領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)(匯總9篇)

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領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)篇一

（一）。

當前，各級開展的“為民、務實、清廉”教育活動，其最終目的就是改進和加強領(lǐng)導班子作風建設。領(lǐng)導班子作風建設是干部隊伍建設的核心和靈魂。我認為應從以下四個方面加強和改進領(lǐng)導班子作風建設。

一、相互尊重，團結(jié)共事，營造和諧的工作氛圍。

一個領(lǐng)導班子就是一個戰(zhàn)斗的集體，其團結(jié)與否，直接關(guān)系到整個隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)地稅事業(yè)的成敗與得失。因此，改進領(lǐng)導班子作風建設必須始終將“團結(jié)”二字擺在核心位置。一是執(zhí)行重大事項集體研究制度，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導，分工負責，一把手“當班長不當家長”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問題上，無論是正職還是副職，都要與班子成員和有關(guān)人員交心通氣，在廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)過黨組會或局長辦公會集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認真考察的基礎上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會研究，民主推薦、進競爭上崗，經(jīng)公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團結(jié)，又增加了民主決策的透明度。二是相互尊重，建立正常的同志關(guān)系。班子成員之間無論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來處事。班長要虛心聽取副職的意見，而副職遇到問題要主動與班長請示匯報，做到講實話、談實情、交實底，融洽關(guān)系。三是正確處理“集權(quán)”與“放權(quán)”的關(guān)系。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性。按照分工，大膽認真地履行職責，作為班長，不要以一局之長自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責；作為副職，對待工作要不等不靠，并且積極主動出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導能力。這樣，在班子成員的帶動下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進、同心同德、團結(jié)共建，有力地促進全局各項工作的順利開展。

二、率先垂范，從我做起，樹立良好的領(lǐng)導形象。

領(lǐng)導的表率作用是領(lǐng)導素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹立群眾威信的無聲語言和無形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊伍”的關(guān)鍵。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚，從而增強了局領(lǐng)導班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項規(guī)章制度。局一把手首先要對各項規(guī)章制度以身作則，嚴格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領(lǐng)導干部廉潔自律問題是社會上一個熱點問題，領(lǐng)導班子要把廉政建設放在重要位置來抓。要經(jīng)受住“情”與“法”的考驗，為同志們嚴格執(zhí)法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。在實際工作中，領(lǐng)導的帶頭就是無聲的命令，就會激發(fā)廣大干部的工作熱情。四是“一堅持”。即在用人方面堅持民主集中制的原則，推行競爭上崗制度。積極推行競爭上崗制度，通過民主推薦、主動報名、演講答辯、資格審查、業(yè)務考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立起公平、透明的用人機制。這樣才會增強班子乃至整個隊伍的凝聚力和向心力，促進了地稅各項工作的順利開展。

三、依托載體，寓教于樂，凝聚向上的工作作風。

載體活動開展得好，就會形成向上的工作作風，帶動整個干部隊伍作風和精神風貌的轉(zhuǎn)變。從我們單位來說，近些年來，我們一直十分重視思想政治工作，先后開展了一系列載體活動，樹立了先進典型，轉(zhuǎn)變了工作作風，得到了各級的充分肯定，思想政治工作的開展也為我局贏得了很多榮譽。先后被縣委授予思想政治工作創(chuàng)新獎，被市局授予局長特別獎勵。今年以來，我們以“為民、務實、清廉”教育活動為契機，大力開展“以人為本，抓學習，提高素質(zhì)；以德為先，講團結(jié)，構(gòu)筑和諧；以職為天，抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過這項活動，進一步增強了思想政治工作的針對性和實效性，營造了一種團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發(fā)了大家工作的積極性，促進了地稅干部隊伍整體素質(zhì)的提高和稅收各項工作的順利開展。

四、廉潔從稅，警鐘長鳴，加強廉政和行風建設工作。

廉潔自律是領(lǐng)導班子作風建設的保證，要把廉潔自律作為最嚴格的約束，始終做到為政清廉。我局領(lǐng)導班子始終如一地堅持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構(gòu)筑稅務干部反腐的思想防線。每年年初，縣局一把手都要在全局大會上與各分局、稅務所的一把手簽訂《黨風廉政責任狀》，年內(nèi)多次進行考核，年底按責任狀內(nèi)容嚴格驗收。制訂了紀檢監(jiān)察各項制度落實責任制。堅持廉政學習日制度，通過學習廉政法規(guī)、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對反腐敗工作的重點有了清醒認識，進一步增強了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長及部分不同崗位的稅務干部前往第四監(jiān)獄接受警示教育，并聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法。通過接受警示教育，稅務干部的心理受到了極大震動，進一步增強了拒腐防變的自覺性。

（二）認真做好行風評議工作。在行風建設中，要從服務納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務。要制訂嚴格的行風評議紀律，對違反者施與重罰。要將當前開展“三治”“務實、為民、清廉”活動同行風建設有機結(jié)合起來，通過開展這些活動，促進機關(guān)效能建設，進一步加強和改進作風建設，樹立起地稅良好的形象。

領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)篇二

按照x市委組織部《關(guān)于做好20xx年度全市縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年終綜合考評準備工作的通知》（包考辦發(fā)[2018]1號）要求，市糧食局領(lǐng)導班子認真總結(jié)，現(xiàn)將領(lǐng)導班子黨風廉政建設工作情況總結(jié)如下：

始終把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求，增強管黨治黨的使命感和緊迫感，切實擔負起黨風廉政建設主體責任。

中國*第十九次全國代表大會于20xx年10月18日至10月24日在x勝利召開，學習宣傳貫徹xx大精神成為當下首要政治任務，市糧食局迅速掀起學習宣傳貫徹xx大精神熱潮。一是組織觀看xx大開幕。全程收看習近平總書記在大會上作的題為《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告。二是傳達學習貫徹黨的xx大會議精神。會上傳達了x自治區(qū)傳達貫徹黨的xx大精神干部大會精神和x市傳達貫徹黨的xx大精神干部大會精神并就學習貫徹xx大精神提出了具體要求。三是黨組書記講黨課。局黨組書記、局長陶道同志以《準確理解和把握xx大的重大意義及豐富內(nèi)涵》為題，對xx大報告進行了深入細致的分析和講解，為機關(guān)黨支部全體黨員上了一堂深入人心的xx大精神專題黨課。四是組織主題知識競賽。參加自治區(qū)黨委宣傳部和組織的xx大精神主題知識競賽，在答題競賽中加深對習近平總書記xx大專題報告、習近平新時代中國特色社會主義思想和修改后的《中國*章程》內(nèi)容的理解和把握。五是專題宣講學習。邀請x市醫(yī)學院王瑞軍教授來我局宣講——全面提升新時代意識形態(tài)工作能力強化主流陣地建設和管理。六是購買xx大學習資料。為方便學習，各支部購買xx大學習資料，《黨的xx大報告學習輔導百問》《中國*章程》《xx大黨章修正案學習問答》。七是撰寫學習精神心得體會。通過學習，我局縣級領(lǐng)導干部和各紀檢委員撰寫了學習精神心得體會，并且匯編成冊。

局黨組科學統(tǒng)籌安排黨建和黨風廉政建設工作任務，不斷探索加強和改善黨的領(lǐng)導新方式新規(guī)律，研究并解決黨建和黨風廉政建設工作重大事項。年初召開“20xx年黨建黨風廉政建設工作部署暨整頓工作作風專項活動動員會議”，總結(jié)2016黨建暨黨風廉政建設工作，安排部署20xx年黨建暨黨風廉政建設工作，印發(fā)《20xx年x市糧食局黨風廉政建設工作要點》和《20xx年x市糧食局黨風廉政建設工作和反*工作任務責任分解意見》，細化工作任務，明確工作責任，切實做到每個任務都明確一名班子成員和一個牽頭部門（單位）具體負責。局黨組書記、局長認真履行第一責任人職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子成員擔負起分管范圍內(nèi)反腐倡廉建設的主要職責，嚴格按照“一崗雙責”的要求，在抓好自身業(yè)務工作的同時，毫不放松抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，實現(xiàn)了黨風廉政建設同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。9月，召開局黨組專題會議，聽取黨風廉政建設和黨建工作情況匯報，對全局的黨風廉政建設和黨建工作進行了專門研究部署。今年以來在6次黨組會議上對黨風廉政建設和反*工作進行了研究部署，中心組開展了3次關(guān)于黨風廉政建設和反*的專題學習。

在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，始終堅持把經(jīng)常性教育、專題教育和典型教育相結(jié)合，利用局系統(tǒng)周四下午集體學習，組織局機關(guān)全體和所屬企事業(yè)單位黨員干部傳達學習了xx大精神、《中國*第xx屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議公報》《x自治區(qū)第xx屆紀律檢查委員會第二次全體會議決議》，市紀委xx屆二次全會上張院忠書記題為《推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展為全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供堅強政治保證》的講話和陳萬榮書記題為《堅持標本兼治堅守責任擔當深入推進黨風廉政建設和反*斗爭》的工作報告。觀看學習專題片《打鐵還需自身硬》《強化中國*的“頂梁柱”作用—xx屆xx全會精神解讀》，在全系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)學習紀委“包紀通〔20xx〕”系列通報，要求各單位和廣大黨員干部一定要引以為戒，從中汲取深刻教訓，進一步嚴明紀律，正風肅紀，不斷鞏固深化黨風廉政建設成果。組織局機關(guān)全體和局屬事業(yè)單位全體黨員干部25人進行了警示教育，觀看了反腐紀實片《沉淪—“*官”歐林高蛻變紀實》，以案說法、以案明紀，汲取教訓、引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。組織機關(guān)黨委全體黨員干部40人開展警示教育，觀看《失德之害領(lǐng)導干部從政道德警示錄》，通過精選部分被查處的省部級，地廳級領(lǐng)導干部現(xiàn)身說法，以及紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案人員和領(lǐng)導干部，專家學者等人的剖析點評，從政治品德，職業(yè)道德，家庭美德和個人品德等方面，析表解里，講理陳實，深刻警醒和教育廣大領(lǐng)導干部要充分認識到修德的重要性和失德的危害性。組織全系統(tǒng)23名紀檢干部參加了市紀委宣傳部部長侯志剛專題講座——《作風建設永遠在路上》，進一步深入推進整頓工作作風專項活動的開展，提升紀檢干部黨性修養(yǎng)和履職盡責能力，增強黨員干部反腐倡廉意識。這些廉政學習宣傳教育活動的開展，進一步提高了糧食系統(tǒng)廣大黨員領(lǐng)導干部遵紀守法、務實清廉的自覺性。

加強黨風廉政建設規(guī)范化，根據(jù)市委、市政府關(guān)于實施“三重一大”事項集體決策的有關(guān)意見，結(jié)合市糧食局工作實際，經(jīng)過廣泛征求各方面的意見和建議，今年2月制定出臺了《x市糧食局黨組“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范了x市糧食局對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等事項的重大決策行為，提高決策水平、防范決策風險，使黨風廉政建設規(guī)范化、制度化，推進了黨風廉政建設和反*斗爭的深入開展。修訂完善了《x市糧食局黨風廉政建設談話制度》《x市糧食局黨風廉政建設責任制考核評價制度》。

深入貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)、x市配套規(guī)定，嚴肅糾正“四風”，開展了一系列作風整頓、隊伍建設活動，加強明察暗訪，強化了黨員干部的紀律觀念和行為養(yǎng)成。

1.扎實開展紀檢干部隊伍建設年活動。按照市紀委、市直機關(guān)紀工委的要求，印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)。

的通知》（包糧機紀發(fā)〔20xx〕2號）。一是學習研討。各紀檢干部在讀原著、學原文的基礎上寫心得體會，進行交流研討。二是組織紀檢干部重點排查了在遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的問題，并形成自查情況報告。三是組織8名紀檢干部進行了“監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則”知識測試，測試成績?nèi)亢细瘛Ｋ氖菑V泛征求意見。組織本單位黨員干部及群眾代表開展征求意見活動，共發(fā)放、填寫、回收《x市直屬機關(guān)紀檢干部隊伍建設年活動征求意見表》和《x市直屬機關(guān)紀檢干部隊伍建設年活動問卷調(diào)查表》各20份，經(jīng)匯總梳理回收的《征求意見表》和《調(diào)查問卷》，市糧食局紀檢干部隊伍在理想信念、能力素質(zhì)、紀律規(guī)矩、品德作風方面沒有存在的具體問題。五是參加全區(qū)紀委執(zhí)紀審查業(yè)務培訓。參加了全區(qū)紀委執(zhí)紀審查業(yè)務培訓班。學習了黨的xx大以來習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設和反*斗爭重要論述；當前紀檢監(jiān)察工作面臨的形勢和中央紀委、自治區(qū)紀委關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的新部署要求；解讀《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國*紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》；問題線索的處置和審查程序；執(zhí)紀審查工作務實與談話策略；以干部隊伍建設年活動為契機切實提高紀檢監(jiān)察干部履職能力等。六是建章立制綜合提升。結(jié)合本單位實際情況，圍繞加強隊伍建設、監(jiān)督執(zhí)紀、紀律審查等方面制定完善了《x市糧食局黨風廉政建設談話制度》《x市糧食局黨風廉政建設責任制考核評價制度》。

2.深入開展整頓工作作風專項活動。一是印發(fā)活動方案。按照市紀委、市直機關(guān)紀工委的要求，成立了整頓工作作風專項活動領(lǐng)導小組，印發(fā)了《x市糧食局開展整頓工作作風專項活動工作方案》（包糧機紀發(fā)〔20xx〕5號），召開了整頓工作作風專項活動動員會。二是公布監(jiān)督舉報方式。向全系統(tǒng)黨員干部職工公布了市局作風整頓工作監(jiān)督舉報電話、郵箱和郵寄地址，監(jiān)督舉報范圍主要圍繞“四風”問題和日常工作中存在的“虛”“庸”“懶”“散”“奢”等問題，市局整頓工作作風專項活動領(lǐng)導小組辦公室負責受理監(jiān)督舉報，活動期間沒有收到舉報人反映相關(guān)情況和問題。三是廣泛征求意見。為督促全局黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴肅查處作風建設方面存在的突出問題，廣泛征求上級、同級、下級和基層、服務對象的意見和建議。發(fā)放《征求意見表》30份，收回27份，滿意度100%。四是認真進行自查整改。認真對照重點整頓內(nèi)容，認真開展自查自糾，召開整頓工作作風專題會議，認真進行自我剖析，切實找準自身在各方面存在的突出問題。認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任?；顒佑?月31日結(jié)束，8月2日，督導檢查組集中對局屬各單位整頓工作作風三個階段的完成情況進行了檢查驗收，檢查驗收情況良好：各單位如實填寫了《整頓工作作風專項活動全程紀實冊》；學習內(nèi)容已落實，共召開學習會議32次，參加人數(shù)211人；查找突出問題19個，現(xiàn)已全部完成整改；完善和健全規(guī)章制度11個。

3.認真開展“學黨規(guī)、守紀律、講規(guī)矩、正作風”紀律教育活動。按照x市紀委《關(guān)于開展“學黨規(guī)、守紀律、講規(guī)矩、正作風”紀律教育活動的通知》（包紀辦發(fā)〔20xx〕16號）文件要求，一是開展了“黨政一把手講廉政黨課”活動，副縣級以上黨員領(lǐng)導干部撰寫了體會文章。二是關(guān)注了x紀檢監(jiān)察網(wǎng)和微信公眾號，及時下載紀律教育活動知識測試題，并認真組織全體黨員干部進行答題測試，收集匯總了答題情況，促進了紀律教育活動取得實效。

4.廉政文化進機關(guān)活動月。按照市直機關(guān)紀工委《關(guān)于開展“廉政文化進機關(guān)活動月”的通知》要求，市糧食局將此項工作作為新形勢下加強黨風廉政建設的重要任務來抓，加強領(lǐng)導，精心組織，于9月底至10月底開展了以“勤政廉潔、改進作風”為主題的廉政文化進機關(guān)活動。一是市糧食局黨組書記、局長為全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部講了一節(jié)以“以案為鑒明紀正風”為題的廉政黨課。局機關(guān)全體、局屬事業(yè)單位全體、局屬企業(yè)單位領(lǐng)導班子成員、離退休黨員代表共計82人參加了學習。二是組織開展了《x市糧食局黨章黨紀知識測試題》答題活動，全系統(tǒng)黨員積極踴躍參加了答題，共收回試卷56份。三是組織局機關(guān)全體召開典型案例警示教育會議，會上派駐紀檢組長講解了市紀委典型案例通報，用身邊的人和事警示教育大家知底線守規(guī)矩。

5.嚴肅工作紀律，加大明察暗訪。按照市紀委《關(guān)于集中開展“四風”問題明察暗訪工作的通知》（包紀辦〔20xx〕15號）的要求，結(jié)合我局工作實際，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展明察暗訪和督導工作，“紅臉扯袖”、抓早抓小。一是紀律抽查。重點針對紀律松馳、執(zhí)行力低下，上班遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、網(wǎng)上購物，工作時間飲酒，公車私用，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受各類禮品、禮金、有價證券，違規(guī)用公款購買節(jié)禮、大吃大喝或進行非公務活動接待，以及違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金、實物等突出問題，進行明察暗訪和監(jiān)督檢查。全年明察暗訪48次，共涉及18個單位、2614人次，檢查中發(fā)現(xiàn)存在上班遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，開會玩手機現(xiàn)象，已進行批評教育，責令整改。二是公車使用情況檢查。5月6日（星期六），對局機關(guān)和二級單位節(jié)假日公車使用情況進行了明察暗訪，共抽查9個單位12輛公車，被抽查車輛全部按規(guī)定停放，沒有違規(guī)使用。三是“四風”問題督查。5月17日至23日，對局屬六家企事業(yè)單位開展了“四風”問題明察暗訪工作，重點對2016年1月至20xx年4月的財務賬目（招待費、差旅費、公車費用）進行了抽查。發(fā)現(xiàn)個別局屬單位原始憑證財務審核不完整，缺少記賬人、復核人簽字，已對局屬單位主要領(lǐng)導進行提醒談話并限期整改。8月25日，按照《x市紀委辦公廳關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》（包紀辦〔20xx〕40號）文件要求，對今年以來我局機關(guān)及10家局屬二級企事業(yè)單位公款購買消費高檔白酒進行了一次全面自查自糾，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)公款購買消費高檔白酒情況。

一是嚴格貫徹執(zhí)行《x市糧食局“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，規(guī)范對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等事項的決策行為，提高決策水平、防范決策風險。二是嚴格執(zhí)行《x市糧食局所屬國有及國有控股（參股）企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》。嚴格遵守各項財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，建立健全和完善糧食企業(yè)財務內(nèi)部控制制度，包括：單位主要領(lǐng)導權(quán)利運行機制和監(jiān)管制度、企業(yè)財務預算管理制度、收入支出采購管理制度、資產(chǎn)管理制度、建設項目管理制度等。三是規(guī)范軍糧等政策性用糧購銷活動，保證供應，維護糧食市場和價格的基本穩(wěn)定。四是嚴格貫徹執(zhí)行糧油倉儲管理制度，健全糧油倉儲管理的長效機制，繼續(xù)推進儲備糧輪出實行公開競價銷售，輪入實行招標采購機制，增強糧食庫存管理工作的透明度和公信力，促進糧油倉儲管理工作的規(guī)范化和科學化。五是嚴格貫徹《x市糧食專項資金建設項目驗收規(guī)范（暫行）》，落實國家專項資金對糧食倉儲設施建設項目工作。六是認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持從嚴管理干部，堅持好干部標準，全程把好任用過程關(guān)。年終對局屬六家二級單位“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。

按照市紀委要求，加強廉政風險防控。局機關(guān)全體工作人員“廉政風險警示牌”上桌，并于每季度簽署《x市糧食局廉政風險日常監(jiān)控表》。同時延伸和擴大工作范圍，從領(lǐng)導班子成員、環(huán)節(jié)干部、到一般工作人員，做到全員覆蓋，不留死角。結(jié)合崗位實際，從權(quán)利行使、工作作風、思想道德等方面查找產(chǎn)生廉政風險的薄弱環(huán)節(jié)，梳理產(chǎn)生廉政風險的問題，提出預防的對策和措施，做到了崗位職責明確，廉政風險清楚，防范措施得力，確保廉政風險防控落到實處。

一是按照自治區(qū)黨委第二巡視組指出的問題和提出的意見建議，我局逐一對照梳理，主動認領(lǐng)16條整改任務任務，認真制定整改方案并逐條逐項進行整改落實，通過全局上下共同努力，整改工作已取得階段性成果，按時報送整改情況。二是按照市委統(tǒng)一第三巡察組對我局常規(guī)巡察中的反饋情況，黨組書記先后召開3次局黨組會、1次局長辦公會，認真制定整改方案，精心組織、落實整改工作。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，努力促使我局各項工作再上新臺階。

深入學習貫徹黨的xx大和習近平總書記系列重要講話精神，認真執(zhí)行中央、自治區(qū)和我市改進作風的各項規(guī)定要求，集中學習了黨的xx大報告、新《黨章》《中國*廉潔自律準則》《中國*紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻理解把握黨紀黨規(guī)，“”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

帶頭改進工作作風，自覺做到“紀有所禁不可為”。自覺遵守《黨章》《準則》《條例》和黨風廉政建設責任制的相關(guān)規(guī)定，帶頭踐行“三嚴三實”，扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合制度，落實民主生活會制度、個人有關(guān)事項報告制度、廉政制度、談話制度、述職述廉制度、任期和離任經(jīng)濟責任審計制度等有關(guān)制度，做好民主評議、民主測評工作。公務接待不斷壓縮，公務用車、用房符合全市相關(guān)規(guī)定；不存在利用職務便利進行人情消費的現(xiàn)象；沒有出入私人會所，也沒有接受和持有私人會所會員卡。對配偶子女及身邊工作人員嚴格教育管理，沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀行為。始終牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，遵守黨章黨紀黨規(guī)，正正派派為官，實實在在干事，清清白白做人。

領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的制度是推進懲治和預防*體系建設的重要體現(xiàn)，是促進領(lǐng)導干部廉潔自律重要舉措，對加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、推進反腐倡廉制度建設特別是健全黨內(nèi)監(jiān)督制度具有十分重要的意義。市糧食局按照市委《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》相關(guān)要求，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度。

一是學習宣傳。圍繞xx大以來黨風廉政建設和反*工作的最新要求，全體班子成員認真學習領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，對應報告的事項內(nèi)容做了重點學習，準確把握《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》要求。

二是如實填寫備案報表。根據(jù)需要報告的重大事項具體內(nèi)容實事求是地填寫《領(lǐng)導干部個人重大事項報告表》，并將工作中涉及到的重大問題、個人有關(guān)事項及家庭重大情況按照規(guī)定及時向上級黨組織請示報告。

三是完善備案手續(xù)?！额I(lǐng)導干部個人重大事項報告表》填好后，及時與市委組織部對接，做好備案工作。

總之，市糧食局領(lǐng)導班子在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但是還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要我們在今后的工作中，切實采取措施，認真加以解決，以反腐倡廉工作的新成效為x市糧食流通事業(yè)提檔升級做出新的更大貢獻！

領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)篇三

為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風強效能，維穩(wěn)保x”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結(jié)、務實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在x大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團結(jié)。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應該積極參與作風整頓，具體改進措施如下：

一、認真學習了省、市有關(guān)在x期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產(chǎn)黨員紀律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風強效能，維穩(wěn)保x”為主題的干部作風整頓實施意見》。特別是結(jié)合x隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種。種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。

二、認真學習建設局組織召開的有關(guān)會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關(guān)文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。

三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨”。

四、積極參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。

五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇接受領(lǐng)導督查指導和群眾監(jiān)督，及時總結(jié)匯報自己的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。

領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)篇四

一是要堅持政治理論學習。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，用國家法律法規(guī)和現(xiàn)代科學技術(shù)武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導班子成員運用馬克思主義的立場觀點和方法去分析問題和解決問題的能力；不斷提高運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導實際工作，解決復雜矛盾和問題的能力；不斷提高運用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國稅工作全局的能力；不斷提高運用國家稅收法律法規(guī)和現(xiàn)代科學技術(shù)指導稅收實際工作的能力。二是要堅持解放思想。通過不斷的學習促進思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗辦事的慣性思維，克服本本主義和經(jīng)驗主義。三是要樹立終身學習觀念。把學習當作一種責任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，做到知識上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學有所成。四是要加大更新知識自主培訓力度。目前，現(xiàn)行的區(qū)局班子成員的更新知識培訓主要是通過總局、省局的統(tǒng)一組織實施，其更新知識的培訓時間相對滯后。因此，市局應自主將區(qū)局班子成員每年安排一次不少于一周的知識更新培訓。要通過自主培訓，使班子成員及時更新、補充和拓寬相關(guān)知識，及時了解和掌握與稅收工作有關(guān)的新知識、新理論和新技術(shù)，并利用所學理論和知識，不斷完善和改進工作方法，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作效率。五是要完善學習制度。繼續(xù)堅持參加黨組中心組學習，并通過自學、互相學和專家講及黨組會議、局長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

二、端正思想作風，著力在提升領(lǐng)導班子的創(chuàng)新能力上下功夫。

一是要解放思想，更新觀念。做到對事物的發(fā)展有一定的前瞻性，考慮問題有一定的系統(tǒng)性，工作中具有一定的創(chuàng)造性，使國稅機關(guān)始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的生機和活力。二是要創(chuàng)新思路，培育和發(fā)展特色，不斷提高國稅機關(guān)核心競爭力。就是要實事求是、科學總結(jié)稅收工作歷史經(jīng)驗，根據(jù)發(fā)展變化了的實際和情況，提出新的發(fā)展理念和舉措，為國稅事業(yè)科學發(fā)展“把脈定向”。三是要提高行政執(zhí)行力和行政效能。要抓住實施“作風建設年”的有利時機，以敢為人先、敢于突破的精神用好機遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)班子成員銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個方面：首先，要注重提高重點工作執(zhí)行力，避免就對當期布置的重點工作執(zhí)行力不強，導致工作任務完成不好，而指責下面的現(xiàn)象。作為班長在召開局務會或月度例會布置工作之前，要先召開局長辦公會，就當期重點工作，由各分管領(lǐng)導專題匯報，會上進行分析形勢、找準薄弱環(huán)節(jié)、統(tǒng)一思想認識，有的放失，增強布置當期重點工作的針對性，進一步提高行政執(zhí)行力。其次，要強化領(lǐng)導干部責任制管理和責任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現(xiàn)象。班子成員的年度考核要細化，考核內(nèi)容要具體化，對班子成員考核表中的項目還應細致分析，找出需要改進的問題，就扣分部分要結(jié)合群眾座談的意見或建議，上級組織應有針對性的選擇對象談話，幫助其克服不足，進一步強化責任管理，提高工作效能。再次，要堅持班子成員的輪崗制度化，促進干部合理流動，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動領(lǐng)導干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。以此，進一步強化領(lǐng)導干部隊伍建設，增強領(lǐng)導班子的工作活力，提高工作效能，促進領(lǐng)導班子的黨風廉政建設。

三、改進工作作風，著力在加強領(lǐng)導班子執(zhí)行力上下功夫。

一是要把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來。要準確把握“上情”，深刻領(lǐng)會上級精神，對文件和規(guī)定的具體要求心中有數(shù)，確保與上級指示精神合拍對路，自覺按照上級黨組的指示要求，注重“三個查找”。即要著重查找履行職責使命意識強不強、工作是否上心盡心，工作中有無弄虛作假、做表面文章的問題；查找工作指導夠不夠科學、有無以開會造聲勢、以發(fā)文代替抓落實的形式主義傾向；查找事業(yè)心責任感有沒有逐漸弱化、革命意志和奉獻精神有沒有淡化，是否想個人得失和升職換位多，想工作和求事業(yè)少的現(xiàn)象。二是要改進求真務實的工作作風，即要腳踏實地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，多做艱苦細致、默默無聞的工作，多辦打基礎、管長遠的事情，使各項工作經(jīng)得起干部職工的檢驗、實踐的檢驗。三是要真抓實干、務求實效。即要以強烈的事業(yè)心責任感抓落實，不追風、不盲從，唯實情、務實功。對遇到的矛盾和困難，時刻保持昂楊的戰(zhàn)斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項工作都有布置、有檢查、有講評，杜絕只說不干的現(xiàn)象。同時，要注重解決問題。即要教育引導班子成員，敢于正視問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，不回避矛盾，不推卸責任，積極協(xié)調(diào)力量治弱補短，盡心盡責把難事解決好，確保各項工作任務的完成。

四、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風，著力在增強領(lǐng)導班子服務能力上下功夫。

一是班子成員要牢固樹立領(lǐng)導就是服務、權(quán)力就是責任的觀念，切實解決好為誰掌權(quán)、為誰工作、為誰服務這一根本問題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為想問題、做決策、辦事情的依據(jù)，真正在機關(guān)樹立起“領(lǐng)導就是服務”的觀念，真心實意地為群眾服務，為單位科學發(fā)展服務。二是班子成員要把為國聚財擺在首要的位置，樹立高目標、追求大作為，要以強烈的事業(yè)心和高度的責任感對待自己的工作，求真務實，真抓實干，勇于做事，敢于擔當，()兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責任，切實提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮國稅系統(tǒng)的優(yōu)勢，以一流的業(yè)績，為地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。三是班子成員要勤政為民，誠心誠意為納稅人服務，要切實抓好在改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構(gòu)建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來信來訪，凡涉及納稅人切身利益的問題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認真傾聽納稅人的呼聲，又要把工作著力點放在解決納稅人具體涉稅問題上。四是班子成員要進一步完善聯(lián)系點工作制度，加強對基層工作的具體指導，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問題到一線，融洽感情到一線，切實弘楊重實際、說實話、求實效的良好風氣。同時，要悉心體察干部職工疾苦，關(guān)心和解決大家的工作、生活、學習上的困難。

五、樹立民主作風，著力在提高領(lǐng)導班子凝聚力上下功夫。

一是要堅持民主集中制，正確把握好民主基礎上的集中和集中指導下的民主的辯證關(guān)系，民主決策、科學決策。在決策過程中，廣泛征求干部群眾的意見，先當學生，再當先生。二是要敢于拿起批評與自我批評的思想武器，通過團結(jié)--批評--團結(jié)的公式來解決班子成員之間的思想問題，消除誤會誤解。首先，在開展批評與自我批評時要做到亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風格，不糾纏細枝末節(jié)。其次，要注重提高民主生活會質(zhì)量，克服方法有余，質(zhì)量不高的現(xiàn)象。作為班長，不僅要帶頭開展自我批評，而且要對每個班子成員的剖析材料進行評價，特別是針對班子成員存在的問題，不回避、不護短，要敢于進行當面點評。再次，要把談話、談心活動制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構(gòu)建和諧班子，增強班子的凝聚力，只有一個團結(jié)的班子，才能帶好一支隊伍。三是主要班子成員要當好“主心骨”。主要班子成員肩負著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)、帶好班子、用好干部、樹好風氣的重任。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，努力形成團結(jié)協(xié)作搞建設，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協(xié)奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對各項目標任務的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領(lǐng)導的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關(guān)系，團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，發(fā)揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風，著力在鑄牢領(lǐng)導班子拒腐能力上下功夫。

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領(lǐng)導干部的號召力、影響力、說服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，正確運用權(quán)力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，始終保持一個領(lǐng)導干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。班子成員要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀律紅線，主要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子成員要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領(lǐng)導責任，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定建立預防措施和管理制度，努力構(gòu)建反腐倡廉的長效機制。四是帶頭接受監(jiān)督。班子成員要自覺接受班子內(nèi)部的監(jiān)督，通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好的為群眾服務，更好的為稅收經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務。

領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)篇五

根據(jù)《x市“作風建設年”活動第二階段工作意見》和x市委《關(guān)于在全市開展“作風建設年”的實施意見》的精神，從5月份開始，錦城街道“作風建設年”活動進入“查找問題、邊整邊改”階段。“作風建設年”活動第二階段各項工作是“作風建設年”活動取得實效的中心環(huán)節(jié)，也是解決矛盾、難題的重要階段。錦城街道高度重視，把這段工作當作重要的政治任務來抓，繼續(xù)深化“踐行優(yōu)良作風，共建品質(zhì)之城”這個主題，緊緊圍繞“增進感情、解決問題、促進工作”的目標，扎扎實實開展工作，取得了較好的成效。

開展“作風建設年”第二階段活動以來，錦城街道黨工委高度重視，圍繞學習教育和查改問題兩條主線，周密部署，狠抓落實，作風建設活動呈現(xiàn)“領(lǐng)導重視、氛圍濃厚、成效明顯”的特點。

(一)圍繞“踐行優(yōu)良作風”這個主題，狠抓學習教育工作。

錦城街道將學習教育活動作為深化作風建設、推進機關(guān)效能的重要抓手，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，注重學習質(zhì)量，學習教育活動取得初步成效。

1、著力抓好黨工委中心組學習。錦城街道著力抓好以黨工委中心組學習為主要形式的領(lǐng)導班子集中學習活動，健全完善學習制度，精心制定學習計劃，采取專題講座、集中學習、考察調(diào)研和自學相結(jié)合的多種學習形式，堅持每月一次理論學習活動。6月份以來，街道把參加中心組學習的人員范圍擴大到中層以上干部,取得了良好的效果.

2、主要領(lǐng)導帶頭上黨課。在七一前夕，街道主要領(lǐng)導親自給全體機關(guān)黨員干部上黨課，講課內(nèi)容重點圍繞作風建設這個活動主題展開,并結(jié)合當前的工作實際,闡述了作風建設與平臺建設及招商引資的關(guān)系,給作風建設活動注入了深遠的現(xiàn)實意義.

3、認真撰寫學習體會。認真撰寫學習體會，在學習體會中，重點表述了三個方面的內(nèi)容：一是談對本次作風建設活動的思想認識及學習教育體會;二是緊扣“四查”重點查找自身存在的不足;三是整改措施制定及問題整改情況。

4、深入學習許茂盛先進事跡。在街道機關(guān)內(nèi)部，深入開展了學習許茂盛同志先進事跡活動，借學習活動促作風轉(zhuǎn)變，借學習活動提高工作責任心，取得了良好效果。同時，在全體村干部中掀起了學習許茂盛同志的熱潮，通過學習村級班子的凝聚力有了提升，公仆意識得到加強。

5、扎實做好訪貧促廉工作。街道對困難戶十分關(guān)心，除逢年過節(jié)統(tǒng)一安排的慰問品(金)外，街道領(lǐng)導還經(jīng)常為困難戶出謀劃策、排憂解難。

(二)、查找問題、邊整邊改。

“查找問題、邊整邊改”是確?！白黠L建設年”活動取得切實成效的關(guān)鍵階段。錦城街道在認真組織學習教育的基礎上，采取多種形式和渠道，廣泛征求各方意見，全面查找作風方面存在的突出問題。

1、廣泛征求意見。街道結(jié)合“解放思想大討論”活動和“創(chuàng)新服務月”活動，面向各方采用各種形式廣泛征求意見。在黨政班子層面，共征求到“領(lǐng)導班子自身建設”等三個方面的意見，在機關(guān)干部職層面，共征求到“干部思想不夠解放”等四個方面的問題。街道對征求到的問題高度重視，及時制定措施，認真加以整改。

2、深入調(diào)研談心。街道黨政班子先后對高新園區(qū)、城西工業(yè)區(qū)塊等重點項目進行了多次調(diào)研，形成了調(diào)研報告，為市委、市政府決策提供參考;街道還要求中層以上干部每年撰寫調(diào)研文章不少于一篇，并把這一任務與年終考核掛鉤。同時，在市管領(lǐng)導干部與中層干部之間，中層干部與一般干部之間等多個層面開展談心談話活動，通過談心，加強了了解，增進了溝通，減少了阻隔，提高了工作效率。

3、著力整改問題。針對“解放思想大討論”活動、“樹創(chuàng)”活動、“創(chuàng)新服務月”活動中查擺出的問題以及當前新農(nóng)村建設中突出存在的問題，分門別類制定切實可行的整改措施，一個一個抓好整改落實。為確保整改取得成效，街道將整改完成情況及效果與各辦年度業(yè)績考核相結(jié)合，與干部年終考評相結(jié)合，進一步完善整改考評機制?！皹鋭?chuàng)”活動中提出的六個方面需要的難題，目前也進展較為順利。如高新園區(qū)的征地拆遷等難題已開展得有聲有色，防止企業(yè)外遷等問題也得到有效扼制。

4、認真撰寫自評材料。街道機關(guān)干部特別是黨政班子成員，充分結(jié)合自身實際，對照要求和標準，深入查找不足，認真撰寫自評材料。

5、嚴格組織評議。街道召開了專題民主生活會，認真組織黨員干部的自查自評工作，相互之間進行了實事求是、坦誠布公的評價，找出優(yōu)點，指出不足，認真開展批評與自我批評，收到了較好的效果。

6、做到“四公開”。街道把征集到的意見和存在的問題、整改方案、自評材料、組織評議及整改結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行了公開。接受干部群眾的監(jiān)督，確保整改工作扎實有效。

領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)篇六

××鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府深入貫徹落實全縣機關(guān)干部思想作風建設會議精神，為以更加扎實的思想和工作作風，團結(jié)奮斗，合力攻堅，迅速在全鎮(zhèn)掀起大發(fā)展、快發(fā)展的熱潮，確保新一年各項工作的高質(zhì)量推進，在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中廣泛開展了思想作風建設活動，現(xiàn)將整頓情況匯報如下：

一、學習發(fā)動方面。

在學習發(fā)動方面，主要抓了“四項”工作。

一是正月初九鎮(zhèn)委召開黨委會，研究開展全鎮(zhèn)機關(guān)干部思想作風建設有關(guān)事宜，并制定了《××鎮(zhèn)機關(guān)干部思想作風建設實施方案》。

二是正月初十召開全鎮(zhèn)機關(guān)干部思想作風建設工作會議，全面貫徹落實全縣機關(guān)干部思想作風建設會議精神。會上，鎮(zhèn)委副書記兼紀檢書記曲洪偉代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府宣讀了縣委書記李有昌在《全縣思想作風建設大會講話》材料;鎮(zhèn)委書記兼鎮(zhèn)長劉鵬作了動員講話。參加人員：全鎮(zhèn)機關(guān)干部、各社區(qū)主任、各村支部書記。

三是以各站所、各單位、各社區(qū)、各村為單位，利用5天時間，每天拿出半天，集中學習《縣委十三屆六次全會報告》、《縣人大十x屆三次會議政府工作報告》、《縣委常委思想懇談會總結(jié)講話》和《全縣思想作風建設大會講話》四個材料。

四是全面貫徹落實縣委在思想作風建設方面，對全縣黨政機關(guān)干部提出的《十項要求》，并把它作為全鎮(zhèn)各級班子思想作風的工作準則;作為每一名機關(guān)干部必須遵守的行為規(guī)范。

二、對照查擺方面。

對照查擺安排在初十一1天時間，主要是圍繞加強和改進思想作風，全面完成今年各項指標和任務，認真查找干部自身的差距和不足，控根源，論危害，立規(guī)矩，定措施，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展，快發(fā)展奠定思想基礎，我們鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后我鎮(zhèn)行政村多、社區(qū)多、機關(guān)站所干部多的“三多”實際和層面的不同，具休提出了“三圍繞、三建設”的對照查擺措施。

一是圍繞“全力服務三農(nóng)，建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)”這個目標，查機關(guān)干部思想，擺在為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的服務上，是否想的多，是否盡職盡責，是否工作到位，突出解決對工作應服了事，完成任務一般化，對自己要求不嚴、標準不高，精神狀態(tài)不佳的問題，教育機關(guān)干部在思想上樹立“與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想意識，進一步振奮精神，堅定信心，團結(jié)拼搏，在建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)中鼓足勁，使足力，建功立業(yè)。

二是圍繞“構(gòu)建和諧社會，建設小康新村”這個目標，查村“兩委”干部的思想，擺在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富中還在哪些問題，思想上是否認識到位，工作上存在哪些差距，在推進新農(nóng)村建設中，有哪些地方?jīng)]有做到，教育村“兩委”干部在致富奔小康中，要永葆共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮支部帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是圍繞“開創(chuàng)就業(yè)崗位，建設平安社區(qū)”這個目標，查社區(qū)干部的思想，擺對社區(qū)工作認識不到位，胸中無數(shù)，工作一般化，胸無大志的現(xiàn)象，教育社區(qū)干部思想上要樹立“社區(qū)也是小政府，社區(qū)就是居民的家，我為居民做點啥”的大局意識，社區(qū)工作不單單只是扭幾場秧歌、搞點文藝活動的事，而是關(guān)第到居民安危冷暖的大事情，要關(guān)心居民的下崗就業(yè)、住房、看病等問題，為貧困居民排憂解難從全面加強社區(qū)工作。

通過查思想、查紀律、查工作、查作風、查大局意識;擺不求進取、不堅守工作時間、工作責任心不強、作風不實、缺乏大局意識等現(xiàn)象，查擺出五大方面的問題和危害，從而控出了思想退坡的根源，談論了不適應時代發(fā)展的危害，使思想作風建設上有個新的飛躍。

三、整改提高方面。

我們把整改提高階段作為這次思想作風整頓的重點，并認真落實付諸實施。

1、開展“經(jīng)濟上臺階，我該怎么做”的大討論。組織全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村“兩委”班子、社區(qū)居委會，討論鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃目標，教育干部從現(xiàn)在做起，從自身做起，從建設開放富裕文明和諧的新梨樹做起從鼓足士氣，從鼓足干勁，開好局打好底，為全年工作打好思想基礎。

2、把縣委對黨政干部的“十項要求”作為全鎮(zhèn)各級干部的座右銘，來約束，來規(guī)范每個人。每個站所單位、村委會、社區(qū)等，把縣委對黨政干部的“十項要求”復制成條幅，掛貼在墻上或擺放在辦公桌上面，提醒每位同志時刻不忘我們是黨的干部，要立黨為公、執(zhí)政為民，要為群眾多辦好事、多辦實事，不愧對黨的培養(yǎng)和人民的養(yǎng)育之恩，回報家鄉(xiāng)，回報父老鄉(xiāng)親。

3、重新制定和完善各種規(guī)章制度。結(jié)合這次全縣機關(guān)干部思想作風建設整頓活動，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重新制定和完善了《全鎮(zhèn)機關(guān)站辦所工作崗位考核責任制》、《各村20工作目標教育責任制》、《社區(qū)年工作目標教育責任制》并以文件的形式下發(fā)到各站辦所、各村、各社區(qū)，使全年工作有著落，有方向有章可循，考核時有規(guī)可循。我們把這種做法叫作：確定目標評功過，一定一年看起色，以激勵先進，鞭策后進，推進整體工作健康發(fā)展。

4、堅持到會制，規(guī)范干部的工作行為，全鎮(zhèn)機關(guān)干部周一例會考勤開會，點完名后，把一周的工作安排部署好，鎮(zhèn)委做到全鎮(zhèn)工作一周一小結(jié)、一周一部署。做到工作有條不紊，環(huán)環(huán)緊扣。

5、制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃或工作規(guī)劃。鎮(zhèn)政府、各村、各社區(qū)、各站辦所都制定了2009年經(jīng)濟經(jīng)發(fā)展規(guī)劃或工作規(guī)劃，圍繞產(chǎn)為發(fā)展、項目建設、招商引資大作章，獻計獻策。

6、立足建設好一個班子和帶領(lǐng)好一支隊伍。鎮(zhèn)委立足從自身做起，全面加強黨委班子建設，同時抓好機關(guān)支部班子、村支部、社區(qū)支部的班子建設，帶領(lǐng)好機關(guān)干部這支干部隊伍。在全鎮(zhèn)形成謀發(fā)展、為發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的良好氛圍，確保今年全鎮(zhèn)經(jīng)濟向更高的目標邁進。

領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)篇七

今年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實市委關(guān)于加強機關(guān)作風建設的通知精神，不斷加強機關(guān)作風建設，在規(guī)范權(quán)力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務工作機制、規(guī)范崗位工作秩序，機關(guān)作風得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。

1、深入學習，提高認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結(jié)合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發(fā)放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。

2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進各項工作開展。

3、結(jié)合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《x市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《x市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20__年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實工作。

4、強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。

1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學。3月7日上午，我局召開了“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。

2、加強領(lǐng)導，明確責任。

一是成立了組織機構(gòu)。成立了x市畜牧水產(chǎn)局“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領(lǐng)導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導小組下設辦公室于機關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織。

二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領(lǐng)導和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。

3、聯(lián)系實際，開展活動。在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關(guān)責任科室負責人參加，形成多個工作組，走出機關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。

三、認真處理群眾投訴意見。

今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關(guān)作風建設的大事來抓。

1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、x電視臺政風行風熱線為主線，同時，在局網(wǎng)站設立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。

2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員；嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領(lǐng)導、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規(guī)范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。

3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領(lǐng)導批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時回復，群眾滿意率達100%。

4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導和專人負責，實行24小時值班，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關(guān)部門通報情況，確保工作的有效落實。

四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動。

1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關(guān)重點工作任務的落實。

一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，并明確了專人負責，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制；針對公司資金緊張的狀況，適當調(diào)整經(jīng)營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4——5萬元；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和x出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。

二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20__年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[20__]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。

三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責任路段實行執(zhí)勤，并安排局領(lǐng)導值班帶隊；對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責；印制了《“五創(chuàng)”勸導值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導記錄進行登記。

2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進行了備案。

二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報。

三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務中心窗口和公示欄進行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務對象，群眾滿意率為100%。

3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關(guān)，積極采取措施，通過加強公務接待管理、公務用車管理、公務活動管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開支，實現(xiàn)了公務購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務接待費用、黨政機關(guān)出國（境）費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”，達到了厲行節(jié)約的目標。

4、整改群眾評議意見。收到“市直機關(guān)作風建設考核評議活動”的群眾評議意見后，對照群眾評議意見進行自查自糾，并明確了整改措施：

一要加強學習，提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。

二要認真履行職責，務求工作成效。

三要經(jīng)常深入基層，服務群眾。

四要強化群眾觀念，改進工作作風。

五要認真開展調(diào)查研究，解決實際問題。

六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。

5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點，完善《機關(guān)管理制度》，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計，全年機關(guān)工作人員出勤率達99.1%。同時，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。

6、規(guī)范會風會紀。今年來，我們以務實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風，嚴格要求遵守會議紀律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。

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領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)篇八

在4月中下旬蹲點調(diào)研活動中，領(lǐng)導干部帶著誠心、虛心、耐心，蹲點察實情，做好解剖、解答、解決，發(fā)展出實招，堅持真情、真謀、真干，為民辦實事，提倡勤走、勤問、勤思，活動求實效。全鎮(zhèn)班子成員帶領(lǐng)調(diào)研組共開展座談會22次，走訪群眾112戶，為村民代表和黨員干部宣講12堂，撰寫蹲點手記77篇調(diào)研報告11篇，發(fā)現(xiàn)問題32個，解決實際問題17件?；顒拥玫搅藦V泛的好評。領(lǐng)導們以個人的品質(zhì)提升了鎮(zhèn)黨委政府的形象，也給其他干部在這次作風建設中樹立了很好的典范。

我鎮(zhèn)高度重視這次作風建設年活動，結(jié)合去年八月份開展的以"強素質(zhì)、強責任、強服務"為核心的"鎮(zhèn)機關(guān)作風建設推進月"活動，討論出臺鎮(zhèn)"作風建設年"活動的實施意見。同時，我們相繼召開了鎮(zhèn)中心組學習會、機關(guān)各支部學習會和全鎮(zhèn)干部動員大會，進一步向農(nóng)村和企事業(yè)單位作了傳達和動員，通過層層動員，把全體黨員干部的作風建設著眼點引導到貫徹"三個代表"重要思想和黨的十六大精神及落實縣鎮(zhèn)黨代會、人代會的要求上來，把切入點引導到新農(nóng)村等各種創(chuàng)建及為民辦實事辦好事上來，把落腳點引導到群眾滿意上來。根據(jù)一市干部實際狀況，這次作風建設我鎮(zhèn)干部將以樹立勤奮好學、真抓實干、親民愛民、勤儉節(jié)約、廉潔從政五種作風為突破口，以此不斷提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級政策、經(jīng)濟社會發(fā)展、為民辦實事、解決實際問題和統(tǒng)攬全局五種能力。

結(jié)合實際，制定出臺了加強鎮(zhèn)"作風建設年"活動專題學習實施方案和學習型機關(guān)創(chuàng)建的實施意見，上階段通過請縣有關(guān)部門領(lǐng)導來鎮(zhèn)上課和到胡陳實地"取經(jīng)"相結(jié)合、集中學習與個人自學相結(jié)合、參加學習教育和業(yè)務培訓相結(jié)合方式，積極開展各種形式的理論研討會、讀書會和業(yè)務知識培訓等活動，并以此為契機，制訂了切實可行的機關(guān)干部集中學習夜、青年干部讀書會、農(nóng)村工作案例分析研討會等各層次定期學習制度。以縣級學習型鎮(zhèn)鄉(xiāng)建設為契機，在機關(guān)干部學習中我們建立調(diào)查研究制度，強化課題研究意識，各辦公室每年確定2—3個可行性的調(diào)研課題，每季度開展了聯(lián)村心得交流會，促進聯(lián)村干部對"三農(nóng)"工作的思考與實踐，做到學有所得，學有所獲，學以致用，達到"講成績促提高，講經(jīng)驗促交流，講不足促改進，講問題促反思，講作風促轉(zhuǎn)變"的效果。通過前階段一系列的學習教育活動，促使機關(guān)干部從被動學習轉(zhuǎn)到自覺主動地學習上來，逐步養(yǎng)成良好的學習習慣。

在動員和實施的過程中，我鎮(zhèn)廣邀村黨員干部和群眾代表參與監(jiān)督，多次召開村情民情懇談、干部作風座談，暢通征集意見的渠道，使各方的意見和呼聲能完整流暢的表達出來。根據(jù)"學先進、找差距、爭一流"實施方案，在發(fā)出作風建設意見征求表的基礎上：

二是以各辦公室為單位開展大討論，找出辦公室存在的不足和差距，分析原因；

三是以各黨支部為單位開展大討論，查找支部存在的不足和差距，分析存在的原因；

四是在全鎮(zhèn)機關(guān)干部范圍內(nèi)開展大討論，要求每一名機關(guān)干部都認真對照檢查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原則淡化的思想問題、浮夸吹牛的品德問題，懶惰拖蹋的行動問題，傲慢自大的態(tài)度問題等等，寫出自查和整改報告。

通過這樣征求意見和四個層次的剖析，使各科室、各干部都能認真靜下心來查找自身在作風建設上存在的不足和比對先進人物、先進事跡存在的差距，進一步分析這些問題存在原因，為下一步的整改打下基礎。

在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，對存在問題進行認真梳理，明確了以干部學風、思想素質(zhì)、工作服務水平等為重點整改內(nèi)容，以此落實整改措施。進一步加快學習型社會的建設步伐。

一是堅持學習不放松，重點是以學促改、以學帶干，同時將對全鎮(zhèn)的村學習夜制度的執(zhí)行情況進行全面的檢查。進一步發(fā)揮鎮(zhèn)黨組理論中心組的示范帶動作用，要求一般干部做到的，領(lǐng)導干部能帶頭做到。建立鎮(zhèn)機關(guān)干部學習時間檔案。繼續(xù)認真實行村情日記、周報、月匯報制度。有條件的村，辦一些看書閱報欄。

二是進一步加快創(chuàng)新型機關(guān)的建設步伐。要把蹲點調(diào)研中的優(yōu)良作風延續(xù)下去，大力提倡干部多作些有用的調(diào)查，在加強工作前瞻性和主動性上多下功夫，及時掌握苗頭傾向。多針對農(nóng)村發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題（比如明年的村班子換屆問題）、企業(yè)和群眾反映強烈的問題進行調(diào)研。只有加強調(diào)研與學習，才能有正確的創(chuàng)新，所有的創(chuàng)新都要以搞好調(diào)研為前提。鼓勵干部深入群眾，做到說實話、摸實情、辦實事、求實效，徹底改變坐而論道、閉門造車的做法。對做得好的創(chuàng)新型干部，鎮(zhèn)黨委將之列入重點培養(yǎng)對象。

三是進一步加快服務型機關(guān)的建設步伐。加強黨的宗旨觀念和群眾路線教育，使全體黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待手中權(quán)力，做到"權(quán)為民用，情為民系，利為民謀"，滿腔熱情地為群眾服務。實行換位思考，從群眾滿意的角度，再來進一步查找不足和差距，只有把問題都找出來了，整改才能出實效。

"評議總結(jié)，鞏固提高"是作風建設年活動的最后一個階段，也是檢驗開展作風建設年活動取得成效的有效方式。我鎮(zhèn)針對作風建設完成的各階段工作情況，認真總結(jié)前三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，廣泛邀請鎮(zhèn)村干部進行了評議。評議本著堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我鎮(zhèn)作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道。為了做好作風建設年活動的全程總結(jié)工作，我鎮(zhèn)召開了作風建設年活動總結(jié)大會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供作風保證。

從總結(jié)分析來看，今后要加強作風建設，仍需做好四點工作：

一是要繼續(xù)在全鎮(zhèn)營造氛圍，進一步提高作風建設的認識；

領(lǐng)導班子作風建設總結(jié)篇九

為進一步轉(zhuǎn)變宣傳部機關(guān)工作作風，增強服務意識，提高工作效能，努力營造奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、務實高效的工作氛圍，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結(jié)合部機關(guān)作風現(xiàn)狀，現(xiàn)就進一步加強和改進機關(guān)作風建設提出如下意見：

一、部機關(guān)作風建設存在的.主要問題。

干部作風是影響干事創(chuàng)業(yè)的重要方面，部機關(guān)干部職工在落實黨的政策、服務人民群眾、營造“全力全速、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚輿論氛圍，推動全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，干部作風的主流是好的，但在具體工作中，也還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一些干部學習抓的不緊，學風不濃；一些干部發(fā)展意識、進取意識、創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性開展工作不夠；少數(shù)干部責任感不強，工作不扎實，缺乏主動性；有的工作效率低下，辦事拖拉，質(zhì)量不高；有的遇事推諉扯皮，做表面文章；個別干部紀律松散，上下班遲到早退，上班期間干一些與工作無關(guān)的事等，這些問題雖然存在于個別和少數(shù)干部身上，但直接影響著部機關(guān)的威信，影響干部隊伍的形象。因此，我們必須充分認識加強作風建設的重要性和必要性，把加強和改進機關(guān)作風建設作為當前和今后一個時期的一件大事，放在重要位置，切實抓緊抓實抓好，抓出成效。

二、加強和改進機關(guān)作風建設的指導思想、目標要求和工作原則。

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從機關(guān)干部思想政治建設抓起，從服務基層、服務群眾、服務全縣中心工作做起，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高干部素質(zhì)，樹立機關(guān)干部開拓創(chuàng)新、與時俱進、奮發(fā)有為、團結(jié)協(xié)作的新形象。

目標要求：深入學習和貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞中心，努力作為，著力解決機關(guān)干部隊伍中存在的與新形勢新任務不相適應、不相符合的突出問題，牢固確立“為縣委、縣政府服務，做黨委、政府的喉舌；為人民群眾服務，做老百姓的知音；為新聞媒體、文化單位服務，做宣教系統(tǒng)的后勤；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文教系統(tǒng)服務，做基層的娘家”的理念，努力爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、廉政節(jié)約型機關(guān)。通過開展“四服務一爭創(chuàng)”活動，建設一支廉潔、高效、務實、創(chuàng)新和培養(yǎng)“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的新型宣傳干部隊伍，樹立一流作風、塑造一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷提升機關(guān)內(nèi)部的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力，使我部機關(guān)作風建設再上新臺階。

工作原則：堅持“解決實際問題，促進工作；正面教育為主，標本兼治；領(lǐng)導干部帶頭，率先垂范；健全完善制度，創(chuàng)新方法”的原則。

三、加強和改進機關(guān)作風建設的主要任務。

（一）樹立勤奮好學、學以致用的學風，努力爭創(chuàng)學習型機關(guān)。一是要牢固樹立終身學習的理念，教育和引導廣大干部職工改變不學習照樣能夠干工作、不愿意認真學習的思想，滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度和敷衍了事的做法，把學習作為政治責任、精神追求、立身之本和干事創(chuàng)業(yè)之基，既從書本中汲取知識，又從實踐中加強學習，積極爭做學習型干部，爭創(chuàng)學習型機關(guān)，切實在機關(guān)內(nèi)部形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于創(chuàng)新的風氣，著力提高自身素質(zhì)，不斷適應新的形勢。二是要建立健全學習制度，堅持集體學習和自學相結(jié)合，認真組織干部職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、黨的執(zhí)政能力、社會主義榮辱觀和社會主義核心價值體系等黨的最新理論成果，用科學理論武裝頭腦。三是加強業(yè)務知識學習，做到計劃、內(nèi)容、時間、效果“四落實”，切實增強學習實效。四是要注重學以致用，把理論學習同各自的具體工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系思想和工作實際開展學習討論，努力探索解決問題的新方法、新途徑。把著眼點放在解決各種實際問題、營造全縣干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍上，把落腳點放在推動各項工作上，堅持用科學理論指導實踐，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。

（二）樹立解放思想、開拓創(chuàng)新的風氣，努力爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。一是要大力推進思想觀念的創(chuàng)新。按照科學發(fā)展觀的要求，堅持實事求是、解放思想、與時俱進，破除安于現(xiàn)狀、不思進取、墨守成規(guī)的思想，樹立敢想敢干、開拓創(chuàng)新的意識，在研究新情況、解決新問題中不斷推進思想解放和觀念更新。要敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，在加強實踐和加快發(fā)展中得新知、強素質(zhì)、增才干，使思想和行動更加符合時代的要求。二是大力推進工作實踐的創(chuàng)新。要圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，進行工作創(chuàng)新；圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高服務質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。注重在工作中邊實踐、邊探索，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立完善促進創(chuàng)新的激勵機制。把創(chuàng)新成果的推出和創(chuàng)新工作的效果，作為評選先進、評價干部和年度目標考核的一項重要內(nèi)容，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大機關(guān)干部職工的工作熱情，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新的臺階。

（三）樹立真抓實干、務求實效的作風，努力爭創(chuàng)實干型機關(guān)。一是要建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃。領(lǐng)導干部結(jié)合工作實際和分管工作每年要深入基層調(diào)研，了解實情、指導工作、解決問題。要根據(jù)調(diào)查了解到的情況，及時撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，反映調(diào)研成果，為科學決策提供依據(jù)，為解決重點、難點、熱點問題出謀劃策。二是要樹立強烈的事業(yè)心和責任心，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，堅決反對無所事事、心浮氣躁的不良習氣；要進一步提高工作效率和質(zhì)量，說干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅決反對得過且過、拖拖拉拉的不良習氣；提倡勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、求實效，堅決反對脫離實際、瞻前顧后的不良習氣。對部機關(guān)安排的各項工作必須在規(guī)定時間內(nèi)抓好落實，有特殊情況不能完成的，要及時匯報。三是要嚴肅工作紀律。大力提倡和落實“五個嚴禁”，切實做到“五個不讓”。即：嚴禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、外出辦私事，嚴禁干部職工參與賭博或變相賭博，嚴禁不文明言行舉止，嚴禁打著領(lǐng)導和單位的旗號辦私事，嚴禁傳播散布違背黨的政治紀律的言論和小道消息；不讓機關(guān)工作在我這里受阻，不讓交辦事項在我這里延誤，不讓差錯失誤在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)形象在我這里受損。與此同時，要嚴肅保密紀律和會議紀律，落實保密制度，嚴格會場秩序，堅決杜絕無故缺席、低聲喧嘩等不良現(xiàn)象。四是要明確工作目標，強化工作責任，形成“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的工作格局。要建立抓落實的責任機制、激勵機制、督查機制和考評機制，引導和促使各級干部把心思放在抓落實干實事上，保證各項工作任務落到實處。

（四）樹立心系群眾、服務人民的作風，努力爭創(chuàng)服務型機關(guān)。一是增強服務意識。緊緊圍繞發(fā)展第一要務，強化服務意識，提高服務本領(lǐng)，恪盡服務職責，把全心全意為人民服務作為機關(guān)一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全方便群眾辦事的公開承諾制度，認真兌現(xiàn)服務承諾，全面落實便民、利民服務措施，少講客觀多辦實事，少設禁區(qū)多開綠燈，最大限度地方便基層和群眾辦事，做到讓組織放心，讓群眾滿意。二是要改進服務態(tài)度。廣泛開展“行政提速、服務提質(zhì)”活動，認真落實首問責任制、政務公開制、限時辦理制、熱情服務制、民情報告制、過錯追究制等機關(guān)干部優(yōu)質(zhì)服務承諾制度，堅決杜絕門難進、人難見、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要堅持送一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一杯水、給一個滿意答復的“五個一”服務承諾制度，能辦的立即辦，難辦的想方設法辦，暫時不能辦的要說明原因，取得群眾理解。三是要堅持服務于民。把解決民生問題放在各項工作的首位，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

（五）樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，努力爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)。一是大力弘揚艱苦奮斗的精神。牢固樹立過緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算，講求實效。要進一步規(guī)范接待行為，嚴格接待標準，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等現(xiàn)象。不準超標準接待。要嚴肅紀律，不增加基層負擔。二是要增強節(jié)約意識，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢電話費的良好習慣。進一步完善公務車輛、單位電話、文印服務等使用管理辦法，建立機關(guān)用電、供水、耗油等資源消耗臺賬，加強節(jié)能降耗的監(jiān)督與檢查，從制度上保證厲行節(jié)約的各項措施落到實處。三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀。四是積極推進黨務公開工作，不斷創(chuàng)新公開形式，規(guī)范公開內(nèi)容，公開辦事程序、辦事依據(jù)和辦理結(jié)果，凡應需公開的內(nèi)容和事項，都要按規(guī)定進行公開，提高透明度，自覺接受干部群眾和社會的監(jiān)督。

四、加強和改進機關(guān)作風建設的幾點要求。

1、充分認識、深刻領(lǐng)會。部機關(guān)干部要充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設的重要性和必要性，把這次加強機關(guān)作風建設作為提高自身素質(zhì)，服務人民群眾，做好各項工作的重要內(nèi)容和措施，高度重視，認真對待。

2、身體力行，率先垂范。機關(guān)作風建設是一項長期的政治任務，每位領(lǐng)導、干部要結(jié)合自身思想、工作、生活實際，針對近年來在工作作風中存在的突出問題，身體力行，率先垂范，認真查擺。切實解決作風方面存在的突出問題，以良好的形象，良好的作風做好本職工作，取信于民。

3、改進作風，努力工作。20**年宣傳部機關(guān)工作的思路和目標已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于抓落實，部機關(guān)全體領(lǐng)導、干部一定要以這次作風建設為契機，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作方法，努力為實現(xiàn)我縣“爭當欠發(fā)達縣科學發(fā)展排頭兵”的奮斗目標提供精神動力、智力支持和良好的輿論氛圍。