2023年駕校制度上墻(通用19篇)

總結是一個反思的過程，讓我們更好地認識自己，也為未來奠定基礎。在寫總結時，要注意語言簡練、表達得當，避免冗長和啰嗦。以下是小編為大家整理的減壓方法，希望對大家有所幫助。

駕校制度上墻篇一

1、擦拭玻璃、清潔車身、檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象及時處理，檢查燃油、機油液、冷卻液是否加足。

2、檢查輪胎氣壓是否正常；

3、檢查方向盤、離合器，制動踏板自由行程情況；

4、檢查電動機有無異響,電動機各部位工作是否正常;。

5、檢查燈泡是否完好;。

6、查看上班行車記錄，是否有行車故障，如有故障，嚴禁出車。

1、注意車輛行駛狀況，如有異動、異味，應立即下車檢查，嚴禁開故障車；

2、檢查轉向裝置和腳制動裝置的工作情況；

3、檢查儀表和信號裝置的工作情況。

1、清潔車身外部駕駛室，收拾好攜帶物品，檢查車身狀況；

2、收車時將車輛停放到位，關閉所有電路系統(tǒng)；

3、檢查胎壓，清除胎間及表面異物，檢查鋼板彈簧有無損壞；

4、檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象及時處理；

5、做好行車記錄。

駕校制度上墻篇二

為加強計算機教學管理，充分利用先進教學手段，實施規(guī)范化教學，提高培訓質量，制定本制度。

1、建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學設施，并保證正常使用。

2、交通安全法規(guī)、相關知識和駕駛操作訓練的理論部分，實行計算機多媒體教學，學習階段讓學員實際模擬考試訓練。

3、多媒體教學軟件的內容應該符合全國統(tǒng)一的教學大綱要求，并具有集文字、圖片、聲音、動畫、視頻為一體的功能，并根據(jù)管理部門的要求和教學需要及時升級和更新。

4、采取多種形式進行多媒體教學，充分利用計算機投影儀等互聯(lián)網實施教學。

5、理論考試采用計算機無紙化模擬考試。

6、計算機教學實行學時制，學員累計學時達到教學大綱要求后方可參加科目一考試。

7、教學過程中，要認真保護多媒體教學軟件和計算機無紙化考試系統(tǒng)的正常動作、維護。

8、計算機教學管理由教務科負責。

駕校制度上墻篇三

為規(guī)范教學管理，規(guī)范學駕人的學習行為，培訓良好的職業(yè)素質，完善學駕人資料檔案，承接安全責任倒查，制定本制度。

一、學籍管理。建立學駕人學籍卡，將登記入學的個。

人基本信息、理論培訓記錄、駕駛培訓記錄、教學日志編號、階段及結業(yè)考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進行全面記載，并粘貼個人照片。

二、學時管理。學駕人無正當理由不得缺課，曠課者將延期培訓，不予補課。

三、培訓方式管理。駕駛操作培訓實行全日制或記時制。學駕人記時培訓要與駕培機構負責人、教練員預先約定，具體協(xié)調實施。

四、學駕人因故不能按時完成規(guī)定學時的，應個人書面申請，經教學負責人同意，重新調整培訓，對無故曠課者，延誤責任自負。

五、常規(guī)管理。

（一）學駕人應自覺服從教練員教學指導和在車管理，遵守駕校相關規(guī)章制度，尊敬師長，團結同志，訓練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓練。

（二）自覺遵守作息時間，訓練時不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請假，經批準后方可離開。

（三）自覺遵守社會公德，愛護公共財物，愛護車輛及所配用具物品，不得隨意損壞。自覺做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓區(qū)的清潔衛(wèi)生；提高安全意識，確保教學安全。

（四）教練不在時，學員不得私自駕車訓練。違反者無后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。

（五）學員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進入操作訓練后要嚴格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮，車輛未停穩(wěn)不準上、下車或換人。

（六）車輛行駛中，學員必須坐在車廂內，不準在車上站立、來回走動、不準扒車；上車時不準攀爬兩側車廂，必須由車后扶梯雙手抓牢上車；下車時，必須在車輛停穩(wěn)后，由車后扶梯依次下車，防止發(fā)生意外事故。

（七）、學駕人對培訓學時要及時核對，有異議應及時申請裁定，必須本人在駕駛培訓記錄中簽字確認，不準代簽。資料入檔保存4年。

（八）結業(yè)考試：每培訓階段和期末由教學負責人組織對學駕人進行相關考試科目或道路駕駛培訓考核，并做出詳細記錄，成績評定記入教學日志，學籍卡存檔4年以備例查。

駕校制度上墻篇四

為了提升完善我院在教學車輛和辦公車輛的管理,專門設立車輛管理組。車輛管理組同時歸宿學院辦公室和教務部的雙重領導。其具體工作職責如下:。

一、負責所有學院新購教學車輛和辦公用車的保險、上戶工作。在完成以上工作后,將車輛和相關的車輛資料移交給使用和保管部門。

二、負責所有車輛的保險的續(xù)保和理賠業(yè)務。按照車輛上一年保險的到期日為準提前一個月購買下一年審周期的保險;學院所有車輛在發(fā)生交通事故后車管組必須配合安全組做好保險的理賠工作,并按規(guī)定填寫事故經過和處理報告(報告由車管所組保管,每月整理上交一次)。

三、負責學院辦公用車和直營教學車輛的維修保養(yǎng)。車管組必須對上述車輛做出紙制和電子檔案的信息表,根據(jù)記錄督促使用部門或人員完成車輛的定期保養(yǎng)。所有車輛的維修都必須由車管組出具保修單后在指定的修理點進行維修。

四、負責學院辦公用車和直營教學車輛的燃料補充事務。所有其他部門和人員都必須按車管組的規(guī)定和燃料補充標準在指定地點進行燃料補充。車管組要及時登記‘統(tǒng)計燃料使用情況,并形成文字報表每月向學院辦公室和教務部上報燃料費用情況。

駕校制度上墻篇五

三、駕校各辦公樓及考試樓鑰匙放于值班室柜中。使用完畢及時放回原位；

四、值班時間：16:40至次日8:00；

五、管控說明：

1、值班人員按順序每天值班。若遇請假等情況，本人須提前3天向人事報備，由其安排人員替班，其本人回來后補值。

2、填寫交接班日志，把巡視情況記錄清楚。

3、對所有停車場車輛車燈、車窗、車鎖、車數(shù)量等進行監(jiān)督，檢查與記錄工作。

4、對所有辦公樓及考試樓水、暖、電、門窗進行檢查與記錄工作。

5、樓頂射燈及時打開。

6、各辦公樓及考試樓門鎖早7:00打開；晚17:30關閉。

7、值班人員應當對值班期間發(fā)生的各類事件如實記載，并積極協(xié)調相關部門進行處理。重大事件或相關部門不能處理的事件及時請示上級領導。

8、值班人員在值班期間必須保證全天開機，以便隨時取得聯(lián)系。

9、值班人員必須遵守值班時間，不得遲到或早退，一經發(fā)現(xiàn)將上報送公司經理從重從嚴處罰。

本制度于2014年2月19日起執(zhí)行。

駕校制度上墻篇六

為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓規(guī)定，結合我校實際，制定本制度。

1.學校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。

2.學校聘用新教員采取社會招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式，由教務科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。

3.聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。

4.申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫員工登記表。

5.聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。

6.在聘用期內對違反有關規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，根據(jù)合同規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節(jié)嚴重、影響惡劣的教練員，予以開除。

7.在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。

8.必須按訓練規(guī)程認真執(zhí)行教學大綱教學。

9.考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。

10.認真協(xié)助駕管中心組織的結業(yè)或報考駕駛證考試工作。

11.及時通知和組織學員按時參加各種考試，保證到考率。

12.考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。

13.尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當面頂撞考官。

14.學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。

15.停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參加訓。

16.訓練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準繼續(xù)使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。

17.對提出調車、調教練的學員，要積極協(xié)助學校做好調整或調解工作，不得打擊報復。

18.服務要熱情，學員有呼必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點、零延遲、零煩惱。

19.學校建立教練員考核制度。對教練員實行年終考核?？己藘热荩?/p>

(1)教練員任教能力。

(2)教學質量。

(3)職業(yè)道德。

(4)廉潔自律情況。

(1)教練員考核由學?？己诵〗M負責。

(2)教練員考核實行逐人考核。

(3)考核采取三種形式，向學員發(fā)放教練員年終考核問卷、操作和筆試等。

(4)年終考核與平時考核相結合。

(5)考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。

為加強對學員的管理，維護教學秩序，保護學員的合法權益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓管理規(guī)定，結合學校實際，制定本制度。

一、學員必須遵守下列規(guī)定。

1.學員必須按教學大綱完成培訓學時。

2.學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。

3.學員要遵守安全操作要領。

4.不得酒后駕車。

5.實事求是填寫培訓記錄。

6.不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。

7.學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。

8.學員積極反映學校在教學，服務和廉教等方面存在的問題。

二、學員學習管理。

1.學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即取得學籍。

2.學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內可隨時參加培訓。

3.學員中途退學，經校領導批準后，退還剩余培訓費。

4.學員違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培訓費;被勒令退學的不退還培訓費。

5.學員在培訓期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學籍自動取消。

6.學員取得結業(yè)證后，學籍期滿。

三、學員檔案管理。

1.學校教務部門負責建立學員的文字和電子檔案。

2.檔案內容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、教學日志等。

3.學員檔案保留時間不少于4年。

駕校制度上墻篇七

為了預防安全事故給人民群眾的生命財產造成重大的損失，將事故損失降低到極限，特制定緊急救援預案。

一、一般事故發(fā)生，駕校工作人員接到報案電話，應問清事故情況并報告駕校安全員，由安全員立即向交警和保險公司報案，并協(xié)助車輛駕駛員或車主組織施救，做好記錄。

二、重大事故發(fā)生，駕駛工作人員接到報案電話，應立即向駕校安全領導小組匯報，并由駕校組織人員參與事故施救和事故處理，做好記錄。

三、特大事故發(fā)生，駕校工作人員接到報案電話，應立即報告校長和董事長匯報，同時向交警部門和保險公司報案，駕校領導層人員立即趕到現(xiàn)場參與事故施救和事故處理，配合有關部門進行調查處理，做好事故全過程記錄。

四、緊急救援組織及車輛配備。

事故應急處理方法。

第一條事故發(fā)生后，現(xiàn)場的公司職工必須立即搶救傷者，維護好現(xiàn)場，防止事態(tài)惡化，同時如實向所在部門領導和安全科報告，由部門領導上報公司領導。緊急情況下，可越級上報有關部門和公司領導。

第二條教學車輛在發(fā)生事故時，駕乘人員必須積極搶救傷者，維護好現(xiàn)場，同時匯報公司安全生產委員會，安全委員會領導接到報告后立即報告交通部門。

第三條公司的領導、各部門負責人和安全員接到事故報告后，必須立即趕到現(xiàn)場指揮搶救，了解事故發(fā)生的原因，損失情況，做好傷亡者家屬的思想工作，防止事態(tài)擴大。及時配合公安、交通執(zhí)法人員盡快清理、拆除現(xiàn)場。

第四條事故現(xiàn)場處理完畢后，公司安全部門和執(zhí)勤人員必須認真組織分析事故原因，妥善處理事故，在處理完畢后，提出事故責任人處理意見，并形成書面材料上報主管部門。

一、安全隱患排查，每月一次，每月第一周周四上午9：00—11:30。

二、安全隱患排查，有安全小組主任牽頭，安全小組成員參加對全校范圍內的安全隱患進行排查，并分析整理。

三分析整理的安全隱患，有安全小組成員，按內容、措施、人員、時間、下達“四定”整改通知。

四、安全小組成員負責對安全隱患的整改進行監(jiān)督，并在安全例會上通報整改情況。

五、隱患在第一次規(guī)定的時間內未整改的，罰整改實施責任人500元，第二次規(guī)定時間未整改加倍處罰。

六、每月第一周周四定時檢查訓練場，檢查內容包括：訓練場水泥地面是否存在坑洼、各科目設置是否有松動的情況、安全警示牌是否有脫落、訓練場的學員休息設施是否有損壞，樁考練習庫的柱子是否有松動，下發(fā)檢查通報表，提出相應的整改措施。對檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，能責令現(xiàn)場整改的要現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的要責令其限時整改。

七、對車輛隱患的排查。每月第一周的周一到周四的下午對車輛進行隱患排查。隱患排查的內容包括：車輛剎車系統(tǒng)的檢查（包括手剎和腳剎車）、車輛方向系統(tǒng)的檢查、車輛電路系統(tǒng)的檢查、車輛油路系統(tǒng)的檢查。

八、每周要對上周檢查問題進行落實，對未整改的班組要責令其繼續(xù)整改，如未整改，要給予一定的處罰。

一、安全隱患排查，每月一次，每月第一周周四上午9：00—11:30。

二、安全隱患排查，有安全小組主任牽頭，安全小組成員參加對全校范圍內的安全隱患進行排查，并分析整理。

三、分析整理的安全隱患，有安全小組成員，按內容、措施、人員、時間、下達“四定”整改通知。

四、安全小組成員負責對安全隱患的整改進行監(jiān)督，并在安全例會上通報整改情況。

五、隱患在第一次規(guī)定的時間內未整改的，罰整改實施責任人500元，第二次規(guī)定時間未整改加倍處罰。

a）每月第一周周四定時檢查訓練場，檢查內容包括訓練場水泥地面是否存在坑洼、各科目設置是否有松動的情況、安全警示牌是否有脫落、訓練場的學員休息設施是否有損壞，樁考練習庫的柱子是否有松動，下發(fā)檢查通報表，提出相應的整改措施。對檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，能責令現(xiàn)場整改的要現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的要責令其限時整改。b)對車輛隱患的排查。每月第一周的周一到周四的下午對車輛進行隱患排查。隱患排查的內容包括：車輛剎車系統(tǒng)的檢查（包括手剎和腳剎車）、車輛方向系統(tǒng)的檢查、車輛電路系統(tǒng)的檢查、車輛油路系統(tǒng)的檢查。每周要對上周檢查問題進行落實，對未整改的班組要責令其繼續(xù)整改，如未整改，要給予一定的處罰。

駕校制度上墻篇八

一、為更合理使用車輛，提高用車效率，加強車輛及車輛調度的統(tǒng)一管理。

二、駕駛員應服從調度員的安排，不斷提高服務態(tài)度和服務質量，準時到達值班地點。

三、調度員負責對教練車、領導工作用車等進行適當?shù)能囕v調配，保證各項工作順利進行。

四、調度員必須合理的分配車輛，隨時掌握車輛動態(tài)，以保證生產及領導的工作用車。

五、調度員必須認真負責各種資料、臺帳必須填寫清楚、齊全、準確，并填寫行車日記，實事求是。

六、負責辦理車輛年審、證照、保險、規(guī)費繳納等事項。

駕校制度上墻篇九

1、學校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。

2、學校聘用新教員采取社會招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式，由教務科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。

3、聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。

風險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫員工登記表。

5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。

6、在聘用期內對違反有關規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，根據(jù)合同規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節(jié)嚴重、影響惡劣的教練員，予以開除。

7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。

8、必須按訓練規(guī)程認真執(zhí)行教學大綱教學。

9、考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。

10、認真協(xié)助駕管中心組織的結業(yè)或報考駕駛證考試工作。

11、及時通知和組織學員按時參加各種考試，保證到考率。

12、考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明注意事項并提前將學員帶到指定的.考點列隊待考。

13、尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當面頂撞考官。

14、學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。

15、停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參加訓練。

16、訓練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準繼續(xù)使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。

17、對提出調車、練的學員，要積極協(xié)助學校做好調整或調解工作，不得打擊報復。

18、教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動。

19、路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必須做到現(xiàn)場指導，不準擅自離開現(xiàn)場。

20、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車。

21、嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動。

22、不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博。

23、文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。

24、認真執(zhí)行訓練計劃和各項規(guī)定，平等對待每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時間。

25、愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。

學員必須遵守下列規(guī)定：

1、學員必須按教學大綱完成培訓學時。

2、學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。

3、學員要遵守安全操作要領。

4、不得酒后駕車。

5、實事求是填寫培訓記錄。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。

7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。

8、學員積極反映學校在教學，服務和廉教等方面存在的問題。

1、學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即取得學籍。

2、學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內可隨時參加培訓。

3、學員中途退學，經校領導批準后，退還剩余培訓費。

4、學員違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培訓費;被勒令退學的不退還培訓費。

5、學員在培訓期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學籍自動取消。

6、學員取得結業(yè)證后，學籍期滿。

7、學校教務部門負責建立學員的文字和電子檔案。

8、檔案內容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、教學日志等。

9、學員檔案保留時間不少于4年。

1、教練車必須汽車證件齊全，技術性能狀況良好，并具有統(tǒng)一的教練車標識。

2、未經批準，不準挪用教練車進行客貨運輸。

3、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。

4、教練車必須在規(guī)定的路線進行訓練。

5、教練車堅持實行日常維護，一級維護和二級維護等。

6、日常維護由教練員負責。

7、一級維護由教練員協(xié)助修理廠進行修理工作。

8、二級維護由修理廠負責。

1、教練車檢查是指對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

2、檢查內容。

(1)教練車的車容與車貌。

(2)車輛轉向、制動和燈光狀況等技術狀況。

(3)發(fā)動機異常響聲。

3、檢查方法和要求。

(1)教練車檢查采取教練員自檢，訓練隊內教練車互檢、學校抽檢的方法。

(2)教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。訓練隊每月組織一次互檢，學校每季度組織一次抽檢。

(3)檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時排除，確保教練車安全。

1、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質量，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

2、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的質量管理小組，督促教學計劃的實施、教學設備的購置、教員的培訓和再教育。

3、教練員要以“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，努力學習政治、專業(yè)技術和有關的交通法規(guī)。

4、教練員應按照國務院交通主管部門制定的教學大綱的要求進行教學，并如實填寫學員的培訓、學習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或學員違反紀律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學員當期考試資格等。

5、教練員在教學當中應認真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度進行一次全校的教學質量檢查與評比小結工作。

6、每年年底對全校的教學質量進行評比、總結，表彰先進，交流教學經驗。并根據(jù)學校實際情況，對學校的教學進行改革，改善教學方法，注重因人施教，采取學員容易接受的教學方式，不斷提高教學質量。

1、加強教練場地車輛管理，做好安全生產各項防護措施。

2、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地。

3、嚴禁與教學無關人員進入教練場地。

4、學員訓練時，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學員擅自駕駛教學車輛。

5、進行樁訓時，駕駛操作教練員必須在旁邊指導。

6、學員不在訓練時，應到安全地帶或休息處休息。

7、訓練場地應配備消防設備、衛(wèi)生急救箱、飲水機、洗手間等。

8、教學車輛必須按指定位置整齊停放。

9、教練場地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。

10、教練員、學員要共同維護教練場地的環(huán)境衛(wèi)生。

1、本規(guī)章制度適用于全體駕校工作人員及學員。

風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

駕校制度上墻篇十

一、駕校建立教學質量檢查考核小組，分別由駕校領導，教學業(yè)務部門領導、教研組長和有關人員組成，具體負責教練教學質量考核。

二、教學質量用教練的個人教學質量分來衡量。

三、每期由學員對任課教練的教學情況進行測評，取平均分作為該教練的教學效果質量分(考試及格率另算)。

四、教練每期的考核結果記入本人業(yè)務檔案，對連續(xù)二期考核成績最低的教練，駕校將采用不再聘任的措施，限期改進提高，待確有提高后再續(xù)聘上崗。

五、駕校理論教學質量考核制度考核細則(參考標準)：

1、使用舊教案位不合格教案，不得分，教案不全視程度扣分;。

4、每期結束無按時交教案，作為無教案不得分。

駕校制度上墻篇十一

1、教練車必須牌證齊全，技術性能良好，并有交通部門規(guī)定的統(tǒng)一教練車標識。

2、保證對教練車的日常維護，經常檢查教練車的車容、安全性能、安全狀況。

3、車輛分配到個人進行管理，經常檢查轉向、制動、燈光的技術狀況。

4、發(fā)現(xiàn)故障要及時排出，確保教練車安全。

5、教練車必須放在指定停車場或規(guī)定的位置，不準亂停亂放。

6、教練車不準搭乘無關的人員，訓練時嚴格按規(guī)定配備學員，并按規(guī)定的路線行駛。

7、訓練結束后要及時檢查，必須保證車輛隨時參加訓練。

8、收車后、放假時將鑰匙放在辦公室統(tǒng)一保管。

駕校制度上墻篇十二

為了保證企業(yè)安全生產的需要，全面提高全體從業(yè)人員、管理人員隊伍的素質，貫徹落實上級安全生產各項規(guī)章制度和有關文件精神，特制訂以下安全會議，學習制度：

一、公司每月份召開安全生產例會，由公司安全領導小組組長主持，全體從業(yè)人員、管理人員參加，不定期，簽到記錄。會議內容如下：

1、及時傳達上級文件和會議精神。

2、分析安全形勢，總結工作，提出下一階段的任務。

3、表揚責任心強、安全工作做的好的從業(yè)人員、管理人員，批評教育工作不認真的從業(yè)人員、管理人員，自覺發(fā)揮安全工作的能動性。

4、學習交通法規(guī)，懂得和領會交通法規(guī)以指導平時的工作。

二、根據(jù)安監(jiān)局、公安局、交通局、運管所對企業(yè)安全管理的要求，抓源頭、抓管理、抓制度落實、抓隊伍建設，自覺抓好本企業(yè)的學習、教育。

三、如有特殊情況以及上級新文件精神應及時傳達貫徹。

四、嚴肅會議風氣，必須通知到每一個人，做到不遲到、不早退，每次會議實行簽名制。

五、全體從業(yè)人員、管理人員應融會貫通《中華人民共和國安全法》等有關安全管理的各項法律法規(guī)，及時組織相應的安全教育培訓。

福州中健駕駛培訓有限公司。

2010年元月一日。

文件和檔案管理制度。

為規(guī)范駕駛培訓的各項管理工作，整理、保存具體實施過程中的各種資料，便于研究、交流、提高駕培管理水平，實施有效監(jiān)督,制定本制度。

1、駕駛培訓學校應設有：

進入后擅取資料。檔案應進行定期檢查核定，做到檔案無霉變、無褪色、無污損、無蟲蛀鼠咬，對破損褪色檔案應及時修復和復制。

5、檔案庫房內嚴禁吸煙和堆放易燃易爆化學品等雜物；

6、定期進行清卷掃除，確保檔案完好無損，移交檔案及時入庫；

7、學校每年年終對檔案管理情況進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

9、資料查閱。檔案資料的現(xiàn)場查閱或外借查閱，必須履行批準手續(xù)，做出詳細登記后，方可進行。未經領導許可，外人不得擅自借閱和摘錄學員的相關資料。認真貫徹執(zhí)行《檔案法》、《保密法》，維護檔案的完整，確保檔案的安全。

福州中健駕駛培訓有限公司。

2010年元月一日。

一、為了加強教學設施設備的管理，提高訓練場地的利用率，保證訓練安全，杜絕事故，特制定本制度，設施設備部負責本制度的實施。

二、對教練場地的教學設施設備建立登記臺帳、檔案。

三、教練場地管理，堅持“以人為本、安全為天”的安全管理原則，教練場地實行封閉管理，休息區(qū)教練場地設立分隔實施。配備消防設施設備及緊急救護藥品和設備。

四、設立專門的場地管理員工作崗位，場地管理員職責如下：

1、負責場內設施設備的使用監(jiān)督與管理；

2、負責場地設施設備的日常維護，使其經常保持完好狀態(tài)；

3、未經許可，不允許本單位以外的人使用本校的訓練場地；

4、防火、防盜；

五、教練員、學員以及其他工作人員在使用本場地時，應遵守以下規(guī)定：

1、實行進入登記、退出注銷制度；

2、服從管理人員的管理，安全第一，杜絕交通事故的發(fā)生；

4、嚴格遵守交通標志、標線等的規(guī)定；

5、嚴禁酒后進入場地訓練；

6、吸取“十次肇事九次快”教訓，在進行訓練時要保持安全車速，嚴禁超速行駛；

7、必須嚴格遵守道路交通安全法的有關規(guī)定，在教練的隨車指導下進行教學活動；

8、安全部除例行的安全檢查外，至少每月對本場地進行一次全面的安全大檢查，對經排查出的安全隱患應及時消除。

9、注重美化環(huán)境，不在訓練場地亂扔垃圾，不破壞花木草坪。

六、訓練場地內的訓練設施設備一旦損壞，有關責任人應在兩個工作日內請維修人員進行修復。

七、設施設備部應根據(jù)教練場設施的使用情況及時進行維護，（如：標志牌、標志桿、標志墩、單邊橋、限寬門、連續(xù)障礙、龍門骨架吊桿等）。

八、設施設備部對訓練場地每月至少進行一次全面檢查，檢查的項目應包括所有設施設備的數(shù)量、性能、維護情況、使用情況等做出準確記錄。

九、對超出使用壽命、失去使用價值或損壞后無法修復的教學設備，應由設施設備部登記報廢。在一周內更新。

福州中健駕駛培訓有限公司。

2010年元月一日。

為確保本公司辦公室安全，按照“誰使用，誰負責”的原則，制定本制度。

1、公司負責人應對辦公室人員進行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室的安全防范工作。

2、落實辦公室安全責任制，設辦公室安全責任人，統(tǒng)一管理辦公室的安全工作。

3、公司工作人員應有高度的安全保衛(wèi)意識，不得在辦公室內存放現(xiàn)金，妥善保管好貴重物品，并負責保管學校配備的個人辦公設備。

4、辦公室如有存放儀器、儀表、檔案資料及貴重物品，必須采取完善的安全防范措施，并由專人管理。

5、辦公室內要時刻注意用電安全，嚴禁私自使用大功率電器；要經常檢查線路安全，要有控制電源、火種的具體安全措施，并由專人管理。

6、辦公桌與門的鑰匙應隨身攜帶，不得轉交他人使用。嚴禁將鑰匙交給親友使用；特殊情況時，應與指定人員辦理相應交接手續(xù)。如果辦公室更換門鎖，應及時將備用鑰匙交公司門衛(wèi)值班人。

7、應安排好值班人員，負責開關門窗及電燈、空調、飲水機等，平時加強檢查，有問題及時通知門衛(wèi)。每天下班最后離開者應自覺關好門窗和關閉所有電器電源。

8、室內發(fā)生失竊案件或火災事故，應保護好現(xiàn)場，并立即向公司門衛(wèi)及相關部門報案。

福州中健駕駛培訓有限公司2010年元月一日。

駕校制度上墻篇十三

一、組織駕駛員、教練員認真學習道路交通安全法規(guī)法則，樹立良好的職業(yè)道德，增強安全意識，積極參加安全教育和培訓學習。

二、堅持每月一次的安全教育活動，及時傳達學院和交通管理部門有關安全的指示精神，認真總結安全行車的經驗和典型事故的教訓，不斷增強安全防范意識。三、因工作需要，安全教育活動不在的駕駛員、教練員要自覺參加所在地交警隊舉辦的安全教育活動。

四、嚴禁酒后開車，嚴禁將車交他人駕駛，嚴禁公車私用。

五、組織駕駛員、教練員進行一些典型的事故案例分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員、教練員要文明行車，嚴守規(guī)則，確保安全。

六、每年組織駕駛員、教練員進行崗位培訓，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識的實際、理論測試。

七、全體駕駛員、教練員對駕校組織的各項安全教育活動必須參加，無特殊情況一律不得請假、缺席。

八、定期組織駕駛員、教練員開展業(yè)務技能比武競賽，對優(yōu)勝者給予一定的表彰獎勵。

九、做好各項安全培訓教育的臺帳記錄。

駕校制度上墻篇十四

為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高培訓教學質量，根據(jù)交通部《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》，結合本校實際，制定本制度。

1、教練員分為理論教練員和駕駛操作教練員;。

4、教練員從事教學活動時，應當隨身攜帶《教練員證》，不得轉讓、轉借;。

6、嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動;。

7、不允許邀請學員參加自己的生日、喬遷等慶?；顒?。

8、不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博;。

10、教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動;。

12、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車;。

14、教練員在訓練往返途中不得將車交與學員駕駛;。

15、建立教練員培訓質量排行榜，每季度孝評一次并公布前5位和后3位;。

17、學校建立教練員檔案臺帳(含理論和實際操作教練員，一人一檔)，臺帳內容包括：教練員情況匯總表，教練員履歷登記表，身份證、駕駛證、教練員證、學歷證明等復印件，安全管理責任狀，教練員聘用合同，教練員季度和年度培訓質量信譽考核情況記錄等。

1、教練車以教學為主，其它用車為輔，公務用車優(yōu)先，其它用車限制的原則。

2、教練車訓練其間不得拉客載貨，未經領導同意不得順帶親戚，教職工也不得例外。

3、教練車訓練期間，嚴格按中午12點以前、晚上8點以前歸校，教練車不允許在外過夜，考試、修理點修車除外。

4、教練車訓練期間，要經常保持清潔衛(wèi)生，車容車貌整潔，配置齊全有效。

5、教練車停放要按指定地點依次停放整齊，不得亂放，長時間不用車輛，教練員要將蓬布收到駕駛室內，蓄電池按教培科指定地點存放維護保養(yǎng)。

6、教練車出車前、收車后，教練員帶領學員，對車輛要進行全面檢查，緊固螺絲方向，制動部位要細致檢查，在保證安全的情況下，才能出車訓練。

7、公務用車，由教部科安排，駕校職工履行公務需要，由主任安排，主任，副主任用車經科技學校領導或辦公室同意后才能使用，個人用車一律征得科技學校辦公室同意，否則不得派車。

8、教練車年檢由教培科提前通知教練員，做好準備，按時參檢，并辦理相關手續(xù)。

9、教練車在道路訓練中發(fā)生事故，要及時向駕校匯報，以便隨時報案。

學員的檔案由培訓中心具體負責收集、整理、編號、裝訂，由中心檔案室負責接收、歸檔和保管。

一、檔案隨培訓中心獨立設檔，單獨存檔。

二、指定專人負責管理檔案，一般不輕易做人員變動。

三、對學員檔案表、花名冊、試卷都要歸檔、建檔。

四、各培訓人員都要將各種材料及時上交，歸檔以便保存。

五、各培訓期學員的所有材料，都要統(tǒng)一存入培訓檔案。按明碼順序分類存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠等設施。

六、凡經審核的歸檔材料，任何人不得私自涂改。

七、因工作需要借閱培訓人員檔案，應履行借閱登記手續(xù)，用后及進歸還。查閱時不得污損、卷折，不得在卷內劃線、打圈、批注和涂改。若需要復印，請示有關領導批準后方可復印。查閱、借閱歸檔材料，須經過培訓中心主任批準，借閱時間不得超過一周。

八、嚴格實行一期一檔制度，建立一期一檔。按期裝訂成冊，標題簡明確切，書寫整齊，編好明碼。

九、做好安全保衛(wèi)工作，管理好檔案柜。

十、檔案作為培訓中心材料，長期保存。

十一、學員自登記報名或進入學習之日起，為每個學員建立一份檔案。

十二、學員學習期間的學習、紀律、考勤、日?？荚u、主要表現(xiàn)、特種作業(yè)檔案表、身體健康證明、考卷、考試成績分別整理歸檔入案。

十三、要求組卷合理、標題準確、案卷整齊、排列系統(tǒng)、編目完整。

十四、學員檔案的收進、移出要經主任批準，嚴格保密，不準對外泄密。

十五、學員考試完成后一周內由培訓室負責把檔案轉到中心檔案室。

十六、其它方面按《檔案管理管理制度》執(zhí)行。

駕校制度上墻篇十五

一、為進一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關勞動法規(guī)、政策及公司規(guī)定，制定本制度。

二、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關系為合同關系，雙方都必須遵守合同。

三、公司人力資源部負責人事計劃、員工的培訓、獎懲、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、調動、解聘、辭職、辭退、開除等各項手續(xù)。

第二節(jié)編制及定編。

四、公司各職能部門、下屬單位，用人實行定員、定崗、定責。

五、公司職能部門及下屬單位的設置、編制、調整或撤銷，由校長提出方案，報董事會批準后實施。

六、下屬單位的崗位設置、編制、調整或撤銷，由下屬單位負責人提出方案，報校長批準后實施。

七、人力資源部負責編制用工計劃及方案，供校長參考。

第三節(jié)員工的聘（雇）用。

八、各部門、下屬單位對聘（雇）用員工應本著精簡原則，做到按需錄用，擇才錄用。

九、所有聘用的員工，一律與公司簽訂勞動合同。

十、公司所聘用的員工，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任及安排。

十一、各級員工的聘任程序如下：

1、校長由董事長提名，董事會聘任；

3、部門副主任（副部長）、下屬單位副職負責人及其他員工，經校長批準后，由人事部門及下屬單位負責人聘任。

4、上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。

十二、各部門、下屬單位確需增加員工的，按如下原則辦理。

1、先在本部門、本公司內部調整；

2、內部無法調整的，報請人辦資源部在公司系統(tǒng)內調配。

3、本系統(tǒng)內無法調配的，由用人單位提出計劃，報人力資源部批準后，進行招聘。

十三、錄用程序。

3、新入職需要公司提供崗位技能培訓的員工，應簽署《培訓合同書》和繳納培訓費。培訓費亦可在工資中扣除。

4、受聘人員與公司簽訂《試用期勞動合同書》后，其薪酬從應聘之日起計薪。

5、人力資源部須對受聘人員進行崗前培訓，培訓內容包括學習。

公司規(guī)章制度及《員工手冊》，了解公司情況，學習崗位業(yè)務知識等。受聘人員的培訓由人力資源部和實習部門共同負責。員工試用期間，其考勤情況由用人部門負責管理，并由人力資源部和實習部門每周共同考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力并給予評價。試作期間的工資，按《工資標準》所擬定的崗位標準給予下發(fā)。

十四、受聘員工即將完成試用期時，于每月下旬提出書面轉正申請，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經人力資源部審核后，報校長審批。特別崗位員工須上報董事長審批。

十五、受聘員工經審批成為正式員工后，與公司簽訂《勞動合同》，由人力資源部為其辦理轉正手續(xù)，由公司統(tǒng)一購買社保等，并根據(jù)其能力和特長安排相應工作，享有長征駕校正式員工的一切待遇。

十六、試用期滿未達到考核標準的，由人力資源部報校長審批是否延緩試用期限，決定不錄者試用期滿后結束工作。

第四節(jié)工資、待遇。

十七、依據(jù)公司《工資標準》，結合個人能力和崗位而定。長征駕校工資分為基本工資和崗位工資。某些崗位設有效益工資和特殊補貼。

十八、錄用員工的工資，由人力資源部行文報校長審批后通知財務部門發(fā)放。特聘人才由校長報董事會批準后通知財務部發(fā)放。

十九、公司鼓勵員工積極向上，不斷進步。員工表現(xiàn)好或貢獻大，在指定崗位工作年限滿一年者，由本人提出晉級申請，所在部門審批，人力資源部審核，可進入公司后備干部儲備庫。確能勝任更高一級工作者，經校長批準后予晉級及獎勵。特別崗位須上報董事長審批。

二十、其它未明事項依照公司《工資標準》及相關附件而定。

第五節(jié)辭職、辭退、開除。

二十一、公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

二十二、試用人員在試用期內辭職的應向所在部門提出辭職報告，由人力資源部審批后再辦理離職手續(xù)。

二十三、員工與公司簽訂勞動合同后，雙方都必須嚴格履行合同內容，不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。

二十四、合同期內員工需辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由所屬部門簽署意見，報校長審批后（部門主任以上級別員工需報董事會審批）由人力資源部辦理離職手續(xù)。

二十五、員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，按規(guī)定追究其責任和經濟賠償。

二十六、員工或用人單位認為其現(xiàn)工種和崗位不適合的，可向人力資源部申請在公司內部調換另一種工作。在調換新工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權予以解聘、辭退。

二十七、因公司內部發(fā)展或部門需求，需要進行崗位調動的，受調員工必須服從調配，若不服從者，視為自動辭職，并自動放棄在公司所享有的所有權益（包括年終獎等福利待遇）。

二十八、員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

二十九、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須上報到人力資源部，提出辭退理由，人力資源部核實，校長批準后，通知被辭退的員工辦理辭退手續(xù)。未經人力資源部核實和校長批準的，不得辭退。

三

十、需公司辭退的員工，人力資源部必須提前1個月通知被辭退者，試用期間提前一周通知被辭退者。

三

十一、勞動合同期滿，合同即告終止。需繼續(xù)留任公司者，須在勞動合同期滿1個月前到人力資源部續(xù)簽勞動合同。員工或公司不續(xù)簽勞動合同的，到人力資源部辦理終止合同手續(xù)。

三

十二、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。情節(jié)嚴重者，將依法追究法律和經濟責任。

三

十三、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料，移交相關業(yè)務渠道，且有義務教授接替其崗位的員工相關業(yè)務知識，終止與公司的一切協(xié)議。否則，人力資源部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應賠償損失。

三

十四、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月基本工資。半年以上但不滿1年的按1年計發(fā)。

第七節(jié)附則。

三

十五、公司屬下各單位的人事管理，均適用本制度。

三

十六、本制度由人力資源負責執(zhí)行，長征駕校人力資源部現(xiàn)設總經理辦公室。人力資源部可依據(jù)本制度制訂有關實施細則，報校長批準后實施。

三

十七、本制度從即日起開始實施。以往與該制度相悖者，以本制度為準。

四川省長征駕校二o一o年七月一日。

駕校制度上墻篇十六

一、受委托，對學校的整體工作統(tǒng)一領導，全面負責。

二、抓好全體員工思想政治品德教育，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策及法律規(guī)定，實施學校的各項規(guī)章制度，使學校整體工作順利進行。

三、突出體現(xiàn)學校的社會職能及定位，抓好教練員隊伍建設，提高教學質量，保證向社會輸出高質量、高標準的合格技術人才。

四、強化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各項預案。

一、協(xié)助校長全面主持學校進政工作。

二、協(xié)助校長制定學校工作計劃，學校發(fā)展規(guī)劃以及學校各項管理制定，確保學員的安全和學校工作有序進行。

三、分管學校教學、后勤等工作，督促各部門發(fā)揮職能作用。

四、做好各部門這間的協(xié)調工作及學校管理工作。

五、努力為學校出謀劃策，協(xié)助校長做好全體教職工的思想政治工作，幫助全體教職工樹立正確的教育思想和業(yè)務觀點。

六、加強職工的政治學習和業(yè)務學習，努力提高教職工的政治學習和業(yè)務學習，努力提高教職工的政治文化、業(yè)務水平，重視理論、實踐教學的學習、探索、總結教育教學規(guī)律。

七、經常傾聽師生實際困難，提高教職工工作積極性。

招生辦崗位職責。

一、堅持誠信服務，禮貌待人，熱性接待咨詢、報名人員，詳細認真解答相關事宜，力求惠顧人員百分之百的滿意。

二、認真執(zhí)行國家物價政策相關規(guī)定，嚴格收費標準，做到公正、公開、透明。

三、做好初報學員的條件審查工作，健全申請人的初期檔案和學籍記錄。

四、告知參訓人員的權利、義務和遵守事項。明確退學、勸退、勒令退學的具體內容。

五、嚴格履行招生崗各項程序規(guī)定及證照領取傳遞和歸檔。教練員崗位職責。

一、必須按訓練規(guī)程，認真執(zhí)行教學大綱，按總教練編制的教案，落實單車數(shù)練計劃。

二、嚴格按教學順序教學，落實訓練內容的訓練時間。

三、每天訓練前，強化對學員“一分鐘安全教育”，向學員明確訓練內容、順序、注意事項，并向學員指定安全待訓區(qū)域待訓。

四、堅守工作崗位，不得擅自離職守。并如實填寫教學日志及培訓記錄，嚴格遵守作息時間。

五、堅持以人為本，以德教學，因人施教，樹立良好的個人形象和學校整體形象。努力學習鉆研教學理論和教學知識，提高自己的執(zhí)教水平。

車輛管理人員崗位職責。

一、學校車輛管理人員在校長領導下負責學校教練車輛的技術維修工作和對外車輛修理業(yè)務。

二、建立和完善學校教練車輛的技術檔案，對教練車的定期維護、保養(yǎng)制定實施計劃。

三、及時修復學校安排的故障車輛。按時完成修復任務，確保車輛維修、維護質量。

四、加強對本部門員工的專業(yè)技術知識和維修技能的培訓工作，達到能夠進行車輛二級保養(yǎng)的技術水平。

五、配合學校進行車輛故障排除，車輛維修課程的實踐教學活動，培養(yǎng)和選拔具有中級以上專業(yè)技術職稱的技術人員指導學員實踐課程。

六、充分利用現(xiàn)有設備、設施進行經營創(chuàng)收，完成七級下達的經營工作、任務。

七、注重財務工作和成本核算工作，不斷降低維修成本，提高維修質理。

八、嚴格執(zhí)行校規(guī)、場規(guī)、落實各項規(guī)章制度，形成團結向上、積極進取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風氣。

九、完成學校領導臨時布置的工作任務。受理員崗位職責。

一、認真核對預受理學員手續(xù)齊備情況。

二、及時告知學員需備手續(xù)、受理時間。

三、在帶領學員受理過程中，及時外理臨時性的事務。

四、受理完畢，核對人員及手續(xù)的對照，嚴禁丟失。

五、通知學員培訓時間。

六、受理后的手續(xù)及時轉變制卡人員。

一、學員至上、質量至上、服務至上、安全至上、事事從學員滿意出發(fā)。

建檔員崗位職責。

一、熱情接待入校學員，辦理入學相關手續(xù)。

二、填寫學員登記表，檔案，認真核查所需手續(xù)的齊全性。

三、耐心詳細介紹辦理過程中應注意事項，培訓時間，證件攜帶。

四、教材發(fā)放，協(xié)助辦理照相、體檢手續(xù)。

五、分類別完成手續(xù)轉交工作。學員投訴處理制度。

一、成立學員投訴處理機構，投訴電話：，設立意見箱。

二、公布收費標準，誠信承諾制度及各部門崗們不客氣責，接受監(jiān)督。

三、對學員的搞訴要認真調查，及時處理，情況反饋投訴人。

四、被訴部門或人員對學員投訴的事項要做出解釋或處理意見。

五、投訴情況一經核實，學校要根據(jù)情況對相關人員作出處理直至解除勞動合同。消防制度。

一、消防器材專人管理、專人負責。

二、消防器材管理人員掌握必要的消防理論知識和實踐技能。做好防火安全的預防和治理工作。做好消防記錄。

三、教育、協(xié)助商戶做好各自倉庫的消防工作。

四、消防器材要嚴格按操作規(guī)程進行操作。數(shù)量配備充足，布局合理，定人管理，精心保養(yǎng)，及時維修，保持良好狀態(tài)。

五、每日出車前，檢查路是否漏油，發(fā)現(xiàn)漏油不得發(fā)動車輛，車輛停駛，應切斷電源，查看有無火種。

六、不準帶車充電和使用簡易充電器為電瓶充電。

七、每輛教練都必須配備汽車專用滅火器，教練負責管理。設備管理制度。

一、根據(jù)學校教學需要所添置的設備，應經相關技術人員提出采購方案，經學校領導討論批示后，由專業(yè)技術人員組織錦采購，做到貨比三家，確保產品的質量。

二、設備到位后，由相關技術人員組成驗收小組，對所購設備進行驗收，填寫驗收清單及驗收小組成員名單經負責人答學交設備保管人員填寫入庫單。

三、設備保管為員對入庫設備填寫具體的產品名稱、型號、技術規(guī)格、數(shù)量、單價、總價、經手人、驗收人等詳細資料。

四、學校其它部門需借用的設備依據(jù)《學校設備管借用制度》執(zhí)行。

五、做好對設備的管理工作，對報廢的設備提出報廢清單，經持術人員驗證后報學校批復，做好報廢手續(xù)。

六、對報廢設備的清單，應由技術人員，負責人、學校領導簽字。

七、對遺失的設備，應寫出相應的報告注明遺失原因，并按有關規(guī)定執(zhí)行。微機管理規(guī)定。

一、非工作人員和測試學員，禁止入內。

二、微機管理人員要保持機室內清潔、整齊、定時開窗、通風。

三、開機前，打掃室內衛(wèi)生，做好相關準備工作。開機后，逐機檢查每臺微機操作事項及相關注意要求。

四、學員進入微機室前要講明微機操作事項及相關注意要求。

五、學員要順序進入微機室，依次歸座，按正正規(guī)程序操作。

六、學員在微機室不許大聲喧嘩、不許打鬧、不許推拉桌椅等易損壞室內物設施的動作行為，如有損壞，按價賠償。

七、禁止在機房內吸煙、隨地吐痰。

八、嚴禁外來軟件、硬盤進入機房；禁止違規(guī)操作，造成毀壞損失，后果自負。

九、測試過程中學員有疑問或不明白之處，可舉手提問。測試操作完畢，順序離開，不許在微機室內互相討論、走動。

十、工作人員要認真做好學員成績記錄，做到有問必答。

十一、測試完畢，逐個關機，搭上防塵布，關閉電源、門窗。教練車管理制度。

一、教練車實行負責制，所有問題均有該車教練員負責。

二、未經批準，不準私自動用車輛。

三、每期開訓前，提前三天對車輛進行檢查、維護。

四、培訓時實行成班列隊訓練，不準私自脫離車隊單獨訓練。

五、收車后，車輛按指定位置停放，排列有序，并檢查車輛安全部件，及時維修，保證次日正常訓練。

六、車容整潔，堅持每天打掃車輛。

七、加強管理，保證篷布、篷桿、爬梯、座椅和齊合完好。

八、停訓時間，按規(guī)定落鎖，并將電瓶、篷布、篷桿交料庫統(tǒng)一保管。

九、定期對車輛進行檢查，檢測、維護，每周五由主管副校長、總教練、修理主管對參訓車輛進行例檢；每期進行兩次一保；每兩期進行一次二保，保證車輛良好技術狀況。

十、建立車輛維護，技術狀況臺賬，如實填寫，準確掌握車輛技術狀況，根椐車輛情及規(guī)定及時進行維修或更換。

十一、每年進行一次車輛技術等級評定。消防制度。

一、消防器材專人管理、專人負責。

二、消防器材管理人員掌握必要的消防理論知識和實踐技能。做好防火安全的預防和治理工作。做好消防記錄。

三、教育、協(xié)助商戶做好各自倉庫的消防工作。

四、消防器材要嚴格按操作規(guī)程進行操作。數(shù)量配備充足，布局合理，定人管理，精心保養(yǎng)，及時維修，保持良好狀態(tài)。

五、每日出車前，檢查路是否漏油，發(fā)現(xiàn)漏油不得發(fā)動車輛，車輛停駛，應切斷電源，查看有無火種。

六、不準帶車充電和使用簡易充電器為電瓶充電。

七、每輛教練都必須配備汽車專用滅火器，教練負責管理。設備管理制度。

一、根據(jù)學校教學需要所添置的設備，應經相關技術人員提出采購方案，經學校領導討論批示后，由專業(yè)技術人員組織錦采購，做到貨比三家，確保產品的質量。

二、設備到位后，由相關技術人員組成驗收小組，對所購設備進行驗收，填寫驗收清單及驗收小組成員名單經負責人答學交設備保管人員填寫入庫單。

三、設備保管為員對入庫設備填寫具體的產品名稱、型號、技術規(guī)格、數(shù)量、單價、總價、經手人、驗收人等詳細資料。

四、學校其它部門需借用的設備依據(jù)《學校設備管借用制度》執(zhí)行。

五、做好對設備的管理工作，對報廢的設備提出報廢清單，經持術人員驗證后報學校批復，做好報廢手續(xù)。

六、對報廢設備的清單，應由技術人員，負責人、學校領導簽字。

七、對遺失的設備，應寫出相應的報告注明遺失原因，并按有關規(guī)定執(zhí)行。微機管理規(guī)定。

一、非工作人員和測試學員，禁止入內。

二、微機管理人員要保持機室內清潔、整齊、定時開窗、通風。

三、開機前，打掃室內衛(wèi)生，做好相關準備工作。開機后，逐機檢查每臺微機操作事項及相關注意要求。

四、學員進入微機室前要講明微機操作事項及相關注意要求。

五、學員要順序進入微機室，依次歸座，按正正規(guī)程序操作。

六、學員在微機室不許大聲喧嘩、不許打鬧、不許推拉桌椅等易損壞室內物設施的動作行為，如有損壞，按價賠償。

七、禁止在機房內吸煙、隨地吐痰。

八、嚴禁外來軟件、硬盤進入機房；禁止違規(guī)操作，造成毀壞損失，后果自負。

九、測試過程中學員有疑問或不明白之處，可舉手提問。測試操作完畢，順序離開，不許在微機室內互相討論、走動。

十、工作人員要認真做好學員成績記錄，做到有問必答。

十一、測試完畢，逐個關機，搭上防塵布，關閉電源、門窗。教練車管理制度。

一、教練車實行負責制，所有問題均有該車教練員負責。

二、未經批準，不準私自動用車輛。

三、每期開訓前，提前三天對車輛進行檢查、維護。

四、培訓時實行成班列隊訓練，不準私自脫離車隊單獨訓練。

五、收車后，車輛按指定位置停放，排列有序，并檢查車輛安全部件，及時維修，保證次日正常訓練。

六、車容整潔，堅持每天打掃車輛。

七、加強管理，保證篷布、篷桿、爬梯、座椅和齊合完好。

八、停訓時間，按規(guī)定落鎖，并將電瓶、篷布、篷桿交料庫統(tǒng)一保管。

九、定期對車輛進行檢查，檢測、維護，每周五由主管副校長、總教練、修理主管對參訓車輛進行例檢；每期進行兩次一保；每兩期進行一次二保，保證車輛良好技術狀況。

十、建立車輛維護，技術狀況臺賬，如實填寫，準確掌握車輛技術狀況，根椐車輛情及規(guī)定及時進行維修或更換。

十一、每年進行一次車輛技術等級評定。檔案室管理規(guī)定。

一、未經檔案主管人員同意，不準隨便打開檔案柜查找或提取檔案。

二、需要查找檔案，待有關領導批準后，將相關人員名單報于檔案管理人員，由檔案管理人員查找。

三、檔案管理員對檔案保管要認真負責，鑰匙不得外借，做到對所保管的檔案心中有數(shù)，以備隨時查檔。

四、分批、分片、順序歸檔，各科目檔案存放有序。保證及時、準確的查找到檔案。

五、做好檔案流程記錄，不錯做、不漏記。

六、及進整理裝訂檔案，完善印章內容、補粘破舊、爛損檔，保證檔案完好。

七、入庫檔案，名單詳實、數(shù)字準確。核實清每一個檔案，做到相關資料準確無誤。

八、做好案出庫記錄。檔案歸庫，應及時消除記錄。

九、提檔時，嚴格按照提檔規(guī)定辦理。

十、非本人、非相關人員不經主管領導同意不予查找。所報姓名不清，不詳實的不予查找。

十一、批量外理檔案業(yè)務出庫時，核實清數(shù)字，業(yè)務處理完及時入庫，以免丟失。

十二、每次涉及考試出庫名單需準確詳實，檔案歸庫時，核實有無丟檔。

十三、檔案丟失，對相關負責人按規(guī)定嚴肅處理。

安全領導小組崗位職責。

一、負責組織各種形式的安全教育，努力提高全體員工及學員對安全的認識。

二、負責對安全工作的日常管理，包括消防器材，場區(qū)安保。

三、處理訓練事故及涉外事故。

四、組織實施方案及應急預案，杜絕事故苗頭和隱患。安全管理制度。

為加強安全工作，保護公司、學校和員工的生命安全，杜絕和減少訓練車事故，保證正常訓練，制定本制度。

一、按國家規(guī)定對教練車進行維護和檢測。

二、按規(guī)定對教練車進行報廢和更新，報廢車輛不得做教練車。

三、教練車上的副動踏板、副加速踏板、副后鏡、副離合器踏板要齊全有效。

四、每臺車配備一個滅火器，更定期檢查和更新。

五、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員，協(xié)助教練員做好安全工作。

六、停放時教練車集中停放，關好門窗，鎖好門后，車鑰匙統(tǒng)一交到學校辦分室集中保管。

七、訓練中要遵守道路交通安全法規(guī)，保主安全訓練。

八、堅持教練車訓練前、訓練中和訓訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。

九、禁止教練員酒后執(zhí)教各學員及酒后訓練。

十、嚴格控制外來人員和車輛進入教練場。教練場管理制度。

一、教練場地主要用于學員場地訓練，教練車停放及學員場地考核，必須保證車場秩序良好，訓練安全并配備必要的安全消防設備。

二、非教練車輛一律不得私自駛入教練場地，更不允許影響學員正常訓練。

三、教練車每天訓練結束后，要按指定位置停放整齊，關好車門，嚴禁亂停亂放。

四、教練車在場地訓練時，教練員必須在場指揮，要嚴格遵守操作規(guī)程，保證訓練安全。場地訓練結束時，教練員要組織學員打掃場地，保持場地清潔衛(wèi)生。

五、禁止任何人亂拆停放車上的機件或放油料，以及拿車上的備用物資，非訓練期間，不得私自動車。

一、總則。

學員要按要求辦理入學手續(xù)，入學后要嚴格服從校方管理，自覺遵守法規(guī)，團結互助，努力學習，爭做優(yōu)秀學員。

二、招生管理規(guī)定。

（一）、報名要求：

1、參加學習的同志必須遵守學校的各項制度和規(guī)定，服從管理，聽從指揮。

2、必須遵守《道路交通安全法》的各項規(guī)定。

3、身體條件：年齡在18－60周歲，初中以上文化程度，身高1.55米以上，視力（含矯正）在5.0以上，無色盲、聽力、肺、血壓、心臟均正常，無妨礙駕駛汽車的其它疾病和殘疾。

4、凡符合以上條件要求學習的，執(zhí)本人有效證件（身份證、戶口?。┘纯傻叫竺?。

（二）、報名程序。

1、持有效證件財務處交納培訓費，交驗手續(xù)。

2、到交警部門拍駕證證件照片。

3、填寫學員登記表，建立檔案。

4、領取學習用品。

三、住宿管理規(guī)定：

（一）、住宿管理規(guī)定。

1、學員在校住宿期間應遵守學樣的一切規(guī)章制度。

2、要愛護學鷴一切公共財物，如有損壞照價賠償。

3、不得隨便按排其它人員住宿。

4、愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔果皮、雜物。

5、不準在室內做飯、飯酒，衣物在指定地點晾曬。

6、學員要妥善保管鑰匙，如有丟失照價賠償。

7、每晚10點熄燈休息，杜絕夜間長明燈。

8、配合管理員堅持每天整理床鋪，打掃衛(wèi)生，保持宿舍的清潔衛(wèi)生。

9、如有問題，可找住宿管理員咨詢處理。

（二）、交接管理規(guī)定。

1、報名后到校綜合辦辦理住宿手續(xù)，憑條到住宿管理處領取被褥等日用品，由住宿管理員按排床鋪。

2、畢業(yè)離校前，應將領取的物品如數(shù)上交到住宿處，由管理員檢驗。

3、所交物品如有損壞應照價賠償。

4、應對自已所帶物品進行清點，如有借用別人的錢物應自覺主動歸還。

四、培訓守則。

1、服從管理、遵紀守法、努力學習，爭當優(yōu)秀學員。

2、尊敬領導和教練，團結學員、互相幫助。

3、愛護公物，損壞公物要照價賠償。

5、在練期間，遵守學校規(guī)定，積極配合教練訓練，不經批準不許擅自上車和動用教數(shù)儀器設備，違者對造成的一切損失和后果均有本人負責和賠償。

6、對自帶的錢物要加強保管，防止丟失。

8、要自覺抵制教練員的不良行為，及時向校方報告。

（二）、訓練管理規(guī)定。

1、學員入校后，必須按學校指定的教練員，教練車培訓。

2、嚴格操作規(guī)重程，聽從教練員管理、指揮、嚴格遵守交通法規(guī)，謹慎駕駛，確保行車安全。

3、道路訓練中，不管任何情況下，學員絕不準單獨駕駛車輛，必須有教練員在座，否則后果自負。

4、發(fā)揚團結友愛精神，培訓良好職業(yè)道德，在訓練中按次序輪流上車訓練，不爭不搶，不準打架斗毆，不準以強欺弱，不準打鬧嬉戲，不準攀爬車輛，維持好秩序，確保安全。

5、訓練期間，不準飲酒，不準穿高跟鞋，不準吸煙、違反者教練有權停止訓練。

6、上車訓練時精心操作，一絲不茍，下后所熟悉操作在領，練好基本功。

7、愛護車輛，搞好車輛清潔衛(wèi)生，積極協(xié)助教練員維護。保養(yǎng)車輛，確保車輛完好運行。

五、檔案管理規(guī)定。

1、每名學員必須建立登記表，培訓記錄，考試成績單等學籍檔案。

2、入學后填寫學員登記表，并及時輸入微機。

3、培訓記錄須按要求如實認真填寫，教練員、學員簽名并報運管處審核備案。

4、培訓結束后，按部頒教學內容對學員進行結業(yè)考試，填寫結業(yè)考試成績單，存入學籍檔案。

5、學籍檔案一人一份，一批為一檔次，手續(xù)完善后由檔案至負責管理，并輸入微機以備查閱。

6、檔案保留時間5年。

7、熟練掌握準教車型的故障判斷、維修、保養(yǎng)知識，結合實際操作，指導學員正確判斷及排除常見故障和按規(guī)定保養(yǎng)車輛。

8、善于發(fā)現(xiàn)和糾正學員不規(guī)則駕駛動作，提高學員的觀察、判斷和反應能力。

二、輪訓制度。

1、為提高師資業(yè)務水平和教學質量，每季度末10天對教練員進行輪訓，每人每年至少培訓2次。

2、輪訓內容。

1）學習研究教育理和教學理論。2）研究教學大綱和教學計劃。

3）研究教材、教法、理論教學和實習教學關系，不斷改進教學方法。4）互相聽課，集體聽課和觀摩教學。5）開展評教評學活動。

6）總結教學中的工作經驗和存在問題。7）新同志試講，開展新老同志間的傳、幫、帶。8）學術討論，集體學習或進修。

3、輪訓活動由學校組織、總教練負責。

4、輪訓時間一般不準請假，必要時由學校同意。

5、每次活動要有記錄。

6、無特殊原因不能取消輪訓或更改輪訓時間。

7、輪訓要有重點，每期要有三個專題重點。

1、每期培訓結束后，由學員對教練員進行評議。

2、每車學員由學校隨機抽3—5人，進行元記名評議。

3、評議內容。

1）責任心強，作風正派、盡心盡力搞好本職工作。

2）對學員一視同仁，既愛護又嚴格要求，因材施教，循循善誘，誨人不倦。

3）具有較高的駕駛技術和豐富的經驗，應變能力對行駛中的各種情況和車輛技術狀況判斷準確。

4）以身作則，做好表率作風，并能經常征求學員建議，做好學員的恩想防治工作。

5）帶頭遵守各項規(guī)章制度，不遲到、不早退。外出不把學員丟下，不行無故變法懲罰學員，不行私自開車，酒后開車，不得接受賄賂，不私自改變行車路線。

6）未經同意，不行私自安排其它人員訓練。

7）不得索取學員任何錢、財、物，不收取押金罰款等。

8）在培訓其間，不行要求學員招待其吃喝，不得利用職權刁難學員和變相懲罰學員。9）遵紀守法，模范遵守交通法規(guī)。

10）對安全教練的意義有明確深刻的認識，牢固樹立安全第一思想，確保安全。

4、評議后，凡違反規(guī)定及紀律，學員意見大，評議差者，學校將視情節(jié)給予嚴肅處理，必要時停止工作并取消教練員資格。

四、培訓質量公布規(guī)定。

1、每期培訓結束后對培訓情況張榜公布。

2、公布內容為培訓時間、合格率、評議情況、油和材料消耗。

3、培訓情況按規(guī)定記入教練員檔案。

4、一年兩次培訓質量差者，停訓學習，一年四次培訓質量差者取消教練資格。

五、獎罰規(guī)定。

1、合格率獎罰標準按學校規(guī)定執(zhí)行。

2、安全訓練罰標準。

1）訓練中發(fā)生刮碰事件，取消年終安全獎，教練員不在場的，由當車教練員承擔全部維修費用并處50元罰款，在場的，承擔50%維修費用。

2）人為造成的缺水，缺潤滑油、車輛發(fā)出異常響聲，采取措施不力等因素造成的車輛損壞，除恢復車輛原況的費用由個人承擔外，根據(jù)情節(jié)處罰教練員50—200元的罰款。

為了節(jié)約、合理使用油料，保障培訓質量，特制定本規(guī)定。

一、東風教練車：場訓每天30公斤汽油，路訓每天35公升。

二、桑塔納轎車每10公斤/100公里。

三、公差、勤務、東風車按每100公里30公升計算，吉普車按每100公里18公升計算。

四、加油每天由隊長或分管領導帶到油庫加油，以隊長或分管領導簽字為準，其他人員不得在油庫帳上簽字。分管校長每月對油料的使用進行核對。

五、教練員加油后，須在本校油料記載簿上簽字，以便市場繁榮節(jié)油情況。

安全節(jié)油、節(jié)材獎懲規(guī)定。

為了增收節(jié)支，獎懲分明，根據(jù)我?！妒鹿侍幚斫洕r償?shù)囊?guī)定及油、材料使用規(guī)定》，現(xiàn)制定安全、節(jié)油、節(jié)材獎懲規(guī)定：

一、安全獎每個教練員及小車司機，每月200元。如發(fā)生交通事故，按“事故處理經濟賠償?shù)囊?guī)定”執(zhí)行。教練員所教學員，每期考試如有不及格者一人一次扣50元。

二、油料每月結算一次，每臺車節(jié)油1公升獎5角，超1公升賠5角，結算時間，本月結算上月節(jié)油情況。

三、訓練油料必須保證學員正常訓練，教練員無故克扣學員訓練油，發(fā)現(xiàn)一次，將進行批評教育，同時取消當月油獎。

為確保培訓質量，加強駕駛訓練過程中的安全管理，特作如下規(guī)定：

一、駕駛訓練必須制訂詳細計劃，教練員、學員必須遵守訓練管理制度，場內駕駛訓練時，必須在教練指導下進行，嚴禁學員單獨訓練。

二、場內駕駛訓練時，只準學員在車庫的一側依次等候，不得竄車和竄位，不準站在駕駛室兩旁腳板上，更不得停在甲、乙?guī)斓倪M出口處。

三、場內駕駛訓練時，學員只準用一檔和倒檔進行訓練，場內牽車由教練員負責。

四、場內訓練時，必須保持車輛、場地清潔衛(wèi)生。每天下班后，清掃車輛場地。

五、道路駕駛訓練時，教練員必須檢查特有裝置和設備是否齊全、有效，車箱內不得放置其他物品和乘搭非學員。

六、道路駕駛訓練時，教練員必須檢查特有裝置和設備是否齊全、有效，車箱內不得放置其他物品和乘搭非學員。

七、嚴格按規(guī)定時間、路線進行訓練，不得擅自改變訓練計劃。

八、教練車列入訓練時，必須保持足夠的安全距離，沒有特殊情況，教練車之間不得相互超車。

九、教練車在道路訓練時，車速平均保持在25公里/小時，最高車速不得超過40公里/小時。

十、在駕駛訓練過程中，學員不得穿高跟鞋、托鞋、戴墨鏡、戴手套、抽煙。教練員和學員嚴禁酒后進行教練和訓練。

為了加強對教練員及教練車的嚴格管理，增強教練員的交通安全意識，減少事故的發(fā)生，降低車物損失，現(xiàn)結合《道路交通事故處理辦法》、《教練員獎懲規(guī)定》、《學員管理規(guī)定》，特制定本規(guī)定：

一、凡發(fā)生責任事故的，扣除當月獎金并按下列條款給予處罰：

1、發(fā)生交通事故的教練車、工作車，教練員及司機必須保護現(xiàn)場，應立即向學校及交警部門報告，積極配合事故調查處理部勘查現(xiàn)場，搶救傷者。擅自撤離現(xiàn)場或移動現(xiàn)場及未匯報者，造成被動局面，按條例規(guī)定應負事故的全部責任或主要責任的，經濟損失在2000元以下的，扣發(fā)工資總額。5000元以上的（含2000元）應承擔事故經濟的10%。

2、輕微和一般事故，損失在1000元以內的，負同等責任以上的，賠償經濟損失的10%。

3、發(fā)生事故，損失在1000元以上，3000元以下；負次要責任的，賠償損失的3%；同等責任以上的，賠償損失8%。

4、凡發(fā)生損失在3000元以上的事故，負次要責任的，賠償損失的5%，負同等責任以上的，賠償損失的8%。

5、凡發(fā)生重大事故（5000元以上），負次要責任的，賠償4%，負同等責任的，賠償5%，負主要責任或全部責任的賠償損失8%，同時取消聘用合同；繼續(xù)留職的，賠償經濟損失的10%。

6、凡私自出車或擅自改變行車路線，造成事故的，無論損失和責任大小，應承擔全部賠償損失。

7、學員在訓練中不按規(guī)定，私自將車開出，因而導致發(fā)生交通事故的，學員應承擔事故經濟損失的100%。

一、財務按照“公開透明、民主監(jiān)督、互相制約、嚴格審核、增收節(jié)支”的原則進行管理。

二、收據(jù)由專人保管使用，定期核帳，按目上報，收費使用規(guī)定收據(jù)，收款時必須當面開具收據(jù)，不準借故不開或打白條。

三、現(xiàn)金必須在指定銀行、專用賬號內存取，不準挪用、轉借、私存、帳面余額與現(xiàn)金存款相符，一月一次清庫審核。

四、汽車培訓費按物價核定標準，由指定工作人員收取，非財會人員不準參與收費。經辦人無權少收、欠收或免收。如特殊情況需優(yōu)惠100以下由分管校長審批，300元以下由校長審批，300元以上由校長辦公會審批。

五、重大支出項目，由分管校長提出書面意見，校長辦公會討論，按計劃、預算、審批、決算、審計、核銷程序辦理。分管校長經手的支出，經校長審批。

六、暫借公差，由分管校長審批，回校三天后，務必與財務室結賬，特殊情況借支，不得超過本人工資，逾期不還由財務在本人工資中硬性扣除，外單位借款一律回絕，誰同意誰還款，并追究財務室的責任。

七、嚴格控制各項支出，車輛維修、燃料管理、財務的添置、電話費使用一律按有關規(guī)定執(zhí)行。

為了確保環(huán)境衛(wèi)生達到衛(wèi)生許可標準，保證學校學員、教職員工身體健康，特訂如下制度：

一、成立由學校領導、辦公室負責人、學員班長等組成的衛(wèi)生管理小組，不定期對教練車、宿舍、教室、廁所、場地衛(wèi)生進行檢查、評比，做到獎罰嚴明。

二、劃分責任區(qū)，固定責任人，按檢查記錄考評，經常保持責任區(qū)無煙頭、無痰跡、無蛛網、無雜渣。

三、講究個人衛(wèi)生，做到勤換衣服、勤洗被褥、勤理發(fā)。做到衣冠整潔。儀容端正。

四、注意公共衛(wèi)生，不隨吐痰、亂倒垃圾、亂潑污水，不隨地大小便，房前屋后排水暢通，廁所每天要沖洗。

為了加強對食堂的管理，改善學員伙食，節(jié)約成本，提高服務質量，確保食品衛(wèi)生，特制訂本制度：

一、加強食堂工作人員的管理教育，不斷提高烹調技術，改善服務態(tài)度，樹立為訓練服務、為學員服務的思想。

二、加強對主副食的采購管理，建立煙酒登記簿，對于采購的主副食要及時過秤驗收，建帳登記，物品出入要經辦人、驗收人簽字。

三、學員購物、購飯，憑卡預訂，刷卡消費，食堂不得以追求利潤為目的，人為提高食品等物質的價格。

四、主副食實行專人管理，逐日消耗登記，公用餐具消毒，伙食帳目實行日清月結審核公布，做到厲行節(jié)約，杜絕浪費。

五、食堂必須保持經常清潔，要有防蠅蟲和洗手設備。炊具洗凈消毒，放置有序。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，食物的采購、制作、存放要符合衛(wèi)生要求。

一、門衛(wèi)人員必須堅守崗位，盡職盡責做好校園內保衛(wèi)工作，盡量減少乃至清除校內財產無損失，無刑事案件發(fā)生。

二、注意進出校人員的檢查登記，非本校工作人員或學員，要有擔保人陪同，凡物品流出，必須憑出入手續(xù)放行，否則有權扣留。

三、加強大門管理，車輛出入要快開隨關，訓練結束，車道上鎖，每天21：00至22：00門衛(wèi)必須清場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正，督促外出人員按時歸校。

四、隨時接收電話，保證信息暢通，傳遞收發(fā)文件、報紙、信件等物品，不準丟失、積壓文件、報紙、信件等物品，不準私拆信件，按時列換宣傳欄報刊。

五、搞好門衛(wèi)室內外和清潔責任區(qū)清潔衛(wèi)生，保證車行道暢通無阻，禁止外來人員在大門通道兩側擺攤設點和在訓練場上叫賣，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

六、門衛(wèi)人員要認真登記當班情況，遇突發(fā)案件和特殊情況及時報告學校領導處理。

1、培訓結束后，應對學員進行結業(yè)考證。

2、結業(yè)考試必須在按部頒教學內容完成全部培訓項目，培訓記錄完善后進行。

3、結業(yè)考試分為：科目一（理論）、科目二（場地駕駛）、科目三（道路駕駛）三項考核。

4、考試內容：

科目一：（1）、道路交通安全法律、法規(guī)、規(guī)章。（2）、道路運輸條例。

（3）、機械常識、急救常識、安全駕駛、職業(yè)道德?？颇慷海?）、在規(guī)定場地內，按規(guī)定行駛路線和操作要求完成駕駛機動車情況。

（2）、對車輛前后左右空間位置的判斷。（3）、對機動車基本駕駛技能的掌握情況。

科目三：

1、在道路上針對各種路況情況的處理，車速的控制，交通法的遵守等。

5、考人員由校領導、總教練組成，也可邀請運政管理部門派人參加。

6、考人員必須認真負責，堅決杜絕人情考、說情考、賄賂考。結業(yè)考試有兩次機會，第一次考試不及格可當場進行第二次考核，仍有及格為不合格，15天后進行補考。（評分標準參照公安部令2004（71）號）根據(jù)結業(yè)考試情況填寫結業(yè)考試成績單，并存入學員個人檔案，輸入微機，以備查詢。

一、車輛必須保持車容整潔，技術狀況良好。

二、發(fā)生故障應及時排除。

三、嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用工具、器具、量具，及時增補燃油，按二級維護標準更換潤滑油，有效防止機械故障。

四、車輛需送修應事先向主管人員匯報，以鑒定批準后，在指定修理。

五、修理工要鉆研修理技術，嚴格修理工藝，汽車總成更換由分管校長核實，超過500元，由校領導集體研究。車輛大修，必須先書面報告，由修理工、隊長、分管校長集體鑒審后再修理，小部件損壞，確需更換，由修理工、隊長共同鑒定，指定人購買，由分管校長簽字報銷。減少車輛返修率，降低單車核算指數(shù)。

六、能正確判斷車輛故障，及時、準確地排除故障。

七、車輛的日常清潔和一般保養(yǎng)應由教練員和學員一并進行。

八、車輛停放要按規(guī)定的地方依次停放，需在其他地方停放時，先征得學校領導批準同意，并注意安全。車輛如因保管不善損壞或配件丟失，按規(guī)定由停放人賠償。

駕校制度上墻篇十七

為規(guī)范駕駛培訓的各項管理工作，整理、保存具體實施過程中的各種資料，便于研究、交流、提高駕培管理水平，實施有效監(jiān)督，制定本制度。

一、專人管理。檔案室由檔案管理員專人管理。檔案不得分散保存，學員的各類登記表冊，就齊全有效，不得丟失。未經批準，他人一律不得進入或進入后擅取資料。檔案應進行定期檢查核定，做到檔案無霉變、無褪色、無污損、無蟲蛀鼠咬，對破損褪色檔案應及時修復和復制。

二、資料查閱。檔案資料的現(xiàn)場查閱或外借查閱，必須履行批準手續(xù)，做出詳細登記后，方可進行。未經領導許可外人不得擅自借閱和摘錄學員的相關資料。

三、學員檔案。學員始于報名止于結離校。建有全程和培訓單元檔案，具體資料有：

（一）《學員登記表》及身份證復印件；

（二）學籍卡（粘貼照片）；

（三）理論模擬考試成績單；

（四）駕駛模擬器練習成績單；

（五）《教學日志》、《培訓記錄》、《結業(yè)證書》復印件；

（六）其它相關資料。

四、教學檔案。分單元建立。具體有：

（一）理培花名冊；

（二）理培學時（點名簿）；

（三）理培成績統(tǒng)計表；

（四）操作培訓花名冊（分車、分班）；

（五）學習方式預約（全日制、記時制等）；

（六）駕駛培訓記錄；

（七）教學日記各階段考核小結（結業(yè)）；

（八）教學安全記錄（學籍卡中可標注）；

（九）在培表現(xiàn)評價；

（十）其它相關資料。

五、教練車檔案。匯總統(tǒng)計、分車建檔。具體有：

（一）教練車登記（統(tǒng)計）表；

（二）教練車申購、更新、報廢等各種批準文書（原文）；

（三）車輛保險；

（四）二級維護記錄；

（五）車輛維修；

（六）車輛年檢；

（七）其它相關資料。

六、教練員檔案。自教練證申請起至離職三年。具體資料有：

（一）個人簡歷等；

（二）身份證復印件；

（三）勞務合同；

（四）聘書復印件；

（五）培訓、輪訓情況記錄；

（六）各期（車）培訓情況及考核記錄（合格率）；

（七）變更情況；

（八）期次及考核（排名）；

（九）行車安全記錄；

（十）廉政教學考核；

（十一）其它相關資料。

七、安全管理檔案。以車輛安全為重點。具體資料有：

（一）安全教育記錄；

（二）安全檢查記錄；

（三）事故隱患排除資料及記錄；

（四）事故處理資料及記錄；

（五）其它相關資料。

八、誠信誠諾檔案。以為單位。具體資料有：

（一）學員投訴信件或口頭投訴記錄、電話投訴記錄、電子投訴下載等；

（二）駕校信譽等級評定資格證書、批文等資料；

（三）管理部門駕校培訓質量排行榜資料；

（四）其它相關資料。

九、教學設施設備檔案。綜合類建檔。具體資料有。

（一）土地、房產、場地等固定資產購建資料；

（三）其它相關資料。

十、來文、發(fā)文等檔案。以為單位具體要求有：

（一）主管機關來文、來電等；

（二）上級部門來文、來電等；

（三）單位發(fā)文等；

（四）其它相關資料信息。

二、學員理考及格后按校開學典禮規(guī)定的時間，在招生培訓部領取預約計時卡，訓練手冊，即可進行預約訓練。

三、學員練車時，每節(jié)課時都須在考勤電腦上刷卡或指紋輸入兩次，即上車前考勤下車后考評，有效時間為所約課時段前后30分鐘，不按時考勤，視為沒有訓練，事后須按教練車成本費購買所廢課時（50元/小時）。

四、如預約后要取消，須提前二十四小時以上退約，不足二十四小時不予退約?？记坝柧毤s好后，如預約二十四小時內車輛，不預退約。

五、預約考試的學員如無特殊情況務必要參加考試，預約三次不來參加考試將延遲半年參加考試。

一、嚴格按省物價管理部門規(guī)定標準和交通管理部門收費項目收取駕駛培訓費用。按交通部頒發(fā)教學大綱施教，保證教學質量。

二、上墻公示駕校收費項目和收費標準，標準以外不收取其它費用。歡迎社會和學員進行監(jiān)督。

三、駕校財務室統(tǒng)一收取培訓費用，為學員開具繳費票據(jù)。

四、若有違反收費規(guī)定的情況，學員可向上級主管理部門進行投訴。

學員學籍管理制度。

一、學員報名時，按報名程序收齊辦理汽車駕駛證所需的身份證、摩托車駕駛證、十二張一寸白底彩色照片。

二、按公安部交管局要求整理歸檔資料，認真制作檔案。

三、按交通部運管局的要求整理好每名學員的培訓記錄和培訓日志。

四、駕駛證一律在學校發(fā)放。

五、駕駛檔案資料不齊的檔案，及時通知學員補齊，以使其盡快參加培訓、考試。

六、對于已經報名而尚未參加考試的學員每半年通知一次來校參加培訓考試。對于已經超過考試期限的不再予以通知。

一、嚴格執(zhí)行省市物價部門核準的收費標準，決不亂收費。

二、嚴格執(zhí)行交通部制定的機動車駕駛員培訓教學大綱，按教學計劃施教，保證教學質量，對社會和學員高度負責。

三、恪守“誠信辦學、以人為本、服務學員、回報社會”的辦學宗旨，為學員提供一流的培訓服務。

四、駕校教學場地一流，設施配套，車輛齊全、制度完善，管理規(guī)范，后勤服務周到。

五、嚴禁教練員向學員“吃、拿、卡、要”，不準接受學員請吃請喝。

六、嚴禁教練員粗暴施教或侮辱學員。

七、心接受社會監(jiān)督和學員投訴，做到有訴必查，查實必究。

學員投訴受理制度。

一、設置教學意見箱，學員如有意見隨時可以進行舉報投訴。

二、公開校長、招生培訓部辦公電話，學員有意見隨時可以拔打。

三、定期向學員發(fā)放培訓服務問卷調查表，主動征求學員對教學、管理、以及后勤服務方面的意見。

四、對于教練人員的違規(guī)行為，將按學?！敖叹殕T行為規(guī)范與紀律”的有關規(guī)定嚴肅處理。

五、對學員的投訴做到有訴必查，查實必究，決不姑息遷就，并及時向學員公布處理結果。

六、校長辦公室為學員投訴受理機構，保證在接到投訴后三日內做出妥善處理。如果學員投訴未得及進處理，學員可以直接向駕校的上級主管部門進行投訴。

計算機教學管理制度。

一、按規(guī)定配置實用計算機，網絡運行暢通，軟件使用規(guī)范，專室專用。

二、聘請有二級以上計算機操作證的專業(yè)人士擔任管理工作。負責開機、調試、維護與管理。

三、交通安全法規(guī)教學軟件、道路運輸法規(guī)教學軟件、理論模擬考試等并與多媒體教學應用銜接。

四、學駕人應按練習計劃按時上機練習，每期、每次、每天限額人數(shù)練習，每機配有練習記錄簿，對練習人的姓名、上下機時間、練習成績保存和打印，對練習總學時進行統(tǒng)計保存。

五、練習中嚴格按操作規(guī)程操作，精心愛護設備。如發(fā)生不按規(guī)程操作者，管理人員有權停止其練習，發(fā)生機件損壞照價賠償。在使用過程中發(fā)生死機等故障時應及時報告管理員，不得私自處理。

一、安全組織。駕校建立以校長為第一責任人的安全組織管理網絡，設專（兼）職安全員一人。每車落實一名教練員為安全責任人，消防、治安等安全落實具體負責人。

二、入學安全教育?？颇恳婚_班，科目二、三實車培訓前都要進行安全教育，切實貫徹安全第一、預防為主的安全理念。

三、安全措施。每天學駕人上車培訓前教練員應進行安全事項交待，車輛運行中應進行安全提示，教學過程中嚴禁教練員不在教學場地，收車后應有車輛安全檢查。

四、安全例會。每月由分管校長召開一次安全一工作例會，對本月安全工作進行回顧和總結。

五、安全檢查。安全員每月對車輛技術情況進行一次例行檢查；安全員有要票否決權。

一、建立學駕人學籍卡。

二、學駕人無正當理由不得缺課,曠課者將延期培訓，不予補課。

三、駕駛操作培訓實行全日制或記時制。學駕人記時培訓要與駕培機構負責人、教練員預先約定，具體協(xié)調實施。

四、學駕人因不能按時完成規(guī)定學時的，應個人書面申請，經教學負責人同意，重新調整培訓，對無故曠課者，延誤責任自負。

五、學駕人應自覺服從教練員教學指導和在車管理，遵守駕校相關規(guī)章制度，尊敬師長，團結同志，訓練期間不得嬉戲打鬧，不得飲酒后參加訓練。

六、自覺遵守社會制度，愛護公共財產，愛護車輛，提高安全意識，確保教學安全。

駕校制度上墻篇十八

為了加強計算機教學管理，充分利用先進教學手段，實施規(guī)范化教學，嚴格結業(yè)考試（模擬考試），提高培訓質量，制定本制度。

1、學校實行以“計算機教學為主”，教練員指導為輔，學員以各種形式積極參加與的教學模式。

2、交通安全法規(guī)、相關知識和駕駛操作訓練的理論部分，實行計算機多媒體教學。

3、學校建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學實施，并保證正常使用。

4、多媒體教學軟件的內容應符合全國統(tǒng)一的教學大綱，并且有集文字、圖片、聲音、動畫、視頻為一體的功能，并根據(jù)管理部門的要求和教學需要及進升級和更新。

5、采取多種形式進行多媒體教學，充分利用投影儀、單機、局域網或互聯(lián)網實施教學。

6、結業(yè)考試采用計算機無紙化考試。

7、計算機教學實行學時制，學員為累計學時在到教學大綱要求后方可參加結業(yè)考試。

駕校制度上墻篇十九

安全例會是進行安全教育、安全知識培訓的業(yè)務會議，由分管校長主持召開，駕校全體人員參加的會議。必要時邀請駕培科、車管所領導來授課。

一、會議主要內容。

1、學習、傳達上級部門有關安全培訓教育有關法律、法規(guī)、標準、事故案例及問題的重要精神。

2、貫徹落實有關安全教育培訓方面的決議、決定。

3、研究提高教學質量的管理措施。

4、安排近期安全培訓教育工作。

5、聽取各業(yè)務科室對安全培訓工作的情況反饋。

6、研究解決教學工作各個環(huán)節(jié)存在的問題。

7、研究安全問題及教學改革。

8、研究擬定培訓教學計劃方案。

二、教學例會議題由教務處主任收集并報分管校長審定。

三、會議原則上每兩周召開一次。

四、會務工作由教務處負責。

宿遷四方職教駕駛培訓學校。