2023年不能惹的8個人心得體會范文(大全13篇)

無論在學習上還是工作生活中，寫心得體會都是展現我們學習和成長過程的重要材料。5.寫一篇完美的心得體會需要我們用恰當的語言表達自己的思想和情感。雖然每個人的心得體會都不盡相同，但可以通過范文來獲得寫作的技巧和思路。

不能惹的8個人心得體會篇一

從小學到中學再到大學，我們接觸過很多人。雖然每個人都有其鮮明的特點和個性，但是總會有些人我們得特別小心，不能得罪。這些人常常是我們身邊的老板、教授、上級領導或者同事，他們的影響力很大，可能一不小心就會因為得罪他們而給自己帶來麻煩。在這篇文章中，我將分享自己跟不能惹的個人相處的心得體會。

在職場上，老板是我們不能得罪的人之一。老板擁有著極大的權利，他可以決定你是否留在公司、晉升與否等等。因此，不管我們喜不喜歡老板，都必須尊重和聽從他們的意見。同時，在與老板的交往中，我們要注意溝通方式和言行舉止，盡量保持一個良好的關系。如果我們有不同意見，可以用婉轉的語言進行表達，千萬不要直接反駁。如果老板發(fā)生了錯誤，我們也不能當眾指責，而是應該私下提醒，避免引起其他員工的誤解。

在組織中，上級領導也是我們必須小心的人。上級領導擁有著更高的權力和責任，他們的話語往往具有決定性。如果我們想要向上級領導提出建議，應該提前考慮好自己的發(fā)言策略，準備好完整的數據和理由，并且注意語言的委婉、懇求。在與上級領導的交往中，我們需要嚴格遵守組織中的規(guī)定和人際交往禮儀，不要輕易放出自己的情緒。

第四段：不能惹的教授。

在學術界或研究機構中，教授往往是我們不能得罪的人。教授們多年的學術背景和經驗讓他們有更高的威望和地位，他們的意見對我們的研究和學術發(fā)展非常重要。因此，在學術研究中，我們要仔細聽取教授的意見和建議，虛心學習。在與教授交流中，我們要注意表達和婉轉，對于教授的感情也要給予關注。

第五段：結語。

總的來說，在社會中，我們會遇到很多人，有些人我們可以無視，也有些人我們需要尊重和小心。無論是老板、上級領導、還是教授，他們都有著極大的影響力。我們需要注意自己的言行舉止，維持良好的關系，避免沖突和矛盾。只有這樣，才能在職場、學術研究、以及社會生活中，獲得更多的機會和成就。

不能惹的8個人心得體會篇二

我是一名受黨教育培養(yǎng)多年的少數民族領導干部，對黨和政府始終充滿著感激之情、感恩之心。這些年來，黨和政府實施了一系列惠民政策，各族群眾的生產生活條件得到了極大改善。然而，在我們維吾爾族中有一小撮人在“三股勢力”和“雙泛”思想的影響下，參與非法宗教活動和暴恐活動，制造了一樁樁血案，我們無法原諒他們，無比痛恨他們。作為地區(qū)第一人民醫(yī)院的一名少數民族黨員干部，我將堅決做到以下五點：

一是堅定政治方向。堅決擁護以同志為核心的黨中央治疆方略，堅決擁護自治區(qū)黨委反恐維穩(wěn)的大政方針，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，將反恐維穩(wěn)作為履行職責義不容辭的責任，始終把維穩(wěn)工作扛在肩上，放在心上，真正做到在落實總目標上立場堅定、旗幟鮮明、態(tài)度堅決。

二是勇于擔當作為。始終站在反分裂斗爭的前沿，敢于發(fā)聲、敢于亮劍、敢于斗爭，帶頭揭批宗教極端思想、帶頭揭批“雙泛”思想。堅決貫徹中央、自治區(qū)黨委和地委的各項決策部署，不辱使命，不負重托，在反恐維穩(wěn)斗爭中沖在前面，強化政治意識、責任意識，主動作為，敢于擔當，以實際行動堅決維護地區(qū)社會穩(wěn)定。

三是帶頭維護民族團結。高舉民族團結的旗幟，牢固樹立國家意識、公民意識、中華民族共同體意識，積極參加“民族團結一家親活動”，打牢各民族團結奮斗的思想感情基礎，促進各民族相互了解、相互包容、相互欣賞、相互學習和幫助，像石榴籽那樣緊緊地抱在一起，筑牢維護民族團結和社會穩(wěn)定的鋼鐵長城。

四是帶頭示范引領。率先發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明地表達醫(yī)務工作者的態(tài)度，與“三股勢力”斗爭到底。堅決從自身做起，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做，教育引領各族干部職工同一切破壞民族團結和社會穩(wěn)定的行為作斗爭，同時在家中教育家庭成員及親屬遵紀守法，爭做維護社會穩(wěn)定、促進民族團結的楷模，積極投身反恐維穩(wěn)的人民戰(zhàn)爭。

五是帶頭轉變作風。在深入開展“學轉促”專項活動中，努力在學習系列重要講話上下真功夫，在轉變工作作風上動真格，在促進各項維穩(wěn)措施落實上見實效，扎實推進作風轉變。要在“學轉促”專項活動中爭做標兵，力戒“四風”“四氣”。帶領全院醫(yī)護人員以精湛的技術為患者提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務。

不能惹的8個人心得體會篇三

人的生命中總會有那么些不能惹的人，不論是因為其地位、權力、才華或者性格，他們都擁有一種超越常人的存在感和威懾力。與他們打交道，需要一定的技巧與智慧，否則很容易得罪他們，影響自己的生命。個人在生活、工作中，也曾有過幾次與不能惹的人打交道的經歷，其中的心得體會，與大家分享如下。

第二段：觀察了解。

在與不能惹的人交往中，第一步就是要做到深度觀察和了解。要看懂他們的言行舉止，明白他們的喜惡習性和行為規(guī)律，了解他們的背景、興趣愛好和處事方式等。只有這樣，才能適應他們的性格，更好地跟他們打交道。比如曾經接觸過一位卓越的領導者，每次與這位領袖交談時，都會提前了解他最近的行程，聽取他的報告和意見，這樣才能更好的找準話題和節(jié)點，讓交流順暢而流暢。

第三段：掌握溝通技巧。

不能惹的人通常擁有敏銳的洞察力和極端挑剔的眼光，一時輕率言論，就有可能引起他們的反感或者憤怒，甚至因此損失機會。因此，與不能惹的人打交道，一定要掌握好溝通技巧，巧妙而又自然地與他們交流。個人在與一個著名的投資家交流時，很清楚自己的立場和目的，盡可能通過常用詞匯、同理心和真誠的態(tài)度來取得他的信任，這才最終獲得了與他的合作機會。

第四段：盡可能表示尊重。

不能惹的人對自己的權利和尊嚴極其敏感，稍有不慎就可能惱羞成怒，重創(chuàng)自己的名譽和形象。因此，在與不能惹的人交往時，需要始終表示尊重，避免冒犯或不慎傷害到他們。比如一次事業(yè)組織的聯誼活動，個人在面對一個有極高權力的人士時，突然開了一個不知所云的玩笑，結果被這位高權人士發(fā)現了，立刻就耳提面命斥責，讓自己很無地自容。

第五段：自我反省和總結。

最重要的一點，就是保持一顆謙虛的心態(tài)。不能惹的人通常都擁有著過人之處，如果個人居高臨下，不肯向對方學習，那么就容易被對方擯棄。要想與他們長期交往，個人需要不斷自我反省和總結經驗教訓，不斷提升自己的能力和素質。比如曾經接觸過一位極富才華的藝術家，個人就會通過閱讀其作品和聽取他的演講來不斷學習，這樣才能更好地成長。

結尾：

不能惹的人并不可怕，只要我們能夠掌握好交際技巧，尊重別人的權利和尊嚴，發(fā)揮我們自己的特長和潛力，就能夠同他們打好交道，創(chuàng)造出屬于自己的精彩生命。

不能惹的8個人心得體會篇四

“不能惹的個人”在生活中并不少見，他們的個性各異，甚至有些反常。但他們或許并不是“難相處”的人，更可能是因為他們的觀念、身份、特殊經歷等原因造成了他們的這種行為表現。在與這些人相處時，我們需要更多的耐心和理解，學習更加靈活的溝通方式，以便更好地維系人際關系。

第二段：個性極強的人。

有些人生來個性就非常強，口無遮攔，說話直率。他們的言行可能讓人感到不適，但他們表達自己的方式是基于誠實和真實。這樣的人我們需要學習如何接受他們的直言不諱，跟隨他們的步伐，而不是讓他們改變自己。當我們真正了解他們的人格時，心中的困惑和挫折也會隨之消失。

第三段：職場上的挑戰(zhàn)者。

在職場中，有些人非常有主控權，他們做事情非常果斷。他們對待事情的態(tài)度和理念總是讓人印象深刻。與這個人相處，我們需要了解他的要求，同時也需要知道自己想要什么。最重要的，我們需要在合適的時間和方式下提出我們的觀點，積極地參與進去，才能達到雙方互利共贏的局面。

第四段：身份顯赫的人。

在社會上，一些名人或財富看起來容光煥發(fā)，但是這些人與普通人一樣，需要被關注并表達我們的關心。尊重他們的人格，明白他們的地位，這樣的觀念和體現能夠讓他們感到尊重。當我們真的了解這些人時，我們會發(fā)現他們也需要平常的交友。

第五段：總結。

在眾多的人際關系中要與“不能惹的個人”相處，就需要我們了解他們的背景、性格和經歷。當我們佩戴前瞻和忍耐的心態(tài)時，與這些人相處就會變得容易一些。如果我們能夠打破這些壁壘，那么我們將會獲得一個更廣闊的人際圈，那里包括了品味、財富、欣賞等，更多的是我們與人之間的人性相互交流。

不能惹的8個人心得體會篇五

日前，記者從梅州市了解到，9月以來梅州市委、市政府、各縣（市、區(qū)）領導干部紛紛聯系正反典型深學深悟，聚焦不嚴不實解決問題，融入當前工作推動實踐、促進發(fā)展，扎實有力把“三嚴三實”專題教育不斷引向深入。

“要以正面典型為鏡，找到差距，見賢思齊?！比涨?，梅州市委召開“嚴以律己”專題學習研討會，梅州市委書記黃強在會上強調，要持續(xù)深入開展“三嚴三實”專題教育，領導干部要用黨紀國法律己、用道德正己、用典型照己，做一個純粹的老實人，堅決不做“兩面人”。會上，黃強還結合工作和生活實際，談了踐行“嚴以律己”的體會和思考。

梅州市市長譚君鐵強調，廣大黨員干部、尤其是領導干部要清醒地認識到，紀律規(guī)矩既是約束更是保護，要常懷律己之心、常思貪欲之害，以違紀違法案件反面教材為戒，以正面典型為鏡，知敬畏、明底線、受警醒，不辜負組織和人民的信任與期待。

在市委、市政府的帶領下，梅州市專題學習研討不斷深入，各地各單位積極認真開展，截至目前，大部分單位已開展專題二的學習研討，取得較好的學習效果。其中，在興寧市“嚴以律己”研討會上，該市縣處級以上干部結合自身思想和工作實際，以焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進典型為正面教材，結合發(fā)生在興寧的水務局原副局長謝義先貪污受賄案，農機局、畜牧局侵吞專項資金案，羅崗鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長黎國棟等挪用扶貧款頂風違紀旅游、侵吞危房戶改造資金案等反面典型案例，告誡黨員干部任何時候都決不能觸及政治紀律和政治規(guī)矩這條“底線”，切實加強政治忠誠教育、黨性黨風黨紀教育和擔當精神教育，筑牢“忠誠干凈擔當”的思想根基。

不能惹的8個人心得體會篇六

第一段：引言（200字）。

每個人都有自己的夢想和追求，然而，在追逐夢想的過程中，我們常常會遇到困難和挑戰(zhàn)。這時，我們面對的最大敵人不是外界的阻礙，而是內心的恐懼和懦弱。個人的成長和進步需要我們敢于面對挑戰(zhàn)、勇敢克服障礙。不能腐不敢腐，意味著要勇于迎接挑戰(zhàn)、積極進取。在這篇文章中，我將分享我在過去的經歷中學到的不能腐不敢腐的心得體會。

第二段：面對困難要敢于迎難而上（200字）。

在我的學習和工作中，我經常會遇到各種各樣的困難。有時，我會覺得這些困難讓我感到力不從心，產生了逃避的念頭。然而，每當我逆境而上，果斷迎難而上時，真正的力量和智慧就會在我內心中迸發(fā)出來。曾經，我參加了一個重要的項目，由于時間緊迫和工作量巨大，我感到非常壓力和困惑。但是，我明白逃避并不會解決問題，于是我鼓起勇氣，主動尋找解決辦法，并緊緊抓住機會。最終，我成功地完成了這個項目，不僅得到了認可和獎勵，同時也積累了更多的經驗和自信。

第三段：勇于挑戰(zhàn)自己才能成長（200字）。

我們每個人都有自己的舒適區(qū)，習慣于生活在其中，但是舒適區(qū)卻是我們自己最大的限制。如果我們不勇于挑戰(zhàn)自己，追求更高的目標，我們將無法體會到成長和進步的樂趣。曾經，我對公眾演講感到非常害怕，每次站在人前時，我都會緊張得滿身發(fā)抖。然而，我明白如果我一直躲避這個問題，我將永遠無法突破自己。因此，我決定主動參加演講比賽，并付出了更多的努力去提升自己的演講能力。經過反復的練習和不斷的嘗試，我逐漸戰(zhàn)勝了對公眾演講的恐懼，取得了不小的進步。這次經歷讓我明白，只有勇于挑戰(zhàn)自己，才能發(fā)現自己的潛力，不斷成長。

第四段：要積極進取，不斷追求進步（200字）。

生活中沒有捷徑可走，只有付出，才能獲得回報。如果我們只停留在當前的成就上，不敢邁出更大的步伐，我們將錯過更多的機會和挑戰(zhàn)。在我的職業(yè)發(fā)展中，我時常被新的工作機會吸引，然而，有時候我會感到畏懼和猶豫。然而，我深知只有積極進取，才能成就自己的價值。因此，我努力克服內心的猶豫和恐懼，積極面對工作的挑戰(zhàn)。逐漸的，我適應了新的環(huán)境，培養(yǎng)了解決問題的能力，并在工作中取得了一次次的成功。只有勇敢地去追求進步，我們才能在生活和事業(yè)中發(fā)現更廣闊的空間。

第五段：總結（200字）。

不能腐不敢腐，意味著要敢于面對困難、勇敢挑戰(zhàn)自己以及積極進取。在人生的道路上，我們會遇到很多不同的阻礙和困難。如果我們選擇躲避和逃避，我們將無法成長和進步。只有勇于接受挑戰(zhàn)，敢于去迎難而上，我們才能發(fā)現自己的潛力，并不斷超越自己。為了實現自己的夢想和追求，我們需要堅持不能腐不敢腐的信念，勇往直前、永不放棄。通過不斷的努力與進取，我們定能在人生的舞臺上取得更大的成就。

不能惹的8個人心得體會篇七

為什么宗教極端這個幽靈總是陰魂不散?問題的原因可能很多，這和我們維吾爾族黨員干部中存在著“兩面人”有很大關系。本站小編在此整理了20xx年個人不能讓兩面人再禍害我們了學習。

心得體會。

希望大家在閱讀過程中有所收獲!

三十六計里沒有的計謀，這位身居要職的官員自創(chuàng)的使用了20xx年，20xx年間一邊身穿樸素舊衣，一邊受賄斂財千萬;一邊重抓廉政建設，一邊借干部升遷大收紅包。一路受賄、一路偽裝、一路提拔。這就是廣西賀州市原副市長毛紹烈，一審獲刑20xx年，沒收個人財產人民幣300萬元。

毛紹烈先后擔任賀州市鐘山縣縣長、縣委書記、賀州市副市長、賀州市政協副主席。在領導、同事和朋友、親屬面前，毛紹烈從不“露富”。平時衣著非常樸素，所穿的衣服大多是舊的。與之形成鮮明對比的是，毛紹烈的貪腐行為十分瘋狂。

這種兩面派的生活方式想必也是非常的痛苦煎熬，每天要在艱苦樸素的面具下裝作一副出淤泥而不染好干部的樣子，另一方面還要滿足自己對金錢、對權利的一切欲望，最終卻被卸下偽裝，沒能逃脫法律的制裁，露出真容。被狠狠拔掉外皮，后果恐怕不只是皮帶裂成四五段而是內心撕裂成七八段。

可以看出，每天的偽裝就已經使毛紹烈筋疲力盡，哪還能踏下心來用自己手中的權力為群眾辦實事、辦好事、辦得人心的事?這樣的工作方式只能是不僅偏離了權力的責任，而且又損害了權力的尊嚴，最終導致了人民的譴責，失去權力，身敗名裂。

這樣活生生兩面派的反面教材又一次對黨員干部敲響了警鐘，無論使用什么手段，無論使用什么方法損害國家和人民的利益，滿足自己的私欲都不會逃出法律的制裁，所以黨員干部要永遠牢記“手莫伸，伸手必被捉”。

反面教材中一個個典型案例讓我們看到了反腐敗的嚴峻性和必要性，所以，黨員干部要慎獨慎微，時刻保持頭腦清醒，要學習焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非份之念，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，抵住各種誘惑，經住各種考驗，筑牢拒腐防變的思想防線。

我們黨和軍隊決不允許有“兩面人”。做老實人不做“兩面人”，既是黨員干部應有的道德品質，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內軍內，還自以為得計。

“兩面人”，表現為三個“不一樣”：在上級領導和基層群眾面前不一樣，說的和干的不一樣，想的和做的不一樣?，F實中個別領導干部的“兩面人格”時有表現：有的臺上布置工作熱情洋溢，臺下卻敷衍塞責;有的臺上大講關心群眾疾苦，面對群眾卻冷若冰霜，判若兩人;有的當面大談反腐倡廉，背后卻大搞權錢交易。當前，干部隊伍中的'兩面人'雖然是少數，但是負面影響不可低估，其欺騙性和虛偽性已嚴重地敗壞了社會風氣，使黨和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然會導致群眾對黨和政府的信任危機，嚴重的甚至會失去民心，喪失政權。一些黨員干部之所以成為了'兩面人'，歸根到底是其信仰缺失、作風建設上出了問題，因此，要遏制'兩面人'現象，需要從宣傳教育、建章立制、加強監(jiān)督等方面加以防范、整改，讓黨員干部不想、不能、不敢做“兩面人”。

強化教育，讓黨員干部不想做“兩面人”。只有從思想上認識到“兩面人”對工作、對事業(yè)、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。黨員干部時刻不能忘記加強學習、提高素質、強化修養(yǎng)，不斷深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高辯證思維和創(chuàng)新思維能力，始終堅持把對黨和人民的忠誠作為第一素質，自覺加強黨性鍛煉，從根本上解決好“依靠誰”、“為了誰”、“服務誰”這個重大問題，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。建章立制，讓黨員干部不能做“兩面人”。只有從體制上建立健全針對黨員干部的制約監(jiān)督制度，讓黨員干部知道什么能為、什么不能為，方能從源頭上預防'兩面人'的產生。古人云：'非成業(yè)難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難。'考察準、任用好一個干部，確實不容易。因此，干部選拔任用工作要堅持走制度創(chuàng)新的路子，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準;同時，必須增強干部選拔任用的透明度，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

加強監(jiān)督，讓黨員干部不敢做“兩面人”。要從根本上遏止“兩面人”的出現，關鍵是堵住監(jiān)督上的漏洞。要把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督結合起來，多管齊下，逐步形成完備的監(jiān)督體系。同時還要嚴明法紀，一些已經制定出來的黨的專門監(jiān)督制度如領導干部離任審計制度、領導干部禮品登記制度、領導干部收入申報制度、領導干部重大活動報告制度等要落到實處。

什么是“兩面人”?按中央紀委監(jiān)察部網站解釋，“兩面人”就是在貪腐上面糊上一層“清正廉潔”的假面，是典型的偽君子、兩面派，他們借助“面具”混進各級領導崗位后，往往竭力打造各種“圈子”，大搞選邊站隊、親疏遠近，形成利益同盟，嚴重敗壞所在地方和單位的政治生態(tài)。

我認為，不僅是領導干部，一般黨員群眾都不能做“兩面人”?；鶎狱h員干部直接面對群眾，在開展工作中往往涉及征地、拆遷等與群眾利益直接相關的事情，若為了自身私利，一方面進村入戶做工作，另一方面則占著自己所掌握的政策、了解的實情，給自己的親戚朋友出謀劃策，直接結果就是使許多工作難以推進，給黨和政府的形象抹黑，在政府依法行事后“無臉見人”。

所以，黨員干部要做真正的老實人、辦老實事，不耍小聰明。

不能惹的8個人心得體會篇八

作為一個普通的人，我時常被這句話“不能腐不敢腐”給鼓舞著。在這個被誘惑包圍的社會，一個人要能夠堅守自己的底線，維護自己的品行并不容易。然而，這樣的堅守卻成為了個人成長的基石。通過在生活中的一些經歷，我深刻地體會到了“不能腐不敢腐”背后深刻的道理。

首先，堅守底線培養(yǎng)了我的自信心和自尊心。在高中時，我曾面臨一個選擇，要不要參與同學之間的小團體破壞學校紀律的行為。當時，大多數同學都選擇參與，而我卻立下了要做一個有原則的人的決心。我沒有違背自己的內心，沒有參與他們的行動。雖然當時我被其他同學孤立，但是我感到很自豪。這件事情讓我意識到，只有堅守底線才能夠樹立起自己在集體中的尊嚴和個人價值。

其次，堅守底線讓我建立了良好的人際關系。在工作中，我經常面臨一些工作上的誘惑。比如，在與供應商和合作伙伴溝通時，有的時候他們會提出一些不合規(guī)的要求。雖然這樣做可能帶來一些經濟利益，但是我堅守底線，拒絕了他們的要求。逐漸地，我發(fā)現他們對我的信任和尊重也在不斷增加，與他們的合作關系也更加親密。這使我明白了堅持底線對于維護良好的人際關系的重要性。

此外，堅守底線也塑造了我堅強的意志品質。在我們的生活中，各種各樣的誘惑如影隨形。有時候，人們很容易為了眼前的利益而放棄原則。然而，當你告訴自己“不能腐不敢腐”的時候，你就需要堅強的意志力來支撐自己。例如，計劃減肥的人往往會被美食的誘惑所打敗，但只有那些堅持“不能腐不敢腐”的人才能真正實現自己的目標。而當我在日常生活中堅持自己的底線時，我不斷鍛煉我的意志力，使我的內心更加堅定。

最后，堅守底線使得我擁有了更多的選擇和機會。在一個正直的人際關系網中，人們更加樂意與你合作和交往。因為他們相信你不會背叛他們的信任，這樣的信任基礎使得你更有可能得到更多的機會。而我在職業(yè)發(fā)展中的一些機會恰恰是由于我的底線意識獲得的。有一次，我的老板讓我負責一個重要的項目，他說他選擇我是因為信任我不會在關鍵時刻放棄底線。這個機會對我的職業(yè)發(fā)展有著重大的意義。

在人生舞臺上，我深刻感受到“不能腐不敢腐”帶給自己的正能量。堅守自己的底線不僅讓我更加自信、自尊，還讓我建立起良好的人際關系。同時，它還培養(yǎng)了我堅強的意志品質和擁有更多的選擇和機會。面對各種各樣的誘惑，我堅信只有堅守自己的底線，才能真正做到心安理得，無愧于自己的內心。我將繼續(xù)在未來的人生旅程中牢記這句座右銘，不斷堅守底線，為自己爭取更好的生活和未來。

不能惹的8個人心得體會篇九

指出：“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治，就要靠嚴明紀律?！比鎻膰乐吸h必須把紀律建設擺在更加突出的位置，立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。政黨是政治組織，政黨的紀律具有政治屬性，是為政黨完成政治目標服務的。因此，必須把政治紀律和政治規(guī)矩永遠排在第一位。

嚴明政治紀律，要著重解決“兩面人”的問題。指出：“這種口是心非的‘兩面人’，對黨和人民事業(yè)危害極大，必須及時把他們辨別出來、清除出去?！奔汝U明了“兩面人”的危害，又闡明了解決“兩面人”問題的路徑，完全符合基層實際，說到了新疆干部群眾的心坎上。

當前，新疆社會大局是穩(wěn)定可控的，形勢會越來越好。但由于長期以來“雙泛”思想的滲透影響，新疆正處于暴力恐怖活動活躍期、反分裂斗爭激烈期、干預治療陣痛期“三期疊加”，分裂和反分裂斗爭是長期的、復雜的、尖銳的，有時甚至是十分激烈的。面對這種生與死的考驗，新疆絕大多數黨員干部立場堅定、旗幟鮮明，堅決維護民族團結、堅決維護社會穩(wěn)定、堅決維護祖國統一。但是，從巡視發(fā)現的問題和查處的案件看，確有個別黨員干部在反分裂、反滲透、反暴恐等大是大非問題上玩起了“兩面人”的手法，當面一套背后一套，有的甚至支持、參與、組織暴恐活動。2015年，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織查處違反政治紀律案件672件，占立案總數的15%。

在第二次中央新疆工作座談會上強調：“在新疆看干部，首先看維護祖國統一、反對民族分裂的思想認識和實際表現?！蔽覀円J真貫徹落實系列重要講話精神，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加大違反政治紀律和政治規(guī)矩案件查處力度，堅決把“兩面人”辨別出來、清除出去。同時，要教育引導廣大黨員干部特別是領導干部站穩(wěn)立場、把準方向，做到“四個始終”：始終忠于黨、始終對組織坦誠、始終正確對待權力、始終牢記政治責任，自覺做政治上的“明白人”。

不能惹的8個人心得體會篇十

4月12日下午，64團領導馬傳營，教育科領導盧廣旭，派出所干警郝帥來到團小學召開“肅清兩面人動員大會”。

團領導馬傳營就什么是“兩面人”，“兩面人”的特點及其表現做了詳細具體的介紹。并強調到我們黨員、干部、教師一定要做到堅定理想信念，絕不做言行不一、口是心非的“兩面人”。通過學習我校教職工更加深刻，更加清楚的認識到“兩面人”不僅會害事業(yè)，還會亂人心，不僅危害當下，還可能禍及長遠，影響十分惡劣，所以我們堅決不做“兩面人”，要做一個坦坦蕩蕩、表里如一的老實人。

教育科科長盧廣旭強調，學校作為傳播知識，傳播正能量，傳播正確思想的地方，一定要加強教師隊伍建設，結合新疆的實際形式，我們的教育事業(yè)一定要為新疆的社會穩(wěn)定和長治久安奠定堅實基礎。這就要要求我們的黨員干部、教師從自身做起，對當前新疆形式要有正確的認識，要嚴守底線，堅決不做“兩面人”。在工作中不僅要傳播書本上的知識，也要結合實際，對學生進行正確的思想教育，大力傳播現代科學文化知識，引導青少年學生崇尚科學、追求真理、拒絕愚昧、反對迷信、遠離極端宗教思想；大力弘揚新疆精神，引領青少年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。

最后，在吐爾遜江主任的帶領下，我校全體少數民族教師進行宣誓，并且全體教職工簽訂了《堅決不做“兩面人”》承諾書。

不能惹的8個人心得體會篇十一

第一段：引言及闡述主題（200字）。

在社會經濟不斷發(fā)展的今天，腐敗現象也愈演愈烈。如何才能做到不能腐不敢腐？這是擺在每個個人面前的一道考題。在我看來，不能腐不敢腐不僅是對個人修養(yǎng)的要求，也是對社會公德的體現。個人在面對誘惑時能夠保持自律，拒腐防變，將對整個社會形成積極的影響。

第二段：提高道德修養(yǎng)（200字）。

不能腐不敢腐首先要求我們通過提高自身的道德修養(yǎng)來保持清正廉潔的行為。道德是社會文明的基石，而修養(yǎng)則是提升個人素質和道德水準的重要途徑。人們應當積極學習和傳承優(yōu)秀的道德觀念和行為模式，從而在各種誘惑面前能夠立于不敗之地。此外，加強道德教育也是重要手段，特別是對青少年人群，通過教育的方式引導他們明辨是非、正確處理誘惑和矛盾情緒。

第三段：建立健全制度機制（200字）。

不能腐不敢腐還需要在制度和機制上做出努力。一個健全的制度和機制是防止腐敗的有效保障。政府應當加強對公權力的監(jiān)督，建立嚴格的問責和懲處體系，保證權力的行使透明和公正。此外，要建立健全反腐敗法律體系，加大對腐敗行為的打擊力度，讓腐敗者在法律面前付出應有的代價。同時，還要鼓勵和支持任職人員參加廉政教育和培訓，加強他們的廉潔意識和法律修養(yǎng)。

第四段：社會共治（200字）。

不能腐不敢腐也需要全社會的參與和共治。通過建設廉潔社會，每個人都為抵制腐敗、反對腐敗行為盡責。這需要社會各界人士普遍認識到腐敗對社會的破壞性，積極參與到反腐敗的行動中來。媒體、社會組織、公民等要密切關注違法犯罪行為，揭發(fā)贓官和腐敗問題；企業(yè)要提高企業(yè)文化建設，加強內部的監(jiān)督和約束機制。只有整個社會的共同努力，才能形成不容腐敗生存的社會氛圍。

第五段：個人責任與價值追求（200字）。

不能腐不敢腐最終需要個人的責任和價值追求。每個人都應當對自己的行為負責，始終秉持誠信和奉公守法的原則。我們要時刻提醒自己，不去追逐不義之財，不為了個人利益而違法亂紀。只有堅守底線，才能保持社會的公平和正義，建設誠信和諧的社會環(huán)境。同時，個人的價值追求也是人們不能腐敗的重要動力。追求真善美，追求人生意義的價值追求將讓我們抵制誘惑，保持清正廉潔的品性。

結尾段（100字）：

在一個不能腐不敢腐的社會中，每個個人都能夠盡到自己應有的責任和義務，推動著社會的發(fā)展和進步。只有每個人都堅守自己的底線，發(fā)揚正氣，才能構建出更加公平、公正和善良的社會。讓不能腐不敢腐成為每個人的自覺行動，將為社會的繁榮和和諧注入源源不斷的正能量。

不能惹的8個人心得體會篇十二

“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。政治生態(tài)污濁，從政環(huán)境就惡劣;政治生態(tài)清明，從政環(huán)境就優(yōu)良?！痹邳h的十八屆六中全會關于《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的說明中再次強調政治生態(tài)的重要性。

曾經一個時期內，對黨不忠誠不老實、弄虛作假、虛報浮夸等風氣一度侵蝕著黨的肌體，“老實人吃虧”的政治生態(tài)，對廣大黨員干部是一種嚴重的錯誤導向。六中全會重申嚴肅黨內政治生活，嚴明紀律，要求黨員干部對黨忠誠老實，著力凈化政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨走向深處。

對黨忠誠老實，是黨永葆生機的紀律底線。

95年的風雨歷程，并非一路高歌，也曾有過曲折，而我們黨能夠一直永葆生機與活力，帶領人民不斷前進，就是因為我們黨具有自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

十八屆六中全會對嚴肅黨內政治生活提出了新的要求和舉措，其中要求嚴明紀律，黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實。這是新形勢下對黨員的嚴格要求，也是繼承管黨治黨經驗，對黨的紀律的重申。在黨的歷史上，不忠誠不老實曾給黨和人民的事業(yè)造成了巨大的損失。

在長期的革命和建設實踐中，毛澤東同志始終倡導黨員干部“做老實人”。他認為，對黨員干部來說，沒有忠誠老實，聰明及其他品質都難以稱為優(yōu)點。早在1939年談到儒家的“知仁勇”即所謂的“三達德”時，毛澤東同志就指出：“還有別的更重要的態(tài)度如像‘忠實’，如果做事不忠實，那‘知’只是言而無信，仁只是假仁，勇只是白勇?！闭窃诿珴蓶|同志等老一輩無產階級革命家的大力倡導下，“做老實人，說老實話，干老實事”，成為中國共產黨人的優(yōu)良傳統和寶貴精神財富。

新中國成立初期，由于發(fā)展經濟急于求成所導致的“大躍進”造成了一系列負面影響，“虛假風”“浮夸風”甚囂塵上，1962年召開的“七千人大會”充分發(fā)揚黨內民主，開展批評與自我批評，糾正了“左”傾錯誤，再次重申要遵守黨的紀律，對黨忠誠老實，堅持實事求是?！啊啊薄睍r期，林彪和“_”的“兩面人”行為，更是嚴重擾亂了黨和國家的政治生活。

黨的十一屆三中全會以后，我們黨黨內政治生活正反兩方面經驗特別是““””的慘痛教訓，于1980年制定和頒布了《關于黨內政治生活的若干準則》，對有關黨內政治生活的問題作出具體規(guī)定。其中，第五條講到要講真話，言行一致，許多要求在今日仍然有著重要的指導意義，比如，“共產黨員要忠誠坦白，對黨組織不隱瞞自己的錯誤和自己的思想、觀點”等。

黨的以來，以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨，黨風政風為之一新，黨內政治生活狀況總體是好的，但有些黨員干部依然弄虛作假、搞兩面派、做“兩面人”?？v觀不少落馬貪官，直到其落馬前，不少人還在大講特講黨風廉政建設，表示要和腐敗斗爭到底，但背后里卻搞另一套。為此，在原有《準則》的基礎上，黨中央根據黨的形勢要求，制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步嚴肅黨內政治生活。

全面從嚴治黨，要把“忠誠老實”烙在黨員心中。

從黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務實、清廉”的要求，到“三嚴三實”專題教育要求干部“嚴”和“實”，再到“兩學一做”學習教育要求黨員遵守黨章黨規(guī)黨紀，對黨忠誠老實的要求始終貫穿于黨的重要學習教育中。

對黨忠誠老實，說到底就是要守紀律、講規(guī)矩。然而，在全面從嚴治黨之下，依然有領導干部頂風違紀，不忠誠不老實，搞兩面派?！芭_上一套，臺下一套，說一套，做一套;人前是人，人后是鬼……”濟南市委原書記王敏這樣形容自己的“兩面人生”，他在公開場合大談黨風廉政建設，在私下里卻與老板搞權錢交易。

對黨不忠誠不老實，不僅表現在對黨的紀律置若罔聞，還表現出對中央的決定心有抵觸，陽奉陰違。

河北省委原書記周本順曾提出干部要“四清”，要做到“自己清、家屬清、親屬清、身邊清”，可他卻管不住自己亦縱容家人利用其權力謀取私利。同時，周本順對中央嚴抓八項規(guī)定精神的落實心有抵觸，多次在公開場合表達不滿，甚至放出反腐敗工作要放一放、緩一緩的言論，直接插手干涉紀委的工作。身為黨的高級干部，帶頭違紀，并對中央的決策陽奉陰違，這種不忠誠、不老實的行為害了自己，也給黨組織帶來了損傷。

因此，新制定的《準則》明確，要堅決維護黨中央權威，“對黨中央決策部署，任何黨組織和任何黨員都不準合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，不準先斬后奏，更不準口是心非、陽奉陰違”。

還有的干部對抗組織調查，企圖蒙混過關。今年6月，天津市紀委通報：河西區(qū)人大會副主任王煒、天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任孫志政在接受所在黨組織主要負責同志談話時對黨不忠誠不老實，故意隱瞞事實、提供虛假情況、作出虛假承諾，最終被立案審查。

此外，從近年來通報的情況看，“礦泉水瓶裝茅臺”“辦公室里藏暗室”等違反中央八項規(guī)定精神行為屢見不鮮，“弄虛作假套取扶貧資金”“虛報浮夸政績數據”等違紀違法行為依然存在，對黨忠誠老實這一黨員本色在一些黨員干部那里蕩然無存。

“無論是從黨的歷史上看，還是從今日全面從嚴治黨的新形勢下看，對黨忠誠老實都是對黨員的基本要求?！敝醒朦h史研究室研究員薛慶超說，“要進一步嚴明政治紀律，讓黨員守紀律講規(guī)矩，這是對其黨性的考驗，也是對黨忠誠度的檢驗?！?/p>

不能惹的8個人心得體會篇十三

“兩面人”，無論在社會上，還是在黨內，都是被人鄙棄的對象?！皟擅嫒恕蔽：乐?、影響惡劣。如蘇榮、王敏、盧子躍等，說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套，褻瀆組織威信、傷害群眾感情、污染政治生態(tài)。

所謂“兩面人”通俗點來說就是表面一副嘴臉，背地里又是另一副模樣，現實生活和工作中，這樣的“兩面人”在普通人群中有，在黨員領導干部隊伍中也有，少數官員的情況則更為突出。宋代涵括了“仁、義、誠、敬、孝”等內容的《三字經》首句便是“人之初，性本善”，筆者認為，沒有人天生就具有“兩面性”，成為“兩面人”的最大原因是其放松了對自己的要求，降低了“為人、為事、為官”的標準?！翱谘陨疲硇袗?，國之妖也”，無論是歷史上遺臭萬年的“兩面人”，還是近幾年來被紀委揪出的“兩面人”，其對社會和國家造成的嚴重危害和惡劣影響都是不可小覷的。

見人說人話，見鬼講鬼語，巧舌如簧，左右逢源，臺上說一套，臺下行另一套，“演技”高超，這些都是“兩面人”的典型特征。如何防止“兩面人”的出現，筆者認為一是要加強管理，接受監(jiān)管部門監(jiān)管，陽光是最好的防腐劑，要及時公開黨務、政務、財務等各項工作，讓公權力在陽光下運行，并主動接受群眾和媒體的監(jiān)督;二是黨員領導干部要煉就一雙火眼金睛，學會甄別“兩面人”，不僅要認清社會上的“兩面人”，更要認清政治上的“兩面人”，并敢于揭開他們虛偽的面紗，讓他們“曝曬”在陽光下，沒有市場，無處遁形。

筆者認為，各級黨員領導干部要切實結合當前正在開展的“兩學一做”學習教育活動，以黨章為鏡，對照黨的各項紀律和規(guī)章制度，不但要主動檢視自身是否存在言行不一的問題、有沒有“兩面人”的“潛質”，更要切實轉變作風，堅決不做褻瀆組織威信、傷害群眾感情、污染政治生態(tài)的“兩面人”，堅定地做“對黨忠誠老實、言行一致、表面如一”的老實人。