總結是對努力付出的一種認可和獎勵。一個簡潔明了的總結能夠讓讀者快速了解主要內容。以下是一些專家觀點和評論,希望能夠為您提供一些深入的思考。
幼兒園園長聘任模板篇一
乙方:
受聘教師(簽字)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、
協(xié)商同意簽訂本合同。
一、教師職責:
4、培養(yǎng)幼兒良好的.行為習慣,使幼兒身心健康成長;
5、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通;
6、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
二、乙方任職期間,甲方對乙方在業(yè)務水平方面會進行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期間,會按時間規(guī)定發(fā)放工資,但如乙方提前毀約,甲方會對乙方一個月工資進行扣除。
※本聘約從簽訂日起具有法律效力。?
年 月 日
甲方:聘用單位 (章) 法人代表(負責人): 乙方:受聘教師(簽字)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。
一、教師職責:
4、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;
5、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通;
6、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
二、乙方任職期間,甲方對乙方在業(yè)務水平方面會進行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期間,會按時間規(guī)定發(fā)放工資,但如乙方提前毀約,甲方會對乙方一個月工資進行扣除。
※本聘約從簽訂日起具有法律效力。
年 月 日
幼兒園園長聘任模板篇二
甲方:
乙方:
根據(jù)雙方意愿,甲方招聘乙方為____藝術幼兒園員工,聘任期限為一年,合同期滿后續(xù)簽。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____工作。并嚴格遵守園方各項規(guī)章制度,根據(jù)幼兒園要求服從安排,保質保量完成工作任務。
2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。
3、乙方嚴重違反紀律或規(guī)章制度,不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的,甲方可以隨時解除合同;甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同;在本合同有效期內,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽,需提前一個月以書面形式通知甲方。
4、乙方在提出辭職一個月內,未經(jīng)甲方同意對工作不負責,造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當月的實得工資)乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的,需賠償損失。
5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人,甲方不再額外支付。
本合同自簽定之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
委托代理人:
幼兒園園長聘任模板篇三
為加強對兒童的法制教育,大河屯鎮(zhèn)清華幼兒園經(jīng)研究決定聘請大河屯鎮(zhèn)派出所民警 王玉東__同志為幼兒園法制副園長。任期自2016年1月18日到2019年1月18日,任期三年。
法制副園長的主要工作職責是:
一、根據(jù)教育局有關文件的總體要求,協(xié)助制定和實施本園依法治園的工作計劃。
二、抓好教師隊伍的法制宣傳教育,提高教師隊伍的.法律素質。
三、認真開展對在幼兒園兒童的法制宣傳教育,切實提高廣大兒童的法律意識和法制觀念,提高遵紀守法的自覺性。
四、貫徹落實《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法規(guī),抓好預防青少年違法犯罪工作,切實維護未成年人的合法權益。
五、協(xié)助幼兒園做好品德偏差兒童的教育轉化工作,落實幫教轉化的各項措施,降低幼兒園兒童的違法犯罪意識。
六、加強與有關政法部門的聯(lián)系,協(xié)助政法單位共同做好幼兒園周邊環(huán)境的整治工作,開展創(chuàng)建“安全文明校園”活動。
七、結合開展多種形式的有益于兒童身心健康的社會實踐和活動,提高兒童學法的積極性,增強學法效果。
八、定期組織開展法律咨詢服務,維護師生的合法權益。
九、在家長、幼兒園教育中開展法制宣傳教育,不斷提高兒童家長的法律意識,爭取家庭和社會的支持與配合。
十、在幼兒園各項工作和活動中帶頭學法用法,堅持依法辦事,嚴格實行依法治校。
十一、積極參加上級機關組織的各級各類法律教育和培訓,努力提高自身素質。
十二、完成上級交辦的其他工作。
大河屯鎮(zhèn)清華雙語幼兒園?
2016年1月18日
聘書
茲聘任
周金艷女士任長沙縣黃花鎮(zhèn)童趣幼兒園園長一職。
2015/5/14
長沙縣黃花童趣幼兒園
幼兒園園長聘任模板篇四
為加強對兒童的法制教育,大河屯鎮(zhèn)清華幼兒園經(jīng)研究決定聘請大河屯鎮(zhèn)派出所民警 王玉東__同志為幼兒園法制副園長。任期自2016年1月18日到2019年1月18日,任期三年。
法制副園長的主要工作職責是:
一、根據(jù)教育局有關文件的總體要求,協(xié)助制定和實施本園依法治園的工作計劃。
二、抓好教師隊伍的法制宣傳教育,提高教師隊伍的法律素質。
三、認真開展對在幼兒園兒童的法制宣傳教育,切實提高廣大兒童的法律意識和法制觀念,提高遵紀守法的自覺性。
四、貫徹落實《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法規(guī),抓好預防青少年違法犯罪工作,切實維護未成年人的合法權益。
五、協(xié)助幼兒園做好品德偏差兒童的教育轉化工作,落實幫教轉化的各項措施,降低幼兒園兒童的違法犯罪意識。
六、加強與有關政法部門的聯(lián)系,協(xié)助政法單位共同做好幼兒園周邊環(huán)境的.整治工作,開展創(chuàng)建“安全文明校園”活動。
七、結合開展多種形式的有益于兒童身心健康的社會實踐和活動,提高兒童學法的積極性,增強學法效果。
八、定期組織開展法律咨詢服務,維護師生的合法權益。
九、在家長、幼兒園教育中開展法制宣傳教育,不斷提高兒童家長的法律意識,爭取家庭和社會的支持與配合。
十、在幼兒園各項工作和活動中帶頭學法用法,堅持依法辦事,嚴格實行依法治校。
十一、積極參加上級機關組織的各級各類法律教育和培訓,努力提高自身素質。
十二、完成上級交辦的其他工作。
大河屯鎮(zhèn)清華雙語幼兒園?
2016年1月18日
幼兒園園長聘任模板篇五
為加強對兒童的法制教育,大河屯鎮(zhèn)清華幼兒園經(jīng)研究決定聘請大河屯鎮(zhèn)派出所民警 王玉東__同志為幼兒園法制副園長。任期自2016年1月18日到2019年1月18日,任期三年。
法制副園長的主要工作職責是:
一、根據(jù)教育局有關文件的總體要求,協(xié)助制定和實施本園依法治園的工作計劃。
二、抓好教師隊伍的法制宣傳教育,提高教師隊伍的法律素質。
三、認真開展對在幼兒園兒童的法制宣傳教育,切實提高廣大兒童的法律意識和法制觀念,提高遵紀守法的自覺性。
四、貫徹落實《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法規(guī),抓好預防青少年違法犯罪工作,切實維護未成年人的合法權益。
五、協(xié)助幼兒園做好品德偏差兒童的`教育轉化工作,落實幫教轉化的各項措施,降低幼兒園兒童的違法犯罪意識。
六、加強與有關政法部門的聯(lián)系,協(xié)助政法單位共同做好幼兒園周邊環(huán)境的整治工作,開展創(chuàng)建“安全文明校園”活動。
七、結合開展多種形式的有益于兒童身心健康的社會實踐和活動,提高兒童學法的積極性,增強學法效果。
八、定期組織開展法律咨詢服務,維護師生的合法權益。
九、在家長、幼兒園教育中開展法制宣傳教育,不斷提高兒童家長的法律意識,爭取家庭和社會的支持與配合。
十、在幼兒園各項工作和活動中帶頭學法用法,堅持依法辦事,嚴格實行依法治校。
十一、積極參加上級機關組織的各級各類法律教育和培訓,努力提高自身素質。
十二、完成上級交辦的其他工作。
大河屯鎮(zhèn)清華雙語幼兒園?
2016年1月18日
幼兒園園長聘任模板篇六
協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至年月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、 雙方的權利和義務:
(一)甲方的權利和義務:
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
假無工資;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務:
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;
4.熱愛保育工作,刻苦鉆研業(yè)務,積極投入保育事業(yè),提高為兒童服務的能力;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用
合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方技術能力不夠,無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同于從年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。 甲方:(蓋章)乙方:(簽字) 甲方法定代表人:(簽字)
年 月日 幼兒園保育員崗位職責
一、清潔與護理
1.負責本班活動室、寢室的清潔衛(wèi)生工作。
2.接受保健人員的指導,嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生消毒制度,熟練掌握消毒衛(wèi)生技能與方法。
3.在保健人員的指導下,嚴格執(zhí)行各項安全制度,平時細心觀察,消除各種事故隱患。
4.隨時開窗換氣,保持室內空氣清新,光線充足。
有幼兒的進餐量和幼兒的安全,不讓幼兒抬送餐具。
是否有影響幼兒安全的物品。
7.根據(jù)季節(jié)保證幼兒有足夠的溫度適宜的飲用水,并提醒幼兒飲水。
鞋子,備好干毛巾,供幼兒擦汗,對體弱幼兒進行個別照顧。
暖工作。
10.檢查幼兒大小便后整理服裝的情況,幼兒便溺后及時處理, 清洗衣物。指導、督促幼兒餐前、便后洗手等,幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。
11.在保健人員的指導下對體弱兒、肥胖兒進行科學護理。
二、配合教學
位,并在此基礎上引導孩子發(fā)展。
象,把教育滲透在一日生活之中。如:
(1)指導幼兒穿、脫衣服,學習按圖示、兒歌的要求疊衣服,放在固定地方。
(2)指導幼兒入廁時按墻飾與腳印的提示,不擁擠,大小便入池。
(3)指導幼兒愛護桌、椅、門、窗、墻飾,節(jié)約用水。
(4)盡可能地多時間與幼兒一起活動、游戲。 、
檢查班級的材料配備,及時增添、維護。
4.配合教師在教學活動中指導幼兒,保護幼兒的安全。協(xié)助教師做好個別幼兒的工作。
三、物品保管
知有關人員做相應處理。
2.負責保管幼兒的衣物、用品,防止遺失、混淆。
3.每天離園前檢查水、電、門、窗,保證安全。
四、日常工作
1.開學前后,全面清洗(掃)室內墻(窗)面、用具、教玩具,曬被褥,驗收財產(chǎn)。
2.每月清洗床單、枕巾一次。
3.每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。
次,毛巾每天消毒一次,門、窗、桌、椅、地等隨臟隨抹(掃)。
5.每天配合教師開展教學活動、游戲活動、體育活動。
6.每周參加一次政治學習,每兩周參加一次業(yè)務學習。
7.利用接送幼兒的時間與家長做簡短的交流,了解幼兒的狀況。
協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
月_____日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、 雙方的權利和義務:
(一)甲方的權利和義務:
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
足,寒暑假期間不計發(fā)工資;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務:
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;
4.熱愛保育工作,刻苦鉆研業(yè)務,積極投入保育事業(yè),提高為兒童服務的能力;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方技術能力不夠,無法勝任崗位工作。
6、乙方在工作期間因工作不盡責出現(xiàn)重大安全事故的。
四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。 甲方: 乙 方:身份證號:
家庭住址:
甲方代表簽章 : 聯(lián)系電話: 年 月 日年 月 日篇三:幼兒園保育員聘用
合同
幼兒園保育員聘用合同
法人(負責人):
有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工
作任務。
方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工
資報酬。工資為 元/月,并于每月15日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各
項規(guī)章制度,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個
月以書面形式通知對方,否則視為違約。
金;
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
工資。
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
商同意簽定本合同。
一、聘用合同期限:
15 日止。
二、甲方的權利與義務
1.對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導;
2.甲方應每月按時支付工資。
3. 甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
4.對乙方的工作進行考核、獎懲;
5.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、乙方的權利與義務
1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
育及生活護理等工作。
之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。
6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度,上班期間不從事與工作無關的事。
獎。
幼兒園園長聘任模板篇七
乙方( 應聘方):___________身份證號碼:
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定, 本著平等自 愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:本合同為有固定期限的聘用合同,合同期
畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、甲方的權利和義務
1.為乙方提供衛(wèi)生保健工作室,分配衛(wèi)生保健的有關任務。
2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
三、 乙方的權利和義務
1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作,組織實施有關 衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量,視力測查,并做好記錄。
4、密切與當?shù)乇=C構的聯(lián)系,參加相關會議,及時傳達會議精神,做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食,檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,組織相關部門共同制定膳食計劃,不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作,做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品,并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查,對患病幼兒及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,防患于未然,如有忽視貽誤病情,扣發(fā)當月獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
四、合同期間,不允許乙方學期中途辭職。如要離園,須提前一個月說明,否則扣發(fā)當月工資。 本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
本協(xié)議自________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份,本合同代簽、涂改無效。
甲方:________(蓋章)乙方(簽字)__________
年 月 日
甲方法人:(簽字)________
年月日
幼兒園園長聘任模板篇八
法人(負責人):_________。
乙方(勞動者):____________。
性別:_____。
出生年月:___________。
居民身份證號碼:________。
戶口所在地址:_______________。
常住地址:___________。
為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
(一)本合同有效期____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中試用期從____年____月____日到____年____月____日止。
二、工作內容。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事____園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業(yè)園長技巧,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容。
(一)甲方付給園長工資為____元/月,崗位補貼____元/月。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容:
1、全園的安全工作,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教工作,
4、重大活動的組織,
5、教師的考評工作,
6、總園安排的其他工作,
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。
2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的'。
2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務。
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金1000元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:
九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
1、嚴重違背勞動紀律視為違約。
2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。
甲方:________(蓋章)。
法人:________(簽字)。
授權代理人:________(簽字)。
乙方(簽字):________。
日期:________
幼兒園園長聘任模板篇九
甲方:
乙方: 身份證號:
為維護雙方權益,明確雙方職責,特制訂本合同。
一、甲方職責:
1.甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2.配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設施和設備的正常運轉。
3.為每個工人每年添置一套工作服,定期提供公共用清潔用品。
4.提供合格生產(chǎn)材料,安排加點及幼兒園中餐食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。
二、乙方職責:
1.嚴格遵守各項管理制度,遵紀守法。
2.確保每位工作人員到位,一律持證.著裝上崗。
3.每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生,做到儀表端莊。
4.愛護保管生產(chǎn)工具,節(jié)約用電.用水.用煤,不浪費原材料。
5.領取生產(chǎn)材料,負責出庫材料的保管。
6.保時保質.保量.組織每天的生產(chǎn).分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生.各班餐具衛(wèi)生。
7.無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8.維護學校利益,搞好內部治安工作。
9.乙方每單位月期滿后,推遲七天向甲方領取工資。
10.乙方必須對幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
1.甲乙雙方要嚴格履行各職責,一旦簽約,甲方不得降低乙方各種待遇,加重乙方工作負擔,乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,自我裁減工作量。
2.乙方若有意辭職,必須提前一個月通知甲方,否則,乙方必須賠償甲方損失。
3.確保學校財產(chǎn).生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中,乙方人為浪費原材料,要負責賠償,乙方由于工作不力,做出生.糊.爛等師生不能吃的貨,視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4.乙方若不遵守有關制度,不講個人衛(wèi)生.公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的`,一人次扣工資5—20元,一月累計從工資中扣出。
5.乙方因領取原材料時把關不嚴,用變質材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔,并處以一定的罰金,造成重大責任事故,交司法機關追究法律責任。
6.乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放,若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜,一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7.乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為,一切責任由自己負擔,甲方概不負責。
8.乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程,造成的責任事故一切由自己負責。
此合同若與本校有關制度相悖,以本合同為準。
本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。
甲方法人代表: (蓋章)
甲方責任人簽章: 乙方責任人簽章:
年 月 日
幼兒園園長聘任模板篇十
應聘方(乙方):住址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
聘用期限:自年月日至年月日(___年)。
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為500元/月,試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
1、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:。
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位工作秘密的。
(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(2)患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。
2、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。本協(xié)議自___________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)。
合同簽定日期:
幼兒園園長聘任模板篇十一
一、聘方(甲方):
法人代表(負責人):
應聘方(乙方):
住址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
二、聘用期限:自年月日至年月日(一年)。
三、聘請待遇:
1、每月__________元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜:
1、甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事_________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔70%。
2、押金:乙方一個月工資80%。
3、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
8、本協(xié)議自________年____月________日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:(簽字或蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期:年月日
幼兒園園長聘任模板篇十二
應聘方(乙方): 住 址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 500元/月,試用期后工資為 基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28 日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
1、 乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位工作秘密的。
(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(2)患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。
2、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。本協(xié)議自___________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期:
童心幼兒園
幼兒園園長聘任模板篇十三
甲方:
乙方:
乙方孩子在甲方學習,特簽訂協(xié)議如下:
一、在甲方學習期間,甲方有義務保證孩子的人身安全。
二、在甲方學習期間,甲方有義務照料孩子的生活起居。
三、甲方應在保教和保育上用心工作,提供優(yōu)質量的服務。
四、乙方應按月交納費用,費用為 元/月。其中伙食費用為 元/月,保教
費用為 元/月。
五、每月25-29日為交納下個月費用的時間,乙方應及時交納。乙方一次交納一 年費用的(12個月),甲方送免費學習1個月。
六、第一次入園需交納一次性費用為 元。其中 元為被褥等生活用品費用,
元為年學習用品費用。學習用品費用每年一交, 元的生活用品費用只交一
次。退園時被褥歸乙方所有。
七、因各種原因孩子當月有連續(xù) 天以上未來學習,視為請假,退 元/天的伙
食費。
八、因各種原因孩子當月有連續(xù) 天以上未來學習,視為休園,退 元和相應
伙食費用,其他費用不退。
九、因各種原因孩子整月以上未來的,承擔占園費 元,其他費用不承擔。
十、一次性費用不退。
十一、幼兒園入園時間為上午7:30-8:00。放學接孩子時間為下午5:00-5:30,5:30以后甲方閉園。
十二、入園請辦理如下手續(xù):
1、閱讀并簽署入園協(xié)議;
2、填寫兒童信息調查表;
3、領取入園須知和入園適應須知;
4、提供如下物品:孩子體檢證明、孩子衣服2-3套、孩子一寸照片2張、
書包一個、接送孩子人員照片;
5、孩子沒有體檢的,可由甲方帶領去體檢,費用由乙方負責。
6、如有幼兒帶藥,請乙方認真填寫《幼兒服藥囑托單》,并請家長對保健醫(yī)
詳細介紹幼兒病情和服藥情況。
甲方:
乙方:
日期:
幼兒園園長聘任模板篇十四
(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年月日止。
二、工作內容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園 (副)長 工作。 乙方應勝任本職工作, 并進步職業(yè)園長技巧, 完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的 人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為 元/月,崗位補貼 元/月,通訊費 元/月, 安全獎 元/月工齡 元/年 。
(二)簽署合同即日起,甲方付給己方三險一金。
(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務,法定假期及雙休日加班有加班費補貼。
(四)工作內容:1、全園的安全工作,2、招生宣傳工作,3、日常保教工作,4、重大活動的組織,5、教師的考評工作,6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、 法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒 造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈 現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。
八、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金 1000 元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬,培訓、學習結束后,未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的,并將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。
九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):
年 月 日
幼兒園園長聘任模板篇十五
賈汪區(qū)紫莊鎮(zhèn)趙莊幼兒園(以下簡稱甲方)系賈汪教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。
現(xiàn)聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日
教師職責:
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;
7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接-班工作,對家長要求、物品要登記交接;
10.園內舉辦的'各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;
11.其他上級支付之任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī);
2、必須按國家教委有關規(guī)定,實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
4、(因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;
(單位公章) 甲 方: 乙 方:
年 月 日
史小學附屬幼兒園崗位聘任書
史先小學附屬幼兒園(以下簡稱甲方)系民權縣教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。
現(xiàn)聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著 平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日 教師職責:
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;
7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接-班工作,對家長要求、物品要登記交接;
10、園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;
11、\其他上級支付之任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī);
2、必須按國家教委有關規(guī)定,實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園
務制度》)。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
4、(因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;(單位公章) 甲方:
乙方:
甲方:聘用單位 (章) 法人代表(負責人): 乙方:受聘教師(簽字)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。
一、教師職責:
4、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;
5、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通;
6、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
二、乙方任職期間,甲方對乙方在業(yè)務水平方面會進行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期間,會按時間規(guī)定發(fā)放工資,但如乙方提前毀約,甲方會對乙方一個月工資進行扣除。
※本聘約從簽訂日起具有法律效力。
年 月 日
幼兒園園長聘任模板篇十六
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家整理的幼兒園園長聘任合同,歡迎閱讀與收藏。
(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年月日止。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園 (副)長 工作。 乙方應勝任本職工作, 并進步職業(yè)園長技巧, 完成工作任務。
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的 人身安全和健康。
(一)甲方付給園長工資為 元/月,崗位補貼 元/月,通訊費 元/月, 安全獎 元/月工齡 元/年 。
(二)簽署合同即日起,甲方付給己方三險一金。
(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務,法定假期及雙休日加班有加班費補貼。
(四)工作內容:
1、全園的安全工作,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教工作,
4、重大活動的.組織,
5、教師的考評工作,
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。
甲方按照國家的有關法律、 法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒 造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈 現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。
(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金 1000 元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬,培訓、學習結束后,未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的,并將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):
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