通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。寫總結(jié)的時候，要注意用好段落，使得內(nèi)容更加清晰易懂。在總結(jié)的過程中，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的寫作技巧和思路。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇一

3、參加隱蔽驗收、泥木工驗收、油工預收、竣工驗收，不合格堅決要求返工。

4、監(jiān)督施工隊做好現(xiàn)場文明施工、安全施工。

5、根據(jù)標準工期要求，監(jiān)控施工進度。

6、保證工程按時竣工及時決算。

7、經(jīng)常與客戶溝通，耐心認真地為客戶服務。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇二

3、負責監(jiān)事體系建設，人員培訓計劃提報，參與制度、流程的討論、修改和完善;。

4、組織實施計劃，特別是重大財務事項的檢查和高管勤勉盡責的評估;。

5、編制底稿、初核報告及決定;。

6、就發(fā)現(xiàn)的問題與相關單位相關負責人進行溝通，提出建議及決定;。

7、對于重大發(fā)現(xiàn)及時上報監(jiān)事會，并根據(jù)上級指示開展后續(xù)工作;。

8、歸納整理工作底稿，督促公司完成報告提出的改進意見，追蹤整改落實情況。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇三

3、負責計算機外圍設備(打印機、掃描儀等)的接入、管理和維護;。

4、負責引動存儲、無線網(wǎng)卡等設備的故障維護、外修鑒定、相關驅(qū)動集中管理;。

5、負責計算機服務器和網(wǎng)絡設備的故障維護;。

6、負責公司計算機系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn);。

7、負責oa、erp系統(tǒng)的導入、運維;。

8、其他it運維相關工作。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇四

5、負責采購電腦等辦公設備;。

6、完成上級交辦的其他工作。

it崗位職責要求范本(四)。

1、網(wǎng)站的維護管理和信息更新;。

2、負責定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;。

3、制作powerpoint、網(wǎng)頁設計及領導安排的其他工作;。

4、會務電腦音效調(diào)試及控制。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇五

本公司及監(jiān)事會全體成)(員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”或“本公司”)第六屆監(jiān)事會第九次會議通知以電子郵件方式于x年4月17日發(fā)出。會議于x年4月24日以通訊會議的方式召開。會議應參與表決監(jiān)事3人，實際表決監(jiān)事3人。本次會議召開符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程的規(guī)定，形成的決議合法、有效。會議以記名投票表決的方式審議通過了如下議案：

1、審議通過了審議通過了《x年第一季度報告全文》及《x年第一季度報告正文》。

經(jīng)審核，監(jiān)事會認為董事會編制、審議《x年第一季度報告全文》及《x年第一季度報告正文》的程序符合法律、行政法規(guī)及中國證監(jiān)會的規(guī)定，報告內(nèi)容真實、準確、完整地反映了上市公司的實際情況，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

2、審議通過了《關于使用部分閑置募集資金暫時補充流動資金的議案》。

監(jiān)事會認為：本著股東利益最大化原則，為提高募集資金使用效率，在確保不影響募集資金投資項目建設和募集資金使用計劃的前提下，根據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)及公司《募集資金管理制度》的相關規(guī)定，同意公司使用部分閑置募集資金人民幣4億元暫時補充流動資金，使用期限不超過12個月。

表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

特此公告！

信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司監(jiān)事會。

x年4月28日。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇六

1.負責按照體系文件要求執(zhí)行各項業(yè)務流程。

2.熟悉所管轄物業(yè)的結(jié)構(gòu)、配套和客戶的基本情況以及物業(yè)中心各項服務內(nèi)容;。

5.負責辦理業(yè)主客戶入、離場手續(xù)及協(xié)調(diào)工作;。

6.負責裝修申請的辦理及實施裝修施工內(nèi)容檢查、驗收協(xié)助工作;。

10.協(xié)助上級處理其他交辦的工作任務。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇七

裝卸搬運工。

工作目標。

負責公司物資材料裝卸搬運崗位要求。

1、身體健康強壯；

2、有較強的工作責任感；

3、能與同事合作并能服從安排。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

2、負責物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外;。

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

9、完成領導安排的其他工作。

裝卸搬運工安全操作規(guī)范1、目的為規(guī)范裝卸搬運工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生，制定本作業(yè)指導文件。

2、范圍。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。

3、操作規(guī)程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運較重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸貨時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結(jié)束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7搬運產(chǎn)品輕拿輕放，防止破碎損失發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。

3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11叉車裝卸貨時，叉齒下面嚴禁站人，裝車時人離有安全距離以防事故。3.12由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

生產(chǎn)物流部。

2016年1月12日。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇八

（一）前期準備事項：1：盤點時間；每月最后一天的下午5：00。4點開始安排用餐，用餐時間30分鐘。準5點打卡考勤并進行盤前宣導，劃分區(qū)域，10分鐘內(nèi)結(jié)束開始盤點。2：盤點人員；包括總經(jīng)理在內(nèi)全體在崗人員一律參加。3：凡遇盤點日，物流配貨工作截止至下午2：00。電腦輸錄要在4點前結(jié)束。退貨工作應提前一天進行。4：盤點前商品整理：各盤點人員必須對負責區(qū)域內(nèi)的商品進行整理，包括倉庫，客戶留貨，受托寄賣貨品，客戶退貨，員工穿板貨品。分清應盤商品和不盤商品。檢查商品銷售編碼是否齊全，發(fā)現(xiàn)缺失應及時補上。

5：信息部門負責系統(tǒng)保障工作。（二）盤點人員崗位職責1：盤點人員負責對督導員指定區(qū)域范圍內(nèi)的商品進行認真清點,登記。2：清點商品時應以電腦登錄的商品品牌，編碼為標準填寫盤點清單，編制頁碼，部門，日期并簽名。單據(jù)應字跡清晰，不亂涂改。（頁碼應按盤點組區(qū)分。）3：每編完一張盤點單，要對該單總數(shù)量進行累計并交給核對人員審核。已盤商品應整理排列整齊。

（三）審核人員崗位職責1：審核員負責對盤點單匯總數(shù)量進行審核，并檢查品牌、編碼是否完整，頁碼、部門，日期、簽字是否齊全。2：審核員還要根據(jù)電腦盤點打印清單所記錄的品牌，編碼，數(shù)量統(tǒng)計總數(shù)及頁碼，部門，日期，簽名等與盤點單進行一一核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤應及時報告監(jiān)盤人員并進行數(shù)據(jù)分析，查找原因，調(diào)整有誤數(shù)據(jù)。3：整理電腦打印清單和盤點單（按電腦頁碼順序）盤點結(jié)束將所有資料移交監(jiān)盤人。不得遺漏，丟失。如由多臺電腦錄入時其電腦頁碼應重新編排，但必須與盤點單頁碼一致。（四）

輸錄人員崗位職責1：輸錄員負責根據(jù)審核人員交來的盤點單進行輸錄。發(fā)現(xiàn)清單字跡不清或編碼輸不進去應及時報告監(jiān)盤人員進行確認。并將問題內(nèi)容記錄備案匯總上報。2：輸錄單據(jù)不得遺漏，重復，輸錄數(shù)據(jù)不得有誤。3：核對輸錄單據(jù)與電腦記錄的商品品牌，數(shù)量，庫位是否一致。無審核或核對中沒有發(fā)現(xiàn)已存在的錯誤數(shù)據(jù)一律按輸錄錯誤論處。4：輸錄完畢應將電腦清單打印出來，編制頁碼，注明盤點單元并簽上姓名，按序列整理整齊后移交審核員。（五）督導組崗位職責1：督導組設督導員和督導助理兩個崗位，督導組由營運部經(jīng)理負責，對盤點工作負有全面管理責任。督導員由各部門領導或主管擔任。助理由人資部安排。2：督導員必須提前5分鐘到位并組織盤點事項宣導，負責盤點人員編排，簽到，區(qū)域的劃分。

3：督導員負責對轄區(qū)盤點工作進行監(jiān)管，指導。對已盤商品實施抽盤、復查。發(fā)現(xiàn)問題即時記錄、簽證。盤點結(jié)束應將相關資料移交本轄區(qū)監(jiān)盤人員。4：每一盤點單元抽盤次數(shù)不能低于5款、每一核算單位抽盤次數(shù)不能少于15款。(六)監(jiān)盤和總務崗位職責1：監(jiān)盤人員對本區(qū)域的盤點工作負有監(jiān)察責任。負責檢查盤點前準備工作是否到位，答復盤點制度咨詢，監(jiān)證區(qū)域劃分，監(jiān)督盤點過程。2：監(jiān)盤人員有權(quán)對盤點中發(fā)現(xiàn)問題向督導組提請協(xié)助。負責匯集盤點錯誤記錄，分析調(diào)查錯誤原因，有決定是否實施復盤，重盤等權(quán)限。

3：負責本區(qū)域盤點單據(jù)的接收，整理，和移交。盤點單與電腦清單編號應一致，如由多臺收銀機輸錄時應檢查其電腦清單和盤點單是否重新編號，以便核查。4：負責檢查盤點單據(jù)是否編號完整，簽證齊全。資料不得缺損，遺漏。保持單據(jù)分類清晰，順序不亂。

5：盤點后數(shù)據(jù)整理；盤點匯總表中的差異數(shù)據(jù)應上報調(diào)整，監(jiān)盤人員應對差錯數(shù)量，次數(shù)進行登記統(tǒng)計。盤點區(qū)域責任人應對盤點結(jié)果進行認真檢查，分析。監(jiān)盤人員要對差異表進行全面審核。并配合信息部人員幫助查找差錯原因。匯總上報調(diào)整。盤點后發(fā)現(xiàn)差異數(shù)量按盤點差錯處理。

1：盤點結(jié)果由區(qū)域店長安排人員審核，發(fā)現(xiàn)非人為責任問題并有確鑿證據(jù)時可填寫“盤點差異調(diào)整申報表”申請調(diào)賬。但差異部份按盤點差錯論處。2：財務部收到“盤點差異調(diào)整申報表”后應立即組織審核，復盤，分析原因。簽署調(diào)賬意見并上報總經(jīng)理。3：財務部應根據(jù)審批意見對“盤點差異調(diào)整申報表“進行調(diào)賬。同時開列罰款清單并呈報總經(jīng)理審閱。

（一）盤點工作獎勵事項：1：舉報盤點工作中違規(guī)操行現(xiàn)象的人員獎50元。2：提出有效的改善盤點方法或建議者獎50元。

3：盤點盈虧表累計串碼在10個以內(nèi)，盈虧金額在100元以下的獎該部門300元。4：參與該部門盤點的其他單位工作人員同樣參與獎金的分配。（監(jiān)盤和督導人員不參預分配）（二）盤點工作處罰規(guī)定：1：盤點前準備工作不到位并給后續(xù)盤點帶來不便或發(fā)生錯誤的罰部門30元。2：盤點責任人遲到10分以內(nèi)罰款10元，10分鐘以上罰款20元，超過20分鐘罰款30元。無故不參加盤點者以曠工論處。盤點請假要扣績效分5分。3：不按規(guī)范填寫盤點單或遺漏其中項目，編錯頁碼，字跡潦草難以辨別的每單罰款5元。4：在盤點中發(fā)生差錯或串碼數(shù)量不超過10件時一次罰款5元。（含10件）超過10件的一次罰款10元。超過30件罰款20元，若差錯數(shù)量超過50件時，一次罰款30元。5：盤點清單錄入員在輸錄過程中發(fā)現(xiàn)差錯不作記錄，不向監(jiān)盤報告，一次罰款5元。6：盤點清單錄入員對品牌，編碼差錯沒能及時審核發(fā)現(xiàn)視同錄入錯誤。錄入錯誤一單罰款10元。單據(jù)丟失一單罰款20元。

7：審核人沒及時發(fā)現(xiàn)盤點單的差異或總數(shù)匯總錯誤，每單罰款5元。8：審核人在整理盤點清單時若出現(xiàn)清單序號混亂罰款5元，單據(jù)缺失每單罰款20元。9：審核員對有誤電腦打印單據(jù)未能及時發(fā)現(xiàn)視同差錯處理，差錯一單罰款10元。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)錯誤但不作記錄，不向上報告一次罰款5元。10：審核員在整理電腦打印單，盤點單時若出現(xiàn)單據(jù)編碼不符，序號混亂罰款10元，單據(jù)丟失一單罰款20元。

11：督導員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。12：督導人員所轄區(qū)域發(fā)生重大盤點事故時，督導員應負領導責任并視情節(jié)接受處罰。不對盤點單元實施抽盤的罰款100元。抽盤次數(shù)沒有達標者、每單元少盤一款罰款10元。13：監(jiān)盤人員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。

本制度經(jīng)總經(jīng)理簽批，各部門宣導后試行且實施,最終解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有。

批準：審核：編制：

日期：年月日日期：年月日日期：年月日

1、初盤人員的崗位職責1）倉庫所有賬目處理應在盤點日前一天完成。避免盤點結(jié)束了才想來有進出物品未做賬。2）做好盤點前的準備工作，將盤點需用物品及盤點用具，于盤點前準備妥當。3）盤點前對物品應進行清理整頓，分類、分區(qū)域按規(guī)定堆放好存貨，以便單獨清點。4）盤點單填寫的順序為：門店、部門、類別、摘要、日期、序號、品名、單位、單價、本月結(jié)存。

5）摘要里要寫清是初盤、復盤、抽盤。品名要按照入庫時的名稱填寫完整，備注里要表達清楚。6）如果預先填寫的商品盤點時已無存貨，則在“本月結(jié)存”欄內(nèi)填“０”。7）金額一欄一定要將上下欄個位、十位??分別對齊。8）填表者填寫的數(shù)字必須正確清楚，絕對不可涂改。9）初盤人員在盤點表上簽名后交門店或部門負責人審核。10）部門負責人對盤點確認的差異物料填寫《盤點盈虧報告單》進行賬目處理；11）門店或部門負責人將《景悅酒店管理有限公司盤點表》、《盤點盈虧報告單》交營運部處理。

1）復盤人員在初盤人員的陪同下進入盤點區(qū)域進行實物盤點。2）復盤可采用100%復盤，也可采用抽盤，但抽盤比例不得低于物料種類的50%。3）復盤人員應邊點數(shù)、邊報數(shù)，記錄員應將盤點結(jié)果記錄盤點表上，稱量由點數(shù)員進行操作。

4）復盤與初盤如無差異，復盤人員在盤點單上“配送中心“一欄簽名確認。5）復盤與初盤如有差異，須與初盤人員進行盤點確認，確認有誤的，需書面說明，雙方簽字確認。

6）若復盤物料種類差錯率超過15%（含15%）以上，要求實物保管部門對全部物料進行重新盤點。

3、抽盤人員的崗位職責1）對《盤點盈虧報告》復核無誤后，編制《盤點匯總表》交總經(jīng)辦審批，要求2個工作日內(nèi)完成；2）每月盤點結(jié)束后2個工作日內(nèi)，應編寫《盤點總結(jié)報告》（內(nèi)容主要包括盤點情況說明、盈虧和處理建議、相關責任人的獎罰建議等），并報告總經(jīng)辦審閱。3）每次盤點后，對盤點工作中存在的問題及原因進行分析，擬定糾正、預防措施。4）須將盤點獎罰結(jié)果轉(zhuǎn)交人力資源部編制獎罰通告，處罰款項則在責任人當月的工資中予以扣取。

崗位名稱：銷售部經(jīng)理。

直接上級：營銷中心總經(jīng)理。

直接下級：客服主管大廳主管物流主管信息分析。

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在中心總經(jīng)理領導下全面負責所轄品牌的銷售、回款，貨品收發(fā)，信息分析工作。

5、負責新品開發(fā)工作；

12、負責產(chǎn)品暢、平、滯銷等信息收集、分析工作，并反饋相關部門；13、負責產(chǎn)品信息分析工作，并負責將分析結(jié)果運用到相關工作中；14、負責滯銷、庫存貨品信息收集及可行性處理工作；15、各片區(qū)銷售、回款匯總，總結(jié)工作；16、制定本部門客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶；17、負責部門員工的工作指導、積極性調(diào)動工作；18、負責部門員工的考核、管理、培訓工作；19、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：25歲以上。

學歷：經(jīng)濟類相關專業(yè)大專以上。

經(jīng)驗：五年以上的銷售從業(yè)經(jīng)歷，三年以上的管理工作經(jīng)歷。

個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力。

晉升方向：銷售總監(jiān)。

崗位名稱：大廳主管。

直接上級：銷售部經(jīng)理。

直接下級：打單員大廳導購員。

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領導下全面負責展廳各項事宜。

1、負責來客接待及貨品介紹工作；

2、負責收款工作；3、負責大廳零售工作；

任職資格：

年齡：23歲以上。

學歷：中?；蛲葘W歷以上。

經(jīng)驗：相關工作經(jīng)歷兩年以上。

個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力。

晉升方向：銷售部經(jīng)理。

崗位名稱：打單員。

直接上級：大廳主管。

直接下級：

所屬部門：銷售部。

職位概要：在大廳主管領導下做好銷售單、退貨單、收款單等單據(jù)的錄入、打印工作。

4、配合大廳主管做好展廳衛(wèi)生、安全工作；5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：18—40歲。

學歷：高中或同等學歷以上。

經(jīng)驗：相關工作經(jīng)歷一年以上。

個性：細心、責任心強。

晉升方向：廳主管。

崗位名稱：大廳導購。

直接上級：大廳主管。

直接下級：

所屬部門：銷售部。

職位概要：在大廳主管領導下負責區(qū)域展廳貨品出樣，來客接待、下單及展廳衛(wèi)生工作。

1、來客接待工作；

2、給客戶進行產(chǎn)品推薦工作；3、下單工作；4、零售工作；

5、確保貨品及展廳干凈、整潔；6、配合大廳主管做好展廳安全維護工作；7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：18—35歲。

學歷：初中以上學歷。

經(jīng)驗：相關工作經(jīng)歷一年以上。

個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力。

晉升方向：廳主管。

崗位名稱：客服主管。

直接下級：銷售內(nèi)勤。

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領導下全面負責所轄區(qū)域客戶配貨、補貨、發(fā)貨，促銷及回款工作。

13、負責所轄員工的工作指導、積極性調(diào)動工作；14、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；15、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上。

學歷：銷售類相關專業(yè)大專以上。

經(jīng)驗：三年以上銷售工作經(jīng)歷，一年以上品牌管理工作經(jīng)歷。

個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力。

晉升方向：銷售部經(jīng)理。

崗位名稱：銷售內(nèi)勤。

直接上級:客服主管。

直接下級：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：協(xié)助客服主管做好所轄區(qū)域客戶配貨、發(fā)貨、補貨，促銷及回款工作。

1、根據(jù)客服主管的安排，做好客戶新品介紹工作；2、根據(jù)客服主管的安排，做好客戶補單審核、補貨工作；3、根據(jù)客服主管的安排，努力完成銷售目標；4、根據(jù)客服主管的安排，做好客戶促銷活動介紹及督促實施工作；5、根據(jù)客服主管的安排，結(jié)合客戶信譽額度情況，努力完成客戶回款工作；6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：１８歲以上。

學歷：中專以上。

經(jīng)驗：一年以上銷售工作經(jīng)歷。

個性：責任心強、溝通能力、語言表達能力。

晉升方面：客服主管。

崗位名稱：督導。

直接下級：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在銷售部經(jīng)理領導下做好客戶開業(yè)指導、業(yè)績提升指導工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上。

學歷：經(jīng)濟、管理、營銷等相關專業(yè)大專以上。

晉升方向：市場部經(jīng)理。

崗位名稱：信息分析員。

直接上級：銷售部經(jīng)理。

直接下級：

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領導下負責客戶銷售數(shù)據(jù)信息分析，運用分析結(jié)果指導銷售。

1、錄入客戶銷售單、公司銷售單及退貨單；2、客戶銷售進銷存報表，暢、平、滯銷報表；3、與銷售部隨時溝通客戶銷售情況；4、按時上報客戶的銷售金額、成本、毛利及毛利率報表，顏色尺碼分析表。5、按時上報客戶的貨品銷售月總，月末貨品排名，庫存款式占比、庫存顏色尺碼占比；6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：20歲以上。

學歷：大專以上學歷，計算機相關專業(yè)。

經(jīng)驗：一年以上信息分析經(jīng)歷。

個性：責任心強、溝通能力、分析能力。

晉升方向：信息主管。

崗位名稱：物流主管。

直接上級：銷售部經(jīng)理。

直接下級：配貨員開票員。

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領導下負責貨品收發(fā)、庫房安全、衛(wèi)生工作。

1、負責驗貨、收貨工作；3、負責盤點工作；4、負責配貨工作；

5、負責出貨、發(fā)貨工作；

6、負責庫房貨品合理擺放工作；7、配合銷售部做好調(diào)換貨、退殘工作；8、負責所轄員工工作指導、積極性調(diào)動工作；9、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；10、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

學歷：高中以上。

經(jīng)驗：一年以上庫房管理工作經(jīng)歷。

個性：細心吃苦責任心強。

晉升方向：商品主管。

崗位名稱：配貨員。

直接上級：庫房主管。

直接下級：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在庫房主管領導下安排準確、快捷收發(fā)貨品。

5、負責出庫、發(fā)貨工作；

6、協(xié)助上級保證庫存商品的合理擺放；7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

學歷：初中以上。

經(jīng)驗：

個性：細心吃苦責任心強。

晉升方向：庫房主管。

崗位名稱：開票員。

直接上級：庫房主管。

直接下級：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在庫房主管領導下辦理貨品出、入庫及驗貨工作。

1、配合配貨員辦理入庫工作，并負責填寫入庫單，做到帳實相符；

直接上級：引進科科長。

工作責任。

１、根據(jù)國家、行業(yè)有關標準化方針政策，結(jié)合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規(guī)劃和年、季度工作計劃。

２、熟悉國家標準、行業(yè)標準和本公司標準，根據(jù)國家、行業(yè)崐標準的變化及時組織對企業(yè)標準、《新標準目錄》進行審核、修訂。

３、有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進行標崐準化業(yè)務學習，以提高他們的標準化水平。

４、協(xié)助有關部門查找所需的標準及有關標準資料。

５、制訂、修改標準化工作的有關規(guī)章制度。

６、參與研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品的標準化工作，做好產(chǎn)品設計崐開發(fā)的技術資料、圖樣的標準化審核及《企業(yè)技術標準》的情報備崐案工作。

７、完成領導交辦的其他工作。

部品檢驗科部門職能。

直接上級：質(zhì)量管理部。

所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總崐檢、技術員。

１、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標準。

２、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗規(guī)程。３、負責從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質(zhì)量檢驗及記錄工作。

４、協(xié)助生產(chǎn)技術部國產(chǎn)化開發(fā)科對國產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督。

５、原材料、外購(外協(xié))件，毛坯及半成品質(zhì)量異常的妥善處崐理。

６、負責管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量分析工作。

７、負責所轄檢驗設備器具的校正、使用和管理。

８、完成領導交辦的其他工作。

直接上級：成本科科長。

工作責任。

１、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關帳務處理。

２、清理與材料、工資有關的往來科目并匯總成冊。

３、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，崐并進行有關帳務處理。

４、每月按稅務部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。

５、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關可靠依據(jù)。

６、負責材料發(fā)票的審核、核算和有關的往來結(jié)算業(yè)務。

７、負責對庫存材料清查盤點，年終進行全面清查，以便核實崐帳物。

８、負責材料、差異的核算。

９、保管好有關憑證、報表和有關資料。

１０、完成領導交辦的其他工作。

財務部部長（副）崗位職責1.職務名稱：財務部副部長。

2直接上級：財務副總經(jīng)理。

3.直接下屬：計劃科長、副科長；成本科科長、副科長4.主要職責：

直屬部門：收貨部。

直屬上級：收貨組長。

8、執(zhí)行先退貨、后收貨的程序；9、與樓面同事合作完成貴重商品、大家電、生鮮商品的收貨；10、負責送貨到樓面相應的位臵，負責整理周轉(zhuǎn)倉的貨物，按劃分的區(qū)域堆放貨物，保證收貨通道的順暢。

輔助工作：

4、負責收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、協(xié)助防損員做好收貨區(qū)域內(nèi)的防火、防盜、防止閑雜人員進出，維持收貨秩序；6、協(xié)助進行各項盤點工作。

直屬部門：食品部、非食部。

直屬上級：部門主管、組長、領班。

10、負責事先整理好退貨商品，填寫退貨單據(jù)；11、負責相關的安全操作，包括使用刀具、鋁梯，搬運貨物等；12、具備防盜的意識，特別對容易丟失的商品和可疑人員予以關注；13、參加部門的周期盤點和周年盤點。

主要工作：

一、補貨/理貨。

11、不允許隨意更改排面，缺貨時及時標放缺貨貨牌；12、破損/拆包貨品及時處理。

二、促進銷售，控制損耗。

1、配合企劃部、管理層做好商品促銷活動；2、及時回收零星散貨；

3、為特殊商品進行防盜處理，貼上防盜標簽等；

3、庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱；4、庫存商品碼放有規(guī)律、清楚、安全。

四、清潔1、通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留；2、貨架上無灰塵、無油污，樣品干凈，商品無灰塵。

輔助工作：

6、參加周期盤點和年度盤點。煙酒/精品部。

1、貴重商品實行先付款、后發(fā)貨的銷售方式；2、本部門員工必須保證專柜不進行銷售時，處于上鎖狀態(tài)；3、一人不同時接待多個顧客，確保貴重商品的樣品不遺失；4、所有貴重商品的柜臺隨時鎖門，貴重單品放入保險柜中；5、貴重商品的銷售實行臺賬記錄制度，每日進行庫存核對，每班次進行庫存交接；6、容易丟失的商品必須在補貨前進行防盜處理；7、保留所有貴重商品的外包裝和說明書；8、員工必須監(jiān)督清潔公司對本區(qū)域進行的清潔工作；9、保證所有專柜的清潔衛(wèi)生和照明燈、線路的安全，營業(yè)結(jié)束后，關閉所有的照明等。.

監(jiān)事崗位職責要求通用篇九

5、負責貨物堆放整齊規(guī)范，工作期間場所人員及財產(chǎn)的安全;。

6、負責工作過程與現(xiàn)場人員的效溝通、協(xié)調(diào);。

7、負責現(xiàn)場車輛的裝卸、檢查、協(xié)調(diào)，保證現(xiàn)場運作安全、有序;。

8、負責禁止裝卸現(xiàn)場的不安全行為;。

9、負責工作場所的gmp和5s工作。

10、負責及時向倉儲部經(jīng)理、直屬主管任反映、匯報工作中出現(xiàn)的問題、事件。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇十

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

3.4搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。3.7搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規(guī)定。3.12搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。3.13跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

3.14由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇十一

1.負責公司費用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報。

2.負責公司財務核算,財務報表編制。

3.做好應收賬款、應付賬款對賬工作，并完成相關匯總報表。

4.負責公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關報表。

5.監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇十二

1、檢查所有洗滌后的布草、員工制服，對有污跡和損壞的布草要馬上要求返洗及索賠。

2、向客房、餐飲服務員發(fā)放布草，收取臟布草，交洗滌公司清洗，負責清點送交的數(shù)量，把需要重新洗滌或熨燙的布草撿出交給洗滌商。

3、根據(jù)人事部發(fā)的員工制服申請單，發(fā)放制服。嚴格制服管理做好進出統(tǒng)計。

4、在臟制服送洗前檢查破損情況，如發(fā)現(xiàn)有嚴重損壞的制服，要報告主管。

5、要按照規(guī)定的時間更換干凈、臟和破損的制服，沒有特殊原因不得擅自更換制服。

6、確保離店的員工在離職表送到人事部之前，將制服交還布草房。

7、保持布草房的整潔衛(wèi)生，各類物品分類擺放和保管。保證樓層倉庫內(nèi)客房日用品一定的庫存量，根據(jù)情況填寫申領單。8、每月要做布草、制服的盤點工作，制作每月布草丟失、制服損壞等盤點表，報告領用。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇十三

1．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從組織決定，聽從調(diào)度指揮。

2．掌握車輛月、季、年度計劃的完成進度，完成各項運輸任務和指標。

3．嚴格執(zhí)行各種消耗定額，厲行節(jié)約，降低單車成本。

4．嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守交通法規(guī)、安全制度、運輸條例，做到安全行車。

輸設備，保證承運物資的安全無損。

6．按保養(yǎng)制度，負責按時送保，并主動向承修人反映車況,隨車入場,參加維修技術質(zhì)量監(jiān)督,保證維修質(zhì)量.

7.負責保管車輛證件,隨車工具及備件,認真準確地填制路單及各項技術資料.

1.堅持車輛的出場、回場檢驗制度，重點對制動、方向、運轉(zhuǎn)系統(tǒng)的檢查，確保安全制度。

監(jiān)事崗位職責要求通用篇十四

5、以主人翁的姿態(tài)關心、參與公司的建設與發(fā)展，并對公司的廣告宣傳提出合理化建議；

6、負責資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作；

7、積極參加公司召開的企劃設計人員業(yè)務交流會，不斷提高自己的寫作水平；

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領導交給其他臨時性工作。

11、負責公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升；

13、負責公司及加盟商等的促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結(jié)、評估；

14、負責協(xié)調(diào)與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現(xiàn)；

策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。

2、負責展開市場調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現(xiàn)有局勢；

3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結(jié)、評估；

4、負責協(xié)調(diào)與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現(xiàn)；

文案策劃崗位有哪些職責？如果你還是不明白，那么不妨點擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應聘文案策劃人員的崗位職責要求有哪些吧！

崗位職責：1、與運營和產(chǎn)品配合，負責公司、產(chǎn)品、市場活動等文案撰寫，創(chuàng)意策劃；2、結(jié)合產(chǎn)品特色，根據(jù)產(chǎn)品周期和特色，撰寫相應說明及推廣文案；3、網(wǎng)絡軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷等）話題策劃；4、市場情報、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點及文宣素材；5、對線上活動進行商家反饋收集，進行活動效果總結(jié)；6、按時保質(zhì)完成部門安排的其它工作任務；任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗，2年左右策劃文案工作經(jīng)驗2、文字、書面表達能力出眾，有渠道整合推廣經(jīng)驗3、熟悉網(wǎng)絡媒體，關注網(wǎng)絡時事，有想法有創(chuàng)意并熟悉網(wǎng)絡平臺4、富有激情和創(chuàng)意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺工作經(jīng)歷者優(yōu)先【公司近期招聘崗位】運營、前端、美工、優(yōu)化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請本職位來應聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會根據(jù)您的個人情況，為您做恰當?shù)穆毼黄ヅ浣ㄗh以供選擇【崗位職責】：

5、對市場部優(yōu)化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進行文案質(zhì)控。

【崗位要求】：

1、新聞學、中文、廣告學等專業(yè)，本科及以上學歷，且熟悉電子商務流程；

5、掌握常用辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡環(huán)境，具備在論壇發(fā)精華帖經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或熟悉、狂熱、酷愛者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責:負責上級分配的任務,策劃店鋪活動方案,撰寫產(chǎn)品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設計描述產(chǎn)品的特點,設計活動吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨到的見解。

二、職位要求:1.為人踏實,工作態(tài)度端正,耐心,細致.2.積極主動,擅長溝通、責任心強,有團隊合作精神。3.本科以上學歷,有活動策劃文案等相關的工作經(jīng)驗2年以上,有電子商務經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎金+提成+餐補+五險。(雙休工作制)。

崗位描述：1、負責店鋪產(chǎn)品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對促銷效果進行跟蹤評估；4、配合協(xié)助團隊工作順利開展，推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標；5、完成領導交代的其他事項，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡22歲以上；2、有相關廣告創(chuàng)意、策劃文案一年以上工作經(jīng)驗；3、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理；4、擁有敏銳數(shù)據(jù)嗅覺，熟練通過網(wǎng)絡搜集所需要的信息并進行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨特的事務，富有創(chuàng)新性；有優(yōu)秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先。崗位職責：

1、負責對產(chǎn)品及店鋪進行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。

2、配合平面設計師進行視覺展示及排版進行構(gòu)思，切實提高商品的轉(zhuǎn)換率；

職位要求：

1、大專以上學歷（新聞學、中文、廣告學等相關專業(yè)）；

5、了解photoshop等設計軟件優(yōu)先。