總結是對自己的一種鞭策，讓我們不斷追求更好的自己。注意總結的邏輯性和連貫性，使其結構清晰易懂。這些總結范文或許可以給我們一些啟示和思路，但在撰寫總結時還需根據實際情況進行個性化的調整。

護理權限申請書篇一

法定代表人：______________。

請求事項：_________________。

請求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理管轄。

事實與理由：_________________。

貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。

依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！?/p>

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。_________________。

綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：_________________“仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的'仲裁委員會，并書面通知當事人”，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。

此致

__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

申請人：_________________。

日期：_________________

護理權限申請書篇二

7、負責服務預約、用戶抱怨、走訪用戶的工作的管理；8、參與重大維修項目的評審；9、監(jiān)督客戶檔案的建立和管理；10、負責與各品牌廠家的零星溝通；10、接待區(qū)域的6s管理；職員：

崗位：技術總監(jiān)兼副站長（一）職責與權限。

1、負責協(xié)助站長處理服務站全面業(yè)務工作；

2、執(zhí)行落實主機廠相關通知文件，針對月度重點工作任務和關鍵指標落實目標及計劃；

3、按要求提交月度、季度技術報告，對當前的維修技能層次進行總結和制訂改進計劃；

7、消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。

2、組織任務委托書的派工調度，合理安排工時、工位、人員與設備；

3、控制現(xiàn)場維修進度，保證竣工時間；

4、車間設備管理與維護，將設備安全操作規(guī)程維護的責任落實到人；

2、正常訂貨計劃，緊急訂貨計劃，正規(guī)渠道進貨，儲備合理，保證維修所需的備件供應；

5、按奇瑞公司要求提交合格的保修相關單據。

6、受理客戶《使用說明書》的補發(fā)申請并向奇瑞公司申請7、協(xié)助處理客戶保修相關抱怨8、保修舊件庫管理職員：

崗位：會計/結算員（一）職責與權限。

護理權限申請書篇三

融資融券的啟動將為市場輸入新鮮的資金血液，這點將會對市場產生積極的作用(當然目前更多是心理層面上的作用)。對于市場中的存量資金而言，融資融券業(yè)務無疑有效的提高了其流動性，放大了資金的使用效用。而信用交易制度也為銀行中累計不少的流動性釋放到股市提供了一條新的途徑。

2、完善價格發(fā)現(xiàn)功能。

歐美等資本市場成熟的國家發(fā)展經歷證明，融資融券者往往也是市場中最為活躍的交易者，對市場機會的把握，對信息的快速反應，和對股價的合理定位都有起到非常好的促進作用。融資融券者成為價格發(fā)行功能實現(xiàn)的主要推動力量。

護理權限申請書篇四

優(yōu)秀作文推薦！重慶新日日順家電銷售有限公司分公司：

我司已悉知貴司關于《統(tǒng)帥客戶信用訂單模式管理協(xié)議》的相關管理規(guī)定，為更好地達成雙方的戰(zhàn)略目標，特申請開通信用訂單模式權限，并承諾：權限開通期間認同并嚴格遵守貴司《統(tǒng)帥客戶信用訂單模式管理協(xié)議》的相關管理規(guī)定，如有違反相關管理規(guī)定的行為，自愿按協(xié)議約定承擔責任并接受處罰。請貴司予以開通為盼！

附相關客戶信息：xxx。

管理客戶名：xxx。

管理客戶編碼：xxx。

售達方名稱：xxx。

售達方編碼：xxx。

申請單位（加蓋公章）：xxx。

申請人：xxx。

申請時間：xxx。

護理權限申請書篇五

尊敬的各位領導、各位老師、各位同事：

大家好，我今年39歲，大專畢業(yè)，于1994年8月進院，一直在臨床一線從事護理工作，xx年9月取得主管護師資格。首先感謝各位領導提供了這次公平競爭的機會，給了我們一個展示自己的舞臺，同時也感謝各位老師、各位同事一直以來對我的支持和鼓勵。這次競聘上崗，我競聘的是臨床護理n4級崗位。自參加工作18年以來，我始終以規(guī)章制度嚴格要求自己，努力提高自身的綜合素質，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，熟練掌握基礎護理、?？谱o理及常用急救護理。能獨立準確評估、判斷、處理本專業(yè)護理問題，有較強的計劃制定和執(zhí)行能力。做好本職的主班工作，協(xié)助護士長完成病區(qū)護理質量及醫(yī)院感染質量控制管理，每周進行質量檢查，及時反饋，制定整改措施，協(xié)助護士長做好科室護理質量持續(xù)改進。參與急危重病人搶救并負責組織本科內疑難、危重病例討論，熟練掌握各種搶救器材和藥品的使用。參與病區(qū)的護理安全管理討論會，分析科室不安全隱患及護理缺陷問題，提出整改意見及防范措施。

在工作中我注意文明用語，態(tài)度和藹，品行端正，具有奉獻精神，具有強烈的服務意識和責任感。保持工作區(qū)的整潔，為患者提供良好的醫(yī)療環(huán)境，減少糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)..生；熟悉護理管理知識，具有良好的人際溝通和協(xié)調能力，與病人及家屬保持良好的'交流關系。善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，規(guī)范自己的執(zhí)業(yè)行為，依法服務病人，以法保護自己，防患于未然，心里想著是“病人安全，我才安全”的道理。多年來的理論學習和工作實踐，使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想急病人之所急”的職業(yè)道德觀念，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，并用自己認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志的好評。

明白了平凡就是幸福，奉獻就是美麗。今后的我將會一直盡職盡責履行護士職責，做到時刻為病人著想，千方百計..為病人解除病痛。在工作中，不斷學習不斷積累，不斷提高自己的工作能力和思想道德素質。在臨床護理n4級崗位上，我相信自己可以做得更好。

在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好n4級護師該做的工作，把臨床護理工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態(tài)，反思自己的不足，更加努力的學習，勤奮的工作，踏實的做事，爭取下次能聘上。

謝謝大家！

競聘人：

xx醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院。

日期：年月日

護理權限申請書篇六

尊敬的院領導：

我是內四科護士黃xx，今年35歲，從20xx年工作至今，一直從事臨床護理工作。在工作中，我一如既往的努力工作，全身心的投入到為人民服務，為患者解除病痛的崗位上?，F(xiàn)恰逢院里評選護理骨干人員，我深感不能辜負醫(yī)院對我的信任和重望，自己責任重大，志愿申請成為院護理骨干，更好的服務患者，服務黨，我愿把更多的青春奉獻給護理事業(yè)，為醫(yī)院的發(fā)展建設貢獻自己的光和熱。

一、愛崗敬業(yè)，優(yōu)質服務獻青春。

作為一名資深護士，做好本職工作的同時，我也認真的做好科室內的傳、幫、帶工作。對于實習生和新近同事，我都不厭其煩，耐心細致的將自己的工作經驗與她們進行分享，同時規(guī)范、標準地給她們做操作示范，在科室內樹立了先鋒模范作用，在工作中做到了排頭兵的榜樣。20xx年，全院評價比較差的學生韋××由我?guī)Ы蹋谄渌剖乙呀泴嵙暳巳齻€月，可連上氧氣最基本的工作都不會。當大家都對她失去信心的時候，我用一個平凡母親的話語去教誨她，點滴的浸潤改變她的思想。一個月過后，大家發(fā)現(xiàn)她從一個不想做事、不會做事的懶孩子，變成了一個能干事、干成事懂事的孩子?？剖覍嵙暯Y束時，大家都笑她，“來內四科辛苦了，跟著黃老師吃苦了喲！”她卻撇著嘴，笑著說：“這是我做事做得最多的科室，但我不累，相反我學到了很多護理知識，體會到了勞動的光榮與快樂，感受到了受人尊重的榮耀?！惫ぷ髦羞@樣的'例子很多，我相信只要用心去做，一切都會得到改變。

三、精誠團結，眾人拾柴火焰高。

護理工作需要共同合作，離不開團隊精神。在工作中，我總是主動配合好醫(yī)生和其她護士的工作。我是醫(yī)生的好幫手，一絲不茍地執(zhí)行醫(yī)囑；是護士姐妹的好榜樣，遇有空位就補上，沒有因為不是自己的職責而延誤患者的治療。20xx年，汶川地震，震驚全國。我積極主動的參加傷員的救治工作，一連數天吃住都在科室，一心撲到救死扶傷工作上。最后因體力透支病倒在崗位上，但卻一直堅守在崗位上，直至所有傷員康復出院，順利完成院里下達的任務。

四、再接再厲，芝麻開花節(jié)節(jié)高。

在技術上，我也精益求精，刻苦鉆研，通過多年的學習和臨床磨練，積累了豐富的經驗。靜脈輸液是一個護士的基本功，尤其面對穿刺難度較大的病人，我用豐富扎實的理論知識和嫻熟精湛的操作技能為病人服務，病人們都用“一針見血還不疼”這樣的話語來評價我的技術。護理事業(yè)是崇高而神圣的，護理工作是平凡而復雜的。十多年來的護理工作，讓我嘗到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，病人責難時的辣。正是這點點滴滴，一直陪伴著我成長和成熟。多年的付出得到了患者和家屬的一致好評,在20xx年全年受到家屬表揚6次，集體表揚7次；在20xx年和20xx年先后被評為“優(yōu)秀護士”榮譽稱號，20xx年獲“優(yōu)秀帶教老師”等榮譽稱號。這些榮譽時刻都鞭策著我，讓我更加努力的為護理事業(yè)做出奉獻，為醫(yī)院的口碑做出貢獻。

我只是幾千萬護理工作者中平凡的一員，雖然沒有驚天動地的事跡，沒有氣勢磅礴的語言，但卻一直默默的在用自己平凡的雙手踐行著一個護士的神圣天職，實現(xiàn)著自己的人生價值，我將繼續(xù)秉承“平淡做人、清楚做事、準確工作”的一貫風格，百尺竿頭，更進一步，為南桐總醫(yī)院護理事業(yè)作出應有的貢獻！特此申請，望批準！

內四科護士：黃德紅。

20xx年9月13日。

提交資料內容包括以下：

1、業(yè)務專題講座和教學查房復印件（需提交原件），

2、評選周期內發(fā)表的論文復印件（包括封面、版權頁、目錄、文章），

護理權限申請書篇七

尊敬的公司領導：

因本人妻子有孕在身，預產期為xx月底，現(xiàn)已住院待產，需要護理，特向領導申請辦理護理假手續(xù)。

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！?、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的'，另增加產假20天；對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)?！奔肮镜南嚓P規(guī)定，現(xiàn)申請于xxxx年xx月xx日正式休產假，預計從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共計xx天。

請學公司導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于xxxx年xx月xx日前批示，是否同意本人休假的意見。

特此申請，懇望批準!

附件：

1、本人身份證及配偶身份證復印件1份；

2、結婚證復印件1份；

3、計劃生育服務證復印件1份；

4、嬰兒出生證明復印件1份（待醫(yī)院開出證明后補交）；

日期:xxxx年xx月xx日

護理權限申請書篇八

融資是一種證券信用交易、保證金交易，與股票普通交易不同，所以要開通融資賬戶還需滿足以下條件：

1、個人證券交易滿半年，普通股票交易賬戶滿18個月;。

2、個人證券賬戶近20個交易日日均資產不低于50萬;。

3、投資人風險評估結果為進取型或積極型，有較強的風險承受能力;。

4、個人征信良好，無不良信用記錄或違法行為。

護理權限申請書篇九

個人投資者在向本公司申請辦理融資融券開戶時，需提供以下資料原件：物業(yè)管理費等交費憑據、a股普通證券賬戶卡、融資融券業(yè)務知識測試卷、個人身份證明材料、居住證明資料，包括但不限于客戶最近連續(xù)3個月的固定電話費、移動通訊費、水電煤(燃)氣費、有線電視費、有效的物業(yè)租賃合同等(至少提供其中一項、中國人民銀行的信用報告(個人查詢版)。

選擇提交材料項目如下：收入證明、如房產、汽車等、a股賬戶以外其他金融資產證明、工作證明、非金融類資產證明，其他包括學歷、職稱和家人支持情況等。

護理權限申請書篇十

根據允石省長和庚茂常務副省長批示精神，從今年7月份開始，我們商有關部門對我省30強縣擴權問題進行了認真研究，并參考借鑒河南、浙江等先進省份的經驗和做法，起草了我省《關于擴大部分縣（市）管理權限的意見》（以下簡稱《意見》）。8月至9月，在書面征求省財政廳等27個省直部門意見和會議協(xié)調的基礎上，對《意見》作了反復修改。10月28日，按照庚茂常務副省長批示要求，省委、省政府決策咨詢委員會對《意見》進行了論證。我們根據《決策咨詢委員會論證座談會會議紀要》，對《意見》進一步作了修改，將形成的初稿在11月19日省政府常務會上進行了討論，并部署下步工作。

按照11月19日省政府常務會議要求，劉印樓同志召集省發(fā)改委就擴權縣（市）的范圍、數量、政策等有關事宜進行了研究，我們書面征求了各設區(qū)市意見，與17個縣（市）進行了座談，根據研究和征求的.意見對《關于擴大部分縣（市）管理權限的意見》作了進一步修改完善。一是根據省政府常務會的要求，對經濟和社會發(fā)展影響不大的醫(yī)療機構配制制劑等8條進行刪除。二是根據各縣（市）座談意見，并征得有關部門同意，增加了證照發(fā)放、價權下放兩方面7條。《意見》共11個方面64條。之后，又書面征求了省人大財經委和省政協(xié)財經委的意見。

12月20日庚茂常務副省長組織11個有關廳局進行了專題研究，根據廳局意見我們進行修改，并將修改稿送11個有關廳局會簽，形成了現(xiàn)在的送審稿，現(xiàn)將有關情匯報如下：

二、文件的主要內容。

《意見》包括四個部分和一個附件。

第一部分，擴大管理權限的總體要求和基本原則。總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，積極推進制度創(chuàng)新，在縣（市）區(qū)劃不變的情況下，給部分縣（市）擴大管理權限，減少管理層次，提高工作效率，降低行政成本，調動市和縣兩級積極性，推動擴權縣（市）抓住機遇，加快發(fā)展?；驹瓌t是：“能放都放”，逐步做到除國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的以外，目前須經市審批或由市管理的，由擴權縣（市）自行審批、管理，報市備案；須經市審核、報省審批的，由擴權縣（市）直接報省審批，報市備案。對國務院有關部（委、辦）文件規(guī)定的，須經市審核、審批的事項，采取省、市政府委托、授權、機構延伸或爭取國務院有關部（委、辦）支持等辦法放權。

第二部分，擴大管理權限的縣（市）范圍。按照省統(tǒng)計局對全省縣域經濟發(fā)展評價綜合位次的排序，我們統(tǒng)籌考慮各縣（市）綜合實力、發(fā)展?jié)摿?、區(qū)域布局，結合推進城市化進程需要，并參考了各設區(qū)市的推薦意見，確定將辛集市、平山縣、承德縣、圍場縣、懷來縣、張北縣、昌黎縣、遷安市、遵化市、三河市、霸州市、涿州市、定州市、任丘市、黃驊市、冀州市、安平縣、清河縣、寧晉縣、武安市、大名縣等前21個縣列為第一批擴權縣（市）。

第三部分，賦予擴權縣（市）的管理權限。對擴權縣（市）賦予與設區(qū)市相同的部分經濟和社會管理權限。主要包括計劃直接上報、財政直接結算、經費直接安排、稅權部分擴大、項目直接申報、用地直接報批、證照直接發(fā)放、部分價權下放、統(tǒng)計直接報送、政策直接享有、信息直接獲得等十一個方面64項管理權限。國家和省在上述十一個方面對所在設區(qū)市新出臺的經濟和社會管理權限劃分，擴權縣（市）直接享有。

第四部分，擴大管理權限的組織實施。省政府各部門要切實加強對擴大部分縣（市）管理權限工作的指導，做好銜接和協(xié)調工作，確?？h（市）管理權限擴大后不出現(xiàn)管理上的脫節(jié)和漏洞。擴權縣（市）要以擴大管理權限為契機，強化加快發(fā)展意識，積極轉換政府職能。各級部門要統(tǒng)一思想，加強組織領導，搞好監(jiān)督檢查。省有關部門依據本意見，研究制訂本部門的具體實施方案。

附件，賦予賦予擴權縣（市）的主要管理項目。逐條列舉了擴權縣（市）的十一個方面64項經濟管理權限和部分社會管理權限。

護理權限申請書篇十一

本人xxx，住在xxx小區(qū)（縣財政局后面）5號樓2單元302號，戶口所在地是xxx鎮(zhèn)xxx1組，本人屬于低保戶家庭。我們小區(qū)已經安裝了燃氣管道，但5棟樓還沒有通天然氣，我們小區(qū)的大部分家庭是屬于低保戶家庭，人員是年齡比較大老年人或者沒有干活能力的殘疾人…等，在生活中換煤氣罐子不方便，因生活需要開通天然氣，希望領導批準我的此申請，特此申請，望予批準!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

日期：20xx年x月x日

護理權限申請書篇十二

尊敬的領導：

您好！我叫xx，是制動事業(yè)部、汽車工站一名員工。也是xx職業(yè)技術學院、計算機輔助與設計專業(yè)(模具)的學生，此刻在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請，期望貢獻出自我的力量。

本人雖然是才出校門的學生，工作經驗不足，社會經歷不多，但我相信只要給我機會鐵杵也能夠磨成針。我明白這個工作與自我的專業(yè)跨度很大，也沒有做過與其相關的事，但我個人愛好經濟方面的.，對數字也比較敏感。同時對我個人而言，這個職務也有很大發(fā)展空間，能夠考取相應的職證，也能夠向多方面發(fā)展，做一個全能的職業(yè)人。我想讓自我發(fā)揮出更大的價值，為公司服務，為公司的明天奮斗。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”，要先思考如何將事情做成，做好”，我相信我必須不會說“不行”。

非常感謝您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自我，同時也期望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。

在最后，衷心祝愿本公司事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上。

此致

敬禮！

申請日期：xx

護理權限申請書篇十三

為了進一步貫徹落實中共中央頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進干部隊伍“四化”建設，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機制，制訂以下干部人事管理制度。

一、要自覺地執(zhí)行《條例》中有關選任黨政領導干部的原則、條件、程序、紀律等規(guī)定，營造富有生機和活力的用人制度。

二、選拔任用領導干部工作，必須堅持以下原則：

(一)黨管干部原則;(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;(三)群眾公認、注重實績的原則;(四)公開、平等、競爭，擇優(yōu)的原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事原則。

三、選拔任用領導干部應堅持以下六條標準：

(一)堅決擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定;。

(二)要全心全意為人民服務，有奉獻精神;。

(三)辦事公道，作風正派，不以權謀私，在群眾中有較高的威信;。

(四)能聯(lián)系群眾、團結同志，安心人防，扎根人防;。

(五)進去精神旺盛，勇于開拓創(chuàng)新;。

(六)年紀輕，有文化、懂業(yè)務、會管理，具有帶領群眾開創(chuàng)新局面的能力。

四、選任科級以上干部，嚴格按照競爭上崗的程序進行。

五、干部的管理，應由組織人事部門按照干部管理權限，從其德、能、勤、績等全面嚴格考察，重點考察工作實績每年定期進行考核。

六、干部、職工的調進、調出，應經辦領導班子的集體討論決定，綜合科按有關規(guī)定辦理手續(xù)。

七、選任干部和人事管理應遵守以下紀律：

(一)不準以主任辦公會、領導圈閱等形式代替領導班子會集體討論決定干部的任免;。

(二)不搞臨時動議決定干部的任免;。

(三)個人不能改變領導班子會集體討論作出的干部任免決定;。

(四)不準泄露醞釀討論干部任免的情況;。

(五)不準在選任干部工作中封官許愿、打擊報復、營私舞弊;。

(六)考察材料不齊全，時間不充裕不討論，不審批，不上報;。

八、干部的檔案管理，按分級管理的原則，由綜合科實施管理。及時將需要歸檔的材料按要求及時整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要辦主管領導審批并辦理借閱的有關手續(xù)。無關人員不準查閱干部檔案。

九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項，做到及時、準確。

十、干部職工請銷假：

(一)凡因事不能上班需請假的，假期在一天內的由本科科長批準。

(二)請假兩天以上的，均要填寫《請假報告表》，由本科科長簽署意見后報分管領導審批，并將《請假報告表》送綜合科備案。

(三)如遇特殊或緊急情況來不及填寫請假單的，領導批準后可由所在科填寫請假單，交綜合科備查。

(四)凡是全辦集體活動或學習開會等，因事請假的由各科負責人向主持活動或會議的領導報告。

(五)休假期滿后，應按批假程序向有關領導銷假。

(六)凡當年請事假累計超過本人當年公休假者，當年不得享受公休假。

(七)干部職工請?zhí)接H假、生育假、公休假、婚喪假的，按有關規(guī)定辦理。