人生沒有彩排，每一次的經(jīng)歷都是實打實的。學會借鑒和欣賞他人的優(yōu)秀作品，可以從中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷提升自己的寫作水平。以下是一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考和借鑒。

股票發(fā)布公告篇一

_______有限公司成立于20__年2月;法人代表：張山;經(jīng)營地址：遼寧沈陽;注冊資金500萬元;其主要制造的產品是：鑄件，20__年5月被評為一般納稅人。

本企業(yè)從20__年1月1日至20__年5月31日止,共計收入___萬元，銷項稅額共計___元，進項稅額共計___元，查補稅款50元,應交增值稅___元，稅負___%。銷售廢鋼料__噸,出庫鋼板___噸,廢料占成品鋼板的___%。

從____年_月_日至____年_月_日止，共計收入__元，銷項稅額__元，進項稅額__元，應交增值稅__元，期末留底稅額___元，稅負1__%。累計銷售廢鐵料__噸，出庫鋼板原料__噸，廢料占成品鋼板的__%。經(jīng)自查，在九月初出售廢鐵料__噸，每噸含稅售價__元，含稅收入額__元，不含稅收入__元，銷項稅額__元。此項收入未開具發(fā)票，應在九月所屬期內上繳稅款。

_______________有限公司。

____年_月_日。

股票發(fā)布公告篇二

調整經(jīng)營方向，從一九九六年起即轉做飲料的生產與銷售，經(jīng)歷了飲料市場從果汁到即飲茶再到乳飲料、功能飲料等轉變的幾次興起與高潮;在此期間，為緩解飲料銷售淡旺季對企業(yè)內部的壓力，有效利用企業(yè)各項資源，從一九九八年起，公司又開始了調味品的生產與銷售：經(jīng)過這八年多的奮斗，公司的生產規(guī)模不斷擴大，技術開發(fā)能力不斷增強，經(jīng)營管理水平不斷提高，市場反應速度也在不斷加快——企業(yè)整體競爭力和品牌影響力均獲取了長足的發(fā)展。當然，隨著市場競爭激烈程度的加劇，近兩年企業(yè)的總體產值與銷量進展速度均在減緩，而利潤卻在下降。

特別需要指出的是，從二零零_年起，___公司實行全質化管理，倡導“全員參與，全力以赴，全面推行”的運作方針，不斷加強企業(yè)軟硬件建設，順利通過了iso9001：20__國際質量體系認證、qs食品質量安全市場準入認證、haccp危害分析與關鍵控制點國際認證以及出口食品生產企業(yè)衛(wèi)生注冊認證，為___公司參與國內乃至國際市場競爭增添了一支支有力的武器!

十年多了，風雨兼程，___公司還能夠生存——據(jù)統(tǒng)計，中國企業(yè)，能夠生存五年的，100家中不到10家——并積淀了巨大的發(fā)展?jié)摿Γ瑢崒俨灰?

十年多了，歷經(jīng)滄桑，___公司依然在市場的激流中飄搖起伏——而五年往往即造就一個品牌——并潛伏著許多的經(jīng)營風險，實堪惋惜!

二、swot分析。

___公司的發(fā)展受外因和內因的作用，充滿了機遇，也面臨著威脅;具備優(yōu)勢，又不乏劣勢——具體分析如下：

(一)環(huán)境中的機遇(opportunity)。

1、改革開放不斷深化的中國，國民經(jīng)濟穩(wěn)步增長。國家加速西部大開發(fā)的步伐，使經(jīng)濟發(fā)展更趨平衡，這給國內眾多企業(yè)帶來了新的機遇。

將比“品牌大戰(zhàn)”來臨后要少得多，也將會收到事半功倍的效果。

股票發(fā)布公告篇三

寧波高發(fā)(603788)10月8日晚間公告，公司擬向160人實施417萬股股權激勵方案，本次所授予的460萬股的限制性股票，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的3.36%，授予的限制性股票價格為11.79元/股。公司股票于2015年10月9日復牌。

公司表示，激勵計劃擬向激勵對象授予460萬股的限制性股票，其中首次授予數(shù)量417萬股，占本激勵計劃擬授予限制性股票總數(shù)的90.65%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的3.05%;預留43萬股，占本激勵計劃擬授予限制性股票總數(shù)的9.35%，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的0.31%。

本計劃首次授予的激勵對象總人數(shù)為160人，激勵對象包括公司部分董事、公司高級管理人員、中層管理人員及核心技術/管理人員。其中董事、財務總監(jiān)、董事會秘書朱志榮獲授的限制性股票數(shù)量30萬股，占授予限制性股票總數(shù)的6.52%;副總經(jīng)理周宏獲授10萬股，占2.17%，其余中層管理人員及核心技術/管理人員共158人，獲授377萬股，占81.96%。

本激勵計劃授予的限制性股票價格為11.79元/股，鎖定期為授予日起12個月。激勵計劃第一次解鎖期為自首次授予日起12個月后的首個交易日起至首次授予日起24個月內的最后一個交易日止，解鎖股份比例50%;隨后每隔12個月再分別解鎖30%和20%股份。

第三次解鎖以2014年凈利潤為基數(shù)，凈利潤增長率不低于24%。

在限制性股票的鎖定期內，歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負。

西藏珠峰擬籌劃資產重組9日起停牌。

西藏珠峰(600338)10月8日晚間公告表示，公司正在籌劃重大資產重組事項，經(jīng)公司申請，公司股票自10月9日起停牌不超過一個月。

哈投股份籌劃資產重組9日停牌。

哈投股份(600864)10月8日晚間公告，公司正在籌劃重大資產重組，經(jīng)公司申請，公司股票自10月9日起預計停牌不超過一個月。

上汽集團籌劃非公開發(fā)行股票9日停牌。

上汽集團(600104)10月8日晚間公告，因公司正在籌劃非公開發(fā)行股票的事項，鑒于該事項存在重大不確定性，為保證公平信息披露，維護投資者利益，避免造成公司股價異常波動，經(jīng)公司申請，公司股票自2010月9日起停牌不超過10個交易日。

股票發(fā)布公告篇四

國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。在此你知道關于國考公務員公告發(fā)布時間有哪些呢？下面小編為大家整理了國考公務員公告發(fā)布時間，希望大家喜歡！

本次國考共計招錄3.71萬人。

報名時間：10月25日-11月3日。

筆試時間：12月3日-12月4日。

(一)筆試。

1.內容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》。公共科目筆試試卷分為3類，分別適用于中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。所有報考者均需參加公共科目筆試。

中共中央對外聯(lián)絡部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的報考者，還需參加統(tǒng)一組織的外語水平測試，考試大綱可在考錄專題網(wǎng)站和外交部網(wǎng)站查詢。

中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位、中國證監(jiān)會及其派出機構職位，以及公安機關人民警察職位的報考者，還需參加統(tǒng)一組織的專業(yè)科目筆試，考試大綱可在考錄專題網(wǎng)站和中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會、公安部網(wǎng)站查詢。

2.時間地點。

公共科目筆試時間為：

2022年12月4日上午9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗。

2022年12月4日下午14:00—17:00申論。

8個非通用語職位外語水平測試，中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位、中國證監(jiān)會及其派出機構職位以及公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為：

2022年12月3日下午14:00—16:00。

筆試在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分較大城市設置考點。根據(jù)新冠疫情防控需要，為減少跨省流動、利于順利參考，報考者在網(wǎng)上報名時，須將考點選擇為本人工作地或者學習地所在的省(自治區(qū)、直轄市)，并攜帶準考證和報名時使用的身份證件等參加考試。

3.成績查詢。筆試閱卷結束后，由中央公務員主管部門確定各類職位筆試合格分數(shù)線，對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。

報考者可于2023年1月登錄考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績和合格分數(shù)線，具體時間另行通知。其中，8個非通用語職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、外語水平測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別占25%、25%、50%的比例合成;中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位和中國證監(jiān)會及其派出機構職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成;公安機關人民警察職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成;其他職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。

(二)面試。

中央公務員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會進行調劑。調劑在公共科目考試內容相同(即指報考者應答的是同一類試卷)的職位之間進行，調劑公告、職位等通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況和測試內容、分值比重等見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。

面試結束后，招錄機關通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。

招錄機關按照綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察的人選。個別參加面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于3:1的職位，報考者面試成績應當達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

招錄機關負責體檢和考察實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。涉及個別職位調整體檢有關項目標準的，詳見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。

考察工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關規(guī)定進行。招錄機關將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。部分中央一級招錄機關實行差額考察。

根據(jù)職位需要，部分招錄機關將對報考者有關心理素質進行測評，測評結果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。公安機關人民警察職位，將對報考者有關體能情況進行測評，測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等執(zhí)行，體能測評不合格的，不得確定為擬錄用人員。

股票發(fā)布公告篇五

廣州杰賽科技股份有限公司(簡稱“公司”、“本公司”)于8月31日發(fā)布了《重大事項停牌公告》(2015-037)，公司股票自208月31日開市起停牌;2015年9月15日，公司發(fā)布了《關于籌劃重大資產重組的停牌公告》(2015-039)，確認公司正在籌劃的重大事項為重大資產重組事項，公司股票自2015年9月15日開市時起繼續(xù)停牌。2015年11月25日、12月11日、2月14日，公司分別召開第四屆董事會第二十六次會議、2015年第一次臨時股東大會、第四屆董事會第二十七次會議審議通過了《關于重大資產重組事項延期復牌的議案》，并分別發(fā)布了《關于籌劃重大資產重組事項延期復牌公告》(2015-043、2015-052、2015-061、2016-008);停牌期間，公司嚴格按照有關規(guī)定每五個交易日發(fā)布一次《重大事項停牌進展公告》。

203月30日，公司召開第四屆董事會二十八次會議，審議通過了《關于廣州杰賽科技股份有限公司發(fā)行股份購買資產并募集配套資金暨關聯(lián)交易預案的議案》等與本次重大資產重組相關的議案，并于3月31日披露了《廣州杰賽科技股份有限公司發(fā)行股份購買資產并募集配套資金暨關聯(lián)交易預案》和相關公告。

根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會《上市公司重大資產重組管理辦法實施過渡期后的后續(xù)監(jiān)管安排》的通知，及《深圳證券交易所上市公司信息披露直通車業(yè)務指引(2015年修訂)(深證上[2015]231號)》文件的通知，將行政許可類重大資產重組預案披露一并納入直通車披露范圍，并實施相同的事后審核機制安排，公司在直通車披露預案后，深圳證券交易所需對公司本次重大資產重組相關文件進行事后審核。因此，公司股票自2016年3月31日起將繼續(xù)停牌，繼續(xù)停牌不超過10個交易日，待深圳證券交易所事后審核并發(fā)布修訂公告后另行通知復牌。

根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等有關規(guī)定，本次重大資產重組相關文件已經(jīng)深圳證券交易所審核，經(jīng)公司向深圳證券交易所申請，公司股票將自2016年4月14日開市起復牌。

公司將根據(jù)相關規(guī)定及時履行信息披露義務，公司指定的信息披露媒體為《中國證券報》、《證券時報》及巨潮資訊網(wǎng)()，公司所有公開披露的信息均以在上述指定的報刊、網(wǎng)站刊登的信息為準，敬請廣大投資者注意投資風險。

董事會。

2016年4月14日。

股票發(fā)布公告篇六

公司因在籌劃非公開發(fā)行股票和員工持股計劃等事項，公司股票(證券簡稱：潮宏基，證券代碼：002345)自5月6日開市起停牌。

205月9日，公司召開第四屆董事會第七次會議審議通過了《關于公司非公開發(fā)行a股股票預案的議案》等相關議案，并于2016年5月10日在公司指定信息披露媒體《證券時報》、《中國證券報》和巨潮資訊網(wǎng)披露了相關公告。

經(jīng)向深圳證券交易所申請，公司股票(證券簡稱：潮宏基，證券代碼：002345)將于2016年5月10日(星期二)開市起復牌。

股票發(fā)布公告篇七

2023年國考共計劃招錄3.71萬人，考生可于10月25日8:00至11月3日18:00，登錄進行網(wǎng)上報名。公共科目筆試將于12月4日在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分較大的城市同時舉行。

報考者應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;。

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;。

(四)具有良好的政治素質和道德品行;。

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;。

(六)具有符合職位要求的工作能力;。

(七)具有大學專科及以上。

文化。

程度;。

(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級及以下直屬機構主要招錄應屆高校畢業(yè)生?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的，曾在市(地、州、盟)直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計算截止時間為2022年10月。

地處艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構，根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，可以采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格。

分數(shù)線。

等

措施。

適當降低進入門檻。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員應當在所報考市(地、州、盟)轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū)、直轄市)內其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關)。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

(一)職位查詢。

各招錄機關的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件、咨詢電話等詳見《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)，有關報考政策規(guī)定、報名。

網(wǎng)絡技術。

和考場考務安排等事宜詳見《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員報考指南》(以下簡稱《報考指南》)?！墩锌己喺隆贰ⅰ秷罂贾改稀吠ㄟ^中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站(以下簡稱考錄專題網(wǎng)站)公布。

報考者對《招考簡章》中有關職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招錄機關聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報名。

本次招考主要采取網(wǎng)上報名方式，按照以下程序進行：

1.提交報考申請。報考者可于2022年10月25日8:00至11月3日18:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站進行報名并提交報考申請，每次只能選報1個職位。報名時，應當仔細閱讀誠信。

承諾書。

提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的一經(jīng)查實將取消報考資格涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的將按有關規(guī)定嚴肅處理。

2.查詢資格審查結果。招錄機關于2022年10月25日8:00至11月5日18:00期間對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。報考者可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2022年10月25日8:00至11月3日18:00期間，報考申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報其他職位。2022年11月3日18:00以后，報考申請未審查或者未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

對報考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

3.查詢報名序號。通過資格審查的報考者，可于2022年11月7日8:00后登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報名序號，報名確認和下載打印準考證時需提供該序號，請務必牢記。

(三)報名確認。

通過資格審查的報考者，可于2022年11月10日0:00至11月15日24:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站進行報名確認并繳費。逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。

最低生活保障家庭人員可以直接與當?shù)乜荚嚈C構聯(lián)系辦理報名確認和減免費用手續(xù)。各省(自治區(qū)、直轄市)考試機構的咨詢電話將于2022年11月9日以后通過考錄專題網(wǎng)站公布。

(四)網(wǎng)上打印準考證。

報名確認成功的報考者，請于2022年11月29日0:00至12月4日15:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站打印準考證。如遇問題，請與當?shù)乜荚嚈C構聯(lián)系解決。

股票發(fā)布公告篇八

上海建工(600170)3月25日晚間發(fā)布非公開發(fā)行股票預案，公司擬以4.46元/股的價格向核心員工持股計劃發(fā)行股份數(shù)量不超過2.97億股，募集資金總額不超過13.25億元，用于償還銀行貸款。公司股票于2016年3月28日開市起復牌。

預案顯示，上海建工此次員工持股計劃參加對象合計不超過4827人，其中，認購本員工持股計劃的董監(jiān)高人員分別為董事徐征、杭迎偉、張立新，監(jiān)事何士林、施正峰以及高級管理人員林錦勝、房慶強、湯偉、葉衛(wèi)東、卞家駿、朱忠明、秦寶華、蔡國強、龔劍、尹克定、李勝等共16人，合計認購不低于2500萬份，其認購份額占員工持股計劃的總份額比例為1.89%。員工持股計劃的鎖定期為36個月。

上海建工此次所募資金扣除發(fā)行費用后將全部用于償還銀行貸款。截至2015年12月31日，公司合并口徑的總資產規(guī)模為1422億元，負債總額為1183.98億元，資產負債率達到83.26%。公司表示，償還部分貸款后，籌資能力得到進一步增強，有利于提升公司未來經(jīng)營現(xiàn)金凈流量。

控股股東策劃重大事項上海物貿28日起停牌。

上海物貿(600822)3月25日晚間發(fā)布公告，公司司控股股東百聯(lián)集團正在醞釀與公司有關的重大事項，可能涉及重大資產重組。鑒于該事項存在重大不確定性，公司股票自2016年3月28日起停牌。

拓普集團籌劃非公開發(fā)行股票28日起停牌。

拓普集團(601689)3月25日晚間發(fā)布公告，公司正在籌劃非公開發(fā)行股票事項，鑒于該事項存在重大不確定性，公司股票自2016年3月28日起停牌。

哈空調控股股東籌劃重大事項28日起停牌。

3月25日，哈空調(600202)發(fā)布公告稱，公司控股股東哈爾濱工業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱：工投集團)正在籌劃與公司相關的重大事項，涉及公司控制權的變動，鑒于該事項存在重大不確定性，為保證公平信息披露，維護投資者利益，避免造成公司股價異常波動，經(jīng)公司申請，公司股票自2016年3月28日起停牌。

公司控股股東工投集團承諾：將盡快確定是否進行上述重大事項，并于股票停牌之日起5個工作日內(含停牌當日)公告進展情況。

好萊客籌劃股權激勵和定增28日起停牌。

好萊客(603898)3月25日晚間發(fā)布公告，公司擬籌劃股權激勵和非公開發(fā)行股票相關重大事項，鑒于該事項存在不確定性，公司股票自2016年3月28日開市起停牌。

股票發(fā)布公告篇九

通俗地講就是：計劃招錄的人數(shù)和實際進入面試的人數(shù)出現(xiàn)了數(shù)量差。例如，某職位招3人，但是實際達到要求的只有2人，這個時候就要通過調劑報名來補充數(shù)量。

而這個調劑也不是誰都可以參加的，要符合一定的條件!

二、調劑成功幾率大嗎?

首先要強調的是，沒有進面，達到了最低分數(shù)線。但是不調劑，那肯定沒機會了!

按照的理解，調劑成功幾率有多大，要看你申請的崗位、時間、分數(shù)等各種因素。當你提交調劑申請后，仍然會有一系列的審核流程，一般按照各科目的成績排名順序進行資格審查。

另外此次調劑，市(地)級職位調劑需求量最大，占到調劑總人數(shù)的66.54%，說明職位選擇會更廣，機會也更多。

這里要提醒的是：如果你符合調劑要求，一定盡快提交申請，按照資格審查的順序，一旦人數(shù)足夠，后面的申請就不會繼續(xù)審查。

股票發(fā)布公告篇十

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

一、股份轉讓概述。

(一)本公司第二大股東“______有限公司”(以下簡稱a公司)于______年______月______日與“______有限公司”(下簡稱b公司)簽訂了〈本公司轉讓協(xié)議〉，a公司將持有的本公司境外法人股_____股，以每股人民幣_____元(參照本公司經(jīng)審計的、截至20xx年12月31日的每股凈資產人民幣_____元商定)，總計人民幣_____元的價格轉讓給b公司，股份類別由境外法人股變更為法人股。

(二)股份轉讓后，b公司持有本公司法人股_____股，占本公司總股本的%，成為本公司第二大股東;a公司不再持有本公司股份。

二、股份轉讓后主要股東及股份結構變動情況。

(一)主要股東情況(前10位)。

序號股東名稱(姓名)持股數(shù)(股)持股比例(%)股份類別。

1.______(集團)有限責任公司____________法人股。

2.b公司____________法人股。

3.______投資公司____________國有法人股。

4.______有限公司____________社會公眾股。

注:持股數(shù)為20xx年_____月_____日中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記數(shù)據(jù)。

(二)股份結構變動情況表(略)。

三、本公司董事、監(jiān)事及高級管理人員在本次公告前六個月無買賣本公司股份的情況。

四、a公司與b公司不存在任何關聯(lián)關系;b公司與本公司以及與本公司之控股股東______(集團)有限責任公司不存在任何關聯(lián)關系;b公司不存在間接持股或一致行動的情況。

五、備查文件。

〈股份轉讓協(xié)議〉。

_____股份有限公司董事會。

_______年_____月_____日。

股票發(fā)布公告篇十一

2日證監(jiān)會例行發(fā)布會上發(fā)言人鄧舸表示，為促進證券基金經(jīng)營機構加強內部合規(guī)管理，增強自我約束能力，證監(jiān)會起草了《證券基金經(jīng)營機構合規(guī)管理辦法(征求意見稿)》，現(xiàn)向社會公開征求意見。

據(jù)介紹，5月，證監(jiān)會發(fā)布了《證券投資基金管理公司督察長管理規(guī)定》，7月發(fā)布了《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》，在證券、基金行業(yè)推行合規(guī)管理制度。經(jīng)過多年實踐，證券基金經(jīng)營機構合規(guī)管理工作取得了積極成效，基本框架逐步形成，各項工作有效推進。但隨著市場發(fā)展、行業(yè)情況和監(jiān)管要求等方面的變化，證券基金經(jīng)營機構合規(guī)管理工作也表現(xiàn)出一些突出問題，有必要適應行業(yè)形勢和需要，修訂現(xiàn)行證券、基金行業(yè)的合規(guī)管理規(guī)則，有針對性地解決實踐中存在的問題，保障行業(yè)持續(xù)規(guī)范發(fā)展。

《辦法》以《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》為藍本，吸收合并基金行業(yè)合規(guī)管理規(guī)定的有效內容，整合形成證券、基金行業(yè)統(tǒng)一的合規(guī)管理規(guī)則，修訂內容主要涉及以下幾個方面：一是增加合規(guī)經(jīng)營基本原則要求。針對證券基金經(jīng)營機構各項業(yè)務提出共通的合規(guī)基本原則，以增強原則導向，指導各機構規(guī)范經(jīng)營，并為實踐中加強監(jiān)管執(zhí)法提供規(guī)范依據(jù)，形成以合規(guī)管理為主線的監(jiān)管規(guī)則體系。二是明晰全員合規(guī)要求，厘清各方合規(guī)管理責任。明確董事會對公司合規(guī)管理有效性承擔最終責任，高級管理人員負責落實全公司的合規(guī)管理要求，對全公司合規(guī)運營承擔主體責任。三是強化合規(guī)管理組織體系。要求證券基金經(jīng)營機構在各業(yè)務部門、分支機構配備符合條件的合規(guī)管理人員，由合規(guī)負責人考核和管理，并將子公司的合規(guī)管理納入統(tǒng)一體系。四是統(tǒng)一合規(guī)負責人的任職條件。在專業(yè)經(jīng)驗和法律素質等方面對其提出較高的要求。五是提升合規(guī)負責人的履職保障。保障合規(guī)負責人的獨立性、權威性、知情權和薪酬保障。六是強化監(jiān)督管理。區(qū)分證券基金經(jīng)營機構、合規(guī)負責人未能有效實施合規(guī)管理行為的情形，強化問責規(guī)定。

鄧舸表示，歡迎社會各界對《辦法》提出寶貴意見，證監(jiān)會將認真研究各方反饋意見，進一步完善《辦法》后盡快發(fā)布實施。

附：

第一章總則。

第一條為了促進證券公司和公開募集證券投資基金管理公司(以下統(tǒng)稱“證券基金經(jīng)營機構”或“公司”)加強內部合規(guī)管理，增強自我約束能力，實現(xiàn)持續(xù)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國證券投資基金法》和《證券公司監(jiān)督管理條例》，制定本辦法。

第二條在中華人民共和國境內設立的證券基金經(jīng)營機構應當按照本辦法實施合規(guī)管理。

本辦法所稱合規(guī)管理，是指證券基金經(jīng)營機構制定和執(zhí)行合規(guī)管理制度，建立合規(guī)管理機制，培育合規(guī)文化，防范合規(guī)風險的行為。

本辦法所稱合規(guī)，是指證券基金經(jīng)營機構及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件、行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則、公司內部規(guī)章制度，以及行業(yè)公認并普遍遵守的職業(yè)道德和行為準則(以下統(tǒng)稱“法律、法規(guī)和準則”)。

本辦法所稱合規(guī)風險，是指因證券基金經(jīng)營機構或其工作人員的經(jīng)營管理或執(zhí)業(yè)行為違反法律、法規(guī)和準則而使證券基金經(jīng)營機構受到法律制裁、被采取監(jiān)管措施、遭受財產損失或聲譽損失的風險。

第三條證券基金經(jīng)營機構的合規(guī)管理應當覆蓋所有業(yè)務、各個部門、分支機構、各層級子公司和全體工作人員，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)。

第四條證券基金經(jīng)營機構應當樹立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、合規(guī)創(chuàng)造價值的理念，倡導和推進合規(guī)文化建設，培育全體工作人員的合規(guī)意識。

第五條中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“中國證監(jiān)會”)及其派出機構依法對證券基金經(jīng)營機構合規(guī)管理實施監(jiān)督管理。

中國證券業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會等自律組織依照本辦法制定實施細則，對證券基金經(jīng)營機構合規(guī)管理實施自律管理。

第二章合規(guī)管理職責。

第六條證券基金經(jīng)營機構開展各項業(yè)務，應當合規(guī)經(jīng)營，勤勉盡責，堅持客戶利益至上原則，并遵守下列基本要求：

(一)采取必要手段，充分了解客戶的身份、財產、收入、投資經(jīng)驗和風險偏好等信息并及時更新。

(二)合理劃分客戶類別和產品服務風險等級，確保將適當?shù)漠a品服務提供給適合的客戶，不得欺詐客戶。

(三)持續(xù)督導客戶證券發(fā)行行為，動態(tài)監(jiān)控客戶交易活動，及時報告、依法處置重大異常行為，不得為客戶違規(guī)從事證券發(fā)行、交易活動提供便利。

(四)嚴格規(guī)范工作人員執(zhí)業(yè)行為，督促工作人員勤勉盡責，防范工作人員利用職務便利從事違法違規(guī)、超越權限或者其他損害客戶合法權益的行為。

(五)有效管理內幕信息和未公開信息，防范公司及其工作人員利用該信息買賣證券或建議他人買賣證券，或者泄露該信息。

(六)及時識別、妥善處理公司與客戶之間、不同客戶之間的利益沖突，切實維護客戶利益，公平對待客戶。

(七)依法履行關聯(lián)交易審議程序和信息披露義務，保證關聯(lián)交易的公允性，防止不正當關聯(lián)交易和利益輸送。

(八)審慎評估公司經(jīng)營管理行為對證券市場的影響，采取有效措施，防止擾亂市場秩序。

第七條證券基金經(jīng)營機構董事會負責提出公司的合規(guī)管理要求，對公司合規(guī)管理的有效性承擔最終責任，履行下列合規(guī)管理職責：

(一)審議批準公司合規(guī)管理的基本制度，并監(jiān)督實施;。

(二)審議批準公司年度合規(guī)報告;。

(三)罷免對公司發(fā)生重大合規(guī)風險負有主要責任或者領導責任的高級管理人員;。

(四)任免、考核合規(guī)負責人，確定其薪酬待遇;。

(五)建立與合規(guī)負責人的直接溝通機制;。

(六)對公司合規(guī)管理的有效性進行評估，督促解決合規(guī)管理中存在的問題;。

(七)公司章程規(guī)定的其他合規(guī)管理職責。

(一)對董事、高級管理人員履行合規(guī)管理職責的情況進行監(jiān)督;。

(三)公司章程規(guī)定的其他合規(guī)管理職責。

第九條證券基金經(jīng)營機構的高級管理人員負責落實公司的合規(guī)管理要求，對公司合規(guī)運營承擔主體責任，履行下列合規(guī)管理職責：

(二)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時報告、整改，落實責任追究;。

(三)公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他合規(guī)管理職責。

第十條證券基金經(jīng)營機構各部門、分支機構、各層級子公司(以下統(tǒng)稱“下屬各單位”)負責人負責落實本單位的合規(guī)管理要求，對本單位合規(guī)運營承擔主體責任。

證券基金經(jīng)營機構的全體工作人員都應當熟知并遵守與其執(zhí)業(yè)行為有關的法律、法規(guī)和準則，主動識別、控制其執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)風險，并對其執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性承擔責任。

公司下屬各單位及工作人員發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為或者合規(guī)風險隱患時，應當主動、及時向合規(guī)負責人報告。

第十一條證券基金經(jīng)營機構設合規(guī)負責人，對公司及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進行審查、監(jiān)督和檢查。

本辦法所稱合規(guī)負責人，包括證券公司的合規(guī)總監(jiān)和公開募集證券投資基金管理公司的督察長。

第十二條合規(guī)負責人是公司高級管理人員，直接向董事會負責。

合規(guī)負責人不得兼任與合規(guī)管理職責相沖突的職務，不得分管與合規(guī)管理職責相沖突的部門。

證券基金經(jīng)營機構的章程應當對合規(guī)負責人的地位、職責、任免條件和程序等作出規(guī)定。

第十三條合規(guī)負責人應當組織制定公司合規(guī)管理的基本制度和其他合規(guī)管理規(guī)章制度，按程序批準后督導公司下屬各單位實施。

合規(guī)管理的基本制度應當明確合規(guī)管理的目標、基本原則、機構設置及其職責，以及違規(guī)事項的報告、處理和責任追究等內容。

法律、法規(guī)和準則發(fā)生變動，合規(guī)負責人應當及時建議公司董事會或高級管理人員并督導公司有關部門，評估其對公司合規(guī)管理的影響，修改、完善有關管理制度和業(yè)務流程。

第十四條合規(guī)負責人應當對公司內部規(guī)章制度、重大決策、新產品和新業(yè)務方案等進行合規(guī)審查，并出具書面的合規(guī)審查意見。

中國證監(jiān)會及其派出機構、自律組織要求對公司報送的申請材料或報告進行合規(guī)審查的，合規(guī)負責人應當審查，并在該申請材料或報告上簽署合規(guī)審查意見。其他相關高級管理人員等人員應當對申請材料或報告中基本事實和業(yè)務數(shù)據(jù)的真實性、準確性及完整性負責。

公司不采納合規(guī)負責人的合規(guī)審查意見的，應當將有關事項提交董事會審議決定。

第十五條合規(guī)負責人應當采取有效措施，對公司及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進行監(jiān)督，并按照中國證監(jiān)會及其派出機構的要求和公司規(guī)定進行定期、不定期的檢查。

合規(guī)負責人應當協(xié)助董事會和管理層建立和執(zhí)行信息隔離墻、利益沖突管理和反洗錢制度，按照公司規(guī)定為高級管理人員、下屬各單位提供合規(guī)咨詢、組織合規(guī)培訓，指導和督促公司有關部門處理涉及公司和工作人員違法違規(guī)行為的投訴和舉報。

第十六條合規(guī)負責人應當定期不定期向董事會、經(jīng)營管理主要負責人報告公司經(jīng)營管理合法合規(guī)情況和合規(guī)管理工作開展情況。

合規(guī)負責人發(fā)現(xiàn)公司存在違法違規(guī)行為或合規(guī)風險隱患的，應當依照公司章程規(guī)定及時向董事會、經(jīng)營管理主要負責人報告，提出處理意見，并督促整改。同時，合規(guī)負責人應當督促公司向中國證監(jiān)會相關派出機構報告;公司未及時報告的，應當直接向中國證監(jiān)會相關派出機構報告;有關行為違反行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則的，還應當向有關自律組織報告。

第十七條合規(guī)負責人應當保持與中國證監(jiān)會及其派出機構和自律組織的聯(lián)系溝通，主動配合中國證監(jiān)會及其派出機構和自律組織的工作。

合規(guī)負責人應當及時處理中國證監(jiān)會及其派出機構和自律組織要求調查的事項，配合中國證監(jiān)會及其派出機構和自律組織對公司的檢查和調查，跟蹤和評估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實情況。

第十八條合規(guī)負責人應當將出具的合規(guī)審查意見、提供的合規(guī)咨詢意見、簽署的公司文件、合規(guī)檢查工作底稿等與履行職責有關的文件、資料存檔備查，并對履行職責的情況作出記錄。

第三章合規(guī)管理保障。

第十九條合規(guī)負責人應當熟悉證券業(yè)務，通曉相關法律、法規(guī)和準則，誠實守信，具有勝任合規(guī)管理工作需要的專業(yè)知識和技能，并具備下列任職條件：

(四)中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。

第二十條證券基金經(jīng)營機構聘任合規(guī)負責人，應當向中國證監(jiān)會相關派出機構報送人員簡歷及有關證明材料。證券公司合規(guī)負責人應當經(jīng)中國證監(jiān)會相關派出機構認可后方可任職。

合規(guī)負責人任期屆滿前，證券基金經(jīng)營機構免除其職務的，應當有正當理由，并在有關董事會召開10個工作日前將免職的事實和理由書面報告中國證監(jiān)會相關派出機構。合規(guī)負責人可以向中國證監(jiān)會相關派出機構提出申訴。

前款所稱正當理由，是指合規(guī)負責人本人申請，或被中國證監(jiān)會及其派出機構責令更換，或確有證據(jù)證明其無法正常履職、未能勤勉盡責等情形。

第二十一條合規(guī)負責人不能履行職責或缺位時，證券基金經(jīng)營機構應當由董事長或經(jīng)營管理主要負責人代行其職責，并自確定之日起3個工作日內向中國證監(jiān)會相關派出機構作出書面報告。代行職責的時間不得超過6個月。

合規(guī)負責人提出辭職的，應當提前1個月向公司董事會提出申請。在辭職申請獲得批準之前，合規(guī)負責人不得自行停止履行職責。

合規(guī)負責人缺位的，公司應當在6個月內聘請符合本辦法第十九條規(guī)定的人員擔任合規(guī)負責人。

第二十二條證券基金經(jīng)營機構應當設立合規(guī)部門。合規(guī)部門對合規(guī)負責人負責，按照公司規(guī)定和合規(guī)負責人的安排履行合規(guī)管理職責。合規(guī)部門承擔的其他職責不得與合規(guī)管理職責相沖突。

證券基金經(jīng)營機構應當明確合規(guī)部門與其他內部控制部門之間的職責分工，建立各內部控制部門協(xié)調互動的工作機制。

第二十三條證券基金經(jīng)營機構應當為合規(guī)部門配備足夠的、具備與履行合規(guī)管理職責相適應的'專業(yè)知識和技能的合規(guī)管理人員。合規(guī)部門中具備3年以上證券、金融、法律、會計、信息技術等有關領域工作經(jīng)歷的合規(guī)管理人員不得低于公司人員總數(shù)的一定比例。具體比例由中國證券業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會規(guī)定。

合規(guī)負責人認為必要時，可以公司名義直接聘請外部專業(yè)機構或人員協(xié)助其工作，費用由公司承擔。

第二十四條證券基金經(jīng)營機構各業(yè)務部門、分支機構應當配備符合本辦法第二十三條第一款規(guī)定條件的合規(guī)管理人員。合規(guī)管理人員由合規(guī)負責人考核和管理。

合規(guī)管理人員可以兼任與合規(guī)管理職責不相沖突的職務。對兼職合規(guī)管理人員進行考核時，合規(guī)負責人所占權重應當超過50%。主要業(yè)務部門、規(guī)模較大或者業(yè)務較復雜的分支機構的合規(guī)管理人員應當專職。

第二十五條證券基金經(jīng)營機構應當將各層級子公司的合規(guī)管理納入統(tǒng)一體系，明確子公司向母公司報告的合規(guī)管理事項，對子公司的合規(guī)管理制度進行審查，對子公司經(jīng)營管理行為的合規(guī)性進行監(jiān)督和檢查，確保子公司合規(guī)管理工作符合母公司的標準。金融監(jiān)管機構對有關子公司合規(guī)管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

對于從事另類投資、私募基金管理等活動的子公司，證券基金經(jīng)營機構應當選派符合本辦法第二十三條第一款規(guī)定的條件的合規(guī)管理人員。合規(guī)管理人員由合規(guī)負責人考核和管理。

第二十六條證券基金經(jīng)營機構應當保障合規(guī)負責人和合規(guī)管理人員的獨立性，保障合規(guī)負責人和合規(guī)管理人員能夠充分行使履行職責所必需的知情權和調查權。

證券基金經(jīng)營機構召開董事會、經(jīng)營決策會等重要會議以及合規(guī)負責人要求參加或者列席的會議，應當提前通知合規(guī)負責人。合規(guī)負責人有權根據(jù)履職需要參加或列席有關會議，調閱有關文件、資料。

合規(guī)負責人有權要求公司有關人員對有關事項作出說明，向為公司提供審計、法律等中介服務的機構了解情況。

第二十七條證券基金經(jīng)營機構的股東、董事和高級管理人員不得違反規(guī)定的職責和程序，直接向合規(guī)負責人下達指令或者干涉其工作。

證券基金經(jīng)營機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員和下屬各單位應當支持和配合合規(guī)負責人、合規(guī)部門及本單位合規(guī)管理人員的工作，不得以任何理由限制、阻撓合規(guī)負責人和合規(guī)部門履行職責。

第二十八條證券基金經(jīng)營機構董事會對合規(guī)負責人進行年度考核時，應當就其履行職責情況書面征求中國證監(jiān)會相關派出機構的意見。中國證監(jiān)會相關派出機構可以根據(jù)日常監(jiān)管掌握的情況建議公司董事會調整考核結果。合規(guī)負責人工作稱職的，其年度薪酬收入總額在公司高級管理人員年度薪酬收入總額中的排名應當不低于中位數(shù)。

合規(guī)部門及其合規(guī)管理人員由合規(guī)負責人考核。證券基金經(jīng)營機構對合規(guī)部門及其合規(guī)管理人員進行考核時，不得采取其他部門打分、將考核結果與業(yè)務部門的經(jīng)營業(yè)務直接掛鉤等方式，影響合規(guī)部門及其合規(guī)管理人員的獨立性。合規(guī)管理人員工作稱職的，其薪酬收入總額應當不低于公司同級別人員的平均水平。

證券基金經(jīng)營機構對高級管理人員和下屬各單位進行考核時，應當由合規(guī)負責人對其合規(guī)管理的有效性、經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進行專項考核，作為績效考核的重要內容。

第二十九條中國證監(jiān)會及其派出機構和自律組織支持證券基金經(jīng)營機構合規(guī)負責人依法開展工作，組織行業(yè)合規(guī)培訓和交流，并督促證券基金經(jīng)營機構為合規(guī)負責人提供充足的履職保障。

第四章監(jiān)督管理。

第三十條證券基金經(jīng)營機構應當于每年4月30日前向中國證監(jiān)會相關派出機構報送上一年的年度合規(guī)報告。合規(guī)報告應當包括下列內容：

(一)公司和各層級子公司合規(guī)管理的基本情況;。

(二)合規(guī)負責人履行職責情況;。

(三)公司違法違規(guī)行為、合規(guī)風險的發(fā)現(xiàn)及整改情況;。

(四)公司合規(guī)管理有效性的評估及整改情況;。

(五)中國證監(jiān)會及其派出機構要求或證券基金經(jīng)營機構認為需要報告的其他內容。

證券基金經(jīng)營機構的董事、高級管理人員應當對年度合規(guī)報告簽署確認意見，保證報告的內容真實、準確、完整;對報告內容持有異議的，應當注明自己的意見和理由。

第三十一條證券基金經(jīng)營機構應當根據(jù)需要，組織內部有關機構和部門或者委托具有專業(yè)資質的外部專業(yè)機構對公司合規(guī)管理的有效性進行評估，及時解決合規(guī)管理中存在的問題。對公司合規(guī)管理有效性的全面評估，每年不得少于1次。委托具有專業(yè)資質的外部專業(yè)機構進行的全面評估，每3年不得少于1次。

中國證監(jiān)會及其派出機構發(fā)現(xiàn)證券基金經(jīng)營機構存在違法違規(guī)行為或重大合規(guī)風險隱患的，可以要求公司委托指定的具有專業(yè)資質的外部專業(yè)機構對公司合規(guī)管理的有效性進行評估。

第三十二條證券基金經(jīng)營機構違反本辦法規(guī)定的，依法采取出具警示函、責令增加內部合規(guī)檢查次數(shù)、責令定期報告、責令改正、責令處分有關人員等行政監(jiān)管措施;情節(jié)嚴重的，依法采取公開譴責、暫停部分或全部業(yè)務、暫停核準新業(yè)務或增設、收購營業(yè)性分支機構等行政監(jiān)管措施。對直接負責的董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他責任人員，依法采取出具警示函、責令參加培訓、責令改正、監(jiān)管談話等行政監(jiān)管措施;情節(jié)嚴重的，依法采取公開譴責、責令更換或者限制其權利、認定為不適當人選等行政監(jiān)管措施。

第三十三條合規(guī)負責人違反本辦法規(guī)定的，依法采取出具警示函、責令參加培訓、責令改正、監(jiān)管談話等行政監(jiān)管措施;情節(jié)嚴重或者未能按照本辦法規(guī)定及時報告重大違法違規(guī)行為的，依法采取公開譴責、責令更換、認定為不適當人選等行政監(jiān)管措施。

第三十四條證券基金經(jīng)營機構通過有效的合規(guī)管理，主動發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，積極妥善處理，落實責任追究，完善內部控制制度和業(yè)務流程并及時向中國證監(jiān)會或其派出機構報告的，依法從輕、減輕處理;情節(jié)較輕且未造成嚴重危害后果的，可免予追究責任。

對于證券基金經(jīng)營機構及其工作人員的違法違規(guī)行為，合規(guī)負責人已經(jīng)按照本辦法的規(guī)定履行制止和報告職責的，免除其責任。

第三十五條證券基金經(jīng)營機構及其合規(guī)負責人違反本辦法規(guī)定，依法應予行政處罰的，按照《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國證券投資基金法》、《證券公司監(jiān)督管理條例》和中國證監(jiān)會的有關規(guī)定，進行行政處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關，追究其刑事責任。

第五章附則。

第三十六條中國證監(jiān)會根據(jù)審慎監(jiān)管的原則，可以提高對系統(tǒng)重要性證券基金經(jīng)營機構的合規(guī)管理要求，并可以采取增加現(xiàn)場檢查頻率、委托外部專業(yè)機構協(xié)助開展工作等方式加強合規(guī)監(jiān)管。

前款所稱系統(tǒng)重要性證券基金經(jīng)營機構，是指中國證監(jiān)會認定的，公司內部經(jīng)營活動可能導致證券基金行業(yè)、證券市場產生系統(tǒng)性風險的證券基金經(jīng)營機構。

第三十七條本辦法自發(fā)布之日起實施。《證券投資基金管理公司督察長管理規(guī)定》(證監(jiān)基金字〔2006〕85號)、《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》(證監(jiān)會公告〔2008〕30號)同時廢止。

股票發(fā)布公告篇十二

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

一、股票交易異常波動情況的說明。

金輪xx股份有限公司(以下簡稱“公司”)股票交易價格已連續(xù)三個交易日(xxxx年6月12日、13日、14日)收盤價格漲幅偏離值累計超過20%，根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的有關規(guī)定，公司股票交易屬于異常波動的情形。

二、對重要問題的關注、核實情況說明。

公司董事會通過電話及現(xiàn)場問詢等方式，對公司控股股東、實際控制人及持股5%以上股東、公司全體董事、監(jiān)事及高級管理人員就相關問題進行了核實：

1、公司前期披露的信息不存在需要更正、補充之處;。

3、公司近期經(jīng)營情況及內外部經(jīng)營環(huán)境未發(fā)生重大變化;。

4、公司于xxxx年6月8日刊登了《關于控股股東調整減持計劃的公告》披露了公司控股股東xx投資江蘇有限公司預計自xxxx年6月14日至xxxx年1月14日(6個月內)，通過大宗交易和集中競價減持金輪股份股票不超過8,773,327股，即不超過金輪股份總股本的5%。若通過集中競價交易方式進行減持的，將于調整減持計劃公告披露之日起15個交易日后進行，在任意連續(xù)九十個自然日內，減持股份的總數(shù)將不超過公司股份總數(shù)的百分之一。若通過大宗交易方式進行減持的，將于調整減持計劃公告披露之日起3個交易日后進行，在任意連續(xù)九十個自然日內，減持股份的總數(shù)將不超過公司股份總數(shù)的百分之二。

5、股票異動期間不存在實際控制人和控股股東買賣公司股票情況。

三、關于不存在應披露而未披露信息的說明。

本公司董事會確認，根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等有關規(guī)定，本公司目前不存在應披露而未披露的事項或與該事項有關的籌劃、商談、意向、協(xié)議等，董事會也未獲悉本公司有根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等有關規(guī)定應披露而未披露的、對本公司股票交易價格產生較大影響的信息;公司前期披露的信息不存在需要更正、補充之處。

四、上市公司認為必要的風險提示。

1、經(jīng)自查，公司不存在違反信息公平披露的'情形。

2、公司選定的信息披露媒體為《證券時報》及xxx網(wǎng)，公司所有信息均以在上述指定媒體刊登的信息為準。

3、請廣大投資者理性投資，注意風險。

金輪xx股份有限公司董事會。

xxxx年6月15日。

股票發(fā)布公告篇十三

各交易商：

經(jīng)交易中心研究決定，現(xiàn)就2017年春節(jié)放假休市安排通知如下：

1月27日(星期五)至2月2日(星期四)休市，2月3日(星期五)起照常開市。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)為周末休市。

休市期間，交易中心暫停交易、交收申報及資金劃轉等，請交易商提前妥善安排資金、交易、交收等有關事宜，做好風險防范工作。

xx材料交易中心有限公司。

二〇一七年一月十九日。

股票發(fā)布公告篇十四

本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

一、股票交易異常波動的情況說明。

深圳市xxx科技股份有限公司(以下簡稱“公司”或“本公司”)股票交易價格連續(xù)三個交易日內(xxxx年6月12日、xxxx年6月13日、xxxx年6月14日)日收盤價格漲幅偏離值累計超過20%，根據(jù)《深圳證券交易所交易則》的相關規(guī)定，屬于股票交易異常波動的情況。

二、董事會對股票異動的分析說明。

針對公司股票交易異常波動，公司董事會對公司、控股股東及實際控制人就相關事項進行了核實，現(xiàn)就有關情況說明如下：

1、深圳市xxx科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)于xxxx年6月6日在指定的信息披露網(wǎng)站“xxx網(wǎng)”披露了《關于籌劃第一期員工持股計劃的提示性公告》，為完善員工激勵體系，建立長效激勵機制，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，使其利益與公司的長遠發(fā)展更緊密地結合，根據(jù)《公司法》、《證券法》、中國證監(jiān)會《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務備忘錄第20號——員工持股計劃》等有關法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，結合公司實際情況，公司擬研究推出第一期員工持股計劃(以下簡稱“本次員工持股計劃”)，以實現(xiàn)公司持續(xù)、健康的發(fā)展。

2、前期披露的信息不存在需要更正、補充之處。

3、近期公司未發(fā)現(xiàn)公共傳媒出現(xiàn)可能或已經(jīng)對本公司股票交易價格產生較大影響的未公開重大信息。

4、近期公司經(jīng)營情況正常，內外部經(jīng)營環(huán)境未發(fā)生重大變化。

5、經(jīng)核查，公司、控股股東和實際控制人不存在關于本公司的應披露而未披露的重大事項，或處于籌劃階段的重大事項。

6、經(jīng)核查，公司股票異常波動期間控股股東、實際控制人不存在買賣公司股票的情形。

三、關于不存在應披露而未披露信息的說明。

本公司董事會確認，本公司目前沒有任何根據(jù)深圳證券交易所《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》等有關規(guī)定應予以披露而未披露的事項或與該事項有關的籌劃、商談、意向、協(xié)議等;董事會也未獲悉本公司有根據(jù)深圳證券交易所《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》等有規(guī)定應予以披露而未披露的、對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的信息;公司前期披露的信息不存在需要更正、補充之處。

四、風險提示。

本公司鄭重提請投資者注意：投資者應充分了解股票市場風險及本公司披露的風險提示，切實提高風險意識，應當審慎決策、理性投資。

(一)、公司籌劃第一期員工持股計劃風險提示。

為維護廣大投資者的利益，充分保證信息披露的公平性，防止內幕信息泄露，公司董事會本著穩(wěn)健、順利實施的原則推進。本次員工持股計劃尚處于籌劃階段，公司將對該計劃的可行性進行充分討論和論證，并征求員工意見和相關后續(xù)確認工作，且該計劃從推出到實施尚需董事會和股東大會批準，需要一定時間，因此尚存在不確定性。待該計劃確定后，公司將根據(jù)相關規(guī)定出具明確的持股計劃草案，并履行相應的審批程序。在此過程中，員工持股計劃的推出面臨著政策、利率、經(jīng)濟周期、流動性等諸多不確定風險，敬請廣大投資者關注公司公告并注意投資風險。

(二)、經(jīng)自查，公司不存在違反信息公平披露的情形。

(三)、公司目前指定的信息披露媒體為《證券時報》、《證券日報》、《上海證券報》、《中國證券報》和xxx網(wǎng)，公司所有信息均以在上述指定媒體刊登的信息為準，請廣大投資者理性投資、注意投資風險。

深圳市xxx科技股份有限公司。

董事會。

xxxx年6月15日。

股票發(fā)布公告篇十五

為了進一步加大大氣污染防治力度，有效減少重污染天氣，推動環(huán)境空氣質量持續(xù)改善，根據(jù)《xxx大氣污染防治法》的規(guī)定和《晉城市“治污降霾、守護藍天”行動方案》的要求，現(xiàn)就開展整治揚塵污染專項行動相關事宜公告如下：

一、整治范圍：晉城市主城區(qū)、北石店區(qū)、晉城市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。

二、整治時間：20xx至20xx年。

三、整治項目：

1、建筑施工揚塵污染。

2、餐飲服務業(yè)油煙污染。

3、運輸車輛拋灑污染。

4、露天燒烤污染。

四、具體內容：

1、施工工地未設置硬質密閉圍擋，或者未采取覆蓋、分段作業(yè)、擇時施工、灑水抑塵、沖洗地面和車輛等有效防塵降塵措施。

3、建設單位未對暫時不能開工的建設用地的裸露地面進行覆蓋，或者未對超過三個月不能開工的建設用地的裸露地面進行綠化、鋪裝或者遮蓋。

4、拒不執(zhí)行停止工地土石方作業(yè)或者建筑物拆除施工等重污染天氣應急措施。

5、排放油煙的餐飲服務業(yè)經(jīng)營者未安裝油煙凈化設施、不正常使用油煙凈化設施或者未采取其他油煙凈化措施，超過排放標準排放油煙。

6、在居民住宅樓、未配套設立專用煙道的商住綜合樓、商住綜合樓內與居住層相鄰的商業(yè)樓層內新建、改建、擴建產生油煙、異味、廢氣的餐飲服務項目。

7、運輸煤炭、垃圾、渣土、砂石、土方、灰漿等散裝、流體物料的車輛，未采取密閉或者其他措施防止物料遺撒。

8、在整治范圍區(qū)域內露天燒烤食品或者為露天燒烤食品提供場地。

五、整治措施：

1、對建設工程施工單位拒不改正違法行為的，責令停工整治。符合法律規(guī)定情形的，按日連續(xù)處罰。

2、對餐飲服務業(yè)經(jīng)營者拒不改正違法行為的，責令停業(yè)整治或予以關閉。

3、嚴禁未采取密閉措施的運輸車輛上路行駛。

4、在整治范圍內露天燒烤的，沒收燒烤工具和違法所得。

六、執(zhí)法保障：xxx門對在整治活動中阻撓執(zhí)法、暴力抗法等違法行為依照《治安管理處罰法》的相關規(guī)定予以嚴處。

監(jiān)督舉報電話：

晉城市城市管理行政執(zhí)法局。

20xx年4月1日。

股票發(fā)布公告篇十六

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央機關直屬市（地）級機構職位、縣（區(qū)）級及以下機構職位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）10%—15%的計劃用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。地處艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬縣（區(qū)）級及以下機構職位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》采取措施適當降低進入門檻。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，曾在市（地）直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計算時間截止到2018年10月。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。