從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

關于得分制管理姚前進心得體會及感悟一

小時候

“妞妞，給我分一塊糖吃吃吧?”耳邊傳來叔叔的聲音。我迅速將糖收起來，藏在了媽媽的后邊。而叔叔早已哈哈大笑。“妞妞，怎么這么小氣啊!一塊糖都不給?！笔迨逵中ξ恼f?？晌覅s不為所動。這時，媽媽也勸我給叔叔一塊，說反正我有那么多?？晌揖褪撬阑畈豢?，而且眼淚已到眼角。媽媽見狀也就不再逼我。這時我才收回了眼淚。記得這是小時候的我，那時的我真是一毛不拔。

長大后

“哎，你怎么這么大了都還不懂得分享啊!你看，別人都在笑話你呢?！眿寢屨f這話時帶著一絲嚴厲，眼中也充滿了期望?？粗鴭寢屇瞧诖哪抗?，我猶豫了片刻，終于將東西分給了伙伴們一點。媽媽的臉上露出了笑容;可我卻滿臉無奈。這時的我長大了一點，被逼分享。

現(xiàn)在

“我這里有東西，你吃不吃?”我說著順手將手里的東西遞到了伙伴面前。她只拿了一點。我看了，說：“再多拿點吧，還有很多呢?！彼犃撕笥帜昧诵也鸥吲d地將手伸了回來。這時的我，已經(jīng)長大，已經(jīng)學會了分享。因為在媽媽和老師的教育下，我懂得了分享的含義與快樂。

分享是一種快樂，是無私的給予。學會分享、懂得分享是我們成長道路中華不可缺少的一部分。

關于得分制管理姚前進心得體會及感悟二

為深入學習貫徹全面從嚴治黨要求，鞏固深化“主題教育”成果，進一步加強黨員的教育管理，增強黨員的身份意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)上級有關要求，現(xiàn)就在xxx實行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，強化黨員意識發(fā)揮示范作用，提出如下實施方案。

xx中心成立“先鋒指數(shù)”積分考評領導小組,xx同志任領導小組組長，黨支部委員任成員，具體負責考評工作。

實行“先鋒指數(shù)”積分制管理，目的是用積分的形式對黨員的日常表現(xiàn)進行全方位量化考核,充分發(fā)揮考核的導向和激勵作用，探索形成一套目標明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機制，搭建一個示范帶動、激勵先進、鞭策后進、動態(tài)管理的黨員奉獻新平臺，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，激勵廣大黨員敢作為、勇?lián)?，做奉獻、走在前，為打造政務服務品牌提供堅強組織保障。

縣政務服務中心機關在職在崗的中共正式黨員、預備黨員。對長期有病、無法堅持正常工作等特殊情況不能參與積分制的黨員，由本人提出書面申請，經(jīng)支部召開黨員大會討論決定，經(jīng)領導小組研究審批可不參加。

明確積分標準。黨員的日常積分由基本分、正向加分、反向扣分三部分組成。黨員“先鋒指數(shù)”由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、反向扣分指數(shù)三部分構成。其中基本指數(shù)為80分，正向加分指數(shù)上限為20分，反向扣分指數(shù)酌情減分。經(jīng)評定后，黨員先鋒指數(shù)總體評價最高分為100分，最低分為0分。

(一)基本指數(shù)：總分為80分，對標“四講四有”合格黨員要求，設置信念指數(shù)、紀律指數(shù)、品行指數(shù)、作為指數(shù)。

1、信念指數(shù)20分，主要指標細分為：

(1)認真學習中國特色社會主義理論，積極參加黨性教育學習，堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立“四種意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不參教信教、不從事封建迷信活動。以現(xiàn)場教學、警示教育、輔導報告等方式，每年接受黨性教育不少于2次，少于1次的，每次扣2分;參加封建迷信活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，經(jīng)教育據(jù)不改正的，該項不得分;理想信念不堅定，“四種意識”不牢固的，該項不得分;出現(xiàn)違反政治紀律、政治規(guī)矩的，該項不得分。(分值10分)

(2)旗幟鮮明地與錯誤思想、錯誤言行作斗爭，不編造傳播政治謠言以及有損黨和國家形象的言論。出現(xiàn)一起編造傳播政治謠言或有損黨和國家形象言論的，情節(jié)輕微的，扣5分;情節(jié)嚴重，影響惡劣的，該項不得分。(分值10 分)

2、紀律指數(shù)20分，主要指標細分為：

(1)認真落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,鞏固深化主題教育成果，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員固定活動日等制度，積極參加黨組織舉辦的各類學習活動、各類會議，按規(guī)定足額交納黨費，貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺遵守黨的紀律。黨員集體學習或組織生活會因故請假的，一次扣1分;無故曠會的，一次扣2分;替會或虛假簽到的，一次扣5分;未按規(guī)定標準交納黨費的，每次扣3分;超過3 個月不交納黨費的，每次扣5分。(分值10分)

(2)不折不扣貫徹落實上級決策部署，不搞“上有政策、下有對策”。未按規(guī)定落實的，每出現(xiàn)一次扣5分;違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，情節(jié)輕微未構成違紀違法行為的，每次扣5分1231。(分值10分)

3、品行指數(shù)20分，主要指標細分為：

(1)遵守公民基本道德規(guī)范、法律法規(guī)，自覺維護社會和諧穩(wěn)定，踐行孝心、愛心、責任心，促進鄰里和諧，情趣健康、樂觀向上，堅決抵制黃賭毒等不正之風。模范踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，不違反中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”。出現(xiàn)違反中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”行為的，一次扣5分;在生活作風、道德品行等方面出現(xiàn)負面情形，在社會上造成較差影響的，一次扣10分;因經(jīng)濟糾紛等，被法院強制執(zhí)行的，一次扣5分;因各類失信行為，被列入失信黑名單的，一次扣5分;不帶頭執(zhí)行移風易俗有關規(guī)定的，出現(xiàn)一次扣3分;不孝敬父母的，扣5分;參與黃賭毒的，該項不得分，并按照有關規(guī)定予以處理。(分值10分)

(2)經(jīng)常性聯(lián)系走訪群眾，主動到所居住社區(qū)報到并開展志愿服務活動，不產(chǎn)生鄰里糾紛。未按要求到所居住社區(qū)報到并參與志愿服務活動的，出現(xiàn)一次扣2分。聯(lián)系服務群眾不到位的，出現(xiàn)一次，扣2分;有群眾反映干部作風問題的并屬實的，出現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)

4、作為指數(shù)20分，主要指標細分為：

(1)對標看齊、擔當有為，模范履行本職，認真執(zhí)行各項制度，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。工作中出現(xiàn)互相推諉、違反制度辦事、消極怠工等行為的，出現(xiàn)一次扣3分。(分值10分)

(2)在政務服務工作中能積極建言獻策、發(fā)揮先鋒作用。發(fā)揮不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;在重點工作推進中，等同甚至落后于一般群眾的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分;存有“中梗阻”等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)

(二)正向加分指數(shù)：上限為20分，重點考核黨員在履職盡責、推動工作開展和特色活動、服務群眾、重要任務發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況。有下列情形之一的，予以酌情加分：

1、積極向上級黨組織提合理化建議，工作成績突出，助推本單位發(fā)展成效明顯的。提出合理化建議被采納，且助推本單位重點工作成效明顯的，每一條加3分;

2、為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，奮不顧身、挺身而出，受到嘉獎。嘉獎情況根據(jù)國家、省、市、縣級進行區(qū)分，縣級加5分，市級加10分，省級加15分，國家級加20分，同一項目加分只計算一次，以最高分為準;

3、在抗擊自然災害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇挑重擔，受到表彰。表彰情況根據(jù)國家、省、市、縣級進行區(qū)分，縣級加5分，市級加10分，省級加15分，國家級加20分，同一項目加分只計算一次，以最高分為準;

4、積極為社會公益事業(yè)出資出力，群眾反響好，受到表彰。獲得縣級以上表彰的，予以加分。表彰情況根據(jù)國家、省、市、縣級進行區(qū)分，縣級加5分，市級加10分，省級加15分，國家級加20分，同一項目加分只計算一次，以最高分為準;

(三)反向扣分指數(shù)：不設置下限，針對黨員未完成本職工作任務、不認真履行黨員義務、不遵守組織紀律和工作紀律、危害群眾利益等情節(jié)輕重，給予一定的扣減分。有下列情形之一的，予以酌情減分：

1、不認真執(zhí)行上級黨組織的決策部署，在重點工作任務及日常工作中不擔當不作為、不實干不落實的，出現(xiàn)一次扣5分;

2、搞不團結活動，在干部選拔使用、評先樹優(yōu)中搞非組織活動的，出現(xiàn)一次扣5分;

3、在處理突發(fā)事件、抗災搶險等關鍵時刻，袖手旁觀、退縮不前，造成較差影響的，出現(xiàn)一次扣5分;

4、無故不參加黨的組織生活，缺席一次扣2分;未經(jīng)批準提前離場的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;未按照規(guī)定撰寫學習筆記和學習心得，每次扣1分。年內(nèi)無故參學、參會率不足80%的，扣5分;不按規(guī)定按時足額繳納黨費的，一次扣2分。

5、流動黨員外出三個月以上不向黨組織報告，扣5分;

6、參與非訪、越級訪、集體訪的，扣5分;

7、受到黨內(nèi)警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分的，分別扣5、10、15、20分。有違法行為受到警告、罰款、行政拘留及以上處罰的，分別扣5、10、15分。違背社會公序良俗，有品行不端行為的，一次扣5分。

(四)一票否決。對共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義持懷疑態(tài)度，推崇西方價值觀念和社會制度，熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動的黨員;政治立場動搖，在思想上政治上行動上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴格遵守黨的政治紀律和國家法律法規(guī)的黨員;不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無正當理由不參與奉獻積分的黨員;組織、煽動和參與非法上訪以及其他違法違紀等行為的黨員實行“一票否決”。

(五)其他。未列明的項目，但應計入加減分的，由黨支部提交黨組進行研究確定。

四、嚴格考評程序。黨員先鋒指數(shù)評價管理由政務服務中心黨支部負責組織實施，考評小組負責對黨員進行跟蹤考核記錄。積分制考評工作按照“申報—認定—評議—匯總”四個步驟進行。

(一)申報。黨員本人將自己本月積分情況和有關證明材料向所在黨支部申報積分，根據(jù)具體情況也可隨時申報。黨支部對黨員申報事項以及群眾反映情況及時進行了解核實，認真做好記錄。支部統(tǒng)一組織的各類活動，由支部安排專人及時進行登記。由考評小組審核登記。

(二)認定。黨支部在每月第一次的黨員大會上，對每名黨員的月度積分情況逐一審核確認，黨支部黨建工作指導員要到會指導并審核簽字或蓋章。黨支部考評小組綜合黨員履行義務、履諾踐諾和個人提報材料，對黨員增加分和扣減分、“一票否決”情況進行審核認定，由考評小組登記在黨員積分卡上。

(三)評議。黨支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評會議，對黨員履行承諾、參加組織生活會等情況進行評議，按照優(yōu)秀(90分—100分)、合格(80分—89分)、基本合格(60分—79分)、不合格(60 分以下)四個等次計算黨員的評議得分。

(四)匯總。積分由政務服務中心積分制考評小組每半年匯總一次，年底計算總積分。計算方式為：黨員年度積分=基本分+正向加分+評議分-反向扣分。將公示貫穿于積分確定的全過程，每季度一次通過電子屏幕、黨務公開欄、積分考評榜等向黨員群眾公示積分情況。

黨員“先鋒指數(shù)”評價管理的年度總體評價結果，分先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員等四個等次。年度綜合考評得分90 分以上、基本指數(shù)分不低于75分的為先鋒黨員，60-89分的為合格黨員，60分以下的為警示黨員。連續(xù)兩年綜合評價為警示黨員的為不合格黨員。

先鋒黨員原則上不超過黨員總數(shù)的20%。對受到警告、嚴重警告處分及撤銷黨內(nèi)職務的黨員，當年度一律作為警示黨員對待;對受到留黨察看處分的黨員，當年度一律作為不合格黨員對待;對違反黨規(guī)黨紀、法律規(guī)定，正處于紀委、公檢法部門處理過程中的黨員，一律作為不合格黨員對待，待有關部門作出處理或判決后，再合理確定年度評議等次。預備黨員被確定為“警示”等次的，延長預備期一年;連續(xù)兩年被確定為“警示等次”的，取消預備黨員資格。

對先鋒黨員，給予表彰和宣傳，并作為各類評先評優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對象和評比優(yōu)秀黨員的必要條件;對合格黨員，開展談心談話，積極引導，促使他們比學趕超、晉位升級;對警示黨員，開展談話，教育引導他們端正態(tài)度，并采取“一對一”、“多對一”等結對幫扶方式，督促他們扎實做好整改和轉化工作;對不合格黨員，要按照組織程序予以處置。

(一)加強組織領導。實行黨員積分制管理是新形勢下落實全面從嚴治黨要求、切實加強機關黨建工作的創(chuàng)新舉措。中心黨組要高度重視，擺上重要日程，廣泛宣傳發(fā)動，逐級抓好落實。黨支部要成立積分制管理領導小組，明確黨員積分制管理具體責任人，確定記錄員，做好積分制管理的培訓工作。黨員積分制管理工作從2018年1月份開展，黨支部要做好部署安排和各項準備工作。

(二)結合實際推進。政務服務中心要立足本職，找準發(fā)力點，堅持與完成單位各類目標任務考核有機結合，切實把積分內(nèi)容、積分標準、積分程序定好定準，落到實處，推動黨建與業(yè)務工作同頻共振、互促共進。

(三)嚴格督導檢查。政務服務中心的黨組加強督促指導。把實行黨員積分制管理列入年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。中心將及時總結工作中的好做法好經(jīng)驗，不斷探索完善改進，充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型，營造活動的良好氛圍。

關于得分制管理姚前進心得體會及感悟三

在人生的道路上，我們不斷前行，一路上，有家人的相伴，有朋友的相行，有知己的相隨。痛苦總是一面鏡子，明晃晃的將悲傷照亮，而我們卻總是有快樂的力量面對痛苦，因為在我們的身邊，一直有一些人在默默地陪伴，跟隨著我們與我們一起分享人生的苦與樂。

懂得分享的人是快樂的。

因為懂得分享，懂得將自己的快樂分成幾份，并且傳播給其他人，讓其他人也感受到生命的美好與快樂，那么我們就會得到雙倍的快樂，同時也將我們的快樂提升了它的價值，提升了它的意義。傳播快樂的同時就是在傳播幸福，而人人都能做到將幸福傳播，將幸福分享，我們的世界怎么不會變成一個愛的花園呢?

懂得分享的人是善良的。

因為懂得分享，懂得向別人分享自己的成果與心情，所以這樣的`人是善良的。分享不僅僅使自己感受到快樂，更使別人也感受到意外的快樂。通過分享，我們不僅可以傳遞出自己內(nèi)心的情感，還可以傳遞出自己內(nèi)心的深處的善良。將自己的快樂平分給別的人。這樣的人，不正是懷著一顆善良的心嗎?

懂得分享的人是智慧的，

因為懂得分享，所以能夠通過分享從而使自己得到更多的收獲。分享不僅僅是一種美德，還是一種智慧。很多時候，我們在分享的同時也在收獲，也在得取更多的養(yǎng)分?？偨y(tǒng)懂得分享，那么他一定是受人愛戴的。商人懂得分享，那么他一定是功成名就的。就好像是一種投資，用自己的快樂做籌碼，去傳播，去分享，從而交換得到更大的利潤與收成。也許很多時候，這樣的收成僅僅只是表面的光榮，人品的提升，但是在有些時候，卻足以改變你的一生。所以命運細節(jié)之處的微妙就在于此。而懂得分享的人難道不是智慧的嗎?

懂得分享，就會使我們感受到生活的美好。讓我們一起學會分享吧，做快樂，善良，智慧的人!

關于得分制管理姚前進心得體會及感悟四

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神，切實提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《2014-2018年全國黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[2017]號27號關于印發(fā)關于開展黨員教育積分只工作的實施方案》的通知》精神，關渠村開展黨員教育積分制工作，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神為指導，突出全面從嚴治黨這個主線，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育和基層服務型黨組織建設，深入探索新形勢下加強黨員教育考核的新機制、新方法、新途徑，激發(fā)黨員參加學習的積極性和自覺性，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，推進村黨員教育管理工作科學化、規(guī)范化、制度化。

二、適用范圍

黨員教育積分制適用對象為全村所有黨員，流動黨員參加流入地黨組織積分管理。行動不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請后可不進行積分管理，黨支部采取定期上門送學，派人結對幫學等形式，做好教育服務工做。

三、積分內(nèi)容

(一)積分構成

黨員教育積分是考核黨員參加各類教育培訓、組織生活、社會實踐數(shù)量和質(zhì)量的計算單位。采取教育積分和民主評議積分相結合的方式進行積分，計算方式為：黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評議量化積分x20%.

1、教育積分主要由“學習教育積分、實踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個部分構成，其中，學習教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿分為60分，集體學習積分、個人自學積分以及組織生活積分三個部分組成，其中，集體學習積分主要通過參加冬季黨員輪訓、專題教育培訓、遠程教育培訓、遠程教育等日常集中教育培訓獲得。個人自學積分主要通過黨員自主參加的網(wǎng)絡學習教育培訓獲得，由各支部根據(jù)黨員學習完成情況進行打分組織生活積分主要通過黨員參加“三會一課”等黨內(nèi)各項活動、按期繳納黨費等方式獲取。

2、實踐鍛煉積分滿分為30分，重點圍繞黨員設崗定責和承諾踐諾制度;落實黨員到村報到、直接聯(lián)系服務群眾制度，參與鍛煉實踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級認定，未經(jīng)認定的實踐鍛煉一律不予賦分。

3、自主賦分滿分為10分，結合黨建工作各項任務組織開展各類教育培訓、主題實踐文體活動，結合黨員參與活動情況給予積分扣分項主要包括：學習被動消極應付，參加集中學習、組織生活、支部活動存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行，造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪影響社會穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項目建設等情況的扣5分;受到通報批評、提醒、函詢、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看等處分的，分別扣4分、6分、8分、10分?？鄯职捶种聘叩挠嫹?，不重復計算。

四、工作機制

(一)積分評定

建立黨員個人年度教育培訓積分制檔案，實行“一人一檔”，同步建立電子檔案，保存黨員參學文件、培訓資料、活動照片等，全程記錄黨員參學情況，確保檔案真實、準確、完整。月度積分，黨支部每月對黨員參學情況進行審定打分。黨員得分情況要通過手機短信、公示欄等方式進行公示。對沒有參與教育培訓或得分偏低的黨員，黨支部要采取談話、電話聯(lián)系、家訪等方式進行提醒。年度評定。年底組織黨員大會對每名黨員進行民主評議，并計入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評定等次，85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。

(二)開展活動

為保證黨員每月能通過參加學習教育和實踐鍛煉獲得相應積分，支部每月至少開展1次黨員集中教育;扎實開展無職黨員設崗定責、在職黨員到村報到、“黨員活動日”等工作，每月至少組織一次實踐鍛煉活動，并提前通知黨員按時參加，為黨員通過參加學習教育、實踐鍛煉獲得積分提供平臺，創(chuàng)造機會。

(三)結果運用

黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績效考核、評先評優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評為“優(yōu)秀”等次的黨員，采取通報表揚、表彰獎勵、優(yōu)先評優(yōu)、組織慰問等方式予以激勵;積分考核被評為“合格”等次的黨員，由所在黨支部書面提出存在問題和努力方向，根據(jù)實際情況進行提醒談話;積分考核被評為“不合格”等次的黨員，由所在支部發(fā)放《整改通知書》，限期進行整改，對拒不整改或整改期滿無明顯轉變的，按處置不合格黨員相關規(guī)定予以處置。凡積分考核被評為“不合格”等次的黨員，年度內(nèi)不得列為慰問對象，不得評為各類先進和優(yōu)秀，年度考核不得被評為“優(yōu)秀”等次。

五、實施步驟

黨員教育積分制工作從2017年3月開始，至2017年12月中旬結束，共分為三個階段。

(一)前期準備

按照《城關鎮(zhèn)開展黨員教育積分制工作實施方案》的要求，通過召開黨員大會、手機、宣傳欄等形式進行廣泛宣傳，是每一名黨員都充分了解這項工作的目的、意義及程序。

(二)組織實施

成立村黨員教育積分制管理領導小組，召開動員會進行安排部署，指導各支部開展黨員教育積分，并按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案。

(三)總結完善

認真總結工作中的特色亮點和工作成效，發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問題和不足，提出改進的意見建議，形成工作報告鎮(zhèn)黨委。

關于得分制管理姚前進心得體會及感悟五

為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實市委“兩學一做”、“一問責八清理”、“治理微腐敗”、“轉優(yōu)促”和“學習塞罕壩，加快走新路”等一系列專項行動,進一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結合我校黨員隊伍建設實際，制定實施方案如下。

以黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神為指導，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及中央和省、市委關于加強黨員隊伍建設相關要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標，通過“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實提升黨員日常管理精細化、科學化、規(guī)范化水平，切實強化黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實爭創(chuàng)國家高水平體育后備人才基地的政治基礎和組織保障。

全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅持分類管理、量化考核、獎優(yōu)罰劣原則，建立日?？己?、民主評議、獎勵優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊伍。

學校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領導小組，校黨委書記陳衛(wèi)華同志任組長，黨委副書記、校長王云彪同志、黨委副書記、副校長楊紅玲同志任副組長，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國柱及各黨支部書記。下設辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。

(一)積分設置

黨員積分制分值由日常考核積分、年度評議積分和動態(tài)管理積分構成，其中日?？己朔e分、年度評議積分合計為100分，按8：2的比例加權計算，動態(tài)管理積分為獎勵性加減分，獎勵性加分一般不超過總積分的10%。

1.日常考核積分。重點體現(xiàn)在黨員履行基本義務情況方面，包括“三會一課一服務”等組織生活，以及參加集中學習教育、按期繳納黨費、崗位職責和承諾事項完成、黨組織交辦任務完成等情況?；A分值為100分，實行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。

2.年度評議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評議結果確定得分，基礎分為100分，評議所得分按比例記入總積分。

3.動態(tài)管理積分。獎勵性積分重點體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與志愿服務和公益活動得到社會廣泛認同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎勵、有關領導批示、被媒體宣傳報道事跡等依據(jù)，適當給予加分。懲罰性積分重點體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當行為的情況，主要包括工作不當造成負面影響、違紀違規(guī)、違反國家法律和社會道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動及賭博等情況，給予扣分。

(二)積分登記

積分登記以黨支部為單位進行，組織委員建立健全管理臺賬，具備條件的可同步將積分管理臺帳固化到黨務公開欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對工作，按照“公平、公開、公正”的原則詳細記錄每名黨員積分情況。

(三)“先鋒指數(shù)”評定

每年年中、年末兩次，各黨支部對黨員年度日?？己朔e分、民主評議積分和動態(tài)管理積分進行合并計算，經(jīng)支部會研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報校黨委審查同意后，在公開欄進行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

(四)等次標準

優(yōu)秀等次分值為90分以上，合格等次分值為70-89分，基本合格等次分值為60-69分，不合格等次分值為60分以下。

(五)佐證材料

各支部要加強對黨員活動的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。

關于得分制管理姚前進心得體會及感悟六

為了認真貫徹全面從嚴治黨方針，深化黨的群眾路線教育實踐活動，加強基層服務型黨組織建設，進一步規(guī)范和強化黨員組織生活，引導黨員嚴格履行義務，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設一支先進性黨員隊伍，現(xiàn)就建立黨員分類管理、積分考核制度制定如下實施方案。

以黨的十八大、十八屆三中和四中全會精神為指導，以深化服務型黨組織和黨員隊伍建設活動為目標，以激勵激發(fā)全體黨員主動發(fā)揮作用為核心，實現(xiàn)黨員日常管理服務的科學化、精細化，實現(xiàn)積分考核覆蓋全體黨員、黨的工作覆蓋全體群眾，為東塘“領跑雨花，爭做標桿”提供堅強的思想政治保證和組織保證。

結合各單位黨員實際，將黨員分為機關黨員、社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨組織與社會組織黨組織黨員、在職黨員、65歲以上年老多病、行動不便黨員五大類，具體細分如下：

1、機關黨員：領導班子成員黨員，中層干部黨員，普通黨員。

2、社區(qū)黨員：社區(qū)兩委班子成員黨員，社區(qū)下屬支部成員及黨小組長，普通黨員，學生黨員。

3、非公企業(yè)黨組織與社會組織黨組織黨員：黨組織班子成員黨員，企業(yè)管理骨干層黨員，普通黨員。

4、在職黨員。

5、65歲以上年老多病、行動不便黨員。

各黨(總)支部可根據(jù)自身實際情況，經(jīng)黨(總)支部大會商議決定，可做適當微調(diào)。

黨員積分分為日常行為積分和民主測評積分兩類，其中在職黨員日常行為積分考核成績即為年度積分考核成績。

(一)日常行為積分考核標準

主要對黨員參加黨組織生活、走訪聯(lián)系群眾、參加志愿服務、自身建設等方面進行考核。

1、機關黨員考核標準

(1)領導班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務培訓不少于3次，至少結對1戶困難家庭、1戶群眾骨干家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進社區(qū)活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于2篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)中層干部黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務培訓不少于2次，至少結對1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進社區(qū)活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于2篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于 12次，至少結對1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進社區(qū)活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于2篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

2、社區(qū)黨員考核標準

(1)社區(qū)兩委班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務培訓不少于2次，社區(qū)黨(總)支部書記聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于150戶次、其他兩委班子成員聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于100戶次，參加志愿服務活動不少于4次，撰寫黨員學習心得體會不少于2篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)社區(qū)下屬支部成員及黨小組長：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務培訓不少于2次，參加志愿服務活動不少于3次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務活動不少于3次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(4)學生黨員：全年參加黨的組織生活不少于5次，參加志愿服務活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

3、非公企業(yè)黨組織與社會組織黨組織黨員考核標準

(1)黨組織班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務培訓不少于2次，聯(lián)系走訪普通群眾(職工) 不少于20人次，參加志愿服務活動不少于3次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)企業(yè)管理骨干層黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加志愿服務活動不少于3次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

4、在職黨員考核標準

主動認領志愿服務崗位不少于1個，參加社區(qū)志愿服務活動不少于2次，有條件的在職黨員每年要為群眾辦1-2件實事。結對幫扶社區(qū)困難居民不少于1戶，與社區(qū)直管黨員共同過組織生活不少于1次或者參加社區(qū)黨內(nèi)主題活動不少于1次。

5、65歲以上年老多病、行動不便黨員考核標準

在征求黨員本人意愿基礎上，可不要求參加組織生活，以關愛為主。黨組織應指定黨員負責與他們主動聯(lián)系，定期走訪，向他們傳達黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動的情況，并反映他們的意見和建議。

(二)民主測評積分考核標準

年度召開黨員大會，邀請“兩代表一委員”、群眾和服務對象代表參加黨員民主測評，從理想信念、宗旨意識、組織觀念、遵紀守法、履職盡責等方面進行測評和征求意見。

1、黨員積分考核實行百分制。日常行為積分的基本考核指標總分為100分，超過指標數(shù)量、個人得獎、突出貢獻則適當加分，加分數(shù)不超過20分;按80%計入年度黨員積分得分。民主測評積分總分為100分，民主測評設優(yōu)秀、良好、一般、差三個等次，按照優(yōu)秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的標準計算黨員測評得分，計算公式為：民主測評得分=(優(yōu)秀票數(shù)×100+良好票數(shù)×80+合格票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷總票數(shù)，按20%計入年度黨員積分得分。

2、黨員積分考核定期通報公示。各黨(總)支部每季度對每位黨員積分情況進行一次匯總分析。每半年對黨員積分情況進行通報和公示，對積分暫時領先的黨員同志在支部大會上提出表揚，對積分暫時落后的黨員同志進行警示提醒。每年度結合民主評議黨員工作匯總積分考核得分情況，并及時上報街道工委審定。

3、黨員積分考核等次評定。年度黨員積分考核得分即為年度民主評議黨員分數(shù)。90分以上為優(yōu)秀等次，70-80分為良好等次，60-70分為合格等次，60分以下為不合格等次。

黨員積分考核結果將與民主評議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選等工作結合起來，作為黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

1、對考核為優(yōu)秀、良好的黨員。上年度積分考核優(yōu)秀、良好的黨員方可參與黨內(nèi)各級各類評選表彰活動。

2、對考核為不合格的黨員。即為民主評議不合格黨員，按照不合格黨員處置程序進行處理，由所在黨組織組織學習教育，情節(jié)嚴重的要清退出黨，要將不合格黨員有關情況和組織處理情況等及時報街道工委備案。

1、明確職責，加強領導。各級黨組織要把黨員分類管理、積分考核工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，實行工作目標管理。要與服務型黨組織創(chuàng)建、黨組織分類定級、黨員公開承諾等工作相結合，統(tǒng)一推進，共同考核。

2、強化督查，注重實效。要把建立黨員分類管理、積分考核工作與平時的黨員教育、服務、監(jiān)督工作結合起來，堅持實事求是，不搞形式主義。要定期對黨員分類管理情況進行督查，掌握進度，防止年底為積分突擊搞活動現(xiàn)象。

3、總結經(jīng)驗，解決問題。在建立黨員分類管理、積分考核制度過程中，要廣泛聽取黨員和群眾意見建議，善于發(fā)現(xiàn)考核工作中遇到的問題，結合實際及時解決;同時要注意總結、宣傳和推廣好的做法，通過典型引路推動工作深入開展。

黨員積分制管理實施方案 二篇

為進一步加強和改進支部黨員教育管理，增強黨員黨性意識，建立科學完善的黨員考核評價體系，根據(jù)xxxx《關于推行黨員積分制管理的實施意見》要求，結合項本單位實際，制定本實施意見。

以黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神為指導，按照全縣基層黨建工作會議和要求，以開展“不忘初心牢記使命”學習教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講奉獻、有作為”的黨員隊伍。

黨支部管理的正式黨員和預備黨員。確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。對流動黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關證明材料可計入積分。對入黨積極分子，參照黨員進行積分制管理。

黨員積分由基礎積分、任務分和獎勵分三部分構成。

(一)基礎積分(40分)。根據(jù)黨員義務，明確黨員應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎積分。主要有以下幾個方面：

1．政治素質(zhì)方面(9分)

①認真學習黨的路線方針政策和黨的基本知識，學習科學文化法律和業(yè)務知識；（3分）

②帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學習中起先鋒模范作用；（3分）

③做到個人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務。（3分）

2．組織生活方面(9分)

①按時參加“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)活動。（3分）

②按時足額交納黨費。（3分）

③積極參加“兩學一做”等各類教育。（3分）

3．發(fā)揮先鋒作用方面(3分)

①自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度。（3分）

4．服務群眾方面(3分)

①密切聯(lián)系群眾，及時向黨組織反映群眾的困難和意見建議。（3分）

5．道德示范方面(6分)

①發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭踐行社會主義核心價值觀；（3分）

②尊重領導、團結同事、互助和諧，群眾口碑好。（3分）

6．廉潔奉公方面(3分)

①堅持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）

7．服務群眾方面(7分)?

①其他應賦分的基礎分事項由黨支部研究確定。（7分）

(二)任務分(50分)。

1.履行職責方面（29分）

①認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，完成工作任務；（15分）

②積極參與“掛包幫”“轉走訪”工作，幫助聯(lián)系戶脫貧和解決實際困難；（5分） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

③參加在職黨員到社區(qū)報到服務活動，為社區(qū)群眾解決實際問題；（3分）

④積極參與單位開展的各類活動；（3分）

⑤深入開展調(diào)查研究，促進工作發(fā)展。（3分）

2.履諾踐諾方面（3分）

①帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項。（3分）

3發(fā)揮作用方面（7分）

①在圍繞中心、服務大局中，發(fā)揮先鋒模范作用；（3分）

②積極參加黨員志愿服務和社會公益活動；（2分）

③為群眾做好事辦實事解難事，解決實際困難；（2分）

4.其他方面（11分）

①其他應賦分的任務分事項由黨支部研究確定。（11分）?

(三)獎勵分(10分)。

1．突出貢獻方面（5分）

①在履行崗位職責和急難險重工作中有突出貢獻的。（每次加5分）

2．獎勵表彰方面（5分）

①受到中央表彰，加5分；受到省級表彰，加4分；受到市級表彰，加3分；受到縣級表彰，加2分；受到鄉(xiāng)級表彰，加1分。

3．其他方面

①其他應賦分的獎勵分事項由黨支部研究確定。

黨員積分以黨支部為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進行。

（一）制定考評細則。黨支部結合行業(yè)特點、黨員崗位工作情況，制定積分考核評定細則，科學合理設置基礎分、任務分、獎勵分項目，以及評分、扣分、加分標準。積分考核評定細則，應與單位績效考核、年度考核等相結合。

（二）黨員申報積分。每季度黨員如實填寫《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。黨員在申報個人積分時，也可向黨支部報告其他黨員的積分事項。

（三）嚴格登記積分。黨員向支部申請積分時，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織委員或紀檢委員擔任，也可由黨支部召開黨員大會等形式推選其他黨員擔任積分記錄員。記錄員應由綜合素質(zhì)較高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔任，一般不得隨意調(diào)整。

（四）支委進行初評。每月召開支委會，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項、計分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的積分。

（五）支部大會評定。每季度召開支部大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。

（六）公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進行公示，接受干部群眾及服務對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應調(diào)查核實，核實情況向黨員通報。

（七）計算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4）并進行公示。公示結束后，黨支部及時將黨員年度積分情況報上級黨組織備案，上級黨組織應對黨支部黨員年度積分進行審核。

對因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級黨組織審批后，可不參與積分管理。對不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會上向全體黨員作出說明，并根據(jù)黨員個人平時表現(xiàn)，給予適當?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評先評優(yōu)。

（一）黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時，應在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。

（二）對被評為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。各地各單位可結合實際探索建立機制，對優(yōu)秀黨員在政治待遇、學習培訓、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關懷。

（三）對被評為基本合格等次的黨員，取消參加評先評優(yōu)資格，并由所在黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。

（四）對被評為不合格等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

（一）加強組織領導。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強黨員教育管理的重要手段，作為加強基層黨組織建設的基本制度，精心組織，狠抓落實。要結合實際制定具體實在、簡便易行的積分制管理實施辦法，推動黨員積分制管理工作全面開展，取得成效。

（二）建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎分、任務分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關系，完善黨員基礎信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準。

（三）堅持陽光操作。黨支部要運用黑板報、公示欄、手機、綜合服務平臺等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結果，切實保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保積分制管理工作公開公平公正。

黨員積分制管理實施方案 三篇

為進一步加強黨員教育管理，增強黨員黨性意識，建立科學完善的黨員考核評價體系，根據(jù)《黨支部規(guī)范化建設標準》（修訂）標準，制定本實施方案。

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照《黨支部規(guī)范化建設標準》（修訂）標準和黨員爭做“六種人”標準，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。

基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預備黨員。對入黨積極分子，參照黨員進行積分制管理。

黨員積分由基礎積分和獎勵分兩部分構成。

（一）基礎積分（100分）。根據(jù)黨員義務和“六種人”標準，明確黨員應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎積分。主要有以下五個方面：

1.做講政治的明白人（40分）

（1）遵循黨章黨紀黨規(guī)。以黨章為根本遵循，把規(guī)矩和紀律挺在前面，聽黨話、跟黨走（5分）；遵守黨的“六大紀律”，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨和國家的秘密，堅決維護黨中央權威，在事關政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明（5分）。凡出現(xiàn)違反黨的“六大紀律”情形之一的，一票否決。

（2）履行義務。認真履行黨員義務，服從組織安排；認真學習黨章黨規(guī)黨紀和黨的路線方針政策（5分）。未嚴格履行黨員義務，組織紀律渙散，貫徹執(zhí)行上級部署不徹底、不到位的，每次扣1分；學習黨章黨規(guī)黨紀和黨的路線方針政策筆記記錄不完整、不齊全的，每次扣1分?？鄯植皇軜朔窒拗?。

（3）組織活動。積極參加黨組織活動（5分）；自覺參加組織生活會，認真進行自我剖析、批評與自我批評（5分）。未按要求參加組織活動的，每次扣2分。無特殊情況無故缺席組織生活會的，或請假后未完成補課的，該項不得分。

（4）發(fā)揮好黨員的橋梁作用。積極宣傳黨的路線方針政策，時時、事事、處處傳播黨的聲音（3分）；當群眾對黨的路線方針政策有疑問，對中央的決策部署認識有偏差，要主動做耐心細致的解釋工作（3分）；對有損黨的形象的言論，妄議中央決策和大政方針的現(xiàn)象，要勇于站出來，理直氣壯地進行批駁和糾正，自覺維護黨在群眾中的威望，切實做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”（4分）。對人云亦云，制造傳播流言蜚語、搬弄是非、影響群眾思想政治工作的，一票否決。未及時地、如實地向黨組織反映群眾意見的，每次扣1分。

（5）黨性分析。每半年自覺進行黨性分析，向黨組織匯報思想工作，按要求主動提交黨性分析報告（5分）。未提交黨性分析報告的，該項不得分。

2.做守紀律的正派人（25分）

（1）遵守黨風黨紀。以黨章黨規(guī)黨紀為戒，切實增強法治意識，心中高懸法紀明鏡，手中緊握法紀戒尺，筑牢廉潔從政的法紀屏障（3分）；認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”要求，始終做到不觸“紅線”，不踩“雷區(qū)”（2分）。對設賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；違反中央八項規(guī)定精神和反“四風”要求的，每次扣1分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的；或給企業(yè)造成惡劣影響的，或違反有關規(guī)定及受到國家行政機關、監(jiān)察機關處理的，該項不得分。

（2）執(zhí)行制度。嚴格遵守各項法律法規(guī)及規(guī)章制度、行業(yè)內(nèi)管理規(guī)定（10分）。受到部門提醒談話或批評教育的，每次扣2分；受分公司通報批評、誡勉談話的，扣5分；受上級部門通報批評、誡勉談話的，一票否決。本項扣分不受標分限制。

（3）交納黨費。認真執(zhí)行黨費日制度，按時、足額、自覺交納黨費的（5分）。無故、延期半個月內(nèi)交納的，每次扣1分；延期一個月以上交納的，扣5分；無故延期2個月以上未交納黨費的，本項不得分。

（4）佩戴黨徽。黨員個人是否自覺佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督（5分）。在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)未自覺佩戴黨徽一次扣0.2分，扣分不受標分限制。

3.做比奉獻的帶頭人（10分）

（1）帶頭作用好。處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學習的榜樣（3分）。不遵守社會公德和職業(yè)道德，在群眾中影響較差的，扣1分；搞封建迷信活動的，散播不良思想的，每次扣1分；有損黨員形象的行為、黨內(nèi)鬧事、無原則糾紛等有損害企業(yè)形象的，該項不得分。

（2）骨干作用好。對于群眾在工作、生活中的困難，要主動熱情地幫助解決（2分）；對群眾提出的各種問題，要正確地給以解釋和回答（1分）；當群眾的正當權益受到損害時，要敢于挺身而出，保護群眾的利益（2分）。對群眾的困難不及時向上級反映的，扣1分；對群眾的疑問，未正確地給以解釋和回答的，每次扣0.5分；未履行保護群眾利益義務的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（3）密切聯(lián)系群眾。積極參與“黨建+”系列活動要求，結合自身崗位情況進行走訪，并完成走訪調(diào)查走訪記錄（2分）。每缺一次扣1分，扣分不受標分限制。

4.做敢擔當?shù)膶嵏扇耍?0分）

（1）完成任務。按時完成黨組織安排的工作任務（5分）。未能按時完成的，每次扣3分；對黨組織安排的任務有抵觸，不作為、亂作為、慢作為的，每次扣1分；對黨組織、分公司的決議或決定事項惡意抵觸，消極怠工，造成不良影響的，每次扣5分?？鄯植皇軜朔窒拗?。

（2）崗位職責。愛崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務，按質(zhì)按量完成本職工作（5分）。未嚴格執(zhí)行制度流程，造成工作延誤的，每次扣5分；工作主動性差、工作效率低，不能按時完成工作的扣5分?？鄯植皇軜朔窒拗?。

5.做勤學習的進取人（15分）

（1）黨員大會。全勤出席黨員大會（3分）；因公請假，事后及時補課完成相關內(nèi)容的學習（2分）。無故缺席的，每次扣1分；未完成補課記錄的，每次扣1分。

（2）集中學習。積極參加黨組織、分公司組織的各類學習，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，確保按時按質(zhì)按量完成各類學習任務，增強服務群眾的能力和本領（5分）。無個人學習記錄的，或者學習記錄不齊全的，每缺一項扣0.5分。

（3）自學提升。自覺完成相關平臺的學習任務，做到學習完成率100%（5分）。平臺學習任務低于分公司考核平均率的，每低一個百分點扣1分?？鄯植皇軜朔窒拗?。

（二）獎勵分。6.做勇創(chuàng)新的引領人。全體黨員必須發(fā)揚敢為天下人先的創(chuàng)新精神。在從事實際工作中，勇于突破，不斷創(chuàng)新，努力在黨建工作、業(yè)務工作、企業(yè)管理等領域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動作為，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

（1）工作業(yè)績突出，受到省局黨組表彰的，每次加5分，受州局（公司）黨委表彰的，每次加3分；在黨組活動中彰顯模范作用，群眾滿意度高，被評為優(yōu)秀的加2分；積極向黨組織提合理化建議，助推本部門工作取得明顯成效的，加2分。

（2）因工作表現(xiàn)突出，團體和個人當年度受省、州發(fā)文表彰、表揚的進行加分，根據(jù)實際情況加1—3分；個人先進事跡被各類媒體報道的加2分。

（3）在黨建工作、業(yè)務工作、企業(yè)管理等領域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動作為，為企業(yè)轉型發(fā)展匯集各類小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等情況的，根據(jù)實際情況加3—5分。

（4）積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳，為宣傳貫徹落實全面從嚴治黨工作要求營造良好輿論氛圍做出貢獻，受表彰的，根據(jù)實際情況加1—3分。

（5）熱心公益事業(yè)，積極出資出力，根據(jù)實際情況加1—2分；為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全挺身而出，在抗擊自然災害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇于擔當，加3分。

按照黨員每月申報、登記積分、支委初評、黨員大會每季度評定并公示、黨支部年度計算積分的流程，評定積分并報分公司黨總支審核備案，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。黨員積分以黨支部為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進行。

1.黨員申報積分。每月末，黨員如實填寫附件1:《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。

2.登記積分。黨員向支部申請積分時，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織（宣傳）委員或紀檢委員擔任，也可由黨支部召開黨員大會等形式推選其他黨員擔任積分記錄員。記錄員應由綜合素質(zhì)較高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔任，一般不得隨意調(diào)整。

3.支委初評。每月召開支委會，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務、完成工作、承諾踐諾等情況，按照確定的積分構成、計分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的積分。

4.支部黨員大會評定。每季度召開支部黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。

5.公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進行公示，接受干部群眾及服務對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應調(diào)查核實，核實情況向黨員通報。

6.計算年度積分。年末，黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計算出黨員年度積分，即：黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4，并進行公示。公示結束后，黨支部及時將黨員年度積分情況報分公司黨總支備案，分公司黨總支應對各黨支部所屬黨員年度積分進行審核。

1.黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時，原則上在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。

2.對被評為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。

3.對被評為“不合格”等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，由所在黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。限期內(nèi)未完成整改提高的，按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

1.加強組織領導。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強黨員教育管理的重要手段，作為加強基層黨組織建設的基本制度，精心組織，狠抓落實，取得成效。

2.建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關系，完善黨員基礎信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準。

3.公開透明操作。黨支部要運用辦公網(wǎng)絡、公示欄等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次、考核評議結果，切實保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保積分制管理工作公開公平公正。

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關于得分制管理姚前進心得體會及感悟七

太陽的智慧是將陽光與月亮分享，月亮的睿智是將余暉與繁星共享。

這一天，天色陰沉得使我有些恐懼，一種莫名的不安在心底滋生……

回到家后，看見妹妹坐在沙發(fā)上玩弄我的水晶球，這顆水晶球對我來說異常珍貴。那顆水晶球是_學老師送給我的畢業(yè)禮物，我一直把它放在盒子里很少拿出來玩。

“你那我的水晶球干什么?平時我都舍不得拿出來玩一下，你倒好，拿著我的水晶球到處磕，磕壞了怎么辦?“我大聲呵斥正在玩水晶球的妹妹?！蓖鎵牧司屯鎵牧藛h!再買一個就是了至于嗎?“”呵!怎么不至于，貴的不是價錢，這是老師給我的禮物!“”你就給我玩一下嗎，我就拿著看一下，不會摔壞的!“”你覺得可能嗎?“我一把把水晶球從妹妹手上奪了過來，把它擦干凈放在盒子里收好。

”姐姐你為什么不給我玩?“這時，窗外開始下起了淅淅瀝瀝的小雨，無聲的，默默地?！辈唤o你就是不給你，你出去?！拔乙贿呎f一邊將妹妹推了出去，關上了門。

心情很不好，自然要出去走走……

雨在下，在下，越來越小，越來越小。我踢著路旁的小石子，抬頭仰望天空，”雨停了!“太陽露出了久違的笑臉。

不知走了多久，湛藍的天幕中嵌著一顆圓月，周圍有幾顆零星的星星?！毙切潜静粫l(fā)光，為什么星星會閃爍呢?是月亮給的啊!月亮也不會發(fā)光，為什么月亮會有光芒呢?是太陽給的呀!“我嘀咕著……

對呀!太陽是將光芒與月亮分享，月亮是將余暉與繁星共享。原來，世間萬物都會懂得分享，為什么人不能呢?