通過總結，我們可以更好地改進自己的工作方法。如何保持積極樂觀的心態(tài)是每個人需要面對的挑戰(zhàn)，我們可以培養(yǎng)一些積極的生活習慣。總結是自我認知和進步的有力工具，以下是一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考和學習。

護士招聘公告篇一

畢業(yè)院校：你的畢業(yè)院校

學歷：你的學歷

聯(lián)系電話：你的家庭電話

性別：你的性別

政治面貌：你的政治面貌

專業(yè)：你的專業(yè)

手機：你的移動電話

電子郵件：你的email

提醒您，如果學習成績較好，這邊可以重點介紹下護理心理學、護理學基礎、外科護理學、內(nèi)科護理學、婦產(chǎn)科護理學、兒科護理學、急救護理學等幾門課程的成績。

在校獎勵情況

提醒您，技能大賽，獎學金等榮譽能為您加分不少，如果沒有請刪除此欄

提醒您，對您在醫(yī)院見習期的工作做一個簡單的介紹

炯能水平

畢業(yè)院校：于20xx年畢業(yè)于xx中醫(yī)藥學院醫(yī)學護理專業(yè)，學歷大專

寫自己以前在哪些地方工作過。

平時工作能吃苦，耐心、熱情，能夠熱愛自己的工作，盡心盡力為病人負責，把病人當做親人一樣看待，具有良好的溝通能力。

護士招聘公告篇二

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名者請掃描二維碼(附件3)進行網(wǎng)上報名。

報名截止日期2018年5月13日18:00，逾期不再補報。

(二)資格審核。

審核時間：2018年5月16日(星期三)。

審核地點：寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院院本部會議中心二樓第四會議室。

攜帶資料：符合報名條件人員，持《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2018級規(guī)范化培訓護士招聘報名表》(附件2)、本人身份證、歷次學歷證、學位證、往屆生持《教育部學歷證書電子注冊備案表》、應屆畢業(yè)生持《教育部學籍在線驗證報告》、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等證件原件及復印件一份和一寸免冠照片4張參加資格審查。符合報考條件者，領取筆試、面試通知單。

(三)筆試。

筆試采取閉卷考試,試卷分值均為百分制，由高分至低分按1:3比例確定面試人員。

(四)面試。

主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

(五)考試總成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績未達到60分者不予錄取。

(六)公示。

經(jīng)醫(yī)院會議通過后，將擬聘用人員在醫(yī)院官方網(wǎng)站面向社會進行公示，時間為5個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員資格。

(七)聘用。

公示合格的擬聘用人員，簽訂規(guī)范化培訓勞動合同。

護士招聘公告篇三

出生年月：1990年8月。

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月：20xx年6月。

最高學歷：本科。

畢業(yè)學院：上海對外貿(mào)易學院。

所修專業(yè)：金融學(中加合作)。

籍貫：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：面議。

期望地點：上海市市轄區(qū)浦東新區(qū)。

期望職位：風險管理。

教育經(jīng)歷。

20xx年9月-20xx年6月上海對外貿(mào)易學院金融學(中加合作)本科。

工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。

20xx年7月-20xx年8月立信會計師事務所財務部暑期實習。

20xx年7月-20xx年8月太平洋資產(chǎn)管理有限公司合規(guī)與風險管理部門暑期實習。

校內(nèi)獎勵。

20xx年xx月校優(yōu)秀學生一等獎學金上海對外貿(mào)易學院。

20xx年5月校優(yōu)秀學生二等獎學金上海對外貿(mào)易學院。

附：怎么布置個人簡歷照片色彩才能達到最佳效果?

不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。

如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。

在這里我們將提供兩個有關于個人簡歷照片色彩的布置原則：

第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領會錯誤以免造成不好的結果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。

最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。

第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關系的。

但是如果你穿著其它款式的衣服則應該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

護士招聘公告篇四

寫個人簡歷的第一個環(huán)節(jié)就是前提準備，編寫個人簡歷需要有信息的支持。那么在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備，像是的個人的優(yōu)劣是分析。在個人簡歷中都主要是以介紹自己為主，如何來體現(xiàn)個人的優(yōu)勢，并將劣勢有效的掩藏起來，就需要先對自己求職的優(yōu)劣勢進行分析。然后是對目標企業(yè)的調(diào)查了解，優(yōu)秀的個人簡歷是有針對性的，而針對某個企業(yè)以及某個職位，必然也需要有相關的`信息。

個人簡歷的編寫環(huán)節(jié)也及時正式開始寫的環(huán)節(jié)部分，以來在寫個人簡歷的時候要講究寫作的原則，像是精簡原則、真實性原則、個人優(yōu)勢展示原則等等。在正式寫作個人簡歷的時候，也需要注意寫作技巧的運用，像是的個人教育背景、工作經(jīng)歷等等都是需要用到寫作技巧的部分，當然還有語言上的使用。

個人簡歷之編寫之后還需要進行修改，這也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。例如個人簡歷模板上的修改直接關系帶個人簡歷的成敗，還有在個人簡歷中經(jīng)常會出現(xiàn)的一些問題，以及時代發(fā)展所帶來的新變化也會適時調(diào)整個人簡歷中的信息。

姓名。

性別。

民族。

出生日期

學歷。

政治面貌。

專業(yè)。

健康情況。

在讀院校。

郵編。

聯(lián)系電話。

郵箱。

主修課程：

選修課程：

個人技能。

獎懲情況。

任職情況。

自我評價。

兼職情況。

護士招聘公告篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至-_____終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意在甲方從事_______________________________工作。

三、勞動報酬。

第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。

四、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。

3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_______________元。

六、勞動紀律。

第十二條乙應遵守的勞動紀律是____________________。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂_____。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為________。

十、勞動爭議處理。

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)。

乙方(簽章)。

簽訂日期年月日

護士招聘公告篇六

根據(jù)醫(yī)院人才建設規(guī)劃及人力資源需求實際，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，竭誠歡迎優(yōu)秀人才前來應聘?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位：

1.婦產(chǎn)科醫(yī)生1名。

2.助產(chǎn)士2名。

二、招聘條件：

婦產(chǎn)科醫(yī)生：要求醫(yī)德高尚，有強烈的事業(yè)心與責任感，具有扎實的專業(yè)理論知識和較強的業(yè)務能力;初始學歷為國家統(tǒng)招“全日制”本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;年齡35歲以下(工作經(jīng)驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔相關崗位工作要求。

助產(chǎn)士：要求女性，具有一定工作經(jīng)驗，護理學專業(yè)或助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)，初始學歷為國家統(tǒng)招“全日制”大專及以上學歷，具有護士執(zhí)業(yè)證，助產(chǎn)資格證等相關證件，年齡35歲以下(工作經(jīng)驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔助產(chǎn)崗位工作要求。

三、相關待遇：

1.工資;2.獎金;3.五險一金。

四、報名方法：

凡有意者：請到敦化市醫(yī)院網(wǎng)站下載《敦化市醫(yī)院應聘登記表》填寫電子版并打印，連同本人學歷證書、學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢打印)、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、身份證原件及復印件，送至敦化市醫(yī)院人力資源辦公室;外地應聘人員將電子版《敦化市醫(yī)院應聘登記表》發(fā)送至人力資源辦公室郵箱。

報名時間：20xx年1月12日至1月25日。

報名地址：吉林省敦化市醫(yī)院人力資源辦公室(新門診樓五樓)。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：張女士。

電子郵箱：

護士招聘公告篇七

答案。

假如遇到這種情況，我會視具體情況處理。

(1)首先，如果這個人是來辦公事的，那么我會官方地向他問好、打招呼、沏茶等等，然后一切秉公辦理業(yè)務工作。

(2)再者，如果這個人是來找我辦理違反政策或者原則的事情，也正常，符合生活實際，因為每個人都不是孤立的個體，都生存在一定的社會關系中，都有各種利益的需求和驅(qū)動。但是我會本著平等對待每一個人、不分高低貴賤、親疏的原則，首先會給他們講明白工作的性質(zhì)、單位的規(guī)章制度、我的工作原則，希望他們能夠理解;其次，我會委婉地告訴他們，現(xiàn)在是法治社會，法律面前人人平等，為了一己之私利去損害別人的利益，這是不道德的，也是法律所不允許的。

護士招聘公告篇八

一、健康管理中心()。

健康管理中心是一家從事健康體檢、亞健康康復養(yǎng)生以及健康管理與咨詢的大型專業(yè)健康管理機構。作為宜昌第一家高端專業(yè)體檢中心，不僅填補了宜昌專業(yè)體檢領域的空白，同時，為提升宜昌市民健康水平開辟了一個新的平臺。其營業(yè)面積5000平米，總投資8000萬元。以高起點、高要求、高規(guī)格為標準，以打造“環(huán)境一流、設備一流、服務一流”的國家級健康體檢中心為目標。擁有來自北京、武漢以及宜昌本地區(qū)各大醫(yī)院的一批經(jīng)驗豐富、技術精湛的中、西醫(yī)專家。讓每一位來到邦康的客戶都能得到最精確的體檢報告和最優(yōu)質(zhì)的服務。

同時，作為宜昌高標準的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，這一國粹中醫(yī)藥學為核心理念。參照個人體檢結果，由資深中醫(yī)專家為您私人定制完善、科學的身體養(yǎng)護方案，調(diào)養(yǎng)體質(zhì)，增強個人抗病能力，讓身體時刻處于健康狀態(tài)。

中心將為每位受檢者個人和家庭建立完善的健康檔案，根據(jù)受檢人員的需求為其個人和家庭提供科學、權威、全面的健康評估、咨詢及管理服務;為有需要的客戶享受到國內(nèi)一流醫(yī)院及專家的診療服務提供有效預約幫助，讓您的需求及時暢通的得以實現(xiàn)。

二、宜昌邦康健康管理中心崗位招聘。

要求：護理專業(yè)，大專以上學歷(不強調(diào)護士資格證)，身高162cm-170cm，形象氣質(zhì)良好，具有親和力和良好的服務意識，薪資待遇：2800元/月以上。

2.推拿師(若干)。

要求：康復專業(yè)，中專以上學歷，女身高162cm以上，男身高170cm，氣質(zhì)形象佳，有中醫(yī)基礎理論、會按摩基本手法、熱愛養(yǎng)生、康復事業(yè)、品學兼優(yōu)者，經(jīng)本公司培訓合格者方可上崗，培訓期薪資待遇：1500元/月，轉(zhuǎn)正后薪資待遇：3000-8000元/月(提成上不封頂)，轉(zhuǎn)正后食宿全包，提供相關福利保險等節(jié)假日福利。

3.銷售代表(若干)。

要求：(1)專業(yè)不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象氣質(zhì)良好，親和力強。

(2)熱愛銷售工作，有良好的溝通及表達能力,擁有健康積極心態(tài)，善于不斷挑戰(zhàn)自我，且具有良好的團隊精神。

備注：

1)公司為以上醫(yī)療技術職位提供當?shù)赝袠I(yè)最佳薪酬。

2)公司可提供良好的就餐環(huán)境和住宿。

3)培訓合格后簽訂勞動合同，繳納五項社會保險。

4)公司為以上醫(yī)療技術職位提供同行業(yè)最優(yōu)的稱職晉升條件。

三：公司地址、聯(lián)系方式。

地址：

公司郵箱：

有意者請將電子簡歷投至本公司的電子郵箱，也可持簡歷及相關資料直接到公司報名面試。

護士招聘公告篇九

答案。

所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。

護士招聘公告篇十

丹寨縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、保健、急救、康復為一體的二級甲等綜合醫(yī)院。為加強我院護理人才隊伍建設，優(yōu)化護理專業(yè)技術人員結構，根據(jù)臨床護理工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘合同制護士，具體如下：

1.招聘崗位：臨床護理崗位

2.招聘人數(shù)：8人

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)和護理工作，有較高的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法、違紀記錄。

2.護理專業(yè)知識扎實，臨床實踐能力強，服從工作安排。

3.全日制大專及以上學歷，持有護士執(zhí)業(yè)證書、資格證書(20xx、20xx年優(yōu)先，但必須持有執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)考試通過成績單)。

4.男性：身高4000px以上;女性：身高3875px以上，身體健康，五官端正，有較好的語言交流能力，無傳染病及慢性疾病，無心理疾病。

1.資格審查：護理部對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加面試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。

2.考核方法：

(1)面試：主要側重對應聘者的語言表達、形象氣質(zhì)、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應變能力以及利用專業(yè)理論知識解決實際問題的能力測試。

(2)體檢：根據(jù)面試成績?nèi)∏?2名參加醫(yī)院組織的體檢，體檢費用自理。按照行業(yè)工作要求，在體檢中，若有不合格人員，按面試成績由高分至低分依次進行遞補，體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)技能培訓及臨床試用階段。

(3)技能培訓、臨床試用：面試入圍人員經(jīng)體檢合格后，進行共為期1周的崗前教育及技能培訓，培訓結束后進入臨床科室行2個月的臨床試用。

(4)考核、聘用：經(jīng)2個月的臨床試用結束后，護理部根據(jù)培訓計劃對試用人員進行技能考核及臨床試用工作綜合評價，按照招聘計劃人數(shù)(8名)及擇優(yōu)錄取原則，根據(jù)技能考核成績、臨床試用工作綜合評價結果確定聘用人員。

1.報名需攜帶證件：

(1)本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書或合格成績單、

資格證書原件與復印件，復印件按順序裝訂成冊，應屆畢

業(yè)生帶畢業(yè)生推薦表。

(2)填寫丹寨縣人民醫(yī)院編外護士招聘報名表。

(3)一寸免冠藍底近照1張。

2.報名時間：20xx年8月14日-8月18日(早上8:00―11:30;下午14:00―17:30)

3.報名地點：門診樓四樓護理部

4.面試時間：

(1)面試時間：20xx年8月20日14:00

(2)面試地點：門診樓四樓大會議室

報名人員通過院方組織面試、體檢，經(jīng)技能考核及2個月臨床試用合格后醫(yī)院聘用，并簽訂勞動合同，待遇按照醫(yī)院文件規(guī)定執(zhí)行。

報名人員請保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

咨詢電話：

15086249800或15008551360

護士招聘公告篇十一

民 族： 漢族

出生年月： 1988年2月

婚姻狀況： 未婚

身 高： 167cm

體 重： 56kg

戶 籍： 四川成都

畢業(yè)學校： 川北醫(yī)學院

學 歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 護士

畢業(yè)年份： 20xx年

工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi)

最高職稱： 初級職稱

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人

職位名稱： 護士 ;

工作地區(qū)： 福建廈門 ;

待遇要求： 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力： 普通話：標準

電腦水平： 一般操作

教育背景：

20xx年x月-20xx年x月 川北醫(yī)學院 大學

培訓經(jīng)歷：

20xx年x月-20xx年x月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實習護士

所在公司： 四川省成都市龍江路小學

時間范圍： 20xx年x月-20xx年x月

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務

擔任職位： 護士

工作描述： 每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等

離職原因： 想要找一份更能發(fā)揮自己所學知識的能力的工作

自我介紹及評價： 我很喜歡護士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領導，能處理好護患關系及醫(yī)護人員之間的關系，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實習生的榮譽證書。

護士招聘公告篇十二

1.醫(yī)院最適宜的音響(35_45db)。

2.最大安全的氧濃度(40%)。

3.潰瘍性結腸炎患者不宜干嘛(不宜多吃粗纖維的食物)。

4.氣胸的典型癥狀(書上也沒明確的答案)。

5.亞行心內(nèi)膜炎采血(10—15ml)。

6.鏈霉素中毒易出現(xiàn)什么癥狀(耳聾-腎衰)。

7.肌力能抬離床面,但不能對抗阻力是幾級(3級)。

8.當環(huán)境溫度大于人體溫度,主要以什么散熱方式(蒸發(fā))。

9.低膽固醇是少于多少(300mg)。

10.空氣栓塞的擺放體位(左側頭低腳高位)。

11.異位妊娠最主要的好發(fā)部位(輸卵管妊娠)。

12.支氣管擴張的臨床表現(xiàn)(1.2.3以上都是)。

13.左心衰最早出現(xiàn)的癥狀(呼吸困難)。

14.嗪嗪類的利尿劑易出現(xiàn)什么(低鉀)。

15.最常見的異位節(jié)律(室性期前收縮)。

16.高血壓危象首選什么藥物(硝普鈉)。

17.風濕性疾病最常見的原因(這個題目忘了)。

18.腎盂腎炎經(jīng)什么感染(上行感染)。

19.縮窄性心包炎中最常見的是(結核性心包炎)。

20.胃炎的檢查(題目忘了)。

21.胃竇炎...(題目忘了)。

22.肝硬化最嚴重的并發(fā)癥(肝性腦病)。

23.蛋白尿是指尿蛋白超過多少(150mg)。

24.腎病綜合征最常見的癥狀(水腫)。

25.醫(yī)院性獲得肺炎除什么菌(l綠膿桿菌)。

27.再生障礙性貧血的主要死因(顱內(nèi)出血)。

28.小兒白血病以什么多見(急淋啊不知道急粒，不確定，那時也是感覺，做對的)。

首要干嘛(輸液)。

治療首選什么藥(糖皮質(zhì)激素)。

31.術后切口裂開時間與啥時(a.3天b.5天c.7天，不知道答案是什么。書上也沒確定的)。

32.一側的喉返神經(jīng)損傷將出現(xiàn)什么癥狀(聲音嘶啞)。

33.肺癌的檢查(題目忘了)。

34.腹膜炎最主要的體征(腹膜刺激征)。

35.急性胰腺炎的治療(以上都是)。

36.顱內(nèi)壓增高高于多少(200mmhg)。

37.骨折的一般體征與特有體征。

38.心梗急性期是在幾天(書上也沒明確答案)。

39.門腔靜脈高壓最常見的并發(fā)癥除什么外。

40.導尿管幾天換一次(7天)。

41.最嚴重的輸血反應(溶血反應)。

42.敗血癥屬于什么熱型(馳張熱)。

1.右側支氣管粗短,易入異物。(對)。

2.肝癌難以確診，不治療在半年內(nèi)死亡。(對)。

3.袖帶纏著的緊，袖帶寬，血壓低。(對)。

4.傷寒屬于腸道傳播的疾病。(對)。

5.貧血的定義(錯，應該是單位容積的血液中)。

6.對痙攣發(fā)作患者進行按摩。(錯)。

7.肝性昏迷的患者長期處于昏睡和精神錯亂是在昏迷前期。(錯，是昏睡期)。

8.健康是指只要沒有疾病就ok。(錯，還要有完整的生理和心理狀況和良好的社會適應能力)。

9.非語言溝通是指通過目光、姿態(tài)、手勢、觸摸類語言等語言形式而進行的溝通。(錯，是非語言)。

10.插胃管后檢驗是否插成功，通過觀察無氣泡，說明是成功的。(對)。

11.軟組織損傷早期應冷敷。(對)。

12.顱中窩骨折易發(fā)生腦脊液耳漏和鼻漏。(對)。

13.還有3個不記得了。

1.護理工作的評估包括()和()。(題目應該是這樣，這個大部分同學都是猜，答案我也不知道)。

2.使用地高辛之前，先測脈率，一旦發(fā)現(xiàn)(節(jié)律不一)和()，不得使用。

3.產(chǎn)后出血的出血量是在(500)毫升以上。

4.法洛四聯(lián)征是指(右心室肥厚)(肺動脈高壓)(主動脈騎跨)()(現(xiàn)在又不知道，考試的時候是知道，那時背的挺勤奮的對這個題目)。

5.妊娠婦女妊高癥的病理改變的基礎是(小血管痙攣)。

6.頸椎搬運處于(頭發(fā)腳低)位。(應該對的吧，不確定，呵呵)。

的正常值(6--12cmh20)，如果cvp過低的話要補液，但要注意觀察(尿量)，以免發(fā)生低血壓。(后者不確定，考完后，同學們都說尿量是不需要觀察的吧)。

1.腹部手術后半臥位的作用.

2.你在值夜班巡邏的時候發(fā)現(xiàn)一患者呼吸停止,你怎么處理。

1.上消化出血有何臨床表現(xiàn),出現(xiàn)上消化道出血的處理。

護士招聘公告篇十三

各位評委老師：

你們好，非常感謝貴院給我這次面試的計劃，讓我可以向各位請教和學習。

我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx學校應屆畢業(yè)生，大專學歷，x年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會為醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦。

護士招聘公告篇十四

答:一．我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

答:一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。

3.你是一名急診科醫(yī)務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

答:一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應的判斷。

4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準備工作？

答:一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閱相關資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，

三，是通過有關部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等

五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的`重點問題。

5.你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

答:一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

答:一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化

五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業(yè)務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用.

8、.你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?

答:一，在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

答:一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有最起碼的職業(yè)道德

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應該向醫(yī)院建議健全有關制度

10、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

答:一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領導批準。

三，做好準備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放。

四，在實施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行

五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經(jīng)驗教訓。

12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似h1n9，你該怎么處理？

答;一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。

三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有hin9，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

護士招聘公告篇十五

無精打采會讓考官舉得你好象對能不能得到工作缺乏熱情，并且看上去沒有自信。自信和熱忱會讓考官對你產(chǎn)生信任感，從而提高對你的好感。

2.避免遲到

提前確認面試地點。要給不可預見的突發(fā)事件留有空余時間。如果預計要遲到，提前打電話通知對方。萬一真的不慎遲到，應誠懇解釋原因。遲到會給別人造成麻煩，也是壞的習慣。這種行為將考驗你的職業(yè)素質(zhì)與應變能力。

3.著裝合理

醫(yī)務工作人員更應該注重衣著，穿著要簡潔大方，成熟穩(wěn)重。并且要提前注意面試是否對服裝有特殊的要求。切勿穿著隨意拖沓。

4.專業(yè)知識是否過關

面試的題型主要是結構化和專業(yè)知識，好多學員雖然通過了筆試，但是在筆試中大部分是選擇題，在面試中需要學員把內(nèi)容說出來，對于好多學員專業(yè)知識掌握的不熟練，很難說出來。所以需要自己每天都要加強專業(yè)知識的學習。

5.緊張狀態(tài)是否能盡量克服

6.是否了解當前的醫(yī)療大環(huán)境

結構化面試的問題中大部分是涉及到當前社會的一些醫(yī)療問題，雖然學員大部分都是在醫(yī)院工作的護士，但是對當前社會的醫(yī)療環(huán)境也不是很了解，所以還要求多學員要了解相應的醫(yī)療政策的改革，和已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療事件。

7.不要刻意迎合或一味取悅面試考官

原因是，首先你并不能確知考官對問題的答案和取向是什么，其次是每個人對同一個問題的看法都不盡相同，但比較一致的判斷標準是：你回答問題是否真實，是否坦率，是否符合實際與常識。

8.避免“以我為軸”的夸夸其談

面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸?？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊?，一定要慎言。

護士招聘公告篇十六

答案。

作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務。

1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

2、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調(diào)整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

護士招聘公告篇十七

參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

2、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務。

(1)應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

(2)如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調(diào)整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

(3)實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

[思路點撥]。

觀點一、從心理學的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。

4、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。”請結合護士工作特點談談體會。

[思路點撥]。

對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。

答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。

第四要和領導經(jīng)常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

答：1、成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力。

2、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

護士招聘公告篇十八

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

梅州。

身材：

163cm/47kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

醫(yī)院/醫(yī)療/護理：護士、

工作年限：

6

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：梅州xx醫(yī)院。

起止年月：20xx-03～20xx-07。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

護士工作描述：

離職原因：

公司名稱：東莞xx社區(qū)服務站。

起止年月：20xx-06～20xx-07。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：護士。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：東莞xx醫(yī)院。

起止年月：20xx-02～20xx-12。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：護士。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

梅州衛(wèi)校。

最高學歷：

中專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

護理。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人能吃苦耐勞，具有較強的團結精神，作風嚴謹，六年的臨床護理工作經(jīng)驗，熟悉中西醫(yī)護理，藥理實踐操作（如小兒頭皮針、外傷包扎、配藥）等。無菌觀念強，接受新事物快，責任心強。

如有機會為貴院服務，將盡職盡責，打造醫(yī)院護理形象，使醫(yī)院護理在原有的基礎上，更上一個臺階。

謝謝！

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

1、求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的`內(nèi)容不要敘述。

2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，你應詳盡描述。

3、用事實和數(shù)字說明你的強項醫(yī)學|教育網(wǎng)|搜集整理。不要只寫上你善于與人溝通或富有團隊精神，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

5、適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

護士招聘公告篇十九

因工作需要，北京協(xié)和醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘護士。

一、招聘條件。

(一)具有中華人民共和國國籍;。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;。

(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有護理學專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷;。

(五)具有三甲醫(yī)院兩年以上一線護理工作經(jīng)歷;。

(六)既往年度考核合格，無違法違紀行為、醫(yī)德醫(yī)風問題和醫(yī)療事故等不良情況。

二、招聘程序。

(一)報名。

報名采取網(wǎng)上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協(xié)和醫(yī)院社會招聘應聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發(fā)送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發(fā)布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面試。

在資格審查的基礎上確定參加面試人員名單，屆時電話或郵件形式通知應聘人員。

(三)體檢。

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)面試情況和應聘人員綜合素質(zhì)，確定體檢人選。

(四)公示。

根據(jù)體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網(wǎng)人才招聘欄公示7個工作日。

(五)聘用。

正式錄用人員辦理有關簽約入職手續(xù)。

北京xx醫(yī)院。

20xx年4月25日。

護士招聘公告篇二十

聘用單位(以下簡稱甲方)：

電話：

受 聘 人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

茲有聘用單位(甲方) 決定 聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前 月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為： 元。

2、正式聘用期月工資為： 元。

3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老 保險 等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

5、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量 考核 等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。

三、甲方的權利與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天 通知 乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的`，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

六、合同生效于終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)相關科室按所需條件認可，(3)會議討論決定試用或聘用，(4)乙方將 畢業(yè) 證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人(簽章)： 年 月 日

乙 方(簽章)： 年 月 日