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職工工傷離職處理協(xié)議書 關(guān)于離職補償金協(xié)議書(七篇)
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有關(guān)職工工傷離職處理協(xié)議書(精)一

乙方:_________________

身份證號:_________________

為了解決乙方工傷事宜,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定,雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下:

一、乙方為甲方聘為職工,20__年9月8日乙方在工作時因自己不慎受傷。乙方經(jīng)治療現(xiàn)在已經(jīng)花費住院費、醫(yī)藥費、護理費、交通費,共計16286元(壹萬陸仟貳佰捌拾六元整),上述款項已由甲方全部支付。

二、乙方同意對沒有完成的治療事項自己負責。

三、甲乙雙方一致同意:_________________由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費以及本協(xié)議簽訂后的后續(xù)治療中發(fā)生的掛號費、醫(yī)療費、交通食宿費、營養(yǎng)費、護理費、工傷期間誤工費等各項費用共計3000元(叁仟元整);該款于本協(xié)議簽訂日內(nèi)一次性付清。

四、乙方領取上述各項費用后,雙方勞動關(guān)系即為解除,雙方不存在因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的糾紛,因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的相應權(quán)利已經(jīng)包含在第三項中。

五、乙方領取上述各項款項后,乙方自愿放棄其他各項權(quán)利,關(guān)于本次工傷賠償及勞動關(guān)系解除全部解決完畢,以后互不相擾。

六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項權(quán)利?!竟r償和解協(xié)議書】

七、以上協(xié)議的達成,完全出于甲乙雙方的自愿,是真實意思的表示,不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,任何一方均不得以任何理由進行反反悔。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

有關(guān)職工工傷離職處理協(xié)議書(精)二

申請人:_________________,男,_________________年_________________月_________________日出生,漢族,北_________________區(qū)_________________公司職工,住_________________區(qū)_________________街道_________________樓_________________單元_________________號,電話:________________

被申請人:_______________有限責任公司

地址:________________區(qū)_________________街道_________________號

法定代表人:________________

職務:________________

電話:_________________

郵編:______________

申請事項和理由:

申請人_________________訴被申請人_________________有限責任公司工傷賠償一案,貴院于_________________年_________________月_________________日已審理完結(jié),下達了[_________________]_________________法民初字第_________________號民事判決書,并于_________________年_________________月_________________日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定,被告北京市_________________有限公司在本判決書生效后_________________日內(nèi)賠償給_________________工傷期間工資,醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計_________________萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行,本應于_________________年_________________月_________________日以前歸還的_________________萬元,至今分文未付。致使申請人的合法權(quán)益受到不應有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定,特請求貴院依法執(zhí)行,強令被申請人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項,并加倍支付拖延履行期間的債務利息,承擔申請強制執(zhí)行的費用,以維護申請人的合法權(quán)益。

此致

_________________區(qū)人民法院

申請人:_________________

_________________年_________________月_________________日

附件:_______________人民法院民事判決書1份

有關(guān)職工工傷離職處理協(xié)議書(精)三

一、議案背景:

素來具有“宜居之城”的美譽,憑借山海相擁、氣候宜人的環(huán)境優(yōu)勢,以及“生態(tài)優(yōu)先”、“資源節(jié)約”的科學發(fā)展模式,在近幾年眾多適合退休養(yǎng)老城市的民意調(diào)查中,始終遙居榜首。然而,我市養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展仍存在諸多困難。為此,我們就目前xx市養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析,結(jié)合《國務院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》(國發(fā))35號和《廣東省人民政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》(粵府)25號文件對養(yǎng)老服務建設的總體方針及政策規(guī)定,認為目前需以政府為主導、社會力量參與、統(tǒng)籌利用醫(yī)療、保險等資源建設公辦民營型養(yǎng)老機構(gòu),提供多樣、靈活的養(yǎng)老服務,確保xx人人享有基本的養(yǎng)老服務。

二、養(yǎng)老發(fā)展現(xiàn)狀:

從x年起,我市除橫琴新區(qū)外,其他區(qū)已全部進入輕度老年化社會。一方面是當?shù)乩夏耆丝诘某掷m(xù)上漲,另一方面由于多年來實施特區(qū)人才引進政策,新移民在一定程度上緩解了老齡化的進程,但其父母也不同程度地隨之遷至本地生活,使得我市實際和潛在的養(yǎng)老需求均在不斷加大。

雖然,我市剛進入老齡化社會,但多年來我市采取了機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、信息化養(yǎng)老等多種方式促進養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。按省的養(yǎng)老床位統(tǒng)計口徑,我市x年養(yǎng)老床位3700多張,比x年增加了380多張,每千名戶籍老年擁有床位26.5張,我市養(yǎng)老機構(gòu)的養(yǎng)老床位使用和空置率各為50%,其中西部地區(qū)的養(yǎng)老機構(gòu)空置率過60%;即使在以民辦養(yǎng)老機構(gòu)為主的香洲主城區(qū),大多仍有空置的養(yǎng)老床位,對一般老年消費者而言不存在“一床難求”的情況。在民辦養(yǎng)老機構(gòu)現(xiàn)有的入住老年人中,有20%左右的老年人為非本市戶籍老年人。

金灣有3家鎮(zhèn)級養(yǎng)老院,斗門有7家鎮(zhèn)級敬老院和1家區(qū)社會福利院,香洲區(qū)則分別有3家民辦和18家公辦養(yǎng)老院;平均每家養(yǎng)老院床位80左右,民辦養(yǎng)老院中床位最多為200張;基礎設施建設相差較大,民辦養(yǎng)老機構(gòu)提出“醫(yī)院式管理、酒店式服務”的服務理念,托老、養(yǎng)老模式靈活多樣,但仍存在管理、服務人員素質(zhì)層次不齊的情況,而公辦養(yǎng)老機構(gòu)則存在周邊環(huán)境及衛(wèi)生條件差,管理主體不明確,服務人員不到位等現(xiàn)象。

三、養(yǎng)老機構(gòu)存在問題:

經(jīng)調(diào)查走訪,發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)主要存在以下問題,使得有需要的家庭和老人不愿意選擇養(yǎng)老院進行養(yǎng)老。

1、基礎設施較差,配套服務跟不上。部分養(yǎng)老院地處鄉(xiāng)鎮(zhèn),環(huán)境閉塞,周邊環(huán)境及衛(wèi)生條件不理想,生活設施和娛樂設施不齊全。隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展,老年人對精神文化需求也日益日益凸顯,新興的娛樂活動(攝影、美術(shù)、音樂、旅游等)逐漸代替?zhèn)鹘y(tǒng)的娛樂活動(運動、棋牌類),而養(yǎng)老機構(gòu)在該類配套服務方面還遠遠跟不上,與老年人多元化的服務需求相差較大。

2、服務隊伍薄弱,專業(yè)化水平欠缺。多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)沒有按照國家和省的規(guī)定配備管理和服務人員,從業(yè)人員匱乏,專業(yè)素質(zhì)偏低,持證上崗制度尚未建立。尤其是中高級養(yǎng)老護理員、心理咨詢師、康復人員和社會工作者基本上是空白?,F(xiàn)有養(yǎng)護人員基本上是下崗職工或外來打工人員,沒有工作技能,年齡偏大,大多也只是向老年人提供生活照料等一些基本服務而已,很難提供有針對性的全方位的高質(zhì)量服務。

3、管理主體缺位,監(jiān)管模式不健全。目前xx90%的養(yǎng)老機構(gòu)為鎮(zhèn)級公辦,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦組織管理。而養(yǎng)老機構(gòu)的經(jīng)營管理卻涉及民政、工商以及衛(wèi)生等多個部門,養(yǎng)老機構(gòu)管理主體仍不明確,致命傷分布不均等,出現(xiàn)相互推諉的情況,從而使得養(yǎng)老機構(gòu)監(jiān)管工作不到位。

4、政府力量有限,資金投入不靈活。公辦養(yǎng)老機構(gòu)目前資金來源于政府投入和社會捐助,社會民營力量投入不足,資金使用不靈活,服務項目發(fā)展具有較多限制。

5、公辦機構(gòu)與民辦機構(gòu)優(yōu)劣參半。公辦養(yǎng)老機構(gòu)在設施建設、資金使用、專業(yè)人員配備方面均優(yōu)于民辦機構(gòu),而民辦機構(gòu)開展服務靈活多樣,更加市場化,能滿足老年人多元需求。

四、主要對策及建議:

綜上所述,必須要通過創(chuàng)新體制機制,激發(fā)社會活力,鼓勵和支持社會各界積極參與養(yǎng)老服務體系建設,引進專業(yè)護理保健管理專業(yè)團隊機構(gòu)入院經(jīng)營,探索靈活的養(yǎng)老機構(gòu)辦設模式,為老年人提供形式多樣、品種豐富的養(yǎng)老服務產(chǎn)品,滿足多樣化的養(yǎng)老服務需求;我們將圍繞建立適度普惠型老年人福利制度,重點夯實基本養(yǎng)老設施和基本養(yǎng)老服務,促進我市養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。思路及舉措如下:

1、大力建設醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設。根據(jù)國家醫(yī)療養(yǎng)老結(jié)合的政策要求和部署,應以衛(wèi)計部門牽頭出臺我市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實施方案,推動我市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作的開展;各區(qū)政府(管委會)應結(jié)合社區(qū)(農(nóng)村)衛(wèi)生服務中心加快建設基本公共衛(wèi)生服務、康復服務、養(yǎng)老照料服務、居家服務、老年活動、社工服務為一體的社區(qū)型醫(yī)養(yǎng)服務設施(平臺),市財政部門應加大對社區(qū)醫(yī)養(yǎng)服務設施(平臺)建設的補貼力度,以實現(xiàn)省政府規(guī)定的20xx年養(yǎng)老服務設施覆蓋城市所有社區(qū)和60%以上的農(nóng)村,滿足社區(qū)老年人在熟悉的社區(qū)環(huán)境下就近享受到健康養(yǎng)老服務。

2、大力推進公辦養(yǎng)老機構(gòu)公建民營。名區(qū)政府應切實轉(zhuǎn)變公辦養(yǎng)老機構(gòu)傳統(tǒng)的建設管理的觀念,本著公開、公平和保持公辦養(yǎng)老機構(gòu)公益福利性質(zhì)的原則,大膽引導社會力量、社會資金和管理技術(shù),破解當前公辦養(yǎng)老機構(gòu)政府資金投入不足、管理技術(shù)低下的突出問題,特別是香洲前山社會福利中心、南屏社會福利中心和高新區(qū)金鼎社會福利中心應加快公辦養(yǎng)老機構(gòu)設施建設步伐,將公辦養(yǎng)老機構(gòu)打造成為以介護、介助為主的醫(yī)護型、護養(yǎng)型的養(yǎng)老實體,重點解決和滿足失能、半失能老年人和特困人員的養(yǎng)老服務需求。同時,斗門區(qū)、金灣區(qū)、高欄港區(qū)要積極探索和總結(jié)公辦養(yǎng)老機構(gòu)公建民營的成功經(jīng)驗和做法,大力推廣和深化公辦養(yǎng)老機構(gòu)的公建民營管理體制,加快設施建設和設備更新步伐,提升管理服務水平,提高床位利用率,將公辦養(yǎng)老機構(gòu)建設成具有農(nóng)村生態(tài)特色兼具健康養(yǎng)老功能、并以此為服務平臺將養(yǎng)老服務延伸至廣大農(nóng)村社區(qū)和居家老人。

3、建立養(yǎng)老服務標準。市民政部門應抓緊質(zhì)量標準部門制定機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老服務標準,并以服務標準評價養(yǎng)老服務主體的養(yǎng)老服務質(zhì)量,規(guī)范養(yǎng)老服務行為,促進養(yǎng)老服務質(zhì)量的提升。在標準的基礎上,要探索建立養(yǎng)老服務機構(gòu)綜合等級評估制度,公開養(yǎng)老服務機構(gòu)的評估等級,讓有養(yǎng)老需求的老年人或家屬從公開的等級信息中自主選擇養(yǎng)老服務機構(gòu);

4、建立養(yǎng)老服務補貼制度。市財政、民政部門應按保重點、?;镜脑瓌t,盡快制定我市戶籍經(jīng)濟困難老年人的養(yǎng)老服務補貼政策,減輕經(jīng)濟困難老年人的養(yǎng)老服務經(jīng)濟負擔,使經(jīng)濟困難老年人能夠平等地享受到養(yǎng)老服務,體現(xiàn)社會經(jīng)濟成果與經(jīng)濟困難老年人共享的政府保障經(jīng)濟困難老年人的基本養(yǎng)老服務的實施理念。

5、創(chuàng)新養(yǎng)老模式,打造醫(yī)療、康護、旅游型養(yǎng)老示范區(qū)。創(chuàng)新、優(yōu)化養(yǎng)老服務,機構(gòu)選址上結(jié)合地理環(huán)境優(yōu)勢,營造自然條件優(yōu)美、適宜居旅的養(yǎng)老環(huán)境,周邊醫(yī)療、商業(yè)設施配套齊全;醫(yī)護方式上按需提供,如特別護理、全護理、普通護理以及心理陪護、臨終護理等等;托管形式上多樣化,日托、全托相結(jié)合,居家養(yǎng)老與機構(gòu)養(yǎng)老同步進行;服務類型上多元化,傳統(tǒng)型和現(xiàn)代型娛樂活動均需開設,與時俱進,滿足當代老年人需求。努力實現(xiàn)醫(yī)療、康護、旅游型生態(tài)養(yǎng)老示范區(qū)。

有關(guān)職工工傷離職處理協(xié)議書(精)四

申請人:

法定代表人:

地址:

請求事項:請求仲裁機構(gòu)對王aa的傷殘等級進行鑒定。

事實與理由:

王aa系申請人公司的職工,在生產(chǎn)崗位工作。20xx年2月7日上班時間,王aa因疏忽大意在工作場所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后,申請人積極為王aa進行治療。王aa于20xx年4月1日自行委托廣東xx司法鑒定所進行傷殘鑒定,鑒定結(jié)果為傷殘等級9級。但事實上王aa在工傷事故發(fā)生前在相同的受傷部位早已存在過舊傷,因此申請人認為上述鑒定結(jié)果不符合事實,不應由申請人承擔其舊傷的責任。

據(jù)據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定,特申請仲裁機構(gòu)對王aa的傷殘一事進行調(diào)查核實,依法作出公正合理的鑒定結(jié)果。

此致

zz市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人:xx

年 月 日

有關(guān)職工工傷離職處理協(xié)議書(精)五

工傷職工姓名:______________;性別:______________年齡:______________歲籍貫:_________________省__________市職業(yè):_________________;身份證件號碼:_________________;家庭住址:_____________

申請方名稱:_________________(單位申請寫明單位名稱,個人申請寫明個人姓名

申請方聯(lián)系人:______________;申請方聯(lián)系電話:_____________

工傷職工所在單位是否參加工傷保險:______________

用人單位名稱及地址:______________工傷認定時間:_________________年__________月__________日

請求事項:_________________請求依法認定申請人在_______________(時間)受傷為工傷。

事實與理由:_________________

申請人是_______________公司職工,于_____________年__________月簽訂勞動合同(建立勞動關(guān)系),在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時間,在地點發(fā)生__________工作事故,致使申請人__________部位受到嚴重傷害。申請人受傷后,在__________市__________醫(yī)院治療,診斷為__________,現(xiàn)已住院治療__________個月,花費醫(yī)藥費__________元。

據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規(guī)定,特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。

此致

__________縣(市)勞動和社會保障局

附:_________________相關(guān)證據(jù)材料

有關(guān)職工工傷離職處理協(xié)議書(精)六

北京市 區(qū)(縣)人力資源和社會保障局

工傷認定決定書

編號:

申請人:

職工姓名: 性別: 年齡:

身份證號碼:

用人單位:

職業(yè)/工種/工作崗位:

事故時間: 年 月 日

事故地點:

診斷時間: 年 月 日

受傷害部位/職業(yè)病名稱:

受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論:

年 月 日受理 的工傷認定申請后,根據(jù)提交的材料調(diào)查核實情況如下:

同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病),符合《工傷保險條例》第 條第 款第 項之規(guī)定,屬于工傷認定范圍,現(xiàn)予以認定(或視同)為工傷。

如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向 申請行政復議,或者向人民法院提起行政訴訟。

(工傷認定專用章)

年 月 日

注:本通知一式五份,社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動能力鑒定委員會各留存一份

有關(guān)職工工傷離職處理協(xié)議書(精)七

申請人:

職工姓名: 性別: 年齡:

身份證號碼:

用人單位:

職業(yè)/工種/工作崗位:

事故時間: 年 月 日

事故地點:

診斷時間: 年 月 日

受傷害部位/職業(yè)病名稱:

受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論:

_____年_____月_____日受理________的工傷認定申請后,根據(jù)提交的材料調(diào)查核實情況如下:

同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病),符合《工傷保險條例》第____條第____款第____項之規(guī)定,屬于工傷認定范圍,現(xiàn)予以認定(或視同)為工傷。

如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向________申請行政復議,或者向人民法院提起行政訴訟。

(工傷認定專用章)

年 月 日

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