沒有總結，我們可能會一直走在原地，而總結能夠讓我們在追求進步的路上不斷超越自我。在繁忙的都市生活中，如何保持與自然的聯系和平衡，讓自己更加健康和快樂呢？下面是一些經驗豐富者寫的總結樣本，供大家參考借鑒。

巡察組談話提綱人社局篇一

依照省委工作安排，省委第一巡視組將對汕頭市黨政領導班子及其成員進行為期二個月的巡視。根據巡視工作要求，現將談話提綱發(fā)放給您，請您從以下幾個方面做好談話準備。

五、關于干部選拔任用方面主要包括：市黨政領導班子貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，提高選人用人公信度的情況；在縣、鎮(zhèn)、村換屆中有無拉票賄選、跑官買官、突擊提干等違紀違規(guī)行為；六、對市黨政領導班子成員個人“德、能、勤、績、廉”情況的基本看法。請您結合以上6個方面，談談對市黨政領導班子自2008年以來工作的總體看法，存在的問題與不足，以及對工作的建議和期望。感謝您對我們工作的支持與配合。

巡察組談話提綱人社局篇二

依照省委工作安排，省委第一巡視組將對汕頭市黨政領導班子及其成員進行為期二個月的巡視。根據巡視工作要求，現將談話提綱發(fā)放給您，請您從以下幾個方面做好談話準備。

一、關于貫徹落實科學發(fā)展觀方面主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，尤其是汕頭市針對省委十屆六、八次全會的工作部署要求，落實、完成各項工作任務的基本情況;在實施“雙轉移”戰(zhàn)略及產業(yè)園區(qū)建設方面的情況;財政收入優(yōu)先民生，市級財政投入、產出結果及群眾認同度;公共事業(yè)的確立、成效、群眾反映等相關情況;。

二、關于民主集中制方面主要包括：班子成員執(zhí)行黨內民主，完善決策機制的情況;貫徹落實中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》及我省制定的《實施意見》的情況;。

三、關于黨風廉政建設方面主要包括：黨政領導班子學習落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》情況;源頭治腐的制度建設及實施情況，重要崗位、風險崗位預警制度的建立情況，權力運行是否得到了有效規(guī)范;構建動態(tài)、開放的懲防體系，整體推進反腐倡廉工作的情況;。

四、關于作風建設方面主要包括：領導班子及領導干部是否樹立了正確的群眾觀念，是否將群眾需求作為工作出發(fā)點和落腳點;民生民意的解決落實情況;各級領導干部在新形勢下做好群眾工作的能力水平情況;。

五、關于干部選拔任用方面主要包括：市黨政領導班子貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，提高選人用人公信度的情況;在縣、鎮(zhèn)、村換屆中有無拉票賄選、跑官買官、突擊提干等違紀違規(guī)行為;六、對市黨政領導班子成員個人“德、能、勤、績、廉”情況的基本看法。請您結合以上6個方面，談談對市黨政領導班子自2008年以來工作的總體看法，存在的問題與不足，以及對工作的建議和期望。感謝您對我們工作的支持與配合。

巡察組談話提綱人社局篇三

巡察談話提綱是黨內巡視工作的重要環(huán)節(jié)，通過與被巡察對象的深入對話，能夠有效了解基層黨組織和黨員干部的情況，發(fā)現問題并促使其整改。在巡察談話提綱的實踐過程中，我深感到了其重要性和意義。下面我將結合自己的實踐體會，探討巡察談話提綱的作用、重點和應如何做好巡察談話工作。

首先，巡察談話提綱的作用不可忽視。通過巡察談話，可以直接了解被巡察對象對黨的基本理論、路線方針政策的掌握和理解程度，以及黨建工作的開展情況。通過談話，能夠及時發(fā)現和解決基層黨組織存在的問題，以保證黨的路線方針政策貫徹落實到實處。同時，巡察談話也能夠引導被巡察對象自我反思和梳理，以達到整改的目的。

其次，巡察談話提綱的重點應當明確。在進行巡察談話時，我們應著重關注幾個重要方面。首先是黨的領導核心地位問題，了解被巡察對象對黨中央決策部署的貫徹情況，是否存在觸犯黨紀黨規(guī)的行為。其次是黨組織建設問題，查看黨組織是否健全，干部隊伍素質是否過硬，黨員隊伍是否穩(wěn)定，黨的基層組織活動開展是否有力。還要關注黨風廉政建設問題，了解被巡察對象是否貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定精神，是否存在違紀違法行為。

然后，巡察談話提綱的內容應具有針對性。巡察談話提綱的內容應當針對不同的被巡察對象有所區(qū)別，因為不同地區(qū)、不同崗位的工作內容和責任各有不同。提綱要以具體的事實問題為導向，使被巡察對象無法逃避，同時提供有效的整改建議。我們還需注意目標的合理性和可行性，確保提綱的內容能夠真正解決實際問題，推動工作的進展。

最后，巡察談話工作需要注重方法與技巧。在進行巡察談話時，首要的是保持嚴肅和友好的工作態(tài)度，不偏不倚、公正公平地處理問題。其次要靈活運用問答、辯證、示范等交流方法，與被巡察對象進行有效溝通，引導其自己反思。在談話過程中，要有耐心傾聽被巡察對象的發(fā)言，并在適當時候進行引導和提問。此外，還需要對巡察對象的言行舉止進行觀察分析，通過細節(jié)了解其真實態(tài)度和問題所在。

總之，巡察談話提綱是黨內巡視工作的重要組成部分，對于推進黨風廉政建設、加強黨的建設具有重要意義。在實踐中，要正確理解和把握巡察談話提綱的作用和重點，確保內容的針對性和可行性。同時，巡察談話工作需要善于運用方法與技巧，保持謹慎和公正的工作態(tài)度。只有這樣，才能真正發(fā)揮巡察談話提綱的作用，推動黨內巡視工作的順利進行，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

巡察組談話提綱人社局篇四

為充分發(fā)揮巡察中個別談話環(huán)節(jié)的作用，增強發(fā)現問題能力，確保巡察利劍形成震懾，市委第二巡察組采取五項措施，做足“功課”，切實提高個別談話實效。

一是提前謀劃，精心擬定談話提綱。第二巡察組結合巡察談話提綱模板，從被巡察單位屬性、向有關部門了解收集的情況、民主測評和問卷調查中反映的問題和不同談話人員崗位特點等四個方面出發(fā)，精心擬定談話提綱，細化必談內容，豐富自選內容，做到個別談話有的放矢，并根據查看資料過程中搜集的新線索，及時補充完善提綱，有效增強了談話的針對性和實效性。同時，巡察組還提前將談話提綱發(fā)放給談話對象，確保其思考充分，有話可談。

二是注重技巧，提升組員談話技能。個別談話開始前，第二巡察組召開會議，由組里巡察工作經驗豐富的同志為大家進行談話技巧專題培訓。通過培訓，大家進一步掌握了談話的切入路徑等方法，明確了誰來談、談什么、怎么談，清楚了相關注意事項，大大增強了提升巡察談話實效的本領。

三是統(tǒng)籌安排，充分掌握問題線索。按照“充分占有信息資料，不盲目出擊”的思路，第二巡察組利用十余個工作日，廣泛調閱了被巡察單位的黨建、項目、擔保、融資、財務等各類材料，聽取了14個專題匯報，收集了大量的可參考問題，為個別談話的開展做足了功課。

四是突出重點，精準確定談話對象。結合巡察內容和被巡察單位特點，第二巡察組聚焦關鍵領域，盯住重點人、重點事和重點問題，明確必談人員范圍，精準確定談話對象，并根據巡察工作推進情況，對需要深入了解的問題，進一步確定相關涉及人員進行拓展延伸談話。

巡察組談話提綱人社局篇五

個別談話是貫穿巡視工作始終的一種最基本、最有效、使用率最高的工作方式，更是巡視組獲取第一手信息的重要渠道。個別談話使用頻次較高，覆蓋面較大，彰顯出黨中央的良苦用心和肅紀決心，但個別談話也存在發(fā)現問題線索數量不多、質量不高等問題，分析存在的問題及原因，主要有以下幾個方面：

一、個別談話的準備工作不充分。一是談話提綱設計比較籠統(tǒng)。沒有根據不同的談話對象，分類設計談話提綱，針對性不強，了解面上整體情況行，深挖細究具體問題難。二是在談話素材的收集上不深不細。對巡視前通過紀委、組織、審計、信訪等部門收集到的問題線索材料及被巡視地區(qū)（單位）的歷史沿革、組織架構、人員情況，以及隊伍教育管理監(jiān)督等情況沒有做到充分了解分析。三是在談話對象的選擇上重點不突出。把握“有利于發(fā)現問題”原則不夠，沒有按照分層次、有重點，縱向延長、橫向拓寬的原則，對重點人、重點事、重點問題進行深入了解。四是談話分工不明確。談話前沒有提前設計好角色，做好分工，對于誰主談、誰輔談、誰記錄整理、誰跟進補充缺乏科學合理的安排，談話中事先預判不準、相互提醒不夠、相互補充不足。

口若懸河的談話對象，不能及時控制話題，導致偏離主題方向，浪費時間；對沉默寡言、不善言辭者，缺乏引導、因勢利導、拋磚引玉；對欲言又止的，沒有分析其“弦外之音”，步步跟進；對回避問題或避而不談的，沒有嚴肅追問、反復約談。

三、個別談話的成果分析運用不到位。一是整理匯總不及時。個別談話環(huán)節(jié)工作時間長，涉及人數多，信息量大，這就要求談話工作必須做好詳實的記錄，但有的兩三天甚至一星期才匯總一次，導致一些重要信息分散在各談話小組，不能及時共享互用。二是分析提煉不精細。有的對各談話小組的材料分析停留在表面，沒有進行由此及彼、由表及里的關聯分析和研究判斷，梳理需要進一步印證的疑點、疑人、疑事比較少。三是撰寫的個別談話報告重點不突出，面面俱到、篇幅過長。有的只是把各談話小組的談話內容未加分析、提煉和取舍，記“流水賬”式地把所有人的談話簡單堆砌，輕重不分，缺乏典型性。

善于運用把握巡視中的個別談話，能夠直接快速了解掌握一個地區(qū)（單位）的政治生態(tài)，對巡視發(fā)現問題、督查整改問題能夠起到事半功倍的效果。針對以上存在的問題，筆者建議在巡視談話中把握好以下幾個環(huán)節(jié)：

際情況，做到心中有數。三要多角度篩選談話對象，做到“六個必談”，即領導班子成員必談，重要崗位、關鍵部門和重大項目負責人必談，近年來離退休的黨員領導干部必談，重要事件的參與者必談，找上門來的必談，實名舉報人必談。在此基礎上，還可以把信訪戶、留置在押人員等作為重點對象。需要強調的是要高度重視與班子成員的個別談話。四要做好分工互補，對誰主談、誰補充、誰記錄匯總進行具體分工，充分發(fā)揮每個人的特長，做到科學分工、有的放矢。面上個別談話不一定組內全體同志都參與。一般來說，負責審計的人員專司其職，主要從事查閱賬目等工作，必要時需要找相關知情人談話；負責問題線索的人員主要就其需要了解的特定事項找相關知情人談。

二、掌握談話情勢。談話只有因人而異、因事而異、因時而異，靈活運用談話技巧，才能確保談話展得開、收得攏、控得住。一要積極開展培訓。邀請有談話經驗的領導和專家開展培訓，用生動的案例、不同的角度講解分析談話的心理原理與技巧，讓巡視干部熟悉并掌握各類談話技巧，增強談話發(fā)現問題的能力。二要聚焦政治巡視監(jiān)督內容談。堅持問題導向，引導談話對象不談或盡可能少談工作業(yè)績，鼓勵其講真話、實話、有用之話。三要注意掌控節(jié)奏。要適時引領話題、話風，控制談話節(jié)奏，對模糊問題要追問、答非所問要轉換，在有限的談話時間內盡可能多地獲取有價值的信息資料。四要切忌居高臨下。對待談話對象要坦誠真摯、謙遜平和，迅速拉近談話雙方的距離，喚起談話對象參與的主動性。

三、做好分析研判。談話談出來的問題不能是“丟到籃子都是菜”，要進行歸納梳理、去偽存真、去粗取精。只有進行科學分析，才能把握談話的真實性、有效性。一要及時歸納梳理，做好分析研判。各談話小組要及時整理談話內容，巡視組及時召開碰頭會，對歸納梳理出的問題及線索進行綜合分析研判，由此及彼、由表及里，做到不輕易放過重要事實和關鍵疑點，從中更準確地了解掌握情況，發(fā)現問題線索。二要及時深入了解，做到多方印證。對談話發(fā)現的重點人、重點事、重點問題，要通過約見舉報人、約談知情人、明察暗訪、借助相關力量核查等多種方式深入了解，進一步提高成案率。三要認真撰寫個別談話報告。個別談話報告是最直觀反映領導干部個人情況的材料，不僅是談話質量的體現，更是組織選拔任用干部的重要參考。要充分發(fā)揮集體智慧，反復討論研究，防止片面性、不全面和不準確，做到寫實、寫真，提高“畫像”的精準度。

巡察組談話提綱人社局篇六

巡察談話是一種有效的制度安排，用于監(jiān)督黨員干部行為，并發(fā)現問題、推動工作改進。巡察談話提綱是在實踐中總結出來的一套指導性文件，它的出現為巡察工作的順利開展提供了指導和支持。巡察談話提綱的制定和使用，將對巡察工作的深入推進起到至關重要的作用。

巡察談話提綱作為一種工具，具有多種功能。首先，它可以幫助巡察人員更加有針對性地進行調查，將工作重點放在關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，發(fā)現問題和隱患。其次，巡察談話提綱規(guī)定了談話內容的范圍和要求，使得巡察過程更加規(guī)范和清晰。此外，巡察談話提綱還要求巡察人員在談話中遵循一定的原則，如堅持實事求是、堅持問題導向等，使談話更加有針對性和有效性。

在實踐中，巡察談話提綱發(fā)揮了重要的作用，取得了一些顯著的效果。首先，巡察談話提綱的使用幫助巡察人員提高了工作效率。提綱中的問題清單，對問題的發(fā)現有很大的幫助，巡察人員可以根據問題清單進行全面的調查和研究，提前了解被巡察對象的問題和風險點，從而更加有針對性地開展工作。其次，巡察談話提綱的使用促進了談話的規(guī)范化和研究化。巡察人員在談話中按照提綱進行，遵循一定的原則和方法，使得談話更加深入和有序，為問題的發(fā)現和整改提供了有力支持。

盡管巡察談話提綱取得了一些積極的效果，但也存在一些不足之處。首先，提綱的內容和制定過程還需要進一步完善。有些部門和地區(qū)制定的提綱過于簡略和籠統(tǒng)，無法真正指導工作。其次，提綱的執(zhí)行情況還不夠理想。一些巡察人員在談話中沒有嚴格按照提綱要求進行，導致了談話效果的降低。因此，為了更好地發(fā)揮巡察談話提綱的作用，應進一步完善提綱內容，加強對提綱執(zhí)行情況的檢查和評估，并適時進行修訂和更新。

巡察談話提綱作為一種重要的工作指導文件，對于推動巡察工作的開展具有重要意義。它幫助巡察人員更加有針對性地進行調查和研究，發(fā)現問題、推動改進；同時，它規(guī)范了巡察談話的過程和方法，提高了談話的效果和深度。然而，提綱的完善和執(zhí)行還需要進一步努力，才能更好地發(fā)揮其作用。只有不斷改進和完善，才能使巡察談話提綱更加符合實際，更有力地推動黨的巡察工作的順利進行。

巡察組談話提綱人社局篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容?！八膫€服從”既反映了民主又體現了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數案例中抽象和總結出來的，具有極強的現實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

增強“四個意識”，集中體現了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現象，不能做到入腦入心。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現?請舉例說明。

巡察組談話提綱人社局篇八

檢查對話是檢查工作的重要環(huán)節(jié)，也是發(fā)現問題線索的重要途徑。然而，檢查對話不是紀律審查，更不用說司法調查了。在實踐中，對話人員應準確定位檢查對話，掌握對話的態(tài)度、方法和方法。

一、立足政治檢查是全面從嚴治黨延伸到基層的重要途徑。

突出檢查工作中的政治檢查，注重全面從嚴治黨，堅持全方位、全過程、全覆蓋，包括各黨員、各黨組織。

在檢查談話中宣傳黨的路線、政策和政策。檢查的過程也是宣傳黨的路線、政策和政策的過程。在檢查談話中積極宣傳黨中央檢查的政策精神，不僅可以消除干部和群眾的誤解，還可以為檢查工作的順利發(fā)展提供輿論支持。

巡察談話中理順黨員干部的情緒，化解矛盾。談話中，有的黨員干部并不是都有具體問題來反映，但圍繞一些涉及個人利益的問題，比如在干部任用、職稱評定、個別改革方案等方面存在困惑，有時會愿意向巡察組談話人員傾訴。這些問題看似與巡察工作無關，但卻事關被巡察單位穩(wěn)定發(fā)展的大局，這就要求巡察組的談話人員要有大局意識和擔當精神，處理好局部和整體的關系，把地方、部門的利益與中心工作和整體利益緊密結合起來分析判斷，在發(fā)現問題的同時，結合政策法規(guī)積極理順黨員干部的情緒、化解矛盾。

巡察談話中發(fā)現黨建工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)。黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等三大問題，在被巡察單位中普遍存在，也是一些被巡察單位的共性問題。這些問題在巡察談話中較容易被發(fā)現和印證。針對反映出的種種問題，巡察組可及時責成有關單位即知即改，增強巡察工作的嚴肅性、政治性，并且對共性問題分析梳理，可以形成有價值的報告供上級黨組織參考借鑒。

二、準確站位、靈活應對是發(fā)現問題線索的重要保障。

巡察談話是談話人和被談話人互動的動態(tài)過程，談話人既要占據主動，又要調動被談話人的積極性,因此，站位準確、隨機應變，更能激發(fā)談話對象的興趣，更容易為發(fā)現問題線索創(chuàng)造條件。

創(chuàng)新談話思維，要敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式。有的巡察干部在談話時中規(guī)中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教條木訥，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。不論在談話方式，還是談話內容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，增加一些個性設計，在原則和紀律范圍內活學活用、生動活潑、收放自如。

巡察組談話提綱人社局篇九

巡察談話是黨的巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是通過與被巡察對象直接對話，實地了解情況，深入核查問題，挖掘線索的重要手段。因此，巡察談話提綱的編寫十分重要。在我參與巡察工作的過程中，我深感巡察談話提綱具有重要的指導作用，同時也需要在實踐中不斷完善和提升。以下是我對巡察談話提綱的一些心得體會。

首先，在編寫巡察談話提綱時，要注重目標明確。巡察談話提綱的目標是通過與被巡察對象對話，了解問題的線索及其背后的原因。因此，在提綱中應明確所要了解的核心問題，避免提出過于寬泛、模糊的問題。例如，對一個單位可能存在貪污腐敗問題，我們可以針對涉及貪污的具體案例進行詢問，了解其背后的腐敗漏洞和原因，而不是簡單地問“是否存在貪污問題”。

其次，在編寫巡察談話提綱時，要綜合運用各種調查手段。剛開始參與巡察工作時，我往往只依賴提綱上的問題進行詢問，沒有靈活運用其他調查手段。然而，在實踐中我發(fā)現，有時候被巡察對象并不愿意主動提供相關信息，這時就需要我們通過其他渠道獲取信息，如查閱資料、訪談其他相關人員等。只有在信息來源多元化的基礎上，我們才能更全面、準確地了解問題的真相。

第三，在編寫巡察談話提綱時，要注重積極引導被巡察對象的回答。有時候，被巡察對象可能會隱瞞問題或回避回答關鍵問題。在這種情況下，我們作為巡察人員，應該善于引導被巡察對象深入反思和剖析問題，幫助其認識到問題的嚴重性和危害影響。例如，在面對某個可能存在貪污問題的人員時，我們可以提出諸如“是否存在違規(guī)得利”的問題，引導其積極思考與回答。通過引導，我們可以逐步高度涉案人員的態(tài)度和行為，推動問題的查清與整改。

第四，在編寫巡察談話提綱時，要注重科學性和操作性。提綱中的問題要有針對性，既能夠從不同側面全面了解問題，又能夠比較好地引導被巡察對象的回答。這就要求提綱的問題既要具備科學性，即基于對問題的研究和分析，又要具備操作性，即能夠在實施巡察談話時進行操作。例如，在面對財務管理問題時，我們可以將提綱中的問題分為賬務核對、資金使用和報銷流程等方面，以確保全面了解財務管理問題。

最后，編寫巡察談話提綱要注重與實際工作相結合。巡察談話提綱的編寫不僅要針對不同工作領域差異進行調整，還要針對不同的巡察對象進行個性化編寫。我們要根據巡察對象的特點、疑點和重點，有針對性地調整提綱的內容和問題，以使巡察談話更加精準、有效。同時，對于提綱的修訂，我們應該結合實踐經驗進行總結，及時反饋問題和調整不足之處，以不斷完善和優(yōu)化巡察談話提綱的編寫。

總之，巡察談話是黨的巡察工作中不可或缺的環(huán)節(jié)，而巡察談話提綱是巡察談話的重要依據。在編寫巡察談話提綱時，我們要注意目標明確、綜合運用各種調查手段、積極引導被巡察對象的回答、注重科學性和操作性以及與實際工作相結合。只有不斷完善和提升巡察談話提綱的編寫，我們才能更好地開展巡察工作，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得更加顯著的成效。

巡察組談話提綱人社局篇十

談話人：-。

職務：副局長。

談話對象：-。

職務：辦公室主任。

談話內容(要點)。

-：根據安排，我們兩個談談心，交流一下對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，開展批評與自我批評。怎么樣，您先談一談?張帥：這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加學習教育，也真的感到提高很快，收獲很大。通過在學習教育中分加強析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。王鵬：你的學習態(tài)度很認真、提高很明顯，收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，有的時候對待來訪的群眾難免缺乏耐心，作為辦公室負責人，你一定要注意;再一方面，我們林業(yè)局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。

-：您工作很出色，一直是我學習的榜樣。您是老黨員，以后對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報問題的時候，你要有耐心。

-：今后我一定改正，我們互相學習吧。

巡察組談話提綱人社局篇十一

談話：漢語詞語談話：冬宮博物館藏品下面是小編精心整理的巡察談話方案和談話提綱三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

一是從其工作履歷開始談。

談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。

二是從其切身利益談。

年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。

三是“一對一”談。

在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。

四是對一人反復談。

個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。

五是從多人印證談。

這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據記錄，確保鐵證如山。

六是延伸擴大范圍談。

為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。

七是與一把手重點談。

在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。

八是黨務知識問答談。

在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規(guī)基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條?“三會一課”內容包括哪些?“兩學一做”學習教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發(fā)現基層黨組織建設存在的突出問題。

九是變通方式談。

針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調整談話提綱，轉換問詢方式，談話內容從“是否有”轉變?yōu)椤坝惺裁础保谡勗拰ο箨U述、列舉具體事例的過程中發(fā)現問題線索。

深入細致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領導班子堅持搶前抓早、關口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導干部情緒，實現組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行，特制定此談心談話活動方案:。

(一)局長負責與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。

(二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。

談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。

(一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關紀律要求;。

(三)聽取談話對象在思想、學習和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;。

(四)了解談話對象履行崗位職責的情況和主要工作實績;。

(五)其他需要溝通交流的情況;。

開展領導干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領導班子和領導干部隊伍的思想政治建設，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部，充分調動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。

(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質量。

(三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。

按照《巡視工作條例》和省、市委巡視巡察工作要求，市委第一交叉巡察組在巡察期間將進行巡察面上談話。談話以問題為導向，請本著對黨忠誠，對本地區(qū)負責、對自己負責的態(tài)度，圍繞以下幾個方面談一談個人的看法和意見：

1.鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領導下，認真貫徹落實各級黨委關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務來抓，黨委班子成員真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。在廣大黨員、群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。例如在強化紀律意識方面，在日常工作中把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致。

2.黨委每年都堅持把執(zhí)行“六項紀律”貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。黨委在把貫徹中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”學習上能夠廣泛宣傳，以案說紀，但沒有能做到以考促學，希望黨委能夠采取多種方式，教育引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想根基。

1.黨委書記從根本上強化組織領導，確保主體責任制全面落實。一把手牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責任制”這個龍頭，把黨風廉政建設工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，狠抓落實。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作相結合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。例如在日常工作中，充分引導黨員同志在各自工作崗位發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員真抓實干的精神感染帶動周邊同志。

2.黨委書記認真履行第一責任人的責任，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作認真負責，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和領導干部廉潔從政規(guī)定，發(fā)揮模范表率作用。存在問題和不足，有時重視了業(yè)務知識和法律法規(guī)的了解，對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心和細致深入。希望：黨委書記要以黨風廉政建設為著力點，進一步加強班子和黨員隊伍建設，筑牢拒腐防變思想防線。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要進一步抓好以正反兩方面典型教育、廉政提醒談話，教育引導干部守住小節(jié)、防微杜漸。

1.黨委其他班子成員通過嚴格遵守各項制度，促進各項工作任務落到實處。特別是針對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，堅決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整、行之有效制度。例如在經費使用方面，紀工委嚴格落實“三重一大”事項集體決策和陽光操作機制，負責對所在單位“三重一大”事項的具體監(jiān)督，并參加、列席相關會議。在實施進行監(jiān)督過程中，要建立監(jiān)督檔案，對“三重一大”事項監(jiān)督實行“一事一記”。

2.領導班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃有所欠缺。希望班子成員以身作則，認真查擺本單位存在的突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。

1.其他科級干部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅決貫徹黨中央的要求，牢記政治責任，強化使命擔當，把落實黨要管黨、從嚴治黨方針貫穿始終，把穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為貫穿始終，把鎮(zhèn)黨委的工作思路與工作目標貫穿始終，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委下達的各項任務。例如協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好人民武裝工作，不僅較為出色完成上級布置的征兵任務，同時還通過積極宣講相關國家政策，解決群眾普遍存在的關于政策方面的疑惑并普及相關知識。

2.其他科級干部在工作中未把工作做實、做細、做深，工作過得去就可以。希望盯住重點部門、重點崗位和重點人、重點事。強化主體責任落實，針對表態(tài)多、調門高、行動少、落實差等突出問題，既檢查調查研究、審批監(jiān)管等日常工作的完成情況，又檢查其他工作完成情況，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用。

學深悟透黨的十九大精神、習近平總書記“9·28”“11·21”重要講話精神及關于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，鎮(zhèn)黨委通過多次開展專題研討、中心組學習等方式對黨的路線方針政策和黨中央決策部署進行認真學習。

鎮(zhèn)黨委切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展工作，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務、落實工作責任、細化工作措施，扎實開展工作。黨委書記親自擔任工作的第一責任人，親自部署落實，切實發(fā)揮示范引領作用。結合工作實際，堅持層層傳導壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經?；?，抓早抓小、動輒則咎常態(tài)化，堅決防止扶貧領域腐敗和作風問題發(fā)生。

加強調查研究。領導班子成員要經常深入定點幫扶貧困村開展調查研究，定期主動下訪，及時掌握共性問題，認真研究，推動解決。主動跟進研究有關職能部門出臺的扶貧開發(fā)新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，進一步增強監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作的針對性實效性。注重分析研判專項治理工作面臨的形勢，及時總結推廣好的經驗做法，不斷細化工作措施。

嚴格落實黨的組織生活制度。鎮(zhèn)黨支部帶頭堅持“三會一課”。以迎接建黨99周年為契機，根據基層黨員的特點和需求，依托“口袋書”、“家庭黨?！钡容d體，開展各種具有實質內容和實際效果的組織生活。定期對下轄各村黨支部組織生活進行現場指導、檢查考核，對組織生活質量不高支部進行了提醒和督促。

加強支部與黨員隊伍建設。嚴格把握各黨支部換屆時間和程序，順利完成對下轄黨支部換屆指導工作，配齊配強了支部班子。把好“入口關”，堅持把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質量，加大在非公有制企業(yè)領域中發(fā)展黨員力度。

抓住重點開展多元化學習。采用“三要”標準、“五與”原則和“九點”學習法推動鎮(zhèn)整體學習成效，一是加強政治學習，組織全體黨員全面深入學習十九屆四中全會精神，收聽收看《我是黨員》等專題片，進一步提升了政治素養(yǎng);二是加強網絡學習，通過遼寧干部學習教育網和學習強國等平臺開展線上學習;三是積極參加各種專項培訓。

巡察組談話提綱人社局篇十二

談話人：**。

談話對象：**。

談話內容：

**：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談談對開展”堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。

**：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

**：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高黨的領導能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態(tài)度和學習作風都有了很大進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設和單位發(fā)展促進很大。

**：現在看來，這種活動太有必要了。

**：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應該在上級安排的基礎上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點看的很清，想請你幫我提些意見。

**：我感覺黨員的先進性在你身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到你的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開不參加。平時自學也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。

**：我認為你在咱們所的表現是優(yōu)秀的，工作踏實肯干，認真負責，業(yè)務能力很強，特別是負責的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得有一點需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。

**：好，我一定注意。

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巡察組談話提綱人社局篇十三

學習心得學習筆記等存在抄襲造假現象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現象，不能做到入腦入心。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現?請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展***新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結合得還不夠緊密。

巡察組談話提綱人社局篇十四

談話時間:。

談話地點:。

談話人:。

被談話人:。

記錄人:。

**:李局，我覺得自己最近工作壓力有點大，除了負責科室工作以外，黨建資料的整理讓我也覺得非常累。我感覺自己干不好，不想干了。

李局:你這種情緒我非常理解，黨建工作很重要，但是我們都是兼職在干這項事情，你覺得干不好，是你還不夠熟悉這項工作。你看，審計業(yè)務也非常繁瑣，但是我卻不覺得累，那是因為我熟悉這項工作，看報告，我也知道哪里會是重點。你還年輕，我希望你干一樣事情，一定要堅持下去。

**:我覺得您說的很有道理，我也懂，是我自己的情緒問題，有些事情已經有分工，我還是害怕有些事情自己做不好，做不到位，遺漏了，等到上級檢查的時候，評分不高，影響集體成績。這種干活不是身體累，完全是心理的。

李局:我理解，你這是出于一種責任感，你別害怕，你別擔心，黨建這塊，還有我，出了問題，有我吶，你做好自己的那部分就行，如果真的覺得負擔有點重，我會再安排其他同志捕助你。

**:謝謝李同，我會盡快調整自己的心態(tài)，努力學習黨建知識，不懂的就查資料，爭取早點適應現在的工作，不足之處還望李局多多批評指正。

李局:你的態(tài)度很好，我相信你，這項工作會做好的，十工作有壓力是好事，但千萬別怕有壓力。加油，好好十。什么時候遇到困難了，積極找我溝通，我也會檢討自己，經常找你們黨務工作者溝通交流，幫你們解決困難的。

*:謝謝李局。