作為一種重要的文字表達(dá)形式,總結(jié)是對已有知識、經(jīng)驗和成果的歸納和總結(jié)。語言要準(zhǔn)確、清晰,避免使用模糊、含糊不清的表達(dá)。了解他人的總結(jié)經(jīng)驗,可以幫助我們更好地進行自我總結(jié)。
增加車的申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們:
您們好!
我是x年7月來公司上班的,一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個月多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,這么好的工作機會。通過這5個月的時間,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步,感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧,我目前的工資是太低了,在長沙這樣一個消費水平高的城市,每個月工資不夠花,所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,希望公司能把我的工資加到3500元,通過這段時間的接觸,我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。
期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
日期:20xx年x月xx日
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增加車的申請書篇二
法定代理人:
被申請人(被告)有限公司。
法定代表人:
申請人(原告)訴被告限公司關(guān)于工傷待遇糾紛一案,原告已依法請求工傷待遇賠償,因被告至今沒有一個愿意賠償?shù)淖藨B(tài)。為求得這種合法訴訟請求的順利實現(xiàn),現(xiàn)依法提出(增加)訴訟請求。
依法解除原告與被告瀘州觀宇玻璃制品有限公司的勞動關(guān)系。
理由如下:
一、根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,工傷職工有權(quán)要求解除勞動關(guān)系,并享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
該條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的',享受以下待遇:
三、目前被告處于未與原告訂立勞動合同的狀態(tài),只是存在事實勞動關(guān)系。根據(jù)勞動合同法原理,這種情形下,勞動者本身隨時有權(quán)解除與被告的事實勞動關(guān)系。
為維護自己的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》之有關(guān)規(guī)定,特此提出增加訴訟請求,請予一并審理為感!
此致
人民法院。
請求人;
法定代理人:
特別授權(quán)委托代理人:
日期:
增加車的申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
從今年4月8日進入xx公司當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的`支持和幫助,我非常感謝各位。
作為一名xx的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應(yīng)對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42。4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。
之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省。現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。
當(dāng)初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝我們一定會努力工作的。
此致
申請人:
日期:
增加車的申請書篇四
我叫**,現(xiàn)住**縣***南苑小區(qū)*單元*樓*號,房屋為小叔所有?,F(xiàn)年10歲,父母離異,至出生到現(xiàn)在一直由爺爺奶奶撫養(yǎng),母親改嫁父親不知去象,現(xiàn)因爺爺年齡增大,既將無經(jīng)濟收入,奶奶早以退休在家收入微薄,家中生活困難,特申請低保。我的家庭情況是:我本人,20xx年出生,在校學(xué)生,無經(jīng)濟收入。爺爺奶奶不可能養(yǎng)我一輩子以后還要上學(xué)生活光靠爺爺奶奶無法完成學(xué)業(yè)。在我自強自立的同時,依然需要社會地關(guān)懷和照顧。懇切希望領(lǐng)導(dǎo)體恤,為我伸出援助之手。我將不勝感激。
最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利。我一定會好好學(xué)習(xí)天天向上,將來長大成人后盡自己最大努力來報答社會,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的。謝謝您們了!
此致
敬禮
申請人:***。
20xx年4月26。
增加車的申請書篇五
您好!
從今年4月8日進入xx公司當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.
作為一名xx的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應(yīng)對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。
之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?,F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。
當(dāng)初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼.謝謝我們一定會努力工作的。
此致
敬禮!
申請人:xxx
時間:20xx年xx月xx日
增加車的申請書篇六
申請人:______化工廠。地址______號。
法定代表人:_______,廠長。
委托代理人:______,______化工廠辦公室主任。
責(zé)令被告陳______拆除在______化工廠土地上所建之新樓房和舊平房,退回被其侵占的土地計63.45平方米。
事實和理由:
在我廠訴陳______侵權(quán)糾紛一案中,我廠已提出了訴訟請求,列舉了事和證據(jù)。為了維護我廠的合法權(quán)益,確保國家財產(chǎn)不受侵犯,徹底解決糾紛,根據(jù)新增加的訴訟請求,現(xiàn)列舉以下事實和證據(jù):
我廠(原告)新建____樓于______年______月______日開始申請規(guī)劃,同年______月份正式破土動工。被告_______的新建樓房于______年______月______日申請批準(zhǔn),開始動工興建。當(dāng)我廠____層施工完畢,正準(zhǔn)備動手蓋3層的時候,于______年______月______日上午______時,被告陳______以我廠______#樓影響其住房采光為由,竄入我廠工地,強行將我廠電源箱鎖住致我廠建筑工程被迫停工。在我廠工程停工期間,被告______的新建樓房竣工。而被告______新建之樓房,未經(jīng)我廠同意,強行占用土地____平方米。
在建之前,被告在新樓房側(cè)建有舊平房1座,也侵占了_______化工廠的土地。應(yīng)當(dāng)說明的是,我廠新蓋27#樓地基是50年代蓋的小平房。當(dāng)時職工子女多,其中分給的宿舍的房前屋后大都蓋有小伙房。______系我廠退休職工,當(dāng)時居住在河西宿舍原糧店內(nèi),也蓋有小伙房。我廠宿舍管理室對職工私自蓋的小伙房用地,曾明文規(guī)定,廠里什么時候用,職工什么時間騰出。由于被告的`小伙房是蓋在屋后,所以我廠在______年______月新建河西宿舍以北圍墻時,才發(fā)現(xiàn)被告的侵權(quán)行為事實。為此,我廠與_____曾就此問題達(dá)成協(xié)議,協(xié)議中規(guī)定被告______拆除侵權(quán)土地上的舊房。
舊平房占用工廠土地____平方米;樓房占用我廠土地____平方米,項合計,被告_______共侵權(quán)占用我廠土地____平方米。
綜上所述我廠____樓申批施工在前,被告陳______的新建樓房申批動工后。在借口影響采光強行鎖住我廠施工工地電源箱之后,被告陳______的核施工竣工。被告新建樓房中也有申批手續(xù),但地基超出了城建部門批準(zhǔn)圍,侵占了我廠的土地。因此,被告陳______超出批準(zhǔn)范圍所蓋樓房是違法建筑,理應(yīng)責(zé)令其限期拆除。舊平房的侵權(quán)行為,亦為我廠于______年______月份建圍墻時發(fā)現(xiàn),亦在訴訟時效之內(nèi),亦應(yīng)一并依法責(zé)訟被告陳______拆除。我廠在原訴訟請求的基礎(chǔ)上,特作以上補充,請人民法院合并審理。
此致
______人民法院。
申請人:______國營化工廠。
(蓋章)。
______年______月______日。
附:1.本申請書副本2份;。
2.書證2件。
增加車的申請書篇七
(1)標(biāo)題。寫為“”。
(2)當(dāng)事人的基本情況。其訴訟稱謂寫為“申請人”,申請人是法人或其他組織,應(yīng)寫明法人或者其他組織的全稱,地址,法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。申請人是公民的寫明其姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址。如果公民系無訴訟行為能力人,則應(yīng)由其法定代理人代為提出申請,除寫明基本情況外,還應(yīng)注明與被代理人的關(guān)系。
(1)申請的目的??梢灾苯訉憺椤霸黾釉V訟請求”。這樣寫表意明確、具體、周詳。通過人民法院對案件的審理,要求什么、確認(rèn)什么、變更什么,都應(yīng)寫的.準(zhǔn)確,不使人產(chǎn)生歧義。
(2)增加訴訟請求,是對原訴狀的補充。如果原訴訟請求不全面,則應(yīng)表明原訴狀是怎么要求的,現(xiàn)在補充哪些內(nèi)容,如果原訴狀有遺漏,則應(yīng)將被遺漏的要求具體寫明。
(3)事實和證據(jù)。應(yīng)圍繞新補充的訴訟請求來寫,注意不要與原訴狀重復(fù)。應(yīng)針對增加的請求寫事實。記敘事實時,也應(yīng)將糾紛事實發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過,結(jié)局表述清楚,在主要事實之后,用括號注明有關(guān)證據(jù)。
寫明所遞送的人民法院名稱,申請人簽字蓋章,注明時間和附項。
增加車的申請書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
公司自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度?;谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下:
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進行培養(yǎng)而制定的,然而由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,一般市面上物價上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉(zhuǎn)正1800元,明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項目只是針對管理,下一步我公司將自行施工。
5、我公司項目部人員為一人一崗,沒有多余專職崗位,每人負(fù)責(zé)事項特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為5000—7000元之間(5年以上經(jīng)驗),實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間,咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500—3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間,咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000—4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整,請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
增加車的申請書篇九
尊敬的某總、劉經(jīng)理:
時間過得很快,來到貴企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們這一年1步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。
作為工作的企業(yè),這一年中,各方面的工作有了1個整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是1個令人欣慰的成績。
作為個人,自入職以來,感受到對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè)的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計各項工作表格,跟進各項規(guī)定的實施,加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。
本員工在文筆方面略有心得,對里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的'是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等),進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!
此致
敬禮!
申請人:/shenqing/。
__年__月__日。
增加車的申請書篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
公司自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度?;谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下:
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進行培養(yǎng)而制定的,但由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,一般市面上物價上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉(zhuǎn)正1800元,明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項目只是針對管理,下一步我公司將自行施工。
5、我公司項目部人員為一人一崗,沒有多余專職崗位,每人負(fù)責(zé)事項特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為5000—7000元之間(5年以上經(jīng)驗),實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500—3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000—4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整,請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
xxx。
20xx年xx月xx日。
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