總結(jié)的目的是讓我們更好地認識自己，找到自身的優(yōu)點和不足。在寫總結(jié)之前，可以先梳理一下自己的思緒和想法。接下來是一些經(jīng)驗豐富者的總結(jié)分享，希望對您有所啟發(fā)。

部隊兩地分居證明篇一

1.一定要要讓彼此的溝通很暢通分隔兩地最怕賭氣和誤解，長時間的賭氣和誤解，會讓兩人感情淡漠，還可能會讓挖墻角者乘虛而入，凡事說清楚，感性完了還要講理性，該認錯就認錯，當然，如果實在沒人愿意低頭，請男生這時候就不要女士優(yōu)先了。

生氣了，你說他(她)具體哪點做的不好，你不喜歡這種方式，我想她認識到的話肯定下次就有所收斂了，因為這是自己女人的需要啊;但是你如果說對兩個人的愛情沒有信心了，或者說“我不管你了，你也別管我”“我不知道還會不會喜歡別人”“你以為你是誰啊?怎么找到你這樣的人”之類的話，我想真的就很過分了。

一次兩次，這些話可能還是能達到你想氣氣自己男朋友的目的，但是要知道男人即使難受，他即使會傷心流淚，但他最可能的是壓抑這種失望，次數(shù)多了，當他把這種失望變成絕望的時候，分手與否就真的是一句話了。--不是他突然，而是他的爆發(fā)。所以奉勸異地戀的你們，清楚什么是氣話，清楚什么是泯滅信心的話!

2.彼此一定要信任對方認定彼此能在一起分隔兩地，一定要讓信仰和信念支撐你們。時常的迷茫，對未來沒有信心，就會動搖感情。小矛盾惹發(fā)的口角也有冷風會成為分手的導火索。愛，就是要信任，畢竟是異地，所以不可能天天看到一言一行，莫明的猜忌會毀了兩個人的甜蜜。凡事要先考慮個底線，防止遇到突變自己被打的措手不及，事情總要往好的方向做，但要有壞的準備。

暫時的分離，毫不避免要兩個人去等待，到時等待并不可怕，科薩的是不知道自己等待到的是什么結(jié)果。這就是信念和信心的職責：要不時去想你的女人表達這種信念和信心，讓她知道雖然現(xiàn)在你們不能在一起，到你一直在努力，在努力成就自己，在努力為你們?nèi)蘸竺罎M的生活奮斗。只有兩個人堅信自己的愛情，才能有資格談起任何對或者錯。所以，任何時候，不管對兩個人中的誰來說，都要清醒的有這個認識。當你沒有了對你們愛情的憧憬，甚至抱著走了看的態(tài)度，那只能說你們悲哀了。當然，如果現(xiàn)在你還是這種想法，那就不要繼續(xù)看我的貼子了，我逼視這種態(tài)度的人。

3、失去聯(lián)系，不能及時溝通，會讓對方產(chǎn)生陌生，而短信，電話，網(wǎng)絡的及時到達，通過虛擬感情人在身邊的感覺。保持一定的見面頻率，最好幾個月能見一次。相思之苦也是需要釋放的，幾日的甜蜜，就把過去幾個月的相思給補回來了。想給她打電話(或發(fā)信息)，那就打吧!及時傳遞一下所思所想，會讓你們愛的更甜美;但千萬記住，如果連撥兩遍她沒有接電話(或者直接掛掉)或短信有去無回，此刻你肯定由甜美變的焦急(甚至有些憤怒)了，到時再焦急(憤怒)也不要在撥了，安心(盡量)做你的事，等她看到電話自然會打給你的。

但是反過來，如果你女朋友給你打電話(或發(fā)短信)時，無論在不方便，只要電話在身邊，盡量至少給她個短信別讓她著急。別問什么，因為我們是爺們兒，因為我們愛我們的女朋友。必須承認，任何人想和自己愛的人打電話時，都想立刻得到回應，但是異地戀，你們之間看不到彼此，所以只有把這種看不到的障礙用信任來代替。她不回你電話，必定有她的不方便，這種想法你要習慣。

4.兩地分居同樣浪漫長在小別勝新婚，兩地分居的短暫相逢定回讓彼此情意漫漫，初次之外，現(xiàn)在也有很多新鮮玩意也可以增加異地戀情的質(zhì)量。閑暇之余，盡你所想，給你的寶貝兒點驚喜。

部隊兩地分居證明篇二

尊敬的科室及院領導：

當您看到這封信時，我已糾結(jié)很久，鼓起很大勇氣向您提出辭職申請了，不是因為世界太大，想去看看，我還做不到那么灑脫的可以拋開對家庭的責任；也不是找到了更好的平臺跳槽，我早已把這里當成我的家，每位老師都像我的父母，傳授知識，授之與漁；每位同事都像兄妹，給予了我在生活和工作中的支持及關心。而唯一讓我下定決心的原因是“想家了”。

4年中我收獲了許多，從邁出校園的學生到基本能勝任兒科日常診治工作，逐漸成為一名合格的醫(yī)生。既是自己辛苦努力的回報，也離不開科室、醫(yī)院對我的培養(yǎng)。同時得到病人的認可。

4年中我也失去了很多，學校的教育教會我如何做個好學生，工作的經(jīng)歷讓我懂得如何做一名好醫(yī)生，而三十幾歲的我也漸漸明白學會角色的轉(zhuǎn)換，我已不再是學生，也不僅僅是一名醫(yī)生，我還是妻子、女兒、母親，而這些角色是需要在家庭這個舞臺上演的，我也深深的體會到只有和諧的家庭才能讓我在工作中更有激情和動力，沒有親人在身邊日子里，工作的壓力、生活的煩惱、不能傾述和分擔，此時此刻身在重慶的愛人也同樣經(jīng)受著兩地分居帶來的身心煎熬，7年的婚姻生活讓我們聚少離多，總共相聚不到半年（前3年他在部隊），每天回家出租房里，能交流的人總是在電話那頭，一家3口，分居三地，這樣的日子就快4年了，而能支撐我們走到現(xiàn)在的唯一動力就是彼此“為了家庭”。當初“為了家庭”暫時“舍棄”了親人；現(xiàn)在同樣“為了家庭”甘愿放棄這里的一切，因為我成熟了。做為醫(yī)生，我可以在任何病人需要的地方給予幫助，而做為親人，我只有在他們身邊，他們才能真實的感受到我的存在，因為對于女兒和丈夫而言，我是他們的唯一，我也希望扮演好我的角色，這種對親人的思戀無時無刻不在我腦海中浮現(xiàn)，抑郁與焦慮的情緒也嚴重影響到我，只有盡快回到家鄉(xiāng)，回到家人身邊才能讓我感受到家的溫馨，讓我的每一根神經(jīng)放松下來。

在這里，我真誠的感謝科室及醫(yī)院這個大家庭給予我的溫暖，同時希望院領導能考慮我的實際情況同意我的申請，我將在6月份這一個月里等待科室及院領導對我的辭職考慮，并希望能考慮我的實際問題同意我的申請，我也會站好我的每一班崗，最后感謝您百忙之中對我的觀注和理解。

申請人：xx。

部隊兩地分居證明篇三

尊敬的首長:。

您好以下是我五千字的檢討書。在軍隊中整天是在維修網(wǎng)絡方面的知識打交道，對網(wǎng)絡方面的知識比較專業(yè)的，在學校也有寫過檢討書，但今天這篇檢討書，對我來說，是一個錯誤的認知，也是一個不可觸犯的低級錯誤。我值得深思，用了接近一個晚上的時間寫下隊長要求的這篇5000字檢討的原因。

事情是這樣子的，8月2日大家排隊點名完了過后，肚子還沒吃飯就咕咕的叫想到今天還要去維修一些電腦和鍛煉身體。肚子必須要填點食物，一時盲目，幾個士官就商量去外面吃個飯放松一下。沒經(jīng)過批準，我們幾個就一起出去了，走到了飯店，還沒吃完就趕回來了，但被隊長給抓了。也經(jīng)過了一番批評。我深感內(nèi)疚，作為副班長，沒有起到帶頭的作用……1.存在紀律性問題在我們軍隊講究的是紀律，如果一個軍隊失去了紀律，那將不是一個軍營，不是一個隊伍。

就像我們之前一直生活在班級紀律的重要性為了實現(xiàn)班級奮斗目標，班集體要有一些紀律制度，紀律是形成班級體的重要因素之一。沒有紀律，談不上班集體，更不用說好的班集體。嚴格的紀律觀念是社會一代新人不可缺的精神素養(yǎng)之一。在軍隊上來講紀律的重要性紀律就是規(guī)則,遵守秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責的規(guī)范，需要約束我們行為的規(guī)章、制度和守則。

假設一個工廠如果沒有勞動紀律，工人們各行其是，這個工廠就會亂亂糟糟，生產(chǎn)就會陷于癱瘓。一個城市如果沒有交通紀律，居民們在街上隨心所欲，你騎自行車亂闖紅燈，我駕汽車橫沖直撞他步行隨意穿越馬路，那么這個城市的交通狀況必然是一片混亂，交通事故帶來的不幸就會降臨在許多人的頭上。同樣，如果軍隊沒有了紀律就會每天出現(xiàn)開會后隨自出去吃飯，要退甚至逃避。凡是紀律，都具有必須服從的約束力。紀律是嚴肅的，服從紀律。所以，遵守紀律還需建立在自覺的基礎上。

榮辱與共榮恥是我們在完成事情好壞一種標準，很多人都有看過最熟悉的八大為榮，八大為恥，看過的人很多，但真正做到的人卻不多：

以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥;。

以服務人民為榮、以背離人民為恥;。

以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥;。

以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥;。

以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥;。

以誠實守信為榮、以見利忘義為恥;。

以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥;。

以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

“如果有一天，當我們走向戰(zhàn)場，我們可能會中彈，會犧牲，但即使犧牲，也只有用前胸去迎接子彈，而絕不是用后背。什么是軍人，我們的隊長也說過的：軍人流血不流淚，要有和敵人拼命的勇氣，面對強敵連眉毛都不皺一下，軍人的榮譽感比命都重要。

軍人的榮譽感啊，處處可見!可我作為同樣是一個軍人，連小事都犯錯，這是我的恥辱!對這件事情的認識團隊精神。軍人崇尚英雄主義，但也注重團隊精神。英雄們也明白這樣一個淺顯的道理;離開他所在的團隊，就沒有他這個英雄。軍人的行動大都是集體行為。大到以師為單位，小到以班為單位。團隊可以產(chǎn)生眾人拾柴火焰高的驚人力量。老板們愛用退伍兵，正是看中這種團隊精神。

我知道軍人有下面這些職責和品質(zhì)：

忍耐性強。

兩軍對陣勇者勝，兩軍相持久者勝。在軍隊，常勝將軍是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顧、航校最多的商品也是那能忍耐的人。忍耐，不但是軍人的制勝法寶，而且是商人成功的關鍵。

責任感。

缺乏責任感的人當不了兵。從穿上軍裝那一刻，軍人的責任感便如影隨形。達到國家民族，小到營連排班，軍人處在責任中。推脫責任、不敢擔當屬于自己的責任，在軍人眼里無疑是懦夫。軍營生存法則之一，褒獎勇者，鄙視懦夫。

良好的心理素質(zhì)。

自制力。

少云在偵察敵情時為了不暴露目標，忍受著烈火燒身的痛苦，直至英勇獻身。它是軍人自制力的典范。自制力能使人抵制各種誘惑，克服各種困難，取得事業(yè)成功。商場如戰(zhàn)場，沒有自制力的人會在微不足道的小事面前遭遇人生的滑鐵盧。

執(zhí)行力強。

軍令如山倒，再也沒有軍人對執(zhí)行力要求更強的團隊了。退伍ceo孫廣信說：“對軍人來說，沒有拿不下來的山頭，沒有不敢啃的硬骨頭。作戰(zhàn)時只有攻其最弱，才會取得勝利。無論商場還是戰(zhàn)場都是一樣”。超強執(zhí)行力成就了他的事業(yè)。

注重細節(jié)。

軍人的第一課是從直線加方塊開始，直線和方塊是細節(jié);打掃衛(wèi)生不留死角，死角是細節(jié)。軍人注重抓“養(yǎng)成”中，中國人養(yǎng)成了一生受用的“注重細節(jié)”的習慣。都說這是一個細節(jié)決定成敗的時代。

工作無借口。

對軍人來說，對上級布置的任何任務，無論有多大的困難，甚至犧牲自己的生命，他們只要回答“”。工作沒有完成有借口，工作落后了有借口，只要細心去找，借口總會有的。不要作物已有的辯解，不找借口在軍營和地方都是一種美德。

尊重上司。

軍隊絕對服從的法則，養(yǎng)成軍人對上級的尊重和敬畏。尊重領導，團結(jié)同志”也是軍人的道德要求。在任何地方，尊重上司都是一種良好的品質(zhì)，甚至是一種美德。抱著這樣的心態(tài)，即使和上司有隔閡和誤解，也會慢慢消解。尊重上司起碼不是件壞事。以上的品質(zhì)和職責是永遠不可缺乏的，肚子咕咕叫，是一種工作的借口、自制力不強、忍耐性差的表現(xiàn);開會過后就沒有經(jīng)過同意就出去，是一種不尊重上司，沒注重細節(jié)，責任感差的表現(xiàn)。

所以在今后我一定按照上面這些軍人的品質(zhì)和責任嚴格要求自己，不再違紀犯錯，請首長繼續(xù)批評教育我!

部隊兩地分居證明篇四

xxxx與xxx確實兩地分居。

特此證明。

簽名(蓋章)。

xxxx年xx月xx日。

一．政策要點。

1.以下8類業(yè)務骨干解決夫妻兩地分居不受年齡、分居時間、指標方面的限制：

(1)省部級以上榮譽稱號獲得者。

(2)省部級以上科研成果獎的主要完成者。

(3)有突出貢獻的中青年專家。

(4)被聘任為高級專業(yè)技術職務的人員。

(5)被聘為中級專業(yè)技術職務滿3年的人員。

(6)處級以上管理人員。

(7)博士學位獲得者。

(8)碩士學位后滿3年的人員。

2.以下3類干部分居滿2年的，可免指標解決兩地分居：

(1)中央國家行政機關現(xiàn)任主任科員職務且滿30歲人員。

3.所需準備的上報材料(各一式2份)：

(1)京內(nèi)方常住戶口簿(集體戶口需戶口首頁+戶口卡)。

(2)京內(nèi)方職工關系證明(畢業(yè)生就業(yè)報到證或派遣通知書、勞動合同、崗位聘用通知等)。

(3)京內(nèi)方符合解決夫妻兩地分居條件的相關證明材料(學歷學位材料、職務任命文件等)。

(4)結(jié)婚證。

(6)京外方身份證明：

(7)擬調(diào)人員京外工作單位同意調(diào)出函。

(8)擬調(diào)人員京內(nèi)工作單位同意接收函。

(9)如擬調(diào)人員已辦完調(diào)動手續(xù)且工作關系已在京(檔案已轉(zhuǎn)京)，請附當時的原單位轉(zhuǎn)出的干部調(diào)動介紹信、工資關系轉(zhuǎn)移介紹信、檔案傳遞單等材料。

辦事依據(jù)。

1、《關于進一步解決專業(yè)技術人員和管理人員夫妻兩地分居問題的通知》(滬人[]字第122號)《關于進一步做好解決干部夫妻兩地分居問題工作的通知》(人發(fā)[1999]80號)。

2、《關于外省市轉(zhuǎn)移進滬人員若干問題處理意見的通知》(滬勞保社發(fā)[]9號)。

申請主體。

由夫妻分居中在滬方作為申請人，由夫妻分居中在滬方的(在滬)所在單位作為申報單位，提出申請。

受理條件。

本市戶籍的人員因夫妻兩地分居，其在外省市的配偶系專業(yè)技術人員或管理人員(含聘用制干部)，且在職或辭職后人事關系掛靠在當?shù)卣耸虏块T所屬人才服務中心的，身體健康，年齡距法定退休年齡5年以上,在滬有接收單位，并簽訂聘用期3年以上勞動合同或聘用合同，符合下列條件之一的，可按規(guī)定申報，辦理其在外省市配偶的工作關系轉(zhuǎn)移來滬,未成年子女可隨遷進滬。

1、夫妻雙方中一方是獲得省(市)部級以上榮譽稱號者(盛部級勞動模范、三八紅旗手、新長征突擊手等，以及經(jīng)國家人事部認可的其他部級榮譽稱號)、獲得省(市)部級以上科研成果獎的主要完成者(國家自然科學獎、發(fā)明獎、技術進步獎、星火獎的主要研究人員和獲得省部級科技進步獎、三等以上星火獎的主要研究人員)、有突出貢獻的中青年專家、被聘任為高級專業(yè)技術職務的人員(須有任職資格)、博士學位獲得者、黨政機關處級以上干部。

2、在外地的配偶系符合本市當年引進人才條件的人員。

3、在滬方是被聘任為中級專業(yè)技術職務(須有任職資格)或獲得碩士學位后在滬工作滿3年的人員;以及被聘任為中級專業(yè)技術職務(須有任職資格)或獲得碩士學位，夫妻兩地分居滿3年的人員。

4、夫妻兩地分居滿5年的人員。

5、家庭有特殊困難的人員。

部隊兩地分居證明篇五

網(wǎng)友傾訴：

我們兩地分居，他周末才回來。我覺得他變了，想知道他是不是出軌了。我偷看了老公的手機，看到他在微信里跟別人聊得很暖昧，我很傷心。他跟我說，那女的他都不認識，還說他跟那女人什么都沒有發(fā)生。他跟我保證說以后不玩了。

后來我又看了下他的手機，他確實刪了以前聊的那個女人，但是他又和別的女人聊了。女的在微信朋友圈里發(fā)了很誘惑的那種文字，他剛加的時候就跟人家說他欲罷不能。他還加了些附近的女人，聊天記錄刪了。他的qq還設置了密碼。

我就問他，你手機里有什么不能看的，還設置密碼了？他說我不相信他，叫我找別人過去。要我以后別再動他手機。后來我們談過，他說要我放心，他不會亂玩的?？晌矣X得這樣聊天容易出問題。我對他也沒那么信任了，總是會想他的話里到底有幾句是真的。我總是忍不住去看他手機，他的微信設置了密碼。

小編回復：

其實，男人私下都會想要跟其他女人聊騷。或許，男人只是純粹地想要跟其他女人耍耍嘴皮子，過過嘴癮，并不是真心要出軌。當然，這種情況不提倡，不鼓勵。哪怕你是跟其他異性開玩笑，也要注意分寸和尺度。尤其是已婚人士，一定要記住，跟其他異性要保持適當?shù)木嚯x，不要玩曖昧。這是對婚姻最起碼的尊重與負責。

你現(xiàn)在的問題是，老公喜歡在網(wǎng)上跟其他女人曖昧。你對他產(chǎn)生了嚴重的不信任。他被你逼得走投無路，只好把微信和qq都設置了密碼。他之所以這么做，是因為他不希望你再偷看他的手機。畢竟，每個人都有屬于自己的隱私。他覺得你偷看他手機的行為，已經(jīng)觸犯了他的個人隱私。

你們的婚姻還存在一個巨大的隱患，那就是你們長期兩地分居。有的人雖然沒結(jié)婚，但卻跟結(jié)婚沒啥兩樣；有的人雖然結(jié)婚了，卻跟沒結(jié)婚一樣。你倆屬于后者。你們雖然結(jié)婚了，卻聚少離多。兩地分居的婚姻，本身就存在著各種各樣的矛盾和風險。

長期兩地分居的婚姻，會讓你們的感情產(chǎn)生裂縫。當你病了，他不能第一時間送你去醫(yī)院。當你需要安慰的時候，他不能第一時間出現(xiàn)在你身邊，替你擦去眼角的淚水。同樣地，當他需要你陪伴的時候，你也不能及時出現(xiàn)在他身旁。男人都有性需求。當男人的性生活得不到滿足的時候，他要么用手自慰，要么就是跟別的女人在網(wǎng)上調(diào)情發(fā)泄，要么就是身體出軌。

你之所以在感情里患得患失，極度缺乏安全感，主要是因為你童年父母離婚給你留下了心理陰影。你害怕自己的婚姻也會重蹈覆轍。事實上，你老公的表現(xiàn)也的確讓你不省心。他很花心，不安分。你要相信，大部分男人都是這副德性，一逮著機會就會跟異性調(diào)情或曖昧。只是有的男人隱藏得比較好，或是有的女人即使發(fā)現(xiàn)了也假裝沒看見罷了。

在女人眼里，男人幼稚得很。男人以為自己的小聰明沒有被女人發(fā)現(xiàn)，殊不知，女人早就看透看穿了男人的那點小心思。女人只是為了保全婚姻，沒有戳穿罷了。如果你還想要跟他在一起生活，那么我建議你最好跟他再好好溝通一下，讓他適當收斂一點兒。

如果他實在聽不進去，那么你就要想清楚，你到底還愛不愛他。如果你愛他的話，你是不是可以接受他跟別的女人在網(wǎng)上各種曖昧糾纏。如果你可以接受，那么你就必須勸自己揣著明白裝糊涂，你們的婚姻或許還能維持下去。如果你不能夠接受，那么就好聚好散。

無論你作何決定，我都勸你不要因為父母的離婚對自己的感情不自信。你要知道，父母是父母，你是你。你的人生和情感由你自己作主。父母離婚肯定有他們的理由，你要理解。即使你無法理解，你也要學會坦然接受。你不要因為父母的離婚，就對感情充滿了懷疑。

作家朱利安·巴恩斯說過，愛情是許諾之地，是一條兩人得以逃脫洪水的方舟。當你遇見了對的那個人，你會發(fā)現(xiàn)愛情這種東西是真實存在的。真正美好的愛情，需要兩顆心真誠碰撞，互相需要，同舟共濟。無論如何，你依然要相信愛情。你要學會正向思維，凡事都要多往好的一面著想。你如果老是對感情充滿了患得患失的情緒，總是悲觀消極，那么你將永遠無法獲取真正的幸福和快樂。

部隊兩地分居證明篇六

下面的文字只針對夫妻分居的情況，全稱應該叫作是“干部調(diào)京(解決夫妻分居)”的這種情況，其他的方式下文均不涉及。如果您想尋求彼種方式的信息，請自行查詢相關的網(wǎng)站。btw:如果你是應屆畢業(yè)生，不想費那么多事兒，覺得這年頭用銀子最簡單最直接，水木上一些大師級人物還是不錯的。

大家首先關心的應該是自己是否滿足申請的條件吧?如此就先說說需要符合的條件問題。

這里有兩點容易被忽視的前提條件：一是在京一方必須是已經(jīng)畢業(yè)參加工作的;二是京外一方必須是“干部”身份。為方便起見，以下以“你”來代表在京一方，也就是有北京市戶口的一方;而以“你愛人”來代表京外一方，也就是外地戶口想要辦成北京戶口的一方。

好了，明白了這兩個先決條件，讓我們再來看上面這個網(wǎng)頁第二項第3條里提到的所需條件。這個條件又按照你是不是在黨政機關國有企事業(yè)單位工作分成兩大類：

(一)如果你是在北京市黨政機關和國有企事業(yè)單位工作的，那么條件有三種：

這里“北京急需的專業(yè)技術干部”由人事局認定，你就祈禱他們能給認定通過吧。

(二)如果你是在高新技術企業(yè)、民營科技企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)工作，那么你的人事檔案一定是放在了這些公司里，或者放在了某人事代管公司，比如fesco，比如中智，比如某人才市場。這時你需要至少在現(xiàn)在工作的單位工作滿一年，而且現(xiàn)在仍然在這里干活。所需條件如下：

1.你愛人有高級專業(yè)技術職務，你存檔時間滿1年。

2.你愛人有碩士學位或中級專業(yè)技術職務，你存檔時間滿2年。

3.你們夫妻雙方均系大學本科畢業(yè)，你存檔時間滿3年。

5.你愛人是博士學位，或在工作中獲得省(市)級及以上部門獎勵、表彰的先進個人。

綜合上述條件，大致就是你和你愛人學歷越高，就越容易解決。注意上面這些條件是彼此并列關系，你滿足了其中一條就算符合條件，可不是說你們要全部滿足哈!

ok，現(xiàn)在你驚喜地發(fā)現(xiàn)你和你愛人完全符合申請的條件，那么接下來就來看看你們都需要準備一些什么申請材料吧，讓我們來看看上面這個網(wǎng)頁第一項中所列出的申請材料。

如果你是在國家單位工作，那么你只需要看第一項的2,3,4條既可，準備好所有的材料，交給你們單位的人事部門，讓他們向人事局申請即可——當然前提是你能搞定你們單位的人事部門，他們愿意幫你申請。

扯遠了，回過頭再來說申請材料。如果你們公司有完全的人事權，那么你和那些在國家單位工作的網(wǎng)友一樣，準備好所有的材料，求爹爹告奶奶地拜托你們公司的人事部去借你們公司的營業(yè)執(zhí)照這些去吧——不過多半情況你借不出來，這時只得再低聲下氣地去求公司人事部幫你向人事局提交申請，你自己不粘手這些公司重要的證件——這好像仍然很難=.=你只好自求多福了...

好在現(xiàn)在很多在公司工作的網(wǎng)友人事關系其實都是放在人才市場或者fesco、中智的。這時反而好辦多了，因為這些人事代管公司幾乎都提供代辦業(yè)務。也就是說，你只需要向他們遞交一個代辦申請，然后上述條件中很多材料的原件就都不需要拿到人事局去審核了。它們代審看過之后，你只需要準備一份蓋了公章的復印件交給人事局就可以了。如此一來，可行性就大為提高了。如果你是這種情況，你可以直接和你的人事代管公司聯(lián)系，問問他們具體代辦的手續(xù)要求和過程。據(jù)我所知，反正fesco、中智和很多北京的人才市場都是有這項代辦業(yè)務的。如果你讓它們代辦的話，一般你還需要一份委托辦理的委托書。由于是單位對單位的性質(zhì)，所以這份委托書也同樣需要得到你公司的認可和加蓋公章。不過這些具體事項你還是問這些人事代辦公司，以它們的回答為準，因為每家的規(guī)定也都略有不同。

最后準備好所有的材料，那就簡單了，你就等著人事局對你申請的回復就行了。過了人事局批準這一關，剩下就是轉(zhuǎn)戶口來京的一些具體工作，沒什么困難的了。

部隊兩地分居證明篇七

沒寫過，應該就有什么愿意造成從什么時間開始分居，這些基本要素要有的!如果還有其他應該有證人簽名和你的簽名吧!

不是埃因為是你們夫妻的工作關系。不能在一起。是夫妻之間來回的看望對方了。

證明。

xxxx與xxx確實兩地分居。

特此證明。

簽名(蓋章)。

xxxx年xx月xx日。

一．政策要點。

1.以下8類業(yè)務骨干解決夫妻兩地分居不受年齡、分居時間、指標方面的限制：

(1)省部級以上榮譽稱號獲得者。

(2)省部級以上科研成果獎的主要完成者。

(3)有突出貢獻的中青年專家。

(4)被聘任為高級專業(yè)技術職務的人員。

(5)被聘為中級專業(yè)技術職務滿3年的人員。

(6)處級以上管理人員。

(7)博士學位獲得者。

(8)碩士學位后滿3年的人員。

2.以下3類干部分居滿2年的，可免指標解決兩地分居：

(1)中央國家行政機關現(xiàn)任主任科員職務且滿30歲人員。

3.所需準備的上報材料(各一式2份)：

(1)京內(nèi)方常住戶口簿(集體戶口需戶口首頁+戶口卡)。

(2)京內(nèi)方職工關系證明(畢業(yè)生就業(yè)報到證或派遣通知書、勞動合同、崗位聘用通知等)。

(3)京內(nèi)方符合解決夫妻兩地分居條件的`相關證明材料(學歷學位材料、職務任命文件等)。

(4)結(jié)婚證。

(6)京外方身份證明：

(7)擬調(diào)人員京外工作單位同意調(diào)出函。

(8)擬調(diào)人員京內(nèi)工作單位同意接收函。

(9)如擬調(diào)人員已辦完調(diào)動手續(xù)且工作關系已在京(檔案已轉(zhuǎn)京)，請附當時的原單位轉(zhuǎn)出的干部調(diào)動介紹信、工資關系轉(zhuǎn)移介紹信、檔案傳遞單等材料。

部隊兩地分居證明篇八

夫妻之間雖然相隔兩地，但不能因為這樣而疏遠聯(lián)系，現(xiàn)在網(wǎng)路很發(fā)達，社交工具也很方便，每天一定要保持聯(lián)系，要互相問候，那不是一種形式，那是一種相愛以及想念對方的一種自發(fā)性的行為，而不能因為應酬或者加班而忘記了在異地有愛人在思念你，雙方也有懂得這是發(fā)自內(nèi)心的一種關懷。

要實時交流與溝通。

不能因為夫妻之間互相看不到工作的程序，也懶得交流懶得溝通，其實不管對方是否懂得與理解你的工作內(nèi)容，最重要的是相互轉(zhuǎn)之間那種愛的需求，那種心靈上的依賴，愛人說說話也是一種幸福。

存在異議的時候任何一方都要學會適當讓步與妥協(xié)。

愛人是用來一些牽手走向幸福的，而不是為了吵架找個伴的，要是遇到意見有些事情意見不統(tǒng)一的時候，有一定要學會先保留意見，不要一味的追根到底得出個是非答案，在因為相互之間產(chǎn)生誤解的時候，要學會換一個角度看問題，幾人對方是因為愛結(jié)合在一起，就應該相互有高度的信任，要換一個角度想想在外面工作賺錢的另一他或者她的艱辛與無奈，另一個他或者她在家里操持家務，照顧家人老人們的那種辛苦。多一點互相體諒，就多一份理解，少一分爭吵。

部隊兩地分居證明篇九

第一種情況當然是像牛郎織女那樣是因為家長的反對，強行拆散好姻緣，這種情況在當今開放的社會應該是極為罕見的，即便是父母家長的反對也極少有已結(jié)婚了被父母強行分居兩地，如果萬一碰到這種情況，那就要看夫妻情深到什么程度，是堅守還是放棄?全在你自已怎么想，孝敬父母當然是應該的，但孝敬不等于毫無原則聽從，如果你們確是真愛，要努力說服父母，萬一無法說通，怎么辦?有人選擇放棄愛情，有人選擇親情，對我來說，我想我會義無反顧地選擇愛情，有時候真愛一旦錯過就是一輩子的遺憾，也許父母會大怒，但我會以我們的愛以我們的幸福讓父母知道我的選擇是對的，畢竟父母都是希望子女幸福，如果你的選擇是對的，你確實愛得幸福，父母遲早會理解并支持你的選擇，即便他們有多么的不情愿。第一種情況是父母反對的，這第二種情況正好相反，是父母極力促成的，也許是父母的指腹為婚，也許是從小的娃娃親，也許是出于報恩的婚姻，現(xiàn)如今這種情況當然也極為少見，但也不能完全排除此極少數(shù)封建家長意識極濃的父母拿子女作為自已的附屬物，如果確實是這種情況，兩地分居就根本談不上，沒有愛情的婚姻本就不該結(jié)合在一起，我的主張是果斷地選擇放棄毫無愛情可言的婚姻，讓分居成為分別是最好的解決之道。

重點要談的當然不是這種因外界人為因素干預而導致的夫妻分居。

因為其他人的反對(包括父母)或是極力促成，并非夫妻本身因素所致，處理起來看似很棘手而其實完全可以簡化處理，愛則合，不愛則分，沒有必要顧及太多?，F(xiàn)當今更多可能遇到的情況是，夫妻因為學業(yè)事業(yè)因素而導致的長期兩地分居，這種情況從婦女解放融入社會就開始存在，婦女不再是男人的附屬物，女人也有自已的學業(yè)事業(yè)和追求。計劃經(jīng)濟年代，由于工作都是組織分配安排，那個年代的男人或女人，擁有一份正式穩(wěn)定的工作是無尚的驕傲，誰都不愿意主動放棄自已的工作事業(yè)，于是分居有時真的不可避免，那個年代的夫婦如果兩地分居也許只能選擇苦熬，加下通訊和交通都不是很方便，主要的聯(lián)系方式也許就是寫信或是偶爾的電話(電話太貴)，不過也有副產(chǎn)品，那就是催生了一大批情書寫手，呵呵，實踐出真知嘛。當然也有極少數(shù)勇敢者放棄工作而選擇在一起，但大多數(shù)為著生活只能忍受到退休才能夫妻真正日日同居一床。其實即使是經(jīng)濟開放的今天，也有一大批夫妻長期兩地分居的，除了有像以前那樣因為不愿放棄工作而導致分居的情況，還有就是因為夫妻某一方出國或到外求學，但像以前那樣會熬到所謂的退休年齡者很少，即使是兩地分居也不會是長期，最多是幾年罷了，可能的原因一是現(xiàn)如今經(jīng)濟發(fā)達了，交通發(fā)達了，工作不再是鐵飯碗，放棄工作并不是大驚小怪的事，還有一個原因也許是思想也開放了，愛似乎比以前更速食更現(xiàn)實理智，誰還愿意為了愛而去獨守?愛的誓言多了，能真正去做的少了，剛開始也許還能堅守，但時間一長，問題就出來了，愛淡了，婚外情也來了，第三者有了大好的舞臺，情感似乎是不太牢靠的東西。這也無可厚非，不是封建時代，人活得是質(zhì)量，性也不再是難于啟齒的東西，對于追求生活品質(zhì)的現(xiàn)代人來說當然不會因為婚姻而選擇默默忍受獨守的寂寞與無聊，有時候性是不得不面對的現(xiàn)實，沒必要過于柯求，如果因為不能忍受這種寂寞，要么選擇放棄工作或事業(yè)而生活在一地，要么就選擇離婚，再就如果愛情夠真夠堅貞，那么就選擇堅守，真愛的堅守!

無論是因為學業(yè)還是工作事業(yè)而夫妻長期兩地分居，有真愛就能夠堅守到底。

也許有人會說，既然真愛為什么不選擇在一地，這是天真的想法，也是愛的純浪漫主義，真愛不意味著一定要某一方面徹底放棄工作事業(yè)，而且并不是所有的夫妻都有足夠的現(xiàn)實資本來選擇放棄工作事業(yè)，積極的做法是讓愛成為動力，為盡早在一地努力拼搏，平時主動創(chuàng)造一切可能的機會重逢，重逢是充分享受愛的銷魂與幸福，分開時利用一切可能的取系方式進行溝通，夫妻不能沒有溝通，不能一天沒有溝通，沒有溝通即使天天在一起同樣會面臨情感的危機，溝通能抵消困分離而帶來的痛，溝通也許不能完全解決“性”的問題，但性的根本仍在心理上，有了良好的愛的溝通，性的壓力會得到部分緩解，而且在你們重逢時，你們能享受的性愛也許是天天在一起的夫妻所不能達到地境界與完美，在通訊和交通如此發(fā)達的今天，如果處理得好，分居兩地的夫妻也許能比在一地的夫妻更能享受夫妻情，更能增進夫妻愛，關鍵的關鍵是你們是否真愛，是否愿意為了這份真愛而去付出去努力，如果答案是肯定的，即使是分居兩地，所謂的婚外情第三者插足也是不可能的事。