2023年消防安全考評與獎懲制度內(nèi)容(優(yōu)秀8篇)

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消防安全考評與獎懲制度內(nèi)容篇一

一、單位結合實際對消防安全工作每年一次或二次進行考評，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。

二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵：

1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；

2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者；

3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；

4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

5、積極參加消防宣傳培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者；

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

三、有下列情形之一者，根據(jù)情況給予罰款：

1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公室等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；

4、占用消防安全疏散通道、在通道內(nèi)擺放物品者；

5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；

6、無故不參加消防培訓。

四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責任：

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者；

2、違章使用電氣設備和私拉亂接電線者；

3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；

4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者；

5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明者（不包括賠償金）；

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者；

7、違規(guī)安裝使用不合格電氣產(chǎn)品者；

8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

消防安全考評與獎懲制度內(nèi)容篇二

二、消防安全工作中有下列先進事跡之一的單位，給予表彰獎勵：

2、及時組織撲救火災或工藝火警，避免重大損失，有顯著貢獻的；

3、在改善全公司消防設施方面有明顯貢獻的。

1、熱愛消防安全工作，積極參加消防安全活動，成績顯著的；

2、模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)、制度的行為，事跡突出的；

3、及時發(fā)現(xiàn)消防安全重大隱患，避免火災發(fā)生的；

4、積極撲救火災，搶救公司財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的；

5、對查明火災原因有突出貢獻的；

6、對敢于揭發(fā)報告違反消防安全制度者，按罰款額20%給予獎勵，中層領導以上干部和職能部門人員抓的不予獎勵。

四、在禁煙（火）區(qū)吸煙的扣罰300元，在禁煙（火）區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂的扣罰責任單位領導10元/根，在禁煙（火）區(qū)內(nèi)點蚊香的扣罰300元。

五、不按規(guī)定使用電爐的，電爐沒收并扣罰100——500元。

六、未經(jīng)批準，擅自架設拉用臨時電路或亂引插座的扣罰100元，并通報批評，無電工操作證進行安裝電路的，扣罰30元。

七、未經(jīng)批準，擅自在禁煙（火）區(qū)明火作業(yè)的，扣罰施工單位和操作者100—500元；導致重大事故的，移交司法機關依法處理。

八、未經(jīng)批準，擅自無故動用消火栓和消防器材的，扣罰動用單位責任人200元，扣罰動用個人50元。

九、對違反消防安全管理制度或管理不善，造成火災事故的按公司《行政獎懲管理辦法》規(guī)定處罰，構成犯罪的按照國家法律規(guī)定移送司法機關處理。

消防安全考評與獎懲制度內(nèi)容篇三

目的：將消防安全責任落實到部門、班組及個人，確保人人都認真作好消防工作。

為了嚴格執(zhí)行各項消防法律法規(guī)制度，將各項消防責任落實到各個部位、各位員工，切實做好消防工作，保障酒店消防安全，制訂本制度。

1、對消防工作一貫重視，認真貫徹執(zhí)行各項防火安全制度的；

2、經(jīng)常進行消防檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除火險隱患的；

3、積極參加消防培訓活動，并提出合理化建議的；

4、敢于制止違反防火制度及安全操作規(guī)程的；

5、維護和保養(yǎng)消防設施、消防器材成績顯著的；

6、及時開展消防宣傳，所屬員工未有違反消防安全制度的；

7、及時迅速將火災消除在萌芽狀態(tài)，避免火災發(fā)生的；

8、發(fā)生火災時，積極勇敢參加滅火戰(zhàn)斗的。

a、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙，尚未造成后果的；

c、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；

d、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線，私自增加電器設備的；

e、消防重點部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；

f、私自將消防器材挪作與撲救火災及搶險以外用途的；

g、不按照《火險隱患整改通知書》的`內(nèi)容及規(guī)定限期消除火險隱患的；

h、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

i、謊報火警或者損壞消防電話及其它消防設施、設備、消防安全標志的。

2、有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責任人、有關責任人處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責任。

a、違章反消防安全操作規(guī)程，拒不改正的，尚未造成火災事故的；

b、發(fā)現(xiàn)火警不報告，不處理聽之任之引發(fā)火災事故的；

c、違章使用明火，在具有火災、爆炸場所吸煙造成火災事故的；

d、撲救火災時，畏縮不前、退卻或延誤的。

以上獎勵或處罰由本部門或保安部提出，報消防安全領導小組批準后實施。

消防安全考評與獎懲制度內(nèi)容篇四

4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者；

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；

4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；

5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；

6、無故不參加消防培訓者。

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者；

2、違章使用電器設備和私拉亂接電線者；

3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；

4、違規(guī)使用易燃、易爆危險物品者；

5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志；

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者；

7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；

8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

消防安全考評與獎懲制度內(nèi)容篇五

總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率，本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。

第二條。

公司獎懲制度本著“獎懲結合，有功必獎，有過必罰”的原則，與各崗位職責掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結合。

第三條。

適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。

第四條。

獎勵或處罰方式：

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當月工資中扣除并通報）。

2、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放。

第五條。

員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或部門提名。

2、辦公室、部門審核。

3、總經(jīng)理辦公會議會審。

4、總經(jīng)理批準。

第六條。

處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

1、通報批評。

2、經(jīng)濟處罰。

3、降級。

4、辭退。

第七條。

有下列表現(xiàn)的員工應給予獎勵：

1、完成本部門工作計劃指標，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益的。

2、向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得一定效益的。

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果的。

4、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者。

5、工作認真，責任心強，工作績效突出的。

6、堵住公司的'經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失的。

7、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應當給予獎勵的。

第八條。

員工有下列行為的應給予通報批評并作處罰。

1、遲到、早退一次罰款20元（按具體考勤制度細則執(zhí)行，并取消該月全勤獎）。

oa日志原則上要求當日事當日畢，記錄內(nèi)容請盡量跟進當日所做事情：起因，處理，結果及相關協(xié)調(diào)；補錄日志不能超過1天（第二日24點前為有效補錄，超過一天后補錄無效），出差可以提前一天記錄日志，說明出差原因，出差地點，在出差回來后闡明事件處理結果，相關的銜接工作等等）。

3、在工作時間嬉戲、上網(wǎng)聊qq工作以外內(nèi)容、撤離工作崗位或從事與工作無關的事情罰款50。

4、方案設計及預算錯誤、工作失誤等輕微過失罰款100元。

5、工作中重大過失者罰款200元。

6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元。

7、遺失經(jīng)營管理重要文件、物品或工具罰款50元。

8、不配合部門工作的罰款100元。

9、部門經(jīng)理及主管責任人對本部門制度的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責任，對部門人員獎勵或處罰承擔200%責任，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負責人。

10、若被處罰員工屢教不改，重復同樣錯誤，或不聽勸陰，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權力對其進行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當事人承擔后果與損失。

11、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬、隱瞞事實者，與責任當事人處以同等處罰。

12、工作流程中每一流程責任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權拒絕繼續(xù)進行下一道流程，并有權向所屬主管或經(jīng)理提出申訴。若未對上一道流程進行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔，處罰100元。

第九條。

員工有以下行為者，給予降級、辭退或開除處分，對處以辭退、開除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟補償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失。

1、于受聘時虛報資料，使本公司主信而遭受損害。

2、違反《勞動合同》或工作要求，情節(jié)嚴重。

3、蓄意損壞公司或他人財物。

4、故意泄漏公司機密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費，致使公司蒙受損害。

5、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領導決定，干擾他人工作的。

6、濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，損失肥私，造成經(jīng)濟損失的。

7、挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的。

8、利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的。

9、曠工或從事其它兼職的。

10、散布謠言，損害公司聲譽，組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，擾亂公司秩序的。

11、違反反公司規(guī)定屢教不改的。

12、其它重大過失或不當行為，導致嚴重后果的。

第十條。

員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

第十一條。

員工對所受懲罰存異議者，應在處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當事者不得再存異議。

第十二條。

本制度由庫伯教育制定，經(jīng)總經(jīng)理核準后公布施行，修正亦同。

重慶庫伯教育有限公司制訂。

消防安全考評與獎懲制度內(nèi)容篇六

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)和消防安全的獎懲辦法，以促使員工提高安全生產(chǎn)和消防安全意識，重視安全生產(chǎn)和消防安全工作。

安全生產(chǎn)隸屬安全小組、生產(chǎn)部（部門）、安委會、企管辦、管理部考核。

消防安全隸屬相關部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。

交通安全隸屬相關部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。

各級應把安全生產(chǎn)、消防安全、勞動保護和環(huán)境保護工作列為評比和獎勵先進考核的主要依據(jù)之一，一般每年還要進行一次安全生產(chǎn)、消防安全工作評比并給予一次性獎勵。

符合下列條件之一的部門、班組或員工應給予獎勵，獎勵分為：表彰、記功、授予榮譽稱號、發(fā)給獎金四種類型：

（1）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、消防法、環(huán)境保護法規(guī)、公司的安全、消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實行七無（無重傷、無死亡、無火災、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設備事故、無同責及以上的交通事故）的部門。

（2）符合條件的安全生產(chǎn)合格班組。

（3）發(fā)現(xiàn)事故預兆，及時采取果斷措施，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失的有功人員。

（4）在事故搶救中，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。

（5）在安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。

（6）遵章守紀，堅持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。

（7）對公司下達的以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。

（8）認真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，消防組織落實，防火制度健全，防火措施得力的`部門、班組和個人。

每年年底由安委會組織相關部門按上述條件進行評比，并將評比結果報企管辦，由企管辦審核后與公司先進員工名單一起報管理部批準。

對獲得安全生產(chǎn)、消防安全的部門、班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。

有下列情況之一的，應當追究消防安全、安全生產(chǎn)第一責任人及有關責任人的責任，除給予200～1000元的經(jīng)濟處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。

（1）因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災、爆炸事故者。

（2）沒有對員工進行安全生產(chǎn)教育和必要的安全技術培訓，安排無證員工進行特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。

（3）對不具備安全生產(chǎn)條件的設備、設施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故者。

（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時整改，又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災、爆炸事故者。

（5）不落實新員工幫帶責任人以及不進行嚴格的工段、班組二級轉崗教育而造成傷亡、火災、爆炸事故的。

（6）破壞事故現(xiàn)場，更改有關記錄，弄虛作假，刁難阻礙對事故的調(diào)查甚至嫁禍于人的。

（7）隱瞞事故真相，瞞報和拖延不報的。

（8）出了事故不及時開分析會，不認真總結經(jīng)驗教訓，不按“四不放過”原則處理而發(fā)生重復事故的。

（9）事故發(fā)生后，不立即報告，不積極組織搶救的。

（10）對事故處理不堅持原則，袒護、縱容、包庇事故責任者的。

（11）對發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的。

（12）部門領導、班組長及專職安全員，對分管及所管轄范圍內(nèi)違章違紀員工不加制止，不追究責任人，聽之任之，不負責任的。

有下列情形之一的，應當追究肇事者或主要責任者的責任，給予經(jīng)濟處罰（三個月內(nèi)獎金按70%～90%標準發(fā)給并處以200～800元的罰款）或行政處分，情節(jié)嚴懲的追究刑事責任。

（1）違章作業(yè)，冒險蠻干造成傷亡事故或火災、爆炸的。

（2）違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機器設備，將消防設備、工具挪作它用，損毀或拆除安全設施而發(fā)生傷亡事故或火災、爆炸事故的。

（3）凡違反安全操作規(guī)程，私自把機動車輛交給他人駕駛的。

（4）凡無證人員，操作特種設備的，以及未經(jīng)安排擅自操作特種設備的。

（5）不按規(guī)定穿戴和使用勞護用品、用具的一次性罰款100元，造成事故的，視情節(jié)予以處罰。

（6）特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。

（7）因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔被傷害者醫(yī)藥費的10%。

（8）對雖未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。

（9）對維護安全生產(chǎn)、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀時，進行無理取鬧，圍攻辱罵，甚至動手打人者。

（10）對其它違章者按公司《關于實行停工再教育的規(guī)定》執(zhí)行。

發(fā)生下列情況在經(jīng)濟責任制考核中，扣發(fā)有關部門的獎金。

發(fā)生重傷、較嚴重火警一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的2.5%。

發(fā)生傷亡、火災一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的5%。

（同責以上交通事故造成重傷的按5：3：1扣罰，造成傷亡的按5：3：2扣罰）。

消防安全考評與獎懲制度內(nèi)容篇七

3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；

4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

5、積極參加消防宣傳培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者；

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公室等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；

4、占用消防安全疏散通道、在通道內(nèi)擺放物品者；

5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；

6、無故不參加消防培訓。

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者；

2、違章使用電氣設備和私拉亂接電線者；

3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；

4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者；

5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明者（不包括賠償金）；

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者；

7、違規(guī)安裝使用不合格電氣產(chǎn)品者；

8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

消防安全考評與獎懲制度內(nèi)容篇八

(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。

(二)由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。

(三)考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。

(四)考評細則：

1.考評共從以下幾個方面進行：

(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況;

(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況;

(3)其他有關制度、職責的落實情況。

2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。

3.各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。

(一)保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。

(二)懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。

(三)懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。

(四)具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。

(五)為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產(chǎn)的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：

1.熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。

2.及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：100元。

3.經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。

4.敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的`，獎勵：200元。

5.對消防設施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。

6.全年無火災事故的部門獎勵100元;全年無火災隱患的部門獎勵100元;全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。

7.宣傳防火知識，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵：200元。

8.被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區(qū)級人民政府或公安消防機構評為先進的，獎勵500元;被評為市級先進的獎勵：1000元。

(六)為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀(尚不夠由司法部門處理)問題，除按有關規(guī)定予以處分(處理)外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。