心得體會是對自己經(jīng)歷和收獲的反思和總結(jié)，可以幫助我們更好地成長和進步。寫心得體會時要注重文字的規(guī)范與準確，避免出現(xiàn)錯別字和語法錯誤。即使我們每個人的經(jīng)歷不同，但通過借鑒他人的心得體會，可以更好地豐富自己的內(nèi)涵。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

作為醫(yī)院的員工，為了更好的服務(wù)于廣大患者，不斷提升個人專業(yè)技能，培訓(xùn)是必不可少的一環(huán)。在這個過程中，我們不僅可以學(xué)到新知識，打破自己的思維定勢，還可以與他人交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗、共同成長。在這篇文章中，我將分享我的培訓(xùn)心得和體會。

第二段：培訓(xùn)必須有目的，選擇合適的培訓(xùn)課程非常重要。

眾所周知，培訓(xùn)的理念在人力資源管理中已無處不在。培訓(xùn)的目的是幫助員工提高能力，提高工作質(zhì)量，增強企業(yè)核心競爭力。在培訓(xùn)過程中，選擇合適的培訓(xùn)課程非常重要。我們需要根據(jù)自身的需要，選擇相關(guān)的培訓(xùn)課程，才能達到最好的效果。例如，根據(jù)不同崗位的需求，我們醫(yī)院的培訓(xùn)中心會選取合適的課程，讓不同需要的人選擇，以達到最佳效果。

第三段：注意培訓(xùn)后的落地效果，意識到培訓(xùn)不是唯一的工具。

培訓(xùn)的作用不僅在于提高技能和能力，更重要的是能夠提高員工的思維能力和創(chuàng)新能力。然而，培訓(xùn)往往只是一個工具，我們還需要注意更為重要的一點：培訓(xùn)后如何將這些知識與實際工作相結(jié)合，起到實際效果。同時，我們應(yīng)該認識到培訓(xùn)不是唯一的解決問題的工具，有時候我們需要尋找其他的方法，如實際操作，團隊協(xié)作等方式。

第四段：分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗，促進團隊協(xié)作。

一次成功的團隊協(xié)作需要的不僅是個人能力，更重要的是建立相互信任的關(guān)系。培訓(xùn)可以讓團隊成員更好地交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，相互交流心得和感受，并從中吸取營養(yǎng)。在醫(yī)院中，生命島式培訓(xùn)的方式，班級內(nèi)組成混合各科技術(shù)性較強的人員，從中碰撞出新思想，同時迎來技能的共同提高。通過這樣的交流，能夠更加促進團隊的協(xié)作，實現(xiàn)我們提升醫(yī)療技術(shù)的目標。

第五段：結(jié)論。

培訓(xùn)是不斷提升自己的重要途徑，是工作中不斷進步的源泉，也是促進團隊合作的一種方式。它可以幫助員工發(fā)現(xiàn)自身不足，時刻保持對知識的渴求，并且能夠更好地將知識轉(zhuǎn)化為實際行動，促進個人和組織的全面發(fā)展。因此，我們應(yīng)該時刻牢記，學(xué)習(xí)永無止境，不僅將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，還要關(guān)注自身不足，繼續(xù)好好學(xué)習(xí)，在未來的工作中發(fā)光發(fā)熱。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

近年來，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展和信息技術(shù)的迅猛進步，醫(yī)院保密問題變得愈加突出和重要。為了加強醫(yī)務(wù)人員的保密意識和能力，提高患者信息的安全保護水平，我所在的醫(yī)院開展了一次保密培訓(xùn)。在參加這次培訓(xùn)后，我深深體會到了保密工作的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下是我對醫(yī)院保密培訓(xùn)的心得和體會的總結(jié)。

首先，保密意識的培養(yǎng)是醫(yī)院保密工作的基礎(chǔ)。在醫(yī)院保密培訓(xùn)中，我們了解到隨著科技的不斷發(fā)展，泄露患者信息的風(fēng)險也在不斷增加。因此，首先要樹立起保密的意識，深刻理解保護患者隱私信息的重要性。作為醫(yī)務(wù)人員，我們肩負著重要的社會責(zé)任，必須時刻把保護患者信息的安全放在首位，保護醫(yī)院的聲譽和形象。

其次，保密知識的學(xué)習(xí)是醫(yī)院保密工作的基礎(chǔ)。在保密培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了關(guān)于保密法律法規(guī)、保密制度和保密技術(shù)等方面的知識。特別是在法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)中，我們了解到了保密工作的重要性和必要性。只有深入學(xué)習(xí)和了解保密相關(guān)的法律法規(guī)，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，做好保密工作。因此，我們要認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷更新自己的保密理念和保密技能。

再次，保密技能的掌握是醫(yī)院保密工作的關(guān)鍵。在保密培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了保密工作中的一些常見技能。例如，如何正確處理患者信息、如何設(shè)立保密區(qū)域、如何利用密封技術(shù)、如何保護電子信息等等。這些技能的掌握，對于保護患者信息的安全和醫(yī)院的聲譽至關(guān)重要。只有我們掌握了這些技能，才能在工作中做到保密工作的全面、科學(xué)和合理。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的保密技能水平。

此外，保密責(zé)任的履行是醫(yī)院保密工作的核心。在保密培訓(xùn)中，我們深刻認識到作為醫(yī)務(wù)人員，保護患者信息的安全和保密工作的重要性。因此，我們要認真履行自己的保密責(zé)任，嚴格遵守醫(yī)院的保密制度和規(guī)定。無論是在日常工作中還是在個人行為中，我們都要時刻注意保護患者的隱私和保密信息，杜絕患者信息泄露的風(fēng)險。只有我們履行了自己的保密責(zé)任，才能有效保護患者的合法權(quán)益和醫(yī)院的聲譽。

最后，保密工作的持續(xù)改進是醫(yī)院保密工作的追求目標。保密工作是一個系統(tǒng)工程，需要不斷地進行改進和完善。在保密培訓(xùn)中，我們也意識到保密工作不能停留在表面，不斷進行自我反思和總結(jié)，積極探索創(chuàng)新，提高保密工作的質(zhì)量和效果。只有不斷地進行改進和創(chuàng)新，我們才能適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，更好地保護患者信息的安全和醫(yī)院的利益。

總之，通過醫(yī)院保密培訓(xùn)，我深深體會到了保密工作的重要性，并從中獲得了許多有益的經(jīng)驗和啟示。保密意識的培養(yǎng)、保密知識的學(xué)習(xí)、保密技能的掌握、保密責(zé)任的履行以及保密工作的持續(xù)改進，這些都是我們在保密培訓(xùn)中學(xué)到的寶貴財富。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的保密意識和能力，為醫(yī)院和患者的利益保駕護航。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

衛(wèi)生部北京醫(yī)院于20__年申報“臨床藥師培訓(xùn)基地”并于20__年獲批準許招生，共呼吸和內(nèi)分泌2個專業(yè)，到目前為止共招收5名臨床藥師，20__年計劃招收6人。近2年的臨床藥師培訓(xùn)工作中，教學(xué)相長，我們收獲了很多，有長足的進步，也發(fā)現(xiàn)了一些不足?，F(xiàn)在總結(jié)如下。

北京醫(yī)院成立了田家政(北京醫(yī)院副院長，醫(yī)務(wù)處處長，主任醫(yī)師)、孫鐵英(北京醫(yī)院教育處處長，呼吸內(nèi)科主任，教授)、孫春華(北京醫(yī)院藥學(xué)部主任，主任藥師)郭立新(北京醫(yī)院內(nèi)分泌科主任，主任醫(yī)師)和楊莉萍(北京醫(yī)院藥學(xué)部臨床藥理室副主任，主任藥師)組成的臨床藥師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。劉治軍(副主任藥師)和紀立偉(副主任藥師)分別為內(nèi)分泌科和呼吸科的帶教藥師，潘琦(主治醫(yī)師，博士)和李燕明(副主任醫(yī)師)分別為內(nèi)分泌科和呼吸科的帶教醫(yī)師。

教育處和藥學(xué)部組成臨床藥師培訓(xùn)基地學(xué)員生活管理小組，負責(zé)學(xué)員的住宿、考勤和日常管理，學(xué)員參與我們藥學(xué)部的所有活動，包括集體培訓(xùn)和年終晚會。教育處為學(xué)員提供了獨立衛(wèi)浴、上網(wǎng)的住宿條件，住宿費象征性收取260元/月，辦理了飯卡、圖書閱覽證等。對來自新疆的學(xué)員與來自甘肅酒泉的學(xué)員生活費資助各1000元，給來自山東濰坊和北京的學(xué)員生活資助300元，學(xué)員同時享受本院職工的年終獎勵。

2、培訓(xùn)試點工作的組織實施及采取的措施。

在藥學(xué)部的統(tǒng)一安排下，我們請教育處、醫(yī)務(wù)處對學(xué)員進行入院教育、醫(yī)院制度和醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)學(xué)倫理綱要。我們請藥學(xué)部孫春華主任、胡欣副主任和譚玲副主任分別講述了我院藥學(xué)部的情況、藥療事故和用藥糾紛、處方管理辦法等藥學(xué)方面知識。臨床科室專門為學(xué)員準備了更衣廚柜，并授權(quán)學(xué)員使用醫(yī)師t作站瀏覽患者的電子醫(yī)療檔案。

3、本院帶教臨床藥師的帶教工作。

從20__年起，楊莉萍、劉治軍和紀立偉等3名藥師開始脫離藥學(xué)部的其它工作，專職到臨床進行臨床藥物治療的實踐學(xué)習(xí)。劉治軍先后在內(nèi)分泌、腎內(nèi)、呼吸輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，紀立偉先后在腫瘤內(nèi)科、心血管、呼吸和內(nèi)分泌輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。目前劉治軍和紀立偉專職從事臨床藥師工作及帶教學(xué)員工作。帶教期間，每天有固定的工作模式：早上7：50與學(xué)員和全體醫(yī)護交班，了解患者的病情進展，然后主任醫(yī)師或主治醫(yī)師帶領(lǐng)全組人員進行病例討論，11點去病房看病人，隨后下醫(yī)囑。下午1：30在藥學(xué)部會議室進行全部臨床藥師和學(xué)員的例會，交流心得體會，提出各自遇到的難題，討論這些議題，并布置問題請有關(guān)人員下午查閱文獻予以解決，供明天反饋給臨床和例會時報告給大家。

帶教藥師不定期安排學(xué)員檢索文獻，就某些方面的問題深入討論，然后總結(jié)成綜述發(fā)表。學(xué)員目前在公開雜志上已發(fā)表文章5篇。帶教藥師定期為全藥學(xué)部和培訓(xùn)學(xué)員進行臨床藥物治療學(xué)及其相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)，重點進行了抗糖尿病藥物的臨床應(yīng)用、藥物相互作用基礎(chǔ)知識與臨床、基于藥敏結(jié)果和病原學(xué)分析基礎(chǔ)上的抗感染藥物的選擇等方面的培訓(xùn)。重點在于培養(yǎng)學(xué)員自學(xué)的能力，學(xué)會學(xué)習(xí)和參與臨床的方法。

4、本院帶教臨床醫(yī)師的帶教工作。

李燕明(副主任醫(yī)師)、譚政、汪洪冰(副主任醫(yī)師)、潘琦、李慧(副主任醫(yī)師)、周雁等臨床高年資醫(yī)師在日常查房和藥學(xué)部組織的專題講座中，先后從臨床思維和具體的臨床藥物治療等方面給予帶教藥師和學(xué)員更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗。另外我們還請血液科和腎內(nèi)科的資深醫(yī)師給我們進行了臨床思維的系列培訓(xùn)。這些經(jīng)驗豐富的高年資醫(yī)師在工作繁忙之余，認真深入的參與臨床藥師的培養(yǎng)，和我們藥師分享了他們多年的經(jīng)驗和知識儲備，讓我們敬佩，也讓我們更加無私的分享自己的心得，與我們同道全心全意服務(wù)患者。

5、學(xué)員的培訓(xùn)情況(含考核情況)與回到原單位后參與臨床藥物治療工作的情況。

阿衣古麗。阿衣古麗老師現(xiàn)在在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院是主力臨床藥師，正帶教本院的藥師，在呼吸科一線努力實踐藥學(xué)服務(wù)的理念。20__年我們有4位臨床藥師要畢業(yè)，分別來自甘肅、山東和北京(2人)。

6、培訓(xùn)教學(xué)管理工作。

目前臨床藥師培訓(xùn)基地的教學(xué)管理由藥學(xué)部教學(xué)秘書和劉治軍同志共同實施。教學(xué)秘書負責(zé)組織和通知全科同事共同參加，劉治軍負責(zé)邀請臨床專家和院外專家，并制定課件主題。

我們積極支持學(xué)員參加北京地區(qū)的各類相關(guān)的繼續(xù)教育講座，為他們創(chuàng)造條件，學(xué)習(xí)更多的兄弟醫(yī)院臨床藥學(xué)工作模式和取得的成績。

臨床藥師的考核工作主要是以教育處牽頭，同時邀請院外專家(藥學(xué))和院內(nèi)醫(yī)學(xué)專家共同考核?？己朔譃椴殚啎尜Y料、病例分析和現(xiàn)場考核3個層次。

7、本院試點工作取得的主要收獲與經(jīng)驗以及對今后工作的建議。

教學(xué)相長，在帶教學(xué)員的同時，豐富了我們自己的知識，也增強了我們帶教能力。在內(nèi)分泌專業(yè)的學(xué)員張藜莉在學(xué)習(xí)過程中，協(xié)助帶教老師進完成50例次患者出院帶藥教育。她遇到問題多方查找答案。努力認真的精神值得大家學(xué)習(xí)。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

經(jīng)過一年時間的全科醫(yī)生的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，本人對全科醫(yī)學(xué)知識有了一定的.認知和了解。悉知全科醫(yī)學(xué)的含義：是一個面向社會與家庭，整合臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)康復(fù)醫(yī)學(xué)以及人文社會學(xué)科相關(guān)內(nèi)容與一體的綜合性醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)?？?。將各科相關(guān)知識機能有機的融合為一體，從而服務(wù)于社區(qū)和家庭維護與促進健康的需要。同時熟悉和了解了全科醫(yī)療是一個對個人和家庭提供持續(xù)性與綜合性保健的醫(yī)學(xué)專業(yè)，又整合了生物醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)于行為醫(yī)學(xué)的寬廣專業(yè)。

在一年的學(xué)習(xí)時間里，老師給我們傳授了社區(qū)醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)預(yù)防與保健、社區(qū)常見健康問題、康復(fù)醫(yī)學(xué)、健康教育與健康促進、社區(qū)常見病癥的中醫(yī)藥照顧、急癥與急救、物理性診斷、心理障礙與精神衛(wèi)生等學(xué)科，從中了解了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點，為了實施六位一體化服務(wù)體系的所需要掌握的廣泛的全科醫(yī)療知識，尤其是突出社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療健康、疾病、保健等特點的醫(yī)學(xué)知識理論受益匪淺。

全科醫(yī)師的培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分，對于培訓(xùn)全科醫(yī)師，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要，是醫(yī)學(xué)臨床專家形成過程的關(guān)鍵所在。我科在陳啟松院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合院內(nèi)的實際情況，對院內(nèi)全科醫(yī)師進行了比較規(guī)范的一系列培訓(xùn)。

1、高尚醫(yī)德及責(zé)任意識的培養(yǎng)：

醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進步及行業(yè)發(fā)展，即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象，還造成了惡劣的社會影響問題。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責(zé)任心呈正比，沒有責(zé)任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術(shù)水平也不會很高，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。我院在全科醫(yī)師培訓(xùn)中強化職業(yè)道德和責(zé)任意識的培養(yǎng)，督促帶教老師以身作則樹榜樣，潛移默化感染規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師，同時帶教老師需結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論，抓住典型，深入剖析，培養(yǎng)規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性和長期性。

2、強化醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)：

融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而溝通障礙是導(dǎo)致患者及其家屬對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員信任度下降的重要因素，也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險因素。因此，我們在培訓(xùn)過程中提倡“多作換位思考，真誠關(guān)心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任，比如查房時與病人握握手，晚上查房時幫病人掖一下被角等。規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師要從細微之處體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念，這對提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動作用。

3、參與臨床研究，開拓科研思維：

我科在全科醫(yī)師全面素質(zhì)訓(xùn)練中還增加了臨床科研能力培訓(xùn)和專業(yè)外語閱讀項目，要求培訓(xùn)人員在接受培訓(xùn)期間參加科里科研工作，從中培養(yǎng)研究思路和嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度。目的是讓其了解本學(xué)科的發(fā)展以及新知識、新技能，跟上時代的腳步。

4、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)以集中授課為主：

每月定期召開全科醫(yī)師例會，并請醫(yī)院外出進修回來的醫(yī)、技師授課一次。臨床實踐培訓(xùn)，全科醫(yī)師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師、副高或以上職稱的指導(dǎo)教師負責(zé)，實行指導(dǎo)教師與上級醫(yī)師集體指導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

5、加強評估和考核：

建立、實施質(zhì)量評估及考核制度，包括培訓(xùn)質(zhì)量及組織管理水平等方面的評估、檢查，認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫(yī)師參加培訓(xùn)的情況進行檢驗，同時也能發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足，使之在今后的工作中不斷完善。

取得成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)存在的問題：

全科醫(yī)師輪轉(zhuǎn)不能達到要求、指導(dǎo)老師的質(zhì)量和數(shù)量不能滿足培訓(xùn)要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人，盡量客觀設(shè)計考核方案、內(nèi)容，流程和時間，并應(yīng)增加了人文、倫理、法律等方面的內(nèi)容。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

我院退休院長嚴捷同志，因病醫(yī)治無效，于10月13日凌晨1時15分不幸去世，享年68歲。

嚴捷同志于1943年農(nóng)歷九月初二出生，1962年參加工作，1975年加入中國共產(chǎn)黨。

嚴捷1962年-1969年任上高錦江信用社會計;1969年-1972年任宜春無線電廠會計;1972年-1974年任新余鎮(zhèn)醫(yī)院出納;1974年-1980年任沙土衛(wèi)生院會計、副院長;1980年-1993年任渝水醫(yī)院會計。

嚴捷同志的一生，是平凡但不平庸的一生。

她工作積極，業(yè)務(wù)精通。

在渝水醫(yī)院工作期間，她兢兢業(yè)業(yè)做好會計工作。

雖然處在普普通通的崗位，但她勤于鉆研業(yè)務(wù)，認認真真地做好每一張報表，從來沒有出現(xiàn)過絲毫差錯，為領(lǐng)導(dǎo)把好財務(wù)關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)十分放心。

她對自己要求嚴格，勇于爭先。

她從不滿足于把業(yè)務(wù)做到合格，還要做到優(yōu)秀。

當(dāng)時她的愛人常年在外工作，兩個孩子還小，家務(wù)的重擔(dān)基本全落在她的身上，但在這么繁忙的情況下，她還經(jīng)常把業(yè)務(wù)帶回家鉆研，多次代表單位參加渝水區(qū)的會計比賽，取得了很好的成績，為單位爭取了不少榮譽。

她嚴于律己，作風(fēng)正派。

在工作期間，她嚴格要求自己，任勞任怨，克己奉公。

在工作中她處處為國家、為單位著想，時刻維護國家和集體的利益，愛護公共財產(chǎn)，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，寧愿自己吃虧也不讓國家財產(chǎn)受損失。

她快言快語，敢于直言，把意見提在當(dāng)面，從不在背后亂說。

有些同志開始不理解，后來感慨地說，嚴會計還是為我好呀。

跟嚴捷同志相處久了的同志都說，嚴會計是刀子嘴、豆腐心啊!

她艱苦樸素，厲行節(jié)約。

勤儉節(jié)約是嚴捷同志出了名的特點。

辦公室里的凳子壞了，她自己拿錘子釘子修好;信紙正面用完了，反面接著用;水龍頭沒關(guān)緊，她都會幫著關(guān)好;甚至連一根回形針掉地上了，她都要撿起來接著用。

真正做到了不浪費單位的一針一線!她在生活上一直保持艱苦樸素的優(yōu)秀品格。

在兩個小孩參加工作之前，嚴捷同志的家庭經(jīng)濟狀況并不很好，但她從來沒想過因此給單位和別人增加麻煩，而是自己省吃儉用，勤儉持家，供完兩個小孩讀完大學(xué);在小孩參加工作后，家庭經(jīng)濟情況有所好轉(zhuǎn)，嚴捷同志還是保持著艱苦樸素的本色，很多人不理解她這樣苦自己是為什么?但她常常笑著回答，習(xí)慣了，知足常樂，我現(xiàn)在過得不是挺好嗎?她對自己節(jié)儉得近乎苛刻，但在幫助有困難的同事或朋友的時候卻常?？犊蠓健?/p>

她關(guān)心同志，熱心助人。

嚴捷同志是一個熱心腸的人，無論是在職工作期間還是退休后，她熱心幫助年輕同志成長，尤其是在她熟悉的會計業(yè)務(wù)上，把自己幾十年的會計經(jīng)驗毫無保留的傳授給新同事。

在生活中她更是一個熱心腸的人，有的同事家里有什么困難，嚴捷同志都主動幫助，甚至慷慨解囊;有的同事家里發(fā)生什么糾紛，都愿意找嚴會計去傾訴，因為嚴會計說的話在理，她說的話大家都愿聽，很多家庭矛盾就是通過嚴會計不知不覺化解了。

嚴捷同志不僅樂于助人，而且對幫助過自己的人牢記在心。

別人幫她一分，她要回報十分。

很多老同事聽到嚴捷同志去世的消息后都痛哭流涕，這么好的人怎么說走就走了呢?!

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院保密工作顯得尤為重要。為了加強醫(yī)院內(nèi)部對于病人隱私和機密信息的保護，提高醫(yī)務(wù)人員的保密意識和技能，我們單位組織了醫(yī)院保密培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的目的在于提高認識、加強意識，明確保密紀律和制度，進一步增強醫(yī)務(wù)人員保護患者隱私的責(zé)任感和使命感。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及收獲（約300字）。

在此次醫(yī)院保密培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列關(guān)于保密的法律法規(guī)、規(guī)章制度和基本知識，特別是涉及患者信息保護方面的相關(guān)政策，如《患者信息保密規(guī)定》等。我們還通過案例分析，了解了一些保密事件的發(fā)生原因及其對醫(yī)療行業(yè)的不良影響，進一步增強了我們保密的重要性。通過培訓(xùn)，我們對于包括患者病歷、病情轉(zhuǎn)歸、診療方案等重要信息的保護有了更深刻的理解，掌握了一些保密技巧和方法。同時，我們還學(xué)習(xí)了保密違紀行為的處罰措施，增強了防范保密違紀行為的意識。

第三段：培訓(xùn)中的互動及反思（約300字）。

此次培訓(xùn)采取了多種形式，包括理論講座、案例分析、角色扮演等。其中，案例分析環(huán)節(jié)給了我們許多啟示，通過事例中涉及的保密事件，我們從多個角度思考保密問題，提高了自己的保密意識和應(yīng)對能力。在角色扮演環(huán)節(jié)，我們能夠更加真實地模擬一些可能存在的保密違紀行為，加深對于保密規(guī)定和制度的理解。通過互動和交流，我們還開展了保密知識問答，增強了對于保密規(guī)定的記憶和理解。

第四段：培訓(xùn)心得及應(yīng)用（約300字）。

通過此次培訓(xùn)，我深刻認識到保密工作在醫(yī)院中的重要性。作為醫(yī)務(wù)人員，我們必須時刻牢記保密的要求，嚴格遵守保密規(guī)定。我們要確?；颊叩碾[私在任何情況下都得到保護，嚴禁將患者的個人信息外泄、濫用或丟失。同時，我們要在工作中養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，如不隨意透露患者信息，妥善保存病歷和檢查報告等重要文件。在與患者溝通時，要注重語言的措辭，避免泄露重要的疾病信息。只有做好這些細節(jié)工作，才能真正保護好患者的隱私，為他們提供安心、放心的醫(yī)療服務(wù)。

第五段：總結(jié)和展望（約200字）。

此次醫(yī)院保密培訓(xùn)讓我深刻認識到保密工作的重要性，增強了我的保密意識。作為醫(yī)務(wù)人員，保護患者隱私是我們的責(zé)任，同時也是我們的義務(wù)。希望今后能夠通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，將保密工作做到更好、更規(guī)范，在醫(yī)院內(nèi)部建立起一種良好的保密文化，為患者提供更加安全、可靠的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

醫(yī)院是一個特殊的環(huán)境，病人們身體虛弱，抵抗力低，容易受到細菌和病毒的侵害，因此，醫(yī)院的消毒工作顯得尤為重要。為了提高醫(yī)務(wù)人員的消毒技能和意識，我所在的醫(yī)院組織了一次消毒培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻地認識到了消毒工作的重要性，也積累了一些經(jīng)驗和心得，下面我將從培訓(xùn)的準備工作、消毒操作的規(guī)范性、現(xiàn)場演練的實踐性、培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)和反饋機制和培訓(xùn)的評估與改進幾個方面分享我的體會。

首先，在消毒培訓(xùn)之前，培訓(xùn)的準備工作尤為重要。培訓(xùn)組的組織者應(yīng)當(dāng)提前確定好培訓(xùn)的內(nèi)容和目標，并進行合理的分工和規(guī)劃。在布置培訓(xùn)教室時，要確保教室的設(shè)施設(shè)備齊全，并保證每個參訓(xùn)人員能夠有一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。培訓(xùn)資料的準備也要充分，包括幻燈片、講義等資料應(yīng)當(dāng)詳盡扼要。培訓(xùn)組織者還應(yīng)當(dāng)與消毒專家進行溝通，了解消毒領(lǐng)域的最新研究成果和應(yīng)用技巧，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容。

其次，培訓(xùn)中，消毒操作的規(guī)范性是非常重要的。在講解和演示消毒操作的過程中，培訓(xùn)者要注意用生動的語言和具體的實例向參訓(xùn)人員傳授消毒操作的規(guī)范性和重要性。要強調(diào)正確的操作流程和技巧，比如手術(shù)器械消毒中，清洗、包裝、滅菌等步驟的順序。此外，要重點介紹一些特殊情況下的消毒操作的注意事項，比如對一些病毒性疾病的消毒處理等。只有規(guī)范的消毒操作才能有效地保護病人的健康。

第三，現(xiàn)場演練的實踐性也是一次成功的培訓(xùn)的關(guān)鍵。理論知識的學(xué)習(xí)只能為消毒工作提供基礎(chǔ)，真正的實踐才能讓人們掌握技能。在培訓(xùn)過程中，我們做了一些實際操作的演練，如手消毒、器械消毒等。通過實踐，我們深刻地認識到手消毒的重要性，以及不同消毒方式之間的差別，如何選擇合適的消毒劑等。實踐操作的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，比如存在操作步驟不夠清晰、忽視消毒時間的準確掌握等問題，這也為我們進一步改進和提高消毒工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

第四，培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)和反饋機制是保證培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)組織者要注意培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)安排，合理安排課程內(nèi)容和考核安排，使得培訓(xùn)過程既緊湊又有條理。培訓(xùn)組織者還應(yīng)當(dāng)建立一個良好的反饋機制，及時了解參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況和需求，并針對不同的問題給予及時的指導(dǎo)和解答。只有通過良好的反饋機制，才能不斷地完善培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。

最后，培訓(xùn)的評估與改進是培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)結(jié)束后，及時進行評估工作，了解參訓(xùn)人員對培訓(xùn)效果的滿意度及反饋意見。參訓(xùn)人員的意見和建議可以幫助我們發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中存在的不足和問題，并及時進行改進和調(diào)整。同時，培訓(xùn)組織者還應(yīng)當(dāng)對培訓(xùn)的實際效果進行定量評估，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，判斷培訓(xùn)的成果，并為日后的培訓(xùn)提供借鑒和參考。

總之，醫(yī)院消毒培訓(xùn)是醫(yī)務(wù)人員在防控疾病傳播和保護病人健康方面的重要環(huán)節(jié)。通過這次培訓(xùn)，我不僅更加深刻地認識到了消毒工作的重要性，也積累了一些經(jīng)驗和心得。準備工作的全面性、消毒操作的規(guī)范性、現(xiàn)場演練的實踐性、培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)和反饋機制以及培訓(xùn)的評估與改進都對培訓(xùn)效果的提高起到了一定的促進作用。相信在今后的工作中，我將能夠更加專業(yè)地開展消毒工作，為病人的健康保駕護航。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!我來自素有“中國長壽之鄉(xiāng)”之稱的×××，很榮幸能夠代表xxx縣第二人民醫(yī)院參加今天這個會議。作為一名基層醫(yī)院的院長，下面就我院的一些實際情況，來談一下對危重病人管理和醫(yī)患關(guān)系的看法。

對于醫(yī)院而言，危重病人的搶救成功率是醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平的集中反映。加強對危重病人的管理，是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、預(yù)防醫(yī)療糾紛的重要組成部分。自建院以來，我院始終把對危重病人的管理作為一項核心工作來抓，不僅嚴格執(zhí)行危重病人報告制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續(xù)，必要時還組織全院及院外專家綜合會診，及時和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發(fā)生。但是，在醫(yī)療這個大領(lǐng)域中，醫(yī)患糾紛仍是各個醫(yī)院所面臨的最大難題。

信任缺失是轉(zhuǎn)型期中國醫(yī)患關(guān)系最顯著的特征。病人不相信醫(yī)生，醫(yī)生不相信病人，由此出現(xiàn)了一系列如“病人傷害醫(yī)生，醫(yī)生拒收病人”等惡性循環(huán)現(xiàn)象，歸根結(jié)底，還是缺乏溝通造成的。隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)生的工作強度大大增加，無暇和患者進行有效溝通，致使患者對醫(yī)生產(chǎn)生了諸多誤解。一旦遇到糾紛，要么掛橫幅、設(shè)靈堂、聚眾鬧事，要么毆打、辱罵醫(yī)生，不僅給醫(yī)院帶來了不良影響，更嚴重危害了社會公共秩序。我院在××年曾遇到一起醫(yī)鬧事件，由于病人家屬屢次拒絕醫(yī)生的治療建議，致使病人貽誤病情，最終搶救失敗。而病人家屬卻將所有責(zé)任全部推給醫(yī)院，在院內(nèi)設(shè)靈堂、聚眾鬧事、毆打和辱罵值班醫(yī)生，甚至強迫醫(yī)生跪在死者靈前。醫(yī)生的救死扶傷卻換來病人的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫(yī)生心寒。后來，我院醫(yī)患關(guān)系辦公室積極和患者家屬協(xié)調(diào)，并引入了第三方調(diào)解機制--社會法庭，社會法庭作為具有公信力的第三方，在聽取雙方意見的同時，還認真閱讀了醫(yī)療事故鑒定報告，并參照相關(guān)法律法規(guī)，最終給出了一個雙方都能接受的結(jié)果。這樣的醫(yī)鬧事件告訴我們，醫(yī)患矛盾愈演愈烈，醫(yī)患互信越來越弱，醫(yī)鬧這把雙刃劍，既刺傷了醫(yī)生，又刺傷了患者。因此，我們要重建信任、消除誤解，努力推進醫(yī)療事業(yè)改革，建立具有公信力的第三方調(diào)解機制。目前，我院在上級主管部門和地方政府的大力支持下，已在×陳愛華縣南區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建了新院，新院完全按照三甲醫(yī)院的建設(shè)標準，在原有40余個臨床科室基礎(chǔ)上又開設(shè)了微創(chuàng)治療中心、腫瘤治療中心、康復(fù)中心、血液透析、icu、ccu等一批大型臨床診療科室及亞健康體檢區(qū);新購進高檔飛利浦1.5t核磁共振、飛利浦高檔64排128層螺旋ct等高端設(shè)備;引進各類優(yōu)秀人才，選派進修人員外出學(xué)習(xí)深造。我院在改善硬、軟件醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的同時，也在積極尋求對策，通過加強醫(yī)患溝通培訓(xùn)、加強醫(yī)生醫(yī)德建設(shè)、完善第三方調(diào)解機制等，構(gòu)建更為和諧的新型醫(yī)患關(guān)系，為將我院建設(shè)成為一個醫(yī)患和諧、群眾信任、患者滿意的新型三甲醫(yī)院而努力奮斗!謝謝大家!

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

近年來，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展越來越快，醫(yī)療技術(shù)水平也不斷提高。作為醫(yī)務(wù)人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，以適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)的高速發(fā)展。因此，醫(yī)院培訓(xùn)已經(jīng)成為醫(yī)院中不可缺少的一部分。在參與培訓(xùn)的過程中，我深刻的體會到了其重要性，并且從中歸納總結(jié)出了許多可供借鑒的心得體會。

第二段：培訓(xùn)的重要性。

首先，我想說的是培訓(xùn)的重要性。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和變革，醫(yī)務(wù)人員的知識和技術(shù)需要不斷地更新和提升。醫(yī)院培訓(xùn)可以幫助醫(yī)務(wù)人員及時了解和掌握新的醫(yī)學(xué)知識、新技術(shù)，提高他們的專業(yè)水平和素質(zhì)，為提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量創(chuàng)造了良好的條件。此外，培訓(xùn)還可以提高醫(yī)生的溝通和表達能力，強化團隊意識等，有益于醫(yī)務(wù)人員的個人成長和職業(yè)發(fā)展。

第三段：培訓(xùn)的優(yōu)點。

接著，我認為培訓(xùn)的優(yōu)點是非常明顯的。首先，培訓(xùn)是一種有效的學(xué)習(xí)方式，可以提高醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)效果，幫助他們更好地掌握知識和技能。培訓(xùn)還可以建立良好的溝通和認知機制，促進協(xié)作和合作，提高醫(yī)生的職業(yè)素養(yǎng)和工作質(zhì)量，最終實現(xiàn)醫(yī)院的高效運轉(zhuǎn)。除此之外，培訓(xùn)還可以增強醫(yī)務(wù)人員的歸屬感和自信心，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和質(zhì)量。

第四段：培訓(xùn)的分享與交流。

第四個方面是培訓(xùn)中分享和交流的重要性。培訓(xùn)中，醫(yī)務(wù)人員可以有機會互相交流和分享自己的經(jīng)驗、方法和技術(shù)，從而吸取對方的長處，促進自身個人成長和職業(yè)發(fā)展。此外，擴展思路和開闊視野也是分享和交流的另一個好處，可以為工作和學(xué)習(xí)提供不同的思路和方案，進一步提高醫(yī)生的工作能力和工作水平。

第五段：結(jié)尾總結(jié)。

在醫(yī)院，培訓(xùn)是一種非常重要的學(xué)習(xí)和發(fā)展方式，它可以在醫(yī)療團隊中起到至關(guān)重要的作用。在參與培訓(xùn)的過程中，我們需要認真學(xué)習(xí)每一堂課，強化自己的職業(yè)素養(yǎng)和受益于共同合作所獲得的新知識。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對當(dāng)前的挑戰(zhàn)，不斷提高工作和實踐的能力，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十

對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織護理理論考試。與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識?！叭藡D女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。

12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一

此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn)，特別邀請了國內(nèi)知名的專業(yè)講師___為我們授課，授課氛圍輕松活躍，過程非常精彩，讓我們受益匪淺、我深刻地體會到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病，醫(yī)療技術(shù)、先進設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是前提，此外，還要不斷以創(chuàng)新營銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來吸引患者、在這里表達一下通過培訓(xùn)對自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想。

隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受安全舒適，被關(guān)愛和被尊重的需求，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了、那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會的認同、把服務(wù)放在第一位，尊重病人的隱私、一切為了方便病人、不能光盯著患者的荷包，多一些愛心，換位思考，替患者著想，以誠相待，希望通過我們的細心、周到的服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個人滿意而歸、此外，我們還要盡可能提供延伸服務(wù)、對于有些拿著外院的報告單或者檢查結(jié)果，要求會診的患者，我們也能夠熱情接待，認真給與解答并提供診斷意見、對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報告、相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者。

我作為醫(yī)院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機會要比醫(yī)護人員少得多，但醫(yī)院是一個整體，各科人員都有其相應(yīng)的作用、我的一言一行，同樣也代表著醫(yī)院的形象、每個醫(yī)護人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟的活廣告、擁有良好的團隊精神和融洽的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義、無論是同事之間還是對待患者，我都要保持一個健康的心態(tài)，善待身邊的人、在院內(nèi)除了做好本職工作以外，我同樣也有機會碰到患者及家屬或者咨詢、路過等等來我院的任何人、所以就工作上我個人應(yīng)該要具備強烈的服務(wù)意識并做好以下幾點：

1、具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。

2、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范，維護醫(yī)院的形象，無違紀行為。

3、提高人際交往的能力和患者溝通的技巧。

4、與其他各科室多作溝通，適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。

5、規(guī)范自己的行為，以誠待人，提高服務(wù)意識，要有細心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，塑造良好的職業(yè)形象。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充足的病源，這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力、作為醫(yī)院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力！

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二

整形醫(yī)院是近年來發(fā)展迅速的醫(yī)療機構(gòu)，因其受到了廣泛的歡迎，因此醫(yī)院對技術(shù)的要求也越來越高。作為一名護士，我有幸參加了整形醫(yī)院的培訓(xùn)，得到了更好的機會和更高的職業(yè)發(fā)展。在此，我想分享我的整形醫(yī)院培訓(xùn)心得體會總結(jié)，希望可以幫助到更多的人。

在培訓(xùn)期間，我逐漸了解了整形醫(yī)院的行業(yè)特點。整形醫(yī)院面對的病人通常都是身體或面部有嚴重缺陷的人，他們的心理承受能力相對較低，所以我們在服務(wù)時要處理好病人的心理情緒和生理痛楚。在整形手術(shù)中，醫(yī)生需要用精湛的技術(shù)和復(fù)雜的操作完成手術(shù)，醫(yī)護人員不斷地與醫(yī)生配合，以確保手術(shù)能夠成功進行。在這個特殊的行業(yè)中，每個人都要嚴格遵守職業(yè)道德，要有高度的責(zé)任感和勇氣，才能夠勝任工作。

第三段：對培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)收獲。

整形醫(yī)院培訓(xùn)的課程設(shè)計非常具體和實用，我們學(xué)習(xí)了包括護理、手術(shù)、康復(fù)、安全等在內(nèi)的各個方面的知識。其中，在手術(shù)技術(shù)的學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)與實踐的重要性。通過不斷地模擬實驗，我逐漸領(lǐng)會了整形手術(shù)的流程和操作方法。培訓(xùn)課程是一個針對實際工作的預(yù)備課程，能夠幫助我們更好地實踐所學(xué)知識，更好地為病人服務(wù)。

第四段：對同事的印象。

通過整形醫(yī)院培訓(xùn)，我有幸結(jié)交了許多來自不同地區(qū)和不同醫(yī)院的優(yōu)秀同事。雖然我們是來自不同領(lǐng)域的人，但是我們都有對整形醫(yī)院事業(yè)的熱情和責(zé)任感。同時，在培訓(xùn)期間，我們也互相幫助，相互支持、學(xué)習(xí)和分享，從中我也收到了很多很好的啟示和建議。

第五段：總結(jié)。

整形醫(yī)院是一個非常專業(yè)的醫(yī)療機構(gòu)，它要求醫(yī)護人員具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。在培訓(xùn)過程中，我們領(lǐng)會了這種精神并將其實踐于日常工作中。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)會了專業(yè)知識，更重要的是認識到了專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德的重要性。我相信，通過我們共同的努力，整形醫(yī)院將會更好地為病人服務(wù)，也會為醫(yī)護人員提供更大的職業(yè)機會和發(fā)展前景。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三

作為醫(yī)院職工，每一位員工都需要接受專業(yè)的培訓(xùn)和不斷的學(xué)習(xí)，來不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。我在參加過多次醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)，收獲頗豐，今天，我想分享我個人的培訓(xùn)心得和體會。

第二段：培訓(xùn)的收獲。

在醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)中，我們不僅了解到最新的醫(yī)療知識和技術(shù)，更重要的是，我們深刻認識到藥品的正確使用方法、疾病的診斷和治療流程以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略。我們了解到了公司對員工的培訓(xùn)和提升的重視，以及其在醫(yī)療保健行業(yè)中的領(lǐng)先地位。此外，還學(xué)到了醫(yī)療服務(wù)過程中需要注意的細節(jié)，如與病人交流溝通的技巧、對病人的關(guān)懷和安撫等，讓我們更加懂得如何與病人合作，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

第三段：責(zé)任和團隊合作。

作為醫(yī)護人員，我們肩負著責(zé)任，需要對患者負責(zé)。通過培訓(xùn)，我們深刻認識到我們的責(zé)任是保障患者健康和生命，并不斷提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。同時，我們也學(xué)習(xí)到團隊合作的重要性，一些培訓(xùn)課程提到了團隊合作的必要性和技巧，并且聯(lián)合學(xué)習(xí)和交流，可以更好地提高我們個人的技能，為患者提供更好的服務(wù)。

第四段：反思自己。

在培訓(xùn)過程中，我們不僅學(xué)到了新知識，同時也得到了自我反思和提升的機會。我們要認真思考自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和未來的發(fā)展方向，同時反思個人在工作中所面臨的困難和問題，以此來規(guī)劃自己的工作和職業(yè)發(fā)展方向，做好自我管理和提升，更好地服務(wù)于患者。

第五段：總結(jié)。

在醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)中，我們得到了許多知識和技能提高。我們更懂得了自己的職責(zé)和責(zé)任，懂得了為患者提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)的方式和技巧。同時，我們也發(fā)現(xiàn)自己需要不斷提升和改進，在學(xué)習(xí)中找到問題并得到解決，做到更好的職業(yè)規(guī)劃和個人提升。這次培訓(xùn)給我們帶來了很多寶貴的經(jīng)驗，讓我們更好地融入團隊，更好地服務(wù)于患者。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四

通過醫(yī)院院長培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)技術(shù)水平，不斷提升醫(yī)院核心競爭力，高起點購置必備的醫(yī)療設(shè)備，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進一步滿足人們對醫(yī)療服務(wù)的需求。下面是本站小編為大家收集整理的醫(yī)院院長。

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20xx年12月26日至27日，在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，我有幸參加了由省衛(wèi)生廳舉辦的20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長農(nóng)村衛(wèi)生政策培訓(xùn)班。對于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。從省衛(wèi)生廳農(nóng)衛(wèi)處各老師講解的農(nóng)村衛(wèi)生相關(guān)政策到公共衛(wèi)生服務(wù)和衛(wèi)生室規(guī)范化管理，從新農(nóng)合政策到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，回想起來感慨萬千，收獲很多，既充實了知識又開闊了思路。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和我們學(xué)員之間的相互交流，通過對新的醫(yī)改政策學(xué)習(xí)，我了解了新醫(yī)改政策的方向和重點，思想上收獲很大，主要有以下心得體會。

一、解放思想，提高認識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做為最基層的衛(wèi)生行政、醫(yī)療、預(yù)防等工作的綜合機構(gòu)，他承擔(dān)著全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督管理、衛(wèi)生行政管理等多方面工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責(zé)任不小。要當(dāng)好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，搞好基本醫(yī)療服務(wù)。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理者，要解放思想，不斷研究新問題，尤其是在這次培訓(xùn)班中學(xué)到的知識更是讓我受益匪淺，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我自己在管理知識與管理技能方面有了新的認識，了解掌握了許多新觀念、新理念;對管理的概念、管理計劃、目標任務(wù)、效果與效率的關(guān)系、管理者的角色轉(zhuǎn)換與定位、管理者所具的綜合素質(zhì)及能力等方面的知識，得到了進一步認識、提高和掌握。為我以后的工作目標指明了方向。在以后的日常管理中，我更要跟上時代發(fā)展的步伐。更新知識改變觀念，努力構(gòu)建適應(yīng)市場運行規(guī)律的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，根據(jù)新醫(yī)改的相關(guān)政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項目及藥物制度的實施，抓住機遇，找準“切入點”，觸動“共鳴點”才能把握好，促進和加強衛(wèi)生院發(fā)展的最佳時機，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展方向，才能真正建設(shè)好適應(yīng)社會主義新農(nóng)村的標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、認真學(xué)習(xí)。熟知政策，加強各項工作管理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預(yù)防保健的基層醫(yī)療機構(gòu)，越是基層的領(lǐng)導(dǎo)越是要管理含量更高，作為院長，我必需熟悉地掌握國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生的相關(guān)政策和法規(guī)，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的。

工作方案。

在這種宗旨下，我將做好以下工作：

1，認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是我鎮(zhèn)。

衛(wèi)生院應(yīng)該長期堅持的戰(zhàn)略。

2，千方百計提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。我鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應(yīng)該解決也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。也就是我常說的“醫(yī)防并重”

3，提高重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培訓(xùn)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“沒病有人防，得病有人醫(yī)”。

4，推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當(dāng)前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的一項行之有效的手段。

5，為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范良好的服務(wù)。這對于緩解農(nóng)村看病難，看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。

6，落實新醫(yī)改的相關(guān)政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項目和基本藥物制度的落實，為群眾減輕負擔(dān)，真正為群眾帶來實惠。

三、加強醫(yī)院內(nèi)部管理，落實各項管理制度。

我們要建立健全各種操作規(guī)程，特別要認真執(zhí)行落實好醫(yī)院的核心制度。注重細節(jié)管理，不斷提高全院職工責(zé)任意識、團隊意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、居安思危意識、以人為本優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，進一步升華構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系意識等。建設(shè)培養(yǎng)一批技術(shù)過硬、樂于奉獻、與時俱進、醫(yī)德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍;正確樹立全院職工人生世界觀、自我價值觀;病人就是我們的消費者，我們是因他們而存在的;樹立醫(yī)院靠我們發(fā)展，我們靠醫(yī)院生存的理念;要求職工對患者和醫(yī)院負責(zé)任，醫(yī)院要對職工和社會負責(zé);樹立對工作負責(zé)任就是敬業(yè)，對醫(yī)院負責(zé)就是忠誠，對患者和家庭負責(zé)就是誠信;全方位、多渠道培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，進一步提高專業(yè)技術(shù)水平，不斷提升醫(yī)院核心競爭力。高起點購臵必備的醫(yī)療設(shè)備，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。進一步滿足人們對醫(yī)療服務(wù)的需求。

總之，通過參加這次系統(tǒng)培訓(xùn)，無疑進一步提高了自己的管理水平和管理能力，為我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。開創(chuàng)我們農(nóng)村衛(wèi)生工作的新局面。

短短的三天全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)班結(jié)束了。時間雖短，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有法律法規(guī)，醫(yī)改政策，醫(yī)院文書書寫，醫(yī)院管理，黨風(fēng)廉政等內(nèi)容?；叵肫饋砀锌f千，收獲很多，既充實了知識又開闊了思路。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)員之間的相互交換，通過對新的醫(yī)改政策學(xué)習(xí)，我了解了新醫(yī)改政策的方向和重點，思想上收獲很大，主要有以下心得體會。

一、進一步解放思想，進步熟悉，認清情勢。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院主座雖不大，責(zé)任不小。要當(dāng)好院長，必須有正確的理念，熟習(xí)我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時，堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，弄好基本醫(yī)療服務(wù)。院長作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理者，要解放思想，不斷研究新題目，特別是新的《醫(yī)療事故處理條例》，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等新法律，新法規(guī)頒布實施的今天，更要跟上時代發(fā)展的步伐。更新知識改變觀念，努力構(gòu)建適應(yīng)市場運行規(guī)律的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，根據(jù)新醫(yī)改的相干政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項目及藥物制度的實施，捉住機遇，找準“切進點”，震動“共叫點”才能掌控好，增進和加強衛(wèi)生院發(fā)展的最好時機，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展方向，才能真正建設(shè)好適應(yīng)社會主義新農(nóng)村的標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、管理能力調(diào)和能力進一步進步。

管理能力靠人品做事前做人，進步管理能力重要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責(zé)任心，做到在位一日盡職一天，另外一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持天天進步一點點，逐步走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要把握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要曉得按部就班。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡單、最輕易的、最有效和最緊急的做起。且重視抓細節(jié)，“思想時針走得準，必須控制好時針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。

規(guī)章制度。

和執(zhí)行情況考核。

調(diào)和能力靠真誠，假如調(diào)和不力，內(nèi)部工作就難以順暢，外部環(huán)境就難以寬松。很多工作就難以落實。進步綜合調(diào)和能力，方法很重要。與上級調(diào)和要有‘膽識’，多匯報困難和題目，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部調(diào)和要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗魯;同時要做到了解情況，共謀對策，不但重視結(jié)果，也要緊盯進程，且要做到關(guān)心、鼓勵、照顧好職工。與相干單位調(diào)和要發(fā)自肺腑，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要懇切，以主動、體諒、忍讓的姿態(tài)與對方協(xié)商題目的解決辦法，同時又堅持原則性。

三、創(chuàng)新能力，防能力。

創(chuàng)新能力靠才干，院長在時機工作中，既要依照政策方針、上級唆使和基本規(guī)范辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思惟方法和思惟定式，要應(yīng)用自己的知識和才干，開闊思路，創(chuàng)造性解決實際工作中出現(xiàn)的題目。

防腐能力靠自控。握有一定權(quán)利，要強化自我保護意識，抗的住，經(jīng)得起考驗，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴守紀律不貪污腐化，不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

四，在工作中要捉住管理重點。

衡量院長是不是稱職，根本標準只有一個，就是有無良好的工作業(yè)績。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要捉住新醫(yī)改的機遇，抓好六個工作重點。

1，認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)長時間堅持的戰(zhàn)略。

2，想方設(shè)法進步醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就診的主要場所，應(yīng)當(dāng)解決也必須解決農(nóng)村常見疾病、多病發(fā)的診療題目。

3，進步重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培訓(xùn)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“沒病有人防，得病有人醫(yī)”。

4，推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當(dāng)前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的一項行之有效的手段。

5，為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范良好的服務(wù)。這對減緩農(nóng)村看病難，看病貴題目，避免農(nóng)民因病致貧、因病返貧相當(dāng)重要。

6，落實新醫(yī)改的相干政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項目和基本藥物制度的落實，為群眾減輕負擔(dān)，真正為群眾帶來實惠。

這次鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)，通過衛(wèi)生行政主管部門的精心組織和安排下，圓滿完成了培訓(xùn)計劃，并達到了預(yù)期目的。

通過各位專家教授、衛(wèi)生行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)耐心細致的講解，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了解農(nóng)村衛(wèi)生基本政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本政策、鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的功能定位和作用、鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生事業(yè)管理知識、鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院財務(wù)管理與成本核算、抗生素臨床合理使用原則、醫(yī)院營銷服務(wù)管理，以及農(nóng)村衛(wèi)生法律法規(guī)等。

王延興老師給我們講解和分析了當(dāng)前社會國際形式，醫(yī)療衛(wèi)生今后的發(fā)展方向。剖析了新醫(yī)改核心實質(zhì)，使之真正認識到新醫(yī)政是對全國民生關(guān)愛的重要體現(xiàn)，是解決全國人民“看病難、看病貴”問題，是政府義不容辭的職責(zé)。政府要承擔(dān)責(zé)任，使我深刻領(lǐng)悟到，只有順應(yīng)改革，辦為人民信賴的醫(yī)院，以病人服務(wù)為中心，以人為本，科學(xué)管理，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系和良好診療環(huán)境，全方位提供人性化、安全有效、方便、廉價的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)是我們追求永恒的目標。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己在管理知識與管理技能方面有了新的認識，了解掌握了許多新觀念、新理念;對管理的概念、管理計劃、目標任務(wù)、效果與效率的關(guān)系、管理者的角色轉(zhuǎn)換與定位、管理者所具的綜合素質(zhì)及能力等方面的知識，得到了進一步認識、提高和掌握;特別講解了結(jié)合醫(yī)院實際如何發(fā)展建設(shè)獨有的醫(yī)院文化，使我受益匪淺，感受很深。

通過這次培訓(xùn)，自己回單位重點抓了以下工作。

1、把在這次院長培訓(xùn)有關(guān)精神、管理知識技能的新觀念、新理念及時組織精神病醫(yī)院、西南衛(wèi)生院、板橋衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子、院管會成員、中層干部、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，認真學(xué)習(xí)并分析我院在管理方面，服務(wù)方面、醫(yī)院文化建設(shè)方面、制度建設(shè)方面、人才培養(yǎng)方面、公共衛(wèi)生方面等其它內(nèi)涵建設(shè)方面存在的問題、缺陷，并結(jié)合精神病院、西南衛(wèi)生院、板橋衛(wèi)生院的實際提出完善和整改方案。

2、抓住機遇積極推進災(zāi)后重建。

抓住一切機遇，積極推進精神病院、西南衛(wèi)生院、板橋衛(wèi)生院選址異地重建工作。力爭在20xx年5月完成板橋衛(wèi)生院異地重建任務(wù)，搬遷并投入使用;20xx年11月底完成西南衛(wèi)生院重建項目并投入使用;于20xx年12月底完成精神病醫(yī)院災(zāi)后重建工程項目，并于20xx年1月底正式投入使用。屆時3所重建醫(yī)療機構(gòu)將以功能齊全、布局合理、適度超前、外觀環(huán)境優(yōu)美展示在世人面前。

3、進一步加強3所醫(yī)院內(nèi)部管理、分級管理、落實管理制度，建立健全各種操作規(guī)程，特別要認真執(zhí)行落實好醫(yī)院的核心制度。注重細節(jié)管理，不斷提高全院職工責(zé)任意識、團隊意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、居安思危意識、以人為本優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，進一步升華構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系意識等。建設(shè)培養(yǎng)一批技術(shù)過硬、樂于奉獻、與時俱進、醫(yī)德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍;正確樹立全院職工人生世界觀、自我價值觀;病人就是我們的消費者，我們是因他們而存在的;樹立醫(yī)院靠我們發(fā)展，我們靠醫(yī)院生存的理念;要求職工對患者和醫(yī)院負責(zé)任，醫(yī)院要對職工和社會負責(zé);樹立對工作負責(zé)任就是敬業(yè)，對醫(yī)院負責(zé)就是忠誠，對患者和家庭負責(zé)就是誠信;全方位、多渠道培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，每3年對專業(yè)技術(shù)人才送至三甲省立醫(yī)院輪訓(xùn)進修學(xué)習(xí)。進一步提高專業(yè)技術(shù)水平，不斷提升醫(yī)院核心競爭力。高起點購置必備的醫(yī)療設(shè)備，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。進一步滿足人們對醫(yī)療服務(wù)的需求。

4、理清發(fā)展思路，把握發(fā)展方向。

精神病醫(yī)院、西南衛(wèi)生院是以特色?？贫Q，為此要不斷加強專科人才的培訓(xùn)，高起點購置?？圃O(shè)備，把特色專科進一步做大做強做精，建設(shè)以專科為特色的精品醫(yī)院，同時要以特色專科為發(fā)展龍頭，充分發(fā)揮并整合現(xiàn)有的衛(wèi)生資源，帶動其它專業(yè)發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展，大?？菩【C合為其發(fā)展方向和思路。

5、進一步加強公共衛(wèi)生工作管理，重視公共衛(wèi)生隊伍的建設(shè)。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院的主要功能定位是以公共衛(wèi)生工作為主，以提供基本醫(yī)療服務(wù)為輔，為此我們重新認識公共衛(wèi)生在鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院中的重要地位。搞好公共衛(wèi)生工作是鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的重要職責(zé)和義不容辭的的責(zé)任。認真落實，不折不扣地完成轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生工作及突發(fā)公共衛(wèi)生事件是衛(wèi)生院首要任務(wù)。在今后工作中，我們一定要高度重視農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，在人力、財力加大投入，轉(zhuǎn)變以往只重視醫(yī)療而輕視預(yù)防的陳舊觀念，只培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，不建設(shè)公共衛(wèi)生隊伍的錯誤思想。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻認識到公共衛(wèi)生工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中的重要性和必要性。公共衛(wèi)生工作任重而道遠，為此我們還需不懈努力，在市疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成各項公共衛(wèi)生工作任務(wù)。

總之，通過參加這次系統(tǒng)培訓(xùn)，無疑進一步提高了自己的管理水平和管理能力，再次感謝衛(wèi)生行政主管部門，給我這次學(xué)習(xí)提升的機會，真誠希望今后衛(wèi)生行政主管部門能多次組織安排這類似的培訓(xùn)，為我市衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

醫(yī)院院長培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十五

xx年6月2日上午，在縣委組織部常務(wù)副部長林xx的帶領(lǐng)下我到xx縣中醫(yī)院報到，在縣中醫(yī)院多功能會議廳里，我做了以下幾點簡短的就職發(fā)言：一、感謝縣委縣政府對我的信任，任命我為縣中醫(yī)院的院長。二、感謝自988年以來歷屆院班子為中醫(yī)院的發(fā)展所作出的貢獻，尤其是李百良院長八年來為中醫(yī)院的發(fā)展嘔心瀝血以及辛勤的付出，把中醫(yī)院建設(shè)成為一家初具規(guī)模的功能齊全的縣級中醫(yī)院。三、希望中醫(yī)院全體員工在新一屆院班子的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)團結(jié)協(xié)作、同舟共濟，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己的智慧和汗水。四、我會時刻牢記使命，虛心學(xué)習(xí)、恪盡職守、廉潔勤政，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奉獻自己的力量。

回顧過去，一年的歷程、一年的艱辛、一年的發(fā)展、我們共同見證了醫(yī)院的波瀾起伏。在發(fā)展目標上堅持“中西醫(yī)并重，中醫(yī)特色突出，互相補充”的`方針，以提高中醫(yī)藥學(xué)術(shù)水平和防病治病能力為主線，以科技創(chuàng)新和深化改革為動力，在未來五年建立起布局合理、功能完善、技術(shù)先進、競爭有序、服務(wù)便捷高效的創(chuàng)新型二甲中醫(yī)醫(yī)院。

一年來，通過六抓，取得了六個明顯改變。一、抓項目，促發(fā)展；通過爭取縣委縣政府同意，在三年里投資7500萬元，劃地4畝，建設(shè)一家科室設(shè)置合理功能齊全的二甲中醫(yī)院，同時，去年爭取中央投入xx年來，我深深地感受到中醫(yī)院班子團結(jié)協(xié)作好，有凝集力，中層干部有干勁，員工的工作熱情高，人與人之間相處很融洽。一年以來，工作上雖然遇到了不少的困難，但在院班子的齊心協(xié)力下，每個困難都能克服住。目前,在管理上存在著不少的問題，如何解決按勞取酬又兼顧公平的矛盾、如何解決人才隊伍薄弱缺乏學(xué)科帶頭人的問題、如何創(chuàng)建特色品牌?？?，體現(xiàn)中醫(yī)藥特色、如何在未來三年里，創(chuàng)建功能齊全的二甲中醫(yī)院、如何凝集職工的向心力、如何提高醫(yī)療護理質(zhì)量等等。要破解這些難題，我覺得肩上的擔(dān)子很重，但我認為沒有解決不了的問題，只要找出解決問題的方法。我相信在縣委縣政府縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們會迎難而進、共克時艱，共創(chuàng)中醫(yī)院美好的明天！

工作一年來，我充滿希望、快樂和活力，但有時又處在迷惘、困惑、無耐當(dāng)中。工作有可能被人不理解，甚至誤解。但我無怨無悔,始終以一顆感恩和赤誠的心為中醫(yī)院的發(fā)展、為中醫(yī)院人的幸福，奉獻我的一份熱忱。

生活像是一部劇本，喜怒哀樂的角色任人去演繹,有時演的是無盡的喜悅、有時演的是深沉的傷感。然而，當(dāng)我們?nèi)娜獾厝パ堇[那一刻、那一時、那一事時，才真正體會到其中的酸甜苦辣。當(dāng)這部劇本謝幕之時，那一陣陣熱烈的掌聲，帶給我們的是一種前所未有的喜悅！