方案需要不斷進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以保證其適應(yīng)性和可持續(xù)性。在制定方案時(shí)，我們應(yīng)該明確每個(gè)步驟的責(zé)任和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以確保順利推進(jìn)。制定方案時(shí)，需要參考多方意見和建議，以下是一些專家對(duì)方案制定的經(jīng)驗(yàn)分享。

ab崗工作制度實(shí)施方案篇一

ab崗制也稱同崗替代制，崗位工作人員a崗不在位時(shí)，要落實(shí)b崗承辦人，由b崗承辦人自動(dòng)頂替,代行其職責(zé)，以保證工作連續(xù)性的制度。

二、實(shí)行ab崗制的目的實(shí)行ab崗制的目的是為了確保政務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度的有效落實(shí)，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、ab崗位制的要求。

（一）各社區(qū)應(yīng)對(duì)三級(jí)網(wǎng)格設(shè)立a、b崗，要求作出明確的規(guī)定。

（二）ab崗工作人員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，a崗位的工作人員因故離崗時(shí)，應(yīng)由b崗位的工作人員代替行使其職責(zé)，履行工作職責(zé)，完成相關(guān)工作任務(wù)，避免造成工作的延誤。并享有a崗責(zé)任人的職責(zé)權(quán)利。ab崗責(zé)任人要做好業(yè)務(wù)交接工作，保證不出差錯(cuò)。

（三）a崗位工作人員因特殊情況確需短時(shí)間離開工作崗位時(shí)，須事先向社區(qū)主任請(qǐng)假、并報(bào)請(qǐng)其分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

（四）工作人員因開會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因需離崗一天以上的，應(yīng)在離崗前向其社區(qū)主任匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng)，并將工作安排至b崗人員。

（五）b崗人員應(yīng)認(rèn)真履行其所代崗位職責(zé)，按照規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得借故推諉、留置、拖延。（六）b崗責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，熟悉a崗承辦事項(xiàng)的原則規(guī)定，切實(shí)履行所替代崗位的職責(zé)，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

（七）b崗責(zé)任人在代行a崗責(zé)任期間，不履行或不能正確履行相關(guān)職責(zé)，造成不良后果，將按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

（八）a崗責(zé)任人離開崗位，未交代b崗責(zé)任人代行承辦業(yè)務(wù)，造成工作缺位并引起不良后果，由a崗責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、凡違反本制度的，按照《花園路街道網(wǎng)格化管理工作考核獎(jiǎng)懲辦法辦法》有關(guān)規(guī)定，予以處理。

五、本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。

ab崗工作制度實(shí)施方案篇二

企業(yè)ab角工作制度為進(jìn)一步提高工作效率，簡化辦事程序規(guī)范各崗位管理人員行為，保證企業(yè)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，決定實(shí)行ab角工作制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)行工作崗位“ab角”工作制度，旨在確保不因某工作人員的缺位、空崗，導(dǎo)致辦公、生產(chǎn)延誤。

二、工作崗位ab角工作制度是指分公司每一個(gè)工作崗位要有兩人以上承擔(dān)，分為a角和b角的工作制度。a角為本職工作崗位的主角，職責(zé)是做好本職工作，并對(duì)所做的工作承擔(dān)主要責(zé)任。b角是a角得配角，職責(zé)是當(dāng)a角臨時(shí)外出或任務(wù)繁忙時(shí)，b角協(xié)助或配合a角做好相關(guān)工作，并對(duì)所做的工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、各部門（車間）要對(duì)本部門（車間）相關(guān)業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行科學(xué)劃分和分工，明確各崗位的a角和b角，a角（主辦人）為主，b角（協(xié)辦人）為輔，ab兩角均能獨(dú)立完成該項(xiàng)工作。

四、實(shí)行工作崗位ab角工作制度后，a角負(fù)責(zé)處理分管崗位工作。并將有關(guān)情況主動(dòng)告知b角。a角因事、病請(qǐng)假或外出時(shí)，必須將有關(guān)工作移交b角處理，保證相關(guān)業(yè)務(wù)的銜接。

五、b角應(yīng)熟悉了解a角的工作內(nèi)容，在a角不在崗期間代行a角的崗位職責(zé)，保證生產(chǎn)的正常組織進(jìn)行，不得以“人不在”拒絕執(zhí)行生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)。a角和b角都要努力加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，相互熟悉對(duì)方工作職責(zé)，在必要時(shí)要能夠相互替換。

六、各部門（車間）安排工作時(shí)，應(yīng)確保a角和b角不同時(shí)外出，保證每項(xiàng)工作都能有人承擔(dān)。如有特殊情況a角和b角均不在時(shí)，他們所承擔(dān)的工作由各部門（車間）負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排處理。各部門（車間）如遇有人調(diào)離或分工調(diào)整時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整ab角配備方案。

ab崗工作制度實(shí)施方案篇三

為提高窗口辦事效率，進(jìn)一步完善工作程序，強(qiáng)化崗位責(zé)任，避免出現(xiàn)崗位空缺和對(duì)工作造成影響，制定本制度。

一、ab角工作制是指在每個(gè)窗口、每個(gè)崗位都設(shè)置兩名工作人員，使在工作中能夠互為補(bǔ)充、相互協(xié)作，避免發(fā)生缺位、空崗的工作制度。其中工作人員a（即a角）為業(yè)務(wù)主辦人員，對(duì)工作負(fù)主要責(zé)任，工作人員b（即b角）為協(xié)辦人員，對(duì)工作負(fù)次要責(zé)任。

二、每個(gè)崗位都要明確a角和b角,當(dāng)a角因事離開崗位時(shí)b角及時(shí)接替工作；只有一名工作人員駐守窗口的單位要明確另外一名非常駐人員為b角，a角責(zé)任人離開工作崗位一天（含）以上的，要主動(dòng)通知b角接替，并在中心當(dāng)面交接工作。

三、a角責(zé)任人在辦理日常業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)將有關(guān)政策、規(guī)定和流程等情況及時(shí)告知b角，b角應(yīng)熟悉a角工作內(nèi)容，在a角離崗期間代為行使職責(zé)，待a角返崗后主動(dòng)匯報(bào)工作，交回印章、文件及有關(guān)材料。

四、a角責(zé)任人離開工作崗位未通知b角或未交代業(yè)務(wù)造成工作缺位并引起不良后果的，由a角承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、b角責(zé)任人在代行a角責(zé)任期間，不履行或不能正確履行職責(zé)，造成不良后果的，由b角承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第一條本制度所稱ab角無缺位工作制，是指每個(gè)工作崗位分別交叉設(shè)置主角（即a角）、輔角（即b角），b角負(fù)責(zé)a角暫時(shí)缺崗情況下的事務(wù)處理。

第二條實(shí)行ab角無缺位工作制的目的是為了確保限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度的有效落實(shí)，更好地提高工作效率和服務(wù)水平。

第三條a角對(duì)某項(xiàng)工作負(fù)主要責(zé)任，并將有關(guān)情況主動(dòng)告知b角；b角應(yīng)熟悉了解a角的工作內(nèi)容，在a角離崗期間代為行使a角的崗位職責(zé)。

第四條對(duì)已明確、規(guī)范的事項(xiàng)，b角應(yīng)及時(shí)辦理，待a角返崗后主動(dòng)說明代行職責(zé)的情況，并將有關(guān)材料轉(zhuǎn)交a角。不能當(dāng)場辦理的，要說明原因，做好記錄，及時(shí)向a角溝通反映情況。

第五條實(shí)施ab角工作制的科室，因特殊情況在工作日不能辦理的，要提前兩到五天在一樓局公開欄予以公告。

第六條a角因開會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因需離崗一天以上的，必須提前做好工作的移交，因特殊原因來不及移交的，b角應(yīng)主動(dòng)頂崗。a、b角間應(yīng)做好工作銜接，不得推諉、扯皮，更不得缺崗。在崗人員因履行職責(zé)不到位造成不良后果的，按有關(guān)規(guī)定處理。

ab崗工作制度實(shí)施方案篇四

為確保公司各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)有序開展，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)工作無縫對(duì)接，經(jīng)公司經(jīng)營層研究，決定在公司經(jīng)營層成員之間實(shí)行a、b角工作補(bǔ)位制度。

w、z、y、s、c依次替補(bǔ)為“ab角”；二、“ab角”代為履職內(nèi)容。

(一)依次為“ab角”補(bǔ)位的領(lǐng)導(dǎo)成員，其中一方因會(huì)議、接待、出差、學(xué)習(xí)、休假或其他情況，暫時(shí)不能履行崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前一天告知依次為“ab角”的對(duì)應(yīng)一方，并移交好相關(guān)工作，對(duì)自身尚未處理完結(jié)的重大事項(xiàng)提出具體處理意見，對(duì)日常分管工作視需要提出原則意見;外出期間要確保24小時(shí)通訊暢通。并同步通知總經(jīng)辦在其不能履職期間，按照“ab角”的要求呈送文件及呈報(bào)事項(xiàng)，重大事項(xiàng)的處理，由補(bǔ)位人員與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交換意見后處理。

(二)依次為“ab角”補(bǔ)位的領(lǐng)導(dǎo)成員中代行履職的一方，在代行履職期間，應(yīng)當(dāng)將代行履職情況詳細(xì)記錄，并在另一方恢復(fù)履職時(shí)向其通報(bào)。

(三)依次為“ab角”補(bǔ)位的領(lǐng)導(dǎo)成員在日常工作中，因工作安排無法正常履行交接工作的，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)及時(shí)與代行履職的一方做好銜接，確保工作正常推進(jìn)。

(四)依次為“ab角”補(bǔ)位的成員中被代行履職的一方恢復(fù)履職時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與另一方進(jìn)行工作交接，同時(shí)通知總經(jīng)辦恢復(fù)正常工作處理程序，以保持工作的連續(xù)性。

四、“ab角”的的職責(zé)和權(quán)限。

(一)依次為“ab角”補(bǔ)位的領(lǐng)導(dǎo)成員在代行履職期間，有權(quán)調(diào)動(dòng)與分管工作或項(xiàng)目相關(guān)的部門;除被代行履職一方有明確處理意見的事項(xiàng)之外，有權(quán)按照管理權(quán)限自主決定和處理代行履職事項(xiàng);有權(quán)按照規(guī)定程序處理突發(fā)事件或其他緊急事務(wù)。

(二)依次為“ab角”補(bǔ)位的領(lǐng)導(dǎo)成員在代行履職期間，應(yīng)當(dāng)依法、審慎、積極代行職權(quán)，并尊重被代行履職一方明確提出的處理意見。代行履職一方根據(jù)被代行履職一方的意見實(shí)施的履職行為，由被代行履職一方承擔(dān)責(zé)任;其他履職行為或代行履職行為由其本人承擔(dān)責(zé)任。

五、工作要求。

(一)依次為“ab角”補(bǔ)位的的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)加強(qiáng)交流與協(xié)調(diào)，及時(shí)通報(bào)信息，外出前后及時(shí)做好工作銜接，保持工作的連續(xù)性。

(二)依次為“ab角”補(bǔ)位的的領(lǐng)導(dǎo)成員，原則上不同時(shí)出差或休假。遇有特殊情況時(shí)，由總經(jīng)理安排其他人員進(jìn)行工作補(bǔ)位。

(三)依次為“ab角”補(bǔ)位的的領(lǐng)導(dǎo)成員外出期間，其分管部門和單位要及時(shí)主動(dòng)地向補(bǔ)位的人員請(qǐng)示匯報(bào)工作，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

xxxxxxx公司。

二o一九年五月二十九日。

ab崗工作制度實(shí)施方案篇五

第一條為規(guī)范服務(wù)行為，提高辦事效率，方便經(jīng)營業(yè)戶，按照服務(wù)窗口不斷人的要求，在全系統(tǒng)窗口單位實(shí)行a、b角工作制度。

第二條a、b角工作制度是指全系統(tǒng)所有服務(wù)窗口單位每個(gè)職位，每項(xiàng)工作都要確定a角、b角兩個(gè)責(zé)任人，a角不在崗時(shí)，必須由熟悉a角業(yè)務(wù)并行使與a角同等職責(zé)的b角負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，為廣大經(jīng)營業(yè)戶提供及時(shí)便捷的服務(wù)。

第三條a、b角兩個(gè)責(zé)任人不得同時(shí)外出，凡在規(guī)定或?qū)ν獬兄Z的工作日及值班時(shí)間內(nèi)，都必須全天對(duì)外辦公，不準(zhǔn)以任何理由，任何方式缺崗、空崗。

第四條a角、b角崗位互補(bǔ)，保證窗口正常業(yè)務(wù)不問斷，嚴(yán)格按照規(guī)定及本部門對(duì)社會(huì)承諾的辦理內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和責(zé)任辦理事項(xiàng)，使相關(guān)的繳費(fèi)、辦證等業(yè)務(wù)按限時(shí)辦理期完成，不得以任何理由，任何方式出現(xiàn)業(yè)務(wù)間缺或推諉、扯皮現(xiàn)象。

第五條為確保a、b角工作制度落到實(shí)處，市局經(jīng)常進(jìn)行明查暗訪，對(duì)工作日出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象的，第一次對(duì)直接責(zé)任人給予警告，第二次對(duì)直接責(zé)任人給予待崗處理、對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予警告。所有窗口單位崗位要自覺接受社會(huì)和廣大經(jīng)營業(yè)戶監(jiān)督。

ab崗工作制度實(shí)施方案篇六

為進(jìn)一步改進(jìn)部門工作作風(fēng)，提高工作效率，簡化辦事程序規(guī)范服務(wù)行為，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)路政大隊(duì)研究，決定在路政大隊(duì)實(shí)行ab角工作制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

實(shí)行工作崗位“ab角”工作制度，旨在確保不因某工作人員的缺位、空崗，導(dǎo)致改辦的公務(wù)緩辦、急辦的公務(wù)延誤。

二、工作崗位ab角工作制度是指路政每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作崗位要有兩人以上承擔(dān)，分為a角和b角的工作制度。a角為本職工作崗位的主角，職責(zé)是做好本職工作，并對(duì)所做的工作承擔(dān)主要責(zé)任。b角是a角得配角，職責(zé)是當(dāng)a角臨時(shí)外出或公務(wù)繁忙時(shí)，b角協(xié)助或配合a角做好相關(guān)工作，并對(duì)所做的工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、各中隊(duì)要對(duì)本處室相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)劃分和分工，明確各項(xiàng)辦理業(yè)務(wù)的a角和b角，a角（主辦人）為主，b角（協(xié)辦人）為輔，ab兩角均能獨(dú)立完成該項(xiàng)工作。

四、實(shí)行工作崗位ab角工作制度后，a角負(fù)責(zé)處理分管崗位工作。并將有關(guān)情況主動(dòng)告知b角。a角因事、病請(qǐng)假或外出時(shí)，必須將有關(guān)工作移交b角處理，保證相關(guān)業(yè)務(wù)的銜接。

五、b角應(yīng)熟悉了解a角的工作內(nèi)容，在a角不在崗期間代行a角的崗位職責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)及時(shí)辦理，保證來件有人辦、來訪有人接。不得以經(jīng)辦人不在為由，拒絕為服務(wù)對(duì)象提供咨詢和受理服務(wù)。a角和b角都要努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，相互熟悉對(duì)方辦理的業(yè)務(wù)，在必要時(shí)要能夠相互替換。

六、各中隊(duì)安排工作時(shí)，應(yīng)確保a角和b角不同時(shí)外出，保證每項(xiàng)工作都能有人承擔(dān)。如有特殊情況a角和b角均不在時(shí)，他們所承擔(dān)的工作由各處室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排處理。各處室如遇有人要或分工調(diào)整時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整ab角配備方案并報(bào)辦公室。

七、違反上述規(guī)定，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象不滿意或引起投訴、上訪的，將視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以批評(píng)教育或紀(jì)律處理。

ab崗工作制度實(shí)施方案篇七

第一條為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作效能，特制定本制度。

第二條工作崗位ab角制，又稱工作代理制或工作崗位無缺位制，即受理事項(xiàng)明確a角（專人）負(fù)責(zé)，并明確兼職b角（臨時(shí)代理人員），當(dāng)a角不在崗時(shí)，由b角代理a角履行職責(zé)。

第三條本制度實(shí)施范圍為局屬各股（室）、人才服務(wù)中心、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

第四條凡2人以上的股室、中心要結(jié)合工作實(shí)際，確定各崗位的a(主辦)、b(協(xié)辦)角責(zé)任人，同時(shí)明確相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)局長辦公會(huì)議審定，并予以公布。

第五條a角責(zé)任人離崗前，必須主動(dòng)向b角責(zé)任人做好工作交代。b角應(yīng)熟悉了解a角的工作內(nèi)容，在a角離崗期間代為行使a角的崗位職責(zé)，待a角返崗后主動(dòng)說明代行職責(zé)的情況，并將有關(guān)材料移交a角。

第六條遇有急事或重要工作時(shí)，ab角應(yīng)協(xié)同處理，確保工作任務(wù)的及時(shí)完成。

第七條ab角責(zé)任人確定后，要保持相對(duì)穩(wěn)定。因人員變動(dòng)或其他原因確需調(diào)整的，要報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并及時(shí)予以更正和公布。

第八條ab角責(zé)任人履行ab角工作情況與個(gè)人年度考核掛鉤。1。

第九條ab角責(zé)任人不履行職責(zé)或因推諉扯皮造成不良影響的，按《易門縣人事勞動(dòng)局行政問責(zé)辦法》進(jìn)行問責(zé)。

第十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。附：易門縣人事勞動(dòng)局ab角名單一覽表。

易門縣人事勞動(dòng)局ab角名單一覽表。

ab崗工作制度實(shí)施方案篇八

第一條為進(jìn)一步提高財(cái)政工作效能和服務(wù)水平，形成協(xié)同配合、高效有序的良好工作機(jī)制，制定本制度。

第二條局領(lǐng)導(dǎo)。

ab。

角工作制度，是指局領(lǐng)導(dǎo)因公外出或請(qǐng)假期間，由互為代理的其他局領(lǐng)導(dǎo)代為處理分管有關(guān)工作的制度。

ab。

角工作以。

a

角為主，

a

角因故出現(xiàn)空缺時(shí)，

b

角應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)位。

第三條根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)分工，黨組成員、副局長王冬梅與黨組成員、國資局副局長劉文崗互為。

ab。

角；黨組成員、副局長周軍與黨組成員、副局長張暉互為。

ab。

角；黨組成員、副局長顏君臣與黨組成員、工會(huì)主席梅盔成互為。

ab。

角。

第四條局分管領(lǐng)導(dǎo)因公外出或請(qǐng)假期間，由互為。

ab。

角的領(lǐng)導(dǎo)代為處理所分管的工作。代為處理的內(nèi)容主要包括：參加有關(guān)會(huì)議和公務(wù)接待活動(dòng)、處理有關(guān)突發(fā)事件和緊急事項(xiàng)等。

第五條互為。

ab。

角的局領(lǐng)導(dǎo)原則上不同時(shí)外出，確因工作需要同時(shí)外出或因公不能互替，由辦公室請(qǐng)示局主要領(lǐng)導(dǎo)后，協(xié)調(diào)其他在家局領(lǐng)導(dǎo)代行職責(zé)。

第六條互為。

ab。

角的局領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)溝通和交流，因公外出或請(qǐng)假前要主動(dòng)交接好相關(guān)工作，外出期間確保。

24。

小時(shí)通訊暢通。因公外出或請(qǐng)假結(jié)束后要及時(shí)銜接，以保持工作的連續(xù)性。

第七條局分管領(lǐng)導(dǎo)因公外出或請(qǐng)假期間，局辦公室及分管股室要及時(shí)、主動(dòng)地向互為代理的局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)有關(guān)工作，確保工作正常開展。

第八條局主要領(lǐng)導(dǎo)因公外出期間由局值班領(lǐng)導(dǎo)代理和協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，并及時(shí)向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；涉及業(yè)務(wù)性公務(wù)事宜的，由局主要領(lǐng)導(dǎo)直接授權(quán)局分管領(lǐng)導(dǎo)代理。

第九條局屬各單位（股室）、各財(cái)政所要結(jié)合各自實(shí)際，落實(shí)。

ab。

角工作制度，確保各項(xiàng)工作無縫對(duì)接、高效開展。

ab崗工作制度實(shí)施方案篇九

區(qū)政府區(qū)長、副區(qū)長、副處級(jí)干部、副調(diào)研員：

區(qū)政府同意《泉州市鯉城區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子ab角工作制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們。

泉州市鯉城區(qū)人民政府2012年10月9日。

—1—。

泉州市鯉城區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子。

為進(jìn)一步明確責(zé)任，提高行政效能，優(yōu)化團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的政府運(yùn)作機(jī)制，建立區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)ab角工作制度。

一、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)ab角工作制度，是指由于區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)離泉外出學(xué)習(xí)、考察、出差、休假、事假或根據(jù)工作安排等原因，由對(duì)應(yīng)的另一名區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，臨時(shí)代為處理其分管工作的制度?；閍b角的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)一般不同時(shí)離開泉州外出。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)離泉外出時(shí)間超過2個(gè)月，則由區(qū)長指定相關(guān)工作的代管領(lǐng)導(dǎo)?；閍b角區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)可自行協(xié)商解決的事項(xiàng)，不交由區(qū)政府辦協(xié)調(diào)。

二、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)自主安排的活動(dòng)原則上應(yīng)服從區(qū)委、區(qū)政府集體活動(dòng)、主要領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)以及上級(jí)的活動(dòng)?；閍b角的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)自行協(xié)商后，確因工作安排等原因仍然無法互相代為處理相關(guān)工作的，可直接商請(qǐng)業(yè)務(wù)上有交叉、有關(guān)聯(lián)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或者ab角以外的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)代替，或由區(qū)政府辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)代為處理。

三、代為處理分管工作，主要指臨時(shí)性或緊急性的工作，包括出席有關(guān)會(huì)議、公務(wù)接待、接訪活動(dòng)、節(jié)假日值班，處理有關(guān)突發(fā)事件和緊急事項(xiàng)，審簽以區(qū)政府或區(qū)政府辦名義頒發(fā)的緊急公文等。

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四、互為ab角的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)交流和協(xié)調(diào)，具體如下：一是需由對(duì)應(yīng)的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)代為處理其分管工作的，原則上應(yīng)提前1天告知其對(duì)應(yīng)的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，直接進(jìn)行協(xié)商、銜接，并做好相關(guān)工作的交接，確保工作不脫節(jié)。二是在代為處理分管工作時(shí)，屬于工作業(yè)務(wù)的，由業(yè)務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)先提出初步處理意見；屬于急需決策的重大事項(xiàng)，代為處理的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)商分管的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報(bào)區(qū)長決定或提請(qǐng)區(qū)政府會(huì)議集體研究決定。三是互為ab角的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在協(xié)商代會(huì)、代為處理工作的過程中，均應(yīng)盡量克服困難、主動(dòng)調(diào)整、互相補(bǔ)位。在代會(huì)、代處理工作后，應(yīng)及時(shí)通報(bào)工作情況，做好工作街接。

五、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)工作ab角搭配情況根據(jù)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)分工及人員調(diào)整適時(shí)變更。

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抄送：區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委，區(qū)人武部、法院、檢察院，區(qū)委各部門，區(qū)政府各部門，各群團(tuán)組織，各民主黨派工委，高新區(qū)管委會(huì)，各街道辦事處。

鯉城區(qū)人民政府辦公室2012年10月9日印發(fā)—4—。

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