2023年崗位責任書(精選8篇)

競爭是現(xiàn)代社會的主旋律，無論是學業(yè)還是職場，我們都需要具備競爭力才能脫穎而出。好的總結(jié)應(yīng)該突出重點，將主要問題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來?？偨Y(jié)可以從各個領(lǐng)域中獲取靈感，讓我們更好地認識不同的經(jīng)驗和觀點。

崗位責任書篇一

為了創(chuàng)建安全和諧、平安校園，全體教職工都要掌握有關(guān)安全知識，要學會應(yīng)對突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經(jīng)學校校委會研究，制定《××小學體育教師安全責任書》，由學校與體育教師簽訂實施。

一、體育教師上體育課要將學生限定在操場上、在自己的視線范圍內(nèi)活動，教育學生按老師規(guī)定的項目進行規(guī)范訓練。每節(jié)課應(yīng)嚴格按照教學計劃上課。

二、課前體育教師必須檢查課中應(yīng)用運動器械安全性。

三、開始上課時，體育教師必須檢查每位學生是否按規(guī)定穿好了服裝、鞋子。還要檢查學生身上是否有不應(yīng)該佩帶的各種標志和硬東西，請學生把這些物品放在一旁專用處。

四、教師及時了解、安排好體育免休與身體舒服同學體育課休息工作。

五、課中準備活動必須做充分，有特殊內(nèi)容的課還要做好專項性練習。

六、體育教師一定要在課中隨時教育學生做好安全預(yù)防措施，對運動量大、有危險性的項目要加強相應(yīng)保護措施，并教會學生自我保護能力。

七、課中體育教師不能擅自離崗。

八、課中合理安排運動量，多采用目標管理方法，做到量力而行。

九、平時在游戲中多觀察、多提醒學生行為規(guī)范，特別是安全教育。

十、課中一旦發(fā)生安全事故，及時送醫(yī)院處理并及時報告。

本責任書一式兩份，學校與任課教師各執(zhí)一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。如工作變動，接任人為自然簽字人。

崗位責任書篇二

種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責任人全面負責公司的自動化包裝設(shè)備品牌在山西省長治市區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣、銷售等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下月度目標銷售任務(wù)：

1、月度銷售，基本任務(wù)：

3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務(wù)：

2、銷售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：

（1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷售數(shù)據(jù)的分析報告；

（2）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告；

（3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；

（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按公司管理制度執(zhí)行）；

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)；

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

1、月度提成辦法。

老客戶：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成。

新客戶：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成。

2、年度提成辦法（年終獎）：

公司年度凈利潤×各銷售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎。

獎勵：

1、完成基本任務(wù)獎勵辦法：

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)獎勵辦法：

3、新開發(fā)經(jīng)銷商（上樣）獎勵辦法：

4、新開發(fā)經(jīng)銷商（代理）獎勵辦法：

懲罰：

1、連續(xù)3月未完成基本任務(wù)處罰辦法：

2、連續(xù)6月未完成基本任務(wù)處罰辦法：

本責任書一式兩份，總經(jīng)理一份、銷售責任人一份。

本責任書自簽訂之日起，公司和銷售責任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成銷售目標。

注：我已仔細閱讀以上內(nèi)容，同意并簽字。

總經(jīng)理（簽字）：銷售責任人（簽字）：

日期：日期：

崗位責任書篇三

1、認真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設(shè)、生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

2、按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備適應(yīng)工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，并保證公司生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。

3、組織建立、健全公司各級安全生產(chǎn)責任制并嚴格按規(guī)定進行考核。

4、組織建立、健全公司各項管理制度。

5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。

6、保證公司的安全生產(chǎn)投入符合有關(guān)規(guī)定要求，保證相關(guān)的資金及時到位、使用適當。

7、經(jīng)理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應(yīng)急救援預(yù)案和預(yù)案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實施。

8、按照有關(guān)規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關(guān)的安全教育、培訓。

9、每月應(yīng)至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產(chǎn)中的重大決策。

10、經(jīng)常深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。

11、在公司積極開展安全質(zhì)量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。

12、公司發(fā)生事故時，總經(jīng)理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告安全生產(chǎn)事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。

13、總經(jīng)理不在公司時，由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理職權(quán)，副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制同總經(jīng)理。

如出現(xiàn)下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現(xiàn)重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網(wǎng)絡(luò)、媒體關(guān)注、曝光，造成嚴重負面影響的。

公司負責人：公司總經(jīng)理：

日期：年月日日期：年月日

崗位責任書篇四

1、遵守單位的各項工作制度，愛崗敬業(yè)，為人師表。

2、負責后勤工作的日常管理工作，制定落實出納工作計劃的制訂及總結(jié)工作。

3、管理好校舍和財產(chǎn)設(shè)備。

4、公物借發(fā)必須按規(guī)定辦事，見本人簽字才能下發(fā)，及時督促還回公物。

5、及時收取培訓費，并按時上交財政專戶。

6、把握現(xiàn)金支出，必須見領(lǐng)導簽字才能競付現(xiàn)金。

7、配合會計整理、管理好帳務(wù)。

8、要及時與會計核對現(xiàn)金帳，督促會計及時整理帳務(wù)，有總是及時上報，及時糾正、解決。

9、服從單位安排，積極配合領(lǐng)導，努力完成招生任務(wù)，完成單位分配的各項工作。

xxx。

20xx年x月x日。

崗位責任書篇五

學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩(wěn)定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與您簽訂本責任書。具體職責如下：

1、檔案管理員是學校檔案室安全管理直接責任人。按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

2.按有關(guān)要求，做好防火、防盜工作。并及時檢查、維護或更換，相關(guān)的防火、防盜相關(guān)的安全設(shè)施。

3.按天氣情況開啟窗通風，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的'安全與完整。

4.嚴格執(zhí)行檔案查閱審批和登記制度。確保檔案來去有痕跡、有負責人，杜絕檔案遺失和丟失現(xiàn)象發(fā)生。

5、除工作必需外，任何人不得進入檔案室。

6.下班時關(guān)好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。

7.完成領(lǐng)導小組交辦的其它安全工作。

以上各條，作為學校對檔案員年度安全工作目標的考核依據(jù)。如因教研組長工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

本責任書一式兩份，檔案員和學校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。

辦公室主任簽字：

檔案員簽字：

（蓋章）。

崗位責任書篇六

所屬部門/項目:_________。

身份證號:_________。

為更好地敦促乙方了解崗位職責，快速適應(yīng)崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時為支持甲方戰(zhàn)略發(fā)展目標的順利達成，甲方結(jié)合公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的基礎(chǔ)上，提出乙方試用期間工作目標，并根據(jù)《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的.職責、責任和考核內(nèi)容做如下約定：

乙方試用期限為_________個月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

以崗位職責要求為基礎(chǔ)，以考核期內(nèi)的崗位關(guān)鍵考核指標和臨時重點工作指標為考核依據(jù)，以試用期考核制度規(guī)范為標準，以結(jié)果導向的考核原則。

1、本責任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報甲方運營管理部門備案。并對雙方都具有法律約束力。

2、因公司正處于發(fā)展、變革階段，甲方可根據(jù)實際情況與乙方溝通并達成一致意見后，對本責任書各項指標等內(nèi)容進行調(diào)整、完善。

3、若考核期內(nèi)崗位關(guān)鍵考核指標20%以上權(quán)重發(fā)生變更，須雙方溝通協(xié)商達成一致意見后，重新簽訂崗位目標責任書，報甲方運營管理部門備案。

4、甲方依據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的工作業(yè)績目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見，對考核周期內(nèi)考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權(quán)辭退乙方。

5、本責任書一式兩份，甲方運營管理部門、乙方主管部門各持一份。

崗位名稱：_________入職日期：_________

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________。

1、一個考勤周期內(nèi)，出現(xiàn)遲到、早退合計1次（含）為考核不合格；

2、試用期為3個月的，請事假合計2天（含）為考核不合格；

3、試用期間，平均每月請病假超過1天者，為考核不合格；

4、試用期間，曠工1次為考核不合格；

5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進行。

1、出現(xiàn)工作嚴重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；

2、試用期間，工作中出現(xiàn)營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；

3、工作期間，不遵守規(guī)章制度及流程，為考核不合格；

4、對其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。

填寫說明：

1、訂立目標責任書時填寫崗位考核指標及相關(guān)項；考核期滿前按規(guī)定時間填寫臨時工作指標，并根據(jù)指標完成情況進行自評和上級評分。

2、高層試用期崗位目標責任書kpi數(shù)量不超過7項；中層以下（含中層）試用期崗位目標責任書kpi數(shù)量不超過5項。其中，主要職責最多2項，且權(quán)重應(yīng)為最高；次要職責不超過3項，權(quán)重次之；其他職責不超過3項。

崗位責任書篇七

學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩(wěn)定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與您簽訂本責任書。具體職責如下：

1、檔案管理員是學校檔案室安全管理直接責任人。按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

2、按有關(guān)要求，做好防火、防盜工作。并及時檢查、維護或更換，相關(guān)的防火、防盜相關(guān)的安全設(shè)施。

3、按天氣情況開啟窗通風，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。

4、嚴格執(zhí)行檔案查閱審批和登記制度。確保檔案來去有痕跡、有負責人，杜絕檔案遺失和丟失現(xiàn)象發(fā)生。

5、除工作必需外，任何人不得進入檔案室。

6、下班時關(guān)好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。

7、完成領(lǐng)導小組交辦的其它安全工作。

以上各條，作為學校對檔案員年度安全工作目標的考核依據(jù)。如因教研組長工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

本責任書一式兩份，檔案員和學校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。

辦公室主任簽字：

檔案員簽字：

20xx年x月x日。

崗位責任書篇八

為了順利完成本學年工作，爭創(chuàng)東港區(qū)一流的示范學校，充分調(diào)動教師的積極性，經(jīng)雙向選擇，同意聘任教師擔任學校校產(chǎn)管理工作。為保證學校各項工作的'順利進行，該教師必須完成以下目標。

1、遵紀守法，維護學校領(lǐng)導，執(zhí)行學校決定，絕不無理取鬧。

2、以校為家，自覺樹立校榮我榮，校恥我恥的觀念。

3、團結(jié)同志，語言文明，有大局意識，嚴禁拉幫結(jié)派，搞不正之風。

4、嚴格執(zhí)行校規(guī)校紀。

1、日常工作期間必須早來晚走，節(jié)假日必須隨叫隨到，不得以任何理由推諉。

2、樹立服務(wù)意識，及時高效的完成領(lǐng)導的工作安排。

3、嚴格執(zhí)行學校校產(chǎn)管理制度，每周要對學校設(shè)施設(shè)備及安全檢查一次，并寫實報告。

4、負責總務(wù)處日常管理材料打印整理存檔。

5、負責全街道的校產(chǎn)管理、匯總、上報工作。

6、負責全街道山東省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理系統(tǒng)的管理、匯總、上報工作。

7、負責全街道全國中小學校舍管理系統(tǒng)的管理和維護工作。

8、落實東港區(qū)危改辦和后勤管理中心的有關(guān)工作。

9、負責我校東港區(qū)勞動局學生醫(yī)保的有關(guān)工作。

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