通過總結，我們可以更清晰地了解自己的成長與進步。寫一篇完美的總結需要我們挖掘過去的經(jīng)驗和教訓，從而改進自己。我們來看看下面這些總結范文，或許能給我們一些靈感。

司法所經(jīng)驗材料篇一

在日常學習、工作生活中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報時，要熟悉掌握匯報內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，那么，匯報應該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的基層鄉(xiāng)村供電所經(jīng)驗匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。

建設標準化供電所是實現(xiàn)供電所規(guī)范化、專業(yè)化管理的有效提升途徑，也是農(nóng)電標準體系建設在基層供電所的具體體現(xiàn)。結合省公司標化供電所建設工作會議精神和咸陽供電局各項工作部署和安排，楊凌供電分局楊村供電所始終堅持“抓基礎促管理提效益上臺階”的工作方針，高標準建設，高起點定位，高質(zhì)量實施，以安全穩(wěn)定為中心，切實加強供電所規(guī)范化管理及標準化建設，走出了獨具楊凌電力特色的標準化建設之路。

創(chuàng)建工作開展伊始，楊村供電所首先對以往管理制度、考核辦法進行梳理，針對標準化建設要求，完善各類管理制度和考核辦法等12項，從流程管理、現(xiàn)場作業(yè)、專業(yè)管理、客戶服務、資料整理等方面制定了工作進程考核獎懲制度，在做好創(chuàng)建工作的“軟件”方面的同時，硬件建設也有條不紊全面展開，按照上級要求及注意細節(jié)的思路，對供電所營業(yè)廳門楣、營業(yè)廳銘牌、營業(yè)時間銘牌、玻璃門窗防撞條、小型雙面識別燈箱、服務臺背景墻、服務電話銘牌、客戶意見箱、服務臺項目指示牌、桌牌、資料架、資料盒、資料夾、辦公室及附屬設施標識牌等對照標準全面進行了統(tǒng)一。

安全是現(xiàn)代標準化供電所的必備條件。楊村供電所牢牢把握住安全主動權，教育引導供電所員工自覺樹立“安全第一”的牢固思想，通過建立三級安全監(jiān)督網(wǎng)、與每位農(nóng)電工簽訂安全責任書逐級落實安全責任制。對安全工器具和生產(chǎn)工器具進行了區(qū)分和規(guī)范，統(tǒng)一貨架，專人管理，規(guī)范并明確了備品備件、安全工器具等臺帳，并設專人進行登記領用記錄，做到“三對應、四定位、五擺放”。在現(xiàn)場工作過程中，對關鍵步驟及安全措施注意事項要提前部署，監(jiān)督到位。尤其是對在工作中可能出現(xiàn)的危及人身安全和作業(yè)質(zhì)量的部位的控制。對關鍵危險點的部位設專人監(jiān)護，簽定各級崗位安全職責及安全責任書，建立安全管理網(wǎng)絡和安全獎罰制度，確保各項生產(chǎn)工作安全、規(guī)范、有序的完成。

楊村供電所主動與地方政府聯(lián)系溝通，爭取政府支持成立了電力部門和政府聯(lián)合的保護電力設施領導小組，切實加強對安全用電和電力設施保護的監(jiān)管力度，同時采用成立村民護線隊等措施，有效地遏制了此類事件的發(fā)生。在此基礎上，楊村所還組織宣傳隊，經(jīng)常性地走進田間地頭和學校課堂，以內(nèi)容貼切、針對性強和農(nóng)民群眾喜聞樂見的多種形式、方式，大力宣傳電力設施保護的重要性和安全用電常識，提高農(nóng)民群眾的安全用電和電力設施保護意識，通過這些措施，收到了良好的效果，全年未發(fā)生一起觸電傷亡事故及線路被盜事件。

結合省公司開展的“三個主題年”活動，楊村供電所對配網(wǎng)線路維護、抄核收的責任人進行了明確，并實行定期輪崗，杜絕了抄核收死角，避免了相互扯皮的現(xiàn)象。在全面實行“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”和微機制票的基礎上，重點根據(jù)楊凌分局制定的`農(nóng)村低壓臺區(qū)線損管理辦法，重新規(guī)范低壓客戶業(yè)擴流程，實現(xiàn)了從方案確定、勘查施工、竣工驗收，到裝表接電、審核歸檔的全過程管理。在開展優(yōu)質(zhì)服務今園區(qū)活動中實現(xiàn)了從受理到勘察、設計、安裝和組織驗收全過程一條龍服務，在人員少，工程量大的情況下，新增低壓客戶130戶，新增容量420！

優(yōu)質(zhì)服務是電力企業(yè)的生命線。楊村所做到了窗口工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴統(tǒng)一標志，用電業(yè)務受理和電費回收統(tǒng)一在窗口柜臺辦理，使供電所營業(yè)廳真正成為優(yōu)質(zhì)服務的窗口。同時設立了搶修值班室，配備了完善的事故搶修備品備件和生產(chǎn)、交通工具，實行專人24小時搶修值班和準軍事化管理，在規(guī)范事故搶修制度和搶修值班記錄的基礎上，通過建立電力故障報修登記卡填寫制度，由報修客戶對事故搶修質(zhì)量和準時到達率進行監(jiān)督，從而形成了事故搶修的閉環(huán)管理。針對楊凌是國家級農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的實際，特別是該所管轄范圍內(nèi)有大量的蔬菜大棚，該所對面積較大、產(chǎn)值較高的客戶，發(fā)放了20張“跟蹤服務卡”，隨時接受客戶監(jiān)督。

在管理方面，楊村所將優(yōu)質(zhì)服務工作納入責任考核目標，使優(yōu)質(zhì)服務與安全生產(chǎn)責任制同安排、同落實、同考核、同獎懲。推行特別服務工作制，執(zhí)行停電公示制，實行所長接待日制度和不定期所長走訪日，設立舉報電話、投訴箱，公示搶修、投訴、舉報電話。聘請行風監(jiān)督員，召開監(jiān)督員座談會和客戶座談會，悉心聽取客戶反映的意見和提出的建議，認真聽取對服務質(zhì)量的評價，全所員工自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，真正實現(xiàn)了“一保群眾滿意，二保政府放心”。

在推進供電所標準化管理過程中，供電所人員的業(yè)務水平、工作能力起到舉足輕重的作用。楊村所除堅持所內(nèi)業(yè)務技能教育培訓的同時，通過“走出去”和“請進來”并舉的良好態(tài)勢，并積極鼓勵員工開展學歷教育。楊村所在積極組織員工參觀省公司先進供電所進行學校取經(jīng)，還邀請上級主管部門專家來所授課，初，楊村所還派出10名員工參加了楊凌分局與楊凌職業(yè)技術學院聯(lián)合開辦的第一期“農(nóng)電工函授中專班”，有力的搭建了農(nóng)電員工學知識、學文化的良好平臺，較好地提高了農(nóng)電隊伍的整體文化知識水平和科學技術能力，為打造標準化供電所建設奠定了堅實的人才支撐。

楊村所高度重視日常工作中的專業(yè)化、精益化管理應用。建立了生產(chǎn)、營銷、服務專業(yè)化管理小組，對應設立了小組長“一長、三員、三組”組織機構，明確了各崗位職責，完善了工作標準、工作流程和規(guī)章制度。將員工劃分到各專業(yè)班組分組作業(yè)，打破了供電所內(nèi)部工作管理劃分不清晰、工作職責不明確、工作隨意性強的松散式管理現(xiàn)狀，構建起供電所標準化建設的雛形。

楊村所重視流程管理，與轄區(qū)每位電力客戶簽訂供用電合同，明確供用電雙方的權利和義務，并實現(xiàn)信息化管理，做到現(xiàn)場、客戶檔案和營銷系統(tǒng)相符。嚴格執(zhí)行電價政策，杜絕電費收繳中的人情電、關系電、權力電和搭車收費現(xiàn)象，堅持統(tǒng)一電價，統(tǒng)一發(fā)票，統(tǒng)一抄表，抄表到戶，收費到戶，服務到戶，抄表率和電費回收率達百分之百。定期開展營業(yè)普查、用電檢查、理論線損計算等工作，制定《農(nóng)電績效考核辦法?，每月召開一次線損分析會，將線損率、售電量、電費回收等指標按月考核與獎金掛鉤，當月兌現(xiàn)，責任到人，分析線損變化原因，制定相應的降損計劃和措施，使平均線損率月月達標。

楊村所全面起用供電所信息管理系統(tǒng)，應用了具備設備信息、營銷數(shù)據(jù)、流程控制、指標分析、業(yè)績考核等實時管理功能的sg186農(nóng)電信息管理系統(tǒng)，同時通過該系統(tǒng)，進一步規(guī)范農(nóng)電管理流程。應用理論線損計算軟件，及時進行臺區(qū)線損分析，為降損工作提供可靠依據(jù)。積極采用集中抄表科技信息技術，開展科技創(chuàng)新，不斷提高管理質(zhì)量和效率。

現(xiàn)場管理也是楊凌所日常工作的重點。按照《國網(wǎng)公司標準化作業(yè)指導卡》的要求，嚴格執(zhí)行作業(yè)指導卡和兩票的管理規(guī)定，使工作票、操作票的合格率達100%，同時提高了安全性和規(guī)章制度的執(zhí)行力，杜絕了人身及設備安全事故，實現(xiàn)了現(xiàn)場工作的程序化、標準化，使標準化作業(yè)得到深入貫徹。

楊村所在管理中，堅持人文化，親情化管理思路。在堅持嚴格的制度管理同時，更注重體現(xiàn)對員工的關懷，使員工能夠分享標準化建設成果，從而更加的將全身心投入到標準化供電所的建設進程之中。該所關心員工工作生活環(huán)境建設，設立了農(nóng)電工溫馨小家，投資配備乒乓球、羽毛球等文化體育用品，活躍了農(nóng)電員工業(yè)余文化生活，農(nóng)電工食堂功能齊全，干凈整沽，創(chuàng)造了良好的就餐環(huán)境，還配套建設了洗浴室和農(nóng)電工宿舍，環(huán)境氛圍溫馨舒適，充分體現(xiàn)了對農(nóng)電工的人性化管理和親情化關懷，人人都感覺到家的溫暖。在思想引導方面，進一步強化了農(nóng)電工執(zhí)行力，不斷倡導團結向上的氛圍，增強凝聚力，提高競爭力。為了慶祝祖國六十華誕和農(nóng)電體改十周年，楊村供電所拍攝了2部集故事性、娛樂性、趣味性、教育性于一體的dv片短劇《快樂的抄表工》、《崗位雖小責任重大》。用講故事的形式，鮮活的事例展示了當代農(nóng)電工的工作、生活及扎根一線，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的高尚情操。通過這些自編、自導、自演的短片，將員工日常工作中點滴之處予以充分展現(xiàn)，不但增進了農(nóng)電工的凝聚力、協(xié)調(diào)力，更是提高了農(nóng)電工們的團隊意識和團隊精神和集體榮譽感和責任感。

標準化供電所創(chuàng)建是一項系統(tǒng)的長期性工作，更是提升供電所各項工作質(zhì)量的重要手段。在今后的工作中，楊村所將進一步完善細化各項工作，深入實施三新農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，不斷改革，不斷創(chuàng)新，以努力超越、追求卓越的工作激情，樹立“責任意識、超前意識”，發(fā)揚“復命精神、實干精神”扎扎實實做好基礎工作，進一步提升供電所管理水平，更好的服務于社會主義新農(nóng)村建設!

司法所經(jīng)驗材料篇二

推動基層黨建跑出“加速度”xx鄉(xiāng)堅持高標準嚴要求，把“三化”建設作為基層黨建的“一號工程”、“書記工程”來抓，緊緊圍繞“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡聯(lián)整體”的要求，堅持系統(tǒng)思維、注重協(xié)同推進、突出實效導向，努力提高基層黨建工作質(zhì)量，推動全鄉(xiāng)各基層黨組織全面進步、全面過硬。

一、堅持系統(tǒng)思維，夯實“三化”建設之基?；鶎狱h建“三化”建設是一項系統(tǒng)工程，要善于運用系統(tǒng)思維聚合力、謀全局，提升工作水平。

一是壓實責任。鄉(xiāng)黨委堅決扛起“三化”建設的政治責任，成立了以黨委書記為組長的領導小組，做到了領導帶頭抓，對各支部書記明確了工作任務，持續(xù)傳導壓力，形成了“書記抓、抓書記”、齊抓共管工作新局面。二是整體謀劃。對全鄉(xiāng)x個村進行了深入調(diào)研，進行了整體的謀劃，既做到統(tǒng)一標準，又因地制宜結合各村的獨有的特色進行打造，按照“抓弱促強、整體提升”的思路，做好整改提升工作。

跟進、及時整改。

二、注重協(xié)同推進，筑牢“三化”建設之本。對照“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范”要求，堅持問題導向，補齊短板，提升工作質(zhì)量。

一是創(chuàng)新黨員教育管理。依托我鄉(xiāng)“三線”記憶展覽館、xx革命史等紅色資源，開展了“黨課開講啦”活動，并對全鄉(xiāng)黨員進行了輪訓上黨課。針對村干部、黨員隊伍老齡化問題，近x年發(fā)展年輕黨員x名，儲備村級后備力量x名。

二是抓實陣地標準化建設。注重示范引領，高標準打造xx村示范點、陳山村紅色名村，發(fā)揮輻射作用，為全鄉(xiāng)提供示范標準。全部按照“3+8”的要求進行清理掛牌，同時注重實效性，加強對基層陣地的整合，提升村級組織活動場所的綜合使用和服務功能。

三是建強村干部隊伍。堅持強基固本，實施“強基、賦能、正身”三大工程，落實“三培養(yǎng)”機制，嚴格按照縣文件兌現(xiàn)了村干部工資待遇。召開了黨委會提前對每個村的換屆形勢進行了專題研究，強化了后備干部隊伍管理，適時參與村中心工作，目前村支部書記、主任一肩挑比例為xx%，力爭月底之前達到100%。

三、突出實效導向，發(fā)揮“三化”建設之效。“三化”建設的落腳點是要把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，推動基層治理、脫貧攻堅等各項中心工作的落實。

陳山村的基礎上，今年在理坊村、南溪村依托原禮堂精心打造農(nóng)村互助養(yǎng)老中心，目前全鄉(xiāng)x個村中已有x個完成建設，惠及面不斷擴大，受益老人數(shù)達x余名。

二是做好抓黨建促脫貧文章。采取“黨支部+公司+農(nóng)戶”的形式，引進浙江客商種植白茶x畝，申報了中央扶持壯大村級集體經(jīng)濟項目，投產(chǎn)后該村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入預計增加x萬元，帶動x余名貧困戶就業(yè)。垇云村黨員對xx三寶進行深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，在壯大村級集體經(jīng)濟的同時，帶動村民增收致富。

三是做好紅色基因傳承文章。充分挖掘陳山村的紅色資源，發(fā)揮xx村xx農(nóng)運發(fā)源地、xx縣第一個邊界黨組織、第一個鄉(xiāng)蘇維埃政府和暴動隊誕生地優(yōu)勢，高標準打造紅色名村，豐富湘贛省軍區(qū)紅軍兵工廠展廳內(nèi)容，用鮮活的故事再現(xiàn)陳毅、xx曾在此開展革命活動、xx在此處擔任事務長場景，打造黨性教育基地，推動紅色基因傳承。

力促黨建質(zhì)量提升“三化”建設是今年基層黨建工作的“一號工程”“書記工程”。xx鄉(xiāng)黨委高度重視，堅持“黨委主導、書記主抓”，按照省、市、縣“三化”建設工作部署，堅持以問題為導向，以實效為中心，聚焦民生民心，挖掘發(fā)展?jié)摿?，為每個黨支部“量體裁衣”，制定科學合理的建設方案，讓黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合、協(xié)調(diào)推進，助推全鄉(xiāng)各項工作再上臺階。

一、狠抓支部建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是直接服務群眾的窗口，更是做好黨建“三化”工作的發(fā)力點、關鍵點。

一是規(guī)范了組織設置。xx鄉(xiāng)黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求，充分適應了機構改革工作需要，及時調(diào)整黨支部組織設置，全鄉(xiāng)共設有x個黨委、x個黨支部，在村黨支部的領導下，健全了村務監(jiān)督委員會、完善了群團組織和村經(jīng)濟合作社等。

二是統(tǒng)一了陣地建設。全鄉(xiāng)x個村嚴格按照“3+8”的掛牌要求統(tǒng)一上墻了議事規(guī)則、行為規(guī)范、便民服務、黨內(nèi)生活等基本制度標準，統(tǒng)一設置村干部信息公開欄、村干部坐班值班標準。隨著陣地整體功能的完善，真正成為了農(nóng)村黨員干部群眾的政治中心、議事中心、宣傳中心、學習中心、活動中心。

三是配齊了黨建指導員。全鄉(xiāng)成立了x個以鄉(xiāng)科級領導為組長的黨建“三化”指導小組，對x個黨支部進行一對一指導，因支部施策，全面推進全鄉(xiāng)黨建“三化”建設走深走實不走樣。

二、打造過硬隊伍，提升黨建水平。堅持以黨建“三化”建設為契機，發(fā)揮好xx黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建教育實踐點的作用，全面提高基層黨組織政治建設水平，嚴把政治關、品行關、廉潔關，著力打造出思想過硬、能力過硬的支部黨員隊伍。

一是不斷優(yōu)化黨員結構。目前，通過法定程序，將在x月底之前100%實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村干部年齡結構、文化水平等得到明顯改善。同時注重發(fā)展思想覺悟高，群眾口碑好的優(yōu)秀青年入黨，近兩年來，我鄉(xiāng)已發(fā)展年輕黨員xx人，培養(yǎng)入黨積極分子xx人。

二是強化后備干部儲備。著眼于干部的年輕化，注重從致富帶頭人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土大專畢業(yè)生、退役軍人中儲備了xx名村級后備力量，平均年齡為xx歲，學歷均為高中以上文化。

三是促進無職黨員作用發(fā)揮。繼續(xù)完善黨員積分制等工作抓手，鼓勵各支部無職黨員參與日常工作，全鄉(xiāng)共設立共產(chǎn)黨員示范崗xx個，不斷發(fā)揮無職黨員的積極性，發(fā)動黨員參與到人居環(huán)境整治、脫貧攻堅等中心工作中來，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨建“三化”建設落地生根、開花結果。

三、發(fā)揮黨建能效，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。始終堅持黨建引領經(jīng)濟社會發(fā)展的工作思路，將壯大村級集體經(jīng)濟、基層社會治理等中心工作與“三化”建設有機融合，做到協(xié)調(diào)共進，同頻共振。

一是做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)黨委積極發(fā)揮各基層黨組織的作用，注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、政策扶持型、資產(chǎn)盤活型等方面提出壯大村集體經(jīng)濟的思路，2020年落實煙葉種植面積x萬余畝，成立了以村支部書記為社長的煙葉合作社，僅此一項產(chǎn)業(yè)，就帶動了x個村集體經(jīng)濟收入達到x萬元以上。打造出以烤煙種植產(chǎn)業(yè)為主，xx等特色產(chǎn)業(yè)為輔的“1＋n”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，使經(jīng)濟強村比例不斷提高。

二是做活鄉(xiāng)賢文章。發(fā)揮鄉(xiāng)村黨組織的作用，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有品行、有聲望、有經(jīng)濟基礎的能人賢人成立了鄉(xiāng)村鄉(xiāng)賢協(xié)會，聘請了xx名鄉(xiāng)賢組成矛盾糾紛調(diào)解專班，聘請了xx名鄉(xiāng)賢組成煙葉產(chǎn)業(yè)指導專班，打造了鄉(xiāng)賢文化園和鄉(xiāng)賢同心教育基地，依靠黨的力量，提升這些社會賢達人士的向心力和同心力，凝聚鄉(xiāng)賢力量，助力鄉(xiāng)村振興。

三是做優(yōu)民生服務。鄉(xiāng)黨委以黨建+民生服務為切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用，通過基層黨建“塑形”工程建設，深化“基層走親”等主題活動，鍛造工作作風。今年以來，在全鄉(xiāng)聘請了xx名黨員代辦員，建設了xx個便民服務點，實行網(wǎng)上辦、點上辦和上門辦的方式，創(chuàng)新基層便民服務新方式，辦理便民事項xx件，進一步拉近了干群距離、融洽了干群關系，不斷增強群眾獲得感和幸福感。

今年以來，**公安分局**派出所以創(chuàng)建楓橋式公安派出所為目標，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為派出所工作的出發(fā)點和落腳點，按照“因地制宜、創(chuàng)新發(fā)展、全面提升”的工作思路，全面創(chuàng)新農(nóng)村社會治安防控體系，堅持打防并舉、服務群眾，使各類違法行為得到有效遏制，社會面治安形勢明顯好轉(zhuǎn)。

基礎信息采集準。

自去年“一標三實”工作開展以來，**派出所始終把基礎采集放在重中之重的位置來抓，全面采集轄區(qū)房屋、人口等基礎信息。截止目前，共采集標準地址7053個，實有房屋7053家，實有人口20597人，實有單位314家。特別是今年“一標三實”工作進入常態(tài)維護后，**派出所加強治安戶長隊伍建設，聘請治安中心戶長18名，及時收集掌握實有人口、實有單位等動態(tài)變化情況，及時更新維護。

矛盾糾紛化解快。

對于難調(diào)解的矛盾糾紛，則由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，派出所、司法所配合共同協(xié)調(diào)處理。截止目前，**派出所成功調(diào)解婚姻糾紛2起，家庭糾紛3起，鄰里糾紛2起，有力地促進了轄區(qū)和諧發(fā)展。

社會治安清查勤。

對發(fā)現(xiàn)的不符合消防規(guī)定、存在安全隱患的及時下發(fā)整改通知書，要求限時整改。年內(nèi)共開展治安清查21次，下發(fā)整改通知書8份，當場處罰違法行為人15人，查處涉賭案件6起，辦理行政案件52起，行政拘留6人，有力地消除了轄區(qū)治安隱患。

治安巡防力量強。

治安戶長進村入戶實時了解掌握社情民意、矛盾糾紛，對進村的陌生人員及時上報信息。今年以來，**派出所接治安戶長線索20余條，查破盜竊案件3起，行政處罰6人，社會面發(fā)案率明顯下降。

侵財小案偵破快。

查破治安詐騙案件1起，追回受害人損失1600元，有力的維護了人民群眾的財產(chǎn)安全。

民生警務反響高。

踐行楓橋經(jīng)驗，深化新形勢下的民生警務，是回應人民群眾新期待和新要求有效途徑。**派出所從維護群眾合法權益出發(fā)，時刻把人民利益放在首位，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，設身處地站在群眾的立場上想問題、辦事情。長期以來，**派出所按照“群眾出題、公安答題、民意批題”的工作要求，不斷強化民生警務，年內(nèi)開展反電詐宣傳8場，禁毒宣傳6場，救助流浪人員2人，救助受困車輛4輛，救助家庭火災事故2次，做到了群眾的事“事事有著落、件件有回音”，在轄區(qū)群眾中反響強烈，廣受贊譽。在此基礎上，**派出所還組建“和諧**”微信群，廣泛收集社情民意、群眾訴求，提升服務民生能力、樹立公安隊伍良好形象。

一、堅持黨建統(tǒng)領，打造服務型基層黨組織。

強化基層所隊黨組織建設是創(chuàng)建“楓橋式派出所”的核心內(nèi)容，加強基層組織自身建設是強化黨支部政治功能的內(nèi)在要求。我局堅持全面提升黨建引領的能力和水平，堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的總體要求，打造服務型基層黨組織。

一是堅持做好基層黨組織建設，堅持人民主體地位，貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，創(chuàng)造性地貫徹落實好黨的群眾路線，不斷順應人民群眾新期待，全力提升人民群眾安全感和滿意度。

二是強化基層組織能力建設，建立基層組織學習研討制度，注重與推動實際工作緊密結合，提高貫徹執(zhí)行能力，切實把“服務與化解”轉(zhuǎn)化為解決實際問題的工作思路和具體措施。

三是注重基層組織作風建設，堅持把“嚴細實”作為服務群眾工作的行為準則，從嚴抓管理、帶隊伍，要求民警深入農(nóng)村、深入社區(qū)、深入企業(yè)，切實把各項工作做細做實。

二、依托社區(qū)警務，構建矛盾糾紛多元化解機制，推動糾紛源頭治理。

一是強化信息搜集，由被動化解向主動化解延伸。充分發(fā)揮社區(qū)民警、治保會等隊伍優(yōu)勢，堅持日常走訪排查，廣泛聽取群眾心聲，努力獲取各類涉穩(wěn)信息、不良苗頭，做到提前預警、超前決策，早發(fā)現(xiàn)、早化解。

二是學習落實“楓橋經(jīng)驗”,創(chuàng)新調(diào)解模式。充分發(fā)揮調(diào)解在維護基層社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用，在社區(qū)、村委會成立調(diào)解委員會，積極聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，吸納律師、法律工作者參與，建全村委會、社區(qū)、居民小區(qū)調(diào)解組織。充分發(fā)揮基層組織調(diào)解作用，構建大調(diào)解格局，切實把矛盾化解到基層，解決在萌芽，力爭做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。要把矛盾排查作為調(diào)解委員會的一項重要工作，做到先發(fā)現(xiàn)、先介入、先化解，絕不形成一起“民轉(zhuǎn)刑”案件，發(fā)動和依靠群眾，關心和幫助群眾，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)鄰里和睦相處，治安良好，群眾安全感和滿意度不斷提升。2020年5月17日，副縣長、公安局黨委書記、局長楊勇利用周日休息期間，在我局信訪接待室接待信訪人鄧某某，妥善化解一起赴省信訪事件。

三是強化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。堅持源頭治理，切實做到“矛盾不上交”。從源頭上化解矛盾風險是新時代“楓橋經(jīng)驗”的重要內(nèi)涵。要從建立健全長效機制著手，推動預防化解矛盾、維護社會穩(wěn)定工作規(guī)范化、制度化、法治化建設，切實把各類矛盾風險解決在基層、解決在當?shù)亍⒔鉀Q在萌芽狀態(tài)和初始階段。全面開展矛盾糾紛大排查工作，并圍繞群眾來信來訪案事件，落實開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪等長效機制，切實提高群眾安全感和滿意度。

三、堅持以防為主，強化巡邏防控，切實做到“平安不出事”。

我局在縣城及周邊由兩個城區(qū)派出所聯(lián)合巡警大隊成立巡邏隊伍，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)由社區(qū)民警聯(lián)合治保會成立警民巡邏隊伍，在治安重點區(qū)域全面開展巡邏防控。通過合理部署警力，科學分析警情，在縣政府門口、鼎尚時代廣場、三琪購物廣場、桐封公園等重點路段重點巡邏防控，采取車巡與徒步相結合，著裝與便衣相結合的方式，確保24小時巡邏無間隙。強化巡邏盤查，做到逢疑必查。嚴厲打擊“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財案件，充分依托大數(shù)據(jù)、公安視頻監(jiān)控及社會視頻監(jiān)控等現(xiàn)代科技手段，健全各單位安全防范網(wǎng)絡，實現(xiàn)點、線、面全面整合，探索構建全面的立體的社會治安防控體系，實現(xiàn)大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到為民辦事的高度考慮，徹底解決“兩搶一盜”居高不下的頑疾，真正做到取信于民。2019年5月13日凌晨，我局夜間巡邏民警在翼城三中附近將搶劫手機的犯罪嫌疑人郝某當場抓獲，當場收繳被搶贓物，通過進一步深挖調(diào)查，又破獲多起發(fā)生在我縣的搶劫搶奪案件。

四、全面“護校安園”，維護校園安全穩(wěn)定，提升師生安全感。

為了給全縣中小學及幼兒園營造一個安全和諧的校園環(huán)境，切實增強廣大師生的安全感，我們把校園安保作為工作的重中之重來抓。各派出所派駐民警在學校上下學期間到各學校執(zhí)勤，維護校門口及周邊安保工作及學校秩序。與轄區(qū)中小學及幼兒園逐一簽訂安全責任書，明確雙方責任，督促指導學校建立內(nèi)部保衛(wèi)機制、安全預警機制，制定突發(fā)事件應急預案，落實人防、物防、技防措施，在校園門口設置車輛防沖撞欄，配備安全叉、橡膠棒等必要設施，要求校園通道、學生公寓樓實現(xiàn)“光亮工程”。學校門口、教室、學生食堂、樓梯口都要安裝監(jiān)控攝像頭。指導學校落實消防安全制度，配備必要的消防安全器材，定期對學校進行消防安全檢查。加強對校園周邊地區(qū)的治安巡邏，織牢織密安全屏障。開展涉校涉園矛盾糾紛的排查化解工作，全面強化涉校園高危人員排查管控，全面排查校園周邊易肇事肇禍精神病人、因涉校涉園矛盾糾紛揚言報復人員、生活無著、債務纏身人員，逐一登記建檔，及時掌握其動態(tài)軌跡，有針對性地做好疏導、穩(wěn)控工作。

每學期開展一次青少年法治教育講座，適時開展“四防”應急演練，增強師生的安全防范意識，提高防范能力，廣大師生的安全感和滿意度顯著提升。2020年5月9日上午，城關派出所接到一位來自轄區(qū)群眾報警，稱自己13歲的女兒在5月8日離家后一直未歸，已24小時失聯(lián)，緊急尋人求幫。接到報警后，城關派出所立即安排警力尋找女孩下落。城關派出所向該女孩家屬了解孩子出走相關情況后，立即調(diào)取監(jiān)控，并積極尋求網(wǎng)安大隊“大數(shù)據(jù)技術”支持，經(jīng)多警種協(xié)作配合，最終在河北省承德市隆化縣發(fā)現(xiàn)女孩蹤跡。遂及時與當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系，并安排該女孩父親隨民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的協(xié)同配合下，找到離家女孩。于5月10日13時許，將女孩順利接回家。該女孩家屬為表示感謝，特意向我局城關派出所贈送錦旗一面。

五、深化改革創(chuàng)新，做好服務工作，切實做到“服務不缺位”。

“服務不缺位”是我局要求創(chuàng)建“楓橋式派出所”的重要方面，要進一步落實公安“放管服”改革政策措施，主動順應人民群眾新期待，不斷提升服務質(zhì)量和服務效率，提升人民群眾滿意度。

一是整合服務窗口，各派出所將原來的出租房屋、流動人口居住證服務窗口，統(tǒng)一整合到戶籍業(yè)務窗口，實行一窗式受理、一站式服務，簡化辦事程序，縮短辦事期限，對交通不便、居住分散、留守老人多等偏遠農(nóng)村地區(qū)，通過上門服務、巡回服務和代繳代辦服務等方式，延伸服務觸角。

二是依托“一門通辦”平臺方便群眾辦事，做到了服務群眾“零距離”。通過社區(qū)民警分片的方式走訪入戶，發(fā)動宣傳，提高關注量。對于群眾在一網(wǎng)通上申請辦理的事項，全部予以審核，審核通過后一次性辦理，決不讓群眾多跑腿。2020年1月29日，西閆鎮(zhèn)某村侯大爺戶口簿丟失，急需補辦，但因腿腳不便，子女又不在家，萬分著急，村主任得知此事后，立即登錄“一網(wǎng)通一次辦”業(yè)務平臺求助，派出所民警很快給予網(wǎng)上回復，并于當日將補辦好的戶口簿送至侯大爺家中?！疤兄x你們了，這下辦低保的事不會耽誤了?！焙畲鬆敻屑さ脑挷浑x嘴。

三是在戶籍窗口印制辦戶流程說明，對于前來辦戶辦證的群眾逐一講解，做到一次性告知，嚴格按法定時限和承諾時限辦結。在戶政大廳公布辦戶流程、辦事制度和收費標準，使辦證、辦事群眾清楚明白，一目了然。

四是對急需辦事人員在非工作時間辦理業(yè)務的實行“網(wǎng)上+電話”預約服務，對殘疾人員、軍人、學生開通戶籍辦理綠色通道，對工作時間內(nèi)辦不全業(yè)務的實行延時服務，切實方便群眾。

五是在戶政大廳增設了便民服務臺、手機充電器、速效救心丸、老花鏡等便民利民設施，改善服務環(huán)境，努力提升服務質(zhì)量和效率。我局緊緊把握平安和諧是新時代“楓橋式派出所”的目標追求，在堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的警務實踐中，我們堅持社會治安綜合治理方針，發(fā)揚專門工作與群眾路線相結合的優(yōu)良傳統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等科技信息化手段，加強社會治安防控體系建設，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)，為全面建成小康社會保駕護航。

一年來，局分管領導和具體分管責任科辦公室以高度的責任感和使命感，在思想上高度重視，在工作上大力支持，在行動上積極配合，成立局離退休干部領導小組，由教育局黨委書記、局長楊曉東同志任組長、副局長孫承芳同志任副組長、辦公室主任楊占軍同志任主任、具體負責老干部工作。局黨委多次研究和討論退休工作。例如，8月初一些退休人員提出了外出活動體驗教育的新變化，局黨委討論，重視，最后組織了20多名退休同志參觀四合中學、**小學、第三中學、實驗中學、職業(yè)教育中心。

局機關組織老干部學習"；科學發(fā)展觀"；重要思想與黨中央相關會議精神，將實行老干部待遇與老干部思想工作相結合。教育局召開的應組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會積極通知老干部們參加。讓老干部及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立退休黨支部，下設黨組，共25名黨員，積極開展活動，組織學習，每季度學習一次。8月到四合中學、**小學、第三中學、實驗中學、職業(yè)教育中心參觀的10月組織老年節(jié)活動，有20多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度，召開多次座談會，讓老干部想說什么，聽老干部的意見，認真做好一個人的思想工作，確保老同志的思想穩(wěn)定。一個接一個地慰問因病住院的老干部，一年有20多人。熱情接待老干部的訪問，積極處理，一件一件地落下，一件一件地回答，不要越級和重復訪問。大力宣傳老干部的光榮傳統(tǒng)、老有所為、老有所學等先進典型，大力表揚老干部。

首先，認真執(zhí)行中央和省、市各老干部的生活待遇政策和規(guī)定。本公司沒有退休干部"；兩費"；拖欠現(xiàn)象。其次是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年老干部管理人員有變動，對于剛接手管理的新人來說，不斷學習新的政策理論，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務能力。第三，積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，組織離職干部進行體檢。

縱觀全年我局老干部工作，主要體現(xiàn)以下特點。

一、政治待遇不老。局黨委在老干部的政治待遇上實現(xiàn)了"；三個優(yōu)秀，三個不忘"；的雙曲馀弦值。也就是說，所有老干部應該看到的文件都應該立即發(fā)送，所有老干部應該參加的會議都應該邀請的老干部應該知道的上司精神都應該傳達。在重大會議上，不要忘記宣傳老干部的歷史功績的重大決策，不要忘記征求老干部的意見，工作更忙，不要忘記參加老干部的活動。例如，為了方便大家在家學習政治理論，所有老干部都按照相關文件要求訂閱書刊雜志，同時在老干部工作管理上實現(xiàn)陣地建設輔助化、檢查指導的定期化。局部機關作為老干部的活動中心，無論是來參加集體活動還是回到機關的客人，都熱情地接待著大樓。從根本上完全改變了過去的老干部"；在家坐在床上，出去站在街上，活動沒有地方"；孤獨的單調(diào)生活。老干部也很重視各種各樣的活動，他們無論是重大的政治學習還是第一季度的黨組織生活，一旦收到通知，有的乘車，有的在后輩的支持下，都能早點趕到，一個人不缺，準時參加。

二、生活待遇不老。局單位現(xiàn)有退休干部26人。在財政壓力越來越大的教育經(jīng)費不足的前提下，如何保證他們的工資福利不變，醫(yī)療待遇不變，局黨委在干部生活待遇上明確強調(diào)，有政策規(guī)定的，千方百計地執(zhí)行。節(jié)日期間，組織局的班級成員分別訪問老干部家，送慰問金和禮物。今年重陽節(jié)的日子，26名退休的老干部和局班成員在老干部活動中心聚集在一起，每年舉行一次"；最美麗的夕陽紅，重陽又見"；主題茶話會，讓大家喜歡。

三、發(fā)揮作用不老。局黨委認為，認真組織發(fā)揮老干部的作用，是做好老干部工作的重要任務，也是振興我市教育的客觀需求。這些老干部退休了，但沒有退色，在家養(yǎng)活延年，但心系教育改革，熱情教育發(fā)展。為了調(diào)動這支不可忽視的生力軍的積極性，讓老干部積極行動。

一年來，老干部的工作取得了一定的進展，但在實際工作中也存在一些不足，在新的一年里，我們尋求現(xiàn)實。

工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。

基層黨建“三化”建設是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。xx鄉(xiāng)黨委堅持“黨委主導、書記主抓”，按照“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡聯(lián)整體”的總體要求，堅持務實管用、科學高效的原則，為把我鄉(xiāng)建設成為獨具特色的xx生態(tài)明珠提供堅強的組織保障。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責任。一是主要領導帶頭部署。將基層黨建“三化”建設情況列入村級年度目標考核和黨支部書記述職評議重要內(nèi)容，與村（社區(qū)）干部評先評優(yōu)掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設，直面村（居）黨務干部部署任務、傳授方法、傳導壓力。二是掛點領導具體指導。結合掛點領導負責制，由掛點領導具體負責掛點村（居）“三化”建設業(yè)務指導。鄉(xiāng)黨委堅持每周一調(diào)度，定期通報進展情況。全鄉(xiāng)采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結推廣好的經(jīng)驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導機會，組織委員和掛點領導為各村詳細解讀“三化”建設主要指標。結合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學習“三化”建設工作方案和各項指標，切實提升業(yè)務水平。

按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規(guī)范、有特色的做示范”原則，整合現(xiàn)有資源，進一步完善村級陣地基礎設施建設。一是抓好資源整合。規(guī)范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務站、農(nóng)家書屋等場所的軟硬件建設，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務群眾場所最大化原則，設立村級黨群服務中心，村干部統(tǒng)一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結合，按照支部提出、黨委審核、上級批準的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，xx鄉(xiāng)文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區(qū)補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預計年內(nèi)投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務標桿。深入開展黨建引領“組團聯(lián)村（居）”活動，做好溝通宣傳工作，把結對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務形式。

定期組織村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶外出考察學習先進經(jīng)驗，引進新品種、新理念、新技術，不斷提升致富帶富本領。

老干部老心細，一句話刺耳，一件小事，容易引起他們的誤解。只有重管理重服務，才能做好好事，才能滿足老干部。近年來，我區(qū)一直堅持物質(zhì)供養(yǎng)和精神供養(yǎng)。政策有條件的立即實現(xiàn)，不等老干部來訪的政策無條件的工作，也不等老干部來訪。以管理服務的積極行為贏得了老干部的理解和理解。首先，放眼老干部集團，抓住三個機制實行，堅定不移。將自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部兩費全部納入統(tǒng)籌，堅持一個發(fā)放標準，采取集中清算接待日、兩費直達銀行賬戶等一系列措施，為老同志提供優(yōu)惠和便利，真正實現(xiàn)全員壟斷，老干部衣食無憂，為老干部思想政治工作奠定了堅實的物質(zhì)基礎。其次，在實行政治待遇和改善思想工作方面不斷推進新措施。區(qū)委員會就加強老干部思想政治工作發(fā)表了《意見》，每年上半年召開的老干部形勢報告會，區(qū)委員會副書記郭富清都為老同志做了報告。區(qū)委組織部、老干部局加強老干部思想政治工作，實行老干部工作十大制度，制定具體量化措施，很好地解決了基層同志老干部思想政治工作如何抓住的問題。例如，區(qū)委會規(guī)定，老干部工作例會制度必須每年召開兩次，探訪慰問制度必須每年暑假和春節(jié)實行。各級普遍建立班組成員和備份干部聯(lián)系老干部制度，每月給老干部打電話，每季度訪問老干部，對聯(lián)系對象實現(xiàn)四知——了解家庭、思想、困難、動向，及時解決問題，使老干部一點也不冷靜。其三，圍繞老干部個人細致工作的樹窗形象。在老干部訪問穩(wěn)定調(diào)查的過程中，我們將重點放在改善服務上，老干部來了，無論發(fā)生什么事，全局同志都會笑臉迎接，熱情問候，椅子讓座，熱茶邀請，促進膝蓋對話，滿意的說法原化肥廠離休干部姚擴正、生資公司離休干部潘永波，企業(yè)破產(chǎn)征集的現(xiàn)代老年人雜志很難收到，想法很大。我們把它寄給老干部局，安排負責人保管，他們每月按時收到，現(xiàn)代老年人還沒到就調(diào)整了黨員生活。事小，老同志卻很滿意。在機構改革中，全區(qū)40多個部門設置了老干部科，配備了專職人員，設置條件不足的部門也明確了管理領導和兼職人員。從事老干部工作的同志們，堅定地確立了不怕?lián)p失，不怕辛苦，不怕生氣的敬業(yè)精神，將思想政治工作融入了小服務中。

隨著三保障機制的建立和鞏固，我們將工作重點轉(zhuǎn)移到精神文化活動中，作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。許多老干部在音樂中學，在音樂中音樂，經(jīng)常交流，有效地指導他們的思想感情。1998年，全區(qū)實施敬老工程，建設老干部活動中心，老年大學、門協(xié)、書協(xié)、藝術團等文體組織陸續(xù)發(fā)展會(學)人數(shù)超過萬人。郭寬善、郭長海、高金恒、方傳友等原任四大家老領導，多年義務打工，不分文報酬，他們老管老，老管老，幫老同志解決了很多思想問題。老年大學繼續(xù)教育，開設政治時事、養(yǎng)生保健、文化藝術等課程，將思想政治工作融入日常教育，在先進教育活動中組織老干部黨員開展有特色的三學活動，即學習小平理論、三個代表，提高素質(zhì)，鍛煉黨性的八榮八恥、市場經(jīng)濟、晚節(jié)、更新觀念門球協(xié)會建立了區(qū)直、城關和駐地工廠礦球季度聯(lián)賽輪流制度，2000年組隊參加亞洲地區(qū)門球錦標賽獲得第五名，2005年承擔了全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球錦標賽獲得冠軍和季軍，有效激發(fā)了老同志們奮斗的熱情。老年書協(xié)組成了正書、地書、詩詞等5個小組，每年年底送春聯(lián)到老區(qū)，2005年舉辦了紀念抗戰(zhàn)勝利60周年書畫展，圍繞紀念抗戰(zhàn)和襄陽發(fā)展表現(xiàn)，組織了100多件精品。通過上述活動，在老干部中形成了文化養(yǎng)老、科學健身的濃厚氛圍，不僅沒有人修煉×××，還有暫時無法接受的問題，在交流中得到了解決。區(qū)商貿(mào)協(xié)會部下企業(yè)退休干部修復財富，以前關心個人待遇多，理解企業(yè)困難少，熱衷于鼓勵老同志訪問，有急躁的心情。2002年他上了區(qū)老年大學，而且上了兩次，在與老年學生的長期學習交流中，了解國企改革形勢，了解職場困難，利用自己熟悉老干部政策的特長，自愿成為老干部政策宣傳員和老干部問題調(diào)停員。

老干部是巨大的人才寶庫，思想政治工作的加強，使他們明確了自己的優(yōu)勢，喚起了獻身熱情。我們以勢利為導向，多方動員和組織老干部在三個文明建設中發(fā)揮作用，滿足他們工作的愿望，認識到晚年的新價值，進一步擴大老干部思想政治工作的社會效益。每年中和年底，區(qū)委政府邀請四大家老領導參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重大項目，通報情況，協(xié)商大計，采用老干部合理化建議50馀條。區(qū)關工委主任方傳友仍像過去任組織部長一樣嚴格把握工作，經(jīng)常深入基層調(diào)查監(jiān)督，主導季度例會、半年檢查、年末評價等制度，開展學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、獻身型等五型關工委的創(chuàng)立活動，5000多名五老同志活躍在未成年人思想道德教育的第一線。老同志在工作到困難，思想上有想法，方主任總是訪問工作。襄陽首屆蘇維埃政府所在地峪山鎮(zhèn)，老同志老心更紅，他們實行老干黨總支、關工委、老促進會三老組織整體聯(lián)動，每年動員全鎮(zhèn)老同志幫助青年，讀新書，學習技術，做項目，做好事，出現(xiàn)了許多先進典型。李運生被授予國家級關心下一代先進個人，70歲參加黨組織的老促會長王永璋患高血壓仍深入田地，區(qū)內(nèi)給他2000元獎金，他一分不留，買了8輛自行車送給8名農(nóng)村青年。對于這些獻身的老同志，區(qū)委每兩年召開一次雙先表彰會，在襄陽電視臺開設夕陽紅專欄，定期宣傳老同志的事跡，在眾多老干部中掀起了學習先進追求先進，爭奪先進的熱潮。

***派出所地處攀枝花市的主城區(qū)，轄區(qū)面積12.1平方公里，人口48013人，流動人口14636人。年均接處警6600余起，治安形勢較為復雜。為適應治安新形勢，炳草崗派出所以派出所警務運行機制改革為引領，堅持“以人民為中心”的理念，著力謀新求變，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的特色之路。

針對情報信息空轉(zhuǎn)、情報勤務脫節(jié)、聯(lián)動響應滯后等問題，新裝高清大屏監(jiān)控指揮系統(tǒng)，綜合運用北斗定位、天網(wǎng)視頻巡控、數(shù)字集群通信等系統(tǒng)，基本實現(xiàn)一鍵式扁平化、可視化、精準化指揮調(diào)度。

抽調(diào)精干警力組成研判團隊，運用大數(shù)據(jù)平臺、公安“云搜索”人臉識別系統(tǒng)等信息手段，全面提升同步獲取綜合應用動態(tài)信息的能力，做好基礎信息動態(tài)信息和網(wǎng)上信息的視集上報匯總，加強關聯(lián)性動態(tài)性預警性分析評估，形成綜合性研判意見，主導合成作戰(zhàn)。

選聘4名輔警組成圖像應用員，24小時進行視頻巡邏工作，改變了過去“天網(wǎng)無人看，警情流轉(zhuǎn)慢，巡邏盲目化、打擊質(zhì)效差”的不足。

根據(jù)轄區(qū)治安狀況合理劃分巡防網(wǎng)格,安排警力24小時不間斷巡防，動態(tài)巡邏、靜態(tài)屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分鐘內(nèi)到達有效處置，徹底扭轉(zhuǎn)了過去由于出警不及時造成的群眾不滿、矛盾激化、案件升級等被動局面。2018年，派出所共接處警7691起，現(xiàn)場調(diào)解糾紛800余起，快速響應、反應、處置率達100%。

用心系社區(qū)的“匠心”，創(chuàng)新“兩站一點”工作方法。設立出租房屋管理站、流動人口服務站、派出所便民服務點，關注群眾現(xiàn)實利益，構建主動警務模式，靠前管理便民利民，最大限度減少和化解不穩(wěn)定不和諧因素。

用為民護安的“初心”，實行“星級化”平安社區(qū)管理。以公安機關為依托，以治保人員為骨干，群眾積極參與的治安防范網(wǎng)絡結成商家“自保聯(lián)盟”，彼此照看、互助舉報。截止目前，轄區(qū)扒竊案件發(fā)案率相比去年同期下降了67%。

用抓鐵有痕的“恒心”，探索建立科學長效新機制。在市政府專門設立政府警務室，設置專職民警，第一時間收集上報信息、疏導過激言行，變被動應對為主動預警。

***派出所在“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建中用忠誠和汗水，用創(chuàng)新和發(fā)展，向英雄攀枝花交出一份維護穩(wěn)定、確保平安、促進和諧的新時代“平安答卷”。

目前，我局現(xiàn)有退休老干部11名，其中黨員8名，設有機關老干部支部。

一是全面落實老干部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老干部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老干部工作水平。

二是把老干部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老干部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老干部工作情況進行一次認真回顧，總結經(jīng)驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。

一是認真組織政治學習。發(fā)放有關學習資料，認真抓好學習黨的會議、xx屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老干部更好地了解我區(qū)重要工作部署，了解經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和今后發(fā)展的目標藍圖。

二是舉辦報告會，向老干部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老干部會議，通報全年審計工作情況，在向老干部匯報工作的同時，也充分肯定老干部對審計事業(yè)發(fā)展所做的貢獻，真誠聽取老干部對局工作的意見建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，引導老干部為促進審計事業(yè)的健康發(fā)展獻計獻策。

三是開展區(qū)審計局老干部黨支部換屆選舉。10月18日，產(chǎn)生新一屆支部委員會，同志當選區(qū)審計局第二屆老干部黨支部書記當選為委員。

三是完善工作機制，切實保障老干部生活待遇。

一是積極開展有益于老年人身心健康的活動。做到內(nèi)容豐富，形式多樣，體現(xiàn)歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老干部老有所樂。今年先后組織老干部參觀區(qū)審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規(guī)劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發(fā)了愛黨、愛國、愛的熱情。

二是積極開展為老干部送溫暖活動。節(jié)假日慰問老干部，看望生病住院老干部，協(xié)助老干部辦理婚喪紅白喜事等，讓老干部始終感到組織的溫暖。今年10月，組織老干部進行統(tǒng)一體檢，增強老干部的身體保健意識，讓老干部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，并為老干部征訂2019年報刊雜志。

今年來，我局老干部工作在局黨組的正確領導下，在區(qū)委老干部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，并取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，落實好以下工作：

一是繼續(xù)落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經(jīng)常性聯(lián)系，隨時了解退休干部的情況和需要，號召年輕同志向老干部學習，使全體審計干部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老干部多做好事、多辦實事，定期安排老干部體檢，繼續(xù)做好走訪慰問工作，組織老干部開展豐富多彩的文體活動。

二是繼續(xù)加強“兩個建設”，進一步發(fā)揮老干部余熱。大多數(shù)老干部是審計局的開局元老，是審計事業(yè)的開創(chuàng)者和奠基人，審計機關的起步和發(fā)展無不凝聚著老干部的心血。我們將繼續(xù)定期邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極采納老干部的建議，使老干部通過“老有所為”實現(xiàn)“老有所樂”。

三是繼續(xù)探索有效途徑，實現(xiàn)老干部工作“新突破”。進一步增強服務意識、提升服務水平，豐富活動載體，平時與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，多措并舉做實離退休老干部工作，實現(xiàn)老干部“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”的工作目標，推動區(qū)審計局老干部工作邁向新臺階。

司法所經(jīng)驗材料篇三

嚴厲打擊盜搶騙、黃賭毒、食藥環(huán)等領域的突出違法犯罪，縱深推進打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年市域社會治理現(xiàn)代化試點工作經(jīng)驗材料模板，希望大家喜歡。

xx省xx市認真貫徹落實中央政法工作會議精神，圍繞省委提出的“建設和諧xx”目標，深化平安建設，深入推進市域社會治理現(xiàn)代化試點，奮力打造社會治理強市，努力建設更高水平的平安xx。

一、強化系統(tǒng)理念，健全社會治理體制。

高效、現(xiàn)代化的社會治理需要健全、順暢、管用的治理機制，必須強化黨建引領、清晰治理權責、凝聚各方合力。

政治引領要更強。xx市嚴格落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，出臺若干貫徹措施，推動黨的全面領導、絕對領導落到實處。完善市縣鄉(xiāng)三級黨委平安建設領導小組定期議事、督導、考評等運行制度，發(fā)揮黨委領導核心作用。

治理權責要更清。建立市縣政府每年列出社會治理目標計劃制度，將工作任務清單化、項目化。建立規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務服務、公共服務、公共安全等事項清單，完善推廣“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”制度，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與縣直部門協(xié)調(diào)配合，擰緊壓實屬地主體責任、部門牽頭主管責任和配合責任。制定新形勢下深化涉穩(wěn)問題分類歸口處置機制，從制度層面破解地方和部門責任不明、職責不清的問題。

社會協(xié)同要更優(yōu)。發(fā)揮群團組織助推作用，建立完善市域、縣域內(nèi)黨領導社會組織制度，加大對公益性、服務性、互助性社會組織的支持。完善綜治中心實體化建設運行機制，聯(lián)建“一站式”矛盾多元化解、網(wǎng)格化管理服務等工作平臺，整合平安志愿者聯(lián)合會、社會公益組織協(xié)會等社會組織，實現(xiàn)市縣兩級綜治中心“組團式”運行服務。

公眾參與要更廣。建立動員群眾廣泛參與社會治理的舉報獎勵、公益反哺、以獎代補等制度，推行“群眾糾紛群眾解、群眾矛盾群眾調(diào)、群眾事務群眾商”機制，讓群眾參與到事關切身利益的問題決策中。大力創(chuàng)新網(wǎng)上群眾工作機制，搭建互動靈活多樣的群眾參與網(wǎng)絡平臺，鼓勵群眾及時反映自身訴求、報送身邊隱患、表達監(jiān)督意見。

二、強化底線思維，防范化解社會風險。

在新冠肺炎疫情沖擊和百年變局加速演進下，市域社會面臨的各類風險挑戰(zhàn)不斷增加，安全穩(wěn)定形勢嚴峻復雜，必須樹牢底線思維，將各類風險隱患防范化解在市域。

提升防范政治安全風險水平。xx市落實市域內(nèi)各級黨委(黨組)相關責任，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力各類滲透破壞活動。健全完善重大活動、重要節(jié)點等時期安保維穩(wěn)機制，強化風險研判預警。加強市縣兩級反恐怖機構力量建設，強化重點目標分類分級管理，完善應急處置機制。市縣兩級黨委定期專題研究意識形態(tài)工作，健全落實意識形態(tài)工作責任追究機制，防范意識形態(tài)領域安全風險。密切關注新技術和新業(yè)態(tài)，防范相關風險向經(jīng)濟社會運行和政治安全領域傳導。

提升防范社會治安風險水平。抓好反有組織犯罪法實施和宣傳，推動常態(tài)化掃黑除惡斗爭走深走實。加強重點地區(qū)、重點領域社會面防控，強化警務與網(wǎng)格管理聯(lián)動、聯(lián)防。嚴厲打擊盜搶騙、黃賭毒、食藥環(huán)等領域的突出違法犯罪，縱深推進打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪，守護人民群眾“錢袋子”安全。

提升防范社會矛盾風險水平。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，將矛盾糾紛多元化解列為全市高質(zhì)量發(fā)展考核一級指標，整合資源、集中力量高標準、全覆蓋打造縣級“一站式”矛盾糾紛調(diào)解中心，讓群眾“只進一扇門、只跑一地”化解矛盾糾紛。健全矛盾糾紛分類歸口處置機制，解決好涉眾型經(jīng)濟案件、涉房地產(chǎn)等領域和特定利益群體的信訪維穩(wěn)問題。

提升防范公共安全風險水平。全力做好新冠肺炎疫情防控，完善改進監(jiān)測預警、風險評估、檢驗檢測、應急處置等機制，外防輸入、內(nèi)防反彈。建立安全生產(chǎn)職責清單和年度任務清單，落實安全生產(chǎn)責任制，深入推進學校、幼兒園、醫(yī)院、超市等公共場所安全防控和隱患治理，防范化解道路交通、消防、突發(fā)自然災害等領域公共安全風險隱患。

提升防范網(wǎng)絡安全風險水平。嚴厲打擊網(wǎng)絡違法犯罪，清理網(wǎng)絡違法違規(guī)信息。加強網(wǎng)絡輿論引導，弘揚社會正能量，處理重大敏感事案件時，做好依法處理、輿論引導、社會面管控“三同步”工作，嚴防網(wǎng)絡負面輿情發(fā)生。

三、強化實效導向，創(chuàng)新基層社會治理。

基層安則天下安，提升社會治理現(xiàn)代化水平，必須堅持實戰(zhàn)、實用、實效導向，夯實基層基礎。

基層社會治理要有法度。xx市開展法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建活動，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政法委員、司法所長等基層政法骨干隊伍，提升基層政府依法決策、依法行政能力和水平。落實執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”制度，監(jiān)督基層政法單位嚴格執(zhí)法、公正司法。推進公共法律服務建設，抓實鄉(xiāng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程。推動基層綜治中心深入融合專業(yè)性力量，集成調(diào)解、仲裁、訴訟、法律援助、司法救助等功能，為基層社會治理提供法治保障。

基層社會治理要有溫度。大力弘揚社會主義核心價值觀，發(fā)揮本地主流媒體特別是網(wǎng)絡新媒體主陣地作用，講好新時代社會治理故事。設立專項資金，定期表彰見義勇為英雄模范，規(guī)范完善見義勇為及時評先表彰獎勵機制。聚焦農(nóng)民建房、鄰里糾紛調(diào)解等“關鍵小事”，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，以干部辛苦指數(shù)換取群眾幸福指數(shù)、安全指數(shù)。在全社會倡導共建共治共享“大平安”的理念，維護公序良俗。

基層社會治理要有深度。加強村(社區(qū))組織規(guī)范化建設，落實村(社區(qū))“兩委”班子成員資格聯(lián)審機制，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照“權隨事走、費隨事移”原則，建立村(社區(qū))權責事項清單，規(guī)范村(社區(qū))公共服務和代辦政務事項。健全村(社區(qū))“兩委”班子成員經(jīng)常性入戶走訪機制，提升村(社區(qū))組織、動員、服務群眾能力水平。優(yōu)化網(wǎng)格化服務管理，配強網(wǎng)格力量，推動城區(qū)網(wǎng)格員定人、定崗、定責專職化，并納入社區(qū)工作者管理，推動社會治理走深走實。加強智慧治理建設，突出數(shù)字賦能，推動數(shù)據(jù)整合共享，打造一體化社會治理智能化綜合平臺，以便捷、高效、精準的數(shù)字治理，提升基層社會治理智能化水平。

司法所經(jīng)驗材料篇四

自年以來，xxx市人民xxx在市委、市政府的正確領導下，全面落實省、市關于優(yōu)化營商環(huán)境工作要求，針對xxx工作情況，在“辦理破產(chǎn)”、“執(zhí)行合同”方面，對照工作要求，查找問題和不足，積極改進和創(chuàng)新工作方式方法，通過司法審判助力優(yōu)化營商環(huán)境，取得成效。

一是加強審判管理，動態(tài)整合審判資源，使審、執(zhí)質(zhì)效進一步提升。為適應不斷發(fā)展變化的寧外的司法需求，我院一直在加強審判管理上下功夫，對每一起案件均加強節(jié)點管控，監(jiān)控每一環(huán)節(jié)的進度，對審理程序中出現(xiàn)的問題及時進行預警，責任到人，提升了審、執(zhí)效率，在今年案件數(shù)量大幅度增加的情況下，我院案件平均審理時長由去年的36.6天提升到了現(xiàn)在的30天，執(zhí)行時長由去年的76.2天縮短到了今年的55.6天。同時針對我院案件受理情況，動態(tài)整合審判資源，隨時對案件類型分配、案件管轄進行調(diào)整，突出專業(yè)化，使當前隱藏內(nèi)容免費查看審判資源的效益得以最大釋放，提升了審、執(zhí)質(zhì)量和效率。

二是針對營商環(huán)境目標和要求，我院建立了相應的配套機制，為創(chuàng)建法治化營商環(huán)境提供司法保障。

我院從民、商資深法官中選取了9名法官組成專業(yè)法官會議，規(guī)定對我院審理的疑難、復雜的民、商案件提交專業(yè)法官會議討論的制度，至今已成功召開3次會議，討論了10余件案件，確保了審判質(zhì)量和裁判標準的統(tǒng)一，提升了審判質(zhì)量，使我院發(fā)還、改判兩項質(zhì)量核心指標在全區(qū)xxx均名列前茅。

對于轄區(qū)內(nèi)有重大影響及上級、我市關注的重大案件，尤其是轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的涉訴案件，要求從立案開始到開庭審理、執(zhí)行階段發(fā)現(xiàn)后，要在監(jiān)管平臺上進行標注，同時要求對審、執(zhí)情況要向庭長、院長請示匯報封措施，要求做到在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，依法維護當事人雙方的合法權益。

3、建立專業(yè)化審判團隊。針對破產(chǎn)案件，由審判經(jīng)驗豐富的民一、民二庭專門負責審理，并于2020年在我市牽頭建立了由14個職能部門組成的清算、破產(chǎn)案件統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制，積極推動破產(chǎn)工作的開展。針對道路交通事故案件、執(zhí)行異議審查，我院建立了專門審判團隊負責審理，極大的提升了審判效率，并進一步統(tǒng)一了的針對道交案件的裁判標準，提高了審判質(zhì)量。

三是完善訴訟服務中心功能，推進“一站式”訴訟服務建設，提升訴訟便利度。xxx自2020年就投入力量，大力加強訴訟服務中心的建設工作，2021年訴訟服務中心建成并投入使用，極大方便了人民群眾，使當事人在訴訟服務中心就能享受到從訴前調(diào)解到法律咨詢、風險評估、網(wǎng)上立案、執(zhí)行、信訪等“一站式”服務。xxx訴訟服務中心共設立12個窗口，依次為檔案查詢、執(zhí)行立案、鑒定評估、上訴申訴、訴訟保全、材料收轉(zhuǎn)、民事立案、刑事立案、行政立案、跨域立案、訴訟收費、訴訟退費，并設立了6個調(diào)解室，大廳內(nèi)設導訴臺和12368便民服務臺，并設立了訴訟服務多功能終端機，通過終端機能夠方便地查詢各種涉訴問題，并提供訴訟風險評估。根據(jù)《中共xxx市委、xxx市人民政府關于構建多元解紛工作體系實施細則》規(guī)定，我院積極完善多元解紛聯(lián)動銜接機制，打通本院訴訟服務中心與公安、檢察、行政機關、人民團體、居（村）委會之間的渠道，形成多元解紛合力。在線訴訟訴訟服務平臺助力訴訟服務，實現(xiàn)了移動微xxx與本地辦案系統(tǒng)、律師服務平臺、審判輔助系統(tǒng)的對接。2021年全年，我院收到網(wǎng)上立案申請5679份，審查通過4787件；收到跨域立案申請16份，立案10份；已收到網(wǎng)上繳費申請5413筆，網(wǎng)上繳費5303筆，電子送達5456件，受理網(wǎng)上閱卷申請4905件。通過訴訟服務中心軟、硬件設施的投入使用，使當事人進入訴訟服務中心，就能享受到全方位、立體式的便民訴訟服務，極大地方便了當事人訴訟。

四是推動執(zhí)行工作聯(lián)動、監(jiān)督機制的建立和運行，全方位推動執(zhí)行工作的開展。執(zhí)行工作是人民xxx生效判決權利義務是否得以實現(xiàn)，當事人利益能否得以真正落到實處的關鍵所在，我院針對執(zhí)行工作先后推動、建立了與公安、檢察院查找、控制被執(zhí)行人的監(jiān)控機制和打擊拒執(zhí)犯罪的聯(lián)動機制、與房管、土地、市場監(jiān)督管理局、住房金、保險公司建立了查找被執(zhí)行人財產(chǎn)的聯(lián)動機制、與發(fā)改、市場監(jiān)督管理局、組織部、人大、政協(xié)建立了聯(lián)合懲戒機制、與人大、政協(xié)、檢察院、政法委建立了執(zhí)行工作監(jiān)督機制等產(chǎn)步心，這些機制的建立，極大地促進了執(zhí)行工作的開展，使我院執(zhí)行工作在今年受理案件數(shù)量大增的前提下，執(zhí)行質(zhì)效始終在全省處于先進行列，較去年有了大幅提升。

二、示范意義。

一是能動司法的有益探索。主動服務社會發(fā)展大局。精準服務做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿眨I造依法經(jīng)營、誠實守信、公平有序的營商環(huán)境，依法平等保護各類市場主體，主動服務企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極探索、不斷深化民事審判改革，為xxx市打造一流營商環(huán)境提供了強有力的司法保障。不斷推進民商事案件審判改革。

二是創(chuàng)造可借鑒可復制的經(jīng)驗做法。通過制定工作方案、研究落實工作細則，將工作進行經(jīng)驗歸納，創(chuàng)造了可借鑒可復制的經(jīng)驗做法，更加有力地推動了工作的開展。

成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效”的要求，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以司法為民的扎實成效檢驗學習。

教育。

成果。

三、實施效果。

2021年全年，我院收到網(wǎng)上立案。

申請。

5679份，審查通過4787件；收到跨域立案申請16份，立案10份；已收到網(wǎng)上繳費申請5413筆，網(wǎng)上繳費5303筆，電子送達5456件，受理網(wǎng)上閱卷申請4905件。通過訴訟服務中心軟、硬件設施的投入使用，使當事人進入訴訟服務中心，就能享受到全方位、立體式的便民訴訟服務，極大地方便了當事人訴訟。

營造出穩(wěn)定公平透明、可預期的營商環(huán)境最大限度地把。

企業(yè)。

生存發(fā)展的土壤培育好、呵護好，讓市場主體“青山常在、生機盎然”。

司法所經(jīng)驗材料篇五

以來，司法局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級司法行政部門的指導下，以黨的十六、_精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從凝聚人心、振奮精神入手,堅持抓班子、帶隊伍的指導思想,以關注民生、維護社會穩(wěn)定為出發(fā)點，充分發(fā)揮法律保障，法律服務和法制宣傳的職能作用，為我區(qū)法治化、和諧化建設營造了良好氛圍和環(huán)境，使全區(qū)的司法行政工作呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。五年來先后被市政法系統(tǒng)授予集體三等功，被市司法局評為“四個一流”先進單位，各項工作在市司法行政系統(tǒng)均位居前列。

一、“十一五”期間取得的成績及存在問題。

（一）以依法治區(qū)為目標，深入開展普法依法治理，不斷推進全民普法新進程。

以來，我區(qū)的普法、依法治理工作緊緊圍繞“四區(qū)”建設的總體目標要求，不斷推進“五五”普法工作向縱深發(fā)展。我們以憲法和基本法律為重點，在全民中深入宣傳和普及，圍繞機關、學校、企業(yè)、單位、新農(nóng)村建設，全方位、多層次的開展普法送法活動，在普法形式上，以現(xiàn)代傳媒擴大普法教育覆蓋面，形成了高潮迭起的普法宣傳局面。我們不斷豐富“法律進社區(qū)”的普法內(nèi)容，鞏固和發(fā)展“六個一”工程，充分發(fā)揮法律服務工作站的作用，在各個社區(qū)廣泛開展了普法宣傳教育活動，并為居民提供各種法律服務，最大限度地滿足了群眾的法律需求；我們以規(guī)范法律顧問工作和完善政府涉訴案件管理制度為抓手，不斷推進依法行政建設進程，當好區(qū)領導參謀，通過成立“區(qū)法律顧問團“，做好對政府涉訴案件的對口管理，為領導科學決策提出有針對性的法律意見，做好了依法治區(qū)管理工作。我們還重點抓了普法依法治理示范單位的創(chuàng)建工作，用局部實踐有效帶動“五五”普法的整體推進。

（二）以“平安”為中心，規(guī)范基層基礎建設，大力維護社會穩(wěn)定。

五年來，我們以加強司法所規(guī)范化建設為重點，強化基層司法行政機關職能，通過基層基礎建設的深入開展，我們的人民調(diào)解工作和安置幫教工作水平不斷提高，在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮出更為重要的作用。

1、司法所規(guī)范化建設全面展開?；鶎铀痉ㄋ蔷S護街區(qū)穩(wěn)定的重要組成部分，也是司法行政工作的重點。底，我區(qū)在全市率先完成了13個司法所的立戶列編工作，抓好了“體制、編制、人員、職能、場所、經(jīng)費”等六個落實，并全面規(guī)范了13個司法所的簿冊檔案，全部實現(xiàn)統(tǒng)一標簽、統(tǒng)一封皮、統(tǒng)一目錄、統(tǒng)一填寫規(guī)范和統(tǒng)一管理，并根據(jù)各所人員分工、工作目標、工作流程和紀律規(guī)定等內(nèi)容，統(tǒng)一制作了司法所工作流程板，累計投入3萬余元，制作78塊展示板，每個司法所的6塊示板基本樣式全部統(tǒng)一。在硬件建設的同時，我們加強了業(yè)務指導等軟件建設和制度建設，明確了我區(qū)司法所的工作指導思想、工作目標和工作要求，強化了對司法所人員的培訓，重點提升基層司法行政人員素質(zhì)和服務能力。我們堅持建設、管理、工作并重的原則，進一步建立健全了考核激勵機制和反饋、回訪機制，實行各項職能項目化，把考核工作作為司法所管理的中心環(huán)節(jié)，通過“雙爭四評”活動的開展，更加全面地督促工作，激發(fā)干勁，使各基層司法所較好地完成了法制宣傳、人民調(diào)解、法律服務等各項工作，深入、細致地推動了司法所的基層基礎工作，確保司法所各項工作走上規(guī)范化管理軌道。我們的東站司法所、萬泉司法所、文官司法所先后被評為遼寧省規(guī)范化司法所、沈陽市優(yōu)秀司法所，夏寧、李福霞、陳鶴被評為沈陽市優(yōu)秀司法所長。

2、人民調(diào)解工作成果顯著。五年來我們堅持“以防為主、調(diào)防結合”工作方針，先后開展了“三抓四防”、“萬人大調(diào)解”、“雙抓雙促”等活動，從推進人民調(diào)解工作制度化、規(guī)范化、法制化建設入手，主動參與矛盾糾紛調(diào)處，把大量矛盾糾紛化解在基層。

工作中我們始終把人民調(diào)解納入到全局重要工作議事日程；納入到社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定的重要工作，納入到加快“四區(qū)”建設，促進經(jīng)濟發(fā)展提供服務工作；把人民調(diào)解工作經(jīng)費納入到區(qū)財政預算，在人、財、物、力上給予大力的支持和保障。目前，全區(qū)共建立人民調(diào)解委員會組織324個，有等級人民調(diào)解員1601人，義務調(diào)解員__00人。結合基層規(guī)范化管理，突出落實人民調(diào)解基層規(guī)范化、制度化、法制化建設，使人民調(diào)解員達到會排查、會調(diào)解、會總結、會統(tǒng)計的能力。五年間，全區(qū)共調(diào)處民間糾紛5507件，調(diào)解成功率達到96%以上。

我們通過“聯(lián)動調(diào)解”機制的建立探索構建了多元化的糾紛解決機制促進了司法資源和社會資源的優(yōu)化組合。全區(qū)各級人民調(diào)解組織、專職調(diào)解員、廣大律師和基層司法行政工作人員以法院、檢察院、司法所為工作平臺充分發(fā)揮作用建立起了上下貫通左右相連互相聯(lián)動的“大調(diào)解”工作格局切實強化了調(diào)解工作合力降低了法院、檢察院的案件壓力減輕了人民群眾的訴訟成本“聯(lián)動調(diào)解”所代表的文明、高效和理性、平和的矛盾糾紛解決模式把社會主義道德觀念不斷灌輸?shù)綇V大人民群眾的頭腦中使人民群眾自覺而積極地按照公認的社會規(guī)范約束自己的行為調(diào)整社會關系從而推進了社會主義精神文明建設。市司法局、區(qū)政法委先后刊文推廣了我們的先進經(jīng)驗。

3、安置幫教工作不斷強化。以來，我們積極探索，籌建了區(qū)兩勞釋解人員安置基地，對刑釋解教人員進行妥善安置，在區(qū)、街道兩級都成立了由主要領導掛帥的安置幫教工作領導小組，建立了全區(qū)刑釋解教人員微機檔案庫，將回歸的刑釋解教人員和籍服刑人員的基本情況錄入計算機管理，全區(qū)五年來回歸的刑釋解教人員全部落實了幫教，責任幫扶率達98%，過渡安置率達到95%以上，重新違法犯罪率控制在3%以內(nèi)，維護了社會穩(wěn)定，這項工作得到了市司法局的重視，得到高度評價。

（三）以民生工作為重點，發(fā)揮服務助推作用，全面開拓和規(guī)范法律服務。

1、律師事業(yè)持續(xù)發(fā)展，服務手段不斷創(chuàng)新。五年來，我區(qū)的律師管理工作始終走在全市的前列，律師事務所由的13家增加到30家，律師數(shù)量由89人增加到222人，全區(qū)律師行業(yè)總收人余萬元，比增長近61%。我們充分利用日益壯大的律師隊伍，整合司法行政資源，創(chuàng)新法律服務形式、拓展服務領域，以建立律師所與司法所、社區(qū)開展法律服務聯(lián)系制度為樞紐，對律師所和司法所，律師和社區(qū)進行了優(yōu)化組合，充分利用“雙百”、“雙聯(lián)”活動平臺，確立了“咨詢卡、宣傳日、普法課”三大活動載體，深入社區(qū)，服務民生，搭建起政府與市民之間的法律之橋、和諧之橋。同時，司法所與律師所結合當?shù)貙嶋H有效進行互動，也實現(xiàn)了自身發(fā)展與創(chuàng)造經(jīng)濟、社會效益的多贏局面。司法所成立以來，律師所與司法所共開展法律咨詢200余次，訴訟業(yè)務35件，非訴訟業(yè)務32件，調(diào)處糾紛100余件，處理信訪事件20余件。，我們的律師管理工作的先進做法刊登在遼寧省司法廳主辦的刊物上，并在國家司法部組織召開的全國律師工作經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言。

司法所經(jīng)驗材料篇六

上半年，全市司法行政工作認真貫徹黨的十七屆四中全會和省委九屆七次全會、全國、全省政法、司法行政工作會和市委二屆五次黨代會精神，堅持圍繞中心服務大局，全面參與“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，切實加強“人民調(diào)解、隊伍、信息化”三項重點建設，不斷完善“抓基層、抓改革、抓管理”三大機制，奮力實現(xiàn)司法行政“五大”目標，為全市“六大建設”提供強有力的法律服務和法律保障，為推進市委“四大目標”實現(xiàn)作出了司法行政應有的貢獻。

一、狠抓人民調(diào)解工作，實現(xiàn)維護穩(wěn)定大聯(lián)動。

（二）創(chuàng)新人民調(diào)解工作機制。一是加強人民調(diào)解規(guī)范化、制度化建設。開展了首批調(diào)解委員會星級和調(diào)解員等級評定活動。按照調(diào)解委員會申報、司法所推薦、區(qū)縣司法局和人民調(diào)解指導中心初審，市司法局和人民調(diào)解指導中心審批并命名授牌的原則，市司法局和人民調(diào)解指導中心對申報評級的調(diào)解委員會和調(diào)解員進行了認真的審查，首批擬評定三星人民調(diào)解委員會9個，二星16個，一星30個；一級調(diào)解員57名，二級114名，三級222名。開展了爭創(chuàng)調(diào)解能手活動，擬表彰2009年度人民調(diào)解調(diào)解能手150名。建立了全市人民調(diào)解組織、調(diào)解員電子臺賬，統(tǒng)一制定了電子臺賬表格8套。二是調(diào)解矛盾糾紛與法制宣傳相結合。與市_密切配合，開展了“調(diào)解一次糾紛，上好一堂法制宣傳課”活動。共組織開展觀摩活動120場次，參加旁聽干部和群眾近2萬人次，調(diào)解了糾紛，宣傳了法制，教育了群眾，特別是提高了調(diào)解成功率和協(xié)議自主履行率。三是加強重點行業(yè)人民調(diào)解組織建設。全市建立學校、交通事故、醫(yī)患糾紛、旅游景區(qū)等行業(yè)專業(yè)調(diào)解組織76個，并在東坡區(qū)、彭山縣開展了個人調(diào)解室和法律援助調(diào)解組織建設試點。四是推行“三三調(diào)解”、“三聯(lián)兩進”、巡回調(diào)解、專業(yè)調(diào)解等新機制。適時召開聯(lián)席會議，建立了與法院、行政機關相應的協(xié)作、對接、委托制度，重點推進派出所、人民法庭、信訪部門設立人民調(diào)解室工作，開展建立法律援助調(diào)委會、個人調(diào)解室試點，建立“明星調(diào)解室”。年底表彰一批專項活動先進集體和個人。

（三）加強人民調(diào)解指導中心建設。目前，6個區(qū)縣全部設立了人民調(diào)解指導中心，有5個區(qū)縣配備了專職副主任，另一個縣的人民調(diào)解指導中心副主任由司法局分管副局長兼任。對人民調(diào)解工作的指導力度明顯增強，確保了人民調(diào)解指導中心各項工作措施的落實，受到區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的充分肯定和調(diào)解員、糾紛當事人的一致好評。

二、強化法律保障工作，推進社會管理大創(chuàng)新。

（一）深入推進全市普法依法治理，全市法治化管理水平得到創(chuàng)新提高。一是抓好“法制宣傳月”活動，深入開展“法律六進”活動。3月23日，市法建領導小組、市司法局在青神縣西龍鎮(zhèn)舉行了眉山市2010年“送法下鄉(xiāng)”啟動儀式。市、縣兩級30個部門為西龍鎮(zhèn)干部群眾送去法制宣傳經(jīng)費萬元、法律圖書1000余冊、法制宣傳資料10萬余份，并授予西龍鎮(zhèn)少年軍?！懊忌绞星嗌倌攴ㄖ平逃亍狈Q號。各區(qū)縣、市級各部門以“法制宣傳月”活動為契機，深入開展了“法律六進”活動，有力地推進了全市普法依法治理工作。二是深入開展“調(diào)解一次糾紛，上好一堂法制課”專項活動。市法建辦深入六區(qū)縣就“調(diào)解一次糾紛，上好一堂法制課”專項活動開展情況進行了調(diào)研，組織全市深入開展專項活動，并在青神縣、洪雅縣組織現(xiàn)場觀摩，培訓專兼職調(diào)解員50多人次。6月，法建辦將“調(diào)解一次糾紛，上好一堂法制課”專項活動創(chuàng)新經(jīng)驗制成專題片，報省法建辦并在全省推廣。三是開展“五五”普法檢查驗收。4月，我市召開了“五五”普法檢查驗收工作電視電話會，安排部署了各階段的檢查驗收工作。5月，全市六個區(qū)縣和66個市級部門、企事業(yè)單位完成了自查整改。市法建領導小組抽調(diào)人員組成了八個檢查組，將在7月初進行檢查驗收。另外，法建辦正總結提煉普法成果，準備通過多種形式對“五五”普法成果進行充分展示。四是籌備全國法治城市創(chuàng)建工作，提升眉山綜合競爭力。在全市啟動了法治城市、法治市（縣、區(qū)）創(chuàng)建工作。法建領導小組提出了我市創(chuàng)建工作思路和舉措，成立了我市全國法治城市創(chuàng)建活動領導小組，起草了《關于開展全國法治城市創(chuàng)建活動的意見》、《眉山市全國法治城市創(chuàng)建實施辦法》、《眉山市全國法治城市創(chuàng)建標準》、《眉山市全國法治城市創(chuàng)建領導小組及成員單位工作職責》等配套文件，擬于7月份隆重啟動創(chuàng)建活動。為加強陣地建設，市法建辦、市司法局籌資10余萬元修建了“和諧眉山法制宣傳長廊”，共10個法制宣傳櫥窗，已有25個市級部門載入版面。五是積極參與市綜治委、禁毒辦等單位舉辦的各類專項宣傳活動。6月12日，開展了校園安全知識宣傳活動，印發(fā)《中小學幼兒園安全管理辦法》、《校園安全系列知識之交通安全知識》、《校園安全系列知識之交通安全知識之消防安全知識》等資料1300多份，接受咨詢200余人次。6月3日、26日，市法建辦還參加了市禁毒辦組織的“虎門銷煙紀念日”和“”國際禁毒日宣傳活動，發(fā)放宣傳資料萬余份。

（三）做好法制、信訪和司法考試工作。一是推進行政執(zhí)法責任制工作深入開展。建立健全了行政執(zhí)法責任制工作領導小組，成立了行政調(diào)解工作領導小組，增補了2名特邀行政調(diào)解員，進一步建立健全了《行政執(zhí)法責任評議考核制度》、《工作首問責任制》，開展了規(guī)范性文件的清理備案上報工作。二是開展了信訪積案清理和涉法涉訴案件排查工作。三是創(chuàng)新構建“眉山司法考試”公共信息服務平臺，加強司法考試工作的宣傳，為參加國家司法考試的眉山考生提供及時、準確的公共信息服務，為今年司法考試工作奠定了基礎。

三、深化法律服務工作，實現(xiàn)職能作用大凸顯。

（一）圍繞中心，加強律師服務工作。

1．積極探索律師參與化解社會矛盾工作的新思路、新方法。一是在廣泛深入調(diào)研基礎上，出臺了《關于深入推進全市律師隊伍參與社會矛盾化解工作的意見》（眉司法〔2010〕8號），《意見》將律師參與社會矛盾化解工作納入律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)能力綜合評價體系和律師事務所、律師評先評優(yōu)重要指標。建立了律師調(diào)解室和化解矛盾糾紛“一案一評估”制度，實行疑難重大矛盾糾紛報告制度。進一步強化律師化解社會矛盾意識，深化參與黨委政府定期約（接）訪工作，受到了市委常委、政法委_書記的肯定性批示。二是組建律師專項團隊，服務全市“六大建設”。市局出臺了《關于組建律師團隊服務全市掀起六大高潮的通知》（眉司法〔2010〕7號），成立了由30名優(yōu)秀律師組成的六支專項服務團隊。通過接受政府相關責任單位法律咨詢，為政府相關責任單位提供法律意見建議，參與項目簽約談判，法律文書，仲裁、訴訟類案件上半年，六個專項服務團隊為全市17個大型項目提供了服務，為業(yè)主單位挽回損失和帶來經(jīng)濟收入約億元。

司法所經(jīng)驗材料篇七

__位于我省西部、六盤水西南部，與__曲靖接壤?？偯娣e4056平方公里，轄37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，499個村（居、社區(qū)），總?cè)丝?18萬人，居住著漢、彝、白、苗、回等27個民族。

近年來，我縣遵照上級有關要求，堅持把基層司法所建設作為重中之重，按照“組織健全、完善設施、規(guī)范運作、注重創(chuàng)新、務求實效”的工作思路，以改革創(chuàng)新管理機制為中心，以加強基層基礎建設為重點，以充分發(fā)揮基層職能為著力點，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，突出重點，解決難點，司法所建設取得了階段性成效，在維護我縣社會和諧穩(wěn)定工作中充分發(fā)揮了職能作用。

我縣的主要做法是：

爭取領導重視是抓好工作的關鍵。我局充分認識到這一點，積極向縣領導匯報，最大限度爭取方方面面的支持。縣領導把司法行政作為社會管理、平安建設的重要內(nèi)容，認為社會管理創(chuàng)新潛力在司法、重點在司法，縣委、縣政府多次專題研究司法行政工作?？h主要領導親自過問，縣委陳少榮書記到我局視察，要求我局大膽創(chuàng)新、多出經(jīng)驗；鄧志宏縣長聽取匯報，作出批示；分管的常務縣長認為我局做了“春雨潤物細無聲”的工作，表示要從工作上支持好司法;分管的縣委政法書記對提出的困難有求必應，立即協(xié)調(diào)解決，并在即將召開的全市社會管理創(chuàng)新大會安排我局代表__作交流發(fā)言；縣人大調(diào)研、審議我局工作，認為“出了力，流了汗，做了事，成效好”。在爭取縣領導重視的同時，我局也積極向省廳、市局領導匯報，省廳主要處室領導給予了業(yè)務指導和大力支持，市局以_局長為首的班子經(jīng)常深入我縣基層所指導工作、解決實際問題，并有兩位市局副局長長期掛鉤指導__。正是由于各級領導多層面多渠道高度重視，工作推進中的重大問題得到及時有效解決，為我縣規(guī)范化司法所建設提供了有力的組織保障。

以規(guī)范化建設為抓手，大力加強基層基礎建設。2012年4個所通過省廳規(guī)范化驗收。今年除縣局安排的突破重點、創(chuàng)新重點工作外，嚴格按照省廳規(guī)范化建設標準對司法所進行考核，余下33個司法所全部參與達標創(chuàng)建。

(一)加大司法所基礎設施建設力度。我局通過建、改、買多條渠道加強基層所建設，2012年全部投入使用，產(chǎn)權清晰，建筑面積均在200平以上。每所都設置了“四室一庭”（接待室、資料檔案室、所長室、辦公室、調(diào)解庭），為全縣司法行政工作的順利開展奠定了堅實的基礎。今年我局為進一步提升司法所整體形象，按照“一所一方案”的原則，對所有司法所的外觀、標識進行統(tǒng)一，預計9月底前可全面完工。并重點打造四個樣板所，以點促面推進司法所建設再上新臺階。

(二)充實司法所力量。在當前基層司法所編制嚴重不足的情況下，我局積極向省廳、市局爭取政法專編，通過招錄、選調(diào)等形式充實到司法所；積極向縣委、縣政府爭取公益性崗位，已解決每所一名社區(qū)矯正輔助人員；積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從所屬單位調(diào)劑了10名懂法律、基層情況熟悉、熱愛司法行政工作的同志到司法所工作，一些人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)又自行招聘了10名輔助人員?；鶎铀藛T數(shù)量達到了省廳要求，從根本上解決了基層司法所人力不足的現(xiàn)狀。

(三)加強規(guī)范化管理。為使司法所建設規(guī)范化、上檔次，建立了以“四化”為內(nèi)容、“五統(tǒng)一”為載體的工作機制，做到了“五有”?！八幕保阂皇侵贫冉ㄔO規(guī)范化。圍繞司法所職能，建立健全了人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、過錯責任追究等十四個方面的制度規(guī)定，使司法所各項工作有章可循。二是目標管理責任化。對司法所各項工作目標任務實行責任考核，力求達到政治效果、法律效果和社會效果三統(tǒng)一。三是文書制作格式化。針對司法所各項業(yè)務工作，規(guī)范制作了業(yè)務文書，統(tǒng)一格式。四是檔案管理標準化。按照國家檔案管理要求，各司法所資料分類裝訂，及時歸檔，擺放整潔?！拔褰y(tǒng)一”：統(tǒng)一司法所名稱、標牌和印章；統(tǒng)一工作人員公示牌；統(tǒng)一上墻刊板內(nèi)容；統(tǒng)一規(guī)范性法律文書；統(tǒng)一工作必需的設施設備?！拔逵小保河须娫挕㈦娔X；有辦公桌椅；有調(diào)解桌；有宣傳欄；有檔案書櫥。確保了司法所工作從程序到實體都嚴格、規(guī)范。

充分發(fā)揮基層司法行政職能作用，不斷加強和創(chuàng)新管理，服務跨越發(fā)展，促進公平正義，維護社會和諧穩(wěn)定。

（二）加強社區(qū)矯正工作。當前全縣在冊社區(qū)矯正對象1297人，約占全省總數(shù)的二十分之一，管理人群龐大、任務重、難度大。我局圍繞“高、精、嚴、實”的工作方針，因地制宜探索行之有效的管理模式，強化“五個注重”，細化“五項措施”，確?！肮艿米?、管得好”?！傲鶄€注重”是：一是注重科學考核，強化監(jiān)督檢查；二是注重銜接，形成合力。三是注重規(guī)范化建設，健全完善管理制度。五是注重信息化建設，實施手機定位管理。五是注重寬嚴相濟的管理方式，堅持嚴格管控與人性化管理并重。細化“五項措施”循序漸進，多措并舉，全力做好對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管、教育和幫扶工作。一是把好入口關。二是加大教育力度：三是組織開展社區(qū)服務；四是落實人文關懷政策；五是嚴格獎懲。通過“五個注重”、“五項措施”，確保矯正質(zhì)量，避免脫管漏管，最大限度降低違法犯罪。

（三）大力加強基層基礎工作。一是加大矛盾糾紛調(diào)處力度。充分發(fā)揮人民調(diào)解維護社會穩(wěn)定作用，每個司法所糾紛調(diào)解成功率、卷宗合格率在95%以上，糾紛調(diào)解案件數(shù)要在去年基數(shù)上增長22%，全縣要達到4000件以上，縣以案定補50元，通過積極協(xié)調(diào)，目前有2/3的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按50到300元配套補助。為協(xié)助司法所解決重大疑難民間糾紛，縣司法局成立了人民調(diào)解中心。每村落實了一名專職人民調(diào)解員，每人每月補助300元，確保小糾紛不出村。二是著力提高刑釋解教人員幫教水平。對刑釋解教人員的接收、幫教、管控、安置等各個工作環(huán)節(jié)實行動態(tài)管理，落實幫教對象一人一檔,安置幫教建檔率達到100%，實檔、空檔分別補助80元、30元。對“三假三無”刑釋解教人員建立出監(jiān)必接必送的銜接機制，每接送1人補助600元。與民政部門對少管所釋放的未成年人建立了接送和安置機制。教育和引導刑釋解教人員依法從業(yè)、合法創(chuàng)業(yè)，水塘黑皮凹子煤礦安置幫教基地得到進一步鞏固，今年又新建了普古銀湖安置幫教基地，依托安置幫教基地對有就業(yè)需求的刑釋解教人員提供就業(yè)機會，積極幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。三是每個司法所至少辦理3件非訴訟法律援助案件，開展法律援助進校園工作，在轄區(qū)內(nèi)的1所中小學設立法律援助聯(lián)絡點并開展工作，截止目前，辦理法援案件最多的所有11件。

（四）注重正規(guī)化建設，提高隊伍能力。當前，司法行政工作任務越來越重，外部工作環(huán)境越來越復雜，對干警要求越來越高。為打造一支執(zhí)法為民、業(yè)務精湛、務實進取、公正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊伍，我縣先后開展了“三忠誠”、“政法干警核心價值觀教育”等活動，今年我局針對自身存在問題，為提高滿意度，從3月起開展了為期3個月的“改變工作作風，密切聯(lián)系群眾”活動，有針對性地解決干警思想、作風、效能方面存在的問題，收到了明顯效果。近年來，共舉辦9次業(yè)務培訓，其中一次培訓到村。組織了基層所同志到先進地區(qū)學習培訓，拓寬視野，更新知識，借鑒經(jīng)驗。通過抓隊伍建設，不斷提升整體工作水平。

雖然我縣在規(guī)范化司法所建設做了一定工作，取得一定的效果，但距上級的要求和司法行政工作發(fā)展需要還有不少差距。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加解放的思想，更加扎實的工作作風，不斷加強社會管理創(chuàng)新，努力推動我縣規(guī)范化司法所建設不斷上新的臺階。

司法所經(jīng)驗材料篇八

各位領導：

____鎮(zhèn)轄區(qū)地處____東部，轄區(qū)內(nèi)有35個行政村，74個自然村，人口萬人。幾年來我們按照上級關于加強司法所建設的一系列指示精神，在司法局的正確領導下，結合____實際，開展了以“五項（組織機構建設、隊伍建設、業(yè)務建設、制度建設和基礎設施建設）建設”為主要內(nèi)容的司法所規(guī)范化建設工作，截至目前____司法所規(guī)范化建設取得了明顯成效，各項工作呈現(xiàn)出嶄新的面貌。

下面就主要工作匯報如下：

____司法所逐步走向機構正規(guī)化軌道。司法所名稱得到了進一步規(guī)范，實行雙重管理、明確了以縣司法局為主的管理體制。司法所有3名全供在編人員，所長是縣司法局派出的公務員。司法所黨團組織建設得到加強，人員全部為黨員。為工作的開展打下了基礎。

經(jīng)過近幾年的努力，司法所政法專項編制落實到位。司法所工作人員全部達到大專以上文化程度。所年初制定了政治、業(yè)務學習計劃，加強工作人員業(yè)務知識及政治理論知識的學習，今年司法所長參加集中培訓3次，時間在10天左右、一般工作人員培訓也在5天以上.同時根據(jù)工作需要，司法所開展崗位練兵活動情況，今年先后開展了業(yè)務知識競賽、技能比武等活動，使人員具備了人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助、法制宣傳和依法治理的工作能力，從而有效的開展各項工作，得到了當?shù)厝罕姷男湃魏忘h委、政府的好評。

建立了獨立辦公樓，門外懸掛司法行政徽章、司法所標牌，設置規(guī)范，房間標示明顯,人民調(diào)解委員會、安置幫教工作站、社區(qū)矯正工作站、法律援助工作站等機構牌子一應俱全。目前所內(nèi)配置了電腦、打印機、檔案柜等辦公設備。辦公用房日常的辦公經(jīng)費也已全部得到落實，從而保證了司法所各項工作扎實有效地開展。

司法所設立所務公示欄、法律援助公示欄、人民調(diào)解委員會工作公示欄實行所務管理“四公開”?！度嗣裾{(diào)解委員會工作制度》、《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》、《司法所工作職責》、《司法所工作紀律》等11項管理制度已規(guī)范上墻，各類業(yè)務臺帳登記造冊，真正做到了規(guī)范有效。

五、加強業(yè)務建設，實現(xiàn)業(yè)務工作規(guī)范化。

落實人民調(diào)解員每月一次例會，每季度組織調(diào)解人員進行一次業(yè)務培訓。矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制建立健全。制定了文件、建立了排查臺帳落實了排查機制，每年集中排查四次以上。今年1—9月，經(jīng)村調(diào)委會調(diào)處的矛盾糾紛在110起以上，調(diào)成105起，調(diào)解糾紛成功達95%以上。同時，大力推進人民調(diào)解協(xié)議書、卷宗規(guī)范化工作。建立健全人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解銜接機制。特別是涉及到群體性事件，實行三調(diào)聯(lián)動，使各方聯(lián)動，共同解決。如寨子李村的地皮權屬糾紛，由于歷史長，又涉及到一些部門，于是土地、城建、司法，綜治等部門齊參與，經(jīng)過兩星期的多方工作，終于使這起復雜的問題得到了圓滿解決。

2、認真做好刑釋解教人員的幫教和社區(qū)矯正試點工作。

司法所經(jīng)驗材料篇九

近年來，邱縣司法局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力加強組織建設，打造出一支過硬的司法行政隊伍，為司法行政工作開展，提供了組織保障，使我縣的司法行政工作達到建局以來最高水平，連年被縣委、縣政府評為工作實際突出單位，受到了有關領導的一致好評?，F(xiàn)將我局抓班子、帶隊伍的有關做法總結匯報如下，不當之處敬請領導和同志們批評指正。

司法所經(jīng)驗材料篇十

一是提高思想認識。全院干警提高政治站位，明確崗位職責，加強部門協(xié)作，認真領會和貫徹落實上級法院集中整治活動的決策部署，堅持“當下治”與“長久立”相結合，從制度層面提出解決對策，健全完善從嚴治院、從嚴治警制度機制，把整治的成果轉(zhuǎn)化為促進工作的自覺行動，轉(zhuǎn)化為助推審判執(zhí)行質(zhì)效穩(wěn)步提升的強大動力。

二是壓實主體責任。強化組織領導，層層壓實責任、強化督促指導、注重統(tǒng)籌結合，緊盯每名干警、每個節(jié)點、每項問題，把經(jīng)常性思想教育、剛性制度規(guī)定和嚴格管理監(jiān)督有機結合起來，用細致入微的工作促進司法作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，確保集中整治取得明顯成效。

三是堅持問題導向。從“穿衣戴帽”等小事著手，按照“嚴、實、深、細”的要求，堅持問題整改與能力提升相結合，堅持邊查邊改、邊整邊改，確保司法作風集中整治達到嚴明紀律、改進作風、促進工作的目的，截至4月18日，共排查各項問題21個，其中裁判文書制作問題9個，裁判文書上網(wǎng)問題5個，庭審中行為不規(guī)范問題5個、著裝不規(guī)范問題2個。已完成整改21個。

司法所經(jīng)驗材料篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，xxx鎮(zhèn)緊緊圍繞學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想這一主線，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進鄉(xiāng)村文化振興、培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，通過“強陣地、建隊伍、抓活動、促治理”等四項措施，在全鎮(zhèn)興起了新時代文明實踐活動熱潮，為推動基層社會治理、打造“紅色xx、活力xx、平安xx”提供了堅強思想保證和強大精神動力?，F(xiàn)總結經(jīng)驗匯報如下：

堅持把陣地建設作為工作開展的基礎性保障，通過融合xxx區(qū)農(nóng)民培訓中心、區(qū)委黨校培訓教育基地、區(qū)新時代文明實踐中心理論宣講基地等平臺的服務功能，統(tǒng)籌利用各類公共服務設施，建設了理論宣講、教。

當前隱藏內(nèi)容免費查看育服務、文化惠民、科技普法、健身體育等五個平臺，成功打造了xxx鎮(zhèn)新時代文明實踐所。各村依托黨員活動室、村級文化中心、農(nóng)家書屋、鄉(xiāng)村大喇叭、健身小廣場等現(xiàn)有活動場所和文化陣地，全面打造了新時代文明實踐站。在此基礎上，以鎮(zhèn)、村文化廣場等公共場所為重點，輻射鎮(zhèn)域重點旅游景區(qū)，以社會主義核心價值觀、***新時代中國特色社會主義思想、村規(guī)民約、優(yōu)秀家風家訓、移風易俗為主題，通過制作宣傳展板、景觀小品、張貼宣傳標語、設置宣傳專欄等形式，打造了便于群眾理解和接受的宣傳陣地，有力助推了新時代文明實踐入腦入心。同時，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮新媒體作用，通過微信公眾號、微信交流群、村級大喇叭等宣傳矩陣，著力宣傳新時代文明實踐的重大意義，營造了良好的文明實踐氛圍。

圍繞新時代文明實踐志愿服務規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化、制度化的目標，從建立規(guī)范高效的科學管理體系、持續(xù)發(fā)展的項目保障體系、健康完善的社會參與體系三個方面著手，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任總隊長的xxx鎮(zhèn)新時代文明實踐志愿服務總隊，并以理論宣講、文明風尚、教育關愛、文化惠民、科技普法、體育健身、衛(wèi)生健康、生態(tài)環(huán)保為主要內(nèi)容，組建了由鎮(zhèn)分管領導任隊長的xxx支志愿服務分隊；各村結合實際，均成立了由支部書記任隊長的綜合志愿服務隊伍，構建了科學規(guī)范的志愿服務隊伍。制定了《xxx鎮(zhèn)志愿服務工作管理辦法》。以社會關注度高、覆蓋群眾面廣等為主要考量，精心策劃活動內(nèi)容，確定了便于參與、科學合理的志愿服務項目庫。同時，按照“月月有活動、人人都參與”的要求，定期面向社會發(fā)布志愿服務活動，積極向各村、鎮(zhèn)相關部門、駐鎮(zhèn)單位和廣大農(nóng)民群眾招募志愿者，初步建立了新時代文明實踐所（站）制定“菜單”、群眾“點單”、志愿者“買單”的志愿服務模式。

針對當前農(nóng)村一些“法律夠不著、道德管不了”的具體問題，堅持把文明創(chuàng)評、志愿服務等活動作為重要載體，深化開展“好婆婆、好媳婦”、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、星級文明戶等評選和敲鑼打鼓送榮譽活動，廣泛登記宣傳“躍龍門”子女，創(chuàng)新開展“好婆媳好妯娌好鄰里”互夸會、“百歲老黨員生日會”“小手拉大手共建清潔村”“孝善宴”“爭做新時代好少年”學踐活動、“國學講堂”“慶八一”主題道德講堂等特色品牌活動。在xxx個村全面建立“巾幗家美積分超市”和“好媳婦先鋒隊”，在xxx、xxx、xxxx等xxx個村設立了孝善基金，有效提升鄉(xiāng)村德治水平。同時，將科技環(huán)保、衛(wèi)生健康、扶貧濟困、情感關懷、文化教育有效融入志愿服務過程中，積極聯(lián)合鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，定期開展健康義診、健康教育講座、家庭醫(yī)生服務等志愿服務活動，協(xié)調(diào)市區(qū)幫扶單位、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位每周開展一次環(huán)境衛(wèi)生整治志愿服務活動，形成了“黨委領導、政府搭臺、部門聯(lián)動、社會參與”的常態(tài)化志愿服務格局。

堅持把新時代文明實踐與黨的***四中全會精神深度結合起來，積極挖掘了“芍藥散文節(jié)”“xxx吃頭節(jié)”等地方文旅活動，組建了秧歌、小戲小曲、廣場舞等文化自樂班，編排以宣傳社會主義核心價值觀、黨的十九大精神為主要內(nèi)容的地方小曲、快板詞、順口溜，利用重大節(jié)慶活動積極開展演出，逐步打造了具有xxx特色的文化品牌。結合信用村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動和農(nóng)村“三變”改革，以xxx、xxx村為試點，探索建立了村民失德行為約談機制，鼓勵各村積極設置“文明股”，為傳播正能量提供了“加油站”。在各村成立了紅白理事會、道德評議會、禁賭禁毒會、公益性設施共管共享理事會，制定了善行義舉登記薄，并挖掘了一批優(yōu)秀家風家訓，大力倡導婚事新辦、喪事簡辦、他事儉辦，著力打擊賭博、迷信等活動，形成了以新時代文明實踐推動了基層社會治理的良好格局。

五是深化文明創(chuàng)建，把握正確導向。

把深化精神文明建設，作為加強意識形態(tài)工作的有效抓手。常態(tài)化開展全國文明城市創(chuàng)建工作，深化推進新時代文明實踐建設工作，利用春節(jié)、三八、清明、端午、中秋等節(jié)日，舉辦了我的節(jié)日主題實踐活動、慰問高齡老人、網(wǎng)上祭奠英烈、千叟宴等活動，送戲曲、送電影下鄉(xiāng)、廣場舞比賽等文娛活動、“好婆媳好妯娌好鄰里”互夸會、鄉(xiāng)賢大會、文明家風等文明實踐活動xxx余場次，認真籌備完成了xx市鄉(xiāng)村旅游文化節(jié)和市“三下鄉(xiāng)”集中示范活動。同時，認真學習貫徹《志愿服務條例》，進一步健全完善志愿者招募注冊、積分管理等制度，健全鎮(zhèn)級xxx支志愿者分隊，xxx支村級志愿者綜合服務隊隊伍建設，并精心策劃活動內(nèi)容，在“志愿xxx”發(fā)布項目，開展各類志愿服務活動xxx余場次，有效推進志愿服務工作，助力了全國文明城市、全國文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。

司法所經(jīng)驗材料篇十二

要堅持個人自學、集中研學、專題講座、觀看視頻等方式多措并舉，確保應學盡學、入心入腦。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼恼ㄎ瘯浽?022年全縣市域社會治理現(xiàn)代化試點工作會上的演講稿，希望大家喜歡。

同志們：

今天，我們召開全縣市域社會治理現(xiàn)代化試點工作專項談心談話會。主要任務是：深入貫徹落實黨中央、省委、市委關于市域社會治理現(xiàn)代化工作決策部署，以整肅作風為抓手，在政法系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展談心談話和自查自糾工作，通過持續(xù)加強政治理論學習和政治“體檢”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實提高政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，努力打造一支讓黨放心、讓人民群眾滿意的新時代政法隊伍。

參加本次會議的有：縣委政法委班子成員、各政法單位環(huán)節(jié)以上干部。

本次專項談心談話主要圍繞5個方面內(nèi)容。一是黨員干部政治忠誠教育，忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨的理論和路線方針政策和政法隊伍政治建設方面。二是習近平法治思想和習近平總書記重要指示批示精神方面。三是大力弘揚自我革命精神方面。四是廉政教育、肅清政法隊伍流毒影響和整治系統(tǒng)頑瘴痼疾等方面。五是治理黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題方面。

本次專項談心談話的范圍是，縣委政法委書記與政法各單位主要領導談，領導班子成員之間談，班子成員與環(huán)節(jié)干部、重要崗位干警談，環(huán)節(jié)干部與普通干警談。要求不能以一般談話代替專項談話，不能以具體事務代替思想溝通，要做到談話人員全覆蓋。全縣政法各單位“一把手”要做到總負責、親自抓、親自談，在談話基礎上開展自查自糾，努力鑄就全縣政法干警絕對忠誠的政治品格，確保黨對政法工作的絕對領導落到實處，切實把“從嚴治警”與“從優(yōu)待警”結合起來，不斷激發(fā)全縣政法隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

下面，我就專項談心談話工作，再強調(diào)五點意見：

一是要始終把政治建設擺在首位，確保政法隊伍對黨絕對忠誠。

政治建設是黨的根本性建設，是我們黨風華正茂、山高水長的方向與靈魂，政治建設說到底就是要講政治。我們要結合黨史學習教育常態(tài)化機制，以政法單位黨委(黨組)理論學習中心組學習、黨支部集中學習、警示教育培訓、主題黨日等形式，認真組織黨員干部學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《xx省黨委貫徹中國共產(chǎn)黨政法工作條例實施辦法》，認真抓好黨員干部的日常教育管理工作，健全黨員干部經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

要堅持個人自學、集中研學、專題講座、觀看視頻等方式多措并舉，確保應學盡學、入心入腦。要結合日常工作切實強化政法工作的政治方向，全力把政法機關打造成為高水平政治機關、法治機關、責任機關，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正說法的政法隊伍，切實維護國家政治安全穩(wěn)定，全力推進平安中縣建設，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。

二是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

思想是行動的先導，學習是實踐的基礎。習近平法治思想為新時代全面依法治國、實現(xiàn)美好法治愿景提供了根本遵循，注入了不竭動力。全縣政法各單位要深刻領會和把握習近平法治思想，吃透基本精神、把握核心要義、明確工作要求，切實把習近平法治思想貫穿落實到全縣政法工作各個方面。要始終堅持以習近平法治思想為指導，強化理想信念教育、作風教育，厚植思想根基，聚智聚力做好政法工作，全力打造“五個過硬”政法鐵軍。要不斷豐富學習宣傳方式，精心安排部署，周密組織實施，迅速在全縣掀起學習貫徹習近平法治思想的熱潮，進一步增強政法干警主動踐行習近平法治思想的意識和能力。

三是要深刻認識大力弘揚自我革命精神的重大意義。

自我革命是我們黨最鮮明的品格，是永葆馬克思主義政黨本色的內(nèi)在要求，是弘揚我們黨百年奮斗歷史經(jīng)驗的重要要求，全縣政法各單位要不斷提高全體干警自我革命的政治自覺。在工作中，要堅持底線思維，從政治領域各環(huán)節(jié)、內(nèi)部外部、顯性隱形等多個視角深入查找各類風險，加強情報搜集研判預警，牢牢把握戰(zhàn)略主動和工作主動權，全力維護社會政治穩(wěn)定。要貫徹落實黨中央關于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭的決策部署，切實抓好《反有組織犯罪法》實施和宣傳，推動常態(tài)化掃黑除惡斗爭走深走實。政法各單位要組織干警深入學習習近平總書記關于自我革命的戰(zhàn)略思想，及時總結自我革命的好經(jīng)驗、好做法，更好地推動全縣政法戰(zhàn)線自我革命永不停步。

四是要深入推進從嚴管黨治警，扎緊織密制度籬笆。

要毫不動搖堅持“嚴”的主基調(diào)，把“全面從嚴”要求貫穿到管黨治黨、管警治警全過程，嚴格落實管黨治警主體責任，強化紀律約束力和制度執(zhí)行力，馳而不息糾治“四風”，加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，進一步筑牢嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法司法的思想根基。全縣各政法單位要組織干警深入學習《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等有關黨紀法規(guī)，教育引導政法干警強化法紀意識、法治思維，自覺把黨紀法規(guī)作為政治生命的“安全閥”，防止蛻變的“防腐劑”。要堅持以案為鑒、以案明紀、以案促改，深入剖析我縣政法干警違紀違法案例，堅持以身邊事警示教育身邊人，讓政法干警知敬畏、存戒懼、守底線，做到心有所戒，行有所止。同時，大力傳承紅色基因，深入開展英模教育，營造學習英模、崇尚英模、爭當英模的良好風尚。

五是要堅持把集中治理工作、嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活作為當前和今后時期一項重要的政治任務來抓。

嚴肅黨內(nèi)政治生活，潔凈黨內(nèi)政治生態(tài)，是黨的優(yōu)良作風的生成“土壤”，是黨的旺盛生機的“動力源泉”。要圍繞黨內(nèi)政治生活更加健康、更加規(guī)范、更加嚴肅的要求，結合政法工作實際，靶向發(fā)力、精準施治，通過刀刃向內(nèi)、動真碰硬，進一步發(fā)現(xiàn)和解決當前全縣政法各單位黨內(nèi)政治生活中存在的問題，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。

要持續(xù)扎實開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化整治工作，通過班子成員帶頭學、組織開展集中學、開展專題研討、加強警示教育等方式，不斷增強政法各單位黨員干部在深入學習中洗滌思想、吸取教訓、淬煉黨性。要常態(tài)化堅持問題查擺到位，對照黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題清單開展自查，持續(xù)提升治理成效。要堅持當下改與長久立相結合，總結提煉經(jīng)驗做法，著力解決黨內(nèi)政治生活平淡化、隨意化、庸俗化、交易化等問題。

司法所經(jīng)驗材料篇十三

作為基層司法行政單位，我所負責管理**轄區(qū)近十多萬群眾的法制宣傳、法律保障、法律服務工作，與廣大人民群眾的利益息息相關。我所對提高公共管理和服務能力的重要性有著深刻的認識，始終以保護群眾的合法權益為理念，通過多種渠道，積極倡導文明誠信服務，努力提高工作人員素質(zhì)，不斷增強服務意識，把我所這個青年集體建設成為善于管理、勤于服務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

1、運用正確的思想政治教育，加強青年文明號的組織建設。我所緊緊圍繞各級黨政的要求，認真學習黨的十七精神，嚴格按照全省政法系統(tǒng)“三大主題”教育活動的要求，扎實開展社會主義法治理念教育，組織青年黨團員開展“法律六進”活動，恪守誠信公約，履行服務承諾，恪盡職守，率先垂范，實踐“全心全意為人民服務”的根本宗旨，永葆集體的先進性。

2、建立經(jīng)常性的業(yè)務學習制度，提高集體的管理和服務能力。學習是增長知識、增加才干、提高能力的法寶。我所千方百計為職工創(chuàng)造良好的學習氛圍，鼓勵職工通過學歷教育、自學等形式的學習，提高員工素質(zhì)。一年來，我所員工有多人參加各種形式的再教育學習培訓，其中有2人取得法學本科畢業(yè)，1人法學碩士在讀。

二、抓管理，健全和規(guī)范規(guī)章制度。

嚴格的制度是開展高效管理、提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎和保證。我所進一步加強制度建設，積極將青年文明號建設引導到制度化、規(guī)范化的軌道上來，推動青年文明號活動地深入開展。

1、完善各項管理和服務內(nèi)部制度。我所嚴格按照區(qū)司法局管理要求外，還對內(nèi)部的各項規(guī)章制度做了徹底全面的清理，統(tǒng)一規(guī)范了工作規(guī)則，進一步明確了各自的工作責任制度，用制度約束工作行為，促進服務水平的提高。

2、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務的良好環(huán)境。我所推出了黨員、團員服務崗，加強各項管理制度，維護了良好的對外服務環(huán)境。同時，結合實際修訂了業(yè)務工作時限承諾、業(yè)務工作一次性告知制度、首問責任制度等，并在此基礎上著力做好服務承諾等各項制度的執(zhí)行工作，自覺接受群眾監(jiān)督，確保各項服務按照規(guī)定的程序和時限及時辦理，贏得廣大干部職工的擁護和好評，進一步提升司法服務的良好形象。

三、促服務，群眾的利益高于一切。

服務是開展青年文明號活動的永恒主題。我所以“熱情、廉潔、高效、務實”的工作準則，把人民群眾的利益作為各項工作的落腳點，實實在在辦事，全心全意為民。

1、抓好人民調(diào)解工作，進一步規(guī)范化、法制化。

今年來，我所堅持以人民調(diào)解構筑社會治安綜合治理第一道防線，運用人民調(diào)解手段依法處理新時期人民內(nèi)部矛盾，較好解決了許多“政府管不了，法院管不著，部門管不好”的社會矛盾，使人民調(diào)解成為基層民主法制建設和構建社區(qū)和諧的一個重要途徑和手段。兩所共調(diào)處各類糾紛成功率達97％，并涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀調(diào)解標兵汪梅、市區(qū)優(yōu)秀調(diào)解員孫顯華、王國林等優(yōu)秀調(diào)解員典型。對此，**街道黨委書記盧毅高度肯定**“落實‘三建’強基礎，人民調(diào)解創(chuàng)和諧”的主要做法。

2、落實刑釋解教人員的安置幫教工作，以政策暖人心。

司法所經(jīng)驗材料篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x區(qū)司法局黨組緊緊圍繞中心工作，全力探索推進“融合式”黨建，堅持將黨建與司法行政主責主業(yè)、司法行政隊伍建設和司法行政文化建設有機融合,著力實現(xiàn)司法行政工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量發(fā)展。

一.將黨建與司法行政主責主業(yè)相融合,實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作“雙提升”第一，以黨建促法治宣傳教育，當好法治建設推動者。積極打造“互聯(lián)網(wǎng)+”普法宣傳新模式，建立“四級普法微信群”，充分發(fā)揮黨員普法骨干作用，開展多層次、多領域、多渠道的法治宣傳，使廣大干部群眾在新媒體中獲得法律知識和法律服務。

第二，以黨建促公共法律服務，當好社會發(fā)展的護航者。扎實推進法律援助工作，積極整合現(xiàn)有法律資源，以“所所結對”為抓手，認真實施免費法律咨詢便民工程。圍繞疫情防控、“五城聯(lián)創(chuàng)”、服務民企、基層治理等中心工作，量身定制法律服務“菜單”、開展“決策咨詢”，為改革發(fā)展保駕護航。

第三,以黨建促特殊人群管控，當好社會和諧的助推器。以“治本安全觀”為引領，按照“五化”要求，通過健全工作網(wǎng)絡、強化信息管理、規(guī)范工作機制等措施，加強對兩類特殊人群監(jiān)督管理。通過引進國學教育和建立社區(qū)矯正公益勞動基地，實現(xiàn)思想矯治與行為矯治同步同拍。強化就業(yè)指導力度，積極引導刑滿釋放人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

建立黨員個人調(diào)解工作室，提供菜單式、精準化服務。在信訪、法院、公安派出所等部門派駐調(diào)解工作室，黨員帶頭做表率，主動化解群眾反映強烈、疑難復雜涉訪矛盾糾紛。近年來，調(diào)解各類矛盾糾紛x件，調(diào)解成功x件，調(diào)處成功率x%。

二.將黨建與司法行政隊伍建設有機融合,實現(xiàn)黨員隊伍與司法行政隊伍”雙提升”

第一，以黨組為示范，帶動黨務學習、業(yè)務學習“齊進步”。依托黨組理論中心組集中學習，充分利用“學習強國”等學習平臺，組織黨員干部在學懂弄通黨的政策理論精神上下功夫,提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政治觀念。深入開展”書香機關”讀書活動，引導廣大黨員干部爭做好學、樂學、善學、勤學的學習型黨員干部。通過以會代訓的方式，加強對人民調(diào)解員、社區(qū)矯正工作人員、司法助理員的業(yè)務培訓，實現(xiàn)司法行政系統(tǒng)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)雙提升。

第二，以黨紀為標尺，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督、紀律作風“同發(fā)力”。把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置，做到與司法行政工作同部署，同落實，同檢查，同考核，支部書記認真履行好“一崗雙責”，形成支部書記帶頭以上率下、班子成員層層抓好落實的從嚴治黨工作格局，樹立司法行政隊伍為民、務實、清廉的良好形象。

第三，以考核為抓手，實現(xiàn)黨建實績、工作業(yè)績“一把尺”。建立完善黨建考核機制，推動黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”;認真推行黨員先鋒指數(shù)管理、制定完善黨員考核辦法、對新進人員、新提拔干部進行廉政談話，增強黨建的針對性、實效性，堅持述職述黨建、考核含黨建、實績看黨建。

三、將黨建與司法行政文化建設有機融合，實現(xiàn)黨的建設和文化建設“雙提升”

第一，以規(guī)范管理為標準，實現(xiàn)組織建設、工作流程“制度化”。積極推行“三六六六”工作法，抓好“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度的貫徹落實，保障黨內(nèi)政治生活嚴肅規(guī)范。建立完善規(guī)章制度，制定“三目錄一手冊”，提高文明辦公水平。加強警容風紀要求，著力構建規(guī)范業(yè)務、規(guī)范思想、規(guī)范行為并重的管制制度體系，實現(xiàn)文化管理與制度管理的有效融合。

二是以優(yōu)化環(huán)境為基礎，實現(xiàn)黨建陣地、辦公場所“規(guī)范化”。保證黨建經(jīng)費充足，成立黨員志愿服務隊，陣地建設與發(fā)揮黨員作用實現(xiàn)有機結合。打造法治文化墻，凸顯司法行政機關踐行社會主義法治理念和政法機關核心價值觀的良好形象。

第三，以城鄉(xiāng)融合為契機，實現(xiàn)機關黨建、鄉(xiāng)村振興“常態(tài)化”。開展城鄉(xiāng)黨建融合共建活動，組織在職黨員按照“一對一”“一對多”等方式認領共建村困難黨員群眾的“微心愿”，爭做愛心“圓夢人”。以“治理聯(lián)抓”為突破口，開展“融合黨建聯(lián)建共管”座談會，建立需求清單、資源清單、供需清單，為鄉(xiāng)村提供多層次法律服務，積極參與基層治理。

四是以創(chuàng)新方式為驅(qū)動，實現(xiàn)黨員教育、精神文化“生動化”。依托x先鋒app。黨員掃二維碼參加“三會一課”等組織生活，實現(xiàn)簽到、考勤全程跟蹤留痕。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、網(wǎng)絡直播等新媒體平臺深入開展法治文化宣傳教育弘揚社會主義法治精神,樹立社會主義法治理念,增強全社會學法、尊法、守法、用法意識。開展“我與憲法”書法筆會活動，將憲法精神融入到書法作品中，實現(xiàn)憲法學習與藝術文化活動的有機結合。