寓言是一種通過(guò)虛構(gòu)的故事來(lái)教育人的文學(xué)形式，常常具有深刻的寓意。選取適當(dāng)?shù)膶?xiě)作材料對(duì)于文章的內(nèi)容和質(zhì)量都至關(guān)重要。范文中的寫(xiě)作技巧和語(yǔ)言表達(dá)可以為我們寫(xiě)好一篇總結(jié)提供一些借鑒和參考。

面試問(wèn)題50題篇一

你從何時(shí)起想成為一名空中乘務(wù)員的？

你想拿多少月薪？

如果你被錄用，你會(huì)與我們共事多久？

如果乘客提議結(jié)伴旅行，你會(huì)怎么做？

請(qǐng)你說(shuō)一說(shuō)學(xué)分達(dá)到平均分以上的原因？

你以前做過(guò)兼職嗎？

你在學(xué)校生活期間的特殊活動(dòng)是什么？

學(xué)校生活給你印像最深的是什么？

在上大學(xué)前你做什么？

你打算在此工作多久？

你對(duì)工作時(shí)間以外的超時(shí)工作怎么看？

請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)本人的職業(yè)觀？

你決意離職的動(dòng)機(jī)是什么？

你向其它公司申請(qǐng)了嗎？

你認(rèn)為自己的英語(yǔ)實(shí)力如何？

你有資格證和特殊技能嗎？

你認(rèn)為自己的性格如何？

你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

學(xué)生時(shí)代印象最深的是什么事？

你喜歡什么俱樂(lè)部活動(dòng)？

你有學(xué)位嗎？

你的.大學(xué)成績(jī)?nèi)绾危?/p>

你最喜歡哪一課？

你在大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是什么？

你畢業(yè)于哪一所高中（大學(xué)）？

你理想中的女性形象應(yīng)該如何？

你認(rèn)為自己的能力中具有競(jìng)爭(zhēng)力的是什么？

你最近關(guān)心什么？

大學(xué)時(shí)做過(guò)什么活動(dòng)？

請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)你所知道的雞尾酒的種類(lèi)

你的英語(yǔ)水平如何？

你在休息日做什么？

做為社會(huì)的一員，你的夢(mèng)想是什么？

請(qǐng)談一談你對(duì)戀愛(ài)結(jié)婚和通過(guò)媒人介紹結(jié)婚的看法

今天心情如何？

你的興趣是什么？

如果乘客暈機(jī)你該如何處理？

你如何保持健康？

放棄別的航空公司而要和我們一起工作的理由是什么？

你是屬于保守型的，還是屬于自由奔放型的？

迄今為止，什么事情給你留下了最深刻的印象？

你做過(guò)兼職嗎？

如果孩子打擾乘客，你該如何去做？

你對(duì)女性吸煙問(wèn)題如何看？

你有座右銘嗎？

你擅長(zhǎng)社交嗎？

(1)你并非畢業(yè)于名牌院校?

妙答：比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)!

(2)你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

妙答：那么，我確信如我有緣加盟貴公司，我將很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。

(3)你專(zhuān)業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?

妙答：據(jù)說(shuō)，21世紀(jì)最搶手就是復(fù)合型人才，而外行的靈感往往超過(guò)內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定勢(shì)、沒(méi)有條條框框。

(4)你學(xué)歷對(duì)我們來(lái)講太高了。

妙答：我?guī)龔垖W(xué)歷證書(shū)，你可從中挑選一張您認(rèn)為合適的，至于另外兩張，就請(qǐng)忘掉它。

(5)你是因?yàn)榕c上司有矛盾才轉(zhuǎn)到我們這里來(lái)的嗎?

妙答：他是一個(gè)正直的人，但我們之間性情差異太大，無(wú)法成為好朋友。

(6)你性格過(guò)于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適?

作為應(yīng)聘者，面對(duì)主考官咄咄逼人，你還能有什么應(yīng)戰(zhàn)絕招的話，那就是無(wú)論如何不要被“激怒”!處于被“宰”位置的你，如果因?yàn)橹骺脊倌承┨釂?wèn)過(guò)于尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的話，那么對(duì)不起，你已經(jīng)輸?shù)袅?

1， 對(duì)薪金待遇和福利有要求么?

2， 你最大的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)分別是什么?這些對(duì)你的以后工作會(huì)有什么樣的影響?

3， 你在就業(yè)之前參加過(guò)哪些實(shí)習(xí)活動(dòng)?從中學(xué)到了什么東西?對(duì)工作有何作用?

4， 關(guān)于怎么樣處理上下級(jí)和同事之間的關(guān)系

5， 對(duì)此工作職位的了解和對(duì)以后的計(jì)劃和展望

6， 為什么選這個(gè)工作

7， 是否準(zhǔn)備再學(xué)習(xí)

8， 你對(duì)出國(guó)的想法

9， 你的特長(zhǎng)是什么

10，怎么緩解壓力大，困難大的問(wèn)題

面試問(wèn)題50題篇二

3. 你上大學(xué)最大的收獲是什么？

7. 做銷(xiāo)售以來(lái)你遇到的最大的一個(gè)困難是什么？當(dāng)時(shí)是如何解決的？

8. 談?wù)勀銓?duì)乳制品的看法，奶粉銷(xiāo)售是如何去做的！

1. 自我介紹 ----

struts2.1,hibernate3.2,spring2.5,dwr,jquery等運(yùn)用到各種項(xiàng)目當(dāng)中。并與同事們結(jié)下了深厚的友誼，在項(xiàng)目中感受到了成就感！此次來(lái)上海，希望能為貴公司效力，并且,我相信我應(yīng)該能勝任貴公司本次招聘的職位。

我叫羅丹，25歲,首先非常感謝貴公司給我這次面試的機(jī)會(huì).我畢業(yè)于湖南理工學(xué)院.大學(xué)專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用.我之前在岳陽(yáng)xx公司中工作2年,在這期間我與同事們結(jié)下了深厚的友誼，在項(xiàng)目中感受到了成就感！尤其是在最后一個(gè)項(xiàng)目——岳陽(yáng)縣新華書(shū)店圖書(shū)進(jìn)銷(xiāo)存管理系統(tǒng)中，我擔(dān)任了項(xiàng)目組長(zhǎng)一職。此次來(lái)上海，希望能為貴公司效力，并且,我相信我應(yīng)該能勝任貴公司本次招聘的職位。

我叫李志，首先非常感謝貴公司給我這次面試的機(jī)會(huì)。來(lái)北京之前，方面b/s軟件開(kāi)發(fā)。從剛進(jìn)公司熟悉公司業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)流程，到成為公司開(kāi)發(fā)骨干力量，我熟悉了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，加深了面對(duì)對(duì)象編程設(shè)計(jì)思想，熟練的將工作中遇到的新的技術(shù)。如ajax,ajaxpro，jquery等運(yùn)用到各種項(xiàng)目中。這次來(lái)北京，希望能在貴公司效力，并且，我相信我能勝任貴公司本次招聘的職位。

2. 為什么來(lái)上海？

早就想出來(lái)了,之所以會(huì)來(lái)上海,主要是因?yàn)榭粗兴侨珖?guó)第一大城市,又是中西

方文化的交匯中心,來(lái)這里會(huì)有更多的發(fā)展空間.

3. 為什么離職？

因?yàn)楹贤狡诤?項(xiàng)目經(jīng)理也找我談過(guò)幾次,希望能續(xù)約.不過(guò)我還是我希望來(lái)上

海發(fā)展.

離職是因?yàn)楹贤狡?，雖然項(xiàng)目經(jīng)理找我談過(guò)幾次希望我繼續(xù)留在公司，但我

還是想來(lái)北京發(fā)展。

4. 來(lái)北京（上海、深圳）多久了？這是第幾次面試

剛來(lái)沒(méi)幾天,這是第三次面試.

5. 說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)、缺點(diǎn)？

理,盡可能的不讓負(fù)面情緒影響到工作.

最大的優(yōu)點(diǎn)是做事勤懇, 力求做到最好.

我最大的缺點(diǎn)是比較固執(zhí)和急躁

6. 你會(huì)經(jīng)常跳槽嗎？為什么企業(yè)不喜歡跳槽的人？

不會(huì)．因?yàn)樘鄣哪康氖且岣咦陨淼膶哟?而要在短期內(nèi)掌握公司的核心業(yè)

務(wù)是很難的,而且常期處于一個(gè)試用的狀態(tài),對(duì)于技能的學(xué)習(xí)也是非常不利的,

所以我不會(huì)輕易跳槽.

不會(huì)，正常的跳槽是促進(jìn)人才的合理流動(dòng)

頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人 雙方都是不利的。

7. 來(lái)北京（上海、深圳）職業(yè)規(guī)劃（有什么打算）？

目前是想先穩(wěn)定下來(lái)，再

先在北京穩(wěn)定下來(lái)，在1年以內(nèi)成為公司骨干力量，2年成為項(xiàng)目組長(zhǎng)，3-4

年成為項(xiàng)目經(jīng)理。

8. 怎樣看待加班，接受長(zhǎng)期加班嗎？

如果是工作需要，我會(huì)自覺(jué)加班．但我也會(huì)提交工作效率，盡量的減少不必

要的加班

如果是工作需要。我會(huì)義不容辭加班，同時(shí)我也會(huì)提高工作效率。盡量減少不

必要的加班。

9. 怎樣理解團(tuán)隊(duì)精神

以前的項(xiàng)目經(jīng)理也問(wèn)過(guò)我這個(gè)問(wèn)題,我是這么理解的,團(tuán)字我把它看成一個(gè)門(mén),

里面一個(gè)揮手的人,就好像一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,在向大家指示最終的目標(biāo)是要

跨過(guò)這個(gè)門(mén).而隊(duì)字,左邊的耳朵,和右邊的人就好像是兩個(gè)人的不同表現(xiàn)形

式,體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中,個(gè)性或特長(zhǎng)各異的同伴,他們一前一后,又能說(shuō)明這個(gè)隊(duì)伍

非常有紀(jì)律,行為規(guī)范.

10. 你認(rèn)為你自己的技術(shù)水平怎么樣，象你這樣的技術(shù)的人多不多

我的技術(shù)在我以前公司中是比較好的了。不多，除了項(xiàng)目經(jīng)理就是我了。^_^

11. 你認(rèn)為自學(xué)能力重要嗎？

很重要．軟件行業(yè)技術(shù)更新很快，想要自己不落后于人，就只有不斷的自學(xué)．

希望是一個(gè)人性化管理的公司，能夠提供培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)．

13. 你對(duì)工資有什么期望?（工作最終目標(biāo)學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)技術(shù)）

因?yàn)樯虾５奈飪r(jià)水平比較高,所以我希望工資能在4千左右.

我對(duì)工資沒(méi)有硬性的要求。我相信公司能合理對(duì)待。根據(jù)我的能力給與合適

的工資。我注重的是工作機(jī)會(huì)。只要條件公平我不會(huì)計(jì)較太多

14. 假如工資達(dá)不到你預(yù)期的要求，你會(huì)怎么樣？

請(qǐng)問(wèn)公司福利待遇如何.我相信公司會(huì)根據(jù)我的能力,給我合適的薪水.

15. 談?wù)勀愕募彝デ闆r？

我們是三口之家,父母都退休在家.所以家庭沒(méi)有什么負(fù)擔(dān).這一次出門(mén)父母都很贊同,認(rèn)為這是磨練我的好機(jī)會(huì),強(qiáng)調(diào)了外面的生活不必家里舒服,讓我做好思想準(zhǔn)備.我也非常期待此次經(jīng)歷.

16. 你所在的地方有什么特色小吃，有什么好玩的地方

特色小吃有臭豆腐，醬板鴨，重點(diǎn)是蘭花蘿卜,這個(gè)我去北方玩是,那里的親戚朋友點(diǎn)名要帶的就是它了。好玩的地方市內(nèi)有君山公園，岳陽(yáng)樓,團(tuán)湖,這幾年又有了汴河街，圣安寺.如果愿意多坐兩個(gè)小時(shí)的車(chē),還可以去大云山,相思山等,這些都是旅游勝地.我個(gè)人比較偏愛(ài)爬山.

17. 你什么時(shí)候精神狀態(tài)最好

除了早上剛起床的半個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間都比較好！

18. 你是怎樣孝敬你父母的。

行為處事不讓父母擔(dān)心。

19. 你有多少朋友，你最佩服那一個(gè)？（交際能力,物以類(lèi)聚人以群分）

我喜歡結(jié)交朋友，尤其喜歡五湖四海皆兄弟這句話。最佩服的是我的大學(xué)同學(xué)，我們都習(xí)慣叫她老大，因?yàn)樗秊槿颂幨鲁墒旆€(wěn)重，干脆利落。直到現(xiàn)在，我還一直以她為榜樣。

20. 大學(xué)的課程，大學(xué)的生活，在大學(xué)參加了什么組織，活動(dòng)？大學(xué)這邊的環(huán)境？

大學(xué)課程有c語(yǔ)言，pascal語(yǔ)言，匯編語(yǔ)言，軟件工程等課程,大學(xué)時(shí)擔(dān)任了學(xué)習(xí)委員.那時(shí)比較內(nèi)向,主要專(zhuān)著于學(xué)習(xí),所以沒(méi)有參加什么組織.只是經(jīng)常和全班同學(xué)一起出去郊游.

21. 前任職公司情況？

博天是一家非常不錯(cuò)的軟件公司.大家在里面共事,非常愉快.

22. 你有沒(méi)有男朋友（女朋友），你喜歡什么類(lèi)型的？

沒(méi)有,首先應(yīng)該是善良,孝敬父母.

23. 你學(xué)歷有問(wèn)題？

學(xué)歷不等于能力.

24. 說(shuō)說(shuō)（評(píng)價(jià)）你以前工作過(guò)的公司？日常怎么管理的？

25. 你對(duì)同伴是什么樣的評(píng)價(jià)？（你怎么評(píng)價(jià)自己？）

他待人誠(chéng)懇,技術(shù)非常優(yōu)秀.

我最大的缺點(diǎn)是比較急躁,派發(fā)的任務(wù)總是不自覺(jué)的急于加班完成,有時(shí)可能影響到第二天的正常上班.不過(guò)在這些年的上班磨練中,已經(jīng)逐漸學(xué)會(huì)了情緒和時(shí)間管理,盡可能的不讓負(fù)面情緒影響到工作.

最大的優(yōu)點(diǎn)是工作勤懇,力求做到最好.

26. 公司以前有過(guò)湖南人，結(jié)果沒(méi)有做2-3個(gè)月就走人了？

可能有這樣的人.但我不會(huì)這樣,因?yàn)殡S便跳槽不但是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任,也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任.而且短期內(nèi)掌握公司的核心業(yè)務(wù)是很難的,常期處于一個(gè)試用的狀態(tài),對(duì)于技能的學(xué)習(xí)也是非常不利的,所以我不會(huì)輕易跳槽.

27. 你喜歡玩什么網(wǎng)絡(luò)游戲？

很少玩網(wǎng)絡(luò)游戲．比較喜歡單機(jī)版，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)游戲感覺(jué)是練級(jí)，pk,練級(jí),pk無(wú)止境的死循環(huán).而我比較喜歡在經(jīng)過(guò)一番努力后，能看到結(jié)果！

28. 如果請(qǐng)教別人，別人很不耐煩,怎么辦？

可能是我請(qǐng)教的時(shí)間不對(duì),他可能正陷于他的疑難中.我可以換一個(gè)時(shí)間再問(wèn),或請(qǐng)教其他比較空閑的同事.

29. 你原來(lái)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的模式（或流程）是怎樣的？

項(xiàng)目經(jīng)理召集研發(fā)部開(kāi)會(huì),然后分配任務(wù).開(kāi)發(fā)當(dāng)中如果出現(xiàn)問(wèn)題,而自己確實(shí)無(wú)

力解決時(shí),可是與同事商討,最后可以請(qǐng)教項(xiàng)目經(jīng)理.測(cè)試完畢后,是項(xiàng)目計(jì)劃部署,再是試運(yùn)行,最后上線.

30. 你們接的這個(gè)項(xiàng)目多少錢(qián)？

這個(gè)是項(xiàng)目經(jīng)理去和客戶商談的,感覺(jué)是公司機(jī)密,所以我并不方便問(wèn)!

32. 你的壓力是什么？你怎么減壓的？

壓力是工作不能完成.體育運(yùn)動(dòng)是不錯(cuò)的減壓方法,比如跑步,爬山,體操.身心舒緩了,工作效率也會(huì)提高.

33. 你討厭寫(xiě)文檔嗎？

相反我很喜歡寫(xiě)文檔,因?yàn)檫@樣能讓我更加熟悉業(yè)務(wù)流程.而且前期工作做得越詳細(xì),編碼就會(huì)顯得越簡(jiǎn)單.

34. 文檔有什么作用？

是客戶和程序員溝通的橋梁.是編碼的基礎(chǔ).是最后測(cè)試的版樣.

35. 印象最深的一個(gè)項(xiàng)目是什么？學(xué)到了什么？

36. 你有那些方面要提升？（如果你來(lái)我們公司上班，你要改進(jìn)哪些方面）

希望在項(xiàng)目管理方面有所提升

37. 項(xiàng)目中，管理人員是怎么管理你的？

項(xiàng)目中每周一次例會(huì),平時(shí)項(xiàng)目組長(zhǎng)也會(huì)詢問(wèn)和檢查工作進(jìn)度,并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào).

38. 項(xiàng)目中你怎么約束自己？

一切以工作優(yōu)先

39. 脫離現(xiàn)有的框架（或者單獨(dú)）能不能夠做？

能搭簡(jiǎn)單的三層結(jié)構(gòu)框架

40. 請(qǐng)問(wèn)今天的面試哪一天有結(jié)果？

我答應(yīng)了其他公司明天面試,我明天下午給你結(jié)果可以么.

41. 這次面試公司要研究考慮下，過(guò)3-5天給你答復(fù)

好的.這幾天

42. 公司現(xiàn)在新入職員工的工資（試用期）是2000元，你接受嗎？

這個(gè)是少了些,畢竟我面試的其他公司同意給我3200,只是我覺(jué)得貴公司的有更好的發(fā)展空間.這樣吧,我回去考慮一下,明天給你答復(fù)可以么.

43. 項(xiàng)目中遇到最大的困難？

項(xiàng)目進(jìn)度與之前計(jì)劃有較大出入

44. 你愿不愿意出差？

我現(xiàn)在是單身,出差比較方便

45 你為什么能拿這么多薪水？在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色、你做了哪些？

主要是我的技術(shù)相對(duì)較好,并且在最后一個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任了項(xiàng)目組長(zhǎng),主要幫助項(xiàng)目經(jīng)理整理文檔,和監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度.

46. 怎么樣才能成為項(xiàng)目組長(zhǎng)（經(jīng)理）？這些職位與普通程序員有不同的要求？

項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)更重.它需要與客戶直接交流,并要掌握好項(xiàng)目全局.而普通程序員只要負(fù)責(zé)好自己的模塊.

47. it行業(yè)的看法？

it行業(yè)是一個(gè)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求高，并需要不斷知識(shí)更新和充電的行業(yè)。

48. 開(kāi)發(fā)中buger怎么管理？

使用bugfree

49. 你對(duì)崗位有什么意見(jiàn)要求？

希望能提供培訓(xùn)和升職的機(jī)會(huì)

50. 交給你一個(gè)任務(wù)，三天完成，沒(méi)完成怎么辦？

找出原因,并要考慮解決方法.主動(dòng)加班

51. 工作中舉棋難定的事是什么？

客戶直接找我,要求修改需求,而沒(méi)有經(jīng)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理.這個(gè)時(shí)候我會(huì)先去找項(xiàng)目經(jīng)理.

52 你覺(jué)得你的工作經(jīng)驗(yàn)與我們公司有什么聯(lián)系？

我的經(jīng)驗(yàn)可以讓我快速的了解貴公司的業(yè)務(wù)流程,降低公司培訓(xùn)成本

53. 怎么樣看待大公司、小公司？

小公司管理分工上不如大公司細(xì)致,但內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)較小.

大公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈,卻可以提供更高的發(fā)展平臺(tái).

54. 你怎么看待外包公司？

外包公司就是企業(yè)做自己最能干的事情，把其它的工作外包給能做好這些事情的專(zhuān)業(yè)組織。印度是迄今為止最受離岸外包業(yè)務(wù)青睞的地區(qū)，這主要得益于其在成本和質(zhì)量上的綜合優(yōu)勢(shì)。中國(guó)可以提供較低成本和有特殊技能的軟件專(zhuān)業(yè)人才，與印度相比，中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于勞動(dòng)力成本，但在質(zhì)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。

55． 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

勤能補(bǔ)拙,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我會(huì)向周?chē)那拜厡W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并在實(shí)踐中消化.

56．你大學(xué)里都學(xué)習(xí)哪些課程？在校擔(dān)任過(guò)什么職位？參加過(guò)什么社團(tuán)？

大學(xué)課程有c語(yǔ)言，pascal語(yǔ)言，匯編語(yǔ)言，軟件工程等課程,大學(xué)時(shí)擔(dān)任了學(xué)習(xí)委員.那時(shí)比較內(nèi)向,主要專(zhuān)著于學(xué)習(xí),所以沒(méi)有參加什么組織.只是經(jīng)常和全班同學(xué)一起出去郊游.

57．發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目需求和實(shí)際情況有差別怎么辦？

馬上找客戶詢問(wèn),若是真有問(wèn)題,則要告訴項(xiàng)目經(jīng)理

58．公司的項(xiàng)目是怎么運(yùn)作的？項(xiàng)目流程涉及的文檔？如果你是項(xiàng)目小組長(zhǎng)怎么做？

項(xiàng)目經(jīng)理書(shū)寫(xiě)需求,概要設(shè)計(jì),研發(fā)部負(fù)責(zé)詳細(xì)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),原型設(shè)計(jì).

59．你的公司在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，是怎么管理規(guī)范代碼、項(xiàng)目的測(cè)試和調(diào)試？

因?yàn)槭褂玫氖莔yeclipse,它會(huì)自動(dòng)調(diào)整代碼格式.主要是注釋,必須每個(gè)類(lèi),方法都有注釋,循環(huán)和分支也需要注釋.我們公司比較小,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的測(cè)試和調(diào)試部門(mén),一般都是自己測(cè)試.我習(xí)慣先從dao開(kāi)始編寫(xiě),編寫(xiě)完畢后用單元測(cè)試,測(cè)試每個(gè)dao的方法是否正確,如果正確,再進(jìn)入業(yè)務(wù)層的編寫(xiě)和頁(yè)面的調(diào)用.

60．項(xiàng)目中遇到難題怎么做？你選擇向技術(shù)方向發(fā)展，那平時(shí)你是怎么做的 ？

首先自己百度,然后與同事們商量,實(shí)在不能解決,會(huì)去請(qǐng)教項(xiàng)目經(jīng)理

61．你的項(xiàng)目有什么亮點(diǎn)？你的公司和項(xiàng)目怎么在網(wǎng)絡(luò)上找不到？

因?yàn)槲覀児咀龅亩际菫槠渌咀龅膶?zhuān)屬系統(tǒng),并不能在廣域網(wǎng)中訪問(wèn).

62．你對(duì)同伴（應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)者）是什么樣的評(píng)價(jià)？（你怎么評(píng)價(jià)自己？）

他待人誠(chéng)懇,技術(shù)非常優(yōu)秀.

我最大的缺點(diǎn)是比較急躁,派發(fā)的任務(wù)總是不自覺(jué)的急于加班完成,有時(shí)可能影響到第二天的正常上班.不過(guò)在這些年的上班磨練中,已經(jīng)逐漸學(xué)會(huì)了情緒和時(shí)間管理,盡可能的不讓負(fù)面情緒影響到工作.

最大的優(yōu)點(diǎn)是工作勤懇,,力求做到最好.

一、什么是tcp連接的三次握手

第三次握手：客戶端收到服務(wù)器的syn+ack包，向服務(wù)器發(fā)送確認(rèn)包ack(ack=k+1)，此包發(fā)送完畢，客戶端和服務(wù)器進(jìn)入established狀態(tài)，完成三次握手。

握手過(guò)程中傳送的包里不包含數(shù)據(jù)，三次握手完畢后，客戶端與服務(wù)器才正式開(kāi)始傳送數(shù)據(jù)。

理想狀態(tài)下，tcp連接一旦建立，在通信雙方中的任何一方主動(dòng)關(guān)閉連接之前，tcp 連接都將被一直保持下去。

斷開(kāi)連接時(shí)服務(wù)器和客戶端均可以主動(dòng)發(fā)起斷開(kāi)tcp連接的請(qǐng)求，斷開(kāi)過(guò)程需要經(jīng)過(guò)“四次握手”(過(guò)程就不細(xì)寫(xiě)了，就是服務(wù)器和客戶端交互，最終確定斷開(kāi))

二、利用socket建立網(wǎng)絡(luò)連接的步驟

建立socket連接至少需要一對(duì)套接字，其中一個(gè)運(yùn)行于客戶端，稱(chēng)為clientsocket ，另一個(gè)運(yùn)行于服務(wù)器端，稱(chēng)為serversocket 。

套接字之間的連接過(guò)程分為三個(gè)步驟：服務(wù)器監(jiān)聽(tīng)，客戶端請(qǐng)求，連接確認(rèn)。

1、服務(wù)器監(jiān)聽(tīng)：服務(wù)器端套接字并不定位具體的客戶端套接字，而是處于等待連接的狀態(tài)，實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)，等待客戶端的連接請(qǐng)求。

2、客戶端請(qǐng)求：指客戶端的套接字提出連接請(qǐng)求，要連接的目標(biāo)是服務(wù)器端的套接字。 為此，客戶端的套接字必須首先描述它要連接的服務(wù)器的套接字，指出服務(wù)器端套接字的地址和端口號(hào)，然后就向服務(wù)器端套接字提出連接請(qǐng)求。

3、連接確認(rèn)：當(dāng)服務(wù)器端套接字監(jiān)聽(tīng)到或者說(shuō)接收到客戶端套接字的連接請(qǐng)求時(shí)，就響應(yīng)客戶端套接字的請(qǐng)求，建立一個(gè)新的線程，把服務(wù)器端套接字的描述發(fā)給客戶端，一旦客戶端確認(rèn)了此描述，雙方就正式建立連接。

而服務(wù)器端套接字繼續(xù)處于監(jiān)聽(tīng)狀態(tài)，繼續(xù)接收其他客戶端套接字的連接請(qǐng)求。

三、http鏈接的特點(diǎn)

http協(xié)議即超文本傳送協(xié)議(hypertext transfer protocol )，是web聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)，也是手機(jī)聯(lián)網(wǎng)常用的協(xié)議之一，http協(xié)議是建立在tcp協(xié)議之上的一種應(yīng)用。

http連接最顯著的特點(diǎn)是客戶端發(fā)送的每次請(qǐng)求都需要服務(wù)器回送響應(yīng)，在請(qǐng)求結(jié)束后，會(huì)主動(dòng)釋放連接。從建立連接到關(guān)閉連接的過(guò)程稱(chēng)為“一次連接”。

四、tcp和udp的區(qū)別(考得最多。?？毂豢紶€了我覺(jué)得- -\\)

而udp不是面向連接的，udp傳送數(shù)據(jù)前并不與對(duì)方建立連接，對(duì)接收到的數(shù)據(jù)也不發(fā)送確認(rèn)信號(hào)，發(fā)送端不知道數(shù)據(jù)是否會(huì)正確接收，當(dāng)然也不用重發(fā)，所以說(shuō)udp是無(wú)連接的、不可靠的一種數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議。

2、也正由于1所說(shuō)的特點(diǎn)，使得udp的開(kāi)銷(xiāo)更小數(shù)據(jù)傳輸速率更高，因?yàn)椴槐剡M(jìn)行收發(fā)數(shù)據(jù)的確認(rèn)，所以u(píng)dp的實(shí)時(shí)性更好。

因?yàn)槌绦騿T可以手動(dòng)對(duì)udp的數(shù)據(jù)收發(fā)進(jìn)行驗(yàn)證，比如發(fā)送方對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)包進(jìn)行編號(hào)

然后由接收方進(jìn)行驗(yàn)證啊什么的，

即使是這樣，udp因?yàn)樵诘讓訁f(xié)議的封裝上沒(méi)有采用類(lèi)似tcp的“三次握手”而實(shí)現(xiàn)了tcp所無(wú)法達(dá)到的傳輸效率。

面試必問(wèn)：請(qǐng)介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

面試必問(wèn)：你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新員工有沒(méi)有什么樣培訓(xùn)機(jī)制？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

問(wèn)題1：你的缺點(diǎn)是什么？

1、我的'公開(kāi)演講能力比較差， 在公共場(chǎng)合講話的時(shí)候我會(huì)感到緊張，不過(guò)談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會(huì)比較放松。所以當(dāng)我需要做公開(kāi)發(fā)言的時(shí)候，我必須要準(zhǔn)備得很充分。

2、我相信我有足夠的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力，但是我的工作和社

會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，人脈也有所欠缺。

3、處理問(wèn)題比較著急不像女人心思細(xì)膩縝密。

4、我的缺點(diǎn)是容易受到別人的影響，比方說(shuō)，大家都學(xué)習(xí)我也就學(xué)得很拼命。我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理。

5、我覺(jué)得我有時(shí)候會(huì)過(guò)分在意別人的感受，比方說(shuō)，不敢直接表達(dá)不同意見(jiàn)，因?yàn)橛X(jué)得會(huì)讓對(duì)方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開(kāi)展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快，對(duì)人對(duì)事更加直接。

6、我的缺點(diǎn)是工作需要壓力，在有要求、有競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候我效率更高。因?yàn)橛锌荚嚨膲毫Γ晕业膶W(xué)習(xí)成績(jī)很好。

問(wèn)題2：你的優(yōu)點(diǎn)是什么？

1、我是一個(gè)做事全力以赴的人，或者說(shuō)是一個(gè)比較拼命的人。一旦確定了一個(gè)目標(biāo)，我會(huì)用上自己全部的力量，直到成功，即使失敗了也不留遺憾。比方說(shuō)，大三下學(xué)期，為了得獎(jiǎng)學(xué)金，我可以堅(jiān)持一個(gè)月晚上連續(xù)學(xué)習(xí)到凌晨2點(diǎn)。

2、做事很有計(jì)劃性，每天我的第一件事就是列計(jì)劃，把當(dāng)天要做的事情分為兩類(lèi)：必須完成的，最好能完成的。

人獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，2人獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金。

4、我是一個(gè)持之以恒的人。我從上大學(xué)開(kāi)始就寫(xiě)日記一直堅(jiān)持到現(xiàn)在，工作上我也希望自己能夠在一個(gè)好公司里長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而不是換來(lái)?yè)Q去。

問(wèn)題3：你和上司因?yàn)楣ぷ饔羞^(guò)分歧嗎？最后的結(jié)果是？

回答思路：必須遵從的原則：

1.表示一定會(huì)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與上司溝通，其中“適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)”非常重要；

2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“不要使用你是上司你說(shuō)了算”這種表達(dá)方式。

回答思路：回答的重點(diǎn)應(yīng)該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解你對(duì)失敗的態(tài)度——任何人都知道此時(shí)應(yīng)該保持積極?；卮饡r(shí)應(yīng)該具體說(shuō)明的內(nèi)容有：

1.當(dāng)時(shí)的背景和能夠使用的資源；

2.你處理事情的方法；

3.失敗后的總結(jié)和反思。細(xì)節(jié)越詳細(xì)越可以體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力。有自信有準(zhǔn)備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來(lái)一次”，提出新的解決方案。

問(wèn)題5：你的期望薪資是多少？

回答思路：不能獅子大開(kāi)口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種

方法：一，在面試前進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個(gè)數(shù)字比較難獲得，那么可以同行業(yè)的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。需要注意的是，不要在沒(méi)有依據(jù)鋪墊的前提下直接說(shuō)“我想要月薪多少”，也不要主動(dòng)詢問(wèn)薪酬。

回答樣本1：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信憑著貴公司雄厚的資金實(shí)力在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本2：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

續(xù)問(wèn)：這么高的工資要求，我們公司不能接受。能說(shuō)說(shuō)你的想法嗎?

答：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

問(wèn)題7：如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間

卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

答：如果我確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那我就會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距。

問(wèn)題8：如果你遇到了挫折你將怎么辦？

2、我會(huì)坦然面對(duì)。哪里跌倒哪里爬起來(lái)。不懼怕困難，敢于向困難挑戰(zhàn)；

3、我會(huì)認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說(shuō)失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。還有在平時(shí)的工作生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足，自己對(duì)于挫折并沒(méi)有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過(guò)難關(guān)。

問(wèn)題9：如果我公司錄用你，請(qǐng)說(shuō)一下你的工作設(shè)想？

使自己適應(yīng)新的工作；

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

面試問(wèn)題50題篇三

提示：如果說(shuō)有基礎(chǔ)，會(huì)測(cè)試你的韓語(yǔ)水平。

提示：除了首爾地區(qū)的大學(xué)以外，地方院?；径枷Ｍx完語(yǔ)言繼續(xù)在本校讀專(zhuān)業(yè)課程。因此面試前了解學(xué)校和專(zhuān)業(yè)是非常重要。

提示：直接問(wèn)父母從事哪個(gè)職業(yè)，工資大概是多少，還有沒(méi)有其他收入。這種問(wèn)題是在了解家庭的`經(jīng)濟(jì)狀況，以便了解你是否以留學(xué)為幌子去打黑工!學(xué)校最忌諱這種事情的發(fā)生，因此回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)一定要小心。

提示：在韓國(guó)大學(xué)生的就業(yè)狀況很糟糕，因此學(xué)校不希望你留在韓國(guó)工作，因?yàn)槟阋粼陧n國(guó)的話會(huì)加劇韓國(guó)大學(xué)生或研究生的失業(yè)率!!因此，回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)一定注意，別回答說(shuō)想留在韓國(guó)發(fā)展!最好的答案是：希望畢業(yè)后回到中國(guó)的韓國(guó)企業(yè)工作!

提示：此類(lèi)問(wèn)題同上面3一樣，其目的在于了解你是否有黑的可能性。

提示：學(xué)校希望學(xué)生在這段時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)外語(yǔ)或者參加其他培訓(xùn)，即使工作也想了解業(yè)余時(shí)間有無(wú)學(xué)習(xí)。學(xué)校問(wèn)此類(lèi)問(wèn)題是想了解學(xué)生有無(wú)學(xué)習(xí)的欲望。

面試問(wèn)題50題篇四

3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對(duì)@@部了解有多少?

4. 我們這個(gè)部的工作很xx的,你能做過(guò)來(lái)么?

5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來(lái)學(xué)生會(huì)干嗎? (加入部門(mén)的目的)

7. 你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?(處事能力)

8. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想?(看有無(wú)目標(biāo))

9. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么?

10. 你哪方面比較擅長(zhǎng)?(口才、英語(yǔ)、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

11. 你覺(jué)得你在這個(gè)部門(mén)，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作? (工作能力)

13. 對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?

14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

16. 談?wù)勀銓?duì)@@部的認(rèn)識(shí)?

17. 假如這次失敗了，你會(huì)怎么做?(有無(wú)自我檢討的心態(tài))

18. 你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?

19. 談?wù)勀銓?duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?

20. 如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

1.你能說(shuō)一下你應(yīng)聘的這個(gè)部門(mén)的職責(zé)分工嗎?

2.你高中組織策劃過(guò)活動(dòng)嗎?怎么策劃的?

3.你們高中有過(guò)文藝晚會(huì)嗎?你知道步驟是怎樣的嗎?

4.如果叫你策劃一個(gè)社團(tuán)迎新活動(dòng)，你會(huì)怎么策劃?

5.你覺(jué)得開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)的步驟是怎樣的?

6.你覺(jué)得你的交際能力怎么樣?舉例說(shuō)明。

7.與別人相比，你認(rèn)為你具有哪些優(yōu)勢(shì)?

8.你能不能簡(jiǎn)短的概括你一下你自己?優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，盡量簡(jiǎn)短。

9.我們這個(gè)部門(mén)很辛苦，你認(rèn)為你能堅(jiān)持下來(lái)嗎?

10.如果現(xiàn)在給你一個(gè)任務(wù)，讓你去和xx協(xié)會(huì)聯(lián)系開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)，你會(huì)怎么做?

11.如果讓你在-十-月份開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)，你會(huì)開(kāi)展什么活動(dòng)?

12.你的時(shí)間觀念怎么樣?你剛才遲到了嗎?

13.如果你負(fù)責(zé)一個(gè)校外聯(lián)誼活動(dòng)，你會(huì)怎么做?

14.你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著........，你覺(jué)得你當(dāng)?shù)梅Q(chēng)職嗎?你做過(guò)一些什么工作?

15.你的朋友是怎么評(píng)價(jià)你的?

16.除了文學(xué)社你還參加了什么社團(tuán)?如果到時(shí)你兩個(gè)社團(tuán)都有活動(dòng)，你會(huì)怎么做?

17.你參加了這兩個(gè)社團(tuán)，如果讓你一定要在其中任選一個(gè)，你會(huì)選哪個(gè)?

18.一個(gè)多月了，你能認(rèn)全你們班的人嗎?他們認(rèn)識(shí)你嗎?

19.你進(jìn)組織部的目的是什么?

20.進(jìn)了社團(tuán)一定有事要做，你認(rèn)為你能處理好學(xué)習(xí)和社團(tuán)的關(guān)系嗎?為什么?

21.對(duì)于這次面試，你做了什么準(zhǔn)備?

22.如果你策劃一個(gè)活動(dòng)，你的意見(jiàn)和大家的不一致，你會(huì)怎么做?堅(jiān)持自己的還是?

23.你認(rèn)為個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)配合能力哪個(gè)更重要?

24.如果要開(kāi)一個(gè)會(huì)議，恰好那天你佳人有約，你會(huì)怎么辦?

25.你會(huì)寫(xiě)策劃書(shū)嗎?

26.我如果給你一個(gè)任務(wù)，讓你在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，但是這段時(shí)間你有點(diǎn)忙，你怎么辦?

27.我們社團(tuán)多少個(gè)部門(mén)?

28.我們佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院一共有多少個(gè)社團(tuán)?

29.高考后的暑假你認(rèn)為你做了哪些有意義的事?你的收獲是什么?

30.你認(rèn)為我們學(xué)校怎么樣?與你理想中的學(xué)校相差大不大?

31.學(xué)校這么多個(gè)社團(tuán)，為什么會(huì)選擇我們文學(xué)社?

32.你在班里有職務(wù)嗎?(如果沒(méi)有競(jìng)選，為什么不爭(zhēng)取?)

35.你做事的風(fēng)格是怎樣的?喜歡一個(gè)人單獨(dú)做事還是?

37.你是否習(xí)慣接受別人的領(lǐng)導(dǎo)?

38.一件工作要求你三天完成，但兩天半過(guò)去了你一點(diǎn)進(jìn)展都沒(méi)有，你會(huì)怎么做?

39.你不喜歡什么類(lèi)型的人?如果這種類(lèi)型的人出現(xiàn)在我們的團(tuán)隊(duì)中，你會(huì)怎么辦?

40.能介紹一下我們文學(xué)社嗎?

41.我們文學(xué)社負(fù)責(zé)的?？鞘裁?

42.給我一個(gè)留下你的理由?

43.你認(rèn)為我們策劃開(kāi)展活動(dòng)要遵循什么原則?

44.如果進(jìn)入社團(tuán)后發(fā)現(xiàn)你一直在做著一些你認(rèn)為沒(méi)有技術(shù)含量的事，你會(huì)怎么做?

45.如果你進(jìn)入了社團(tuán)，你發(fā)現(xiàn)大家都受到重視，而唯獨(dú)你沒(méi)有，你會(huì)怎么做?

46.如果我把你調(diào)到xx部門(mén)你愿意嗎?為什么?

47.如果部長(zhǎng)叫你去做一件事，但是在做的過(guò)程中他很不理解你的做法，你會(huì)怎么做?

48.如果你進(jìn)了文學(xué)社，你打算怎么做?

49.如果我讓你和一個(gè)你狠討厭的人一起做事，你會(huì)怎么做?

1、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧！

2、您先說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司（由簡(jiǎn)歷而定）的基本情況吧（規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng)）

3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？

4、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。

5、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程。

在面試中，求職者會(huì)遇到很多相同的問(wèn)題，如果在面試前求職者能對(duì)這些問(wèn)題掌握一些面試技巧，那成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大一些。所以，要想在面試的時(shí)候從容的應(yīng)對(duì)面試官的“刁難”，就應(yīng)該多了解一些面試常見(jiàn)問(wèn)題。

解析：這個(gè)問(wèn)題太籠統(tǒng)，不過(guò)碰到這種情況時(shí)，首先得了解供應(yīng)商對(duì)你所下訂單的完成狀況，同時(shí)要求供應(yīng)商停止訂單的生產(chǎn)。根據(jù)供應(yīng)商的反饋來(lái)決定處理。a若供應(yīng)商還未進(jìn)行訂單的正式生產(chǎn)，可與供應(yīng)商協(xié)調(diào)取消此單，請(qǐng)其幫忙將所訂原材料用于其它產(chǎn)品的生產(chǎn)。若供應(yīng)商已進(jìn)行了生產(chǎn)，要求供應(yīng)商提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)量，再與市場(chǎng)部協(xié)調(diào)看此種物料是否會(huì)在今后的'生產(chǎn)中使用?若將來(lái)有用，只需與供應(yīng)商協(xié)調(diào)將送貨期推后即可。若不可能再用，應(yīng)該向客戶索取已生產(chǎn)物料的賠償金。若客戶以毀約日期在合同準(zhǔn)許之內(nèi)為由，不做任何賠償時(shí)，應(yīng)盡快與供應(yīng)商協(xié)調(diào)以成本價(jià)將物料金額算清，并考慮物料報(bào)廢后是否有利用價(jià)值?盡可能將損失降到最低。

問(wèn)題2、為什么選擇做采購(gòu)?

解析：a可以熟悉商品市場(chǎng)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。b、可以接觸不同的人，提高語(yǔ)言交流能力，增強(qiáng)個(gè)人魅力。c、其次要做好采購(gòu)是不容易的，個(gè)人發(fā)揮空間比較大，對(duì)個(gè)人發(fā)展很有幫助。采購(gòu)的壓力-如何以成本結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向，保證商品采購(gòu)為最低成本。

問(wèn)題3、采購(gòu)員的價(jià)值體現(xiàn)在哪里?談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)的認(rèn)識(shí)?

問(wèn)題4、采購(gòu)員應(yīng)該怎樣去開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商?

解析：開(kāi)發(fā)供應(yīng)商每個(gè)公司都有自己的流程，大體是先收集供應(yīng)商信息(網(wǎng)上，展覽會(huì)，朋友介紹，供應(yīng)商自薦等)- 進(jìn)行供應(yīng)商問(wèn)卷調(diào)查 實(shí)施調(diào)查 - 評(píng)估 - 供應(yīng)商送樣 - 合格 -列入合格供應(yīng)商;不合格則重新找。

問(wèn)題5、電子料的市場(chǎng)價(jià)格怎樣?

解析：這個(gè)不好說(shuō)，變動(dòng)很大，自己查查最近的價(jià)格。

解析：通常這種情況，在采購(gòu)行業(yè)中比較少發(fā)生，因?yàn)槟愀蛻粲泻灦ㄒ幌盗械暮贤?，跟你的供?yīng)商也有簽定一系列的合同，當(dāng)客戶突然取消訂單的時(shí)候，并不是說(shuō)客戶只是說(shuō)把訂單取消，而不給予任何處理方式，一般來(lái)講，客戶肯定會(huì)給予你一些處理的方式，例如說(shuō)：為這批貨找新的買(mǎi)家，需要一定的時(shí)間，所以，這時(shí)候，一般來(lái)講，口頭上客戶是說(shuō)要找新買(mǎi)家，可是時(shí)間不等，你只能去想辦法通過(guò)各種渠道去幫助客戶，同時(shí)適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通，如果此款產(chǎn)品是行業(yè)中通用了，也就是說(shuō)是標(biāo)準(zhǔn)件，可以適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通看供應(yīng)商能否把此款產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，用雙方合作的誠(chéng)信關(guān)系，試著去說(shuō)服供應(yīng)商，如果供應(yīng)商不幫忙，不同意退貨的話，只能跟老板或是跟客戶商量，把這批貨收下來(lái)，然后試著找這個(gè)產(chǎn)品的同行，或是尋找一些相關(guān)信息，看能否把這批貨賣(mài)出去!因?yàn)椴少?gòu)商都有跟供應(yīng)商簽定合同，不是供應(yīng)商問(wèn)題的時(shí)候，采購(gòu)商不可以輕易的作退貨處理。

問(wèn)題7、公司產(chǎn)品的成本呢?

解析：原材料費(fèi)用+制造費(fèi)用(水電、人工、維修、包裝、檢驗(yàn)、機(jī)器折舊、報(bào)等) 管理費(fèi)用+稅收+利潤(rùn)+運(yùn)輸。

問(wèn)題8、如何讓公司同供應(yīng)商共同發(fā)展?談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)戰(zhàn)略的看法?

解析：這個(gè)問(wèn)題比較大，但無(wú)非是在技術(shù)進(jìn)步、成本的降低、供貨周期的縮短、質(zhì)量控制水平的提高、發(fā)展規(guī)模和速度等幾方面考慮，共同進(jìn)步。

問(wèn)題9、如何維持舊供應(yīng)商關(guān)系系?

解析：供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)：因?yàn)楣?yīng)商不是客戶，沒(méi)有必要經(jīng)常主動(dòng)打電話去聯(lián)絡(luò)感情，有必要時(shí)才進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，一般供應(yīng)商都會(huì)主動(dòng)打電話給采購(gòu)，公事公辦，如果是私事就像對(duì)待普通朋友一樣就可以了!

問(wèn)題10、如何判定供應(yīng)商報(bào)價(jià)的真實(shí)?

解析：1通過(guò)多家比價(jià)2通過(guò)成本分3通過(guò)該產(chǎn)品的功能定位來(lái)自行與同等產(chǎn)品比較進(jìn)行確定。

1、??你原來(lái)的專(zhuān)業(yè)是×××，為什么要選擇人力資源崗位工作？

需要說(shuō)明的是：面試官已經(jīng)很清楚你的專(zhuān)業(yè)背景，還安排面試，那傳遞給你的信息就是他已經(jīng)認(rèn)可你沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景的事實(shí)。

這樣就不必過(guò)于糾纏原來(lái)專(zhuān)業(yè)與人力資源專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系，你只要告訴他大學(xué)所學(xué)的最主要是學(xué)習(xí)的能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)非讓自己掌握學(xué)習(xí)能力的載體。

回答的重點(diǎn)是你對(duì)人力資源崗位的認(rèn)識(shí)，最好通過(guò)一些事例進(jìn)行說(shuō)明你的認(rèn)識(shí)。

2、??作為人力資源管理者，你覺(jué)得你所在的部門(mén)或崗位在其中扮演什么樣的角色？

3、??你認(rèn)為人力資源是管什么的？

4、??如果有一天有個(gè)員工跑到你這里要求加工資，你會(huì)怎么辦？

5、??生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)常催著要招人，怎么辦？

6、??眾所周知，績(jī)效管理非常重要，你覺(jué)得應(yīng)該如何做好績(jī)效管理？

7、??你了解有哪些招聘渠道嗎？（如果我們現(xiàn)在馬上要一批工人，要求你在一個(gè)月內(nèi)解決，你覺(jué)得應(yīng)該怎么辦？）

8、??我們?cè)谂嘤?xùn)方面還沒(méi)有制度化，你覺(jué)得應(yīng)該如何去做？

9、??人力資源六大模塊有哪些？

11、??你怎么看待現(xiàn)在企業(yè)的人力資源管理狀況？

12、??你怎么看待《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的區(qū)別。

13、??你認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)企業(yè)有什么樣的影響？

14、??如果有個(gè)員工突然提出辭職，并且要求馬上走，怎么辦？

15、??你了解寧波地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)制度嗎？

16、??你認(rèn)為做人力資源工作最重要的是什么？

17、??如果我們公司這次不能將安排到人力資源崗位，你能接受嗎？

18、??如果由你來(lái)組織新員工培訓(xùn)，你認(rèn)為培訓(xùn)的重點(diǎn)是什么？

19、??我們每年都會(huì)制定年度招聘計(jì)劃，你覺(jué)得做招聘計(jì)劃該怎么做？

一、跟我談?wù)勀阕约海?/p>

1.你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方？

2.你最好的朋友怎樣評(píng)價(jià)你？從現(xiàn)在到將來(lái)的5年時(shí)間內(nèi)，你希望做些什么？

3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？

4.描述你的管理哲學(xué)。

5.成功和失敗對(duì)你而言意味著什么？

二、教育背景：

1.你參加過(guò)什么課外活動(dòng)？

4.你從簡(jiǎn)歷中提到的實(shí)習(xí)里學(xué)到了什么？

三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷

1.告訴我你最近從事過(guò)的三種職業(yè)，解釋你做過(guò)的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團(tuán)隊(duì)成員。

2.你最喜歡的工作是什么？為什么？

3.告訴我過(guò)去最好的/最壞的老板？

4.回想一下，你能夠做些什么來(lái)改進(jìn)你同那個(gè)老板的關(guān)系？

5.在你從事過(guò)的每個(gè)工作崗位上，有沒(méi)有管理過(guò)人？

6.你具有組織能力嗎？

7.你能合理管理時(shí)間嗎？

8.你怎樣應(yīng)付變化？

9.在壓力下你能好好工作嗎？

10.如果可以重新開(kāi)始職業(yè)生涯，你會(huì)有什么不同行動(dòng)？

11.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作？

12.你一般如何應(yīng)付沖突？

13.你經(jīng)常換工作，我們?cè)趺粗肋@份工作你會(huì)堅(jiān)持多久呢？

四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?/p>

1.你為什么考慮離開(kāi)上一份工作？

2.你的老板認(rèn)為你現(xiàn)在在哪里？

3.你仍然在簡(jiǎn)歷上列出的最后一家公司供職嗎？

4.你認(rèn)為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇？

5.告訴我你在目前工作中度過(guò)的典型一天。

7.為什么你到現(xiàn)在為止還沒(méi)有收到任何公司的聘請(qǐng)書(shū)？

8.誰(shuí)給你提供的聘請(qǐng)書(shū)？你擔(dān)任什么職位？薪水是多少？

9.如果你離開(kāi)目前的工作，公司會(huì)有什么情況發(fā)生？

10.如果在目前的工作做得那么開(kāi)心，為什么要離開(kāi)？

12.你的同事怎樣描述你？

五、你很了解我們公司嗎？

1.你對(duì)于這個(gè)職位最感興趣的是什么？對(duì)我們公司呢？

2.你聽(tīng)說(shuō)過(guò)的我們公司信息中，你不喜歡什么？

3.這個(gè)公司比你以前工作的公司要大（?。┑枚啵銓?duì)此有什么感覺(jué)？

4.你對(duì)你的下一份工作抱什么期望？

5.我描述的工作哪一方面對(duì)你最沒(méi)有吸引力？

6.基于對(duì)行業(yè)的了解，你申請(qǐng)的工作是你心目中的理想工作嗎？

7.你怎樣應(yīng)付工作中最無(wú)趣的或最令人不愉快的部分？

8.你在工作上沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識(shí)？

9.你認(rèn)為我對(duì)這場(chǎng)面試操控得怎樣？

六、總結(jié)性問(wèn)題：

1.你身體是否健康？用什么活動(dòng)來(lái)保持體形？

2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？

3.你愿意重新遷居嗎？

4.不工作的時(shí)候你喜歡干些什么？

5.你最近讀了一本什么書(shū)？

6.你最近看的一部電影是什么？

7.你還有什么問(wèn)題嗎？

8.你要求的薪水已經(jīng)接近這份工作的上限，為什么要這么多？

9.你什么時(shí)候可以開(kāi)始工作？

10.有沒(méi)有什么因素將限制你從事這項(xiàng)工作？

11.你現(xiàn)在有沒(méi)有考慮其他工作？我提供的方案里你覺(jué)得需要討論的？

面試問(wèn)題50題篇五

這是面試者對(duì)你的簡(jiǎn)歷抱有懷疑態(tài)度，或者認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷有夸大其詞之嫌，此時(shí)你若熟練地將自己簡(jiǎn)歷的主要部分口述一遍，且在敘述時(shí)將已知的自己所應(yīng)聘職位的情況與自己聯(lián)系起來(lái)適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句，可收到良好的效果。

曾經(jīng)有位求職者對(duì)面試者提出類(lèi)似問(wèn)題的回答是：“我的簡(jiǎn)歷上都有啊，已經(jīng)寫(xiě)得很明白了?！笨上攵拿嬖嚱Y(jié)果將會(huì)如何。

之二：你有什么業(yè)余愛(ài)好?

這是了解求職者性格和心態(tài)的話題，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于從事銷(xiāo)售類(lèi)的職位要求從事人員心態(tài)積極、開(kāi)朗、善于交際，而文職類(lèi)工種則要求沉穩(wěn)、知識(shí)面廣，以此類(lèi)推。

所以不能說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，當(dāng)然也不能說(shuō)一些明顯庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。相對(duì)而言，自己的業(yè)余愛(ài)好可以說(shuō)得多些，有三、四個(gè)以上，如看書(shū)、上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)、旅游等等，以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)。

之三：你認(rèn)為自己有什么樣的缺點(diǎn)

這個(gè)問(wèn)題看似不好回答，其實(shí)卻也是最好回答的。

許多求職者在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點(diǎn)和你所應(yīng)聘的職位區(qū)分開(kāi)來(lái)，與工作無(wú)關(guān)的一些缺點(diǎn)盡可脫口而出，甚至工作當(dāng)中的一些諸如個(gè)性方面影響的小缺點(diǎn)也可和盤(pán)托出，以表現(xiàn)自己的坦誠(chéng)并一定要說(shuō)明自己認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)的存在和加以改正的意愿。

切忌不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，須知人食五谷，孰能無(wú)過(guò)?當(dāng)然也不能放大或說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，除非你將這次面試當(dāng)作一場(chǎng)玩笑。

之四：你為何離開(kāi)原來(lái)的公司?

這幾乎是一個(gè)十分隱私的問(wèn)題，但求職者卻不得不回答。因?yàn)殡x開(kāi)一個(gè)原來(lái)的團(tuán)體而去重新尋找一個(gè)新的東家，每個(gè)求職者不說(shuō)有本血淚賬，至少也心有千千結(jié)。提出這個(gè)問(wèn)題的面試者心態(tài)無(wú)非如下：一是看求職者是否為了個(gè)人利益而跳槽，擔(dān)心求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業(yè)道德情況，最主要的是想了解你是否是被原來(lái)的公司辭退(當(dāng)然是因個(gè)人錯(cuò)誤)。

回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)需要盡可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來(lái)的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類(lèi)，對(duì)于比較坦誠(chéng)的面試者，甚至可以說(shuō)出是為了得到更高的薪酬等等。對(duì)影響個(gè)人或原有公司形象及性格因素的負(fù)面話題不可借題發(fā)揮。

對(duì)于有些面試者深入試探的原公司商業(yè)機(jī)密方面的內(nèi)容則應(yīng)禮貌地轉(zhuǎn)移話題，以將自己良好的職業(yè)道德一面完全呈現(xiàn)。

之五：你對(duì)自己的薪金有什么要求?

這恐怕是每個(gè)求職者最難回答的問(wèn)題之一，通常求職者對(duì)于新公司的.薪酬待遇及工資結(jié)構(gòu)不甚了解。提的高恐怕會(huì)嚇倒了面試者，低則辜負(fù)了自身的價(jià)值?；卮鸫藛?wèn)題的思路是：1、服從新公司相應(yīng)的薪酬規(guī)定;2、根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來(lái)的薪金狀況，提出一個(gè)下限，即xx-x元以上并強(qiáng)調(diào)相信新的公司能夠根據(jù)自己的能力計(jì)付相應(yīng)的報(bào)酬。

一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時(shí)，面試成功率已十有八-九。此時(shí)不可拘泥于對(duì)方所提出的工資標(biāo)準(zhǔn)，除非有更好的機(jī)會(huì)等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應(yīng)允。

一個(gè)真實(shí)的例子是：某位求職者前往一公司面試主管之職，該公司開(kāi)出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一，但他從各方渠道了解到公司規(guī)模及效益都十分理想，結(jié)果上崗后不到兩個(gè)月，他所享受的待遇就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了他原來(lái)的期望值。

之六：如果你被錄用，你將怎樣開(kāi)展工作?

面試時(shí)有的面試人員所提的問(wèn)題可謂防不勝防，千奇百怪。所以不可能事先準(zhǔn)備好一套萬(wàn)無(wú)一失的說(shuō)辭來(lái)應(yīng)對(duì)，全靠求職者的臨場(chǎng)發(fā)揮和平日各方面經(jīng)驗(yàn)的積累。

雖然我們強(qiáng)調(diào)求職者在回答問(wèn)題時(shí)需要亮勤藏拙，但并非鼓勵(lì)求職者完全故弄玄虛，回答各類(lèi)面試的問(wèn)題還是要建立在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，即使稍作圓潤(rùn)，也以不影響日后在該公司工作和發(fā)展為前提。

面試問(wèn)題50題篇六

&你衡量一名合格經(jīng)理有沒(méi)有量化的標(biāo)準(zhǔn)？

&那些后來(lái)不歸你管理的人干得怎么樣？

&講講你在什么環(huán)境下管理得最好？

&你認(rèn)為你的管理方法的特點(diǎn)是什么？

&過(guò)去，你是怎樣肯定員工的貢獻(xiàn)的？

&什么事最影響員工的工作熱情？

&過(guò)去，你是怎樣保證員工尊敬并信任你的？

把目標(biāo)作為管理方法之一。

有很強(qiáng)管理能力的應(yīng)聘者知道，訂立目標(biāo)是很重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。訂閱目標(biāo)可使員工在能力上更上一層樓。目標(biāo)也是指引人事業(yè)發(fā)展的重要因素。工作取得什么樣的結(jié)果越清楚，成功的機(jī)會(huì)越大。但是，心里光有某種事情的結(jié)果還是不夠的，還必須制定取得這種結(jié)果應(yīng)該采取的措施。這些都牽涉到應(yīng)聘者的目標(biāo)制訂能力。經(jīng)理人必須把制訂的目標(biāo)付諸實(shí)施。下面的問(wèn)題有助于了解應(yīng)聘者這方面的情況。

&目標(biāo)和目標(biāo)訂立在你的管理方法中起到一定的作用嗎？為什么？請(qǐng)舉例說(shuō)明。

&有效目標(biāo)包括哪些因素？

&請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你訂立目標(biāo)的程序。

&請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在員工制訂目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)起的作用。

&你是怎樣鼓勵(lì)你的員工取得那些工作目標(biāo)的？

&你怎樣確保目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性和可行性呢？

&請(qǐng)你講一下你是怎樣考察員工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情況的。我想知道，你多長(zhǎng)時(shí)間檢查一次員工的工作進(jìn)步程度，以及你所用的檢查方法是否靈驗(yàn)。

&你怎樣確保公司的目標(biāo)、任務(wù)和目的能反映到部門(mén)以及個(gè)人訂立的目標(biāo)中去？

面試問(wèn)題50題篇七

這通常是面試官最先問(wèn)到的面試問(wèn)題.此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì),是專(zhuān)業(yè)能力導(dǎo)向呢,還是需要溝通能力.切記要給以積極、正面的回答,除說(shuō)明公司的優(yōu)勢(shì)及自己在公司的發(fā)展空間等原因,還可進(jìn)一步說(shuō)明自己的哪些專(zhuān)長(zhǎng)可以勝任招聘職位.

思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度. 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答. 3、 參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好.”

一般人回答這個(gè)自我介紹面試問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有.其實(shí)這是面試問(wèn)題的必考題目. 面試自我介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致. 表述方式上盡量口語(yǔ)化. 要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容. 條理要清晰,層次要分明.事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟.

這個(gè)面試問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你.絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”, 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn). 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn). 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn).不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn).可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).

教師面試問(wèn)題問(wèn)題一：為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？

“為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)”、“你是怎么看教師這個(gè)工作的”等涉及到教育觀的這類(lèi)問(wèn)題被問(wèn)到的幾率最大。金陵中學(xué)丁強(qiáng)校長(zhǎng)告訴記者，這是來(lái)面試的考生必須要回答的問(wèn)題。每年僅是因回答這兩個(gè)問(wèn)題不當(dāng)而被淘汰的考生就有很多。

參考意見(jiàn)：南京一中初中部黃侃校長(zhǎng)建議考生回答問(wèn)題一定要實(shí)事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯(cuò)：讀的就是師范類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，做教師符合自己的專(zhuān)業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類(lèi)的工作不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對(duì)教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。

教師面試問(wèn)題二：在面試時(shí)人才網(wǎng)，學(xué)校會(huì)根據(jù)考生的履歷提出一些即興的問(wèn)題，主要是考察考生的應(yīng)變能力。

參考意見(jiàn)：中華中學(xué)的錢(qián)進(jìn)副校長(zhǎng)認(rèn)為，考生在寫(xiě)履歷表時(shí)就要有被提問(wèn)的意識(shí)，可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和“強(qiáng)項(xiàng)”多做點(diǎn)準(zhǔn)備，這樣不至于強(qiáng)項(xiàng)變?nèi)蹴?xiàng)。他說(shuō)，有個(gè)考生在履歷表上寫(xiě)到他曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一篇文章，校長(zhǎng)馬上就追問(wèn)考生寫(xiě)這篇文章的目的，以及對(duì)這篇文章觀點(diǎn)的一些探討。結(jié)果這個(gè)考生說(shuō)的稀里糊涂，很顯然沒(méi)做準(zhǔn)備。

教師面試問(wèn)題三：課上得怎么樣？

小學(xué)教師面試第一個(gè)環(huán)節(jié)也是最重要的環(huán)節(jié)，就是對(duì)考生課堂教學(xué)的考察,通過(guò)上一節(jié)課看考生的專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力到底怎么樣，比如對(duì)教材的了解、板書(shū)，對(duì)學(xué)生活動(dòng)的組織以及對(duì)課堂的控制等。區(qū)教育局會(huì)組織教師聽(tīng)課并給考生打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用。而學(xué)校沒(méi)有錄用權(quán)。

參考意見(jiàn)：南師附小的盛曉蓓書(shū)記建議考生，平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，就應(yīng)該增加課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，結(jié)合自己學(xué)到的知識(shí)，多實(shí)踐，鍛煉自己的教學(xué)水平，增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)還要多研究案例教學(xué)法，這樣就不會(huì)在真正的課堂教學(xué)中緊張。一些師范學(xué)校也應(yīng)多給學(xué)生安排實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課，熟練掌握案例教學(xué)方法。

要點(diǎn)四：儀容舉止也很重要。

作為一名教師儀容儀表很重要，要有較強(qiáng)的自我約束力，教態(tài)不能太隨便。

參考意見(jiàn)：作為教師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊、大方，有的考生長(zhǎng)得很漂亮，但是穿得很隨便，給人感覺(jué)不夠莊重，有的人長(zhǎng)得不怎么樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時(shí)就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)。

1. 為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？

面試問(wèn)題50題篇八

今天打算寫(xiě)上兩篇，昨天還給南大財(cái)會(huì)大婷上課了，因?yàn)榭蓯?ài)的mm馬上就要面試了哦，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，德勤。哇吼，其實(shí)是很難得，不過(guò)希望她成功哦。所以我們練習(xí)的主要內(nèi)容是英語(yǔ)面試問(wèn)題的問(wèn)答練習(xí)。

昨天我在網(wǎng)上截取了八道相關(guān)的口語(yǔ)面試問(wèn)題。

第一道就是：“introduceyourself”這個(gè)問(wèn)題很普遍，到哪個(gè)公司面試，如果公司要考察你的外語(yǔ)水平，基本上都會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的，所以，建議，要去面試的同志，一定要好好練習(xí)這道題。但是，自我介紹不是流水帳，我可愛(ài)的大婷學(xué)生經(jīng)常會(huì)犯這類(lèi)的問(wèn)題，把要回答的問(wèn)題變成流水帳。

其實(shí)，這種問(wèn)題一定要根據(jù)你所投簡(jiǎn)歷的公司類(lèi)型以及職位的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行描述，比如，本人在投翻譯職位的`時(shí)候肯定會(huì)把介紹集中在我在上一家單位的時(shí)候是有多少口語(yǔ)交流經(jīng)驗(yàn)以及翻譯經(jīng)驗(yàn)的。而如果我是要投簡(jiǎn)歷到培訓(xùn)部門(mén)，那我肯定要強(qiáng)調(diào)我原來(lái)是在培訓(xùn)部，那么做了多少培訓(xùn)，講過(guò)多少課程的。這就是你跟這家公司的切合點(diǎn)。大婷是學(xué)財(cái)會(huì)的，要投的又是財(cái)務(wù)公司，所以說(shuō)專(zhuān)業(yè)肯定沒(méi)問(wèn)題，那么我建議她一定要不更多的精力放在如何介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)上。

大婷向我介紹，她第一家在實(shí)習(xí)的公司是一個(gè)非常小的公司，我立即驚呼，這可不能說(shuō)哦，一說(shuō)這個(gè)，馬上自我貶值了不少，你可以說(shuō)公司規(guī)模不是很大，但是不能說(shuō)非常小。大婷在這家公司負(fù)責(zé)整個(gè)公司的會(huì)計(jì)工作。而第二家實(shí)習(xí)單位是非常著名的卡特彼勒，但是大婷又告訴我在這家公司是做助理的公司就是每天負(fù)責(zé)畫(huà)財(cái)務(wù)流程圖。我又一次驚呼，可不能和么介紹自己哦。呵呵。

結(jié)合兩個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)，我們可以說(shuō)，我在第一家公司的實(shí)習(xí)是負(fù)責(zé)整個(gè)公司的會(huì)計(jì)工作，在第二家公司是負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)流程的系統(tǒng)維護(hù)和管理。那么這樣體現(xiàn)了，兩份工作一個(gè)是details，一個(gè)是management。這樣就顯得更有競(jìng)爭(zhēng)力了。

當(dāng)然，不是教大家說(shuō)假話，只是在原有的基礎(chǔ)上有所美化罷了。

這種美化，我還真的發(fā)現(xiàn)身邊很多朋友都不會(huì)。

另一個(gè)例子，我的一個(gè)同事，做質(zhì)量工作的，那她就光說(shuō)我平時(shí)做了什么報(bào)表之類(lèi)的。這樣一說(shuō)，完全感覺(jué)是個(gè)低級(jí)工作，就是個(gè)做表的。

但是如果說(shuō)是負(fù)責(zé)整個(gè)質(zhì)量報(bào)表的審核和管控，并協(xié)調(diào)新品部門(mén)新品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放等。

這樣就專(zhuān)業(yè)多了，往往都是一句話，但是說(shuō)起來(lái)用不同的方式，你的等級(jí)就會(huì)上升很多哦。

面試問(wèn)題50題篇九

3、你最贊賞的教學(xué)方法是什么?

4、為什么學(xué)生會(huì)偏科?

6、你贊同“教學(xué)有法、但無(wú)定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?

7、學(xué)生記憶有什么特點(diǎn)，學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識(shí)記能力。

8、你認(rèn)為一種科學(xué)的備課方法是什么?平時(shí)你是怎樣備課的?

9、你同意“沒(méi)有不合格的學(xué)生，只有不合格的教師”這句話嗎?

10、你這樣認(rèn)識(shí)集體備課制，它有優(yōu)勢(shì)嗎?

12、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

13、現(xiàn)在常常提的“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”，你怎樣理解?

14、你平常看的教育教學(xué)類(lèi)的書(shū)籍和雜志有那些。

(二)班主任。

1、如何組織與培養(yǎng)班集體。

2、激勵(lì)與批評(píng)都是一種教育手段，你傾向用那一種。

3、主題班會(huì)有那些類(lèi)型，你怎樣組織班會(huì)。

4、請(qǐng)你描述青春期男女學(xué)生的心理特點(diǎn)。

5、如何與不同類(lèi)型的家長(zhǎng)溝通，怎樣一種家校合作方式比較好。

6、請(qǐng)講述一件最能讓你感動(dòng)的師生情景。

7、如何發(fā)現(xiàn)“差生”身上的閃光點(diǎn)。

8、學(xué)生心目中的好班主任形象有那些。

9、何謂“班級(jí)文化”，怎樣營(yíng)造?

11、“在集體中進(jìn)行教育”是誰(shuí)的教育思想，怎樣貫徹。

12、“學(xué)生自己管理自己”的觀點(diǎn)你贊同嗎?

13、什么是“班級(jí)文化”，你是班主任的話，你怎樣進(jìn)行班級(jí)文化建設(shè)。

14、許多學(xué)校為什么強(qiáng)調(diào)學(xué)生穿校服，除了整齊外，還有別的意義嗎。

15、你最欣賞的班主任是那一種類(lèi)型。

面試問(wèn)題50題篇十

答：一方面，我從宣講會(huì)和網(wǎng)上了解到基恩士公司是一家非常有實(shí)力的公司，而基恩士公司的企業(yè)文化也是我非常認(rèn)同和向往的。我是一個(gè)對(duì)自己充滿信心，相信天道酬勤的人?；魇抗緸閱T工提供了非常好的發(fā)展空間和舞臺(tái)，能進(jìn)入這樣一家實(shí)力強(qiáng)大的公司，成為其產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員，我相信一定能學(xué)到很多。而另一方面，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，正需要有這樣一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我不怕辛苦，認(rèn)為值得的事情就一定會(huì)努力去完成，這一點(diǎn)，我覺(jué)得和基恩士公司不謀而合。

(2)你未來(lái)能為基恩士做什么?

我認(rèn)為銷(xiāo)售的最終目的是獲得利潤(rùn)，因此我會(huì)努力的工作，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的銷(xiāo)售技巧，完成公司制定的指標(biāo)，盡可能多的賣(mài)出公司的產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造最大的利潤(rùn)。

2.為什么選擇銷(xiāo)售職位?

答：第一、通過(guò)我在大學(xué)期間不斷對(duì)自己內(nèi)心的挖掘，我覺(jué)得我喜歡的是與人多溝通多交流的工作。

第二、我覺(jué)得銷(xiāo)售是一份特別有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，它能讓我在工作中充滿激情。

第三，我對(duì)銷(xiāo)售的接觸與了解越深，我越發(fā)的熱愛(ài)銷(xiāo)售，這是我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)。在能夠通過(guò)自己的努力，為公司推銷(xiāo)產(chǎn)品的同時(shí)，也能為客戶解決問(wèn)題，并且為他們創(chuàng)造附加值，這是我認(rèn)為非常驕傲和滿足的一件事情。

3.你覺(jué)得自己真的適合做銷(xiāo)售嗎?

答：我覺(jué)得我非常的適合銷(xiāo)售這份工作。原因有兩點(diǎn)：

第一、我覺(jué)得我非常熱愛(ài)銷(xiāo)售這份職業(yè)，這可以促使我不斷的去努力做好它。

第二、我對(duì)工作的價(jià)值觀以及我的個(gè)性使我對(duì)銷(xiāo)售充滿著熱情。

4.對(duì)提案式銷(xiāo)售的理解。

答：(1)捕捉顧客的真實(shí)購(gòu)買(mǎi)需求。

(2)把握顧客關(guān)心的問(wèn)題。

通過(guò)交流了解顧客最關(guān)心的商品問(wèn)題點(diǎn)：價(jià)格問(wèn)題?款式問(wèn)題?顏色問(wèn)題?材質(zhì)問(wèn)題?搭配組合問(wèn)題?……排除假的“異議”，找到關(guān)鍵所在。很重要!因?yàn)橹挥姓业筋櫩驼嬲P(guān)心的問(wèn)題，才有可能展開(kāi)正確的“提案”。

(3)做顧客的顧問(wèn)展開(kāi)“提案”

以顧客關(guān)心的問(wèn)題點(diǎn)為主軸，展開(kāi)建議性商品推薦，并在沒(méi)有完全符合顧客期望商品的情況下，能夠迅速提出類(lèi)似商品的提案，并在此基礎(chǔ)上形成“連帶銷(xiāo)售”。那么，就要求終端銷(xiāo)售人員必須具備專(zhuān)業(yè)面輔料知識(shí)、色彩搭配知識(shí)、洗滌護(hù)理知識(shí)、款式流行趨勢(shì)知識(shí)、接待顧客的技巧知識(shí)等綜合素質(zhì)能力。

(4)商品的演示說(shuō)明。

能夠根據(jù)不同的商品用不同的手法演示商品給顧客看，同時(shí)在不用的演示階段配以專(zhuān)業(yè)而巧妙的語(yǔ)言說(shuō)明，促使顧客在心理上迅速接受進(jìn)而達(dá)成購(gòu)買(mǎi)。

答：印象最深的有兩點(diǎn)：一是貴公司的一些價(jià)值觀,比如共享價(jià)值觀，主動(dòng)思考，teamwork，發(fā)揮潛能等。另外就是貴公司的一個(gè)職員講的故事，就是說(shuō)他在冬天的時(shí)候，天氣非常冷，他就穿了一件很薄的外套，在客戶上班之前就早早的站在了客戶公司的門(mén)口。這讓我非常感動(dòng)，使我覺(jué)得天道酬勤，努力是十分重要的，這與我自身的性格與觀念非常契合，同時(shí)讓我覺(jué)得一個(gè)能讓員工這么努力工作的公司一定是一家很好很值得去的公司。