總結(jié)可以幫助我們建立起系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升學(xué)習(xí)和工作效率?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要恰當(dāng)、得體，我們應(yīng)該根據(jù)不同的對(duì)象和場(chǎng)合來(lái)選擇恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)氣和用詞。抱著學(xué)習(xí)借鑒的態(tài)度，我們可以從他人的總結(jié)范文中發(fā)現(xiàn)自己不足之處，提升寫作水平。

職代會(huì)決議篇一

x公司七屆職工代表大會(huì)五次會(huì)議，審議并通過(guò)公司經(jīng)理所作的《公司行政工作報(bào)告》。

大會(huì)肯定了公司在開(kāi)展的富有成效的工作，《工作報(bào)告》對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)是實(shí)事求是的。

大會(huì)認(rèn)為，過(guò)去的一中，公司在有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)干部和全體職工以“”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以開(kāi)拓市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額為主線，以深化改革、機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以強(qiáng)化管理、提高效率為基礎(chǔ)，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，通過(guò)施工經(jīng)營(yíng)和優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合的方式，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”的總體思路，上下團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取，基本完成了全的各項(xiàng)工作目標(biāo)，公司實(shí)現(xiàn)了上海市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競(jìng)賽十五連冠、xx市重大工程“建設(shè)金杯”三連冠榮譽(yù)目標(biāo)，企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)均取得了顯著成績(jī)。

大會(huì)特別肯定，在七屆職代會(huì)三次聯(lián)席會(huì)議上通過(guò)的《關(guān)于對(duì)公司管理人員進(jìn)行工資改革的辦法》，該方案有利于調(diào)動(dòng)管理人員積極性，提高企業(yè)管理能級(jí)，體現(xiàn)了企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理的指導(dǎo)思想，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，符合企業(yè)改革的精神。

大會(huì)指出，是全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神的一，也是公司加快發(fā)展的至關(guān)重要的一。點(diǎn)多面廣的施工格局，激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)形勢(shì)，使公司面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。時(shí)代的發(fā)展要求我們，廣大職工要求我們，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取，在上海新一輪發(fā)展中贏得主動(dòng)，確保企業(yè)發(fā)展持續(xù)、健康、穩(wěn)定。

公司的工作目標(biāo)和重點(diǎn)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是貫徹落實(shí)，抓出實(shí)效。大會(huì)號(hào)召，全體職工積極行動(dòng)起來(lái)，緊緊圍繞公司兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大精神和“”重要思想，在上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的觀念，深化改革、強(qiáng)化管理、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

xx年xx月xx日。

職代會(huì)決議篇二

一、基本情況：

日常工作機(jī)構(gòu)，對(duì)職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)將會(huì)議內(nèi)容整理上報(bào)集團(tuán)公司并將會(huì)議內(nèi)容在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)，發(fā)動(dòng)并組織職工廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，按時(shí)進(jìn)行換屆改選，從組織上、形式上保證職代會(huì)制度的落實(shí)。

二、存在的主要問(wèn)題。

在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)對(duì)于公司里的一些敏感問(wèn)題，因?yàn)橐恍┞毠ご頉](méi)有做好工作，職代會(huì)前沒(méi)有深入職工中進(jìn)行宣傳和反饋意見(jiàn)，對(duì)普通職工不理解、不明白的地方?jīng)]能進(jìn)行正確、細(xì)致地宣傳和引導(dǎo)，造成管理層和職工群眾信息流通的遲緩和不對(duì)稱，導(dǎo)致職工對(duì)職工代表們不信任，對(duì)需要在職代會(huì)上討論通過(guò)的'決議存在疑義。

分析職工代表不能很好地履行職責(zé)的原因，一方面是由于職工代表大多數(shù)存在這樣的擔(dān)心：一旦我提了反對(duì)意見(jiàn)，我說(shuō)話對(duì)決策有沒(méi)有用處，能起多大作用，會(huì)不會(huì)“說(shuō)了也等于白說(shuō)”？有了這樣的心理負(fù)擔(dān)，他們往往在公司經(jīng)營(yíng)決策和廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容上只“議”不“決”。另一方面，有些領(lǐng)導(dǎo)不善于傾聽(tīng)職工代表意見(jiàn)，作決定比較主觀武斷使職工代表沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。

三、意見(jiàn)與建議。

度作為基層民主政治建設(shè)的基本途徑，是保障職工民主政治權(quán)利和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要保證。增強(qiáng)職工代表參政議政的意識(shí)，提高他們的履職能力，是完善公司職工代表大會(huì)制度的當(dāng)務(wù)之急，這對(duì)激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)公司科學(xué)管理、公司改革、穩(wěn)定和發(fā)展將起到積極的作用。如何提高職工代表參政議事的能力，如何更好地發(fā)揮職代會(huì)的作用，我們認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

首先，職工代表應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁意識(shí)，積極參與公司民主管理，提高自身主觀能動(dòng)性，不斷增強(qiáng)自身的管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。職工群眾既然選舉其當(dāng)代表，就是希望職工代表能夠積極履行法律賦予的職責(zé)，要敢于為維護(hù)職工的利益鼓與呼，這是職工代表享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。有些職工代表長(zhǎng)期從事在生產(chǎn)一線或是因?yàn)楸贿x舉為職工代表的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)作為職工代表享有哪些權(quán)利、主要的職責(zé)是什么并不是很清楚，思想上還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)參與到主動(dòng)參與的轉(zhuǎn)變，主要原因是由于自身認(rèn)識(shí)不清楚、參與公司管理工作的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。因此，職工代表應(yīng)該積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)的政策法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、民主意識(shí)、法律意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到職工代表在參與企業(yè)民主管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工群眾利益的過(guò)程中所起到的重要作用。被選舉為職工代表，就要利用法律賦予的權(quán)利，由原來(lái)的“要我參與”到“我要參與”，積極監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為公司的健康發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，切實(shí)發(fā)揮職工代表的作用，不辱使命。

其次，公司要營(yíng)造寬松的民主環(huán)境，要鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工代表的積極性，讓他們?cè)敢鈪⑴c并且能夠參與到公司的管理中來(lái)。公司的經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)充分尊重職工代表的參與權(quán)、知情權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)，要相信職工，依靠職工，要為他們創(chuàng)造寬松的民主政治環(huán)境，讓他們能夠參與到公司的管理中來(lái)。職工代表能夠幫助公司做好宣傳工作，消除疑慮和擔(dān)心，幫助公司取得職工群眾對(duì)改革的理解和支持，同時(shí)反饋職工意見(jiàn)。因此，公司的決策層要尊重職工代表的話語(yǔ)權(quán)，要善于傾聽(tīng)和采納職工代表的合理化建議，從觀念上強(qiáng)化、制度上規(guī)范、措施上有力，形成職工代表“想說(shuō)、愛(ài)說(shuō)、善說(shuō)”的良好局面，讓職工代表不再成為“擺設(shè)”，充分發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，大家群策群力，提高公司的決策水平。

第三，工會(huì)應(yīng)該組織職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助職工代表樹(shù)立全局觀念，掌握參加民主管理的內(nèi)容、方式、程序，提高參政議政的能力。工會(huì)組織應(yīng)該采取崗位培訓(xùn)、辦班培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)和交流考察等相結(jié)合的形式對(duì)職工代表進(jìn)行“充電”，讓職工代表有能力勝任此項(xiàng)工作。有些職工長(zhǎng)期從事一線的生產(chǎn)工作，知識(shí)結(jié)構(gòu)、看問(wèn)題的角度有其固有的局限，工會(huì)組織就應(yīng)該對(duì)這類職工代表進(jìn)行必要的思想灌輸，幫助他們跳出原有的視角去思考問(wèn)題，樹(shù)立全局觀念，大局意識(shí)。職工代表作用發(fā)揮得怎么樣，是否認(rèn)真履行了應(yīng)盡的職責(zé)，應(yīng)該接受職工群眾的監(jiān)督和評(píng)議，因此，職工代表也應(yīng)該將自己作為職工代表期間，在監(jiān)督、督促、落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議等方面所做的工作向職工群眾進(jìn)行述職，對(duì)職工不滿意的代表應(yīng)該在代表改選時(shí)予以淘汰。這不僅有效地提高了職工代表的綜合素質(zhì)和參政議政能力，而且增強(qiáng)了職工代表參與企業(yè)管理的使命感和責(zé)任感。

職代會(huì)決議篇三

x公司第七屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議，審議并通過(guò)公司經(jīng)理所作的《公司行政工作報(bào)告》。

大會(huì)肯定了公司在x年開(kāi)展的富有成效的工作，《工作報(bào)告》對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)是實(shí)事求是的。

大會(huì)認(rèn)為，過(guò)去的一年中，公司在有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)干部和全體職工以“”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以開(kāi)拓市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額為主線，以深化改革、機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以強(qiáng)化管理、提高效率為基礎(chǔ)，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，通過(guò)施工經(jīng)營(yíng)和優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合的方式，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”的總體思路，上下團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取，基本完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)，公司實(shí)現(xiàn)了上海市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競(jìng)賽十五連冠、xx市重大工程“建設(shè)金杯”三連冠榮譽(yù)目標(biāo)，企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)均取得了顯著成績(jī)。

大會(huì)特別肯定，在七屆職代會(huì)第三次聯(lián)席會(huì)議上通過(guò)《關(guān)于對(duì)公司管理人員進(jìn)行工資改革的辦法》，該方案有利于調(diào)動(dòng)管理人員積極性，提高企業(yè)管理能級(jí)，體現(xiàn)了企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理的指導(dǎo)思想，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，符合企業(yè)改革的精神。

大會(huì)指出，x年是全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神的第一年，也是公司加快發(fā)展的至關(guān)重要的一年。點(diǎn)多面廣的施工格局，激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)形勢(shì)，使公司面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。時(shí)代的發(fā)展要求我們，廣大職工要求我們，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取，在上海新一輪發(fā)展中贏得主動(dòng)，確保企業(yè)發(fā)展持續(xù)、健康、穩(wěn)定。

公司的工作目標(biāo)和重點(diǎn)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是貫徹落實(shí)，抓出實(shí)效。大會(huì)號(hào)召，全體職工積極行動(dòng)起來(lái)，緊緊圍繞公司兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大精神和“”重要思想，在上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的觀念，深化改革、強(qiáng)化管理、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

xx年xx月xx日。

職代會(huì)決議篇四

供電公司：

2006年2月17日**供電公司十二屆三次職工代表大會(huì)暨2006年工作會(huì)議結(jié)束后，我局與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)回局后立即召開(kāi)班子擴(kuò)大會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹###總經(jīng)理在會(huì)上所做的題為《創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范管理，為構(gòu)建和諧白電而努力奮斗》的工作報(bào)告。

2006年2月20日，我局召開(kāi)機(jī)關(guān)全體職工大會(huì)，&&&局長(zhǎng)會(huì)上向全體職工傳達(dá)了**供電公司職代會(huì)精神，并重點(diǎn)傳達(dá)了###總經(jīng)理的工作報(bào)告。對(duì)朱總經(jīng)理報(bào)告中二00六年工作安排部分，局長(zhǎng)為職工做了詳細(xì)的分析解讀，并在傳達(dá)過(guò)程中闡明了他個(gè)人對(duì)朱總經(jīng)理工作報(bào)告的理解和認(rèn)識(shí)。&&&局長(zhǎng)提示全體職工要從朱總經(jīng)理的工作報(bào)告中看出農(nóng)電發(fā)展的新趨勢(shì)和大前景，要樹(shù)立更大的信心，做好本職工作，爭(zhēng)取更大的工作成績(jī)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我局的全體職工對(duì)**供電公司十二屆三次職代會(huì)精神和###總經(jīng)理的工作報(bào)告有了詳細(xì)的了解，并對(duì)2006年**公司的重點(diǎn)工作有了必要的了解和掌握。

根據(jù)**公司職代會(huì)精神，我局在2006年要全面落實(shí)###總經(jīng)理“堅(jiān)持一條工作主線，實(shí)施全員增素工程，全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]理機(jī)制，構(gòu)建和諧白電”的工作思路。我局在**公司十二屆三次職代會(huì)后，召開(kāi)了局班子擴(kuò)大會(huì)議，經(jīng)會(huì)議研究決定，根據(jù)朱總經(jīng)理工作報(bào)告中二00六年工作安排的重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合我局的實(shí)際工作需要，對(duì)我局二00六年的重點(diǎn)工作做了部分調(diào)整和重點(diǎn)安排：

2006年我們的總的指導(dǎo)思想是：在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持安全是基礎(chǔ)，效益是中心，服務(wù)是宗旨的方針，以改革促發(fā)展，加強(qiáng)營(yíng)銷、安全、行風(fēng)建設(shè)的管理，確保經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新高，安全生產(chǎn)再創(chuàng)好成績(jī)，行風(fēng)建設(shè)站排頭，使雙文明建設(shè)同步發(fā)展。

2006年要實(shí)現(xiàn)的六項(xiàng)工作目標(biāo)：

一、建設(shè)一個(gè)農(nóng)電“四好”班子，帶出一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，創(chuàng)造一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的發(fā)展環(huán)境，達(dá)到一個(gè)社會(huì)、群眾、職工、領(lǐng)導(dǎo)滿意的'程度。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)和加強(qiáng)教育相結(jié)合，嚴(yán)管安全，力爭(zhēng)不發(fā)生責(zé)任事故。

三、外部增擴(kuò)和內(nèi)部挖潛相結(jié)合管理經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)取售電量達(dá)到1.2億。

四、實(shí)行換位思考和承諾制度相結(jié)合的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，力爭(zhēng)行風(fēng)得到根本改變，進(jìn)入前列。

五、加強(qiáng)主業(yè)管理和加快扶持多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)相結(jié)合，增加職工收入。

六、以認(rèn)真負(fù)責(zé)和實(shí)事求是的態(tài)度，做好農(nóng)網(wǎng)工程的收尾工作，通過(guò)省局的審計(jì)驗(yàn)收。

2006年各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)：

1、不發(fā)生重大以上責(zé)任事故，不發(fā)生送、變、配電設(shè)備考核事故及人身傷亡事故，實(shí)現(xiàn)第十八個(gè)安全年。

2、送電設(shè)備完好率完成97.2％；變電設(shè)備完好率達(dá)95%；配電設(shè)備完好率達(dá)到92％。

3、兩票合格率和執(zhí)行率均達(dá)100％。

4、電壓合格率完成94％，供電可靠率完成99.64％。

5、購(gòu)電量完成1.25億千瓦時(shí)，售電量完成1.2億千瓦時(shí)。

6、綜合損失率完成4.0%。

7、購(gòu)電平均單價(jià)完成323.84元/千千瓦時(shí)，售電平均單價(jià)完成460.78元/千千瓦時(shí)。

8、電費(fèi)收繳月清月結(jié)。

9、雙文明建設(shè)力爭(zhēng)位于前列，行風(fēng)測(cè)評(píng)實(shí)現(xiàn)“保五爭(zhēng)三”的奮斗目標(biāo)。

2006年的十一項(xiàng)重點(diǎn)工作：

1、加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

2、深入挖潛，增供擴(kuò)銷，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、全力抓好行風(fēng)建設(shè)，重塑企業(yè)形象。

4、全力搞好規(guī)范化管理。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

6、加大力度抓好依法治電工作。

7、進(jìn)一步搞好多種經(jīng)營(yíng)工作。

8、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，全力抓好農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的工作。

9、加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抓好財(cái)務(wù)管理工作。

10、全面抓好黨委的各項(xiàng)工作。

11、積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。

職代會(huì)決議篇五

20xx年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，各級(jí)職代會(huì)以黨的十八大和習(xí)總書記系列重要講話精神為指針，圍繞黨政中心任務(wù)，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，大力強(qiáng)化企業(yè)民主管理，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)決議，在礦區(qū)形成了群策群力謀發(fā)展、聚精會(huì)神促轉(zhuǎn)型的合力，經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)整體下行的嚴(yán)峻考驗(yàn)，比較好地發(fā)揮了職代會(huì)融入中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的作用，主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面。

服務(wù)中心創(chuàng)效益成效顯著。

各級(jí)職代會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司年初確立的“75160”和年中提出的“四不”工作目標(biāo)，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以群眾性創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為平臺(tái)，組織和動(dòng)員廣大職工深入開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒，創(chuàng)效益，促發(fā)展”為主題的多種形式勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，全力落實(shí)職代會(huì)決議，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)下滑的考驗(yàn)面前，創(chuàng)出了煤炭銷量、工業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)利潤(rùn)、上繳稅金、職工收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的新水平，為進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展基礎(chǔ)做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)“工人先鋒號(hào)”金河煤礦綜采二隊(duì)、甘肅省“工人先鋒號(hào)”海石灣煤礦綜采二隊(duì)、甘肅省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者金河煤礦掘進(jìn)五隊(duì)職工白義年等一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。一年來(lái)，征集和采納職工群眾合理化建275條，創(chuàng)造價(jià)值780多萬(wàn)元；技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造20項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值738多萬(wàn)元；完成經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果38項(xiàng)，有9項(xiàng)受到集團(tuán)公司科技大會(huì)表彰。

民主管理促和諧風(fēng)正勁足。

各級(jí)職代會(huì)堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，認(rèn)真履行維護(hù)職能。首先，堅(jiān)持職代會(huì)對(duì)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、“三重一大”決策、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益等方面重大事項(xiàng)的討論審議，增強(qiáng)了重大決策的透明度，落實(shí)了職工的參與權(quán)、知情權(quán)和民主決策權(quán)。十五屆五次職代會(huì)閉會(huì)期間，職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)了“集團(tuán)公司海石灣六組團(tuán)住房分配方案”、“集團(tuán)公司招聘困難職工大中專子女就業(yè)方案”、“集團(tuán)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任處罰辦法”等3項(xiàng)改革方案、辦法和意見(jiàn)；組織開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)26次，評(píng)議中層以上管理人員193人。其次，堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度，組織職工代表分別對(duì)6家單位貫徹落實(shí)職代會(huì)決議、重點(diǎn)工作、集體合同、收入分配、廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行了巡視檢查，對(duì)巡視檢查中職工群眾提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了匯總整理，匯報(bào)集團(tuán)公司黨政研究后，逐條分解組織整改落實(shí)。第三，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，結(jié)合綜合公開(kāi)試點(diǎn)工作，把企業(yè)的“三重一大”決策、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益方面的重大事項(xiàng)，特別是區(qū)隊(duì)班組工資、獎(jiǎng)金分配和各類經(jīng)濟(jì)處罰的二次分配方案，按照規(guī)定的程序和范圍，實(shí)施深層次、全方位、全過(guò)程的公開(kāi)，全年累計(jì)公開(kāi)269項(xiàng)事項(xiàng)、公開(kāi)826次。第四，堅(jiān)持集團(tuán)公司承諾9件實(shí)事和職代會(huì)提案的征集與落實(shí)工作，公司十五屆五次職代會(huì)征集確定的19條提案，其中，涉及安全生產(chǎn)5條、經(jīng)營(yíng)管理5條、人才培訓(xùn)2條、職工生活福利7條，在集團(tuán)公司黨政的大力支持和各方面的共同努力下，9件實(shí)事除海石灣職工文體中心、窯街礦區(qū)環(huán)境綜合整治繼續(xù)在建設(shè)和推進(jìn)中外，其余7項(xiàng)已兌現(xiàn)落實(shí)；19件職代會(huì)提案已全部得到落實(shí)。

群監(jiān)協(xié)管保安全扎實(shí)有效。

各級(jí)職代會(huì)把實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重要任務(wù)，圍繞“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)季”等重點(diǎn)活動(dòng)，在強(qiáng)化群監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)整充實(shí)群監(jiān)協(xié)管隊(duì)伍的同時(shí)，大力開(kāi)展安全親情感化教育，通過(guò)給一線職工過(guò)生日、贈(zèng)警句、獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖，開(kāi)展案例分析、舉辦安全知識(shí)講座、安全辯論賽和安全文藝演出等形式，用親情感化職工，營(yíng)造濃郁的安全親情文化氛圍，增強(qiáng)了職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干安全活的自覺(jué)性和責(zé)任感。一年來(lái)，各級(jí)群監(jiān)、協(xié)管會(huì)共開(kāi)展安全活動(dòng)237次，排除事故隱患4763起(次)，制止違章718人次，結(jié)對(duì)幫教感化“三違”人員761人次。三礦女工協(xié)管委員會(huì)榮獲“全國(guó)煤炭系統(tǒng)先進(jìn)協(xié)管會(huì)”稱號(hào)。集團(tuán)公司通過(guò)并參加了第五次全國(guó)煤礦群眾安全工作省級(jí)互檢互查，群眾安全工作得到了全國(guó)能源化學(xué)工會(huì)和省煤炭工會(huì)的肯定。

班組建設(shè)強(qiáng)根基管理提升。堅(jiān)持把班組建設(shè)作為企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，落實(shí)主體責(zé)任，突出班組安全質(zhì)量、生產(chǎn)成本、節(jié)能降耗、挖潛增效、崗位價(jià)值精細(xì)化管理的重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。選派優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加全國(guó)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班培訓(xùn)、邀請(qǐng)中煤協(xié)會(huì)“烏金藍(lán)領(lǐng)工程”講師團(tuán)和利用全國(guó)煤炭現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)強(qiáng)化班組長(zhǎng)素質(zhì)培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)班組長(zhǎng)1800多人次。組織召開(kāi)集團(tuán)公司班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)交流兩年來(lái)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新班組管理流程再造，制定集團(tuán)公司班組長(zhǎng)公推直選和輪值班組長(zhǎng)管理辦法（試行），促進(jìn)班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)和班組整體管理水平不斷提升，為進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理奠定基石。經(jīng)考核，全公司343個(gè)班組，338個(gè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化班組，達(dá)標(biāo)率為98.5%。

素質(zhì)提升強(qiáng)隊(duì)伍礪練技能。認(rèn)真組織開(kāi)展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)。在基層單位開(kāi)展的90個(gè)（次）工種2862人參加的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)層層選拔，在省職工技協(xié)的指導(dǎo)下，集團(tuán)公司技協(xié)舉辦了23個(gè)工種285名技術(shù)能手參加的職工崗位技能大賽，69名選手取得優(yōu)異成績(jī)，榮獲“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)，150名選手獲集團(tuán)公司技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)，115名選手申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)證書。金河煤礦女工馬慶蘭當(dāng)選為中國(guó)工會(huì)十六大代表，光榮出席了中國(guó)工會(huì)十六大。集團(tuán)公司獲全省職工技能大賽素質(zhì)提升活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

文化興企鼓干勁凝心聚力。

以慶祝建企55周年為契機(jī)，開(kāi)展了春節(jié)社火巡演、元宵燈展、“三八”女職工民族舞蹈大賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場(chǎng)文藝節(jié)目演出、職工書畫攝影刺繡展等一系列主題突出、內(nèi)容向上、形式新穎的職工文體演展賽活動(dòng)；組織10名書法愛(ài)好者參加“長(zhǎng)慶杯”甘肅職工書畫展和“軍民魚水情”甘肅省第三屆雙擁藝術(shù)展，9幅作品入圍，3幅獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；職工籃球隊(duì)參加全煤系統(tǒng)比賽，獲體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)；職工業(yè)余文工團(tuán)通過(guò)認(rèn)真挖掘、提煉和精心編排出慶祝建企55周年大型音樂(lè)舞蹈史詩(shī)《大通河畔采光人》，分別在金河俱樂(lè)部和天礦、民勤林場(chǎng)、長(zhǎng)山子煤礦、天寶公司進(jìn)行了9場(chǎng)巡回演出。音樂(lè)舞蹈史詩(shī)以其富有沖擊力的藝術(shù)感染力和厚重的窯煤文化底蘊(yùn)，為礦區(qū)萬(wàn)名職工家屬再現(xiàn)了企業(yè)55年來(lái)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的奮斗史篇，生動(dòng)詮釋了窯街煤電人“自主創(chuàng)新辦礦，奉獻(xiàn)精神育人”的高貴品質(zhì)，發(fā)揮了企業(yè)文化凝聚人、鼓舞人、引領(lǐng)人的作用。

各位代表、同志們，在總結(jié)工作，肯定成績(jī)的同時(shí)，職代會(huì)工作還存在許多差距和不足。一是民主管理工作創(chuàng)新力度不大，職代會(huì)審議通過(guò)企業(yè)重大決策事項(xiàng)的能力有待進(jìn)一步提升；二是職代會(huì)閉會(huì)期間代表主體作用的發(fā)揮，有待進(jìn)一步提高，各級(jí)職代會(huì)組織和機(jī)構(gòu)自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是群眾安全工作還需要在做細(xì)做實(shí)上下功夫、花氣力，群防群治查隱患、堵漏洞、保安全的能力有待進(jìn)一步提高；四是職代會(huì)民主決策的機(jī)制和程序需要進(jìn)一步完善；五是職工代表參政議政的方式方法需要進(jìn)一步改進(jìn)。以上問(wèn)題，我們要以改革創(chuàng)新的精神，在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

職代會(huì)決議篇六

陽(yáng)能光伏發(fā)電有限公司1屆2次職工代表大會(huì)決議今天是我公司1屆2次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。

會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨支部、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述工作報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全公司上下緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。

大會(huì)緊緊圍繞公司工作思路和奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。

大會(huì)審議通過(guò)了太陽(yáng)能光伏發(fā)電有限公司工資集體協(xié)商制度，確定了職工工資年增長(zhǎng)機(jī)制。

公司1屆2次職工代表大會(huì)。

職代會(huì)決議篇七

xx陽(yáng)能光伏發(fā)電有限公司1屆2次職工代表大會(huì)決議今天是我公司1屆2次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。

會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨支部、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述工作報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全公司上下緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。

大會(huì)緊緊圍繞公司工作思路和奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。

大會(huì)審議通過(guò)了xx太陽(yáng)能光伏發(fā)電有限公司工資集體協(xié)商制度，確定了職工工資年增長(zhǎng)機(jī)制。

公司1屆2次職工代表大會(huì)。

職代會(huì)決議篇八

為配合《上海市職工代表大會(huì)條例》修訂工作，進(jìn)一步完善行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，更好地推進(jìn)基層民主管理，2017年5月3日下午，徐匯區(qū)天平街道餐飲行業(yè)第三屆第四次職工代表大會(huì)暨上海市行業(yè)職代會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在好望角大飯店召開(kāi)。上海市人大常委會(huì)副主任薛潮，上海市總工會(huì)主席莫負(fù)春，上海市人大內(nèi)司委主任委員史秋琴，上海市人大內(nèi)司委副主任委員徐季平，上海市人大內(nèi)司委專職副主任委員吳薇，上海市總工會(huì)秘書長(zhǎng)宋鐘蓓，徐匯區(qū)委副書記郭芳，徐匯區(qū)人大常委會(huì)副主任、徐匯區(qū)人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席朱偉紅，上海市總工會(huì)副巡視員吳萌等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。上海市人大常委會(huì)副主任薛潮，上海市總工會(huì)主席莫負(fù)春進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)并作重要講話。市人大、市總工會(huì)有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣和部分街鎮(zhèn)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人等觀摩了此次會(huì)議。

50名與會(huì)代表來(lái)自天平轄區(qū)74家餐飲企業(yè)，代表了3000余名餐飲企業(yè)職工。代表認(rèn)真審議了《2016年度天平街道餐飲行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)情況報(bào)告》《2016年度天平街道餐飲行業(yè)集體合同履行情況的報(bào)告》《天平街道餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同協(xié)商情況的報(bào)告》《天平街道餐飲行業(yè)職工代表大會(huì)提案情況的報(bào)告》《各項(xiàng)制度與辦法的制定和修改情況的說(shuō)明》。并以無(wú)記名票決的方式審議通過(guò)了《天平街道餐飲行業(yè)2017年度工資專項(xiàng)集體合同》《天平街道餐飲行業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施辦法（修訂）》《天平街道餐飲行業(yè)集體協(xié)商制度》《天平街道餐飲行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作制度》《天平街道餐飲行業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系公約》《天平街道餐飲行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽方案》等六項(xiàng)議案。

多年來(lái)，天平街道始終把加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)作為創(chuàng)新社會(huì)管理、維護(hù)地區(qū)和諧穩(wěn)定、密切黨和職工群眾聯(lián)系的有效途徑，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為提升社區(qū)文明程度的重要工作，全力支持社區(qū)各行業(yè)及企業(yè)的職代會(huì)建設(shè)，切實(shí)加大資金人力配置。尤其在行業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)方面，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作程序、提升運(yùn)行質(zhì)量，有力地維護(hù)了職工合法權(quán)益，加強(qiáng)了基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)了地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

會(huì)上，薛潮副主任充分肯定了天平街道餐飲行業(yè)職代會(huì)制度的成熟運(yùn)作，對(duì)立法修訂工作具有很好的實(shí)踐意義。他指出，全市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府和街道辦事處要深刻理解《上海市職代會(huì)條例》這一法規(guī)的基本精神和運(yùn)行規(guī)則，把區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)作為社區(qū)治理和行業(yè)治理的重要內(nèi)容，推動(dòng)企事業(yè)單位廣泛建立職代會(huì)制度，充分發(fā)揮其在推動(dòng)基層民主政治建設(shè)、加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。要加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度運(yùn)作的探索和實(shí)踐，倡導(dǎo)工匠精神，激發(fā)全員參與，充分調(diào)動(dòng)職工主體的積極性和創(chuàng)造性。他要求，要通過(guò)立法，促使各級(jí)政府建立貫徹職代會(huì)制度的工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織指導(dǎo)本地區(qū)落實(shí)職代會(huì)制度，督促企事業(yè)單位認(rèn)真執(zhí)行《條例》的規(guī)定，確保職代會(huì)依法規(guī)范運(yùn)，切實(shí)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、工會(huì)運(yùn)作、各方參與”的工作格局。

莫負(fù)春主席提出，區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度是基層民主的重要載體，是協(xié)調(diào)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的重要平臺(tái)，也是深化非公企業(yè)工會(huì)改革的重要措施。天平街道餐飲行業(yè)工會(huì)緊緊圍繞一線職工，緊緊牽住行業(yè)工資協(xié)商這一關(guān)鍵問(wèn)題的“牛鼻子“，長(zhǎng)期堅(jiān)持好的制度不斷履行，使行業(yè)職代會(huì)具有可持續(xù)的生命力，同時(shí)堅(jiān)持整合力量，推進(jìn)企業(yè)、工會(huì)、職工、政府共同發(fā)揮作用，體現(xiàn)出綜合治理的成效。他強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)到職代會(huì)制度從國(guó)有企業(yè)向非公企業(yè)延伸、從企業(yè)內(nèi)向企業(yè)外延伸，職代會(huì)主體從特定企業(yè)向不同企業(yè)職工轉(zhuǎn)變的.時(shí)代需求，要依靠職代會(huì)制度和工資集體協(xié)商制度等平臺(tái)和載體，推動(dòng)工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。他要求從提高針對(duì)性入手，進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)的有效性，要堅(jiān)持目標(biāo)堅(jiān)定、循序漸進(jìn)、依法依規(guī)，整體推進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)在社會(huì)治理創(chuàng)新中的重要作用，促進(jìn)區(qū)域社會(huì)和諧發(fā)展。

職代會(huì)決議篇九

主持人：王××。

會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知。

到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。

會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。

職工代表簽字：

錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××。

職代會(huì)決議篇十

結(jié)了公司20的工作，深刻分析了面臨的形勢(shì)，明確了20的奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作。報(bào)告立意高遠(yuǎn)，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施得力，振奮人心，對(duì)于公司上下統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，全力以赴做好年的工作，推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。

會(huì)議認(rèn)為，年公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行有力、成效顯著，2013年的財(cái)務(wù)預(yù)算安排科學(xué)合理，措施有力，會(huì)議給予支持和肯定。

和行動(dòng)統(tǒng)一到公司各項(xiàng)決策部署上來(lái)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，迎接新挑戰(zhàn)，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，為推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)，早日成為集團(tuán)公司龍頭企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)！

職代會(huì)決議篇十一

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。關(guān)于20xx的職代會(huì)大會(huì)決議又是怎樣的呢？下面本站小編給大家?guī)?lái)20xx年職代會(huì)大會(huì)決議，供大家參考!

會(huì)議時(shí)間:20xx年6月30日。

會(huì)議內(nèi)容：

(一)表決通過(guò)公司《考勤管理制度》(眾字【20xx】25號(hào)。

(二)表決通過(guò)公司《眾意化工員工手冊(cè)》。

表決結(jié)果：同意本次議題?。

不同意本次議題。

職工簽名:。

法人代表簽名：

單位公章：

日期：

召開(kāi)時(shí)間：

召開(kāi)地點(diǎn)：

主持人：

【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】職工代表大會(huì)議題已經(jīng)提前日以電話方式通知了全體代表。本次會(huì)議應(yīng)到職工代表××人，實(shí)到××人，人數(shù)和表決比例符合有關(guān)規(guī)定。

經(jīng)過(guò)全體職工代表的認(rèn)真討論，會(huì)議審議并通過(guò)了以下事項(xiàng)：

1.同意【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】與衢州光明電力投資集團(tuán)公司合并，合并完成后，【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】辦理工商注銷手續(xù)。

2.同意【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】職工安置方案。

3.同意【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】與衢州光明電力投資集團(tuán)公司簽訂合并協(xié)議。

4.確認(rèn)【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】經(jīng)審計(jì)后的資產(chǎn)總額為萬(wàn)元，負(fù)債為萬(wàn)元，凈資產(chǎn)為萬(wàn)元。

職工代表簽字：

會(huì)議時(shí)間：××年×月×日。

會(huì)議地點(diǎn)：在××?xí)h室召開(kāi)。

主持人：王××。

會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知。

到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。

會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。

職工代表簽字：

錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××。

一、時(shí)間：

二、地點(diǎn)：

三、應(yīng)到人數(shù):實(shí)到人數(shù)：

會(huì)議主持人：(工會(huì)主席或單位副職以上)。

經(jīng)研究決定，我單位于年月日召開(kāi)職工。

務(wù)。鑒于單位目前實(shí)際情況，擬申請(qǐng)。

(1、降低住房公積金繳存比例至%,2、緩繳住房公積金月)，如有不實(shí)，單位全體職工可以舉報(bào)。請(qǐng)代表根據(jù)本人意愿在背面欄內(nèi)簽字表決。

(單位工會(huì)蓋章)。

職代會(huì)決議篇十二

第八屆五次職工代表大會(huì)于20xx年x月x日召開(kāi)。與會(huì)代表認(rèn)真聽(tīng)取和審議了中心主任所作的的行政工作報(bào)告。代表們認(rèn)為行政工作報(bào)告全面回顧了中心20xx年的各項(xiàng)工作，并對(duì)20xx年工作進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃，使各位代表對(duì)今后的工作有了明確的任務(wù)。并一致通過(guò)行政工作報(bào)告、審議稿、審議稿、審議稿。

與會(huì)代表認(rèn)為：上述報(bào)告、修訂稿會(huì)前準(zhǔn)備工作充分，內(nèi)容詳實(shí)、準(zhǔn)確、全面，客觀真實(shí)的反映了中心的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和職工的意向要求。

大會(huì)全體代表滿懷使命感和責(zé)任感，圍繞主任的工作報(bào)告展開(kāi)熱烈的討論。大會(huì)號(hào)召全體職工代表認(rèn)真把這次大會(huì)精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，把全中心干部職工組織好、發(fā)動(dòng)好，全力以赴的做好今后的各項(xiàng)工作。

以推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生工作深入發(fā)展為動(dòng)力，以創(chuàng)建為契機(jī)，為爭(zhēng)創(chuàng)一流而努力奮斗。

第x屆x次職工代表大會(huì)。

職代會(huì)決議篇十三

工)的三分之二，符合法定人數(shù)。

與會(huì)代表(職工)認(rèn)真聽(tīng)取了工資專項(xiàng)集體合同。

工的合法權(quán)益。

經(jīng)大會(huì)職工代表(全體職工)無(wú)記名投票表決，票。

同意，票不同意，票棄權(quán)，同意人數(shù)超過(guò)應(yīng)到。

職工代表(職工)的半數(shù)，企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同。

(草案)獲得通過(guò)。

企業(yè)職工代表大會(huì)(職工大會(huì))(工會(huì)代章)。

職代會(huì)決議篇十四

召開(kāi)時(shí)間：

召開(kāi)地點(diǎn)：

主持人：

【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】職工代表大會(huì)議題已經(jīng)提前日以電話方式通知了全體代表。本次會(huì)議應(yīng)到職工代表××人，實(shí)到××人，人數(shù)和表決比例符合有關(guān)規(guī)定。

經(jīng)過(guò)全體職工代表的認(rèn)真討論，會(huì)議審議并通過(guò)了以下事項(xiàng)：

1.同意【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】與衢州光明電力投資集團(tuán)公司合并，合并完成后，【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】辦理工商注銷手續(xù)。

2.同意【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】職工安置方案。

3.同意【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】與衢州光明電力投資集團(tuán)公司簽訂合并協(xié)議。

4.確認(rèn)【集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心】經(jīng)審計(jì)后的資產(chǎn)總額為萬(wàn)元，負(fù)債為萬(wàn)元，凈資產(chǎn)為萬(wàn)元。

職工代表簽字：

職代會(huì)決議篇十五

xxx公司七屆職工代表大會(huì)五次會(huì)議，審議并通過(guò)公司經(jīng)理xxx同志所作的《公司行政工作報(bào)告》。

大會(huì)肯定了公司在xxxx開(kāi)展的富有成效的工作，《工作報(bào)告》對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)是實(shí)事求是的。

大會(huì)認(rèn)為，過(guò)去的一中，公司在xxxx有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)干部和全體職工以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以開(kāi)拓市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額為主線，以深化改革、機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以強(qiáng)化管理、提高效率為基礎(chǔ)，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，通過(guò)施工經(jīng)營(yíng)和優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合的方式，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”的總體思路，上下團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取，基本完成了全的各項(xiàng)工作目標(biāo)，公司實(shí)現(xiàn)了上海市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競(jìng)賽十五連冠、xx市重大工程“建設(shè)金杯”三連冠榮譽(yù)目標(biāo)，企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)均取得了顯著成績(jī)。

大會(huì)特別肯定，在七屆職代會(huì)三次聯(lián)席會(huì)議上通過(guò)的《關(guān)于對(duì)公司管理人員進(jìn)行工資改革的辦法》，該方案有利于調(diào)動(dòng)管理人員積極性，提高企業(yè)管理能級(jí)，體現(xiàn)了企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理的指導(dǎo)思想，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，符合企業(yè)改革的精神。

大會(huì)指出，三個(gè)代表是全面貫徹落實(shí)黨的__大精神的一，也是公司加快發(fā)展的至關(guān)重要的'一。點(diǎn)多面廣的施工格局，激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)形勢(shì)，使公司面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。時(shí)代的發(fā)展要求我們，廣大職工要求我們，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取，在上海新一輪發(fā)展中贏得主動(dòng)，確保企業(yè)發(fā)展持續(xù)、健康、穩(wěn)定。

公司的工作目標(biāo)和重點(diǎn)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是貫徹落實(shí)，抓出實(shí)效。大會(huì)號(hào)召，全體職工積極行動(dòng)起來(lái)，緊緊圍繞公司兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想，在上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的觀念，深化改革、強(qiáng)化管理、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。