人生中總是有許多需要總結(jié)的時(shí)刻。在總結(jié)時(shí)要謙遜、追求真實(shí),不夸大和美化自己的成績(jī)。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文,供大家參考。
銀行校園招聘會(huì)在校園直接收簡(jiǎn)歷嗎篇一
回答技巧:只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在你的簡(jiǎn)歷上都有。
其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作,這包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域,個(gè)性中最積極的部分、主要成就等。
這就要求你的自我介紹中包含我是誰(shuí)、做過(guò)什么、做成過(guò)什么、想做什么。
同時(shí),要做到有禮貌,敘述內(nèi)容真實(shí),忌諱時(shí)間過(guò)長(zhǎng),忌諱頭重腳輕。
問(wèn)題2:你覺(jué)得你個(gè)性上優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么?
回答技巧:比如做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終,肯吃苦、肯付出,適應(yīng)能力強(qiáng),熱愛(ài)生活,有幽默感,并且樂(lè)觀積極。
還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點(diǎn),如技術(shù)人員說(shuō)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說(shuō)自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說(shuō)自己穩(wěn)重、踏實(shí)。
至于缺點(diǎn),千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有,或者沒(méi)想過(guò)。
因?yàn)槿藷o(wú)完人,你說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn),那肯定是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的不足,這樣的人沒(méi)有公司喜歡。
當(dāng)然,說(shuō)自己缺點(diǎn)也要注意,有個(gè)原則,就是說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn),對(duì)新工作沒(méi)有影響的缺點(diǎn)。
我當(dāng)時(shí)說(shuō)自己的缺點(diǎn)是固執(zhí)。
領(lǐng)導(dǎo)還一直很糾結(jié)這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題3:你來(lái)我們公司最希望得到什么?
回答技巧:千萬(wàn)不要回答來(lái)公司、鍛煉、提高---這類(lèi)的話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說(shuō)的,有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校,這種想法很幼稚。
這些話也許學(xué)校里的老師愛(ài)聽(tīng),但是面試官未必愛(ài)聽(tīng)。
這里要提醒大家,工作單位不是為了培訓(xùn)人而存在的,而是為了經(jīng)濟(jì)利益存在的。
例如:我最希望能盡快勝任崗位,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。
將來(lái)能夠得到重用、提升。
在公司工作,一切的核心是工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力。
這兩點(diǎn)很重要。
問(wèn)題4:你為什么選擇我們公司?
回答技巧:面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
例如:我十分看好貴公司所在的行業(yè),并且認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。
問(wèn)題5:對(duì)于這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?
回答技巧:不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
我們可以采用迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有態(tài)度---“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力,良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的?!?/p>
銀行校園招聘會(huì)在校園直接收簡(jiǎn)歷嗎篇二
下周二學(xué)校就要舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)了,現(xiàn)有幾個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教各位前輩:
1.招聘的企業(yè)有100余家,請(qǐng)問(wèn)我需要帶多少份簡(jiǎn)歷呢?
2.簡(jiǎn)歷給了企業(yè),如果面試通過(guò)直接上崗嗎還是還要去他們公司第二輪面試?
問(wèn)題有點(diǎn)多,我是新手,都不懂,謝謝各位了。
銀行校園招聘會(huì)在校園直接收簡(jiǎn)歷嗎篇三
招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通,能透過(guò)單一的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息。畢業(yè)生在招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí),可注意以下兩條:
1、尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位。注明要求3-5年工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門(mén)檻太高,趁早放棄為好。
2、利用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的有利條件,與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的.情況、某個(gè)崗位的具體職責(zé)、招聘要求等。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,在投遞簡(jiǎn)歷前可向招聘人員詢(xún)問(wèn)是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生,然后對(duì)照自身?xiàng)l件、職業(yè)目標(biāo)考慮有無(wú)成功的可能性。
銀行校園招聘會(huì)在校園直接收簡(jiǎn)歷嗎篇四
性別:男。
民族:漢族。
出生年月:1986年7月24日。
證件號(hào)碼:362526198607******。
婚姻狀況:未婚。
身高:162cm。
體重:54kg。
戶籍:江西撫州。
現(xiàn)所在地:江西撫州。
畢業(yè)學(xué)校:江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)院。
學(xué)歷:本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):金融學(xué)。
畢業(yè)年份:20xx年。
工作年限:一年以?xún)?nèi)。
職稱(chēng):
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類(lèi)別:銀行。
職位名稱(chēng):柜員;清算人員;理財(cái)經(jīng)理。
工作地區(qū):江西撫州;。
待遇要求:元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:英語(yǔ)良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月江西理工大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
207月-4月國(guó)泰君安證券有限公司。
工作經(jīng)歷。
所在公司:國(guó)泰君安。
時(shí)間范圍:年7月-204月。
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位:證券/金融/投資-投資/理財(cái)顧問(wèn)。
離職原因:不能勝任。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
發(fā)展方向:求職意向是銀行的柜員與管理理財(cái)產(chǎn)品都行,希望自己的專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)處來(lái)做好工作。
其他要求:
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:手機(jī)號(hào)碼:
電子郵件:qq(oicq):
個(gè)人網(wǎng)站:郵政編碼:
通訊地址:
銀行校園招聘會(huì)在校園直接收簡(jiǎn)歷嗎篇五
簡(jiǎn)歷編號(hào):更新日期:
姓名:品才國(guó)籍:中國(guó)。
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:湛江身材:175cm85kg。
婚姻狀況:未婚年齡:22。
誠(chéng)信徽章:人才測(cè)評(píng):
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:廣州市海珠區(qū)赤崗路。
聯(lián)系電話:家庭電話:
手機(jī):qq號(hào)碼:
電子郵件:個(gè)人主頁(yè):
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:銷(xiāo)售、銀行、人力資源:
工作年限:0職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州海珠區(qū)天河區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):起止年月:20xx—10~20xx—01八喜酒店。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):前臺(tái)接待員。
離職原因:兼職。
公司名稱(chēng):起止年月:20xx—06~20xx—09廣豐商場(chǎng)。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職務(wù):銷(xiāo)售。
工作描述:擔(dān)任銷(xiāo)售的職責(zé),由于工作效率較高,禮貌待人,吃苦耐勞;
兼職過(guò)程中虛心學(xué)習(xí),和同事打好關(guān)系,很快融入集體中,深得大家的喜愛(ài)。
離職原因:學(xué)習(xí)時(shí)間緊。
志愿者經(jīng)歷:
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東白云技師學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:工商企業(yè)管理畢業(yè)日期:20xx—06—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:工商企業(yè)管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx—0920xx—12廣東白云技師學(xué)院工商企業(yè)管理中級(jí)計(jì)算機(jī)證。
20xx—1020xx—01廣東白云技師學(xué)院工商企業(yè)管理中級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員證。
20xx—0320xx—06廣東白云技師學(xué)院工商企業(yè)管理高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師助理證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格溫和,穩(wěn)重,樂(lè)觀,自信,開(kāi)朗大方,做事有耐心;
做事有條理性強(qiáng),有條不紊,具有一定的戰(zhàn)略眼光。
銀行校園招聘會(huì)在校園直接收簡(jiǎn)歷嗎篇六
相片。
籍貫。
民族。
政治面貌。
學(xué)校。
專(zhuān)業(yè)。
身體狀況。
外語(yǔ)。
聯(lián)系方式。
手機(jī)/電話:
e-mail:。
地址。
自我介紹(特長(zhǎng)、興趣、愛(ài)好等)。
工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷(包括曾任職務(wù))。
備注。
溫馨提示:各位同學(xué),在工作期間,應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和遵守公司規(guī)章制度.
同時(shí)注意好人身安全。此簡(jiǎn)歷表一式兩份,面試時(shí)一份留給工作人員存底,另一份留給公司。
銀行校園招聘會(huì)在校園直接收簡(jiǎn)歷嗎篇七
姓名:
性別:男。
民族:漢族。
出生年月:1988年6月1日。
證件號(hào)碼:3234523451。
婚姻狀況:未婚。
身高:160cm。
體重:54kg。
戶籍:江西宜春。
現(xiàn)所在地:廣東深圳。
畢業(yè)學(xué)校:華東科技學(xué)校。
學(xué)歷:中專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):電子維修。
畢業(yè)年份:20xx年。
工作年限:二年以上。
職稱(chēng):中級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類(lèi)別:銀行-銀行柜員。
職位名稱(chēng):
工作地區(qū):江西宜春;。
待遇要求:1800元/月可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:英語(yǔ);日語(yǔ);普通話一般。
自我評(píng)價(jià)。
本人適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)東西快,~有三年工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)展方向:我一直在深圳工作`,現(xiàn)在總著回家工作`、離家近,又可以照顧家人,我相信我的能力`絕對(duì)可以勝任這份工作,~其他要求:
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:手機(jī)號(hào)碼:電子郵件:qq(oicq):個(gè)人網(wǎng)站:郵政編碼:通訊地址:
銀行校園招聘會(huì)在校園直接收簡(jiǎn)歷嗎篇八
導(dǎo)語(yǔ):銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選以機(jī)選為主,所謂機(jī)選,即它會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞來(lái)進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷。比如:“英語(yǔ)四級(jí)、銀行實(shí)習(xí)”等。銀行校園招聘簡(jiǎn)歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成,按各項(xiàng)比重計(jì)算評(píng)分。
機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選,在填寫(xiě)時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷篩選一般會(huì)關(guān)注專(zhuān)業(yè)、院校,工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)參與情況和獲獎(jiǎng)情況等,簡(jiǎn)歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響著考生能否進(jìn)入筆試,所以考生在填寫(xiě)過(guò)程中一定要用心填寫(xiě),并且掌握一些填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧。
一般情況下,211、985高校的學(xué)生通過(guò)網(wǎng)申通過(guò)率較大,但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過(guò),一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校,學(xué)生成績(jī)較好,有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),干部經(jīng)歷,這樣的簡(jiǎn)歷通過(guò)率也是比較高的,當(dāng)然在銀行沒(méi)有特別要求專(zhuān)業(yè)的`情況下,其他專(zhuān)業(yè)也有同等的機(jī)會(huì)。
由于應(yīng)聘者數(shù)量實(shí)在過(guò)于龐大,人力資源的工作人員不可能親自把每份簡(jiǎn)歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng),也有自己的操作后臺(tái),接收到簡(jiǎn)歷后,工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標(biāo),如“國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)”,這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了,這些簡(jiǎn)歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人的面前。
其實(shí)每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn),比如,在一家銀行的標(biāo)準(zhǔn)里,完全匹配專(zhuān)業(yè)給30分,相關(guān)專(zhuān)業(yè)給10分,不相關(guān)專(zhuān)業(yè)則直接淘汰;重點(diǎn)目標(biāo)學(xué)校給15分,重點(diǎn)學(xué)校給10分,一般學(xué)校給5分。包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。最后,根據(jù)計(jì)算出的總分來(lái)決定簡(jiǎn)歷是否通過(guò)篩選。
銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選其實(shí)包括計(jì)算機(jī)篩選和人工篩選兩個(gè)部分。計(jì)算機(jī)篩選簡(jiǎn)稱(chēng)機(jī)選,是網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選最重要的環(huán)節(jié),也決定求職者是否通過(guò)篩選的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這里的人工篩選只是對(duì)機(jī)選篩選結(jié)果的復(fù)查過(guò)程,會(huì)對(duì)篩選結(jié)果甚至最后面試結(jié)果有一定影響。但是由于網(wǎng)申形式適用于大型招聘,簡(jiǎn)歷數(shù)量多,人工耗費(fèi)時(shí)間和成本過(guò)大,所以機(jī)選才是決定篩選結(jié)果的主要原因。因此,未通過(guò)網(wǎng)申篩選的根本原因就是未通過(guò)機(jī)選!
銀行校招是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,網(wǎng)申只是第一步,后面還會(huì)有筆試、第一輪面試、第二輪面試、體檢等等,需要的是持久的堅(jiān)持。一份小小的簡(jiǎn)歷,卻系著你職業(yè)發(fā)展的進(jìn)退命脈,不精益求精怎么行?其實(shí)在網(wǎng)申簡(jiǎn)歷中,需要打磨的細(xì)節(jié)還有若干,各位考生需要拋掉"海投"的僥幸心理,盡早確定自己的職業(yè)定位,圍繞職業(yè)規(guī)劃做簡(jiǎn)歷,同時(shí),及時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行更新,每有新的成長(zhǎng),及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)簡(jiǎn)歷中;每投遞一份簡(jiǎn)歷,都再檢查一遍加以?xún)?yōu)化和修改。相信,你對(duì)簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé),機(jī)會(huì)定會(huì)回報(bào)你!
銀行校園招聘會(huì)在校園直接收簡(jiǎn)歷嗎篇九
你需要結(jié)合自己的所學(xué)專(zhuān)業(yè)和求職目標(biāo)來(lái)選擇到場(chǎng)單位。
首先,參加招聘會(huì)之前,你需要梳理并明確自己的求職范圍,并做針對(duì)性準(zhǔn)備。
例如你是否打算從事本專(zhuān)業(yè)對(duì)口、專(zhuān)業(yè)相近的工作,這些工作對(duì)應(yīng)哪些職位是這次招聘會(huì)提供的,這職位需要具備哪些素質(zhì)和經(jīng)歷,針對(duì)職位需求整理你的簡(jiǎn)歷。
如果除了專(zhuān)業(yè)相關(guān)相近的工作外,你還對(duì)非專(zhuān)業(yè)對(duì)口職位也有興趣,那么同樣需要分析那些職位需要的素質(zhì)和要求,找出自己的優(yōu)勢(shì)所在,整理針對(duì)這一類(lèi)職位的求職簡(jiǎn)歷。
第二步,你需要將參展單位提供的職位信息進(jìn)行分析,將與你目標(biāo)職位相近的信息挑選出來(lái),分出求職的主次目標(biāo)。
例如你是金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,希望從事專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,那么你首先需要將參展企業(yè)中的金融類(lèi)職位全部挑選出來(lái),然后從工作地點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、職位前景等方面對(duì)這些單位進(jìn)行排序,明確你的幾個(gè)重點(diǎn)應(yīng)聘目標(biāo),對(duì)這些目標(biāo)做專(zhuān)門(mén)的準(zhǔn)備。
第三步,你需要提前熟悉招聘會(huì)場(chǎng),弄清楚重點(diǎn)應(yīng)聘目標(biāo)單位在會(huì)場(chǎng)所在方位。
一般校園招聘會(huì)都會(huì)提供展位圖,只要提前熟悉情況,能夠很快找到應(yīng)聘目標(biāo)所在攤位。
第四步,不要忽視受到表面上看起來(lái)受到冷落的攤位。
有時(shí)候求職者喜歡扎堆,寧愿在熱門(mén)的大企業(yè)門(mén)前排隊(duì)1個(gè)鐘頭,也不愿意到中小企業(yè)去投簡(jiǎn)歷。
其實(shí)在中小企業(yè)也不乏非常有前景的職位,只是被求職者忽略罷了。
如果你有時(shí)間,不妨到那些相對(duì)人不是太多、但有提供目標(biāo)職位的攤位,投簡(jiǎn)歷的同時(shí)和那里的招聘人員談一談,了解一下公司的前景和職位狀況,也會(huì)讓你有意外收獲。
因?yàn)橄嘟毼坏膷徫灰笫怯邢嗤ǖ模词鼓悴坏竭@家公司就業(yè),對(duì)你接下來(lái)的求職也非常有幫助。
當(dāng)然,如何投遞出自己的簡(jiǎn)歷也是必不可少的。
下面小編就再為大家講講。
怎樣有效投出簡(jiǎn)歷?
在各類(lèi)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)往往十分擁擠,一些比較熱門(mén)的用人單位門(mén)庭若市,怎樣才能有效地在招聘會(huì)場(chǎng)投出自己的簡(jiǎn)歷呢?我們這里為你提供幾招應(yīng)對(duì)技巧:
第一招:一定要留意招聘會(huì)主辦方網(wǎng)站,提前了解進(jìn)場(chǎng)用人單位的職位信息,越詳細(xì)越好。
如果有時(shí)間還應(yīng)該針對(duì)自己特別感興趣的公司網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行瀏覽,了解公司招聘職位的詳情,這些信息有利于幫助你投簡(jiǎn)歷時(shí)恰如其分地表現(xiàn)自己,也有利于你和招聘方工作人員迅速找到共同的話題,延長(zhǎng)你的“表演時(shí)間”。
第二招:一定要有應(yīng)聘的主次之分,因?yàn)檎衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)的用人單位非常集中,如果沒(méi)有明確的目標(biāo),很容易顧此失彼。
參加招聘會(huì)之前就應(yīng)該明確自己主要的求職目標(biāo)是哪一類(lèi)公司或者哪一類(lèi)職位,進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)后按照目標(biāo)主次進(jìn)行求職,如果沒(méi)有明確目標(biāo)有時(shí)候反而會(huì)因?yàn)槊つ壳舐毝ミm合自己的機(jī)會(huì)。
第三招:對(duì)自己向往已久的用人單位或者職位制作有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,切忌使用千篇一律的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
畢竟堆成山的簡(jiǎn)歷不可能每一份都被仔細(xì)閱覽過(guò),如果你的簡(jiǎn)歷能讓招聘方感覺(jué)受到你對(duì)職位的特別關(guān)注,加上有針對(duì)性的大學(xué)經(jīng)歷能幫助你脫穎而出。
第四招:參加招聘會(huì)前對(duì)應(yīng)聘做簡(jiǎn)單的面試準(zhǔn)備。
例如可模擬投簡(jiǎn)歷的場(chǎng)景和對(duì)白,讓自己投簡(jiǎn)歷時(shí)秀出沉著、實(shí)干、充滿工作激情的風(fēng)采,表達(dá)對(duì)職位的興趣與渴望,現(xiàn)場(chǎng)你面對(duì)的招聘人員就是你“海選”的第一關(guān),也是你能否取得入場(chǎng)券的關(guān)鍵所在。
第五招:要相信自己,找出自己的特色所在,然后全力以赴并堅(jiān)持下去。
招聘現(xiàn)場(chǎng)如雪片般飛來(lái)的簡(jiǎn)歷很容易導(dǎo)致招聘人員眼花繚亂,這時(shí)候一份符合應(yīng)聘職位特點(diǎn)、個(gè)性突出的簡(jiǎn)歷加上自信的你讓人眼前一亮,往往能使你成為真正的贏家。
第六招:應(yīng)聘時(shí)和招聘方人員簡(jiǎn)要介紹自己,應(yīng)聘職位目標(biāo)明確,切忌在一家公司應(yīng)聘多個(gè)崗位;把握主動(dòng)提問(wèn)的機(jī)會(huì),適時(shí)表現(xiàn)自己;會(huì)談結(jié)束后要表示感謝;記下公司名稱(chēng)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話,招聘會(huì)后保持聯(lián)系,及時(shí)了解招聘進(jìn)程。
[這兩天有什么招聘會(huì)???]。
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