語文學(xué)科涉及詞匯、語法、閱讀、寫作等方面的內(nèi)容，是我們發(fā)展綜合素養(yǎng)的重要基礎(chǔ)?？偨Y(jié)應(yīng)該圍繞主題展開，同時(shí)突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，不應(yīng)過多涉及細(xì)枝末節(jié)。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些啟發(fā)和思路。

消防安全考評與獎(jiǎng)懲制度內(nèi)容篇一

一、單位結(jié)合實(shí)際對消防安全工作每年一次或二次進(jìn)行考評，根據(jù)考評成績實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；

2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者；

3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大損失者；

4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

5、積極參加消防宣傳培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者；

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

三、有下列情形之一者，根據(jù)情況給予罰款：

1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公室等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；

4、占用消防安全疏散通道、在通道內(nèi)擺放物品者；

5、不會使用滅火器材滅火和不會報(bào)火警者；

6、無故不參加消防培訓(xùn)。

四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任：

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者；

2、違章使用電氣設(shè)備和私拉亂接電線者；

3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；

4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險(xiǎn)物品者；

5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明者（不包括賠償金）；

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者；

7、違規(guī)安裝使用不合格電氣產(chǎn)品者；

8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）；

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

消防安全考評與獎(jiǎng)懲制度內(nèi)容篇二

二、消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的單位，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

2、及時(shí)組織撲救火災(zāi)或工藝火警，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的；

3、在改善全公司消防設(shè)施方面有明顯貢獻(xiàn)的。

1、熱愛消防安全工作，積極參加消防安全活動，成績顯著的；

2、模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)、制度的行為，事跡突出的；

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防安全重大隱患，避免火災(zāi)發(fā)生的；

4、積極撲救火災(zāi)，搶救公司財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的；

5、對查明火災(zāi)原因有突出貢獻(xiàn)的；

6、對敢于揭發(fā)報(bào)告違反消防安全制度者，按罰款額20%給予獎(jiǎng)勵(lì)，中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部和職能部門人員抓的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、在禁煙（火）區(qū)吸煙的扣罰300元，在禁煙（火）區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂的扣罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)10元/根，在禁煙（火）區(qū)內(nèi)點(diǎn)蚊香的扣罰300元。

五、不按規(guī)定使用電爐的，電爐沒收并扣罰100——500元。

六、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自架設(shè)拉用臨時(shí)電路或亂引插座的扣罰100元，并通報(bào)批評，無電工操作證進(jìn)行安裝電路的，扣罰30元。

七、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在禁煙（火）區(qū)明火作業(yè)的，扣罰施工單位和操作者100—500元；導(dǎo)致重大事故的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

八、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自無故動用消火栓和消防器材的，扣罰動用單位責(zé)任人200元，扣罰動用個(gè)人50元。

九、對違反消防安全管理制度或管理不善，造成火災(zāi)事故的按公司《行政獎(jiǎng)懲管理辦法》規(guī)定處罰，構(gòu)成犯罪的按照國家法律規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)處理。

消防安全考評與獎(jiǎng)懲制度內(nèi)容篇三

目的：將消防安全責(zé)任落實(shí)到部門、班組及個(gè)人，確保人人都認(rèn)真作好消防工作。

為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防法律法規(guī)制度，將各項(xiàng)消防責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部位、各位員工，切實(shí)做好消防工作，保障酒店消防安全，制訂本制度。

1、對消防工作一貫重視，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)防火安全制度的；

2、經(jīng)常進(jìn)行消防檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除火險(xiǎn)隱患的；

3、積極參加消防培訓(xùn)活動，并提出合理化建議的；

4、敢于制止違反防火制度及安全操作規(guī)程的；

5、維護(hù)和保養(yǎng)消防設(shè)施、消防器材成績顯著的；

6、及時(shí)開展消防宣傳，所屬員工未有違反消防安全制度的；

7、及時(shí)迅速將火災(zāi)消除在萌芽狀態(tài)，避免火災(zāi)發(fā)生的；

8、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，積極勇敢參加滅火戰(zhàn)斗的。

a、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所吸煙，尚未造成后果的；

c、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；

d、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線，私自增加電器設(shè)備的；

e、消防重點(diǎn)部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；

f、私自將消防器材挪作與撲救火災(zāi)及搶險(xiǎn)以外用途的；

g、不按照《火險(xiǎn)隱患整改通知書》的`內(nèi)容及規(guī)定限期消除火險(xiǎn)隱患的；

h、違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；

i、謊報(bào)火警或者損壞消防電話及其它消防設(shè)施、設(shè)備、消防安全標(biāo)志的。

2、有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責(zé)任人、有關(guān)責(zé)任人處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責(zé)任。

a、違章反消防安全操作規(guī)程，拒不改正的，尚未造成火災(zāi)事故的；

b、發(fā)現(xiàn)火警不報(bào)告，不處理聽之任之引發(fā)火災(zāi)事故的；

c、違章使用明火，在具有火災(zāi)、爆炸場所吸煙造成火災(zāi)事故的；

d、撲救火災(zāi)時(shí)，畏縮不前、退卻或延誤的。

以上獎(jiǎng)勵(lì)或處罰由本部門或保安部提出，報(bào)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

消防安全考評與獎(jiǎng)懲制度內(nèi)容篇四

4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者；

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；

4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；

5、不會使用滅火器材滅火和不會報(bào)火警者；

6、無故不參加消防培訓(xùn)者。

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者；

2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者；

3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；

4、違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者；

5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志；

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者；

7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；

8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）；

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

消防安全考評與獎(jiǎng)懲制度內(nèi)容篇五

總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

第二條。

公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過必罰”的原則，與各崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

第三條。

適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。

第四條。

獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）。

2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。

第五條。

員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或部門提名。

2、辦公室、部門審核。

3、總經(jīng)理辦公會議會審。

4、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第六條。

處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

1、通報(bào)批評。

2、經(jīng)濟(jì)處罰。

3、降級。

4、辭退。

第七條。

有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、完成本部門工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的。

2、向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得一定效益的。

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果的。

4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。

5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，工作績效突出的。

6、堵住公司的'經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的。

7、其他對公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第八條。

員工有下列行為的應(yīng)給予通報(bào)批評并作處罰。

1、遲到、早退一次罰款20元（按具體考勤制度細(xì)則執(zhí)行，并取消該月全勤獎(jiǎng)）。

oa日志原則上要求當(dāng)日事當(dāng)日畢，記錄內(nèi)容請盡量跟進(jìn)當(dāng)日所做事情：起因，處理，結(jié)果及相關(guān)協(xié)調(diào)；補(bǔ)錄日志不能超過1天（第二日24點(diǎn)前為有效補(bǔ)錄，超過一天后補(bǔ)錄無效），出差可以提前一天記錄日志，說明出差原因，出差地點(diǎn)，在出差回來后闡明事件處理結(jié)果，相關(guān)的銜接工作等等）。

3、在工作時(shí)間嬉戲、上網(wǎng)聊qq工作以外內(nèi)容、撤離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款50。

4、方案設(shè)計(jì)及預(yù)算錯(cuò)誤、工作失誤等輕微過失罰款100元。

5、工作中重大過失者罰款200元。

6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元。

7、遺失經(jīng)營管理重要文件、物品或工具罰款50元。

8、不配合部門工作的罰款100元。

9、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對部門人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時(shí)按對員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì)、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人。

10、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯(cuò)誤，或不聽勸陰，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失。

11、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)糾正，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰。

12、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程，并有權(quán)向所屬主管或經(jīng)理提出申訴。若未對上一道流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元。

第九條。

員工有以下行為者，給予降級、辭退或開除處分，對處以辭退、開除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失。

1、于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司主信而遭受損害。

2、違反《勞動合同》或工作要求，情節(jié)嚴(yán)重。

3、蓄意損壞公司或他人財(cái)物。

4、故意泄漏公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)，致使公司蒙受損害。

5、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾他人工作的。

6、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損失肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

7、挑動是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。

8、利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。

9、曠工或從事其它兼職的。

10、散布謠言，損害公司聲譽(yù)，組織、煽動怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，擾亂公司秩序的。

11、違反反公司規(guī)定屢教不改的。

12、其它重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。

第十條。

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

第十一條。

員工對所受懲罰存異議者，應(yīng)在處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議。

第十二條。

本制度由庫伯教育制定，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行，修正亦同。

重慶庫伯教育有限公司制訂。

消防安全考評與獎(jiǎng)懲制度內(nèi)容篇六

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)和消防安全的獎(jiǎng)懲辦法，以促使員工提高安全生產(chǎn)和消防安全意識，重視安全生產(chǎn)和消防安全工作。

安全生產(chǎn)隸屬安全小組、生產(chǎn)部（部門）、安委會、企管辦、管理部考核。

消防安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。

交通安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。

各級應(yīng)把安全生產(chǎn)、消防安全、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作列為評比和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)考核的主要依據(jù)之一，一般每年還要進(jìn)行一次安全生產(chǎn)、消防安全工作評比并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

符合下列條件之一的部門、班組或員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、授予榮譽(yù)稱號、發(fā)給獎(jiǎng)金四種類型：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、消防法、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、公司的安全、消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實(shí)行七無（無重傷、無死亡、無火災(zāi)、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設(shè)備事故、無同責(zé)及以上的交通事故）的部門。

（2）符合條件的安全生產(chǎn)合格班組。

（3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)采取果斷措施，使國家和人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失的有功人員。

（4）在事故搶救中，使國家和人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。

（5）在安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。

（6）遵章守紀(jì)，堅(jiān)持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。

（7）對公司下達(dá)的以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。

（8）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，消防組織落實(shí)，防火制度健全，防火措施得力的`部門、班組和個(gè)人。

每年年底由安委會組織相關(guān)部門按上述條件進(jìn)行評比，并將評比結(jié)果報(bào)企管辦，由企管辦審核后與公司先進(jìn)員工名單一起報(bào)管理部批準(zhǔn)。

對獲得安全生產(chǎn)、消防安全的部門、班組和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究消防安全、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，除給予200～1000元的經(jīng)濟(jì)處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

（1）因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。

（2）沒有對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的安全技術(shù)培訓(xùn)，安排無證員工進(jìn)行特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。

（3）對不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)備、設(shè)施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故者。

（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)報(bào)告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時(shí)整改，又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。

（5）不落實(shí)新員工幫帶責(zé)任人以及不進(jìn)行嚴(yán)格的工段、班組二級轉(zhuǎn)崗教育而造成傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的。

（6）破壞事故現(xiàn)場，更改有關(guān)記錄，弄虛作假，刁難阻礙對事故的調(diào)查甚至嫁禍于人的。

（7）隱瞞事故真相，瞞報(bào)和拖延不報(bào)的。

（8）出了事故不及時(shí)開分析會，不認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不按“四不放過”原則處理而發(fā)生重復(fù)事故的。

（9）事故發(fā)生后，不立即報(bào)告，不積極組織搶救的。

（10）對事故處理不堅(jiān)持原則，袒護(hù)、縱容、包庇事故責(zé)任者的。

（11）對發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的。

（12）部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長及專職安全員，對分管及所管轄范圍內(nèi)違章違紀(jì)員工不加制止，不追究責(zé)任人，聽之任之，不負(fù)責(zé)任的。

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或主要責(zé)任者的責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰（三個(gè)月內(nèi)獎(jiǎng)金按70%～90%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給并處以200～800元的罰款）或行政處分，情節(jié)嚴(yán)懲的追究刑事責(zé)任。

（1）違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干造成傷亡事故或火災(zāi)、爆炸的。

（2）違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自開動機(jī)器設(shè)備，將消防設(shè)備、工具挪作它用，損毀或拆除安全設(shè)施而發(fā)生傷亡事故或火災(zāi)、爆炸事故的。

（3）凡違反安全操作規(guī)程，私自把機(jī)動車輛交給他人駕駛的。

（4）凡無證人員，操作特種設(shè)備的，以及未經(jīng)安排擅自操作特種設(shè)備的。

（5）不按規(guī)定穿戴和使用勞護(hù)用品、用具的一次性罰款100元，造成事故的，視情節(jié)予以處罰。

（6）特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。

（7）因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔(dān)被傷害者醫(yī)藥費(fèi)的10%。

（8）對雖未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。

（9）對維護(hù)安全生產(chǎn)、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀(jì)時(shí)，進(jìn)行無理取鬧，圍攻辱罵，甚至動手打人者。

（10）對其它違章者按公司《關(guān)于實(shí)行停工再教育的規(guī)定》執(zhí)行。

發(fā)生下列情況在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中，扣發(fā)有關(guān)部門的獎(jiǎng)金。

發(fā)生重傷、較嚴(yán)重火警一人（次）的，扣所屬部門月度獎(jiǎng)金總額的2.5%。

發(fā)生傷亡、火災(zāi)一人（次）的，扣所屬部門月度獎(jiǎng)金總額的5%。

（同責(zé)以上交通事故造成重傷的按5：3：1扣罰，造成傷亡的按5：3：2扣罰）。

消防安全考評與獎(jiǎng)懲制度內(nèi)容篇七

3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大損失者；

4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

5、積極參加消防宣傳培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者；

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公室等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；

4、占用消防安全疏散通道、在通道內(nèi)擺放物品者；

5、不會使用滅火器材滅火和不會報(bào)火警者；

6、無故不參加消防培訓(xùn)。

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者；

2、違章使用電氣設(shè)備和私拉亂接電線者；

3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；

4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險(xiǎn)物品者；

5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明者（不包括賠償金）；

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者；

7、違規(guī)安裝使用不合格電氣產(chǎn)品者；

8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）；

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

消防安全考評與獎(jiǎng)懲制度內(nèi)容篇八

(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進(jìn)行考評。

(二)由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。

(三)考評結(jié)果上報(bào)至消防安全責(zé)任人審批后，按本制度中相應(yīng)條款執(zhí)行具體獎(jiǎng)懲措施。

(四)考評細(xì)則：

1.考評共從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

(1)消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實(shí)情況;

(2)防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實(shí)情況;

(3)其他有關(guān)制度、職責(zé)的落實(shí)情況。

2.考評以當(dāng)年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準(zhǔn)。

3.各部門起評分為0分，每項(xiàng)違反消防安全管理制度的行為，按評分標(biāo)準(zhǔn)加分，最終得分最高的兩個(gè)部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個(gè)部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。

(一)保安部具體實(shí)施消防安全工作考評、獎(jiǎng)懲，其他相關(guān)部門予以配合。

(二)懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

(三)懲罰的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)金額每年兌現(xiàn)一次，獎(jiǎng)懲金額與工資獎(jiǎng)金掛鉤。

(四)具體懲罰事項(xiàng)保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報(bào)保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(五)為加強(qiáng)友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全，切實(shí)實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的原則，特制定下列獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1.熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學(xué)習(xí)、訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)：50元。

2.及時(shí)排除火災(zāi)隱患，積極撲救火災(zāi)，使公司、個(gè)人生命、財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎(jiǎng)勵(lì)：100元。

3.經(jīng)常進(jìn)行防火檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除火險(xiǎn)事故，特別是重大火災(zāi)隱患，在預(yù)防火災(zāi)工作中作出貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

4.敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，情況屬實(shí)的`，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

5.對消防設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎(jiǎng)勵(lì)：50元。

6.全年無火災(zāi)事故的部門獎(jiǎng)勵(lì)100元;全年無火災(zāi)隱患的部門獎(jiǎng)勵(lì)100元;全年無火災(zāi)隱患，并能模范遵守、積極貫徹學(xué)習(xí)消防安全制度的部門，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

7.宣傳防火知識，積極鉆研消防業(yè)務(wù)，并為消防安全提出合理化建議和長遠(yuǎn)規(guī)劃并得到公司消防安全負(fù)責(zé)人認(rèn)可，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

8.被評為年度消防工作先進(jìn)單位、部門、個(gè)人的，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。被區(qū)級人民政府或公安消防機(jī)構(gòu)評為先進(jìn)的，獎(jiǎng)勵(lì)500元;被評為市級先進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)：1000元。

(六)為維護(hù)公司和員工的正當(dāng)利益、加強(qiáng)員工的管理，從而更好的落實(shí)消防安全責(zé)任制使之進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀(jì)(尚不夠由司法部門處理)問題，除按有關(guān)規(guī)定予以處分(處理)外，特對當(dāng)事人和責(zé)任人按以下細(xì)則處罰。