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總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己和提高自己。總結(jié)還要注意避免過(guò)多的主觀感受,要客觀地分析和總結(jié)所涉及的事物。接下來(lái)是一些明星、名人的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié),讓我們共同來(lái)學(xué)習(xí)借鑒。
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇一
20xx年度受到整體行業(yè)形勢(shì)的影響,公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”方針,實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo),截止20xx年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施:
1、為保證人員隊(duì)伍穩(wěn)定,20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》,結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn)及崗位價(jià)值,各施工項(xiàng)目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無(wú)其它項(xiàng)目安排,工程技術(shù)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)崗位人員均到公司總部各歸屬部門(mén)報(bào)道,待遇不變,其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù),在家聽(tīng)公司安排,待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%,其他待遇不變。
2、公司近兩年來(lái)積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,探索新領(lǐng)域,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,提供新的崗位,針對(duì)新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略,減少外部招聘,降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人,大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,在公司員工待崗和閑崗期間,積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃,我公司員工除了能充分勝任目前崗前的.同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位,我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專(zhuān)多用的綜合性人才,通過(guò)培訓(xùn),提成員工的綜合能力,使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢(qián),我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺(tái),在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái),使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。
4、公司長(zhǎng)期以來(lái)的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人,即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識(shí),與公司均有十年服務(wù)協(xié)議,現(xiàn)都為公司核心力量,且近幾年來(lái),公司招聘原則是嘉祥縣生源為主,員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步,公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則,從以人為本的管理角度,毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。
5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個(gè)員工時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的溫暖。公司工會(huì)在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難,組織必須派人訪問(wèn),并帶去不同數(shù)額的慰問(wèn)金;關(guān)心離退休職工和遺屬,對(duì)當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大,不能正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》,給予一次性退休補(bǔ)償,自20xx年以來(lái),累計(jì)內(nèi)部退休9人,共發(fā)放退休金額108萬(wàn),另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等,組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措,充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心,對(duì)職工的尊重,對(duì)職工勞動(dòng)和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)關(guān)愛(ài)之情,溫暖了職工的心,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
申請(qǐng)單位:*******有限公司。
時(shí)間:20xx年11月13日。
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇二
xx管理服務(wù)局:
xx公司成立于19**年,社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人,均成功參保,并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
xxxxxxx公司現(xiàn)有在職工作人員x人,無(wú)裁員情況,但由于各方面原因,公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著,但作為公司主要盈利部門(mén)的事業(yè)部,上年末基本上無(wú)結(jié)余,只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支,保障每月員工基本工資發(fā)放。
在此情況下,公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專(zhuān)業(yè)知識(shí),接觸多行業(yè),拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得,幫助員工提高工作效率;組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活,增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我,表現(xiàn)自身能力的平臺(tái),在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì),使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,使員工能享受工作,享受生活。而對(duì)此,員工反饋良好,自繳納保險(xiǎn)以來(lái)沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn),公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金,由此,特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。
xxxxxxxx公司
20xx年x月x日
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇三
后勤處:。
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院,同年分配到××通信集團(tuán)信息部工作,至今已經(jīng)工作滿5年。我今年年滿27周歲,女友何嵐與我同歲,符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證,并與同年貸款購(gòu)置婚房一套,由于經(jīng)濟(jì)情況有限,特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
本人于20xx年11月1來(lái)到本單位上班,實(shí)習(xí)期已滿3個(gè)月,現(xiàn)居住在xx市南關(guān)區(qū)東嶺南街鴻城國(guó)際回遷樓,上班需乘坐278路(票價(jià)1元)公交車(chē)到達(dá)火車(chē)站,然后轉(zhuǎn)乘185路(票價(jià)2元)到達(dá)單位,下班需乘坐185路(票價(jià)2元)到火車(chē)站,然后轉(zhuǎn)乘278路(票價(jià)1元)到東嶺小區(qū)。特此申請(qǐng)交通補(bǔ)助每天4元。
申請(qǐng)人:
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫xxx,最近聽(tīng)說(shuō)單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助,結(jié)合本人的實(shí)際情況,考慮到單位的難處,經(jīng)過(guò)再三考慮,我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助,主要原因如下:
1、由于家庭困難,全家只能住在四十幾平米的房子里,參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)七年了,由于家里負(fù)擔(dān)較重,一直沒(méi)有余錢(qián)購(gòu)房,雖然住房狹小,也只能將就著過(guò)。
2、由于家庭困難,年邁的父母仍然住在老家,每月還得結(jié)余錢(qián)寄回去做他們的生活費(fèi),妹妹還在讀書(shū),生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)都得靠我擔(dān)負(fù)。
3、上個(gè)月,父親由于風(fēng)心病發(fā),誘發(fā)腦梗塞,導(dǎo)致左半身癱瘓,現(xiàn)在仍然在遵義專(zhuān)區(qū)醫(yī)院住院治療,無(wú)疑給我的家庭帶來(lái)了沉重的打擊,也給我?guī)?lái)了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。目前已經(jīng)用去近2萬(wàn)元。對(duì)于我每月的2千元的工資,無(wú)疑是杯水車(chē)薪,生活上更加困難,冬天連一件像樣的衣服都沒(méi)有,還得四處籌錢(qián),讓父親繼續(xù)治療。
在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下我想到了你們,相信你們會(huì)考慮我的難處的,因此今天特向你們申請(qǐng),希望能在經(jīng)濟(jì)上可以給點(diǎn)困難補(bǔ)助。
綜上所述,望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇六
李總:
您好!
本人自加入公司以來(lái),一直在城區(qū)跟朋友租房住,吃飯是跟朋友一起買(mǎi)菜做飯,費(fèi)用平分,相對(duì)來(lái)說(shuō)較低,因住在城區(qū),但是上班地點(diǎn)在小金,不是很利于工作的開(kāi)展,現(xiàn)為了工作需要,從上月起在小金租了一個(gè)單人房居住,居住地點(diǎn)離上班地方較地,租金250元/月,未含水電費(fèi),合計(jì)每月用于住房費(fèi)用在300元左右,因一個(gè)人居住,每月吃快餐費(fèi)用要500-600元,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),此筆費(fèi)用較高,為體現(xiàn)公司對(duì)員工生活的關(guān)懷和幫助,現(xiàn)申請(qǐng)每月給予200元住房補(bǔ)貼,希望公司能夠批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
20xx年xx月xx日
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是x單位職工,我家庭有兩口人,月平均收入在1500元左右,家庭人均收入在750元左右。我和前夫結(jié)婚多年因病一直末能生育子女,經(jīng)多年堅(jiān)持不懈的努力醫(yī)治。直到20xx年11月終于生下女兒。因身體因素導(dǎo)致女兒早產(chǎn)。女兒一出娘胎就在兒科搶救。(在這以前就為了醫(yī)病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。)女兒的早產(chǎn)給本來(lái)就貧困的家庭帶來(lái)了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢(qián)也是值得的我也是高興的。但沒(méi)有想到的是女兒的出生不但沒(méi)有給我?guī)?lái)希望和幸福,卻是更加的絕望。當(dāng)我還沉浸在初為人母的喜悅中的時(shí)候,一場(chǎng)婚變給了我致命的打擊。當(dāng)時(shí)孩子才滿月,前夫家因?yàn)槲疑伺畠悍潜浦译x婚。我不同意前夫就毅然辭去工作,離開(kāi)我和女兒。
因?yàn)槲夷赣H早故,父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個(gè)前夫必須先幫我把孩子帶到能上學(xué)。前夫家住在織金縣下屬的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),來(lái)回一次的路費(fèi)要200多元。孩子所有的費(fèi)用都由我來(lái)承擔(dān),前夫家只負(fù)責(zé)照看孩子。哪怕孩子有一點(diǎn)小病前夫都會(huì)通知我去帶孩子看病。前夫家庭對(duì)女孩的成見(jiàn)和前夫?qū)⒆拥牟回?fù)責(zé)任讓我更是心驚肉跳,我怕我一個(gè)大意孩子就會(huì)有什么不測(cè)。所以我必須每一個(gè)月最少去看孩子一次。這讓原本就很貧困的我更是雪上加霜。我?guī)缀跏チ松畹挠職?。我想到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和孩子的經(jīng)常關(guān)懷。所以我鼓足勇氣向領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)求,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)上幫我一把我會(huì)在實(shí)際工作中報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷的。
申請(qǐng)人:
20xx年12月30日。
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇八
后勤處:
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院,同年分配到××通信集團(tuán)信息部工作,至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲,女友何嵐與我同歲,符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證,并與同年貸款購(gòu)置婚房一套,由于經(jīng)濟(jì)情況有限,特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
時(shí)間:
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇九
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
我叫,因患有慢性疾病長(zhǎng)年依賴服藥控制,所以造成經(jīng)濟(jì)貧困,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源,。生活困難一直沒(méi)有房屋居住,現(xiàn)仍靠租房子住,生活只能靠打零工維持。
現(xiàn)特向社區(qū)申請(qǐng)租房補(bǔ)貼,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。
我部門(mén)員工xxx丹同仁因工作需要,經(jīng)常使用手機(jī)同廠內(nèi)各部門(mén)主管、制造部各班組負(fù)責(zé)人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進(jìn)行較為頻繁的工作聯(lián)系,每月因公使用的手機(jī)費(fèi)用大約在100元左右。因每月話費(fèi)支出較大,超出其個(gè)人的承受范圍,現(xiàn)為了該同仁能夠更好的開(kāi)展工作,故特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)給予該同仁話費(fèi)補(bǔ)貼50元月,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究實(shí)際情景,予以批準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)!
申請(qǐng)人:。
申請(qǐng)日期:
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇十一
李總:
您好!
本人自加入公司以來(lái),一直在城區(qū)跟朋友租房住,吃飯是跟朋友一起買(mǎi)菜做飯,費(fèi)用平分,相對(duì)來(lái)說(shuō)較低,因住在城區(qū),但是上班地點(diǎn)在小金,不是很利于工作的開(kāi)展,現(xiàn)為了工作需要,從上月起在小金租了一個(gè)單人房居住,居住地點(diǎn)離上班地方較地,租金250元/月,未含水電費(fèi),合計(jì)每月用于住房費(fèi)用在300元左右,因一個(gè)人居住,每月吃快餐費(fèi)用要500-600元,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),此筆費(fèi)用較高,為體現(xiàn)公司對(duì)員工生活的關(guān)懷和幫助,現(xiàn)申請(qǐng)每月給予200元住房補(bǔ)貼,希望公司能夠批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:劉博。
20xx-7-19。
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇十二
張總:
您好!
一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作快二年了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)心與重視,通過(guò)這二年的栽培,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái),個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發(fā)展,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了,因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),這些相信您非常了解。這些年來(lái)公司的里外事物都交給我管理,這就是張總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定,是對(duì)我工作的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx,在深圳這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市,每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了,所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)問(wèn)題,希望張總能在原來(lái)的基礎(chǔ)上給予每月xxx元的`補(bǔ)貼。
通過(guò)這兩年時(shí)間的接觸,我覺(jué)得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出補(bǔ)貼的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意,我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閺埧偸刮蚁嘈?,只要付出,就?huì)有回報(bào)!
期待您的答復(fù)。
xxx
20xx年xx月xx日
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇十三
區(qū)廣播電視臺(tái):
你臺(tái)《關(guān)于劃轉(zhuǎn)廣播電視有線網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)的請(qǐng)示》(南山視文[20xx55號(hào))已收悉,經(jīng)區(qū)人民政府第25次常務(wù)會(huì)議研究,現(xiàn)批復(fù)如下:
一、原則上同意將南山區(qū)有線電視網(wǎng)絡(luò)截止20xx年4月1日的凈資產(chǎn)作價(jià)5000萬(wàn)元,劃轉(zhuǎn)至南陽(yáng)廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)有限公司,作為股權(quán)出資,具體資產(chǎn)范圍以評(píng)估報(bào)告和補(bǔ)充說(shuō)明為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)接此批復(fù)后,按財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定調(diào)整賬務(wù)。
三、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)辦理手續(xù)。
此復(fù)。
二〇xx年五月三十日。
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇十四
本人xxx,現(xiàn)年42歲,離異,下崗,父、母親均因病去世,家庭人口2人,本人身體健康狀況欠佳,近年來(lái)盡量以自身的力量解決各種生活中的困難,依靠臨時(shí)打工撫養(yǎng)1女上學(xué),沒(méi)有其他任何生活來(lái)源,日常生活依靠最低生活保障金來(lái)維持,今年來(lái),因出外打工謀生而住無(wú)定所,給社區(qū)入戶調(diào)查帶來(lái)困難,致使個(gè)人低保申請(qǐng)沒(méi)有批準(zhǔn)。作為一名下崗職工、特困戶、低保戶,在此特申請(qǐng)享受取暖補(bǔ)貼,在此懇請(qǐng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分考慮個(gè)人困難給予批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xx。
20xx年xx月xx日。
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇十五
臺(tái)江縣人民政府:
本人張,女,35歲,丈夫張x,34歲,老母親73歲,孩子張一帆三歲,全家四口人,現(xiàn)無(wú)住房,借住于臺(tái)拱鎮(zhèn)秀眉社區(qū)建設(shè)局宿舍樓張(伯伯)的房子,我全家都是無(wú)固定職業(yè),無(wú)固定收入,曾多次申請(qǐng)社區(qū)納入低保戶對(duì)象,但未解決,現(xiàn)一家人的生活僅靠我和丈夫向銀行代款來(lái)做點(diǎn)小生意維持生活,購(gòu)買(mǎi)商品房便是很遙遠(yuǎn)的事,所以生活、住房等處于十分困難的狀態(tài)。
現(xiàn)在黨和國(guó)家為關(guān)注民生,惠及貧困的百姓,相繼有了許多惠民政策,結(jié)合自家住房困難及條件實(shí)際,特呈申請(qǐng)政府解決房屋補(bǔ)貼,解決我家四口人燃眉之急的困難。
望請(qǐng)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:張張x。
20xx年xx月xx日。
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇十六
**人力資源和社會(huì)保障局:
一、企業(yè)基本情況。
*****有限公司作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè),公司為打破縣級(jí)民營(yíng)企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病,積極實(shí)施“筑巢引鳳”的策略,努力完善公司制度,提高員工福利待遇,大大增加了員工的歸屬感,保證了歷年來(lái)的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20**年以來(lái)公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),直至20**年公司達(dá)到全員參保的要求,正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。20**年年初公司在職職工261人,均簽訂了勞動(dòng)合同,并足額繳納了社保保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷),年底在職職工276人,合同簽訂率和參保率均為100%。
二、企業(yè)穩(wěn)崗措施。
20**年度受到整體行業(yè)形勢(shì)的影響,公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”方針,實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo),截止20xx年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施:
1、為保證人員隊(duì)伍穩(wěn)定,20**年底公司制定了《待崗管理辦法》,結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn)及崗位價(jià)值,各施工項(xiàng)目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無(wú)其它項(xiàng)目安排,工程技術(shù)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)崗位人員均到公司總部各歸屬部門(mén)報(bào)道,待遇不變,其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù),在家聽(tīng)公司安排,待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%,其他待遇不變。
2、公司近兩年來(lái)積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,探索新領(lǐng)域,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,提供新的崗位,針對(duì)新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略,減少外部招聘,降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人,大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,在公司員工待崗和閑崗期間,積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃,我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位,我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專(zhuān)多用的綜合性人才,通過(guò)培訓(xùn),提成員工的綜合能力,使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢(qián),我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺(tái),在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái),使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。
4、公司長(zhǎng)期以來(lái)的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人,即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識(shí),與公司均有十年服務(wù)協(xié)議,現(xiàn)都為公司核心力量,且近幾年來(lái),公司招聘原則是嘉祥縣生源為主,員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步,公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則,從以人為本的管理角度,毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。
5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個(gè)員工時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的溫暖。公司工會(huì)在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難,組織必須派人訪問(wèn),并帶去不同數(shù)額的慰問(wèn)金;關(guān)心離退休職工和遺屬,對(duì)當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大,不能正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》,給予一次性退休補(bǔ)償,自以來(lái),累計(jì)內(nèi)部退休9人,共發(fā)放退休金額108萬(wàn),另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等,組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措,充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心,對(duì)職工的尊重,對(duì)職工勞動(dòng)和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)關(guān)愛(ài)之情,溫暖了職工的心,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
申請(qǐng)單位:*******有限公司。
時(shí)間:20xx年11月13日。
拓展:穩(wěn)崗相關(guān)知識(shí)。
什么是穩(wěn)崗。
為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定,保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益,國(guó)家政府鼓勵(lì)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員,穩(wěn)定企業(yè)用工崗位,實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,對(duì)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
企業(yè)不裁員可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
國(guó)家人社部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委、工信部近日下發(fā)通知,決定對(duì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過(guò)程中不裁員、少裁員的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼額度上限為:該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。此項(xiàng)政策執(zhí)行到底。
公司路費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)篇十七
xx縣人民政府、北街社區(qū):
申請(qǐng)?jiān)蚣袄碛桑何冶救嗽羌Z油加工廠職工,因該廠破產(chǎn)倒閉于2000年下崗至今無(wú)事可做。同時(shí)解除了勞動(dòng)合同。
下崗后既無(wú)國(guó)家的收入和其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源,更無(wú)經(jīng)濟(jì)購(gòu)買(mǎi)住房,為了生存,現(xiàn)外出打工維持生活,又丟不下小小年紀(jì)的女兒。兒子也沒(méi)有工作,在家待業(yè),想在本城找工作又難找到適合我們的工作,所以致使經(jīng)濟(jì)和生活十分困難。
上班時(shí)單位已交養(yǎng)老保險(xiǎn),但下崗后沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn),連生活都成問(wèn)題,所以交不起養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
為此,根據(jù)現(xiàn)在特殊情況和實(shí)際問(wèn)題,懇求政府解決廉租房補(bǔ)貼,渡過(guò)住房難關(guān)為謝!
此致
申請(qǐng)人:
日期:
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