計劃可以幫助我們減少迷茫和焦慮感，讓我們更有信心地面對挑戰(zhàn)。一個好的計劃應該是參與者共同制定和持續(xù)優(yōu)化的結(jié)果，需要廣泛的溝通和反饋。計劃能夠讓我們更加明確自己的方向和目標，避免迷失在瑣事和繁雜的工作中。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇一

1、在2020年建國七十周年前夕，助力創(chuàng)建全國文明城市，進一步打造書香匯緣品牌，舉辦一次集體婚禮，引導青年職工追求文明新風尚。(時間安排:2020年10月前后)。

2、舉辦市直職工趣味運動會，并與創(chuàng)建文明城市辦公室積極聯(lián)系，爭取納入創(chuàng)建全國文明城市的一個系列活動。(時間安排:2020年9月-10月)。

3、圍繞創(chuàng)建全國文明城市工作和創(chuàng)建國家森林城市，扶貧攻堅等中心工作，組織市直成員單位，舉辦市直職工寫作愛好者主題筆會，主要的活動目的，學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，謳歌大美荊州。活動內(nèi)容，挖掘我市有豐富文化底蘊、自然風光、等地方特色文化;展示企業(yè)文化建設(shè);贊美身邊好人好事，培訓文明道德的良好風尚。并配合宣教部作為第八屆職工讀書節(jié)的系列活動。(時間安排:2020年5月-7月)。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇二

一、外聯(lián)部部門管理制度：

1、加強對內(nèi)部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重點觀察，狀況嚴重者立即開除部門。

2、加強對各部門成員禮貌禮儀方面的培養(yǎng)，各成員必需以建設(shè)具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。

3、明確工作中心及部門職責，不斷學習并領(lǐng)悟自我反省、自我批評，認真總結(jié)各種經(jīng)驗，發(fā)奮學習借鑒，學習并領(lǐng)悟多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。

4、各部門成員要學習并領(lǐng)悟發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有創(chuàng)造性和可實施性的活動策劃，用心推行“走出去，引進來”的指導方針，并落到實處，為團總支學生會的工作出策、出力。

5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質(zhì)與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會布置的各項任務，注重細節(jié)，營造優(yōu)美的禮儀形象，發(fā)奮成為工商管理系部外聯(lián)的一個亮點。

1、打破外聯(lián)在對外聯(lián)系的工作開展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要透過外聯(lián)來到達互相學習借鑒，從而促進整個團總支學生會的發(fā)展、進步的目的沒有很大幫忙。為此，要透過各種創(chuàng)新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。

2、在與其他兄弟院校的聯(lián)系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不一樣的時期制定出詳細的計劃，來引導此項工作。

3、外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團總支學生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

學院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作：

1、3月份開學初：在學院內(nèi)部組織一個小型的且簡單的六系外聯(lián)部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發(fā)展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經(jīng)驗等等。

2、3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團總支學生會聯(lián)系表(包括各本科院校)。準備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得密切聯(lián)系的基礎(chǔ)上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學習到更多更好的工作、活動經(jīng)驗。

3、4月分：聯(lián)系一所學生工作較為出色的本科院校，組織我系團總支學生會各部門主要負責人參觀學習。

4、5月份：在與兄弟院校的相互學習與交流上已有必須基礎(chǔ)的前提下，組織各院校的外聯(lián)部長進行一次戶外交流活動，構(gòu)成良好的關(guān)聯(lián)網(wǎng)。

5、6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，構(gòu)成一種資源共享，進取互助的氛圍。

部門內(nèi)部工作：

1、實行兩周開一次例會的制度，有任務和工作時及時分配，無任務和工作時加強各種素質(zhì)和工作態(tài)度教育，進行各種想法和推薦的交流。

2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關(guān)院系團總支學生會主席、副書記、外聯(lián)部長的聯(lián)系方式匯總表。

部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，構(gòu)成長期的聯(lián)系，以便與增加熟識度，方便聯(lián)系交流。

3、在每人負責一所院校或系部的基礎(chǔ)上，安排部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團總支學生會的各種溫馨祝福的消息，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇三

從會計崗位描述中，我們能夠了解會計的日常工作有哪些，這對于的寫作十分重要的哦。以下是會計范文，大家看看對你們有沒有幫助啊。

xx年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

1、加強業(yè)務學習，提高工作能力。

我是一名沒有任何經(jīng)驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止。同時，為了能熟練應用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學了《erp系統(tǒng)操作指南之一（之二）》、《erp財務與會計》等書籍，提高了自己的業(yè)務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在xx年1月份，我剛接觸erp系統(tǒng)時，每辦理一筆業(yè)務需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務只需要不到1分鐘，通過自己業(yè)務水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領(lǐng)導與客戶的一致好評。在xx年11月份，舉辦的全面質(zhì)量管理考試中，順利通過，并取得了優(yōu)異成績。

2、勤奮敬業(yè)，熱情服務。

在銷售會計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對公司煤炭銷量大、品種多、結(jié)算復雜的情況，嚴格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》、《兗州煤業(yè)股份有限公司煤質(zhì)運銷部地銷煤財務管理辦法》的規(guī)定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數(shù)據(jù)嚴格保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關(guān)系。

3、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率。

本人積極配合本班組人員、科領(lǐng)導探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規(guī)范財務工作程序，簡化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細附在上方，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找。

xx年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導的指導和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇四

圍繞市委市政府提出的“爭當多極發(fā)展排頭兵”奮斗目標，按照市總安排部署，今年“五一”前夕，完成推薦了組織所屬成員單位市級勞動模范15人，省級勞動模范1人、省級先進工作者1人，荊州熱電公司一線電工鄧麗作為市級勞模在全市“五一”勞動模范表彰大會上進行了優(yōu)秀事跡發(fā)言。

為積極激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛能。我們號召成員單位積極參加了全市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中荊州熱電、狼牙國防教育培訓基地分別獲得荊州賽區(qū)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)一等獎，同時今年還完成了試點推進現(xiàn)代學徒制。我們與開發(fā)區(qū)勞動局、市道路運輸與物流協(xié)會、荊州職業(yè)技術(shù)學院多家單位舉行了“政行校企”合作現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)框架協(xié)議簽約儀式。通過“政行校企”深度融合，為即將踏入社會的就業(yè)學子搭建創(chuàng)業(yè)平臺。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇五

一是為積極響應市委市政府創(chuàng)文工作要求，市總參與全市創(chuàng)文活動以來，制定了《荊州市總工會全國文明城市創(chuàng)建工作方案》，市總主席官慶軍對市總工會創(chuàng)文工作進行了安排部署，確保對全國文明城市創(chuàng)建知曉率、支持率100%，營造了文明城市創(chuàng)建工作人人參與、文明共建的濃厚氛圍。

二是分別到創(chuàng)文聯(lián)建點幫扶完成有關(guān)工作，及時成立社區(qū)，村委“創(chuàng)文”工作專班，細化工作方案、制定工作任務清單、明確工作職責，迅速推進“創(chuàng)文”工作全面開展。

三是以創(chuàng)文為契機分別開展各項宣講、創(chuàng)建幫扶活動，在建行荊州分行舉行“新時代湖北宣講(荊州工會)”啟動儀式，并舉辦了以“立足崗位成才--助力文明創(chuàng)建”為主題的宣講活動。荊州市勞模鄧麗以自己崗位奮斗故事的經(jīng)歷詮釋解讀工匠精神。

我們聯(lián)合荊州建行、市二醫(yī)院攜手創(chuàng)文聯(lián)建點彌市鎮(zhèn)合興村開展創(chuàng)建全國文明城市“六一”關(guān)愛活動。為留守兒童贈送價值5000多元的書包文具，為村民和空巢老人開展健康咨詢，宣傳普及醫(yī)療知識，送醫(yī)藥品價值8000多元，機關(guān)多名黨員志愿者走進農(nóng)戶家中發(fā)放創(chuàng)文宣傳資料千余份。同時還與創(chuàng)文共建聯(lián)系點沙市區(qū)文化宮社區(qū)共同開展了“紙扇粽香倡文明德潤荊楚育新風”主題活動，市總出資制作宣傳文明紙袋2萬余個，以這種方式激勵廣大群眾積極參與到創(chuàng)建全國文明城市中來，并鼓勵他們以自身行動帶動身邊的人。

四是開展志愿者活動及志愿者注冊登記服務工作和交通路口文明勸導活動。按照市文明辦統(tǒng)一安排部署，制定了交通路口文明勸導5月份至12月份安排值班表，積極組織機關(guān)干部職工志愿者在交通路口開展文明勸導工作30余次。

一年來雖然做了一些工作，取得了一點點成績，但仍然存在諸多不足之處。一是在堅持以人為本，聯(lián)系基層，服務工會干部服務職工群眾，解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益方面還做得不夠。二是在堅持發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞推動地方高質(zhì)量發(fā)展、服務大局，堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，依法依章獨立自主開展工作的能力水平還有待進一步提高。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇六

為強化青年職工對工會組織的認同感、增強他們的凝聚力，直屬工會從2020年創(chuàng)建“書香匯緣”活動以來，切實為青年職工所思、所謀、所想，在傳統(tǒng)牽線搭橋做紅娘相親等活動形式上尋突破，通過“以文化人、以書會友、以書為媒”例如今年在長江大學駕校、宜昌百里荒，舉辦了多場讀書聯(lián)誼交友活動，為青年職工提供了以讀書聯(lián)誼交友多元化的活動平臺，據(jù)統(tǒng)計兩年期間市直單位參加活動的青年職工達千余人，深受大家歡迎。同時，通過省市媒體一系列宣傳報道，打造了“書香匯緣”這個品牌和平臺。

今年我們還積極配合女工部，權(quán)益保障部，為市直部分單位困難女職工免費贈送女職工安康保險220余份。在荊州石化部分加油網(wǎng)點、圓通、中通等多家快遞營業(yè)場所，繼續(xù)建設(shè)戶外職工愛心驛站7家，為戶外工作的職工提供了溫馨的服務。同時還聯(lián)合荊州建行在荊州火車站共同組織了一批荊州市書法志愿者現(xiàn)場揮毫潑墨，為返鄉(xiāng)廣大務工人員和旅客送春聯(lián)百余份。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇七

1、開展主題教育活動筑牢理想信念。2020年是貫徹落實黨的十九大開局之年，一是我們配合宣教網(wǎng)絡(luò)部，緊緊圍繞“中國夢·勞動美--學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”演講比賽部署安排，精心組織市直各單位職工積極參加，其中荊州中行等5家市直單位的6名選手，在決賽中脫穎而出喜獲佳績。二是以會代訓，進機關(guān)，進企業(yè)宣講學習貫徹習近平總書記同全總新一屆領(lǐng)導班子集體談話時發(fā)表的重要講話精神，中國工會十七大和省總工會十三大精神等黨的重大舉措教育活動，促進各級工會廣大職工把各項精神，學深悟透。

2、文化活動不斷創(chuàng)新，增強工會組織凝聚力。在貫徹落實黨的十九大精神同時，一是成功的舉辦了市直職工書法大賽和頒獎儀式，為荊州“文化三市”創(chuàng)建和文化事業(yè)的發(fā)展增光添彩，在廣大干部職工中掀起了學習貫徹黨的十九大精神的高潮。二是創(chuàng)新開展了“荊州市首屆市直職工寫作大賽”，在歷時三個月的大賽時間，評出應用文、散文、詩歌三大寫作類別獎項在荊州日報開辟專版專欄宣傳，大賽圓滿收官，編印制作獲獎文章集冊420頁面，進一步在廣大干部職工中營造學習氛圍，激勵廣大干部職工的學習熱情。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇八

四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓班，以學習“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納2000多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，就如何搶抓機遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。

三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作。

全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設(shè)，以點帶面，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生（更多精彩文章來自“秘書不求人”）產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。

切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼?！拔逡弧鼻跋Γ?jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇九

1、在新的一年計劃對以下工作進行創(chuàng)新和探索。開展培育“書香匯緣”青年職工讀書聯(lián)誼活動志愿者服務隊伍，并作為社會組織在民政部門完成注冊。主要目的是在組織好青年職工交友活動的同時，探索怎樣保持活動的長遠性，怎樣讓交友達到一定的效果和成功率。在組織好各參與“書香匯緣”青年職工交友的單位，開展志愿者培訓工作。

2、與市羽毛球協(xié)會、太極拳協(xié)會、書畫家協(xié)會等專業(yè)協(xié)會合作，舉辦市直職工多元化的文體活動，(羽毛球、氣排球、太極拳操比賽)，并依托各成員單位職工書屋，常年堅持開展，讀書交流，書法書畫等。

3、服務戶外職工樹立良好的社會形象，與中石化公司聯(lián)系，聯(lián)合戶外職工愛心驛站，對中區(qū)城區(qū)符合條件的加油站網(wǎng)點，建立戶外職工愛心驛站，做到全覆蓋。

4、推動關(guān)心關(guān)愛職工更多的服務平臺，搭載更多的服務項目，進行暑假職工子女托管中心的建設(shè)試點工作，在單位集中的地方拓展工會服務陣地建設(shè)新領(lǐng)域。(時間安排:2020年3月-4月)。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇十

2023年上半年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的二十大精神，以習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指導，圍繞中心推動發(fā)展，服務職工創(chuàng)新創(chuàng)效，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，各項工作取得良好成效?，F(xiàn)將2023年上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作總結(jié)。

（一）思想引領(lǐng)持續(xù)強化。

1.政治引領(lǐng)不斷深化。一是深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，堅持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會重要政治責任，通過開展“黨的二十大精神宣講”活動推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于黨的群團工作重要指示精神深入基層、走進職工。二是開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過集中學習和主動自學，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.宣傳引領(lǐng)凝聚共識。一是加強工會網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)，利用“**”微信公眾號持續(xù)開展新修訂《工會法》的學習，對工會維護職工合法權(quán)益等內(nèi)容進行重點講解，進一步增強職工尊法、學法、守法、用法的意識。二是積極開展線下線上文化宣傳活動，“**活動”面向基層職工開展*場，依托微信公眾平臺開展的**日宣傳活動，進一步增強職工的**意識。

3.示范引領(lǐng)全面推進。一是做好勞模、工匠的推薦選樹工作，*人榮獲省五一勞動獎章、*個集體榮獲“工人先鋒號”、*名工匠被命名為“**工匠”。二是做好勞模關(guān)愛工作，對全區(qū)的各級勞模生活狀況進行調(diào)查摸底，并在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，為符合條件的*名省困難勞模、*名市困難勞模申請生活困難補助金，為所有健在省勞模申請2023年春節(jié)慰問金，為*名全國勞模申請發(fā)放健康體檢卡。

（二）服務中心更加有效。

4.廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)活動。一是為從事生產(chǎn)經(jīng)營管理服務的一線職工搭建創(chuàng)新平臺，積極打造職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室，*家職工創(chuàng)新工作室被命名為“*省職工創(chuàng)新工作室”。二是組織開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的群眾性“五小”創(chuàng)新大賽，評審并確定*項創(chuàng)新成果上報市“五小”創(chuàng)新大賽辦公室，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

5.深度參與安全生產(chǎn)活動。以“安全生產(chǎn)月”等活動為契機、以安全生產(chǎn)上下聯(lián)建為載體，發(fā)動基層工會開展以安全知識培訓、職業(yè)病防治為主題的各類活動，組織各街道、系統(tǒng)工會干部開展的“健康生活救在身邊”專題培訓，向職工群眾宣傳普及健康安全知識。

（三）權(quán)益維護多措并舉。

6.全面構(gòu)建職工維權(quán)保障。一是組織開展女職工普法宣傳月活動，發(fā)動各基層工會宣傳貫徹新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，全面做實女職工健康關(guān)愛服務，切實推動普法成果轉(zhuǎn)化應用。二是繼續(xù)在全區(qū)組織開展“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動，以“**”為主題，以推動新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)為重點，引導職工與企業(yè)因地制宜、因企制宜地開展集體協(xié)商，促進全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

7.著力推進職工權(quán)益維護。一是做實醫(yī)療互助工程，完成第*期職工醫(yī)療互助工程互助金發(fā)放工作，受益職工*人次，發(fā)放互助金共計*萬余元；組織開展第*期職工醫(yī)療互助金繳納工作，參保人數(shù)共計*人，參保金額共計*萬余元。二是探索開展職工普惠，按照區(qū)委和市總工會相關(guān)要求，面向街道、社區(qū)工會會員，共計發(fā)放近*萬元云閃付餐飲消費券，惠及職工*人。三是落實職工福利發(fā)放，按規(guī)累計為全區(qū)職工發(fā)放約*人次的春節(jié)、端午節(jié)日慰問品，總金額近*萬元。

8.扎實開展職工慰問服務。一是開展2023年兩節(jié)“送溫暖”活動，突出重大節(jié)日送溫暖的示范引領(lǐng)作用，面向一線崗位職工、面向生活困難職工，深入開展走訪慰問，累計慰問職工近*人，慰問金額*萬余元。二是開展“**”活動，對全區(qū)新入會貨車司機群體進行慰問，并送上“工會愛心大禮包”，不斷提升新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。三是開展“六一”慰問活動，走訪慰問困難職工子女，為*名困難職工子女發(fā)放共計*元的慰問金。

（四）組織建設(shè)不斷夯實。

9.自身建設(shè)持續(xù)加強。一是召開*屆*次全委會，履行人事事項民主程序，替補區(qū)總工會*屆委員會委員、常委，進一步優(yōu)化區(qū)總工會班子結(jié)構(gòu)。二是專題學習區(qū)委*屆*次全體會議精神，號召各級工會干部進一步提高政治站位，科學研判形勢任務，圍繞中心任務發(fā)揮好工會職能。

10.基礎(chǔ)工作深入開展。一是進一步規(guī)范工會經(jīng)費返還，推動下一級工會組織全面完善基層工會組建臺賬和小微企業(yè)工會經(jīng)費返還臺賬，通過臺賬強化對小微企業(yè)工會經(jīng)費返還的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化管理，達到家底清、底數(shù)明。二是舉辦“工資集體協(xié)商”專項培訓班，組織各街道、系統(tǒng)和直屬工會的*余名工會干部深入學習黨的二十大精神，系統(tǒng)學習集體合同相關(guān)課程，進一步提高全區(qū)基層工會干部的業(yè)務能力。

11.陣地建設(shè)提質(zhì)增效。一是開展調(diào)研走訪，先后深入全區(qū)**個社區(qū)工會聯(lián)合會，詳細了解基層工會愛心驛站的建設(shè)需求，并分別對擬建愛心驛站的規(guī)劃情況和已建愛心驛站的日常管理、設(shè)施配備和提檔升級工作進行分類指導。二是開展“愛心驛站”建設(shè)，堅持以服務職工為導向，通過自建、共建等方式，進一步推動在戶外職工群體密集的公共場所建立更多高品質(zhì)的戶外勞動者愛心驛站。

二、亮點工作。

12.全面推動基層工會組織建設(shè)。一是擴大組織覆蓋，以經(jīng)費返還工作為契機量化組建任務，采取“摸底數(shù)、壓責任、嚴督導”等工作舉措，統(tǒng)籌推進全區(qū)基層工會組建。二是明確建會任務，以各街道工會為單位劃分責任區(qū)塊，督促基層工會抓好落實，按照制方案、定目標、細調(diào)研、勤交流等步驟，突出引導新就業(yè)形態(tài)等重點領(lǐng)域、重點企業(yè)規(guī)范建會。三是加強建會力度，在指導各街道工會對組建臺賬中的企業(yè)進行摸底排查的基礎(chǔ)上，對臺賬外企業(yè)努力做到“發(fā)現(xiàn)一家、登記一家、組建一家”，最大限度地把包括新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。截至目前，已指導*家企業(yè)成立工會，新發(fā)展會員*人。

三、下半年工作計劃。

（一）以更高的站位加強職工思想引領(lǐng)。

1.持續(xù)強化思想政治引領(lǐng)。全面學習貫徹黨的二十大精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。

2.大力弘揚勞模工匠精神。利用線上線下渠道，開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，講好勞動者故事、新時代工匠故事和工會故事。

（二）以更強的擔當團結(jié)職工建功立業(yè)。

3.提高職工技能競賽覆蓋面。堅持競賽活動群眾性根本特點，著力擴大覆蓋面、提高參與度、增強帶動性，組織開展好“*市**職工職業(yè)技能競賽”，營造好“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。

4.全面推進小微企業(yè)工會經(jīng)費返還工作。準確把握上級政策要求，對符合條件的小微企業(yè)繼續(xù)開展工會經(jīng)費主動返還工作，確保小微企業(yè)工會經(jīng)費返還政策落到實處，幫助小微企業(yè)紓困解憂。

（三）以更實的舉措維護職工合法權(quán)益。

5.扎實推進陣地建設(shè)。堅持“資源共享、區(qū)域覆蓋、聯(lián)動發(fā)展、職工受益”的工作理念，繼續(xù)加大對“**職工之家”“媽咪小屋”和職工子女托管班的創(chuàng)建、扶持力度。

6.竭誠服務職工群眾。繼續(xù)開展“愛心驛站”及工會“四送”品牌工程，加大對戶外一線職工、新就業(yè)群體、農(nóng)民工等群體的特惠服務力度；優(yōu)化職工醫(yī)療互助保障。

（四）以更大的力度夯實工會組織基礎(chǔ)。

7.認真做好工會換屆選舉。組織召開區(qū)工會*次代表大會，按照《中國工會章程》及相關(guān)規(guī)定做好換屆選舉工作。

8.繼續(xù)擴大工會組建覆蓋面。集中力量開展工會“組建攻堅”行動，進一步規(guī)范和落實基層工會換屆選舉工作，確保工會組建依法合規(guī)，并以小微企業(yè)工會經(jīng)費返還工作為契機推進工會組織對新就業(yè)形態(tài)勞動者的覆蓋。

9.提升基層工會整體工作水平。深入基層工會開展規(guī)范化建設(shè)調(diào)研，因地制宜、分類指導，推動基層工會提檔升級；指導基層工會干部隊伍建設(shè)，全面提升工會干部綜合素質(zhì)。

工會年度工作總結(jié)及計劃篇十一

20xx年是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成，全面實現(xiàn)十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實公司十屆二次職工代表大會文件精神，適應新常態(tài)，樹立全局觀念，強化服務意識，在公司經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會工作如下。

1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點。

一年來，公司工會嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。

2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團公司。

3、堅持企務公開制度。20xx年，通過職代會、職工常務代表會議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。

4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。

5、積極開展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研。4月份，按照省總、省石化工會關(guān)于在企業(yè)開展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求，公司工會積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調(diào)查工作提供了真實可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。

結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、表彰先進，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對20xx年度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對20xx年的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設(shè)競賽先進單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。

2、繼續(xù)加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。

3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份，對20xx年上報的24項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材，利用兩個下午時間進行培訓;10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。

3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術(shù)工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。

20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。

1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學5人，共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2。9萬元;繼續(xù)開展了機關(guān)員工生日祝?；顒?。牽手成功紅絲線2對。

3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。

一年來，工會在夯實基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強工會組織建設(shè)，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人，及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)。

3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會財務嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

公司工會十分注重女職工隊伍建設(shè)，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區(qū)計生工作考核中受到表彰。

2、依法維護女職工合法權(quán)益?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，如：計生知識培訓寫出培訓心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。

5、家庭文明建設(shè)深入人心?！白⒅剡x樹典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個公司文明家庭。

工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。（包括樂隊、標語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。

今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗，開展工作，維護權(quán)益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。

按照去年黨的群團工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。