總結(jié)是對所學(xué)所得的梳理和提煉，可以加深對知識的理解。寫一份完美的總結(jié)，需要我們先明確總結(jié)的目的和意義。在此，小編整理了一些總結(jié)寫作技巧和實例，期望對大家的寫作有所啟發(fā)。

崗位職責(zé)修訂篇一

（2012修訂）。

護理部。

制二o一二年四月。

目錄。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。

總結(jié)。

3．負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負(fù)責(zé)制進行考核。

4．組織對各級護士進行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。

5．組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6．深入科室，指導(dǎo)護土長對各護理單元進行科學(xué)管理。對急危、重癥患者的護理工作進行指導(dǎo)、檢查。定期對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高護理人員的理論及技術(shù)水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

7．遇有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負(fù)責(zé)隨時調(diào)配護理資源。

8．負(fù)責(zé)制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴(yán)格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理不良事件，組織相關(guān)科室及護理安全與質(zhì)量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。

9．負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門對全院護士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報院長審批。

10．負(fù)責(zé)組織及安排各層次的護理專業(yè)學(xué)生臨床。

教學(xué)。

工作，完成教學(xué)實習(xí)、見習(xí)計劃，定期對教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，同時負(fù)責(zé)對臨床帶教老師的選拔、培訓(xùn)、考核。

11．負(fù)責(zé)對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議及護理質(zhì)量與安全管理委員會議，布置各階段管理中心任務(wù)，分析全院護理工作情況。

12．制訂護理學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護理實踐經(jīng)驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文。

1．在科護士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量、科研、教學(xué)的管理及病區(qū)內(nèi)外系協(xié)調(diào)工作。

2．按護理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到年有計劃、月有重點、周有安排。

3．督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護士工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對（每周至少1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。

4．參加加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

5．定期組織護理查房、護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及檢查護生臨床教學(xué)工作，不斷提高士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時進行考核記錄。

6．做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護理工作。

7．負(fù)責(zé)病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領(lǐng)、維護及報修。8．定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

9．經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結(jié)。

10．定期參加雙休日、節(jié)假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質(zhì)量檢查。

1．在護理部的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部及片區(qū)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。

2．按護理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排科室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

3．檢查督促護士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，了解各班護士執(zhí)行治療、巡視、主班及消毒等各項工作的情況，參加并指導(dǎo)危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。4．每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。

5．負(fù)責(zé)夜班護士工作安排，督察并考核中、夜班護士工作質(zhì)量。

6．負(fù)責(zé)本病區(qū)護士的政治思想工作，加強醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀(jì)。

7．組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定期進行考核。

8．負(fù)責(zé)病區(qū)管理，包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。

9．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，制訂教學(xué)計劃，安排有帶教資質(zhì)和能力的護士擔(dān)任帶教工作。

10．關(guān)心護士在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作。

11．督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

12．定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見，提出整改措施。

13．每日兩次參加交班（早班與下午班），包括口頭、書面、床頭。14．按要求參加護士長的日、夜值班。

15．負(fù)責(zé)各類搶救器材、設(shè)備、藥品和被服、日常用品申領(lǐng)、保管、報廢工作。

1．在護理部及門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

2．督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

3．制訂工作計劃，負(fù)責(zé)護士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護理服務(wù)質(zhì)量。

4．檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。5．教育和督促護士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。

6．督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

7．督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。

8．保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。

9．協(xié)助科主任做好醫(yī)師專家、專科門診診室安排，每日參加核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。10．保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。

1．在護理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

2．負(fù)責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度和各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。

3．根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的分配，安排好各個班次和手術(shù)程序，必要時親自指導(dǎo)并參加。

4．每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次，了解各班護士履行崗位職責(zé)及護理質(zhì)量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。

5．督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

6．進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。

7．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。8．做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。

9．協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

10．做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟核算等）準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

1．在護理部及片區(qū)護士長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護理業(yè)務(wù)工作。

2．負(fù)責(zé)組織制訂護理工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促、檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)，以及各項操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

3．根據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的分工，安排好各個班次，必要時親自指導(dǎo)和參加。

4．進行各項日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。

5．做好供應(yīng)室各類物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護理所需的消毒、滅菌物品。

6．做好供應(yīng)室各類儀器的管理，指定專人負(fù)責(zé)，并定期檢查。督促按計劃定期進行空氣、物品的細(xì)菌培養(yǎng)及各類滅菌器的生物監(jiān)測。

7．協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通情況，取得支持和配合。

8．有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考核、業(yè)務(wù)提問，提高供應(yīng)室護士專業(yè)水平。

9．做好每月的各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟核算等）準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時上報并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

10．做好供應(yīng)室物品進貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。八、血透室護士長崗位職責(zé)。

1．在護理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。

2.根據(jù)透析任務(wù)和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。

3．督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真做好“三查七對”工作。

4．做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。

5．根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。6．參加、指導(dǎo)危重和搶救病人的護理。加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯事故。

7．隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。8．積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理的科研工作。9．組織護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

10．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，并指導(dǎo)護師或有經(jīng)驗的護士擔(dān)任帶教工作。

1．在護理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

2．按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護理工作計劃并組實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。

3．根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。

4．組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

5．督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

6．及時傳達(dá)護理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

7．參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

8．做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。

9．協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

10．做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

崗位職責(zé)修訂篇二

（一）信息、文件資料管理的原則。

1、駐地辦公正、獨立、自主地對信息資料進行收集、整理、分析處理、保存；

2、信息資料管理實行監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，并指定專人具體執(zhí)行；

3、信息資料必須及時、準(zhǔn)確、真實、完整分類有序；

5、實行信息資料管理必須做到最優(yōu)控制、合理決策、妥善協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

（二）信息、文件資料管理依據(jù)。

1、國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

2、《工程建設(shè)委托監(jiān)理合同》、《委托施工合同》等。

（三）信息、文件資料管理方法。

5、重視會議紀(jì)要的管理，為監(jiān)理工作提供文件依據(jù)：

（1）監(jiān)理例會、各種專題會實行簽到制度，并將簽到表附在紀(jì)要后歸檔備查；

（3）建立內(nèi)部會議紀(jì)要傳閱制度。

（2）堅持經(jīng)常性的監(jiān)理全體人員碰頭會制度以便溝通信息，安排工作重點；（3）堅持《監(jiān)理日記》簽字制度。

（4）積極推行《監(jiān)理通知》反饋制度，保證信息、指令暢通；

（5）及時向公司填報《工程信息反饋單》，按時參加公司會議，保證同公司各部門的信息暢通。

（6）通過微機、采用網(wǎng)絡(luò)軟件、工程項目管理軟件、文字處理軟件以及質(zhì)量控制、進度控制、投資控制等專用軟件，對信息進行分析、傳遞、對工程全過程實施監(jiān)督和輔助，使項目建設(shè)的過程規(guī)范化、科學(xué)化、正規(guī)化。

崗位職責(zé)修訂篇三

圖書館職責(zé).............................................一、館長崗位職責(zé)......................................二、辦公室干事崗位職責(zé).............................

三、

圖書采訪崗位職責(zé)................................四、圖書分編崗位職責(zé)...................錯誤！未定義書簽。

五、圖書流通崗位職責(zé)...................錯誤！未定義書簽。

六、報刊采訪崗位職責(zé)................................七、報刊閱覽崗位職責(zé)................................八、系統(tǒng)管理崗位職責(zé)................................九、電子閱覽管理崗位職責(zé)..........................十、信息教育及文獻檢索崗位職責(zé)....錯誤！未定義書簽。

-123456。

報刊采訪崗位職責(zé)。

一、圍繞。

教學(xué)。

科研和專業(yè)學(xué)科設(shè)臵特色及采選原則，迅速、及時、準(zhǔn)確地采選報刊資料，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

二、做好報刊需求和使用調(diào)研工作，負(fù)責(zé)館藏報刊采購計劃的制定。

三、核實訂購情況及其他信息，按要求組織訂購單。

四、定期催缺，如有與訂購不符的情況及時協(xié)調(diào)處理。對漏訂報刊及時補訂。

五、編排、保管好征訂目錄單、采購清單，以備查驗。

六、按財務(wù)制度要求及時報賬，經(jīng)有關(guān)經(jīng)手人及領(lǐng)導(dǎo)簽批。

七、定期收集、反饋教學(xué)系部及有關(guān)部門對報刊的需求信息。

八、經(jīng)常深入閱覽室，了解報刊借閱情況，協(xié)助做好相關(guān)工作。

九、接受和妥善處理有關(guān)單位和個人贈送的報刊資料。

十、協(xié)助加工新生讀者證。十。

一、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

-8910。

信息教育及文獻檢索崗位職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)制定和實施讀者入館教育方案，安排入館教育工作，幫助讀者了解圖書館的資源與服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)聯(lián)系各系部，征求各學(xué)科負(fù)責(zé)人等對文獻資源建設(shè)、服務(wù)內(nèi)容的意見和要求。

三、協(xié)助教師開展課題檢索，逐步做到有針對性地為教學(xué)和科研提供定題服務(wù)。

四、根據(jù)教師或高年級學(xué)生的特殊要求開展專題講座，按學(xué)科或按專業(yè)安排教師專場或?qū)W生專場。

五、開展書刊導(dǎo)讀、文獻信息資源利用輔導(dǎo)的一般性講座。

六、對本館工作人員開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

七、了解讀者需求，積極開展館際互借和參考咨詢服務(wù)。

八、負(fù)責(zé)搜集、鑒別、整理可利用的網(wǎng)絡(luò)信息資源，并提供給圖書館主頁維護人員。

九、負(fù)責(zé)文獻檢索課的教學(xué)工作。

十、開展信息研究工作，積極組織和參加圖書館的學(xué)術(shù)活動。十。

一、協(xié)助加工新生讀者證。

十二、服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)修訂篇四

一、采購員崗位。

1．調(diào)查研究本院校教學(xué)、科研的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，掌握本館館藏及國內(nèi)外出版發(fā)行動態(tài)，廣泛征求讀者及有關(guān)部門意見，研究制訂藏書補充規(guī)劃，制定計劃，并根據(jù)發(fā)展需要修訂文獻采購標(biāo)準(zhǔn)。

2．負(fù)責(zé)中外文圖書以及各種非書資料（包括cd、vcd、dvd、光盤數(shù)據(jù)庫、硬盤鏡像數(shù)據(jù)庫及其它非印刷型出版物）的書目訂購或書店現(xiàn)場采購。

5．根據(jù)需要通過書市、書店現(xiàn)場選購及零購、郵購或網(wǎng)上購書。零購、郵購或網(wǎng)上購書時應(yīng)作詳盡記錄，并及時按款、按量收驗。

6．負(fù)責(zé)輸入采購數(shù)據(jù)，維護圖書書目及采購數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理。

7．價格昂貴的檢索工具型非書資料，須通過讀者推薦、館內(nèi)其他相關(guān)部門調(diào)研討論，并根據(jù)當(dāng)年購書經(jīng)費比例，挑選專業(yè)對口的權(quán)威性數(shù)據(jù)庫，由館長核定后方可與供方簽訂合同。

8．對于師生文獻需求方面的意見，應(yīng)熱情、及時答復(fù)，并根據(jù)本館實際情況盡可能滿足要求。

9．培訓(xùn)本部門上崗學(xué)生，對其工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

10．嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，按時、如實、準(zhǔn)確進行借支報銷工作，做到準(zhǔn)確無誤。使用本館購書經(jīng)費購入的文獻，必須進入固定資產(chǎn)登記；報銷憑據(jù)須由采購人員、驗收人員和館長簽名及填寫固定資產(chǎn)單后方可向?qū)W院財務(wù)處報銷。采訪人員應(yīng)建立總括登記表，內(nèi)容包括日期、項名、款數(shù)、發(fā)票號、支票號及登錄號范圍和其他相關(guān)信息。

1．對新書拆包驗收；負(fù)責(zé)文獻資料進行查重，核準(zhǔn)圖書單價、每種冊數(shù)；核算總價額、總種數(shù)、總冊數(shù)；核對供方發(fā)貨憑據(jù)，做出記錄，反饋至采購員。

2．根據(jù)采訪數(shù)據(jù)逐本驗收、登錄，并給予登錄號，對數(shù)據(jù)中書名、著者、出版社、國際標(biāo)準(zhǔn)書號等進行補充及修改；剔出非我館所訂圖書,剔出缺頁倒裝的圖書。

3．負(fù)責(zé)文獻資料的分類、主題標(biāo)引、給出索書號。對于書商提供的marc數(shù)據(jù)，要檢查數(shù)據(jù)的正確性，尤其是分類號、主題詞。

4．負(fù)責(zé)文獻資料的主題標(biāo)引。

5．對于無marc數(shù)據(jù)的圖書進行著錄，并將書目數(shù)據(jù)錄入中央數(shù)據(jù)庫。

6．按一定順序打印圖書登錄簿和書標(biāo)。

7．嚴(yán)格按照有關(guān)條例保質(zhì)保量地完成上述工作，錯誤率不超過6%。

8．維護館藏書目數(shù)據(jù)庫（含圖書、非書資料），負(fù)責(zé)文獻資料分編的糾錯。

9．對已驗收的圖書蓋館藏章、貼條型碼、書標(biāo)和磁條。10．將加工好的圖書移送至典藏部，由典藏人員簽收。11．為驗收入庫的圖書簽收報銷憑據(jù)及固定資產(chǎn)登記單。12．對未到館的個別零訂圖書簽收，須逐一保留每本書的記錄（書名、著者、價格、經(jīng)手人），圖書到館后消除記錄。并在年底將未到館圖書情況報經(jīng)手人及部主任。

13．按有關(guān)規(guī)定為丟失條碼的圖書補配新條碼。14．培訓(xùn)上崗學(xué)生，對其工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。15．完成部主任布置的其它任務(wù)。

16．培訓(xùn)上崗學(xué)生（或臨工），對其工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

1．對分編的圖書進行驗收，檢查種、冊數(shù)是否正確、著錄是否一致、圖書加工(磁條、條型碼、館藏章等)是否完好。

2．對新書進行調(diào)配，嚴(yán)格把關(guān)檢查(重點為工具書),及時糾錯；如有特殊需要，對原有藏書的調(diào)配進行調(diào)整。

3．辦好圖書交接手續(xù)。打印圖書登錄簿，并統(tǒng)計分至各室圖書的種、冊數(shù)；各部門逐冊驗收后在圖書登錄簿上簽字；保存圖書登錄簿備查。

4．掌握館藏書刊情況，打印館藏統(tǒng)計表。每提供一次館藏的全面統(tǒng)計（按學(xué)科，有種、冊數(shù)、經(jīng)費等項）；每學(xué)期提供一次新書統(tǒng)計（內(nèi)容同上）；根據(jù)需要提供其它有關(guān)館藏的統(tǒng)計。

5．做好藏書清點工作。在各庫室的配合下對各庫室藏書輪流進行清點（每年一個室），掌握館藏書刊實際情況，如發(fā)現(xiàn)問題，要提出改進措施。

6．做好藏書注銷工作。及時注銷丟失、剔舊的書刊，在館藏書目數(shù)據(jù)庫中作相關(guān)處理。

1．建立我館科學(xué)合理的藏書體系,保證本館文獻資料的分編加工質(zhì)量。

2．主持本部門的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)促進本部員工團結(jié)協(xié)作，對本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)全面責(zé)任。

3．規(guī)劃部門的發(fā)展，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施。4．落實本部門的崗位責(zé)任制，檢查指導(dǎo)本部門日常工作，及時解決出現(xiàn)的問題。

5．定期總結(jié)本部門工作，打印統(tǒng)計分析報表。

1．保持圖書的及時上架與有序排列，及時整架，錯架率不超過5%，并按需要進行全面順架。做好采編移交新書的交接與清點并及時歸架。

2．維護圖書的完好，發(fā)現(xiàn)破損或其它問題的圖書要及時按有關(guān)規(guī)定處理；不定期地進行圖書剔舊。

3．進行讀者輔導(dǎo)，解答咨詢，宣傳推介圖書，指導(dǎo)電腦查詢，主動熱情地幫助讀者獲取所需圖書。

4．及時將讀者需求反饋至采編部。

5．保持圖書室的整潔、安靜，經(jīng)常巡視檢查，制止各類違規(guī)行為（如：損壞圖書、偷書、喧嘩、抽煙、吃東西等）。

6．維護圖書室的安全，嚴(yán)格按照防火、防盜、防水的規(guī)章管理書庫。

7．培訓(xùn)上崗學(xué)生，對其工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

1．保證流通書庫按時開放和關(guān)閉及出納臺按時開放，不得隨便離崗。

2．掌握流通子系統(tǒng)的功能，嚴(yán)格按系統(tǒng)操作規(guī)程操作。3．對能正常借出的圖書必須辦理借出手續(xù)，圖書借出時要注意屏幕顯示，發(fā)現(xiàn)有問題的圖書按規(guī)定作出必要處理。認(rèn)真執(zhí)行憑本人借閱證借書的規(guī)定。

4．接受讀者還書時應(yīng)清點冊數(shù)，檢查圖書的完整情況，核實是否與借出圖書相符。發(fā)現(xiàn)有問題或過期時應(yīng)按章處理。

5．嚴(yán)格執(zhí)行賠書制度，做好各種記錄，并及時將賠書注銷記錄報典藏處。

6．維持流通書庫讀者出入秩序，發(fā)現(xiàn)偷書行為時要及時按章處理。

7．做好公共查詢終端的管理、宣傳、查詢輔導(dǎo)等工作。8．對應(yīng)加工、修改圖書定期送采編部處理；每學(xué)期放假前須清理完待處理圖書。

9．按規(guī)定定期打印借還統(tǒng)計報表。

10．做好讀者個人新辦和補辦借閱證登記工作，及時發(fā)放借閱證。11．管理好辦證和服務(wù)費的開支賬目。12．定期打印并發(fā)放催書單。

13．培訓(xùn)上崗學(xué)生，對其工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

1．嚴(yán)格執(zhí)行本館辦證制度，及時為讀者制作借閱證。2．每年對借書證進行一次全面清理。3．認(rèn)真辦理讀者退證手續(xù)。

4．對有償服務(wù)對象認(rèn)真執(zhí)行繳交服務(wù)費的規(guī)定，所收款項及時上交學(xué)校。

1．采取措施確保提供優(yōu)質(zhì)的流通閱覽服務(wù)。

2．主持本部門的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)促進本部員工團結(jié)協(xié)作，對本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)全面責(zé)任。

3．規(guī)劃部門的發(fā)展，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施。4．落實本部門的崗位責(zé)任制，檢查指導(dǎo)本部門日常工作，及時解決出現(xiàn)的問題。

5．定期總結(jié)本部門工作，打印統(tǒng)計分析報表。

1．保證期刊閱覽室按時開放與關(guān)閉。

2．嚴(yán)格進行報刊的清點驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3．保持期刊的及時上架與有序排列。新到期刊當(dāng)天驗收、電腦簽到，加蓋館藏章、填寫現(xiàn)刊排架號，并在當(dāng)天上架。

4．維護期刊的完好，發(fā)現(xiàn)破損或其它問題的期刊要及時按有關(guān)規(guī)定處理。對優(yōu)質(zhì)、利用率高的期刊加強管理：加上磁條、在重要文章上蓋館藏章等，以降低刊物的丟失、損壞率。

5．下架的期刊要按送外裝訂和內(nèi)部裝訂分別進行整理，填寫裝訂單，及時送交裝訂。

6．做好報刊合訂本的上架整理工作。裝訂好的報刊到館后十天內(nèi)須上架；及時整理期刊合訂本架，合訂刊的錯架率不超過5%；每學(xué)期進行一次全面整架。

7．熟悉本室入藏期刊的品種、數(shù)量、質(zhì)量及出版頻率，掌握各種檢索工具，提供一般的查詢服務(wù)。宣傳推介期刊，主動、熱情地幫助讀者獲取所需報刊。咨詢服務(wù)以教學(xué)重點，并盡可能為畢業(yè)生撰寫畢業(yè)論文提供幫助。

8．收集讀者需求與期刊利用情況，以供下年訂購參考。9．保持期刊室的整潔、安靜，經(jīng)常巡視檢查，制止各類違規(guī)行為（如：損壞報刊、偷書、喧嘩、抽煙、吃東西等）。

10．維護期刊室的安全，嚴(yán)格按照防火、防盜、防水的規(guī)章管理期刊室。

11．及時收集讀者及本館有關(guān)管理人員對報刊的意見，了解報刊利用情況，對每年一度的報刊的續(xù)訂和增刪提出初步的意見，及時圈選中外文報刊征訂目錄，在目錄上標(biāo)明“續(xù)訂”、“增訂”、“刪除”的記號，經(jīng)館長審批同意后及時訂出，并將目錄留底備查。

12．及時做好訂購期刊的報賬、記錄和統(tǒng)計工作。

13．及時分類標(biāo)引和著錄新刊數(shù)據(jù)；刊物訂單發(fā)出后在數(shù)據(jù)庫中做好訂購記錄。

14．維護現(xiàn)刊數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)的整理：及時記錄停刊、刊名變化等情況，修改異刊同號、同刊異號及其它有誤數(shù)據(jù)。

15．及時向代理商催刊或補購缺期的刊物。

16．每年十二月打印下訂購報刊的分類目錄四份、刊名目錄兩份。分類目錄各自閱覽室張貼一份、留存一份，其余兩份分送業(yè)務(wù)館長和學(xué)院檔案室。刊名目錄各自閱覽室張貼一份、留存一份。

17．送外裝訂的期刊應(yīng)及時送交裝訂廠。

18．內(nèi)部裝訂的期刊要按質(zhì)按量按時完成裝訂，從接收起至完成裝訂、數(shù)據(jù)錄入后移交閱覽室應(yīng)控制在2個月以內(nèi)。

19．及時做好送外裝訂期刊合訂本的驗收工作。驗收以裝訂單為依據(jù)，要驗收冊數(shù)、磁條、卷冊順序、索書號、有無漏裝錯裝等項。不合格的要及時退回裝訂印刷廠。

20．貼條型碼。內(nèi)部裝訂的要加貼磁條、書標(biāo)。

21．將條碼號記錄于裝訂單上相應(yīng)欄目，并輸入電腦，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

22．培訓(xùn)上崗學(xué)生，對其工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

1．保證報紙閱覽室按時開放與關(guān)閉。

2．嚴(yán)格進行報紙的清點驗收，對郵局錯送、漏送、少送的報紙要立即打電話糾錯，保證報紙的連續(xù)性和完整性。郵局無法補送的，應(yīng)盡可能補購。

3．保持報紙的及時上架與有序排列：新到報紙及時整理、簽收、輸入電腦，當(dāng)班上架；

4．維護報刊的完好，發(fā)現(xiàn)破損或其它問題的報刊要及時按有關(guān)規(guī)定處理。

5．對上個月的報紙要按日期順序整理擺放好，以供讀者查詢。需裝訂的報紙清理好后，及時用重物壓一段時間至平整，做好清單送交裝訂；下架后至移送裝訂時間不超過1個半月。不裝訂的報紙保存至年底供閱覽。

6．裝訂好的報刊到館后10天內(nèi)須上架。報紙合訂本要及時整架，錯架率不超過5%；每學(xué)期進行一次全面整架。

7．熟悉本室入藏報紙的品種、數(shù)量，報紙出版的頻率，提供一般的查詢服務(wù)。

8．收集讀者需求與報紙利用情況，以供下年訂購參考。9．保持報紙閱覽室的整潔、安靜，經(jīng)常巡視檢查，制止各類違規(guī)行為。

10．維護報紙閱覽室的安全，嚴(yán)格按照防火、防盜、防水的規(guī)章進行管理。

11．及時收集讀者及本館有關(guān)管理人員對報紙的意見，了解報紙利用情況，對每年一度的報紙的續(xù)訂和增刪提出初步的意見，及時圈選中外文報紙征訂目錄，在目錄上標(biāo)明“續(xù)訂”、“增訂”、“刪除”的記號，經(jīng)館長審批同意后及時訂出，并將目錄留底備查。12．及時做好訂購報紙的報賬、記錄和統(tǒng)計工作。13．及時分類標(biāo)引和著錄新報數(shù)據(jù)；刊物訂單發(fā)出后在數(shù)據(jù)庫中做好訂購記錄。

14．維護現(xiàn)刊數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)的整理：及時記錄?？?、刊名變化等情況，修改異刊同號、同刊異號及其它有誤數(shù)據(jù)。15．每年十二月打印下訂購報刊的分類目錄四份、刊名目錄兩份。分類目錄各自閱覽室張貼一份、留存一份，其余兩份分送業(yè)務(wù)館長和學(xué)院檔案室?？夸浉髯蚤営[室張貼一份、留存一份。16．送外裝訂的報紙應(yīng)及時送交裝訂印刷廠。

17．內(nèi)部裝訂的報紙要按質(zhì)按量按時完成裝訂移送驗收。18．及時做好報紙合訂本的驗收工作。驗收以裝訂單為依據(jù)，送外裝訂的要驗收冊數(shù)、磁條、裝訂質(zhì)量、每冊卷冊順序、索書號等項。不合格的要及時退回裝訂印刷廠。

19．貼條型碼。內(nèi)部裝訂的要加貼磁條、書標(biāo)。

20．將條碼號記錄于裝訂單上相應(yīng)欄目，并輸入電腦，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

21．培訓(xùn)上崗學(xué)生，對其工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

1．保證工具書室按時開放和閉室。維持工具書室秩序，保持工具書室安靜整潔。

2．承擔(dān)工具書的驗收、登記、上架、整架、剔舊等工作（包括補貼書標(biāo)與糾正分類錯誤等）；圖書當(dāng)天歸架、有序排放；防止圖書丟失、破損、亂架，錯架率不超過5%；每學(xué)期進行一次全面整架。

3．熟悉館藏資料,掌握參考工具書查找與使用方法，能熟練利用館內(nèi)其它檢索設(shè)施，幫助讀者查找資料或提供館藏文獻線索、指導(dǎo)讀者利用工具書。

4．受理、解答各類咨詢，并提供導(dǎo)向服務(wù)。5．宣傳與推介工具書。

6．發(fā)放各種圖書館指南及宣傳品。

7．及時將讀者需求反饋采訪部門，以配合采訪部進行工具書的增補、完善藏書體系。

8．維護工具書室的安全，嚴(yán)格按照防火、防盜、防水的規(guī)章管理工具書室。

9．培訓(xùn)上崗學(xué)生，指導(dǎo)其歸書、整架，對其工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。10．完成部主任布置的其它任務(wù)。11．提供情報檢索方面的個人輔導(dǎo)。

12．開展文獻信息檢索課教學(xué)，策劃、舉辦文獻檢索培訓(xùn)講座。13．配合文檢課教學(xué)輔導(dǎo)學(xué)生檢索。14．編印各類指南、薦購單供用戶使用。

15．通過宣傳欄、簡報等方式，宣傳情報服務(wù)的內(nèi)容與方式，推介情報源。

16．負(fù)責(zé)新生入學(xué)宣傳教育工作（包括新生入學(xué)講座、宣傳欄、參觀圖書館等）。

一、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理及資源發(fā)布崗位。

1．協(xié)助部主任組織落實計算機系統(tǒng)軟件的升級、維護和人員培訓(xùn)工作。

2．負(fù)責(zé)全館網(wǎng)絡(luò)的管理和維護計算機應(yīng)用系統(tǒng)、各數(shù)據(jù)庫的管理，對系統(tǒng)軟件、各工作站計算機及周邊設(shè)備的管理和維護，出現(xiàn)故障及時進行處理。

3．協(xié)調(diào)全館系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的工作。4．完成部主任布置的其它任務(wù)。

5．調(diào)查研究本校教學(xué)、科研的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，研究制訂網(wǎng)絡(luò)資源收集、發(fā)布的發(fā)展規(guī)劃，制定、修訂網(wǎng)絡(luò)資源的收集標(biāo)準(zhǔn)。

6.研究、學(xué)習(xí)及應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源收集、網(wǎng)絡(luò)資源分類標(biāo)引、網(wǎng)頁制作的新技術(shù)。

7．完成規(guī)定的數(shù)據(jù)采集和整理任務(wù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源的查重、分編、主題標(biāo)引、分類標(biāo)引。

8．嚴(yán)格按照有關(guān)條例保質(zhì)保量地完成數(shù)據(jù)錄入工作，錯誤率不超過6%。

9．負(fù)責(zé)本館數(shù)據(jù)資源的發(fā)布、更新。

10．熟悉運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)頁制作軟件，建設(shè)本館網(wǎng)頁，負(fù)責(zé)各欄目的更新、完善，必要時進行網(wǎng)站的改版。

11．維護專題數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理。

二、電子閱覽室管理員職責(zé)。

1．保證電子閱覽室按時開放和關(guān)閉，為讀者提供電子圖書閱覽、上網(wǎng)、文件打印等服務(wù)。

2．按操作要求使用各種設(shè)備，做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作。要追蹤了解設(shè)備使用狀況，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)追查責(zé)任人，如無法查實應(yīng)立即上報技術(shù)部。3．做好電子閱覽室收費工作，做好收費記錄。根據(jù)相關(guān)責(zé)任人打印的收費記錄，與原始記錄核對無誤后按時將收款交至財務(wù)。

4．維持電子閱覽室秩序，規(guī)范學(xué)生上機行為，發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為應(yīng)及時制止，并按有關(guān)規(guī)定處理。

5．做好電子閱覽室各項統(tǒng)計分析工作，包括各時段機時統(tǒng)計、月度收費統(tǒng)計、讀者分類統(tǒng)計等。

6．指導(dǎo)讀者利用電子閱覽室，回答讀者提問，接受讀者監(jiān)督。7．做好電子閱覽室家具設(shè)備清潔工作，保持室內(nèi)通風(fēng)，按照防火、防盜、防水的規(guī)定做好安全防范工作。

1．承擔(dān)本館自動化建設(shè)項目；負(fù)責(zé)維護并不斷完善本館電腦系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行；負(fù)責(zé)本館員工系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。

2．主持本部門的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)促進本部員工團結(jié)協(xié)作，對本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)全面責(zé)任。

3．規(guī)劃部門的發(fā)展，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施。4．落實本部門的崗位責(zé)任制，檢查指導(dǎo)本部門日常工作，及時解決出現(xiàn)的問題。

5．定期總結(jié)本部門工作，打印統(tǒng)計分析報表。

崗位職責(zé)修訂篇五

(2)負(fù)責(zé)管理監(jiān)理項目部的日常工作，并定期向監(jiān)理單位報告:。

(3)確定監(jiān)理項目部人員的分工;。

(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。

(7)組織整理工程項目的監(jiān)理資料;。

(8)主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理項目部重要文件和指令;。

(9)審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、系統(tǒng)測試方案和進度計劃;。

(11)審核簽認(rèn)系統(tǒng)工程和單元工程的質(zhì)量驗收記錄;。

(12)主持審查和處理工程變更;。

(13)審批承建單位的重要申請和簽署工程費用支付證書;。

(14)參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;。

(15)調(diào)解建設(shè)單位和承建單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期;。

(16)負(fù)責(zé)指定專人記錄工程項目監(jiān)理日志。

(1)總監(jiān)理工程師代表由總監(jiān)理工程師授權(quán)，負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；

(2)負(fù)責(zé)本項目的日常監(jiān)理工作和一般性監(jiān)理文件的簽發(fā);。

(3)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:。

(4)根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員;。

(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;。

(7)審核簽認(rèn)竣工結(jié)算;。

(8)調(diào)解業(yè)主方和承建方的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。

3.專家的職責(zé)。

(1)對本工程監(jiān)理工作提供參考意見;。

(2)為相關(guān)監(jiān)理組的監(jiān)理工作提供技術(shù)指導(dǎo);。

(3)參與對工程的重大方案的評審;。

(4)接受專業(yè)監(jiān)理工程師的咨詢。

(1)負(fù)責(zé)編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分以及本專業(yè)監(jiān)理實施方案;。

(3)負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)實施方案中的本專業(yè)部分;。

(6)負(fù)責(zé)本專業(yè)工程量的核定，審核工程量的數(shù)據(jù)和原始憑證;。

(7)負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理日志、監(jiān)理月報。

(1)在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作;。

(3)復(fù)核或從實施現(xiàn)場直接獲取工程量核定的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證、文件;。

(5)做好督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報告:。

(6)做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

崗位職責(zé)修訂篇六

1、主持編制監(jiān)理計劃和監(jiān)理細(xì)則。

2、主持召開監(jiān)理交底會、第一次工地會議和工地例會。

3、按合同要求建立工地試驗室。

4、審批施工組織設(shè)計及總體進度計劃、工程材料及混合料配合比、施工單位的機械設(shè)備、施工方案。

5、簽發(fā)支付證書、工程開工令、暫停令和復(fù)工令。

6、審批施工單位測量基準(zhǔn)點的復(fù)測、原地面線測量及施工放線成果。

7、核算工程量清單，負(fù)責(zé)對已完工程進行計量，審核變更單價和總額以及延期和費用索賠。

8、日常巡視、旁站、抽檢，并做好記錄。

9、組織分項、分部工程中間驗收和質(zhì)量評定，簽發(fā)中間交工證書。協(xié)助建設(shè)單位審查交工驗收申請，評定工程質(zhì)量。

10、審批月進度計劃，組織編寫監(jiān)理月報、編制監(jiān)理竣工文件、編寫監(jiān)理工作報告。

試驗室職責(zé)。

負(fù)責(zé)駐地辦的試驗和檢測工作，對駐地工程師負(fù)責(zé)。

1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工程項目的試驗管理工作，制定有關(guān)制度、規(guī)定和方法，組織試驗業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)和交流。

2、負(fù)責(zé)對承包人的工地試驗室的設(shè)備功能、儀器標(biāo)定、人員資質(zhì)、操作方法、資料管理等項工作進行有效的監(jiān)督、檢查和管理。

3、負(fù)責(zé)材料、混合料和工程實體的獨立抽檢工作，督促承包人按規(guī)定頻率進行試驗檢驗工作。

4、負(fù)責(zé)復(fù)核及審批承包人所做的重要配合比試驗，堅持經(jīng)常性抽查其他有關(guān)試驗。

5、參加新技術(shù)、新工藝、新材料及關(guān)鍵工序的試驗工作，參加工程項目重大技術(shù)、質(zhì)量問題的處理。

6、負(fù)責(zé)本項目原始記錄及試驗報告的整理。

7、參與施工組織設(shè)計審核。

8、負(fù)責(zé)項目試驗室的安全管理工作。

9、參與分部、分項工程中間驗收和質(zhì)量評定，審查承包人申報的計量項目。

10、完成駐地交辦的其它工作。

綜合合同室職責(zé)。

負(fù)責(zé)駐地辦的日常管理、進度管理、合同計量、檔案管理工作，對駐地負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理機構(gòu)的考勤、車輛、日常生活等后勤保障。

2、建立工程項目的資料檔案管理制度，技術(shù)檔案分類編號，負(fù)責(zé)保存及傳達(dá)合同各方來往信函。

3、建立計量支付會審制度，審查承包人報送的支付報表和原始憑證等，審查中期支付證書、最終支付證書。

4、審查、處理承包人提交的延期和費用索賠報告，及時向駐地報告計量支付、工程變更費用、索賠費用等合同管理情況。

5、負(fù)責(zé)對工程進度計劃進行審查，按期提出各種報表和月進度報告，編制工程簡報。

6、經(jīng)常深入工地，定期、不定期的對承包人履行合同情況進行檢查，掌握工程動態(tài)。

7、參加有關(guān)監(jiān)理工作的重要會議和例會，并作會議記錄和書面會議紀(jì)要。

8、負(fù)責(zé)項目駐地和辦公室的安全管理和廉政建設(shè)。

9、參與施工組織設(shè)計的審核。

10、完成駐地交辦的其它工作。

技術(shù)室職責(zé)。

負(fù)責(zé)駐地辦的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理、參與進度管理、工程變更管理、索賠及延期管理等工作，對駐地負(fù)責(zé)。

1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)合同段工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作，制定有關(guān)管理制度、規(guī)定和工作程序，負(fù)責(zé)組織有關(guān)工程技術(shù)質(zhì)量管理方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流。

2、負(fù)責(zé)組織解決施工中的重大技術(shù)質(zhì)量問題，參加重大質(zhì)量、技術(shù)問題的處理。

3、負(fù)責(zé)審查、批復(fù)承包人上報的施工組織設(shè)計、總體施工計劃和施工方案，檢查和督促各項計劃的實施。

4、配合業(yè)主（代表）和駐地處理工程變更、延期、索賠及工程質(zhì)量等問題，并及時向駐地報告。

5、協(xié)助承包人確定試驗路段施工方案、工藝和特殊技術(shù)處理措施。

6、巡查、旁站工程現(xiàn)場，抽查工程質(zhì)量，掌握工程動態(tài)。

7、負(fù)責(zé)檢查工程施工現(xiàn)場的安全、文明施工、環(huán)境保護措施落實情況。

8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理和整理歸檔工作，并對施工單位的技術(shù)資料進行檢查、簽認(rèn)。

9、參與主編監(jiān)理計劃、監(jiān)理細(xì)則、計量審核，參加工程項目的交、竣工驗收工作。

10、完成駐地交辦的其它工作。

駐地工程師職責(zé)。

1、駐地理工程師在其授權(quán)的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)駐地辦的監(jiān)理工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，簽發(fā)由駐地辦發(fā)出的文件、指令、證書及上報的報告、報表。

3、主持編制監(jiān)理工作計劃（細(xì)則）；主持召開監(jiān)理交底會、第一次工地會議；審核并簽發(fā)工程開工令、停工令、復(fù)工令，對監(jiān)理合同段內(nèi)的工程質(zhì)量、進度、安全和費用進行控制。

4、組織審批監(jiān)理合同段內(nèi)各承包人提交的實施性施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、總體進度計劃，提出審查意見。

5、按合同約定組織或參與對重大工程變更、工程延期、索賠、單價審查等；組織召開重要的技術(shù)、質(zhì)量專題會議；在監(jiān)理權(quán)限內(nèi)主持處理工程質(zhì)量事故。

6、審查本監(jiān)理合同段內(nèi)承包人的階段性施工進度計劃，單位工程、分部工程、分項工程的施工組織和施工方案。

7、監(jiān)督施工合同文件的執(zhí)行，審核中期支付證書和最終支付證書。

8、督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護工作。

9、組織合同工程的交工初驗，評定工程質(zhì)量；參與工程項目的竣工驗收，組織編制監(jiān)理竣工文件。

10、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、編制合同段監(jiān)理工作報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。

1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)的道路工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)；

4、監(jiān)督檢查承包人道路工程的質(zhì)量自檢體系及其運轉(zhuǎn)情況；

5、審核承包人提交的道路工程資料，制定控制道路工程質(zhì)量和進度的措施及相關(guān)圖表；

6、參與駐地辦道路工程變更、工程延期、索賠以及質(zhì)量事故處理；

9、負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)道路工程的安全管理工作；

10、完成駐地交辦的其它工作。

1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)結(jié)構(gòu)工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)工作；

4、監(jiān)督、檢查承包人結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量自檢體系及其運轉(zhuǎn)情況；

5、審核承包人提交的結(jié)構(gòu)工程資料，制訂控制橋梁工程質(zhì)量與進度的措施及相關(guān)圖表；

6、參與本監(jiān)理合同段結(jié)構(gòu)工程的工程變更、工程延期、索賠以及質(zhì)量事故的處理；

9、負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段范圍內(nèi)結(jié)構(gòu)工程的安全管理工作；

10、完成駐地交辦的其它工作。

1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段的試驗監(jiān)理工作；

2、熟悉合同文件、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙和相關(guān)的試驗規(guī)程，監(jiān)督承包人的工地試驗室；

6、對承包人的試驗室配備和試驗人員素質(zhì)進行檢查確認(rèn)，對試驗方法、流程進行確認(rèn)；

7、審查和評價試驗結(jié)果，簽發(fā)各種試驗、檢測報告；

9、編寫試驗月報，負(fù)責(zé)試驗室的安全管理工作；

10、完成駐地交辦的其它工作。

1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的綜合、合同管理工作；

2、熟練掌握合同內(nèi)容、規(guī)范、圖紙和工程量清單，參與編制監(jiān)理計劃（細(xì)則）；

3、協(xié)同駐地對承包人的施工設(shè)備、人員配備、分包情況等及其進場計劃進行檢查；

7、督促施工單位及時上報月進度報表，匯總編制本駐地辦的月進度報表；

8、督促施工單位按合同要求做好工程量清單的勘誤工作并進行審查，報駐地審查；

9、完成駐地交辦的其它工作。

3、在工程實施過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，要求施工單位整改，并及時報告駐地；

6、檢查現(xiàn)場安全設(shè)施布置及施工機械安全檢查、驗收、掛牌情況；

7、定期或不定期的舉行安全教育培訓(xùn)；

8、車輛安全的日常管理；

9、完成駐地交辦的其它工作。

1、在駐地的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)環(huán)保監(jiān)理業(yè)務(wù)工作；

2、檢查督促施工單位對環(huán)保制度和環(huán)保措施的落實情況；

5、進行水土保持巡查，參與環(huán)保事故的調(diào)查取證；

6、負(fù)責(zé)審查施工單位上報的水土保持等方案，提出意見并上報；

7、完成駐地交辦的其他工作。

1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下，開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；

7、完成上級監(jiān)理工程師交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)修訂篇七

一、崗位名稱：策劃部人員二、直接上級：董事長、總經(jīng)理。

三、

對公司開發(fā)項目及公司代理項目的運作總過程、項目價格策略等提供相關(guān)合理化建議，并努力促使公司取得利潤最大化。四、部門性質(zhì)：

在公司總體運營方針指導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理進行代理項目分析，制定項目洽談策略；對公司開發(fā)項目及公司代理項目周邊宏觀市場及區(qū)域市場進行資料搜集、匯總、整理、分析，提交項目市場分析報告及項目策劃書，并隨因時間推移產(chǎn)生的市場變化而實時修繕市場信息，完善策劃報告，制定各時期策劃方案并監(jiān)督實施。五、崗位職責(zé)：

（一）項目洽談期。

1.了解掌握項目本身情況及優(yōu)劣勢；2.估算項目總體量及實際可銷面積；

2.策劃人員應(yīng)多與同事交流，集思廣益，力求策劃結(jié)果最切合實際；

3.策劃人員應(yīng)與客戶廣泛交流，了解其喜好與傾向，并依此修繕策劃報告；

4.策劃人員在與客戶交流過程中，不得透露任何與合同相關(guān)的細(xì)節(jié)，不得擅自提交客戶任何形式的市場信息與策劃方案；5.嚴(yán)格遵守公司其他章程。

附表：市場個案調(diào)查表區(qū)域樓盤形態(tài)統(tǒng)計表公建配套設(shè)施市調(diào)表住宅消費問卷。

崗位職責(zé)修訂篇八

機、與他人閑聊或讓他人逗留保安室等于工作無關(guān)的現(xiàn)象。

2、來訪：當(dāng)有客人（或應(yīng)聘）來訪時，應(yīng)首先禮貌地問清來訪事由及被訪人，經(jīng)被訪。

人同意后，在安排接見。當(dāng)客人離開本公司時，應(yīng)予以禮貌送行。

3、正常上班時間內(nèi)（白天），所有人員外出都必須憑有效放行條外出。（放行條上必須。

有部門主管或經(jīng)理簽字、放行條僅限當(dāng)次使用、有效）。

4、所有來訪車輛、人員、都必須問清楚事由后，通知相關(guān)人員，征得被訪人同意后，方可予以進廠。

5、所有外來車輛都必須登記，方可入廠。并應(yīng)指揮安排停放在規(guī)定停車區(qū)。外來送貨。

車輛離廠時，必須檢查后，方可予以放行。

6、本廠貨車出廠時，憑送貨單予以放行并由當(dāng)班保安簽字。

7、所有離職人員、搬離行李出廠，必須檢查行李，收下并且有人事主管簽字的放行條，方可予以放行。

8、任何人非經(jīng)許可，禁止帶非本廠人員回宿舍。（行政主管批準(zhǔn)方可）。

9、上班期間：做好廠大門口及保安室衛(wèi)生工作，打掃不時被風(fēng)吹進來的垃圾和漂浮物。

10、做好交接班工作，登記本班所發(fā)生的事情，對上級主管臨時交代的事情交接清楚。

11、講究文明用語，對外來人員及本廠職工要耐心講解公司制度。禮貌待人。

12、發(fā)生任何事情、都必須登記在案。（事情發(fā)生時間、地點、原因、涉及人員發(fā)生經(jīng)。

過）。

13、當(dāng)班保安員每天天亮關(guān)路燈。如遇雷雨天氣，應(yīng)立即去關(guān)閉電子磅和機器電源開關(guān)。

14、值晚班保安員：要查看辦公室的燈、門、窗、有無關(guān)閉，值夜班的保安員要求：不。

定時巡查辦公室、生產(chǎn)線、倉庫、宿舍、等重要地方。做好防盜，防火等安全隱患。

15、保安室的電話只做公務(wù)或應(yīng)急使用、任何人不得私自使用。

16、禁止酒后上崗。保安員因工作失誤所造成的損失，將按公司制度予以處理。

17、保安員夜間禁止睡覺，如發(fā)現(xiàn)做開除處理。

18、監(jiān)督員工打卡，禁止任何人代替別人打卡，如發(fā)現(xiàn)保安人員不制止，將重罰當(dāng)班保。

安。發(fā)現(xiàn)代替別人打卡者，作好記錄，上報人事部。

19、保安人員之工作，直屬人事行政部管理，任何人不得擅自變更或干涉其工作程序，應(yīng)全力配合與支持。

20、本制度自公布之日起執(zhí)行。

中山市宇宏混泥土有限公司。

二零一四年八月十九日。

崗位職責(zé)修訂篇九

1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目工程整體工作，組織編制工程計劃并推動、監(jiān)督執(zhí)行。

2、確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責(zé)分工。3、參與公司相關(guān)重大經(jīng)營決策，為經(jīng)營決策提供專業(yè)建議。4、負(fù)責(zé)工程領(lǐng)域管理制度與流程建設(shè)與優(yōu)化，提高工作效率。5、負(fù)責(zé)組織工程領(lǐng)域相關(guān)協(xié)調(diào)會，組織并協(xié)調(diào)與工程項目建設(shè)有關(guān)的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標(biāo)。

6、審核工程文件，并在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)簽署審批相關(guān)文件。7、審核工程合同、設(shè)計合同、材料設(shè)備合同，控制工程項目投資額。8、審核工程款、設(shè)計費、材料設(shè)備款支付以及資金使用計劃。9、制定工程領(lǐng)域各部門的工作計劃。

總建筑師崗位職責(zé)。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的建筑設(shè)計風(fēng)格、建筑設(shè)計理念的全面把握和管理工作。

具體負(fù)責(zé)項目的設(shè)計、招標(biāo)以及協(xié)調(diào)工作。參與項目開發(fā)前期的可行性研究。編制委托設(shè)計任務(wù)書和招標(biāo)書。

負(fù)責(zé)項目前期的方案決策，制定項目設(shè)計出圖計劃。

組織審核項目設(shè)計各階段各專業(yè)的設(shè)計成果，匯總、跟進和落實審核意見。

負(fù)責(zé)對工程項目設(shè)計圖紙的質(zhì)量進行把關(guān)并跟蹤控制進度。組織施工圖紙審核并匯總，參加施工圖紙會審。負(fù)責(zé)設(shè)計變更審核。

把握市場要求，確定項目戶型、室內(nèi)裝修、外觀等風(fēng)格、層次的定位以及整體效果設(shè)計。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、參與項目開發(fā)前期的可行性研究。

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的工程技術(shù)、工程質(zhì)量、工程成本的全面把關(guān)。參與項目前期的定位、結(jié)構(gòu)選型等技術(shù)決策。負(fù)責(zé)對初步設(shè)計進行審查，把握結(jié)構(gòu)設(shè)計關(guān)。負(fù)責(zé)審核施工圖紙、結(jié)構(gòu)設(shè)計變更。負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計與施工方案審定。

組織各專業(yè)工程師進行施工圖紙預(yù)審，并交流介紹審圖有關(guān)事宜（對大型項目）。

負(fù)責(zé)施工過程中重大技術(shù)問題的處理。組織對新技術(shù)、新材料應(yīng)用的討論和確認(rèn)。參加施工圖紙會審，落實處理意見。

參加工程例會和項目部例會以及項目各階段的驗收。

預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。2、貫徹國家、地區(qū)有關(guān)定額、預(yù)算、價格、合同等方面的規(guī)定，編制公司相應(yīng)工程造價管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資。

3、負(fù)責(zé)公司項目工程建筑造價預(yù)、決算的全面把關(guān)。4、5、6、7、8、9、1、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目成本預(yù)算，提供工程主體建筑成本投資估算。審核工程進度款，參與工程進度款會簽。

負(fù)責(zé)工程概（預(yù)）算、標(biāo)的及投標(biāo)報價的審查工作。工程招標(biāo)實物工程量和標(biāo)底的審核，參與工程招標(biāo)。制訂本部門的工作計劃。

全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。造價工程師崗位職責(zé)。

編制工程項目建筑造價預(yù)、決算書。

2、3、4、5、1、2、負(fù)責(zé)核算工程進度款。

編制工程招標(biāo)實物工程量和標(biāo)底。

全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負(fù)責(zé)工程施工報建手續(xù)辦理。

3、4、5、6、7、8、9、10、11、1、2、3、對工程項目的質(zhì)量、進度、投資進行控制。審查施工組織設(shè)計（方案），提出改進意見。組織工程項目招標(biāo)、合同談判及簽訂。組織工程例會，參加施工圖紙會審。審查簽署有關(guān)憑證和通知。

組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)各項目部的工作及重大質(zhì)量事故的分析處理。

負(fù)責(zé)施工合同管理和工程款支付管理。制定本部門的工作計劃。

全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。

工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)。

協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場施工前的準(zhǔn)備工作。協(xié)助審查施工組織設(shè)計（方案）。熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審。4、5、6、7、8、9、1、2、3、主持編制施工計劃，對項目工程的實施進行全面管理。全面掌控施工現(xiàn)場，協(xié)商好各專業(yè)配合工作。

監(jiān)督檢查施工進度、質(zhì)量，控制好關(guān)鍵節(jié)點，確保完成預(yù)期目標(biāo)。根據(jù)施工合同付款規(guī)定，對工程進度、質(zhì)量、實物量進行核定，簽發(fā)有關(guān)付款憑證。參與工程項目招標(biāo)。

協(xié)助審理工程出現(xiàn)的質(zhì)量事故處理。工程師崗位職責(zé)。

熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審，提出圖紙審查意見，監(jiān)督施工方按圖施工。

審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)細(xì)節(jié)，提供專業(yè)意見和建議。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場道路、水源、電源施工委托及管理工作。4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、協(xié)調(diào)處理工程施工過程中發(fā)生的一系列技術(shù)和配合方面的問題。核實施工現(xiàn)場發(fā)生的簽證工程量。參與施工組織設(shè)計及施工方案的審核。參與工程項目招標(biāo)，提供專業(yè)標(biāo)書。

負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。根據(jù)項目需求，制訂材料設(shè)備采購、招標(biāo)計劃。全面控制材料設(shè)備的質(zhì)量、數(shù)量及成本控制。組織材料設(shè)備選型。

組織材料設(shè)備詢價、采購工作。6、7、8、9、1、2、3、4、5、6、組織材料設(shè)備招標(biāo)、合同談判和簽訂。制定本部門的工作計劃。

負(fù)責(zé)審核材料設(shè)備合同付款及會簽。

全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。材料采購工程師崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)領(lǐng)域最新材料設(shè)備信息。負(fù)責(zé)整理相關(guān)材料信息并立案歸檔。負(fù)責(zé)材料詢價單的發(fā)文，收文工作。參與材料設(shè)備詢價、采購工作。參與材料設(shè)備招標(biāo)工作。

負(fù)責(zé)督促材料設(shè)備到貨，協(xié)助驗收。

1、2、3、財務(wù)部職責(zé)。

財務(wù)部是公司進行會計核算和財務(wù)管理的職能部門，其職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)管理和會計核算的政策、法規(guī)、制度。負(fù)責(zé)公司資金的籌集和運用，做出具體的計劃安排和控制，辦理各種資金的繳撥、銀行貸款的借入和歸還，以及各項往來業(yè)務(wù)的貨幣結(jié)算，審查有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟合同、控制資金的收支。

負(fù)責(zé)建立公司財務(wù)制度、制定財務(wù)定額，搞好財務(wù)預(yù)測、編制財務(wù)計劃、進行財務(wù)分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告各類經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，根據(jù)經(jīng)營情況提出合理化建議。

4、5、6、7、1、2、3、4、做好會計憑證的審核、編制、記賬、復(fù)賬、報賬等，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。按期編制和報送會計報表，對公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行綜合的反映和監(jiān)督。

負(fù)責(zé)公司的財物財產(chǎn)管理，會同辦公室定期清查公司的物資財產(chǎn)，審查財產(chǎn)報損項目，定期清理有關(guān)債權(quán)債務(wù)。

負(fù)責(zé)公司下屬企業(yè)財務(wù)工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，考核有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)，檢查財經(jīng)紀(jì)律等工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。

財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)。

全面負(fù)責(zé)企管部與財務(wù)部相關(guān)的管理政策、制度的制定與執(zhí)行；指導(dǎo)分管部門優(yōu)化、改善對相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

協(xié)調(diào)企管部與下屬企業(yè)、財務(wù)部與其它部門之間的合作，提高工作效率。

參與公司投資新業(yè)務(wù)（含房地產(chǎn)項目）的開發(fā)拓展工作，為公司新業(yè)務(wù)投資決策提供專業(yè)分析，為投資新業(yè)務(wù)的實施提供資金保障，并處理投資新業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)專業(yè)問題。

負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)濟核算和財務(wù)會計工作，組織編制企業(yè)財務(wù)計劃、會計報表；制定并落實完成計劃的措施。5、6、7、1、2、3、4、5、6、7、審核經(jīng)濟核算和財務(wù)、會計方面的文件、制度。

負(fù)責(zé)本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。

在分管部門的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，就重大問題與相關(guān)政府部門、公檢法及金融稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)與交涉。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)。

安排該部的全面工作，對分管的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針政策、法律制度，維護國家利益，維護財會人員的合法權(quán)益，實施“會計法”。

組織制定各項財會會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。

組織編制本公司的財務(wù)成本計劃、銀行借款計劃及其他有關(guān)計劃，并組織實施。

組織開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析。

參加編制各項經(jīng)濟計劃和出席經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

參與審查、擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，加強事前監(jiān)督工作。8、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及分配使用情況，審查對外提供的會計資料。

9、經(jīng)常深入基層，了解情況，指導(dǎo)下屬單位的財務(wù)會計工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。

10、接待各有關(guān)部門對財會工作的檢查，疏通、理順各有關(guān)、部門之間11、12、1、2、3、4、5、6、7、的財務(wù)工作關(guān)系。

負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作質(zhì)量、員工業(yè)務(wù)能力的提高和社會主義精神文明建設(shè)。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。

財務(wù)主辦崗位職責(zé)。

根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置總賬、科目，并進行記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，賬實相符，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)，按期報賬。

對全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行認(rèn)真復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、工資、成本的核算，做到賬實相符。

負(fù)責(zé)編制公司本部及匯總公司月、季、年報表，并編寫報表說明書。正確計核、分配利潤，及時完成各項上繳任務(wù)，合理使用、調(diào)配資金。

按照國家會計制度規(guī)定，認(rèn)真整理、裝訂會計憑證并按規(guī)定統(tǒng)一歸口管理。

做好財務(wù)經(jīng)理參謀，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。1、2、3、4、5、6、會計崗位職責(zé)。

根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置會計科目，進行記賬、算賬、報賬。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月潔，按期報賬。

認(rèn)真進行成本核算，積極配合、監(jiān)督有關(guān)部門合理使用資金。積極組織資金回籠，及時收取應(yīng)收的各種收入及代墊費用，與各有關(guān)部門做好配合、協(xié)調(diào)工作。

做好各項結(jié)算工作，及時清理往來賬戶，不留隱患。

對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行認(rèn)真復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

1、2、3、4、5、6、出納崗位職責(zé)。

按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，銀行賬與銀行對賬單相符，現(xiàn)金賬與庫存現(xiàn)金相符，編制資金使用情況月報表及“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。

保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部份及時存入銀行，不得坐支、挪用套取現(xiàn)金，不得以白條抵庫存現(xiàn)金。

保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等票據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)用途使用，不得將銀行賬戶出租、出借任何單位或個人使用。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需空白支票時，必須在支票上注明日期、限額及其用途，并催促及時報賬。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。

1、2、3、4、5、6、企管部經(jīng)理崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)對公司房產(chǎn)管理、投資管理工作進行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負(fù)責(zé)公司大型物業(yè)的租賃組織、談判、簽約及后期管理工作，并負(fù)責(zé)組織其他相關(guān)部門對租賃配合、投訴等相關(guān)工作的處理。負(fù)責(zé)對公司所有房管項目進行維護、保養(yǎng)、更新工作，以實現(xiàn)房產(chǎn)項目的保值和增值。

負(fù)責(zé)公司回購房屋的交接驗收及后期管理工作。

負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。

1、2、3、4、5、6、企管部投資管理崗崗位職責(zé)。

跟蹤宏觀經(jīng)濟走勢和國家相關(guān)政策，負(fù)責(zé)綠景公司重點行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及內(nèi)部資源分析研究，為公司投資決策提供專業(yè)建議。負(fù)責(zé)公司投資項目的發(fā)掘、考察和前期市場調(diào)研工作，編制投資項目可行性分析報告。

研究國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對公司投資企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。參與公司投資新業(yè)務(wù)的前期洽談、資源整合、報批等工作。負(fù)責(zé)公司投資新業(yè)務(wù)經(jīng)營運作前期籌備工作。負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域內(nèi)外部重大關(guān)系的協(xié)調(diào)管理。

1、2、3、4、5、6、7、企管部資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)。

對投資型業(yè)務(wù)的資產(chǎn)進行動態(tài)監(jiān)控與管理，負(fù)責(zé)相關(guān)資產(chǎn)管理制度和條例的擬定與實施。

負(fù)責(zé)、參與綠景公司下屬企業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)和收益管理，對所屬企業(yè)年度經(jīng)營財務(wù)目標(biāo)確定提供專業(yè)建議。

掌握國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對投資企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)前期市場調(diào)查、洽談與合同擬定。負(fù)責(zé)按期收繳租賃業(yè)務(wù)租金。

負(fù)責(zé)與租賃相關(guān)的職能主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)日常管理。

行政人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。

負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度任務(wù)，建立和改進公司統(tǒng)一的招聘、薪稠福利、績效考核、任免、獎懲、培訓(xùn)、合同保險等人事管理體系，推進公司企業(yè)文化建設(shè)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要制訂人力資源規(guī)劃和招聘計劃，開拓和利用各種招聘渠道，組織并參加面試把關(guān)，爭取在最合理的支出內(nèi)招聘到公司最需要、合適的人才。

根據(jù)公司發(fā)展計劃，組織實施績效考核和培訓(xùn)發(fā)展，并協(xié)助各部門進行績效改進。

綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議。擬訂公司后勤服務(wù)、行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并督促公司人員嚴(yán)格執(zhí)行。

全面負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)體系的正常高效運作。

組織、協(xié)調(diào)公司各部門的日常辦公運作，推進公司重點工作的落實。全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進行部門組織氛圍和人才隊伍建設(shè)。負(fù)責(zé)公司及部門有關(guān)文件的起草和審核工作。

11、完成上級臨時交辦的其他工作。

人力資源管理崗崗位職責(zé)。

1、實施公司的招聘配置、績效考核工作。

2、3、4、5、6、7、8、收集時常薪酬福利數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司薪酬福利體系。

配合公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹公司理念，組織員工活動，建設(shè)企業(yè)文化。組織公司各項培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和組織氛圍。辦理員工勞資、社保手續(xù)。審核員工考勤，按時編報工資報表。管理人力資源檔案和各種文件制度。完成上級臨時交辦的其他工作。

董事長秘書崗位職責(zé)。

1、2、3、4、5、6、7、8、起草并審核決策文件和其他重要文字材料，以確保決策信息的準(zhǔn)確記錄和傳達(dá)。

負(fù)責(zé)公司重大決議的督查、督辦工作。負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會的秘書工作。負(fù)責(zé)公司重要印鑒的管理工作。

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系日常管理與維護，負(fù)責(zé)對外接待工作。協(xié)助董事長安排相關(guān)日程。

收集相關(guān)重要行業(yè)信息，供董事長決策參考。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。

行政后勤崗崗位職責(zé)。

1、2、3、4、5、6、負(fù)責(zé)辦公用品、食堂、宿舍、電話等行政后勤管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公場所的安全、清潔、維修、綠化等物業(yè)管理工作。負(fù)責(zé)公司圖書室、影音廳、咖啡吧的管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的調(diào)試及保障工作。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實物管理及調(diào)撥工作。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。

檔案管理崗崗位職責(zé)。

1、2、3、4、5、6、7、負(fù)責(zé)跨部門會議的通知、場所安排工作。負(fù)責(zé)各類文件的打印、報批、下發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)相關(guān)文件、合同的復(fù)印、流轉(zhuǎn)、存檔工作。負(fù)責(zé)工程檔案管理工作。負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作。

負(fù)責(zé)公司各項計劃匯總報批工作。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。

信息管理崗崗位職責(zé)。

1、2、3、4、5、6、7、1、推進公司辦公自動化體系建設(shè)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部網(wǎng)站的建設(shè)和日常維護。負(fù)責(zé)公司電腦類資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)的日常維護管理工作。負(fù)責(zé)《行業(yè)資訊》的編輯工作。

負(fù)責(zé)公司信息化管理體系的籌備、建立及后期管理工作。推進公司員工電腦水平的提高。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。

法律事務(wù)崗崗位職責(zé)。

協(xié)助法律顧問收集公司內(nèi)外部法律材料。

2、3、4、5、6、7、8、1、根據(jù)公司運作需要，向法律顧問提出相關(guān)法律問題。協(xié)助法律顧問處理公司各類法律糾紛。

協(xié)助法律顧問參與項目、合同及其他文件的法律風(fēng)險評估工作。協(xié)助法律顧問審核公司重要規(guī)章制度。

協(xié)助法律顧問提升公司員工法律意識和危機意識。

協(xié)助法律顧問，規(guī)范公司的法律事務(wù)流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文本，提升公司的法律風(fēng)險防范能力。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。

營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)組織研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，組織參與外部市場土地招標(biāo)，參與土地吸納重大經(jīng)營決策并提供專業(yè)建議。

2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)項目前期研究，組織編制項目可行性分析報告；負(fù)責(zé)項目規(guī)劃報建，審核項目規(guī)劃方案并協(xié)調(diào)處理項目規(guī)劃報建中的重大關(guān)系。

按照公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司品牌營銷策略和實施方案。負(fù)責(zé)把握項目產(chǎn)品定位，制訂市場開發(fā)和推廣實施計劃。審核銷售現(xiàn)場的風(fēng)格、產(chǎn)品定價策略、公司營銷手段、廣告策略等，確保銷售計劃的完成。

負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目營銷策劃工作，組織編制項目營銷策劃書，參與銷售代理機構(gòu)評估，組織項目銷售管理。

建立營銷渠道，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴，為公司發(fā)展積累資源。負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)工作，組織建立完善的客戶服務(wù)體系。負(fù)責(zé)本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。

全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。

建立和保持與政府部門及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌3、4、5、6、7、8、9、1、2、形象，擴大公司影響力，提高品牌價值。

根據(jù)公司營銷策略，制定產(chǎn)品價格，擬訂公司營銷手段、廣告策略，跟進代理公司執(zhí)行情況并適時調(diào)整。

控制整體銷售進度，適時調(diào)整銷售策略，保證銷售目標(biāo)的如期完成。策劃公司及項目營銷重大宣傳活動，確保達(dá)到預(yù)期效果。負(fù)責(zé)公司重大事件的對外宣傳或解釋，確保公司的名譽和形象不受損害。

主持各項營銷合同的談判并監(jiān)督合同的切實履行。

負(fù)責(zé)確定項目市場價格定位、項目發(fā)展計劃、組織項目命名、項目概念等，編制并跟進調(diào)整項目營銷策劃書。

負(fù)責(zé)編制項目宣傳方案并組織評審，組織、參與選擇宣傳媒體、宣傳資料設(shè)計、制作單位。3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、負(fù)責(zé)組織實施項目標(biāo)識、宣傳資料、廣告、樓宇模型、樣板房設(shè)計、制作、評審、驗收、安裝、日常維護。

選擇營銷合作單位，組織各項營銷合同的洽談工作。

跟進營銷手段、推廣措施的落實情況，組織實施宣傳效應(yīng)評估并編制評估報告。

負(fù)責(zé)公司對外品牌形象建設(shè)工作，組織對外大型公關(guān)活動。組織評估選擇銷售代理機構(gòu)，負(fù)責(zé)編制、調(diào)整項目銷售計劃。協(xié)調(diào)與銷售代理公司關(guān)系，跟進銷售情況，協(xié)調(diào)處理代理公司與其他部門之間的關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的按時完成。

負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析銷售信息、銷售報表，實施定期盤點，編制項目銷售管理評估報告。

收集各類營銷案例，對公司營銷策略提出建議和策劃方案?？蛻舴?wù)崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)建立完善客戶服務(wù)體系，完善客戶管理制度與流程。負(fù)責(zé)為客戶提供按揭、銷售合同、房產(chǎn)證等各種相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)組織樓盤入伙。

負(fù)責(zé)建立、維護、更新客戶管理數(shù)據(jù)庫，制定實施客戶關(guān)系維護、5、6、7、8、1、2、3、拓展方案。

處理業(yè)主的投訴，及時處理相關(guān)問題，維護良性客戶關(guān)系，保障公司權(quán)益。

及時了解業(yè)主動態(tài)，建立客戶危機預(yù)警機制，反饋業(yè)主重大投訴，并根據(jù)公司決策切實執(zhí)行。

全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。

組織為公司尋找土地，進行土地儲備和相關(guān)調(diào)研工作，并提出調(diào)研報告。

負(fù)責(zé)組織對房地產(chǎn)市場進行調(diào)研和預(yù)測，為公司未來開發(fā)計劃提供市場建議和決策參考。4、5、6、7、1、2、3、4、組織對公司擬開發(fā)項目進行可行性研究及經(jīng)濟測算，編制項目可行性報告。

完成對房地產(chǎn)項目開發(fā)后的評價工作，對開發(fā)項目的成本及費用進行核算，并做出經(jīng)濟及社會效益評價。

建立、維護與項目開發(fā)合作單位、政府相關(guān)部門的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。

負(fù)責(zé)組織公司各項目的報批報建、竣工驗收等相關(guān)工作。

項目拓展崗崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)行業(yè)進行系統(tǒng)研究和分析，對市場的中工期發(fā)民用工業(yè)趨勢進行預(yù)測。

進行具體的前期市場調(diào)研工作，負(fù)責(zé)公司投資項目的發(fā)掘、考察和研究，提交考察報告供公司決策參考。

負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的市場可行性分析，編制市場可行性研究報告。負(fù)責(zé)項目報建的前期規(guī)劃準(zhǔn)備工作。

1、2、3、4、5、6、項目開發(fā)崗崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)公司土地資源的吸納及相關(guān)手續(xù)的辦理。研究國家有關(guān)土地政策，為公司決策提供專業(yè)建議。負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報建與驗收工作。

負(fù)責(zé)辦理項目開發(fā)報批報建手續(xù)中異常情況的處理，維護公司利益的最大化和合法性。

建立和維護良好的相關(guān)部門關(guān)系，保證公司業(yè)務(wù)的正常開展。收集國家相關(guān)項目開發(fā)的政策法規(guī)，對公司項目開發(fā)的具體操作提出相關(guān)建議和決策參考，保障公司利益。

崗位職責(zé)修訂篇十

公司各部門：

制度建設(shè)是企業(yè)一項艱巨的且需要持續(xù)改進的工作，是企業(yè)各項工作正常有效開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的有力保障，也是提高工作效率和工作質(zhì)量、降低業(yè)務(wù)運作風(fēng)險的重要管理手段。目前，中源化學(xué)產(chǎn)銷分離改革和安棚地區(qū)生產(chǎn)企業(yè)一體化運營管理改革已經(jīng)基本完成，中源化學(xué)組織機構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程發(fā)生了很大變化，隨著改革工作的深入推進，強化公司規(guī)章制度建設(shè)已顯得非常關(guān)鍵，也給企業(yè)基礎(chǔ)管理工作提出更高要求。為此，經(jīng)公司研究，自8月份起，開展內(nèi)部規(guī)章制度的評審工作，旨在通過內(nèi)部評審和修訂完善，保持公司內(nèi)部規(guī)章制度的有效性和適用性，適應(yīng)公司管理和發(fā)展需要。同時，充分利用全面評審和修訂公司規(guī)章制度的契機，進一步規(guī)范公司管理流程，強化制度的約束作用，提高執(zhí)行力。具體評審工作計劃如下：

一、準(zhǔn)備和摸底階段。

成立工作小組，明確職責(zé)和任務(wù)。開展規(guī)章制度的摸底工作，整理出目錄以待評審。

二、評審階段。

系統(tǒng)評審制度的實用性和有效性，提出評審意見。

三、

修訂階段。

按照“廢、留、改、立”的原則對規(guī)章制度性文件進行修訂、對已不符合當(dāng)前發(fā)展要求或與現(xiàn)行的法律法規(guī)及文件精神不符合的文件，予以廢止；新近制定，符合形勢政策和法律要求的文件，予以保留；部分內(nèi)容不合時宜的文件，予以修訂；管理制度存在空白的，結(jié)合公司實際情況予以建立新的規(guī)章制度。

四、宣貫階段。

規(guī)章制度修訂工作完成之后，人力資源部將最后審定的規(guī)章制度。

總結(jié)。

整理，向全公司公布，以指導(dǎo)工作，方便落實。

五、檢查和監(jiān)督階段。

制度建設(shè)的重要性。

環(huán)節(jié)的一些思路方法談?wù)勛约旱囊恍┯^點。

第一部分制度的編制。

一、制度編制的基本原則。

一個企業(yè)編制的制度必須是規(guī)范的，必須符合企業(yè)科學(xué)管理原理和企業(yè)行為涉及到的每一個事物的發(fā)展規(guī)律和規(guī)則，沒有規(guī)范的制度，就沒有規(guī)范的制度執(zhí)行過程。企業(yè)編制的制度應(yīng)具有可操作性、系統(tǒng)性、合法性、平等性——四大基本原則。制度的可操作性是指，在編制制度時應(yīng)從業(yè)務(wù)實際需求和管理規(guī)律出發(fā)，以現(xiàn)有體系和制度為基礎(chǔ)逐步地進行優(yōu)化和完善，特別要注意的是，編制的制度不能脫離當(dāng)前管理體系、人員素質(zhì)、文化習(xí)慣的前提來實施徹底式的變革，否則這樣的制度不但很難具有可操作性，還有可能帶來較大的管理風(fēng)險；制度的系統(tǒng)性則是指在編制制度時要堅持全面、統(tǒng)一的原則，要從全局的角度出發(fā)，避免發(fā)生相互矛盾的情況，保證制度體系整體的協(xié)調(diào)順暢；另外兩個方面的基本原則是制度的合法性和平等性，合法性是指制度不能與法律法規(guī)發(fā)生沖突，否則就會缺少法律效力，平等性則指編制的制度對各級管理層都應(yīng)該一視同仁，不能因職位等方面的高低而有所區(qū)別，應(yīng)堅持責(zé)任、權(quán)限、利益相一致的原則，權(quán)利與義務(wù)不均衡是推進規(guī)范化管理的大敵，不平等的制度必將引起內(nèi)部的矛盾與沖突，影響企業(yè)正常工作的開展。

二、制度編制的基本思路1、全員參與。

制度制訂是一個“自上而下”和“自下而上”的過程，各項制度制訂都要經(jīng)過全方位的論證，都要充分考慮和吸收各方面的建議和意見，以形成大家能共同接受、共同遵守的合理制度，大家遵守合理的制度。編制制度時僅僅單靠一個或幾個人的苦思冥想是很難達(dá)到理想效果的，全員參與，多溝通、多論證是制度編制必須要做好的一個環(huán)節(jié)。

2、借鑒引進。

每個企業(yè)都有自己優(yōu)秀的管理。

事無巨細(xì)制度化實際上是關(guān)于制度有效覆蓋面的問題，是制度相對企業(yè)管理需要的充分。

性問題。企業(yè)每一個重要的管理、工作和技術(shù)事項都應(yīng)該用制度加以合理規(guī)范，使各項工作規(guī)范有序的進行，以提高工作效率，減少管理成本。制度健全完善的程度也體現(xiàn)出了一個企業(yè)的規(guī)范化管理水平的高低。另外，在編制制度時，制度內(nèi)容的文字表述也是一個不可忽視的方面，應(yīng)做到語言準(zhǔn)確、概念清楚、文字簡練、通俗易懂。

第二部分制度的執(zhí)行。

在企業(yè)內(nèi)部，因年齡、文化、生活實踐等方面的不同，每個人的規(guī)范化管理意識、制度執(zhí)行意識也存在著較大的差異，必然有一部分人在意識上有所落后，而這些人也是企業(yè)管理的重點對象。面對他們，首先要做到的是通過宣傳、組織學(xué)習(xí)來提高他們的規(guī)范化管理意思，一個人只有意識提高了，觀念改變了，才會改變自己的行為，從而改變自己。因此，宣傳制度、組織學(xué)習(xí)制度、提高制度執(zhí)行意識是一個企業(yè)提高制度執(zhí)行力和執(zhí)行效率的基礎(chǔ)工作，基礎(chǔ)工作做好了，才會創(chuàng)造一個良好的制度執(zhí)行環(huán)境。

二、干部應(yīng)樹立榜樣作用。

陳總說過，一個員工差差一點，一個干部差差一片，這句話就非常精辟地闡述了干部榜樣的作用。干部的一言一行是員工爭先競仿的對象，對員工有著非常大的影響，因此干部能做好自身形象，帶頭執(zhí)行好各項制度，對員工會產(chǎn)生一種潛移默化的積極影響，反之，如果干部不注重自身形象或帶頭違反制度，就極有可能導(dǎo)致整個部門制度執(zhí)行力的下降，就極有可能產(chǎn)生較差的管理局面和結(jié)果。

三、加強日常的監(jiān)督、檢查和溝通。

會有所不同，但對推進規(guī)范化管理都有著不可忽視的作用；溝通是了解制度執(zhí)行情況的主要手段，及時溝通可以及時了解到制度執(zhí)行情況，從而可以及時采取有效措施來確保制度的執(zhí)行力，溝通一般可采取召開階段性座談會、開展問卷調(diào)查、下入基層了解等方法進行。

四、將考核處理與教育激勵相結(jié)合規(guī)范化管理應(yīng)與人性化管理有機結(jié)合，對受到處理的干部員工，要通過引導(dǎo)、教育、溝通，讓干部員工被處理后有好的表現(xiàn)，讓部門管理工作有新的提高。這個方面工作往往容易被忽視，其實制度的目的不是處理人，而是用以規(guī)范人的行為、提高人的素質(zhì)，因此對違反制度的干部員工，做好他們的思想教育工作，提高他們的思想水平和思想素質(zhì)，是提高一個企業(yè)整體制度執(zhí)行力的一個不可忽視的環(huán)節(jié)。

五、規(guī)范制度執(zhí)行過程。

一個企業(yè)應(yīng)堅持一切管理活動只對制度、標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)，做到制度面前人人平等。在制度執(zhí)行過程中，一是要做到規(guī)范優(yōu)先，即：制度執(zhí)行時，大家有意見也要等制度執(zhí)行后再開展討論，避免扯皮，維護制度嚴(yán)肅性。二是對于重復(fù)問題和典型問題，嚴(yán)格考核處理。三是嚴(yán)格實行分級管理，避免考核過程中的推諉、扯皮現(xiàn)象，同時也要杜絕護短、說情、辦事拖拉等不良現(xiàn)象。

第三部分制度的修訂完善。

企業(yè)的制度不是一成不變的，更不是一個“封閉的、靜止的”的系統(tǒng)，隨著業(yè)務(wù)流程、組織構(gòu)架、市場需求的變化，制度要被不斷地修訂、更新、廢止，以保持其有效性和適用性，適應(yīng)企業(yè)管理和發(fā)展的需要。企業(yè)內(nèi)部任何一位干部員工都可以對制度提出修訂完善的建議。制度修訂完善的原則與制度的編制原則是一致的，應(yīng)考慮制度的可操作性、系統(tǒng)性、合法性和平等性。制度修訂完善的思路方法除在制度編制中提到的幾個方面外，還應(yīng)該注重以下兩個方面。

一、制度的修訂完善應(yīng)具有時效性。

沒有及時修訂制度，沒有致力于制度建設(shè)而導(dǎo)致制度失去適用性，這將會嚴(yán)重影響制度的權(quán)威性，甚至給工作帶來一定的負(fù)面影響，因此對制度的有效性、適宜性、充分性進行不斷的評審與更新，是企業(yè)任何一個部門都不可忽視的工作，這項工作也是一項需要花費較大精力的、有較大難度的工作。要想較好的保證制度的時效性，企業(yè)內(nèi)部的每一個組織機構(gòu)都應(yīng)該抽出一定的人員和花費一定精力來致力于制度建設(shè)這個工作。

二、制度的修訂完善應(yīng)堅持“邊制訂、邊執(zhí)行、邊完善、邊上報備案”的四邊原則。在工作過程中，隨時可能碰到一些不確定的管理事項，甚至一些管理漏洞，這就需要我們通過完善制度來規(guī)范工作。但制度的修訂完善和正式發(fā)布是需要一段時間的，為彌補缺少明文規(guī)定的制度可能給管理工作帶來的不良影響，及時避免和減少不規(guī)范的行為或做法，這時候我們就需要采取“邊制訂、邊執(zhí)行、邊完善、邊上報備案”的方法來解決這個問題。在日常管理工作中，只要有好的想法、好的管理思想就要先遵照執(zhí)行，而不是等到正式制度文件下發(fā)后才執(zhí)行。同時，按“四邊”的要求來開展制度工作這也是較好保證制度時效性的一個有效方法。另外，有一點要在這里特別指出，那就是流程的修訂完善，這個工作是制度建設(shè)中的一個的難點。對已有的流程進行完善、創(chuàng)新或精簡，減少一些重復(fù)工作和累贅環(huán)節(jié)，提高流程的效率與效果，是一個企業(yè)應(yīng)該時刻關(guān)注的問題。

第四部分。

小結(jié)。

制度建設(shè)是一項長期的、艱巨的任務(wù)。任何制度都要經(jīng)歷一個從建立到不斷完善的過程，任何制度的內(nèi)容和形式都需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的變化而不斷廢止和更新。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到制度建設(shè)的重要性，不斷的思考、不斷的總結(jié)，不斷推進制度建設(shè)，努力建立健全并保持一個適應(yīng)企業(yè)自身需要的規(guī)范制度體系，為提高企業(yè)的規(guī)范化管理水平提供一個強有力的制度保證。

制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化運作的保證。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。社會秩序的建立與維護靠的是法律與道德，企業(yè)內(nèi)部秩序的建立靠得是制度和文化。作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，制度建設(shè)就是對企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度制定、頒布、實施、修改、梳理直至廢止的動態(tài)全過程，制度沒有“最好”，只有“更好”，科學(xué)實用的制度，可以為企業(yè)降低“風(fēng)險”、減少“成本”、提高“效益”。制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化運作的必要保障，制度建設(shè)的目的是使企業(yè)內(nèi)部做到“有章可依，有章必依，執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，也就是使所有的人按規(guī)矩辦事，如果不按規(guī)矩辦事，就要受到處罰。從這個角度來講，制度是企業(yè)的內(nèi)部法律，企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范以執(zhí)行制度為最低標(biāo)準(zhǔn)，做到在制度面前“人人平等”。

把我們要做的正確的事情大張旗鼓的進行宣傳。凱元公司作為熱電行業(yè)，有自己的行業(yè)特點，我們進行制度建設(shè)就要緊緊圍繞集團文化結(jié)合凱元特色來進行。

寫制度過程中該說的，一定要說全面，要考慮操作時有無難度或?qū)崿F(xiàn)的可能性，要讓員工在理解上沒有什么障礙。

伊犁南崗化工有限責(zé)任公司。

規(guī)章制度評審和修訂記錄2011年12月26日。

本程序適用于公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。三、職責(zé)。

安委會辦處應(yīng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)處、室的負(fù)責(zé)人組成評審組對安全生產(chǎn)管理制度進行評審。

各相關(guān)處、室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編制本部門安全操作規(guī)程，由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審批,總經(jīng)理批準(zhǔn)。四、評審和修訂方法1、公司新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時，生產(chǎn)處應(yīng)有針對性的對生產(chǎn)工藝和設(shè)備的安全操作規(guī)程進行修訂。2、當(dāng)發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，由安環(huán)企管處組織相關(guān)處室人員對安全管理制度進行修訂，確保安全管理制度的適用性和有效性。

組長：張坤成員：王瑞、孫瑩、王順成、李昌建評審內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度匯編。

在規(guī)章制度執(zhí)行過程中，通過定期和不定期的審查，對于發(fā)現(xiàn)的問題。

要及時進行修改。對規(guī)章制度進行修訂，如同規(guī)章制度制定一樣，需要經(jīng)過相應(yīng)程序才能達(dá)到修訂的目的。具體而言，企業(yè)制定規(guī)章制度或?qū)σ?guī)章制度進行修訂需要履行如下程序：

一、將擬修訂的內(nèi)容形成修訂草案。

用人單位需要事先形成——個修訂草案，將需要增加的條款、刪除的條款、修改的條款等詳細(xì)寫人修訂草案。

二、將修訂草案提交職工代表大會或全體員工討論，讓員工提意見、方案。用人單位有職工代表大會的，應(yīng)該將修訂草案提交職工代表大會討論；用人單位沒有職工代表大會的，應(yīng)該將修訂草案提交全體員工進行討論，讓員工代表或員工針對修訂草案提意見或方案。

三、搜集員工的意見和方案，并進行梳理、歸類和總結(jié)。

在吸收員工所提意見和方案的基礎(chǔ)上，進一步修訂、完善修訂草案，形成修訂的建議稿。

四、就修訂和完善的修訂草案與工會或職工代表進行協(xié)商，最終形成定稿。

用人單位有工會的，需要將修訂的建議稿與工會進行協(xié)商；用人單位沒有工會的，需要讓全體員工選舉職工代表，然后將修訂的建議稿與職工代表進行協(xié)商。用人單位經(jīng)與工會或職工代表進行協(xié)商后，即可確定修訂的內(nèi)容，從而形成定稿。

五、將形成定稿的修訂文本公示或告知員工經(jīng)過平等協(xié)商程序確定的規(guī)章制度修訂稿，用人單位還需要公示或告知全體員工。最后，經(jīng)過公示或告知員工的修訂文本即可取代原規(guī)章制度中相應(yīng)的內(nèi)容。

企業(yè)須注意：制定或修訂企業(yè)規(guī)章制度的每一個程序，都必須形成完整的記錄，記錄人、參會人員應(yīng)當(dāng)在記錄上簽字或參會人員簽到，記錄人、會議主持人在記錄上簽字。

崗位職責(zé)修訂篇十一

公司各部門、各項目監(jiān)理部：

根據(jù)新版《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t50319-2013）的有關(guān)要求，部門對公司原監(jiān)理崗位職責(zé)進行了修訂，涉及項目總監(jiān)、總代、區(qū)域負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。

請各項目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關(guān)內(nèi)容，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實，部門將在巡檢中進行檢查、考核。

新版職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關(guān)內(nèi)容同時作廢。

《項目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責(zé)》。

工程監(jiān)管部。

二零一四年五月五日。

編制：周祺。

審核：謝念武。

批準(zhǔn)：張良志。

崗位職責(zé)修訂篇十二

河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館。

目錄。

1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家教育部辦法的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展和教學(xué)、科研需求，組織制定圖書館文獻信息服務(wù)工作的發(fā)展規(guī)劃，做好文獻經(jīng)費預(yù)算和管理，有計劃、有重點的組織收集和開發(fā)各類文獻信息資源，逐步形成具有學(xué)院專業(yè)特色的收藏體系。

2、負(fù)責(zé)制定圖書館各部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作細(xì)則和工作流程。

3、按照國家統(tǒng)一要求，力求做到文獻分編、加工的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，及時做好入館文獻資料的分類、編目工作，并提供多途徑的檢索功能；加強對文獻資源的保管維護工作，特別是對珍貴書刊和電子出版物，采取科學(xué)、有效的措施妥為保護、管理和使用。

4、負(fù)責(zé)為全院師生員工提供各類文獻資料的外借、閱覽服務(wù)；負(fù)責(zé)辦理全院師生員工借書證的發(fā)放和管理工作；教育讀者愛護文獻資料，努力改善閱讀環(huán)境，提高文獻利用率；積極開發(fā)文獻信息資源，開展多種形式的參考咨詢和信息服務(wù)，開展各類文獻信息用戶的教學(xué)和培訓(xùn)工作。

5、廣泛用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高現(xiàn)代化管理手段，加強網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)和利用，加快數(shù)字圖書館建設(shè)。

6、以讀者為中心，以育人為宗旨，為教學(xué)和科研服務(wù)，不斷提高圖書館服務(wù)和建設(shè)水平。

7、加強圖書館隊伍建設(shè)，有計劃的開展多種形式的人員培訓(xùn)、教育工作，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的圖書館專業(yè)人員隊伍。配合人事部門做好圖書資料系列各級專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、推薦、聘任和考核工作。

9、加強對外交流活動，積極參加全國高校圖書館的組織和活動、加強與兄弟院校的廣泛聯(lián)系，開展各個方面的協(xié)作、協(xié)調(diào)活動。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、在學(xué)校黨委及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策法令及上級指示，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并支持全館工作。

2、制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算及各項規(guī)章制2度，并組織實施。

3、領(lǐng)導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)行政工作，制定改革措施，充分發(fā)揮各部門的只能作用，協(xié)調(diào)各部室的工作。

4、負(fù)責(zé)全館職工隊伍建設(shè)。組織安排人員培訓(xùn)、任用、考核和職稱評定等人事管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織館內(nèi)的學(xué)術(shù)研究和館外交流活動。處理館際協(xié)作和外事活動。

6、定期向上級主管校長和全館職工總結(jié)報告工作。

7、主持召開館務(wù)會議，聽取意見、研究工作。

8、配合黨支部做好思想政治工作，引導(dǎo)全館職工樹立全心全意為讀者服務(wù)的思想，改進工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

9、審核全館的各項經(jīng)費開支。

10、圖書館統(tǒng)計報表的匯總和上報。

1、在館長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助館長做好圖書館行政和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定，別協(xié)助館長具體組織實施。

2、協(xié)助館長制定圖書館改革措施和有關(guān)管理制度。

3、協(xié)助館長做好聘任、考核等人事管理工作。

4、協(xié)助館長做好職工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核工作。

5、協(xié)助館長處理館際合作和外事工作中的具體事務(wù)。

6、協(xié)助館長組織開展圖書館學(xué)術(shù)研究及交流活動。

辦公室工作職責(zé)。

1、做好本館與有關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)及內(nèi)、外接待工作；安排有關(guān)會議，做好記錄，督促實施。

2、負(fù)責(zé)組織檢查全館紀(jì)律、安全、衛(wèi)生及保密工作。

3、負(fù)責(zé)保管圖書館印章、文件檔案、讀者檔案等工作。

4、負(fù)責(zé)本館固定資產(chǎn)的登記管理，辦公用品計劃、保管及發(fā)放工作。

5、負(fù)責(zé)本館日常財務(wù)報銷、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、各類報表等工作。

6、負(fù)責(zé)全館教職工的考勤，節(jié)假日值班工作安排，評優(yōu)、評先等材料的組織工作。

7、負(fù)責(zé)圖書借閱證的發(fā)放、清理、回收等工作。

8、負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作。

9、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

采編部職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)各種載體文獻的搜集，掌握各種文獻的出版發(fā)行渠道，建設(shè)富有特色的館藏體系。

2、負(fù)責(zé)各種載體文獻的驗收、登記和統(tǒng)計。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《中圖法》，認(rèn)真進行圖書分類、編目、加工工作，做好圖書的分配和典藏工作。

4、負(fù)責(zé)載體文獻的接收、移送，認(rèn)真做好移交記錄。

5、保管好采編室圖書，未經(jīng)編目加工的載體文獻一律不得外借。

6、負(fù)責(zé)書目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，規(guī)范管理和維護工作。

7、負(fù)責(zé)全院師生員工圖書借閱證的辦理工作。

8、完成館里安排的其它臨時性工作。

采編部主任職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)采編部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

3、根據(jù)圖書館的發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)提供載體文獻的購置計劃。

4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館5務(wù)會上匯報。

5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。

6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。

7、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

采編部管理員職責(zé)。

1、遵守作息時間，堅守崗位，不擅離職守。

2、負(fù)責(zé)新到館圖書的拆包驗收工作。

3、嚴(yán)格按照《中圖法》最新版，及時對圖書進行分編，錄入項目要齊全，認(rèn)真核對，避免差錯。

4、準(zhǔn)確確定每種書的種次號和各種附加符號。

5、負(fù)責(zé)載體文獻的接收、移送，認(rèn)真做好移交記錄。

6、處理需要修改的分編有誤的文獻。

7、維持良好的衛(wèi)生環(huán)境，做好本室圖書安全防范工作。

1、負(fù)責(zé)書庫管理、圖書流通和讀者服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)辦理讀者的借、還、查詢、超期等工作。

3、負(fù)責(zé)藏書清點、剔除等典藏工作。

4、負(fù)責(zé)圖書的排架、順架、調(diào)架整理等工作。

5、協(xié)助采編部做好藏書復(fù)審工作和新書驗收工作。

6、負(fù)責(zé)補貼遺失及損壞的書標(biāo)，及時修補已破損的圖書。

7、負(fù)責(zé)本書書庫的清潔工作、愛護設(shè)備做好防火、防水、防盜等工作。

1、全面負(fù)責(zé)流通部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

3、負(fù)責(zé)開展圖書宣傳、咨詢、推薦圖書、催還圖書等工作。

4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會上匯報。

5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。

6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。

7、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

流通部管理員。

1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。

2、負(fù)責(zé)辦理讀者的借還、查詢、超期等工作，檢查歸還圖書有無缺頁、污損等情況。

3、認(rèn)真做好圖書的上架、排架、順架、調(diào)架等整理工作。

4、負(fù)責(zé)藏書的清點、剔除等典藏工作及新入藏圖書的的清點、簽收工作。

5、補貼遺失及損壞的書標(biāo)、磁條，及時修補已破損圖書。

6、定期提供本書庫的圖書流通、讀者借閱相關(guān)數(shù)據(jù)。

7、保持書庫整潔、安靜，為讀者提供良好的借閱環(huán)境。

8、做好防火、防盜，下班前關(guān)好門窗及電源。

1、負(fù)責(zé)閱覽室管理、文獻借閱、期刊宣傳和推薦及讀者閱讀輔導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)中外文期刊、報紙的選定；做好新到報刊的驗收、登記、蓋章；季刊的查漏催刊工作。

3、負(fù)責(zé)新到報刊的接收、上架、整理；破損期刊的修復(fù)，過期現(xiàn)8刊的下架、移送、裝訂等工作。

4、保持室內(nèi)整潔、安靜，為讀者提供良好的閱讀環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)圖書館協(xié)管員的管理工作。

6、愛護設(shè)備，做好防火、防盜等工作。

1、全面負(fù)責(zé)閱覽部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

3、負(fù)責(zé)做好報刊、期刊征訂計劃。

4、定期檢查本部工作人員的任務(wù)完成情況及考勤情況，定期在館務(wù)會上匯報。

5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生工作。

6、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。

7、負(fù)責(zé)圖書館協(xié)管員的管理工作。

8、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

閱覽室管理員職責(zé)。

1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。

2、熟悉本館報刊情況，主動服務(wù)，熱情有禮。

3、掌握讀者閱讀傾向，根據(jù)專業(yè)特點、讀者需求，提供相關(guān)書目信息。

4、做好報刊的驗收、分編、上架和典藏等工作。

5、對讀者進行有效的閱讀指導(dǎo)和新刊推薦；負(fù)責(zé)收集記錄讀者對所定期刊的意見和需增刊的需求及建議。

6、維持良好的閱覽環(huán)境，規(guī)范讀者的閱讀行為以及保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生和安全工作。

7、定期完成閱覽室各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并按月上報。

8、做好期刊的下架、整理、裝訂工作。

1、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)建設(shè)、館內(nèi)電腦ip地址和安全認(rèn)證的分配管理工作。

2、設(shè)計、制作、更新及維護圖書館網(wǎng)站；承擔(dān)館內(nèi)新聞的信息發(fā)布和申請審批。

3、負(fù)責(zé)圖書館數(shù)字化建設(shè)工作，提供電子資源的咨詢服務(wù)。

4、管理、維護圖書館機房管理系統(tǒng)、開展館員培訓(xùn)、指導(dǎo)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份。

5、負(fù)責(zé)“文獻檢索課”電子型文獻信息檢索知識及技能培訓(xùn)和新生入館教育工作。

6、為讀者提供咨詢服務(wù)，幫助和指導(dǎo)讀者進行學(xué)求職簡歷、畢業(yè)論文、學(xué)習(xí)資料的設(shè)計和排版，以及館內(nèi)非外借文獻的打印和復(fù)印等。

1、全面負(fù)責(zé)信息咨詢部工作，負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施，全面負(fù)責(zé)本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

3、負(fù)責(zé)申報本部門所需設(shè)備的采購計劃和設(shè)備維修方案。

4、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的管理及圖書檢索系統(tǒng)維護。

5、負(fù)責(zé)對讀者進行信息檢索的培訓(xùn)和使用輔導(dǎo)工作。

6、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)管理、設(shè)備維護等相關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)按月、學(xué)期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)且生成報表。

8、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

電子信息檢索室管理員職責(zé)。

1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。

2、負(fù)責(zé)本館電子信息檢索室所配學(xué)生終端系統(tǒng)和電子文獻的管理、維護和開放；負(fù)責(zé)軟件的安裝和定期更新。

3、負(fù)責(zé)電子信息檢索室的管理與日常維修、維護工作，建立設(shè)備報修、維修記錄。本室終端如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時排除，確保讀者的正常使用。

4、耐心指導(dǎo)讀者上機，認(rèn)真解答讀者咨詢，并負(fù)責(zé)對讀者上機內(nèi)容進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)觀看違規(guī)內(nèi)容者，及時進行制止并對其進行批評教育。

5、積極宣傳館藏電子資源，通過圖書館網(wǎng)站發(fā)布電子資源信息，定期開展專題講座，介紹電子資源的檢索方法，對新生做好導(dǎo)讀服務(wù)。

6、做好器材等的登記工作，做好賬賬相符、賬物相符。并注意防火、防盜等安全工作。

7、值班人員應(yīng)主動征求用戶對電子信息檢索室的建議和意見，認(rèn)真改進電子信息檢索室的各項工作。

讀者服務(wù)部管理員職責(zé)。

1、遵守作息時間，按時開、閉館。堅守崗位，不擅離職守。

2、為讀者提供圖書館各館室分布及館藏的咨詢服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)館內(nèi)非外借文獻的打印和復(fù)印等。

4、負(fù)責(zé)讀者服務(wù)部電腦及其他設(shè)備的管理和維護工作，確保設(shè)備的正常運行。

5、做好讀者調(diào)研，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)并定期上報。

6、幫助和指導(dǎo)讀者進行學(xué)求職簡歷、畢業(yè)論文、學(xué)習(xí)資料的設(shè)計和排版。