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關(guān)于巡察辦專項(xiàng)巡察通知范文如何寫一

剛才,黃華勝組長(zhǎng)反饋了對(duì)區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組的巡察情況。根據(jù)《中共玉林市福綿區(qū)委員會(huì)巡察工作實(shí)施辦法》《中共玉林市福綿區(qū)委員會(huì)巡察成果運(yùn)用辦法(試行)》精神，我就如何做好巡察整改工作作一下具體說明，等下區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)周印章同志還要作指示。

巡視巡察是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。巡察是巡視工作向基層延伸的有效方式，也是實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋的途徑。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)巡視巡察整改黨委是主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門是日常監(jiān)督責(zé)任。各級(jí)黨組織整改不力是失職，不抓整改是瀆職。巡而不改，不如不巡。巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞。2020年1月16日中共中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要抓好巡視整改和成果運(yùn)用，壓實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)督，把整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核的重要內(nèi)容，形成制度約束。2020年1月13日，十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)指出，要完善巡視巡察整改報(bào)告制度。在今年全國(guó)疫情穩(wěn)定后，5月份黨中央啟動(dòng)十九屆中央第五輪巡視，派出15個(gè)巡視組利用2個(gè)月左右時(shí)間，對(duì)35個(gè)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)單位開展了常規(guī)巡視，并于8月23日對(duì)巡視反饋情況進(jìn)行了集中公布，彰顯了黨中央對(duì)巡視巡察永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心。

我們務(wù)必要認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述精神以及中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好巡察工作的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。通過巡察，督促各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保各項(xiàng)重大決策部署落地生根。

一要公開反饋意見。區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組要把區(qū)委巡察組向黨組的反饋意見和單位主要負(fù)責(zé)人的表態(tài)講話以黨內(nèi)文件形式印發(fā)通報(bào)，文件發(fā)至下一級(jí)黨組織，并將概要情況報(bào)送區(qū)委巡察辦，統(tǒng)一通過福綿區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、福綿手機(jī)報(bào)、福綿紀(jì)檢監(jiān)察微信公眾號(hào)等進(jìn)行公布，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

二要制定整改方案。要逐條對(duì)照研究區(qū)委巡察組指出的問題、提出的意見建議，制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員。分別制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單和具體整改措施，確保整改可量化、可檢查、可問責(zé)。整改方案要在巡察反饋之日起10個(gè)工作日內(nèi)制定，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人、派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、區(qū)委巡察組組長(zhǎng)“三方簽字”后報(bào)送區(qū)委巡察辦。

三要召開專題民主生活會(huì)。根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(廳發(fā)〔2018〕25號(hào))要求，區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組要在巡察反饋之日起20日內(nèi)召開巡察整改專題民主生活會(huì)，深刻剖析問題，開展對(duì)照檢查，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確整改方向、整改重點(diǎn)、整改措施。召開專題民主生活會(huì)要及時(shí)報(bào)告區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部并抄送區(qū)委巡察辦，以便統(tǒng)籌安排人員進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo)。

四要逐項(xiàng)深入整改。對(duì)區(qū)委巡察組反饋的問題，要做到即知即改、立行立改、全面整改，不能有缺項(xiàng)和遺漏。巡察整改既要有“當(dāng)下改”的舉措，又要有“長(zhǎng)效改”的機(jī)制。要圍繞權(quán)力運(yùn)行，抓住授權(quán)用權(quán)制權(quán)等關(guān)鍵點(diǎn)，健全制度機(jī)制，堵塞管理漏洞，扎緊織密管黨治黨制度籬笆，提高制度執(zhí)行力。

五要及時(shí)報(bào)告整改情況。區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組在反饋之日起3個(gè)月內(nèi)，將黨組整改情況報(bào)告、主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)整改工作情況報(bào)告向區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門報(bào)送，同時(shí)抄送區(qū)委巡察辦。反饋問題要在整改報(bào)告里一一回應(yīng)，真實(shí)體現(xiàn)整改成效，整改報(bào)告也要經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人、派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、區(qū)委巡察組組長(zhǎng)“三方簽字”。集中整改告一段落后，整改情況還要在黨內(nèi)通報(bào)、向社會(huì)公開，接受黨員干部群眾監(jiān)督。對(duì)尚未完成、尚未整改到位的事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行月報(bào)制度，每月10日前報(bào)送最新整改情況，直至問題整改完成。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門要加強(qiáng)巡察整改日常監(jiān)督，把整改落實(shí)情況納入全面從嚴(yán)治黨和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核，對(duì)敷衍整改、虛假整改的嚴(yán)肅問責(zé)。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組也將適時(shí)組織開展監(jiān)督檢查，對(duì)敷衍整改、整改不力、拒不整改的要嚴(yán)肅問責(zé)和追責(zé)。

巡察發(fā)現(xiàn)問題的目的在于解決問題，巡察整改要以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組要增強(qiáng)政治意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把巡察整改作為對(duì)自身政治自覺的重要考驗(yàn)，以解決巡察指出問題為切入點(diǎn)，積極破解制約改革發(fā)展的突出矛盾問題，以政治生態(tài)的風(fēng)清氣正，促進(jìn)福綿經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的新問題、主題教育檢視的原有問題集成整改、一體推進(jìn)，做到常抓不懈，舉一反三，力戒形式主義、官&僚主義，確保整改全面深入。要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，黨組承擔(dān)巡察整改主體責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，要各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，統(tǒng)籌好疫情防控、防災(zāi)減災(zāi)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和巡察整改，把推進(jìn)巡察整改與推動(dòng)改革、完善制度結(jié)合起來，破除體制機(jī)制障礙，更加注重標(biāo)本兼治，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，保障成果運(yùn)用真正落實(shí)落地。

我就講這些，謝謝大家!

關(guān)于巡察辦專項(xiàng)巡察通知范文如何寫二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第x巡察組于x年x月x日至x月x日，對(duì)我局進(jìn)行了為期x天的集中巡察。今天，巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)又再次來到我局，專題反饋巡察情況，這是集中體現(xiàn)巡察成果的重要環(huán)節(jié)，也是我們認(rèn)真總結(jié)、反思問題、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。在此，我代表局黨組班子成員及全體干部職工，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

巡察組對(duì)我局的反饋情況，提出的意見、建議，實(shí)事求是、全面客觀，對(duì)我們堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，理清工作思路具有十分重要的指導(dǎo)意義，對(duì)于巡察組的反饋意見、建議，我們虛心接受、照單全收。今天的會(huì)議精神，局黨組將高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)，并將召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，認(rèn)真制訂整改方案，細(xì)化分解任務(wù)，逐一落實(shí)整改，同時(shí)，把落實(shí)整改的過程與具體實(shí)踐工作相結(jié)合，著力推動(dòng)我區(qū)x工作再上新臺(tái)階。下面，我代表局黨組作如下表態(tài)：

區(qū)委開展巡察工作，是對(duì)我們加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)的一次集中檢驗(yàn)，我們一定要統(tǒng)一思想，站位全局，深刻認(rèn)識(shí)巡察反饋意見的重要作用和重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳性，把巡察組的巡察反饋意見當(dāng)作一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會(huì)，一次改進(jìn)工作作風(fēng)的機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)工作成效的機(jī)會(huì)。我們每一名黨員干部都要進(jìn)一步增強(qiáng)三個(gè)自覺，樹立四個(gè)自信，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到巡察反饋意見的精神和要求上來，把落實(shí)問題整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、上下聯(lián)動(dòng)，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)整改任務(wù)。

會(huì)后，我們將根據(jù)區(qū)委巡察組反饋的意見和提出的要求，專題召開黨組會(huì)和民主生活會(huì)，認(rèn)真研究制定整改措施。要建立并實(shí)施臺(tái)賬式管理和銷號(hào)制落實(shí)制度，個(gè)性問題對(duì)號(hào)入座，落實(shí)到人，立行立改，對(duì)共性問題進(jìn)行分類匯總、逐項(xiàng)梳理歸類，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任主體和整改時(shí)限，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回音。全局上下要高度重視，對(duì)照意見和建議的具體內(nèi)容逐個(gè)細(xì)化整改方案，提出整改措施并認(rèn)真落實(shí)，做到整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。在抓好集中整改的同時(shí)，要舉一反三、深刻反思，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)體制機(jī)制上的癥結(jié)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)把落實(shí)整改作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

巡察發(fā)現(xiàn)問題是震懾，用好巡察成果推動(dòng)問題解決，促進(jìn)整體工作效能提升才是關(guān)鍵和目的。我們要堅(jiān)持把落實(shí)整改與局黨組主體責(zé)任落實(shí)結(jié)合起來，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要堅(jiān)持把落實(shí)整改與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)防四風(fēng)問題反彈回潮。要堅(jiān)持把落實(shí)整改與班子隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)的x干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持把落實(shí)整改與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，讓每一名黨員干部在黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，扎實(shí)構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的機(jī)制。

同志們，我們要自覺接受區(qū)委第x巡察組對(duì)我局巡察工作反饋的意見和建議。局黨組班子及全體干部職工有決心、有信心，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在巡察組的指導(dǎo)和幫助下，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)抓好整改落實(shí)，推動(dòng)全區(qū)x工作持續(xù)健康發(fā)展。

最后，我提議，我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡晫?duì)巡察組全體同志表示衷心的感謝!

謝謝大家!

關(guān)于巡察辦專項(xiàng)巡察通知范文如何寫三

同志們：

按照市委和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，從即日起至12月31日，市委第四巡察組將對(duì)開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司開展為期一個(gè)半月的集中巡察。下面，就做好這次巡察工作，我講三點(diǎn)意見。

巡視巡察是黨章賦予的重要職責(zé)，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要手段，是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的制度性安排。十一屆市委成立以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述和中央、省委巡視工作新精神新要求，把組織開展巡察工作作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排、穩(wěn)步推進(jìn)，市委和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次聽取巡察情況匯報(bào)，研究部署巡察工作。市委書記侯紅同志每次聽取巡察工作匯報(bào)都提出明確意見和要求，每輪巡察結(jié)束后都對(duì)被巡察單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，夯實(shí)巡察整改責(zé)任。巡察作為不斷凈化全市政治生態(tài)的制度性舉措，充分彰顯了巡察工作黨之利劍、國(guó)之利器的震懾作用。

8月14日，市委召開書記專題會(huì)議，專題聽取十一屆市委第八輪巡察工作情況匯報(bào)，市委書記侯紅同志對(duì)巡察工作給予了充分肯定。她強(qiáng)調(diào)，要把“兩個(gè)維護(hù)”作為巡察工作的根本任務(wù)，在營(yíng)造學(xué)的氛圍、干的氛圍、嚴(yán)的氛圍上下功夫。要把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“四風(fēng)”和群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題等重點(diǎn)領(lǐng)域開展工作。要把抓實(shí)整改作為重中之重，壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。本輪選定的巡察對(duì)象主要是市管國(guó)有企業(yè)，在我市工作全局中具有特殊的地位和作用。選取這些單位開展巡察，是市委經(jīng)過充分考慮作出的決定。11月12日召開的本輪巡察工作動(dòng)員部署會(huì)上，市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)盧志軍同志對(duì)本輪巡察工作提出了聚焦共性、把準(zhǔn)個(gè)性的要求，對(duì)本輪巡察的市管國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督重點(diǎn)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。希望開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升對(duì)巡察工作的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)巡察工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求的了解，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步提高政治站位，不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行主體責(zé)任，與市委巡察組一道，落實(shí)市委要求，把本輪巡察作為一次難得的“政治洗禮”，主動(dòng)接受“政治體檢”，推動(dòng)管黨治黨各項(xiàng)工作呈現(xiàn)新的局面。

????根據(jù)十一屆市委第九輪巡察工作動(dòng)員部署會(huì)的安排，我重點(diǎn)向大家通報(bào)一下本次巡察的主要任務(wù)和程序方法。

在巡察任務(wù)方面，巡察組對(duì)巡察對(duì)象執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等情況進(jìn)行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟問題。同時(shí)結(jié)合市管國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)和職責(zé)使命，聚焦黨的路線方針貫徹落實(shí)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、化解金融風(fēng)險(xiǎn)等情況開展巡察監(jiān)督。一是圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況；學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記視察河南及開封重要講話精神情況；“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況及“3+2”、“8+1+1”專項(xiàng)整治情況；執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況；落實(shí)中央、省委重大決策部署情況；落實(shí)市委“貫穿一主線一保障，確保兩穩(wěn)定，打好三攻堅(jiān)，抓實(shí)五突破”，破解民生“八需八難”，“六個(gè)專項(xiàng)治理”等中心工作情況。二是圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況；思想陣地管控及黨員干部理想信念情況；以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗教信仰等情況。三是圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況。四是圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題和整治“四風(fēng)”情況，尤其是否存在形式主義和官僚主義問題。五是圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況和黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況；準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”和推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化情況。六是圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；群眾身邊的腐敗問題和侵害群眾利益情況；掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)中黑惡勢(shì)力背后的“保護(hù)傘”和腐敗問題。七是加強(qiáng)對(duì)巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。

在巡察方法方面，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，集中巡察主要采取以下工作方式：（一）聽取被巡察黨組織的工作匯報(bào)和有關(guān)部門專題匯報(bào)；（二）與被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話；（三）受理反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下一級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人問題的來信來訪來電等；（四）抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的情況；（五）向有關(guān)知情人詢問情況；（六）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄等資料；（七）召開座談會(huì)；（八）列席被巡察單位的有關(guān)會(huì)議；（九）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查；（十）以適當(dāng)方式到被巡察單位的下屬部門了解情況；（十一）開展專項(xiàng)檢查；（十二）提請(qǐng)有關(guān)單位予以協(xié)助；（十三）市委批準(zhǔn)的其他方式。

巡察過程中，我們還將根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用方式方法，廣泛收集意見建議，深入掌握實(shí)際情況，認(rèn)真進(jìn)行分析甄別，慎重對(duì)待干部群眾所反映的每一個(gè)問題、所提的每一條意見和建議，對(duì)反映問題的同志我們將嚴(yán)格保密，決不泄露相關(guān)情況，這一點(diǎn)請(qǐng)大家完全放心。巡察期間，我們將按照問題線索辦理的有關(guān)規(guī)定，將有關(guān)黨員干部涉嫌違紀(jì)違法的具體問題線索，經(jīng)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，分別移交市紀(jì)委、市委組織部或者司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定且能夠及時(shí)解決的問題，向被巡察單位提出處理建議；對(duì)一時(shí)難以了解清楚的問題，由被巡察單位黨組織或當(dāng)事人說明情況，存檔備查。市委巡察組依靠被巡察黨組織開展工作，不干預(yù)被巡察單位日常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查職責(zé)。

同志們，從今天起，對(duì)開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司的巡察工作就正式開始了。這是市委交給巡察組和被巡察單位的一項(xiàng)共同的政治任務(wù)，也是我們共同的政治責(zé)任。開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)工作聯(lián)系，鼓勵(lì)和支持干部群眾如實(shí)反映情況和問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺增強(qiáng)黨性觀念和黨性意識(shí)，增強(qiáng)監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識(shí)。黨員干部要正確行使好民主權(quán)利，實(shí)事求是地反映情況，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。巡察組將緊緊依靠被巡察單位黨組織開展工作，堅(jiān)持黨的群眾路線，深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見，著力發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)事求是地向市委匯報(bào)巡察情況，按照市委要求用好巡察成果。開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司要切實(shí)強(qiáng)化整改主體責(zé)任，牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職、有問題不整改就是對(duì)黨不忠誠(chéng)”的觀念，把整改工作貫穿于巡察全過程。對(duì)巡察后反饋的問題，要通盤打算、全面整改，并按照相關(guān)規(guī)定公開整改情況，接受黨內(nèi)和社會(huì)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要增強(qiáng)政治意識(shí)，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。

同志們，本輪巡察對(duì)我們來說，是一次十分寶貴的向開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司干部群眾學(xué)習(xí)的過程。我們將按照市委要求，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)格自律、扎實(shí)工作。我們將認(rèn)真執(zhí)行巡視巡察工作有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，也歡迎廣大干部群眾對(duì)我們巡察組全體同志進(jìn)行監(jiān)督。我們相信，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部群眾的支持配合下，我們一定能夠把這次巡察工作做好，為新時(shí)代開封更加出彩作出積極貢獻(xiàn)！

關(guān)于巡察辦專項(xiàng)巡察通知范文如何寫四

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

通知強(qiáng)調(diào)，《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。

條例全文如下。

第一章總則

第一條為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部的要求，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國(guó)家法律，制定本條例。

第二條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

（五）民主集中制；

（六）依法依規(guī)辦事。

第三條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務(wù)，具有推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。

注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。

統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。

對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。

第四條本條例適用于選拔任用中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)、最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院及其工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

選拔任用參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)和縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)成員及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照本條例執(zhí)行。

上列機(jī)關(guān)、單位選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參照本條例執(zhí)行。

選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五條本條例第四條所列范圍中選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨組織推薦、提名人選的產(chǎn)生，適用本條例的規(guī)定，其選舉和依法任免按照有關(guān)法律、章程和規(guī)定進(jìn)行。

第六條黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮把關(guān)作用，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。

第二章選拔任用條件

第七條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具備下列基本條件：

（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)；

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)；

（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；

（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵(lì)，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為；

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

第八條提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

（一）提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

（二）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

（三）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。

（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。

職級(jí)公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。

破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第一款第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。

第十條拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用，注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

第三章分析研判和動(dòng)議

第十一條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)深化對(duì)干部的日常了解，堅(jiān)持知事識(shí)人，把功夫下在平時(shí)，全方位、多角度、近距離了解干部。根據(jù)日常了解情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判，為黨委（黨組）選人用人提供依據(jù)和參考。

第十二條黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，結(jié)合綜合分析研判情況，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。

第十三條組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行動(dòng)議分析，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序和人選意向等提出初步建議。

個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

第十四條組織（人事）部門將初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員匯報(bào)，對(duì)初步建議進(jìn)行完善，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀，形成工作方案。

對(duì)動(dòng)議的人選嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)工作需要，可以提前核查有關(guān)事項(xiàng)。

第十五條研判和動(dòng)議時(shí)，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，如確有必要，也可以把公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為產(chǎn)生人選的一種方式。領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才或者配備結(jié)構(gòu)需要干部的，可以通過公開選拔產(chǎn)生人選；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且需要進(jìn)一步比選擇優(yōu)的，可以通過競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生人選。公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。

公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持組織把關(guān)，突出政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)取人。

公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗設(shè)置的資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)組織（人事）部門審核同意。

第四章民主推薦

第十六條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用，可以按照擬任職位進(jìn)行定向推薦，也可以根據(jù)擬任職位的具體情況進(jìn)行非定向推薦；進(jìn)一步使用的，可以采取聽取意見的方式進(jìn)行，其中正職也可以參照個(gè)別提拔任職進(jìn)行民主推薦。

第十八條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）進(jìn)行談話調(diào)研推薦，提前向談話對(duì)象提供談話提綱、換屆政策說明、干部名冊(cè)等相關(guān)材料，提出有關(guān)要求，提高談話質(zhì)量；

（二）綜合考慮談話調(diào)研推薦情況以及人選條件、崗位要求、班子結(jié)構(gòu)等，經(jīng)與本級(jí)黨委溝通協(xié)商后，由上級(jí)黨委或者組織部門研究提出會(huì)議推薦參考人選，參考人選應(yīng)當(dāng)差額提出；

（三）召開推薦會(huì)議，由本級(jí)黨委主持，考察組說明換屆有關(guān)政策，介紹參考人選產(chǎn)生情況，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表；

（四）對(duì)民主推薦情況進(jìn)行綜合分析；

（五）向上級(jí)黨委或者組織部門匯報(bào)民主推薦情況。

第十九條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，談話調(diào)研推薦一般由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）黨委工作部門、政府工作部門、群團(tuán)組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（七）其他需要參加的人員，可以根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則確定。

推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。

參加會(huì)議推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整。

第二十條個(gè)別提拔任職，或者進(jìn)一步使用需要進(jìn)行民主推薦的，民主推薦程序可以參照本條例第十八條規(guī)定進(jìn)行；必要時(shí)也可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，再進(jìn)行談話調(diào)研推薦。先進(jìn)行談話調(diào)研推薦的，可以提出會(huì)議推薦參考人選，參考人選應(yīng)當(dāng)差額提出。單位人數(shù)較少、參加會(huì)議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話調(diào)研推薦意見集中的，根據(jù)實(shí)際情況，可以不再進(jìn)行會(huì)議推薦。

根據(jù)工作需要，可以在民主推薦前對(duì)推薦職位、條件、范圍以及符合職位要求和任職條件的人選，在人選所在地區(qū)或者單位領(lǐng)導(dǎo)班子范圍內(nèi)進(jìn)行溝通。

第二十一條個(gè)別提拔任職，或者進(jìn)一步使用需要進(jìn)行民主推薦的，參加民主推薦人員一般按照下列范圍執(zhí)行：

（一）民主推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，參照本條例第十九條規(guī)定執(zhí)行，可以適當(dāng)調(diào)整。

（二）民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，談話調(diào)研推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他需要參加的人員參加；根據(jù)實(shí)際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加。參加會(huì)議推薦的人員范圍可以適當(dāng)調(diào)整。

（三）民主推薦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，參照前項(xiàng)所列范圍確定，也可以在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)進(jìn)行。

第二十二條黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報(bào)上級(jí)組織（人事）部門同意后作為考察對(duì)象。

第五章考察

第二十三條確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。

第二十四條有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象：

（一）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（二）群眾公認(rèn)度不高的；

（三）上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的；

（四）有跑官、拉票等非組織行為的；

（五）除特殊崗位需要外，配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

（六）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（七）其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

第二十五條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級(jí)黨委書記與副書記、分管組織、紀(jì)檢監(jiān)察等工作的常委根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后，確定考察對(duì)象。對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示。

個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用，按照干部管理權(quán)限，由黨委（黨組）或者上級(jí)組織（人事）部門研究確定考察對(duì)象。

考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)，個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用時(shí)意見比較集中的，也可以等額確定考察對(duì)象。

第二十六條對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織（人事）部門進(jìn)行嚴(yán)格考察。

雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)工作需要會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

第二十七條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。

深入考察道德品行，加強(qiáng)對(duì)工作時(shí)間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等方面的情況。

強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，深入了解專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神等方面的情況。

注重考察工作實(shí)績(jī)，圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，深入了解履行崗位職責(zé)、貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得的實(shí)際成效?？疾斓胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等情況作為考察評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)?？疾禳h政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé)，制定和執(zhí)行政策、推動(dòng)改革創(chuàng)新、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為考察評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。

強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況。

根據(jù)實(shí)際需要，針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位考察對(duì)象，實(shí)行差異化考察，對(duì)黨政正職人選，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，突出把握政治方向、駕馭全局、抓班子帶隊(duì)伍等方面情況的考察。

第二十八條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，經(jīng)過下列程序：

（一）制定考察工作方案；

（二）同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（四）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，注意了解考察對(duì)象生活圈、社交圈情況；

（五）同考察對(duì)象面談，進(jìn)一步了解其政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、價(jià)值取向、見識(shí)見解、適應(yīng)能力、性格特點(diǎn)、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點(diǎn)和不足，鑒別印證有關(guān)問題，深化對(duì)考察對(duì)象的研判；

（六）綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；

（七）向考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，并交換意見；

（八）考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。

考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選程序，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)簡(jiǎn)化。

第二十九條考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他有關(guān)人員。

第三十條考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他有關(guān)人員。

考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門意見。

組織（人事）部門必須嚴(yán)格審核考察對(duì)象的干部人事檔案，查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，就黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)事先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）必須就考察對(duì)象廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，并由黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）簽字。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選考察對(duì)象，也應(yīng)當(dāng)由相關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具廉潔自律情況結(jié)論性意見。

第三十二條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人干部人事檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，評(píng)判應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、客觀，用具體事例反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：

（一）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長(zhǎng)、行為特征；

（二）主要缺點(diǎn)和不足；

（三）民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察談話情況；

（四）審核干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見、核查信訪舉報(bào)等情況的結(jié)論。

第三十三條黨委（黨組）或者組織（人事）部門選派具有較高素質(zhì)的人員組建考察組，考察組由兩名以上成員組成。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、具有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。

實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。

第六章討論決定

第三十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。

非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。

雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

第三十五條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的，本級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。

對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。越級(jí)提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

第三十六條市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全會(huì)無記名投票表決；全會(huì)閉會(huì)期間，由黨委常委會(huì)作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求黨委委員的意見。

第三十七條有下列情形之一的，不得提交會(huì)議討論：

（一）沒有按照規(guī)定進(jìn)行民主推薦、考察的；

（二）擬任人選所在單位黨委（黨組）對(duì)廉潔自律情況沒有作出結(jié)論性意見的，或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)未反饋意見的，或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有不同意見的；

（三）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告未查核或者經(jīng)查核存疑尚未查清的；

（四）線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的；

（五）干部人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

（六）巡視巡察、審計(jì)等工作中發(fā)現(xiàn)重大問題尚未作出結(jié)論的；

（七）沒有按照規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或者報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)；

（八）其他原因不宜提交會(huì)議討論的。

第三十八條黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后表態(tài)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。意見分歧較大時(shí)，暫緩進(jìn)行表決。

黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

第三十九條黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的選拔任用有關(guān)工作事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)說明具體事由和征求上級(jí)組織（人事）部門意見的情況；

（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論；

（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。

第四十條需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人干部人事檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況等材料。上級(jí)組織（人事）部門對(duì)呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查。

需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。

第七章任職

第四十一條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。

第四十二條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。

提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第四十三條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。

提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年：

（一）黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（三）法院、檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按照試任前職級(jí)或者職務(wù)層次安排工作。

第四十四條實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

對(duì)破格提拔以及通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的干部，試用期滿正式任職時(shí)，黨委（黨組）還應(yīng)當(dāng)指定專人進(jìn)行談話。

第四十五條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算；

（二）由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、決定任命的，自當(dāng)選、決定任命之日起計(jì)算；

（三）由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的，自人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算。

第八章依法推薦、提名和民主協(xié)商

第四十六條黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員以及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé)。

第四十七條黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議前，按照規(guī)定程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。

第四十八條黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。

第四十九條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和監(jiān)察委員會(huì)主任、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

第五十條黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉、決定任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問題，黨委可以建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命、決定任命，也可以重新推薦人選。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。

第九章交流、回避

第五十一條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。

（一）交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

（二）地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

（三）黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流。

（四）經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地派到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作，堅(jiān)決防止“鍍金”思想和短期行為。

（五）加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，加大干部交流力度。推進(jìn)地方與部門之間、地區(qū)之間、部門之間、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位以及其他社會(huì)組織之間的干部交流，推動(dòng)形成國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)組織干部人才及時(shí)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的良性工作機(jī)制。

（六）干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件。干部個(gè)人不得自行聯(lián)系交流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選。同一干部不宜頻繁交流。

（七）交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時(shí)間內(nèi)到任?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)轉(zhuǎn)移行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。

第五十二條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

第五十三條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。

黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第十章免職、辭職、降職

第五十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；

（三）不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)當(dāng)免職的；

（四）因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的；

（五）辭職或者調(diào)出的；

（六）非組織選派，個(gè)人申請(qǐng)離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

（七）因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第五十五條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第五十六條引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

第五十七條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)職級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五十八條因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的，一年內(nèi)不得提拔。降職使用的干部重新提拔，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重新任職或者提拔任職，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形、工作需要和個(gè)人情況綜合考慮，合理安排使用。

對(duì)符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待。

第十一章紀(jì)律和監(jiān)督

第五十九條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)配備干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職務(wù)職級(jí)待遇；

（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職務(wù)、提高職級(jí)待遇；

（三）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序動(dòng)議、推薦、考察、討論決定任免干部，或者由主要領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人決定任免干部；

（四）不準(zhǔn)私自泄露研判、動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（六）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動(dòng)；

（七）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、系統(tǒng)和單位干部選拔任用工作；

（八）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將達(dá)到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經(jīng)明確即將離任時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；

（九）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，營(yíng)私舞弊；

（十）不準(zhǔn)篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

第六十條加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問題倒查等制度。嚴(yán)肅查處違反組織（人事）紀(jì)律的行為。對(duì)違反本條例規(guī)定的事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依規(guī)依紀(jì)依法予以免職或者降職使用，并視情節(jié)輕重給予處分。

第六十一條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織（人事）紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第六十二條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，認(rèn)真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。

第六十三條實(shí)行地方黨委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、機(jī)構(gòu)編制、審計(jì)、信訪等有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息、交流情況、研究問題，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由組織部門召集。

第六十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例，堅(jiān)持出以公心、公正用人，嚴(yán)格規(guī)范履職用權(quán)行為，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，有權(quán)向上級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理。

第十二章附則

第六十五條本條例對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。

第六十六條選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。

第六十七條中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用辦法，由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例的原則作出規(guī)定。

第六十八條本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第六十九條本條例自2019年3月3日起施行。2014年1月14日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時(shí)廢止。

關(guān)于巡察辦專項(xiàng)巡察通知范文如何寫五

2018年6月19日至2018年6月30日，校黨委第一巡察組對(duì)我部進(jìn)行了巡察。2018年10月9日，校黨委第一巡察組向我部反饋了巡察意見，在對(duì)我部工作給予肯定的同時(shí)，實(shí)事求是、客觀公正地指出了11個(gè)問題，并有針對(duì)性地提出了3條整改工作意見建議。為切實(shí)做好整改工作，特制定如下方案。

深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為抓手，認(rèn)真對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》和學(xué)校黨委有關(guān)要求，突出巡察整改的政治性、實(shí)踐性、具體性，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，做到真對(duì)照、真反思、真整改、真落實(shí)，確保巡察反饋意見全面整改落實(shí)到位。

緊緊圍繞校黨委第一巡察組反饋意見，建立“問題臺(tái)帳式管理”和“問題落實(shí)銷號(hào)制”機(jī)制，一個(gè)問題、一個(gè)整改方案、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，確保一個(gè)都不能漏，逐一對(duì)照檢查，逐一明確目標(biāo)，逐一落實(shí)責(zé)任，逐一建立臺(tái)賬，逐一整改落實(shí)，逐一對(duì)賬銷號(hào)，做到問題不解決堅(jiān)決不松手，整改不到位堅(jiān)決不收兵，切實(shí)將各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。

通過整改，扎實(shí)有效的推動(dòng)黨總支、黨支部和黨員干部以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿、以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，切實(shí)擔(dān)起管黨治黨的政治責(zé)任，真正抓好黨的建設(shè)，著力解決師生員工反映強(qiáng)烈的突出問題，凈化教書育人的政治生態(tài)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。

基礎(chǔ)課教學(xué)部黨總支集中整改時(shí)間為2018年10月9日至2018年12月9日，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段，整改準(zhǔn)備階段(10月9日至10月19日)：成立工作機(jī)構(gòu)，研究制定整改方案，安排部署整改工作。

第二階段，全面整改階段(10月20日至11月25日)：全面落實(shí)整改措施，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保整改取得實(shí)效。11月底前，黨總支要對(duì)階段性整改情況進(jìn)行督促檢查，針對(duì)整改工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，及時(shí)進(jìn)行研究解決。

第三階段，總結(jié)評(píng)估階段(11月26日至12月9日)：開展整改“回頭看”，鞏固整改成果，對(duì)總支整改情況進(jìn)行全面梳理總結(jié);完成總支整改情況報(bào)告，并上報(bào)校黨委巡察辦。

2018年12月9日以后，適時(shí)公布整改情況報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督。集中整改結(jié)束后，對(duì)確實(shí)不能在短期內(nèi)完成的整改項(xiàng)目，要確立階段性目標(biāo)，完善長(zhǎng)效工作機(jī)制，提出時(shí)限要求，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)方面

1.針對(duì)“總支政治核心作用發(fā)揮不夠充分”問題的整改措施

(1)每月召開一次黨組會(huì)議，研究黨建工作和黨風(fēng)廉政工作;

(2)指定專人負(fù)責(zé)記錄黨建和黨風(fēng)廉政工作專題研究會(huì)議，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查指導(dǎo);

(3)分管領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)各黨支部黨建工作進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明 吳濤

責(zé)任單位：總支及所屬支部

責(zé) 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟紅霞

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

2.針對(duì)“指導(dǎo)黨支部工作不到位”問題的整改措施

(1)認(rèn)真落實(shí)總支委員聯(lián)系黨支部制度，每個(gè)總支委員聯(lián)系一個(gè)黨支部，指導(dǎo)并參與黨支部活動(dòng);

(2)認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明

責(zé)任單位：總支

責(zé) 任 人：吳濤 趙嵐

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

3.針對(duì)“落實(shí)黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議制度存在不足”問題的整改措施

(1)嚴(yán)格執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議制度，進(jìn)一步完善制度和細(xì)化二級(jí)單位議事規(guī)程;

(2)認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，規(guī)范會(huì)議臺(tái)帳資料;

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明 吳濤

責(zé)任單位：總支及所屬各單位

責(zé) 任 人：趙嵐 秦建 孟紅霞 郭夫兵 郭建萍 陳和 莫國(guó)輝

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

4.針對(duì)“總支委員會(huì)召開不經(jīng)常、不規(guī)范，記錄不健全”問題的整改措施

(1)嚴(yán)格執(zhí)行黨章和上級(jí)組織規(guī)定，每月定期召開一次總支會(huì)議，根據(jù)需要隨時(shí)召開總支會(huì)議，研究部署黨建及相關(guān)工作;

(2)認(rèn)真規(guī)范臺(tái)帳，指定專人記錄;

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明

責(zé)任單位：總支

責(zé) 任 人：吳濤 趙嵐 郭夫兵 孟紅霞

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

5. 針對(duì)“基層組織工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化存在不足”問題的整改措施

(1)認(rèn)真按照《江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院基層黨建工作考核辦法》(蘇建院委發(fā)〔2016〕52號(hào))相關(guān)要求，不斷加強(qiáng)基層組織及所屬黨支部黨建工作;

(2)嚴(yán)格執(zhí)行《中共江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》(蘇建院委發(fā)【2017】10號(hào));

(3)進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，規(guī)范“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等各類活動(dòng)臺(tái)帳，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作計(jì)劃和總結(jié)。

(4)加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的督導(dǎo)，總支領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)黨支部建設(shè)

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明

責(zé)任單位：總支及所屬支部

責(zé) 任 人：吳濤 趙嵐 孟紅霞 郭夫兵 郭建萍

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

(二)思想政治教育方面

6.針對(duì)“班子成員對(duì)上級(jí)文件精神的傳達(dá)和教職工意見的反饋不夠及時(shí)”問題的整改措施

(1)堅(jiān)持每周例會(huì)制度，單周二下午思想政治教育，雙周二教研活動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)文件精神和反饋教職工意見處理情況

(2)堅(jiān)持原則，個(gè)別問題個(gè)別處理，在一定范圍內(nèi)及時(shí)溝通反饋;

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明 吳濤

責(zé)任單位：總支及所屬教研室

責(zé) 任 人：趙嵐 秦健 陳和 郭夫兵 郭建萍 莫國(guó)輝

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

7.針對(duì)“思想政治學(xué)習(xí)時(shí)效性不足”問題的整改措施

(1)堅(jiān)持兩周一次學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)考勤，及時(shí)(定期)通報(bào)學(xué)習(xí)情況

(2)按照上級(jí)要求和部署，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)通報(bào)學(xué)習(xí)情況

(3)堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)考勤，及時(shí)通報(bào)學(xué)習(xí)情況

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明 吳濤

責(zé)任單位：總支及所屬支部

責(zé) 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟紅霞

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

8.針對(duì)“對(duì)教職工思想動(dòng)態(tài)的把握不夠”問題的整改措施

(1)堅(jiān)持正面宣傳教育，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書。

(2)堅(jiān)持談心談話制度，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度，認(rèn)真開展調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)了解掌握教職工思想動(dòng)態(tài)

(3)黨政齊抓共管，總支每學(xué)期專題研究一次教職工思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)講廉潔建設(shè)和師德師風(fēng)專題黨課

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明

責(zé)任單位：總支

責(zé) 任 人：吳濤 趙嵐

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

(三)創(chuàng)新管理方式方法方面

9.針對(duì)“黨建活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富，形式多樣性不足，工作成效不明顯”問題的整改措施

(1)黨建活動(dòng)內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)要求和上級(jí)有關(guān)規(guī)定;

(2)各黨支部，可根據(jù)實(shí)際在廣泛征求黨員意見和建議的基礎(chǔ)上，采取形式多樣的黨建活動(dòng)，積極立項(xiàng)開展“最佳黨日”活動(dòng)，認(rèn)真做好活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告;

(3)各黨支部應(yīng)及時(shí)宣傳報(bào)導(dǎo)基層黨建活動(dòng)情況和黨建帶動(dòng)事業(yè)工作發(fā)展情況，宣傳好人好事;

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明

責(zé)任單位：總支及所屬支部

責(zé) 任 人：吳濤 趙嵐 孟紅霞 郭夫兵 郭建萍

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

10.針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子在促進(jìn)發(fā)展的思考上，投入精力不夠，攻堅(jiān)克難的實(shí)招硬招不多”問題的整改措施

(1)堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)政策法律法規(guī)，提高思想政策水平和把握大局的能力;

(2)認(rèn)真落實(shí)黨政聯(lián)席會(huì)議制度，有關(guān)事業(yè)發(fā)展、年度工作計(jì)劃等，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持民主集中制，必要時(shí)召開職工大會(huì)決策。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁德明

責(zé)任單位：總支及所屬單位

責(zé) 任 人：吳濤 趙嵐

整改時(shí)限：10月底前整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

11.針對(duì)“部分教職工投入本職工作的精力和熱情不夠，存在校外有償兼職影響本職工作的現(xiàn)象”問題的整改措施

(1)加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定

(2)分管部門和各教研室要合理安排工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙嵐

責(zé)任單位： 各教研室

責(zé) 任 人： 教研室主任

整改時(shí)限：10月底前已整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持

(一)明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。

黨總支成員要帶頭落實(shí)整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責(zé)任單位要明確職責(zé)、具體辦結(jié)時(shí)限和辦理要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改取得實(shí)效。

(二)健全制度，強(qiáng)化督查。

責(zé)任單位要針對(duì)整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，提出有針對(duì)性的措施，定期向黨總支匯報(bào)整改情況。對(duì)解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決。

(三)公布情況，接受監(jiān)督。

整改落實(shí)情況及時(shí)向黨員、干部通報(bào)，并在基礎(chǔ)部范圍公布，吸收教職工的合理意見，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。

關(guān)于巡察辦專項(xiàng)巡察通知范文如何寫六

去年3月以來，在組織的安排下，我很榮幸地參加了市委巡察組的巡察工作，在組織和領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)帶領(lǐng)下，短短一年，順利開展相關(guān)工作，圓滿完成了目標(biāo)工作任務(wù)，同時(shí)個(gè)人也深受感染和教育，深深體會(huì)到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識(shí)，促進(jìn)了理解，收獲頗多。

(一)深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，做好思想上的預(yù)備。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)關(guān)于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)金融重大決策和貫徹落實(shí)、增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深進(jìn)開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務(wù)就是協(xié)助巡察辦對(duì)被巡察單位進(jìn)行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實(shí)、正確，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務(wù)要求，才能從思想xx度重視，嚴(yán)格要求。二是要準(zhǔn)確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務(wù)巡察。與我平時(shí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)有很大不同，要站在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅(jiān)定政治方向，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)守價(jià)值取向，以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以“黨章常規(guī)黨紀(jì)”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要堅(jiān)持實(shí)事求是。要注意結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域和部門職能特點(diǎn)，查找被巡察單位存在的個(gè)性問題。再上升到黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的高度上去分析，把共性問題和個(gè)性問題都找出來。

(二)深刻領(lǐng)會(huì)制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預(yù)備。針對(duì)巡察工作中可能觸及到的內(nèi)容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準(zhǔn)方向不走彎路，提高巡察工作效率。

(三)深入查閱檔案資料，做好各項(xiàng)案頭預(yù)備。與被巡察單位分管領(lǐng)導(dǎo)全面了解整體狀況，提供相關(guān)資料。二是學(xué)習(xí)瀏覽被巡察單位的各類巡察匯報(bào)材料和最近幾年的工作總結(jié)和相關(guān)會(huì)議記錄。三是學(xué)習(xí)借鑒紀(jì)委巡視組的結(jié)論與成果，使自己對(duì)被巡察單位以往或當(dāng)前存在的主要問題有一個(gè)大致的了解和熟悉，更加輕便地進(jìn)入巡察的重點(diǎn)和切入點(diǎn)。

(一)嚴(yán)肅對(duì)待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個(gè)字就是“嚴(yán)”，首先應(yīng)嚴(yán)肅對(duì)待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個(gè)單位筑牢了理想信念這個(gè)“壓艙石”，扎緊了紀(jì)律規(guī)矩這個(gè)“鐵籠子”，那么這個(gè)單位無論是從黨內(nèi)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等工作，都不會(huì)滋生腐敗這個(gè)“污染源”。

(二)嚴(yán)格要求，向巡察工作高標(biāo)準(zhǔn)靠齊。三十幾天的時(shí)間的巡察，說實(shí)在的感覺到時(shí)間緊任務(wù)重，但根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的高標(biāo)準(zhǔn)要求，按照“時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、落地”五要素，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)照目標(biāo)內(nèi)容，按照相關(guān)流程，不放松對(duì)自己思想上和業(yè)務(wù)上的嚴(yán)格要求，不講私情，爭(zhēng)取向巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn)看齊。

(三)嚴(yán)謹(jǐn)工作，按時(shí)完成巡察工作任務(wù)。一是;二是。三是。六是看是否認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀(jì)違規(guī)的問題。

(一)精心做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊(duì)伍中的每一位戰(zhàn)友感動(dòng)，無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責(zé)，又兢兢業(yè)業(yè);既任勞任怨，又以身作則;既謙虛謹(jǐn)慎，又低調(diào)謙讓;既齊心協(xié)作，又團(tuán)結(jié)互愛;既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會(huì)到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作、一種精神境界、一種終身追求，同時(shí)也要把學(xué)習(xí)作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進(jìn)。首先是要學(xué)習(xí)道德修養(yǎng)，其次是政治理論學(xué)習(xí)，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人;二是做人要有責(zé)任感。責(zé)任是檢驗(yàn)一個(gè)人做人是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)和尺度。梁?jiǎn)⒊f：“人生于天地間，各有責(zé)任。一家之人各個(gè)放棄責(zé)任，則家必落;一國(guó)之人各個(gè)放棄責(zé)任，則國(guó)必亡”。每個(gè)人在社會(huì)的大舞臺(tái)上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會(huì)對(duì)這個(gè)角色有一個(gè)相應(yīng)的期望值.能否達(dá)到這個(gè)期望值，就在于你對(duì)你所扮演的這個(gè)角色有沒有足夠的責(zé)任感。

(二)精耕做事，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評(píng)，讓我明白只要精耕做事，就能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我在各位巡友身上不僅學(xué)到了很多做人的道理，還學(xué)到了很多怎么做好事的道理。責(zé)任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準(zhǔn)、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價(jià)值的體現(xiàn)。

(三)精力擔(dān)當(dāng)，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會(huì)到，一是要慎用權(quán)力，個(gè)人干凈。要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化。依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值。二是要敢于擔(dān)當(dāng)。就是要敢挑重?fù)?dān)、敢負(fù)責(zé)任，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，把上級(jí)精神和本職工作結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，內(nèi)化于心、外化于行。

雖然巡察工作即將結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴(yán)、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標(biāo)桿，以后在自己的崗位上，做到誠(chéng)實(shí)守信，表里如一，言行一致;做到思想務(wù)實(shí)，生活樸實(shí)，作風(fēng)扎實(shí);做到勤勤懇懇工作，努力進(jìn)取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻(xiàn)。

關(guān)于巡察辦專項(xiàng)巡察通知范文如何寫七

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)定不移推動(dòng)巡察工作向縱深發(fā)展。近日，區(qū)委巡察辦根據(jù)《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，梳理了有關(guān)巡視巡察的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，以問答的方式，供黨員干部學(xué)習(xí)掌握。

1．什么是巡視制度？

答：巡視制度是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是指黨中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委通過建立專職巡視機(jī)構(gòu)，依據(jù)《黨章》《巡視工作條例》等規(guī)定，對(duì)所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡視監(jiān)督的制度。

2．什么是巡察制度？

答：巡察制度是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是指市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委，依據(jù)《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)，通過建立專職巡察機(jī)構(gòu)、借鑒巡視工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層黨組織和黨員干部進(jìn)行監(jiān)督的一種制度，是巡視在市縣的延伸，是老百姓身邊的巡視。

3．巡視與巡察有什么關(guān)系？

答：《黨章》規(guī)定：黨中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委實(shí)行巡視制度；市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委建立巡察制度。從本質(zhì)上講，巡視與巡察是上下一體、一脈相承的，都是上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織的監(jiān)督。

4．巡視組與巡察組有什么不同？

答：一是派出的機(jī)構(gòu)不同，巡視組通常由中央或省一級(jí)黨委派出，而巡察組一般由市縣一級(jí)黨委派出。二是代表的權(quán)威不同，巡視組代表的是黨中央或省委的權(quán)威，而巡察組則代表的市委或縣委的權(quán)威。三是監(jiān)督的對(duì)象不同，中央巡視組主要監(jiān)督省部級(jí)、中管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，副省級(jí)城市“四大班子”主要負(fù)責(zé)人；省委巡視組主要監(jiān)督市縣兩級(jí)、省直部門和省管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；市級(jí)巡察組主要監(jiān)督縣一級(jí)、市級(jí)部門和市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；縣級(jí)巡察組主要監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含村、社區(qū)）、縣級(jí)部門、縣管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

5．區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)是什么？

答：區(qū)委設(shè)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部部長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)巡察工作，向區(qū)委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱區(qū)委巡察辦），為區(qū)委工作部門，履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開展工作等職責(zé)。區(qū)委設(shè)第一、第二、第三3個(gè)巡察組，承擔(dān)具體的巡察工作任務(wù)，向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

6．區(qū)委巡察組是誰派出的？

答：很多人認(rèn)為巡察組具有反腐敗職能，是由紀(jì)委監(jiān)委派出的。事實(shí)上，巡察組是由市縣黨委派出的，對(duì)市縣黨委負(fù)責(zé)。具體到沙灣，就是巡察組由區(qū)委派出，對(duì)區(qū)委負(fù)責(zé)，代表區(qū)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督，是區(qū)委落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體化，體現(xiàn)的是區(qū)委的權(quán)威。

7．區(qū)委巡察組的巡察對(duì)象和范圍有哪些？

答：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；二是區(qū)委工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)政府部門、人民團(tuán)體黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；三是區(qū)人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和除主要負(fù)責(zé)人以外的其他班子成員；四是區(qū)委按照管理權(quán)限要求巡察的其他領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。村、社區(qū)黨組織也是巡察監(jiān)督的范圍，醫(yī)院、學(xué)校等黨組織，根據(jù)工作需要納入巡察監(jiān)督范圍。

8．區(qū)委巡察監(jiān)督的主要內(nèi)容有哪些？

答：概括起來，就是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。具體內(nèi)容為：圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況；圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況；圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況；圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問題情況；圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況；圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況和加強(qiáng)對(duì)巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。

9．區(qū)委巡察工作突出“三個(gè)重點(diǎn)”、緊盯“三大問題”分別指的是什么？

答：“三個(gè)重點(diǎn)”是指：重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題；“三大問題”是指：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力的問題。

10．區(qū)委巡察組主要采取哪些方式開展工作？

答：巡察組開展監(jiān)督的主要方式有：聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的情況匯報(bào)；與黨員干部進(jìn)行個(gè)別談話；受理反映黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪；向有關(guān)知情人詢問情況；查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的財(cái)務(wù)、文件、檔案等資料；深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的村（社區(qū)）、下屬單位了解情況等。

11．區(qū)委巡察組信訪受理的范圍有哪些？

答：主要受理黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪，重點(diǎn)是違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違背黨的路線方針政策，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題；違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀(jì)律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨(dú)斷專行、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題；違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，搞形式主義、官僚主義等問題的舉報(bào)和反映。

12．干部群眾如何向巡察組反映情況？

答：巡察組進(jìn)駐被巡察單位期間，將公告巡察組辦公地點(diǎn)、信訪舉報(bào)電話和信訪舉報(bào)箱。干部群眾可以到巡察組辦公地點(diǎn)反映情況，可以約訪巡察干部當(dāng)面反映情況，可以通過公告的舉報(bào)電話反映情況，還可以通過信訪舉報(bào)材料反映情況。

13．巡視巡察對(duì)黨員提出了什么樣的要求？

答：《巡視工作條例》第36條、《四川省市（州）、縣（市、區(qū)）黨委巡察工作辦法》第41條規(guī)定，黨員有義務(wù)向巡視（巡察）組如實(shí)反映情況。

14．對(duì)反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的怎么處理？

答：對(duì)反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)依法處理。

15．被巡察黨組織在巡察工作中承擔(dān)哪些責(zé)任？

答：組織有關(guān)股室、村（社區(qū)）、基層站所支持配合巡察工作；全面、客觀、真實(shí)地向巡察組報(bào)告情況、提供資料；協(xié)助搞好巡察宣傳工作，支持鼓勵(lì)干部群眾向巡察組如實(shí)反映情況和問題；對(duì)巡察反饋問題整改承擔(dān)主體責(zé)任。

16．區(qū)委對(duì)巡察工作人員有哪些紀(jì)律要求？

答：嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，依法依規(guī)開展巡察監(jiān)督。對(duì)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)、不如實(shí)報(bào)告巡視情況、泄露巡察工作秘密、超越權(quán)限開展工作、利用巡察便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員違紀(jì)行為的，可以向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者區(qū)委巡察辦反映，也可以依照規(guī)定向有關(guān)部門和組織反映。