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汽車行業(yè)會計崗位職責篇一

建設精英型內(nèi)部培訓師隊伍。

文/重慶長安汽車股份有限公司人力資源部。

與外部培訓師相比，內(nèi)部培訓師具有許多得天獨厚的優(yōu)勢，他們不僅對企業(yè)現(xiàn)狀及培訓需求更為了解，讓培訓更有針對性，還可以節(jié)約培訓成本。

針對引進外部講師存在的不足，為快速建立起一支精英型內(nèi)部培訓師隊伍，通過多年的深入分析、研究與實踐探索，長安汽車開發(fā)出了一套操作性較強的內(nèi)部培訓師培養(yǎng)體系，它包括內(nèi)部培訓師速成“五步法”、分級管理法以及“四維度”評價考核機制三部分（見圖表1）。通過該體系，長安汽車有戰(zhàn)略、分步驟地為公司培養(yǎng)了一批職業(yè)化的內(nèi)部師資隊伍，有效地支撐了企業(yè)的員工培訓。

內(nèi)部培訓師速成“五步法”

內(nèi)部培訓師速成“五步法”的具體內(nèi)容為：第一步，篩選培養(yǎng)對象；第二步，示范課觀摩；第三步，ttt培訓；第四步，課程開發(fā)；第五步，試講評審。

第一步：培養(yǎng)對象篩選。

服務經(jīng)理。

任職條件。

o具備高中以上的學歷。

o具有五年以上汽車服務行業(yè)工作經(jīng)驗和兩年以上的管理經(jīng)驗。

o具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有開拓和創(chuàng)新的精神，良好的人際交往和溝通能力。

o具有非常良好的服務意識及市場洞察力o會熟練使用計算機進行管理。

o有相關售后服務和管理崗位培訓經(jīng)歷及認證資格。

工作職責。

o作為特約店與主機廠之間的聯(lián)絡人來貫徹并實現(xiàn)主機廠的售后服務宗旨。

o負責售后服務部門員工的績效評估，崗位調(diào)整，人員培訓計劃及后備人員儲備計劃。

o負責售后服務整個工作流程的不斷優(yōu)化前臺主管。

任職條件。

o具備高中以上的學歷。

o有相關售后服務和管理崗位培訓經(jīng)歷及認證資格。

工作職責。

o監(jiān)督、指導服務顧問、索賠員的具體工作。

o嚴格按照主機廠特約店運作標準的相關要求開展工作。

服務顧問。

任職條件。

o具備高中或中專以上學歷。

工作職責。

o嚴格按照服務流程的要求開展工作。

o及時熱忱地接待客戶，并實行“一對一”的服務原則，對其所負責的客戶群進行全。

程、終身的服務,為客戶處理其在用車過程中所有服務需求,并提供專業(yè)方面咨詢。

索賠員。

任職條件。

o具備高中或中專以上的學歷。

o具有一定的實際修理或相關經(jīng)驗，能夠?qū)χ鳈C廠車輛故障進行必要診斷。

o熟悉掌握主機廠汽車構造和工作原理。

工作職責。

o熟悉主機廠質(zhì)量擔保工作業(yè)務知識o認真檢查索賠車輛，做出質(zhì)量鑒定。

o主動收集、反饋有關車輛使用質(zhì)量、技術方面的信息。

洗車工任職條件。

o具備中專以上學歷o吃苦耐勞，有上進心。

工作職責。

o負責客戶維修保養(yǎng)后的車輛清洗工作。

結算員。

任職條件。

o具備中專以上學歷o具有一定的結算經(jīng)驗o熟練掌握電腦操作技能。

工作職責。

o負責客戶維修保養(yǎng)后的結算工作o嚴格按照服務流程的要求開展工作。

車間主管。

任職條件。

o具備高中或?qū)？埔陨蠈W歷。

o具有五年以上實際修理經(jīng)驗，具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力。

o具有對維修設備進行維護、維修的經(jīng)驗和能力。

工作職責。

o確保為客戶車輛提供最佳的維修和保養(yǎng)服務。

維修組長。

任職條件。

工作職責。

維修人員。

任職條件。

o具有技校以上學歷，具備技術等級證書。

o具有二年以上修理經(jīng)驗，具備對車輛故障進行維修的能力。

工作職責。

配件主管。

任職條件。

o具備本科以上的學歷。

o具有三年以上的4s店配件業(yè)務管理、倉庫管理等相關經(jīng)驗。

o須經(jīng)北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司培訓合格并需參加北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件。

有限公司年度考核。

工作職責。

o按照北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司配件運作要求組織并督促配件工作人員做好。

o協(xié)調(diào)好配件部門和其它業(yè)務部門的關系，確保維修業(yè)務的正常開展。

o熟悉掌握bmp各項管理政策，完成配件銷售任務。

o負責本部門員工的績效評估，崗位調(diào)整，培訓發(fā)展計劃和激勵措施。

配件計劃員任職條件。

o具備大專及以上學歷。

o具有一年以上的4s店配件業(yè)務相關經(jīng)驗o具有良好的與人溝通的能力。

o熟練掌握電腦操作及較好的數(shù)據(jù)分和統(tǒng)計技能。

工作職責。

o掌握本店維修業(yè)務需求，了解本店的庫存情況，提高庫存結構合理性，降低滯壓庫。

存，確保維修用配件的供應。

o熟悉北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司的相應配件政策，協(xié)助配件主管完成配件銷。

售任務。

o根據(jù)北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司有關通知、規(guī)定，做好配件采購計劃，保證。

供應及時性、準確性，適時調(diào)整庫存計劃。

o向配件主管、前臺和服務顧問傳遞配件訂購及供貨信息。

配件管理員。

任職條件。

o具備大專及以上學歷。

o具有一定的4s店配件業(yè)務相關經(jīng)驗。

o做好倉庫內(nèi)配件的保存和管理工作，確保配件倉庫賬物準確o以5s管理標準進行倉管內(nèi)管理o完成配件主管安排的各項工作技術總監(jiān)（可兼任技術內(nèi)訓師）。

任職條件。

o具有良好的人際交往和溝通能力。

o須北京現(xiàn)代測評通過并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認證。

工作職責。

o為車間員工和服務顧問提供技術指導和支持。

班級：工商1111班。

學號：31。

姓名：張進坤作為吉利汽車企業(yè)培訓師，面對的學員各種各樣，學員們的理解能力有高有底、參與態(tài)度有好有壞，這就要求企業(yè)培訓師從授課內(nèi)容、授課方式、授課重點等各方面要靈活多變。當遇到問題學員們時，可以從一下幾個方面解決：

第一，從高度上鎮(zhèn)住他們，但凡問題學員們都是比較自負或者自以為是，所以要讓他們安心聽課，必須從高度上鎮(zhèn)住他們，讓他們對企業(yè)培訓師產(chǎn)生敬佩心理。

吉利汽車一名企業(yè)培訓師在培訓中遇到了這樣一個問題：他給某公司的地區(qū)經(jīng)理作企業(yè)內(nèi)部培訓，這些地區(qū)經(jīng)理文化層次不高，年齡也較大，對接受新知識有些抵觸情緒。以往只負責技術方面的維護工作，現(xiàn)在公司給他們增加開拓新客戶的新職責。他們參加培訓知識為了應付公司的績效考評，本身并沒有明確的學習知識的欲望，所以他們并不十分愿意參加這次企業(yè)的培訓。

企業(yè)培訓師不希望這次企業(yè)培訓只是走過場，學員們聽的輕松但學不到知識，這對培訓師來說，應該做好充分的準備，而且要有自信，培訓師展開了課程的培訓，將學員分組，以利于討論，學員們卻一個個把眼睛轉(zhuǎn)向別處，很不配合，紀律很差，培訓師要仔細觀察學員的學習心態(tài)，和學員的感興趣的地方，通過與學員的溝通與交流，他了解到這些經(jīng)理對工作關心的重點在企業(yè)的機構改革是否會觸及自身利益、對公司新增給他們工作任務不知如何開展、沒有跟上時代的腳步，感到工作壓力很大、年紀也很高，不想被年紀小的培訓。沒面子，以及如何增加工資，而他們對培訓的唯一的需求重點在與培訓能否幫助他們解決目前遇到的困惑和問題。仔細想想，培訓師就四應該把主要的精力與集中點放放在如何讓授課方式靈活多變和授課語言生動易懂上，卻沒有首先將焦點房在他們最關心的現(xiàn)實利益問題以及培訓對他們以為工作的切實幫助上，培訓師就應該全方位的了解培訓人的需要，才能正確的培訓好，培訓成功。作為好的培訓師，面對著這群相對特殊的問題學員，要讓他們接受培訓的課程，就是要他們接受自己。接下來的培訓沒有切入主題，而是給他們講述了一個故事。這個故事是講一個效益不好的國企，遇到生存的危機，于是對企業(yè)員工進行分流：一些員工幸運的留在工作崗位，而另一些員工不幸的被淘汰下崗。這些下崗的職工沒有喪失信心，經(jīng)過自己的努力，學習了新的專業(yè)技術，不僅找得到了工作，工資收入也比在原來的企業(yè)高，而相反過來，那些一直留在原來崗位的員工，卻依然在原來的企業(yè)中虛度，沒有發(fā)生任何的改變，整天擔心新一輪的機構改革會把自己淘汰。這個故事所告訴我們的道理就是，培訓業(yè)要講求方法，針對不同的人群，進行合理的方法應對，找到合適的方法。

每一位學員都有自己的想法，正面激勵也是很好的效果，培訓師與學員是心與心的交流，才能使每個學員接受，并且能夠很好的運用，將理論很好與實踐相結合，這既能讓學員容易理解，也可以引起共鳴。同時，盡可能給他們創(chuàng)造暢所欲言的機會，利用這種互動交流增進他們對培訓內(nèi)容的理解，培訓師就會很輕松的完成培訓課程。

1、崗前培訓對所有的信任進行業(yè)務知識、企業(yè)文化、經(jīng)營哲學、組織目標、價值。

2、崗位培訓半年到一年之后，崗位培訓主要是業(yè)務能力培訓，對工作中容易出現(xiàn)的問題、解決方法及應盡的責任進行培訓，此項工作有事業(yè)部高層人員培訓。3、個人職業(yè)生涯規(guī)劃培訓海爾所有的管理干部都有責任為下一級的干部及員工，設計個性化的培訓計劃，并根據(jù)自己的情況沒人出一個升遷、法陣的個人規(guī)劃，要有目標的工作。是現(xiàn)在公司里的價值。

4、轉(zhuǎn)崗培訓為培養(yǎng)復合型人才，也為輪崗做準備，海爾采用轉(zhuǎn)崗培訓使員工適應。

新的工作環(huán)境的需要。創(chuàng)造生存發(fā)展機會的空間，是自己能夠適應新時代的人才標準。

5、半脫產(chǎn)培訓對于骨干員工和管理人員，有計劃安排他們以半脫產(chǎn)的方式，參加。

各種培訓班，如高校進修班。

6、出國考察培訓為了掌握國外高科技發(fā)展的新動向，利用各種機會，派出有關人。

員到國外，參加各種研討會、學術會議、科技博覽，以及出國進修。

第二，從心理上拉近距離。找準學員們的興趣點和注意焦點，從他們最關心的實際問題入手，通過交流、分享、講解等方式拉近與他們的心里距離，讓他們從心理上接受培訓師。

吉利汽車企業(yè)內(nèi)部培訓師在培訓過程中不斷提升培訓學員的自信，因為，只有學員在培訓中充滿自信，才能更好的理解和掌握培訓的知識和技能，培訓師提升學員自信最主要的方法是對學員進行激勵。例如，當某一位學員回答完畢培訓師提出的問題時，培訓師應該鼓勵其余學員給他熱烈的掌聲便是肯定，在一場培訓中，吉利汽車也重視培訓師與學員的互動，傾聽和回答問題的技巧，從而保證培訓過程的客觀性、科學性和完整性。1、培訓師精彩的回答問題可以拉近培訓師和學員的距離；2、培訓師回答能夠體現(xiàn)培訓師的素質(zhì)；3、培訓師和學員不同觀點的碰撞能夠調(diào)動培訓的氣氛。

第三，培訓內(nèi)容要結合實踐。將培訓的理論知識與學員們?nèi)粘Ｓ龅絾栴}密切聯(lián)系，讓他們感覺到培訓的目的就是為了解決他們的實際問題。

第一，培訓師的注意力要高度集中，要仔細聽清學員提問時話語所表達的含義，這樣。

培訓師才能準確而完整的回答問題。第二，培訓師要復述學員所提出的問題這樣會使培訓師對學員所提出的問題理解的更加充分。第三，培訓師要仔細觀察學員的各種肢體語言，獲得一些回答提問的必要信息；第四，培訓師不要在學員提問時反駁他的意見，即不急于打斷學員的提問，也不輕易對問題下結論。第五，培訓師不要讓自己的個人偏好影響所回答問題的客觀性和準確性。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇二

1、貫徹執(zhí)行各種標準、技術法規(guī)、技術規(guī)范，參與檢驗標準、測試方法的制、修訂工作。

2、組織對各檢驗項目的技術關鍵和技術難題的攻關，改造和完善測試手段、環(huán)境條件，保證量值的準確、可靠。

3、組織有關的技術考察、學術討論、技術培訓等。

4、負責檢驗報告的審查和批準，參與分析有關事故，負責處理因技術引起的抱怨。

5、監(jiān)督檢查檢測部門的工作情況，對違反工作程序、操作規(guī)程等現(xiàn)象有權停止其工作，并提出處理意見。

6、有權停止使用未經(jīng)檢定、超過檢定有效期及檢定不合格的儀器和設備。

7、根據(jù)檢驗業(yè)務的開展情況，組織技術委員會，對涉及技術方面的問題進行調(diào)研、審定。

檢測室職責。

1、按時保質(zhì)保量完成檢測車輛管理所下達的車輛安全性能和大氣環(huán)保質(zhì)量檢驗、委托檢驗、檢驗技術的開發(fā)、標準和技術規(guī)范的修制定等任務，并就完成質(zhì)量好壞對經(jīng)理負責。

2、編制本專業(yè)的規(guī)劃和計劃，掌握本專業(yè)的最新技術動態(tài)，鉆研、提高本專業(yè)的技術業(yè)務水平。

3、負責編寫檢驗報告、質(zhì)量分析報告等，經(jīng)技術或質(zhì)量管理部門審核后報技術負責人簽發(fā)。

4、負責安排和完成本實驗室的檢驗計劃，并將執(zhí)行情況報管理部門。

5、負責本部門儀器設備的維護和保管、承擔與本室有關的檢驗設備的改造和研制工作，搞好試驗環(huán)境的安全和衛(wèi)生工作。

綜合辦公室職責。

1、認真貫徹執(zhí)行國家財務政策、條例、法規(guī)及上級有關財務的各項規(guī)定。

2、制定年度財務經(jīng)費開支計劃及結算報告。

3、制定各種財務制度，按規(guī)定辦理各種報銷手續(xù)。

4、提供或制定檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負責檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時上報。

6、加強財務技術知識和法規(guī)的宣傳教育，不斷提高財務技能。

7、負責文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設計的文件、記錄表格等，并統(tǒng)一編號登記。

8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監(jiān)督實施；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價。

9、負責本公司新進員工的招聘、考核工作。

10、經(jīng)常了解、掌握員工思想、工作、學習、生活等狀況，經(jīng)常與員工談心溝通，協(xié)調(diào)落實解決員工提出的問題。

總經(jīng)理職責。

1、領導本公司的全面工作。

2、批準本公司下設機構及負責人的任免。

3、審批本公司的管理手冊，主持制定本檢測公司遠規(guī)劃和年度計劃。

4、協(xié)調(diào)檢測公司與其他部門的關系，保證本公司科學、公正、高效地完成檢驗任務。

5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。

6、組織開展每年度的管理評審工作。

技術負責人職責。

1、在經(jīng)理的領導下，負責檢測公司的技術工作，就技術工作完成的質(zhì)量和技術管理的質(zhì)量對經(jīng)理負責。

2、貫徹執(zhí)行技術標準、技術法規(guī)等有關文件。

3、組織和監(jiān)督各部、室完成各項任務并解決技術問題。負責組織參加實驗室間的比對及能力驗證試驗。

4、審核簽發(fā)檢驗報告。

5、研究國內(nèi)外動態(tài)，提出實驗室的技術發(fā)展方向和研究課題的建議。

6、組織收集有關國內(nèi)外的國家標準、行業(yè)標準、專業(yè)標準和技術規(guī)范。

7、有權禁止使用不符合標準的儀器設備及未經(jīng)批準的技術規(guī)范，禁止未經(jīng)培訓和未經(jīng)批準的人員承擔任務。

8、有權對全公司技術管理工作提出建設性意見，對質(zhì)檢技術工作有關的責任人員提出獎懲意見。

9、質(zhì)量負責人外出時代為履行其職責。

質(zhì)量負責人職責。

1、在經(jīng)理的領導下，負責檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。

2、貫徹執(zhí)行有關方針政策和各項質(zhì)量保證制度，使影響工作質(zhì)量的技術、管理及人、物因素處于受控狀態(tài)。

3、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內(nèi)審，對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進行檢查和考核，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開展管理評審。

4、審查檢驗報告、各類原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術文件。

5、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實施狀況。

6、負責處理與質(zhì)量有關的事故和受檢單位對檢驗報告提出的異議和申訴。

7、監(jiān)督和檢查檢測部和辦公室的技術業(yè)務工作。對違反工作程序、操作規(guī)程、降低質(zhì)量的現(xiàn)象有權停止其工作，并提出處理意見。

8、有權停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負責。

9、對由于質(zhì)量保證體系運行不當或質(zhì)量監(jiān)督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達不到要求負責。

10、技術負責人外出時代為履行其職責。

授權簽字人職責。

2、有權拒絕審批不符合要求的檢測報告；

3、對其審批的檢測報告的準確性、完整性、合法性承擔技術和法律責任。

4、審核檢測報告的項目完整性，計量單位的正確性。

5、審核檢驗方法、儀器設備精度、檢驗條件是否滿足被檢參數(shù)要求。

6、審核檢驗報告的結論與原始記錄是否相符。

7、對檢驗報告的正確性負責。

a)在技術負責人和質(zhì)量負責人的領導下，對本公司檢驗工作涉及的每個方面進行監(jiān)督,包括檢測車輛、儀器設備、環(huán)境條件、檢測人員、檢測工作、檢測記錄等。

b)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法操作使用檢驗儀器設備和標準物質(zhì)。

c)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法進行檢驗、處理檢驗結果。

d)對于不能保證檢驗工作質(zhì)量和檢驗結果正確性的行為，有權制止繼續(xù)進行，并及時向質(zhì)量負責人匯報。e)在質(zhì)量負責人的領導下，參與有關檢驗工作質(zhì)量和事故的調(diào)查處理。

a)對本公司檢測業(yè)務及其相對應的設備性能應有全面的了解,當設備的性能無法滿足檢測項目的要求時,應及時提出新購或更新申請,并負責驗收送檢和建檔工作。b)執(zhí)行計量技術法規(guī)，負責本公司的設備及計量器具一覽表、周檢計劃的制定、實施，使全公司在用儀器設備處于受控狀態(tài)且運行良好。為本公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)提供可靠的保證。

c)按照《評審準則》相關條文的要求,做好本公司儀器設備的自校及量值溯源工作和儀器設備的狀態(tài)標識管理工作，負責建立儀器設備檔案并保存。

d)有權制止使用未取得檢定合格證的儀器設備或超范圍使用檢測儀器設備的行為。

e)負責本公司標準物質(zhì)申購計劃的制定，標準物質(zhì)的建檔管理。

a)負責接收檢測車輛及其《行駛證》或新車的《合格證》。b)負責檢查檢測車輛外觀，填寫“車輛外觀檢驗結果及委托檢驗記錄表”。,并外觀檢驗員和引車員應作好車輛流轉(zhuǎn)登記。

c)將送檢車輛的號牌號碼和vin碼作為唯一性標識，按照相關檢驗標準要求，認真負責地檢驗車輛的外觀。保管未檢及檢測過程中車輛，指領引導客戶辦理檢驗收費手續(xù)、返還車輛。對車輛在保管期間的損壞遺失負責。

d)負責指導送車人在“車輛外觀檢驗結果及委托檢驗記錄表”上簽字確認。

e)注意與引車員在《行駛證》或新車的《合格證》上的交接。

a)負責檢測公司收文、發(fā)文的立卷存檔工作。負責文書檔案的管理。

b)負責儀器設備檔案的管理。

c)負責被檢車輛的技術資料、檢驗報告、質(zhì)量分析報告、原始記錄等的立卷存檔、管理。

d)應保證各類檔案的安全，不得向無關人員提供檔案，各類資料的借閱、交接必須履行登記手續(xù)。

e)需經(jīng)常查閱的檔案資料采用復印件，各類檔案原件應妥善管理。

a)協(xié)助質(zhì)量負責人對本公司質(zhì)量管理體系文件進行宣傳、貫徹。

b)對本公司的日常質(zhì)量管理工作提出合理化建議。c)內(nèi)審員在開展工作的過程中，應與被審核的工作無關。涉及本人的工作，應由其他內(nèi)審員交叉審核。

d)在本公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作中，協(xié)助內(nèi)審組長編制內(nèi)審檢查表、不符合項報告等。對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，應作好紀錄，提出整改意見，向質(zhì)量負責人反映。e)協(xié)助最高管理者作好每年一次的管理評審。

a）負責被檢車輛的信息的錄入，對車輛信息的完整性和正確性負責。

b）應迅速、準確地錄入被檢車輛信息，保質(zhì)保量地完成自己的工作。

c）要不斷學習計算機及其他設備的正確使用和日常維護等知識。不斷熟悉我公司檢測車輛的流程、方法和辦事程序。d）愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，與工作無關的物品不允許滯留室內(nèi)，離開登記室應關閉計算機及其他設備、所有電源，鎖好門窗。

a)負責接收和臨時保管線外檢驗人員交到登錄室的所有資料。

b)登錄檢測車輛的所有信息及公司里要求登錄的信息。c)應迅速準確地選用界面里的檢測信息。

d)被檢車輛信息登錄完畢，監(jiān)督引車員取走被檢車資料。e)登錄信息確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由登錄員自行負責。

f)應保持登錄室清潔，與工作無關的物品不允許滯留室內(nèi)，下班時關閉室內(nèi)的所有電源，鎖好門窗。

a）認真貫徹執(zhí)行國家財務政策、條例、法規(guī)及上級有關財務的各項規(guī)定。

b）正確使用并維護計算機、打印機及其他相關設備，并做好使用和維護記錄。

c）在計算機里正確選擇車輛號牌號碼、車輛種類、收費金額。

d）禮貌待人，對客戶提出和咨詢的問題應耐心解答，不允許將客戶的手續(xù)扔出。

e）收費確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由收費員自行負責。愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，與工作無關的物品不允許滯留室內(nèi)，離開登記室應關閉計算機及其他設備、所有電源，鎖好門窗。

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，在車間主任的領導下開展底盤檢驗工作。

2、嚴格按照機動車底盤檢驗標準及技術規(guī)范進行檢測，做好記錄，客觀真實的做出檢測結論，并對作出的底盤檢測結論負責。

3、服從上級領導的安排和調(diào)度。

4、做到安全檢測，文明檢測，搞好檢測區(qū)域的清潔。

5、參加公司組織的各類培訓，不斷提升業(yè)務水平。

6、完成上級交辦的其它工作。

a)在本部門負責人的領導下，完成下達的檢驗任務。

b)嚴格執(zhí)行國家及相關標準和檢驗方法。對干預檢驗工作的行為有權抵制并向公司領導報告。

c)按時完成任務，車輛檢驗時嚴格操作規(guī)程，認真配合各工位之間的檢驗工作。對有疑問的數(shù)據(jù)要進行核對，并對檢驗數(shù)據(jù)負責。d)愛護儀器設備，做好保養(yǎng)工作，發(fā)生故障或出現(xiàn)異常情況應立即報告有關領導，不得擅自處理。

e)遵守安全規(guī)程，檢驗中不得擅自離開工作崗位。下班時必須關好門窗，斷開電源，防止發(fā)生事故。

f)未取得質(zhì)量技術監(jiān)督局發(fā)放的檢驗員證者不可獨立進行檢驗工作。

g)愛護檢驗車輛，負責線內(nèi)檢測車輛的安全，當被檢車輛檢測完畢，引車員應將車輛和《行駛證》（或新車《合格證》）交還給客戶，并對由自己的失誤造成的車輛的損壞負責。

h)保持檢測場所內(nèi)的清潔衛(wèi)生，確保檢驗環(huán)境條件符合檢驗要求。i)引車員有義務回答客戶提出的各種提問，并引導客戶索取《檢驗報告》。

j)有權拒絕無關人員進入檢測線內(nèi)。k)努力學習國內(nèi)的機動車檢測（驗）新技術，提高檢驗技術水平。學習質(zhì)量體系管理，運用質(zhì)量體系管理，使本公司的質(zhì)量管理水平步步提升。

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，在車間主任的領導下開展檢測工作。

2、嚴格按照機動車排氣污染檢測的技術標準，操作規(guī)程進行檢測。

3、配合引車員進行檢測操作，隨時注意受檢車輛及設備的安全，杜絕事故的發(fā)生。

4、負責檢測現(xiàn)場和檢測區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

5、參加公司組織的各項培訓，不斷提高業(yè)務水平。

6、完成上級交辦的其它工作。

1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。

2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。4.認真計算財務成果及各種稅金。5.按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。6.按期繳納各種稅款。

7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

10.記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。

11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇三

職責一：

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時關注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

5、負責展廳內(nèi)展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標志牌。

6、負責柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點)。

13、市場信息的反饋、收集和。

總結。

了解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領導布置的工作。

15、引導新業(yè)務員熟悉各項業(yè)務知識。職責二：汽車售經(jīng)理崗位職責。

1、負責銷售過程的全面管理，完成總經(jīng)理下達的銷售指標。

2、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協(xié)調(diào)和溝通。

3、執(zhí)行廣州本田的運作標準。

4、建立、培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。

5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。

6、負責銷售人員的培訓和考核。

7、處理客戶投訴并及時將質(zhì)量問題反饋給廣州本田。

8、當車輛出現(xiàn)重大問題，進行協(xié)調(diào)和處理。

9、協(xié)調(diào)銷售部與本公司其它只能部分的工作及關系。

1.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯(lián)絡。

2.負責日/月/年銷售庫存狀況的統(tǒng)計、匯總及分析，并將信息及時通知銷售人員。

3.銷售部門內(nèi)各種資料歸檔整理工作，監(jiān)督前臺各項客戶信息統(tǒng)計的準確性。

4.負責文件的收發(fā)、傳遞、存檔，并按規(guī)定的流程進行傳遞和審閱。

5.負責部門內(nèi)辦公物品管理及其他日常行政事務。

6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。

7.協(xié)助部門內(nèi)新進人員的輔導性工作能力。職責四：汽車銷售顧問職責。

1、按照公司管理規(guī)定按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發(fā)短信請假。

2、在工作時間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司標準著裝。

3、每天晨會期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況。

4、晨會結束后，須認真打掃責任內(nèi)的衛(wèi)生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展臺、資料架、車前牌、垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔。

戶必須按要求建卡，(客戶不留電話的除外)，信息項必須認真填寫。

6、銷售顧問應技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶，并按規(guī)定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫。

7、銷售顧問每天及時回訪客戶，至少跟進六個意向客戶，跟進時間最好為上午9：30-11：30，也可根據(jù)自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng)，客戶跟進卡每天下午5：00送到銷售經(jīng)理處檢查簽字。

8、客戶試乘試駕必須事先登記(登記內(nèi)容包。

9、銷售顧問嚴格執(zhí)行公司的報價及優(yōu)惠政策，不允許向客戶高報價，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品。

10、銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無關的話題。

11、銷售顧問交車時應按照交車流程進行交車，并認真介紹售后人服務人員及售后相關責任人員，交車完畢后的一小時內(nèi)應向客戶打感謝電話。

12、聽眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽和利益的事情。

13、認真完成上級領導交給的其他工作。

14、銷售部員工應愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個人負全部責任。職責五：

在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷售期望的標準。

·立即接待所有的顧客;提供及時專業(yè)的服務。

·及時和準確地完成顧客記錄。

·每個月及時和準確地完成收入和銷售目標工作表。

·在交車三天內(nèi)100%地對顧客進行回訪。

·達到或超越月度收入銷售目標。

·通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷商品牌形象。

·正確和及時地完成文書工作和分配的工作。

·銷售附件和金融保險產(chǎn)品。

·及時、禮貌地回復來電，努力滿足來電者的詢問。

·用積極和值得回憶的方式向顧客交車。

·通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發(fā)潛在客戶。

次要職責：

·找出重復購買的顧客并加以區(qū)別對待。

·聯(lián)絡以前的老顧客并提醒他們租賃結束的日期

·向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷。

·計算和追蹤銷售進度和潛在客戶開發(fā)目標和銷售量。

·有效地銷售，通過…。

·解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比。

·確定顧客的需求。

·有效地進行試駕。

·克服障礙。

·有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進行潛在客戶開發(fā)和銷售車。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇四

1、管理下屬，建設優(yōu)良精干的團隊;。

2、制定并完成部門培訓計劃及銷售任務;。

3、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實;。

4、制定并完成大客戶拜訪任務;。

5、負責確定公司內(nèi)部所有大客戶的發(fā)展方向，根據(jù)市場調(diào)查做出銷售預測并根據(jù)預測制定費用預算。

6、根據(jù)客戶的需求，制定個性化的營銷方案，與客戶談判并達成合作;。

7、主動拜訪客戶，做好團體購買客戶的品牌宣傳推廣;。

8、在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，積極主動地開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源;。

9、重視客戶需求及反饋，及時快速地解決客戶提出的問題。

10、與公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

1、負責制定銷售年度目標，下達銷售任務，組織實施檢查和督促任務的完成;。

2、負責銷售人員收入方案和各項規(guī)章制度的制(修)訂，并組織對銷售人員的考核工作;。

4、負責與生產(chǎn)廠家的業(yè)務接洽和聯(lián)系，并分工有關人員具體實施;。

5、負責銷售人員的聘用、解聘和培訓工作;。

6、推薦銷售部門經(jīng)理人選，報總經(jīng)理批準;。

7、有效使用經(jīng)營資金，對銷售業(yè)務所有資金的安全性負責，承擔一切欠款責任;。

8、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。

1、全面主持售后服務部的日常運作，指導和監(jiān)督部門工作的開展。

4、協(xié)調(diào)銷售、市場客服等部門資源，協(xié)同推進售后業(yè)務和利潤的增長;。

5、負責本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施。

1、負責完成公司下達的相關經(jīng)營指標;。

2、負責主持銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;。

3、負責制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;。

4、負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓;。

5、負責營銷策略方案的擬定與執(zhí)行;。

6、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇五

1.負責領導企業(yè)的財務政策和財務管理制度的實施和運轉(zhuǎn)，直接對總經(jīng)理負責。

2.按上級規(guī)定時限及時組織編制財務預算和結算。負責組織全企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務部門負責報告工作。

3.負責組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實的會計核算資料，全面反映給企業(yè)領導。

4.建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理。

5.正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)濟核算，加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，為企業(yè)發(fā)展積累資金。

6.協(xié)助總經(jīng)理處理好與工商、稅務、金融部門的關系、及時掌握財政、稅務及金融動向，并負責各項年檢工作。

7.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

8.積極為總經(jīng)理當家理財，當好參謀。參與企業(yè)經(jīng)營管理，促進企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的提高。

9.精打細算，確保經(jīng)濟效益，合理制定各部門的生產(chǎn)指標、成本費用、專項資金和流動資金定額。

10.督促、檢查企業(yè)財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。

11.負責組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。

12.督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊、報表憑證和原始單據(jù)，保存企業(yè)關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。

1.負責企業(yè)費用核算，認真審核收支原始憑證，帳目清楚，數(shù)字準確，結算及時。

2.負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算。

3.負責公司稅金臺帳的登記和稅金的繳納。

4.負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。

5.按月編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

6.根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細帳核對相符，確保準確無誤。

7.對公司的會計憑證、帳簿報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

8.定期對公司固定資金和流動資產(chǎn)進行清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。

9.為領導提供可靠的經(jīng)營管理資料，應嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，保證財務結算的正確、及時和真實。

10.及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況。

11.學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，提高思想水平和業(yè)務工作能力。

12.按時完成領導交辦的其他任務。

1.每日審核無誤的會計憑證，以此進行現(xiàn)金的收付業(yè)務：

1.1收付款時，認真復查會計憑證及付款單，如手續(xù)不全或有錯誤現(xiàn)象，及時退回會計改正，保證憑證準確無誤。

1.2收付款時，要當面點清，以防差錯，數(shù)額大時，一定要有人復核。

2.每日審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，以此登記現(xiàn)金日記帳：

2.1現(xiàn)金日記帳所載的內(nèi)容不得隨便增減，必須同會計憑證相一致。

2.2日記帳必須連續(xù)登記，不得隨便損壞帳簿和撕去帳頁，不得跳行、隔頁。

2.3文字和數(shù)字必須整潔清晰、準確無誤。

3.負責按時發(fā)放工資、并填制有關的記帳憑證。

4.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結。

5.銀行帳務和支票辦理：

5.1收到銀行回單時，及時登記后交給會計作帳。如有銀行退票，應及時交會計沖帳，并重新更換支票。

5.2憑領導審批的申領單方能開具支票。填寫支票時，應做到時間、金額、帳號及收款人單位均正確無誤。

5.3空白支票應妥善保管。開出支票后要按編號順序進行登記。印章與支票應分別保管。

5.4每月月初應將上月會計憑證進行整理，檢查編號有無錯漏，將檢查無誤的會計憑證按順序裝訂成冊，并妥善保管。

5.5所有會計憑證、會計報表及有關文件進行保管，并做到出入庫皆有登記。

5.6嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力提高業(yè)務水平。

財務部。

1.在財務經(jīng)理的直接領導下，按照會司經(jīng)營計劃和部門費用預算管理、工程項目分項管理的方針，處理具體日常管理工作，保證部門預算和項目管理工作順利實施。

2.協(xié)助財務經(jīng)理指導出納員按要求及時記錄相關業(yè)務，如實反映公司工程施工的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務符合公司的管理要求，為公司高管提供真實可靠的決策依據(jù)。

3.及時向財務經(jīng)理匯報和反映工作中存在的問題，產(chǎn)生的原因，并提出具體解決的辦法和建議，及時處理工作中發(fā)生的問題，支持和配合財務經(jīng)理做好財務工作，保證會計核算工作正常進行。

4.嚴格按照財務管理制度的要求，計真做好記帳憑證的審核，財務處理符合公司按部門管理和項目管理的要求，做到帳目清楚，數(shù)字準確，結算及時。

5.負責公司固定資產(chǎn)的核算，對公司財產(chǎn)的購置、轉(zhuǎn)讓、報損、報廢等業(yè)務進行處理，對房屋、設備等各項財產(chǎn)進行登記，并定期對公司的全部財產(chǎn)進行抽查、核對、盤點，保證公司資產(chǎn)的安全。

6.對公司的全部固定資產(chǎn)的使用和管理提出合理的提議，充分利用公司現(xiàn)有資源，讓有限的資源發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益。

7.負責實收資本等權益類業(yè)務的處理核算。

8.負責各項收入的核算，及時、準確處理各項銷售收入，工程承包收入工作。

9.負責發(fā)票的領購、開票、收回、登記、保管和建立支票回款登記臺帳工作。

10.負責各種合同的收集、登記、合同相關信息與相關崗位的傳遞，及時掌握合同的進展情況，及時催收到期款項，對合同進行動態(tài)管理。

11.負責部門預算資料、項目預算資料和重要經(jīng)濟合同、各種證件、批復等與財務相關文件資料收集、審查、整理、分類、裝訂成冊、編制目錄、編號登記、保管；會計憑證、報表，總分類帳、明細分類帳等會計資料，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管。

12.編制月、季、年度會計報表并分析和上報給財務經(jīng)理，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時，為公司領導提供可靠的經(jīng)營決策依據(jù)。

13.負責公司各項稅金計算和票據(jù)的打印等相關業(yè)務。

14.按月匯總會計憑證，并與科目明細帳核對相符。

15.及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財務經(jīng)理匯報工作。

16.如果因個人工作不慎，給公司造成損失，公司視情節(jié)輕重給予行政或經(jīng)濟處罰。

17.完成主管領導交辦的其它工作。

1.根據(jù)財務經(jīng)理和會計審批后的原始憑證或記帳憑證，辦理各種現(xiàn)金、銀行支出的會計業(yè)務，未經(jīng)批準辦理支出業(yè)務，后果自負。

2.負責現(xiàn)金收支款項及財務處理。

3.負責各種票據(jù)收兌業(yè)務。

4.負責現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳的記錄和憑證編制錄入工作。

5.每日下午對庫存進行現(xiàn)金清點，做到日清月結，帳實相符，帳帳相符。

6.負責保管銀行預留的有關印鑒名章以及網(wǎng)上銀行支付款業(yè)務。

7.負責職工工資、各種獎金及冿貼的發(fā)放以及費用報銷，并及時請回個人往來欠款。

8.負責銀行回款單的電話查詢及回單的收取工作。

9.負責各辦事處匯款單的填寫工作。及時進行支票回款登記，并將回款支票當日存入相應的銀行帳戶，避免因存款不及時給公司造成經(jīng)濟損失和不必要的麻煩。

10.根據(jù)審核后的支出憑證編制錄入會計憑證，做到手續(xù)完備，部門、項目分類清楚，內(nèi)容簡明扼要，數(shù)字完整準確，帳目清楚。

11.負責辦理公司有關稅收的繳納工作。負責現(xiàn)金、銀行收入及現(xiàn)金、銀行余額的統(tǒng)計工作，做到日匯報，月。

總結。

12.負責每月與各銀行帳的余額核對，并在每月5日前將核對情況向財務會計進行匯報。

13.負責收集各種銀行結算單據(jù)、對帳單等，并及時處理和傳遞。

14.每天向總經(jīng)理匯報當日資金流入和流出總量及銀行和現(xiàn)金存量。

15.負責管理保險箱、各類票據(jù)以及銀行結算單據(jù)并正確加蓋有關印章。

16.負責保管現(xiàn)金收訖、銀行收付訖及銀行預留的有關印鑒名章。

17.完成主管領導交辦的其它工作。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇六

1、貫徹執(zhí)行各種標準、技術法規(guī)、技術規(guī)范，參與檢驗標準、測試方法的制、修訂工作。

2、組織對各檢驗項目的技術關鍵和技術難題的攻關，改造和完善測試手段、環(huán)境條件，保證量值的準確、可靠。3、組織有關的技術考察、學術討論、技術培訓等。4、負責檢驗報告的審查和批準，參與分析有關事故，負責處理因技術引起的抱怨。

5、監(jiān)督檢查檢測部門的工作情況，對違反工作程序、操作規(guī)程等現(xiàn)象有權停止其工作，并提出處理意見。

6、有權停止使用未經(jīng)檢定、超過檢定有效期及檢定不合格的儀器和設備。

7、根據(jù)檢驗業(yè)務的開展情況，組織技術委員會，對涉及技術方面的問題進行調(diào)研、審定。

1、按時保質(zhì)保量完成檢測車輛管理所下達的車輛安全性能和大氣環(huán)保質(zhì)量檢驗、委托檢驗、檢驗技術的開發(fā)、標準和技術規(guī)范的修制定等任務，并就完成質(zhì)量好壞對經(jīng)理負責。2、編制本專業(yè)的規(guī)劃和計劃，掌握本專業(yè)的最新技術動態(tài)，鉆研、提高本專業(yè)的技術業(yè)務水平。

3、負責編寫檢驗報告、質(zhì)量分析報告等，經(jīng)技術或質(zhì)量管理部門審核后報技術負責人簽發(fā)。

4、負責安排和完成本實驗室的檢驗計劃，并將執(zhí)行情況報管理部門。

5、負責本部門儀器設備的維護和保管、承擔與本室有關的檢驗設備的改造和研制工作，搞好試驗環(huán)境的安全和衛(wèi)生工作。

綜合辦公室職責。

1、認真貫徹執(zhí)行國家財務政策、條例、法規(guī)及上級有關財務的各項規(guī)定。

2、制定年度財務經(jīng)費開支計劃及結算報告。3、制定各種財務制度，按規(guī)定辦理各種報銷手續(xù)。4、提供或制定檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負責檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時上報。

6、加強財務技術知識和法規(guī)的宣傳教育，不斷提高財務技能。

7、負責文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設計的文件、記錄表格等，并統(tǒng)一編號登記。

8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監(jiān)督實施；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價。9、負責本公司新進員工的招聘、考核工作。

10、經(jīng)常了解、掌握員工思想、工作、學習、生活等狀況，經(jīng)常與員工談心溝通，協(xié)調(diào)落實解決員工提出的問題。

總經(jīng)理職責。

1、領導本公司的全面工作。

2、批準本公司下設機構及負責人的任免。

3、審批本公司的管理手冊，主持制定本檢測公司遠規(guī)劃和年度計劃。

4、協(xié)調(diào)檢測公司與其他部門的關系，保證本公司科學、公正、高效地完成檢驗任務。

5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。

6、組織開展每年度的管理評審工作。

1、在經(jīng)理的領導下，負責檢測公司的技術工作，就技術工作完成的質(zhì)量和技術管理的質(zhì)量對經(jīng)理負責。2、貫徹執(zhí)行技術標準、技術法規(guī)等有關文件。

3、組織和監(jiān)督各部、室完成各項任務并解決技術問題。負責組織參加實驗室間的比對及能力驗證試驗。4、審核簽發(fā)檢驗報告。

5、研究國內(nèi)外動態(tài)，提出實驗室的技術發(fā)展方向和研究課題的建議。

6、組織收集有關國內(nèi)外的國家標準、行業(yè)標準、專業(yè)標準和技術規(guī)范。

7、有權禁止使用不符合標準的儀器設備及未經(jīng)批準的技術規(guī)范，禁止未經(jīng)培訓和未經(jīng)批準的人員承擔任務。8、有權對全公司技術管理工作提出建設性意見，對質(zhì)檢技術工作有關的責任人員提出獎懲意見。9、質(zhì)量負責人外出時代為履行其職責。

質(zhì)量負責人職責。

1、在經(jīng)理的領導下，負責檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。

2、貫徹執(zhí)行有關方針政策和各項質(zhì)量保證制度，使影響工作質(zhì)量的技術、管理及人、物因素處于受控狀態(tài)。3、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內(nèi)審，對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進行檢查和考核，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開展管理評審。

4、審查檢驗報告、各類原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術文件。5、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實施狀況。

6、負責處理與質(zhì)量有關的事故和受檢單位對檢驗報告提出的異議和申訴。

7、監(jiān)督和檢查檢測部和辦公室的技術業(yè)務工作。對違反工作程序、操作規(guī)程、降低質(zhì)量的現(xiàn)象有權停止其工作，并提出處理意見。

8、有權停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負責。

9、對由于質(zhì)量保證體系運行不當或質(zhì)量監(jiān)督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達不到要求負責。

10、技術負責人外出時代為履行其職責。

3、對其審批的檢測報告的準確性、完整性、合法性承擔技術和法律責任。

4、審核檢測報告的項目完整性，計量單位的正確性。5、審核檢驗方法、儀器設備精度、檢驗條件是否滿足被檢參數(shù)要求。

6、審核檢驗報告的結論與原始記錄是否相符。7、對檢驗報告的正確性負責。

a)在技術負責人和質(zhì)量負責人的領導下，對本公司檢驗工作涉及的每個方面進行監(jiān)督,包括檢測車輛、儀器設備、環(huán)境條件、檢測人員、檢測工作、檢測記錄等。

b)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法操作使用檢驗儀器設備和標準物質(zhì)。

c)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法進行檢驗、處理檢驗結果。

d)對于不能保證檢驗工作質(zhì)量和檢驗結果正確性的行為，有權制止繼續(xù)進行，并及時向質(zhì)量負責人匯報。e)在質(zhì)量負責人的領導下，參與有關檢驗工作質(zhì)量和事故的調(diào)查處理。

a)對本公司檢測業(yè)務及其相對應的設備性能應有全面的了解,當設備的性能無法滿足檢測項目的要求時,應及時提出新購或更新申請,并負責驗收送檢和建檔工作。b)執(zhí)行計量技術法規(guī)，負責本公司的設備及計量器具一覽表、周檢計劃的制定、實施，使全公司在用儀器設備處于受控狀態(tài)且運行良好。為本公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)提供可靠的保證。

c)按照《評審準則》相關條文的要求,做好本公司儀器設備的自校及量值溯源工作和儀器設備的狀態(tài)標識管理工作，負責建立儀器設備檔案并保存。

d)有權制止使用未取得檢定合格證的儀器設備或超范圍使用檢測儀器設備的行為。

e)負責本公司標準物質(zhì)申購計劃的制定，標準物質(zhì)的建檔管理。

a)負責接收檢測車輛及其《行駛證》或新車的《合格證》。b)負責檢查檢測車輛外觀，填寫“車輛外觀檢驗結果及委托檢驗記錄表”。,并外觀檢驗員和引車員應作好車輛流轉(zhuǎn)登記。

c)將送檢車輛的號牌號碼和vin碼作為唯一性標識，按照相關檢驗標準要求，認真負責地檢驗車輛的外觀。保管未檢及檢測過程中車輛，指領引導客戶辦理檢驗收費手續(xù)、返還車輛。對車輛在保管期間的損壞遺失負責。

d)負責指導送車人在“車輛外觀檢驗結果及委托檢驗記錄表”上簽字確認。

e)注意與引車員在《行駛證》或新車的《合格證》上的交接。

a)負責檢測公司收文、發(fā)文的立卷存檔工作。負責文書檔案的管理。

b)負責儀器設備檔案的管理。

c)負責被檢車輛的技術資料、檢驗報告、質(zhì)量分析報告、原始記錄等的立卷存檔、管理。

d)應保證各類檔案的安全，不得向無關人員提供檔案，各類資料的借閱、交接必須履行登記手續(xù)。

e)需經(jīng)常查閱的檔案資料采用復印件，各類檔案原件應妥善管理。

a)協(xié)助質(zhì)量負責人對本公司質(zhì)量管理體系文件進行宣傳、貫徹。

b)對本公司的日常質(zhì)量管理工作提出合理化建議。c)內(nèi)審員在開展工作的過程中，應與被審核的工作無關。涉及本人的工作，應由其他內(nèi)審員交叉審核。

d)在本公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作中，協(xié)助內(nèi)審組長編制內(nèi)審檢查表、不符合項報告等。對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，應作好紀錄，提出整改意見，向質(zhì)量負責人反映。e)協(xié)助最高管理者作好每年一次的管理評審。

a）負責被檢車輛的信息的錄入，對車輛信息的完整性和正確性負責。

b）應迅速、準確地錄入被檢車輛信息，保質(zhì)保量地完成自己的工作。

c）要不斷學習計算機及其他設備的正確使用和日常維護等知識。不斷熟悉我公司檢測車輛的流程、方法和辦事程序。d）愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，與工作無關的物品不允許滯留室內(nèi)，離開登記室應關閉計算機及其他設備、所有電源，鎖好門窗。

a)負責接收和臨時保管線外檢驗人員交到登錄室的所有資料。

b)登錄檢測車輛的所有信息及公司里要求登錄的信息。c)應迅速準確地選用界面里的檢測信息。

d)被檢車輛信息登錄完畢，監(jiān)督引車員取走被檢車資料。e)登錄信息確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由登錄員自行負責。

f)應保持登錄室清潔，與工作無關的物品不允許滯留室內(nèi)，下班時關閉室內(nèi)的所有電源，鎖好門窗。

a）認真貫徹執(zhí)行國家財務政策、條例、法規(guī)及上級有關財務的各項規(guī)定。

b）正確使用并維護計算機、打印機及其他相關設備，并做好使用和維護記錄。

c）在計算機里正確選擇車輛號牌號碼、車輛種類、收費金額。

d）禮貌待人，對客戶提出和咨詢的問題應耐心解答，不允許將客戶的手續(xù)扔出。

e）收費確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由收費員自行負責。愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，與工作無關的物品不允許滯留室內(nèi)，離開登記室應關閉計算機及其他設備、所有電源，鎖好門窗。

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，在車間主任的領導下開展底盤檢驗工作。

2、嚴格按照機動車底盤檢驗標準及技術規(guī)范進行檢測，做好記錄，客觀真實的做出檢測結論，并對作出的底盤檢測結論負責。

3、服從上級領導的安排和調(diào)度。

4、做到安全檢測，文明檢測，搞好檢測區(qū)域的清潔。5、參加公司組織的各類培訓，不斷提升業(yè)務水平。6、完成上級交辦的其它工作。

a)在本部門負責人的領導下，完成下達的檢驗任務。

b)嚴格執(zhí)行國家及相關標準和檢驗方法。對干預檢驗工作的行為有權抵制并向公司領導報告。

c)按時完成任務，車輛檢驗時嚴格操作規(guī)程，認真配合各工位之間的檢驗工作。對有疑問的數(shù)據(jù)要進行核對，并對檢驗數(shù)據(jù)負責。d)愛護儀器設備，做好保養(yǎng)工作，發(fā)生故障或出現(xiàn)異常情況應立即報告有關領導，不得擅自處理。

e)遵守安全規(guī)程，檢驗中不得擅自離開工作崗位。下班時必須關好門窗，斷開電源，防止發(fā)生事故。

f)未取得質(zhì)量技術監(jiān)督局發(fā)放的檢驗員證者不可獨立進行檢驗工作。

g)愛護檢驗車輛，負責線內(nèi)檢測車輛的安全，當被檢車輛檢測完畢，引車員應將車輛和《行駛證》（或新車《合格證》）交還給客戶，并對由自己的失誤造成的車輛的損壞負責。

h)保持檢測場所內(nèi)的清潔衛(wèi)生，確保檢驗環(huán)境條件符合檢驗要求。i)引車員有義務回答客戶提出的各種提問，并引導客戶索取《檢驗報告》。

j)有權拒絕無關人員進入檢測線內(nèi)。

17/19汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責dock)努力學習國內(nèi)的機動車檢測（驗）新技術，提高檢驗技術水平。學習質(zhì)量體系管理，運用質(zhì)量體系管理，使本公司的質(zhì)量管理水平步步提升。

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，在車間主任的領導下開展檢測工作。

2、嚴格按照機動車排氣污染檢測的技術標準，操作規(guī)程進行檢測。

3、配合引車員進行檢測操作，隨時注意受檢車輛及設備的安全，杜絕事故的發(fā)生。

4、負責檢測現(xiàn)場和檢測區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

5、參加公司組織的各項培訓，不斷提高業(yè)務水平。6、完成上級交辦的其它工作。

1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。

2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。4.認真計算財務成果及各種稅金。5.按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。6.按期繳納各種稅款。

7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

10.記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。

11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

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汽車行業(yè)會計崗位職責篇七

1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。

2、負責業(yè)務員的培訓輔導工作；

3、企業(yè)內(nèi)訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓。

4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓。

5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

7、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；

8、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

9、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理；

10、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

11、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

1、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；

2、制定與實施專項培訓計劃；

3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

4、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；

5、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；

6、設計培訓形式和方法；

7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

1、及時做新產(chǎn)品的培訓；

2、加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓；

3、完成公司授權范圍內(nèi)的其它培訓工作；

4、收集來自培訓受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋；

5、每周擬定周培訓計劃，每月擬定月培訓計劃并做好周報、月報；

6、通過訪店等形式收取本公司關于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋；

7、了解競品信息，并做到月更新相關競品內(nèi)容；

8、配合公司各部門的工作，安排好內(nèi)部員工的日常培訓工作。

2、根據(jù)公司提供的相關資料制作培訓課件；

3、負責公司新員工的培訓及演講；

4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果并改進培訓課件；

1、培訓工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結。對分公司培訓部的匯報；

2、培訓人員（內(nèi)外勤各層級人員）的培養(yǎng)、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務分工的協(xié)調(diào)；

3、根據(jù)業(yè)務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃，并規(guī)劃培訓經(jīng)費；

4、組織推動各期培訓計劃實施；

5、兼職講師的管理；

6、培訓經(jīng)費預算與控制管理；

7、開展培訓需求調(diào)研，改進教學技巧。

1、負責制定企業(yè)在職人員培訓和注冊資格繼續(xù)教育培訓計劃。

2、編寫員工培訓課程，讓公司培訓規(guī)范化。

3、協(xié)助業(yè)務部門做好崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓。

4、結合公司運營情況，負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

5、負責觀察，收集各部門中的情報，根據(jù)情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

7、完成上級交辦的其它事務。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇八

崗位名稱：工藝部部長本職描述：在技術部經(jīng)理的領導下，負責公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹行業(yè)技術方針、政策和公司有關規(guī)定；組織制定工藝技術工作規(guī)劃，負責工藝部門工作的開展及落實。崗位職責：

職責一：職責表述：負責工藝部門管理制度的起草和修訂工作；

工作任務：按規(guī)定程序，對生產(chǎn)流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確認；編制產(chǎn)品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

職責二：職責表述：參與新產(chǎn)品的評審；

工作任務：參與新產(chǎn)品圖紙的會簽和批量試制的工藝工裝設計，完善小批試制報告；

職責三：職責表述：完善生產(chǎn)工藝技術的改進，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；

崗位名稱：工藝工程師本職描述：負責產(chǎn)品工藝流程的跟蹤與維護；崗位職責：

職責一：職責表述：負責產(chǎn)品工藝文件的制作；

工作任務：編制產(chǎn)品工藝文件，制定標準的材料消耗工藝，制定標準工時，設計工裝圖紙；

職責二：職責表述：生產(chǎn)現(xiàn)場的異常分析；

工作任務：負責新品小批試產(chǎn)過程跟蹤，記錄小批試產(chǎn)結果，提出改善措施；

職責四：對新進員工的生產(chǎn)技術指導與培訓；

汽車行業(yè)會計崗位職責篇九

1.遵守公司的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的專業(yè)知識，愛崗敬業(yè)。

2.做好會計基礎工作，完善憑證，賬簿和報表體系。

3.按照會計制度的要求準確使用會計科目，審核原始憑證，預提各種費用，編制記賬憑證，并進行登帳，對稅法規(guī)定受限制的費用開支要嚴格控制。

4.匯總記賬憑證，登記賬簿，編制會計報告。

5.正確核算應交稅金，并及時申報和完稅。

6.隨時掌握往來賬項情況，并且及時告知當事人進行清理。

7.核對賬目和資產(chǎn)，做的帳帳，帳表和帳實相符。

8.熟悉相關崗位工作，完成替補任務。

9.負責裝訂當月的會計憑證，連同其他會計資料的歸檔工作。

10.負責歲出納上報的銀行對賬單，余額調(diào)節(jié)表進行審核，并督促未達賬項及時處理。

11.負責財務印鑒的保管工作，對銀行支付票據(jù)審核并加蓋印章。

12.配合財務經(jīng)理編制集團公司財務月報編制工作。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇十

職責描述:。

5、負責物業(yè)客服部團隊管理及建設，組織開展工作計劃制定、預算編制、成本管控;。

6、完成領導安排的臨時任務。

任職要求:。

2、本科及以上，物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理從業(yè)資格證優(yōu)先;。

3、擁有批量精裝修客服交付經(jīng)驗;。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇十一

銷售經(jīng)理，salesmanager，指導產(chǎn)品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。汽車銷售經(jīng)理崗位職責有哪些，下面是整理的汽車銷售經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀。

崗位職責1：汽車銷售經(jīng)理崗位職責。

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;。

2、傳達上級領導的指示和要求，并監(jiān)督實施;。

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;。

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;。

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;。

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;。

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;。

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;。

10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;。

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;。

12、完成上級領導交給的其他工作。崗位職責2：汽車銷售經(jīng)理崗位職責。

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。崗位職責3：汽車銷售經(jīng)理崗位職責。

1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。

3:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓。

5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。

7:定期向主管領導提交工作計劃和總結。

8:負責銷售資料的監(jiān)控和準備。

9:完成上級領導交辦的臨時性工作。

10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

11:嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

崗位職責4：汽車銷售經(jīng)理崗位職責。

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計劃。

4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道的開拓和管理。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇十二

一、直接下屬：行政文員、后勤人員。

二、職責和權限。

1、在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。

2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法；負責草擬、審查和修改公司重要文件；

3、負責后勤管理的工作；

5、負責行政檔案和人事檔案的管理工作。

6、負責人力資源的招聘、使用、管理和人力成本的控制工作；

8、公司領導指派的其他工作；

二、職責和權限。

2、負責每月員工考勤的相關工作；

3、負責公司郵箱、公司文件的收發(fā)工作；

4、負責公司辦公用品的訂購的相關工作；

5、負責公司辦公設備維護、后勤維修的相關工作；

6、負責公司員工培訓的申報工作；

7、負責公司訂餐、訂房、訂機票、訂會議廳等相關工作；

8、負責公司水、電、氣、電話費的交納；負責公司出租房屋水、電費的登記和收??；

9、配合行政經(jīng)理做好相關檢核工作。

10、公司領導指派的其他工作。

二、直接下屬：主辦會計、出納、收銀。

三、

職責和權限：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

3、負責項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。

8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。

9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中。

10、全面負責財務部的日常管理工作。

11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

12、負責公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。

13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。

14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系、并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。

15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

一、直接上級：財務經(jīng)理。

二、直接下屬：收銀員。

三、職責和權限。

1、負責記好行政方面的財務總賬及各種明細賬目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時賬目清楚。

2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。

3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預算。

5、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。

6、定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查，書面向經(jīng)理匯報財務情況，當好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。

8、協(xié)助出納做好工資、獎金的發(fā)放工作。

9、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。

10、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

11、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

12、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，做好會計工作。

13、定期清理往來款項，對長期掛賬的應收、應付款提出清理意見，采取清理措施。

15、負責向上級部門和政府有關部門報送財務報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。

16、保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和總經(jīng)理同意外，不能私自向外界提供和泄露公司的會計信息。

性。

18、認真執(zhí)行財務規(guī)定，按財務制度進行成本核算、利潤核算、工資核算、財產(chǎn)資金物資核算、并確保核算結果的準確、規(guī)范。

19、會同有關部門擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實施辦法。對于固定資產(chǎn)、商品、材料、低值易耗品等手法、轉(zhuǎn)移、領退和保管，都要會同有關部門制定手續(xù)制度，明確責任。

21、加強稅務知識的學習，為公司合理避稅提供可操作性方案。

一、直接上級：主辦會計。

二、職責和權限：

1、自覺遵守財經(jīng)紀律和財務制度。

2、根據(jù)財務部制度的工作程序進行工作。

3、工作時間不得私人款與公款混淆。

4、不得向無關人員泄露關于公司的營業(yè)收入情況、資料及數(shù)據(jù)。

5、對于違反財務制度和財經(jīng)紀律的要敢于制止和揭發(fā)，起監(jiān)督作用。

6、準確開據(jù)各項收款單據(jù)、發(fā)票；及時、快捷收妥客人消費款；在收款中做到快、準、不錯收、漏收；對各種鈔票必須認真驗明真?zhèn)?；收到偽鈔自賠。

7、每天收入的現(xiàn)款、票據(jù)必須與單據(jù)相符，認真填寫營業(yè)報表，字跡清晰，不得涂改。

8、一切營業(yè)收入現(xiàn)金，不準亂支。

9、妥善保管發(fā)票，發(fā)票遺失必須登報聲明作廢，一切登報費用由遺失人員負責，不得報銷。

10、收銀室不存放大額現(xiàn)金。大額營業(yè)收入應及時通知出納人員存入銀行。

一、直接上級：財務經(jīng)理。

二、職責和權限。

1、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

2、每天工作日結束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關報表和憑證進行核對，填寫相關報表，做到帳實、賬表、帳證、賬賬相符。

4、根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證、填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。

5、根據(jù)財務處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做好及時正確，不得無故延誤。

7、及時清理賬目，督促因公借款人員及時報賬，杜絕個人長期欠款。

9、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致。

10、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。

11、根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表。

二、直接下屬：展廳主管、大客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理、電銷主管、銷售內(nèi)訓師。

三、職責和權限。

1、業(yè)務流程的日常管理工作；

2、明確銷售部各崗位職責，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

3、編制銷售部工作計劃，報公司領導（按月、年）。

4、督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理；

5、掌握市場動態(tài)，及時采取相應對策并報公司領導；

6、負責督促內(nèi)勤定期向廠家上報報表，掌握車輛動態(tài)的銷售狀況；

7、監(jiān)管每月營銷方案執(zhí)行情況。

8、完成廠家及公司下達的所有銷售任務（包括周邊業(yè)務）。

9、負責銷售顧問業(yè)務培訓指導工作。

10、對市場情況的收集并進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況。

11、負責對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。

12、與廠家和相關部門建立良好的業(yè)務關系。

13、負責集團用戶、二級網(wǎng)點發(fā)展、二手車業(yè)務開拓和管理工作。

一、直接上級：銷售經(jīng)理。

二、直接下屬：銷售顧問、銷售內(nèi)勤、上戶專員、銷售庫管兼試駕專員。

三、展廳主管職責和權限。

1、負責管理銷售流程執(zhí)行并加強展廳的日常工作管理；

2、解決銷售顧問業(yè)務上的異議；

3、對市場及競品做信息收集，并提交每月工作計劃；

5、維系保有客戶；

6、負責銷售部5s的管理工作；

7、負責協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部的行政工作；

8、監(jiān)管銷售內(nèi)勤上報廠家所有的數(shù)據(jù)報表；

9、匯總銷售部每月的工作計劃與總結并提出相應整改計劃并落實。

10、負責上級領導安排的其他工作。

四、銷售內(nèi)訓師職責和權限。

1、負責汽車企業(yè)及經(jīng)銷商內(nèi)訓課程的講授，課程的研發(fā)與設計，現(xiàn)場管理指導、汽車專業(yè)咨詢，以及其他汽車行業(yè)課程培訓和咨詢相關工作。

2、提升銷售顧問自身素養(yǎng)。

3、調(diào)查當?shù)仄囀袌鰟討B(tài)。

4、必要時調(diào)整內(nèi)部營銷觀念。

5、借鑒其他4s店新、優(yōu)秀模式。

6、嚴格執(zhí)行公司的培訓要求。

一、直接上級：銷售經(jīng)理。

二、職責和權限。

1、制定大客戶部年、月度工作目標和計劃并完成銷售目標；

2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有的客戶資源。

3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案。

4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略。

5、重視客戶需求及反饋，及時快速的解決客戶提出的問題。

6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

7、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實。

8、主動拜訪客戶，做好團體購買客戶的品牌宣傳推廣。

9、根據(jù)客戶的需求，制定個性化的營銷方案，達成合作。

10、協(xié)調(diào)廠家相關事宜。

11、月底提交線索跟蹤報表到銷售經(jīng)理及行政經(jīng)理處。

一、直接上級：銷售經(jīng)理。

二、職責和權限。

3、培養(yǎng)二級經(jīng)銷商忠誠度。

4、建立和保持與4s店的持續(xù)關系。

5、給予4s店有效的支持以提升其業(yè)績。

6、給予(4s。

shop）產(chǎn)品介紹和培訓。

7、撰寫報告及方案。

8、監(jiān)控市場及市場影響因素還有顧客需求的變化。

9、分析新業(yè)務和市場機會的可行性，并準備商業(yè)計劃說明書。

10、團隊管理。

11、二網(wǎng)客戶資料完整提交。

12、每月底提交下月二網(wǎng)走動計劃到行政部。

一、直接上級：銷售經(jīng)理。

二、職責和權限。

5、負責來店/電客戶信息的收集、分析及傳遞，為業(yè)務部門工作開展提供依據(jù)。

6、報備市場活動所需費用及預測。

7、監(jiān)控簽約單位反饋數(shù)據(jù)準確性，合理分配。

8、監(jiān)控下發(fā)相關數(shù)據(jù)跟蹤邀約性。

9、每月5號前提交上月投放廣告資料（電子版）到銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)和集團財務總監(jiān)處。

10、售后服務部活動，每月與客戶經(jīng)理和客戶總監(jiān)商討方案，并及時執(zhí)行。

11、積極參加銷售部的列會和培訓。

一、直接上級：銷售經(jīng)理。

二、直接下級：電銷顧問、直銷顧問（崗位職責同銷售顧問）。

三、職責和權限。

1、負責電銷日常管理協(xié)調(diào)工作。

2、認真完成電銷任務目標考核工作。

3、監(jiān)控電銷業(yè)務人員回訪邀約工作。

4、培訓電銷人員話術。

5、制定營銷策略。

6、標準化流程的檢核。

7、辦公區(qū)域6s檢核。

一、直接上級：電銷主管。

二、職責和權限。

1、負責所接收意向客戶回訪、建檔、跟蹤工作。

2、負責基盤客戶10大銷售流程工作。

3、執(zhí)行上級下達任務目標并超額完成4、完成周邊業(yè)務任務目標。

5、按規(guī)定時間、要求回訪基盤客戶。

6、服從上級領導安排及工作調(diào)遣。

7、提高客戶滿意度。

8、對所收集客戶不得弄虛作假。

9、積極參加銷售部的培訓及會議。

10、各類表格的填寫準確完成銷售顧問崗位職責。

一、直接上級：展廳主管。

二、職責和權限。

1、開發(fā)新客戶、維系老客戶，建立個人客戶檔案。

2、客戶信息資源的統(tǒng)計、認真記錄展廳客戶來點信息，按公司要求和東風標致的要求及時跟進客戶信息，掌握客戶動向，促使成交，并詳細記錄回訪情況。

3、熱情主動的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導客戶試乘試駕，認真填寫每位駕駛客戶的試駕協(xié)議和試駕記錄。

4、每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的清潔，樹立東風標致品牌及公司良好形象。

5、為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導客戶新車的正確使用及各項保養(yǎng)。

6、服從領導的各項安排工作，團結同事，尊敬領導，樹立團隊精神，積極參加公司的團隊活動、列會和培訓。

7、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度（詳見員工手冊及公司文件）。

8、嚴格執(zhí)行東風標致規(guī)定的銷售流程。

9、嚴格按照銷售部規(guī)定的前臺值班表進行值臺。

一、直接上級：展廳主管。

二、職責和權限。

1、負責公司車輛、新車客戶的上牌上戶手續(xù)的辦理。

2、負責購買臨時號牌。

3、負責與車管所等相關部門的銜接工作。

4、負責車輛年審、過戶等工作。

5、提高客戶滿意度。

6、每月底提交當月上戶客戶信息表到客戶中心和行政部。

7、積極參加銷售部每周/月培訓、列會。

8、服從領導的各項工作安排，并及時完成9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度（詳見員工手冊及公司文件）。

一、直接上級：展廳主管。

二、職責和權限。

1、嚴格遵守公司及銷售部的各項規(guī)章制度，服從公司及部門領導的工作安排。

2、負責新車入庫的檢驗，pdi檢測的跟蹤工作，新車到達至入庫時間不得超過一天，有問題要及時反映，否則因此而產(chǎn)生的責任及損失由車輛管理員承擔。

3、負責商品庫存車商品車輛的日常檢查及報修，對于需要索賠的新商品車，要及時向維修索賠及東風標致有關部門反映，并以書面形式向銷售經(jīng)理報告原因。

4、負責展廳展示車輛的更換和日常檢查，展廳車輛如需更換或調(diào)出，必須報請主管領導同意后，方可更換或調(diào)出，并與展廳值班小組的主管做好更換或調(diào)出車輛的交接簽收工作，并將調(diào)出的車輛情況及時報告給銷售內(nèi)勤。

5、每天對負責庫存車輛的不定時檢查，保證銷售顧問能正常銷售車輛，每天不定時抽查庫存車，并發(fā)動車輛，看是否有問題，并做好當天庫存車檢查表，按要求填寫內(nèi)容，每臺庫存車每周必須啟動一次并作全面檢查。

6、負責庫存車輛的清潔衛(wèi)生。

7、負責調(diào)撥車輛的鑰匙以及隨車物品的發(fā)放及保管，對于調(diào)出的車輛，須憑經(jīng)相關負責人及主管領導簽字批準的車輛調(diào)撥單，方可發(fā)放鑰匙。

8、每天上午9:30前更新商品車庫存表，并打印出來粘貼到銷售看板上。

9、每月底提交當月pdi報表（電子版）到行政部。

10、月底提交庫存車檢查情況月報到行政部。

11、積極參加銷售部的列會和培訓，銷售內(nèi)勤職責。

一、直接上級：展廳主管。

二、職責和權限。

1、負責每天17:00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

2、負責銷售信息檔案的管理工作，并于24小時內(nèi)交客戶中心。

3、負責與東風標致訂單室和物流公司的銜接工作，隨時關注東風標致的庫存車信息。

4、負責庫存車輛的賬面管理，及時進出庫。

5、負責銷售信息報表統(tǒng)計分析工作。

6、負責dms系統(tǒng)的錄入、并確保數(shù)據(jù)的準確。

7、負責申報afc的貸款資料等相關工作，資料齊全必須當天申報。

8、每月底負責所有內(nèi)勤工作的匯總工作。

9、對銷售顧問的銷售業(yè)績進行記錄。

二、直接下屬：精品質(zhì)檢員、精品安裝技師、精品美容技師、洗車工。

三、職責與權限。

2、制定精品部各項工作計劃，督促部門員工遵守執(zhí)行，并及時加強監(jiān)督。

6、維持精品部良好的銷售業(yè)績、嚴格控制精品成本的損耗。

7、維持精品部整齊生動的陳列擺放，合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

8、保障運營安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修及保養(yǎng)。

9、業(yè)績核算、工時統(tǒng)計，結合客戶滿意度實行合理的績效分配。

10、與其他部門積極配合，達成共識，以形成精品部良好的銷售模式。

11、負責精品部人員的培訓工作。

12、負責整個精品部的5s管理。

13、完成領導安排的其他工作。

精品質(zhì)檢員（兼精品銷售）的崗位職責。

一、直接上級：精品經(jīng)理。

二、職責與權限。

1、保持精品展廳的清潔，精品陳列整齊、潔凈，防止精品丟失。

2、負責洗車情況的登記。

3、負責精品施工項目的派工。

4、負責對施工完成的車輛進行車輛質(zhì)檢工作。

5、負責所有來精品店施工車輛的驗收和交付。

6、負責向客戶推介精品美容業(yè)務。

7、完成領導安排的其他工作。

一、直接上級：精品經(jīng)理。

二、職責與權限。

1、負責車輛的美容作業(yè)。

2、根據(jù)施工作業(yè)單嚴格按照要求進行施工，并保證施工質(zhì)量。

3、嚴格按照操作規(guī)范進行操作，避免出現(xiàn)操作失誤。

4、施工后及時清理作業(yè)場地，保持作業(yè)場地清潔和物品擺放有序。

5、做好汽車清洗設備、美容設備、拋光打蠟設備的日常維護，確保設備正常工作。

6、負責工作區(qū)域的衛(wèi)生以及防火、防盜。

7、做好部門技術培訓。

8、完成領導安排的其他工作。

一、直接上級：精品經(jīng)理。

二、職責與權限。

1、按照施工作業(yè)單嚴格進行施工，并保證施工質(zhì)量。

2、按需取材，精確施工，避免不必要的浪費。

3、負責工具、設備的保管和維護，防止遺失。

4、及時協(xié)同處理客戶投訴及售后服務工作。

5、做好部門及時培訓。

6、完工后及時清理場地，保證場地整潔。

7、完成領導安排的其他工作。

一、直接上級：精品經(jīng)理。

二、職責與權限。

1、負責來店車輛的清洗工作。

2、嚴格按照操作規(guī)范進行車輛清洗。

3、完工后及時清理場地保障場地整潔。

4、嚴格按照操作標準保養(yǎng)和使用工具設備、使用后放置整齊。

5、每日工作結束后清掃衛(wèi)生區(qū)。

6、完成領導安排的其他工作。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇十三

1、根據(jù)已審批的資金計劃支付資金，并完善各項收付款手續(xù)。

2、負責提取日常開支所需現(xiàn)金，控制每日庫存現(xiàn)金數(shù)量，保證現(xiàn)金安全。及時、準確的登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬。

3、辦理職工及勞務工工資卡，并負責發(fā)放工資卡。負責到施工現(xiàn)場發(fā)放無工資卡勞務工的工資。

4、負責項目責任承包風險抵押金的收取及臺帳管理，負責登記項目上交款臺帳。

5、負責每月銀行對帳單的打印、核對、簽認。負責各種銀行結算空白憑證的保管、領用、注銷工作。

6、負責資金收支臺帳數(shù)據(jù)更新。

7、負責資金周報表、資金監(jiān)管報表的編制、匯總、報送。

8、完成領導交辦的其他臨時任務。

1、正確計算，及時登記各項與工資有關的臺賬，完成相關資料的裝訂。

2、負責收集和復核勞務班組的工資計算，完善相關勞務工工資發(fā)放手續(xù)，及時更新勞務工工資發(fā)放臺賬。

3、負責計價、報銷等憑證的編制，及時清扣備用金。

4、負責落實各項處罰決定的清扣清收，更新相應的罰款和獎金兌現(xiàn)臺賬。

5、建立項目部低值易耗品使用臺帳。

6、負責編制貨幣資金收付款憑證。

7、負責各項內(nèi)業(yè)資料的收集、歸檔、裝訂。

8、完成領導交辦的其他臨時任務。

三、

1、負責對項目部及各個作業(yè)隊物資消耗賬務處理。

2、負責每月及時歸集和梳理項目部及下屬各個作業(yè)隊的現(xiàn)場經(jīng)費。

3、配合會計崗完成計價單、報銷等轉(zhuǎn)賬憑證的編制，建立計價臺賬。

4、指導、配合作業(yè)隊、班組完成核算資料。

5、負責每月發(fā)放勞務工工資后，和勞資部門一起到作業(yè)隊完成勞務工工資事后監(jiān)督。

6、負責配合計合部完成責任成本分析。

7、負責合計憑證裝訂。

8、完成領導交辦的其他臨時任務。

1、負責擬定資金籌措方案，并負責資金籌集。

2、按次編制資金使用計劃，并負責向項目領導及公司報批，嚴格按照公司財務部審批來安排支付資金。

3、負責項目部資金安全，控制資金風險，跟蹤勞務工工資發(fā)放情況信息反饋。

4、負責完成項目上繳款計劃，按時上交各項基金、折舊。

5、負責建立健全項目部財務管理制度，構建作業(yè)隊成本歸集和核算體系，指導作業(yè)隊完善相關費用歸集。

6、參與簽訂項目部經(jīng)濟合同和協(xié)議，建立合同臺賬，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

7、負責項目部報銷審核，憑證審核。

8、負責組織月度、季度、年度報表編制。

9、負責建立成本費用歸集臺賬，業(yè)主驗工臺賬。

10、負責項目部稅務策劃，協(xié)調(diào)地方稅務機關、業(yè)主、局指揮部及項目部等其他部門關系。

11、組織項目部經(jīng)濟活動分析。

12、完成領導交辦的臨時任務。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇十四

(一)公司人事管理工作。

3、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作;。

4、協(xié)同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;。

6、負責公司文件的管理工作;。

7、根據(jù)公司行政管理制度,做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理;。

9、負責公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理;。

12、負責對外的接待及票務、住宿等工作;。

13、根據(jù)總經(jīng)理的指示,積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議;。

14、負責公司大事紀工作;15、負責信訪接待工作;。

16、負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作;17、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)年檢工作。18、負責領導交辦的其他臨時工作。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇十五

組織、帶領公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領導制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉(zhuǎn)。

1．對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。

2．根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。

3．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。

4．主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。

總結。

工作、聽取匯報。

7．對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8．組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

9．做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。10．組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

11．搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

12．代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

13．履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

14．完成董事長及集團領導交辦的其它工作。15．處理公司重大突發(fā)事件。

副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

1．對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。2．熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

3．協(xié)助總經(jīng)理向董事會或集團公司提出公司的業(yè)務拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

4．協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習工作。

5．協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。6．協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

7．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

8．協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

9．協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標實現(xiàn)。

10．協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。11．出席總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。

12．受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。

13．完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。

汽車行業(yè)會計崗位職責篇十六

1、負責登記各項經(jīng)管的明細帳、分類帳、總帳;。

5、每月編制會計報表，確保報表數(shù)字真實，計算正確，鉤稽關系清楚;。

6、負責裝訂、管理會計檔案;。

7、承辦公司領導交辦的其他工作。

3、保管好庫存現(xiàn)金，有價證券，確保其安全無缺，如有短缺要賠償損失;。

4、保管好印章，嚴格按規(guī)定用途使用印章，簽發(fā)支票用的印章不得全交出納員一人保管;。

6、完成財務總監(jiān)或財務經(jīng)理交付的其它工作。財務基礎工作規(guī)范財務基礎工作規(guī)范是財務工作最基礎的部分，它對財務部門日常具體工作進行指導和解釋。

三、現(xiàn)金管理制度。

1、所有現(xiàn)金收支由公司出納負責。

2、建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿，出納應根據(jù)審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。

3、庫存現(xiàn)金超過3000元時必須存入銀行。

4、出納收取現(xiàn)金時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業(yè)務部門、出納、會計各留存一聯(lián)。

5、任何現(xiàn)金支出必須按相關程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來或借款后三天內(nèi)向出納還款或報銷（詳見差旅費報銷規(guī)定）。

6、收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復報銷。

四、支票管理。

1、支票的購買、填寫和保存由出納負責。

2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據(jù)審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額；每工作日結束后。

3、出納收取支票時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯(lián)。

4、支票的使用必須填寫“支票領用單”，由經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、財務主管（經(jīng)理）、總經(jīng)理（計劃外部分）簽字后出納方可開出。

5、所開出支票必須封填收款單位名稱。

6、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

五、印鑒的保管。

1、銀行印鑒必須分人保管。

2、財務專用章和總經(jīng)理印鑒分別由財務經(jīng)理和出納負責保管。

六、現(xiàn)金、銀行存款的盤查。

1、出納人員在每周完成出納工作后，應將庫存現(xiàn)金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現(xiàn)金，由會計或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查，其他時間進行抽查。

2、出納應根據(jù)銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對帳單的余額進行核對，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”進行檢查核對。

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的有關財務制度、嚴格按照《會計法》進行計賬、算賬、報賬，規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。

2、負責編制公司年度財務計劃；編制月、季、年度會計報表及有關說明，每月10日前向公司領導及時、真實、準確地報送會計報表，完整地反映財務狀況，并按季度進行財務分析。

3、責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清算和催收；定期對固定資產(chǎn)、低值易耗等財產(chǎn)物品進行盤點，做到賬帳相符，賬實相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時匯報。

4、負責公司的資產(chǎn)管理和各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，確保資產(chǎn)的資金來源。

5、妥善保管會計憑證、會計賬本、會計報表等檔案資料。

6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

1、負責現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付，不得積壓，按時將現(xiàn)金送存銀行。

2、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫、不得坐支營業(yè)款。

3、根據(jù)會計人員簽章的收、付款憑證，按款項的審核批準制度辦理收付。

4、開據(jù)支票，辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。

5、填制有關收入、支出的會計憑證、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，保證賬款相符。

6、負責保管未簽發(fā)的支票，支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。

7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放。

8、結合公司的業(yè)務實際情況，每月匯總收付款憑證并將憑證交會計登記明細賬。

9、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

10、每月底將銀行存款余額、營業(yè)收入及本月、本年累計額報告總經(jīng)理及法人代表。

11、妥善保管保險柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。

12、完成上級領導交辦的其他工作。

三、固定資產(chǎn)的管理規(guī)定。

1、公司的固定資產(chǎn)，包括機器設備、車輛、家具、電器、其他設備等，其財務管。

理和計提折舊，由財務室負責。

2、每年年終必須進行一次固定資產(chǎn)盤點，做到實物和賬表記錄相符，核算資料準確。對固定資產(chǎn)遺失、損壞的，要查明原因，明確責任，做出適當處理。

3、購置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準的購置計劃；購置時，經(jīng)領導批準，可借用限額支。

票在計劃范圍內(nèi)使用。

4、購置的固定資產(chǎn)報銷時按財務制度審批程序進行。

四、印章使用的管理。

1、公司印章包括公章、財務專用章、法人代表章、合同章等。公章由行政管理部指定專人負責保管，財務專用章、法人代表章、合同章由財務室專人負責保管。

2、保管人員必須堅守職責，未經(jīng)領導批準，不得將印章帶出辦公室，不得私用，不得委托他人代管。

3、保持印章使用的嚴肅性。各類印章只限使用在正式公文、函件上，嚴禁在空白介紹信上蓋章。印章使用必須做到用章登記。

1、嚴格遵守國家有關財務工作的法律、法規(guī)和各項制度，認真學習并嚴格執(zhí)行《會計法》。

2、負責各種業(yè)務核算及賬務處理。審核原始憑證，填制記賬憑證。登記總賬、明細分類賬，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符。會計賬薄要按月結賬。

3、按時編制會計報表，按規(guī)定要求提供有關數(shù)據(jù)，為領導決策提供依據(jù)。

4、定期與出納及相關人員核對有關賬目，協(xié)助、督促經(jīng)營部門按照《應收賬款明細表》內(nèi)容對各類應收款項予以核查、催收。

5、按月計提各項稅金，確保稅金及時足額繳納。辦理稅務有關事宜，提供稅務部門所需各類納稅資料。

6、做好年度財務預決算的編制、匯總和上報工作，及時辦理財政的資金撥付工作。

7、對指定保管的印章應加強管理，不得作為他用。

8、負責會計檔案的整理、歸檔及安全工作。

9、配合好各部門工作。

10、完成領導布置的臨時工作。

1、負責現(xiàn)金、銀行存款工作，登記現(xiàn)金、銀行賬，并于每月底記完賬后編制當月“銀行存款調(diào)節(jié)表”和“出納報告單”。

2、出納要隨時掌握銀行余額，及時向領導反映，保證資金的支付。

3、支付款項時必須復核票據(jù)數(shù)額的準確性和手續(xù)是否完備，對不符合要求的票據(jù)拒絕辦理。

4、管理好空白發(fā)票、支票及有價票據(jù)，負責票據(jù)的領購、保管、整理、繳銷。

5、根據(jù)辦公室下發(fā)的人事通知，按時編制和發(fā)放工資、計算個人所得稅、登記個人住房公積金臺賬。

6、辦理稅務和銀行有關事宜。

7、完成領導交辦的臨時工作。

1、辦理物品入庫驗收、登記和領用出庫手續(xù)；

2、按類別建立固定資產(chǎn)和耗材明細賬，確保賬物相符、賬賬相符。

3、按照常備物品的用量情況，向部門申購人提供需求建議。

4、對交還的物品，分門別類，分別上賬入庫。

5、負責庫房物品的存放安全，嚴防物品霉爛變質(zhì)及發(fā)生火災、失盜、爆炸等事故，定期對庫房進行清理，保證庫存物品堆放有序，領用科學。

6、對庫存物品要做到心中有數(shù)，必要時提供使用建議。

7、對各部門、各崗位設備專人管理清單做備份管理，并就相應的資產(chǎn)調(diào)整事宜對清單做增補、刪減。

8、每年根據(jù)固定資產(chǎn)賬及設備專人管理清單對公司資產(chǎn)進行盤點、清理，并就設備、資產(chǎn)的報損維修事宜提出建議。

9、完成領導交辦的其他工作。