人員提拔請示范文與寫作格式通用(5篇)

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人員提拔請示范文與寫作格式通用一

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電子郵件：_________

乙方：_________

家庭地址：_________

身份證號：_________

聯系電話：_________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條?合同期限

1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條?試用期限

1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條?工作條件和_____

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。

3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條?工資待遇

1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

第五條?服務培訓費用

1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條?從業(yè)要求

1.乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

第七條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的；

4.被依法追究刑事責任的。

第八條?有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在試用期內的；

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條?違反和解除聘用合同的經濟補償

1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條?其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人員提拔請示范文與寫作格式通用二

甲方：

乙方：

乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限及業(yè)務區(qū)域范圍

本銷售協(xié)議期限為，自年月日開始至年月日結束。

負責區(qū)域的銷售工作。

二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。

三、銷售提成政策：

1、20000元

2、50000元

3、100000元

4、150000元

5、200000元

6、300000元

7、400000元

8、乙方的季度銷售純利潤500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策；

備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

提成的發(fā)放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業(yè)績完成情況進行補發(fā)），每月只發(fā)當月基本工資的80%。

四、獎罰制度：

1、乙方當季度銷售利潤＞20000元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

甲方：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

人員提拔請示范文與寫作格式通用三

文中藍色字體后會有風險提示）甲方(用人單位)：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址：鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：

1、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

第二條保密義務對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密；

2、不得向任何

第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3、不得使任何

第三人（包括甲方公司內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業(yè)務公司進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；

4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。

第三條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

第四條違約責任風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣元；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照

（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

第五條爭議的解決及法律適用由本協(xié)議產生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為 人民法院。

第六條生效及其它事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。甲方：年____月____日乙方：年____月____日

人員提拔請示范文與寫作格式通用四

甲方：________________________

注冊地址：_______________________

通訊地址：_______________________

郵政編碼：______________________

乙方：___________性別：_________

居民身份證號碼：____________________________

出生日期年月日：___________________________

家庭住址：___________________________________

原工作單位：_________________________________

郵政編碼：___________________________________

戶口所在地：______省(市)______區(qū)(縣)_______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址：______________________________________

郵政編碼：_________________電話：__________________

鑒于乙方為__________________(公司)的退休人員，已經享有相關社會保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議。

第一條 本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條 乙方提供勞務的方式為：____________________________________________。

第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、結算、方式、時間：

報酬標準：___________________________________。

報酬結算：_________。______日前，雙方對乙方上月應得報酬進行結算。

支付時間和方式：乙方在結算后向甲方提供國家認可的正規(guī)發(fā)票，甲方則于收到發(fā)票后______日內以方式向乙方支付報酬。

第六條 乙方負有保守甲方秘密的義務。乙方負有保護義務的秘密主要包括：_________________________________。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條 甲方為乙方提供乙方完成勞務所必須的勞保用品。

第十二條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________(保險公司) 保險金額為_______元的意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償，乙方不再向甲方主張因意外傷害所導致的任何賠償(補償)。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十三條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費或其他補償補償費用。

第十四條 依據本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

人員提拔請示范文與寫作格式通用五

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

三、甲方提供的條件

(一)向乙方提供必備的廚房用具;

(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

四、工資報酬

乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

(一)基礎工資

乙方的基礎工資為1000元/月。

(二)加班工資

乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

(三)獎金

乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數，營業(yè)額憑甲方辦

(四)報酬發(fā)放方式

1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;

2、獎金每月據實結算年終發(fā)放。

五、工作紀律、懲處

(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);

(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;

(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;

2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;

3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;

(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;

(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

六、勞務合同的終止和解除

(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;

2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執(zhí)行。

七、其它

(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

(三)本合同自簽字之日起開始生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日