總結(jié)是一種自我激勵和自我評價的方式，通過總結(jié)可以激發(fā)我們的自信心和積極性。如何學(xué)會將不易察覺的變化轉(zhuǎn)化為可觀察的進(jìn)步，是每個人都需要思考的問題。這些總結(jié)范文能夠幫助你更好地理解總結(jié)的重要性和作用。

調(diào)解仲裁申請書篇一

申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。

被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。

請求事項：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)。

事實(shí)和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)。

此致

xxxx仲裁委員會。

申請人：(簽名或蓋章)。

xxxx年xx月xx日。

附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));。

二、證據(jù)xx份;。

三、其他材料xx份。

(僅供參考)。

一、申請人在書寫申請書時，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。申請書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達(dá)被申請人。

二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即申請人所達(dá)到的目的和要求。申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請人補(bǔ)發(fā)工資××元、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟(jì)損失××元等。請求事項應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體、合法、相對固定。即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”：一要明確，不要含糊;二要具體，不要籠統(tǒng);三要合理、合法，不要提無理要求;四要相對固定，不要任意變換。對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。在立案后，對請求事項確有不實(shí)、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。

此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨(dú)立的一項請求提出來。如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書。

三、“事實(shí)與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點(diǎn)，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。

(一)事實(shí)。

是指雙方爭議的事實(shí)或者被訴人侵權(quán)的事實(shí)及其證據(jù)。案情事實(shí)的具體內(nèi)容，包括：(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;(2)爭議的發(fā)生、發(fā)展過程;(3)爭執(zhí)的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如申訴人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯完全推給被訴人。

敘述事實(shí)應(yīng)當(dāng)“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實(shí)事求是，不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地擺事實(shí)，不要刻薄挖苦。

事實(shí)必須有證據(jù)來證實(shí)。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實(shí)的真實(shí)性、可靠性的依據(jù)。它決定著仲裁的勝負(fù)。對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事;(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調(diào)查;(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時才提交原件。對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實(shí)時就隨著列舉證據(jù)?？稍跀⑹鍪聦?shí)中，用括號加以注明，這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實(shí)之后，單列一段來交待證據(jù)。

(二)理由。

在講清楚事實(shí)之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。理由，包括兩方面：一是認(rèn)定案件事實(shí)的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項，不能只引條。書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強(qiáng)詞奪理;二要提供證據(jù)，不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。

理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì)、過錯及危害后果)，根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請人應(yīng)負(fù)的責(zé)任)，請求仲裁委員會依法裁決，以實(shí)現(xiàn)請求事項。

如果案情比較簡單，事實(shí)和理由可以合寫，不用分段處理。

四、書寫申請書應(yīng)注意的問題。

1、實(shí)事求是，分清是非。應(yīng)堅持實(shí)事求是，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實(shí)據(jù)的材料寫進(jìn)申訴書。在實(shí)事求是地敘述案情事實(shí)的'基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實(shí)和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。

2、有法可依，以理服人。要堅持?jǐn)[事實(shí)、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。在引用法律上要注意防止?fàn)繌?qiáng)附會，亂引錯引，更不能斷章取義。

3、層次分明，詳略得當(dāng)。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實(shí)要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點(diǎn)等等。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的應(yīng)承擔(dān)不利后果。此外，新法縮短了仲裁審理時限。

請務(wù)必于每周一遞交書面仲裁申請及辦理立案手續(xù)。申請仲裁須提供如下材料：

1、仲裁申請書。申請人本人要在落款處親筆簽字或畫押，并寫明提交日期。

申請書正本一份，副本份數(shù)按被申請人每人一份的數(shù)量提交。提倡同時提交電子版申請書。

2、身份證復(fù)印件。

用a4紙張復(fù)印身份證正反面，數(shù)量按被申請人數(shù)量提供，同時提交身份證原件備查。

3、企業(yè)登記情況查詢打印資料。到汨羅市工商行政管理局調(diào)取，并加蓋汨羅市工商行政管理局公章。如用人單位是機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，提供用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證，到汨羅市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局調(diào)取，加蓋汨羅市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公章。

4、授權(quán)委托書，如委托他人參加仲裁，須申請人本人親筆填寫委托權(quán)限，當(dāng)事人委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更申請仲裁請求、進(jìn)行和解、提起反訴、代收仲裁文書等事項的，應(yīng)在授權(quán)委托書中特別注明。沒有明確、具體載明特別授權(quán)事項的，委托代理人就上述特別授權(quán)事項發(fā)表的意見不具有法律效力。如系公民代理，須提供身份證原件、復(fù)印件及親屬關(guān)系證明;如系律師或法律工作者代理，須提供律師事務(wù)所函或法律服務(wù)所函、委托代理合同及執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。

5、相關(guān)證據(jù)及證據(jù)目錄：如勞動合同及終止解除勞動合同證明書、辭職、辭退等解除人事關(guān)系的書面證明、工資條、工作證、工傷證。

在證據(jù)目錄用紙上對證據(jù)材料逐一分類(證明同一問題的證據(jù)應(yīng)分為一組)，并按涉案事實(shí)發(fā)生的時間先后順序編號，對證據(jù)名稱、證據(jù)來源、證明內(nèi)容等作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。

以上材料，一律為a4紙張，不許大于或小于此尺寸，可相應(yīng)縮印或擴(kuò)印至a4紙張同等大小;不許單頁浮夾;不許帶有訂書釘、曲別針、大頭針等金屬物;不許出現(xiàn)破損、彎曲、折疊、污濁，保持完好、平整、潔凈，否則不予收取。

特別提示：如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在無法受理。留守處因無主體資格，不能做為勞動人事爭議案件的被申請主體。

調(diào)解仲裁申請書篇二

申請人：

性別：

年齡：

工作單位：

住址：

(單位應(yīng)寫明單位全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名和職務(wù))。

被申請人：

性別：

年齡：

工作單位：

住址：

(單位應(yīng)寫明單位全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名和職務(wù))。

申請人與被申請人因糾紛，現(xiàn)申請人申請勞動調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，申請調(diào)解的事實(shí)、理由和請求如下：

一、事實(shí)和理由。

此致

調(diào)解委員會。

申請人：

調(diào)解仲裁申請書篇三

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。申請書用a4紙張打字或用鋼筆或炭素筆書寫，不得用油筆書寫。

當(dāng)事人申請仲裁時應(yīng)當(dāng)向仲裁委提供或者確認(rèn)自己準(zhǔn)確的送達(dá)地址，并填寫送達(dá)地址確認(rèn)書。

需要提供的其他材料詳見《申請仲裁須提供的材料》。

申請書分五部分。

第一部分是當(dāng)事人自然情況。須載明勞動者姓名、性別、民族、出生日期、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、聯(lián)系電話、郵政編碼;用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、郵政編碼。地址應(yīng)注明街道名稱、小區(qū)名稱、樓層號碼、門牌號碼等，收件人住在機(jī)關(guān)單位內(nèi)的要注明具體地址，不準(zhǔn)使用街道、委組等地址。聯(lián)系電話不準(zhǔn)確不予立案。

勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者作為當(dāng)事人。

第二部分為請求事項。即要求被申請人應(yīng)履行的義務(wù)。當(dāng)事人提出的仲裁請求應(yīng)明確、具體、完整、固定、前后一致。涉及履行義務(wù)的，寫明起至?xí)r間;涉及金錢給付的請求，須寫明起止時間、計算標(biāo)準(zhǔn)、具體數(shù)額。仲裁請求不完全，會導(dǎo)致對未提出的仲裁請求視為放棄而得不到審理的風(fēng)險。不屬于勞動人事爭議調(diào)解仲裁受案范圍的請求，仲裁委不予受理。當(dāng)事人提出仲裁請求要適當(dāng)，不要隨意擴(kuò)大請求范圍;無根據(jù)的申請仲裁請求，得不到仲裁委支持。

第三部分為事實(shí)與理由。

事實(shí)部分可以爭議發(fā)生的時間為序進(jìn)行詳細(xì)闡述，包括當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;爭議發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過和結(jié)果等;爭議的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容。與爭議無關(guān)的事實(shí)不要列入，不要列入道德評判類內(nèi)容。敘述事實(shí)應(yīng)當(dāng)“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實(shí)事求是，不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地擺事實(shí)，不要刻薄挖苦。

理由部分主要論證事實(shí)的真實(shí)性、仲裁請求的正確性、合法性。包括認(rèn)定案件事實(shí)的理由及提出法律根據(jù)的理由。應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確被申請人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如申請人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯完全推給被申請人。引用法律條文要全面、具體、有針對性，應(yīng)引到條、款、項，不能只引條。書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強(qiáng)詞奪理;二要提供證據(jù)，不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。

第四部分為有關(guān)證據(jù)(即證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所，舉證相關(guān)規(guī)定詳見舉證告知書)。

包括存在勞動關(guān)系的證明資料如勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等。申請人應(yīng)提交證據(jù)原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。

第五部分為當(dāng)事人親筆簽名及遞交申請書的落款日期。

書寫仲裁申請書總體要求：

1、實(shí)事求是，分清是非。應(yīng)堅持實(shí)事求是，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實(shí)據(jù)的材料寫進(jìn)申請書。在實(shí)事求是地敘述案情事實(shí)的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被申請人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實(shí)和法律被申請人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。

2、有法可依，以理服人。要堅持?jǐn)[事實(shí)、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。在引用法律上要注意防止?fàn)繌?qiáng)附會，亂引錯引，更不能斷章取義。

3、層次分明，詳略得當(dāng)。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的`格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實(shí)要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點(diǎn)等等。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多。

如自行起草仲裁申請書有困難，可聘請律師咨詢或代書。

勞動仲裁請求事項:。

1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)4962.1元;。

3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元;。

4、請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費(fèi)1400元;。

5、請求裁決被申請人支付申請人交通費(fèi)2272元;。

6、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請仲裁的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi);。

7、請求裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用.

事實(shí)與理由:。

申訴人于xxx3年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。xxx3年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療，xxx3年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷，xxx3年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。由于被申請人未能及時為申請人申報工傷，致使申請人在工傷認(rèn)定前被迫自費(fèi)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)4962.1元(見醫(yī)療保險手冊及有關(guān)的醫(yī)藥****)?！豆ｋU條例》第十七條明確規(guī)定,“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān).”。申請人工傷治療期間，被申請人于xxx3年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后)、xxx3年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元，合計5899.83元(見本人的工資存折本)。在勞動保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后，被申請人遲遲不予補(bǔ)發(fā)，拖欠申請人工資至今。根據(jù)《xx市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資”。按照《工傷保險條例》第六十一條的規(guī)定，申請人受傷前的平均工資為3907，本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險費(fèi),致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6031元.根據(jù)《xx市實(shí)施工傷保險條例辦法》第十三條規(guī)定:“用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷保險費(fèi)后,重新核定工傷保險待遇.重新核定前工傷保險待遇的差額,工傷保險基金不予補(bǔ)支.”因此,被申請人還應(yīng)支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元.

申請人在xxx3年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個多月的時間內(nèi),生活不能自理,需要生活護(hù)理(見鄰居肖某的書面證實(shí)).其中,從8月6日至9月中旬的一個多月時間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動方面均需要護(hù)理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動方面需要護(hù)理).《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定,“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé).”《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定:“生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30.”北京市xxx3年度職工月平均工資為24045元/12個月=xxx3.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護(hù)理費(fèi)1400元.

申請人治療工傷期間共花費(fèi)交通費(fèi)2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

北京市tt區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

申請人(簽名):。

20xx年xx月xx日。

調(diào)解仲裁申請書篇四

申請人：

被申請人：

年月日，申請人與被申請人在青島市黃島區(qū)發(fā)生了糾紛。

為盡快解決爭議，特申請青島仲裁委員會黃島仲裁中心依法調(diào)解。調(diào)解不成時，一方可提請青島仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則仲裁。

申請人(簽字或蓋章)：

說明：

1、仲裁調(diào)解受案范圍：民商事合同糾紛、侵權(quán)賠償糾紛、物權(quán)及其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。

2、申請人與被申請人應(yīng)寫明：姓名、性別、身份證號碼、住址、電話等。

【相關(guān)閱讀】。

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

【申請仲裁須知】。

仲裁向?qū)Ψ剿髻r或者解決已經(jīng)出現(xiàn)的'糾紛，請關(guān)注下列申請仲裁須知：

一、到本會仲裁，一般需要您/您公司與對方的合同中有仲裁條款，或者達(dá)成書面仲裁協(xié)議。

二、申請仲裁時，請?zhí)峤幌铝形募?/p>

(一)仲裁申請書(包含證據(jù)，包括有仲裁條款的合同或書面仲裁協(xié)議);。

除非當(dāng)事人另有約定，凡索賠金額不超過500萬元人民幣;或雙方當(dāng)事人特別約定適用簡易程序的，應(yīng)適用簡易程序，需要仲裁申請書一式三份;其他情況則應(yīng)提交仲裁申請書一式五份;如果被申請人不只一個，那么，每增加一個被申請人，需相應(yīng)增加一份仲裁申請書。

仲裁申請書需要提交原件，加蓋公司公章或由授權(quán)代表/代理人簽字。證據(jù)文件一般只需要復(fù)印件，但開庭時須帶原件以備當(dāng)庭質(zhì)證。

(二)授權(quán)委托書原件，如果委托了代理人代為辦理。

(三)如申請人為公司，則請?zhí)峤还緺I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明原件;如申請人為自然人，則請?zhí)峤簧矸葑C/護(hù)照等身份證明文件的復(fù)印件。

(四)如果需要申請財產(chǎn)保全/證據(jù)保全，

(1)提交財產(chǎn)保全申請書/證據(jù)保全申請書原件一式兩份，

(2)增加提交一份仲裁申請材料，

(3)書面指示本會向哪一具體法院轉(zhuǎn)送，并提供該法院的地址、郵政編碼和/電話等。

三、請注意，仲裁申請材料須文件整潔，編寫頁碼，裝訂成冊。

四、請按照仲裁規(guī)則中仲裁費(fèi)用表的規(guī)定交納仲裁費(fèi)預(yù)付金，仲裁費(fèi)的數(shù)額將由仲裁委員會在收到仲裁申請后通知申請人。仲裁費(fèi)的承擔(dān)由仲裁庭在裁決中最后確定，原則上由敗訴方承擔(dān)。

調(diào)解仲裁申請書篇五

格式：

1.首部。

(2)當(dāng)事人的基本情況。分別寫明申請人、被申請人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址等。如果申請人、被申請人是法人、其他組織的，應(yīng)寫明其名稱和住所以及其法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)的姓名和職務(wù)。如果申請人、被申請人委托代理人的，應(yīng)在其項后寫明委托代理人的情況。

(3)事由。

2.正文。

(1)調(diào)解請求。簡要寫明申請人提出調(diào)解的目的和具體請求事項。如有多項請求，應(yīng)分項列出。

(2)事實(shí)部分。應(yīng)寫明申請人、被申請人勞動法律關(guān)系存在的事實(shí)，以及雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過、情節(jié)和后果。

(3)理由部分。要根據(jù)勞動糾紛和有關(guān)法律、法規(guī)和政策闡明申請人對糾紛的性質(zhì)、被申請人的責(zé)任以及如何解決糾紛的看法。

(4)證據(jù)。要盡可能列舉足以證明糾紛事實(shí)的證據(jù)名稱、件數(shù)或證據(jù)線索，并寫明證據(jù)來源。有證人的，應(yīng)寫明證人的姓名和住址。

3.尾部。

(2)申請人簽名或蓋章。如果是法人應(yīng)加蓋公章。

(3)申請時間。

范文。

申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址：。。。

被申請人：×××公司。

地址：××。

法定代表人：××，電話：×××。

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計xxx00元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(xxx8年1月至今)。

事實(shí)與理由：

申請人于xxx5年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的.勞動合同。

申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

申請人：

附：證據(jù)：

1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;。

2.勞動合同;。

3.工資條復(fù)印件。

調(diào)解仲裁申請書篇六

事由：________________________________________(事由)產(chǎn)生爭議，申請調(diào)解。調(diào)解請求：__________________________________________事實(shí)與理由：__________________________________________為此，向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，請依法調(diào)解。

調(diào)解仲裁申請書篇七

勞動爭議仲裁申請書一般由申請人(本人)、委托代理人(代理律師)、被申請人(被告)、申請請求、事實(shí)和理由，以及落款簽名、日期組成。

正文第一部分由申請人姓名、性別、民族、出生年月和住址組成。第二部分由委托代理人+姓名+職務(wù)+聯(lián)系方式+代理人律師事務(wù)所地點(diǎn)組成。

第三部分為申請請求。列出本次仲裁的緣由。比如，“申請請求：1.裁決確認(rèn)雙方解除勞動關(guān)系，并由被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金16800元。2.裁決支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13600元。”

第四部分為事實(shí)和理由。把事情的原委以及經(jīng)過和爭議點(diǎn)都寫明。包括自己于哪年哪月進(jìn)入某公司，擔(dān)任何職，于何時因?yàn)楹问鲁霈F(xiàn)爭議。比如：“申請人××，××年×月進(jìn)入被申請人單位××公司工作……××年×月×日下午，申請人在某處因?yàn)槭裁词軅?。在病假期間，單位無任何理由地停發(fā)了工資。申請人要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金，及應(yīng)由單位支付的工傷待遇款。”

最后，在申請書正文左下方寫上“此致杭州市××區(qū)勞動爭議仲裁委員會”。換行，右下角署上申請人姓名和日期。

調(diào)解仲裁申請書篇八

申請人：

被申請人：

年月日，申請人與被申請人在青島市黃島區(qū)發(fā)生了糾紛。

為盡快解決爭議，特申請青島仲裁委員會黃島仲裁中心依法調(diào)解。調(diào)解不成時，一方可提請青島仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則仲裁。

申請人(簽字或蓋章)：

說明：

1、仲裁調(diào)解受案范圍：民商事合同糾紛、侵權(quán)賠償糾紛、物權(quán)及其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。

2、申請人與被申請人應(yīng)寫明：姓名、性別、身份證號碼、住址、電話等。

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申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

(二)仲裁請求和所根據(jù)的`事實(shí)、理由;。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。