心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022一對一服務(wù)老干部心得體會報告一

下屬：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

領(lǐng)導(dǎo)：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，樹立黨的形象。我們局的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，對黨組織建設(shè)和氣象事業(yè)發(fā)展促進很大。

下屬：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了。

領(lǐng)導(dǎo)：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應(yīng)經(jīng)常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

下屬：我感覺黨員的先進性在您身上表現(xiàn)的還不錯，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，責(zé)任心很強，也有奉獻精神。但感到您的學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓(xùn)，借口工作走不開而不參加。平時自學(xué)也比較少。另外您作為副局長，又主管業(yè)務(wù)，和局里特別是業(yè)務(wù)科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。

領(lǐng)導(dǎo)：我認為您在我們局的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作肯干，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內(nèi)存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。

下屬：好，我一定注意。大概一個模式就是這樣的!

2022一對一服務(wù)老干部心得體會報告二

時間：2016年10月15日

地點：四樓骨傷科值班室

談話人：a職務(wù)：臨床二支部委員

談話對象：b職務(wù)：無

a：根據(jù)上級要求和我們醫(yī)院開展“兩學(xué)一做”教育活動計劃安排，今天，我們倆談心，交流一下對開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的認識，開展批評與自我批評。

b：我先談?wù)勛约旱母惺?。我入黨時間較長，這次“兩學(xué)一做”教育活動，對我來說都是非常難得的學(xué)習(xí)機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統(tǒng)的進行理論和黨的知識的學(xué)習(xí)。尤其對黨的科學(xué)發(fā)展觀重要思想，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用黨性武裝自己。

a：學(xué)習(xí)、教育的確是“兩學(xué)一做”教育活動的重要前提。我也有這方面的感受。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學(xué)發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)、教育，我們找到了前進的方向。

b：你說的對，，我還想借此機會給您建議。我感到我院黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。我們骨傷科正式黨員就三名。

a：對于這個問題，我們支部已引起重視，我們要積極做好黨員發(fā)展工作，使在冊骨傷科黨員的人數(shù)不斷增加。

黨員談心活動是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段的重要環(huán)節(jié)。xx機關(guān)黨員普遍開展了談心活動，在談心活動中采取了“面談”、“座談”等多種形式進行，談心內(nèi)容做到了“四個結(jié)合”。通過“五談四真”實現(xiàn)“三促進”。召開座談會8次，黨員開展先進性談心人數(shù)達317人次。通過談心活動增進了團結(jié)，溝通了思想，增強了凝聚力，促進機關(guān)干部思想作風(fēng)進一步改進，使機關(guān)各項工作取得新成績。

02

根據(jù)開發(fā)區(qū)對各部門深入開展談心談話活動的要求，我局高度重視，合理安排談心談話時間，6月初，我局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負責(zé)人之間開始展開談心談話活動。

活動中，管理局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，帶頭開展“三輪談心”，主動約談、自己先談，帶動各科室負責(zé)人融入到談心談話的氛圍中。以“三嚴三實”為鏡，聚焦“四風(fēng)”問題，坦誠交流、交換意見，將問題擺在桌面上，說清、說實，不走形式，力促活動取得實效。

一是明確談心談話方式，突出真心誠意。按照“三輪談心”的方案要求，分三個階段開展了“一對一”、“面對面”的談心談話活動，堅持聽取意見做到“虛心”、指出不足做到“誠心”、查擺問題做到“公心”，群策群力找問題，努力把問題解決在專題組織生活會之前。

二是明確談心談話重點，突出“四風(fēng)”問題。緊扣作風(fēng)建設(shè)，圍繞“四風(fēng)”，主動亮出自身問題，開誠布公說出對方不足，從思想觀念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、“三嚴三實”等方面深挖產(chǎn)生“四風(fēng)’問題的根源，提出改進意見、敦促落實整改，努力通過充分溝通、交換意見,達成共識、推進工作。

三是明確談心談話目標(biāo)，突出整改落實。8位參與談心談話活動的領(lǐng)導(dǎo)干部分別對問題進行了梳理，對照中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)關(guān)于改進作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，深刻反思、剖析根源，并結(jié)合工作實際著手制定改進措施，確保談心談話活動務(wù)實有效、不偏主題。

通過開展談心談話活動，有效拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的距離，消除了領(lǐng)導(dǎo)干部彼此間一些工作上的意見和分歧，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)干部間的團結(jié)與共識，理清了下一步工作思路，也為為對照檢查、開好專題組織生活會奠定了思想基礎(chǔ)。