歷史是人類經(jīng)驗的寶庫，我們可以從歷史中吸取教訓和智慧?？偨Y(jié)的目的是為了讓我們更好地認識自己的優(yōu)勢和不足?？偨Y(jié)是一個重要的思維工具，以下范文對于我們進行總結(jié)工作具有參考價值。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇一

市人社局出臺通知，明確了度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。其中個人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。

市人力社保局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布度全市職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元，較上年增長11.6%，增長“步伐”經(jīng)過的略有放緩后又開始小步邁進。下一步，與社平工資相關的社保繳費基數(shù)的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標準進行調(diào)整。

據(jù)了解，全市年平均工資為69521元，月平均工資為5793元;本市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元。比照20的數(shù)據(jù)，度職工的月平均工資增長了670元，增長比例為11.6%，而20度較之度，月平均工資增長570元，增長比例為10.9%，在經(jīng)歷年增速的略有放緩之后又開始回升。

市人力社保局表示，職工平均工資指標是有關部門制定社會保險征繳標準、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關系勞動者和用人單位的切身利益。職工平均工資統(tǒng)計范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位，也包括個體工商戶和靈活就業(yè)人員。而所統(tǒng)計的工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。

而與平均工資最為密切相關的，則是五項社保繳費基數(shù)的相應調(diào)整。隨著全市職工社平工資的發(fā)布，相應的社保繳費基數(shù)的上下限也將很快進行相應變動并予以公布。

隨著社平工資的出爐，社保繳費基數(shù)的上下限很快將會發(fā)布。按照往年的慣例，先行推算一下：社保繳費基數(shù)上限是按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，那意味著今年的社保繳費基數(shù)上限為19389元，較之去年的17379元提高了元;而基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的社保繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的`40%確定，這兩類保險今年的下限即為2585元，上漲268元;基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的社保繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，上述三種保險的下限則為3878元，上漲402元。

對于五險中繳費較多的養(yǎng)老保險，以個人繳費比例8%計算下來，職工今年的最低月繳費為207元、最高月繳費為1551元，分別比上一年度要多出21元、161元。在職職工月工資低于2585元的，月繳207元;月工資高于19389元的，月繳1551元;而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。

此外，對于個人存檔者，社平工資的改變也對其有著不小的影響。因為其繳納社?？蛇x擇的三個檔均與社平工資直接相關，包括以社平工資的40%為基數(shù)、社平工資的60%為基數(shù)、社平工資為基數(shù)。由此，社平工資的增加，也會令其繳納的社保費用提高。

本市出臺的“關于統(tǒng)一20各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知”規(guī)定，對于企業(yè)職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為19389元。以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2585元。

另一方面，個人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775.6元、失業(yè)保險費46.54元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費517元、失業(yè)保險費31.02元。

享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費155.1元、失業(yè)保險費5.17元。

同時，不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

附：關于統(tǒng)一20度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知。

各區(qū)(縣)社會保險事業(yè)(基金)管理中心、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、各社會保險代辦機構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關于公布度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2015]136號)文件，度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2015年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為6463元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為19389元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4524元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3878元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2585元。

六、參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775.6元、失業(yè)保險費46.54元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費517元、失業(yè)保險費31.02元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費155.1元、失業(yè)保險費5.17元。

(二)醫(yī)療保險。

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇二

“為什么繳納的養(yǎng)老保險數(shù)額每年都紛歧樣?”、“機動就業(yè)職員繳納保險滿15年后間斷，是否影響?zhàn)B老金的領取?”克日，民意網(wǎng)上不少網(wǎng)民對付繳納社會保險存在疑問，8月15日，記者就此采訪大連市人社局社保中心相干認真人。

“養(yǎng)老保險繳費基數(shù)并非是一成穩(wěn)固的?！痹撜J真人匯報記者，對付機動就業(yè)職員，可在大連市上年度在崗職工月均勻人為60%-100%的范疇內(nèi)自行確定繳費基數(shù)(5個檔次)，繳費比例為20%，而醫(yī)療保險則憑證養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，繳費比例為6%。在全市上年度在崗職工月均勻人為發(fā)布后，機動就業(yè)職員可于每年6月25日-7月5日，到地址地社會保險包辦機構(gòu)申請調(diào)解新社保年度繳費檔次，統(tǒng)一社保年度內(nèi)繳費檔次不應承改觀。

按照《中華人民共和國社會保險法》(第十六條)劃定，介入根基養(yǎng)老保險的小我私人，在到達法定退休年數(shù)時累計繳費滿15年的，按月領取根基養(yǎng)老金?！扒泻锨疤岷?，根基養(yǎng)老金是與繳費基數(shù)及年限直接相干，繳費基數(shù)越大、繳費年限越長，退休后領取的養(yǎng)老金就越多?！睋?jù)悉，未就業(yè)時代養(yǎng)老保險繳費可以間斷，但相干事戀職員仍然提議市民在經(jīng)濟前提應承環(huán)境下不要斷繳，并恰當調(diào)解切合自身的繳費檔次。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇三

“為什么繳納的養(yǎng)老保險數(shù)額每年都不一樣?”、“靈活就業(yè)人員繳納保險滿15年后中斷，是否影響?zhàn)B老金的領取?”近日，民意網(wǎng)上不少網(wǎng)民對于繳納社會保險存在疑問，8月15日，記者就此采訪大連市人社局社保中心相關負責人。

“養(yǎng)老保險繳費基數(shù)并非是一成不變的?！痹撠撠熑烁嬖V記者，對于靈活就業(yè)人員，可在大連市上年度在崗職工月平均工資60%-100%的范圍內(nèi)自行確定繳費基數(shù)(5個檔次)，繳費比例為20%，而醫(yī)療保險則按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，繳費比例為6%。在全市上年度在崗職工月平均工資公布后，靈活就業(yè)人員可于每年6月25日-7月5日，到所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請調(diào)整新社保年度繳費檔次，同一社保年度內(nèi)繳費檔次不允許變更。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》(第十六條)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金?！胺蠗l件后，基本養(yǎng)老金是與繳費基數(shù)及年限直接相關，繳費基數(shù)越大、繳費年限越長，退休后領取的養(yǎng)老金就越多?！睋?jù)悉，未就業(yè)期間養(yǎng)老保險繳費可以中斷，但相關工作人員仍舊建議市民在經(jīng)濟條件允許情況下不要斷繳，并適當調(diào)整符合自身的繳費檔次。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇四

武漢人社局就職工的社保繳費基數(shù)做了一系列的改革措施。在原有的基礎上調(diào)了市企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的社保繳費標準。

按規(guī)定，靈活就業(yè)人員只繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項，根據(jù)上年度全市平均工資調(diào)整。其中，靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為上年度全市在崗職工月平均工資(為4478.8元)的50%、60%、80%、100%、200%、300%等，繳費比例為20%。調(diào)整后的個人月繳費額分別為，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元。基本醫(yī)療保險費按照去年全市社平工資即3860.9元確定繳費基數(shù)，繳費比例為6%，個人繳費金額為238.65元/月(含大額醫(yī)療保險費7元)。

根據(jù)上年度全市崗平工資，在職職工參保的繳費基數(shù)也隨之變化(繳費比率不變)。調(diào)整后，在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調(diào)了237.55元。

武漢居民醫(yī)保享受的待遇。

居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌報銷比例從的30%提高到50%，年度門診報銷額從30元提高到400元;年度最高支付限額從最初的3萬元提高到43萬元(包括居民大病保險30萬元);居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費平均報銷比例從最初的40%提高到70%;門診治療重癥(慢性)疾病病種從3種增加到26種。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇五

7月17日，記者從湖南省社保局獲悉，全省年度企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)確定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社會保險繳費基數(shù)是根據(jù)上一年度全省在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。省人社廳和省統(tǒng)計局日前聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長10.6%。據(jù)此，2015年度用人單位每月社保繳費基數(shù)最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。

按照目前的社保繳費政策，靈活就業(yè)人員可以個人身份參保，其中，按20%的比例全額承擔基本養(yǎng)老保險費，此次，養(yǎng)老保險費的收繳分為兩個檔次，一檔為全省上年度在崗職工月平均工資，即4044元/月，全年需繳納4044×20%×12=9705.60元;另一檔為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即2426元/月，全年需繳納2426×20%×12=5822.4元。

今年初，為確保企業(yè)參保到齡退休人員能夠及時享受養(yǎng)老金待遇，在湖南省2015年上年度在崗職工平均工資尚未公布之前，全省社保經(jīng)辦機構(gòu)暫按2014年全省上年度在崗平均工資為參照標準，對符合退休條件人員辦理了退休業(yè)務。新的繳費基數(shù)公布后，將統(tǒng)一進行重新核定、調(diào)整。并將對用人單位及職工按新的標準進行社保費用的征收，凡是今年申報的繳費基數(shù)低于此次調(diào)整后最低繳費基數(shù)的參保企業(yè)，須及時對差額部分進行一次性補繳。

此外，全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù)還是制定最低工資標準、計算基本醫(yī)療保險和工傷保險繳費基數(shù)以及計發(fā)有關工傷保險待遇等方面的參考依據(jù)。

1.2015最新上海社保繳費標準。

2.2015江蘇上調(diào)社保繳費基數(shù)最新消息。

4.福建2015年社保繳費基數(shù)標準。

5.天津2015年社保繳費基數(shù)標準是多少。

6.2015北京社保繳費基數(shù)與比例規(guī)定。

7.2015年成都上調(diào)社保繳費基數(shù)最新消息。

8.2015年紹興社保繳費標準調(diào)整最新消息。

9.2015長春三大社保繳費基數(shù)調(diào)整最新消息。

10.山西省2015最新社會保險費率及社保繳費基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇六

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關于公布北京市職工平均工資的通知》。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5793元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4055元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3476元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2317元。

六、參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。

參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1158.6元、失業(yè)保險費69.52元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費695.2元、失業(yè)保險費41.71元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費463.4元、失業(yè)保險費27.8元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費139.02元、失業(yè)保險費4.63元。

(二)醫(yī)療保險。

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為283.86元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為40.56元。

3.2015解讀社保一次性補繳政策。

6.2015江西社保繳納政策調(diào)整最新資訊。

7.2015年最新深圳市社保繳費比例表。

10.山西省2015最新社會保險費率及社保繳費基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇七

我國平均工資亦稱社會平均工資，簡稱社平工資。通常是指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，一般分為年平均工資，月平均工資，其與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的，是反映職工工資水平的主要指標。但是，由于我國對社平工資的統(tǒng)計方法存在一定問題，年年公布的社平工資往往被認為“統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，有水分”、“被平均”。這個問題值得重視，并深入調(diào)研改進。

國家層面，社均工資的意義并不在于衡量職工的工資水平、生活水準，而是為社保繳費標準、勞動糾紛的經(jīng)濟補償金計算提供基準。從目前來看，以平均工資為標尺的社保最低繳費基數(shù)逐年快速提升：城鎮(zhèn)居民人均工資性收入增長為7.94%，而平均工資上漲了9.4%。具體到上海，其平均工資從1993年的471元每月上調(diào)到的5036元，上漲了967%，年均增長12.6%。

在政策的實際效果上，平均工資的角色與個稅起征點幾乎等同。以20的重慶為例，其城鎮(zhèn)職工的平均養(yǎng)老繳費基數(shù)60%為2575元，而法定最低繳費基數(shù)60%為2552元，這意味著絕大多數(shù)職工都是按照最低基數(shù)繳納社保的，平均工資上升就意味著城鎮(zhèn)職工繳費水平的上升，而重慶市的法定最低工資標準為1250元，商貿(mào)業(yè)、餐飲業(yè)等服務行業(yè)職工平均工資只略高于1250元的實際收入水平。值得注意的是，以繳社保為標準的社平工資是城鎮(zhèn)單位數(shù)據(jù)不含私營單位的數(shù)據(jù)，社平工資又沒有統(tǒng)計低收入人群的工資，但社平工資上調(diào)，低收入人群社保繳費就要同步上調(diào)。低收入人群“被平均”，現(xiàn)實的工資沒有同步上漲，被扣的錢反倒更多了。

按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計口徑，全國年有就業(yè)人員7.73億，城鎮(zhèn)就業(yè)人員為3.93億人，納入分行業(yè)城鎮(zhèn)單位統(tǒng)計的只有1.824億人，只占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的46%和占全部就業(yè)人員的23.6%。2014年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額為10.3萬億，除以1.824億人，即為全國的平均工資56339元。

由此可見，所謂全國平均工資，指的就是這1.824億人的年平均工資，統(tǒng)計局明確說明社平工資是“城鎮(zhèn)單位數(shù)據(jù)不含私營單位”。但是，目前全國私營單位職工人數(shù)已超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量50%，重慶市私營單位職工人數(shù)已超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量70%，江浙、廣東私營單位職工人數(shù)超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量80%至90%;而私營單位職工多半是小微企業(yè)職工和非正規(guī)就業(yè)人員，還有和城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)一樣多的農(nóng)村就業(yè)人員，顯然他們的工資水平要遠遠低于國企、規(guī)模以上企業(yè)等。

為此建議：

一、社平工資在社?；鶖?shù)的測定上實行“雙軌制”。在國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔〕2號)發(fā)布、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革、機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險分開統(tǒng)籌(即兩個盤子)后，國家對社平工資的統(tǒng)計方法應作調(diào)整，應將機關事業(yè)單位和企業(yè)的社平工資分開統(tǒng)計。在對企業(yè)的統(tǒng)計中，也可將國有企業(yè)和私營企業(yè)的社平工資分開統(tǒng)計。這樣，科學合理、客觀實際地統(tǒng)計反映出機關事業(yè)單位、企業(yè)(國有企業(yè)、私營企業(yè))的社平工資，有利于國家人社部門制定出科學合理的養(yǎng)老保險等繳費辦法。

二、采用國際通行社平工資的統(tǒng)計辦法。采用國際通行的統(tǒng)計辦法，改變企業(yè)上報數(shù)據(jù)的方式，獨立地提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，抽樣調(diào)查采集數(shù)據(jù)，抽樣的對象可以是雇主，也可以是職工本人，這樣職工的平均工資統(tǒng)計才有可能更接地氣。

[社平工資“被平均”低收入人群社保繳費負擔重]。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇八

我今年剛畢業(yè)，準備與一家工資簽訂合同，合同上的勞動報酬約定基本工資1500，其他崗位津貼及項目獎金將根據(jù)部門的崗位津貼標準和參與的項目而定。但是之前我們商量好月基本工資是2500元，老總說合同上寫1500是社?；鶖?shù)，但是實際上按照之前的約定來發(fā)工資。我涉世不深，請各位幫忙分析下。

[勞動合同上的工資是實際工資還是社?；鶖?shù)的工資？]。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇九

著7月臨近，一年一度的公積金繳存基數(shù)、社會醫(yī)療保險的繳費基數(shù)調(diào)整即將到來。根據(jù)近期中山市社會保險基金管理局、中山市公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)，兩項基數(shù)均有所調(diào)高，這意味著在繳存比例和工資固定不變的情況下，中山市戶籍市民在每月繳納公積金、社會醫(yī)療保險的金額將有所提升，到手的工資也會相應有所減少。值得注意的是，根據(jù)國家和省有關文件的要求，從7月1日開始，中山市住房公積金單位以及個人繳存上限也將降低為12%，這也將影響之前繳存上限超過12%的人群。單位和個人繳存上限從20%降低至12%。算賬：公積金每月少繳最高達1959.2元。根據(jù)國家和省有關文件的要求，自繳存年度起，中山市住房公積金個人繳存上限從20%降低至12%，超過繳存比例上限的單位在207月1日后將不能繳存。在繳存基數(shù)方面，年7月至6月的匯繳年度內(nèi)，計算單位和職工每月繳存住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人全年工資總額(包括獎金、津貼補貼、加班加點工資等)的月平均數(shù)。

6月21日，中山市公積金管理中心公布了2016年匯繳年度中山市住房公積金最高月繳存基數(shù)暫定為24490元(去年為22135元)，繳存最高限額為5878元(24490元×12%×2)。月均工資(實行年薪制的按月均分)未超過以上限額的，以實際工資額為住房公積金月繳存基數(shù)計算月繳存額;月均工資超過以上限額的，最高以上述限額為住房公積金月繳存基數(shù)。這也意味著繳存上限比例降低8個百分點后，根據(jù)最新的基數(shù)，今年中山市住房公積金單位和個人繳存的金額，最高分別減少了1959.2元，繳存最高限額降低了3918.4元。如果單比較新舊住房公積金最高月繳存基數(shù)，按12%的單位以及個人繳存比例，則個人每月繳納的公積金增加了282.6元。

而根據(jù)市公積金管理中心發(fā)布的《關于做好住房公積金繳存比例、繳存基數(shù)以及繳存額調(diào)整工作的通知》，已開戶并正常繳存住房公積金的單位，應當在2016年7至9月完成20住房公積金繳存比例、繳存基數(shù)以及繳存額的調(diào)整工作。繳費基數(shù)增加170元調(diào)至2620元。算賬：社保每月共多繳6.35元。前不久，中山市社會保險基金管理局發(fā)布公告稱，從7月1日開始，中山市將根據(jù)去年的職工月平均工資，調(diào)整2016社會醫(yī)療保險繳費基數(shù)。由于去年中山市職工月平均工資相對于有所提升，因此社會醫(yī)療保險的繳費基數(shù)也相應有所提升。社會保險基金管理局將從7月起，按新的醫(yī)療保險繳費標準進行扣費。

根據(jù)中山市統(tǒng)計局《關于公布中山市就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)的通知》，20中山市全市職工月平均工資為2620元。按有關規(guī)定，從2016年7月1日起，中山市社會醫(yī)療保險(包括基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險)繳費基數(shù)由2450元調(diào)整為2620元，門診基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)由2400元調(diào)整為2600元。盡管基數(shù)提升了，但是醫(yī)療保險繳費比例維持不變，依然是基本醫(yī)療保險單位繳2%，個人繳0.5%(共2.5%);補充醫(yī)療保險單位繳7%，個人繳3%(共10%);門診基本醫(yī)療保險單位繳0.3%，個人繳0.2%，財政補貼0.2%(共0.7%)。所以根據(jù)最新調(diào)整的基數(shù)，每個中山戶籍職工，從7月1日起在繳納醫(yī)療保險的時候，每月基本醫(yī)療保險需要繳納65.5元，其中單位需多繳3.4元，個人需多繳0.85元;每月補充醫(yī)療保險需要繳納262元，其中單位需多繳11.9元，個人需多繳5.1元;每月門診基本醫(yī)療保險需要繳納12元，其中單位需多繳0.6元，個人需多繳0.4元。

個人參與三個險種的醫(yī)保后，每月醫(yī)療保險共計多繳6.35元。大病醫(yī)保新待遇公布。算賬：年度累計支付限額最高超30萬。市人社局還于23日公布了2016社保年度(即2016年7月至206月)大病醫(yī)保待遇。根據(jù)參保種類不同，連續(xù)繳費年限不同，大病醫(yī)保的保險額度也有所區(qū)別。

如果是只參加基本醫(yī)療保險及連續(xù)繳納補充醫(yī)療保險費不足1年的參保人，因病住院，在享受基本醫(yī)療保險住院醫(yī)保待遇及特定病種門診醫(yī)療費用報銷待遇之后，同一社保年度內(nèi)個人支付的醫(yī)保費用累計超過2萬元以上部分，由大病醫(yī)療保險資金支付50%。其中，參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費不滿1年，年度累計支付限額為62882元;滿1年，年度累計支付限額為125764元。

如果參保人是連續(xù)繳納補充醫(yī)療保險費1年以上的，因病住院，在享受基本醫(yī)療保險住院醫(yī)保待遇、特定病種門診醫(yī)療費用報銷待遇及補充醫(yī)療保險住院醫(yī)保待遇后，同一社保年度內(nèi)個人支付的醫(yī)保費用累計超過6000元以上部分，由大病醫(yī)療保險資金支付80%。其中，參保人連續(xù)繳納補充醫(yī)療保險費滿1年不滿2年，年度累計支付限額為188646元;滿2年不滿3年，年度累計支付限額為251528元;滿3年以上，年度累計支付限額為314410元。

很多人說交社保不劃算，今天我們就給大家，講講交社保有什么好處!

延伸閱讀;。

社保的好處及誤區(qū)。

社保的好處。

1

關于養(yǎng)老保險。

2

關于醫(yī)療保險。

如果您按最低比例繳納醫(yī)保，大概每月返到您醫(yī)?？ㄉ系腻X約為80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，報銷比例為80%左右，大病醫(yī)療報銷更為可觀，高的可達20萬左右。

3

關于生育保險。

女職工連續(xù)交滿六個月，生小孩兒有相關的補貼和報銷政策，大概10000多元。如果夫妻雙方中，只有男方交納生育保險的，可享受定額補貼。

4

關于工傷保險。

這個容易懂。凡是在工作期間，工作崗位上受到的傷害，可以以工傷的名義報銷。

6

關于失業(yè)保險。

失業(yè)保險的辦理需要滿足兩個條件：第一，連續(xù)繳費一年以上;第二，公司提出解除勞動合同的。失業(yè)金為最低工資標準的70%，失業(yè)期間個人的醫(yī)保費用由社保局支付。

關于社保的幾個誤區(qū)。

1

員工不想繳社保，公司補錢。

員工不想交社保的核心原因有兩個：第一，對社保政策不懂;第二，認為公司還要扣自己錢，把工資“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把錢補給員工了。請注意，如果沒有發(fā)生什么事情，如：工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等問題之前，員工根本不知道社保的重要性，一旦發(fā)生諸如此類的事情，公司肯定是要承擔全部責任的。有的公司說“我錢補給員工了”，不好意思，員工最大的“損失”就是“把補給他的錢退給公司”，但公司還要補齊以前的社保，而且還要承擔相應的責任，得不償失。

2

商業(yè)保險比社保更劃算。

商業(yè)保險可以當作社保的補充形式，但如果認為商業(yè)保險比社保劃算就不對了。打一個比方，我有一個親戚，在的時候給小孩兒投了一份保險，大概內(nèi)容是每年交700塊錢，25年以后總計可得2萬元左右。社保則不同，退休是按你退休時的社平工資計算，上面已經(jīng)說過了，無需多說。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十

適用地區(qū)：深圳適用時間段：/03/01---2015/06/30。

序

號保險險種適用范圍險種類別繳費基數(shù)單位個人。

繳費比例繳費比例。

1養(yǎng)老保險深戶基礎養(yǎng)老保險+地方補充養(yǎng)老保險2030――1565414%8%。

非深戶基礎養(yǎng)老保險13%8%。

非深戶住院醫(yī)療保險(基本醫(yī)療保險二檔)52180.60%0.20%。

非深戶農(nóng)民工醫(yī)療保險(基本醫(yī)療保險三檔)52180.45%0.10%。

非深戶購買住院醫(yī)療保險對應的生育保險52180.20%0。

4工傷保險深戶及非深戶工傷保險2030――156540.40%0。

5失業(yè)保險深戶及非深戶失業(yè)保險20302%1%。

6住房公積金深戶及非深戶住房公積金1600――260905%―20%5%―20%。

7殘疾人保障金按年交，每年7-8月繳納。

應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上一年度在崗職工平均人數(shù)×0.5%。

單位在崗職工平均人數(shù)，以該單位的參保平均人數(shù)計算。

備注：按月核算的算法=平均工資*0.4=5218*0.4%=20.87。

8其他收費項目或險種欠薪保障金，每個單立戶賬戶每年繳納400元/戶/年。

9政策詳解1、市社平工資：5218元。

2、本地區(qū)最低工資標準：2030元(注：2015.3.1起深圳最低工資標準調(diào)整為2030)。

3、深圳市范圍的所有管轄區(qū)社保政策統(tǒng)一，執(zhí)行一樣的標準。

4、每年度7月份調(diào)整社?；鶖?shù);社保變更基數(shù)以月度計算，住房公積金變更基數(shù)以年度計算。

5、社保年度計算為：當年7月至次年6月。如的平均工資適用于7月至206月。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十一

今日起，煙臺職工社會保險繳費基數(shù)申報工作正式開始。

據(jù)悉，度，煙臺市職工社會保險月最低繳費基數(shù)暫定為2910元，月最高繳費基數(shù)暫定為14549元，待山東省在崗職工平均工資公布后再行調(diào)整。各單位應按照度職工“工資總額”申報職工20的繳費基數(shù)。

根據(jù)國家規(guī)定，“工資總額”應包含以下部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

參保繳費單位要按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等相關規(guī)定，如實申報，對繳費基數(shù)進行10天公示，并經(jīng)職工本人簽字認可，留存?zhèn)洳椤?/p>

據(jù)介紹，20度繳費基數(shù)均通過“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務系統(tǒng)”申報。各參保繳費單位繳納了年12月份的社會保險費、完成當月繳費人員增減業(yè)務后,通過“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務系統(tǒng)”申報年度繳費基數(shù)。

未開通“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務系統(tǒng)”的單位，請盡快到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳窗口領取相關材料，辦理開通手續(xù)。

各參保繳費單位務于2017年1月10日前完成繳費基數(shù)的申報工作。逾期未申報的將影響企業(yè)正常繳納社會保險費，并依法收取滯納金。

參保繳費單位因工作失誤,造成職工2017年度繳費基數(shù)不準確的,應于2017年3月31日前向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請調(diào)整,經(jīng)稽核確認后按規(guī)定調(diào)整。自2017年4月1日起，未如實申報基數(shù)的(最低、最高基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整的除外），均按照社會保險法第八十六條規(guī)定，對差額部分自2017年1月起收取滯納金。

市社保中心工作人員提醒，已開通“財稅庫銀”銀行劃款的參保單位，由于基數(shù)重新申報導致每月社保費用可能增加，請確保每月扣款時（市直為15日前最后一個工作日）賬戶余額足夠，避免因余額不足致使銀行劃款失敗產(chǎn)生滯納金。

[關于煙臺社保月的最低繳費基數(shù)]。