我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于農民受災心得體會和感想一

不同地區(qū)之間農民的人均收入差距較大，并且這種差距沒有縮小的趨勢?？偟恼f來，呈現(xiàn)出明顯的東高西低、從東南沿海向西部內陸地區(qū)遞減的趨勢。上海、北京和浙江的農民人均收入水平，是西部云南、貴州、甘肅和陜西等省的3～4倍。由于城市居民在不同地區(qū)之間相對差異較小，因此，城鄉(xiāng)居民收入的差距，呈現(xiàn)出明顯的由東向西的遞增趨勢。即東部沿海地區(qū)城鄉(xiāng)居民收入差別較小，而西部地區(qū)城鄉(xiāng)差別更大一些。

1、農業(yè)結構調整和農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營發(fā)展還跟不上形勢要求。總體看:

（1）特色主導產業(yè)總量小，覆蓋農戶少。農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營率還不高，龍頭企業(yè)規(guī)模小，帶動力弱，農村經(jīng)濟組織化程度低，大部分龍頭企業(yè)與農戶之間還沒有真正形成利益共享，風險共擔的利益共同體，還是單純的買賣關系，產業(yè)化經(jīng)營鏈條短，農產品加工增值水平低，初級原料生產比重大，大部分農產品基本上是從農田到市場，缺乏深加工、高附加值的產品，高科技含量產品少，加工增值率低。

（2）結構調整還只是停留在規(guī)模擴張上，缺乏在內在質量提高上下功夫。以蔬菜為例，近兩年來，有的地區(qū)蔬菜種植特別是設施蔬菜種植，面積連年快速增長，為農民增收發(fā)揮了重要作用。但種植結構雷同，品種特色不明顯，科技含量不高，大路菜多，貯藏、保鮮、深加工及包裝、運輸?shù)葒乐販螅绮蛔ゾo研究對策，將有可能出現(xiàn)新一輪的結構過剩，應引起高度重視。

2、政府及其職能部門引導、協(xié)調、服務功能滯后，不能有效地解決農民在生產過程中的諸多困難。

（1）信息服務滯后，手段缺乏，不能及時給農民提供各種市場信息和致富信息，使農民無所適從，組織生產難，進入市場難。

（2）技術服務跟不上。原因是部門管理制度不完善，科技人員的激勵約束機制不健全，使科技人員缺乏事業(yè)心和責任感，主動上門服務意識差，其結果是科技人員得不到實踐，農民得不到產前、產中、產后的技術服務。特別是高新技術應用上，技術與生產嚴重脫切，導致農民增收難。

（3）信貸部門缺乏有效的資金扶持措施，一家一戶貸款困難。調查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)農民都有強烈的增收意識，并有一些可行的增收項目，但苦于沒有啟動資金，而難以上馬。

3、農民的負擔比較重.據(jù)調查顯示，我國農村大部分農民家庭都有兩個孩子，孩子要上學會需要一筆很大的投資，現(xiàn)在農民都希望自己的子女能上大學，不一輩子像他們一樣只是個農民，供一個子女上大學幾乎要花掉農民家庭三分之二的開支;家庭長輩的供養(yǎng)也需要一筆的開支。除此之外，還有農作物每年的成本開支.家庭生活費，子女教育費，農業(yè)成本費，三個最基本的方面的開支累加起來，對與本來就不富裕的農民來說，生活就難上加難了。

1、提高農民的科學文化素質。

要增加農民收入，關鍵在于農民自身的素質.農民的文化素質相對較低，這就要求政府部門下鄉(xiāng)組織農民技能培訓，打破思想僵化的局面，讓農民大膽嘗試，自主創(chuàng)新，隨機應變，讓農民更多更早的了解市場的最新信息和動態(tài).收入來自與農民，農民必須從自身做好.

2、推進結構戰(zhàn)略性調整，充分挖掘農業(yè)內部潛力。這是農民增收的基礎。要面向市場，依靠科技，發(fā)揮比較優(yōu)勢，推進農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整。

（1）在優(yōu)化品種、品質結構，大力發(fā)展優(yōu)質農產品生產的同時，切實抓好質量安全管理。

（2）推進優(yōu)勢農產品區(qū)域布局，充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，形成優(yōu)勢產業(yè)帶。

（3）推動農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展農產品精深加工，提高農產品的附加值，創(chuàng)造新的消費需求。四是大力發(fā)展農村二、三產業(yè)和農村服務業(yè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展水平，充分發(fā)揮對農民增收的帶動作用。

3、加快轉移農村富余勞動力，拓寬農民增收途徑。把農村富余勞動力轉移出去，可以增加農民的資源占有量，擴大農業(yè)經(jīng)營規(guī)模，提高農業(yè)勞動生產率，擴大農產品市場需求，同時增加農民的非農收入，這是一舉多得的好事。

（1）加快農村城鎮(zhèn)化進程，加快發(fā)展小城鎮(zhèn)，壯大縣域經(jīng)濟，為農民提供更多的就業(yè)機會。

（2）加強對農民進城務工的引導和管理，把農民進城務工當成一項產業(yè)來抓，促進農民工跨區(qū)域流動，加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化。

4、調整國民收入分配格局，加大對農業(yè)的支持保護力度。必須調整國民收入分配格局，加大對農業(yè)和農村的投入，加強對農業(yè)的支持保護力度，幫助農民改善生產生活條件，降低農村經(jīng)濟發(fā)展成本，促進農民增收。

（1）要加強農村基礎設施建設，新增基本建設資金應向農村基礎設施建設傾斜。每年新增教育、衛(wèi)生、文化事業(yè)經(jīng)費應向農村傾斜，以逐步縮小城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展方面的差距。

（2）對農業(yè)、農民進行直接補貼，尤其是要配合農村稅費改革和糧食流通體制改革，積極探索對農業(yè)和農民實行補貼的各種有效方式，逐步建立對種糧農民生產直接補貼機制。

5、進一步深化農村改革，為農民增收創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。

（1）全面推進農村稅費改革。堅持依法征稅，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，盡快取消農業(yè)特產稅。

（2）繼續(xù)深化糧食流通體制改革。加快培育和規(guī)范糧食市場，完善糧食宏觀調控體系，積極探索對農民的補貼機制。

（3）加快推進農村金融和衛(wèi)生體制改革，積極探索新型合作醫(yī)療制度和農村貧困家庭醫(yī)療救助制度的運行機制和管理辦法，解決農民因患傳染病、地方病等大病而出現(xiàn)的因病致貧、返貧問題。

關于農民受災心得體會和感想二

根據(jù)《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》的有關規(guī)定，本專業(yè)合作社設立大會作出如下決議:

1、全體設立人一致通過本社章程。

2、選舉 為本社理事長。

3、選舉 、 、 、 、

為本社理事。

4、選舉 、 、 、 、

為本社監(jiān)事。

5、其他事項。

設立人簽名(蓋章):

年 月 日

關于農民受災心得體會和感想三

第一條?為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和有關法律、法規(guī)、政策，制定本協(xié)議。

第二條本社由_______________________________________等人發(fā)起，于________年____月____日召開設立大會，由全體設立人一致通過。

本社名稱：_________________專業(yè)合作社，成員出資_______元整。本社法定代表人：理事長

第三條本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經(jīng)營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要按照成員與本社的交易量(額)比例返還。

第四條?本社以成員為主要服務對象，依法為成員提供農業(yè)生產資料的購買，農產品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農業(yè)生產經(jīng)營有關的技術、信息等服務。主要業(yè)務范圍如下：雜草、大豆、玉米、馬鈴薯、白瓜籽種植;農副產品購銷;組織采購成員所需的生產資料(農藥、種子用于成員自用);牛、馬、羊生豬養(yǎng)殖;畜產品購銷;組織采購成員所需的牲畜飼料;開展成員所需的加工、包裝等服務，(法律、行政法規(guī)、國務院決定規(guī)定應經(jīng)許可的，未獲許可不得生產經(jīng)營)。?上述內容與工商行政管理部門頒發(fā)的《農民專業(yè)合作社法人營業(yè)執(zhí)照》中規(guī)定的主要業(yè)務內容相符。

第五條?本社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產對債務承擔責任。

第六條?本社每年提取的公積金，按照成員與本社業(yè)務交易量依比例量化為每個成員所有的份額。

本社成員以其出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

第七條?經(jīng)成員大會討論通過，本社投資興辦與本社業(yè)務內容相關的經(jīng)濟實體;接受與本社業(yè)務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務;向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展農業(yè)和農村經(jīng)濟的建設項目;按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。

第八條?本社及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展生產經(jīng)營活動。

第九條?具有民事行為能力的公民，從事農副產品生產經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本協(xié)議，履行本章協(xié)議規(guī)定的入社手續(xù)的，可申請成為本社成員。

第十條?凡符合前條規(guī)定，向本社理事會提交書面入社申請，經(jīng)成員大會審核并討論通過者，即成為本社成員。

第十一條?本社成員的權利：

(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本社提供的服務和生產經(jīng)營設施;

(三)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享本社盈余;

(四)查閱本社章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;

(五)對本社的工作提出質詢、批評和建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本社;

(八)成員共同議決的其他權利

第十二條?本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。

第十三條?本社成員的義務：

(一)遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議;

(二)按照章程規(guī)定向本社出資;

(三)積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展;

(四)維護本社利益，愛護生產經(jīng)營設施，保護本社成員共有財產;

(五)不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動;

(六)不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其他成員的債務;

(七)承擔本社的虧損;

(八)成員共同議決的其他義務

第十四條?成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)主動要求退社的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團體成員所屬企業(yè)或組織破產、解散的;

(五)被本社除名的。

第十五條?成員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù);其中，團體成員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出。退社成員的成員資格于該會計年度結束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

成員資格終止的，在該會計年度決算后________個月內退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額。

第十六條?成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本協(xié)議規(guī)定的條件的，在?6個月內提出入社申請，經(jīng)成員大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照第十五條的規(guī)定辦理退社手續(xù)。

第十七條?成員有下列情形之一的，經(jīng)成員大會討論通過予以除名：

(一)不履行成員義務，經(jīng)教育無效的;

(二)給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

(三)成員共同議決的其他情形。

第十八條?成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。?成員大會行使下列職權：

(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;

(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員;

(三)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項

(四)決定成員出資標準及增加或者減少出資;

(五)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃;

(六)審議批準年度財務預算和決算方案;

(七)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;

(八)審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告;

(九)決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經(jīng)營活動中的其他重大事項;

(十)對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議;

(十一)決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期;

(十二)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;

第十九條?本社成員超過一百五十人時，每?5名成員選舉產生一名成員代表，組成成員代表大會。成員代表大會履行成員大會的?部分職權。成員代表任期3年，可以連選連任。

第二十條?本社每年召開2次成員大會。成員大會由理事長負責召集，并提前十五日向全體成員通報會議內容。

第二十一條?有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時成員大會：

(一)百分之三十以上的成員提議;

(二)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議?。

(三)理事會提議;

第二十二條?成員大會須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理?1名成員表決。

成員大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過;

第二十三條?本社設理事長一名，為本社的法定代表人。理事長任期3年，可連選連任。

理事長行使下列職權：

(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書;

(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

(五)代表本社簽訂合同等。

第二十四條?本社設理事會，對成員大會負責，由5名成員組成，設副理事長2人。理事會成員任期________年，可連選連任。

理事會行使下列職權：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;

(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經(jīng)營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;

(四)組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動;

(五)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;

(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢和建議;

(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設立理事會此項可刪除】;

(八)決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員;?第二十五條?理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

第二十六條?本社設執(zhí)行監(jiān)事一名，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。執(zhí)行監(jiān)事列席理事會會議。

第二十七條?本社設監(jiān)事會，由________名監(jiān)事組成，設監(jiān)事長一人，監(jiān)事長和監(jiān)事會成員任期?3年，可連選連任。監(jiān)事長列席理事會會議。

監(jiān)事會行使下列職權：

(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;

(二)監(jiān)督檢查本社的生產經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;

(三)監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況;

(四)向成員大會提出年度監(jiān)察報告;

(五)向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況;

第二十八條?監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后?5日內就有關質詢作出答復。

第二十九條?監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

第三十條?本社經(jīng)理由理事會聘任或者解聘，對理事會負責，行使下列職權：

(一)主持本社的生產經(jīng)營工作，組織實施理事會決議;

(二)組織實施年度生產經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂經(jīng)營管理制度;

(四)提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經(jīng)營管理人員;

(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經(jīng)營管理人員和其他工作人員;

第三十一條?本社現(xiàn)任理事長、理事、經(jīng)理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。

第三十二條?本社理事長、理事和管理人員不得有下列行為：

(一)侵占、挪用或者私分本社資產;

(二)違反章程規(guī)定或者未經(jīng)成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保;

(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;

(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動;

(五)兼任業(yè)務性質相同的其他農民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規(guī)定所得的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔賠償責任。

第三十三條?本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業(yè)合作社財務制度和會計制度核定生產經(jīng)營和管理服務過程中的成本與費用。

第三十四條?本社依照有關法律、行政法規(guī)和政府有關主管部門的規(guī)定，建立健全財務和會計制度,實行每12月30日財務定期公開制度。

本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。

第三十五條?成員與本社的所有業(yè)務交易，實名記載于各該成員的個人賬戶中，作為按交易量(額)進行可分配盈余返還分配的依據(jù)。利用本社提供服務的非成員與本社的所有業(yè)務交易，實行單獨記賬，分別核算。

第三十六條?會計年度終了時，由理事長按照本協(xié)議規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會審核后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。

第三十七條?本社資金來源包括以下幾項：

(一)成員出資;

(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金;

(三)未分配收益;

(四)國家扶持補助資金;

(五)他人捐贈款;

(六)其他資金。

第三十八條?本社成員可以用貨幣出資，也可以用庫房、加工設備、運輸設備、農機具、農產品等實物、技術、知識產權或者其他財產權利作價出資，但不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經(jīng)營權或者設定擔保的財產等作價出資。成員以非貨幣方式出資的，由全體成員評估作價。

第三十九條?本社成員認繳的出資額，須在________個月內繳清。

第四十條?以非貨幣方式作價出資的成員與以貨幣方式出資的成員享受同等權利，承擔相同義務。

經(jīng)理事長審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉讓給本社其他成員。

第四十一條?為實現(xiàn)本社及全體成員的發(fā)展目標需要調整成員出資時，經(jīng)成員大會討論通過，形成決議，每個成員須按照成員大會決議的方式和金額調整成員出資。

第四十二條?本社向成員頒發(fā)成員證書，并載明成員的出資額。成員證書同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。

第四十三條?本社從當年盈余中提取百分之________的公積金，用于擴大生產經(jīng)營、彌補虧損或者轉為成員出資。

第四十四條?本社從當年盈余中提取百分之________的公益金，用于成員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數(shù)額的百分之________。

第四十五條?本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金(產)，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行;接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

成員簽名：________________________

日期：________________________________

關于農民受災心得體會和感想四

農民工用工合同范本

甲方

（用人單位）名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方

（勞動者）姓名_____________

性別__________

出生年月________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于_______年_______月_______日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為___________

三、_____和勞動條件

第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146-24）。

第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和_____待遇

第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第七條甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

第八條甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________

第九條甲乙雙方依法參加社會_____。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

第十四條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過3天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第十五條期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

第十六條因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

第十八條甲乙雙方約定的其他內容：_____________________________________

八、勞動爭議處理及其它

第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起6日內向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。

第二十條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

鑒證機關（簽章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年?月?日

關于農民受災心得體會和感想五

我學區(qū)在胡家廟鎮(zhèn)政府和淳化縣教育局的正確領導下，在全體教師的共同努力下，緊緊抓住“教育創(chuàng)強”有利契機，落實十八大精神，保質保量地完成了胡家廟學區(qū)農民實用技術培訓任務。20xx年即將過去，為了總結經(jīng)驗教訓，指導今后工作，現(xiàn)將20xx年胡家廟學區(qū)農民實用技術培訓工作總結如下：

以黨的路線、方針、政策為指導，認真貫徹落實上級教育主管部門的批示精神，繼續(xù)堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以基礎教育為重點，突出抓好“教育創(chuàng)強”工作，推進教育事業(yè)的全面發(fā)展。力爭使農民實用技術培訓工作再上新臺階，使鞏固提高人員達到鞏固提高標準，確保農民文化素質的整體提高。

農民實用技術培訓是一項關系到千家萬戶的大事，是黨和國家都非常重視的工作，也是人們工作生活中不可忽略的大事。所以，抓好此項工作是農村脫貧致富的首要工作。為此，學校把此項工作作為工作中的重中之重來抓，積極配合有關部門做好本職工作，也取得了較好的成績。

1、參加鞏固提高學習的村民已基本上達到鞏固提高標準。都能書寫簡單的便條，能計算簡單的數(shù)據(jù)，能填寫匯款單，書寫書信、借條、欠條。在預先規(guī)定的.時間內完成了所要培訓的內容。

2、負責培訓工作的老師，刻苦學習業(yè)務能力，不斷豐富自己的

教學經(jīng)驗，使自己的教學手段越來越靈活，真正成長為一個能擔當重任的農村實用技術培訓的教師。他們對自己嚴格要求，使自己在備課，授課、課后輔導等各個方面，結合村民實際，進行針對性的教學，把村民感興趣的知識，細心傳授，保證每位村民有問必解，有問必答，每位村民都有收獲。

3、在整個農村實用技術培訓工作中，學校充分利用遠程教育設備，對村民進行認真的培訓，把適用技術推廣到每家每戶，保證提高農民的科技含量，使每家每戶都有了1—2名科技明白人，為經(jīng)濟再上新臺階做出鋪墊。

1、部分村民思想頑固，認識僵化，不好好配合學校的培訓工作，致使有些想學的村民受其影響，學習不夠認真。

2、培訓經(jīng)費投入不足。

1、進一步加強《義務教育法》的宣傳力度。

2、不斷探索農民實用技術培訓模式，辦出全部村民樂意參加的培訓班。

在過去的20xx年當中，我們團結一致，努力拼搏，取得了喜人的成績，為胡家廟建設社會主義新農村做出了一定的貢獻，在明年的工作中，我們將更加努力的工作，力爭把胡家廟農民實用技術培訓工作做得更加出色。

關于農民受災心得體會和感想六

不拖欠農民工工資承諾書

致： 秀山縣城鄉(xiāng)建委

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人 (法定代表人姓名) 以 (施工單位全稱) 法定代表人的資格，鄭重承諾：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我單位分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。

3、嚴格遵守國家和地方關于農民工工資的其他有關規(guī)定。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意無條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟等處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。

施工單位：(全稱)(蓋章)

施工單位法定代表人： (簽字)

或被授權的代理人： (簽字)

年 月 日

關于農民受災心得體會和感想七

編號____________農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱_________________________性質_________________________地址_________________________乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村省勞動和社會保障廳

監(jiān)制

省

建

設

廳根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工

6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇推薦合同樣本183;勞務分包標準版標準合同書;勞務外包標準版標準合同書;勞務承包合同

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險。1

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。1

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。1

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。1

5、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。1

6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責任1

7、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。1

8、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容 1

9、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________ ________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________ ________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2

1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2

2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

2

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公 章）

乙方（簽字或蓋章）

鑒證機關（簽章）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）________年____月____日

________年____月____日

________年____月____日

返

關于農民受災心得體會和感想八

我國農民數(shù)量如此之多，要解決農民的溫飽問題，要帶領農民奔小康，要帶動我國經(jīng)濟的發(fā)展，就必須要增加農民的收入，當前增加農民收入的主要對策是我們調查的根本，落實完成遼寧科技大學高等職業(yè)技術學院關于“調查社會某一階層經(jīng)濟收支情況”這一社會實踐活動任務。進一步增強同學們之間的團結協(xié)作能力和互幫互助精神。使同學們在享受假期生活的同時更好的認識社會和接觸社會。

遼寧省農民收入情況調查：

遼寧省農民收入增長主要有以下特點：一是工資性收入較快增長。全省農民工資性收入人均達1720元，比上年增長14.7%。其中，農民外出務工人數(shù)同比增長4.8%，務工收入增長21.7%;二是家庭經(jīng)營收入快速增長。受糧食豐收和農產品價格上漲的共同影響，農民家庭經(jīng)營收入實現(xiàn)快速增長。全省農民家庭經(jīng)營收入人均達2592元，比上年增長17.3%;三是財產和轉移性收入大幅度增長。得益于糧食直補、提高離退休養(yǎng)老金、土地征用補償?shù)葍?yōu)農、惠農、利民政策，農民轉移性和財產性收入比上年大幅度增長。全省農民財產性收入人均達282元，比上年增長26.5%;轉移性收入人均達179元，同比增長18.4%。

黑龍江農村居民人均純收入

xx年黑龍江農村居民人均純收入達5206元增長7.2%國家統(tǒng)計局黑龍江調查總隊對全省2240戶農村居民家庭抽樣調查顯示：xx年我省農村居民人均純收入達到5206.8元，同比增加351.2元，增長7.2%。政策調控成效顯現(xiàn)，農村居民工資性收入繼續(xù)增長。xx年我省農村居民工資性收入人均為1019.6元，首次邁上千元臺階，同比增加102.9元;農村居民人均打工勞務收入達到818.3元，同比增長11.8%?，F(xiàn)金純收入占純收入比重提高。xx年我省農村居民人均現(xiàn)金純收入達到4960.2元，占農村居民人均純收入的比重達到95.3%，比上年提高9.6個百分點。農民收入貨幣化程度的提高，顯示出農村市場經(jīng)濟正逐漸走向成熟，從事生產經(jīng)營的方式更加趨向商業(yè)化、市場化。我國“糧倉”黑龍江省的農民收入去年繼續(xù)增加。據(jù)國家統(tǒng)計局黑龍江調查總隊抽樣調查顯示，xx年全省農村居民人均純收入達到5206.8元，比上年增加351.2元，增長7.2%，連續(xù)兩年高于全國平均水平。

調查顯示，xx年黑龍江省農村居民人均現(xiàn)金純收入達到4960.2元，占農村居民人均純收入的比重達到95.3%，比上年提高了9.6個百分點。農民收入貨幣化程度的提高，顯示出農村市場經(jīng)濟正逐漸走向成熟，從事生產經(jīng)營的方式更加趨向商業(yè)化、市場化。xx年東寧縣農民人均純收入達10951元，工作總結成為我省首個農民人均純收入超萬元的縣(市)。

近年來，我的家鄉(xiāng)東寧縣大力發(fā)展富民產業(yè)，依靠栽培黑木耳及烤煙、果菜等特色產業(yè)，做大境外農業(yè)，做強勞務經(jīng)濟，農民紛紛鼓起了腰包。農民人均純收入中，從事第一產業(yè)人均純收入7703元，占70.3%;勞務(含境外農業(yè))收入2537元，占總收入23.2%。有著“全國黑木耳第一縣”美譽的東寧縣，采取資金、政策和服務支持，扶強做大黑木耳產業(yè)，帶動農民快速增收。xx年全縣種植黑木耳7.02億袋，總產量達2.8萬噸，總收入12.8億元。僅此一項實現(xiàn)農民人均純收入5542元，占總收入52.3%。目前，黑木耳產業(yè)已覆蓋全縣所有行政村。

山西省晉中市農村居民人均純收入

晉中市認真貫徹國家、省一系列惠農政策，持續(xù)加大“三農”投入，著力推進新農村建設，農村經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出質量提高、結構優(yōu)化、效益改善的良好局面，農村居民人均純收入創(chuàng)歷史新高，收入增額與增速實現(xiàn)新的突破。據(jù)全市880戶農村居民家庭抽樣調查資料顯示，全年全市農村居民人均純收入首次突破4000元大關，達到4206.7元熱門思想?yún)R報，比上年增加558.8元，同比增長15.3%;高出上年5.3個百分點，高于全省0.1個百分點;絕對額居全省第五，增幅居全省第三。xx年晉中市農民人均工資性收入2068.5元，比上年增加234.5元，增長12.8%。工資性收入占農民人均純收入的比重達49%，對農民純收入增長貢獻率為42%，拉動農民人均純收入增長6.4個百分點。工資性收入較快增長主要得益于：一是隨著近年引資力度加大和產業(yè)結構步伐加快，本地新增企業(yè)和規(guī)模進一步擴大，吸納農村剩余勞動力的能力明顯增強，使農民在本鄉(xiāng)地域內就業(yè)獲得的勞動報酬明顯增加，人均達到了1778.7元，占工資性收入的86%，同比增加249.3元，增長16.3%。二是隨著《關于解決農民工問題若干意見》、《山西省農民工維權條例》的全面貫徹落實以及農民工素質提高工程的有效實施，農民工就業(yè)非農產業(yè)的環(huán)境明顯改善，素質有了新的提高，報酬水平明顯上升。

xx-xx年農村居民人均純收入

通過本次社會實踐調查活動使我們深刻了了解了農民爸媽不易，我們大多來自農民家族。我覺得提高農民收入就應該做到以下幾點，

1、提高農民的科學文化素質，推進結構戰(zhàn)略性調整。

2、充分挖掘農業(yè)內部潛力，加快轉移農村富余勞動力。

3、拓寬農民增收途徑，調整國民收入分配格局，加大對農業(yè)的支持保護力度。

4進一步深化農村改革，為農民增收創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。

關于農民受災心得體會和感想九

新舉措促進農民工就業(yè)

佚名

【期刊名稱】《農家致富顧問》

【年(卷),期】2009(000)004

【摘要】為充分發(fā)揮流通引導生產，指導消費的功能，促進城鄉(xiāng)居民消費擴大和消費結構升級，商務部將采取健全農村流通網(wǎng)絡，拉動農村消費等六大措施，搞活流通、擴大消費，同時有效地引導農民工就業(yè)和行業(yè)轉移。

【總頁數(shù)】1頁(50)

【關鍵詞】

【作者】佚名

【作者單位】無

【正文語種】中文

【中圖分類】

【相關文獻】

1.提高農民工就業(yè)質量 促進農民工融入城市——2017年湖北外出農民工就業(yè)形勢分析 [j], 胡紅梅

2.出臺就業(yè)社保及農民工權益保護新舉措 [j], 唐寧遠

3.重點提案鎖定返鄉(xiāng)農民工就業(yè)：促進返鄉(xiāng)農民工轉移就業(yè)的建議 [j],

4.為農民工系上"安全帶"——中國就業(yè)促進會開展農民工健康安全就業(yè)項目側記 [j], 沈慧芳