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科務會發(fā)言 科務會參加人員篇一

一、黨組會議制度

依據本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。

二、主任辦公會制度

1、會議人員由管理辦主任、副主任、紀檢組長組成，秘書科長、負責主任秘書工作的同志列席會議并負責記錄，根據議題應參會的同志列席會議;會議由管理辦主任主持，列席人員由會議主持人確定。

2、主任辦公會原則上每二周召開一次，遇有重大事項可隨時召開。

3、會議主要內容

(1)傳達貫徹市委和市政府關于行政服務中心工作的有關指示、決定和重要會議精神;

(2)研究部署全年行政服務和公共資源交易市場管理工作任務，制訂，討論研究具體工作方案和實施細則;

(3)討論向市委、市政府的重要報告、工作匯報、請示以及印發(fā)的重要文件;

(4)討論和審議有關行政服務和公共資源交易市場管理工作的規(guī)章制度和規(guī)范性文件，以及建立和完善的相關管理辦法、措施等;

(5)討論研究管理辦機關年度財務預算安排和財務支出事項;

(6)研究市行政服務中心工作目標考評和表彰、獎勵等事項;

(7)臨聘人員的吸收和辭退;

(8)研究討論中心管理辦行政、事務、管理中的重大事項;

(9)需要提交主任辦公會議討論的其他重要事項。

4、會議的議題，由各科室報分管領導同意后提出。各科室如有需上會的議題，應及時向分管領導提出報告，經同意后，在會議召開前兩天將議題和有關材料送交秘書科匯總，報主要領導審定后統(tǒng)一編排議程。

5、各科室提交會議討論的事項，必須做好充分準備，情況、資料、數據要準確無誤，要有自己的明確意見，一般不臨時動議。

6、主任辦公會議由秘書科負責會務準備工作，并負責做好會議記錄，會后要督促檢查各科室落實會議議定事項，并定期向主要領導匯報。

三、周例會制度

1、參會人員為管理辦機關全體干部職工;會議由當月值班領導主持召開。

2、周例會每周召開一次，周一上午9：30分為固定會議時間，遇有其他事項需要調整例會時間時，由值班領導確定，秘書科負責通知。

3、會議主要內容

(1)點評機關上周工作完成情況，明確本周工作重點;

(2)傳達上級有關會議及重要文件精神;

(3)通報管理辦黨組會和主任辦公會作出的重大決定;

(4)聽取管理辦階段性(或專項工作檢查、調研)情況匯報。

4、會議內容由各科室負責提供，秘書科負責匯總，報值班領導審定。

5、各科室提交會議傳達、學習的事項，必須做好充分準備，文件、資料要及時提供，周工作報表必須于周五下午3點以前報秘書科匯總。

6、會務工作由秘書科負責準備，并做好會議記錄，會議明確的事項由各科負責落實，落實情況列入督查。

四、科務會制度

1、科務會由各科組織，科室全體人員參加，科長主持;管理辦分管領導參加所分管科室的科務會議，并根據科室工作職責和工作重點，提出工作指導意見。

2、科務會每周召開二次，分別于周一上午周例會之后和周五上午召開，遇有其他工作不能按時召開，須經分管領導批準后作出調整。

3、科務會主要內容

(1)對管理辦提出的工作任務進行分解，將工作目標明確到位、任務到崗、責任到人;

(2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點;

(3)對本科完成工作情況進行逐一分析，針對薄弱環(huán)節(jié)提出改進措施。

(4)組織學習與科室業(yè)務相關的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識。

4、科務會制度列入年度目標責任制考核內容，各科室要明確專人負責，健全會務檔案，重點工作要有案可查。

五、系統(tǒng)工作會議制度

1、系統(tǒng)工作會議，由管理辦主任會議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦主任參加會議，根據會議內容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會;管理辦科室負責人列席會議。

2、系統(tǒng)工作會議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開，年底結合總結表彰大會召開，遇有重要工作和重大活動需要部署時，可臨時增加。

3、會議主要內容

(1)聽取縣(市、區(qū))行政服務工作和公共資源交易市場建設與管理工作匯報;

(2)聽取縣(市、區(qū))對系統(tǒng)建設工作的意見和建議;

(3)傳達貫徹上級重要指示及會議精神;

(4)總結上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務。

4、會議議程由主任辦公會研究確定，各科室負責提供會議素材，秘書科匯總，經分管領導審核，報主任審定后，由秘書科下發(fā)會議通知。

5、管理辦后勤組負責會務的服務與保障工作。

六、總結表彰大會

1、總結表彰大會，由管理辦主任辦公會議確定，報市政府批準后召開。各縣(市、區(qū))分管領導、行政服務中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級窗口單位領導、窗口首席代表、分中心負責人和管理辦領導、機關科室負責人參加。會議由市政府分管副秘書長主持，邀請市政府分管領導到會作重要講話。

2、會議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開。

3、會議主要內容

(1)總結和部署全市行政服務和公共資源交易市場管理年度工作;

(2)表彰獎勵年度工作先進單位和個人;

(3)簽訂年度目標責任書;

(4)市政府領導講話。

4、會議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負責準備，分管領導負責把關，主任辦公會討論通過。

5、會務工作由秘書科牽頭組織，后勤組負責會務的服務保障工作。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇二

同志們：

春節(jié)后上班第一天，我們舉辦三天全體干部學習班，簽訂目標責任書，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓干勁，是一個團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。全局干部要進一步統(tǒng)一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態(tài)，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好年各項工作，講三點意見。

在過去的一年里，經過全局干部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領導的好評，獲得全區(qū)商務工作先進單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽，馬夫廳長親自參加我市的商務工作總結表彰會。這充分展現(xiàn)了我們全局干部團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這里，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。

20xx年是工作任務繁重的一年，也是提升商務工作地位的重要一年。市委八屆八次全委會、全市兩會和商務工作會議，已明確了今年的商務工作重點，并提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。春節(jié)剛過，我們舉辦三天學習班，目的就是要求大家盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態(tài)，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作。在這里，我只想給大家鼓好四股勁。

一是拼勁。困難面前勇者勝。20xx年我們要想取得優(yōu)異的成績，只有發(fā)揚勇往直前、頑強拼搏的精神才有可能成功，稍有松動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的拼命三郎，抓住一切可能，變希望為現(xiàn)實。

二是闖勁。只有敢闖才有出路。xxx同志曾經講過：沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)。要善于用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續(xù)抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執(zhí)行力，提高商務干部的對外影響力。

年前，我們召開了全市商務工作會議，對20xx年的工作進行了安排部署，印發(fā)了工作要點，并下文進行了任務分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書，希望大家能認真負責地對待并努力完成。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下20xx年的工作基調。概括說，就是要走穩(wěn)步、邁大步、早一步、高半步。走穩(wěn)步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩(wěn)固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創(chuàng)出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話， 挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

同志們，一年之計在于春，現(xiàn)在已經是2月中旬了，20xx年第一季度可以真正利用起來的工作時間還有不到1個半月，可以說時間緊、任務重。作好第一季度的工作非常關鍵和重要，各科室要立足于本職工作，科學擺布，認真謀劃，合理安排，迅速展開，各分管局長要有全年工作時間表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現(xiàn)各項工作首季開門紅。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇三

依次為接班護士、護士長及其他護士

告知患者我們現(xiàn)在進行交班，使病人感到親切和被尊重，向接班者交代病人情況（姓名、年齡、診斷、入院時間、原因、入院后陽性癥狀體征、目前治療、護理存在問題及心理狀況等）。

詢問患者，查看患者情況，安慰患者，介紹主管醫(yī)師、責任護士、目前治療護理注意事項、交代飲食、指導功能鍛煉；

向患者了解入院介紹掌握程度,檢查治療執(zhí)行情況、住院期間該注意的問題。

1、每位護士在跟病人溝通前均禮貌性問候病人、自我介紹、詢問病人的感受；

2、注重交接班工作的嚴謹性，對特殊患者的病情不必讓患者知道的應在辦公室或病區(qū)走廊討論，以免引起不必要的糾紛或給患者帶來不安和心理壓力；

3、檢查病人應從頭到腳，每接觸一個病人就用手消液消毒雙手。切忌帶一雙手套接觸不同的病人。隨隊伍帶一瓶手消液更方便。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇四

同志們：

今天，我們在節(jié)后上班的第一天召開機關全體收心會，既是上級的工作要求，也是我們的工作常規(guī)。昨天區(qū)委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)通知，要求各局委于今天上午召開收心會，并結合年前召開的區(qū)委全會內容部署下一階段的工作。借此機會，我代表局班子給大家拜個晚年，同時，希望大家也借助今天的機會，互致問候，互相勉勵，不要再私下迎來送往，請吃請喝。要收心攏神，不打年盹，迅速把思想和精力轉移到工作中來，按照各自職能，精心安排和部署好各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成“六名工程”深化年的各項工作任務開好局、起好步。下面，結合當前實際，我就近期工作講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，振奮精神，立即調整工作狀態(tài)

過去的一年，在“六名工程”推進年當中，新一屆局領導班子和局機關的每一位同志不畏艱難、戮力同心、攜手共進，贏來了二七教育體育事業(yè)的新成就、新輝煌。但成績屬于過去，我們要想占領新的制高點，取得新的更大的勝利，就不能躺在功勞簿上睡大覺，尤其是在x年——“六名工程”深化年的起始階段。在“教育體育名區(qū)”建設的征程上，“六名工程”深化年承前啟后，這一年將比任何時候都更需要深入、務實、持久，更需要我們端正態(tài)度、提升能力、保證效果。為此，我們要盡快克服“節(jié)日綜合征”，收心歸位、調整狀態(tài)、進入角色。

一要迅速集中心思。新的一年，我們的工作任務將非常繁重，不容我們有絲毫懈怠，絲毫放松。各個科室、各個同志要務必克服“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，要迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成“六名工程”深化年工作目標奠定良好基礎。尤其是機關各科室，要加強與學校的聯(lián)系，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，不能因為學校尚未開學而消極懈怠。

二要持續(xù)抓好作風。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前重點要規(guī)范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人在崗心在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象。x年眨眼間已經過去了將近一個月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，自覺走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證機關工作正常、有序運轉。會后，各部門也要組織召開條塊會、科室會，提高思想認識，充分調動大家的工作積極性和主動性，保證各項工作有人抓、有人管、做得實、做得好。

三要及早部署工作。年前區(qū)里召開了區(qū)委第十屆委員會第二次全體(擴大)會，不僅全面回顧總結了x年的工作，還審議了x年工作要點，并對當前及今后一個時期的工作進行了統(tǒng)一部署。x年我們教育系統(tǒng)的工作就要緊緊圍繞全區(qū)工作思路和中心，依據全區(qū)工作要點，及早謀劃、部署自身工作。雖然現(xiàn)在距學校開學還有一周多的時間，但我們要本著早動手、早準備、早見效的原則，依據全局x年工作要點，對號入座、找準位置、明確目標，合理安排好本部門的工作任務，確保各項工作盡快落實，并力爭在短期內收到明顯成效。各條塊安排全年工作的專題會議要盡早召開，提前部署，留出充足的時間抓落實，確保各項工作目標的完成。

二、明確目標，再鼓干勁，強力啟動各項工作

一要鼓足勁頭。一是拼勁。困難面前勇者勝。x年我們要想取得更加優(yōu)異的成績，只有發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現(xiàn)實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。xxx同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)”。要善于用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題?！笆郎媳緹o路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一個趟路的人。三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續(xù)抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執(zhí)行力，做一名優(yōu)秀的把信送到“加西亞”的人。

二要邁好步子。一是走穩(wěn)步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印地去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩(wěn)固，取得實實在在的成果。二是邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創(chuàng)出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。三是早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。四是高一步，就是要求大家要不斷開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，做實一些。不但要比別人快半拍，還要比別人高一籌，做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”，只有這樣，才能霸住第一、握緊紅旗，始終保持領先。

三要抓好落實。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管領導、主管科室要加強督促檢查，多到一線走走，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作，要盡快辦結，使各項工作都有始有終。對全年工作任務，都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來。對重大任務的落實，不僅要有常規(guī)措施，還要有超常規(guī)措施，確保任務高質高效完成。

三、轉變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質

人永遠是第一生產力。要圓滿地完成x年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的鐵軍隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創(chuàng)新意識不強，習慣于按部就班，四平八穩(wěn);有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，只求“過得去”，不求“過得硬”等等。雖然問題發(fā)生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰(zhàn)斗力。作為教育行政部門的每一位同志，在今后的工作中，要“挑大梁、走前頭”，以機關精英的個體組成精銳的團體，引領全區(qū)各校，引領二七教育大步流星向前邁進。第一，要講大局。要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要迎難共同上，堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。第二，要講學習?！肮び破涫?，必先利其器”。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為借口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。尤其是在“多彩教育”文化不斷發(fā)展、豐富的過程中，每一位同志都要加強學習，堅持在學中干，在干中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。第三，要講創(chuàng)新。我們每位同志不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規(guī)律的基礎上，樂于不滿足已有的成績，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創(chuàng)新，勇于開拓，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺;只有班子團結，才能構建和諧。每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。第五，要講實干。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。我們要在全系統(tǒng)大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣，要重用那些肯干事、能干事、干成事的人，特別是要重視那些不圖虛名、默默無聞、埋頭苦干的同志。要真正使實干和奉獻成為教育系統(tǒng)的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。第六，要講紀律。沒有規(guī)矩不成方圓。從現(xiàn)在開始，全系統(tǒng)要嚴格各項工作紀律，各科室主要負責同志不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好自家人，帶領一班人;每一位同志都要心存敬畏之心，自律自戒，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

同志們，x年是我區(qū)“六名工程”建設深化之年，也是二七“多彩教育”區(qū)域教育文化的構建之年，更是“教育體育名區(qū)”建設的關鍵之年，讓我們以“多彩教育”理念為統(tǒng)領，以“質量、品牌、服務”為主題，以“六名工程”為抓手，堅定信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖治，扎實工作，圓滿完成今年的各項工作任務，努力開創(chuàng)“教育體育名區(qū)”建設新局面!

最后，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

謝謝大家!

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇五

(一)局黨組會議制度

1、參加人員。黨組會議根據工作需要，由黨組書記決定召開。會議人員由局黨組成員組成，會議由局黨組書記召集和主持，每次參加人員須過半數，依據會議的內容可請有關領導和部門負責同志列席會議。

2、時間安排。局黨組會議原則上每月召開一次。

3、會議主要內容

(1)傳達貫徹上級黨委的重要指示、決定、決議;

(2)研究全市審計工作的長期發(fā)展規(guī)劃;

(3)部署全局的重要工作;

(4)討論決定局內設機構設置和人事工作，決定任免、獎懲干部;

(5)研究加強黨的建設和思想政治工作，研定機關黨總支工作任務;

(6)召開民主生活會;

(7)部署黨風廉政建設和反腐敗工作;

(8)研究其他需由黨組會議決定的事項。

4、組織安排

(1)局黨組會議研究討論的議題須有三分之二以上的黨組成員參加并通過，方可形成決定;

(2)黨組會議議題由黨組成員會前提出，報黨組書記確定。

(3)人事教育科負責會務工作;

(4)黨組秘書負責會議記錄并起草會議紀要，會議紀要由會議主持人審定后，簽發(fā)至有關部門和單位落實。

(5)會議研究決定的事項列入督查;

(6)會議記錄定期立卷存檔。

(二)局長辦公會議(業(yè)務會議)制度

1、參加人員。會議由局長或局長委托的副局長主持，參加會議人員由局領導、辦公室、綜合科、財政科組成。列席人員由會議主持人確定。

2、時間安排。局長辦公會議每周一上午8：30分在局五樓會議室召開，因故可以臨時通知。

3、會議主要內容

(1)傳達貫徹省審計廳、市委和市政府關于審計工作的有關指示、決定和重要會議精神;

(2)研究貫徹落實上級黨委、政府和省廳會議精神的措施和實施方案;

(3)審定審計工作安排、重要請示、報告和領導講話稿，以及全局重要工作部署;

(4)討論和審議有關審計規(guī)章制度和規(guī)范性文件，以及建立和完善審計管理辦法、措施等;

(5)討論研究局機關年度財務預算安排和財務支出事項;

(6)討論研究干部職工工作和生活中的有關事項;

(7)討論決定各科室的業(yè)務分工;

(8)需要提交局長辦公會議討論的其他重要事項。

4、組織安排

(1)科、室、局上會議題應準備會議材料，并將電子版于周五上午下班前送局辦公室。

(2)辦公室進行匯總后，報局長或會議主持人審定，并送計算機審計科進行投影準備。

(3)局長辦公會議由辦公室負責會務，記錄并整理會議紀要，局長或主持會議的副局長審定簽發(fā)。會議紀要發(fā)各相關部門落實。

(4)會議研究決定的事項列入督查;

(5)會議材料立卷存檔。

5、將業(yè)務會議并入局長辦公會議。審計業(yè)務會議由會議召集人主持召開，參加人員包括局領導、審計組所在部門負責人、綜合科復核人員、審計組組長和其他有關人員。

(三)局務會議(縣區(qū)審計局局長會議)制度

1、參加人員。局務會議由局長或其他局領導主持，參加人員為局領導、縣區(qū)審計局長、

各科室局主要負責人。

2、時間安排。局務會議一般每季度末召開一次。如工作需要可臨時召開。

3、會議主要內容

(1)傳達貫徹上級黨委、政府和省廳重要指示、決定、會議精神和工作部署;

(2)傳達貫徹局黨組會議和局長辦公會議決定的有關事項;

(3)研究部署年度工作及下一個時期的審計工作重點;通報有關全市性工作和局機關的重要情況;

(4)縣區(qū)審計局、科室局主要負責人總結交流工作;

(5)討論和審議有關審計工作規(guī)章制度;

(6)需要由局務會議討論的其它事項。

4、組織安排

(1)局務會議議程由局長辦公會議確定。

(2)需要印發(fā)會議討論的材料由有關部門負責準備并提前送綜合科。

(3)會務工作由綜合科負責，負責會議通知和記錄，并根據需要起草會議紀要，會議紀要由會議主持人審定簽發(fā)。

(4)會議研究決定的事項列入督查，會議材料立卷存檔。

(四)專題工作會議制度

1、專題工作會議主要研究解決、協(xié)調涉及多個部門的專題工作。

2、專題工作會議由局領導召集并確定議題，會議的組織工作由牽頭科室負責人組織。

3、會議決定的事項需要印發(fā)會議紀要的，由牽頭科室整理，送會議召集人簽發(fā)，并以專題會議紀要的形式印發(fā)。

(五)黨組中心組學習會議制度

1、參加人員。中心組學習由局領導、綜合部門負責人參加。

2、時間安排。黨組中心組學習會議一般每月15日左右舉行。

3、會議主要內容。學習^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀;學習黨的路線、方針、政策及決議;學習黨的基本知識和黨史黨建知識;學習現(xiàn)代科技、管理科學知識和各類相關的法律法規(guī)。

4、組織安排

(1)局人事科負責黨組中心組學習會議的會務工作;

(2)擬定局黨組中心組學習計劃;

(3)準備每期的學習內容、做好考勤和記錄工作;

(4)認真做好會議的總結及其它具體工作。

(六)職工集體學習制度

1、參加人員。局在職全體工作人員。

2、時間安排。周五上午8：30在局九樓會議室。

3、會議主要內容

(1)傳達貫徹上級黨委、政府和省廳重要指示、決定、會議精神和工作部署;

(2)傳達貫徹局黨組會議和局長辦公會議決定的有關事項;

(3)部署當前和今后一個時期的審計重點工作;

(4)通報有關全市性工作和局機關的重要情況。

(七)淮南市審計局業(yè)務會議制度

第一條 為進一步規(guī)范審計行為，提高審計工作質量，防范化解審計風險，推動審計機

關效能建設，根據《^v^審計法》、《^v^國家審計基本準則》和《審

計機關審計項目質量控制辦法(試行)》的有關規(guī)定，結合我市審計工作實際，制定本制度。

第二條 本機關對審計項目實行審計業(yè)務會議審定制度，未經審計業(yè)務會議研究決定的，機關各科室一律不得作出審計報告。審計業(yè)務會議根據審計項目的重要性原則分為重要審計項目審計業(yè)務會議和一般審計項目審計業(yè)務會議。

重要審計項目審計業(yè)務會議是指對重要審計項目的審前調查結果報告、審計工作方案、審計實施方案、審計報告及其他特定事項進行審議，并作出決定的專門會議。一般審計項目審計業(yè)務會議是指除對重要審計項目外的其他審計項目的審前調查結果報告、審計工作方案、審計實施方案、審計報告及其他事項進行審議，并作出決定的專門會議。

第三條 審計業(yè)務會議根據審計工作開展情況不定期召開，按照民主集中制原則，在充分討論的基礎上議定審定事項，并形成書面材料和會議紀要。

第四條 審計業(yè)務會議審定的重要審計項目主要指：

(一)署定、省定或市局制定審計工作方案統(tǒng)一組織由不同級次審計機關或多個審計組

參加的審計項目;

(二)需要對外公告的審計項目;

(三)市委、市政府交辦的重要審計項目;

(四)審計查處違法違紀金額100萬元以上或擬作出收繳違法違紀金額5萬元以上或審

計查處問題復雜、情節(jié)惡劣的審計項目;

(五)被審計單位與審計組對審計報告中的有關問題存在較大分歧的審計項目;

(六)審計查處涉及追究個人經濟、行政或刑事責任事項的審計項目;

(七)其他需要提交審定的審計項目;

第五條 重要審計項目審計業(yè)務會議，由分管副局長提議，經局長或其指定的副局長同意并主持召開。

第六條 重要審計項目審計業(yè)務會議，參加人員包括局長、分管副局長、審計組所在部門負責人、審計組組長(或主審)、綜合法規(guī)復核人員等相關人員。

第七條 除本制度第四條規(guī)定的審計項目及審計事項以外的審計項目，應當經一般審計項目審計業(yè)務會議審定。

第八條 一般審計項目審計業(yè)務會議，由分管副局長決定并主持召開。

第九條 一般審計項目審計業(yè)務會議，參加人員包括分管副局長、審計組所在部門負責人、審計組組長(或主審)、綜合法規(guī)復核人員等相關人員。

第十條 提交審計業(yè)務會議討論審定的內容主要包括：審計基本情況、審計評價、查明問題及定性和處理處罰依據、被審計單位及被審計者的意見、審計組意見、業(yè)務科室意見和綜合法規(guī)復核意見。

第十一條 審計組所在部門或主辦部門負責辦理重要審計項目審計業(yè)務會議、一般審計項目審計業(yè)務會議的會議通知、會議材料準備、會議記錄，根據經會議主持人審簽的會議決議編寫審計業(yè)務會議紀要，將業(yè)務會議紀要形成書面材料2日內印送至局各位領導及有關科室，并辦理具體相關事宜。

第十二條 審計業(yè)務會議討論的書面材料、會議記錄和會議紀要應歸入審計項目檔案。

第十三條 本制度自2008年4月22日起施行。

(八)會議紀律及有關規(guī)定

1、局領導不能參加局黨組會議、局長辦公會議、局務會議、中心組學習會議須向局長請假;如對議題有意見或建議，可在會前向會議主持人提出;

2、參加會議的人員必須準時參加，不得遲到、缺席，如遇特殊情況應在會議開始前20分鐘向會議主持人請假;

3、會議期間應保持安靜，不得隨意走動;

4、會議期間應關閉手機，有特殊情況不能關機的，應把響鈴聲設置為振動狀態(tài)，不得在會場接聽電話。

5、會議地點，除局在職全體工作人員集體學習外，以上各類會議的會場均設在局五樓會議室。

6、會議形成的各項決定，由會議確定的部門，按規(guī)定的時間，負責具體落實，相關部門作好配合工作，不得推委扯皮，拖延不辦。

7、會議內容未公布之前，參加會議人員應做好__，不得泄密，散布會議內容。如有違反會議規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)按黨紀政紀嚴肅處理。

公司關于印發(fā)公司會議制度的通知

字體:[大][中][小]

(2007年12月30日)

為進一步規(guī)范和提高公司的辦公質量和效率，根據《中國石油天然氣集團公司關于印發(fā)〈集團公司(股份公司)會議制度〉的通知》(中油辦字〔2007〕672號)精神，對公司會議制度進行了相應的修訂調整，自2008年1月1日起正式生效。現(xiàn)將修訂后的《中國石油天然氣運輸公司會議制度》印發(fā)給你們，請依照《中國石油天然氣運輸公司會議制度》，對相關會議制度作相應調整。

中國石油天然氣運輸公司會議制度

一、公司領導工作例會

(一)領導工作例會由公司經理或經理委托的副經理主持，一般于每周一上午召開。

(二)領導工作例會的主要任務是：傳達^v^、^v^、自治區(qū)和集團公司重要文件和會議精神;公司各分管領導通報上周工作情況，安排本周工作任務;公司主要領導通報重要事項，確定議定事項。

(三)領導工作例會參加范圍為：公司領導班子成員、經理助理、副總師和相關部門主要負責人。

(四)領導工作例會由經理辦公室負責組織和記錄，議定事項形成《經理辦公會紀要》，由經理辦公室負責起草，經理辦公室主任審核后，由經理或主持會議的副經理簽發(fā)。

二、公司經理辦公會議

(一)經理辦公會議由經理或經理委托的副經理主持，由經理根據需要決定召開。

(二)經理辦公會議議題由公司領導班子成員提出，或由機關各部門提出建議，經理確定。公司領導班子成員如對議題有意見或建議，可在會前提出。

(三)經理辦公會議研究決定公司重大事項，主要任務是：

1. 傳達貫徹^v^、^v^、自治區(qū)和集團公司的重要會議、文件、指示和決策精神，落實公司黨委的工作部署;

2. 審議公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，審批重大投資項目、資產重組和對外合作項目;

3. 審議決定公司年度財務預決算和內部利潤分配方案及彌補虧損方案;

4. 審議公司業(yè)績考核、薪酬分配方案和基本工資制度;

5. 研究公司內部管理體制、組織機構設置與調整方案;

6. 研究決定公司生產經營和管理中的重大問題;

7. 研究公司重大改革方案和部署;

8. 審議通過公司重要規(guī)章制度;

9. 討論公司年度工作報告，聽取公司各單位、機關各部門和各專業(yè)委員會的工作匯報;

10.經理認為應研究審議的其他問題。

(四)經理辦公會參加范圍為：公司領導班子成員、經理助理、副總師。根據會議議題，機關相關部門主要負責人參加。

(五)經理辦公會議議定事項形成《經理辦公會紀要》，由經理辦公室負責起草，由經理或主持會議的副經理簽發(fā)。

(六)經理辦公會議討論的有關文件原則上會前要送達與會同志閱研。經理辦公會議的材料、記錄、紀要均為公司涉密文檔，應妥善保存，并于下一年度的三月底前歸檔。查閱會議材料、記錄、紀要須經經理辦公室主任批準。

三、公司季度經營形勢分析會

(一)季度經營形勢分析會由經理主持，一般在每季度第一個月中旬召開。

(二)季度經營形勢分析會主要任務是：研究公司主要生產經營指標完成情況，建設項目和投資完成情況，預算執(zhí)行情況，成本控制情況，主營業(yè)務、兼營業(yè)務生產運行和指標完成情況，存在的問題、解決措施和下一步工作安排。

(三)季度經營形勢分析會參加范圍為：公司領導班子成員、經理助理、副總師和機關各部門主要負責人。

(四)季度經營形勢分析會由經理辦公室負責組織和記錄，議定事項形成《辦公室通報》，由經理簽發(fā)。

四、公司專業(yè)辦公會議

公司專業(yè)辦公會議是公司領導成員依據公司工作部署和要求，按照工作分工或受經理委托，就專項工作召開的辦公會議。

專業(yè)辦公會議由公司副經理、總會計師、經理助理、副總師召集和主持，機關有關部門負責人參加。

會議由有關業(yè)務部門負責組織和記錄，經理辦公室配合。會議議定事項形成《專業(yè)辦公會紀要》，由會議組織部門起草，經理辦公室負責審核，主持會議的公司領導簽發(fā)。

五、公司年度工作會議(領導干部會議)

公司年度工作會議一般每年元月中下旬召開。根據需要在每年7月中下旬召開公司領導干部會議。

公司年度工作會議的主要任務是：學習貫徹^v^、^v^、自治區(qū)和集團公司重要會議、文件和指示精神，總結上年度工作，安排部署本年度工作;通報公司重大事項。公司領導干部會議的主要任務是學習貫徹集團公司領導干部會議精神，總結上半年工作，安排部署下半年工作。

年度工作會議參加人員為公司領導班子成員、經理助理、副總師，公司各單位黨政主要負責人，機關各部門主要負責人。

領導干部會議參加人員范圍視會議內容決定。

公司年度工作會議和領導干部會議的組織工作由經理辦公室負責。

六、專業(yè)(業(yè)務)工作會議

擬于下一年度召開的涉及所屬單位負責人參加的相關專業(yè)(業(yè)務)工作會議，有關部門要于本年度12月上旬以前編報會議計劃，報經理辦公室綜合平衡。特殊情況需要在計劃外安排召開的業(yè)務工作會議，由主辦部門提出申請，經理辦公室審核，公司經理批準。

以公司名義召開的專業(yè)工作會議，參加人員為公司各單位分管領導和業(yè)務處室負責人，一般不得邀請各單位黨政主要負責人參加。確需各單位黨政主要負責人參加的，須經公司主要領導批準。專業(yè)工作會議應盡可能采用視頻會議形式。

機關各部門召開的部門綜合性會議或業(yè)務會議，要貫徹精簡、高效、節(jié)約的原則，盡量減少會議，壓縮會議時間，精簡會議人員，并應盡可能采用視頻會議形式。部門綜合性會議或業(yè)務會議，參加人員為各單位相關業(yè)務科室負責人，一般不邀請各單位負責人參加，確需參加的，須報公司分管領導同意。

七、其他會議制度

公司其他會議制度按照有關規(guī)定執(zhí)行。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇六

20xx年，我們行政辦公室在集團領導班子的正確領導和兄弟科室、單位的支持配合下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大，認真學習領會黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞集團20xx年的中心工作，內強素質，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，為日常工作的開展和集團各項工作的順利實施做出了積極的努力?，F(xiàn)將行政辦公室一年來的工作總結如下：

要做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。我們辦公室全體人員都能夠利用業(yè)余時間通過各種途徑學習xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，結合工作實踐、機關效能監(jiān)察、廉政教育等活動，學習相關法律、法規(guī)，及時了解、掌握房地產業(yè)發(fā)展的新動向、新經驗，積極組織參加機關形式多樣的學習教育活動，通過這些學習辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。時刻牢固樹立高度的服務意識，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。要求全體人員工作態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導和各部門、單位提供良好周到的服務。

一年來，我們行政辦公室每個人都能從集團工作的大局和集團的整體利益出發(fā)，團結合作，配合默契，氣氛融洽，真誠奉獻。

1、做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜，就是說辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成集團工作計劃、工作總結、以及各種會議大量的材料、領導講話和其他相關的各種計劃、總結，以正式文件下文的就有30多份，圓滿地完成了各項工作任務。關于辦會，全年圓滿完成了工作會議、工作總結等各種大小會議近xx臺次。關于辦事，主要是督促檢查集團部署在基層單位的貫徹落實情況，即時傳達領導指示，要求即時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全集團上下政令暢通，全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。

2、做好檔案歸檔和信息公開工作。今年，辦公室健全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集、歸檔。按時、按質、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項及各下屬單位請示、報告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時，不延時。

3、做好后勤事務的管理。今年以來，加強了對公章的使用和管理，專門印制了蓋章使用登記??；對于辦公用品、生活用品及時購置和發(fā)放，保證了機關的正常運轉；做好機關衛(wèi)生工作，經考察了解更換了原來的保潔人員；做好了車輛的調配、使用和管理，司機責任心都很強、服務質量都很高，全年沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定的值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

4、及時高效的完成各項臨時性工作。今年涉及全集團的事多，工作量大、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，集團領導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務，迅速開展工作，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了辦公室工作人員的工作能力。

5、加強集團內部之間相互通訊聯(lián)系，建立了以163郵箱和移動飛信為主的辦公自動化，在住建局“五小”競賽活動中得到展示推廣。孫主任主持實施的以163郵箱和移動飛信為主的辦公自動化，既是一項節(jié)約挖潛措施，又是新形勢新要求下的辦公自動化革新，極大地促進了整個集團的高效運轉，有力地推動了機關無紙化辦公。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證集團整體工作不出現(xiàn)紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他科室聯(lián)系溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。

為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出了制度管理，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請銷假、值日等各種常規(guī)管理制度，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

一年來，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，

管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更加注重成效等等。

1、繼續(xù)做好日常工作，保障集團的高效運轉。

2、加強學習，提高辦公室人員的自身素質，適應工作的需要。

3、做好領導交辦的其他工作。

在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績，為集團的全面發(fā)展做出應有的貢獻。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇七

下面分三點來總結我們學習部本學期的工作：

一、管理嚴格，保證能力

在學生會的統(tǒng)一下，學習部于10月初開展了招錄新干事的活動，摒除了只重形式的弊病。采取了報名，面試，進入適用期的嚴格程序。保證干事素質，為學生會注入了新鮮血液，同時為大學新生提供了展示自我，鍛煉自我的平臺。每次活動過后總結工作，并部署下一步工作，總結經驗，吸取教訓。通過加強管理來提升素質和能力。

二、激勵機制，培養(yǎng)一絲不茍的工作態(tài)度

學習部負責院及系的活動，這學期的活動，主要包括：新老生經驗交流會，我們對活動都進行了認真檢查和詳細記錄。配合各部門辦好活動，配合院里分配的任務。我們部門的工作還包括：成立學習興趣小組等

此外，我們積極參加學生會辦公室的值班。整理檔案，簽收計劃和總結，加強交流，打掃衛(wèi)生。高效率地完成工作并且積極反饋工作情況。

三、團結一致，努力學習，爭做楷模

以學生會的章程為指導，時刻以一名先進者的要求嚴格激勵自己，力爭讓廣大同學滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。

回顧和總結一學期以來的工作歷程，我們深深感動，此外，我們的工作還離不開每位成員的智慧與汗水，離不開和我們風雨同舟的各部門，更離不開給予我們真誠理解和大力支持的同學們。

一學期的工作更強化了我們全心全意為同學服務的宗旨。代表學生，服務學生，為同學服務是我們義不容辭的責任。在以后的日子里，我們必將進一步升華自己，建設學習型校園，開展豐富的活動，為我院的學術建設和校園文化作出更為出色的貢獻，為學院，學生會還有我們自己贏得更多信任。

最后，我要感謝__老師和學生會同仁們對學習部工作的支持，也同樣感謝我部們的干事和我這兩個多月來的竭誠合作。正如學習部的宣言所說的一樣：“享受學習的樂趣，品味理性的生活，我們一直走在通往成功與輝煌的路上。”相信今后我們會做的更出色!

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇八

為強化局機關干部職工的責任感，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，布置工作任務，落實各項措施，特制定本制度：

一、會議的類別。

可分為局黨組會、局長辦公會議、全體職工會、分管領導召集的部門會、局機關職能股室會。

二、會議的召開。

局黨組會、局長辦公會由局長召集;全體職工會由辦公室征求局領導同意后召集;分管領導召集的會議和股室會議，由分管領導以及部門負責人根據工作需要召集。會議召開前，要提前擬定議題。會議的召開，要堅持民主集中制。大事要提交局黨組會、局長辦公會研究，并在職工大會上通報。

三、會議精神的落實。

在局黨組會、局長辦公會、全體職工會上布置的工作任務，分管領導要及時召集所分管股室研究落實意見，將任務分解到各職能股室。各股室負責人要及時召開股室會議，研究落實措施，將任務落實到個人頭上。

四、會議精神落實的保障措施。

1、加強檢查督促：工作任務布置后，各級都要有研究 工作的會議記錄，要一級抓一級，配合局督查辦工作，及時開展檢查督促。

2、強化指導：局領導和股室負責人對具體責任人要傳授工作理念、方法，及時指出不足。指導時，要對工作任務提出時間和質量要求，同時發(fā)揮具體責任人的主觀能動性。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇九

一、每月生產工作例會：

每月上旬召開，由公司全體人員參加。

會議內容：傳達、貫徹上級有關安全生產工作的方針，文件精神和會議要求，對公司重大安全決策進行具體落實，總結安全工作經驗和教訓，針對性地分析近期的安全勢態(tài)，研究決定對策，部署本月或下階段的安全工作重點。

二、年度安全生產工作會議：

每年年初召開，由公司安全生產領導小組人員和全體職工參加，會議內容：總結上年度安全生產存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，簽訂新一年的安全生產責任書。

三、安全生產緊急會議：

根據政府及其有關部門召開的安全生產會議精神或針對發(fā)生重特大惡性事故而召開的臨時安全生產緊急會議，由公司安全生產領導小組人員及確定的其他對象參加。

會議內容：傳達貫徹上級安全會議精神或安全事故情況，針對情況部署，階段性的安全生產任務。

四、會議由公司安全副主管主持。

五、會議內容應做出會議記錄，形成會議記錄材料存檔，到會人員必須進行簽到登記。

六、參加會議的對象無特殊情況下不得請假，不得遲到、早退。因故無法參加會議的，應向公司經理請假，對無故不參加或遲到、早退的人員，將給予批評教育和經濟處置，并計入會議記錄材料內。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇十

成華區(qū)青龍社區(qū)衛(wèi)生服務中心

院務會會議記錄

會議時間:2013年2月1日

會議地點:中心會議室

參加人員:劉 健 嚴塔金 薛家秀 閆 莉 韓 慶

印曉雯 陳春梅 李崇英 劉文輝 曾明蓉 馬 倩 李雙玲 唐 麗 李國蓉 尚國芳 代明清 廖 郁

2012年，我中心的醫(yī)療質量與安全管理工作又實現(xiàn)了長足的進步，為總結工作經驗，激勵全體干部職工在新的一年里取得更大的成績，按照精簡會議活動、提高會議效率的相關規(guī)定，在2013年2月1日院務會上對上述工作進行了年度總結表彰。

會議首先由劉健主任、薛家秀書記、嚴塔金副主任、閆莉副主任分別就分管各質量安全委員會落實改進意見的成效進行講評，嚴塔金副主任對2012年度醫(yī)療質量與安全管理工作進行了簡要總結，并宣讀了表彰決定。醫(yī)療質量管理總結表彰按照，分別對感染控制與管理、醫(yī)保質量控制、病例質量控制、科室二級質量控制、完成平均住院日目標值、全年*占比控制值、臨床醫(yī)療安全、三級醫(yī)院臨床新技術、醫(yī)師[三基三嚴^v^技

能比賽、護理單元綜合考核(護理質量考核、護理業(yè)務考核)等項目中表現(xiàn)突出的科室及個人進行獎勵。并對未完成責任目標的科室進行了經濟處罰。

劉健院長在講話中首先向獲獎科室和個人表示祝賀，并強調全院科主任、副主任、護士長進一步強化醫(yī)療質量與安全管理，全面落實。中心將在人力、物

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇十一

為了深入貫徹落實市委、市政府《關于深入開展“平安冬奧會行動”的工作意見》的指示精神，按照市、區(qū)政府冬奧會期間的總體要求和部署，結合我鎮(zhèn)實際，特制定 xx鎮(zhèn)冬奧會期間公共安全工作方案。

一、指導思想

以的 xxx 精神為指導，以實現(xiàn)“平安冬奧會”為目標，在鎮(zhèn)“平安冬奧會安全工作領導小組”的統(tǒng)領導下，充分發(fā)揮綜合治理、齊抓共管的體制機制優(yōu)勢，通過對“平安冬奧會行動”開展情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患并嚴格督促整改，確?！捌桨捕瑠W會行動”各項任務圓滿完成，實現(xiàn)“大事不出、小事減少、管理嚴格、秩序良好”的總體目標，切實維護冬奧會會、殘奧會期間我鎮(zhèn)社會面的安全有序、穩(wěn)定祥和，為北京冬奧會會和殘奧會的安全順利舉辦創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

二、組織機構

x xx 鎮(zhèn)平安 冬奧會 安全工作領導小組名單

長：xxx

副組長：xxx、xxx、xxx

成 員：機關各科室相關工作人員

1.旅游安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

2.食品安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

3.建筑業(yè)安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

4.商業(yè)安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

5.消防安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

6.地震泥石流防災領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

7.煤炭安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

8.交通安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

9.打擊非法開采安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

10.非煤礦山安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

11.停產礦山安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

12.文化娛樂安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

13.流動人口管理工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

14.社會治安綜合治理工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

15.環(huán)境綜合治理工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

16.文體安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

17.教育衛(wèi)生安全工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

18.防汛抗旱工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

19.森林防火工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

20.動物防疫工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

21.去訪工作領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

22.社會矛盾調解領導小組

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx

三、具體工作任務

2、xxx 分管工作：按照市、區(qū)主管部門規(guī)定和要求，落實安全生產措施安全管理責任制和各項安全管理制度，加強民用爆炸物品使用管理；轄區(qū)內各種機動車和駕駛員關于交通法規(guī)的宣傳和教育，加強對冬奧會期間停駛車輛的監(jiān)管；加強對轄區(qū)內非法開采的巡視和檢查，一旦發(fā)現(xiàn)，堅決采取多種措施給予打擊；加強對轄區(qū)內非煤礦山生產設施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；切實加強停產礦山隱患排查治理，要求停產礦山定期組織開展事故應急救援演練，加強員工應急救援知識培訓，提高員工識災、防災和救

災能力，要科學救援，及時救援，減少事故狀態(tài)下人員傷亡和財產損失。

3、xxx 分管工作：對全鎮(zhèn)文化娛樂場所、設施、輸變電線路等安全情況進行全面檢查；對全鎮(zhèn)流動人口進行清查建立臺帳加強管理，冬奧會期間，煤礦停工后，對部分沒用返回原籍的外地工加強管理，確保冬奧會安全；開展矛盾糾紛排查調處工作，建立矛盾糾紛排查調處工作領導責任制，組織開展綜合治理宣傳和普法教育，弘揚社會正氣，保證社會治安安全穩(wěn)定。

4、xxx 分管工作：督促各單位在冬奧會期間做好所包路段的衛(wèi)生清理工作，對整治情況進行檢查，對任務完成不好的單位進行通報批評。通過整治，解決村民普遍關心的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生問題，消除四害孳生地、白色污染和亂堆亂放的各類垃圾雜物，進一步改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，治理臟亂差狀況，提高環(huán)境、衛(wèi)生質量和凈化、綠化、美化水平，提高全民文明、衛(wèi)生意識；負責對全鎮(zhèn)健身活動場所、體育建設設施、器材的安全性進行檢查，有安全隱患及時整改；對轄區(qū)內中、小學、衛(wèi)生醫(yī)療單位有關安全工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)流行病、傳染病等突發(fā)情況，積極采取有效措施，加強水源管理，對其進行封閉，并定期檢測、消毒。

5、xxx 分管工作：對全鎮(zhèn)范圍內所有水利防汛抗旱工程設施進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取有效措施，確保人

員財產不受損失；加大森林防火設施設備投入，搞好撲火專業(yè)隊建設，要嚴格落實政府行政領導責任，把森林防火責任層層分解，真正落實到山頭、地塊、人員，真正抓細、抓實、抓好，發(fā)揮好養(yǎng)山護林人員的作用；在 x 月 x 日前，完成新冠加強免疫、禽流感、口蹄疫、豬瘟、狂犬病、新城疫的免疫工作,使冬奧會期間動物免疫抗體達到高峰，在全鎮(zhèn)范圍內，對動物集中的地區(qū)，督促和幫助完成日常的消毒工作，提供器械，發(fā)放消毒藥品，積極宣傳到戶到人，充分發(fā)揮村級防疫員的作用，劃分責任區(qū)，簽訂責任書，對轄區(qū)內的所有動物種類、數量，底數清楚，情況明了，隨時監(jiān)控，完成補欄動物的及時免疫。

6、xxx 分管工作：認真開展政領干大接訪活動，依法從嚴做好勸返工作,維護好我鎮(zhèn)的去訪秩序，組織區(qū)xxx和鎮(zhèn)包村干部深入到村開展督導工作，積極配合區(qū)去訪督導組開展工作；組織開展普法宣傳和法制教育工作，處理民間糾紛，化解群眾矛盾，認真做好刑釋解教人員的安置和接茬幫教工作，預防和減少重新犯罪，確保社會治安穩(wěn)定；負責提供有關 xxx 邪組織的基本情況和動態(tài)信息,協(xié)調全局性的同xxx 邪組斗爭及反邪的社會宣傳工作，負責有關防范和處理xxx 及其它邪組織問題調查研究，抓好重點對象的教育轉化工作。

四、綜合措施

1、冬奧會期間，抽調鎮(zhèn)主要工作人員成立鎮(zhèn)督查小組，指導基層開展社會面控制工作，定期聽取各行政村和職能科室領導有關“平安冬奧會行動”的工作匯報。

2、查閱各行政村和職能科室有關社會面控制工作的各類文件、資料、臺帳、記錄，指導基層開展重點臺帳建設。

3、在冬奧會會開幕之前，在重大活動、傳統(tǒng)節(jié)日、冬奧會會倒計時重要節(jié)點、“平安冬奧會行動”各階段轉段以及“好運北京”系列體育賽事期間，根據實際情況，督查組對各行政村和職能科室開展全面督查。冬奧會會和殘奧會舉辦期間，鎮(zhèn)督查組要堅持定期深入基層單位、重要部位、繁華場所，進行實地督查和明查暗訪，對督查情況實行“零報告制度”。

4、立足服務基層開展督查工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作經驗、有效做法、工作成績和有益探索，及時幫助基層總結、歸納和宣傳，以信息或專報形式及時向領導小組辦公室反饋，并形成長效機制，進一步提高社會建設和管理水平。

5、對督查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題隱患，口頭或電話反饋被督查行政村和職能科室；對督查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和突出隱患，要向被督查行政村和職能科室下達《“平安冬奧會行動”督查工作通知書》，督促其限期整改，并報整改

方案；對下達了《“平安冬奧會行動”督查工作通知書》的重大問題和突出隱患，整改措施不得力、整改不及時不徹底的，鎮(zhèn)督查小組下達《社會治安綜合治理督查督辦通知書》，列入年度考核減分項目。

6、鎮(zhèn)督查小組定期向領導小組及辦公室主要領導匯報基層督查工作開展情況、被督查行政村和職能科室配合情況、督查中發(fā)現(xiàn)的突出隱患和重大問題以及整改情況。

7、根據領導小組辦公室的統(tǒng)部署，適時開展集中統(tǒng)的專項督查活動。

8、鎮(zhèn)督查組要加強與區(qū)政府督查組的聯(lián)系溝通，及時將我鎮(zhèn)“平安冬奧會行動”的成效及時報告區(qū)政府督查組，配合區(qū)政府督查組做好對我鎮(zhèn)平安冬奧會工作。

9、營造祥和社會氛圍。深入推進“迎冬奧會、講文明、樹新風”活動，廣泛開展社會公德、文明禮儀、冬奧會知識、賽場規(guī)則等方面的宣傳教育，深入實施“禮儀、環(huán)境、秩序、服務和賽場”五大文明行動，發(fā)動基層自治組織和廣大村民，發(fā)揮其在城市管理中的主體作用，共同創(chuàng)造安定有序、歡樂祥和的社會氛圍。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇十二

分標題、正文、落款三部分。

(1)標題。

會議紀要的標題一般由會議名稱和文種兩項構成。

(2)正文。

包括前 言、主體、結尾三項內容。

前言概括交代會議的名稱、時間、地點、參加人、主持人、會期、形式等組織情況，說明主要議題，然后用“現(xiàn)將這次會議討論的主要問題綜述如下：

主體是會議紀要的核心內容，主要反映會議情況和會議結果。

寫作時要注意緊緊圍繞中心議題，把會議的基本精神，特別是會議形成的決定、決議，準確地概述清楚。

結尾即會議紀要的結束語，一般是向收文單位提出希望和要求，有的.會議紀要沒有結尾部分，主體內容寫完，全文就結束。

(3)落款。

包括署名和時間兩項內容。

署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇十三

時間:****

地點:**

主持:**

議題:通報20**年社會治安綜合治理宣傳月活動實施方案

為進一步調動廣大干部職工參與社會治安綜合治理工作的積極*，不斷提高對社會治安、平安單位建設活動的知曉率、參與率，推動社會治安綜合治理工作的創(chuàng)新與發(fā)展，創(chuàng)造*穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據上級文件精神，3月中旬至4月上旬在局開展社會治安綜合治理宣傳月活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以*理論、三個代表重要思想為指導和牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的*和全國、全省、全市、全區(qū)政法工作會議精神，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的總體要求，以*平安科學發(fā)展為宣傳主題，堅持以正面宣傳為主、弘揚主旋律的方針，整合宣傳資源，拓寬宣傳渠道，注重宣傳效果，豐富多*地開展宣傳活動，努力營造濃厚的綜治工作輿論氛圍，使廣大干部職工充分認識加強社會治安綜合治理的重大意義，進一步調動廣大職工參與社會治安綜合治理工作的積極*，促進綜治各項工作服務措施的落實及*平安單位建設活動的深入開展，切實維護企業(yè)的安全穩(wěn)定*。

二、宣傳內容

1、宣傳黨*、省、市、區(qū)政法工作會議關于加強社會治安綜合治理，深入開展平安建設的重要部署要求，使綜治工作方針、政策進一步深入人心。

2、宣傳中辦、國辦轉發(fā)的等一系列重要文件精神。

3、宣傳政法、綜治部門突出踐行科學發(fā)展觀，積極履行服務職能，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求，解決熱點、難點問題，特別是以改善民生為重點，著力化解矛盾，維護群眾利益的成效。

4、大力宣傳見義勇為先進人物同違法犯罪作斗爭的先進事跡以及*群眾積極參與群防群治工作的動人事跡。

5、大力開展集團安全教育，強化職工安全意識和防范措施，尤其是要重點加強防交通事故及防食品中毒等知識的宣傳和教育。

6、圍繞深入推進教育矛盾化解、實施民生工程，解決社會關心、關注的熱點、難點問題，從源頭上預防和化解價格矛盾糾紛

三、宣傳形式

2、利用懸掛宣傳條幅，宣傳欄、發(fā)放宣傳單、舉辦圖片展、成果展等形式，進行全方位、多角度的宣傳，提高群眾的知曉率。

四、主要活動安排

3月中旬，各科室結合各自的實際，開展宣傳教育活動，宣傳綜治工作中的先進典型和綜治工作精神，宣傳與職工切身利益相關的法律法規(guī)，進一步增強干部職工的法治意識。

五、工作要求

1、加強領導，提高認識。各科室要高度重視社會治安綜合治理宣傳月活動工作，嚴密組織，精心實施，及時完成，并做好詳細記錄和留存圖片資料。

2、廣泛發(fā)動，確保實效。各單位、各科室加強聯(lián)系，積極參與、配合相關部門開展綜治工作;要發(fā)揮媒體作用，大造輿論氛圍，形成聲勢，增強宣傳效果。

科務會發(fā)言 科務會參加人員篇十四

尊敬的客戶，您好:

目前康復科、兒童腦癱科、兒童保健科、nicu科(新生兒重癥監(jiān)護室)是醫(yī)院發(fā)展最快的科室。我公司一直致力于上述科室的整體方案提供、整體設備供應。

為了能夠給您提供更多的好的產品，我們將于20xx年11月14日13:3030，在xx飯店，舉辦新產品發(fā)布會。

會議主要內容:

1、nicu科室的效益分析情況及科室設備配置情況

2、康復科、兒童保健科發(fā)展前景、效益分析、科室設備配置以及推廣方法

3、各地市、縣級衛(wèi)生局正在集中采購的聽力篩查設備的分析及新產品介紹

4、我們xx總代理的產品系列:

a、康復領域全球著名的言語康復公司美國泰億格語言、言語、聽力康復設備系列

b、全球最*的小兒呼吸機品牌德國斯迪*小兒呼吸機系列

c、被全國各大康復機構認可的小兒水療機南京康龍威水療及康復設備系列

d、全國首家國產聽力篩查金標準(aabr)設備*馳名聽力篩查及婦幼系列

e、*專利法公布第一天就申請專利并研發(fā)、使用、推廣

第5篇：發(fā)送發(fā)布會邀請函范文尊敬的先生/女士：

您好！我們誠摯邀請您參加于?年?月?日?時在?召開的，由xx公司主辦的“xx新聞發(fā)布會”。

本次活動力邀多位*領導、行業(yè)專家、眾多知名商家，共同探討xx行業(yè)xx之路的機遇和挑戰(zhàn)，見*xx的未來發(fā)展，屆時將有眾多具有重大影響力的媒體進行全程跟蹤報道。

謹此，我們誠摯邀請您撥冗出席發(fā)布會活動，衷心感謝您的支持和指導！并請于年月日填妥參會回執(zhí)，電郵或傳真至，以便為您安排參會相關事宜。

詳情請參見附件會議議程，歡迎垂詢。

聯(lián)系人：

xx公司

20xx年x月xx

第6篇：發(fā)布會的邀請函范文尊敬的先生/女士：

由國家發(fā)改委、xxx、科技部和**市*主辦的“________交易峰會”定于20xx年12月13日-15日在深圳舉行。

**軟件外包交易峰會繼去年底在深圳首次成功舉辦之后，每年將固定在深舉行。峰會全面引進在*上有重大影響力的________________運作模式，搭建一個溝通海內外的*軟件及服務外包交易平臺。預計出席本屆峰會的海內外來賓約400人，其中有近百位來自海外的買家，參會軟件和服務外包提供商約30家。

為加深各界朋友對本屆峰會的認識，我們將召開“________交易峰會”新聞發(fā)布會。屆時，國家發(fā)改委、xxx、科技部和**市*的相關領導將出席并通報峰會有關情況。

時間：20xx年8月31日上午9：30-10:30

地點：________大酒店宴會廳(地址：________，電話________)。

如果出席，請將參加新聞發(fā)布會的記者姓名及單位反饋至：

____：電話：____________

郵箱：________________

鐘樺：電話：____________

尊敬的先生/女士：

*xx電子股份有

第7篇：發(fā)布會邀請函范文尊敬的xxx：

xxxxxxxx將于xxx年xx月5日上午10:00，在xx新聞發(fā)布廳舉行“xxxxxxx新聞發(fā)布會”。屆時將發(fā)布xxxx，并舉行xxx啟動儀式。

誠摯邀請您撥冗出席新聞發(fā)布會，并作為發(fā)布人揭曉xxxx，您的蒞臨將使我們深感榮幸，不勝感謝！

聯(lián)系人：xxxxx

xxx

二零xx年十一月x日

尊敬的先生/女士：

您好！我們誠摯邀請您參加于年月日時在召開的，由xx公司主辦的“xx新聞發(fā)布會”。

本次活動力邀多位*領導、行業(yè)專家、眾多知名商家，共同探討xx行業(yè)xx之路的機遇和挑戰(zhàn)，見*xx的未來發(fā)展，屆時將有眾多具有重大影響力的媒體進行全程跟蹤報道。

謹此，我們誠摯邀請您撥冗出席發(fā)布會活動，衷心感謝您的支持和指導！并請于年月日填妥參會回執(zhí)，電郵或傳真至，以便為您安排參會相關事宜。

詳情請參見附件會議議程，歡迎垂詢。

聯(lián)系人：

xx公司

20xx年x月xx

第8篇：發(fā)布會的邀請函范文