職代會支部書記講話發(fā)言稿(模板11篇)

在一個信息爆炸的時代，總結(jié)是我們從海量信息中篩選有效內(nèi)容的重要手段。如何平衡工作與生活，提高生活質(zhì)量是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。如果你對寫總結(jié)感到困惑，不妨參考一下下面的范文，它們可以為你提供一些建議和思路。

職代會支部書記講話發(fā)言稿篇一

同志們：

去年以來，按照省委、市委統(tǒng)一安排部署，我局開展了“干部作風建設年”活動，取得了階段性成效，進一步推進了水利事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。今年，省、市繼續(xù)把加強干部作風建設作為一項關系全局的重要舉措進行部署和推動。省委書記張云川同志在全省深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動暨“干部作風建設年”活動總結(jié)大會上強調(diào)指出，必須深入推進干部作風建設，抓鞏固提高、抓深化拓展、抓長效機制，為貫徹落實科學發(fā)展觀、加快水利事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展提供保證。按照省委、市委的統(tǒng)一安排部署，今天，我們召開大會，對在全局深入推進干部作風建設進行動員部署。

看”活動，對“干部作風建設年”活動進行回顧總結(jié)，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了整改。同時，為推動今年干部作風建設，我們成立了領導小組，我兼任領導小組組長，青山同志、祥智同志、駿馬同志任副組長，領導小組辦公室設在機關黨委辦公室，具體負責協(xié)調(diào)推進各項工作。最近市作風辦連續(xù)部署開展領導蹲點、公開承諾、“攻堅克難抓落實”、“四個專項治理”、深化行政審批制度改革、“十個嚴禁”和“32條禁令”等一系列活動，對今年干部作風建設作出了具體安排。這充分說明市委、市政府對加強干部作風建設的重視，局黨組也結(jié)合市的指導意見和方案要求，充分醞釀，拿出了我局的實施意見和方案。我們一定要按照市委和作風辦的部署，在去年工作的基礎上，謀劃載體，明確抓手，突出重點，全面推進。

今年市確定了12項規(guī)定動作，每一項市里均制定有實施方案。我們要在認真把握各項活動要求的基礎上，一項不漏、不折不扣地完成好市規(guī)定動作。

一是組織開展“下基層、解難題、送溫暖”活動。結(jié)合“四到三問”活動，堅持問政于民、問需于民、問計于民，虛心聽取群眾意見，解決實際問題。按照市委《關于開展萬名機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動的實施方案》，組織我局的機關干部進基層、進企業(yè)、進農(nóng)村，實施幫扶解困，著力找準和解決一批影響水利改革發(fā)展、影響基層和人民群眾生活的實際問題。這項活動從4月開始，貫穿全年。

二是認真實行公開承諾。實行公開承諾，既是作風建設的需要，也是取信于民的需要。去年我局的10項公開承諾，都落實了踐諾措施。今年我們要在去年的基礎上，進一步突出承諾重點、完善踐諾措施，置于群眾監(jiān)督之下，把承諾事項全部公開出去。同時，要繼續(xù)探索落實公開承諾硬措施，通過各種形式，主動聽取群眾意見，接受上級監(jiān)督檢查，不斷完善踐諾措施，真正把承諾落到實處。

三是深入開展領導干部蹲點調(diào)研活動。按照市里要求，局黨組及有關科室負責人要圍繞轉(zhuǎn)變水利發(fā)展方式、拓展水資源配置思路、加快民生水利步伐、強化項目建設組織管理、加強基層組織建設等方面，進行蹲點調(diào)研，時間為3—5天。局黨組已確定了聯(lián)系點，各科室各單位也要逐步開展。

四是組織開展“攻堅克難抓落實”活動。這也是市委市政府從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局出發(fā)，安排部署的一項重要工作，把作風建設成效轉(zhuǎn)變到具體工作上來。這是今年干部作風建設的一個重點。省市專門下發(fā)《關于開展“攻堅克難抓落實”活動的工作方案》，對活動的任務、目標、考核等都作了明確要求。做好這項工作，重點是圍繞轉(zhuǎn)變水利發(fā)展方式、保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定、推動水利事業(yè)大發(fā)展大繁榮、提高黨的建設科學發(fā)展化水平等方面科學確定重點難點工作，然后進行責任分解、建立目標責任制，實行掛圖作戰(zhàn)，確保質(zhì)量和進度。

五是抓好“四個專項治理”。重點是圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，開展“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“治庸治懶”、“鋪張浪費”等專項治理活動。市里對四個專項治理十分重視，除了要求動員教育、自查自糾外，還有一些硬性要求。省里成立了督導檢查組，要對11個設區(qū)市進行督查，每個市要抽查四分之一的部門進行督查，所以我們要求服務“窗口”單位，要高度重視，認真檢查存在的問題，及時采取措施進行整改，避免在上級檢查中工作被動，出現(xiàn)問題。

六是繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照市委統(tǒng)一部署，做好與國務院公布取消和調(diào)整項目的銜接，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)行政審批制度改革以及建立完善行政審批相關配套制度等相關工作。要繼續(xù)加強服務“窗口”建設，完善機制，提高效能，要集中時間開展行政審批事項大檢查。有行政審批職能的科室單位，要設立專項舉報信箱和對外公開舉報電話。

七是深入落實省“十個嚴禁”和市“32條禁令”。要把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設、規(guī)范干部行為的重要手段和深入推進干部作風建設活動的重點，繼續(xù)以落實市“32條禁令”為抓手，加強集中巡查和不間斷地明察暗訪、建立作風建設監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)工作運行機制，結(jié)合“四項治理”行動，繼續(xù)加大對違反“十個嚴禁”和“32條禁令”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，進一步形成剎風整紀的強大聲勢。

八是繼續(xù)組織開展好群眾評議機關工作。大規(guī)模開展群眾評議機關作風工作，是去年“干部作風建設年”活動的一個重要步驟。去年年底，我局結(jié)合行風評議，組織動員30多個市直單位對我局進行了評議，取得了很好的工作效果和社會效果。今年仍然要把群眾評議機關活動作為深入推進干部作風建設的重要內(nèi)容來抓。開展好這項活動，要準確把握民主評議機關作風工作的基本要求，注重評議內(nèi)容的客觀性、群眾參與的廣泛性、操作辦法的嚴密性、組織實施的協(xié)調(diào)性以及激勵約束的有效性，促進評議工作規(guī)范化、科學化。要把群眾評議結(jié)果作為考核班子、評議干部的重要依據(jù)，堅持實事求是、獎優(yōu)罰劣。今年我局的群眾評議機關活動要在12月底前完成。

九是開展“學、比、創(chuàng)”活動。即“學先進、比服務、創(chuàng)佳績”、“學”，就是學習2.28冰河救人“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員群體”、“滄州好人”、作風建設“四個十佳”和身邊的先進典型;“比”，就是比服務意識、服務效率、服務水平和服務能力;“創(chuàng)”，就是把干部作風建設的成效體現(xiàn)在行政效能提升上，體現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化上，體現(xiàn)在為群眾排憂解難上，體現(xiàn)在促進水利發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定上。開展此項活動，就是要通過增強全局干部職工的宗旨意識、責任意識、服務意識和爭先意識，為深入推進干部作風建設營造導向。

十是開展“服務能力建設”活動。通過去年扎實開展“干部作風建設年”活動，取得了一系列思想成果、工作成果和制度成果，全局干部職工思想作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識顯著增強，工作質(zhì)量和效果得到較大提升。但是，僅有服務意識是不夠的，要達到高水平，高標準的工作成效，必須具備高水平的工作能力和服務能力。否則，只有服務意識，沒有服務能力，心有余而力不足，辦事效果和質(zhì)量也得不到充分保證。有的同志主觀上也想把事辦好，但客觀上力不從心，同樣導致辦事效果和質(zhì)量不高。服務本領，或者說服務能力包括的方面很多，對不同崗位，不同人員有著不同的要求。譬如，對一般工作人員，包括熟知政策法規(guī).熟練掌握審批流程、業(yè)務嫻熟等;對領導干部，包括科學決策，溝通協(xié)調(diào)、為群眾辦實事，解難題的能力等。去年，這項工作已經(jīng)開始破題，我們一手抓服務意識，一手抓服務能力，全局干部職工服務意識和服務能力都有了新的提高，但就服務能力而言，與實現(xiàn)現(xiàn)代水利科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，與作風建設的目標，與建設覆蓋全市水系水網(wǎng)的任務，差距仍然很大，為此，我們專門把服務能力建設作為今年深入推進干部作風建設的一項重要措施，通過加強政德建設，學習教育，強化培訓、崗位練兵等多渠道方式，切實提高全局干部職工推動發(fā)展的能力、履職盡責的能力、為民辦事的能力，破解難題的能力和執(zhí)行落實的能力。

與管理，重要審批事項、重點水利工程招投標等，都要實行工作立項監(jiān)督，尤其要把推動中央和省、市委重大決策部署貫徹落實作為監(jiān)督的重中之重。要采取紀律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方式，努力提高監(jiān)督的針對性和實效性。今年，我們要把全局20xx年的重點工作，列為立項監(jiān)督的重點，實行目標管理責任制，強化效能問責，確保完成。

十二是開展“制度建設落實年”活動。去年以來，我局在建立完善機制制度方面取得了一些成效，形成了重大事項負責制、重大項目服務包辦制，行政審批服務協(xié)調(diào)運行機制等一批機制制度，以及建設學習型機關，公開承諾、開展“四到三問”活動等一系列制度意見。各科室(單位)也圍繞各自實際和職能，從工作，服務、管理等方面建立了許多制度。客觀地講，建立完善制度是一個方面，最重要的一方面在于執(zhí)行，在于落實，制度只有落實才會形成長效機制，因此，我們提出把開展“制度建設落實年”作為深化作風建設，鞏固作風建設成效、提高干部執(zhí)行力的一項重要舉措來抓，要求首先對過來的各項制度進行一次系統(tǒng)梳理，然后進一步充實調(diào)整完善，逐項明確責任，推動落實，促進長效機制的形成。今年局里在系統(tǒng)梳理、全面推進各項機制制度落實的基礎上，將重點圍繞一兩項主要的和切合實際的工作制度，進一步完善，抓好落實。各科室(單位)也要參照局的做法，在認真梳理的基礎上，確定一、兩項機制制度，作為重點，狠抓落實，把制度建設和落實的成果充分體現(xiàn)出來，發(fā)揮作用。

以上12個規(guī)定動作，是結(jié)合我局干部作風建設實際提出的，局作風辦正逐項制定方案，明確目標任務措施。我們要高度重視，按照方案要求抓好落實。

今年深入推進干部作風建設工作任務和載體比較豐富，我們一定要發(fā)揮好組織、指導、溝通、協(xié)調(diào)的職能作用，擺布好各項工作的關系，把作風建設和各項工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)聯(lián)動，努力形成作風建設與工作落實的良性互動。

按照方案要求，今年我局深入推進干部作風建設，總體上分三個階段進行：

第一階段(3月一5月)組織發(fā)動，基本要求是：周密部署，廣泛動員，充分發(fā)動，建立領導機構(gòu)，制定活動總體方案和各項具體活動方案，全面啟動我局的重點工作任務。

第二階段(6月一9月)深入開展，基本要求是：采取有力措施，加大工作力度，通過明察暗訪，現(xiàn)場督導，加強宣傳等形式，深入推進各項工作任務的落實。

第三階段(10月一12月)總結(jié)提高，基本要求是：加強督導檢查，加大落實力度，確保各項工作任務按時按質(zhì)完成，做好績效評估和群眾評議、評先表彰等項工作，認真總結(jié)，鞏固成果。

為確保各項工作有序扎實推進，黨組對各項工作進行了具體分工：

“攻堅克難抓落實”、“學、比、創(chuàng)”活動，由黨辦牽頭負責;深化行政審批制度改革、“十個嚴禁”和市“32條禁令”、“四項治理”、立項監(jiān)督和群眾評議機關等活動，由紀檢監(jiān)察室負責;“下基層、解難題、送溫暖”，公開承帶、領導干部蹲點調(diào)研和服務能力建設等活動，由辦公室負責;各科室之間，要密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)努力形成推動落實的強大合力。

這次會后，各科室(單位)要按照要求，進一步強化組織領導，細化活動方案，加大工作推進力度。要堅持“一把手”負總責，分管領導重點抓，領導班子成員帶頭抓。要加強宣傳和信息反饋工作，及時推廣好做法好經(jīng)驗，及時總結(jié)本科室(單位)在干部作風建設活動中涌現(xiàn)的好典型，營造深入推進干部作風建設的強大聲勢和濃厚氛圍，要進一步加大督導檢查力度，充分發(fā)揮局領導小組的作用，堅持日常督導和重點督導相結(jié)合，明察與暗訪相結(jié)合，通過多種督查方式，加強對各科室、單位特別是問題比較突出，事權(quán)比較集中的科室和“窗口”單位進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。

同志們，深入推進干部作風建設，是我市一項重大戰(zhàn)略部署，必須統(tǒng)一思想高度重視，真抓實干，切實把這項工作抓實、抓好、抓出成效。

職代會支部書記講話發(fā)言稿篇二

同志們：

鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，今天召開全鎮(zhèn)村干部年終會議，主要目的是貫徹落實市縣社會穩(wěn)定電視電話會議精神，回顧總結(jié)2014年工作，簽訂2014年度安全生產(chǎn)目標責任書，發(fā)放2014年村組干部年終工資，安排部署春節(jié)期間全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和當前工作。剛才，郭書記分析了春節(jié)期間全鎮(zhèn)社會穩(wěn)控面臨的形勢，肖鎮(zhèn)長安排了春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，蔡書記解釋說明了年終工資發(fā)放辦法。下面我講三點意見。

在縣上9大項指標考核中，各項指標均達到年初既定目標，得到了縣考核組的充分肯定和認可。這些成績的取得，是在座各位共同努力、頑強拼搏的結(jié)果，也是全鎮(zhèn)人民群眾齊心協(xié)力、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果。在此我代表鎮(zhèn)黨委、政府向大家表示衷心的感謝！

一年來，我們雖然取得了一些成績，但工作中還存在著一些不容忽視的矛盾和問題：一是農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低，特色產(chǎn)業(yè)基地規(guī)模小，農(nóng)民持續(xù)增收后勁不足；二是受征地拆遷、資金短缺等因素制約，重點項目建設推進難度加大；三是社會事業(yè)發(fā)展相對滯后，信訪和安全生產(chǎn)方面仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，和諧楊地建設任務艱巨；四是干部群眾思想解放不夠，干部作風需要進一步改進。對于這些問題，我們要高度重視，認真對待，切實增強做好今年工作的信心，采取更加有力的措施切實加以解決，力爭在2014年的工作中取得更加優(yōu)異的成績。

出問題，努力實現(xiàn)“一控四降”目標。二要扎實搞好“萬人保平安、全民促和諧”活動，全面加強社會治安綜合治理，切實解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，不斷提高人民群眾對社會治安滿意率。三要強化對非煤礦山等關鍵環(huán)節(jié)的安全隱患排查和整改，全面消除事故隱患。四要加大對道路交通的監(jiān)管力度，當前是群眾出行的高峰期，嚴禁農(nóng)用車載人，同時在雨雪天氣要及時組織群眾清除積雪凍冰，確保道路交通安全暢通。五要切實加強森林防火工作，村組干部要切實落實責任，嚴禁墾地燒荒，加強對“五類人群”的監(jiān)管措施，特別是春節(jié)期間上墳祭祖，更要注意用火安全。我鎮(zhèn)是有重大森林火災的經(jīng)驗教訓的，雖然近期氣溫將逐漸回升，但各村千萬不能有麻痹松懈思想，嚴防重特大森林火災發(fā)生。

同時，為了讓困難受災群眾過一個溫暖、祥和的春節(jié)，鎮(zhèn)上已在昨天對困難群眾進行了“送溫暖、獻愛心”慰問活動，把黨和政府的深切關懷送到每戶困難群眾家中。在這里我要特別強調(diào)四點：

迫性，以對災民高度負責的精神，在規(guī)定時間內(nèi)全面完成災民建房、救災款物發(fā)放及災民生活安排任務。

（二）明確政策，加快資金兌付。災民生活救助及建房補助，要嚴格按照標準執(zhí)行，嚴禁優(yōu)親厚友、吃拿卡要，確保每個災民基本生活有保障，能夠過上一個幸福的春節(jié)。災民建房任務數(shù)要以8月上旬各包村干部核查確認的倒損房屋戶數(shù)為準，絕不準擅自增減戶數(shù)。只要災民根基基礎處理到位，一經(jīng)確認就會通過“一折通”的方式，立即將重建補助資金一次性發(fā)放到重建戶手中，同時各村要求負責填寫明白卡、救助卡，并張榜公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（三）再添措施，加快建房進度。各村要通過落實宅基地、加強質(zhì)量監(jiān)督等具體措施，加快推動災民建房步伐。各包片領導和包村干部要深入村組加大協(xié)調(diào)督戰(zhàn)力度，著力解決推諉扯皮、規(guī)劃設計及技術力量等方面的問題，扎實推進災民建房工作。

（四）強化監(jiān)管，確?？钗锇踩Ｏ嚓P部門和各村要嚴格按照救災款物管理使用相關政策規(guī)定，堅持救災款轉(zhuǎn)賬專戶管理，做到救災款的發(fā)放手續(xù)完備，對象準確，賬目清楚，賬款相符，同時向倒房重建對象發(fā)放災民建房白卡，使建房對象的確認、建設進度和資金兌付公開透明。年后，鎮(zhèn)紀委、財政、民政等部門要組成聯(lián)合檢查組，逐村對救災款物對付情況進行跟蹤監(jiān)察審計，一旦發(fā)現(xiàn)存在賬務不清、截留克扣、優(yōu)親厚友的現(xiàn)象，將依法依紀進行嚴肅處理，絕不姑息遷就。

2014年是“十二五”開局之年，也是全面建設小康社會的關鍵時期，更是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，開好局、起好步意義重大。一要抓好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。擴大魔芋、丹參、薯芋種植面積。大村達到500畝，小村達到300畝，全鎮(zhèn)新發(fā)展面積達到6000畝。二要抓好林果業(yè)建園。圍繞矮化核桃建園，打造金盆至峽口11村矮化核桃建園工程。全鎮(zhèn)完成8000畝的建設任務。三要抓好藥材基地建設。淺山十個村繼續(xù)抓好薯芋、丹參標準化建園面積。每村完成藥業(yè)訂單面積100畝。全鎮(zhèn)完成1000畝。高山四村繼續(xù)抓好柴胡、五味子、連翹基地建設，每村標準化建設面積達到1000畝。四要抓好基礎設施建，全面做好“四改三建”工作，優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境。五要抓好春季計劃生育工作。要利用外出務工人員回家過節(jié)的時機，集中開展流動人口計劃生育專項治理和一季度“三查”，為完成年度人口計劃奠定基礎。六要抓好勞務輸出。著力搞好農(nóng)民工的技能培訓，向外輸送務工人員達到5000人以上，創(chuàng)造勞務收入5000萬元以上。

同志們，2014年是落實“十二五”規(guī)劃的開局之年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展將迎來新的歷史機遇，全鎮(zhèn)上下一定要在縣委、縣政府的正確領導下，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實、開拓創(chuàng)新、銳意進取，加快富民強鎮(zhèn)步伐，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展而努力奮斗。

最后，我祝大家在新的一年里幸福安康！

職代會支部書記講話發(fā)言稿篇三

親愛的教師，學長學姐們：

大家好!

我叫...，來自xx新聞。站在那里我很高興，因為我覺得：僅有優(yōu)秀的人才能理解黨的檢驗，而我也正在朝著這個方向努力。

這個時代喜歡給別人貼標簽。標簽，不必須是貶義詞，它也能反映出一個人的特點。我給自我貼的標簽就是：公益、新聞、運動。

下頭我將和大家分享我的故事。

大學開始，我便參加了黨課培訓，成為一名入黨進取分子。

大二，由于自我對公益的喜愛，一向從事志愿服務活動。

擔任人文學院青年志愿者協(xié)會的會長，并使學院獲得20xx年度學雷鋒優(yōu)秀組織獎;。

善行100愛心包裹麥廬校區(qū)負責人，一個月的時間里，早上7點離開學校，晚上6點多回來，帶領隊員為貧困地區(qū)的孩子募集2萬元物資。并獲得了由中國扶貧基金會授予的優(yōu)秀服務者稱號，江財優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀組織者稱號并且任職于xx義工協(xié)會。

很高興，我獲得了江財20xx年十大雷鋒哥雷鋒姐稱號。在54青年頒獎晚會上領獎，讓我感受到大學生應有的服務意識和奉獻精神給我?guī)淼淖院栏小?/p>

暑假，我加入了阿里巴巴和南昌好青年綠色公益發(fā)展基金會舉辦的鄉(xiāng)村留守兒童足球賽志愿者團隊，從事宣傳方面的志愿活動。

作為一名新聞專業(yè)的學生，社團實踐兩不誤。在一品社擔任職務、并獲得了各類宣傳報道先進個人。大一暑假跟隨學院社會工作服務隊在鷹潭從事宣傳報道工作，大二暑假在信息日報實習一個月，并在校報，信息日報等發(fā)表多篇文章。

我喜歡運動，尤其酷愛跑步，此刻每一天基本跑5公里。以往騎行120多公里去鄱陽湖，也參加了南昌第六屆百里健行。最讓我引以為傲的是鄱陽湖110公里徒步挑戰(zhàn)賽，在前期獲得參賽資格募集的資金捐獻給了南昌青少年基金會。

近段時間每次整理東西，看著十幾張校獎和各類證書，才發(fā)現(xiàn)原先自我是這樣的。但每個人都應當再嘗試新的事物，于是，我擔任了12新聞的班長。

這就是我，一個愛公益，愛運動的新聞人。

黨的新鮮血液必須是有服務意識的，黨的新鮮血液必須是有靈動的。我想要加入我們這個大家庭，結(jié)識更多優(yōu)秀的人，繼續(xù)盡自我的本職工作。我愿意理解黨的考驗，也愿意向更優(yōu)秀的方向前進。

請你們支持我!我的演講完畢，多謝大家。

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職代會支部書記講話發(fā)言稿篇四

今天召開的黨支部書記抓黨建工作述職評議會議，是我們對各支部黨的建設工作進行的一次“陽光晾曬”，也是對各黨支部書記黨建責任落實情況開展的一次“透視透析”，這既是貫徹中央和省市委關于進一步落實全面從嚴治黨責任要求的關鍵之舉，更是推動新時代國資系統(tǒng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的必要之為。

參加今天會議的有機關黨委委員、各支部書記、黨員代表。今天的會議有三項內(nèi)容:一是聽取各支部書記的述職并逐一點評;二是結(jié)合當前工作提幾點要求；三是對黨支部書記進行評議。

一、現(xiàn)在進行第一項，請各位書記述職。

按照支部排序進行，時間控制在5分鐘以內(nèi)。

二是對各位書記逐一點評。

1、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是抓協(xié)調(diào)服務投入的精力多，抓黨建投入的精力相對較少。二是對新形勢下加強黨支部建設、黨員隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不系統(tǒng)、不全面。三是創(chuàng)新性還不夠強，在黨建活動設計及實施上，多以學習教育為主，形式相對單一。

2、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是政治理論學習還不夠深入，在學習成果轉(zhuǎn)化上有差距。二是工作標準還有待進一步提高，在跟蹤落實上有差距。三是抓黨建力度仍需進一步加強，在聯(lián)系實際上有差距。

3、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是黨員教育方面不夠嚴，注入談話談心等制度落實得不夠徹底。二是抓黨建方式方法不多，黨建工作特色、亮點不多。三是支部建設抓得不夠細致，監(jiān)督檢查跟進得不夠及時到位。

4、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是黨建工作也業(yè)務工作結(jié)合不深，黨建統(tǒng)領一切的局面還沒有真正形成，還沒有做好黨建和業(yè)務的有機融合。二是黨建工作主動性不強，支部的很多活動依賴于機關黨委的統(tǒng)一部署，自我安排自我組織的活動不豐富。黨建活動內(nèi)容相對單一，形式不夠靈活，支部組織活動吸引力不強。

5、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是支部工作制度針對性不強，結(jié)合支部工作實際不夠；二是開展黨建活動內(nèi)容不豐富，形式單一；三是抓黨建工作的精力投入還不夠；四是理論學習有待進一步加強；五是創(chuàng)新發(fā)展能力不強，支部工作有待進一步完善。

6、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是工作主動性不夠強，支部建設方面時間精力投入不夠；二是工作創(chuàng)新性不夠強，特別是業(yè)務工作與黨建工作的有機融合方面；三是工作針對性不夠強，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。

7、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是支部黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合得不夠緊密；二是相比業(yè)務工作，黨建工作精力投入較少；三是工作抓得不夠平衡，存在“冷熱不均”的現(xiàn)象。

8、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是開展黨建工作的持續(xù)性不夠。抓黨建工作缺乏常抓的韌勁，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松。二是制度落實上有薄弱環(huán)節(jié)。在制度的執(zhí)行上不夠嚴謹規(guī)范，存在組織生活會質(zhì)量不高等問題。三是黨建工作創(chuàng)新性不足。習慣于“上傳下達”，抓黨建方法創(chuàng)新不到位、思路不開闊，有效傳遞責任、充分調(diào)動積極性的新辦法不多。

9、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是適應新時代黨建工作新常態(tài)能力不夠。黨建創(chuàng)新辦法不多。二是“一崗雙責”履行不平衡。一定程度上存在著重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。三是工作效率相對不夠高。以黨建統(tǒng)領國有企業(yè)改革發(fā)展的效果不明顯。

10、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足:一是在抓基本上不夠有力，比如在學習教育上，立足實際開展教育引導還不夠有針對性。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，慣于按部就班，創(chuàng)新性工作開展不夠，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。三是抓支部工作標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現(xiàn)象，工作中缺乏抓支部工作的持續(xù)性、經(jīng)常性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。

11、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是學習不夠系統(tǒng)深入，理論積累不夠深厚，知識更新欠快，學用結(jié)合不夠緊密。二是黨建引領創(chuàng)新的作用發(fā)揮得還不夠。對創(chuàng)新的熱點難點問題、對工作特點和規(guī)律等研究把握得不夠，對如何更好地凸顯宣傳工作特色亮點方面還缺少總結(jié)提煉。三是組織生活形式有待創(chuàng)新?！皢蜗蚴健睂W習多，“互動式”交流少，“傳統(tǒng)化”方式多，“多元化”形式少，“平面式”開展多，“網(wǎng)絡式”拓展少。

12、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是是黨員學習形式比較單一，交流研討不夠。二是思想認識還需進一步提升，對抓黨建工作的重要性緊迫性認識還不足，有時存在抓黨建工作精力不夠集中的現(xiàn)象。三是制度落實還需進一步嚴格，有時存在活動開展不及時、黨內(nèi)生活質(zhì)量不高、黨員思想?yún)R報不積極等問題。

13、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是黨建責任落實還不夠到位。工作中統(tǒng)籌兼顧還不夠，安排部署的黨建任務在落實見效、一抓到底上還有差距。二是與國資委業(yè)務工作結(jié)合還不夠緊密。就黨建抓黨建，抓黨建與抓主業(yè)有機融合不夠，以黨建工作指導推動業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展成效不足。三是特色創(chuàng)新亮點還不夠突出。黨建工作創(chuàng)新意識不強，亮點不多，典型培育、樹立、宣傳力度不夠，示范帶動、整體推進上還有待加強。

14、xxx黨支部書記xxx同志。

主要不足：一是抓機關黨建工作的創(chuàng)新意識不強，辦法不多。二是支部的凝聚力有時不夠強，個別黨員參加組織活動不夠積極主動，缺乏工作熱情和積極性。三是深入支部和各科室不夠，部分黨員談話交流少，不能全面及時準確掌握同志們的心聲。

第二項王。

主任。

講話：

剛才，各位支部。

書記。

圍繞履行第一責任人職責，黨員教育管理，支部建設情況，工作開展情況，存在的突出問題和下一步舉措進行了述職。各支部書記對標對表述職評議要求，講成績實事求是、查問題深刻深入、謀部署精準到位，很有招法、很有針對性。主要有以下幾個特點。

一是履職盡責展現(xiàn)新?lián)敗８髦Р繒浭冀K把抓黨建作為分內(nèi)首要之事、應盡根本之責、應有關鍵之意，緊緊住在手上、落在行上、固在制上，切實把政治建設、思想建設、組織建設、作風建設統(tǒng)一到黨的建設全過程，并融入業(yè)務工作各個方面，推動黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展新突破。

二是服務發(fā)展彰顯新作為。前面已經(jīng)講到，今年無論是全黨全國還是我們國資系統(tǒng)、還是各支部都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，各支部書記主動擔當、逆勢而上，深化“三會一課”、主題黨日等組織生活制度落實，統(tǒng)籌推進復工復產(chǎn)、疫情防控、社區(qū)服務、業(yè)務工作同步推進、聯(lián)動提升，最大限度凝聚黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

學習教育成果，聚焦抓基層打基礎、抓基本促規(guī)范、抓基層強根基，黨員日常管理、“三會一課”、學習日、主題黨日、黨費收繳、談心談話等制度全面落實，各支部建設取得長足進展、根本建強。

責任落實還不夠?qū)?。在推動支部黨建工作中，持續(xù)傳導壓力不夠，有時候缺少真抓真管、嚴抓嚴管、長抓長管的意識，批評建議多、跟蹤推動少，尚未有效形成上下聯(lián)動、齊抓共管的管黨治黨的責任鏈條。二是整體工作開展還不夠均衡。有的支部對黨風廉政建設、黨員隊伍管理等重視程度比較高，但對意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作用力還不夠。還個別支部在上級黨組織巡視巡察、督查檢查前，全面從嚴治黨工作抓得比較緊，在日常工作中抓得比較平，第一責任、第一職責的地位還不夠明顯。三是服務大局成效還有待提升。抓管黨治黨與推動業(yè)務工作發(fā)展融合度還不夠，有的支部還沒完全把促進國資事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，尚未有效建立起與業(yè)務工作目標相一致、相匹配的黨建工作機制，對發(fā)展的促進作用還不明顯。

為落實這次述職評議會議精神，我再結(jié)合工作，提以下3點意見。

一是要持續(xù)抓牢政治建設，在提升政治能力上立起更高標準。要擦亮政治底色，把踐行“兩個維護”體現(xiàn)在貫徹上級決策部署的行動上，體現(xiàn)在做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在約束規(guī)范日常的言行上；要強化政治意識，以理論上的清醒促進政治上的堅定；要堅守政治底線，緊盯風險點，抓早抓小、防微杜漸，確保思想不迷航、行為不失范。

二是要持續(xù)夯實組織基礎，在發(fā)揮組織功能上立起更高標準。要加強組織制度建設，真正做到按制度規(guī)范建設、按程序議事決策、按分工盡責把關、按規(guī)定照章辦事；要圍繞中心抓好黨建工作，使支部建設始終向中心任務聚焦；要提升自主抓黨建能力，爭做黨建工作的實踐者、推動者。

三是要持續(xù)強化責任擔當，在扛起職責使命上立起更高標準。要強化主責意識，嚴格履行抓黨建第一責任人職責，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角；要嚴肅黨內(nèi)生活，強化組織生活會成果運用，用好批評和自我批評武器，打掃思想灰塵，及時糾偏正向；要推進深度融合，把握好“跟進”和“做實”兩個關鍵，努力做到出實策、辦實事、見實效。

整改落實。

情況。

切實以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

職代會支部書記講話發(fā)言稿篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位支部書記，大家上午好：

今天我們舉辦這次村（社區(qū)）支部書記培訓班，足見縣委對基層工作的重視。首先，我們要清楚為什么要舉辦這次村（社區(qū)）支部書記培訓班，主要基于以下三個方面原因：一是政策更新的迫切需要。十九大以來，***印發(fā)了許多工作條例，如《中國******黨務公開條例（試行）》、《中國******農(nóng)村基層組織工作條例》以及《中國******黨員教育管理工作條例》，這些《條例》可以說與大家的日常工作息息相關，但真正能主動學習運用的很少。二是新時代工作的迫切需要。現(xiàn)在的黨建工作，時間緊、任務重、要求高，對于我們支部書記可以說考驗重重，既要團結(jié)“兩委”班子，更要帶領全村老百姓上下一心；既要把黨的政策落實好執(zhí)行好，更要千方百計增加群眾的收入；既要抓好村上基礎設施建設，更要引導好群眾思想，所以需要我們不斷學習充電。三是觀念轉(zhuǎn)變的迫切需要?，F(xiàn)在各級都非常重視培訓，培訓形式也多種多樣，有縣內(nèi)集中培訓的，有到縣外、市外、省外培訓的，從培訓的效果來看，主要 當前隱藏內(nèi)容免費查看還是讓大家開闊了眼界、更新知識，從而轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，這對提升我們的工作能力和綜合素質(zhì)，至關重要。

借此機會，今天我與各位書記交流三點。

一、以規(guī)為界，始終把政治規(guī)矩挺在前面

“規(guī)”就是規(guī)矩，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，人們常把規(guī)矩引申為禮法，也就是禮儀、法律、規(guī)章等。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂?？梢哉f，自從有了人類社會，就有了各種各樣的規(guī)矩，規(guī)矩是社會正常有序運轉(zhuǎn)的根本保證。人生在世，人人都得遵守規(guī)矩，這是基本要求，也是生存之道。

首先，作為一名******員，我們還必須接受比普通人更多的規(guī)矩約束，就是我們黨的政治規(guī)矩。***提出了“黨要管黨、從嚴治黨”，因為如果沒有嚴明的政治規(guī)矩作基石、作保證，我們黨、我們國家、我們民族就不會有一個更加光明的未來。還因為，我們黨內(nèi)現(xiàn)在確實存在一些踐踏法治，破壞團結(jié)，相互之間講關系而不講黨性、講感情而不講原則、講義氣而不講正氣，拉圈子、樹山頭、搞幫派，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送等不守規(guī)矩的亂象。

我們所要遵守的黨的政治規(guī)矩，簡單說，主要是以下四個方面。第一就是黨章。黨章是黨內(nèi)根本大法，既是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。第二就是黨的紀律規(guī)矩。黨的紀律是多方面的，無論是政治紀律，還是組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。《中國******黨員教育管理工作條例》就是對黨員教育管理工作作出基本規(guī)范，對于提高黨員隊伍建設質(zhì)量，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，夯實黨長期執(zhí)政基礎，實現(xiàn)黨偉大執(zhí)政使命，具有十分重要的意義。第三就是國家法律，是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。法律是經(jīng)過國家制定和認可、對社會全體成員具有普遍約束力的行為規(guī)范，具有極大的權(quán)威性。第四就是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。在長期的革命斗爭和建設中，我們形成了許多諸如“三大紀律八項注意”“三大作風”“兩個務必”以及請示匯報等優(yōu)良傳統(tǒng)，它們經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結(jié)，必須長期堅持并自覺遵循。

黨支部書記第一身份是黨員，然后才是書記。是黨員，就要同所有黨員一樣，恪守政治規(guī)矩，接受黨紀約束。另外，既然是書記，就還得有比黨員更高的境界，要比一般黨員更加堅定政治方向和政治立場，要比一般黨員更強一層紀律意識和規(guī)矩自覺，要比一般黨員更敢于同一些違背黨的主張、傳播政治謠言、丑化黨的形象的現(xiàn)象做斗爭。

總體上看，在恪守政治規(guī)矩上，我們縣村（社區(qū)）支部書記做的還是比較好的。但據(jù)我了解，也有極個別村書記在開展工作、處理問題時，不貫徹上級的部署，上有政策、下有對策；對上級決策部署選擇執(zhí)行，除了書記鎮(zhèn)長，對其他班子成員的話不聽、布置的工作不干，或者搞選擇、做變通、打折扣；當群眾對黨委政府有曲解，不但不勸導，還人云亦云，附和跟風的。凡此種種，都是不守紀律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。

大家清楚，每年紀委監(jiān)察機關都會通報處理一批村干部，其中也不乏我們村（社區(qū)）支部書記這個群體，從這個意義上講，我們要求大家恪守政治規(guī)矩，也是對大家的一種愛護、保護。大家一定要以規(guī)為界，心有所畏、言有所戒、行有所止，不逾越章法、不突破底線，知規(guī)矩、重規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，像畫圓畫方一樣，畫出行為的界限，明確什么該做、什么不該做。

二、以進為榮，始終把發(fā)展責任扛在肩上

當一名村書記，最大的榮耀，莫過于讓生我們養(yǎng)我們的那片土地變得比以往更富饒、更美麗；最大的恥辱，莫過于當一屆干部之后，山還是那座山、梁還是那道梁。原來一屆村書記任期三年，現(xiàn)在變?yōu)槲迥辏f長不長，說短不短，只要用心，總能夠做出點事情。一定要以進為榮，爭取全村事業(yè)在自己任期內(nèi)有一個更好的發(fā)展。

一是要強，就是建強基層黨組織。作為黨支部書記，我們常說“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”。大家要充分理解這句話的意義，要把各自村里的黨組織建好建強，履行好首要之責、主要職責。村里抓黨建，主要是抓好思想、制度、隊伍和服務。思想上，要通過多組織黨員開展各種各樣的學習活動，把大家的思想引導到正確的立場上來。制度上，要堅持民主集中制，認真開展“三會一課”、民主生活會、主題黨日等活動，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、活躍起來，使黨員人人都能找到歸屬感、保持先進性，從而增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。隊伍上，班子建設關鍵是要顧大局、講團結(jié)，尤其是村書記要發(fā)揮好表率作用，從我們調(diào)研來看，凡是村書記表率作用發(fā)揮好，班子就團結(jié)，這個村也就人心和，反之，這個村就會散，就會亂。在服務上，給老百姓提供實實在在的方便，發(fā)展振興中，我們新建、改造了一大批黨群服務中心，但我有時路過一些村，往往看到的是我們的村委會大門緊閉，有村部無干部。大家想想，村級黨組織是黨委政府與群眾聯(lián)結(jié)的“最后一公里”，大家要充分認識到，只有扎扎實實為群眾辦好事、給方便，才能讓群眾認可。

二是要富，發(fā)展才是硬道理。老百姓講的是實惠，盼的是發(fā)展，想的是致富。“農(nóng)村富不富，關鍵看干部；支部強不強，要看‘領頭羊’”。帶富群眾，很大程度上還要依靠村集體經(jīng)濟，村集體經(jīng)濟不強，各項工作就會失去物質(zhì)基礎。村上無錢辦事，班子就沒有威信。現(xiàn)在從***到地方都非常重視村級集體經(jīng)濟發(fā)展，我們縣還是有許多村集體經(jīng)濟發(fā)展較好的，比如我們的鎮(zhèn)村，去年就分紅萬元。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的辦法很多，關鍵是要理清思路，找準比較優(yōu)勢；發(fā)展產(chǎn)業(yè)，強化造血功能；拓寬門路，整合多方力量；挖掘能人，形成帶動效應。我在調(diào)研中聽有的村說，我們村沒有資源，不在主干道沿線，沒有發(fā)展村集體經(jīng)濟的優(yōu)勢，這種觀點是不對的。人與人比，最大的不同是什么？是頭腦。不思考、不謀劃，等、靠、要，永遠不會有優(yōu)勢。

三是要美，就是要村美民淳。關于村美，自然不用我多說，我們現(xiàn)在正在開展的“全域無垃圾”“開采整治”“非法關閉”等專項行動，都是為了讓我們的天更藍、山更綠、水更清，村更美。大家要同縣委保持一致，樹立“綠水青山就是金山銀山”的認識，不踩生態(tài)紅線、不越政策底線，把祖祖輩輩留下來的綠水青山保護好，把我們居住生活的環(huán)境整治好。關于民淳，各位書記一定要堅持“淳樸民風”建設，圍繞“四好村”創(chuàng)建、改陋習、樹文明的目標，完善村規(guī)民約，將“喜事新辦”“喪事簡辦”“厚養(yǎng)薄葬”等作為重要內(nèi)容。各村以戶主大會、農(nóng)民夜校、文化院壩等載體宣傳移風易俗、感恩教育等工作，逐步實現(xiàn)全縣農(nóng)村養(yǎng)成文明健康的好習慣、形成明德守法的好風氣。

三、以學為基，始終把主動學習抓在手上

現(xiàn)在有一些基層干部，被批為“五不如干部”，即講政策不如上訪戶、講法律不如拆遷戶、講技術不如專業(yè)戶、講發(fā)展不如個體戶、講對組織的感情不如貧困戶。出現(xiàn)這種狀況，根本原因是缺少學習?，F(xiàn)代社會變化一日千里，用過去的“武器”打現(xiàn)在的“仗”不行了，應對變化的最好武器就是學習。村書記到底學什么、怎么學，我的意見是三點。

一是在書本中學理論?，F(xiàn)在大家習慣于看電視、看電腦、看手機，“微”文化盛行、碎片式記憶，這樣的結(jié)果是對理論學而不深、學而不透、學而不精，領會不了理論的精髓。為什么我要大家在書本中學理論？因為這里面的東西，特別是一些經(jīng)典著作中的論述，是經(jīng)過很多人的智慧積淀而成，是前人反復證明了的成功經(jīng)驗，是我們直接可以拿來用的，而且還是系統(tǒng)的。針對大家情況，我建議培訓后大家至少通讀三本書。一是新修訂的《黨章》，這是我們的行動指南，必須爛熟于心。二是新修訂的《中國******農(nóng)村基層工作條例》，修訂后的《條例》緊緊圍繞“三農(nóng)”工作大局，按照黨***關于新時代“三農(nóng)”工作的重大決策部署，聚焦抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，就農(nóng)村基層黨組織在組織黨員、群眾完成工作進行了制度設計，提出了明確要求。三是新印發(fā)的《中國******黨員教育管理工作條例》，《條例》對黨員教育管理的內(nèi)容、方式、程序等作出規(guī)范，是新時代黨員教育管理工作的基本遵循。

二是在文件中學政策。有時我到村里調(diào)研，看到上面發(fā)的文件一沓一沓放在那，送去啥樣就是啥樣，整整齊齊，嶄新如初。還有的村書記領了文件往車里一扔、回去往桌子上一放，就再也沒了下文，不翻不看，不知道什么內(nèi)容，你怎么向群眾宣傳。有人形象說，生產(chǎn)力生產(chǎn)力，文件學好了，生產(chǎn)不費力，學不好，費力不生產(chǎn)。這話什么意思？就是現(xiàn)在什么事只有符合政策，才能得到扶持；不符合政策，想搞點產(chǎn)業(yè)、謀點項目、爭取點資金，門都沒有。過去我們講，書中自有黃金屋，現(xiàn)在套用過來，那就是，文中自有黃金屋，就看你能不能掌握、能不能抓住、能不能用好。

三是在同行中學長處。尺有所短，寸有所長。村書記作為村里的一班之長，在班子內(nèi)部、在村里，要善于學習別人的優(yōu)點；在外面，要多向先進學習借鑒治村富村的方法。尤其是這次培訓，安排有大家討論，一定要珍惜機遇，虛心請教。大家要善于總結(jié)歸納，學以致用，找準自己的定位，展現(xiàn)自己的風采。

前段時間我們舉辦了“企業(yè)黨員培訓班”，培訓紀律非常好，沒有一個人遲到、早退，沒有一個人中途請假，在座的各位支部書記，我相信你們比他們更優(yōu)秀，紀律應該更好。在此我再強調(diào)幾項紀律：一是必須帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，服從安排、統(tǒng)一食宿、認真學習；二是培訓期間學員要積極主動參加上課、考察、討論等學習活動；三是要嚴格遵守培訓紀律，不遲到、不早退、不缺課；上課期間不得有接打電話、隨意走動以及其他違反課堂紀律的行為；四是培訓期間學員不得參加任何形式的公務的宴請和娛樂活動，師生、學員之間不得相互請吃、吃請；五是培訓期間學員嚴禁酗酒，嚴禁組織和參與任何形式的賭博活動。

同志們，今天與大家交流這么多，希望大家珍惜來之不易的崗位，嚴修身、嚴用權(quán)、嚴律己，謀實事、創(chuàng)實業(yè)、做實人，不辱使命，不負重托，努力為高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)！

職代會支部書記講話發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導、各位同志：

大家午時好!

七月輝煌，譜寫華章。在.....走過93周年歷程之際，學校黨委舉行這次隆重慶祝活動，讓我作為老黨員和受表彰的人員代表發(fā)言，深感榮幸。

作為黨員的我，對新加入黨組織的幾名師生表示祝賀!我也倍感欣慰，因為你們的加入給我們黨注入新鮮血液，也給我們帶來生機與活力。

身兼雙重身份的我，既是...員，又是人民教師，所以我感覺肩上職責重大。惟有堅持...員的先進本色，率先投身到教育改革和實踐中去，愛崗敬業(yè)，率先垂范，真正在教學實踐中實踐“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，貫穿到自我的實際工作中。才能當好一名合格的黨員教師。

應對“優(yōu)秀...員”的殊榮，我們的心境除了激動之外還有一絲忐忑，因為是所有的黨員敬業(yè)愛生，恪盡職守，默默奉獻，與廣大教師團結(jié)協(xié)作，共同努力才取得了我們今日直屬學校令人矚目的成績。應對“優(yōu)秀...員”的殊榮，我們應當加倍熱愛教育、熱愛學生，一切為了學生;為廣大師生樹立先進榜樣;以自我無私奉獻的實際行動，去昭示教師職業(yè)的神圣和偉大，詮釋愛的教育的真諦。

在我校黨支部的培養(yǎng)下，老黨員和剛加入黨組織的同志，在這莊嚴的入黨宣誓儀式上，重溫入黨誓詞，心境也無比激動。加入.....，是一個人政治生命中的一件大事，它標志著個人的奮斗和追求進入了一個新的境界、新的起點。在新的起點上起步，起速將更快，更穩(wěn)。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。曾幾何時，我們莊嚴地舉起右手宣誓，從那一霎那開始，我們心里便多了一份神圣的承諾，肩上便多了一份光榮的職責，為了這份承諾和職責，讓我們在各自的崗位上勤奮工作，愛崗敬業(yè)，做好表率，為教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩。

我的發(fā)言完畢，多謝大家!

職代會支部書記講話發(fā)言稿篇七

職代會上（精選文檔）

,供大家參考。

在過去的一年中，公司的工作在全體全員工付出辛勤勞動，克服了重重困難，取得了一定的成績。

總結(jié)過去的一年，我們有成功的、也有欠缺的地方，需要我們認思考、加以總結(jié)，以便更好地指導今年的工作。

總公司在計劃中提出要求，切實增強綜合實力，加強公司的管理的統(tǒng)一管理、規(guī)范管理，鞏固和擴大房地產(chǎn)開發(fā)的成果，進一步提高前期運作、成本管理和銷售水平，加強計劃管理，降低開發(fā)成本，提高開發(fā)項目的投資收益。

2011年我們公司總的思路是按照總公司的經(jīng)營指導思想：“以經(jīng)營為中心，以效益為目的?！?011年我們的工作是十分艱巨的，**項目4#樓工程初裝修基本完成；整個項目銷售達到90%，整個小區(qū)進入收尾。

***項目上半年收尾工作完成；****項目拆遷工作基本上開工；面臨困難重重，我們要發(fā)揚不怕艱難、勇于向前的精神，發(fā)揚我們以往艱苦奮斗的精神，我們還要有一種上下齊心協(xié)力，行成合力，加強管理，有一種團隊精神，在工作中不斷提高經(jīng)營管理水平，保證2011年各項指標全面完成任務。

2011年主要重點強調(diào)以下幾項工作：

在開發(fā)的管理上是不斷進行摸索，我們嘗試了、也總結(jié)了。

上、企業(yè)經(jīng)營上還有一些不符合市場要求，還不能形成制度化、規(guī)范化，至使一些管理跟不上經(jīng)濟活動進展，管理滯后于開發(fā)進度。

屬于我們開發(fā)經(jīng)驗不足，我們在干中。

學習。

大干中不。

總結(jié)。

為解決這個問題今年我們要完善內(nèi)部管理規(guī)定使經(jīng)營管理工作在去年經(jīng)營的基礎上規(guī)范一些、吸取一些有用的舍掉不適用的要求大家認真學習和認真地執(zhí)行。

加強管理，首要對經(jīng)營管理重要性的認識提高，管理工作是針對公司整體的經(jīng)營活動根本保證，是經(jīng)營的需要也是競爭的需要，管理工作，要統(tǒng)一管理。

另處，分級管理、分層管理相結(jié)合管理機制。

管理工作要上下結(jié)合、部門間協(xié)作、同志間配合，管理工作是一個系統(tǒng)工作，不是一個人或一個部門獨自己就能完成的，需要上下之間、部門之間、各崗位之間的支持和配合才能達到我們所需的管理要求，這個管理要體現(xiàn)公司整體能力，我們公司整體管理水平上去了，對內(nèi)可以提高經(jīng)濟效益，以管理出效益，對外就有一定的管理制約力度，工作流程規(guī)范，也給我們在平時的管理工作、業(yè)務接洽中減少很多的不必要的麻煩，從而樹立企業(yè)的良好形象，我們制定內(nèi)部管理規(guī)定就是這個指導思想。

今年要加強各部室業(yè)務職責的要求。

經(jīng)常檢查、經(jīng)常溝通、不斷提高、逐步形成良好的工作作風。

項目公司管理是我們公司管理工作的重要一環(huán)，項目公司經(jīng)營活動中一方面要依法和政府行政部門的規(guī)定從事，另一方面要按企業(yè)的規(guī)則辦事，每一個管理者即是管理者又是執(zhí)行者，更重要是管理工作的責任心、主動性、配合性，因為我們從事的是最直接最具體的經(jīng)營活動工作，也是最基礎的一層。

我們不管是機關還是項目在管理上，大家都要以企業(yè)的發(fā)展“以經(jīng)營為中心，以效益為目的”做好本崗位的管理工作。

要樹立全公司一盤棋的思想，公司經(jīng)營是一個實體，是一個整體每一個崗位、每一項工作、每一個部門的工作都是公司整體的一部分，每一個管理也是一個整體管理要求的一部分，我們每一個管理工作都聯(lián)接在一個大的管理環(huán)節(jié)上，經(jīng)營管理相對經(jīng)營工作而言的，沒有企業(yè)的經(jīng)營項目，就沒有個人的管理崗位，也就沒有個人職責。

所以不能各行其事。

大家的管理都按總的管理目標要求去做，那對總的管理工作就會有一定推動力，對內(nèi)部形成合力，對外才有抵抗風險的競爭力。

通過工作的實踐提高每一個員工的管理能力和水平，我們才能在開發(fā)的過程中贏得社會效益和經(jīng)濟效益，全面完成全年各項經(jīng)營指標。

我們在管理上要統(tǒng)一思想，（一盤棋的思想）、統(tǒng)一目標（經(jīng)營目標）、統(tǒng)一行動（按規(guī)定辦事）。

不利于公司的話不說、不利于公司的事不干。

求，有什么樣的具體工作指標。

舉例說：

一個工長不能只管如何施工，不顧安全、成本、質(zhì)量、工期等，而且還有所需溝通的預算、成本、財務、銷售和本部門其他工種的配合及協(xié)調(diào)工作。

有些同志認為我就是個工長、是個普通員工只能管我直接工作中的一項，其他的根本不是我管的范圍，管不著。

你在這個崗位，這個崗的職責就包涵著很多的內(nèi)容，拿著這份崗位薪水、接受崗位培訓，就應該達到崗位職責要求，不能只要崗位薪水、不完成本崗位應該承擔的全部的工作。

現(xiàn)在我們不是管理松了的問題，而是管理不到位。

管理指標要分解各項管理崗位上，分解到每一個人上，每一個人都要承擔一定管理責任，每一個人、每一個崗位都要進行溝通，互通情報、互相支持、互相配合，只有這樣才能使管理工作落到實處，才能使管理工作形成管理鏈條，真正很好地帶動各項工作運轉(zhuǎn)起來，保證經(jīng)營指完成，取得好經(jīng)營效果顯著。

今年要通過全體員工的努力，使管理工作上一個新臺階，必須進一步提高管理意識和工作責任心，提高對加強管理重要性的認識。

現(xiàn)在的管理不能只憑經(jīng)驗，還要科學性，何況我們經(jīng)驗不足，要求每一個員工都要通過學習，認清形勢，企業(yè)在市場競爭中生存要有實力，從何而來，企業(yè)的生存、企業(yè)的發(fā)展靠什么？靠的是人，是人才、是有用的人才、是能為企業(yè)贏得效益的人，企業(yè)員工要有一種敬業(yè)精神，一種愛崗精神，一種工作的責任感、一種勇于吃苦耐勞、奮力拚搏的精神，一種團結(jié)協(xié)作、積極配合的精神。

協(xié)作、積極配合的精神是對其他部門工作或其他同志的工作支持幫助配合、牽扯到自己工作的配合要很好鋪平道路，使整個工作完成任務，自己不怕苦和累。

加強經(jīng)營指標和管理指標的落實也是今年工作要抓好的工作。不管科室、項目都要明確每一崗位工作內(nèi)容、責任內(nèi)容，都要與全年的經(jīng)營指標和管理指標結(jié)合起來，把每一個控制目標都分解到具體崗位上，并且在工作程序、相關聯(lián)部門間、崗位間工作關系也要明確，使整個工作事事有人管，人人都負責，工作有協(xié)調(diào)，避免工作之有斷檔或推卸責任，耽誤工作的現(xiàn)象發(fā)生。

另外還要重視和搞好企業(yè)文化建設，提高團隊精神，樹立全公司整體利益一盤棋思想，以公司利益為前提，全員要敬業(yè)愛崗，不怕困難、勇?lián)厝尉?，要樹立一個共同的目標為了企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化建設，團隊精神，是企業(yè)精神面貌具體體現(xiàn)，反映出一個企業(yè)人員素質(zhì)、管理素質(zhì)和企業(yè)競爭實力，也反映一個企業(yè)的管理水平的高低。

在公司內(nèi)部應形成一種學習的風尚，互相學習、互相借鑒、互相共同研究、共同完善在管理中的不足，共同不斷提高管理水平，共同發(fā)展。

發(fā)揮黨團員的先鋒模范作用，黨員在進行提高黨性修養(yǎng)。

教育。

活動中通過學習和教育，堅持與時俱進，保持黨的先進性。

做為一個普通黨員、基層。

領導。

干部就要結(jié)合具體工作，就是要提高科學判斷市場形勢持能力，不斷提高駕馭我們所管理范圍的工作，提高應對市變化的。

能力，不斷提高依法辦事的能力，不斷提高經(jīng)營管理工作能力。

進一步做到在本崗位上“四強四優(yōu)”，在。

企業(yè)。

的經(jīng)營活動中發(fā)揮黨員應有的作用。

團員要充分發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展示自己的知識才華。黨團員要在企業(yè)管理上、企業(yè)文化建設，提高團隊精神做出自己應做的努力，要起表率作用，帶頭作用。

黨團員要加強學習，提高思想政治水平，提高業(yè)務水平、提高管理水平。

今年是管理年，我們要提高管理意識，根據(jù)市場競爭激烈和協(xié)作單位所取的利益最大化需要，要求我們盡快完善、規(guī)范各種管理。

包涵內(nèi)部管理行外部管理，要增強法律意識。

新的一年是公司進一步增強實力的一年，也是在管理方面上一臺階，保持良好發(fā)展的一年，讓我們團結(jié)起來，共同努力奮斗，克服各種困難，在激烈市場競爭中創(chuàng)造出新的業(yè)績。

職代會支部書記講話發(fā)言稿篇八

今天這次會議，是春節(jié)過后召開的第一個全市性大會，在濟寧市黨代會和人大、政協(xié)“兩會”密集召開的特殊時期，我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的會議，充分體現(xiàn)出市委、市政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。剛才，許偉同志宣讀了《關于表彰20xx年度先進單位和先進個人的通報》、《關于20xx年度綜合考核后進單位的通報》，播放了黨風廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思。8個單位的負責同志作了表態(tài)發(fā)言，下步關鍵是抓好貫徹落實。下面，根據(jù)市委會研究的意見，我講三個方面的問題：

一、干部作風決定事業(yè)成敗，必須正視問題、加強建設。

實踐表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部;在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。近年來，市委、市政府一直高度重視干部作風建設，始終作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)來抓，扎實深入地推進觀念更新、作風轉(zhuǎn)變和環(huán)境優(yōu)化，鍛造了一支政治堅定、顧全大局、作風優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍，有力地支撐了鄒城的科學發(fā)展跨越發(fā)展。特別是近幾年，全市工業(yè)調(diào)整、城市建設、農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會民生等方面取得的一系列成績，都是在市委、市政府領導下，這支干部隊伍以高度負責的態(tài)度、扎實過硬的作風，帶領廣大干部群眾苦干實干取得的，這是我們這支黨員干部隊伍的主流。當前，我市已進入加快科學發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型跨越的關鍵時期，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展，以更硬的作風來推進發(fā)展，以更優(yōu)的環(huán)境來保障發(fā)展，不斷把干部作風建設推向深入。

(一)加強作風建設是加速轉(zhuǎn)型跨越、建設和諧幸福新鄒城的迫切需要。春節(jié)前召開的市第十三次黨代會和人大、政協(xié)“兩會”，確立了以加速轉(zhuǎn)型跨越為主題，堅持“經(jīng)濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的目標定位，加速推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、服務業(yè)高端化，更加注重民生優(yōu)先，更加注重文化提升，更加注重生態(tài)文明，努力建設產(chǎn)業(yè)發(fā)達、城鄉(xiāng)秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福新鄒城。今年是新一屆黨委、政府的開局之年，也必將是一個大干大上、大發(fā)展的突破年，我們務必緊扣科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越總基調(diào)，突出規(guī)劃引領、推動集約發(fā)展、實施重點突破、強化多點支撐，全力打造一批工業(yè)強鎮(zhèn)、百億強企和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全力擴大招商引資、突破大項目建設，全力推動城市擴容提質(zhì)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，全力辦好民生實事和系列惠民工程，力爭在轉(zhuǎn)型跨越、爭先進位中邁出更大步伐。剛剛結(jié)束的濟寧市第十二次黨代會，確立了未來五年“進入全省第一方陣、爭當淮海經(jīng)濟區(qū)排頭兵、全面建成惠及全市人民的小康社會”的目標定位。站在全省看鄒城，站在濟寧看鄒城，站在鄒城看周邊，區(qū)域發(fā)展競爭十分激烈，我們面臨的發(fā)展壓力越來越大。面對這個局面，加快發(fā)展自然就成為我們最大的任務、最大的政治、最大的大局。政治路線確定以后，干部就是決定因素。把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，關鍵在干部、關鍵在干部作風。因此，我們抓作風建設的要求只能更嚴，抓作風建設的力度只能加大，抓作風建設的標桿只能拉高。否則，既定目標就會落空，轉(zhuǎn)型跨越、爭先進位就是一句空話。

(二)加強作風建設是解決干部隊伍突出問題、樹立新風正氣的內(nèi)在要求。應當肯定的是，我市干部隊伍的主流是好的。無論是在改革發(fā)展的各個歷史階段，還是在復雜形勢和嚴峻考驗面前;無論是急難險重的特殊任務，還是在重點工作、重大工程推進過程中，絕大多數(shù)干部都表現(xiàn)出堅強的黨性、頑強的作風、十足的干勁和強烈的創(chuàng)新精神。同時，我們必須清醒地認識到，干部隊伍中還或多或少地存在一些不良現(xiàn)象、不良作風、不良行為，有些還比較嚴重。從群眾舉報投訴和明察暗訪的情況看，一些頑癥痼疾還遠未根治，一些已經(jīng)解決的問題又發(fā)生反彈，一些新情況新問題也逐步暴露出來。主要表現(xiàn)在五個方面：一是優(yōu)越感強、自我滿足。鄒城機關事業(yè)單位工資水平高、福利待遇好，這是歷屆市委、市政府帶領廣大干部群眾推動經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果，但是伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，一些干部長期沉溺于“百強縣市、經(jīng)濟大市”的歷史光環(huán)，自我陶醉、攀比優(yōu)越、思想封閉，講索取而不講貢獻，“懶、散、庸”的現(xiàn)象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求業(yè)績，部分企業(yè)要政策要獎勵而不講發(fā)展。作為干部，沒有業(yè)績怎么談進步;作為企業(yè)，沒有發(fā)展怎么談扶持政策?還有一些同志對各地競相發(fā)展的形勢認識不足，看不到鄒城的差距和危機。從全省情況看，我們的排名下滑幅度很大，而且下滑的勢頭還在持續(xù);從濟寧市范圍內(nèi)看，我們第一的位置也是岌岌可危。二是政令不暢、“怕”字當頭。我們的干部隊伍里，一定程度上盛行著“好人主義”，敢抓敢管、敢于較真的干部沒有應有的地位，甚至勤勤懇懇干事業(yè)的人沒有市場，在某些方面，喜歡吹吹拍拍、吃吃喝喝、一團和氣的干部反而占上風，一些正常的工作也是給人情給面子讓步。久而久之，工作“哄”著干，“拍”著干，甚至于一些領導干部靠“媚下”來開展工作，能落實到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事業(yè)受損失。這個問題在市級班子里也存在，單靠哪一個同志都很難解決，所以市委痛下決心用猛藥治頑疾。三是紀律松弛、缺乏原則。有的領導班子內(nèi)部和領導干部之間缺乏溝通，思想建設、組織建設的制度要求落實不到位，看似一團和氣，實際上在暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，喪失了班子應有的戰(zhàn)斗力，喪失了干部應有的執(zhí)行力。極個別干部缺乏組織觀念，不講政治紀律，高興了說長道短、評頭論足，不高興就怪話連篇，傳播小道消息、散布流言蜚語，職務不高架子不小，工作沒干好，意見不少，這個不行，那個不行。甚至當面一套、背后一套，忙這忙那就是不忙工作，要這要那就是不要團結(jié)!四是本位主義、小團體利益至上。少數(shù)部門靠條文辦事，遇事先說“不”，只講上級要求，不講地方實際，更不想創(chuàng)造性地推進地方發(fā)展，甚至政府利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。對定下來的事情，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。還有極個別干部紀律松弛、缺乏原則、自由散漫，不作為、亂作為、膽大妄為，“吃、拿、卡、要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。五是精神萎靡、不思進取。一些干部心事不在工作上，抓落實不深入、不投入，習慣于固有思維方式，渾渾噩噩、暮氣沉沉，當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也撞不響，缺乏“上、趕、爭”的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，有的只是個別現(xiàn)象，但對干部隊伍、對發(fā)展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了黨委政府在群眾中的威望和形象。對此，我們必須以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，強化干部作風建設，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發(fā)展保障。

(三)加強作風建設是密切黨群干群關系、凝聚務實重干強大合力的必然選擇。最近胡錦濤強調(diào)：要大力保持黨員干部的作風純潔、始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，要加強換屆后領導班子和領導干部作風建設、更好地堅持以人為本執(zhí)政為民。春節(jié)前，市鎮(zhèn)村三級都順利完成了換屆，實現(xiàn)了新老交替，人民群眾對各級領導班子和干部寄予了厚望、充滿了期待。人民信任我們、把權(quán)力交給我們、把希望寄托于我們，我們深感使命光榮、責任重大，應倍加珍視這份信任、切實擔起這份責任。對于各級領導干部來講，如果說講責任，讓116萬鄒城人民生活得更加幸福，就是最大責任;如果說講感情，對人民群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情;如果說講良心，設身處地為群眾排憂解難，就是天地良心。每一名黨員干部，都必須把人民群眾放到心中最高位置，越是經(jīng)濟發(fā)展快，越要執(zhí)政為民、發(fā)展為民;越是發(fā)展任務重，越要凝聚民心、珍惜民力;越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動全市人民萬眾一心推進跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。

任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。今年的干部作風建設，就是要緊緊圍繞科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越這個大局，以“立說立行抓落實、問責問效轉(zhuǎn)作風”為主題，以開展“作風建設年”活動為載體，以強化督查、嚴肅問責為保障，以群眾滿意、基層滿意、市場主體滿意為目標，著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為推動科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越提供堅強保障。重點抓好五個方面的工作：

(一)把解放思想、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界、拉高標桿。一切發(fā)展都是從解放思想開始，但解放思想永無止境，發(fā)展到一定層次，就需要再次解放思想，這樣周而復始，最終把發(fā)展推上一個更高層次。鄒城的實踐反復證明，每一次經(jīng)濟社會的大發(fā)展，都伴隨著一次干部群眾思想的大解放?，F(xiàn)階段實現(xiàn)建設和諧幸福新鄒城的歷史任務，仍然需要我們解放思想，靠解放思想、提升境界，打開轉(zhuǎn)型跨越的上升通道。市委決定，圍繞今年工作的實施，在全市范圍內(nèi)開展解放思想大討論活動。大討論活動開展起來以后，各個單位要在解放思想的基礎上，結(jié)合作風建設和科學發(fā)展任務的落實，以黨組織為單位舉行一次作風建設民主生活會，上一級領導同志要參加會議并作出點評，堅決把解放思想和作風建設的任務落到實處。要加強學習、增強本領。重視學習、勤于學習、善于學習，是做好領導工作的一項基本功。新形勢下我們不僅要把學習作為掌握知識、增強本領的重要手段，更要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待。要大力實施干部素質(zhì)提升工程，引領廣大黨員干部樹立不斷學習、終身學習的理念，更加注重加強理論和政策學習，更加注重向基層和群眾學習，更加注重“走出去”學習先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和有效辦法，打開創(chuàng)造性開展工作的思想通道。近期，部分指揮部、鎮(zhèn)街、部門已經(jīng)積極行動起來，到周邊縣市區(qū)對口學習工作亮點、成功經(jīng)驗，大家態(tài)度端正、行動迅速，有了一個良好的開端。這次會議以后，我們還是要堅定不移“走出去”，學“真經(jīng)”、找辦法，全面提升我們的思想境界、工作標準和發(fā)展標桿，推動整體工作提檔次、上水平。在這里需要強調(diào)一點，外出學習要有的放矢、帶著問題、帶著目標去學，做到學以致用、學有成效，絕不能走過場，更不能當福利搞旅游。在這個問題上，紀檢監(jiān)察機關要靠上監(jiān)督，對出現(xiàn)問題的單位和個人要堅決查處。要高點定位、提升標桿。各級各部門都要自覺把工作放在科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越的總要求下審視把握，“跳出鄒城找差距，對照百強定目標”，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋習的制約，以新的理念指導實踐，以新的思路推進工作，確保鄒城在濟寧市經(jīng)濟發(fā)展中“挑大梁、當主力”，在全省強縣市中當領跑、進位次。要勇于擔當、攻堅克難。權(quán)力的行使與責任的擔當緊密相連，有權(quán)必有責?？匆粋€領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。不愿擔責任，就不該當干部;不敢擔責任，就不配當干部;不能擔責任，就不能當干部。面對科學發(fā)展跨越發(fā)展的重任，面對急難險重的工作，各級領導干部要靠前指揮、以身作則、勇?lián)厝巍?/p>

(二)把真抓實干、立說立行貫穿始終，倡樹一線落實工作之風。干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是讓工作任務在一片落實聲中落空。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。按照濟寧市委、市政府“三個高于、三個提高”的目標要求，我市今年經(jīng)濟發(fā)展的主要目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長13%以上;地方財政收入計劃增長18%以上，工作目標20%以上;固定資產(chǎn)投資增長25%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別增長12%、15%，實際利用外資突破9000萬美元，在全省排名中位次前移。實現(xiàn)這個目標，需要全市廣大干部按照既定方針，凝心聚力抓好落實。各級要把抓落實作為一種政治責任、作為一種紀律要求，真正把會議上講的、文件中寫的，變成實實在在抓工作的舉措，變成腳踏實地抓落實的行動。抓工作落實，要有堅強的組織觀念和全局意識。任何一個部門和單位，都是全市的一個組成部分;任何一個部門和單位的工作，都體現(xiàn)了市委、市政府的意見和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各個部門和單位的工作都做好了，鄒城的工作才能說好，鄒城的發(fā)展才能說加快。因此，全市上下、各行各業(yè)、各級組織必須強化全局觀念、大局意識，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問題，自覺維護服從全局利益、整體利益，相互協(xié)調(diào)、相互支持、相互配合，努力形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的工作局面。抓工作落實，要有強有力的工作推進機制。從今年開始，市級幾大班子推行“四位一體、一崗三責”領導體制，市委已經(jīng)重新調(diào)整了市級四大班子成員分工，全體市級領導不分一線二線，全部進入工業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、城市建設、新農(nóng)村建設、服務業(yè)發(fā)展、交通建設、招商引資六大重點工作指揮部，全部深入經(jīng)濟建設第一線，肩負起干事創(chuàng)業(yè)、維護社會穩(wěn)定、加強作風建設的職責，形成“市委統(tǒng)一領導、幾大班子齊抓共管、指揮部組織協(xié)調(diào)、部門單位各負其責、全社會廣泛參與”的工作推進新機制，率先突破重點工作、率先抓好工作落實。各個指揮部都設立黨組織，一批抽調(diào)到指揮部的同志，不久將帶著組織關系去報到。指揮部集中會戰(zhàn)，是現(xiàn)有條件下，可以充分調(diào)動各級干部積極性和創(chuàng)造性的一種組織形式，可以集中突破、攻堅克難的有效機制。指揮部體制是被蘇北地區(qū)以及濟寧許多縣市區(qū)實踐證明，能夠推動科學發(fā)展跨越突破好的組織形式。指揮部體制最基本的特點就是雷厲風行、運轉(zhuǎn)高效、善打硬仗、能打勝仗，真正發(fā)揮出“戰(zhàn)斗部”、“先鋒隊”的作用。各指揮部和委員會要堅持以工作定人員，“抽硬人、硬抽人”，盡快完成隊伍組建、盡快理順工作機制、盡快拿出工作方案、盡快形成戰(zhàn)斗能力，確保盡快突破各項重點工作。抓工作落實，必須強化執(zhí)行力建設。從我市整體上看，凡是落實迅速、進展順利的工作，都是主要負責同志認真負責、研究到位、工作有力的;凡是推不動的工作，都是主要負責同志大而化之、抓而不緊、抓而不實的，一些單位抓工作看似像抓，實質(zhì)都抓都不抓;有些工作像“沒把的油葫蘆”，抓了一陣子了，主要負責人還不知道從何處抓，根本問題就是沒研究透或者沒認真研究。我們要求各級領導同志抓工作落實，不能滿足于聽匯報、看材料，不能滿足于會議落實會議，文件落實文件。要堅持深入基層、深入企業(yè)、深入村居、深入一線，從發(fā)展現(xiàn)場了解第一手資料，實打?qū)嵉丶訌妶?zhí)行力，抓好每一件、干好每一天。要多召開現(xiàn)場會，多專題研究具體問題，多幫助企業(yè)和基層群眾解決實際問題，做到重點工作跟蹤抓、抓跟蹤，一抓到底;困難問題抓具體、具體抓，抓到解決為止。

持不懈、持之以恒地抓緊抓好。今年優(yōu)化環(huán)境的重點是“抓好三項整治，開展兩項活動”：一要深化“打霸除惡”專項整治。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是要從群眾和客商反映強烈，負面影響最大的“霸惡勢力”入手，堅持以打開路，重拳出擊，著力打掉一批干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、影響項目建設的“村霸”、“路霸”、“料霸”、“建筑霸”，以雷厲風行的鐵腕行動，重拳出擊、除惡務盡，在全社會掀起一場蕩滌人心的陽光風暴。今年以來，我市開展了打霸除惡“百日會戰(zhàn)”專項行動，一個月內(nèi)打掉4個霸惡犯罪團伙，逮捕38人、刑事拘留131人、行政拘留110人，社會治安形勢明顯好轉(zhuǎn)，廣大群眾特別是外來客商拍手稱快。當前和今后一個時期，我們?nèi)匀灰选皣来颉弊鳛槠桨步ㄔO的重點，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“第一抓手”，全面深化打霸除惡專項斗爭，重點打擊影響發(fā)展環(huán)境的各類霸頭，下決心摧毀一批惡勢力犯罪團伙，嚴懲一批霸惡犯罪分子，真正在“嚴打”中打出聲威、打出警威、打出一流的發(fā)展環(huán)境，打出人民群眾的安全感和滿意度。二要集中抓好涉企“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴格規(guī)范。對頂風而上搞“三亂”的，發(fā)現(xiàn)一起、嚴查一起、曝光一起。對中介組織、社會團體要加強監(jiān)管，防止其假借行使行政職能亂收費，對面向企業(yè)亂辦班、亂培訓、亂拉企業(yè)入?yún)f(xié)會的現(xiàn)象，也要從嚴整治。各級執(zhí)法部門要強化大局觀念、服務意識，堅持首違不罰、輕違不罰，宜放則放、宜寬則寬，嚴厲查處欺生排外、“雁過拔毛”等惡劣行為。三要集中開展“庸懶散”行為專項整治。利用職權(quán)貪污受賄是一種腐敗，身在其位不謀其政、拿著人民的俸祿不干實事，也是一種腐敗。懶和貪一樣，都會對事業(yè)造成嚴重損害。加強作風建設，必須既治貪、又治懶。要嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次告知制等各項制度，加強對履職效能情況的監(jiān)督檢查。要圍繞獎勤罰懶，建立完善效能管理和行政問責制度，對不作為、不盡職和失職瀆職行為嚴肅追究。四要深入開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”。企業(yè)是我市經(jīng)濟發(fā)展的支柱，對我們來說，為企業(yè)服務是一個永恒主題，為企業(yè)服務就是服務發(fā)展大局。當前宏觀經(jīng)濟形勢趨緊，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到了困難，尤其需要政府的服務和幫助。今年要以開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”為抓手，組織相關職能部門深入企業(yè)調(diào)研幫扶，及時傳遞產(chǎn)業(yè)調(diào)控、金融信貸、稅收減免、外貿(mào)出口等方面的最新政策信息，協(xié)調(diào)好煤電油運等要素供應，維護好企業(yè)合法權(quán)益，實實在在地為企業(yè)解難題辦實事。要實施重大項目審批流程再造，堅持并聯(lián)審批、現(xiàn)場聯(lián)審和綠色通道制度，對落戶我市的重大項目、重點工程，所有手續(xù)都要明確專人、限時辦理。要實行市場主體準入“0001工程”，就是工商管理行政事業(yè)性收費“零收費”，注冊資本100萬元以下的費用“零首付”，法律法規(guī)沒有特別規(guī)定的市場準入“零門檻”，工業(yè)企業(yè)注冊登記材料齊全、符合法定形式的“一天辦結(jié)”，引進的重大項目一律即時辦結(jié)。五要大力開展“中層干部交流輪崗活動”。一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是多年，既容易產(chǎn)生惰性，還容易滋生腐敗現(xiàn)象。要大力度實施市直部門中層干部輪崗交流，下決心打通“中梗阻”，解決部門單位中層活力不足、執(zhí)行力不強的問題。今年輪崗的中層崗位，首先是管人管錢管物管審批的核心崗位，同一崗位任職時間較長的中層干部必須交流輪崗。這項工作要在組織人事部門的指導下抓緊啟動，市紀委要強化紀律約束，對不服從組織決定的要作待崗處理。

(四)把服務群眾、改善民生貫穿始終，保持同群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部要堅持群眾路線，帶著深厚感情做群眾工作，了解實情察民意，加強溝通聽民聲，辦事公道聚民心，從群眾中汲取智慧和力量。我們要牢固樹立群眾觀點，堅持工作重心下移，經(jīng)常深入基層、深入群眾，真正做到對群眾上心、貼心、知心、耐心，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要以聯(lián)系服務群眾、加強基層組織為重點，進一步拓展深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導基層黨組織和廣大黨員干部，在解決群眾實際困難中創(chuàng)先爭優(yōu)，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)，真正打造成群眾滿意工程。要積極推行黨務、政務、村務公開，規(guī)范完善公開內(nèi)容，該公開的要全部公開到位，確保權(quán)力在陽光下運行。要高度關注民生，切實增強民生工作透明度，重點解決好涉及民生的作風和環(huán)境問題，決不允許出現(xiàn)以權(quán)謀私，損害群眾利益的行為發(fā)生，確保每一分民生資金及時到位、發(fā)揮作用。要積極開展“第一書記包村聯(lián)戶”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織好“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，實現(xiàn)“部門包村”、“民警聯(lián)村”、“干部聯(lián)戶”三個“全覆蓋”，督促黨員干部真正沉下身子走近群眾，了解群眾所思所盼所急所難，著力解決好與農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民生活密切相關的問題。近期，要抓緊將各鎮(zhèn)街副科級以上領導干部手機號碼向社會公開，隨后市級領導班子成員和部門負責同志手機號碼也全面公開，方便群眾反映問題，解決群眾實際困難。

(五)把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保各級干部清白做人、干凈干事?！肮芎米约?、帶好隊伍”，是市委、市政府對各級組織和主要負責同志的基本要求。今天會議通報的腐敗案件警示我們，反腐倡廉要常抓不懈，廉潔自律要警鐘長鳴。特別是主要領導干部一定要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，遠離誘惑，始終保持清正廉明的本色。要正確對待權(quán)力，把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到守住底線，遠離紅線，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。特別是各級黨員干部不得利用手中權(quán)力插手工程招投標和土地出讓，不得插手微觀經(jīng)濟活動，為個人或家庭、身邊人員的牟取私利。要加強干部管理，黨風廉政建設是一項政治責任，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓善管，管好干部，帶好隊伍，更要管好家庭及身邊的工作人員，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。要強力“治貪”，紀檢監(jiān)察部門要公開辦事程序和條件，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。今年要在治理這一頑癥上，抓幾個反面典型，依法依紀嚴肅查辦，并公開曝光。

干部作風建設是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能圖虛功、走過場、搞形式。

一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。各級領導干部要發(fā)揮好作風建設的風向標作用，按照“上級帶著下級干，上級做給下級看”的要求，在作風建設中走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉(zhuǎn)變作風來代替自己轉(zhuǎn)變作風。各級班子剛剛換屆不久，在作風建設上要有一股新風新氣、一種新容新貌。凡是要求下級做到的，上級首先做到;凡是要求廣大黨員干部做到的，領導干部首先做到;凡是要求領導班子成員做到的，主要領導首先做到。在這里我表個態(tài)：在作風建設中，市委班子要帶頭，市級班子要帶頭，我本人要帶頭，帶頭轉(zhuǎn)變領導作風和工作作風，帶頭深入基層深入群眾，帶頭求實務實狠抓落實，當好作風建設的排頭兵，為全市各級和廣大干部樹立榜樣。請大家監(jiān)督市委、監(jiān)督我本人。各級黨委政府班子成員，要通過不同途徑和方式，向人民群眾作出莊嚴承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。近期，各個指揮部、鎮(zhèn)街、部門的工作，都要通過電視、網(wǎng)絡、報紙等新聞媒體，向全社會公開承諾。要大力度精文減會，對每年市級層面的會議實行總量控制，堅持每年的4、5、8、9月份為無會月，保證大家集中精力抓發(fā)展促落實。二要擴大群眾參與。轉(zhuǎn)變干部作風，重點是解決基層和群眾反映的突出問題。作風建設的實際成效，也必須以群眾滿意為檢驗標準。要堅持“開門抓作風”，發(fā)動群眾找差距，依靠群眾定措施，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評議。要全面擴大公開評議范圍，今年在全體科級以上干部中，采取上下互評、橫向互評、評人不評己的形式，每半年進行一次公開民主評議。市級各大班子成員全部接受基層的評議，被評為末位的各大班子成員，年終考核不得定為優(yōu)秀等次;鎮(zhèn)街、市直部門主要負責人被評為末位或位次大幅下滑的，要向市委作出說明，連續(xù)兩次被評為末位的，市委將納入重點管理，并采取相應措施。要開展“百科創(chuàng)優(yōu)”評選活動，由群眾從市直有關部門選出直接服務于企業(yè)、服務于經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)良科室。要把群眾民主“雙評”結(jié)果作為考核部門和單位工作的重要指標，量化賦分，納入年終績效考核，作為對單位和干部獎懲的重要依據(jù)。對群眾評價好、滿意度高的單位要重獎，對群眾評價較差的單位要通報批評、公開曝光、組織處理。

三要強化督導檢查。督導檢查是推動工作的重要措施，市委、市政府按照“紀檢機關抓督查、組織部門抓考核”的工作思路，整合督查資源，成立了督查考核委員會，著力構(gòu)建“大督查”、“大考核”工作格局，以強有力的督查推進工作的開展。要完善督查機制，強化督查力度，對全市的重點工作、重要事項，實行月報、季報和節(jié)點通報，要在督導檢查的過程中，找到影響工作落實的規(guī)律性問題，一項一項分析總結(jié)、堵塞漏洞、整改提高，確保每一項重點工作都督到位、查到底、見實效，確保全局工作上臺階、上水平。要全面推行“掛銷號”制度，對重要工作、重點項目、重大決策的責任單位、責任人實行登記掛號，對反映問題采取定人、定責、定時間、定進度的“四定”辦法，層層分解到單位、明確到個人，解決一件就銷號一件，對在規(guī)定時間節(jié)點內(nèi)不能銷號的，要查清原因追究責任。要強化督查問責，制定并嚴格執(zhí)行機關黨員干部作風效能《問責辦法》，賦予督查部門對科級以下干部停職待崗的權(quán)力。對因作風問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當事人實行一次查實待崗，凡是群眾和企業(yè)投訴的問題或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，都要一查到底，否則追究調(diào)查者的責任;凡是抓作風建設不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，要一律問責，否則追究單位主要負責人的責任。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的良好風氣。

四要嚴格考核獎懲。對于今年的考核工作，考核委員會正在準備意見，整體上體現(xiàn)被考核單位工作的可比性，增強被考核單位的競爭性。在鎮(zhèn)街考核上，把鎮(zhèn)街分為工業(yè)主導型、城建(服務業(yè))主導型、新農(nóng)村(生態(tài)農(nóng)業(yè))主導型三類進行考核。在部門考核上，按照系統(tǒng)分類考核、分類獎懲;在雙管部門的考核上，建立評議員庫，加大“兩代表一委員”、企業(yè)法人代表、個體工商戶等群體的評議分值，突出市級領導的評議分值。要體現(xiàn)工作考核與指揮部工作、工作督查以及干部巡視情況等結(jié)合，對干部綜合工作量化賦分、兌現(xiàn)獎懲，真正做到嚴考重管。一要把工作考核與指揮部工作相結(jié)合。對指揮部專職工作人員實行雙向考核，以指揮部為主;跨指揮部和在指揮部兼職人員，也要雙向考核。要形成良好的干部使用導向，堅持一線發(fā)現(xiàn)干部、一線培養(yǎng)鍛煉、一線使用干部，對在指揮部和基層一線表現(xiàn)優(yōu)秀、考核合格的干部，優(yōu)先提拔重用;建立指揮部人員末位淘汰機制，對不認真工作、不適應指揮部要求以及考核不合格的干部，指揮部有權(quán)退回。二要把干部考核與工作督查相結(jié)合。嚴格督查是了解掌握各級領導班子和干部履職盡責的主要手段。要創(chuàng)新完善督查機制，突出對干部履行工作職責特別是重點工作開展情況的督查，將督查結(jié)果記入綜合考核成績，通過有效督查，拿出客觀公正、實事求是的考核結(jié)果，為干部使用提供依據(jù)。三要把干部考核與干部巡視情況相結(jié)合。創(chuàng)新干部管理機制，對科級領導班子和副科級以上干部的工作，年中進行巡視、年末全面考察，對巡視中發(fā)現(xiàn)的不講政治、不顧大局、鬧不團結(jié)、工作不力、為政不廉等問題，要及時談話、提醒、教育;年終考核仍不能轉(zhuǎn)化的，要采取相應組織措施，努力形成“重獎重罰、獎罰鮮明”的工作導向。

同志們，加強干部作風建設，是推動鄒城轉(zhuǎn)型跨越的需要，是全市廣大群眾的迫切愿望。優(yōu)良的干部作風將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，將會形成強大的凝聚力，將會產(chǎn)生堅強的戰(zhàn)斗力。希望全市廣大黨員干部以這次會議為新起點，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)全市科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越、加快建設和諧幸福新鄒城作出積極的貢獻!

職代會支部書記講話發(fā)言稿篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

按照局黨組部署和機關黨委安排，今天我們省委黨校舉辦局黨支部書記及黨務干部培訓班，主要是深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會上的重要講話精神，認真學習《黨章》《黨支部工作條例》《基層組織工作條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)條例，進一步提升黨務干部履職能力和工作水平，以黨建為引領，推動系統(tǒng)各項重點工作創(chuàng)新發(fā)展。

這次培訓，有以下三個特點：一是突出政治首課，把深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為重要政治任務，進一步推動在學懂弄通做實上下功夫；

二是突出政策性與實用性相結(jié)合，采取專題輔導、分組學習、交流研討等形式，對黨建基礎工作知識進行系統(tǒng)培訓，切實提升各級黨組織書記和黨務干部業(yè)務水平；

三是突出人員的廣泛性，參訓范圍涵蓋局各級黨組織書記和所有黨務干部，真正做到了全覆蓋、無盲區(qū)。在當前各項工作任務非常繁重的情況下，專門利用2天時間，集中組織黨支部書記和黨務干部進行脫產(chǎn)培訓，在近年來還是第一次，充分體現(xiàn)了局黨組對抓好基層黨建工作的高度重視和堅強決心。希望大家一定要珍惜機會，排除干擾，潛心學習，用心把握，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動黨建工作的強大動力。下面，我就組織實施好這次培訓工作，提三點要求：

一、提高政治站位，增強做好新時代黨建工作的責任感和使命感。

在座的各級黨支部書記，都是抓黨建工作的第一責任人；

各位黨務干部，是落實各項黨建工作任務的具體執(zhí)行人，大家的履職能力和工作水平，直接影響著局黨組和機關黨委各項工作任務在基層貫徹落實的成色，影響著基層黨組織和黨員作用的發(fā)揮，決定著局黨建工作整體水平。因此，大家要充分認識做好基層黨建工作的重要意義。

（一）做好基層黨建工作，是落實全面從嚴治黨方針的需要。習近平總書記指出，無論哪一層級、哪一領域的黨組織，都應該嚴肅認真對待黨賦予的職責，按要求進行嚴格的組織管理。只要所有黨組織都這樣做了，從嚴治黨就有可靠保障?？倳涍€強調(diào)，黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾等重要職責。任何時候任何情況下，抓黨的基層組織建設都不可放松?？倳浀闹匾v話，鮮明地指出了加強基層黨組織建設的關鍵。今天在座的各位同志，都是局各級黨組織推動落實基層黨建工作的中堅力量，是黨建工作的組織者和落實者，黨中央的決策部署和省委的工作要求能不能在局得到有效落實，很大程度上取決于各位黨組織書記的領導能力和黨務干部的工作水平。因此，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，把抓好黨建作為份內(nèi)之責、當然之責和首要之責，做到政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬，確保將中央、省委的決策部署在局的落地落實。

（二）做好基層黨建工作，是提升黨建工作水平的需要。我們必須以黨的政治建設為統(tǒng)領，大力推進局黨的建設各項工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷拓展基層黨建工作思路，進一步創(chuàng)新基層黨建工作方式，從根本上解決黨建工作中的新情況、新問題，不斷提升基層黨建工作科學化水平。近年來，局各級黨組織積極開展“創(chuàng)建模范機關”“大興四個之風”“兩優(yōu)一先”評選、組織力提升工程、“五好黨支部”創(chuàng)建等一系列載體活動，推動局各級黨組織的黨建工作有突破、有亮點、有創(chuàng)新，為提升局整體黨建工作水平積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。但是我們也要看到，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強、黨建引領保障作用發(fā)揮不充分、“三會一課”等組織生活制度落實不夠規(guī)范、黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象還不同程度地存在。這次培訓，就是要使大家準確把握基層黨建工作的內(nèi)容要義和特點規(guī)律，找準黨建統(tǒng)領地位弱化、黨建責任虛化、黨組織作用弱化等問題的癥結(jié)所在，采取有力措施，從思想、組織、過程、結(jié)果等方面持續(xù)用心加力，扎實有效地推進落實《局2021年全面從嚴治黨工作要點》確定的各項目標任務，推動局黨建工作整體上水平。

（三）做好基層黨建工作，是推動系統(tǒng)工作高質(zhì)量發(fā)展的需要。抓基層黨建工作的落腳點在于融入中心、服務發(fā)展?！笆奈濉睍r期，我國進入新發(fā)展階段，這是以習近平同志為核心的黨中央對我國所處歷史方位作出的重大論斷。進入新發(fā)展階段，系統(tǒng)工作也站在了新的歷史起點上，系統(tǒng)工作的對象、領域、任務、方式、環(huán)境等隨之發(fā)生許多新的變化，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，也擔負著省委交辦的許多新的任務，必須堅持守正與創(chuàng)新相結(jié)合，在提升事功上持續(xù)用力，建設一支能干事、會干事、干成事、立志干大事的系統(tǒng)干部隊伍。局各級黨組織要以提升組織力為重點，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨員、群眾組織聯(lián)系起來，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，把各項重點工作盯緊盯實、盯出實際成效，推動系統(tǒng)工作高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

二、勇于擔當擔責，切實履行好抓黨建工作的職責。

各級黨組織書記是黨的干部隊伍的骨干，是推進黨的建設的中堅力量，必須牢記肩負的職責使命，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，躬身入局、親力親為，真正把黨建工作職責抓實、落地、見效。

（一）夯實基礎，推進黨建工作標準化規(guī)范化建設。我們這次培訓，堅持問題導向和效果導向，著眼于黨內(nèi)各項制度條例進行專題輔導，大家要從不同課程中吸收不同營養(yǎng)，完善自身知識儲備。比如，通過學習習近平總書記“七一”重要講話，深刻理解偉大精神、“九個必須”“三個深刻改變”“四個偉大成就”的內(nèi)涵，點亮堅持真理、堅守理想的“心中明燈”；

通過學習《黨章》，深化對黨的性質(zhì)和宗旨、路線和綱領、黨員義務和權(quán)利以及黨的紀律等重要內(nèi)容的理解和認識；

通過學習《基層組織工作條例》《黨支部工作條例》，掌握黨委、黨總支、黨支部等黨的基層組織設置、基本職責以及各項組織生活的要求；

通過學習《基層組織選舉工作條例》，掌握在基層黨組織換屆選舉過程中如何嚴格貫徹執(zhí)行“兩請示一報告”制度，把握好選舉、呈報、審批、監(jiān)督等環(huán)節(jié)；

通過學習《發(fā)展黨員工作細則》，弄清楚發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求及黨員發(fā)展工作的5大環(huán)節(jié)、25項工作流程，等等?？傊?，希望大家?guī)е鴨栴}學、深入思考學、聯(lián)系實際學，真正做到學有所得、學有所成，再把所思所得運用到日常具體黨建工作中去，真正做到理論指導實踐。

（二）圍繞中心，推動黨建與業(yè)務深度融合。習近平總書記強調(diào)，“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位”。這一重要論述不僅指出了機關黨建發(fā)揮作用的著力點，而且闡明了發(fā)揮作用的途徑和方式，為做好新時代黨建工作指明了方向。當前，局各級黨組織均不同程度存在黨建與業(yè)務“兩張皮”問題，甚至有的黨員領導干部，還以“業(yè)務干部”自居，對黨建工作重視不夠，沒有做到黨建與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。局各級黨組織和全體黨員干部，特別是黨組織負責同志和黨務干部，要處理好黨建與業(yè)務的關系，堅持“守正”與“創(chuàng)新”的有機統(tǒng)一，認清大局、關注中心、研究業(yè)務，把講政治的要求落實到業(yè)務工作中，把圍繞中心作為根本要求貫穿于黨建工作各個方面，將黨建與業(yè)務有機結(jié)合起來，真正做到胸中有大局、工作有方向、行動有目標，完善黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展機制，立足系統(tǒng)職責定位，關心職工群眾的所思所想所求，解決好事關職工利益的難題，切實提高服務職工群眾的水平，找準黨建服務中心大局的落腳點。

（三）壓實責任，推動黨建工作取得新成效。從嚴治黨的關鍵，是要嚴格的落實責任?，F(xiàn)在基層黨建工作中出現(xiàn)的一些問題，還是責任壓實不到位的問題。各級黨組織書記是第一責任人，是落實黨建各項工作任務的關鍵，起著決定性作用，作為主要負責人，要做到在謀劃重點任務時，注重突出黨建引領作用；

在部署黨建工作時，注重強化服務保障中心工作的導向；

在抓班子帶隊伍時，嚴格要求和督促領導班子成員落實好“一崗雙責”；

在管理干部時，把思想政治工作貫穿業(yè)務工作全過程，主動同黨員干部特別是年輕黨員干部談心談話，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時紓解干部職工的心理壓力，真正做到嚴管厚愛相結(jié)合，激發(fā)大家的積極性和主動性，努力營造團結(jié)和諧向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級黨組織書記和黨務干部，都是抓基層黨建工作的直接責任人，要自覺主動地把黨建各項工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，以踏石留印抓鐵有痕的作風，抓好黨建各項工作任務的落實。

三、提升能力，爭做一名優(yōu)秀的黨支部書記和黨務干部。

基層黨的建設工作是一門科學，做好這項工作，需要我們認真學習，熟練掌握基本知識，把握特點規(guī)律，苦練內(nèi)功，勤修做功，努力成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

（一）創(chuàng)新黨建工作的方式方法。在開啟全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標新征程中，迫切要求各級黨支部書記和黨務干部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問題。沒有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新活動；

沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。抓好基層黨建工作，一方面，要明確目標、任務和責任，切實解決好重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，以點帶面，促進整體提升。另一方面，要創(chuàng)新黨建工作的方式方法，善于結(jié)合不同黨組織的特點和實際，運用改革創(chuàng)新的眼光和科學有效的辦法，創(chuàng)新理念、拓寬思路，使黨建工作達到滋養(yǎng)人心、事半功倍的效果。

（二）樹立求真務實的工作作風。為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，推動局機關各項工作再上新水平，我們近日出臺了《進一步加強和改進局機關干部作風建設具體工作措施》，從讓管理“嚴起來”、讓干部“忙起來”、讓節(jié)奏“快起來”、讓成效“實起來”四個方面，針對工作程序、辦公秩序、會議紀律、儀容儀表、強化服務協(xié)調(diào)細節(jié)意識等重要環(huán)節(jié)，明確了20項具體工作舉措。目的就是持續(xù)推動機關作風轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)局黨員干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)工作熱情，展示系統(tǒng)干部“嚴忙快實”、擔當作為的精神風貌。各級黨組織書記和黨務干部要走在前、做表率，把自己從事黨建工作看成是組織對自己的信任，始終腳踏實地，扎實工作，切實履行好職責。在工作上，要實實在在做事，杜絕空談、懈怠之風，保持勇于擔當?shù)匿J氣和勇氣，努力養(yǎng)成埋頭苦干、嚴謹細致、敬業(yè)奉獻、求真務實的工作作風。要把學習和思考問題結(jié)合起來，同調(diào)查研究結(jié)合起來，同落實具體工作結(jié)合起來，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實，以高度的責任心把黨建工作落實好，以高質(zhì)量的黨建推動系統(tǒng)工作取得新成效。

（三）保持端正的學習態(tài)度。這次集中培訓，既是對大家黨建業(yè)務知識一次“充電”，也為大家分享體會、交流經(jīng)驗提供了一個平臺。希望大家充分利用這個難得的機會，不斷深化對黨建工作理論的理解把握，進一步強化對黨建工作經(jīng)驗的積累深化，從而統(tǒng)一思想認識，提高整體素質(zhì)，更好的勝任本職工作。培訓期間，大家要認真聽課，潛心學習，努力學深悟透、融會貫通；

交流探討時，要積極發(fā)言，針對工作中遇到的難點問題，進行有針對性的研討，開展“頭腦風暴”，碰撞出“思想火花”，探尋出破解之道。要嚴格遵守培訓紀律、防疫紀律，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴禁遲到早退、中途離校，自覺樹立起局黨員干部的良好形象。

最后，祝大家在學習期間有所悟、有所感、有所進，做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。

謝謝大家！

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職代會支部書記講話發(fā)言稿篇十

同志們：

總書記在中紀委七次全會上提出要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，為全黨加強領導干部作風建設指明了方向。今年年初省委省政府決定，利用近一年的時間在全省干部中開展干部作風建設年活動，目前我局干部作風建設年活動正在按要求扎實推進，按照局黨委的工作安排，今天由我為全體黨員上一堂作風建設專題黨課，主要目的是進一步引導全體黨員干部加強對作風建設的關注和思考，促進我局作風建設再上新的臺階。下面，我來談談自己對于作風建設的認識和體會，供同志們參考。

作風，是人們在社會行為中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的行為取向和風格特點。自古以來，人們就用風俗、風范、風尚、風致、風格等詞語對作風的內(nèi)涵進行描述。崇尚高風亮節(jié)，鄙視歪風邪氣，一直是中華民族最核心的道德價值準則之一。翻開浩如煙海的文化典籍，古人對作風問題的嚴肅思考隨處可見。孔子在《論語》中關于作風的論述很多，比如“敏而好學、不恥下問”說的是學風，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”說的是領導作風。清代政治家魏裔介指出：“治天下，以正風俗得賢才為本”，將作風建設和選賢任能并列起來，上升到治國之本的高度?！耙糟~為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失”。作為一名黨員干部，我們要從以下幾個方面充分認識作風建設的重要性和緊迫性。

執(zhí)政黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的集中體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固和發(fā)展。我們黨的先鋒隊性質(zhì)和全心全意為人民服務的宗旨要以良好的作風來體現(xiàn)，黨組織的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力和凝聚力要靠良好的作風來保證，黨員的先鋒模范作用要以良好的作風來實現(xiàn)。人民群眾是從黨組織和黨員的活動來認識和看待黨的。沒有一個良好的作風，共產(chǎn)黨員的先進性就無從談起，我們黨就難以擔負起領導全面建設小康社會的重任。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復雜得多，這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象，抓住了作風建設，就抓住了新形勢下推進黨的建設的一個十分重要的環(huán)節(jié)，就抓住了提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力的一個十分重要的切入點，也就抓住了保持共產(chǎn)黨員先進性的根本。

中國共產(chǎn)黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。從建黨之初起，我們黨就把作風建設作為黨的建設的重要內(nèi)容之一。在延安時期，同志針對黨內(nèi)存在的右傾錯誤思想，明確提出要"反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風"。黨在革命戰(zhàn)爭血與火的考驗中，形成了“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”三大優(yōu)良作風，正是依靠這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，我黨才取得執(zhí)政地位。在中國革命勝利的前夜，在七屆二中全會上告誡全黨：務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。28年間，我們黨在嚴酷的戰(zhàn)爭中領導人民樹立了"井岡山精神"、"長征精神"、"抗戰(zhàn)精神"、"延安精神"等不朽的豐碑，受到廣大人民群眾的擁戴，由最初只有50多名黨員的小黨成為執(zhí)政黨。從某種意義上說，當年國共兩黨的較量在很大程度上是作風的較量，一部中共黨史，就是一部與時俱進加強作風建設的歷史。

改革開放以來，我們黨站在黨和國家生死存亡的高度，堅持不懈地加強和改進作風建設。相繼開展整黨、"三講"、"三個代表"、黨員先進性、學習黨章、學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動。十五屆六中全會審議并通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，同志在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)要在領導干部中大力倡導八各方面的良好風氣，即勤奮好學，學以致用;心系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;顧全大局，令行禁止;發(fā)揚民主，團結(jié)共事;秉公用權(quán)，廉潔從政;生活正派，情趣健康。這是我黨加強作風建設優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，也是我們加強黨員干部作風建設的新的時代要求。近年來，我們黨嚴厲查處了陳希同、成克杰、胡長清等一大批群眾深惡痛絕的腐敗分子。對嚴重危害群眾生命安全的國家藥監(jiān)局原局長鄭筱萸依法處以極刑，給予原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇開除黨籍、開除公職處分，對其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理，這一切體現(xiàn)了我們黨反對腐敗的鮮明態(tài)度和堅定決心。這期間中國共產(chǎn)黨經(jīng)受住了蘇聯(lián)解體、東歐劇變的嚴峻考驗，回擊了各種敵對勢力的種種挑戰(zhàn)，帶領人民創(chuàng)造了"98抗洪精神"、"抗擊非典精神"、"載人航天精神"、"抗震救災精神"等新的時代精神，取得了改革開放和現(xiàn)代化建設的輝煌成就。

在長期的治水實踐中，廣大水利職工形成并培育了“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，既具有水利本色，又帶有時代特征。多年來，廣大水利干部職工在水利工程建設、管理、防洪減災等實踐中，堅持把這種精神發(fā)揚光大，不論是水利建設與管理、防汛抗洪還是水情雨情測報、水政執(zhí)法監(jiān)察等，水利職工風里來雨里去，踏露水流汗水，廣大干部職工特別是黨員領導干部無怨無悔，在長期艱苦而又光榮的工作中涌現(xiàn)出許多可歌可泣的典型人物和模范事跡，他們用鮮活的人生實踐不斷譜寫著水利行業(yè)精神。就拿我們黃壁莊水庫來說，1958年的動工興建時，沒有先進的勘測設計條件，沒有先進的機械設備，水利職工憑著艱苦奮斗、戰(zhàn)天斗地的精神和氣魄，手抬肩扛，推車擔擔，用人定勝天的精神建成了這座造福下游造福后代的水利樞紐工程。運行50多年來，廣大水利干部職工加強水庫科學管理，扎實做好防汛各項工作，加強水資源科學調(diào)度，發(fā)揮了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活和生態(tài)環(huán)境用水提供了優(yōu)質(zhì)的水資源，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。尤其是在“63.8”、“96.8”兩次特大洪水中，水利干部職工更是舍小家顧大家，堅守抗洪一線，查堤排險，科學調(diào)度，把洪災造成的損失減低到了最低限度，在防汛抗洪斗爭中，水利職工經(jīng)受了考驗，磨練了意志，增強了攻堅克難的信心和勇氣，這一切都是水利職工優(yōu)良作風的充分體現(xiàn)。

水利是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要命脈，隨著我省經(jīng)濟社會的發(fā)展，黃壁莊水庫作為河北省防洪保安一號工程和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活水源地在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用將越來越重要。因此加強黨員干部作風建設，不斷教育和引導廣大黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務實、清廉，對于完成水庫各項工作任務，構(gòu)建和諧單位，促進水庫事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

近年來，局黨委按照科學發(fā)展觀的要求，堅持不懈地抓好黨員干部作風建設，相繼開展了一系列主題教育活動，抓出了較好的成效，職工群眾的滿意度不斷提高，促進了水庫各項工作的開展，取得了省級文明單位、全國水利系統(tǒng)先進單位等一系列榮譽。但我們也應該清醒地看到，當前黨員干部隊伍在作風建設上還存在不少不容忽視的問題。一是在思想作風上：少數(shù)黨員干部放松了政治學習和思想道德修養(yǎng)，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的持續(xù)改造，大局意識不強，自我要求不嚴、標準不高;二是在學風上：一些干部學習目的不明確，學習態(tài)度不端正，認為學習是可有可無的東西，是形式主義的東西，因而把學習當做負擔、累贅，采取實用主義的態(tài)度，應付交差的態(tài)度，"三天打魚，兩天曬網(wǎng)"，少數(shù)黨員干部很少參加集體組織的學習活動。三是在工作作風上：少數(shù)黨員干部缺乏強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新意識，思想上因循守舊，不向上，不圖新，不求精，安于現(xiàn)狀，得過且過，不深入思考問題，習慣于憑經(jīng)驗想問題、辦事情。四是在領導作風上：少數(shù)領導干部群眾觀念淡漠，作風飄浮，高高在上，不了解職工生產(chǎn)生活的實際情況，不關心、不解決群眾的實際困難，不注意聽取職工群眾的意見和建議;有的缺乏領導藝術，方法簡單，作風粗暴。五是在生活作風上：有的黨員干部淡忘了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，講排場，比闊氣，在生活上花錢大手大腳，鋪張浪費。有的干部不能自覺抵制享樂主義、拜金主義的影響，追求消極生活方式，熱衷于吃喝玩樂的應酬。這些問題如果不認真加以解決，任其發(fā)展蔓延下去，我們的黨員干部就無法帶領職工克服改革和發(fā)展道路上的種種困難，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標。

黨風正則干群和，干群和則事業(yè)興。全局黨員干部要深入學習領會同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習張云川同志在全省干部作風建設年動員大會上的講話精神，切實加強新形勢下的領導干部作風建設，樹立和發(fā)揚好的作風，用好的作風推動我局管理改革和經(jīng)濟的不斷發(fā)展。

(一)要加強學習，強化創(chuàng)新意識。目前，很多黨員干部在工作中固步自封，創(chuàng)造性不強。要改變這種狀態(tài)，最有效的途徑就是加強學習，通過學習來培養(yǎng)創(chuàng)新意識、提高解決問題的能力，適應工作的不斷變化和需要?？茖W發(fā)展觀重大戰(zhàn)略思想的提出、和諧社會建設等歷史新任務的提出，新時期治水方針、治水思路的不斷調(diào)整和改變，都需要我們不斷通過學習去理解，只有在領會的基礎上才能更好地去貫徹、去執(zhí)行。因此，我們要切實樹立起終身學習的觀念，發(fā)揚“三種精神”：一是“釘子”的鉆研精神。努力使自己的思想跟上時展的節(jié)拍，擠時間學習政治和業(yè)務，學多一點，學深一點，學系統(tǒng)一點，不斷提高自身素養(yǎng)，拓寬視野，增強政治敏銳性，提高駕馭全局工作的能力。二是“竹子”的虛心精神。竹子的特性是踏實、虛心。虛心向師者學，向書本學，向?qū)嵺`學。水利工作專業(yè)性強，技術要求高，要多深入一線調(diào)查研究，勇于實踐，勤于思考，不斷把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃水利工作的思路、促進水利工作的措施和領導水利工作的本領。三是“蚯蚓”的用心精神。荀子言：“蚓無爪牙之利、筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也;蟹雖六跪而二螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也”。這就告誡我們，學習要專心致志，不可三天打魚、兩天曬網(wǎng)。領導干部都應以此來勉勵自己，勤奮好學，學以致用，使自己的思想認識和知識水平不斷得到提升，執(zhí)政能力和領導水平不斷得到提高，不負眾望，不辱使命，為水利事業(yè)多做貢獻。公務員之家:。

(二)要加強責任心，強化團結(jié)意識。一是增強責任感，切實做到在其位、謀其政。每個同志都要樹立強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，不能滿足于工作做了、任務完成了，沒出大的紕漏，而是要高標準、嚴要求，精雕細刻、嚴謹細致、多出精品、爭創(chuàng)一流，特別是局領導和部門負責人，更要比別人多一份責任心，確保本部門工作高質(zhì)量高效率有序運轉(zhuǎn)。二是增強團結(jié)意識。要堅持團結(jié)和諧，形成做好工作的整體合力。團結(jié)就是力量。對一個地方、一個單位的發(fā)展來講，團結(jié)就是生命;對一個領導班子來講，團結(jié)就是形象;對領導干部來講，團結(jié)既是一種境界，也是一種本領。搞不好團結(jié)的班子，不是一個好班子;搞不好團結(jié)的干部，不是一個稱職的干部。全局干部職工，特別是領導干部都要從維護水庫的大局出發(fā)，維護領導班子的團結(jié)，求大同、存小異，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事;大事講原則，小事講風格，思想互相交流，工作互相支持;干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)說“能到一起工作是一種緣分。這不是要人們抹稀泥，不講原則。因為有些問題，對、錯都是小事，沒必要爭論你長我短。團結(jié)本身就是一個原則?！贝蠹叶际撬畮齑蠹掖蠹彝サ囊环葑樱@點主人翁意識一定要樹立起來，全局上下要團結(jié)一心共謀水庫事業(yè)發(fā)展。是歷史把我們推到了這個崗位，推到了水利部門，我們有責任、有義務做好本職工作，為黃壁莊水庫的改革和發(fā)展出謀劃策，為構(gòu)建和諧社會、和諧水庫獻計出力。

(三)要求真務實，提高工作效率。有的同志看起來成天忙忙碌碌，不亦樂乎，好像是干了很多事，實際是抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，虛張聲勢，作風漂浮;有的對群眾最關心、最迫切需要解決的事情不感興趣，而是從個人喜好出發(fā)，好大喜功，急功近利，熱衷于“形象工程、政績工程”;有的干事的出發(fā)點不是為了黨和人民，而是為了自己和小團體、小部門的利益，對自己有好處的就干，沒有好處的就推。因此，必須把求真務實作為加強作風建設的重要工作來抓。一要真抓實干。就是要講真話，報實情，求實效，而不是虛情假意，做表面文章，應付上級，應付群眾，搞形式，走過場;就是要一步一個腳印，踏踏實實地工作，敢于面對逆境，勇于克服困難，善于解決問題。二要開拓創(chuàng)新。不僅要有想干事的激情，更需要用新思維、新方法、新手段來解決不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新困難，從單位實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新工作，在促進水庫可持續(xù)發(fā)展上要有新思路，在為民、務實、清廉上要有新形象，在水庫管理改革上要有新舉措，在實際工作中要有新成效。三要增強工作責任感和緊迫感。領導就意味著責任。領導干部就是要敢于負責，要緊跟時代的發(fā)展，把握客觀形勢的變化，做破解難題的高手、勇于開拓的強手、善抓落實的能手。領導干部還要有“倒計時”的意識，珍惜和把握好寶貴的時間、機會和舞臺，盡可能多地把聰明才智奉獻給黨和人民，不斷做出新的業(yè)績。

(四)要勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。要勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。經(jīng)過這些年的發(fā)展，我局的工作條件、生活環(huán)境都有了較大改善和長足進步，這既是黨和政府對水利事業(yè)的重視和關心，也是水利干部職工共同努力的結(jié)果。但仍有一些同志愛講排場，比闊氣，財大氣粗，花錢如流水;有的忙于迎來送往，沉醉于吃喝玩樂，等等。這些不良行為，嚴重地損害了黨員干部在群眾中的形象。按照中央關于領導干部廉潔自律的要求，結(jié)合我局實際，今后我們必須在規(guī)范公務接待、嚴格財務管理等方面做好工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。黨員領導干部要始終牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對奢侈浪費，抵制拜金主義、享樂主義，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

(五)要生活正派，提升自身素質(zhì)。領導干部的生活作風，是黨的作風的重要內(nèi)容，與思想作風、學風、領導作風、工作作風等一起構(gòu)成整體的作風形象。常言道：“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風俗必敗”。作為領導干部，要生活正派，并把正派體現(xiàn)到工作和生活的方方面面。對于黨員領導干部來講，一要講操守，重品行。領導干部要有“官品”，講人格魅力，用品德、智慧、知識、才能、成就等人格因素形成自身的良好形象和感召力量，用人格力量凝聚人心，促進發(fā)展。二要慎交友，慎愛好。作為領導干部要慎其所好，對于有損于自身的形象、影響秉公用權(quán)的愛好，一定要抵制和戒除。對文雅的愛好，不能張揚，謹防別有用心之人投其所好，做到有節(jié)制，有“底線”，“喜”而不“玩”，“愛”而不“溺”。要謹慎交友，凈化社交圈，交朋友不傍“大款”，不搞江湖義氣，不合庸俗之風。三要嚴自律，重慎獨。在單獨完成工作的時候，要自覺遵守各項規(guī)定和道德規(guī)范。在“八小時”工作之外，在個人獨處無人監(jiān)督的情況下，要用理智駕馭感情，用黨性約束行為，管住嘴，不該吃的不吃;管住手，不該拿的不拿;管住腿，不該去的不去。要始終守好三道防線：一是防微杜漸，拒腐蝕永不沾的思想防線;二是近錢財不貪、近酒色不迷的道德防線;三是依法辦事，不因私違紀違法的法紀防線，做到行所當行，止所當止，嚴于律己，做反腐倡廉的帶頭人。

同志們，加強和改進黨的作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，我們要通過干部作風建設年活動，進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結(jié)帶領廣大職工，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為建設文明美麗富裕和諧的新型水庫做出新的貢獻。

謝謝大家!

職代會支部書記講話發(fā)言稿篇十一

敬愛的黨組織：

我叫...，來自黑龍江省五常市，是-大學地測學院08級勘查二班的一名學生。

今日能夠作為一名光榮的入黨進取分子站在那里發(fā)言，我的心境十分激動。

是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。自建黨至今，走過了風雨八十多年的征程，經(jīng)過幾十年的不懈奮斗，從小到大，從弱到強，不斷發(fā)展壯大。我們要始終學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用科學發(fā)展觀來看待事物。同時作為黨的后備力量，我們要堅決貫徹黨的路線，方針，政策，進取向黨組織靠攏。在今后的學習和生活中，我們要以身邊優(yōu)秀的黨員為榜樣，用一個員的標準來要求和鞭策自我，全心全意為人民服務。

在這一年里，感激黨組織及馬曉娜書記一向以來對我的關心、支持、幫忙和教育，讓我提高了對黨的認識，熱愛上了黨，并決心做一名堅定的共產(chǎn)主義者!

在學習上：努力學習專業(yè)知識及各種文化知識，戒驕戒躁，踏踏實實，這是我做為一名學生黨員對自我的基本要求。在工作中，作為一名學生干部，要熱情、認真、進取的去幫忙同學，做好自我本職工作，這樣才能對的起學生干部這一稱號。在思想上：加強自我的政治思想理論學習，不斷提高政治理論水平、思想修養(yǎng)，進取參加各種有關黨的知識的學習，時刻以黨員的標準要求自我。在生活上：多關心群眾，進取幫忙有困難的群眾，多與群眾堅持聯(lián)系。

總之，堅持學習，做到持之以恒，謹記組織上入黨是一生一次，思想上入黨是一生一世，先使自我思想上做到入黨，對照黨員的標準找出自我的差距，以高度的自覺性，正確的認識自我，嚴于剖析自我，堅定信心，執(zhí)著追求，使自我更加提高。如果黨組織能夠批準我入黨，我將以優(yōu)秀黨員為榜樣，堅決履行黨員義務，兢兢業(yè)業(yè)工作、老老實實做人，努力學習科學文化知識，不斷提高業(yè)務工作技能，把自我的一切奉獻給黨和人民。當然，如果黨組織認為我還不夠成熟，暫時不能批準，我也決不氣餒，我將不斷反省自我，找出自我不足，進行整改和提高，不斷完善自我，盡快使自我成為一名合格的...員。