每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選現(xiàn)役士官申訴范文一

您好!

金龍辭舊歲，福馬踏春來。在新春佳節(jié)即將到來之際，市人力資源和社會保障局謹向您致以節(jié)日的祝賀及親切的慰問，同時借此機會向您拜個早年!恭祝春節(jié)愉快，健康長壽，闔家幸福，萬事如意!

剛剛過去的20xx年是我市人社事業(yè)碩果累累的一年，是頑強拼搏的一年，是闊步向前的一年，是收獲喜悅的一年。這一年里，在市委、市政府的正確領導下，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了各項目標任務，取得了良好的工作業(yè)績。

20xx年，人才人事充滿活力，公開招聘全面推進;社會保障成績喜人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)10511人，征收社會保險基金65000萬元，超歷史水平完成;勞動維權成效顯著，為1843名民工追回拖欠工資807。2萬元;勞動關系和諧構建，簽訂工資集體協(xié)議企業(yè)786家，覆蓋職工27027人;民生政策全面落實，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農民社會保障、人事勞動爭議仲裁等民生工作均在以往的基礎上大幅度提升;職能職責全面整合，建章立制逐步規(guī)范，機關效能進一步提升;中層干部配強配齊，干部隊伍結構優(yōu)化，發(fā)展后勁進一步增強;廉政建設全面加強，機關工作作風進一步轉變，服務質量和服務水平進一步優(yōu)化;基層平臺不斷強化，上下聯(lián)動的工作格局全面形成，樹立了服務民生、清正廉潔的機關形象。

我們深知，這些成績的取得與您的關心、支持和指導密不可分。過去，您在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，為我市經濟社會發(fā)展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水。今天，您仍以良好的精神狀態(tài)關注著全市人社事業(yè)的發(fā)展，關心著全市經濟社會的發(fā)展，并向我們積極建言獻策，發(fā)揮余熱。這些建言獻策給予了我們莫大的啟迪和幫助。我們真誠地希望在今后的工作中繼續(xù)得到您的關注和支持。

“駿馬追風揚氣魄，寒梅傲雪見精神”，輝煌碩果的20xx年已經過去，任重道遠的20xx年正向我們走來。我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我市人社工作新局面，以更加優(yōu)異的工作成績向老領導、老同志獻禮。我們堅信，有市委、市政府的堅強領導，有老領導、老同志的關心、支持，我們就一定能夠創(chuàng)造20xx年全市人社事業(yè)的新輝煌，為耒陽重回全省第一方陣、重振耒陽雄風、重現(xiàn)耒陽輝煌做出新的更大貢獻。

最后，衷心祝愿您度過一個歡樂喜慶祥和的新春佳節(jié)!衷心祝愿我市的人社事業(yè)在新的一年譜寫更加輝煌的篇章!

xx年x月x日

精選現(xiàn)役士官申訴范文二

同志們：

自1998年12月新的兵役制度實施以來，義務兵服役時間改為2年，并且不再超期服役。與新的兵役法相銜接，全軍和武警部隊按照新的《現(xiàn)役士兵服役條例》進行了士官制度的一系列改革。經過大量的準備工作之后，從前年11月開始，按照新的士官制度從義務兵中選改士官。經過兩年的不斷發(fā)展，我軍的士官隊伍不斷壯大，士官在部隊的工作中也起了不可替代的作用。那么，新形勢下，作為一名士官如何干好自己的本職工作，就顯得尤為重要。

“官”? 唱響“我是一個兵”的主旋律 首先，就涉及到士官如何定位的問題。這里我想問大家一個問題：士官到底是“兵”還是

那么，為什么有些士官不知不覺端起了“官架子”?由拿津貼變?yōu)槟霉べY，從被管理者到管理者，士官肩上的擔子的確重了，但普通一兵的本色不能變，服從和奉獻的“天職”不能變。士官如何給自己定位、用行動回答好這個看似平常的問題，卻關系到廣大士官能否在部隊各項建設中正確地發(fā)揮好自己的作用。

第一，“角色”錯位說明了什么?

前天中午，我在讀報時看到了這樣兩則新聞：

某團三連有一位士官，曾是公認的好兵，多次在上級組織的軍事比武中奪魁。轉改士官后，一夜之間大變樣，“架子”大了：訓練場上背著手“走一走，看一看;指一指，轉一轉”，再也見不到他摸、爬、滾、打的身影了。連長批評他，他說：“你別拿士官不當干部!”

還有一位姓牛的班長，選改士官前是戰(zhàn)士的“貼心大哥”，戰(zhàn)士有什么悄悄話都對他說。改選士官后，動輒教訓戰(zhàn)士，點名時看誰不順眼，就揚言要給人家處分，弄得許多戰(zhàn)士和他反目，公開叫他“牛哥”。更有意思的是，他還找連長說：“距離產生美感，希望給我一個單間，我不愿和戰(zhàn)士一起睡大排房。”

我想，我們在座的各位中也難免會出現(xiàn)這樣的問題。

有些士官“角色”錯位，至少說明兩個問題：一是士官對自己身份的定位出了偏差，誤把自己當成了官，難免滋生不該有的“官氣”，樹高千丈不離根。士官只有身在兵中，心在兵中，愛兵戀兵，才能站得穩(wěn)立得住。北海艦隊某快艇支隊獨立勤務船中隊的士官王紀德，已近“天命”之年，和他同期的兵大部分走上了師軍領導崗位。他不為資歷所累，始終保持普通一兵的本色。他培訓出來的技術骨干達500多名，帶出的訓練尖子有30多名。王紀德多次被海軍評為先進個人，光二等功就立了兩次。“撐破天得個功，干到底是個兵”，面對記者提問，他亮出了自己的心聲：“雖然我肩上扛了三道杠，和干部一樣拿工資穿皮鞋，腦門上甚至比干部多了幾道紋，但我依然

愛‘我是一個兵’的稱呼，愛我兵的本色”。

不知大家聽后有何感想?誠然，士官在基層管理中的確起著軍官的作用，例如官兵分訓，士官組訓就是很好的一例。這時，士官不僅是官，也是普通的一名士兵，既要擔起管理的責任，又要履行一名普通士兵的義務。那么，就涉及到如何給自己正確定位的問題。是不是必須有“官架子”才能管理好士兵?

回答是肯定的，有!而且一定要有，但一定要把握好一個“度”。作為一名管理者，如果沒有一點官氣，那將對我們的管理工作帶來很大的難度。就管理本身而言，就必然會使管理者和被管理者之間產生矛盾。但只要管的有道理，自身行得正，做得直，大可以放開手腳去管，不能顧及太多。

但士官又是士兵行列中的普通一兵，他們和義務兵一樣，也過著嚴格的連隊生活，受著軍人各項規(guī)章制度的嚴格管理，從這個意義上講，士官和戰(zhàn)士的地位又是一致的，那么，也許有些人會問：“既然和士兵一樣，又讓我有‘官氣’，那究竟怎么管理呢?”

這就要求士官要爭當戰(zhàn)士的標桿，在部隊工作和日常生活中處處起到模范帶頭作用，嚴格要求自己，當好表率，以自己的實際行動去贏得官兵的敬重?！冬F(xiàn)役士兵服役條例》對士官這一概念進行了詮釋：“志愿兵役制士兵稱士官，并依照本條例授予相應軍銜”?？偛俊妒抗俟芾硪?guī)定》要求“士官應當認真履行士兵職責”、“為義務兵做表率”。這就是士官的“角色”定位。

第二，當好士兵的“第一任教官”

士官雖然是普通一兵，但卻要擔起一部分基層干部的責任。這是因為士官制度改革后，班長都由士官擔任。尤其實行官兵分訓后，士官成了戰(zhàn)士的“第一任教官”，責任更重了;在日常生活中，士官既是士兵的兄長，又是士兵的領導。這就決定了士官不光要“老實聽話”，還要“能干會干”。

下面，我談以下如何看待“官兵分訓”的問題。

從訓練上看，由于過去體制和傳統(tǒng)觀念的影響，分隊的訓練只能由軍官組織實施。但軍官和士兵的職責和任務在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中是有很大區(qū)別的。軍官的任務主要是指揮，士兵的任務主要是實施，只靠“跟我上”是不能完成作戰(zhàn)任務的。士官制的實施為軍官和士兵的分訓提供了可能。士官群體作為士兵中的骨干，在方方面面都可以承擔士兵訓練的組織和教學工作，從而使得軍官有可能去進行針對性更強的訓練，軍官和士官的分訓是現(xiàn)代戰(zhàn)爭提出的客觀要求，而士官制的實施為這一客觀要求提供了實現(xiàn)的可能。當然，一項好的制度要發(fā)揮其作用還要靠有效的執(zhí)行。制度把人留下來了，但留下來的人能不能擔負他所應擔負的職能，這是我們訓練上必須關注的問題。

張萬年副主席在全軍士官制度改革工作會議上指出：軍隊越是現(xiàn)代化，越需要造就一支穩(wěn)定的能夠熟練掌握現(xiàn)代化武器裝備的專業(yè)技術骨干和戰(zhàn)斗骨干隊伍，從某種意義上講，沒有士官隊伍的現(xiàn)代化，就沒有整個軍隊的現(xiàn)代化。士官之所以能在部隊建設中發(fā)揮重要作用，與其本身的特殊性有很大關系。士官屬于“兵”的范疇，又享受“官”的待遇;既是基層重要的指揮員，又是一線關鍵的操作手;是士兵中的“頭領”，又是軍官的得力“助手”，這種位置的“中介性”，理所當然地使他們成為官兵之間的“橋梁”和“紐帶”。正是士官隊伍這種特殊的地位和作用，奠定了我軍現(xiàn)代化建設的基石，使我軍戰(zhàn)斗力才得以穩(wěn)步提高。

要擔起“第一任教官”的歷史重任，除自身過硬外，還必須具備相應的教學能力。有“教官”美稱的“四會”教練員，過去絕大多數(shù)是干部，今后將部分讓位士官。濟南軍區(qū)某團去年表彰的25名“優(yōu)秀四會教練員”，其中12名是士官。不難看出，士官在軍隊現(xiàn)代化建設中的骨干作用越來越明顯，越來越重要。

第三，“服從和奉獻”是士官永恒的主題

士兵的“本色”是什么?服從和奉獻!有人說，如果把士官比做一只鷹，服從和奉獻就是他們搏擊長空的“雙翅”。

解放軍報上曾經刊登過這樣一個例子：某團修理連有一名士官，是坦克維修“專家”。他寫過書，事跡上過電視，登過報紙。但可惜，這位頗有作為的老士官，后來滋生了居功自傲的思想，服從意識淡了，奉獻精神弱了，時常撂挑子，挨了處分不說，還被復員處理。臨走那天，他痛心地告誡戰(zhàn)友：“傲才視物，終究要栽跟頭。身為士官，服從和奉獻是咱的本份，丟了這個本份，就失去了士官的價值，吃家伙理所當然!”有位名將說過：“一品脫的汗水，可節(jié)省一加侖的血?！鼻趯W苦練是士官隊伍成才的主要途徑，我們要看到許多士官雖然掌握了精湛的專業(yè)技術，但并沒有就此止步，他們一方面在練兵場上勤學苦練，一方面在知識的海洋里暢游，繼續(xù)為自己“加油充電”。士官的服役過程，就是不斷奮進，在奮進中提高的過程。

這里我送大家一句話：“一個兵不服從、不奉獻，不愛崗敬業(yè)，就像工人不做工、農民不種田一樣，會遭人冷眼。唯有服從奉獻，才能體現(xiàn)一個士兵的價值!”

正確看待“走”和“留”的問題。

新的士官制度在工資待遇上給予了士官比較優(yōu)厚的待遇。但有人認為，一二級士官將來離隊就業(yè)的問題沒有保障?；鶎邮抗儆幸环N說法：“辛辛苦苦干八年，一夜回到當兵前”，對這種說法，不知各位有何見解?

對此我是這樣理解的，應從以下幾個方面來分析：

第一，軍隊的特點決定了它必須保持足夠的活力，所以其成員的更替是必然的，俗話說：鐵打的營盤流水的兵就是說的這個道理。軍隊只能根據崗位的需要來確定服役時間的長短，所有的士兵或早或晚都將退出現(xiàn)役，所以“走”是必然的，“留”只是相對的。

第二，我國的兵役法規(guī)定，服兵役是每一個適齡公民的義務，我們到部隊來首先是履行義務，不能只考慮自己將來的出路，這就是小道理要服從大道理。

第三，我國的國情決定了在適齡青年中只有一小部分人可以履行服兵役的義務，絕大多數(shù)的知齡青年不能履行這個法律規(guī)定的義務，這和西方國家有很大的不同。在許多西方國家，每年適齡青年入伍比率達到80%以上，所以參軍與不參軍之間的反差并不十分明顯，加之其待遇較高，制度完善，盡管退伍后國家并不安排什么工作任其自然融入社會，但軍隊還有相當?shù)奈Α＿@就需要我們建立一種對軍人的補償機制，使得軍人在部隊可以安心服役，退出現(xiàn)役后能得到相應補償。但對退出現(xiàn)役的士兵都要由國家來安排工作既不可能也不現(xiàn)實。

在這個問題上，首先需要更新觀念，主動適應社會主義市場經濟體制的新環(huán)境，從另一個角度來尋求解決問題的方法。過去那種諸如隨軍、就業(yè)等一切由國家包起來的做法并不好，因為它不能體現(xiàn)職業(yè)特點和公平的原則。世界上大多數(shù)國家采用的是經濟補償，目前我們國家已經力所能及的做了大量工作，我們軍隊也已經在朝這個方向努力，比如建立了一些項目的保險等，但我認為還不夠，應隨著國家國力的提高，逐步建立完善的補償機制，這對軍隊的長遠發(fā)展是非常必要的。

樹立“吃苦奉獻”觀念，增強自身素質

作為一名軍人，吃苦奉獻是必然的，我們苦不苦，確實苦;我們累不累;確實累!但關鍵要看自己如何看待這個問題。這里，我給大家講述這樣一群士官的故事：

這是一片奇特的國土。

雖說是“國土”，這里卻沒有一把土，全是珊瑚沙。然而無土的國土照樣生長奇跡：成片的綠樹長起來了，40多畝菜地開出來了， 30多公里的水泥道路修筑起來了，20多萬平方米的樓房矗立起來了，電站、水庫、醫(yī)院等基礎生活設施成龍配套……

這片奇特的國土就是西沙群島，創(chuàng)造奇跡的人就是海軍西沙守島部隊歷代官兵，特別是戰(zhàn)斗生活在這里的士官群體。

士官曾連平回湖南老家休假。歸隊前，媽問他捎點什幺上島。他說：“島上風沙太大，一般掃帚掃不干凈西沙的地場。帶幾把掃帚吧?！彼职种篮?，跑到自家的山上砍了四根竹子，用竹枝扎了四個結結實實、兩米左右長的大掃帚。山村離火車站有40多公里，天一亮，曾連平父子便拉著板車上路，一直到天黑才到火車站。車站貨運室的人起初怎幺也不肯經辦托運，父子倆好說歹說，才算趕到開車前辦妥了手續(xù)，但必須自己隨身攜帶。一路風塵一路辛苦。一個多月后，四把大掃帚終于上了西沙中建島。從碼頭到營區(qū)，從碉堡到沙灘，大掃帚“嘩啦嘩啦”一掃，道路、沙灘被掃得干干凈凈。

烈日烤曬，熱沙蒸熏。西沙士官們個個不畏艱苦，練兵習武。他們每人都是島上的訓練尖子和技術骨干，都掌握三門以上的專業(yè)技術，能熟練使用5種輕重武器。

20xx年7月18日，是士官曾仕祺刻骨銘心的日子。在這天進行的 “水警區(qū)步兵集訓”實彈射擊考核中，他取得了81-1式自動步槍第一練習5發(fā)子彈50環(huán)、第二練習十發(fā)十中、輕機槍第一練習優(yōu)秀的好成績，被榮記三等功一次?？删褪沁@名武狀元，集訓前差一點被淘汰出集訓隊。 開訓之初，由于沒有掌握好動作要領，曾仕祺戰(zhàn)績平平，連隊領導經過研究想將他“請”出集訓隊。天生不服輸?shù)脑遂髦鲃诱埨t，立下軍令狀：“考核中如打不出優(yōu)異成績，組織上可以撤掉我的班長職務?！?/p>

烈日下，曾仕祺趴在熾熱的沙灘上，一練就是兩三個小時，中午，趁戰(zhàn)友們休息時，曾仕祺給自己開起了“小灶”。一天午休后集合學習，戰(zhàn)友們發(fā)現(xiàn)曾社祺還沒有回來，就到訓練場上去找，發(fā)現(xiàn)他已暈倒在沙灘上，訓練服上的汗?jié)n被曬干了，汗堿斑斑。戰(zhàn)友們把他抬回隊里，進行急救，經過半天的輸液，他才慢慢地蘇醒過來。第二天，他又和戰(zhàn)友們一道上了訓練場。天道酬勤!曾仕祺的成績天天見長。實彈考核那天，他一上場就博得一片喝彩。

大家聽后不知有何感受?作為一名軍官，也作為一名老兵。當兵十多年，我感覺作為一名士兵，首先應樹立好以下三種觀念：苦的是環(huán)境 ，不苦的是精神;缺的是條件，不缺的是智慧;垮的是困難，不垮的是意志。

精選現(xiàn)役士官申訴范文三

根據上級指示，通過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步。

現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結。

一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經常分心走神雜念太多。

二、工作能力，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。

三、作風紀律，作風是體現(xiàn)軍人素質的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現(xiàn)象，作風松散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行，散漫的作風，怎么能干好工作呢?

作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：

1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。

2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。

3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。

2、認清當前形式和任務，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務。

3、工作中調整好心態(tài)，堅決提高工作質量，工作效率，按時完成。

4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。

精選現(xiàn)役士官申訴范文四

作為一名部隊的現(xiàn)役軍人，我們應該時刻牢記保家衛(wèi)國。嚴格要求自己。能夠認真學習政治理論，述職，熟悉本職業(yè)務，報告，積極履行職責，在某營年度工作中充分發(fā)揮主觀能動性，主動做好建章立制、部隊管理、軍事訓練等方面的工作，嚴于律己，團結同志，擺正位置，虛心好學，在領導的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的，理想信念是堅定的，工作作風是深入扎實的，貫徹執(zhí)行上級

的命令指示態(tài)度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責任心，從而較好地發(fā)揮了一名基層黨委書記的作用?，F(xiàn)將本人自查自糾情況總結如下：

一、認真打牢理論基礎，保持政治上的清醒和堅定。理論是實踐的先導與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學習理論及其新時期軍隊建設思想、“三個代表”重要思想和哲學、社會科學理論，切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規(guī)劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。我曾擔任過基層的政治主官也在機關工作過，通過自己的在職學習，盡管也掌握了一些政工干部必備的基本理論知識，但面對新的工作環(huán)境，面對新形勢下部隊思想政治工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，與周圍的同行們相比，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都與部隊建設的客觀要求還有很大的差距。因此，我能夠自覺地堅持把學習作為加強理論修養(yǎng)、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在學以致用，改造世界觀上見成效。

二、掌握熟悉本職業(yè)務，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。我作為一名政工干部，能堅持學習，認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中他能認真領會政策精神，主動為領導決策當好助手作好參謀，積極為部隊政治建設提出合理化建議。同時能充分運用所學知識，深入調查研究，不斷探索部隊思想政治工作的新思路、新方法。作為一名政工干部，我感到無論在工作方法和工作思路、還是思想境界上都要上一個層次。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業(yè)務知識的學習就無法勝任工作要求，就無法達到新時期作戰(zhàn)部隊指揮員應該具備的素質，就會辜負組織上的信任領導的期望，所以，我堅持學以治用的原則，在較短的時間內掌握了工作開展中必須具備的基本素質要求，適應了工作需要，同時完成了工作角色的轉換，融合到了某營的全面建設當中，在此基礎上繼續(xù)努力，深入研究適應部隊建設的理論問題，提升自我工作層次。通過學習，政治工作基礎理論知識更加扎實，思想境界更加寬闊，進一步增強了自己在大局下行動的自覺性，激發(fā)了自己克服困難，抓好部隊建設的工作熱情。通過學習，工作思路更加清晰，逐步掌握了運用唯物辯證法的觀點觀察問題、分析問題、解決問題的基本原則和方法，為圓滿完成上級交給的各項任務，奠定了堅實的理論基礎。

三、積極履行自身職責，注重工作作風的培養(yǎng)，敬業(yè)精神比較強江澤民同志說過：“衡量一個領導政治水平和領導能力，不僅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基層工作的能力”。尤其在軍隊，“三個代表”的要求，就是要最終體現(xiàn)在維護和發(fā)展最廣大官兵的根本利益上來。把黨的路線方針政策和工作部署落實到基層，落實到廣大官兵身上，這是對我們領導干部工作成效的最終檢驗。真心誠意為廣大基層官兵服務，是實踐“三個代表”、保持黨的先進性的必然要求。在實際工作中，我堅決貫徹團黨委的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領受任務時，都能夠著眼部隊長遠建設要求，充分發(fā)揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。按照部隊發(fā)展的客觀規(guī)律，立足當前，轉變工作作風，堅持深入到實踐中去、到官兵中去掌握第一手材料，并認真負責地抓好終端工作的落實。

躬身實干，善始善終，在完成上級交給的各項任務過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作;堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。到四營工作的一段時間里，我從掌握職責要求、履行職責使命入手，根據領導的明確分工要求，認真熟悉職責內容，理清切實履行職責要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法匯報在前、有工作走在前、面對榮譽利益讓在前。作為一名政治干部，我能牢固樹立為官兵服務的思想，幫助他們解決現(xiàn)實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把耐心教育與嚴格管理結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓廣大官兵感受到部隊大家庭的溫暖。四、注重道德情操的培養(yǎng)，自身要求比較嚴。

如果說一個人能力的不足，可以通過自身人格的感召力去彌補，那么人格上的缺陷將是致命的，為此，我時常用“三個代表”的要求警醒自己的言行，能夠自覺按照“三嚴”“四自”的要求，切實加強自身改造，把堅持黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一起來，不斷提高自己的思想境界，注意加強對國家的法律、法令、條規(guī)和有關職責的學習，明確自己的責任，堅持做到經常把自己的行為放在黨性、道德和法律的天平上稱一稱，進行反思，自覺地用條令條例規(guī)范自己約束自己，要求部隊做到的自己首先做到。工作中，敢于正視自己的缺點、弱點和錯誤，能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足，平時能夠積極開展批評與自我批評，努力做加深感情的有心人。

堅持做到團結同志，以誠待人，不搞背后小動作，不搞小團體，胸懷坦蕩，從不說有害于班子團結的話，不干有損于班子形象的事，努力維護班子形象。工作中，敢于正視自己的缺點和錯誤，能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足，平時能夠積極開展批評與自我批評，努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志，以誠待人，當有不同意見或后看法時做到當面提，不搞背后小動作，不搞小團體，胸懷坦蕩，從不說有害于班子團結的話，不干有損于班子形象的事。存在問題和不足：反省自己在這一年當中的工作、學習、生活情況，我感到還很多不足，集中反映在以下幾個方面：

1、學習還不夠認真刻苦，特別在遇到難題、面對較為枯燥的內容時，沒有那種一鉆到底，不弄懂問題誓不罷休的刻苦作風。

2、工作中還有不深不細的問題存在，有時為了輕松一些就降低標準，能過就過了。

3、理論根基還不深?？臻e的時候讀書多一些，有時候忙起來，學習就被擠掉了;熱情高的時候讀書多一些，情緒低落的時候，學習就被放了下來;急著要用的時候讀書多一些，應酬來的時候，學習就被擱到了一邊。學習中記基本觀點比較多，把握內在的聯(lián)系比較少;學習與本職工作相關的論述比較多，全面系統(tǒng)地聯(lián)系起來理性思考比較少。

精選現(xiàn)役士官申訴范文五

根據上級指示，通過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步。

現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結。

一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。

在近段時間的工作中。

工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經常分心走神雜念太多。

二、工作能力，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。

三、作風紀律，作風是體現(xiàn)軍人素質的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現(xiàn)象，作風松散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行，散漫的作風，怎么能干好工作呢?

作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。

2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。

3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。

二、整改措施。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。

2、認清當前形式和任務，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務。

3、工作中調整好心態(tài)，堅決提高工作質量，工作效率，按時完成。

4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。

精選現(xiàn)役士官申訴范文六

尊敬的黨支部：

到今年底，我的服役期已滿，到了退出現(xiàn)役或轉改士官的時間。通過在部隊2年時間的磨練和學習，我深深的感受到了作為一名新時期軍人的價值所在。在面臨著走與留的重要時刻，今天我懷著激動的心情向黨支部提出申請，申請留隊轉取士官，為祖國的國防建設貢獻自己的力量。為了更好的履職盡責，結合本職崗位實際，下面我表決心如下：

一、加強組織領導，提高思想認識。作為軍人，服從命令是我們的天職，士官是部隊的一個特殊職務，有兵頭將尾的說法，是部隊建設的脊梁。想當好一名士官，只有不斷提高自己的業(yè)務水平和能力素質，，才能夠干出有業(yè)績的工作。

二、苦練本領，提高素質。在訓練中要不斷的虛心向老班長請教，取長補短從而不斷增強自身的軍事素質。

三、以身作則，模范帶頭。士官骨干是領頭羊，隊前燕。也是整個基層連隊的一面鏡子，士官的素質與部隊的成績密不可分。我會在日常生活中，嚴格要求自己，給戰(zhàn)士起到一個模范帶頭的作用，不折不扣的完成上級交給的各項任務。

四、加強條令的學習，遵守各項規(guī)章制度。我將堅決思想不放松，言行不放縱，作風不散漫，紀律不松弛，標準不降低五項標準嚴格要求自己，在工作，訓練，學習中，我將以過硬的綜合素質，優(yōu)異的成績向上級交上完美的答卷。

以上是我向黨支部及各位領導的承諾，希望在今后的工作中給予監(jiān)督。

承諾人：

承諾時間：xx年xx月xx日

精選現(xiàn)役士官申訴范文七

尊敬的團隊、指導員：

到今年底，我的服役期已滿，到了退出現(xiàn)役或者轉改士官的時間。通過在部隊兩年時間的磨練和學習，我深深地感受到了作為一名新時期軍人的價值所在。在面臨著走與留的重要時刻，今天我懷著激動地心情向連隊黨支部提出申請，申請留隊轉取士官，為祖國的國防貢獻自己的力量。部隊不僅是打擊外侵、保衛(wèi)祖國的武裝集團，也是我們青年戰(zhàn)士學習知識、掌握技能的大課堂。在部隊兩年的摸爬滾打過程中，我練就了強健的身體，學會了過硬的軍事本領。同時，在與部隊諸多首長和戰(zhàn)友的接觸、交往中，也使我的做人、處事方法和人性得到了升華。短短兩年的部隊生活，使我成功地完成了從一名普通的社會青年到一名合格的解放軍戰(zhàn)士、一名合格的解放軍指戰(zhàn)員的轉變，這除了我自身的努力之外，還要得益于連隊黨支部對我的培養(yǎng)和連隊官兵熱情的關心、幫助。

人類在發(fā)展，社會在進步，時代的要求對于我們青年人來說也越來越高。部隊是準備打仗的，是為國家的建設服務的，是為人民的`安居生活做保障的。為適應未來世界軍事新變革的發(fā)展要求，軍委作出重大決定，今年部隊實施體制編制改革，在“九五”期間裁減員額50萬的基礎上再裁減20萬。這也意味著我軍未來的裝備保障體制增強，部隊的整體作戰(zhàn)力提高，同樣，部隊對于官兵具備的素質要求也越來越高，這更有利于激發(fā)我們青年官兵學習成才的動力。

想留隊轉取士官，從大的方面講是為了盡自己的微波之力建設國防，從小的方面講是為了自己的生存?，F(xiàn)在的社會是物欲橫流、人才競爭的專場，如果沒有過硬的技術和超長的才能很難在社會中立足，在競爭中生存。留隊轉取士官，在保衛(wèi)國防、苦練軍事本領的同時，也可激發(fā)欣欣向上的學習進取心，提高自身的全面素質。

針對這次的士官選取，我保持“一顆紅心、兩手準備”，積極服從組織的安排。如果我被選取士官，我將一如既往地干好自己的本職工作，不驕不燥，充分發(fā)揮自己的才能、專長，為連隊、為部隊貢獻自己的力量；如果未被選取，這說明我距離一名士官的標準還不夠，我聽從組織決定，退伍后發(fā)揚老兵的風格在社會大潮中競風流。請組織接受我的申請。

此致

敬禮

精選現(xiàn)役士官申訴范文八

尊敬的黨支部∶

本人是__市人今年__歲自__年入伍，成為消防部隊的一員。

轉眼兩年的部隊生涯及將結束，臨近退出現(xiàn)役或轉改士官的時間。通過在部隊兩年時間的磨練好學習，實現(xiàn)了從一名普通的社會青年到一名合格的消防戰(zhàn)士的轉變，成為一名合格軍人。

在服役期間，本人思想端正，安心服役，踏踏實實做好本職工作，并于__年參加了總隊的汽訓隊培訓。在隊期間出色完成了部隊領導交予的各項任務。 在面臨走與留的重要時刻，今天我懷著激動的心情，滿腔熱血的相連隊支部提出申請，申請留隊轉取士官，為社會建設貢獻自己的`力量。

消防部隊是抗擊火災，搶險救援的隊伍，也是我們學習知識，掌握技能的大課堂，在部隊大熔爐兩年的熏陶過程中，我鍛煉出了強健的體魄，掌握了過硬的消防業(yè)務技能，自身素質有了顯著提高，這些都離不開黨支部的培養(yǎng)和戰(zhàn)友們的熱心關心及幫助。

消防部隊是隨時準備戰(zhàn)斗的特殊性部隊，所以要求官兵自身的素質也越來越高，留隊轉取士官在履行軍人職責，苦練軍事本領的同時，更能激發(fā)我們學習，進步，全面提高自身素質。

針對這次士官選取本人“保持一顆紅心，兩手準備”，積極服從組織的安排。