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總結(jié)能夠促使我們反思過去的行為,不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在總結(jié)中,我們可以采用具體的實(shí)例來支撐我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。掌握一些總結(jié)的寫作技巧和方法,會(huì)使我們的總結(jié)更加準(zhǔn)確和有力。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇一
安全誠信履職評價(jià)管理辦法。
第一章總則。
第一條為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,規(guī)范員工行為,創(chuàng)新安全管理體系,提高員工自我約束和遵章守紀(jì)能力,根據(jù)山東能源肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司《制止煤礦“三違”數(shù)控管理辦法》及上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本管理辦法。
第二條本辦法所有違章條款適用于全礦各生產(chǎn)、輔助區(qū)隊(duì)、地面廠網(wǎng)點(diǎn)、班組及所有員工。
第三條充分發(fā)揮“三支隊(duì)伍”的作用,加大現(xiàn)場動(dòng)態(tài)安全管控力度,將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
生產(chǎn)科室以上管理人員記違章時(shí),根據(jù)違章性質(zhì)及責(zé)任大小,聯(lián)責(zé)處罰“三支隊(duì)伍”的責(zé)任,其中性質(zhì)嚴(yán)重的一般違章聯(lián)責(zé)跟班區(qū)長50元、當(dāng)班工長30元、現(xiàn)場安監(jiān)員20元;性質(zhì)嚴(yán)重的嚴(yán)重違章聯(lián)責(zé)跟班區(qū)長100元、當(dāng)班工長80元、現(xiàn)場安監(jiān)員50元,聯(lián)責(zé)區(qū)隊(duì)值班干部30元。
第四條為確保三級數(shù)控安全評價(jià)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn),礦成立領(lǐng)導(dǎo)小組。有礦長、黨委書記任組長,礦領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長,各專業(yè)副總工程師及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員??己宿k公室設(shè)在安監(jiān)處,安檢處長杜夢祥任辦公室主任,信息辦工作人員負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和考核工作。
礦每季度拿出10萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金,用于獎(jiǎng)勵(lì)安全誠信履職員工、安全自主管理優(yōu)秀班組、安全信得過區(qū)隊(duì)的有關(guān)人員,獎(jiǎng)勵(lì)方法有數(shù)控考核辦公室提供獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)礦分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
第五條各類違章行為均以安全評價(jià)數(shù)控管理系統(tǒng)發(fā)送的短信記錄為準(zhǔn)。區(qū)隊(duì)、班組、員工三級安全評價(jià)數(shù)控管理實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)管理,并設(shè)專人負(fù)責(zé)原始資料的錄入和考核等工作。各級管理人員和員工檔案,人力資源部應(yīng)根據(jù)基層單位人員調(diào)整情況及時(shí)更改,并書面通知安監(jiān)處信息辦公室。第六條安監(jiān)處“三違”考核辦公室的職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善井下員工安全信息檔案;
3、對區(qū)隊(duì)、班組自主制止“三違”及處罰情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、對各項(xiàng)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保逐項(xiàng)考核落實(shí)到人,并嚴(yán)格按規(guī)定兌現(xiàn)。
談話辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)“違章幫教通知單”(附件三),并按規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行幫教談話,對區(qū)隊(duì)班組自主制止的“三違”幫教情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二章員工安全誠信履職數(shù)控評價(jià)管理辦法。
第七條。
礦對員工實(shí)行半年安全誠信履職數(shù)控評價(jià)考核制度,考核周期分別為1-6月、7-12月兩次。
第八條。
員工安全誠信履職數(shù)控評價(jià)考核積分為:m=三違扣分-幫教加分。即:m=a-b。其中:
(一)a—“三違”扣分:
1、違反勞律紀(jì)律、一般違章,第一次積1分,第二次積2分,第三次積3分,依次類推。
2、嚴(yán)重違章、違章指揮,第一次積2分,第二次積3分,第三次積4分,依次類推。
(二)b—接受幫教加分。
員工能夠按照三違談話幫教辦公室通知要求完成幫教程序并填寫違章人員安全保證書(附件),每次加1分。
第九條員工安全誠信履職數(shù)控評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定見附表1。第十條員工安全誠信履職數(shù)控評價(jià)積分將作為礦今后開展各類評比競賽活動(dòng)、班組長選拔任用工作的重要參考依據(jù)。
第十一條。
各員工安全信息檔案應(yīng)及時(shí)更新,有關(guān)安全獎(jiǎng)懲應(yīng)在一周內(nèi)記錄個(gè)人檔案,各單位辦事員負(fù)責(zé)及時(shí)將員工更改信息上報(bào)三違考核辦公室。
第十二條。
月度內(nèi)“三違”行為達(dá)到有關(guān)幫教規(guī)定的,按規(guī)定接受幫教,到安全學(xué)校接受教育,同時(shí)接受半年數(shù)控評價(jià)考核。
第三章班組安全誠信履職數(shù)控評價(jià)管理辦法。
第十三條區(qū)隊(duì)對班組實(shí)行月度安全誠信履職數(shù)控評價(jià)管理考核制度,凡是三違積分或比率有一項(xiàng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的對該班組內(nèi)所有班組長及成員按規(guī)定進(jìn)行處罰。
第十四條班組成員中每出現(xiàn)一名違反勞動(dòng)紀(jì)律、一般違章,積1分,一名嚴(yán)重違章或違章指揮積2分,一起群體違章積3分。
第十五條月度內(nèi)班組“三違”人數(shù)(不含本班組自主制止的“三違”)與班組在冊人數(shù)之比,為當(dāng)月該班組“三違”比率。采掘區(qū)隊(duì)班組“三違”比率底限為20%;采掘維修班及生產(chǎn)輔助單位班組“三違”比率底限為10%。
第十六條班組安全誠信履職數(shù)控評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定見附表2。
第十七條跟班干部、班組長完成月度制止“三違”指標(biāo),在本班組內(nèi)制止違章的,每多一起一般違章,降低本班組“三違”積分0.5分,降低“三違”比率1%;每多一起嚴(yán)重違章,降低本班組“三違”積分1分,降低“三違”比率2%。
第十八條。
各區(qū)隊(duì)必須制定班組自主制止“三違”管理考核辦法,建立“三違”管理考核臺(tái)賬,嚴(yán)格落實(shí)考核,安監(jiān)處、紀(jì)委、人力資源部、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)每月進(jìn)行檢查,月底對每個(gè)區(qū)隊(duì)要有書面檢查考核意見或檢查問題落實(shí)表,并將最終意見反饋到安監(jiān)處“三違”考核辦公室。
第十九條跟班干部、班組長應(yīng)對本班組發(fā)生的違章行為進(jìn)行分析、教育,在次日區(qū)隊(duì)班前會(huì)進(jìn)行通報(bào);違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴(yán)重時(shí),應(yīng)在區(qū)隊(duì)值班人員的幫助下進(jìn)行專門分析,制定相應(yīng)措施。分析、教育、通報(bào)情況要有相應(yīng)的記錄,并由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)存檔管理,安監(jiān)處、人力資源部、黨務(wù)工作部、紀(jì)委、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)對資料進(jìn)行抽查。
第二十條班組月度安全誠信履職數(shù)控評價(jià)管理考核由單位辦事員負(fù)責(zé),單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)對考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié),形成書面材料,考核結(jié)果及書面材料報(bào)安監(jiān)處“三違”管理辦公室匯總把關(guān),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后,存檔備查,并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四章區(qū)隊(duì)安全誠信履職數(shù)控評價(jià)管理辦法。
第二十一條。
礦對區(qū)隊(duì)實(shí)行月度安全誠信履職數(shù)控評價(jià)管理考核制度。
第二十二條區(qū)隊(duì)每出現(xiàn)一名違反勞動(dòng)紀(jì)律、一般違章積1分,一名嚴(yán)重違章或違章指揮積2分,一起群體違章積3分。
第二十三條月度內(nèi)區(qū)隊(duì)“三違”人數(shù)(不含本區(qū)隊(duì)內(nèi)部自主制止的“三違”)與區(qū)隊(duì)在冊人數(shù)之比,為當(dāng)月區(qū)隊(duì)“三違”比率。采掘單位月度“三違”比率底限為20%,其它生產(chǎn)輔助單位月度“三違”比率為底限為10%。
第二十四條區(qū)隊(duì)管理人員、班組長,完成制止“三違”總指標(biāo)后,每多制止一起一般違章,降低區(qū)隊(duì)當(dāng)月“三違”積分0.5分,降低“三違”比率1%;每多制止一起嚴(yán)重違章或違章指揮,降低區(qū)隊(duì)當(dāng)月“三違”積分1分,降低“三違”比率2%。
第二十五條區(qū)隊(duì)安全誠信履職數(shù)控評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定見附表3。
第二十六條“三違”責(zé)任單位應(yīng)對本單位發(fā)生的違章行為進(jìn)行分析、教育,在次日區(qū)隊(duì)班前會(huì)上進(jìn)行通報(bào);在區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)中對嚴(yán)重違章進(jìn)行分析教育。違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴(yán)重時(shí),應(yīng)在區(qū)隊(duì)生產(chǎn)研究會(huì)進(jìn)行專門分析,制定相應(yīng)措施。分析、教育、通報(bào)情況要有相應(yīng)的記錄,并由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)存檔管理,安監(jiān)處、人力資源部、黨務(wù)工作部、紀(jì)委、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)對資料進(jìn)行抽查。
第二十七條。
該評價(jià)考核制度中符合條件的區(qū)隊(duì)、個(gè)人名單由安監(jiān)處“三違”考核辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,經(jīng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后分別提供給公司工會(huì)和人力資源部,由工會(huì)負(fù)責(zé)錦旗及獎(jiǎng)牌的制作,人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇二
一學(xué)期的工作很快就要結(jié)束了,回顧一學(xué)期的工作,忙忙碌碌,得失兼有,為了在今后的工作中能發(fā)揚(yáng)成績,改進(jìn)不足,現(xiàn)在我將這一年來的履職情況總結(jié)如下:
一、德。
我堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹黨的教育方針和政策,熱愛教育事業(yè),關(guān)心學(xué)生,團(tuán)結(jié)同事,為人師表,積極參加各種政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升自己的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
二、能。
在擔(dān)任的教學(xué)管理工作方面,除了認(rèn)真完成統(tǒng)計(jì)和填寫每一次的各種報(bào)表,組織教師和學(xué)生參加各級各類教學(xué)方面的競賽活動(dòng)等,我還很重視抓好學(xué)校教師的教學(xué)日常工作和學(xué)生的日常養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng),在校園內(nèi)講普通話等,以及根據(jù)學(xué)校實(shí)際,開展豐富多彩的校本教研活動(dòng),通過“以研促教”來提高教師整體的課堂教學(xué)水平,從而搞好學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量工作。
三、勤。
一年來,我無遲到、早退、病假、事假、曠課等考勤,出全勤。
四、績。
我很欣慰的是,我的辛勤付出都是得到了回報(bào)了的,所教班級的信息技術(shù)操作技能成績顯著,我也深知,這還離不開全校教師的辛勤勞動(dòng)和對我工作全心的支持,對此,我深表感謝,這也激勵(lì)著我將繼續(xù)更加努力地工作。
總之,這是付出與收獲,汗水與成功相伴的一年。同時(shí),我也還看到我個(gè)人存在一些不足的地方,如對學(xué)生管理不夠嚴(yán)格,說話不講藝術(shù),這些都是我在以后的工作中應(yīng)克服的問題,加強(qiáng)對學(xué)生的嚴(yán)格管理,然后讓自己更快的成長起來!
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇三
2016年三分公司有5個(gè)在建工程項(xiàng)目:集安1標(biāo)、鐵本七標(biāo)、廣西貴合二標(biāo)、冮官橋項(xiàng)目、江西船廣五標(biāo)。
為安全優(yōu)質(zhì)的完成今年的施工任務(wù),公司從嚴(yán)管理、抓責(zé)任制落實(shí)、抓基礎(chǔ)工作,認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理制度》,把《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核評定標(biāo)準(zhǔn)》做為日常安全管理與考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),一年來,通過全體員工共同努力,較圓滿地完成了今年的安全生產(chǎn)任務(wù),達(dá)到了考核標(biāo)準(zhǔn)的要求。
現(xiàn)將企業(yè)及主要負(fù)責(zé)人在2016年安全生產(chǎn)履職情況匯報(bào)如下:
一、生產(chǎn)安全事故考核指標(biāo)(滿分25分)。
1、較大及以上生產(chǎn)責(zé)任事故為0;
2、生產(chǎn)責(zé)任死亡事故為0;
3、生產(chǎn)責(zé)任重傷事故為0;
4、億元生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)傷率為0;
5、道路交通責(zé)任事故發(fā)生率為0;
6、各級安全管理人員按要求配備率100%;
7、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治率100%;
8、安全費(fèi)用嚴(yán)格按規(guī)定投入和使用;
9、員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%;
10、職業(yè)病防治率100%該項(xiàng)自評分為25分。
二、安全生產(chǎn)管理工作(滿分75分)。
(一)安全生產(chǎn)組織保障。
1.主要負(fù)責(zé)人把安全生產(chǎn)工作與本單位經(jīng)濟(jì)工作同時(shí)計(jì)劃、部署、檢查、考核、總結(jié)。
公司和各項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)管理中堅(jiān)持“管生產(chǎn)必管安全”的原則,在安全生產(chǎn)工作中做到“五同時(shí)”。該項(xiàng)自評分為2分。
公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài);定期組織召開安全生產(chǎn)專題會(huì),分析安全生產(chǎn)形勢,研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題,部署下一步安全工作;同時(shí)在生產(chǎn)調(diào)度、職工培訓(xùn)等工作會(huì)議中多次強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作。有安全工作會(huì)議記錄。該項(xiàng)自評分為2分。
公司成立了安全生產(chǎn)委員會(huì),項(xiàng)目部成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整。有文件、有記錄。該項(xiàng)自評分為2分。
4.建立符合《條例》第十二條規(guī)定的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
年初,集團(tuán)公司與三分公司;三分公司與各項(xiàng)目部;各項(xiàng)目部與各作業(yè)隊(duì)、各級人員簽訂了安全責(zé)任書,明確了各級人員職責(zé),把安全生產(chǎn)工作情況列入考核的重要內(nèi)容。該項(xiàng)自評分為2分。
6.實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和行政責(zé)任追究落實(shí)到位。
有制度,有考核,落實(shí)到位。該項(xiàng)自評分為1分。
7.與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法承擔(dān)的責(zé)任的從未與從業(yè)人員訂立生死合同。該項(xiàng)自評分為2分。
(二)安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實(shí)情況8.主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任。
有具體崗位和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。該項(xiàng)自評分2分。13.各類專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)部門和人員的專項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任符合要求,該項(xiàng)自評分1分。
14.安全生產(chǎn)責(zé)任制制定及貫徹落實(shí)情況。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》結(jié)合本單位的施工特點(diǎn)建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制,由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā),并以規(guī)范性文件的方式發(fā)放到各有關(guān)部門。該項(xiàng)自評分為1分。
公司根據(jù)今年的安全生產(chǎn)狀況,年初制定了2016年安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,把安全生產(chǎn)資金納入年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。嚴(yán)格按規(guī)定提取和使用安措經(jīng)費(fèi),做到了??顚S?。2016年加大對重點(diǎn)項(xiàng)目和危險(xiǎn)性較大項(xiàng)目安全資金投入,保證了重點(diǎn)危險(xiǎn)項(xiàng)目的施工安全。本年度投入安全費(fèi)389萬元,滿足安全生產(chǎn)需求。該項(xiàng)自評分為2分。
16.滿足安全管理機(jī)構(gòu)辦公經(jīng)費(fèi)與工作需要并及時(shí)足額到位。
認(rèn)真執(zhí)行沈陽市《勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,并根據(jù)本單位性質(zhì)為從業(yè)人員配備符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。并對防護(hù)用品的佩戴和使用情況定期檢查。勞動(dòng)防護(hù)用品和安全教育經(jīng)費(fèi)能夠足額到位,滿足安全生產(chǎn)需求。該項(xiàng)自評分為1分。
因本單位是施工單位,該項(xiàng)為空項(xiàng)。
按規(guī)定逐級進(jìn)行了安全檢查,并以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和“節(jié)假日安全生產(chǎn)”為契機(jī),進(jìn)一步開展安全大檢查。對查出的隱患做到了“三定”,符合規(guī)定的頻次。有檢查記錄。但有班組檢記錄不完整扣0.3分。該項(xiàng)自評分為1.7分。
有危險(xiǎn)源控制程序標(biāo)準(zhǔn)和危險(xiǎn)源辨識(shí)評價(jià)辦法。對危險(xiǎn)性較大工程和重要工序制定了專項(xiàng)施工方案。該項(xiàng)自評分為2分。
有特種作業(yè)人員未持證上崗現(xiàn)象扣0.2分,該項(xiàng)自評分為1.8分。
24.安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報(bào)廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
無此現(xiàn)象發(fā)生。該項(xiàng)自評分為1分。
25.存儲(chǔ)使用易燃易爆及劇毒品的區(qū)域應(yīng)當(dāng)具備可靠的安全、消防措施。
一處不符消防安全規(guī)定扣0.2分,該項(xiàng)自評分為0.8分。
26.重大危險(xiǎn)源(危險(xiǎn)點(diǎn))評價(jià)、檢測、監(jiān)控管理制度定期檢查重大危險(xiǎn)源的安全狀況。
按照職業(yè)健康管理體系認(rèn)證要求,公司每年組織相關(guān)人員對各單位辦公場所、生活住地、施工區(qū)域進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、評價(jià)。今年對辨識(shí)出的53個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),確定重大危險(xiǎn)源3項(xiàng)。對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)、制定管理方案、進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。目前沒有事故發(fā)生。該項(xiàng)自評分為2分。
有重大危險(xiǎn)源管理檔案,做到專人負(fù)責(zé),專人看管。有監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案。該項(xiàng)自評分為1分。
28.勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和管理制度;按規(guī)定配備和使用勞動(dòng)防護(hù)用品有制度,按制度落實(shí)。但有不按規(guī)定佩戴防護(hù)用品和安全防護(hù)不到位的現(xiàn)象,扣0.2分,該項(xiàng)自評分為0.8分。
有制度,并按制度執(zhí)行。該項(xiàng)自評分為2分。
根據(jù)施工特點(diǎn),對可能發(fā)生的事故、事件,都制定了有針對性的應(yīng)急救援預(yù)案。并組織了日常演練。該項(xiàng)自評分為2分。
37.按照“四不放過”原則,對事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理,并認(rèn)真及時(shí)落實(shí)整改措施。
公司今年無安全事故發(fā)生該項(xiàng)自評分為2分。
(四)企業(yè)工程項(xiàng)目承、發(fā)包及職業(yè)衛(wèi)生管理。
承建的所有項(xiàng)目都編制了施工組織設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)中對危險(xiǎn)作業(yè)制定了詳細(xì)的施工方案和施工安全保證體系。該項(xiàng)自評分為2分。
39.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位和個(gè)人按規(guī)定辦理。該項(xiàng)自評分為1分。
40.實(shí)施工程項(xiàng)目總承包負(fù)責(zé)制,甲方監(jiān)督保證責(zé)任制,協(xié)調(diào)好相關(guān)方安全管理。
按規(guī)定辦理。該項(xiàng)自評分為1分。41.有計(jì)劃消除職業(yè)危害嚴(yán)重崗位,完善檢驗(yàn)、檢測措施,塵、毒點(diǎn)達(dá)標(biāo)率達(dá)85%以上;無職業(yè)病及職業(yè)中毒現(xiàn)象發(fā)生有職業(yè)危害預(yù)防措施,職工定期體檢,特種作業(yè)人員、炊事員持證上崗。目前無職業(yè)中毒和職業(yè)病發(fā)生。該項(xiàng)自評分為2分。
凡有危險(xiǎn)的作業(yè)場所和工作崗位,都向從業(yè)人員告知。一處缺少安全警示標(biāo)志,扣0.2分。該項(xiàng)自評分0.8分。
按照上級有關(guān)部門的相關(guān)要求,結(jié)合本單位的實(shí)際,6月份在全公司范圍內(nèi)開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),項(xiàng)目部根據(jù)指揮部要求開展了“平安工地”等活動(dòng),做到有領(lǐng)導(dǎo)、有部署、有方案、有檢查、有總結(jié)。該項(xiàng)自評分為2分。
積極參加各項(xiàng)會(huì)議,并認(rèn)真落實(shí)。該項(xiàng)自評分為1分。
積極征訂資料,參加學(xué)習(xí)。7月份組織全體員工學(xué)習(xí)了《職業(yè)健康安全法律法規(guī)》。該項(xiàng)自評分2分。
46.按要求及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)信息、工作總結(jié)等材料。
按要求及時(shí)上報(bào)。該項(xiàng)自評分為1分。
自評結(jié)果:
一、生產(chǎn)安全事故考核指標(biāo)得分:25分。
二、安全生產(chǎn)管理工作得分:73.5分。
1、安全生產(chǎn)組織保障得分:13分。
2、安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和落實(shí)得10.8分,扣0.2分。
3、各項(xiàng)安全制度建立落實(shí)得36.9分,扣1.1分。
4、企業(yè)工程項(xiàng)目承發(fā)包及職業(yè)衛(wèi)生管理得6.8分,扣0.2分。
5、落實(shí)政府監(jiān)管部門工作得分:6分。
三、考核等級:優(yōu)秀。
1、考核指標(biāo)得分:25分。
2、管理工作得分:73.5分,總計(jì):98.5分。
2016年企業(yè)及主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)。
遼寧省路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司。
第三分公司。
2016年12。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇四
上海市煙草專賣局文件上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司n滬煙專安〔2011〕74號(hào)nn上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)廠處級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法的通知nn各處室(部門),各廠(公司),各煙草專賣分局(有限公司):為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號(hào))和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》(滬煙專安〔2011〕58號(hào))要求,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí),局、集團(tuán)公司制訂了《上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司廠處級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們。望各單位結(jié)合工作實(shí)際,從責(zé)任體系、組織體系、制度標(biāo)準(zhǔn)、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場管理等方面進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理基礎(chǔ),確保安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。n–1–n二〇一一年四月二十五日nn主題詞:煙草安全生產(chǎn)nn考核辦法nn通知nn——————————————————————————上海市煙草專賣局(公司)辦公室2011年4月25日印發(fā)nn——————————————————————————打?。航鸾疣镄Γ簢?yán)巍(共印65份)nn——————————————————————————nn–2–n上海市煙草專賣局、上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司廠處級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法廠處級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法nn為了貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號(hào))和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》(滬煙專安〔2011〕58號(hào))要求,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí),依據(jù)《上海市行業(yè)(系統(tǒng))、市直接監(jiān)察單位安全生產(chǎn)履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),制定本考核辦法。
一、指導(dǎo)思想深化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè),強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí),加強(qiáng)安全基層、基礎(chǔ)管理,不斷推進(jìn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè),預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,確保局、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。
二、適用范圍各卷煙工廠、物流單位、卷煙配套企業(yè)、區(qū)縣有限公司、王寶和有限公司、中華園大飯店、三產(chǎn)管理中心、物資采購中心、基建設(shè)備處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心。
三、考核內(nèi)容。
(一)指標(biāo)考核局、集團(tuán)公司下達(dá)的年度安全績效考核指標(biāo)和過程考核指n–1–n標(biāo)的完成情況。
(二)組織保障組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全工作考核、領(lǐng)導(dǎo)帶班等工作履職情況。
(三)基n。
礎(chǔ)管理安全教育培訓(xùn)、安全設(shè)施“三同時(shí)”、資金投入、特種設(shè)備管理、職業(yè)危害防治、承發(fā)包安全管理、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督等工作履職情況。
(四)現(xiàn)場管理班組安全管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)崗位等工作履職情況。
(五)重點(diǎn)工作環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化、安全信息化建設(shè)、隱患排查治理等工作履職情況。
(六)落實(shí)局、集團(tuán)公司安全工作按要求參加局、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神情況,按要求及時(shí)上報(bào)安全工作信息、事故處理、工作總結(jié)等材料情況。
四、考核成績評定和程序。
(一)考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核總分為100分,年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分的30%;年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評成績占總分的50%;環(huán)境n–2–n和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況占總分的20%。(對未建立管理體系的單位,年底安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分的40%;年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評成績占總分的60%)總分達(dá)到85分的為一等,70分至84分為二等,69分以下為三等。其中,考核為一等的單位評為“年度履職考核成績突出單位”。2.發(fā)生以下事項(xiàng),直接加分或否決:(1)加分項(xiàng)當(dāng)年在安全工作方面受到區(qū)級以上政府職能部門通報(bào)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的,在安全管理績效突出、標(biāo)準(zhǔn)制定、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面做出貢獻(xiàn)的,給予加分。(2)否決項(xiàng)被考核單位發(fā)生重大安全事故的,直接取消評級資格;年度考核指標(biāo)超標(biāo)的,當(dāng)年受到區(qū)級以上政府職能部門通報(bào)批評的,重大事故隱患不制訂整改計(jì)劃、不落實(shí)整治措施的,瞞報(bào)、謊報(bào)安全事故的,或存在其他產(chǎn)生較大社會(huì)影響的事故(事件),均直接評定為三等單位。3.年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度要求,結(jié)合每年安全工作要點(diǎn),由局、集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室制訂,滿分為30分(未建立管理體系的單位為40分)。4.年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評實(shí)際成績(1000分制)按5%(未建立管理體系的單位按6%)的比例直接折算成安全生產(chǎn)履職考n–3–n核的實(shí)得分,滿分為50分(未建立管理體系的單位為60分)。5.環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審和合規(guī)性評價(jià)的符合率的20倍直接折算成安全生產(chǎn)履職考核的實(shí)得分,滿分為20分。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇五
為了維護(hù)車站正常的工作秩序,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,敬業(yè)愛崗,自覺履行崗位職責(zé)及安全責(zé)任,特制定本規(guī)定。
一、所有站務(wù)人員必須統(tǒng)一配套著裝上崗,(包括佩戴上崗證、安全檢查臂章),保持儀容整潔,維護(hù)企業(yè)形象。對未配套著裝上班的,每次處以罰款50元。
二、所有站務(wù)人員要不斷提升服務(wù)質(zhì)量,樹立良好的職業(yè)道德,做到文明用語,微笑服務(wù),出現(xiàn)投訴或媒體曝光,由責(zé)任人自行承擔(dān)責(zé)任,停職檢查一個(gè)月,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金提成,領(lǐng)取基本工資,并在車站通報(bào)批評,發(fā)生二次投訴或曝光事件的職工退回公司,屬臨聘人員的解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、站務(wù)人員要自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,提前到達(dá)崗位,做好發(fā)車前的準(zhǔn)備工作,下午必須在發(fā)完最后的班車后,方可下班,影響發(fā)車和正常工作的按違反勞動(dòng)紀(jì)律處分并作以罰款100元處理。
四、強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,上班時(shí)間,擅自離崗,未通過站長同意,私自頂班、私代其它崗位人員工作的,對雙方當(dāng)事人各罰款50元。
五、站務(wù)人員有事必須事前向車站站長請假,經(jīng)站長同意后,方可離開。凡家中有事需請假一天以上的,必須事前向站長遞交請假條報(bào)主管站長同意后生效。無書面請假條的,一律按曠工處理寫出書面檢查,并處以罰款100元。如遇人力不可抗拒的特殊情況,可電話請假。
六、車站各辦公場所下班沒有關(guān)好門窗,照明電源,取暖設(shè)施,空調(diào)設(shè)備,電腦等用電設(shè)備電源的每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
七、加強(qiáng)安全意識(shí),履行崗位安全職責(zé),車站所有當(dāng)班的站務(wù)人員,下班前必須檢查照明電源、取暖設(shè)施、空調(diào)設(shè)備、電腦等用電設(shè)備電源是否關(guān)閉、門窗是否關(guān)好,檢查有無安全隱患,方可下班,如因未履行安全責(zé)任的造成損失照價(jià)賠償,造成嚴(yán)重后果追究其當(dāng)班人員的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、按時(shí)參加車站組織的安全教育學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及時(shí)事政治的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)集體活動(dòng),不得以任何借口無故不參加上述學(xué)習(xí)和活動(dòng),遲到一次罰款50元,無故不參加者罰款100元。
九、工作人員凡違反本管理規(guī)定,情節(jié)輕微時(shí)均按一次違紀(jì)對待(有特別規(guī)定的從規(guī)定),結(jié)合車站《按崗定薪分配辦法》及《考核辦法》處理,造成后果的,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,并加倍處罰。
一、調(diào)度員。
(一)、必須配套著裝上崗,保持儀容整潔,佩戴上崗證,維護(hù)企。
業(yè)形象每天必須在第一輛班車發(fā)車前提前到崗,作好調(diào)度準(zhǔn)備工作。
(二)、嚴(yán)格按市運(yùn)管處規(guī)定的線路,班次合理調(diào)度車輛。
(三)、指揮車場內(nèi)各車輛進(jìn)入指定位置,保證進(jìn)出車輛的道路暢。
通無阻,維護(hù)站內(nèi)秩序,督促進(jìn)場車輛嚴(yán)格遵守站場的各項(xiàng)管理規(guī)定。
嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)站協(xié)議。
客運(yùn)糾紛的,停職檢查,取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。發(fā)生第二次是職工的退回公。
司,屬臨聘人員的解除勞動(dòng)關(guān)系,造成安全事故的追究相關(guān)法律責(zé)任。
和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(五)、車輛報(bào)班必須是該車駕駛員親自到場簽字,否則不予報(bào)班。
(六)、認(rèn)真做好當(dāng)天的工作記錄和次日工作的交班記錄,負(fù)責(zé)當(dāng)。
天應(yīng)班車的“日檢”檢查工作,并做好記錄。外來車輛的加班,異線。
車的調(diào)派,發(fā)生包車業(yè)務(wù)時(shí),要按規(guī)定辦理包車手續(xù),要經(jīng)站長批準(zhǔn)。
后,并辦理有關(guān)手續(xù),方可調(diào)派,認(rèn)真做好節(jié)假日、春運(yùn)期間的各種。
資料、加班車輛、人次的記錄和報(bào)表。節(jié)假日的加班車,必須要求進(jìn)。
行第二次安全例檢。
(七)、負(fù)責(zé)做好進(jìn)站經(jīng)營客運(yùn)車輛的日檢、二級維護(hù)、承包人、駕駛員車輛的各種檔案的收集、登記、微機(jī)錄入、歸檔工作。
(八)、認(rèn)真做好車輛發(fā)車前對駕駛員的安全談話,囑咐隨車售票。
員檢查旅客攜帶的行包并關(guān)門出站,嚴(yán)防超員攜帶危險(xiǎn)品上車。負(fù)責(zé)。
車場內(nèi)的巡查工作,按運(yùn)管部門的要求對在操作臺(tái)上擺放其它物品的一律立即制止和糾正。
(九)、調(diào)度員必須堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé),不得擅離崗位,經(jīng)常巡。
查和注意車場動(dòng)態(tài),有情況及時(shí)向車站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對無序停放的客運(yùn)。
候班車輛有責(zé)任及時(shí)糾正,指揮停放整齊,未履行崗位責(zé)任和安全責(zé)。
任的每次罰款50元。
(十)、按時(shí)完成車站有關(guān)業(yè)務(wù)科室要求的報(bào)表報(bào)送工作,完成車。
站臨時(shí)安排的工作。
(十一)、嚴(yán)肅調(diào)度命令、執(zhí)行調(diào)度紀(jì)律,如值班調(diào)度在當(dāng)天不能。
全部完成的工作,必須作好調(diào)度交接班記錄,并在值班記錄上交待次。
日值班調(diào)度應(yīng)繼續(xù)的工作,發(fā)生工作不銜接影響客運(yùn)班車正常發(fā)班及。
執(zhí)行其它客運(yùn)任務(wù)的屬工作失職,每次處以罰款100元。
(十二)、不按規(guī)作好發(fā)車前對駕駛員安全講話工作的,沒有做好。
記錄的,第一次按曠工處理或罰款50元。第二次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金停職檢。
查,第三次時(shí)職工的退回勞資處,屬聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、發(fā)班員。
(一)、做到配套著裝上崗,佩戴上崗證,儀容整潔,維護(hù)車站形。
象。
(二)、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價(jià)政策和票據(jù)管理及營收報(bào)解制度,做好票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作,遵守售票紀(jì)律。
(三)、根據(jù)不同參營車輛線路特點(diǎn),按時(shí)保質(zhì)保量地完成當(dāng)班任。
務(wù):
(四)、熟記車站營運(yùn)線路、班次、發(fā)車時(shí)間,沿途??空军c(diǎn)、里。
程、票價(jià),運(yùn)行時(shí)間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次的班次時(shí)間,準(zhǔn)確并不厭其。
煩地回答旅客的咨詢。
(五)、注意觀察客流動(dòng)態(tài),當(dāng)客流發(fā)生變化時(shí),及時(shí)向調(diào)度提供。
信息,以便加減班次。
(六)、上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁與無關(guān)人員閑聊,發(fā)班時(shí)精力集中,不得。
擅離工作崗位,上班時(shí)間不得做私活及與業(yè)務(wù)無關(guān)的事,每發(fā)生一次。
處以罰款50元。
(七)掌握發(fā)車時(shí)間,不得隨意離開崗位,如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量投訴。
50元。
(八)、操作準(zhǔn)確迅速,票款同時(shí)交付旅客手中并交待必要事宜。
主動(dòng)詢問旅客是否帶有免票兒童,做好記錄杜絕發(fā)生車輛站內(nèi)超員。
或未經(jīng)檢查登記出站的情形,一次罰款100元。
處,由勞資部門處理,屬臨聘的解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、車站稽查員。
(一)、必須配套著裝上崗,佩戴安全檢查臂章及上崗證,保持儀。
容整潔,維護(hù)企業(yè)形象,工作時(shí)間嚴(yán)禁與閑雜人員閑聊為確保通道的暢通和安全,值班時(shí)門前禁止人員長時(shí)間逗留。
(二)、嚴(yán)格執(zhí)行國家政策、法令、認(rèn)真做好對旅客乘車安全宣傳。
教育及危險(xiǎn)品危害公共安全的宣傳教育工作。
(三)、熟知治安、保衛(wèi)、客運(yùn)業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)等規(guī)章制度,忠于職。
守,秉公辦事、文明執(zhí)勤。
(四)、負(fù)責(zé)維護(hù)好車站的公共秩序,以及對進(jìn)、出站場的所有車。
命財(cái)產(chǎn)安全。
(五)、及時(shí)處理車站發(fā)生的治安案件,群眾糾紛,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種犯罪活動(dòng)。
(六)、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品,禁運(yùn)品的查堵工作,嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站”“五不出站”制度,嚴(yán)禁旅客攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)站乘車一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。對無人看管的智障人員、醉酒人員、無關(guān)人員、無關(guān)車輛,有責(zé)任制止和阻止進(jìn)站,以避免發(fā)生站場安全事故。未盡職盡責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處以罰款50元。
(七)、門衛(wèi)場內(nèi)管理不嚴(yán)發(fā)生通道堵塞的,第一次罰款100元,第二次停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金停職檢查,第三次時(shí)職工的退回勞資處,屬臨聘的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)、經(jīng)常在站場內(nèi)巡邏,提醒旅客保管好隨身攜帶的錢財(cái)?shù)任锲?,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處出站車輛攜帶小板凳的違規(guī)行為,維護(hù)好車站的公共秩序。
(九)、掌握各種類型危險(xiǎn)品性能特征,善于觀察,鑒別各類危險(xiǎn)品,同時(shí)做好每月對車輛“三防”工具及站場內(nèi)消防設(shè)施的檢查工作,并作好記錄,確保車輛“三防”工具,站場消防設(shè)施有效。每月月底及時(shí)報(bào)送站長。未按時(shí)完成各種報(bào)表報(bào)送的每次處以罰款50元。
(十)、對查獲的危險(xiǎn)品,禁運(yùn)物品、要認(rèn)真登記,妥善保管、按規(guī)定及時(shí)上交或處理。認(rèn)真填寫值班記錄,及時(shí)總結(jié)工作,定期向車站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車站治安保衛(wèi)情況。
(十一)、認(rèn)真填寫每天臨時(shí)停車、過夜停車,以及包月停車的收費(fèi)金額,牌照號(hào),每月向車站站長、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送停車收費(fèi)報(bào)表。收錢未給票據(jù)、未作登記的視為侵吞公款,如有違反是職工的退回勞資處,屬聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(十二)、過夜停車的車輛,值班人員必須做好登記手續(xù)(包括記錄電話號(hào)碼等),對停車人員做好交待,必須在上午8點(diǎn)前開出站場,避免發(fā)生影響客運(yùn)車輛的正常發(fā)車。在清晨交接班時(shí)做好交接班登記,在上午8點(diǎn)還未開出站場的過夜停車的車輛,由接班的值班人員負(fù)責(zé)督促和清理出站,影響客車發(fā)班的屬未履行工作職責(zé),處以罰款100元。發(fā)生第二次停職檢查10天,并處以罰款200元,第三次屬職工的退回勞資處,屬聘用人員的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(十三)、因門衛(wèi)值班人員徇私情,對外來未登記、未收費(fèi)的車輛,在站場內(nèi)所發(fā)生的事故、車輛自燃損毀、被盜等一切責(zé)任賠償均由門衛(wèi)值班人員,自行承擔(dān),對責(zé)任人屬職工的退回勞資處,屬聘用人員的解除勞動(dòng)關(guān)系。造成重大責(zé)任事故的依法追究法律責(zé)任。
(十四)、不嚴(yán)格檢查出站車輛是否超員超載,車輛出站未辦理駕駛員簽字手續(xù)、放行無調(diào)度簽單運(yùn)行車輛的,給予停職檢查。取消當(dāng)月獎(jiǎng)金,罰款200元的處理,造成安全事故的,追究相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
四、安全檢查員(安檢站)。
(一)、必須配套著裝上崗,佩戴安全檢查臂章及上崗證,保持儀容整潔,維護(hù)企業(yè)形象,工作中嚴(yán)禁擅離崗位,中途離崗、脫崗,一經(jīng)查出處以罰款50元。
(二)、認(rèn)真執(zhí)行上級的安全管理要求、車站的安全管理規(guī)定、制度做好安全檢查工作。
(三)、公平、公正、一視同仁必須上車認(rèn)真檢查南站發(fā)出的每一輛班車,嚴(yán)禁出站客車超員超載,對被檢查出超員超載的車輛要令其當(dāng)班車駕駛員將超員旅客妥善處理好,并及時(shí)報(bào)告車站或相關(guān)部門處理車輛違法違規(guī)行為,同時(shí)認(rèn)真做好原始記錄。
(四)、未經(jīng)車站調(diào)度派班,未簽發(fā)行車路單,私自飄班的車輛,必須立即制止和令其返回車站處理,嚴(yán)禁違規(guī)經(jīng)營。
(五)、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)消除,如限于客觀原因不能消除,必須立即報(bào)告。嚴(yán)禁放行有安全隱患的車輛。如因徇私情擅自放行有安全隱患的車輛,并作以停職檢查,發(fā)生的一切后果均由責(zé)任人自行承擔(dān),處以罰款100-1000元,造成安全事故的追究相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(六)、隨時(shí)主動(dòng)將稽查情況報(bào)告值班站長,保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài),保持通訊暢通。
(七)、在對車輛進(jìn)行的安全檢查中,對查獲有旅客攜帶“三?!逼纺墁F(xiàn)場處理的,要立即勸阻當(dāng)事旅客下車,大宗的“三?!蔽锲?,立即電話通知值班站長,妥善安排和保管好,以避免發(fā)生次生安全隱患事故。對客運(yùn)車輛上帶有小凳子的,視為有違法行車行為,一律予以收激。
五、門衛(wèi)管理制度。
(一)、嚴(yán)守崗位,按時(shí)上班,做好交接班工作,門衛(wèi)值班人員交接班時(shí),應(yīng)清理站內(nèi)閑雜人員,檢查車輛停放是否整齊,要害部位有無隱患等,并認(rèn)真做好停放車輛及設(shè)施等的查驗(yàn)與檢查登記工作。
(二)、對來訪人員和車輛要細(xì)心檢查并做登記,對不辦理出入手續(xù)的人員或車輛,禁止通行。門衛(wèi)人員巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑情況須報(bào)總值班知曉,必要時(shí)電話報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),如失火、被盜應(yīng)認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場,經(jīng)有關(guān)部門對現(xiàn)場堪驗(yàn)后再行處理。
(三)、對本單位和外部車輛出入一律實(shí)行檢查制度,外單位的車輛出廠門時(shí)必須要出示證件,進(jìn)行檢查登記后方可放行。場內(nèi)晚上如停放裝有各種貨物的車輛,要通宵巡邏,確保安全。
(四)、對院內(nèi)停車場內(nèi)停放的車輛,應(yīng)合理安排停車位,做好停車引導(dǎo)、管理等,對長期停放的車輛須指定固定停車位;接納新客戶停車時(shí)須征得當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意,特別是對從事危貨運(yùn)輸?shù)能囕v更不得擅自停放。
(五)、要及時(shí)認(rèn)真的做好交付的其他各項(xiàng)工作,如文件的上傳下達(dá),以及公文、報(bào)刊的及時(shí)分發(fā)等。
(六)、夜間值班要做到大門及時(shí)加鎖,最遲不得超過十二點(diǎn);晚八點(diǎn)以后,不得讓閑雜人員以任何理由進(jìn)入單位,避免一切不安全因素;夜間場區(qū)只準(zhǔn)值班人員巡邏,無關(guān)人員夜間進(jìn)入場區(qū)時(shí)應(yīng)報(bào)總值班室,并對相關(guān)情況進(jìn)行詢問與查驗(yàn)。
(七)、嚴(yán)禁門衛(wèi)人員在值班期間會(huì)客、娛樂、飲酒等,不得值班時(shí)睡覺,不得私自留客過夜。
(八)、門衛(wèi)傳達(dá)室嚴(yán)禁存放私人物品,不得有閑雜人員逗留。值班人員發(fā)生遲到、早退、離崗、脫崗等時(shí),結(jié)合車站其他管理辦法及分配辦法進(jìn)行處理,發(fā)生重大事故造成損失者,要從嚴(yán)處理。
(九)、門衛(wèi)人員因工作責(zé)任心不強(qiáng)、玩忽職守等原因造成事故或違反值班規(guī)定,必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,并結(jié)合車站管理辦法及分配辦法進(jìn)行處罰。
五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
(一)、發(fā)現(xiàn)站內(nèi)安全隱患,積極主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。杜絕安全事故發(fā)生的給予全站通報(bào)表揚(yáng),并發(fā)給獎(jiǎng)金。提出安全生產(chǎn)建議被采納的給予全站通報(bào)表揚(yáng),并發(fā)給獎(jiǎng)金。
(二)、查獲危險(xiǎn)品(雷管、炸藥、導(dǎo)火線、槍支、油漆等)給予全站通報(bào)表揚(yáng),并發(fā)給獎(jiǎng)金。
(三)、年度匯總車站安全生產(chǎn)資料,對有功人員給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,每年末評選一次安全生產(chǎn)標(biāo)兵。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇六
1、負(fù)責(zé)站內(nèi)3具300方、1具1000方儲(chǔ)油罐的管理工作。
2、負(fù)責(zé)對進(jìn)站拉運(yùn)車輛的過磅計(jì)量、打印及數(shù)據(jù)錄取工作。
3、負(fù)責(zé)卸油過程中方量計(jì)算,監(jiān)督及油票數(shù)據(jù)填寫工作。
4、負(fù)責(zé)對站內(nèi)大罐計(jì)量、液位監(jiān)測及流程切換工作。
5、熟悉掌握本站各類應(yīng)急預(yù)案和消防器材使用方法。
6、按時(shí)按點(diǎn)錄取各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料,做好填寫、記錄工作。
7、完成班長安排的臨時(shí)性工作。
8、做好崗位所屬區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的衛(wèi)生清潔監(jiān)護(hù)工作。
1、負(fù)責(zé)五具卸油方罐及四臺(tái)轉(zhuǎn)油泵的管理工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)參數(shù)的控制錄取。
3、負(fù)責(zé)卸油車輛的安全附件檢查及鉛封的掃描工作。
4、負(fù)責(zé)卸油過程中瓦斯?jié)舛缺O限的監(jiān)測。
5、及時(shí)做好巡檢工作,保證站內(nèi)卸油設(shè)備及設(shè)施的完好。
6、負(fù)責(zé)卸油完畢后的驗(yàn)罐及打封工作。
7、熟悉掌握本站各類應(yīng)急預(yù)案和消防器材使用方法。
8、完成班長安排的臨時(shí)性工作。
9、做好崗位所屬區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的衛(wèi)生清潔監(jiān)護(hù)工作。
1、負(fù)責(zé)站內(nèi)2臺(tái)水套式加熱爐、2臺(tái)循環(huán)泵、1臺(tái)補(bǔ)水泵、2臺(tái)外輸泵的日常維護(hù)保養(yǎng),確保站輸油、供暖正常。
2、熟悉掌握輸油泵、加熱爐性能、結(jié)構(gòu)和原理,懂得并會(huì)故障排除。
3、負(fù)責(zé)檢查鍋爐各安全附件,保證完好運(yùn)行。
4、每2h進(jìn)行一次巡回檢查,及時(shí)解決檢查中存在的問題。
5、保管好本崗位的工用具及消防器材,保證本崗位消防器材處于完好狀態(tài)。
6、按時(shí)按點(diǎn)錄取各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料,做好填寫、記錄工作。
7、做好崗位所屬區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的衛(wèi)生清潔監(jiān)護(hù)工作。
8、完成班長安排的臨時(shí)性重點(diǎn)工作。
1、負(fù)責(zé)對各作業(yè)區(qū)單車及大罐的取樣、監(jiān)測和化驗(yàn)分析工作。
2、做好油品交接工作,交接過程中出現(xiàn)問題及時(shí)向值班干部反映。
3、熟悉站內(nèi)各項(xiàng)安全規(guī)定,針對突發(fā)事件及時(shí)采取相應(yīng)措施。
4、按時(shí)按點(diǎn)錄取各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料,做好填寫、記錄工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行國標(biāo)規(guī)定和各項(xiàng)操作規(guī)程和有關(guān)原油交接協(xié)議。
6、保管好本崗位的計(jì)量儀器及工用具。
7、負(fù)責(zé)本崗位消防器材的保養(yǎng)、檢查,及危險(xiǎn)化驗(yàn)藥品的保管工作。
8、完成班長安排的臨時(shí)性工作。
9、做好崗位所屬區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的衛(wèi)生清潔監(jiān)護(hù)工作。站內(nèi)維修崗崗位職責(zé)。
1、按時(shí)上下班,做好站內(nèi)日常維修工作,以及站內(nèi)應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。
2、配合站內(nèi)值班干部做好臨時(shí)性工作。
3、每日完成自己衛(wèi)生區(qū)域工作。
4、按時(shí)完成當(dāng)日晨會(huì)安排的各項(xiàng)工作,工作按項(xiàng)考核一項(xiàng)完成不成按50元計(jì)。當(dāng)日完不成工作,第二日不進(jìn)行別行安排,自動(dòng)完成上日剩余工作。
5、在完成日常安排的工作后,自動(dòng)組織門崗進(jìn)行車輛檢查,包括油品安全,車輛附件安全一日抽查不少于5車次。并做好記錄。
6、做好隔日放水,定期大罐安全附件維護(hù)保養(yǎng)工作。每日例行檢處理查站內(nèi)各設(shè)備、工藝、流程中的跑冒滴滲漏。
1、負(fù)責(zé)本站防恐、防爆、安全保衛(wèi)工作。對進(jìn)出站人員的登記及安全教育、安全檢查。
2、負(fù)責(zé)卸油車輛進(jìn)站的登記、安全教育和安全檢查。(以安檢儀進(jìn)行檢查)。
3、了解全站的人員動(dòng)態(tài),禁止非工作人員進(jìn)入站內(nèi)。
4、及時(shí)做好站內(nèi)巡檢工作,清楚進(jìn)站人員的進(jìn)站意圖、活動(dòng)區(qū)域與去向。
5、每日打掃站外彩磚到墻根衛(wèi)生,室內(nèi)、及進(jìn)站檢查牌衛(wèi)生。
6、保證站外道路暢通,嚴(yán)禁進(jìn)出車輛停放堵塞消防通道。
7、嚴(yán)禁重型車輛停在門口,小型車輛必須嚴(yán)格按門口規(guī)劃停車位停放。
8、鑰匙要隨身攜帶(火種收繳柜子。證件存放柜子等鑰匙)。
9、一次進(jìn)入三車卸油,有特殊情況值班干部通知。
10、對進(jìn)站人員收繳煙火,手機(jī)等易燃易爆物品。
11、無車出進(jìn)大門是半鎖狀態(tài),不準(zhǔn)大開。
12、夜間定時(shí)對站內(nèi)外四周進(jìn)行全面巡查,做安保工作。
1、實(shí)行24小時(shí)值班制度。
2、值班干部負(fù)責(zé)當(dāng)天的生產(chǎn)運(yùn)行及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
3、掌握每天的生產(chǎn)運(yùn)行參數(shù),對卸油和外輸情況要認(rèn)真過問,做到心中有數(shù)并協(xié)調(diào)好各作業(yè)區(qū)卸油。
4、每天對卸油車輛做好含水分析儀的監(jiān)測及瞬時(shí)對比樣的監(jiān)測。
5、干部跟罐交接,并于次日早晨將記錄交接班干部,并當(dāng)面交清前日遺留問題。
6、值班干部要按時(shí)巡回檢查并督促崗位員工做好巡回檢查。
7、負(fù)責(zé)督促當(dāng)日安排崗位工作的落實(shí)及工作進(jìn)度完成情況。
8、做好當(dāng)日安排工作的考核。
門崗管理細(xì)則。
一、進(jìn)出站人員管理細(xì)則。
1、嚴(yán)格履行進(jìn)站登記手續(xù),接受安全教育、安全檢查,自覺服從民警隊(duì)門崗的管理,遵守油氣區(qū)安全管理規(guī)定,對態(tài)度蠻橫,不服從管理,無理取鬧者,根據(jù)情節(jié)輕重一次性處罰50-100元。
3、進(jìn)站人員必須勞保穿戴齊全,外部人員及施工單位人員必須勞保穿戴齊全,持有效油氣區(qū)出入證、開工許可證方可進(jìn)入站內(nèi)。
二、進(jìn)出站車輛管理細(xì)則。
1、卸油車輛。
1、對于輪胎變形漏氣,制動(dòng)、熄火等有問題的卸油車輛,五證(采油二廠油氣區(qū)車輛出入證、機(jī)動(dòng)車輛配備滅火器檢驗(yàn)合格證、第二采油廠油氣區(qū)駕駛員出入證、消防安全培訓(xùn)合格證、原油拉運(yùn)證)不齊全及證件過期者一律不允許進(jìn)站卸油,證件與本人不符冒名頂替者,聯(lián)系卸油車輛所在作業(yè)區(qū)責(zé)令停車整頓。
2、防火罩、消音器接口不符合規(guī)范或有漏氣現(xiàn)象,防火罩沒有關(guān)閉;滅火機(jī)不清潔、鉛封損壞、壓力不正常,筒體變形及漆皮脫落,膠管有破損;接地線不符合規(guī)范,銅心線不充分搭接地面,一項(xiàng)不符合者不允許進(jìn)站卸油。
3、車輛內(nèi)有違禁物品以及有香煙火種的嚴(yán)禁進(jìn)站卸油。
4、車輛有機(jī)柴油漏失和尾部卸放口、排氣口有原油漏失的嚴(yán)禁進(jìn)站卸油。
5、卸油車輛罐頂有油污,罐體有滲漏的現(xiàn)象嚴(yán)禁進(jìn)站卸油。
6、大小停車場隨意堆放垃圾、油污的根據(jù)《卸油管理規(guī)定》處罰。
7、拉料車輛進(jìn)站車輛必須安全附件齊全,配備符合要求的接地線、防火罩、滅火機(jī)。一項(xiàng)不符合者不允許進(jìn)站。
計(jì)量崗管理細(xì)則。
1、上班勞保不全,不按要求穿戴,上罐量油不背安全帶一次性處罰50元。
2、崗位員工在上班期間出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、睡崗等違紀(jì)問題,一次性處罰當(dāng)事人50元。
4、對不按時(shí)進(jìn)行巡回檢查,按時(shí)檢尺量油、資料不按時(shí)錄取一次數(shù)據(jù),資料填寫錯(cuò)誤、涂改或填寫假資料者,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
5、正確使用和操作各種消防器材,不熟悉或不會(huì)使用的、丟失、損壞按原價(jià)賠償。
6、油票數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤或原油三級監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤一處處罰當(dāng)事人20元。
7、承包衛(wèi)生區(qū)不干凈、衛(wèi)生區(qū)域雜草未清除、設(shè)備現(xiàn)場衛(wèi)生較差一次性處罰50元。每天卸完油后班長組織打掃集體衛(wèi)生區(qū)域,當(dāng)天不打掃的處罰班長50元班員30元。
8、及時(shí)落實(shí)上級安排的重點(diǎn)工作和臨時(shí)性工作,對工作未落實(shí)或落實(shí)不利者一次性處罰100元。
9、不按時(shí)填寫act卡、安全手冊一次性處罰50元。
10、站內(nèi)接打手機(jī)或聲響處罰當(dāng)事人50元。
11、崗位操作不當(dāng)導(dǎo)致壓力表損壞處罰當(dāng)事人30元.卸油崗管理細(xì)則。
上班勞保不全,不按要求穿戴,一次性處罰50元。
崗位員工在上班期間出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、睡崗等違紀(jì)問題,一次性處罰當(dāng)事人50元。
3、檢查車輛防火罩是否符合規(guī)范有無漏氣現(xiàn)象;滅火機(jī)未戒備、是否清潔、壓力是否正常,筒體是否完好,膠管有無破損;接地線是否符合規(guī)范充分搭地,一處不合格處罰當(dāng)事人100元。
4、不按時(shí)清理方罐阻火器者一次性處罰50元。
5、對卸油單車鉛封核對有誤或丟失鉛封一次處罰當(dāng)事人50元。
6、未按規(guī)程操作設(shè)備,未按規(guī)定巡檢或保養(yǎng)設(shè)備的一次性處罰30元。
10、資料不按時(shí)錄取一次數(shù)據(jù),或填寫假資料者,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
11、承包衛(wèi)生區(qū)不干凈,衛(wèi)生區(qū)域雜草未清除、設(shè)備現(xiàn)場衛(wèi)生較差一次性處罰50。每天卸完油后班長組織打掃集體衛(wèi)生區(qū)域,當(dāng)天不打掃的處罰班長50元班員30元。
12、不熟悉或不會(huì)使用消防器材的、丟失、損壞按原價(jià)賠償。
13、維修完設(shè)備后現(xiàn)場衛(wèi)生必須打掃干凈,如發(fā)現(xiàn)打掃不徹底一次性處罰30元。
14、卸油過程中損壞磁力接地卸油人未發(fā)現(xiàn)一次性處罰50元。
1、2、15、不按時(shí)填寫act卡、安全手冊一次性處罰50元。
16、卸油崗在外圍車輛沒有卸完油時(shí)不允許離開崗位,私自離開按脫崗處理當(dāng)事人50元。
17、站內(nèi)接打手機(jī)或聲響處罰當(dāng)事人50元。
18、崗位操作不當(dāng)導(dǎo)致壓力表損壞處罰當(dāng)事人30元.
加熱外輸崗管理細(xì)則。
1、上班勞保不全,不按要求穿戴,一次性處罰50元。
2、崗位員工在上班期間出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、睡崗等違紀(jì)問題,一次性處罰當(dāng)事人50元。
4、水箱液位保持在2/3處,上水閥門無控制造成溢罐一次處罰50元。
5、每班對水位計(jì)進(jìn)行沖洗,一次不沖洗處罰當(dāng)事人50元。
6、隨時(shí)對兩臺(tái)外輸泵、循環(huán)泵、污油泵、加藥泵的進(jìn)出口壓力進(jìn)行監(jiān)測,防止出現(xiàn)泵不上量機(jī)封漏失跑油現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人50-100元。外輸排量嚴(yán)格執(zhí)行值班安排。
7、及時(shí)清理外輸過濾器及外輸流量計(jì)過濾器,發(fā)現(xiàn)一次不清理處罰50元。
8、外輸泵房地漏、接油槽沖洗不及時(shí),發(fā)現(xiàn)凍堵一次處罰當(dāng)事人50元。
9、對污油泵每兩小時(shí)檢查一次,及時(shí)處理污油,未及時(shí)處理造成溢罐一次處罰50元。
10、不巡檢查、資料不按時(shí)錄取,或填寫假資料者,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
11、承包衛(wèi)生區(qū)不干凈,衛(wèi)生區(qū)域雜草未清除、設(shè)備現(xiàn)場衛(wèi)生較差一次性處罰50元。每天卸完油后班長組織打掃集體衛(wèi)生區(qū)域,當(dāng)天不打掃的處罰班長50元班員30元。
12、不熟悉或不會(huì)使用消防器材的、丟失、損壞按原價(jià)賠償。
13、維修完設(shè)備后現(xiàn)場衛(wèi)生必須打掃干凈,如發(fā)現(xiàn)打掃不徹底一次性處罰30元。
14、不按時(shí)填寫act卡、安全手冊一次性處罰50元。
15、站內(nèi)接打手機(jī)或聲響處罰當(dāng)事人50元。
16、崗位操作不當(dāng)導(dǎo)致壓力表損壞處罰當(dāng)事人30元.
化驗(yàn)崗管理細(xì)則。
1、上班勞保不全,不按要求穿戴,上罐不背安全帶一次性處罰50元。
2、崗位員工在上班期間出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、睡崗等違紀(jì)問題,一次性處罰當(dāng)事人50元。
5、油票填寫錯(cuò)誤或涂改的一次性處罰20元。
6、化驗(yàn)過程中無故損壞計(jì)量儀器、儀表、玻璃器皿者一次性處罰50元。
7、4具罐頂承包衛(wèi)生區(qū)不干凈、衛(wèi)生區(qū)域雜草未清除,設(shè)備現(xiàn)場衛(wèi)生較差一次性處罰50元。每天卸完油后班長組織打掃集體衛(wèi)生區(qū)域,當(dāng)天不打掃的處罰班長50元班員30元。
8、不熟悉或不會(huì)使用消防器材的、丟失、損壞按原價(jià)賠償。
9、嚴(yán)格執(zhí)行三檢罐,站內(nèi)外取樣平臺(tái)衛(wèi)生、檢查有無損壞、碰撞一處不到位處罰50元。
10、不按時(shí)填寫act卡、安全手冊一次性處罰50元。
11、站內(nèi)接打手機(jī)或聲響處罰當(dāng)事人50元。
12、站控崗管理細(xì)則。
1、上班勞保不全,不按要求穿戴,一次性處罰50元。
2、崗位員工在上班期間出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、睡崗等違紀(jì)問題,一次性處罰當(dāng)事人50元。
3、資料不按時(shí)錄取一次數(shù)據(jù),或填寫假資料者,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
4、西102配按每月配注表注好水,超注或欠注發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
5、崗位24小時(shí)做好油、水井視頻監(jiān)控,一處監(jiān)控不到位、未及時(shí)上報(bào)問題的處罰50元。
6、按時(shí)進(jìn)行巡回檢查,按時(shí)檢尺量油、資料不按時(shí)錄取一次數(shù)據(jù),資料填寫錯(cuò)誤、涂改或填寫假資料者,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
7、及時(shí)調(diào)整破乳劑及阻垢劑的加藥量,超加少加一次性處罰50元。
8、承包衛(wèi)生區(qū)不干凈、衛(wèi)生區(qū)域雜草未清除,設(shè)備現(xiàn)場衛(wèi)生較差一次性處罰50元。每天卸完油后班長組織打掃集體衛(wèi)生區(qū)域,當(dāng)天不打掃的處罰班長50元班員30元。
9、不熟悉或不會(huì)使用消防器材的、丟失、損壞按原價(jià)賠償。
10、及時(shí)調(diào)整緩沖罐液位,保證爐子的供氣量,液位控制不合適出現(xiàn)竄油一次性處罰100元。
11、下雨天及時(shí)開、關(guān)排洪閥,一次不到位處罰50元。
12、不按時(shí)填寫act卡、安全手冊一次性處罰50元。
13、站控崗站內(nèi)接打手機(jī)或聲響處罰當(dāng)事人50元。
14、崗位操作不當(dāng)導(dǎo)致壓力表損壞處罰當(dāng)事人30元.
12、負(fù)責(zé)本站防恐、防爆、安全保衛(wèi)工作。對進(jìn)出站人員的登記及安全教育、安全檢查。
13、負(fù)責(zé)卸油車輛進(jìn)站的登記、安全教育和安全檢查。(以安檢儀進(jìn)行檢查)。
14、了解全站的人員動(dòng)態(tài),禁止非工作人員進(jìn)入站內(nèi)。
15、及時(shí)做好站內(nèi)巡檢工作,清楚進(jìn)站人員的進(jìn)站意圖、活動(dòng)區(qū)域與去向。
16、每日打掃站外彩磚到墻根衛(wèi)生,室內(nèi)、及進(jìn)站檢查牌衛(wèi)生。
17、保證站外道路暢通,嚴(yán)禁進(jìn)出車輛停放堵塞消防通道。
18、嚴(yán)禁重型車輛停在門口,小型車輛必須嚴(yán)格按門口規(guī)劃停車位停放。
19、鑰匙要隨身攜帶(火種收繳柜子。證件存放柜子等鑰匙)20、一次進(jìn)入三車卸油,有特殊情況值班干部通知。
21、對進(jìn)站人員收繳煙火,手機(jī)等易燃易爆物品。
22、無車出進(jìn)大門是半鎖狀態(tài),不準(zhǔn)大開。
12、夜間定時(shí)對站內(nèi)外四周進(jìn)行全面巡查,做安保工作。
站內(nèi)維修崗基地看護(hù)崗位管理細(xì)則。
1、崗位員工在上班期間出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、睡崗等違紀(jì)問題,一次性處罰當(dāng)事人50元。
2、按時(shí)上下班,做好站內(nèi)日常維修工作,并做好檢修記錄,完不成處50元處罰。以及站內(nèi)應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。服從隊(duì)各項(xiàng)工作安排。
網(wǎng)、5天提升泵放水、5天大掃除門口衛(wèi)生、每天兩次收瓦斯油)未完成一次性處罰50元。上級檢查造成嚴(yán)重后果一切責(zé)任自負(fù)。每日完成自己衛(wèi)生區(qū)域工作。
4、按時(shí)完成當(dāng)日晨會(huì)安排的各項(xiàng)工作,工作按項(xiàng)考核一項(xiàng)完成不成按50元計(jì)。(當(dāng)日完不成工作,第二日不進(jìn)行另行安排,自動(dòng)完成上日剩余工作。)。
5、在完成日常安排的工作后,自動(dòng)組織門崗進(jìn)行車輛檢查,包括油品安全,車輛附件安全一日抽查不少于5車次。并做好記錄。無特殊情況,未完成一次處罰50元。
6、做好隔日放水,定期大罐安全附件維護(hù)保養(yǎng)工作。每日例行檢處理查站內(nèi)各設(shè)備、工藝、流程中的跑冒滴滲漏。隱患整改工作,若走過程整改不徹底,檢查時(shí)再次出現(xiàn)一切責(zé)任自己承后。
7、基地看護(hù)負(fù)責(zé)基地檢查接待及食堂監(jiān)管工作,做到負(fù)責(zé)三餐組織上送,私自不在崗影響上崗員工就餐,一次處罰50元。
8、基地看護(hù)夜間前后門上鎖,不定時(shí)巡查,若丟失基地物品,按價(jià)賠償。
9、基地看護(hù)負(fù)責(zé)員工宿舍、活動(dòng)室,物品房的管理。以及用電氣煤,設(shè)備運(yùn)行的安全管理工作,由于職責(zé)不落實(shí)造成損壞丟失,照價(jià)賠償。
1、負(fù)責(zé)西一卸油站辦公室全面工作,具體落實(shí)西一卸油站辦公室工作的落實(shí)。
2、每日崗位資料審核,盤庫等各項(xiàng)工作。按制度把存在問題提交隊(duì)務(wù)會(huì)考核。
3、如實(shí)做好員工考勤,員工考勤上報(bào),資金工資發(fā)放,隊(duì)后勤辦公室業(yè)務(wù)的處理。
4、做好站的成本核算,材料上報(bào)領(lǐng)發(fā),及修舊利費(fèi)創(chuàng)新創(chuàng)效上報(bào)。
5、做好員工福利冿巾上報(bào)發(fā)放等事務(wù)。管理好食堂后勤,工團(tuán)各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)籌工作。以上每項(xiàng)完不成處罰50元,情節(jié)嚴(yán)重加倍處罰。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇七
時(shí)間過得真快,回顧一年來的工作,可以說是緊張、忙碌而又充滿喜悅的。其實(shí)忙碌中也確實(shí)應(yīng)該停下腳步,回過頭去看看自己所走過的路,所留下的腳印。現(xiàn)對照xxx年度工作計(jì)劃書,回顧梳理作如下總結(jié):
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的醫(yī)德修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。
一年來,我時(shí)刻以一個(gè)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在日常工作中能保持員的先鋒模范作用,積極參加抗震救災(zāi)的捐款活動(dòng),盡一名員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。工作中,從不計(jì)較個(gè)人得失,堅(jiān)持做到個(gè)人利益服從集體利益,切實(shí)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認(rèn)真履行云南省行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)承諾,積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和一切組織活動(dòng)。在繼續(xù)求學(xué)的過程中,努力讓自己學(xué)有所思,學(xué)有所獲。09年5月,參加主治醫(yī)師國家級考試并取得合格成績。
二、加強(qiáng)實(shí)踐,努力做好本職工作。
09年上半年,根據(jù)工作安排,我綜合負(fù)責(zé)某外延門診的日常事務(wù):接診、治療、隨訪、出診、財(cái)務(wù)、后勤等。此期間,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù),創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益,取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益。自09年6月起,服從組織安排,再到院長辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做行政管理工作。協(xié)調(diào)、組織召開職工會(huì)、班子會(huì)、村醫(yī)會(huì)近百場,做到會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)時(shí)記錄、會(huì)后保密并歸檔;認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理,半年上報(bào)簡訊12篇;做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印并及時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)閱辦;科室下達(dá)做好記錄、按時(shí)布置;嚴(yán)格、規(guī)范公章管理;做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報(bào)的接報(bào)和轉(zhuǎn)報(bào)工作;完成或協(xié)助院長完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。
三、
加強(qiáng)修煉,全心全意為人民服務(wù)。
在工作中,加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通,不僅僅做傳聲筒和埋頭拉車的牛;努力學(xué)習(xí),提升魄力,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的臂膀,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用。
以往的工作中,完美主義和理想主義一直是我發(fā)展的最大障礙,新的一年新的思路,應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實(shí),解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,更上一個(gè)臺(tái)階!
工作總結(jié)是對一段時(shí)間來所做的工作進(jìn)行分析研究,肯定成績,找出問題,把這些用文字表述出來,就叫做工作總結(jié)。
工作總結(jié)既是對自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過程,又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過程。通過總結(jié),人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí),從而得出科學(xué)的結(jié)論,以便發(fā)揚(yáng)成績,克服缺點(diǎn),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使今后的工作少走彎路,多出成果。工作總結(jié)分為部門總結(jié),個(gè)人總結(jié)。要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達(dá)方式以敘述、議論為主,說明為輔,可以夾敘夾議說。
總結(jié)要寫得有理論價(jià)值。一方面,要抓主要矛盾,無論談成績或談存在問題,都不要面面俱到。另一方面,對主要矛盾要進(jìn)行深入細(xì)致的分析,談成績要寫清怎么做的,為什么這樣做,效果如何,經(jīng)驗(yàn)是什么;談存在問題,要寫清是什么問題,為什么會(huì)出現(xiàn)這種問題,其性質(zhì)是什么,教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié),才能對前一段的工作有所反思,并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇八
混凝土攪拌站一正常情況下分為兩種情況,一種是生產(chǎn)商品混凝土以商品形式向市場提供不同規(guī)格的座配置完整的混凝土攪拌站應(yīng)該怎么管理,該怎么樣對管理人員配置才是最完整和科學(xué)的呢商業(yè)混凝土,第二種情況是生產(chǎn)自用,一般情況下是大型路橋公司或者是大型建筑公司為滿足自己生產(chǎn)需要,節(jié)約成本,自己建混凝土攪拌站。
那么作為一?以下結(jié)合實(shí)際多年的混凝土攪拌站管理經(jīng)驗(yàn)與大家一起探討和分享。
首先,群龍不能無首,無論任何組織或者團(tuán)體總要有帶頭的,所以混凝土攪拌站首先聘請以為好的管理人員作為站長還是必不可少的。
其次,作為生產(chǎn)性組織,生產(chǎn)出來產(chǎn)品才能有所收益。所以生產(chǎn)部門是必不可少的部門,其中生產(chǎn)部門下設(shè)材料部,生產(chǎn)部另外還需要技術(shù)部門對生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持。
第三,現(xiàn)在混凝土的生產(chǎn)主要是機(jī)械化操作,機(jī)器微機(jī)控制,機(jī)械班組也是必不可少的重要部門。機(jī)械班組又要包含機(jī)械維修部,保證機(jī)械正常運(yùn)轉(zhuǎn)從而保證生產(chǎn)的可持續(xù)進(jìn)行,微機(jī)操作,機(jī)械控制等人員的配備必須完善。至于人員數(shù)量應(yīng)依據(jù)攪拌站的生產(chǎn)銷售能力而定,一般情況下是采取8小時(shí)兩班制。特殊生產(chǎn)時(shí)期需要24小時(shí)連續(xù)生產(chǎn)則需要增加人手。
第四、任何從事社會(huì)經(jīng)營的組織都是以營利為目的,財(cái)務(wù)部門對組織來說至關(guān)重要。財(cái)務(wù)部下設(shè)成本核算部、審核部、和運(yùn)營會(huì)計(jì)部。成本核算顧名思義主要是提供商混站的經(jīng)營情況財(cái)務(wù)報(bào)表,盈虧情況。運(yùn)營會(huì)計(jì)部則是主要針對往來賬目和應(yīng)收款設(shè)置的。
第五、營銷部。生產(chǎn)出來的商品無人銷售,企業(yè)如死水一灘。所以銷售部門的作用是不言而喻的,在這里不再多講。
辦公室最一個(gè)企業(yè)來說也是不可或缺的,因?yàn)槿魏谓M織和部門之間都需要一個(gè)部門進(jìn)行組織溝通協(xié)商,協(xié)調(diào)。辦公室更多的則是承擔(dān)了這項(xiàng)責(zé)任。處理日常問題兼帶負(fù)責(zé)門衛(wèi)、保潔等其他部門沒有明確涉及到的各項(xiàng)事務(wù)。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇九
各專業(yè)技術(shù)主要各位職責(zé):
一、中學(xué)高級教師職責(zé)。
1、承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù),指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。
2、主動(dòng)承擔(dān)教育科研工作。承擔(dān)1——3門學(xué)科教學(xué)任務(wù)。
3、指導(dǎo)。
一、二、三級教師的教學(xué)工作或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。
二、中學(xué)一級教師職責(zé)。
1、承擔(dān)1——3門學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè),考核學(xué)生成績。
2、在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。擔(dān)任班主任或組織輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。
3、主動(dòng)承擔(dān)和積極組織教育教學(xué)或科研工作。
4、指導(dǎo)。
二、三級教師的教育教學(xué)工作或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。
三、中學(xué)二級教師職責(zé)。
1、承擔(dān)1——2門學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改學(xué)生作業(yè),考核學(xué)生成績。
2、在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。擔(dān)任班主任或組織輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。
3、參加教學(xué)研究或科研活動(dòng)。
四、中學(xué)三級教師職責(zé)。
1、承擔(dān)1——2門學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改學(xué)生作業(yè),考核學(xué)生成績。
2、在高級教師或一級教師的指導(dǎo)下,課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育;擔(dān)任初中班主任。
3、參加教學(xué)研究或科研活動(dòng)。
任期目標(biāo):根據(jù)上年度自己所承擔(dān)的崗位工作及參看各學(xué)科《教學(xué)大綱》或《課程標(biāo)準(zhǔn)》填寫。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇十
本人自2009年2月晉升為小學(xué)一級教師以來,熱愛本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為以后的教育工作做的更好,下面是本人自履職小學(xué)一級教師以來的教育教學(xué)工作的情況作總結(jié)。
一、政治思想及師德師風(fēng)。
自履行小學(xué)一級教師職務(wù)以來,我始終堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想、和科學(xué)發(fā)展觀,現(xiàn)階段把“中國夢”和“我的夢”相結(jié)合。擁護(hù)中國黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,積極參加政治學(xué)習(xí)。講政治、講正氣、講學(xué)習(xí),服從組織的工作安排,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。遵紀(jì)守法、教書育人、為人師表。始終格守“學(xué)高為師,身正為范”的原則。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。極參加校本培訓(xùn),并認(rèn)真做好筆記。在新的教育形式下,我們必須具有先進(jìn)的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學(xué)能力。
自履職以來,我擔(dān)任過班主任、學(xué)校教導(dǎo)主任。在工作中我始終以教學(xué)質(zhì)量為中心,不管在哪個(gè)崗位我都堅(jiān)持上好課。為了上好課,我做了下面的工作:
1、課前準(zhǔn)備:備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個(gè)字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識(shí)的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時(shí),我對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
7、積極參與聽課、評課,虛心向同事學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生,平等的對待每一個(gè)學(xué)。
三、工作量和工作實(shí)績。
我熱愛自己的事業(yè),從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。一分耕耘,一分收獲,教育教學(xué)質(zhì)量有了一定的提高,工作成效明顯。我所做的工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)。年度考核得到了充分的肯定。
四、工作中的不足及努力的方向。
“金無足赤,人無完人”,在教學(xué)管理工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時(shí)考試較少,語言不夠生動(dòng),考試成績不穩(wěn)定等。加之由于學(xué)歷有限,以及自身能力還有待提高。
走進(jìn)新世紀(jì),社會(huì)對教師的素質(zhì)要求越來越高,為此,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更加嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇十一
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任履行情況介紹。
第一段:“生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)”,2014年,在柳州市人民政府、廣西建工集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在柳州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)和幫助下,廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全方針,強(qiáng)化紅線意識(shí),全面實(shí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,構(gòu)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,促進(jìn)公司安全發(fā)展,加快建設(shè)安全文明和諧新三建,安全生產(chǎn)取得了較明顯成效。
第二段:
(一)全面完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。
第四段:廣西中醫(yī)學(xué)院仙葫分院門診住院綜合樓等兩個(gè)項(xiàng)目榮獲2014年自治區(qū)建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地稱號(hào),第五段:廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)一期工程a-1樓等5個(gè)項(xiàng)目獲得自治區(qū)建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地榮譽(yù)稱號(hào),第六段:博藝大廈等16個(gè)項(xiàng)目獲得市級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地榮譽(yù)稱號(hào)。第七段:研發(fā)的“懸挑式腳手架預(yù)搭架體搭設(shè)工藝”獲評為國家安全監(jiān)管總局2013年安全生產(chǎn)重大事故防治關(guān)鍵技術(shù)科技項(xiàng)目。
第八段:公司榮獲中國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國aaa+級質(zhì)量信用企業(yè)、中國建筑業(yè)成長性百強(qiáng)企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。
第九段:
(二)強(qiáng)化紅線意識(shí),注重實(shí)效,努力提高安全管理水平,促進(jìn)安全發(fā)展。
一是建立健全安全生產(chǎn)制度,筑牢安全底線。
制定實(shí)施《安全總監(jiān)隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)則》,任命了公司安全總監(jiān),對施工產(chǎn)值達(dá)到4億元以上的分公司配備了專職安全總監(jiān),其他分公司配備了兼職安全總監(jiān);一些大型項(xiàng)目部設(shè)立了項(xiàng)目部安全總監(jiān),其他項(xiàng)目部按要求配備了專職安全員,進(jìn)一步完善了公司的安全監(jiān)管體系。
第十段:根據(jù)公司實(shí)際需要修訂了《安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法》、《危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程安全管理制度》等,同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”,提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力。
第十一段:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,公司董事長履行第一責(zé)任人的安全責(zé)任,公司總經(jīng)理與分公司主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,各分公司也自上而下層層簽訂責(zé)任書,做到橫向到邊、縱向到底的安全責(zé)任體系。
第十二段:開展安全誠信活動(dòng),從公司總經(jīng)理到分公司經(jīng)理,在職代會(huì)上向員工作安全。
述職報(bào)告。
承諾確保安全生產(chǎn)并在明顯位置樹立承諾牌。
第十三段:二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和教育,強(qiáng)化安全紅線意識(shí)。
開設(shè)安全知識(shí)培訓(xùn)班并邀請專業(yè)老師授課,舉行安全板報(bào)展覽比賽,在公共場合張貼《國務(wù)院安委會(huì)辦公室國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)致全國企業(yè)負(fù)責(zé)人公開信》,認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》。舉辦“千萬農(nóng)民工同上一堂課”安全培訓(xùn)活動(dòng)、機(jī)電設(shè)備管理人員培訓(xùn)班、消防安全知識(shí)專題講座等,推廣可視化安全教育,增強(qiáng)施工人員的安全意識(shí)。加強(qiáng)與多所大專院校的“校企合作”,舉辦“三建安全員班”,既解決了項(xiàng)目安全員的配備問題,又提高了安全人員的專業(yè)素質(zhì)。
第十四段:三是狠抓安全隱患排查和安全通病整治。通過開展“六打六治”、安全隱患大檢查大整治、季度安全生產(chǎn)大檢查、安全專項(xiàng)檢查等檢查活動(dòng),同時(shí)開展卸料平臺(tái)和臨時(shí)用電安全通病治理,及時(shí)消除安全隱患,避免違法違規(guī)現(xiàn)象,確保生產(chǎn)安全。參加并完成了廣西質(zhì)量安全監(jiān)督總站《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電通病》、《建筑施工用電安全文明標(biāo)準(zhǔn)化指南》的編制,得到自治區(qū)質(zhì)安總站好評的同時(shí),有效促進(jìn)了公司施工臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。
第十五段:四是推進(jìn)安全信息化管理,在施工現(xiàn)場廣泛推廣使用物料提升機(jī)的“一視頻二聯(lián)動(dòng)”裝置和施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng),提高安全管理的科技含量。南寧盛科城項(xiàng)目部成為首家廣西建筑企業(yè)使用實(shí)名制門禁系統(tǒng)的項(xiàng)目部,提高了項(xiàng)目部對民工的監(jiān)管力度。
第十六段:五是大力推進(jìn)安全防護(hù)工具化、定型化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。印發(fā)了《施工現(xiàn)場安全管理標(biāo)準(zhǔn)化圖冊》和《工具化、定型化、標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施圖冊》,繼續(xù)加大力度推廣工具化、定型化、標(biāo)準(zhǔn)化安全防護(hù)設(shè)施的使用,創(chuàng)新安全管理方式,做到安全環(huán)保、文明施工。公司改良制作的工程車輛洗輪機(jī)(洗車臺(tái))正式投放南寧盛科城等項(xiàng)目使用,徹底解決了工程車輛對城市道路的污染,得到業(yè)主的高度好評。4月份,在南寧市建筑工業(yè)化、部品化試點(diǎn)工作展示會(huì)上,公司生產(chǎn)制作的一批樓層臨邊防護(hù)欄桿、樓梯扶手欄桿、基坑防護(hù)門、施工電梯防護(hù)門、卸料平臺(tái)、孔洞蓋板、后澆帶蓋板、洗車臺(tái)等標(biāo)準(zhǔn)件安全防護(hù)工具得到了建設(shè)廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和參展領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。
第十七段:“安全第一,預(yù)防為主”,在柳州市人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在柳州市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)下,廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”原則,唱好安全這支永恒的旋律,堅(jiān)定不移地推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,打造“安全三建、文明三建、發(fā)展三建”!
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇十二
這一學(xué)年,我們學(xué)校的成績考得比較好,在壩區(qū)第三名。這與學(xué)生的努力和老師的辛勞是分不開的。以學(xué)校的實(shí)際出發(fā),注重全體學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng),努力提高合格率,爭取更好的成績,我總結(jié)了以下幾點(diǎn):
在平時(shí)的教學(xué)中重視和加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)仍是重要的。抓基礎(chǔ)知識(shí),就是要抓化學(xué)課本知識(shí),教學(xué)中力求每章節(jié)過關(guān)。由于各學(xué)生之間的智力差異和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不同,學(xué)生對知識(shí)的掌握能力不同,教師應(yīng)針對學(xué)生的實(shí)際情況因材施教。那種為了留更多的復(fù)習(xí)時(shí)間而在平時(shí)的教學(xué)中拼命趕進(jìn)度的做法并不可取。
重視獲取知識(shí)的過程和科學(xué)探究能力的培養(yǎng),這要求我們在教學(xué)中加強(qiáng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。平時(shí)教學(xué)與復(fù)習(xí),都不能“重結(jié)論,輕過程”,重簡單應(yīng)用的機(jī)械操作,輕問題情境和解題思路的分析。應(yīng)重視獲取知識(shí)的過程,應(yīng)讓學(xué)生掌握基本的思維方法。
在教學(xué)過程中,要強(qiáng)化教師之間的相互學(xué)習(xí),研討,要相互聽課進(jìn)行及時(shí)的反饋和交流,提出不足之處,以求達(dá)到更好的課堂效果。
深化課題教學(xué)改革,鉆研教學(xué)大綱。除了要用心的教學(xué)理念武裝自己外,還要滲透到“新課標(biāo)”中去。
從實(shí)際出發(fā),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。全面實(shí)施素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的進(jìn)步和成長。首先要扎扎實(shí)實(shí)抓各段的合格率,這樣才能取得更好的成績。
熱愛自己的本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理念,從各方面嚴(yán)格要求自己,形成完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷進(jìn)步,從而提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,從自身的教學(xué)工作來看,應(yīng)做到以下幾個(gè)基本環(huán)節(jié):
1.每一節(jié)課不但備學(xué)生而且要備教材,備教法,根據(jù)教材的內(nèi)容和學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)好課的類型。
2.課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,讓學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,注意精講精練,讓學(xué)生多動(dòng)腦動(dòng)手。
3.布置作業(yè)時(shí)要有針對性和層次性,對作業(yè)中出現(xiàn)的問題要及時(shí)調(diào)整,改進(jìn)自己的教學(xué)方法,做到有的放矢。
4.應(yīng)給基礎(chǔ)弱的同學(xué)與適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo),鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)的信心。在去年的教學(xué)中,取得的成績不是很理想。希望來年繼續(xù)努力,取得自己滿意的成績。
2012年9月6日。
年度履職考核主要崗位職責(zé)篇十三
本人姓名王洋紅,1985年1月19日出生,于2005年7月畢業(yè)于昭通師范高等??茖W(xué)校數(shù)學(xué)教育專業(yè),現(xiàn)在在陸良縣大莫古鎮(zhèn)小芭茅學(xué)校任教四年級數(shù)學(xué),并擔(dān)任班主任工作。
從教至今已經(jīng)一年多,一年以來,數(shù)學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)的我也深知自己任教四年級數(shù)學(xué)責(zé)任之重,自己雖是數(shù)學(xué)教育專業(yè)畢業(yè),但也感到自身各方面能力有限。因此在。
教學(xué)。
中,我不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),充實(shí)自己的課堂教學(xué),積極主動(dòng)的參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),多向?qū)W校老教師學(xué)習(xí),經(jīng)常到其它學(xué)校聽一些優(yōu)秀教師授課,努力學(xué)習(xí)各種文化知識(shí),積極開發(fā)課程資源,豐富自己上的每一堂課,課后認(rèn)真反思,總結(jié)。經(jīng)過一年的教學(xué),使我懂得數(shù)學(xué)學(xué)的再好,語文跟不上,經(jīng)常寫錯(cuò)別字,只是自己知道,不能用自己的話表達(dá)出來,無法教給學(xué)生,也是不行的。我經(jīng)常翻看課外書籍,豐富自己的識(shí)字,每天堅(jiān)持練字,從一個(gè)經(jīng)常寫錯(cuò)別字的我變成一個(gè)認(rèn)真寫字且不寫錯(cuò)別字的我。一年以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),才認(rèn)識(shí)到自己知之甚少,所以在工作之余,我也經(jīng)常捧起書來,品位,吸收書里的營養(yǎng),采集書中的精華,至今為止,我已完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)50余篇,政策法規(guī),政治理論,教育理論30余篇,在去年擔(dān)任的三年級班主任工作中,學(xué)生的課堂紀(jì)律和自我約束能力等有了很大進(jìn)步,在去年任教的三年級語文中,學(xué)生的識(shí)字寫字等能力有很大的進(jìn)步?,F(xiàn)轉(zhuǎn)任四年級數(shù)學(xué),學(xué)生的口算筆算能力有明顯的進(jìn)步,在新教師課賽中,我榮獲二等獎(jiǎng)。
一年的教學(xué)生活改變了我,也鍛煉了我。有人說:付出不一定有收獲,但不付出一定沒有收獲。相信自己,只要自己用心的付出,只要做到問心無愧,我把著句話作為今后的發(fā)展方向。
單位:大莫古鎮(zhèn)小芭茅學(xué)校姓名:受聘職務(wù):(不填)。
考核時(shí)限:2007年1月至2007年12月任期目標(biāo)(任務(wù),項(xiàng)目,課題)是:1,本學(xué)期擔(dān)任小芭茅學(xué)校三年級班主任工作,任三年級班語文,科學(xué),英語,體育,五年級班英語,體育,一年級班體育,周課時(shí)達(dá)22節(jié)。
2,在本學(xué)期中轉(zhuǎn)化學(xué)困生2人。3,對學(xué)生思想教育采取的措施:教育學(xué)生愛黨愛國,愛家長,愛學(xué)校。做到講文明,守紀(jì)律,樂于助人,團(tuán)結(jié)同學(xué)。
4,在本學(xué)期承擔(dān)學(xué)校公開課2節(jié),聽課30節(jié)。
1,本學(xué)年擔(dān)任小芭茅學(xué)校四年級班主任工作,任四年級班數(shù)學(xué)學(xué)科,平均分要達(dá)到80分,任全校體育學(xué)科,教育教學(xué)效果達(dá)到中等水平,兼做學(xué)校安全工作,保證不出安全事故。
2,在本學(xué)年中轉(zhuǎn)化學(xué)困生6人。3,對學(xué)生思想教育采取的措施:教育學(xué)生愛黨愛國,愛家長,愛學(xué)校。做到講文明,守紀(jì)律,樂于助人,團(tuán)結(jié)同學(xué)。
總結(jié):1德,廉。2勤。3能。4績。
在本學(xué)年的工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神,堅(jiān)持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),為人師表,愛校如家,全面關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,有一顆嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教的赤誠之心,愛本職工作,經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育,及思想品德教育。工作中勤勤墾墾,任勞任怨,積極完成上級及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
嚴(yán)于律己,寬于待人,以身作則,有良好的師德,嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,平時(shí)積極參加學(xué)校的公益勞動(dòng),服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,從不缺曠課,不參與有損教師形象的活動(dòng)。
在教育教學(xué)中,我積極學(xué)習(xí),更新教育觀念,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,優(yōu)化課堂教學(xué)。教學(xué)中,我做到認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真上課,認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生,認(rèn)真批改作業(yè)。教學(xué)中,我針對學(xué)生年齡特點(diǎn)和性格特征因材施教,主動(dòng)嘗試新理念教學(xué),不斷探索先進(jìn),科學(xué)的育人之道,為學(xué)生營造良好的氛圍,當(dāng)好學(xué)生成長的引路人。
在本學(xué)年中,我擔(dān)任小巴茅學(xué)校三年級班主任工作,任三年級班語文,科學(xué),英語,體育,五年級班英語,體育,一年級班體育,周課時(shí)達(dá)22節(jié)。
在教學(xué)中,我不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),充實(shí)自己的課堂教學(xué),積極主動(dòng)的參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)各種文化知識(shí),積極開發(fā)課程資源。本學(xué)年來,聽課30余節(jié),寫下業(yè)務(wù)30余篇,家訪30人次,轉(zhuǎn)化學(xué)困生4人,教研論文1篇,參加繼續(xù)教育,提高自我層次,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。通過取得的成績,我深深地感到教師要有責(zé)任心。
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