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關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇一

申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯(lián)系電話：______________。

被申請人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，職務_________，電話：_________________。

申訴請求：

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（1××小時×15.28元/小時×1.5倍=_________）。

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元（每月______）。

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年年終獎______元。

合計金額：_________元。

事實與理由：

申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關系，在被申請人單位從事裝修工作，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元；第二個月轉正后每個月工資為_______元。直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元（一年半）。

被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。

被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。

被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。

根據(jù)勞動部《關于印發(fā)的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（1××小時×15.28元/小時×1.5倍=______）。

此致

申請人：____________（簽名或簽章）。

______年___月___日。

申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司。

法定代表人：________，職務：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經濟賠償金，合計人民幣元。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元。

3、請求裁決被申請人支付x年x月x日至x年x月x日的加班費合計人民幣元。

事實與理由：

x年x月x日申請人應聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。x年x月x日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經培訓也未經調崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關系，應當支付經濟賠償金________元。

3、自x年x月x日至x年x月x日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

申請人：_____________。

_________年________月________日。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇二

法定代表人：_________________。

事實與理由。

申請人訴__________市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過認真得搜集證據(jù)及核實相關單據(jù)，依照相關法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加仲裁請求：_________________依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補助金19368元。

此致

__________市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會。

申請人：_________________。

申請時間：_________________。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇三

申訴人：

聯(lián)系電話：

被申訴人：

法定代表人：

公司地址：

電話:。

郵編：

被申訴人：

法定代表人：

公司地址：

電話:。

郵編：

請求事項。

1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;。

9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。

事實與理由。

申訴人自20xx年xx月16日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。20xx年煙大建設集團內部調整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司(后變更為煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。自20xx年1月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20xx年11月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20xx年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇四

申請人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。

被申請人：###。

地址：

法定代表人：

申請事項：

申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。

申請理由：

申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。

此致

申請人：

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇五

被申請人名稱：_________________。

住所地：_________________郵編：______________。

請求事項：_________________。

此處寫明事由及申請賠償款項和金額。

此致

申請人：_________________。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇六

申請人：_____________________，女，漢族，___年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

仲裁請求：_________________。

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;。

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;。

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

事實與理由：_________________。

_____年_____月，申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。20__年6月，白云公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益，其中_____年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____年_____月_____日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的.補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

_____________仲裁委員會。

申請人：_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇七

申請人：______________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯(lián)系電話：________________。

被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話：______________。

法定代表人：______________職務：______________。

請求事項：_________________。

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金_________元(月平均工資__________)。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇八

申請人：

工作單位：

用工性質：

住址：

被申請人：_______________公司。

地址：

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。

具體如下：

1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月。

2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月。

3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

事實與理由：

20x年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于20x年1月經市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇九

申請人：

被申請人：

地址：

法定代表人：

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320xx元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

申請人郝某某于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同。現(xiàn)為維護申請人的`合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十

請人：張三，男，生于____年10月6日，系襄樊市__公司職工，住襄樊市襄城區(qū)__路__號，電話：

被申請人：襄樊市__公司(要求寫全稱，不可錯一字)。

住所地：襄樊市襄城區(qū)__路__號。

法定代表人：___，系被申請人董事長(廠長，經理等)。

郵政編碼：______。

1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;。

2、請求裁決被申請人支付申請人____年_月至____年_月的工資____元。

事實和理由：

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十一

法定代表人：孫__。職務：董事長。

請求事項：

確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關系。

事實與理由：

20__年1月1日，被申請人維修國道2__線茂縣石達關段橋梁災后水毀工程項目部負責人高興林，招用申請人之子__到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動且是被申請人業(yè)務的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據(jù)：被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌，證人：羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同，也一直未給申請人之子__繳納社會保險。20__年2月10日9時30分，申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派，乘其項目部的通勤川u67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中，__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關系。

申請人認為：根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》、(勞社部發(fā)【___5】12號)、《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實勞動關系。據(jù)此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十二

3、請求裁決申訴人在職期間所有法定節(jié)假期間加班費事實和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：

申訴人于20__年4月1日進入被申訴人單位工作，職務營銷經理待遇1800。

元/月，被申訴人未明確表示何時與申訴人簽訂勞動合同，申訴人在職期間曾多。

次向被申訴人提起辦理勞動保險事宜，均以拒絕結束。無奈申訴人于20__年6。

申請人：__x(簽名或蓋章)。

20__年8月22日。

附：1、副本1份;。

2、物證3件;。

3、書證3件。

注意事項：

1、申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印制;。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求;。

3、事實和理由部分空格不夠用，可用同樣大小紙續(xù)加中頁;。

4、申訴書副本份數(shù)，應按被訴人數(shù)提交。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十三

被申請人：________________，________市________旅游汽車服務有限公司,地址：________市________區(qū)________街________號(通訊地址：________路________號________大廈________號)。

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;。

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;。

事實與理由：

申請人于________年________月正式到被申請人________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

_____________仲裁委員會。

申請人：_________________(簽名)。

________年________月________日。

關聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十四

被申請人：________公司(應寫明單位全稱)。

住所地和電話：柳州市__路__號x棟電話______x法定代表人或主要負責人姓名：__x職務：__x請求事項：

1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金____元。

2、裁決被申請人支付申請人____年x月x日至____年x月x。

日期間法定節(jié)假日加班工資__x元。

3、裁決…………………。

事實和理由：

申請人于____年x月x日進被申請人處工作，雙方簽訂有勞動合同，(最后一份)勞動合同期限至____年x月x日……。____年x月x日，被申請人以……為由解除申請人勞動合同，但沒有支付申請人解除勞動合同經濟補償金。____年x月x日至____年x月x日期間，被申請人安排申請人加班，但沒有支付申請人加班工資。為此，申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金____元，支付申請人____年x月x日至____年x月x月x日期間法定節(jié)假日加班工資__x元。

申請人__x(簽名)。

____年__月__日。