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銀行防詐宣傳小故事范文如何寫 銀行防詐騙宣傳標語(二篇)
  • 時間:2023-01-17 07:37:41
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銀行防詐宣傳小故事如何寫 銀行防詐騙宣傳標語 文件夾
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精選銀行防詐宣傳小故事范文如何寫一

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任,使我得以加入xx銀行,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在xx銀行從事的xx工作,使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于xx的原因,我不得提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為xx銀行造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

精選銀行防詐宣傳小故事范文如何寫二

甲方名稱:_______________________

甲方地址:_______________________

法定代表人(或委托代理人)

姓名:_______________________

性別:_______________________

行政職務:_______________________

乙方姓名:_______________________

性別:_______________________

文化程度:_______________________

出生時間:____________年____月____日

參加工作時間:__________年____月____日

入行時間:____________年____月____日

身份證號碼:______________________

根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行合同范文工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為__年。

本合同生效日期為__年__月__日。

本合同__年__月__日終止。

工作內容

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量標準。

工作時間和休息、休假

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。

二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,并負責對乙方進行有關培訓。

勞動報酬

一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下,甲方保證支付數額不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

保險福利待遇

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

三、乙方因工負傷、死亡,其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

勞動紀律

乙方應在合同期內遵守以下紀律:

一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二、遵守職業(yè)道德,愛護甲方財產。

三、按時上下班,不得遲到早退。

四、服從甲方的領導和管理,積極完成規(guī)定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀、違章行為,甲方有權根據本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

一、有下列情形之一的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容:

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經協商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當事人應在本合同期滿前日內向對方表示續(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休、退職條件的;

(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現的。

四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結束:

(一)女合同范文工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經勞動合同當事人雙方協商一致,可以解除勞動合同。

六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;

(四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;

(五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖娼等違法行為的;

(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前日以書面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結,不能從事儲蓄工作的;

(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,不能就變更勞動合同達成協議的。

八、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構,確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:

(一)因工負傷并經當地勞動鑒定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女合同范文工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同,應當提前日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結束之后,方可解除勞動合同:

(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;

(二)經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

違約責任和違約賠償

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應承擔違約責任,并支付違約金______元;由此給對方造成經濟損失的,應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的,乙方應承擔違約責任:

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;

(三)未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應賠償甲方下列損失:

(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;

(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。

經濟補償

一、有下列情形之一的,甲方應根據乙方在甲方的工作年限,每滿年,發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金,最多不超過12個月,由甲方一次性發(fā)給:

(一)經甲乙雙方協商一致,由甲方解除勞動合同的;

(二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的,甲方應根據乙方在甲方的工作年限,每滿年,發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金,由甲方一次性發(fā)給:

(一)勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,由甲方解除合同的;

(二)甲方依法進行經濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿年發(fā)給相當于1個月收入的經濟補償金,同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的合同范文工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥合同范文工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

四、乙方月收入包括________(項目)。

勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起日內,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解,調解不成,一方要求仲裁的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起日內,直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。

其他

一、雙方約定的其他事項:

二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應遵照執(zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________________乙方(簽字)_________________

______年______月______日

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