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聯(lián)通片區(qū)經理工作職責篇一

應聘方(以下簡稱乙方)：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一. 合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理，協(xié)助總經理負責公司的日常經營管理。

聘用期限為兩年，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期份 個月。

二、擔保

乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

三. 工作時間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性生產旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。

3、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利根據公司年度經營業(yè)績由股東會決定，但不得低于當年凈利潤的2%計算。

乙方報酬由甲方以人民幣按月發(fā)放，甲方有特殊事由經說明后，可以延期發(fā)放報酬。

4、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

5、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

6、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。

四、培訓及保密規(guī)定

1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

五、雙方權利義務

(一)甲方職權

1、 公司的經營方針和投資計劃;

2、 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5、 監(jiān)督乙方的工作

(二)甲方義務：

1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

2. 遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4. 對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5. 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7. 應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9. 公司章程和董事會授予的其他職權。

(三)乙方權利

(四)乙方義務

六、陳述和保證

1、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司

(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

七. 合同解除

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(一)在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改正;

2、乙方被追究刑事責任的。

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

(二)在下列情況下，合同自行解除：

1、合同期滿未續(xù)簽。

2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務;

3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務，在重要生產期7天未完成工作任務的;

4甲方公司被撤銷。

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

3、不可抗力。

八、附隨義務

1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

九、調解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

十、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方簽名：

法定代表人： 住 址：

日 期： 日 期：

電 話： 電 話：

時 間： 時 間：

聯(lián)通片區(qū)經理工作職責篇二

為了保證公司全年的銷售計劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：

一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域：_________。

三、職責、權限、權益：

1.片區(qū)經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。

2.片區(qū)經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。

3.行使對各地區(qū)主管的領導、監(jiān)督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區(qū)主管。

4.行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。

5.認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應收貨款的執(zhí)行情況。

6.策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報公司審批。

7.遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司領導的檢查監(jiān)督。

8.重視信息收集，定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。

9.責任人權限：

（1）根據個地區(qū)市場的實際需要，有權計劃招聘當地業(yè)務員人數、工資，經公司審批同意后實施。

（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

（3）有權確定年銷售回款額10％的鋪底數給客戶，報公司批準備案。

（4）出差費用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現金。

（5）通訊費用報銷規(guī)定：片區(qū)經理每月_________元。超過標準本人負責。

（6）公司規(guī)定各片區(qū)經理、地區(qū)經理、地區(qū)主管在每月25日前應把各地業(yè)務、工作報表送交公司。

10.待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。

1.銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區(qū)經理應負鋪底貨數額50％的賠償責任，地區(qū)經理主管應負25％的賠償責任。

2.凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的經濟賠償責任。

3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發(fā)放為半年結算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結清。

五、違約責任：

1.在聘用期內，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業(yè)務工作移交清楚之后，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。

2.協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權歸本公司。

片區(qū)經理（簽字）：_________公司總經理（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________________簽訂地點：___________________

聯(lián)通片區(qū)經理工作職責篇三

片區(qū)經理工作職責協(xié)議書

為了保證公司全年的銷售計劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：

一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域：_________。

三、職責、權限、權益：

1.片區(qū)經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。

2.片區(qū)經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。

3.行使對各地區(qū)主管的領導、監(jiān)督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區(qū)主管。

4.行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。

5.認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應收貨款的執(zhí)行情況。

6.策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報公司審批。

7.遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司領導的檢查監(jiān)督。

8.重視信息收集，定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。

9.責任人權限：

（1）根據個地區(qū)市場的實際需要，有權計劃招聘當地業(yè)務員人數、工資，經公司審批同意后實施。

（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

（3）有權確定年銷售回款額10％的鋪底數給客戶，報公司批準備案。

（4）出差費用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現金。

（5）通訊費用報銷規(guī)定：片區(qū)經理每月_________元。超過標準本人負責。

（6）公司規(guī)定各片區(qū)經理、地區(qū)經理、地區(qū)主管在每月25日前應把各地業(yè)務、工作報表送交公司。

10.待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。

1.銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區(qū)經理應負鋪底貨數額50％的賠償責任，地區(qū)經理主管應負25％的賠償責任。

2.凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的經濟賠償責任。

3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發(fā)放為半年結算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結清。

五、違約責任：

1.在聘用期內，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業(yè)務工作移交清楚之后，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。

2.協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權歸本公司。

片區(qū)經理（簽字）：_________公司總經理（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________