總結(jié)是對過去的一種總結(jié)，同時也是為了更好地面對未來。完美的總結(jié)應(yīng)該包含對自己的評價和對他人的感謝和認(rèn)可。請閱讀以下總結(jié)范文，與我們一同反思與成長。

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇一

一、加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把糾風(fēng)工作列入單位負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰分管誰主抓”的原則，堅持“糾建并舉，標(biāo)本兼治，綜合治理，”的工作方針，將糾風(fēng)工作納入我校工作的重要議事日程，把糾風(fēng)工作與我校其它工作一起安排部署、檢查、落實(shí)、督促、考核、總結(jié)。

二、加大對收費(fèi)工作的管理力度。建立健全公開、收費(fèi)登記和收費(fèi)票據(jù)的制度，推行校務(wù)公開制度。

1、落實(shí)好農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作的有關(guān)精神，我校不得收費(fèi)統(tǒng)一訂購教輔和學(xué)習(xí)用具。

2、貫徹自治區(qū)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格規(guī)范我校收費(fèi)行為。堅決糾正擅自立項、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大收費(fèi)范圍的亂收費(fèi)行為，堅決制止各種亂辦班、亂集資、亂借次行為，堅決制止各種巧立名目收取贊助費(fèi)、建校費(fèi)和捐資助學(xué)費(fèi)等的亂收費(fèi)行為，嚴(yán)禁我校為社會上的有償補(bǔ)課提供場所。

3、我校要加強(qiáng)預(yù)算管理，建立健全農(nóng)村中小學(xué)預(yù)算編制制度，規(guī)范資金運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)籌安排使用好專項經(jīng)費(fèi)，確保全縣義務(wù)教育階段的'農(nóng)村中小學(xué)生全部免交學(xué)雜費(fèi)、兩免一補(bǔ)的政策落實(shí)到位。

4、加強(qiáng)“收支兩條線”管理，建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任人審計制度。

5、繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)范社會實(shí)踐活動。在社會實(shí)踐活動中必須加強(qiáng)和完善安全防范工作，確保學(xué)生安全。嚴(yán)禁以任何形式、任何名義組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害危險品活動和其它危險性實(shí)踐活動，確保學(xué)生勞動實(shí)踐活動健康有序發(fā)展。

三、認(rèn)真抓好政務(wù)分開和校務(wù)公開工作。我校要設(shè)立校務(wù)公開機(jī)構(gòu)，設(shè)置校務(wù)公開形式，明確校務(wù)公開內(nèi)容與程序，尤其要做好事對外公開工作。

四、教輔用書的征訂工作，要嚴(yán)格按照教育局制定的有關(guān)征訂中小學(xué)教學(xué)用書和教輔用書的規(guī)定執(zhí)行。教材教輔用書的征訂必須在自治區(qū)推薦的《新疆中小學(xué)生用書目錄》和《新疆中小學(xué)教材用書推薦目錄》的范圍內(nèi)，必須在教育行政部門審核后由各級新華書店統(tǒng)一訂購。我校教輔用書的選購必須堅持學(xué)生自愿的原則，學(xué)校和教師不得強(qiáng)制學(xué)生統(tǒng)購并收費(fèi)。

五、我校要定期檢查糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)情況，一年不得少于2次，每次檢查都要有記錄和書面報告。

校長：xx。

支部書記：xx。

副校長：xx。

相關(guān)處室責(zé)任人：xx。

班主任：xx。

簽定時間：20xx年3月8日。

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇二

根據(jù)*年公司銷售部經(jīng)營規(guī)劃，茲聘請為公司區(qū)域銷售經(jīng)理，分管區(qū)域營銷管理工作。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司銷售部*年度工作計劃，進(jìn)一步強(qiáng)化銷售工作目標(biāo)管理，特制訂本責(zé)任書。

一、責(zé)任期限。

*年1月1日——*年12月31日。

二、責(zé)任雙方。

責(zé)任方：

考核方：臨沂批發(fā)城金竹英雄經(jīng)營部。

三、責(zé)任內(nèi)容。

1、銷售計劃(30分)：**萬元;。

2、回款計劃(40分)：81萬元(其中：沉淀資金收回*元);。

勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的勞動者該賠償用人單位下列損失.

3、銷售費(fèi)用：按結(jié)算價格的3%(商品1.5%)計算;。

4、銷售計劃外超標(biāo)部分(10分)：4%;。

5、退貨：不屬質(zhì)量問題一律不退貨;。

6、客戶廣告費(fèi)用(10分)：0.25%;。

7、新客戶開發(fā)(10分)：0.5%。

四、考核與獎懲。

1.本責(zé)任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督，考核小組審評;。

2.責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí);。

考核方將視情況對責(zé)任方給予免職處理;。

4、滿分為100分，凡未納入考核范圍的，以分管的單位考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn);。

5.本責(zé)任狀一式三份，考核方、責(zé)任方和總經(jīng)理各一份。

考核人：責(zé)任人：

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理，確保我縣安全生產(chǎn)工作保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定20xx年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、切實(shí)加強(qiáng)對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。各單位負(fù)責(zé)人要親自抓，擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任，及時解決社會治安工作中出現(xiàn)的重大問題。把社會治安綜合治理工作列入年度計劃，保證社會治安綜合治理各項措施落到實(shí)處。

二、嚴(yán)格實(shí)行社會治安綜合治理責(zé)任制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、一票否決權(quán)制和責(zé)任追究制，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部抓社會治安綜合治理工作的能力和實(shí)績與政績掛鉤、晉職晉級、評先受獎掛起鉤來。對于不重視社會治安綜合治理工作，導(dǎo)致重大案件或事故發(fā)生的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

三、及時打擊和挫敗邪教活動和非法宗教活動。進(jìn)一步鞏固和完善維護(hù)穩(wěn)定的“三道防線”，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制和報告制度。對重大矛盾糾紛及時排查，有效控制和妥善處置群體性事件及集體越級上訪事件。

四、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。實(shí)事求是、客觀公正的調(diào)查處理相關(guān)安全責(zé)任事故，以及依法對安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施行政處罰，每年進(jìn)入行政復(fù)議或行政訴訟程序的行政執(zhí)法案件不得超過一起，安全生產(chǎn)執(zhí)法行為不得出現(xiàn)導(dǎo)致群眾投訴和上訪的事件。

五、加強(qiáng)綜治宣傳工作，結(jié)合“安全生產(chǎn)宣傳月”宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針、政策。廣泛發(fā)動人民群眾參與社會治安綜合治理?？偨Y(jié)推廣綜治工作的典型，不斷探索做好新時期社會治安綜合治理工作的新途徑、新辦法。

本責(zé)任書的執(zhí)行情況由局社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、檢查、考評，經(jīng)考核不合格的，依照省市縣有關(guān)綜治責(zé)任懲罰之規(guī)定，分別給予一票否決和黨紀(jì)政紀(jì)處分，成績突出的給予表彰、獎勵。

為了認(rèn)真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定，根據(jù)綜合治理一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作要求，制訂本責(zé)任書。

一、必須貫徹“生產(chǎn)、綜治兩手抓”的原則，根據(jù)本責(zé)任制規(guī)定，嚴(yán)格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負(fù)有直接責(zé)任。

二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)班，并在本部門、本車間組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識。同時做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作，教導(dǎo)職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

四、加強(qiáng)本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設(shè)施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

五、摸清本部門新居民職工的居住地點(diǎn)和居住情況，協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權(quán)等工作。

六、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負(fù)責(zé)。

七、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

法人代表(簽名)：

部門負(fù)責(zé)人(簽名)：

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇四

根據(jù)項目部實(shí)際情況，經(jīng)過項目辦公會研究決定，于20__年8月20日制定了s312珍稱公路b標(biāo)項目部工程質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書。要求在工程施工中嚴(yán)格按照質(zhì)量體系程序運(yùn)作，執(zhí)行全面質(zhì)量管理，建立三級質(zhì)量保證體系，實(shí)行總工程師負(fù)責(zé)和質(zhì)量一票否決權(quán)制度。工程質(zhì)量保證措施，貴在“嚴(yán)”字，重在“落實(shí)”，核心是“標(biāo)準(zhǔn)化”。

建立由項目經(jīng)理任組長，總工程師任副組長，橫向包括項目部各部室負(fù)責(zé)人(含量測監(jiān)控、試驗室主任)，縱向到各隊隊長及工班主要骨干的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。項目經(jīng)理親自負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，組織協(xié)調(diào)各部門配合好質(zhì)量監(jiān)察工作。各隊第一負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

1.質(zhì)量工作分工。

1.1項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項目全面質(zhì)量管理工作。

1.2項目總工：負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理工作。

1.3安質(zhì)科長：負(fù)責(zé)項目質(zhì)量檢查管理工作。

1.4工程部長：負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)工作。

1.5試驗室主任：負(fù)責(zé)項目試驗管理工作。

1.6測量班長：負(fù)責(zé)項目測量管理工作。

1.7物資部長：負(fù)責(zé)項目物資采購工作。

2.工程質(zhì)量終身制：工程第一負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人對該工程質(zhì)量負(fù)終身責(zé)任。凡發(fā)生質(zhì)量事故，不論其到哪里，都要追究其相應(yīng)的責(zé)任。

二、質(zhì)量管理。

1.質(zhì)量控制流程，各隊要做好每個施工控制過程，要把質(zhì)量控制細(xì)化到每道工序和每個分項工程，控制其流程。

2.各隊工程質(zhì)量管理，必須具備有效的施工、安全資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照，必須執(zhí)行合同中明確的質(zhì)量職責(zé)和義務(wù)。對所施工工程的技術(shù)交底書、作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量保證措施要進(jìn)行交底并簽認(rèn)。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，現(xiàn)場管理人員必須由技術(shù)人員或有經(jīng)驗的領(lǐng)工員擔(dān)任。

3.項目經(jīng)理部對各隊的工程實(shí)行質(zhì)量保證金制度，每次從計價款中扣除5%的質(zhì)保金，待工程交付運(yùn)營兩年后確保無任何質(zhì)量問題的情況下予以返還3%，工程運(yùn)營五年后無任何質(zhì)量問題返還2%，各施工隊所轄工程嚴(yán)禁違法分包、層層轉(zhuǎn)包和以包代管。

三、隱蔽工程檢查制。

1.工程在隱蔽前，經(jīng)專業(yè)工程師自檢，質(zhì)檢工程師預(yù)檢合格后，再邀請監(jiān)理工程師檢查簽證。隱蔽工程檢查證由施工技術(shù)人員填寫，監(jiān)理工程師現(xiàn)場簽認(rèn)。各部門簽認(rèn)必須齊全才可作為計價原始資料及竣工資料保管。

2.工程質(zhì)量檢查制度和匯報制度。

3.定期工程質(zhì)量檢查，經(jīng)理部每月二十五日，由項目副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門對工程質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格品(工序)，應(yīng)按不合格品控制程序進(jìn)行處置。

4.工程質(zhì)量匯報制：各隊每周五必須按時將本周內(nèi)的施工情況及存在的質(zhì)量問題向安質(zhì)部書面匯報。各施工隊每月25日前必須將已完分項、分部工程評定情況匯總、每季末將已完單位工程質(zhì)量評定表報安質(zhì)部，項目部每季要寫出書面質(zhì)量工作總結(jié)報公司安質(zhì)部。

四、工程創(chuàng)優(yōu)。

1.各隊所轄工程開工前必須編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，單項工程必須編制質(zhì)量保證措施或編制創(chuàng)優(yōu)措施。創(chuàng)優(yōu)原則：爭取“開工必優(yōu)、一次成優(yōu)、管段全優(yōu)”。

2.明確創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，落實(shí)質(zhì)量職責(zé)。

2.1各隊制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，明確創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，劃分創(chuàng)優(yōu)職責(zé)，落實(shí)到人。

2.2按照任務(wù)分工制定相應(yīng)的工程創(chuàng)優(yōu)措施和分期實(shí)施計劃，落實(shí)任務(wù)，找準(zhǔn)關(guān)鍵，確保質(zhì)量全優(yōu)。

2.3各隊作業(yè)班組，要根據(jù)自己的創(chuàng)優(yōu)任務(wù)，擬訂項目工程具體的分項實(shí)施計劃，責(zé)任到人，嚴(yán)格要求，全員保證，精益求精。

3.強(qiáng)化質(zhì)量意識，健全規(guī)章制度。

3.1在職工中牢固樹立“優(yōu)良在我心中，質(zhì)量我在手中”的觀念，把質(zhì)量工作貫穿到施工的全過程中，深入到施工隊的每個人，形成每道工序齊抓共管，上下自律，使工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

3.2施工前組織技術(shù)人員，對照工地實(shí)際復(fù)核圖紙，發(fā)現(xiàn)問題及時與經(jīng)理部取得聯(lián)系，待明確后方可進(jìn)行施工。

3.3嚴(yán)格按照本工程招標(biāo)文件技術(shù)規(guī)范和公路技術(shù)規(guī)范及設(shè)計要求施工。

3.4推行國際質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，按質(zhì)量管理手冊嚴(yán)格要求，使各項工程質(zhì)量落到實(shí)處。

3.5堅持測量雙檢、隱蔽工程簽證、質(zhì)量掛牌、質(zhì)量講評、質(zhì)量雙檢、質(zhì)量事故分析等行之有效的質(zhì)量管理體制制度。

3.6嚴(yán)格執(zhí)行施工前的技術(shù)交底制度，對作業(yè)人員堅持進(jìn)行定期質(zhì)量教育和考核。對關(guān)鍵作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，持證上崗。

3.7嚴(yán)把主要材料采購、進(jìn)場檢驗關(guān)制度。

3.7.1所有用于工程主體的材料必須符合設(shè)計要求、從信譽(yù)好的廠家進(jìn)貨。所有廠制材料必須有出廠合格證和必要的檢驗、化驗單據(jù)，否則，不得在工程中使用。

3.7.2每批進(jìn)場水泥、外加劑、橋梁支座、伸縮縫、鋼材等主要材料，應(yīng)向監(jiān)理工程師提供供貨附件，明確廠家、材料品種、型號、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期及出廠合格證，檢驗、化驗單據(jù)等，同時經(jīng)理部實(shí)驗室分項進(jìn)行抽樣檢查和試驗，試驗結(jié)果報監(jiān)理工程師審核。

3.7.3粗細(xì)骨料應(yīng)按規(guī)定作相關(guān)試驗，各項指標(biāo)必須符合規(guī)定及設(shè)計要求后方可使用，試驗結(jié)果同時報監(jiān)理工程師。

五、強(qiáng)化施工管理，確保工程質(zhì)量。

1.分項工程施工前有針對性地對參加各工種進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，制定各工序標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)細(xì)則，提高施工人員的整體技術(shù)水平，為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)造條件。

2.認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計圖紙審核制度，并作好施工技術(shù)交底，使現(xiàn)場施工人員做到心中有數(shù)，嚴(yán)格按技術(shù)要求施工，保證設(shè)計意圖的實(shí)現(xiàn)。

3.嚴(yán)格按設(shè)計尺寸放樣施工，并根據(jù)施工進(jìn)度及時測量和復(fù)測。圬工材料必須符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，砂漿及砼嚴(yán)格按施工配合比計量拌和。

4.梁體預(yù)制施工要特別重視混凝土質(zhì)量及線形控制等工作，橋墩施工要重視垂直度的控制，嚴(yán)格按照施工工藝要求施工和檢驗。

5.預(yù)制梁片其進(jìn)度要和架梁順序相協(xié)調(diào)，預(yù)應(yīng)力施工必須嚴(yán)格按照設(shè)計規(guī)范要求和施工規(guī)范執(zhí)行。

6.梁片裝車運(yùn)輸必須嚴(yán)格控制支點(diǎn)位置。

7.在施工中充分發(fā)揮專業(yè)工程師、專職質(zhì)量檢查人員的作用，對所干工程各工序進(jìn)行全面檢查。

8.在施工中尤其要充分調(diào)動工人的積極性，對各施工工序的人員根據(jù)工作質(zhì)量和工程的優(yōu)劣進(jìn)行獎罰，促使各工序人員都把質(zhì)量放在首位，使工程質(zhì)量水平不斷提高。

9.路基填筑嚴(yán)格按《公路路基施工規(guī)范》施工，橋臺背后的填筑，選用優(yōu)質(zhì)填料。填筑時兩側(cè)對稱進(jìn)行，采用小型機(jī)具分層壓實(shí)，并嚴(yán)格質(zhì)量檢測工作。

10.砼結(jié)構(gòu)采用大塊鋼模，對于立模、振搗、拆模等主要環(huán)節(jié)，嚴(yán)格控制，保證砼內(nèi)實(shí)外光，確保表面光澤均一，強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計要求。重復(fù)使用的模板作好清理整修，始終保持原有形狀。

11.混凝土使用的粗細(xì)骨料的各項指標(biāo)符合《規(guī)范》要求，不合格的禁止使用，使用各種外加劑，都必須經(jīng)過試驗，以確定配制方法和最佳摻量。施工專用機(jī)具和儀表要按規(guī)定進(jìn)行檢驗。雨季施工要嚴(yán)格按照規(guī)范要求施工。

12.認(rèn)真作好檢查憑證的簽證工作，尤其是隱蔽工程。施工過程中的系統(tǒng)檢查、簽證工作，是工程質(zhì)量的保證。做到上道工序未檢驗合格，下一道工序決不施工。

六、落實(shí)質(zhì)量終身責(zé)任制。

項目經(jīng)理與項目副經(jīng)理、項目總工簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;項目副經(jīng)理與。

工班長簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;項目總工與工程質(zhì)檢人員簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;工班長與參建施工人員簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;逐級負(fù)責(zé)將質(zhì)量責(zé)任徹底落實(shí)到人。

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇五

2019年度機(jī)關(guān)單位糾風(fēng)執(zhí)法工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中紀(jì)委及司法部、兵局有關(guān)反腐倡廉工作部署，堅持“糾建并舉”的工作方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)監(jiān)獄工作的特點(diǎn)，堅持從嚴(yán)治警，強(qiáng)化監(jiān)督，繼續(xù)推行和完善糾風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任制，確保《監(jiān)獄法》、《人民警察法》等法律法規(guī)的全面落實(shí)，促進(jìn)全系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)、警風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。為此，確定本監(jiān)獄2019年度糾風(fēng)執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任如下：

一、目標(biāo)：

1、全力推進(jìn)監(jiān)獄法治建設(shè)，深化體制改革和加強(qiáng)制度建設(shè)。

2、全年無獄內(nèi)重大惡性案件發(fā)生;。

3、全年無民警嚴(yán)重違法違紀(jì)案件;。

4、全年無重大安全生產(chǎn)事故;。

5、《監(jiān)獄法》等法律法規(guī)得到全面貫徹，服刑人員的法定權(quán)益在刑罰執(zhí)行過程中得到落實(shí)。

(一)重點(diǎn)治理目標(biāo)(30分)。

2019年，機(jī)關(guān)單位糾治的重點(diǎn)是：嚴(yán)重違反“六條禁令”的行為;在刑罰執(zhí)行中的濫用*權(quán)，貪贓枉法、徇私*弊等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;民警與罪犯拉扯不清，利用職權(quán)謀取私利的案件，民警為罪犯捎錢轉(zhuǎn)物、提供手機(jī)的行為;打罵、體罰、虐待罪犯的行為;失職造成監(jiān)管、生產(chǎn)安全事故的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部違反“三重一大”事項決策辦法規(guī)定的行為。

1、在刑罰執(zhí)行中的濫用*權(quán)、貪贓枉法、徇私*弊等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為(8分);造成嚴(yán)重后果的實(shí)行一票否決。

2、在各項管理工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和制度的失職瀆職行為(8分);造成嚴(yán)重后果的實(shí)行一票否決。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部違反“三重一大決策”程序及濫用*權(quán)、貪*受*、以權(quán)*私行為(8分)。造成嚴(yán)重后果的實(shí)行一票否決。

4、工作中不切合實(shí)際的形式主義(6)。

(二)專項治理目標(biāo)(30分)。

1、有令不行，有禁不止，違章管理、玩忽職守，致使罪犯脫逃或發(fā)生獄內(nèi)重特大案件等嚴(yán)重失職、瀆職行為;(5分)造成嚴(yán)重后果的實(shí)行一票否決。

2、違反《六條禁令》，為服刑人員及其家屬以任何方式和借口傳遞提供財物的行為。(5分)。

3、違反《六條禁令》，索要、收受服刑人員及其親屬的財物，或參加對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請行為。(5分)。

4、在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、準(zhǔn)假及考核、獎懲等環(huán)節(jié)中徇私*弊的行為。(5分)造成嚴(yán)重后果的實(shí)行一票否決。

5、違反《六條禁令》，毆打、體罰服刑人員的行為。(5分)造成嚴(yán)重后果的實(shí)行一票否決。

6、發(fā)生獄內(nèi)重特大案件、民警違法違紀(jì)案件隱瞞不報或拖延遲報，弄虛作假、欺騙上級組織的行為。(5分)造成嚴(yán)重后果的實(shí)行一票否決。

二、要求(40分)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)重視糾風(fēng)工作，并把此項工作與隊伍建設(shè)和日常管理有機(jī)結(jié)合起來，安排周密、措施得力，并通過簽訂。

責(zé)任書。

建立層級負(fù)責(zé)的責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全、并有專人負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性地開展宣傳教育及內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。

規(guī)章制度。

健全、落實(shí)。(5分)。

2、認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件，對在糾風(fēng)中發(fā)現(xiàn)的問題能及時調(diào)查，對構(gòu)成違法、違紀(jì)的問題及時予以處理，不拖案、不瞞案、不壓案。(5分)。

3、暢通信訪渠道，落實(shí)《服刑人員離監(jiān)談話制度》，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對構(gòu)成違法、違紀(jì)的問題及時調(diào)查處理，不拖案、不瞞案、不壓案;落實(shí)信訪條例，對信訪舉報案件，信訪調(diào)查答復(fù)率100%，一般問題的查結(jié)率達(dá)到90%以上。(5分)。

4、深化政務(wù)、獄務(wù)公開，并加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。堅持集體采購制度，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)治理小金庫。(3分)。

5、針對本單位不正之風(fēng)問題易發(fā)、高發(fā)的環(huán)節(jié)和部位，以及久禁不止、久糾不治的違法違紀(jì)問題認(rèn)真查明原因，制定糾治對策、建立健全崗位責(zé)任制度，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時交流推廣。(3分)。

6、采取切實(shí)有效措施，確保服刑人員合法權(quán)益在刑罰執(zhí)行過程中的落實(shí)。(5分)。

7、落實(shí)責(zé)任追究制度，對發(fā)生問題的單位和個人堅決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。(5分)。

8、積極參加兵、師局組織的有關(guān)糾風(fēng)執(zhí)法工作的各項活動，并完成其交辦的任務(wù)。(4分)。

9、按監(jiān)獄的要求，及時反映本部門糾風(fēng)執(zhí)法工作情況，并準(zhǔn)確上報情況信息、

材料及相關(guān)統(tǒng)計報表。(5分)。

三、責(zé)任：(20分)。

監(jiān)獄各科室、一監(jiān)區(qū)未完成上述目標(biāo)任務(wù)的，結(jié)合本單位的考核與單位領(lǐng)導(dǎo)的分工，領(lǐng)導(dǎo)個人要與考核掛鉤(此項分只對領(lǐng)導(dǎo)個人)。

(一)正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和國家法律法規(guī)的責(zé)任(3分)，對民警隊伍進(jìn)行教育和管理的責(zé)任(3分)，落實(shí)制度及整改措施的責(zé)任(3分)，督促檢查的責(zé)任(2分)，對有關(guān)人員進(jìn)行查處及責(zé)任追究的責(zé)任。(3分)。

(二)監(jiān)獄根據(jù)本責(zé)任書確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定。

年度工作計劃。

(2分)及實(shí)施辦法(2分)，并負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促檢查和驗收。(2分)。

四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

監(jiān)獄成立糾風(fēng)執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：;;;;;;;;;;;。

副組長：;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;。

成員：監(jiān)獄機(jī)關(guān)各科室領(lǐng)導(dǎo)。

五、檢查考核。

監(jiān)獄糾風(fēng)執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全監(jiān)獄糾風(fēng)、執(zhí)法安全穩(wěn)定工作做統(tǒng)一安排與組織指導(dǎo)，分別于半年進(jìn)行檢查和年終評估驗收。評估等級分為好(90分以上)、較好(89-80分)、一般(79-70分)和差(69分以下)。評估標(biāo)準(zhǔn)和驗收內(nèi)容依據(jù)本目標(biāo)責(zé)任書。

六、獎勵措施。

年度評估驗收經(jīng)監(jiān)獄糾風(fēng)執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組評估等級為好的(90分以上)，獎勵集體1000元;較好的(89—80分)獎勵集體800元;一般的(79—70分)，獎勵集體500元。

簽訂單位：機(jī)關(guān)單位?簽訂單位：

簽書人：?簽書人：

2019年月日2019年月日。

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇六

1、確保實(shí)現(xiàn)糾風(fēng)工作“一把手”工程，“一把手”負(fù)總則，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，責(zé)任具體，分工明確。糾風(fēng)重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人要及時制定切實(shí)可行的措施，解決糾風(fēng)工作中存在的問題。把糾風(fēng)工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實(shí)、檢查、考核。

2、制定切實(shí)可行的糾風(fēng)工作意見或計劃，采取有效措施，保證糾風(fēng)工作落到實(shí)處。

3、一級抓一級，層層落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。糾風(fēng)重點(diǎn)單位要明確糾風(fēng)工作責(zé)任，實(shí)行糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，并確定專人負(fù)責(zé)，定期對目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時掌握工作進(jìn)程和各項目標(biāo)落實(shí)情況，采取有效措施進(jìn)行整改。

4、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機(jī)制，凡掌管人、財、物、收費(fèi)項目審批等職能部門和崗位，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位，要進(jìn)行權(quán)力分解，定期崗位輪換，加強(qiáng)內(nèi)部管理、制約和監(jiān)督。

5、開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風(fēng)問題，并采取有效措施予以糾正。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動不少于3次。對職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題不調(diào)查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

6、加大糾風(fēng)宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風(fēng)工作措施，工作動態(tài)、工作成效和不正之風(fēng)問題查處的過程等情況。結(jié)合精神、中紀(jì)委第xx屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會、自治州紀(jì)委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，促進(jìn)糾風(fēng)工作的深入開展。全年上報有價值信息不少于6篇，糾風(fēng)總結(jié)、和糾風(fēng)報表必須在規(guī)定時間內(nèi)。

7、積極開展機(jī)關(guān)效能評議，和創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦、等人民群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，切實(shí)解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風(fēng)、搞特權(quán)、刁難群眾的問題。開展政風(fēng)、行風(fēng)評議要講求實(shí)效，不斷總結(jié)、完善作風(fēng)評議制度，有效促進(jìn)政風(fēng)、行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

8、要實(shí)行政務(wù)公開制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項除屬于國家機(jī)密的事項按規(guī)定不能公開的以外，都要實(shí)行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據(jù)，和辦事結(jié)果。為人民群眾公開、透明、高效公共服務(wù)，方便人民群眾的監(jiān)督。

9、嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)問題，加強(qiáng)對行業(yè)不正之風(fēng)查處力度，對群眾舉報、反映問題，要及時組織調(diào)查落實(shí)，做到件件有答復(fù)，確屬違紀(jì)違法的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，對典型的案件要及時查處，并公開曝光，對鄉(xiāng)糾風(fēng)辦發(fā)出的糾風(fēng)通知書和專板事項，必須在規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真調(diào)查處理，并上報結(jié)果。

上述糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任和要求，鄉(xiāng)糾風(fēng)辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進(jìn)行檢查后，提出定等建議，報鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)后予以公布。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇七

為深入貫徹執(zhí)行國務(wù)院《殯葬管理條例》、《貴州省殯葬管理條例》、《貴陽市殯葬管理辦法》、《清鎮(zhèn)市殯葬管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，開創(chuàng)殯葬改革新局面，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，對鎮(zhèn)屬各村(居)殯葬改革工作實(shí)行目標(biāo)任務(wù)考核，各村(居)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，努力完成目標(biāo)任務(wù)，其考核內(nèi)容如下：

1、各村(居)支兩委高度重視，將殯葬管理工作納入綜合目標(biāo)考核，做到有計劃、有總結(jié)、有專人負(fù)責(zé)。形成齊抓共管的局面和管理網(wǎng)絡(luò)，完成各項殯改目標(biāo)任務(wù)(5分)。

2、火化率指標(biāo)達(dá)100%(10分)。

嚴(yán)禁骨灰裝大棺埋葬,?骨灰裝大棺埋葬視為土葬，不計火化率。凡發(fā)現(xiàn)和接到舉報遺體土葬或骨灰裝棺土葬的，要嚴(yán)肅查處。對各村自行查處并整改到位的不扣分，由鎮(zhèn)責(zé)令查處并整改到位的扣5分，發(fā)現(xiàn)未上報未查處遺體土葬的取消當(dāng)年的考核資格。

3、骨灰入墓率達(dá)100%(按程序報批，經(jīng)市殯葬管理所批準(zhǔn)，并派專人監(jiān)督按指定地點(diǎn)拋灑、深埋、樹葬或寄存也算入墓率)(20分)。

4、加強(qiáng)村級公益性公墓的規(guī)范管理，完成xx年村級公墓的規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對已規(guī)范化建設(shè)的村級公益性公墓的綠化管理。(30分)。

(2)做到村有公墓標(biāo)志碑，在村公墓之外不得見墓立碑(包括遷墳和包墳);。

(6)逐步推行樹(花)葬、深埋、拋撒等新方式處理骨灰;。

(7)按照市政府安排，完成村級公墓規(guī)范化建設(shè)任務(wù);。

(8)加大公益性公墓綠化力度，對已建公墓進(jìn)行全面綠化。

5、加大殯葬管理力度，及時配合查處違規(guī)行為(15分)。

(1)各村必須有殯葬信息員，各村轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)死亡人員或其他與殯葬相關(guān)事宜，應(yīng)在24小時內(nèi)上報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦;(5分)。

(2)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)死亡人員，村支書、主任要親臨現(xiàn)場，做好死者家屬的工作，按照殯葬管理相關(guān)規(guī)定動員其家屬做好火化工作。(10分)。

6、規(guī)范完善殯葬工作檔案管理，長期保存死亡火化報表，按要求參加會議，確保信息暢通和情況快速反饋，及時研究處理殯改問題，避免處理不當(dāng)造成上訪案件。(5分)。

7、加強(qiáng)喪事活動管理，切實(shí)做好本村內(nèi)喪葬用品規(guī)范管理工作。強(qiáng)化喪事活動中的安全防范工作，合理安排群眾祭奠活動，要求死者家屬須簽訂城區(qū)禁放煙花爆竹承諾書，爭當(dāng)文明市民，在春節(jié)、清明期間，根據(jù)本村實(shí)際情況采取措施，杜絕一切祭奠引起的火災(zāi)安全事故(5分)。

8、認(rèn)真配合衛(wèi)城殯葬管理執(zhí)法隊實(shí)施骨灰憑證領(lǐng)取制度，嚴(yán)禁村(居)委會及轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位或個人出具虛假骨灰領(lǐng)取證明，違反的及時查處。對存放家中的骨灰嚴(yán)格監(jiān)管，對偷埋亂葬的及時查處。對骨灰拋灑、深埋、樹葬的，按程序報批，并聯(lián)系鎮(zhèn)殯葬管理執(zhí)法隊參與實(shí)行監(jiān)管(5分)。

10、積極開展殯葬法規(guī)宣傳工作，采取多種切實(shí)有效的宣傳形式，使殯葬法規(guī)廣為人知(5分)。

二、考核辦法。

1、年終由鎮(zhèn)人民政府組成考核工作組進(jìn)行考核評分，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)年終目標(biāo)考核，未盡事項參照鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核辦法執(zhí)行。

2、總分為100分，完成目標(biāo)任務(wù)為100分，全鎮(zhèn)通報表揚(yáng)一次在鎮(zhèn)目標(biāo)總評分中加1分，90分以下(不含90分)為不達(dá)標(biāo)。

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇八

1.接聽電話，及時繳納電話費(fèi)。收發(fā)傳真，及時傳達(dá)。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

14.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標(biāo)考評。

1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。

2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評?？荚u標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。

三、目標(biāo)獎罰。

1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項目標(biāo)完成工作任務(wù)。

2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎金。

3.如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

四、其他事項。

1.本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3.責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4.責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：董事長簽字：

日期：日期：

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇九

1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主化、科學(xué)化決策水平。

3、完善黨建聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。

4、結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動，集中開展以“加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)整體合力”為主題的學(xué)習(xí)活動;認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中存在的突出問題。

5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓(xùn)，配合街道做好干部考核、考察工作。

6、按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)黨建工作示范點(diǎn)活動。

7、關(guān)心幫扶困難職工，深入推進(jìn)“惠民工程”。

8、進(jìn)一步做好工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;不斷擴(kuò)大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

9、認(rèn)真貫徹落實(shí)工委在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中的各項工作要求，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和內(nèi)容，扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動，確保活動取得實(shí)效。

10、加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)，加大對黨員電教點(diǎn)的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網(wǎng)站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網(wǎng)站上。

11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。重點(diǎn)在生產(chǎn)一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨在全社會的影響力和凝聚力。

12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個人專長，適時、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)、村提供服務(wù);結(jié)合先進(jìn)性教育活動，注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進(jìn)典型。

二、宣傳思想工作。

1、結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，組織廣大干部、職工深入學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神，班子全年學(xué)習(xí)不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經(jīng)常性理論學(xué)習(xí)，黨員干部的參學(xué)率達(dá)到95%。積極參與街道第三期黨務(wù)工作者讀書筆記展評活動。

2、結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，積極開展理論研討。把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學(xué)方法。

3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，進(jìn)一步擴(kuò)大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

4、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型職工”、“學(xué)習(xí)型班組”等創(chuàng)建活動。

5、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進(jìn)改革，推動發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定。

6、弘揚(yáng)新時期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進(jìn)典型，努力形成崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)尚。

7、積極開展“迎十運(yùn)盛會，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動。結(jié)合抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年、紀(jì)念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動，開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。

8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動。要認(rèn)真對照《全區(qū)文明街道測評體系》，逐項進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做好各項迎查準(zhǔn)備工作。

9、繼續(xù)認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展“文明從細(xì)微處入手”市民素質(zhì)教育實(shí)踐活動，開展“以德從商”文明經(jīng)營活動，大力打造大明路“文明誠信示范街”，努力塑造農(nóng)村誠信形象。

三、紀(jì)檢監(jiān)察工作。

1、深入學(xué)習(xí)和貫徹中央關(guān)于懲治和預(yù)防《實(shí)施綱要》，認(rèn)真貫徹區(qū)委《關(guān)于建立健全反腐保廉體系的實(shí)施意見》。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

2、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”制。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責(zé)任制報告制度。每半年向工委、紀(jì)工委全面報告一次履行職責(zé)及完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作任務(wù)的情況。

3、強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀(jì)條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)不少于4次。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育進(jìn)農(nóng)村，營造良好的廉政文化氛圍。

4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點(diǎn)”。(1)按照中紀(jì)委四次、五次全會的要求，認(rèn)真解決好向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、跑官要官，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴(yán)令禁止和嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的行為;(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學(xué)、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴(yán)格實(shí)行報告等制度;(5)在黨員干部中全面實(shí)行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀(jì)、政紀(jì)的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀(jì)問題及時匯報并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。

6、嚴(yán)格執(zhí)行街道《關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)管理工作的實(shí)施意見》;嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和街道加強(qiáng)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行票據(jù)分離和“收支兩條線”管理，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，全年招待費(fèi)及外協(xié)費(fèi)用在上年基礎(chǔ)上下降5%。嚴(yán)控公車費(fèi)用，嚴(yán)禁公車私用、私駕公車及酒后駕車。

7、大力推進(jìn)村務(wù)公開。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時間進(jìn)行公開。積極推行職工評議、質(zhì)詢聽證等民主形式。

本責(zé)任書一式兩份，鄉(xiāng)政府、各村(社區(qū))各執(zhí)一份。

書記(簽字)：鄉(xiāng)長(簽字)：

村黨支部村民委員會。

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十

根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創(chuàng)建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責(zé)任書。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《禁止傳銷條例》，結(jié)合本校的實(shí)際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實(shí)施方案，形成一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到人，一級抓一級,層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

2、打擊傳銷工作實(shí)行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責(zé)任制。要落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓病⑸鐓^(qū)管理、城鎮(zhèn)居民委員會、農(nóng)村村民委員會，建立起打擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

4、嚴(yán)厲打擊采取“拉人頭”、團(tuán)隊計酬、收取入門費(fèi)等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、假借直銷名義進(jìn)行的各種傳銷活動。重點(diǎn)查處以介紹工作、從事經(jīng)營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學(xué)生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務(wù)等便利條件的行為。

5、鞏固完善打擊傳銷工作機(jī)制。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立聯(lián)席會議制度，制定打擊傳銷應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

二、責(zé)任追究。

4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴(yán)重危害，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

智源學(xué)校責(zé)任人(簽字)：

教師簽名：

x20xx年9月23日。

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十一

為改善企業(yè)經(jīng)營管理、充分發(fā)揮財務(wù)管控作用，同時更好地調(diào)動財務(wù)部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量與效率，提高公司整體經(jīng)營效益，營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商，甲方任命乙方為財務(wù)部部長，同時簽署x年度(自x年01月01日起至年12月31日止)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以資共同遵照執(zhí)行。

一、主要職責(zé)：

1.組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。

2.對公司資金的時間安排進(jìn)行組織、計劃、控制與管理。

3.財務(wù)監(jiān)控。

4.財務(wù)分析與預(yù)測。

5.疏通融資渠道，完成融資目標(biāo)。

6.成本控制。

7.部門內(nèi)部建設(shè)。

二、管理權(quán)限：

1、公司資金流向具評價和審核權(quán);。

2、公司籌資、投資建議權(quán);。

3、各部門提交的預(yù)算報告的修改權(quán);。

4、各種財務(wù)分析表、預(yù)算報表審批權(quán);。

5、限額資金使用批準(zhǔn)權(quán);。

6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);。

7、下屬的管理、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán);。

三、管理責(zé)任：

1、對報出的公司的財務(wù)報表和報告的真實(shí)性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任;。

2、對公司因財務(wù)管理混亂、財務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;。

3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;。

4、對公司嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、薪資待遇：

1、基本工資：3000元/月，每月正常發(fā)放，不與工作績效掛鉤。

2、年終獎金按公司制訂x年目標(biāo)完成率的比率核算。

五、季度考核目標(biāo)分解如下：

目標(biāo)責(zé)任人(簽字)：公司代表(簽字)。

年月日：年月日。

醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)年度工作的要求，經(jīng)研究對乙方實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》。

一、考核對象：乙方實(shí)行會計負(fù)責(zé)制，本責(zé)任制考核對象為會計及其財務(wù)部。

(一)規(guī)章制度管理。

1.組織制定企業(yè)各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理;。

2.各項制度審批通過后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運(yùn)作。

考核重點(diǎn)：制度的完善與有效實(shí)施程度。

(二)財務(wù)預(yù)算管理。

1.編制財務(wù)預(yù)算，上報總經(jīng)理審批后組織實(shí)行;。

2.監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。

考核重點(diǎn)：預(yù)算的科學(xué)性、合理性。

(三)財務(wù)計劃管理。

1.組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實(shí)和檢查計劃的執(zhí)行情況，確保資金供應(yīng);。

2.定期將計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報總經(jīng)理;。

考核重點(diǎn)：各項計劃的執(zhí)行情況。

(四)會計核算。

1.組織進(jìn)行會計核算和賬務(wù)處理;。

2.編制、匯總企業(yè)會計報表并及時上報有關(guān)單位;。

考核重點(diǎn)：會計核算出錯率。

(五)成本控制。

1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)的成本管理工作;。

2.進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用;。

3.根據(jù)企業(yè)運(yùn)營的實(shí)際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。

考核重點(diǎn)：成本控制的有效性，費(fèi)用支出的降低程度。

(六)財務(wù)分析。

1.定期或不定期地組織進(jìn)行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告，為企業(yè)決策提供依據(jù);。

2.對新投資項目做好財務(wù)預(yù)測與風(fēng)險分析;。

3.參與企業(yè)重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議。

考核重點(diǎn)：每半年向董事會提交財務(wù)分析與預(yù)測報告，領(lǐng)導(dǎo)對報告的滿意程度。

(七)財務(wù)監(jiān)督和審計工作。

1.根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財務(wù)監(jiān)督，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)在受控的情況下運(yùn)行;。

2.組織設(shè)定財務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項業(yè)務(wù)收支情況。

考核重點(diǎn)：年度財務(wù)效益指標(biāo)的完成程度。

(八)疏通融資渠道。

1.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作;。

2.依據(jù)企業(yè)對日常資金的需求量，尋找融資渠道，疏通融資渠道;。

3.與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中的資金需求。

考核重點(diǎn)：確保渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的完成情況。

(九)部門內(nèi)部管理。

1.負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)工作;。

2.對員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn);。

3.指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核。

考核重點(diǎn)：員工績效考核結(jié)果。

三、考核辦法。

(2)各目標(biāo)責(zé)任部門對所考核的內(nèi)容能夠提供量化的數(shù)據(jù)信息，對考核時無法提供數(shù)據(jù)的，可以書面總結(jié)日常工作臺帳的形式上報，方可作為綜合評價的依據(jù)。

四、考核評價及獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

1、甲方年終對經(jīng)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、評價，出具考核評價報告，報董事長審批后擬定獎懲內(nèi)容。

2、綜合評價實(shí)行百分制：

以年度考核實(shí)得分?jǐn)?shù)作為獎懲和評先樹優(yōu)的依據(jù)。

五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效。

甲方：山東亨博爾服飾有限公司。

乙方：財務(wù)部(簽字)。