通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。寫總結(jié)的時(shí)候，要注意用好段落，使得內(nèi)容更加清晰易懂。在總結(jié)的過程中，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的寫作技巧和思路。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇一

3、參加隱蔽驗(yàn)收、泥木工驗(yàn)收、油工預(yù)收、竣工驗(yàn)收，不合格堅(jiān)決要求返工。

4、監(jiān)督施工隊(duì)做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工、安全施工。

5、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工期要求，監(jiān)控施工進(jìn)度。

6、保證工程按時(shí)竣工及時(shí)決算。

7、經(jīng)常與客戶溝通，耐心認(rèn)真地為客戶服務(wù)。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇二

3、負(fù)責(zé)監(jiān)事體系建設(shè)，人員培訓(xùn)計(jì)劃提報(bào)，參與制度、流程的討論、修改和完善;。

4、組織實(shí)施計(jì)劃，特別是重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的檢查和高管勤勉盡責(zé)的評(píng)估;。

5、編制底稿、初核報(bào)告及決定;。

6、就發(fā)現(xiàn)的問題與相關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，提出建議及決定;。

7、對(duì)于重大發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)監(jiān)事會(huì)，并根據(jù)上級(jí)指示開展后續(xù)工作;。

8、歸納整理工作底稿，督促公司完成報(bào)告提出的改進(jìn)意見，追蹤整改落實(shí)情況。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇三

3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀等)的接入、管理和維護(hù);。

4、負(fù)責(zé)引動(dòng)存儲(chǔ)、無線網(wǎng)卡等設(shè)備的故障維護(hù)、外修鑒定、相關(guān)驅(qū)動(dòng)集中管理;。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障維護(hù);。

6、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn);。

7、負(fù)責(zé)oa、erp系統(tǒng)的導(dǎo)入、運(yùn)維;。

8、其他it運(yùn)維相關(guān)工作。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇四

5、負(fù)責(zé)采購電腦等辦公設(shè)備;。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

it崗位職責(zé)要求范本(四)。

1、網(wǎng)站的維護(hù)管理和信息更新;。

2、負(fù)責(zé)定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;。

3、制作powerpoint、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;。

4、會(huì)務(wù)電腦音效調(diào)試及控制。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇五

本公司及監(jiān)事會(huì)全體成)(員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”或“本公司”)第六屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議通知以電子郵件方式于x年4月17日發(fā)出。會(huì)議于x年4月24日以通訊會(huì)議的方式召開。會(huì)議應(yīng)參與表決監(jiān)事3人，實(shí)際表決監(jiān)事3人。本次會(huì)議召開符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程的規(guī)定，形成的決議合法、有效。會(huì)議以記名投票表決的方式審議通過了如下議案：

1、審議通過了審議通過了《x年第一季度報(bào)告全文》及《x年第一季度報(bào)告正文》。

經(jīng)審核，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為董事會(huì)編制、審議《x年第一季度報(bào)告全文》及《x年第一季度報(bào)告正文》的程序符合法律、行政法規(guī)及中國證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映了上市公司的實(shí)際情況，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

表決結(jié)果：同意3票，反對(duì)0票，棄權(quán)0票。

2、審議通過了《關(guān)于使用部分閑置募集資金暫時(shí)補(bǔ)充流動(dòng)資金的議案》。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：本著股東利益最大化原則，為提高募集資金使用效率，在確保不影響募集資金投資項(xiàng)目建設(shè)和募集資金使用計(jì)劃的前提下，根據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)及公司《募集資金管理制度》的相關(guān)規(guī)定，同意公司使用部分閑置募集資金人民幣4億元暫時(shí)補(bǔ)充流動(dòng)資金，使用期限不超過12個(gè)月。

表決結(jié)果：同意3票，反對(duì)0票，棄權(quán)0票。

特此公告！

信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司監(jiān)事會(huì)。

x年4月28日。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇六

1.負(fù)責(zé)按照體系文件要求執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。

2.熟悉所管轄物業(yè)的結(jié)構(gòu)、配套和客戶的基本情況以及物業(yè)中心各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容;。

5.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主客戶入、離場(chǎng)手續(xù)及協(xié)調(diào)工作;。

6.負(fù)責(zé)裝修申請(qǐng)的辦理及實(shí)施裝修施工內(nèi)容檢查、驗(yàn)收協(xié)助工作;。

10.協(xié)助上級(jí)處理其他交辦的工作任務(wù)。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇七

裝卸搬運(yùn)工。

工作目標(biāo)。

負(fù)責(zé)公司物資材料裝卸搬運(yùn)崗位要求。

1、身體健康強(qiáng)壯；

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；

3、能與同事合作并能服從安排。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

4、加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；

6、確保物資裝車?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外;。

7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁;。

8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范1、目的為規(guī)范裝卸搬運(yùn)工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生，制定本作業(yè)指導(dǎo)文件。

2、范圍。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。

3、操作規(guī)程。

3.1認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

3.2搬運(yùn)較重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3.3在裝卸貨時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結(jié)束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7搬運(yùn)產(chǎn)品輕拿輕放，防止破碎損失發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。

3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。3.10各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11叉車裝卸貨時(shí)，叉齒下面嚴(yán)禁站人，裝車時(shí)人離有安全距離以防事故。3.12由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

生產(chǎn)物流部。

2016年1月12日。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇八

（一）前期準(zhǔn)備事項(xiàng)：1：盤點(diǎn)時(shí)間；每月最后一天的下午5：00。4點(diǎn)開始安排用餐，用餐時(shí)間30分鐘。準(zhǔn)5點(diǎn)打卡考勤并進(jìn)行盤前宣導(dǎo)，劃分區(qū)域，10分鐘內(nèi)結(jié)束開始盤點(diǎn)。2：盤點(diǎn)人員；包括總經(jīng)理在內(nèi)全體在崗人員一律參加。3：凡遇盤點(diǎn)日，物流配貨工作截止至下午2：00。電腦輸錄要在4點(diǎn)前結(jié)束。退貨工作應(yīng)提前一天進(jìn)行。4：盤點(diǎn)前商品整理：各盤點(diǎn)人員必須對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的商品進(jìn)行整理，包括倉庫，客戶留貨，受托寄賣貨品，客戶退貨，員工穿板貨品。分清應(yīng)盤商品和不盤商品。檢查商品銷售編碼是否齊全，發(fā)現(xiàn)缺失應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。

5：信息部門負(fù)責(zé)系統(tǒng)保障工作。（二）盤點(diǎn)人員崗位職責(zé)1：盤點(diǎn)人員負(fù)責(zé)對(duì)督導(dǎo)員指定區(qū)域范圍內(nèi)的商品進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn),登記。2：清點(diǎn)商品時(shí)應(yīng)以電腦登錄的商品品牌，編碼為標(biāo)準(zhǔn)填寫盤點(diǎn)清單，編制頁碼，部門，日期并簽名。單據(jù)應(yīng)字跡清晰，不亂涂改。（頁碼應(yīng)按盤點(diǎn)組區(qū)分。）3：每編完一張盤點(diǎn)單，要對(duì)該單總數(shù)量進(jìn)行累計(jì)并交給核對(duì)人員審核。已盤商品應(yīng)整理排列整齊。

（三）審核人員崗位職責(zé)1：審核員負(fù)責(zé)對(duì)盤點(diǎn)單匯總數(shù)量進(jìn)行審核，并檢查品牌、編碼是否完整，頁碼、部門，日期、簽字是否齊全。2：審核員還要根據(jù)電腦盤點(diǎn)打印清單所記錄的品牌，編碼，數(shù)量統(tǒng)計(jì)總數(shù)及頁碼，部門，日期，簽名等與盤點(diǎn)單進(jìn)行一一核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)盤人員并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，查找原因，調(diào)整有誤數(shù)據(jù)。3：整理電腦打印清單和盤點(diǎn)單（按電腦頁碼順序）盤點(diǎn)結(jié)束將所有資料移交監(jiān)盤人。不得遺漏，丟失。如由多臺(tái)電腦錄入時(shí)其電腦頁碼應(yīng)重新編排，但必須與盤點(diǎn)單頁碼一致。（四）

輸錄人員崗位職責(zé)1：輸錄員負(fù)責(zé)根據(jù)審核人員交來的盤點(diǎn)單進(jìn)行輸錄。發(fā)現(xiàn)清單字跡不清或編碼輸不進(jìn)去應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)盤人員進(jìn)行確認(rèn)。并將問題內(nèi)容記錄備案匯總上報(bào)。2：輸錄單據(jù)不得遺漏，重復(fù)，輸錄數(shù)據(jù)不得有誤。3：核對(duì)輸錄單據(jù)與電腦記錄的商品品牌，數(shù)量，庫位是否一致。無審核或核對(duì)中沒有發(fā)現(xiàn)已存在的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)一律按輸錄錯(cuò)誤論處。4：輸錄完畢應(yīng)將電腦清單打印出來，編制頁碼，注明盤點(diǎn)單元并簽上姓名，按序列整理整齊后移交審核員。（五）督導(dǎo)組崗位職責(zé)1：督導(dǎo)組設(shè)督導(dǎo)員和督導(dǎo)助理兩個(gè)崗位，督導(dǎo)組由營運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)盤點(diǎn)工作負(fù)有全面管理責(zé)任。督導(dǎo)員由各部門領(lǐng)導(dǎo)或主管擔(dān)任。助理由人資部安排。2：督導(dǎo)員必須提前5分鐘到位并組織盤點(diǎn)事項(xiàng)宣導(dǎo)，負(fù)責(zé)盤點(diǎn)人員編排，簽到，區(qū)域的劃分。

3：督導(dǎo)員負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)管，指導(dǎo)。對(duì)已盤商品實(shí)施抽盤、復(fù)查。發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)記錄、簽證。盤點(diǎn)結(jié)束應(yīng)將相關(guān)資料移交本轄區(qū)監(jiān)盤人員。4：每一盤點(diǎn)單元抽盤次數(shù)不能低于5款、每一核算單位抽盤次數(shù)不能少于15款。(六)監(jiān)盤和總務(wù)崗位職責(zé)1：監(jiān)盤人員對(duì)本區(qū)域的盤點(diǎn)工作負(fù)有監(jiān)察責(zé)任。負(fù)責(zé)檢查盤點(diǎn)前準(zhǔn)備工作是否到位，答復(fù)盤點(diǎn)制度咨詢，監(jiān)證區(qū)域劃分，監(jiān)督盤點(diǎn)過程。2：監(jiān)盤人員有權(quán)對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題向督導(dǎo)組提請(qǐng)協(xié)助。負(fù)責(zé)匯集盤點(diǎn)錯(cuò)誤記錄，分析調(diào)查錯(cuò)誤原因，有決定是否實(shí)施復(fù)盤，重盤等權(quán)限。

3：負(fù)責(zé)本區(qū)域盤點(diǎn)單據(jù)的接收，整理，和移交。盤點(diǎn)單與電腦清單編號(hào)應(yīng)一致，如由多臺(tái)收銀機(jī)輸錄時(shí)應(yīng)檢查其電腦清單和盤點(diǎn)單是否重新編號(hào)，以便核查。4：負(fù)責(zé)檢查盤點(diǎn)單據(jù)是否編號(hào)完整，簽證齊全。資料不得缺損，遺漏。保持單據(jù)分類清晰，順序不亂。

5：盤點(diǎn)后數(shù)據(jù)整理；盤點(diǎn)匯總表中的差異數(shù)據(jù)應(yīng)上報(bào)調(diào)整，監(jiān)盤人員應(yīng)對(duì)差錯(cuò)數(shù)量，次數(shù)進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)。盤點(diǎn)區(qū)域責(zé)任人應(yīng)對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真檢查，分析。監(jiān)盤人員要對(duì)差異表進(jìn)行全面審核。并配合信息部人員幫助查找差錯(cuò)原因。匯總上報(bào)調(diào)整。盤點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)差異數(shù)量按盤點(diǎn)差錯(cuò)處理。

1：盤點(diǎn)結(jié)果由區(qū)域店長安排人員審核，發(fā)現(xiàn)非人為責(zé)任問題并有確鑿證據(jù)時(shí)可填寫“盤點(diǎn)差異調(diào)整申報(bào)表”申請(qǐng)調(diào)賬。但差異部份按盤點(diǎn)差錯(cuò)論處。2：財(cái)務(wù)部收到“盤點(diǎn)差異調(diào)整申報(bào)表”后應(yīng)立即組織審核，復(fù)盤，分析原因。簽署調(diào)賬意見并上報(bào)總經(jīng)理。3：財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)審批意見對(duì)“盤點(diǎn)差異調(diào)整申報(bào)表“進(jìn)行調(diào)賬。同時(shí)開列罰款清單并呈報(bào)總經(jīng)理審閱。

（一）盤點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：1：舉報(bào)盤點(diǎn)工作中違規(guī)操行現(xiàn)象的人員獎(jiǎng)50元。2：提出有效的改善盤點(diǎn)方法或建議者獎(jiǎng)50元。

3：盤點(diǎn)盈虧表累計(jì)串碼在10個(gè)以內(nèi)，盈虧金額在100元以下的獎(jiǎng)該部門300元。4：參與該部門盤點(diǎn)的其他單位工作人員同樣參與獎(jiǎng)金的分配。（監(jiān)盤和督導(dǎo)人員不參預(yù)分配）（二）盤點(diǎn)工作處罰規(guī)定：1：盤點(diǎn)前準(zhǔn)備工作不到位并給后續(xù)盤點(diǎn)帶來不便或發(fā)生錯(cuò)誤的罰部門30元。2：盤點(diǎn)責(zé)任人遲到10分以內(nèi)罰款10元，10分鐘以上罰款20元，超過20分鐘罰款30元。無故不參加盤點(diǎn)者以曠工論處。盤點(diǎn)請(qǐng)假要扣績效分5分。3：不按規(guī)范填寫盤點(diǎn)單或遺漏其中項(xiàng)目，編錯(cuò)頁碼，字跡潦草難以辨別的每單罰款5元。4：在盤點(diǎn)中發(fā)生差錯(cuò)或串碼數(shù)量不超過10件時(shí)一次罰款5元。（含10件）超過10件的一次罰款10元。超過30件罰款20元，若差錯(cuò)數(shù)量超過50件時(shí)，一次罰款30元。5：盤點(diǎn)清單錄入員在輸錄過程中發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)不作記錄，不向監(jiān)盤報(bào)告，一次罰款5元。6：盤點(diǎn)清單錄入員對(duì)品牌，編碼差錯(cuò)沒能及時(shí)審核發(fā)現(xiàn)視同錄入錯(cuò)誤。錄入錯(cuò)誤一單罰款10元。單據(jù)丟失一單罰款20元。

7：審核人沒及時(shí)發(fā)現(xiàn)盤點(diǎn)單的差異或總數(shù)匯總錯(cuò)誤，每單罰款5元。8：審核人在整理盤點(diǎn)清單時(shí)若出現(xiàn)清單序號(hào)混亂罰款5元，單據(jù)缺失每單罰款20元。9：審核員對(duì)有誤電腦打印單據(jù)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)視同差錯(cuò)處理，差錯(cuò)一單罰款10元。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤但不作記錄，不向上報(bào)告一次罰款5元。10：審核員在整理電腦打印單，盤點(diǎn)單時(shí)若出現(xiàn)單據(jù)編碼不符，序號(hào)混亂罰款10元，單據(jù)丟失一單罰款20元。

11：督導(dǎo)員無故未能按時(shí)上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。12：督導(dǎo)人員所轄區(qū)域發(fā)生重大盤點(diǎn)事故時(shí)，督導(dǎo)員應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并視情節(jié)接受處罰。不對(duì)盤點(diǎn)單元實(shí)施抽盤的罰款100元。抽盤次數(shù)沒有達(dá)標(biāo)者、每單元少盤一款罰款10元。13：監(jiān)盤人員無故未能按時(shí)上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。

本制度經(jīng)總經(jīng)理簽批，各部門宣導(dǎo)后試行且實(shí)施,最終解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有。

批準(zhǔn)：審核：編制：

日期：年月日日期：年月日日期：年月日

1、初盤人員的崗位職責(zé)1）倉庫所有賬目處理應(yīng)在盤點(diǎn)日前一天完成。避免盤點(diǎn)結(jié)束了才想來有進(jìn)出物品未做賬。2）做好盤點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作，將盤點(diǎn)需用物品及盤點(diǎn)用具，于盤點(diǎn)前準(zhǔn)備妥當(dāng)。3）盤點(diǎn)前對(duì)物品應(yīng)進(jìn)行清理整頓，分類、分區(qū)域按規(guī)定堆放好存貨，以便單獨(dú)清點(diǎn)。4）盤點(diǎn)單填寫的順序?yàn)椋洪T店、部門、類別、摘要、日期、序號(hào)、品名、單位、單價(jià)、本月結(jié)存。

5）摘要里要寫清是初盤、復(fù)盤、抽盤。品名要按照入庫時(shí)的名稱填寫完整，備注里要表達(dá)清楚。6）如果預(yù)先填寫的商品盤點(diǎn)時(shí)已無存貨，則在“本月結(jié)存”欄內(nèi)填“０”。7）金額一欄一定要將上下欄個(gè)位、十位??分別對(duì)齊。8）填表者填寫的數(shù)字必須正確清楚，絕對(duì)不可涂改。9）初盤人員在盤點(diǎn)表上簽名后交門店或部門負(fù)責(zé)人審核。10）部門負(fù)責(zé)人對(duì)盤點(diǎn)確認(rèn)的差異物料填寫《盤點(diǎn)盈虧報(bào)告單》進(jìn)行賬目處理；11）門店或部門負(fù)責(zé)人將《景悅酒店管理有限公司盤點(diǎn)表》、《盤點(diǎn)盈虧報(bào)告單》交營運(yùn)部處理。

1）復(fù)盤人員在初盤人員的陪同下進(jìn)入盤點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)。2）復(fù)盤可采用100%復(fù)盤，也可采用抽盤，但抽盤比例不得低于物料種類的50%。3）復(fù)盤人員應(yīng)邊點(diǎn)數(shù)、邊報(bào)數(shù)，記錄員應(yīng)將盤點(diǎn)結(jié)果記錄盤點(diǎn)表上，稱量由點(diǎn)數(shù)員進(jìn)行操作。

4）復(fù)盤與初盤如無差異，復(fù)盤人員在盤點(diǎn)單上“配送中心“一欄簽名確認(rèn)。5）復(fù)盤與初盤如有差異，須與初盤人員進(jìn)行盤點(diǎn)確認(rèn)，確認(rèn)有誤的，需書面說明，雙方簽字確認(rèn)。

6）若復(fù)盤物料種類差錯(cuò)率超過15%（含15%）以上，要求實(shí)物保管部門對(duì)全部物料進(jìn)行重新盤點(diǎn)。

3、抽盤人員的崗位職責(zé)1）對(duì)《盤點(diǎn)盈虧報(bào)告》復(fù)核無誤后，編制《盤點(diǎn)匯總表》交總經(jīng)辦審批，要求2個(gè)工作日內(nèi)完成；2）每月盤點(diǎn)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)編寫《盤點(diǎn)總結(jié)報(bào)告》（內(nèi)容主要包括盤點(diǎn)情況說明、盈虧和處理建議、相關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)罰建議等），并報(bào)告總經(jīng)辦審閱。3）每次盤點(diǎn)后，對(duì)盤點(diǎn)工作中存在的問題及原因進(jìn)行分析，擬定糾正、預(yù)防措施。4）須將盤點(diǎn)獎(jiǎng)罰結(jié)果轉(zhuǎn)交人力資源部編制獎(jiǎng)罰通告，處罰款項(xiàng)則在責(zé)任人當(dāng)月的工資中予以扣取。

崗位名稱：銷售部經(jīng)理。

直接上級(jí)：營銷中心總經(jīng)理。

直接下級(jí)：客服主管大廳主管物流主管信息分析。

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所轄品牌的銷售、回款，貨品收發(fā)，信息分析工作。

5、負(fù)責(zé)新品開發(fā)工作；

12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品暢、平、滯銷等信息收集、分析工作，并反饋相關(guān)部門；13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息分析工作，并負(fù)責(zé)將分析結(jié)果運(yùn)用到相關(guān)工作中；14、負(fù)責(zé)滯銷、庫存貨品信息收集及可行性處理工作；15、各片區(qū)銷售、回款匯總，總結(jié)工作；16、制定本部門客戶拜訪計(jì)劃，定期拜訪客戶；17、負(fù)責(zé)部門員工的工作指導(dǎo)、積極性調(diào)動(dòng)工作；18、負(fù)責(zé)部門員工的考核、管理、培訓(xùn)工作；19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：25歲以上。

學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上。

經(jīng)驗(yàn)：五年以上的銷售從業(yè)經(jīng)歷，三年以上的管理工作經(jīng)歷。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語言表達(dá)能力、管理能力。

晉升方向：銷售總監(jiān)。

崗位名稱：大廳主管。

直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理。

直接下級(jí)：打單員大廳導(dǎo)購員。

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)展廳各項(xiàng)事宜。

1、負(fù)責(zé)來客接待及貨品介紹工作；

2、負(fù)責(zé)收款工作；3、負(fù)責(zé)大廳零售工作；

任職資格：

年齡：23歲以上。

學(xué)歷：中?；蛲葘W(xué)歷以上。

經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語言表達(dá)能力、管理能力。

晉升方向：銷售部經(jīng)理。

崗位名稱：打單員。

直接上級(jí)：大廳主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

職位概要：在大廳主管領(lǐng)導(dǎo)下做好銷售單、退貨單、收款單等單據(jù)的錄入、打印工作。

4、配合大廳主管做好展廳衛(wèi)生、安全工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：18—40歲。

學(xué)歷：高中或同等學(xué)歷以上。

經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

晉升方向：廳主管。

崗位名稱：大廳導(dǎo)購。

直接上級(jí)：大廳主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

職位概要：在大廳主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)域展廳貨品出樣，來客接待、下單及展廳衛(wèi)生工作。

1、來客接待工作；

2、給客戶進(jìn)行產(chǎn)品推薦工作；3、下單工作；4、零售工作；

5、確保貨品及展廳干凈、整潔；6、配合大廳主管做好展廳安全維護(hù)工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：18—35歲。

學(xué)歷：初中以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語言表達(dá)能力。

晉升方向：廳主管。

崗位名稱：客服主管。

直接下級(jí)：銷售內(nèi)勤。

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶配貨、補(bǔ)貨、發(fā)貨，促銷及回款工作。

13、負(fù)責(zé)所轄員工的工作指導(dǎo)、積極性調(diào)動(dòng)工作；14、負(fù)責(zé)所轄員工的考核、管理、培訓(xùn)工作；15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上。

學(xué)歷：銷售類相關(guān)專業(yè)大專以上。

經(jīng)驗(yàn)：三年以上銷售工作經(jīng)歷，一年以上品牌管理工作經(jīng)歷。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語言表達(dá)能力、管理能力。

晉升方向：銷售部經(jīng)理。

崗位名稱：銷售內(nèi)勤。

直接上級(jí):客服主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：協(xié)助客服主管做好所轄區(qū)域客戶配貨、發(fā)貨、補(bǔ)貨，促銷及回款工作。

1、根據(jù)客服主管的安排，做好客戶新品介紹工作；2、根據(jù)客服主管的安排，做好客戶補(bǔ)單審核、補(bǔ)貨工作；3、根據(jù)客服主管的安排，努力完成銷售目標(biāo)；4、根據(jù)客服主管的安排，做好客戶促銷活動(dòng)介紹及督促實(shí)施工作；5、根據(jù)客服主管的安排，結(jié)合客戶信譽(yù)額度情況，努力完成客戶回款工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：１８歲以上。

學(xué)歷：中專以上。

經(jīng)驗(yàn)：一年以上銷售工作經(jīng)歷。

個(gè)性：責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語言表達(dá)能力。

晉升方面：客服主管。

崗位名稱：督導(dǎo)。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好客戶開業(yè)指導(dǎo)、業(yè)績提升指導(dǎo)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上。

學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上。

晉升方向：市場(chǎng)部經(jīng)理。

崗位名稱：信息分析員。

直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)客戶銷售數(shù)據(jù)信息分析，運(yùn)用分析結(jié)果指導(dǎo)銷售。

1、錄入客戶銷售單、公司銷售單及退貨單；2、客戶銷售進(jìn)銷存報(bào)表，暢、平、滯銷報(bào)表；3、與銷售部隨時(shí)溝通客戶銷售情況；4、按時(shí)上報(bào)客戶的銷售金額、成本、毛利及毛利率報(bào)表，顏色尺碼分析表。5、按時(shí)上報(bào)客戶的貨品銷售月總，月末貨品排名，庫存款式占比、庫存顏色尺碼占比；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：20歲以上。

學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

經(jīng)驗(yàn)：一年以上信息分析經(jīng)歷。

個(gè)性：責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、分析能力。

晉升方向：信息主管。

崗位名稱：物流主管。

直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理。

直接下級(jí)：配貨員開票員。

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)貨品收發(fā)、庫房安全、衛(wèi)生工作。

1、負(fù)責(zé)驗(yàn)貨、收貨工作；3、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作；4、負(fù)責(zé)配貨工作；

5、負(fù)責(zé)出貨、發(fā)貨工作；

6、負(fù)責(zé)庫房貨品合理擺放工作；7、配合銷售部做好調(diào)換貨、退殘工作；8、負(fù)責(zé)所轄員工工作指導(dǎo)、積極性調(diào)動(dòng)工作；9、負(fù)責(zé)所轄員工的考核、管理、培訓(xùn)工作；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

學(xué)歷：高中以上。

經(jīng)驗(yàn)：一年以上庫房管理工作經(jīng)歷。

個(gè)性：細(xì)心吃苦責(zé)任心強(qiáng)。

晉升方向：商品主管。

崗位名稱：配貨員。

直接上級(jí)：庫房主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在庫房主管領(lǐng)導(dǎo)下安排準(zhǔn)確、快捷收發(fā)貨品。

5、負(fù)責(zé)出庫、發(fā)貨工作；

6、協(xié)助上級(jí)保證庫存商品的合理擺放；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

學(xué)歷：初中以上。

經(jīng)驗(yàn)：

個(gè)性：細(xì)心吃苦責(zé)任心強(qiáng)。

晉升方向：庫房主管。

崗位名稱：開票員。

直接上級(jí)：庫房主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在庫房主管領(lǐng)導(dǎo)下辦理貨品出、入庫及驗(yàn)貨工作。

1、配合配貨員辦理入庫工作，并負(fù)責(zé)填寫入庫單，做到帳實(shí)相符；

直接上級(jí)：引進(jìn)科科長。

工作責(zé)任。

１、根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，崐擬定公司的標(biāo)準(zhǔn)化長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季度工作計(jì)劃。

２、熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本公司標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家、行業(yè)崐標(biāo)準(zhǔn)的變化及時(shí)組織對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》進(jìn)行審核、修訂。

３、有計(jì)劃地組織設(shè)計(jì)人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進(jìn)行標(biāo)崐準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高他們的標(biāo)準(zhǔn)化水平。

４、協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料。

５、制訂、修改標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度。

６、參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)崐開發(fā)的技術(shù)資料、圖樣的標(biāo)準(zhǔn)化審核及《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的情報(bào)備崐案工作。

７、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部品檢驗(yàn)科部門職能。

直接上級(jí)：質(zhì)量管理部。

所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機(jī)加總崐檢、技術(shù)員。

１、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

２、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗(yàn)規(guī)程。３、負(fù)責(zé)從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質(zhì)量檢驗(yàn)及記錄工作。

４、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部國產(chǎn)化開發(fā)科對(duì)國產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對(duì)已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

５、原材料、外購(外協(xié))件，毛坯及半成品質(zhì)量異常的妥善處崐理。

６、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作。

７、負(fù)責(zé)所轄檢驗(yàn)設(shè)備器具的校正、使用和管理。

８、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

直接上級(jí)：成本科科長。

工作責(zé)任。

１、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理。

２、清理與材料、工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊(cè)。

３、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，崐并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理。

４、每月按稅務(wù)部門要求編制本部門個(gè)人所得稅表并代扣代繳。

５、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關(guān)可靠依據(jù)。

６、負(fù)責(zé)材料發(fā)票的審核、核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)。

７、負(fù)責(zé)對(duì)庫存材料清查盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查，以便核實(shí)崐帳物。

８、負(fù)責(zé)材料、差異的核算。

９、保管好有關(guān)憑證、報(bào)表和有關(guān)資料。

１０、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部部長（副）崗位職責(zé)1.職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部副部長。

2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理。

3.直接下屬：計(jì)劃科長、副科長；成本科科長、副科長4.主要職責(zé)：

直屬部門：收貨部。

直屬上級(jí)：收貨組長。

8、執(zhí)行先退貨、后收貨的程序；9、與樓面同事合作完成貴重商品、大家電、生鮮商品的收貨；10、負(fù)責(zé)送貨到樓面相應(yīng)的位臵，負(fù)責(zé)整理周轉(zhuǎn)倉的貨物，按劃分的區(qū)域堆放貨物，保證收貨通道的順暢。

輔助工作：

4、負(fù)責(zé)收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、協(xié)助防損員做好收貨區(qū)域內(nèi)的防火、防盜、防止閑雜人員進(jìn)出，維持收貨秩序；6、協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)盤點(diǎn)工作。

直屬部門：食品部、非食部。

直屬上級(jí)：部門主管、組長、領(lǐng)班。

10、負(fù)責(zé)事先整理好退貨商品，填寫退貨單據(jù)；11、負(fù)責(zé)相關(guān)的安全操作，包括使用刀具、鋁梯，搬運(yùn)貨物等；12、具備防盜的意識(shí)，特別對(duì)容易丟失的商品和可疑人員予以關(guān)注；13、參加部門的周期盤點(diǎn)和周年盤點(diǎn)。

主要工作：

一、補(bǔ)貨/理貨。

11、不允許隨意更改排面，缺貨時(shí)及時(shí)標(biāo)放缺貨貨牌；12、破損/拆包貨品及時(shí)處理。

二、促進(jìn)銷售，控制損耗。

1、配合企劃部、管理層做好商品促銷活動(dòng)；2、及時(shí)回收零星散貨；

3、為特殊商品進(jìn)行防盜處理，貼上防盜標(biāo)簽等；

3、庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱；4、庫存商品碼放有規(guī)律、清楚、安全。

四、清潔1、通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留；2、貨架上無灰塵、無油污，樣品干凈，商品無灰塵。

輔助工作：

6、參加周期盤點(diǎn)和年度盤點(diǎn)。煙酒/精品部。

1、貴重商品實(shí)行先付款、后發(fā)貨的銷售方式；2、本部門員工必須保證專柜不進(jìn)行銷售時(shí)，處于上鎖狀態(tài)；3、一人不同時(shí)接待多個(gè)顧客，確保貴重商品的樣品不遺失；4、所有貴重商品的柜臺(tái)隨時(shí)鎖門，貴重單品放入保險(xiǎn)柜中；5、貴重商品的銷售實(shí)行臺(tái)賬記錄制度，每日進(jìn)行庫存核對(duì)，每班次進(jìn)行庫存交接；6、容易丟失的商品必須在補(bǔ)貨前進(jìn)行防盜處理；7、保留所有貴重商品的外包裝和說明書；8、員工必須監(jiān)督清潔公司對(duì)本區(qū)域進(jìn)行的清潔工作；9、保證所有專柜的清潔衛(wèi)生和照明燈、線路的安全，營業(yè)結(jié)束后，關(guān)閉所有的照明等。.

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇九

5、負(fù)責(zé)貨物堆放整齊規(guī)范，工作期間場(chǎng)所人員及財(cái)產(chǎn)的安全;。

6、負(fù)責(zé)工作過程與現(xiàn)場(chǎng)人員的效溝通、協(xié)調(diào);。

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)車輛的裝卸、檢查、協(xié)調(diào)，保證現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作安全、有序;。

8、負(fù)責(zé)禁止裝卸現(xiàn)場(chǎng)的不安全行為;。

9、負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的gmp和5s工作。

10、負(fù)責(zé)及時(shí)向倉儲(chǔ)部經(jīng)理、直屬主管任反映、匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問題、事件。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇十

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程。

3.1認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

3.2搬運(yùn)特大重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3.3在裝卸重物時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。

3.4搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時(shí)應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。3.7搬運(yùn)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9裝卸時(shí)，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時(shí)，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定。3.12搬運(yùn)重物時(shí)，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。3.13跟隨汽車搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時(shí)，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動(dòng)擠壓傷。

3.14由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇十一

1.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報(bào)。

2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)報(bào)表編制。

3.做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對(duì)賬工作，并完成相關(guān)匯總報(bào)表。

4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關(guān)報(bào)表。

5.監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇十二

1、檢查所有洗滌后的布草、員工制服，對(duì)有污跡和損壞的布草要馬上要求返洗及索賠。

2、向客房、餐飲服務(wù)員發(fā)放布草，收取臟布草，交洗滌公司清洗，負(fù)責(zé)清點(diǎn)送交的數(shù)量，把需要重新洗滌或熨燙的布草撿出交給洗滌商。

3、根據(jù)人事部發(fā)的員工制服申請(qǐng)單，發(fā)放制服。嚴(yán)格制服管理做好進(jìn)出統(tǒng)計(jì)。

4、在臟制服送洗前檢查破損情況，如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p壞的制服，要報(bào)告主管。

5、要按照規(guī)定的時(shí)間更換干凈、臟和破損的制服，沒有特殊原因不得擅自更換制服。

6、確保離店的員工在離職表送到人事部之前，將制服交還布草房。

7、保持布草房的整潔衛(wèi)生，各類物品分類擺放和保管。保證樓層倉庫內(nèi)客房日用品一定的庫存量，根據(jù)情況填寫申領(lǐng)單。8、每月要做布草、制服的盤點(diǎn)工作，制作每月布草丟失、制服損壞等盤點(diǎn)表，報(bào)告領(lǐng)用。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇十三

1．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織決定，聽從調(diào)度指揮。

2．掌握車輛月、季、年度計(jì)劃的完成進(jìn)度，完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)和指標(biāo)。

3．嚴(yán)格執(zhí)行各種消耗定額，厲行節(jié)約，降低單車成本。

4．嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守交通法規(guī)、安全制度、運(yùn)輸條例，做到安全行車。

輸設(shè)備，保證承運(yùn)物資的安全無損。

6．按保養(yǎng)制度，負(fù)責(zé)按時(shí)送保，并主動(dòng)向承修人反映車況,隨車入場(chǎng),參加維修技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督,保證維修質(zhì)量.

7.負(fù)責(zé)保管車輛證件,隨車工具及備件,認(rèn)真準(zhǔn)確地填制路單及各項(xiàng)技術(shù)資料.

1.堅(jiān)持車輛的出場(chǎng)、回場(chǎng)檢驗(yàn)制度，重點(diǎn)對(duì)制動(dòng)、方向、運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)的檢查，確保安全制度。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求通用篇十四

5、以主人翁的姿態(tài)關(guān)心、參與公司的建設(shè)與發(fā)展，并對(duì)公司的廣告宣傳提出合理化建議；

6、負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作，前期的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作；

7、積極參加公司召開的企劃設(shè)計(jì)人員業(yè)務(wù)交流會(huì)，不斷提高自己的寫作水平；

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時(shí)性工作。

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護(hù)、提升；

13、負(fù)責(zé)公司及加盟商等的促銷方案的出臺(tái)及落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估；

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn)；

策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個(gè)環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場(chǎng)調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復(fù)的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。

2、負(fù)責(zé)展開市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)信息，掌握競(jìng)爭對(duì)手的狀況，把握市場(chǎng)現(xiàn)有局勢(shì)；

3、負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺(tái)及落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn)；

文案策劃崗位有哪些職責(zé)？如果你還是不明白，那么不妨點(diǎn)擊“職位招聘信息”，看看招聘方對(duì)應(yīng)聘文案策劃人員的崗位職責(zé)要求有哪些吧！

崗位職責(zé)：1、與運(yùn)營和產(chǎn)品配合，負(fù)責(zé)公司、產(chǎn)品、市場(chǎng)活動(dòng)等文案撰寫，創(chuàng)意策劃；2、結(jié)合產(chǎn)品特色，根據(jù)產(chǎn)品周期和特色，撰寫相應(yīng)說明及推廣文案；3、網(wǎng)絡(luò)軟性推廣活動(dòng)（事件營銷、話題營銷等）話題策劃；4、市場(chǎng)情報(bào)、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點(diǎn)及文宣素材；5、對(duì)線上活動(dòng)進(jìn)行商家反饋收集，進(jìn)行活動(dòng)效果總結(jié)；6、按時(shí)保質(zhì)完成部門安排的其它工作任務(wù)；任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年左右策劃文案工作經(jīng)驗(yàn)2、文字、書面表達(dá)能力出眾，有渠道整合推廣經(jīng)驗(yàn)3、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)時(shí)事，有想法有創(chuàng)意并熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)4、富有激情和創(chuàng)意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺(tái)工作經(jīng)歷者優(yōu)先【公司近期招聘崗位】運(yùn)營、前端、美工、優(yōu)化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請(qǐng)本職位來應(yīng)聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會(huì)根據(jù)您的個(gè)人情況，為您做恰當(dāng)?shù)穆毼黄ヅ浣ㄗh以供選擇【崗位職責(zé)】：

5、對(duì)市場(chǎng)部優(yōu)化軟文、報(bào)道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動(dòng)等進(jìn)行文案質(zhì)控。

【崗位要求】：

1、新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，且熟悉電子商務(wù)流程；

5、掌握常用辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，具備在論壇發(fā)精華帖經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉、狂熱、酷愛者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)上級(jí)分配的任務(wù),策劃店鋪活動(dòng)方案,撰寫產(chǎn)品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強(qiáng)的寫作能力,可對(duì)活動(dòng)方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動(dòng);3.懂得如何設(shè)計(jì)描述產(chǎn)品的特點(diǎn),設(shè)計(jì)活動(dòng)吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段,對(duì)推廣活動(dòng)有獨(dú)到的見解。

二、職位要求:1.為人踏實(shí),工作態(tài)度端正,耐心,細(xì)致.2.積極主動(dòng),擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。3.本科以上學(xué)歷,有活動(dòng)策劃文案等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎(jiǎng)金+提成+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)。(雙休工作制)。

崗位描述：1、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對(duì)促銷效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；4、配合協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作順利開展，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)鲩L、完成店鋪銷售目標(biāo)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應(yīng)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡22歲以上；2、有相關(guān)廣告創(chuàng)意、策劃文案一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購物習(xí)慣和購物心理；4、擁有敏銳數(shù)據(jù)嗅覺，熟練通過網(wǎng)絡(luò)搜集所需要的信息并進(jìn)行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨(dú)特的事務(wù)，富有創(chuàng)新性；有優(yōu)秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品及店鋪進(jìn)行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。

2、配合平面設(shè)計(jì)師進(jìn)行視覺展示及排版進(jìn)行構(gòu)思，切實(shí)提高商品的轉(zhuǎn)換率；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷（新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)）；

5、了解photoshop等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。