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企業(yè)信息公開工作制度范本篇一

第一條為了進(jìn)一步規(guī)范本局政府信息公開工作，保證政府信息公開及時(shí)和安全，保障公民、法人和其他組織依法獲取本廳政府信息，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和自治區(qū)應(yīng)急管理廳、市人民政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實(shí)際，制定本制度。

第二條本制度所稱的政府信息，是指本局各科室、部門依照法定職權(quán)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第三條本局公開政府信息應(yīng)該遵循下列原則：

(一)及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、便民原則;。

(二)統(tǒng)一規(guī)范原則，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一對(duì)外;。

(三)先審查、后公開原則。

第二章公開的內(nèi)容與范圍。

第四條本局政府信息分為主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開和不予公開三種屬性。

(一)本局機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職能、聯(lián)系方式等組織機(jī)構(gòu)情況;。

(二)本局印發(fā)的規(guī)范性文件、應(yīng)急管理工作辦法和政策;。

(三)應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展概況、安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)信息;。

(四)本局政府集中采購項(xiàng)目的目錄、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施情況;。

(六)本局工作動(dòng)態(tài)，包括重要會(huì)議、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況等;。

(二)涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息;。

(三)正在調(diào)查、討論、審議、處理過程中的信息;。

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家規(guī)定不予公開的其他信息。

第七條本制度第五條及第六條之外的其他政府信息，原則上納入依申請(qǐng)公開范圍，主要包括：

(一)特定主體的政府信息;。

(二)失效但仍有可能被公眾利用的政府信息;。

(三)主動(dòng)公開成本較高的政府信息;。

(五)其他宜依申請(qǐng)公開的政府信息。

第八條本局制作的信息需市人民政府或其他上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，未經(jīng)市人民政府或其他上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得公開。

第三章工作職責(zé)與工作機(jī)制。

第九條成立由局長為組長、其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室、監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本局政府信息公開工作，研究決定政府信息公開工作中的重大問題。

第十條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室主要負(fù)責(zé)人任主任，成員由局辦公室、政策法規(guī)科、行政審批辦相關(guān)工作人員組成，承擔(dān)政府信息公開日常工作，并負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督政府信息公開工作。

第十一條局辦公室是本局政府信息公開工作的主管科室，政策法規(guī)科、行政審批辦及其他科室配合局辦公室做好信息公開的審查和對(duì)外發(fā)布工作。具體職責(zé)分工如下：

局辦公室：具體組織政府信息公開工作;擬訂信息公開的工作規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施;組織編制政府信息公開目錄、信息公開指南和報(bào)告;負(fù)責(zé)擬訂信息公開工作的相關(guān)規(guī)章制度，建立健全相應(yīng)的工作機(jī)制;對(duì)擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查;分管和督辦申請(qǐng)人提出的公開政府信息申請(qǐng);統(tǒng)一對(duì)外澄清虛假、不完整信息;承辦市人民政府及其他部門的政府信息公開工作。

政策法規(guī)科：審核擬公開規(guī)范性文件，編制規(guī)范性文件目錄。

行政審批辦：統(tǒng)一受理公民、法人和其他組織提出的政府信息依申請(qǐng)公開工作。

第十二條各科室負(fù)責(zé)提供需要公開的政府信息。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室政府信息公開工作，并指定一名在編工作人員為聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)本科室政府信息公開工作。聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)局辦公室。

第十三條各科室在擬文和制作各類安全生產(chǎn)信息、簡報(bào)時(shí)，要按照本制度的要求，提出政府信息公開意見，在辦文箋上的“政府信息公開選項(xiàng)”欄中標(biāo)明“主動(dòng)公開”、“依申請(qǐng)公開”或“不予公開”，否則局辦公室不予受理。

第四章主動(dòng)公開方式和程序。

第十四條本局主動(dòng)公開的政府信息，應(yīng)當(dāng)采取符合其特點(diǎn)的以下一種或幾種方式進(jìn)行公開：

(二)新聞發(fā)布會(huì)和其他相關(guān)會(huì)議;。

(三)廣播、電視、報(bào)刊、雜志等新聞媒體;。

(四)信息公告欄、電子顯示屏、觸摸屏等;。

(五)其他便于公眾及時(shí)準(zhǔn)確獲得信息的形式;。

第十五條本局主動(dòng)公開的信息應(yīng)當(dāng)在該信息形成或變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以公開。因特殊原因不能及時(shí)公開的，應(yīng)報(bào)局辦公室備案。法律、法規(guī)對(duì)政府信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十六條各科室在擬文和制作各類安全生產(chǎn)信息、簡報(bào)時(shí)注明“主動(dòng)公開”的，即視為主動(dòng)公開政府信息申請(qǐng)。局辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密審查。該類文稿制作完成后由文印室統(tǒng)一提供給局辦公室。局辦公室收到信息后，于10個(gè)工作日內(nèi)在政府信息公開網(wǎng)站上發(fā)布，并根據(jù)需要報(bào)送市檔案局和市圖書館。

第十七條主動(dòng)公開的政府信息已經(jīng)失效，制作該信息科室應(yīng)當(dāng)于失效之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將失效情況報(bào)局辦公室。如失效信息需要下網(wǎng)的，報(bào)送時(shí)注明下網(wǎng)要求和理由，局辦公室審核后，于5個(gè)工作日內(nèi)下網(wǎng);無下網(wǎng)要求的，局辦公室在收到失效告知后5個(gè)工作日內(nèi)將原信息注明失效。

第五章依法申請(qǐng)公開方式和程序。

第十八條公民、法人或者其他組織可以通過信函(電報(bào)、傳真)申請(qǐng)和現(xiàn)場申請(qǐng)兩種途徑向本局申請(qǐng)獲取政府信息，申請(qǐng)時(shí)需填寫《呼和浩特市應(yīng)急管理局政府信息公開申請(qǐng)表》。申請(qǐng)人委托代理人提出政府信息公開申請(qǐng)，代理人申請(qǐng)時(shí)應(yīng)出示申請(qǐng)人、代理人有效身份證件以及授權(quán)委托書。

第十九條現(xiàn)場申請(qǐng)由市政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)急管理局窗口統(tǒng)一受理，窗口收到申請(qǐng)人填寫的《呼和浩特市應(yīng)急管理局政府信息公開申請(qǐng)表》后，對(duì)申請(qǐng)書的形式要件進(jìn)行審查，申請(qǐng)書形式要件齊備的，向申請(qǐng)人出具《呼和浩特市應(yīng)急管理局依法申請(qǐng)公開政府信息受理回執(zhí)》，并及時(shí)將申請(qǐng)人填寫的《呼和浩特市應(yīng)急管理局政府信息公開申請(qǐng)表》送相關(guān)業(yè)務(wù)科室辦理。

第二十條通過電報(bào)、傳真方式申請(qǐng)公開政府信息的，由局行政審批辦統(tǒng)一分類辦理。

第二十一條各科室收到局行政審批辦的政府信息公開申請(qǐng)后，應(yīng)于7個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，填寫《呼和浩特市應(yīng)急管理局依申請(qǐng)公開政府信息告知書》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核后送局辦公室進(jìn)行保密審查，并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人審批后，由局行政審批辦統(tǒng)一回復(fù)申請(qǐng)人;如需延期答復(fù)的，需報(bào)經(jīng)局辦公室負(fù)責(zé)人同意，并告知申請(qǐng)人，延長答復(fù)的期限最長不超過15個(gè)工作日。

第二十二條本局依申請(qǐng)公開政府信息，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和市發(fā)改委、財(cái)政局相關(guān)規(guī)定，收取檢索、復(fù)制、郵寄等成本費(fèi)用。申請(qǐng)人確有經(jīng)濟(jì)困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)局辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以減免相關(guān)費(fèi)用。

第二十三條依申請(qǐng)公開政府信息不予公開的，由局辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定將有關(guān)情況送市政府信息公開主管部門備案。

第二十四條其他部門轉(zhuǎn)來的申請(qǐng)，屬于本局受理范圍的，根據(jù)本辦法受理;不屬于本局受理范圍的，退回原部門。

第六章監(jiān)督與保障。

第二十六條局辦公室對(duì)各科室政府信息公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十七條本局在每年3月31日前向社會(huì)公布政府信息公開工作報(bào)告。各科室應(yīng)當(dāng)在每年1月15日前將本科室上信息公開情況和本信息公開工作計(jì)劃報(bào)局辦公室。

(一)本局主動(dòng)公開政府信息的情況;。

(二)本局依申請(qǐng)公開政府信息和不予公開政府信息的情況;。

(四)因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況;。

(六)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

第二十八條各科室一旦發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序的虛假或者不完整信息，應(yīng)及時(shí)報(bào)告局辦公室，并提供準(zhǔn)確的政府信息，由局辦公室統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布澄清。

第二十九條各科室在信息公開工作中應(yīng)自覺接受社會(huì)公眾及社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)掌握服務(wù)對(duì)象對(duì)信息公開工作的反映，對(duì)發(fā)現(xiàn)和存在的問題應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，積極整改。

第三十條本局各科室和個(gè)人違反國家、自治區(qū)級(jí)和本制度有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由本局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任：

(二)不及時(shí)更新公開的政府信息內(nèi)容、指南和目錄的;。

(三)違反規(guī)定收取費(fèi)用的;。

(四)通過其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息的;。

(五)公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的;。

(六)違反國家、自治區(qū)級(jí)和本制度有關(guān)規(guī)定的其他行為。

第七章附則。

第三十二條本局原有相關(guān)工作規(guī)定與本制度不相符的，以本制度為準(zhǔn)。

第三十三條本制度自發(fā)布之日起施行。

企業(yè)信息公開工作制度范本篇二

（一）首問負(fù)責(zé)制是指中心各窗口單位工作人員對(duì)辦事人了解、咨詢的事項(xiàng)首問負(fù)責(zé)回答和解決的.制度規(guī)定。

（二）首問負(fù)責(zé)是指最先受理辦事人員咨詢、投訴的窗口單位及工作人員，作為首問負(fù)責(zé)的部門和工作人員，負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)、督促相關(guān)部門解決問題。首問人是指各窗口單位第一位被上門辦事的人員和其他有關(guān)人員（辦事人）詢問到的工作人員。

（三）首問人責(zé)任。

1、對(duì)辦事人咨詢、辦理、投訴的問題，無論是否屬于本部門所轄范圍的事情，首問部門或工作人員都必須主動(dòng)熱情接待，不得以任何借口推諉、搪塞、冷漠拒絕辦事人。

2、凡辦事人咨詢、辦理、投訴的問題屬于本單位范圍的事情，首問部門或工作人員能立即答復(fù)、辦理的，必須當(dāng)場答復(fù)、辦理，并一次性告知有關(guān)事項(xiàng)，并認(rèn)真填寫受理通知書，做好解釋工作。如由于客觀原因不能當(dāng)場答復(fù)，或不屬于本人或單位窗口職責(zé)范圍內(nèi)的問題時(shí)應(yīng)做到：

（1）立即將辦事人帶到中心相關(guān)窗口咨詢、辦理。

（2）可用電話協(xié)調(diào)解決的，當(dāng)場與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位窗口聯(lián)系解決。

3、辦事人如提出的辦理事項(xiàng)屬于聯(lián)辦件的項(xiàng)目，首問單位及窗口要領(lǐng)辦事人到中心業(yè)務(wù)科協(xié)調(diào)辦理。

4、首問人在接待辦事人時(shí)，應(yīng)熱情大方，文明用語，為辦事人著想，體現(xiàn)服務(wù)意識(shí)，展示中心形象。

企業(yè)信息公開工作制度范本篇三

為落實(shí)我局信息公開的工作職責(zé)，特制定以下工作制度。信息公開工作制度適用于相關(guān)股室和具體工作人員。

（一）責(zé)任制度。

1、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。局長對(duì)政府信息公開工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的部門和掛點(diǎn)聯(lián)系工商所的政府信息公開工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門政府信息公開工作第一責(zé)任人，負(fù)直接責(zé)任。

2、本局政府信息公開公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究確定各個(gè)時(shí)期政府信息公開工作重點(diǎn)，交流政府信息公開工作經(jīng)驗(yàn)，解決政府信息公開工作存在的問題。

3、各職能股（室）對(duì)外公開內(nèi)容經(jīng)本科室初審后，報(bào)局辦公室和法制科復(fù)審后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核公開。

4、各職能科（室）信息公開工作信息員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)報(bào)送需公開的內(nèi)容，負(fù)責(zé)人要把好公開內(nèi)容初審關(guān)。

5、政府信息公開公開工作堅(jiān)持做到內(nèi)容真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性，確保政府信息公開工作的質(zhì)量。

（二）審議制度。

1、政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(下稱辦公室)負(fù)責(zé)對(duì)本局政府信息公開內(nèi)容的真實(shí)性和實(shí)效性的審核把關(guān)，確保政府信息公開工作質(zhì)量。

2、辦公室切實(shí)負(fù)起審核把關(guān)責(zé)任，督促有關(guān)科（室）及時(shí)報(bào)送政府信息公開信息。

3、審議堅(jiān)持公開內(nèi)容產(chǎn)生過程要公正、合理；公開事項(xiàng)決策過程要民主、科學(xué)；公開的結(jié)果要真實(shí)、可信。

4、本局重大事項(xiàng)或難以把握的重大問題，必須經(jīng)局政府信息保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組或黨組會(huì)研究審定，方可實(shí)施公開。

5、審議一次并做好審議記錄，收集審議情況、存檔備查。

1、要認(rèn)真做好信息的上網(wǎng)和更新維護(hù)工作。主動(dòng)公開信息在文件產(chǎn)生的第一時(shí)間上網(wǎng)，特殊情況的，最遲不超過30天。

2、網(wǎng)上公開的信息，除法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件、政務(wù)公開、機(jī)構(gòu)職責(zé)等，其它信息網(wǎng)上留存的期限為1年。超過留存期的信息，要及時(shí)撤下。

（四）第三方意見征詢制度。

1、要求提供的政府信息屬于本規(guī)定可能影響第三方權(quán)益的，除第三方已經(jīng)書面向政府機(jī)關(guān)承諾同意公開的外，應(yīng)當(dāng)書面征詢第三方的意見。第三方在要求的期限內(nèi)未作答復(fù)的，視作不同意提供。

2、要求提供的政府信息屬于本規(guī)定需要征求其它行政機(jī)關(guān)意見的，行政機(jī)關(guān)在要求的期限內(nèi)未作答復(fù)的，視作同意。

（五）備案制度。

1、各職能股（室）應(yīng)及時(shí)將對(duì)政府信息公開內(nèi)容材料進(jìn)行備案。

2、各職能股（室）應(yīng)及時(shí)將新的政府信息公開內(nèi)容經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徸h小組審核后，進(jìn)行備案，并及時(shí)對(duì)外公開。

3、各職能股（室）信息員要定期對(duì)備案材料進(jìn)行整理，按期送檔案室歸檔。

（六）反饋制度。

1、適時(shí)采取上門咨詢、問卷調(diào)查和座談會(huì)等形式，廣泛征求社會(huì)各界人士對(duì)工商部門政府信息公開工作的意見和建議，及時(shí)解答群眾提出的問題和評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題。

2、各所和各職能股（室）要定期進(jìn)行信息反饋，及時(shí)反映開展政府信息公開工作中的新情況、新問題。

3、監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真受理效能投訴，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)和反饋。

4、設(shè)立“政府信息公開”公開投訴電話，電話：8886160，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（七）考核制度。

2、上述人員在年終總結(jié)中必須對(duì)所承擔(dān)的政府信息公開工作進(jìn)行述職；

3、局信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)部門和具體工作人員開展的政府信息公開工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（八）責(zé)任追究制度。

有下列情形之一的，將依據(jù)《公務(wù)員法》給相關(guān)人員予警告或行政處分：

1、工作人員違反《政府信息公開條例》，不履行應(yīng)盡義務(wù)的；

2、不按規(guī)定向申請(qǐng)人提供應(yīng)該提供的信息的；

3、違反規(guī)定收費(fèi)的；

4、未履行告知義務(wù)導(dǎo)致第三方合法權(quán)益受損害的；

5、違反保密審查規(guī)定，未經(jīng)審核，公開保密信息的。

企業(yè)信息公開工作制度范本篇四

企業(yè)審計(jì)工作制度第一章總則第一條為了充分發(fā)揮審計(jì)工作，提高企業(yè)管理水平，根據(jù)國務(wù)院審計(jì)署（1985）審研字217號(hào)文《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的若干規(guī)定》，結(jié)合我廠的具體情況，特制定規(guī)定，作為審計(jì)工作的依據(jù)。

第二條根據(jù)國家的方針政策、財(cái)政法規(guī)和我廠的方針目標(biāo)、規(guī)章制度、對(duì)全廠的財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合理性和效益性，進(jìn)行系統(tǒng)地審計(jì)監(jiān)督，以達(dá)到堵塞漏洞、完善制度、改進(jìn)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

第二章任務(wù)和范圍第三條審計(jì)工作的任務(wù)是：確保國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令制度以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律在工廠的正確貫徹執(zhí)行，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，強(qiáng)化企業(yè)管理，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

（一）廠部各單位的方針目標(biāo)的可行性；

（二）基建擴(kuò)改工程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝改革方案的可行性及效益性；

（三）專項(xiàng)工程的大、中修項(xiàng)目的計(jì)劃，概算、預(yù)算和決算的合理性、合法性；

（四）財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)貸款等計(jì)劃的編制及執(zhí)行情況；

（五）固定資立報(bào)廢的合理性；

（六）材料采購和產(chǎn)品銷售以外的合同是否合理合法；

（七）廠部及各單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來、會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和合法性；

（八）確定離或改任的經(jīng)濟(jì)管理人員和中層干部在任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況；

（九）制定或參與研究制定工廠有關(guān)規(guī)章制度及檢查其執(zhí)行情況；

（十）辦理審計(jì)員會(huì)和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)交辦其他事項(xiàng)，配合上級(jí)計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)本單位進(jìn)行審計(jì)。

第三章機(jī)構(gòu)第五條成立廠審計(jì)委員會(huì)，并逐步完善以專業(yè)審計(jì)為主、兼職審計(jì)為輔的內(nèi)部審計(jì)體系。審計(jì)委員會(huì)由廠長、總會(huì)計(jì)師、紀(jì)委書記等人組成。廠長任主任，總會(huì)計(jì)師任副主任。其主要任務(wù)是加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)涉及到財(cái)務(wù)、基建、工程技術(shù)等方面比較復(fù)雜的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行研究處理。

第六條計(jì)室是在審計(jì)委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的日常辦事機(jī)構(gòu)。它依照本規(guī)定運(yùn)用法律、強(qiáng)制手段，對(duì)全廠各單位的財(cái)務(wù)收支和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對(duì)審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第七條根據(jù)審計(jì)工作的特點(diǎn)和我廠的情況，聘請(qǐng)若干名有財(cái)務(wù)、工程技術(shù)、設(shè)備管理等方面特長的基層職工為兼職審計(jì)員。其主要任務(wù)是為審計(jì)室提供生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的信息，協(xié)助審計(jì)室對(duì)本單位的審計(jì)和交流審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

第八條根據(jù)審計(jì)工作的需要，經(jīng)過廠長或廠長授權(quán)人批準(zhǔn)，可聘請(qǐng)臨時(shí)審計(jì)員，參與某項(xiàng)審計(jì)工作。

第九條審計(jì)室在業(yè)務(wù)上受到審計(jì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)，并向其報(bào)告工作。

第四章職權(quán)第十條審計(jì)工作的主要職權(quán)：

（二）有權(quán)參加有關(guān)的會(huì)議；

（三）有權(quán)向有關(guān)單位和人員進(jìn)行調(diào)查，并索取證明材料；

（四）有權(quán)提出制止、糾正和處理違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職等事項(xiàng)的意見；

（六）有權(quán)對(duì)審計(jì)工作中出現(xiàn)的重大問題及時(shí)向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告，必要時(shí)向上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告。

審計(jì)委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后三十日內(nèi)作出處理，對(duì)不適當(dāng)?shù)奶幚頉Q定予以糾正，申訴期間，原審計(jì)決定照常執(zhí)行。

第六章獎(jiǎng)懲第十二條對(duì)忠于職守、秉公辦事，客觀公正，實(shí)事求是，有突出貢獻(xiàn)的審計(jì)人員和對(duì)揭發(fā)檢舉違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制不正之風(fēng)有功人員都應(yīng)給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條對(duì)阻撓、破壞審計(jì)人員行使職權(quán)的，打擊報(bào)復(fù)檢舉人和審計(jì)人員以及拒不執(zhí)行審計(jì)決定，甚至誣告、陷害他人的都應(yīng)對(duì)直接責(zé)任者予必要的處分，嚴(yán)重后果的要移交司法機(jī)關(guān)懲處。

第十四條審計(jì)人員泄露機(jī)密，以權(quán)謀私，玩忽職守，弄虛作假和挾嫌報(bào)復(fù)造成損失或不良影響的，應(yīng)視其情節(jié)輕重和損失大小，給予批評(píng)、紀(jì)律處分或依法制裁。

第七章附則第十五條本規(guī)定如有與上級(jí)頒發(fā)的計(jì)法規(guī)相抵觸的，應(yīng)以上級(jí)審計(jì)法規(guī)為準(zhǔn)。

第十六條本規(guī)定的解釋權(quán)屬審計(jì)室。

企業(yè)倉庫管理制度1.倉庫是企業(yè)物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。它的主要任務(wù)是：保管好庫存物資，做到準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，確保安全，收民迅速，面向生產(chǎn)，服務(wù)周到，降低費(fèi)用，加速資金周轉(zhuǎn)。

2.倉庫設(shè)置要根據(jù)工廠生產(chǎn)需要和廠房設(shè)備統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局；

內(nèi)部要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，進(jìn)行科學(xué)分工，形成物資分口管理的保證體系；

業(yè)務(wù)上要實(shí)行工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)用現(xiàn)代管理技術(shù)和abc分類法，不斷提高倉庫管理水平。

第二章物資驗(yàn)收入庫3.物資入庫，保管員要親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對(duì)清點(diǎn)物資名稱、數(shù)量是否一致，按物資交接本上簽字，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)簽收是經(jīng)濟(jì)責(zé)任的轉(zhuǎn)移。

4.物資入庫，應(yīng)先入待驗(yàn)區(qū)，未經(jīng)檢驗(yàn)合格不準(zhǔn)進(jìn)入貨位，更不準(zhǔn)投入使用。

入庫單各欄應(yīng)填寫清楚，并隨同托收單財(cái)務(wù)科記帳。

6.不合格品，應(yīng)隔離堆放，嚴(yán)禁投產(chǎn)使用。如工作馬虎，混入生產(chǎn)，保管員應(yīng)負(fù)失職之責(zé)任。

7.驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)通知科長和以辦人處理。托收到而貨未到，或貨已到而無發(fā)票，均應(yīng)向經(jīng)辦人反映查詢，直至消除懸事掛帳。

吞吐量大的落地堆放，周轉(zhuǎn)量小的用貨架存放；

落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列編號(hào)，上架的以分類四號(hào)定位編號(hào)。

9.物資堆放的原則是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根據(jù)貨物特點(diǎn)，必須做到過目見數(shù)，檢點(diǎn)方便，成行成列，文明整齊。

10.倉庫保管員對(duì)庫存、代保管、待驗(yàn)材料，以及設(shè)備、容器和工具等負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。因此堅(jiān)決做到人各有責(zé)，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失，貶值、報(bào)廢、盤盈、盤虧等，保管員應(yīng)及時(shí)報(bào)告科長，分析原因，查明責(zé)任，按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)擅自處理。保管員不得采取“發(fā)生盈時(shí)多送，虧時(shí)克扣”的違紀(jì)做法。

同類物資堆放，要考慮先進(jìn)先出，發(fā)貨方便，留有回旋余地。

12.保管物資，未經(jīng)科長同意，一律不準(zhǔn)擅自借出；

總成物資，一律不準(zhǔn)折件零發(fā)，特殊情況應(yīng)經(jīng)科長批準(zhǔn)。

13.倉庫要嚴(yán)格保衛(wèi)制度，禁止非本庫人員擅自入庫。倉庫嚴(yán)禁煙火，明火作業(yè)需經(jīng)保衛(wèi)科批準(zhǔn)。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識(shí)。

第四章物資發(fā)放14.按“推陳儲(chǔ)新，先進(jìn)先出，按規(guī)定供應(yīng)，節(jié)約用料”的原則發(fā)料。發(fā)料堅(jiān)持一盤底，二核對(duì)，三發(fā)料，四減數(shù)的原則。對(duì)貪圖方便，違反發(fā)料原則造成物資失效，霉變，大料小用，優(yōu)材劣用，以及差借等損失，保管員應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

屬限額供料的材料應(yīng)限額供料制度；

屬規(guī)定審批的材料應(yīng)有審批人簽字。同時(shí)，以超費(fèi)用領(lǐng)料人未辦手續(xù)，不得發(fā)料。

16.調(diào)撥材料，保管員要審查單價(jià)，貨款總額，蓋有財(cái)務(wù)科收款章，方可發(fā)料。發(fā)現(xiàn)價(jià)格不符或貨款少收等，應(yīng)立即通知開票人更正后發(fā)貨。

17.對(duì)于專項(xiàng)申請(qǐng)用料，除計(jì)劃采購員留作備用的數(shù)量外，均應(yīng)由申請(qǐng)單位領(lǐng)用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節(jié)約的原則，都應(yīng)折另供應(yīng)，不準(zhǔn)一次性發(fā)料。

18.發(fā)料必須與領(lǐng)料人和接料車間辦理交接，當(dāng)面點(diǎn)交清楚，防止差錯(cuò)出門。

19.所有發(fā)料憑證，保管員應(yīng)妥善保管，不得丟失。

第五章其他有關(guān)事項(xiàng)20.記帳要字跡清楚，日清月結(jié)不積壓，托收、月報(bào)及時(shí)。

21.允許范圍內(nèi)的磅差、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧，每月都可以上報(bào)，以便做到帳、卡、物、資金四一致。

22.創(chuàng)造五好倉庫是每個(gè)保管員努力的方向，每月對(duì)倉庫進(jìn)行一次檢查，經(jīng)促進(jìn)創(chuàng)五好倉庫的開展。

23.保管員調(diào)動(dòng)工作，一定要辦理交接手續(xù)，移交中的未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，科領(lǐng)導(dǎo)見證，雙方各執(zhí)一份，報(bào)科存檔一份，事后發(fā)生糾葛，仍由原移交人負(fù)責(zé)。償。對(duì)失職造成的虧損，除照價(jià)賠償外，還要經(jīng)紀(jì)律處分。

24.庫存盈反映，出保管員的工作質(zhì)量，力求做到不出現(xiàn)差錯(cuò)。

企業(yè)信息公開工作制度范本篇五

教育局政務(wù)公開制度為了進(jìn)一步推進(jìn)市教育局依法行政進(jìn)程，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，根據(jù)市委、市政府關(guān)于推行政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、政務(wù)公開的總體要求對(duì)運(yùn)行行政權(quán)力辦理的與群眾利益相關(guān)的各類事項(xiàng)，只要不涉及黨和國家的機(jī)密，都要采取適當(dāng)方式向干部群眾和社會(huì)公開。主要公開事權(quán)、財(cái)權(quán)、人權(quán)和辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果等。

二、政務(wù)公開的主要內(nèi)容（一）市教育局的重大決策、年度教育工作要點(diǎn)及執(zhí)行情況；

（二）全市各級(jí)各類教育事業(yè)發(fā)展基本情況；

（三）各級(jí)各類學(xué)校年度招生計(jì)劃，全市初、高中招生政策制定和實(shí)施情況；

（四）全市教育投入情況，教育系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)投入情況，市教育局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)收支管理情況；

（五）全市中小學(xué)和其他教育機(jī)構(gòu)教育收費(fèi)政策的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施情況；

（六）教育系統(tǒng)重大建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施和資金使用情況；

（七）民辦學(xué)校的審批條件、審批程序及審批結(jié)果等情況；

（八）教師資格認(rèn)定、教師職稱評(píng)定、教師調(diào)動(dòng)、大學(xué)生分配方面的政策規(guī)定和實(shí)施情況；

（九）市教育局系統(tǒng)干部選拔任用、任前公示、財(cái)產(chǎn)申報(bào)、離任審計(jì)的情況；

（十）市教育局機(jī)關(guān)公務(wù)員公開考錄、輪崗交流、評(píng)選先進(jìn)等方面的情況；

（十一）機(jī)關(guān)各處室職責(zé)、人員分工、辦事程序、辦事紀(jì)律和辦事結(jié)果；

（十二）其他需要在不同范圍內(nèi)公開的事項(xiàng)。

（二）利用廣播電視、報(bào)刊等新聞媒體公開；

（三）通過新聞發(fā)布會(huì)、民主評(píng)議會(huì)、征求意見會(huì)、質(zhì)詢聽證會(huì)公開；

（四）通過市政府網(wǎng)站、蘭州教育網(wǎng)或電子觸摸屏等現(xiàn)代信息技術(shù)媒介公開；

（五）通過向市人大及其常委會(huì)報(bào)告工作和接收市人大、市政協(xié)調(diào)研檢查公開；

（六）通過行風(fēng)評(píng)議形式公開；

（七）通過設(shè)立投訴窗口、舉報(bào)電話、政務(wù)監(jiān)督信箱等形式公開；

（八）以其他群眾喜聞樂見的形式公開。

四、政務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)（一）市教育局成立以局長為組長、局黨組成員為副組長、各業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作小組，實(shí)行政務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制。

（二）市教育局辦公室為機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作的具體組織管理部門，主要負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)政務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行登記、審核和重大事項(xiàng)的公開發(fā)布。

（三）局系統(tǒng)學(xué)校、單位實(shí)行校務(wù)公開，具體組織指導(dǎo)工作由市教育局人事處牽頭，各相關(guān)業(yè)務(wù)處室給予配合。

五、責(zé)任追究制度按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)不推行政務(wù)公開制度事在政務(wù)公開中弄虛作假、打擊報(bào)復(fù)、侵犯群眾民主權(quán)利等違紀(jì)行為的干部，追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組、市監(jiān)察局駐市教育局監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)市教育局政務(wù)公開的責(zé)任追究工作。

教育局政務(wù)信息公開工作制度為進(jìn)一步推進(jìn)局機(jī)關(guān)政務(wù)信息公開工作，提高工作透明度，更好地保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)自身合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，制定本制度。

一、局辦公室是局政務(wù)信息公開的日常工作機(jī)構(gòu)，牽頭承辦局機(jī)關(guān)政務(wù)信息公開事宜，組織編制局政務(wù)信息公開指南、政務(wù)信息公開目錄，健全臨泉縣教育局政務(wù)信息公開科室責(zé)任制，協(xié)調(diào)、督促各職能科室做好信息公開工作。局有關(guān)職能科室按照《臨泉縣教育局政務(wù)信息公開科室責(zé)任制》的責(zé)任分工及時(shí)公開、更新相關(guān)政務(wù)信息。

二、局機(jī)關(guān)應(yīng)向社會(huì)主動(dòng)公開單位基本信息，包括機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序，局領(lǐng)導(dǎo)及其工作分工，全縣教育概況，下屬縣直教育單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校名稱、職能、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。

三、局機(jī)關(guān)應(yīng)向社會(huì)主動(dòng)公開涉及公民、法人或者其他社會(huì)組織切身利益，需要社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的，以及其他依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)公開的信息，主要包括：

2.全縣教育發(fā)展總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃等；

3.全縣教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)信息；

5.教育收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；

6.各類教育基金、教育救助等項(xiàng)目介紹、申請(qǐng)指南等；

7.重點(diǎn)工程項(xiàng)目投資、批準(zhǔn)和實(shí)施情況，重點(diǎn)工程建設(shè)、大宗物資政府采購招投標(biāo)信息；

行政監(jiān)督檢查、執(zhí)法、處罰情況；

9.高考、中考、義務(wù)教育招生政策規(guī)定及計(jì)劃、程序，高考錄取分?jǐn)?shù)線等信息；

10.局管干部任免信息；

中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘公告和錄聘信息，教師校長交流的規(guī)定和結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定、教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先的規(guī)定和結(jié)果（含公示）。

11.突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息及應(yīng)對(duì)情況；

12.公益事業(yè)、為民辦實(shí)事項(xiàng)目的進(jìn)展情況。

四、公民、法人或者其他組織按規(guī)定向局里申請(qǐng)公開有關(guān)政務(wù)信息的，需向局辦公室提交《政府信息公開申請(qǐng)表》，申請(qǐng)公開的政務(wù)信息需符合下列基本條件：

2.申請(qǐng)公開的政務(wù)信息與申請(qǐng)人生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要密切相關(guān)；

3.申請(qǐng)公開的政務(wù)信息既不屬于保密信息，又不涉及第三方隱私的；

4.一個(gè)申請(qǐng)對(duì)應(yīng)一個(gè)信息公開項(xiàng)目的。

凡符合上述條件的，局辦公室予以受理。受理后，由局辦公室協(xié)調(diào)各職能科室提供相應(yīng)的政務(wù)信息，按《臨泉縣教育局信息公開指南》規(guī)定的程序和辦法辦理。局有關(guān)職能科室應(yīng)及時(shí)向局辦公室提供相關(guān)政務(wù)信息。

教職工申請(qǐng)查閱、復(fù)印本人個(gè)人檔案信息，以及法院、檢察院等特定部門申請(qǐng)查閱、復(fù)印教職工個(gè)人檔案信息的，需提供申請(qǐng)人或經(jīng)辦人身份證明，提交書面申請(qǐng)，交局人事科及分管人事領(lǐng)導(dǎo)審簽后，方可到局檔案室查閱、復(fù)印，查閱、復(fù)印的信息嚴(yán)格控制在批準(zhǔn)的范圍之內(nèi)。

六、對(duì)于各類信訪平臺(tái)上的信訪件，局辦公室要協(xié)調(diào)相關(guān)職能科室及時(shí)回復(fù)?；貜?fù)時(shí)，可以向信訪人公開政策法規(guī)等相關(guān)政務(wù)信息，以提高回復(fù)的信度。

七、當(dāng)發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序的虛假或者不完整信息時(shí)，有關(guān)責(zé)任科室應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)布準(zhǔn)確的相關(guān)政務(wù)信息予以澄清。

八、局機(jī)關(guān)政府信息公開的主要平臺(tái)為局公告欄、臨泉縣人民政府網(wǎng)站（縣教育局欄目）等，必要時(shí)還可以通過公告、新聞發(fā)布會(huì)、廣播、電視等方式向社會(huì)公開政務(wù)信息。

九、局相關(guān)責(zé)任科室要指定一名信息員，負(fù)責(zé)做好政務(wù)信息公開工作。政務(wù)信息在公布前，須報(bào)科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核通過。此外，公布政府信息前，有關(guān)職能科室要依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定對(duì)擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查。凡涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息，均不得公開。當(dāng)不能確定是否可以公開時(shí)，應(yīng)報(bào)局辦公室進(jìn)行保密審查，或由辦公室報(bào)有關(guān)主管部門或者同級(jí)保密工作部門進(jìn)行保密審查。

依申請(qǐng)公開政府信息和不予公開政府信息的情況；

因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況；

其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

十一、對(duì)于未履行信息公開責(zé)任的直接責(zé)任人員和主管領(lǐng)導(dǎo)，按《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

教育局政務(wù)信息工作管理辦法?????為進(jìn)一步加強(qiáng)、規(guī)范我局政務(wù)信息工作管理，使政務(wù)信息工作更好的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，特制定本辦法。

一、政務(wù)信息主要內(nèi)容1.動(dòng)態(tài)信息。包括每天發(fā)生的值得關(guān)注的重大事件、重要工作等。

局領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的貫徹執(zhí)行情況等。

局重大決策、重要工作部署的貫徹執(zhí)行情況；

局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要工作進(jìn)展情況；

各科室工作安排、進(jìn)展、完成情況和存在問題等。

4.典型信息。包括對(duì)教育工作全局有影響的，帶有傾向性、苗頭性的典型事例、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。

5.調(diào)研信息。包括圍繞教育工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織專題調(diào)研所形成的工作調(diào)研報(bào)告等。

6.緊急信息。包括群體突發(fā)事件、緊急災(zāi)情疫情、重大事故、重大案件和其他重要情況等。

二、政務(wù)信息撰寫要求1.反映的事件應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠。

2.實(shí)事求是，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，不以偏概全。

3.信息中的事例、數(shù)字、計(jì)量單位應(yīng)力求準(zhǔn)確。

4.主題鮮明，文題相符，言簡意賅，力求用簡煉的文字和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)反映事件的概貌和發(fā)展趨勢。

5.反映情況和問題力求有一定的深度，做到有情況、有分析、有預(yù)測、有建議，既有定性分析，又有定量分析。

2.時(shí)限要求。所有政務(wù)信息都應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送。其中緊急信息必須在第一時(shí)間迅速報(bào)送，并及時(shí)續(xù)報(bào)事態(tài)進(jìn)展情況、處置組織、處置措施，事件發(fā)生的原因、后果以及應(yīng)當(dāng)從中吸取的教訓(xùn)等。

對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大緊急信息的科室，予以通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、其他1.實(shí)行政務(wù)信息定人定崗制度。各科室要指定一名文字基礎(chǔ)好、能熟練操作計(jì)算機(jī)的同志為信息員，具體負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作，保證政務(wù)信息工作的正常開展。

2.實(shí)行政務(wù)信息報(bào)送分級(jí)審核制度。一般動(dòng)態(tài)類信息由科室負(fù)責(zé)人審核；

重要工作類信息由分管領(lǐng)導(dǎo)審核；

重大決策、重要工作部署、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、重大突發(fā)事件等重大信息須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核。

3.實(shí)行通報(bào)表彰制度。局辦公室每季度通報(bào)一次信息采用情況；

年末對(duì)各科室信息采用情況進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰。

4.實(shí)行安全報(bào)送制度。所有政務(wù)信息均要以內(nèi)部文件資料方式、通過oa平臺(tái)報(bào)送到局辦公室。

企業(yè)信息公開工作制度范本篇六

3.接待展廳來訪客戶，初步了解客戶需求。

4.根據(jù)客戶需求，將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)部門/個(gè)人。

5.記錄銷售顧問組織客戶進(jìn)行試乘試駕的信息。

6.對(duì)銷售部員工的考勤簽到和外出去向登記工作進(jìn)行監(jiān)督和記錄。

7.提供文件錄入、打印、復(fù)印等行政服務(wù)。

企業(yè)信息公開工作制度范本篇七

第一條為規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)校保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》等國家有關(guān)法律法規(guī)和中共國家民委黨組印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的意見的工作方案》的通知(_發(fā)〔__〕_號(hào))精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條保密工作是維護(hù)國家安全和利益的重要手段，保守國家秘密是每一個(gè)公民的基本職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。全校師生員工要不斷增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)保密法律法規(guī)和學(xué)校保密管理制度，確保國家秘密安全，杜絕失泄密事件發(fā)生。

第三條學(xué)校保密工作遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的原則，既要確保黨和國家秘密的安全，又要便利學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。

第二章保密機(jī)構(gòu)。

第四條學(xué)校設(shè)立保密委員會(huì)，在上級(jí)保密部門的指導(dǎo)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的保密工作方針政策及國家有關(guān)保密法律法規(guī)，研究部署學(xué)校保密工作，組織審定學(xué)校保密規(guī)章制度，審查審批學(xué)校保密工作重要事項(xiàng)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各單位保密工作等。

第五條學(xué)校保密委員會(huì)辦公室(以下簡稱“保密辦”)設(shè)在學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)學(xué)校保密委員會(huì)有關(guān)保密工作的任務(wù)和要求，組織開展保密宣傳教育以及涉密人員的保密教育、培訓(xùn);負(fù)責(zé)涉密文件、資料的接收、保管、傳閱、使用、歸檔、銷毀等工作。

第六條各分黨委(黨總支、直屬黨支部)書記，各職能部門和教輔單位主要負(fù)責(zé)人是本單位保密工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的保密工作，并指定專人負(fù)責(zé)本單位日常保密工作和保密文件、資料(含復(fù)印涉密文件)的領(lǐng)取、保管、清退等工作。

第三章保密事項(xiàng)范圍。

第七條保密范圍包括上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)單位發(fā)給學(xué)校的秘密文件、電傳、資料等。國家秘密的密級(jí)分為“絕密”“機(jī)密”“秘密”三級(jí)。

第八條學(xué)校工作中涉及下列事項(xiàng)應(yīng)按照有關(guān)國家秘密及其密級(jí)的具體規(guī)定執(zhí)行：

(一)中央領(lǐng)導(dǎo)人來校視察及來訪的高級(jí)別外賓未公開的活動(dòng)安排;。

(三)向上級(jí)及有關(guān)部門報(bào)送的不宜公開的重要情況和問題;。

(四)有關(guān)組織、人事、教學(xué)和科研等工作中的秘密事項(xiàng);。

(五)涉及學(xué)校要害部門、要害部位的秘密事項(xiàng);。

(六)涉及國防科研項(xiàng)目的秘密事項(xiàng);。

(七)處理重大政治、刑事案件的秘密事項(xiàng);。

(八)全國各類考試和學(xué)校考試試題(卷)及標(biāo)準(zhǔn)答案要點(diǎn);。

(九)其他需要保密的項(xiàng)目。

第四章定密工作。

第九條定密工作是指學(xué)校依法對(duì)工作中所產(chǎn)生或派生的國家秘密事項(xiàng)確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍，對(duì)在保密期限內(nèi)的國家秘密變更密級(jí)、變更保密期限和變更接觸范圍或者解密工作的總稱。

第十條凡學(xué)校各單位在日常工作中產(chǎn)生或派生的各種屬于國家秘密的紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)、圖片資料、音像等，或?qū)儆趪颐孛艿形葱纬梢欢ㄝd體的事項(xiàng)，均應(yīng)納入定密范圍。

第十一條凡涉及國家秘密事項(xiàng)的單位和個(gè)人，應(yīng)及時(shí)根據(jù)定密工作程序規(guī)定，由承辦人提出具體意見，部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)學(xué)校保密委審批，確定涉密事項(xiàng)的保密等級(jí)、保密期限和接觸范圍。

第五章涉密人員管理。

第十二條涉密人員是指因工作需要，在教學(xué)、科研、生產(chǎn)、管理等工作中，經(jīng)常接觸、知悉和掌握國家秘密事項(xiàng)崗位工作的人員。按照其掌握國家秘密重要程度劃分為核心、重要和一般涉密人員。

第十三條涉密人員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，組織人事部門應(yīng)會(huì)同保密部門依據(jù)相關(guān)保密規(guī)定對(duì)擬進(jìn)入涉密崗位人員進(jìn)行崗前審查，各單位應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)保密規(guī)定對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育、管理和檢查。

第十四條涉密人員上崗前應(yīng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查，嚴(yán)格遵守有關(guān)保密法規(guī)和規(guī)定，不泄露、不傳播國家秘密和工作秘密，保障其所涉及的秘密事項(xiàng)的安全。

第十五條涉密人員離崗離職時(shí)應(yīng)提前做好調(diào)整安排，實(shí)行脫密期管理制度。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，簽訂保密承諾書，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

第六章文件、資料保密。

第十六條國家秘密文件、資料是指記錄有國家秘密信息的載體(以下簡稱涉密文件)。內(nèi)部件是指不屬于國家秘密，但不宜公開的內(nèi)部資料和文件。

第十七條學(xué)校黨政涉密文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管、歸檔、銷毀等工作，由學(xué)校保密辦直接管理。各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位涉密文件、資料的收發(fā)、登記、保管、傳遞、移交等工作。內(nèi)部件應(yīng)當(dāng)作為內(nèi)部事項(xiàng)管理，不得擅自公開。

第十八條涉密文件的制作、收發(fā)、傳遞、承辦、借閱、復(fù)制、保管、清退、移交、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，均要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。

第十九條向校外傳遞涉密文件應(yīng)通過機(jī)要傳遞。確因工作急需隨身攜帶機(jī)密、秘密級(jí)文件、資料或密品時(shí)，須經(jīng)保密委主任批準(zhǔn)，方可辦理登記手續(xù);攜帶絕密級(jí)文件、資料時(shí)必須兩人以上;不準(zhǔn)攜帶涉密文件、密品出入公共場所和辦理私事。

第二十條承辦涉密文件必須及時(shí)辦理，工作調(diào)動(dòng)或退休時(shí)，個(gè)人承辦的涉密文件必須及時(shí)清退。涉密文件閱讀需要在機(jī)要文件閱文室進(jìn)行，閱文時(shí)要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。

第二十一條密級(jí)文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)制，確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后復(fù)印，復(fù)印件視同原件一樣管理。

第二十二條保密辦負(fù)責(zé)全校密件以及內(nèi)部件的銷毀工作。由保密辦具體組織實(shí)施，其他單位或個(gè)人不得隨意銷毀，更不得當(dāng)作廢品出售。涉密文件的銷毀由保密辦直接送成都市涉密載體銷毀中心統(tǒng)一銷毀。

第二十三條通過非公開渠道或特殊手段獲得的涉密文件，其密級(jí)、保密期限和接觸范圍，按提供該密件的部門的要求確定，或由最初使用該密件的部門、單位確定。

第七章涉外活動(dòng)保密管理。

第二十四條各項(xiàng)涉外活動(dòng)，應(yīng)在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)進(jìn)行。對(duì)尚未批準(zhǔn)對(duì)外開放的部位或項(xiàng)目確需對(duì)外開放時(shí)，應(yīng)報(bào)保密辦審核，經(jīng)上級(jí)主管部門審批同意方可開放。

第二十五條在對(duì)外交往和合作中涉及到國家秘密事項(xiàng)時(shí)，有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)會(huì)同保密辦事先擬訂安全保密方案，規(guī)定保密紀(jì)律。保密辦應(yīng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第二十六條參加外事活動(dòng)不準(zhǔn)攜帶涉密文件、密品。確因工作需要攜帶時(shí)，須經(jīng)學(xué)校保密委員會(huì)主任批準(zhǔn)，保密辦備案，并妥善保管，不得遺失。

第二十七條涉密人員因公出境，由各單位主要負(fù)責(zé)人、國際合作與交流處、保密辦等按規(guī)定進(jìn)行保密審查，并對(duì)涉密人員進(jìn)行保密提醒教育;涉密人員因私出境，按規(guī)定履行審批手續(xù)。

第八章辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)管理。

第二十八條本規(guī)定所稱辦公設(shè)備是指計(jì)算機(jī)及存儲(chǔ)介質(zhì)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)等具有信息存儲(chǔ)和處理功能的設(shè)備。

第二十九條未經(jīng)加密的辦公自動(dòng)化設(shè)備，均不得傳輸、儲(chǔ)存涉及國家秘密內(nèi)容的信息、文件、資料。

第三十條涉密計(jì)算機(jī)必須與互聯(lián)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)物理隔離，并設(shè)置開機(jī)密碼、用戶密碼、屏幕保護(hù)密碼。嚴(yán)禁在涉密與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。

第三十一條存儲(chǔ)國家秘密信息的電子載體，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)，并按相應(yīng)密級(jí)的文件進(jìn)行管理。存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)內(nèi)的國家秘密信息應(yīng)當(dāng)采取保護(hù)措施。存儲(chǔ)涉密信息的便攜式計(jì)算機(jī)應(yīng)同涉密文件一樣管理。

第三十二條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密應(yīng)實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。各單位建立網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審查機(jī)制，遵循涉密不公開、公開不涉密、誰公開誰負(fù)責(zé)的原則。

第三十三條存儲(chǔ)或存儲(chǔ)過國家秘密信息的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的維修應(yīng)以不泄露國家秘密為原則。當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，廠家上門維修時(shí)，管理人員必須在場監(jiān)督。如需送出維修，必須對(duì)硬盤拆卸進(jìn)行封存保管后，方可送出維修。

第三十四條存儲(chǔ)過國家秘密信息的電子載體不能降低密級(jí)使用，不再使用的電子載體應(yīng)及時(shí)銷毀，嚴(yán)禁將涉密辦公設(shè)備贈(zèng)送、出售、丟棄或者改作其他用途。維修涉密計(jì)算機(jī)、制作涉密光盤、銷毀涉密電子載體必須在本單位內(nèi)部進(jìn)行或到四川省國家保密局指定單位，非定點(diǎn)單位不得承擔(dān)上述三項(xiàng)工作。

第三十五條各單位要嚴(yán)格敏感資料數(shù)據(jù)信息在線傳輸管理，加強(qiáng)手機(jī)使用保密管理，嚴(yán)禁通過各類網(wǎng)絡(luò)傳媒、論壇，互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱，qq、微博、微信等即時(shí)通信工具，網(wǎng)盤、云盤等網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)服務(wù)，普通手機(jī)、固定電話等談?wù)?、處理、傳輸國家秘密或?nèi)部敏感資料數(shù)據(jù)信息，防止發(fā)生失泄密現(xiàn)象。

第九章保密要害部門(部位)管理。

第三十六條保密要害部門應(yīng)當(dāng)是各單位內(nèi)部涉及重要國家秘密事項(xiàng)的最小行政單位或其絕大多數(shù)內(nèi)設(shè)部門涉及重要國家秘密事項(xiàng)的行政單位或涉及絕密級(jí)項(xiàng)目和重要國家秘密事項(xiàng)的單位。保密要害部位應(yīng)當(dāng)是存放、保管國家秘密載體、密品的專用、獨(dú)立、固定場所。

第三十七條保密要害部門(部位)的確定，由保密辦按照有關(guān)規(guī)定提出初步意見報(bào)校保密委員會(huì)通過，并報(bào)有關(guān)上級(jí)部門備案。

第三十八條學(xué)校組織人事部門要做好保密要害部門(部位)調(diào)入人員的審查工作，對(duì)不適宜在保密要害部門(部位)工作的人員及時(shí)調(diào)離。保密辦協(xié)助組織人事部門做好保密要害部門(部位)人員調(diào)入和調(diào)離工作。

第三十九條學(xué)校保密委員會(huì)對(duì)保密要害部門(部位)的保密工作要經(jīng)常進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并指導(dǎo)保密要害部門(部位)制定保密防范措施，開展保密教育。

第四十條保密要害部位(部門)實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)保密工作責(zé)任，對(duì)本單位人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，配備必要的保密防范設(shè)施與裝置。要把保密工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲;結(jié)合本業(yè)務(wù)工作制定相關(guān)保密管理規(guī)定，并建立嚴(yán)格的保密工作責(zé)任制。

第十章宣傳報(bào)道和涉密會(huì)議管理。

第四十一條擬公開宣傳報(bào)道、展出的事項(xiàng)，主(承)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密審查。凡屬國家秘密事項(xiàng)，除經(jīng)上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門和保密工作部門批準(zhǔn)外，不準(zhǔn)利用公開的報(bào)刊、廣播、電影、電視、錄像、展覽等進(jìn)行宣傳報(bào)道。

第四十二條內(nèi)部宣傳報(bào)道和展覽，不得涉及絕密、機(jī)密級(jí)事項(xiàng)，涉及秘密事項(xiàng)須經(jīng)學(xué)校保密委員會(huì)審查同意，進(jìn)行非密化處理后，才能宣傳和展出。

第四十三條召開涉密的黨政及其他會(huì)議，主辦單位要根據(jù)會(huì)議的涉密情況，規(guī)定與會(huì)人員范圍，明確保密要求。

第四十四條其他重要的涉密會(huì)議，主辦單位會(huì)同保密部門共同做好安全保密工作。會(huì)議密件應(yīng)有專人管理，會(huì)議結(jié)束時(shí)要認(rèn)真清理清退。密件傳遞、攜帶按本規(guī)定第十三條辦理。

第四十五條凡召開涉密會(huì)議，不準(zhǔn)使用無線話筒和手機(jī)，不準(zhǔn)使用非保密本記錄涉密內(nèi)容，不準(zhǔn)將涉密內(nèi)容向無關(guān)人員泄露或擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。涉密會(huì)議不得錄音，如需錄音，須經(jīng)會(huì)議主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。大型涉密會(huì)議應(yīng)使用移動(dòng)通信干擾器。

第十一章獎(jiǎng)懲。

第四十六條凡嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)及保密制度，保密工作有突出成績者;凡能及時(shí)糾正他人違反保密制度行為，堵塞失、泄密漏洞，避免黨和國家利益遭受損失者;凡堅(jiān)決同出賣黨和國家秘密的行為作斗爭，為保護(hù)黨和國家秘密的安全做出突出貢獻(xiàn)者，學(xué)校對(duì)單位及個(gè)人給予先進(jìn)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十七條各單位發(fā)現(xiàn)、發(fā)生失泄密事件，應(yīng)立即采取補(bǔ)救及防范措施，將損失限制在最小，并第一時(shí)間向?qū)W校保密委員會(huì)報(bào)告。學(xué)校保密委員會(huì)發(fā)現(xiàn)失泄密事件，應(yīng)立即調(diào)查處理，并將有關(guān)情況及時(shí)向上級(jí)主管單位和相關(guān)保密管理部門報(bào)告，同時(shí)及時(shí)評(píng)估失泄密影響及后果，積極采取補(bǔ)救、防范措施，依法追究直接責(zé)任人的失泄密責(zé)任。

第四十八條保密工作納入各單位以及教職工年終考核內(nèi)容之中。對(duì)違反保密法律法規(guī)和本規(guī)定，故意或過失泄露國家秘密的，不嚴(yán)格執(zhí)行失泄密報(bào)告制度或故意隱匿不報(bào)，以致影響查處工作和及時(shí)采取補(bǔ)救措施的，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

第十二章附則。

第四十九條本規(guī)定由學(xué)校保密辦負(fù)責(zé)解釋。

第五十條本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)施。

企業(yè)信息公開工作制度范本篇八

1、有關(guān)餐飲加盟企業(yè)人員調(diào)度、評(píng)估事項(xiàng)之處理，有關(guān)本餐飲加盟網(wǎng)人事運(yùn)作制度建立與修訂。

2、餐飲加盟企業(yè)員工任免遷調(diào)考勤、考績、獎(jiǎng)懲、退休及撫恤辦理事項(xiàng)。

3、餐飲企業(yè)人事資料建立、更新(含對(duì)保及雇用契約)事項(xiàng)。

4、員工出勤、公差、請(qǐng)休假管理事項(xiàng)，各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)。

5、餐飲加盟企業(yè)各項(xiàng)制度、核決限及各種員會(huì)章程擬定事項(xiàng)，餐飲加盟企業(yè)人員召募應(yīng)征事項(xiàng)等之處理。

6、工作檢討計(jì)劃、人員盤點(diǎn)，人力計(jì)劃編訂事項(xiàng)(依25日人員盤點(diǎn)資料），員工薪資核算。

7、餐飲加盟企業(yè)組織職責(zé)之規(guī)劃及修訂。

8、薪資獎(jiǎng)金辦法擬定，各項(xiàng)福利措施之?dāng)M定事項(xiàng)。

9、員工薪給辦法擬定事項(xiàng)。

10、餐飲加盟企業(yè)各級(jí)人員升級(jí)之資格評(píng)審規(guī)劃推動(dòng)人員出勤狀況，餐飲加盟網(wǎng)人力發(fā)展之規(guī)劃與推動(dòng)。