我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)工會職工服務(wù)工作心得體會和感想一

一、以勞動競賽為載體，深入實施女職工建功立業(yè)工程

(一)深入開展“八個十佳”競賽活動。結(jié)合“八個十佳”競賽在女職工中開展適合女職工特點、能體現(xiàn)女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽。不斷激發(fā)和調(diào)動女職工的創(chuàng)造活力和工作熱情，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力，發(fā)揮女職工在推動全面完成目標任務(wù)中的重要作用。

(二)組織女職工積極投身省電信工會開展的“十、百、千、萬活動”，立足本職，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，不斷提升自向崗位創(chuàng)新能力，在本職工作中為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值，以自己的實際行動承擔對企業(yè)和客戶的責(zé)任。

(三)選樹典型。推廣開展建功立業(yè)、素質(zhì)提升活動的典型，加強女職工在各項勞動競賽和“十、百、千、萬”活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作，對涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰和宣傳。在企業(yè)內(nèi)部營造“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。進一步煥發(fā)女職工的創(chuàng)造活力和勞動熱情，推動女職工建功立業(yè)活動上新水平。

(四)積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在“三、八”國際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶祝活動。

二、加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益

(一)充分發(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督、檢查有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策、制度的落實情況，依法落實女職工勞動保護工作，密切關(guān)注和了解《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的實施效果;努力促進勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。

(二)組織開展形式多樣的活動，用健康向上的文體活動，增強女職工組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。

(三)加強對女職工勞動保護工作的監(jiān)督落實，做好女職工的“四期”保護和每年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益，確保女職工身心健康，促進安全生產(chǎn)。

(四)關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時化解不穩(wěn)定因素，維護女職工隊伍穩(wěn)定。

三、大力實施女職工素質(zhì)工程，全面提高女職工整體素質(zhì)

(一)在公司黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織女職工認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女職工工作。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣傳力度，推進女職工素質(zhì)提升工程的實施。

(二)深入開展“女職工素質(zhì)提升工程”。結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，廣泛開展具有女職工特色的“興趣小組”。組織開展適合企業(yè)需要的、女職工需求的技術(shù)技能培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工人才。

(三)大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建設(shè)，幫助和教育女職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，使女職工充分認識企業(yè)轉(zhuǎn)型和精確化管理的重要性、緊迫性和艱巨性，團結(jié)和動員女職工立足本職工作，為融入企業(yè)主流工作和改革發(fā)展獻計獻策。

(四)引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識、新技能，積極參加群眾性學(xué)技練功競賽，不斷提高女職工科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，幫助女職工成為適應(yīng)時代需求的新型勞動者。

(五)認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，組織開展家庭文明建設(shè)活動。教育女職工自覺遵守社會公德、家庭美德，營造平等、文明、和諧、健康的家庭環(huán)境，倡導(dǎo)尊老愛幼、廉潔守法、健康向上的生活方式。

有關(guān)工會職工服務(wù)工作心得體會和感想二

一、指導(dǎo)思想

以黨的教育方針、科學(xué)發(fā)展觀和上級主管部門工作意見為指導(dǎo)，在“精致和諧，勤奮務(wù)實，富有特色，促進師生共同成長”的辦學(xué)理念指引下。深化師德教育，形成良好師風(fēng)，塑造良好師表形象;加強民主管理與監(jiān)督;努力搞好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的各項職能，為學(xué)校的和諧發(fā)展作出更大貢獻。

二、工作要點

(一)積極配合學(xué)校黨政，強化師德教育。

1、深入開展師德教育活動，增強教師的事業(yè)心，責(zé)任心，提高教師的師德修養(yǎng)，創(chuàng)建文明教風(fēng)，樹立良好師表形象。

2、開展各種形式教學(xué)業(yè)務(wù)競賽活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

(二)認真學(xué)習(xí)《工會法》，推進學(xué)校民主管理。

1、認真學(xué)習(xí)《工會法》，結(jié)合工會工作實際，進一步落實廣大教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁地位，不斷提高廣大教職工的整體素質(zhì)。

2、充分發(fā)揮教代會的作用，進一步落實教代會職權(quán)，召開教代會，修改和制定有關(guān)文件。

3、進一步加強民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的力度。認真學(xué)習(xí)[20xx]23號《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》，規(guī)范教代會程序，提高教代會質(zhì)量;積極協(xié)助黨政推進校務(wù)公開制度，真正在校務(wù)公開中履行工會應(yīng)有的監(jiān)督檢查職責(zé)。

(三)強化服務(wù)意識，維護教職工的合法權(quán)益。

1、進一步突出維護職能，做好源頭參與工作，努力探索和拓寬教育工會的*領(lǐng)域。

2、繼續(xù)抓好送溫暖工程，堅持“五必訪”制度;做好離退休教職工的工作。

3、豐富教職工的文化生活，積極組織開展適合教職工特點的文娛，體育活動，促進教職工的身心健康，推進學(xué)校精神文明建設(shè)。

(四)配合學(xué)校黨政，推動學(xué)?？冃ЧべY的改革。

1、今年是高中階段實行績效工資改革年，學(xué)?？冃ЧべY的全面順利落實是今年工會工作的重中之重。本學(xué)期結(jié)束前召開七屆三次教代會，進一步修改完善學(xué)校有關(guān)制度和文件，學(xué)校工會應(yīng)努力把學(xué)校各項制度順利地與績效工資指導(dǎo)方案銜接起來作為本學(xué)期工作重點。

2、加強工會組織建設(shè)，及時做好新會員(包括編外教職工)的發(fā)展工作，做好工會的常規(guī)工作。

有關(guān)工會職工服務(wù)工作心得體會和感想三

區(qū)總工會：

我單位于 年 月正式開業(yè)，屬 性質(zhì)，現(xiàn)有職工 人，資產(chǎn) 萬元。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級有關(guān)要求，現(xiàn)申請建立工會組織。工會籌建小組由二人組成, 為組長， 為副組長，具體負責(zé)建立工會各項事宜。

經(jīng)在職工中廣泛醞釀和積極籌備，我們于 年 月 日按照《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》召開了第一次職工暨會員代表大會，大會應(yīng)到代表 名，實到 名，會議通過無記名投票選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會，候選人全部當選。經(jīng)一屆一次

同志為組織委員， 同志為宣傳委員， 同志為生產(chǎn)委員， 同志為財務(wù)委員， 同志為女工主任，工會經(jīng)費審查委員會由 、 同志組成， 同志任主任。

特此報告，請批示。

工會委員會擬定： 同志為工會主席， 同志為副主席，

有限公司

年 月 日

有關(guān)工會職工服務(wù)工作心得體會和感想四

__年是公司高速發(fā)展的一個時期，__工會在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進民主管理、推進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)__年__工會工作如下：

一、月度評優(yōu)評先

__年隨著___人員的不斷補充，公司工會對___月度先進個人名額由一人調(diào)整為兩人，___工會也根據(jù)各班組人數(shù)情況，對申報名額進行了調(diào)整，并做好宣傳工作，營造一種積極向上、爭當先進的工作氛圍。通過這些工作的推進，各工序班組申報評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報名額達到6~8人。___工會每月召集民管會評選月度“____”，并將先進個人照片貼在___榮譽墻上，使班組用心進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用;

二、持續(xù)推進提案改進工作

___提案改進工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過提案改進培訓(xùn)、改進激勵方式和加強全體員工改善意識，提高提案改進的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力;全年共收提案54項、發(fā)放獎勵4250元;

三、促進安全生產(chǎn)工作

根據(jù)公司安全管理要求，圍繞總體目標結(jié)合___實際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會、___例會及專項會議等形式進行宣傳;在生產(chǎn)現(xiàn)場及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫;積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術(shù)素質(zhì);開展消防應(yīng)急演練，通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災(zāi)的撲救技能;另外隨著作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé)，確保安全管理工作全覆蓋;

四、落實“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強企業(yè)凝聚力

對于家庭困難員工，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。如___員工父母因病住院治療，花費大額治療費用，家庭生活壓力很大，針對此情況__工會認真了解情況，并將其情況及時報公司工會給予幫助，幫助員工度過了難關(guān)，使員工切身體會到公司大家庭的溫暖;

五、開展文娛活動，增強凝聚力

__工會積極組織、參加公司__年“迎新年”新春晚會，___領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅持用豐富多彩的文娛活動，增強員工凝聚力和向心力;在___全體的努力下，___參演節(jié)目全部獲得獎項，共獲得兩個二等獎、一個三等獎。___工會獲得組織獎;__年__工會工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在差距：

一是工會自身建設(shè)還有待于加強，機構(gòu)不夠完善，基層工會工作開展的方式過于單一;

二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督;

三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在__年的工作里，__工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。

__工會__年工作思路和工作計劃：

一、建立健全制造部工會組織架構(gòu)，全面履行工會職能完善、健全制造部工會架構(gòu)，充分發(fā)揮工會組織的用心作用，全面履行工會的工作職責(zé)，深入了解職工思想動態(tài);加強自我學(xué)習(xí)，確保工會工作有序、規(guī)范開展;

二、加強制造部安全生產(chǎn)工作進一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實工會安全監(jiān)督職責(zé)，選舉安全監(jiān)督員，促進一線單元的安全管理工作;

三、開展勞動競賽、技能評比工作開展制造部勞動競賽、技能評比，營造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍，提升員工整體素質(zhì);

四、開展__工會團建活動，寓教于樂，凝心聚力。

有關(guān)工會職工服務(wù)工作心得體會和感想五

全國人民代表大會的議案，是全國人民代表大會代表及有關(guān)部門向全國人民代表大會提出的議事原案。

根據(jù)《全國人大組織法》和《全國人大議事規(guī)則》的規(guī)定，全國人民代表大會主席團、全國人大會、全國人大各專門委員會、國務(wù)院、最高人民法院、最高人民檢察院，以及一個代表團或者30名以上的代表聯(lián)名，可以向全國人民代表大會提出屬于全國人大職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團決定是否列入會議議程，或者先交有關(guān)的專門委員會審議，提出是否列入會議議程的意見，再決定是否列入會議議程。

全國人民代表大會各代表團全體會議、小組會議對議案進行審議，主席團可以將議案交有關(guān)專門委員會進行審議、提出報告，由主席團審議決定提請大會全體會議表決。經(jīng)表決，議案由全體代表的過半數(shù)通過。

一、成立換屆選舉工作籌備組

職代會換屆工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。為保證此次換屆選舉工作順利進行，成立以院黨委書記為組長的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：(以姓氏筆畫為序)

二、職工代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

(一)職工代表的比例

依照《職工代表大會條例》規(guī)定，職工代表的比例為全院職工總數(shù)的%，醫(yī)院現(xiàn)有職工x人(九月份在編人數(shù))，應(yīng)產(chǎn)生代表x人，醫(yī)院班子成員x人、工會委員x人，黨辦主任、院辦主任工會辦各x人，共x人，占代表指標在各系統(tǒng)選舉，余下x名代表按%的比例分到各科室進行推薦上報(具體分配人數(shù)見附表)。

(二)職工代表結(jié)構(gòu)

為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應(yīng)有醫(yī)、護、藥、技人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理及其他方面的人員。其中每個科室干部(科主任、護士長)只能推薦一人為職工代表。

(三)職工代表條件

按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院干部職工，均可當選為職工代表。代表應(yīng)具備以下條件：

1、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，遵紀守法。

2、解放思想，更新觀念，具有較強的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識。

3、具有一定的業(yè)務(wù)知識和較強的管理能力、參政、議政能力。

4、關(guān)心集體、遵紀守法、聯(lián)系群眾、辦事公道;在職工中具有較高威信。

5、能夠了解和反映職工的意見和建議，正確處理國家、集體和個人的利益。

有關(guān)工會職工服務(wù)工作心得體會和感想六

總公司工會：

x公司成立于x年xx月，現(xiàn)有員工xx人。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)申請成立x公司工會委員會及x公司工會經(jīng)費審查委員會。經(jīng)全體員工投票選舉產(chǎn)生的工會委員分工如下：

第一屆工會委員會委員：

主席：

副主席：

生活委員：

宣傳委員：

組織委員：

女工委員：

文體委員：

第一屆工會經(jīng)費審查委員會委員：

主任：

委員：、

妥否，請批示。

附件：擬任工會委員會委員及工會經(jīng)費審查委員會委員簡歷

x年xx月xx日