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員工目標責任書篇一

為加強公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責任制，防止或減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂xxxxx年度安全生產(chǎn)目標責任書。

一、工作指標。

1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。

2、輕傷事故或財產(chǎn)損失不超過元的經(jīng)濟事故不超過3人次。

3、保持生產(chǎn)現(xiàn)場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。

4、安全設施和器材完好率達100%，且不隨便動用。生產(chǎn)裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續(xù)。

5、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產(chǎn)崗位。

6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。

7、建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡。

8、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。

9、按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。

10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規(guī)定的時間內(nèi)完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。

11、崗位操作人員進入現(xiàn)場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。

12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預防率達到100%。

13、發(fā)生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調(diào)查。

二、獎懲：

1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。

2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)。

3、對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。

4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元;未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。

5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經(jīng)濟處罰，同時建議公司給與行政處分。

6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經(jīng)濟處罰。

7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。

8、本責任書履行年度內(nèi)，如遇車間領導變動、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。

以上指標違犯后按有關規(guī)定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規(guī)定處罰。

三、各部門要認真學習貫徹安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責任制，落實好車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責任人的職責，車間主任對車間的安全生產(chǎn)工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。

公司負責人(簽字)：

生產(chǎn)主管(簽字)：

員工目標責任書篇二

乙方：

為進一步加強學校教師隊伍建設，大力推進學校名師工程，更好地發(fā)揮骨干教師在學校工作中的示范和輻射作用，整體提升學校教師隊伍素質(zhì)，本著明確雙方權(quán)利和義務的原則，按照《通安中學骨干教師評選考核獎勵條例》規(guī)定，學校和受聘的骨干教師特簽訂本目標責任書。

蘇州高新區(qū)通安中學。

1.學校積極支持骨干教師的教育教學改革實驗和教育科學研究，為他們開展研究工作創(chuàng)造條件。

2.骨干教師享受學校骨干教師獎勵津貼(每年10個月)。

3.骨干教師享有優(yōu)先參加各級各類學術交流、教育考察和學科競賽活動的權(quán)利。

4.骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓與評選的推薦對象。

5.骨干教師享有在評職、職務晉升和高一級榮譽稱號評比時優(yōu)先推薦的權(quán)利。

骨干教師。

1.忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，模范遵守職業(yè)道德，履行教師職責。

2.教學工作量達到學校規(guī)定要求，成為學校教師“六認真”工作的表率。任教學科教學質(zhì)量高，所教學科成績每學期在同層次班級中名列前茅。

3.日常課堂教學要隨時向全校開放，每學年至少承擔2次校級及以上示范課、觀摩課、公開課或?qū)W術講座，每學年承擔一次由學校組織的骨干教師示范課，每學期聽課不少于15節(jié)。

4.主動承擔并有效完成教育教學研究，撰寫教育教學論文，每學年至少有2份教科研成果在區(qū)級(含區(qū)級)以上刊物發(fā)表或獲獎。

5.充分發(fā)揮在培養(yǎng)、提高其他教師的教育教學能力方面的作用，積極承擔學校指派的指導培養(yǎng)青年教師任務，被培養(yǎng)的青年教師教育教學能力有明顯提高。

6.接受學校的骨干教師考核，服從學校的統(tǒng)一調(diào)配，認真完成學校安排的其他任務。

甲方簽字：蘇州高新區(qū)通安中學。

乙方簽字：

二0**年四月八日。

此目標責任書一式兩份，學校和教師各留一份。

員工目標責任書篇三

為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責任書。

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;。

2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;。

3、因工輕傷為零;。

4、不發(fā)生刑事案件;。

5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;。

6、不發(fā)生職業(yè)病;。

7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;。

為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的.安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。

4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產(chǎn)管理部門。

5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;。

本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。

xxx有限公司。

主管領導鑒字：

員工簽字。

20xx年xx月xx日。

員工目標責任書篇四

為了加強項目部黨風廉政建設和反腐-敗工作增強全體員工的廉政經(jīng)營意識，廉潔、高效的完成項目的各項工作任務，嚴格履行各自在工程項目中的廉政職責，將項目部建成廉潔勤政、作風過硬、有戰(zhàn)斗力的堅強集體，特簽訂本目標責任書，具體內(nèi)容如下：

1、應嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政方面的規(guī)章、制度；

3、根據(jù)上級黨風廉政建設和反腐-敗工作的要求，有權(quán)拒絕任何形式的不正當利益；

4、有權(quán)向有關機關、組織反映工程建設過程中的違法、違紀行為；

6、不得以任何理由向協(xié)作單位安排其親友或指定其親友供應材料，索取賄賂或收受回扣；

7、不得接受協(xié)作單位提供的娛樂性、享受性消費；

8、不得接受協(xié)作單位任何形式的饋贈；

9、不得要求協(xié)作單位報銷需其自身承擔的各種費用；

10、有其他能夠促進工程項目黨風廉政建設的義務。

11、有權(quán)依據(jù)工程承包合同，圍繞提高工程進度、確保工程質(zhì)量，開展各項工作；

13、在工程施工過程中，有權(quán)向經(jīng)理部或經(jīng)理部上級組織反映工程建設過程中的違法、違紀行為。

1

14、有接受上級黨風廉政建設和反腐-敗斗爭的部署、要求，接受黨風廉政教育的義務；

15、在施工過程中不得以任何理由賄賂上級或工程管理人員，向其提供任何形式的回扣；

16、不得向上級或工程管理人員提供娛樂性、享受性消費；

17、在施工過程中不得為上級或工程管理人員報銷需其自身承擔的各種費用；

18、不得以任何理由向上級或工程管理人員行賄或饋贈禮品；

19、負有其他能夠促進工程項目黨風廉政建設的義務。

20、在洽談有關工程施工事宜時，均應在本目標責任書條款規(guī)定的'范圍內(nèi)進行，堅持公開、公正原則，嚴禁雙方從事不正當交易，防止違反黨政廉政建設的違紀違規(guī)行為的出現(xiàn)。

21、發(fā)現(xiàn)任何人有不廉潔行為時，都應予以制止，并及時向上級紀檢監(jiān)察部門反映。

23、任何人存在玩忽職守、貪污受賄行為時，都必須承擔由此行為引起的一切組織處理和法律后果。

廉政目標部門： 部門負責人：

廉政目標責任人：

年 月 日

2

根據(jù)交通部《關于在交通基礎設施中加強廉政建設的若干意見》和公司《廉政建設制度》規(guī)定，公司委派的各部門負責人以下簡稱甲方）與公司的各部門級成員（以下簡稱乙方），訂立廉政建設責任書如下。

一、 甲方的職責：

1、 嚴格遵守黨的政策規(guī)定和國家有關法律、法規(guī)及交通部有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本項目業(yè)主與公司簽訂的合同文件，自覺按合同文件辦事。

2、 業(yè)務活動堅持公開、公正、誠實、透明的原則，不損害國家和集體利益，不違反項目部廉政規(guī)章制度。

3、 負責建立健全駐地辦的廉政建設制度，組織和開展職工廉政教育，督促檢查員工的違法違紀行為，并及時報公司處理。

4、 在工程業(yè)務活動中發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的行為，有提醒和糾正乙方的權(quán)利和義務。

二、 乙方的權(quán)利和義務：

1、 嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和交通部有關規(guī)定，自覺遵守公司和項目部廉政建設制度。

2、 不利用職權(quán)向施工隊所要錢物，不到項目部報銷應由個人支付的任務費用。

3、 不收受施工單位的禮品、禮金、禮券、有價證券或各種贊

助及回扣。

4、 不參與施工單位的各種經(jīng)營活動，不參與承包商的贏利分配。

5、 不參加可能對公正執(zhí)行有影響的宴請和娛樂活動。

6、 不借工作之便向施工單位推銷各種材料、產(chǎn)品或介紹人員。

7、 不借故刁難施工單位，不參與賭博或涉足色情活動。

8、 不弄虛作假，不以權(quán)謀私，不拿工程質(zhì)量做交易而損害業(yè)主利益。

1、 違約責任：

若乙方違反本責任書和公司有關規(guī)章制度的規(guī)定，給公司和駐地辦造成聲譽或經(jīng)濟損失，乙方除全額賠償外，甲方將上報公司對乙方進行相應處罰，涉嫌犯罪的，交司法機關追究刑事責任。

2、 本責任書一式三份，公司、甲方、乙方各執(zhí)一份。有效期自雙方簽字日起至本人離開該項目后為止。

所屬部門：

部門主管：

本人簽字：

年 月 日

為嚴格遵守國家法令和黨的紀律，凈化社會空氣，促進我項目經(jīng)理部的黨風廉政建設工作，從而維護企業(yè)的良好社會形象，確保工程項目建設的公開、公正、公平，結(jié)合滬昆客專云南公司及集團公司黨委的有關精神，特制定本公約。

本公約適用范圍為項目經(jīng)理部管轄權(quán)限的全體黨員干部。部門負責人代表本部門與員工簽署廉政公約，并對本部門黨風廉政建設工作負責。

公約內(nèi)容：

一、努力學習黨和國家的方針政策，不斷增強黨性，不斷提高廉潔勤政自覺性。

二、牢記黨的宗旨，忠于職守，密切聯(lián)系群眾，謙虛謹慎，戒驕戒躁。

三、加強自身修養(yǎng)，淡泊名利，嚴格自律。不接受下級單位、勞務隊伍、材料供應商饋贈的禮金、有價證券和貴重物品以及高消費宴請娛樂活動；不得在下級單位、勞務隊伍、材料供應方報銷任何應由項目經(jīng)理部或個人支付的費用。

四、顧全大局，認真貫徹執(zhí)行黨和國家以及企業(yè)的各項方針政策，堅持原則，依法、按章辦事。

五、發(fā)揚民-主作風，主動接受監(jiān)督。重大事項要請示匯報、集體決策，做到公開、公正、公平。

六、作風樸實，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；不講排場奢華，不比闊氣。

七、遵紀守法，嚴守黨的秘密和企業(yè)商業(yè)機密；注重自身道德建設，做事光明磊落，保持一身正氣。

八、用好手中權(quán)力，不謀取私利；帶好下級，管好親屬。

九、襟懷坦蕩，團結(jié)同志，杜絕違背組織原則、影響團結(jié)的言行。

十、警鐘長鳴，自警自勵，防微杜漸，戰(zhàn)勝不良誘-惑，不斷增強拒腐防變能力。

部門負責人： 簽約人：

年 月 日

為進一步貫徹落實營雙項目辦，集團公司關于實行廉政建設責任制的規(guī)定，造就一支高效廉潔的項目班子，杜絕腐-敗，保證工程建設保質(zhì)保量順利實施，努力實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)廉”目標結(jié)合我部工作實際，特簽定工程廉政建設目標責任書。

一、在項目工程廉政建設領導小組的領導下，按照“誰主管，誰負責”的原則，項目經(jīng)理為本合同段工程廉政建設的第一負責人，做為廉政建設的管理人應與項目班子的主要成員簽定廉政建設目標責任書，做到責任到人，獎懲分明。

二、各部門負責人應認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的規(guī)定，嚴密的工作制度和工作程序，對科室工作人員的廉政行為負責。

三、黨員特別是部門領導干部必須嚴格遵守交通運輸部黨組“四個不準”，甘肅省交通廳黨組“六條廉政禁令”和業(yè)主有關廉政建設規(guī)定，嚴 與律己，清正廉潔，自覺抵制不正之風。

四、堅持“教育在先，預防為主”的方針，積極組織項目學習，宣傳黨的廉政建設政策法規(guī)。

五、落實政務公開制度，對管理費支出情況，以及涉及職工利益的事項必須進行公開，增強工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

六、項目部所有管理人員無下列違紀行為：

1、無利用職權(quán)違反國家和單位的有關政策為他人提供方便

中謀取私利的行為。

2、無貪污，挪用公-款的行為，無利用職務之便索賄，受賄行為。

3、無利用職務之便接受供貨商或協(xié)作單位邀請參加各種高消費活動或接受當事人宴請，參加各種外出參觀考察活動。

4、無利用職權(quán)向協(xié)作單位或下屬勞務隊伍借錢借物或無償占有其財物。

5、無涉及黃、賭、毒等違法行為。

6、項目部各職能部門做到不吃、拿、卡、要。

7、不利用職務之便，在自己管理的隊伍中安排親友。

七、獎罰措施

1、廉政考核實行一要決制，項目部將把各級管理人員納入到項目月度考核中，等績效工資掛勾，并與年終獎掛勾，終考核不合格的將取消先進個人評選資格和年終獎的發(fā)放。

2、對于屢次違反廉政紀律，影響惡劣的人員給予下崗處理，交回公司行政人事部。

項目經(jīng)理： 責任人： 年 月 日 年 月 日

工程項目名稱：青蘭高速公路雷家角（陜甘界）至西峰段高速公

路建設項目

監(jiān)理單位： 甘肅興隴交通工程監(jiān)理有限責任公司

監(jiān)理范圍： lx11標： k1350+000～k1357+200

lx12標： k1357+200～k1366+200

廉政負責人：

一、為明確公路工程建設廉政責任，加強廉政建設，確保工程順利實施，特簽訂本責任書。

二、監(jiān)理單位、施工單位必須認真學習并嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、黨紀政紀條款及項目辦和其上級單位制定的廉政建設有關規(guī)定，切實做到遵紀守法、遵規(guī)守約、廉政自律。

三、監(jiān)理單位、施工單位還須遵守以下廉政約定并承擔相應責任：

1、施工單位嚴禁轉(zhuǎn)包和非法分包工程，監(jiān)理單位嚴禁

轉(zhuǎn)包其監(jiān)理業(yè)務。一旦發(fā)現(xiàn)將取消其施工、監(jiān)理資格，堅決清退出場。

2、施工、監(jiān)理單位必須按照項目辦有關規(guī)定成立廉政工作領導機構(gòu)，建立健全各項廉政工作管理制度，并在項目實施全過程中組織開展形式多樣、切實有效的廉政宣傳、教育、學習活動。

3、施工、監(jiān)理單位必須實事求是的做好工程設計變更、計量支付申報工作，建立統(tǒng)一的設計變更、計量支付管理臺賬，不得弄虛作假、瞞報多報；必須做好資金監(jiān)管，杜絕對建設資金進行挪用、截留、擠占現(xiàn)象發(fā)生。

4、施工單位必須嚴格按照招標程序?qū)Υ笞诠こ滩牧线M行公開招標，中標材料必須經(jīng)質(zhì)量鑒定，不得私自選購材料，杜絕不合格材料用于工程建設。監(jiān)理單位必須對工程材料招標采購工作加強監(jiān)督，對材料質(zhì)量加強檢測，確保工程材料質(zhì)量合格。

5、監(jiān)理單位、施工單位要嚴格履行《工程施工（監(jiān)理）合同》，加強工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理，履行好各自職責，不得串通一氣，做出違反建設程序和施工技術規(guī)范要求的行為。

6、施工單位必須做好農(nóng)民工工資支付管理工作，要對勞務用工情況進行公示，對農(nóng)民工工資發(fā)放向農(nóng)民工公示，要妥善處理好群眾信訪工作。

四、監(jiān)理單位不得以任何理由對施工單位進行吃、拿、卡、要及受賄行為；施工單位不得以任何理由對業(yè)主和監(jiān)理單位進行宴請、娛樂活動及行賄行為。

五、監(jiān)理單位高級駐地監(jiān)理工程師、施工單位項目負責人負工程廉政直接領導責任。施工、監(jiān)理單位必須嚴格按照本責任書的規(guī)定做好廉政建設工作，對于違反有關規(guī)定的責任單位或責任人除按照廉政建設考核辦法進行處罰外，還將進行經(jīng)濟處罰。由此產(chǎn)生的一切后果由監(jiān)理、施工單位自負。

員工目標責任書篇五

為了確保公司生產(chǎn)和消防安全，杜絕隱患存在，本人自愿依據(jù)公司的各類消防生產(chǎn)安全管理制度和各類安全操作規(guī)程，自覺約束和規(guī)范自己的行為，積極履行自己的安全責任，謹守以下規(guī)定：

3、遵守各類安全操作規(guī)程；不違章作業(yè)，不指使、不鼓動、不教唆他人違章作業(yè)。

5、積極參加安全教肓培訓，接受安全考核，如因安全考核不合格，本人愿意接受公司的再培重新考核、調(diào)崗、降職、降薪處理。

以上安全責任本人已經(jīng)看過并熟知，且愿意無條件遵守，如有違反，本人愿意接受公司按以上規(guī)定處理，如因不履行安全責任而造成安全事故，本人將承擔一切賠償及相關法律責任和后果。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工目標責任書篇六

甲方：

地址：

身份證號碼：

為了進一步加強員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)甲乙雙方確認，特簽訂本安全責任狀。

1、公司法人代表為安全第一責任人，領導、負責公司安全工作。

2、公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)的具體負責人，全面負責公司的安全工作

3、車間主任為安全生產(chǎn)的直接責任人，全面負責安全生產(chǎn)的過程控制。如：排查隱患、排查漏洞、糾正職工違章操作等，做好事故的預防工作。

4、堅持做到上崗前4小時內(nèi)不得飲酒，嚴禁在工作時間及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。

5、不得擅自離崗或竄崗，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的所有電源控制箱（柜），非本崗位操作人員嚴禁擅自啟用。

6、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的電源若出現(xiàn)故源，操作人員應及時報告，非專業(yè)人員，嚴禁擅自修理。

7、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管

理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

8、乙方不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。

9、乙方不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產(chǎn)、不得未經(jīng)允許私自拷貝竊取甲方經(jīng)營管理信息和數(shù)據(jù)等其他威脅甲方和他人人身財產(chǎn)安全行為。

10、乙方在下班時，須認真檢查所在區(qū)域照明、辦公設備或其他用電設備是否斷電、辦公家具是否上鎖、辦公室門窗是否鎖好，如引起火災或偷竊等安全事故或造成其他損失，由責任人完全自負。

11、乙方在休假及在工作崗位期間（包含上下班，因公因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)法則以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具，如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。

依法處理。

13、乙方不得在甲方場所內(nèi)（宿舍、辦公、經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，在宿舍嚴禁躺在床上吸煙，使用電熱毯等不安全行為。如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，乙方須承擔全部責任。

14、乙方應愛護甲方的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的.財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工更-衣室、更-衣柜、辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故。甲方不承擔任何責任。

15、乙方在工作期間不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

16、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法人代表： 乙方身份證號碼：

日期： 日期：

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標責任書。

控制指標：

（1）按計劃參加培訓率達100%。

（2）區(qū)域危險源控制率100%。

（3）安全檢查有效率100%

2、工作目標：

（1）在作業(yè)過程中應嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。

（4）開展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作，及時消除安全隱患，根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（5）加強設備維護，經(jīng)常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產(chǎn)。

（6）對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

3、獎懲規(guī)定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。

部門： 員工： （簽字） （簽字）

財務部與員工安全生產(chǎn)目標責任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標責任書。

1、控制指標

（1）按計劃參加培訓率達100%。

（2）區(qū)域危險源控制率100%。

（3）安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。

2、工作目標：

（1）認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。

（2）嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

（6）積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

（7）正確掌握各類消防器材的使用方法。

（8）對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

3、獎懲規(guī)定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。

部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）

辦公室與員工安全生產(chǎn)目標責任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標責任書。

1、控制指標

（1）按計劃參加培訓率達100%。

（2）日常巡護、安全檢查有效率100%。

（3）安全教育培訓計劃完成率100%。

2、工作目標：

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓；

（3）及時報告事故隱患和不安全因素；

（4）參加事故搶險和救援；

（6）加強對安全設施設備的監(jiān)督、檢查工作，確保設施設備狀態(tài)良好；

（9）組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

（10）對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

3、獎懲規(guī)定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。

部門經(jīng)理：

（簽字）

員工：（簽字）

基建部與員工安全生產(chǎn)目標責任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標責任書。

1、控制指標

（1）按計劃參加培訓率達100%；

（2）區(qū)域危險源控制率100%；

（3）無技術泄密事故發(fā)生。

2、工作目標

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓；

（3）及時報告事故隱患和不安全因素；

（4）參加事故搶險和救援；

（6）積極參加部門安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

（7）接受參加消防知識和防火技能、安全撤離的培訓；

（8）熟悉本崗位防火區(qū)域、安全撤離路線和消防器材的設置使

（9）對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

3、獎懲規(guī)定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。

部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）

員工目標責任書篇七

為了強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，保障員工的生命及公司財產(chǎn)安全，依據(jù)公司有關生產(chǎn)規(guī)章制度，本著“誰主管，誰負責”的原則，使“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，為此與所屬員工簽定《2012年度安全目標責任書》，具體內(nèi)容如下：

一、員工年度安全目標

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故為0。

2、本崗位事故隱患按期整改合格率100%；

3、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

4、按規(guī)定接受公司的安全教育，考試合格率100%；

5、勞動防護用品正確使用率為100%；

二、員工安全職責

1、員工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違反勞動紀律，不得違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

2、員工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，參加安全活動及安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、自覺遵守勞動紀律，嚴禁酒后上崗，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關的其他事情，做到“不現(xiàn)場。

4、正確佩戴使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

5、認真維護保養(yǎng)設備，工作前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

6、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。

7、對于可能出現(xiàn)的火災、事故，積極參與現(xiàn)場應急救援，事故后積極配合事故調(diào)查，不得隱瞞、謊報。

三、員工權(quán)利與義務

1、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

2、員工對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

4、員工在做出突出貢獻時有權(quán)按照有關規(guī)定得到獎勵。

四、考核獎懲

1、本責任書的執(zhí)行情況，是考核醫(yī)藥研究院員工的重要內(nèi)容，在有關的綜合評比中有”一票否決”的作用。

2、因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事任，并予以辭退。

3、因違反安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程而造成設備、財產(chǎn)重大設備、財產(chǎn)的個人，將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。

4、其他違章違紀情況按照集團相關安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行處罰。

5、集團安委會負責檢查本責任書的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，年終根據(jù)以上目標的完成情況對車間員工進行獎懲。

五．期限及管理

本責任書有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，車

間負責人對所屬員工對本責任書的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督管理。

負責人（簽字）： 年 月 日

員 工（簽字）： 年 月 日

為了嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，（以下簡稱《責任書》）以此遵守。

一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國-家-安-全方針，認真貫徹國-家-安-全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

二、服從領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護-法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產(chǎn)區(qū)。

四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫(yī)療費的，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責任。

五、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。

六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”；嚴格交接-班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接-班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。

八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。

九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。

十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應根據(jù)公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權(quán)利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。

十三、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。

十四、認真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。

十五、本《責任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。

單位（蓋章）： 員工（簽字）：

年 月 日

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標責任書。

控制指標：

（1）按計劃參加培訓率達100%。

（2）區(qū)域危險源控制率100%。

（3）安全檢查有效率100%

2、工作目標：

（1）在作業(yè)過程中應嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。

（4）開展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作，及時消除安全隱患，根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（5）加強設備維護，經(jīng)常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產(chǎn)。

（6）對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

3、獎懲規(guī)定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。

部門： 員工： （簽字） （簽字）

財務部與員工安全生產(chǎn)目標責任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標責任書。

1、控制指標

（1）按計劃參加培訓率達100%。

（2）區(qū)域危險源控制率100%。

（3）安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。

2、工作目標：

（1）認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。

（2）嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

（6）積極參加公司組織的`各類安全培訓、教育活動；

（7）正確掌握各類消防器材的使用方法。

（8）對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

3、獎懲規(guī)定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。

部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）

辦公室與員工安全生產(chǎn)目標責任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標責任書。

1、控制指標

（1）按計劃參加培訓率達100%。

（2）日常巡護、安全檢查有效率100%。

（3）安全教育培訓計劃完成率100%。

2、工作目標：

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓；

（3）及時報告事故隱患和不安全因素；

（4）參加事故搶險和救援；

（6）加強對安全設施設備的監(jiān)督、檢查工作，確保設施設備狀態(tài)良好；

（9）組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

（10）對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

3、獎懲規(guī)定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。

部門經(jīng)理：

（簽字）

員工：（簽字）

基建部與員工安全生產(chǎn)目標責任書

(2015.1.1----2015.12.31)

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產(chǎn)目標責任書。

1、控制指標

（1）按計劃參加培訓率達100%；

（2）區(qū)域危險源控制率100%；

（3）無技術泄密事故發(fā)生。

2、工作目標

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓；

（3）及時報告事故隱患和不安全因素；

（4）參加事故搶險和救援；

（6）積極參加部門安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

（7）接受參加消防知識和防火技能、安全撤離的培訓；

（8）熟悉本崗位防火區(qū)域、安全撤離路線和消防器材的設置使

（9）對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

3、獎懲規(guī)定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。

部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）

甲方：xxxxx化工建材有限公司

乙方：

為了進一步強化安全生產(chǎn)責任，落實安全管理措施措施，增強抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和主動性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽定本責任書。

一、安全目標

1、杜絕重傷及以上事故的發(fā)生，避免發(fā)生輕傷事故。

2、杜絕發(fā)生2000元以上設備事故或交通事故。

二、甲方的責任和義務

1、負責宣傳貫徹黨和國-家-安-全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)；

2、落實執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關安全規(guī)定；

3、嚴格督促生產(chǎn)作業(yè)人員按照安全操作規(guī)程和技術規(guī)范作業(yè)；

4、做好新員工的三級教育和員工的繼續(xù)教育，提高員工的安全知識和職業(yè)技能；

5、禁止違章指揮和強令員工冒險蠻干作業(yè)；

6、經(jīng)常開展安全檢查，對三違行為進行嚴肅處罰。

三、乙方的責任和義務

1、自覺遵守企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關安全規(guī)定；

3、嚴格按照操作規(guī)程和技術規(guī)范作業(yè)，不違章違章作業(yè)和違反勞動紀律；

4、做到我不傷害自己、我不傷害他人，我不被別人傷害。

5、保護企業(yè)財產(chǎn)安全。

四、獎懲

3、因本人責任發(fā)生設備事故，損失在1000元以下，罰款20-100元，并扣減當月本人績效工資中安全項應得工資的30%；損失在1000元以上的，罰款50-500元，取消當月本人績效工資中安全項全部應得工資。

4、年度內(nèi)本人受傷或者對他人受傷負有責任的，取消個人年度目標效益獎和安全獎金。

9、違反公司安全管理制度的其它規(guī)定，按照其規(guī)定處罰。

10、按照公司年度目標管理考核辦法進行考核，對年度內(nèi)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的員工進行獎勵。

五、本協(xié)議一式二份，雙方簽字生效。

分公司負責人： 員工簽字：

二〇一 五年一月一日

為加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書（責任書自雙方簽字之日起生效，工程結(jié)束廢止）：

一、 目標

1、 杜絕死亡、重傷、多人事故；

2、 杜絕重大火災、重大機械事故；

3、 杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故；

4、 重傷率控制在0.2人/千萬元以內(nèi)，死亡率為0。

二、 員工責任

1、 嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場、辦公場所等的各項安全規(guī)定。

2、 自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)及技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、 上班時間注意安全，貫徹落實所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。

4、 下班時間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。

5、 上下班時要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機動車或者非機動車等。

6、 出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。

7、 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者管理機構(gòu)報告。

8、 自覺做好自我安全保護工作，養(yǎng)成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。

9、 認真貫徹執(zhí)行國家、地方、政府和上級主管部門的有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)規(guī)范和公司的各項規(guī)章制度。

10、 不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導。

11、 積極參與安全活動，不斷努力學習安全技術，提高自我保護意識和自我保護能力。

12、 愛護安全設施。

13、 有權(quán)對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評、檢查

和控告，有權(quán)對不安全作業(yè)提出意見。

14、 認真參加班前班后會。作業(yè)前多所有使用的機具、設備、防護用具、設施及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，注意安全標志的設置。

15、 當發(fā)生工傷事故時，應保護現(xiàn)場，當即向班（組）長和現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員匯報。

16、 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應及時向班（組）長和安全監(jiān)督管理人員匯報。

三、 公司責任

1、 項目部設立“安全生產(chǎn)領導小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開展項目部的安全生產(chǎn)管理工作。

2、 經(jīng)常性檢查各部門安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時下達整改通知。

3、 提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，組織宣傳、學習有關安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)。

4、 按公司有關文件規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。

5、 項目部實行安全事故報告制度，接到下屬部門發(fā)生較大事故的匯報，立即派員趕到現(xiàn)場，調(diào)查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。

四、 獎懲

1、 職員個人在一年內(nèi)未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進個人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據(jù)。

2、 凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定處罰：取消年度先進個人評比資格，對書谷損失進行罰款扣發(fā)當月獎勵工資等。

3、 凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任有個人負責。

項目經(jīng)理： 職員：

年 月 日 年 月 日

員工目標責任書篇八

為了強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，保障員工的生命及公司財產(chǎn)安全，依據(jù)公司有關生產(chǎn)規(guī)章制度，本著“誰主管，誰負責”的原則，使“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，為此與所屬員工簽定《2012年度安全目標責任書》，具體內(nèi)容如下：

一、員工年度安全目標

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故為0。

2、本崗位事故隱患按期整改合格率100%；

3、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

4、按規(guī)定接受公司的安全教育，考試合格率100%；

5、勞動防護用品正確使用率為100%；

二、員工安全職責

1、員工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違反勞動紀律，不得違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

2、員工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，參加安全活動及安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、自覺遵守勞動紀律，嚴禁酒后上崗，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關的其他事情，做到“不現(xiàn)場。

4、正確佩戴使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

5、認真維護保養(yǎng)設備，工作前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

6、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。

7、對于可能出現(xiàn)的火災、事故，積極參與現(xiàn)場應急救援，事故后積極配合事故調(diào)查，不得隱瞞、謊報。

三、員工權(quán)利與義務

1、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

2、員工對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

4、員工在做出突出貢獻時有權(quán)按照有關規(guī)定得到獎勵。

四、考核獎懲

1、本責任書的執(zhí)行情況，是考核醫(yī)藥研究院員工的重要內(nèi)容，在有關的綜合評比中有”一票否決”的作用。

2、因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事任，并予以辭退。

3、因違反安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程而造成設備、財產(chǎn)重大設備、財產(chǎn)的個人，將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。

4、其他違章違紀情況按照集團相關安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行處罰。

5、集團安委會負責檢查本責任書的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，年終根據(jù)以上目標的完成情況對車間員工進行獎懲。

五．期限及管理

本責任書有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，車

間負責人對所屬員工對本責任書的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督管理。

負責人（簽字）： 年 月 日

員 工（簽字）： 年 月 日

為加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書（責任書自雙方簽字之日起生效，工程結(jié)束廢止）：

一、 目標

1、 杜絕死亡、重傷、多人事故；

2、 杜絕重大火災、重大機械事故；

3、 杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故；

4、 重傷率控制在0.2人/千萬元以內(nèi)，死亡率為0。

二、 員工責任

1、 嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場、辦公場所等的各項安全規(guī)定。

2、 自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)及技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、 上班時間注意安全，貫徹落實所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。

4、 下班時間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。

5、 上下班時要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機動車或者非機動車等。

6、 出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。

7、 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者管理機構(gòu)報告。

8、 自覺做好自我安全保護工作，養(yǎng)成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。

9、 認真貫徹執(zhí)行國家、地方、政府和上級主管部門的有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)規(guī)范和公司的各項規(guī)章制度。

10、 不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導。

11、 積極參與安全活動，不斷努力學習安全技術，提高自我保護意識和自我保護能力。

12、 愛護安全設施。

13、 有權(quán)對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評、檢查

和控告，有權(quán)對不安全作業(yè)提出意見。

14、 認真參加班前班后會。作業(yè)前多所有使用的機具、設備、防護用具、設施及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，注意安全標志的設置。

15、 當發(fā)生工傷事故時，應保護現(xiàn)場，當即向班（組）長和現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員匯報。

16、 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應及時向班（組）長和安全監(jiān)督管理人員匯報。

三、 公司責任

1、 項目部設立“安全生產(chǎn)領導小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開展項目部的安全生產(chǎn)管理工作。

2、 經(jīng)常性檢查各部門安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時下達整改通知。

3、 提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，組織宣傳、學習有關安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)。

4、 按公司有關文件規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。

5、 項目部實行安全事故報告制度，接到下屬部門發(fā)生較大事故的匯報，立即派員趕到現(xiàn)場，調(diào)查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。

四、 獎懲

1、 職員個人在一年內(nèi)未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進個人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據(jù)。

2、 凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定處罰：取消年度先進個人評比資格，對書谷損失進行罰款扣發(fā)當月獎勵工資等。

3、 凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任有個人負責。

項目經(jīng)理： 職員：

年 月 日 年 月 日

甲方：

地址：

身份證號碼：

為了進一步加強員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)甲乙雙方確認，特簽訂本安全責任狀。

1、公司法人代表為安全第一責任人，領導、負責公司安全工作。

2、公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)的具體負責人，全面負責公司的安全工作

3、車間主任為安全生產(chǎn)的直接責任人，全面負責安全生產(chǎn)的過程控制。如：排查隱患、排查漏洞、糾正職工違章操作等，做好事故的預防工作。

4、堅持做到上崗前4小時內(nèi)不得飲酒，嚴禁在工作時間及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。

5、不得擅自離崗或竄崗，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的'所有電源控制箱（柜），非本崗位操作人員嚴禁擅自啟用。

6、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的電源若出現(xiàn)故源，操作人員應及時報告，非專業(yè)人員，嚴禁擅自修理。

7、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管

理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

8、乙方不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。

9、乙方不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產(chǎn)、不得未經(jīng)允許私自拷貝竊取甲方經(jīng)營管理信息和數(shù)據(jù)等其他威脅甲方和他人人身財產(chǎn)安全行為。

10、乙方在下班時，須認真檢查所在區(qū)域照明、辦公設備或其他用電設備是否斷電、辦公家具是否上鎖、辦公室門窗是否鎖好，如引起火災或偷竊等安全事故或造成其他損失，由責任人完全自負。

11、乙方在休假及在工作崗位期間（包含上下班，因公因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)法則以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具，如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。

依法處理。

13、乙方不得在甲方場所內(nèi)（宿舍、辦公、經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，在宿舍嚴禁躺在床上吸煙，使用電熱毯等不安全行為。如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，乙方須承擔全部責任。

14、乙方應愛護甲方的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工更-衣室、更-衣柜、辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故。甲方不承擔任何責任。

15、乙方在工作期間不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

16、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法人代表： 乙方身份證號碼：

日期： 日期：

全生產(chǎn)責任書。

一、安全生產(chǎn)控制指標

1、 重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；

2、 不發(fā)生火災事故、中毒事件；

3、 因工輕傷為零；

4、 不發(fā)生刑事案件；

5、 不發(fā)生環(huán)境污染事件；

6、 不發(fā)生職業(yè)?。?/p>

7、 不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；

二、安全生產(chǎn)主要工作任務

為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。

1、 服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

2、 嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、 在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，

不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接-班制度。

4、 對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產(chǎn)管理部門。

5、 對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

6、 保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、 學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。

8、 及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、 生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

三、考核

1、 考核期限2015年1月1日至2015年12月31日。

3、 對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵；

本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。

諸暨南方水泥有限公司

主管領導鑒字： 員工簽字

2015年 月 日

員工目標責任書篇九

為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。

一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責任人： 翁葦 ，全權(quán)負責完成本責任書的各項任務指標。

三、考核指標

(一)管理目標（50分）

負責公司的業(yè)務拓展工作；負責政府部門的聯(lián)絡工作；

負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關調(diào)查報告。

協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。

(二)經(jīng)濟指標

市場開拓部2011年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。（50分）

四、考核實施細則

詳見附件。

五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

總經(jīng)理： 責任人：

二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日

附件

考核實施細則

一、考核(評)實施說明

（一）考核(評)方式

年終一次性評定，考評結(jié)果直接與全年效益獎（年終獎）掛鉤。

（二）考核(評)時間

2012年1月10日前完成。

（三）考核機構(gòu)

年度考評由公司經(jīng)營班子組織。

（四）考評內(nèi)容

本責任書所包含各項任務指標。

二、考核(評)實施細則

年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兌現(xiàn)全額年終獎，未完成考核指標的按比例酌情扣發(fā)年終獎。

三、市場拓展獎勵（含顧問、經(jīng)營性拓展）

責任人在完成本責任書所列的各項任務指標后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發(fā)放。

1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。

2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的. 3 %。

3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。

4、三產(chǎn)項目：一次性獎勵拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %。

5、相關信息報料獎及業(yè)務拓展經(jīng)費詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。

四、其他要求

屬公司層面的所有重大事項需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

一、 完成以下經(jīng)營指標（60分）

1、 指令性指標

（說明：（1）指承擔的…指令性的工作指標；

（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）

2、 經(jīng)營性指標

（1） 全年營業(yè)收入確保 萬元。

（2） 全年凈利潤確保 萬元。

（3） 回款率不低于 %。

（4） 管理費用不高于 萬元。

（說明：1、各分子公司填寫；

2、每個經(jīng)營指標應填寫集團…年綜合經(jīng)營計劃里會議提出的目標數(shù)字。

3、由財務部對各指標進行說明，其中對管理費用包含的科目作出界定，分子公司填寫時可咨詢財務…部長。）

二、 企業(yè)管理（35分）

1、 制度化建設目標

（1） ……

（2） ……

（3） ……

1

……

（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營管理工作需要和公司發(fā)展實際情況，制定出各公司年度內(nèi)在完善管理制度、實現(xiàn)管理創(chuàng)新等公司化管理方面需要完成的工作目標，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）

2、 質(zhì)量管理

（1） ……

（2） ……

……

（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營方向和管理特點，制定出各公司年度內(nèi)包括客戶滿意度、質(zhì)量獎、合格率等方面的質(zhì)量管理目標指標，要求可衡量、易于考核。）

3、 安全管理

（1） ……

（2） ……

……

（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營和生產(chǎn)特點，制定出各公司年度內(nèi)安全生產(chǎn)、安全管理等的具體措施和安全管理目標，要求安全責任事故為零。）

4、 成本費用管理

（1） ……

（2） ……

2

……

（說明：各分子公司根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營管理特點，制定出各公司年度內(nèi)在成本控制和費用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）

三、 信息報送、市場調(diào)研及交辦任務（5分）

2、 每月上報市場動態(tài)信息一篇。

3、 年度內(nèi)完成市場調(diào)研報告一篇。

4、 完成城改辦、集團交辦的其他工作。

3

甲方：xx公司

乙方：xxx

為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。

一、聘用崗位和時間

甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務，全面負責公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為2015 年01月 01 日至2015年12月31 日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。

二、乙方的主要崗位職責 1）戰(zhàn)略規(guī)劃

對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成

2）經(jīng)營管理

1、制定全年營銷規(guī)劃，達成銷售額、利潤目標，完成新市場開發(fā)任務。

3）系統(tǒng)建設

完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作

4）人才建設

完成集團骨干的人才搭建工作

三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明

1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：

固定工資為 ；績效工資為 ；提成： ；分紅 ；年終獎金為 。

1

2、收益說明：

5）年終獎金：為公司超額利潤部分的 %；

四、乙方全年績效考核指標與方法 （一）乙方績效考核表

執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表（年度）

2

（二）考核成績與獎金系數(shù)對應表

3

注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k；

五、乙方義務

3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎； 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格；若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。

六、 電網(wǎng)指標 1、 公物私用 2、 不按標準用人 3、 回扣

9、 煽動虛假消息 10、 11、 12、 13、 14、 15、

利用信息獲得私人利益 銷毀證據(jù)

虛假預算獲得物質(zhì)開支 違反品行指標

利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益 違法

4

乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。

七、其他

甲方： 簽名 ：

簽名（第一負責人）：

年 月 日

（簽字蓋章） 年 月 5

乙方： 日

員工目標責任書篇十

為順利實現(xiàn)項目部提出的安全管理目標，努力搞好本班組的安全生產(chǎn)、文明施工，班組長與職工雙方特簽訂安全目標責任書。

根據(jù)項目部與班組簽訂的安全目標責任書要求，確保本班組不發(fā)生因工傷亡事故;或因施工質(zhì)量、違章作業(yè)造成他人傷亡事故及火災、中毒、設備、坍塌等事故。

班組長的責任和職責，按項目部與班組簽訂的責任書要求，認真履行自己的職責，班組職工的責任和職責：

1、認真學習本工種安全技術操作規(guī)程，自覺遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度，接受公司、項目、班組的安全教育，不斷提高自我防護能力。

2、遵守勞動紀律，服從指揮，工作時思想集中，堅守崗位，未經(jīng)許可不得從事非本工種作業(yè)，嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙動火。

3、嚴格執(zhí)行本工種操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕，并有責任制止他人違章作業(yè)。

4、按照作業(yè)要求，正確穿戴個人防護用品，嚴禁赤腳、穿高跟鞋、拖鞋、硬底和帶釘易滑的鞋進入施工現(xiàn)場，高空作業(yè)不得往下投擲材料等。

5、在施工現(xiàn)場行走要注意安全，不得攀登腳手架、井字架和隨吊籃上下。

6、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置、設施、標志等不得擅自拆除和隨意挪動，需要拆除、挪動必須經(jīng)過施工負責人同意。

7現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)險情或發(fā)生事故要立即投入搶險和救人，并立即報告項目部處理。

8、做好作業(yè)現(xiàn)場的落手清及宿舍等生活設施內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

考核與獎懲按項目部與班組簽訂的安全目標責任書規(guī)定執(zhí)行對班組人員進行獎罰。

員工目標責任書篇十一

為切實加強 總部經(jīng)濟園a區(qū) 項目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項目管理相關規(guī)定和要求，特制定本責任書。

本工程委托 為 總部經(jīng)濟園a區(qū)11#、13# 樓 項目工程主要施工員的管理工作。

一．工程概況

1．工程名稱： 總部經(jīng)濟園a區(qū)工程

2．工程地點： 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤

3．建設周期： 自項目開工至工程結(jié)束

4．工程內(nèi)容：相關基礎工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。

二．責任方式和范圍

1． 管理方式：主要施工員管理責任制。

2． 管理范圍：項目進度、質(zhì)量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗收等施工管理工作。

3． 是否擔任技術資料的簽證：是。

4． 開始承擔責任時間：2015-3-15。

5． 崗位證書名稱及編號：

三．工程項目部組織機構(gòu)

1． 組織形式：直屬工程管理部

2． 工程類別：建設類

3． 機構(gòu)設置：

四．管理目標和考核內(nèi)容

1. 成本要求：完成公司預算部確定的成本控制要求。

1

2． 進度要求：按建設單位要求的節(jié)點工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化，適當調(diào)整工程進度)

3． 質(zhì)量要求：按建設單位飛行檢查要求控制質(zhì)量，爭創(chuàng)全集團第一。

4. 安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故，做好防火和保衛(wèi)工作。

5. 文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。

6. 檔案管理：完成檔案管理工作。

五．工程主要施工員的職責

1． 嚴格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗收標準、施工圖、組織實施，驗收。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄，參加分部分項及單位工程質(zhì)量評定。

2． 按照施工組織設計，制定具體的實施方案、并認真組織實施，做好施工日記。

3． 認真熟悉施工圖，每個部位，每條說明均要清楚并向工人小組交底。

4． 參加質(zhì)量控制管理，幫助指導班組進行施工作業(yè)。

5． 繪出設計更改后的竣工圖，為有關部門提供更改后的`工程量。

6． 合理使用現(xiàn)場機械設備，隨時掌握設備的運行狀況，督促有關部門維護保養(yǎng)，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作。

7． 采用先進的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術的應用。

8． 負責本工程技術資料的搜集、整理、歸檔。

9． 負責對現(xiàn)場原材料，半成品的送檢、取證和驗收對不合格產(chǎn)品不得使用。

10. 執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、落實安全措施，做到安全生產(chǎn)，文明施工，參加安全事故分析。

11. 對工程質(zhì)量通病提出預控措施。

六．獎勵與懲罰

安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。

質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

進度滯后：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。

七．其它

1．以上責任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關部 2

門進行聯(lián)合檢查和考核。

2． 本責任書須經(jīng)工程項目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效。約定內(nèi)容履行完畢后自動失效。

3．本責任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜，另行補充明確。

4．本責任書解釋權(quán)在公司。

5．本項目管理目標責任書一式兩份。

單 位： 重慶山海建設（集團）有限公司第七分公司

工程項目經(jīng)理：

日 期： 年

主要施工員：

日 期： 年

3 月 部： 月 日

為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照“目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核”的原則，項目部與xx同志簽訂目標責任書。

一、責任期限：2012年度。

二、崗位職責

1、在項目專業(yè)工程師指導下，具體負責執(zhí)行項目工程施工技術管理和質(zhì)量管理工作。

2、熟悉施工圖并按圖組織施工，參加圖紙會審、施工技術方案討論等各項技術環(huán)節(jié)工作。

3、按經(jīng)審批的施工組織設計組織現(xiàn)場施工，編寫施工日志，負責原始施工資料的記錄和整理。

4、負責施工隊伍管理，做好勞動力計劃與調(diào)配；負責原材料與機械設備現(xiàn)場調(diào)度。

5、負責做好技術復核、隱蔽工程的自檢工作，并負責監(jiān)督施工班組進行整改。

6、負責做好分部分項工程施工前班組的技術、質(zhì)量、安全交底， 1

檢查和監(jiān)督班組按操作規(guī)程、質(zhì)量驗收標準進行施工。

7、具體負責施工現(xiàn)場標準化管理和實施工作。

三、崗位目標

（一） 量化目標

1、 基本目標

（1）隱蔽工程自檢率100%；

（2）對施工前班組的技術、質(zhì)量、安全交底率100%；

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

（二）定性目標

1、 基本目標

（2）按施工方案要求合理組織施工工序搭接，按施工總體布局合理調(diào)節(jié)施工資源；

（3）負責對進場材料、半成品、成品、構(gòu)配件的質(zhì)量復驗和督促使用。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

（1）對項目部技術人員進行現(xiàn)場專業(yè)技術培訓，熟悉相關專業(yè)業(yè)務知識，如測量、試驗等。

（三）控制目標

2

1、責任安全事故為0；

2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0；

3、保密事故為0；

4、公司及上級政策傳達到位率100%；

5、廉政建設、穩(wěn)定工作按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、**同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵；超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標（含領導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標）后，集團公司核撥的超額獎勵。

2、**同志完成崗位職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。

3、**同志完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預支，每季由機關黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。（適用于集團公司機關，各單位自行規(guī)定）

4、**同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標（含領導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標）后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領導小組審批后兌現(xiàn)。

5、如***同志完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)保考核指標每人扣罰比例10%以內(nèi)；經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標累計扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關規(guī)定

1、**同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應級別人員平均水平確定（適用于集團公司機關，各單位自行確定）。

2、**同志目標責任書中的考核指標和工作任務逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標超額完成部分按挑戰(zhàn)目標計算；制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創(chuàng)新目標計算；新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標計算。

4、**同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核。

5、**同志在目標責任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責范圍內(nèi)的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。

6、**同志崗位職責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應工作責任外，并接受相應的經(jīng)濟處罰。

7、責任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行（適用

8、本責任書經(jīng)部門負責人與**同志簽字后生效。此責任書一式5份，部門分管領導、部門負責人、崗位責任人、機關黨委、績效管理辦公室各一份（適用于集團公司機關，各單位自行確定），年度考核兌現(xiàn)后自動失效。

部門負責人（簽字）：

崗位責任人（簽字）：

年 月 日

員工目標責任書篇十二

1、月標準工資：

2、年終獎/紅利：

3、備注事項：

（1）、連續(xù)三個月工作目標達成率低于70%，則自動降職。

（2）、以上個人收入均為含稅收入，個人所得稅部分均由個人承擔。

（3）、

三、職務權(quán)限：

本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效

本目標責任書在實施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。 簽名： 總經(jīng)理：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

附件：

營銷中心總經(jīng)理年度凈利潤規(guī)劃

本人承諾： 年 月 日至 年 月 日，

本公司年度凈利潤目標為 萬元。本人將制定年度凈利潤規(guī)劃方案如下。屆時，若本人有或未能達到團隊低業(yè)績目標時，愿接受公司的各項獎罰制度。

本人確認并履行以上年度凈利潤規(guī)劃，努力實現(xiàn)確定的利潤目標。

簽名： 日期： 年 月 日

本公司認可上述年度凈利潤規(guī)劃符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。

簽名： 日期： 年 月 日

為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：

1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。

2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。

3、每天上班要對老人房間進行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。

4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要 及時處理。

5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數(shù)。

6、每天交接-班要清點老人人數(shù)，避免走失，并做好交接-班記錄。

7、遇有老人突然發(fā)病，要及時通知有關人員，并協(xié)助有關人員做好老人的 醫(yī)療救護工作，并備有記錄。

8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災等自然災害，協(xié)助院領導有序的通過安全 通道疏導老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。

9、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

1

食堂工作人員安全責任書

為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衛(wèi)生安全意識和責任心，確保老人食品衛(wèi)生安全，預防食物中毒的發(fā)生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：

1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。

2、取得健康證后才能從事食堂服務工作。

3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開 使用。

4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。

5、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，工作開始前、大小便后，接觸初級食品原料 或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。

6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進入廁所。

7、老人開餐后及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。

8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養(yǎng)平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩余的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。

9、嚴防“三無”產(chǎn)品、過期食品入院。做好臺帳記錄，并索取產(chǎn)品檢驗合 格證。若不按規(guī)定進貨，驗收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件 的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經(jīng)濟責任、行政責任、法 律責任。

10、嚴格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報。

11、因失職造成老人衛(wèi)生安全事故的，一切費用由當事人承擔。

12、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

2

后勤水電維修工安全責任書

為保證敬老院的工作順利開展，落實敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進行，增強老人的用水用電安全意識，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作做到實處，本院特與后勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責任書：

1、水電維修工作人員負責敬老院水、電的維護工作。及時做好線路、水路的檢查和維修工作，做到無失誤，無危險事故發(fā)生。

2、對敬老院供電線路隨時檢查，對供電線路上出現(xiàn)的問題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開關、插座和用電設備等，查看是否有漏電或老化等問題，做好記錄，并及時維修；做好老人居室的電表檢查工作，出現(xiàn)壞表一律禁用并及時更換。如本院無法處理故障，應及時向供電所上報搶修。

4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設備安全狀況并定期檢測，平時加 強保管，確保完好，并做好相關記錄。

5、應急照明設備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。

6、積極參加上級組織的各種用電安全和消防安全培訓。

7、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

3

醫(yī)務室醫(yī)生安全責任書

為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫(yī)生的醫(yī)務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫(yī)務室醫(yī)生簽訂以下安全工作責任書：

1、醫(yī)務室醫(yī)生要結(jié)合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的知識

2、做好有發(fā)藥需求老人的發(fā)藥工作，負責做好家屬委托藥品的`質(zhì)量把關和 記錄。

3、每天查房，及時發(fā)現(xiàn)掌握老人異常情況，及時處理老人突發(fā)傷害事故， 保證生病老人及時就醫(yī)或作出妥善處理。

4、老人如有集體活動，醫(yī)生原則上要求隨隊參加，并準備好醫(yī)療救護藥品。

5、督促食堂人員和護理員做好衛(wèi)生消毒工作，防止發(fā)生食物中毒事故。

6、認真做好醫(yī)務室相關工作記錄。建立并掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衛(wèi)生習慣的工作。

7、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

上海工匯老年公寓（蓋章） 醫(yī)生（簽字）：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

4

財務會計安全責任書

為使敬老院工作順利開展, 進一步做好財務管理，加強安全責任心和工作責任感崗位責任管理要求，讓老人家屬放心和滿意，本院特與財務出納簽訂以下安全工作責任書：

1、?？顚Ｓ茫?jīng)常檢查執(zhí)行情況和效果。

2、執(zhí)行財經(jīng)紀律，實事求是向上級領導反映財務執(zhí)行情況。報表數(shù)字要準 確。

3、記好經(jīng)費總帳和分類帳，要經(jīng)常分析收支情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并

做好每月結(jié)帳工作。

4、檢查審核本院的各種收付單據(jù)，嚴格執(zhí)行財務制度，幫助出納員健全帳 目，做到帳帳相符。

5、負責保管好各種收費單據(jù)憑證，并及時上繳和核對。

6、認真積累有關財務資料，做好本年度結(jié)算工作，為下年度預算非參考。

7、做好每月財務憑證整理裝訂和歸檔工作。

8、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

5

財務出納安全責任書

為使敬老院工作順利開展, 進一步做好財務管理，加強安全責任心和工作責任感崗位責任管理要求，讓老人家屬放心和滿意，本院特與財務出納簽訂以下安全工作責任書：

1、嚴格按現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核無誤的記帳憑單 （原始憑證）辦理收付。出納人員有權(quán)對不符合規(guī)定的憑單退回給審核 人結(jié)算業(yè)務，唱收唱付。并在憑證上加蓋“收訖”或“付訖”戳記。

2、每天要準備好支票和現(xiàn)金。

3、嚴格執(zhí)行銀行核定的庫有現(xiàn)金限額。超定額的先進必須當日送存銀行。 確保安全，因違反管理制度而造成損失的有出納員人負責賠償。

4、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證（設記帳員的單位由記帳員負 責）；復核記帳憑證；登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，做到日清日潔，帳 庫相符，無白條頂庫有關短款現(xiàn)象的要及時向主管領導匯報；正確使用 各科銀行結(jié)算憑證，即使與銀行核對帳目。

5、掌管好空白支票和空白收據(jù)；不管發(fā)空白支票，支票使用要做好登記工 作。按時傳遞會計憑證。

6、外借款必須填寫借款單，經(jīng)有關領導批準。不私自辦理個人借款，不借 支挪用資金。及時追微發(fā)出去的支票和外錯款。

7、認真收取各種款項，出具正式收據(jù)，按時登記理金出納帳，不公-款私存。

8、不改記帳的單位，出納人員負責添置的憑單。即使辦理解繳公稅金、稅 金、房租、義務教育費、義務兵優(yōu)待金、黨費、合同制工人保險費、失 業(yè)金、水電費等各項代繳款項。

9、保管好保險柜的鑰匙，保險柜的密碼要保守秘密，現(xiàn)金限量存入保險柜 后，密碼要打亂。

7、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

上海工匯老年公寓（蓋章） 出納（簽字）： 6

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 7

為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退；

2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責任是：

1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉

私接電源，有需要找專業(yè)電工。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤（箱）處存放雜物。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。

7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單（折）、有價證券等。

9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變（配）電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點，嚴禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提

供情況，協(xié)助偵破案件。

13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運

行記錄。

14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格

遵守執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程及設備運行、維修的有關規(guī)定，保證人身和設備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人

民生命、財產(chǎn)不受損失。

17、不參與賭博或為賭博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪

教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生

事故。

第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物流管理業(yè)務知識的學習，不斷提高服務質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。

4、在關愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極

貢獻。

5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：

不讓工作在我這里積壓、延誤；

不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿；

不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生；

不讓違背職業(yè)道德的不良風氣在我身上出現(xiàn)；

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害；

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條 本員工崗位責任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。

第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評，責任為全年，以此類推。

公司負責人簽字： 責任人簽字：

（監(jiān)督方） （保證方）

年 月 日 年 月 日

為進一步加快長沙移動td-lte一期工程建設實施進度，確保td-lte一期工程建設任務全面順利完成，按照“早建設、早投產(chǎn)、早受益”的建設原則和“誰主管、誰負責、一級抓一級，層層抓落實”的工作思路，部門領導與你簽訂本責任書，要求你完成下列工作目標： 進度目標：

質(zhì)量目標：

根據(jù)公司有關制度規(guī)定，對不履行或不正確履行td-lte一期工程建設責任的，將依據(jù)有關條款追究相關責任人的責任，并在年度績效中給予考核。

本責任書一式兩份，市公司保留一份，責任部門保留一份。責任書自簽訂之日起生效，執(zhí)行期內(nèi)如責任人變更，由繼任人負責。

主管單位（蓋章）：

長沙移動分公司

2015年 10月30日

責任部門： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 責任人（簽字）： 2015年10月＿＿日

員工目標責任書篇十三

為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人年年度工作目標。

責任書。

內(nèi)容包括：

工作計劃。

主要工作目標勝任力發(fā)展計劃。責任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。

本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至2019年簽定責任書日止。

主管副總經(jīng)理(簽字)：

部門經(jīng)理(簽字)：

員工(簽字)：