無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

編輯部部門職責(zé) 編輯部的職責(zé)篇一

2 上午若有部員有重要的事情不能到場，必須親自給部長打電話請假，若沒請假而不去工作，一次給予警告處分，二次給予嚴(yán)重警告處分，三次取消部門評優(yōu)資格，四次直接開除。下午網(wǎng)絡(luò)編輯部所有成員必須全部到齊，不得以各種理由請假不去，不去者處分同上。

3 網(wǎng)絡(luò)編輯部規(guī)定的例會時間為每周的周二大一晚自習(xí)下課后，在大一熱二班級開例會，討論部員的想法，和一周的工作計劃。不去者處分同第二條。

4 在周六的工作期間，所有部員不得以任何理由帶其他同學(xué)去系機(jī)房上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其他同學(xué)請出機(jī)房，本人給予嚴(yán)重警告處分。

5 在周六的工作中，不能保質(zhì)保量的完成部長所安排的任務(wù)者不去者處分同第二條。

6 在系機(jī)房不準(zhǔn)下載各種大型網(wǎng)絡(luò)游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將刪除游戲，并對本人給予警告處分，屢教不改者直接開除。

7 系里所舉行的活動，需要網(wǎng)絡(luò)編輯部給予配合，在部長的安排下，部員沒有按時到場工作四次者取消部門評優(yōu)評先資格，五次開除。

8 對于本部門所舉行的活動，如果不能積極工作而逃避自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任者，二次取消部門評優(yōu)評先資格，三次直接開除。

9 對于我部所有成員，如果在工作中出現(xiàn)大的工作錯誤而導(dǎo)致嚴(yán)重后果，首先追究部長責(zé)任，并追究責(zé)任到個人，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處分。

10 不服從部長的工作安排或者頂撞部長者，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予相應(yīng)處分。

注：1、部長要認(rèn)真細(xì)致統(tǒng)計好部員的表現(xiàn)情況，做好記錄。

2、部長定期公布部門工作。

3、部長要對部門部員負(fù)責(zé)，接受部員的監(jiān)督。

編輯部部門職責(zé) 編輯部的職責(zé)篇二

一、編輯人員工作職責(zé)

1.熱愛社會主義祖國，堅持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科技方針和出版發(fā)行政策，堅持“雙百”方針。

2.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持實(shí)事求是，不斷提高思想政治水平及對新事物的鑒別能力。

3.工作中要兢兢業(yè)業(yè)，深入實(shí)際，高度負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系作者、審稿者、讀者，虛心聽取大家意見，不斷改進(jìn)編輯工作。

4.編輯加工稿件時嚴(yán)肅認(rèn)真，做到通讀全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保證寫作質(zhì)量。付印前要仔細(xì)的校對清樣，努力做到準(zhǔn)確無誤。

5.要掌握出版業(yè)務(wù)知識及版面編排規(guī)則，力求版面美觀大方。

6.刻苦學(xué)習(xí)編輯業(yè)務(wù)知識，不斷提高編輯水平。編輯人員應(yīng)該做到：了解全校各專業(yè)、學(xué)科的概況、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，及時了解科技動態(tài);通曉科技論文的寫作方法，掌握基本的漢語文法，掌握編輯規(guī)范。

7.要熱愛本職工作，不為名，不為利，有甘為他人作“嫁衣”的精神，甘做鋪路石，反對以權(quán)謀私。

8.對待作者不論資排輩，不優(yōu)親厚友，做一個誠實(shí)正直的編輯工作者。

二、稿件審查制度

為了保證文章的質(zhì)量，對來稿均應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，由編輯部所有成員共同把關(guān)。

1.審查內(nèi)容：

2.審查程序:

(1)采編初審：①稿件內(nèi)容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消極、不健康問題。③書寫格式是否符合本刊征稿要求。

(2)副部長和部長二審：①凡是符合本刊宗旨的稿件必須經(jīng)副部長審查、歸類、分出主次。

(3)終審定稿：稿件經(jīng)二審后上交主席作最終審定，決定采用的稿件編輯發(fā)表計劃，交責(zé)任編輯進(jìn)行加工。

3.審稿應(yīng)遵循的原則:

(1)由編輯部負(fù)責(zé)選定審稿人，作者自行請人審稿，其意見只作參考，不作依據(jù)。

(2)審查時要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對稿件的內(nèi)容加強(qiáng)規(guī)范。

(3)經(jīng)審稿人認(rèn)為確無發(fā)表價值的稿件，由編輯部負(fù)責(zé)退稿。

三、稿件管理及編輯加工

1.稿件登記：

(1)稿件可由作者直接送交編輯部。

(2)來稿由編輯人員初審，凡符合本刊登載內(nèi)容和稿件要求的均應(yīng)登記。

2.組稿:

(1)經(jīng)二審后決定采用的稿件安排刊期計劃。

(2)編輯部提交每期組稿方案，由部長審查后，再交責(zé)任編輯進(jìn)行編輯加工。

(3)本刊為綜合性期刊，每期內(nèi)容盡量全面照顧到全校各專業(yè)學(xué)科，同學(xué)的需求。

3.編輯加工:

(1)每一期稿件由一名責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)全部稿件的編輯加工、插圖改制、校稿、制版，聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)及聯(lián)系作者等，其他人員協(xié)助，編輯部主任復(fù)審。

(2)嚴(yán)格審查排版，達(dá)不到要求要重新制作，準(zhǔn)確無誤后再送印刷廠制版，準(zhǔn)確性要求達(dá)到100%。

(3)對稿件進(jìn)行文字及寫作規(guī)范加工，加工后的文章應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容重點(diǎn)突出，內(nèi)容性強(qiáng)，語句通順簡練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，標(biāo)點(diǎn)符號正確無錯別字。

(4)學(xué)生會主席對等待印刷的稿件從封面到封底的全部內(nèi)容進(jìn)行審查，好最，簽字后送交印刷廠正式排版印刷。

4.稿件存檔:

(1)每期學(xué)報印刷完畢，責(zé)任編輯將全部底稿及審查意見整理齊全保管。

(2)年終負(fù)責(zé)將全卷底稿按期整理成冊，統(tǒng)編頁碼(包括審稿意見書)。

編輯部部門職責(zé) 編輯部的職責(zé)篇三

為了加強(qiáng)本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開展工作，特制定本制度：

一、 崗位負(fù)責(zé)制

1、每次工作堅持“大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率”二十字方針。

2、工作中實(shí)行負(fù)責(zé)制，“職責(zé)分開，責(zé)任到人”，對本部門成員實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制。

3、若有建議或要求，應(yīng)先向部長申報，不得越級申報。

4、學(xué)期伊始，各成員要做好工作計劃，學(xué)期結(jié)束時做好工作總結(jié)，并由部長匯總。

5、加強(qiáng)與團(tuán)委其他部門及各系編輯部的聯(lián)系與工作交流。

6、本部門所有成員應(yīng)按時完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極開展各項(xiàng)工作。

二、 例會制度

1、各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者須及時向會議記錄者說明原因。

2、會議記錄應(yīng)規(guī)范具體，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄等。

三、 財務(wù)管理

1、本部成員管理財務(wù)者，應(yīng)對來往帳目做出詳細(xì)記錄，并備有發(fā)票等，不得私自挪用、占有經(jīng)費(fèi)。

2、 用于正當(dāng)工作用途的款項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申報應(yīng)經(jīng)部長同意，方可給予報銷。任何人不得以私人原因報銷私人費(fèi)用，否則一經(jīng)查實(shí)報委員會嚴(yán)肅處理。

3、報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價、數(shù)量及日期，發(fā)票用于年終查賬。

4、每一筆收入、支出都要詳細(xì)記錄，進(jìn)行監(jiān)督，并及時完成會計報表，及時公示。

四、值班條例

1、值班實(shí)行排班制，具體由部長安排。

2、值班人員不得無故早退、遲到或缺班。

3、值班人員應(yīng)處理好隨機(jī)事務(wù)，并保管好公共財務(wù)。如借出物品須經(jīng)當(dāng)日值班的負(fù)責(zé)人同意，并辦理相關(guān)手續(xù)，借入的物品要妥善保管，按時歸還。

4、值班人員應(yīng)作好以下幾項(xiàng)工作：作好記錄;文明對待來客;打掃好衛(wèi)生;所有物品使用完畢后必須擺放整齊;值班結(jié)束后關(guān)好門窗。

五、活動申報、開展和報帳制度

1、開展活動前，必須遞交申請書，內(nèi)容包括：時間、地點(diǎn)、形式、活動目的、意義、參賽人員、獎品設(shè)置、費(fèi)用預(yù)算及其他部門的協(xié)助工作安排等。

2、活動開展期間，遇到問題及時向部長請示。

3、舉辦活動時所需活動器材購買必須先經(jīng)部長同意，購買人不得弄虛作假，事后找相關(guān)人員報銷。

六、獎懲措施

1、由部長根據(jù)成員的日常表現(xiàn)對其進(jìn)行評定，以口頭、書面等形式進(jìn)行表揚(yáng)，并記錄備案，以備評優(yōu)評先。

2、于每學(xué)期末對本部門成員進(jìn)行綜合測評，以備學(xué)年評優(yōu)。

3、對于表現(xiàn)優(yōu)秀者或做出突出貢獻(xiàn)者，適時給予校園之星、先進(jìn)個人、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱號。

4、無故缺席會議一次者，內(nèi)部通報，無故缺席會議兩次者，取消評優(yōu)資格。

5、特殊情況除外，有下列情形之一者，予以免職處分：

(1)無故缺席會議累計三次及三次以上

(2)三次未完成指定任務(wù)

(3)開會時累計三次未做會議記錄

(4)工作中三次未佩帶工作證

6、若出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤，則按責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重與否，對相關(guān)人員給予一定處罰。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開展活動引起不良影響或造成一定后果，將按有關(guān)條例加以處理。

對玩忽職守、行為惡劣或以院團(tuán)委名義進(jìn)行各類違法亂紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重予以處分。

8、對不服從調(diào)配、惡意阻撓或負(fù)有一定事故責(zé)任的成員，經(jīng)委員會審議，并報知團(tuán)委老師，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。

七、 其他要求

1、本部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，注意儀表，言談舉止，在生活中以一個合格的形象要求自己。

2、各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項(xiàng)活動或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更等。

3、全體成員應(yīng)當(dāng)自覺嚴(yán)格遵守該工作制度，踐行“做事先作人，做事如作人”這一部訓(xùn)，按照有關(guān)行為規(guī)范約束自己的言行，樹立良好形象。