2023年醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選(通用17篇)

心得體會(huì)是從自身經(jīng)驗(yàn)和感受出發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文章形式，它可以幫助我們反思和提高自身素養(yǎng)。心得體會(huì)是記錄自己的成長(zhǎng)、思考和體驗(yàn)的重要方式，有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到問(wèn)題所在并提出解決方案。完美的心得體會(huì)應(yīng)該具備邏輯嚴(yán)密、觀點(diǎn)明晰、結(jié)構(gòu)合理的特點(diǎn)。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看其他人的心得體會(huì)，從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇一

為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認(rèn)真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號(hào))文件精神，根據(jù)市《醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知和xx-x衛(wèi)生局制定的《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》要求，我院受衛(wèi)生局委托，成立了20xx-20xx年度xx-x醫(yī)師考核委員會(huì)，設(shè)立了考核辦公室，于20xx年11月1日至20xx年1月17日，對(duì)xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的66名醫(yī)生進(jìn)行了醫(yī)師定期考核?？己宋瘑T會(huì)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。首先醫(yī)生本人個(gè)人述職;醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查;患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;被考核醫(yī)療單位對(duì)參加考核的醫(yī)師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核，衛(wèi)生局考核考評(píng)專(zhuān)家組成員對(duì)被考核醫(yī)生進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫(yī)療單位的評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論。通過(guò)醫(yī)師考核，提高了被考核醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。強(qiáng)化了醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范，堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，和-諧醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)的意識(shí)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量上了一個(gè)新臺(tái)階。精神面貌有了明顯的改善?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實(shí)施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫(yī)院xx-xx-20xx年度醫(yī)師考核工作辦公室”，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。20xx年10月23日成立醫(yī)師考核委員會(huì)，醫(yī)師考核委員會(huì)設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核委員、業(yè)績(jī)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核委員。醫(yī)師考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。醫(yī)師考核工作辦公室負(fù)責(zé)考核表格、基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試題、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則、法規(guī)核心制度考核范圍、基本技能操作規(guī)范及評(píng)分細(xì)則、業(yè)績(jī)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)及評(píng)分細(xì)則的印制。并組織實(shí)施?？己宋瘑T會(huì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員由xx-x書(shū)記擔(dān)任、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔(dān)任、基本技能操作考核委員由xx-x擔(dān)任、基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核委員由xx-x擔(dān)任、業(yè)績(jī)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核委員由張書(shū)民院長(zhǎng)擔(dān)任。xxx負(fù)責(zé)辦公室工作，成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內(nèi)業(yè)績(jī)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核員。

二、宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氣氛

xx-xx10月16日，召開(kāi)全體考核員會(huì)議，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi) 生廳關(guān)于認(rèn)真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號(hào))《醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知，《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等文件。領(lǐng)會(huì)文件精神，帶頭做好考核的.準(zhǔn)備工作。

20xx年10月21日，召開(kāi)全體醫(yī)師動(dòng)員大會(huì)，公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等文件。會(huì)上由院長(zhǎng)、各科主任、醫(yī)師代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

三、指定范圍，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)。

由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī)、核心制度、基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨床基本技能(單人法徒手心肺復(fù)蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則，復(fù)印后給被考核醫(yī)師人手一冊(cè)，布置臨床基本技能演練室隨時(shí)供被考核醫(yī)師操作練習(xí)。衛(wèi)生法規(guī)、核心制度考核采用抽簽的方式，從中抽出一條進(jìn)行口答，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)打分。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進(jìn)行表演操作，對(duì)單人法徒手心肺復(fù)蘇術(shù)進(jìn)行強(qiáng)制操作，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)打分?；A(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)采用閉卷考試。醫(yī)風(fēng)醫(yī)德部分采用患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議打分的方式。

四、預(yù)考預(yù)檢，提高考核通過(guò)率。

考試考核前，由考核辦公室成員會(huì)同各科主任，利用晨會(huì)及空閑時(shí)間，對(duì)被考核醫(yī)師進(jìn)行抽檢，通過(guò)3到5次的預(yù)考，對(duì)必須掌握的條文和操作技能，熟記于心，得心應(yīng)手，保證考核工作的順利進(jìn)行。

五、主管現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，保證考核質(zhì)量。

選定2xx-x年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進(jìn)行考核試點(diǎn)。類(lèi)別有臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。

委托考核機(jī)構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級(jí)甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。并逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案。2xx-x年10月23日成立醫(yī)師考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。縣衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，xx-xx年1月18日對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。

被考核醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表》進(jìn)行個(gè)人述職;衛(wèi)生局主管部門(mén)進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查;患者評(píng)價(jià)和同行對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行評(píng)議;醫(yī)院考評(píng)組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，并于2xx-x年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案，同時(shí)在醫(yī)院張榜公布并書(shū)面通知被考核醫(yī)師。

本次符合執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序進(jìn)行醫(yī)師定期考核的共有22人。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

考核結(jié)果，合格78人，無(wú)不合格人員。

通過(guò)本次考核，提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平，同時(shí)摸索出了新的歷史條件下，對(duì)醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管的新方式。

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醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇二

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿(mǎn)時(shí)，作為一名內(nèi)科臨床醫(yī)師，在考核期內(nèi)能夠認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認(rèn)真負(fù)責(zé)，做科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：

一、能夠遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員，能夠恪守醫(yī)德，牢記的為人民健康服務(wù)的宗旨，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利，自覺(jué)抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對(duì)待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查。

二、作為一名高年資副主任醫(yī)師，科室學(xué)科帶頭人，能夠不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，了解國(guó)內(nèi)外專(zhuān)科的新技術(shù)新知識(shí)，并運(yùn)用到日常的`臨床工作中，主要負(fù)責(zé)解決科室中危重疑難病人的救治和制定成套的治療方案，同時(shí)做低年資醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)生的帶教工作，指導(dǎo)他們開(kāi)展各項(xiàng)臨床診療工作，及進(jìn)行科研工作，年內(nèi)參與的1項(xiàng)科研獲市科研立項(xiàng)。

三、作為科室的科主任，能夠加強(qiáng)科室管理，加強(qiáng)對(duì)科室醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，科室的業(yè)務(wù)、科研工作每年都有一定的提升，同時(shí)注意協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系，讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。

作為一名臨床醫(yī)師，我將繼續(xù)在自己的崗位上認(rèn)真工作、勤奮學(xué)習(xí)、恪盡職守，做一名合格的醫(yī)師。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇三

為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局相關(guān)文件的要求，我院于2013年6月初開(kāi)始著手實(shí)施了第三周期醫(yī)師定期考核工作。本周期考核年度為2011年6月到2013年5月，對(duì)在2011年5月31日前在我院注冊(cè)的全院181名執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在工作成績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面進(jìn)行考核。經(jīng)考核，有181人考核合格，0人考核不合格。全院第三周期醫(yī)師定期考核工作于2013年9月初圓滿(mǎn)完成結(jié)束。具體做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確考核實(shí)施辦法。

為保證醫(yī)師考核工作的順利開(kāi)展，市衛(wèi)生局下發(fā)了紹市衛(wèi)發(fā)【2013】91號(hào)《紹興市衛(wèi)生局關(guān)于做好第三周期醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，成立了醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，指定符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)考核機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)考核工作。我院作為定點(diǎn)考核機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即制定了醫(yī)師定期考核實(shí)施方案，成立了醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)師定期考核委員會(huì)。

二、全面動(dòng)員，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真部署，規(guī)范操作。

首先，市衛(wèi)生局醫(yī)政處多次組織召開(kāi)考核單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，部署考核工作，明確考核辦法。其次，我院根據(jù)上級(jí)要求，醫(yī)務(wù)科通過(guò)院周會(huì)、內(nèi)網(wǎng)通知欄等形式發(fā)布考核信息，組織相關(guān)對(duì)象參加考核，抓好以下環(huán)節(jié)：一是確定考核程序。按照實(shí)施細(xì)則的要求，根據(jù)考核對(duì)象的`執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等明確其執(zhí)行何種考核程序。二是結(jié)合考核對(duì)象年度總結(jié)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，包括個(gè)人綜合總結(jié)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)、業(yè)務(wù)水平總結(jié)。三是群眾評(píng)議，單位考核。從工作成績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面組織考核對(duì)象所在科室進(jìn)行群眾評(píng)議，在此基礎(chǔ)上確定單位考核結(jié)論。四是對(duì)一般程序?qū)ο筮M(jìn)行業(yè)務(wù)水平考核?？己藘?nèi)容為六大衛(wèi)生法律、法規(guī)，由衛(wèi)生局和市醫(yī)學(xué)會(huì)組織統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)水平綜合筆試。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核，明確考核結(jié)論。

醫(yī)務(wù)科作為此項(xiàng)工作的考核部門(mén)，對(duì)每位醫(yī)師上交的考核材料進(jìn)行認(rèn)真初審、復(fù)核，綜合后做出考核“合格”或“不合格”的結(jié)論，并簽署意見(jiàn)(蓋章)。

四、及時(shí)做好考核信息反饋與上報(bào)工作。

我院將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核人員，同時(shí)，報(bào)市衛(wèi)生行政部門(mén)備案，由衛(wèi)生局在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并由專(zhuān)人對(duì)考核合格的醫(yī)師將考核信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)，從而圓滿(mǎn)地完成了本輪醫(yī)師定期考核。

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醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇四

第一段：引言（150字左右）。

醫(yī)生是社會(huì)中一群非常重要的角色，他們承擔(dān)著保障人民健康的重任。為了確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)術(shù)水平，醫(yī)生們一直在接受定期考核。這種考核不僅有利于醫(yī)生個(gè)人的成長(zhǎng)，也對(duì)整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用。通過(guò)自己多年的參與和觀察，我深刻體會(huì)到醫(yī)生定期考核的重要性和意義。

第二段：提升自身能力及醫(yī)療質(zhì)量（250字左右）。

醫(yī)生定期考核促使醫(yī)生們不斷適應(yīng)新的醫(yī)療技術(shù)和治療方法，不斷提升自己的醫(yī)術(shù)水平?？己藭r(shí)，我們需要對(duì)各項(xiàng)診治技能、醫(yī)學(xué)知識(shí)、溝通能力等進(jìn)行全面檢測(cè)，因此我們會(huì)將更多的精力放在學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展上?？己耸且环N激勵(lì)，因?yàn)閮H靠學(xué)習(xí)才能使我們更加專(zhuān)業(yè)和敏銳。同時(shí)，醫(yī)生定期考核也可以促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提升，因?yàn)榭己私Y(jié)果對(duì)個(gè)人和醫(yī)院都有直接的影響，所以醫(yī)生們自然而然地會(huì)更加注重診療規(guī)范和治療效果。

第三段：強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和職業(yè)道德（250字左右）。

醫(yī)生定期考核之所以重要，是因?yàn)樗嵝盐覀冡t(yī)生的職業(yè)道德和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。醫(yī)生是社會(huì)的公仆，我們肩負(fù)著拯救生命和減輕病痛的使命?？己诉^(guò)程中，我們會(huì)被迫回顧過(guò)去的工作實(shí)踐，反思自己在病人治療和溝通上是否有不妥之處。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，更能提升自己的醫(yī)學(xué)道德觀念和責(zé)任心，進(jìn)一步提高對(duì)病人的關(guān)懷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。只有不斷嚴(yán)格考核，醫(yī)生才能時(shí)刻保持敬業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度。

第四段：促進(jìn)行業(yè)規(guī)范化和提高社會(huì)信任（250字左右）。

醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需要有高質(zhì)量的醫(yī)生支撐，因而醫(yī)生定期考核扮演著不可或缺的重要角色。通過(guò)定期考核，可以讓不合格的醫(yī)生及時(shí)被淘汰或進(jìn)行補(bǔ)救；同時(shí)，考核結(jié)果也可以在醫(yī)生之間進(jìn)行橫向比較，從而進(jìn)一步促使醫(yī)生們向更高的目標(biāo)努力。這種促進(jìn)的過(guò)程有利于醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范化和提高社會(huì)對(duì)醫(yī)生的信任度，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字左右）。

醫(yī)生定期考核不僅對(duì)醫(yī)生個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展有著積極的影響，同時(shí)也對(duì)整個(gè)醫(yī)療行業(yè)起到了推動(dòng)和引導(dǎo)的作用。通過(guò)定期考核，醫(yī)生們能夠不斷提升自身的醫(yī)術(shù)水平和醫(yī)德情操，為更好地服務(wù)病人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，考核也能促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)規(guī)范化，提高社會(huì)對(duì)醫(yī)生的認(rèn)可度和信任度。因此，醫(yī)生們應(yīng)該抱著積極的態(tài)度對(duì)待考核，并努力通過(guò)考核來(lái)不斷完善自己，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇五

隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展和醫(yī)學(xué)知識(shí)的不斷更新，醫(yī)師考核培訓(xùn)成為了醫(yī)務(wù)人員不可或缺的一環(huán)。作為一名參與考核培訓(xùn)的醫(yī)生，我深切體會(huì)到這一過(guò)程對(duì)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的重要性。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我不僅積累了大量的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還收獲了人際關(guān)系的提升和思維方式的轉(zhuǎn)變。以下是我在醫(yī)師考核培訓(xùn)中得出的幾個(gè)心得體會(huì)。

首先，醫(yī)師考核培訓(xùn)注重知識(shí)的廣度和深度。在過(guò)去的工作中，我主要關(guān)注于自己所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，但是隨著審查工作的深入，我意識(shí)到醫(yī)務(wù)人員需要了解整個(gè)醫(yī)療系統(tǒng)的運(yùn)作和相關(guān)科目的基本知識(shí)。參加考核培訓(xùn)后，我學(xué)到了很多在我過(guò)去不曾接觸過(guò)的領(lǐng)域的知識(shí)，這對(duì)我的臨床實(shí)踐有著很大的幫助。我認(rèn)識(shí)到，醫(yī)師不僅要掌握自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，還需要具備跨學(xué)科的綜合素質(zhì)，以提供更全面、更高質(zhì)量的服務(wù)。

其次，醫(yī)師考核培訓(xùn)促使我不斷提升自己的技能水平。在培訓(xùn)過(guò)程中，我參與了大量的技能訓(xùn)練和模擬操作。通過(guò)與專(zhuān)業(yè)人士的交流和互動(dòng)，我學(xué)到了許多實(shí)用的技巧和方法。例如，我學(xué)會(huì)了正確使用各種醫(yī)療設(shè)備、熟練掌握各種手術(shù)技術(shù)，并且通過(guò)與其他醫(yī)生的討論和模擬操作，我不斷提高自己的技術(shù)水平。這些訓(xùn)練不僅增加了我的專(zhuān)業(yè)能力，還提高了我在危急情況下的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

第三，醫(yī)師考核培訓(xùn)提高了我的人際關(guān)系能力。在培訓(xùn)過(guò)程中，我與來(lái)自不同地區(qū)、不同專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了合作和討論。在團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中，我學(xué)到了如何與他人建立良好的合作關(guān)系、如何理解和尊重不同人群的觀點(diǎn)，并學(xué)會(huì)了在團(tuán)隊(duì)中充當(dāng)有效的領(lǐng)導(dǎo)者。此外，通過(guò)與其他人分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，我也得到了他們的幫助和支持，這進(jìn)一步增強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)動(dòng)力和職業(yè)發(fā)展。

第四，醫(yī)師考核培訓(xùn)改變了我的思維方式。在培訓(xùn)中，我們接觸到了許多與醫(yī)學(xué)相關(guān)的新概念和新發(fā)展。這些新知識(shí)不僅是為了我們向患者提供更好的治療方案，還培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。在培訓(xùn)后，我能夠從更廣闊的角度思考問(wèn)題，提出創(chuàng)新的解決方案，并在臨床實(shí)踐中更好地應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。

最后，醫(yī)師考核培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到醫(yī)務(wù)工作的挑戰(zhàn)和責(zé)任。在考核培訓(xùn)中，我們遇到了許多真實(shí)的醫(yī)療案例和臨床情況。通過(guò)參與討論和案例分析，我深刻意識(shí)到醫(yī)師在生死關(guān)頭的決策中承載著巨大的責(zé)任。此外，培訓(xùn)還加深了我對(duì)病人權(quán)益保護(hù)和醫(yī)療道德的認(rèn)識(shí)，讓我成為一個(gè)更加負(fù)責(zé)任和富有同理心的醫(yī)生。

總之，醫(yī)師考核培訓(xùn)是一次全面提升自身能力和素質(zhì)的過(guò)程。通過(guò)廣泛的知識(shí)和技能培訓(xùn)，我們可以提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，提升人際關(guān)系，改變思維方式，并意識(shí)到醫(yī)務(wù)工作的挑戰(zhàn)和責(zé)任。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和提升，我們才能為患者提供更全面、更有效的醫(yī)療服務(wù)，推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇六

本人出生于xx年1月4日，研究生學(xué)歷，1996年8月參加工作，主要從事口腔科工作。現(xiàn)就本人十六年來(lái)工作情況進(jìn)行述職。

一、工作成績(jī)。

在平時(shí)工作主要從事口腔臨床門(mén)診工作，進(jìn)修生的帶教，同時(shí)兼顧口腔新高職、口腔本科、臨床本科的。理論及實(shí)驗(yàn)帶教工作。在臨床工作中陸續(xù)開(kāi)展了多項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目并取得良好效果。與科室人員通力合作，在醫(yī)院申請(qǐng)“三甲”、“三甲”復(fù)查、口腔系成立等重要事件中貢獻(xiàn)自己的一份力量。在。

教學(xué)。

工作中注重培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力，取得良好效果。20xx年獲得“優(yōu)秀實(shí)習(xí)帶教老師”稱(chēng)號(hào)。

二、執(zhí)業(yè)道德。

本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來(lái)嚴(yán)格要求自己。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范，堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對(duì)待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用，不開(kāi)大處方、不開(kāi)多余檢查單，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。

三、

業(yè)務(wù)水平。

作為一名口腔科醫(yī)師，本人非常注重不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，虛心向老前輩學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每年都參加本專(zhuān)業(yè)的會(huì)議或?qū)W習(xí)班一到兩次，以了解，掌握本專(zhuān)業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。xx年4—10月到湖北醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院進(jìn)修。在臨床工作中能處理本專(zhuān)業(yè)的一些疑難病例并取得良好效果。參加多項(xiàng)科研并在專(zhuān)業(yè)雜志發(fā)表論文十余篇。獲得省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1次市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)2次（均排名第三）20xx年取得副主任醫(yī)師職稱(chēng)。

在工作中，本人也存在不足，有些工作不到位，考慮本不周。今后本人要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，牢固樹(shù)立為廣大患者服務(wù)思想，做好本專(zhuān)業(yè)工作，全心全意為人民服務(wù)。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇七

醫(yī)師定期考核作為醫(yī)療行業(yè)的一項(xiàng)重要管理制度，旨在提高醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保社會(huì)公眾的健康和安全。作為一名參與過(guò)醫(yī)師定期考核的醫(yī)務(wù)工作者，我深知這一制度對(duì)于提高醫(yī)療水平、規(guī)范醫(yī)生行為、提升醫(yī)療服務(wù)的重要性。在這一過(guò)程中，我不僅感受到了考核給予我的壓力，也收獲了寶貴的體會(huì)。

醫(yī)師定期考核旨在通過(guò)一系列嚴(yán)格的考試和評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)檢驗(yàn)醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，并發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足。通過(guò)自我反思，我意識(shí)到醫(yī)師定期考核的目的不僅僅是為了通過(guò)考試，更重要的是反思自身的醫(yī)療實(shí)踐，深入了解自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并針對(duì)性地做出改進(jìn)和提升。我積極參與考核前的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不僅是為了應(yīng)對(duì)考試，在這個(gè)過(guò)程中也不斷拓寬了自己的知識(shí)面，提高了自己的綜合素質(zhì)。

醫(yī)師定期考核使我認(rèn)識(shí)到醫(yī)學(xué)知識(shí)不斷更新和進(jìn)步的重要性。社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)的需求不斷演變，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，醫(yī)務(wù)人員需要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升自己的技術(shù)能力。通過(guò)考核，我也認(rèn)識(shí)到自身存在的一些問(wèn)題和不足，例如溝通能力、患者關(guān)懷等方面，這促使我更加重視這些方面的培養(yǎng)和提升。同時(shí)，醫(yī)師定期考核還促使我意識(shí)到醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以患者為中心，將患者的需求和安全放在首位，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。

醫(yī)師定期考核不僅僅是對(duì)醫(yī)務(wù)人員的一種監(jiān)督和管理方式，更是一種保障和守護(hù)患者權(quán)益的手段。醫(yī)師作為社會(huì)的公眾形象代表，其行為和素質(zhì)直接關(guān)系到患者的身體健康和安全。只有經(jīng)過(guò)定期考核，篩選出合格的醫(yī)務(wù)人員，才能確保醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范發(fā)展和公眾的信任。同時(shí)，醫(yī)師定期考核也是對(duì)醫(yī)務(wù)人員的一種激勵(lì)和激勵(lì)方式，鼓勵(lì)他們不斷提升自己的技能和服務(wù)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)師定期考核雖然對(duì)醫(yī)務(wù)人員毫不留情地進(jìn)行提升和檢驗(yàn)，但也有一些不足之處，例如過(guò)于注重考試成績(jī)和理論知識(shí)，忽略了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人文關(guān)懷。在未來(lái)的醫(yī)師定期考核中，可以更加注重醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和患者反饋意見(jiàn)，通過(guò)綜合評(píng)價(jià)的方式來(lái)考核醫(yī)務(wù)人員的全面素質(zhì)。同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)師定期考核的宣傳和培訓(xùn)工作，讓醫(yī)務(wù)人員更好地理解和接受這一制度，提高其參與度和積極性。

綜上所述，醫(yī)師定期考核不僅是對(duì)醫(yī)務(wù)人員的一種管理方式，更重要的是督促醫(yī)務(wù)人員持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身能力，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。通過(guò)定期考核，醫(yī)務(wù)人員能夠深刻認(rèn)識(shí)自身的不足和問(wèn)題，并有針對(duì)性地改進(jìn)和提升。盡管醫(yī)師定期考核還存在一些不足之處，但我們相信，在不斷探索和改進(jìn)中，醫(yī)師定期考核將為醫(yī)療行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和患者的權(quán)益保護(hù)提供更好的支撐和保障。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇八

醫(yī)師定期考核作為一個(gè)判斷醫(yī)師專(zhuān)業(yè)能力和醫(yī)療質(zhì)量的重要手段，對(duì)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展起著重要作用。醫(yī)師定期考核不僅僅是一種評(píng)判醫(yī)師水平的手段，更是一個(gè)鞭策醫(yī)師不斷提升自身技能、學(xué)術(shù)成就和專(zhuān)業(yè)水平的機(jī)制。近年來(lái)，醫(yī)師定期考核已經(jīng)取得了顯著的成果，在找出醫(yī)師的短板、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力和提升醫(yī)療質(zhì)量方面起到了積極的推動(dòng)作用。

醫(yī)師定期考核首要的意義在于評(píng)估醫(yī)師的工作能力和醫(yī)療質(zhì)量，并通過(guò)考核結(jié)果對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)和提高。這不僅有利于提高醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)水平，也能提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平。另外，醫(yī)師定期考核還可以發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)師，及時(shí)采取措施加以處理，保障患者的安全和權(quán)益。醫(yī)師定期考核具有明確的周期性和專(zhuān)業(yè)性，這使得考核具有一定的權(quán)威性和公信力，并且保證了考核結(jié)果的科學(xué)性和可靠性。

在醫(yī)師定期考核的實(shí)施過(guò)程中，也遇到了一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，定期考核過(guò)程需要耗費(fèi)大量的人力物力，包括人員的組織、評(píng)審的準(zhǔn)備和考核的實(shí)施等，這對(duì)醫(yī)院的日常工作和醫(yī)師們的工作造成一定的困擾。其次，醫(yī)師定期考核容易陷入一種敷衍了事的情形，考核過(guò)程可能會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量不高或者只是形式主義的情況。最后，醫(yī)師的定期考核依然存在著一定的主觀性，如評(píng)審人員的主觀判斷、標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一等問(wèn)題，這都可能導(dǎo)致考核結(jié)果的不公平性和不準(zhǔn)確性。

為了解決醫(yī)師定期考核中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，可以采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)。首先，應(yīng)該建立科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说墓院涂陀^性。其次，可以引入多元評(píng)價(jià)的機(jī)制，包括結(jié)合醫(yī)師的臨床工作、學(xué)術(shù)成就和繼續(xù)教育情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，從而更全面地評(píng)估醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)能力和水平。最后，可以加強(qiáng)定期考核的監(jiān)督和評(píng)估，建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾正，確保考核達(dá)到預(yù)期的效果。

第五段：結(jié)論和展望。

醫(yī)師定期考核是一個(gè)重要的機(jī)制，旨在提高醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)水平和醫(yī)療質(zhì)量。通過(guò)定期考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)師的不足之處并加以改進(jìn)，從而提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和水平。在未來(lái)，醫(yī)師定期考核的改進(jìn)和加強(qiáng)仍然需要不斷探索和完善，以進(jìn)一步提高考核的公正性和科學(xué)性，為醫(yī)師提供更好的成長(zhǎng)和發(fā)展空間，為患者提供更加安全和有效的醫(yī)療保障。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇九

醫(yī)師考核培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生在學(xué)成前必須經(jīng)歷的一道關(guān)卡。這個(gè)過(guò)程不僅檢驗(yàn)了醫(yī)學(xué)生們多年來(lái)的學(xué)習(xí)成果，更是為日后成為合格醫(yī)師打下了基礎(chǔ)。然而，醫(yī)師考核培訓(xùn)的內(nèi)容繁雜，難度較大，令我倍感壓力。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅獲得了豐富的醫(yī)療知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和心理調(diào)節(jié)能力。下面我將分享一下我在醫(yī)師考核培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

第二段：系統(tǒng)學(xué)習(xí)和豐富的實(shí)踐。

醫(yī)師考核培訓(xùn)期間，我接觸了各個(gè)醫(yī)學(xué)科的理論知識(shí)和實(shí)踐操作。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作，我掌握了豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能，提高了自己的診斷和治療水平。在臨床實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何與患者進(jìn)行有效的溝通，如何判斷和解決臨床問(wèn)題。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將為我日后的醫(yī)生生涯奠定基礎(chǔ)。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。

在醫(yī)師考核培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。醫(yī)療工作是一個(gè)集體努力的結(jié)果，沒(méi)有一個(gè)人可以獨(dú)自完成。在團(tuán)隊(duì)中，我們需要相互合作，協(xié)調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能提高工作效率和質(zhì)量。與此同時(shí)，溝通能力也是醫(yī)師必備的技能。在與同事和患者的交流中，我學(xué)會(huì)了如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)，如何傾聽(tīng)他人的需求，進(jìn)一步提升了自己的溝通技巧。

第四段：克服困難和壓力的心理調(diào)節(jié)能力。

醫(yī)師考核培訓(xùn)不僅考驗(yàn)了我的醫(yī)療知識(shí)和技能，也對(duì)我的心理素質(zhì)提出了很高的要求。長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作壓力導(dǎo)致了身心疲憊，但我學(xué)會(huì)了如何正確面對(duì)困難和壓力。在培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了運(yùn)用放松技巧，調(diào)整自己的情緒狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。這種心理調(diào)節(jié)能力為我今后的醫(yī)生生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和展望未來(lái)。

通過(guò)醫(yī)師考核培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和心理調(diào)節(jié)能力。這段經(jīng)歷是我成為一名合格醫(yī)生的重要里程碑。在未來(lái)的醫(yī)生生涯中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的醫(yī)學(xué)水平，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，醫(yī)師考核培訓(xùn)是一段具有挑戰(zhàn)性的旅程，這段經(jīng)歷不僅加深了我的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能，還讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更成熟、扎實(shí)的醫(yī)生。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力、心理調(diào)節(jié)能力，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將在我未來(lái)的醫(yī)生生涯中發(fā)揮重要作用。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我將成為一名能夠?yàn)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的合格醫(yī)生。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇十

首段：引入主題，醫(yī)師定期考核的背景和重要性（200字）。

醫(yī)師是責(zé)任重大的職業(yè)，他們需要具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，以確保患者能夠得到最有效的治療和關(guān)懷。然而，醫(yī)療領(lǐng)域是繁忙和競(jìng)爭(zhēng)激烈的，醫(yī)師們面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。為了確保醫(yī)師們始終處于職業(yè)的頂峰狀態(tài)，醫(yī)師定期考核就顯得尤為重要。這一制度有助于評(píng)估醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，并提供他們改善自身能力的機(jī)會(huì)。在此文章中，我將分享我對(duì)醫(yī)師定期考核的體會(huì)和抱負(fù)。

醫(yī)師定期考核的目的是確保醫(yī)生們?yōu)榛颊咛峁┳罡咚降尼t(yī)療服務(wù)和專(zhuān)業(yè)化的關(guān)懷。通過(guò)定期評(píng)估醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，我們可以識(shí)別出優(yōu)秀的醫(yī)生，鼓勵(lì)他們?cè)诼殬I(yè)道路上繼續(xù)追求卓越。同時(shí)，對(duì)于業(yè)務(wù)能力欠缺或道德失范的醫(yī)師，定期考核提供了糾正錯(cuò)誤和提高專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)會(huì)。通過(guò)這種方式，我們可以確保醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的可信度和可靠性，從而增加患者對(duì)醫(yī)生的信任和尊重。

醫(yī)師定期考核通常包括多個(gè)項(xiàng)目和流程，以全面評(píng)估醫(yī)師的能力、知識(shí)和職業(yè)道德。這些項(xiàng)目可能包括醫(yī)學(xué)知識(shí)測(cè)試、臨床技能演示、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)估以及患者和同事的反饋。醫(yī)師們也會(huì)被要求提供他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展方面的計(jì)劃和目標(biāo)，以及參與持續(xù)進(jìn)修和學(xué)習(xí)的證據(jù)。這些項(xiàng)目旨在構(gòu)建一個(gè)全面評(píng)估醫(yī)師綜合素質(zhì)的體系，以便提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取措施。

醫(yī)師定期考核是醫(yī)生的機(jī)會(huì)，提高自己的技能和職業(yè)水平。通過(guò)反思和自我評(píng)估，醫(yī)生們可以識(shí)別自己的短處和需要改進(jìn)的領(lǐng)域，并制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。定期考核還提供了與其他專(zhuān)業(yè)人士和同行的交流和反饋的機(jī)會(huì)，醫(yī)生們可以借此了解自己的專(zhuān)業(yè)水平和發(fā)展方向。這種持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不僅有助于提高醫(yī)生的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技術(shù)，還有助于培養(yǎng)擁有同理心、患者關(guān)懷和專(zhuān)業(yè)道德的醫(yī)生。

第五段：結(jié)論和展望（200字）。

醫(yī)師定期考核是醫(yī)生們職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一部分，它不僅有助于提高醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，并確保醫(yī)生們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)也有助于醫(yī)生個(gè)人的成長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展。未來(lái)，我們希望看到更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施和改進(jìn)醫(yī)師定期考核制度，以確?；颊吆歪t(yī)生之間的信任和合作關(guān)系更加穩(wěn)固。此外，我們也鼓勵(lì)醫(yī)生們積極參與定期考核和持續(xù)進(jìn)修，以提高自身能力和為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

（總字?jǐn)?shù)：1000字）。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇十一

醫(yī)生定期考核是醫(yī)療行業(yè)中的一項(xiàng)重要制度，旨在評(píng)估醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)水平和工作質(zhì)量。通過(guò)定期考核，不僅可以將醫(yī)生的工作表現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，找出存在的問(wèn)題并盡快解決，還可以激勵(lì)醫(yī)生不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平。在我參與醫(yī)生定期考核的過(guò)程中，我深感該制度的意義和價(jià)值。下面將從對(duì)醫(yī)生定期考核的理解、考核的方式和內(nèi)容、考核帶來(lái)的影響、以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的啟示四個(gè)方面進(jìn)行闡述。

首先，我深知醫(yī)生定期考核的意義和價(jià)值。醫(yī)生是承擔(dān)著人們生命健康的守護(hù)者，他們的工作涉及到千家萬(wàn)戶(hù)的幸福和安全。由于醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能需要不斷更新和提升。醫(yī)生定期考核在這個(gè)背景下應(yīng)運(yùn)而生，它可以通過(guò)檢驗(yàn)醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)水平和工作質(zhì)量，確保醫(yī)生能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，醫(yī)生也可以通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)自身存在的不足并加以改進(jìn)，以確保患者的健康和安全。

其次，醫(yī)生定期考核的方式和內(nèi)容也十分重要。定期考核可以采用多種方式進(jìn)行，如評(píng)估、考試、教學(xué)觀摩等。其中，“評(píng)估”是最常見(jiàn)的一種方式，通過(guò)對(duì)醫(yī)生的工作流程、病例分析、醫(yī)療質(zhì)量和患者評(píng)價(jià)等進(jìn)行評(píng)估，從而判斷醫(yī)生的表現(xiàn)和能力。考核的內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨床技能、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)患溝通等方面。只有內(nèi)容全面、方式多樣，才能更準(zhǔn)確地評(píng)估醫(yī)生的工作水平和能力。

醫(yī)生定期考核所帶來(lái)的影響不僅體現(xiàn)在醫(yī)生個(gè)人，還影響著整個(gè)醫(yī)療行業(yè)。首先，定期考核促使醫(yī)生不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平。在面對(duì)各種不同的考核方式和內(nèi)容時(shí)，醫(yī)生不得不積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身的臨床操作技能和病例處理能力。通過(guò)定期考核，醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)能力得到了進(jìn)一步的提升，這對(duì)提高整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的整體水平有著積極的推動(dòng)作用。其次，醫(yī)生定期考核還可以發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)考核結(jié)果的分析和總結(jié)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)生工作中存在的問(wèn)題，如醫(yī)患溝通不暢、病例處理不規(guī)范等，進(jìn)而采取相應(yīng)的措施加以解決，提高醫(yī)療質(zhì)量。

最后，我對(duì)醫(yī)生定期考核還有一些個(gè)人體會(huì)和對(duì)未來(lái)發(fā)展的啟示。首先，作為醫(yī)生在平時(shí)的工作中要時(shí)刻保持職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)精神，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，以便面對(duì)各種考核方式和內(nèi)容。通過(guò)不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，才能在考核中表現(xiàn)出色。其次，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)該重視醫(yī)生定期考核制度的建立和完善，不僅要制定相應(yīng)的考核細(xì)則和指引，還要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育資源，為醫(yī)生的考核提供必要的保障。

總之，醫(yī)生定期考核是醫(yī)療行業(yè)中一項(xiàng)非常重要的制度，可以提高醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平，促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。通過(guò)定期考核，醫(yī)生可以不斷發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)自身存在的問(wèn)題，提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門(mén)也要加大力度，為醫(yī)生的考核提供必要的支持和資源，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。只有如此，我們才能更好地滿(mǎn)足人民對(duì)醫(yī)療健康的需求，實(shí)現(xiàn)全民健康的目標(biāo)。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇十二

醫(yī)師考核培訓(xùn)是每位醫(yī)學(xué)生必須經(jīng)歷的重要階段，它是驗(yàn)證自己在醫(yī)學(xué)知識(shí)和實(shí)際操作能力方面是否達(dá)到一定水平的關(guān)鍵。在此次考核培訓(xùn)中，我有幸參與并取得了一定的成績(jī)。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

第二段：準(zhǔn)備階段的重要性。

首先，準(zhǔn)備階段的重要性不可忽視。在面臨醫(yī)師考核培訓(xùn)之前，我意識(shí)到只有事先充分準(zhǔn)備才能在考核中獲得好的成績(jī)。因此，我積極參加各類(lèi)培訓(xùn)和實(shí)踐，充實(shí)自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能。同時(shí)，我還通過(guò)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文獻(xiàn)以及參與學(xué)術(shù)討論來(lái)加深對(duì)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的理解。這些努力為我應(yīng)對(duì)考核提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三段：好心態(tài)對(duì)考核的影響。

其次，保持積極的心態(tài)對(duì)考核的影響巨大。在醫(yī)師考核培訓(xùn)期間，我發(fā)現(xiàn)自己處于一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)和高壓的環(huán)境中。有時(shí)候會(huì)遇到困難和挫折，但是只要保持樂(lè)觀的態(tài)度，我相信自己可以克服任何困難。在面對(duì)復(fù)雜的病例和緊張的手術(shù)時(shí)，我學(xué)會(huì)了冷靜思考和妥善應(yīng)對(duì)，這無(wú)疑為我在考核中表現(xiàn)出色起到了重要的作用。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

此外，團(tuán)隊(duì)協(xié)作在醫(yī)師考核培訓(xùn)中也起到了關(guān)鍵的作用。醫(yī)生往往需要與護(hù)士、技師和其他醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員合作，共同為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我和我的團(tuán)隊(duì)成員們互相支持、相互學(xué)習(xí)，共同解決問(wèn)題。這種合作精神不僅加快了工作進(jìn)度，還提高了工作質(zhì)量。同樣地，在考核中，我積極與考核員合作，遵守規(guī)則，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。

第五段：反思與自我提升。

最后，醫(yī)師考核培訓(xùn)的過(guò)程也給我提供了反思和自我提升的機(jī)會(huì)。通過(guò)與優(yōu)秀的醫(yī)師交流和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能方面的不足之處，并開(kāi)始采取措施加以改進(jìn)。此外，對(duì)于犯錯(cuò)和失敗，我也學(xué)會(huì)了從中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己。通過(guò)這種反思和自我提升的過(guò)程，我相信能夠成為一名更好的醫(yī)生，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

通過(guò)參與醫(yī)師考核培訓(xùn)，我深刻理解了醫(yī)學(xué)是一門(mén)終身學(xué)習(xí)的職業(yè)。無(wú)論是學(xué)習(xí)知識(shí)，還是培養(yǎng)技能和態(tài)度，都需要不斷努力。醫(yī)師考核培訓(xùn)是我們成為合格醫(yī)生的一個(gè)重要階段，我們要保持謙卑和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為患者健康貢獻(xiàn)力量。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇十三

根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)管司和中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)共同召開(kāi)的關(guān)于“醫(yī)師定期考核工作會(huì)議”精神，海南省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)海南省醫(yī)師協(xié)會(huì)承擔(dān)醫(yī)師定期考核具體事務(wù)性工作，省醫(yī)師定期考核辦公室設(shè)在省醫(yī)師協(xié)會(huì)。本項(xiàng)工作是今年協(xié)會(huì)工作的重中之重。定考工作是長(zhǎng)期的、繁雜的任務(wù)，涉及面大、專(zhuān)業(yè)廣、層次多。我會(huì)承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)后，及時(shí)召開(kāi)了會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)，盡快成立了機(jī)構(gòu)，調(diào)配人員…，全力投入此項(xiàng)工作?，F(xiàn)將2011年海南省醫(yī)師定期考核工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

在衛(wèi)生廳醫(yī)政處領(lǐng)導(dǎo)下，制定了“海南省醫(yī)師定期考核辦公室職責(zé)”，起草制定了“2011年海南省醫(yī)師定期考核實(shí)施方案”。在衛(wèi)生廳主管部門(mén)醫(yī)政處組織領(lǐng)導(dǎo)下，在中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)定期考核辦公室支持、指導(dǎo)下于5月20日舉辦了全省的“醫(yī)師定期考核信息系統(tǒng)管理培訓(xùn)班”。來(lái)自全省18個(gè)縣市衛(wèi)生局和二級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的相關(guān)負(fù)責(zé)人共70人參加了培訓(xùn)。至此，全省范圍的定期考核工作正式拉開(kāi)帷幕。為了統(tǒng)一思想，統(tǒng)一流程，推進(jìn)考核工作規(guī)范、有序的開(kāi)展。在衛(wèi)生廳定考委指導(dǎo)下，于2011年11月11日在?？谡匍_(kāi)了“海南省醫(yī)師定期考核工作推進(jìn)會(huì)”，全省18個(gè)縣市衛(wèi)生行政部門(mén)定考辦和全省各考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人90余人參加了會(huì)議。 會(huì)議傳達(dá)了第二次全國(guó)醫(yī)師定期考核工作會(huì)議精神;播放了衛(wèi)生部醫(yī)管司副司長(zhǎng)講話(huà)多媒體;通報(bào)了各市(縣)、各考核機(jī)構(gòu)定期考核工作開(kāi)展情況;部署了下一階段定期考核工作。中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)定考辦同志介紹了業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的操作方法，又對(duì)《醫(yī)師定核信息管理系統(tǒng)》操作進(jìn)行了演示和答疑，使與會(huì)管理人員感到思路更加清晰。

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)《關(guān)于做好全國(guó)醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)編輯工作的通知》(醫(yī)協(xié)發(fā)[2011]39號(hào)文)精神“在全國(guó)編委會(huì)下，依據(jù)我會(huì)二級(jí)機(jī)構(gòu)和各省級(jí)專(zhuān)家資源，組建各專(zhuān)業(yè)編委會(huì)和各省級(jí)專(zhuān)家組。主要職能是研究編制各專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn);編撰全國(guó)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)考綱題庫(kù)和教綱教材;制定培訓(xùn)方案，逐步完善考試與培訓(xùn)體系”。于2011年11月17日下午在海南醫(yī)學(xué)院召開(kāi)了“全國(guó)醫(yī)師定期考核海南省編輯委員會(huì)成立暨第一次工作會(huì)議”。中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)定期考核管理辦公室專(zhuān)職副主任郝德明同志和考培部朱慧麗同志親臨會(huì)議授牌、頒發(fā)聘書(shū)并講課。海南醫(yī)學(xué)院廖小平校長(zhǎng)等40余名領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家出席了會(huì)議。 陳仲副處長(zhǎng)宣讀了海南省醫(yī)師定期考核委員會(huì)關(guān)于“成立全國(guó)醫(yī)師定期考核海南省編輯委員會(huì)的通知”及由陳志斌教授為組長(zhǎng)、呂云福教授為副組長(zhǎng)、42名專(zhuān)家組成的“全國(guó)醫(yī)師定期考核海南省編輯委員會(huì)”。

根據(jù)衛(wèi)生廳主管部門(mén)醫(yī)政處的指示：今年要完成首期全省醫(yī)師定期考核工作的精神。省定考辦和全省各市縣衛(wèi)生局定考辦、各考核機(jī)構(gòu)共同努力，不斷摸索，克服困難，年底前基本完成了全省1萬(wàn)余人的考核工作。共錄入醫(yī)師信息15868人，其中完成簡(jiǎn)易程序考核醫(yī)師總數(shù)7467人，應(yīng)參加一般程序考核人數(shù)為6448 人，報(bào)名參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試的有6350人，于2011年12月17日組織了全省一般程序業(yè)務(wù)水平考試。經(jīng)考試后統(tǒng)計(jì)，實(shí)際參加業(yè)務(wù)考試醫(yī)師6075人。按“方案”規(guī)定，60分以上為“合格”，以下為不合格，統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：合格人數(shù)為5679人，不合格人數(shù)396人，占6.5%。其中儋州市不合格率27.8%(主要為助理職業(yè)醫(yī)師，占儋州不合格的74.5%)，除去儋州，其他縣市不合格率僅為4.2%。(也主要集中在助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和部分基層公衛(wèi)和中醫(yī)師)。因儋州情況與各地有差異，我們又將儋州試卷進(jìn)行了全面復(fù)核，對(duì)因考生造成的`問(wèn)題進(jìn)行了糾正。本次考試根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)管司孫陽(yáng)副司長(zhǎng)講話(huà)精神，運(yùn)用了全國(guó)醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)平臺(tái);使用了全國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)定期考核編輯委員會(huì)編著的“全國(guó)醫(yī)師定期考核考試指南”業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)綜合筆試教材。在中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)定考辦協(xié)助下，運(yùn)用全國(guó)性考綱題庫(kù)，按臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)等不同學(xué)科，按上下午分“a”“b”卷，考慮助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師特點(diǎn)，對(duì)臨床助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師考題作了適當(dāng)調(diào)整，按每套題100道多選題(其中均含20%人文醫(yī)學(xué)、法律法規(guī)題)，共10套題進(jìn)行了考試。從統(tǒng)計(jì)參加一般程序考試醫(yī)師人數(shù)看，在報(bào)名參考的6350人中，臨床醫(yī)師5039人，占總?cè)藬?shù)79、3%，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2472人，助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師2567人，超過(guò)了執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)?？谇会t(yī)師419人、中醫(yī)師493人、公衛(wèi)醫(yī)師399人(后3個(gè)專(zhuān)業(yè)試卷未分執(zhí)業(yè)、助理執(zhí)業(yè))。從考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)，今后培訓(xùn)、補(bǔ)考人群主要集中在助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師。本次考核工作得到了中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)定考辦、各市縣衛(wèi)生行政主管部門(mén)的大力支持。很多縣市衛(wèi)生局、考核機(jī)構(gòu)，在人少工作繁忙情況下，克服困難，作了大量工作，特表示感謝!

考核工作存在的問(wèn)題：

5、部分考核機(jī)構(gòu)對(duì)所管轄范圍醫(yī)師準(zhǔn)確信息不明了，致使在考試即將進(jìn)行，還在增減考試人員，給考試后的統(tǒng)計(jì)帶來(lái)一定困難。

綜上所述，我省首次進(jìn)行醫(yī)師定期考核管理工作是在摸索中前進(jìn)，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，在中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)定考辦指導(dǎo)下，在省衛(wèi)生廳定考委領(lǐng)導(dǎo)下，使考核管理工作日趨完善。

海南省定期考核委員會(huì)辦公室

二0一二年一月十五日。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)師定期考核單位總結(jié)。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇十四

從20xx年9月1日開(kāi)始，本人繼續(xù)擔(dān)任口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來(lái)，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，忠實(shí)履行住院總工作職責(zé)，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，在臨床、教學(xué)及科研等各方面取得了一定成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線(xiàn)，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標(biāo)。如何保證病人安全是每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者也是每一個(gè)醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話(huà)題。對(duì)患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實(shí)行住院總制度的預(yù)期目標(biāo)。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設(shè)。我院口腔醫(yī)學(xué)院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔(dān)任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定了各種制度，如：

1、恢復(fù)晚查房及危重病人床邊交接班制度。

2、堅(jiān)持月階段及周階段總結(jié)匯報(bào)制度。

3、實(shí)行主任每周主題查房制度。

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪(fǎng)及登記制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過(guò)醫(yī)療事故及差錯(cuò)事故。

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個(gè)里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)碩士點(diǎn)評(píng)比、博士點(diǎn)申請(qǐng)、承擔(dān)廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點(diǎn)評(píng)比中，連夜加班加點(diǎn)撰寫(xiě)文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評(píng)委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔(dān)任考官，嚴(yán)格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn)，圓滿(mǎn)地完成了考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學(xué)系成立剛剛一年，許多同仁還不了解?？谇会t(yī)學(xué)的分支日漸精細(xì)，口腔臨床科室分工也日漸專(zhuān)科化，口腔各分支學(xué)科的知識(shí)需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時(shí)積極寫(xiě)稿件，對(duì)我科新開(kāi)展的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及時(shí)總結(jié)，在《質(zhì)量管理簡(jiǎn)報(bào)》及《南方簡(jiǎn)報(bào)》上發(fā)表簡(jiǎn)報(bào)多篇。參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁(yè)，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見(jiàn)的1-2種疾病制作成宣傳活頁(yè)，普及口腔醫(yī)學(xué)知識(shí)。有意識(shí)的進(jìn)行臨床資料收集及保存分類(lèi)整理工作，遇到有典型病例總會(huì)親自-拍照片，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對(duì)比，典型病例的影像、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨(dú)立管床的病人都保留各項(xiàng)資料。按疾病的不同分類(lèi)、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤(pán)，單獨(dú)保留。臨床資料的收集整理及分類(lèi)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學(xué)系的建設(shè)和積淀做自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號(hào)。

口腔科病房目前開(kāi)房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個(gè)小組幾乎所有手術(shù)。在腫瘤組中擔(dān)任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風(fēng)格，高強(qiáng)度及大量的手術(shù)機(jī)會(huì)使我的業(yè)務(wù)能力、手術(shù)技巧大大提高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關(guān)心下，目前已經(jīng)能獨(dú)立完成各項(xiàng)常規(guī)中小手術(shù)，手術(shù)操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會(huì)診工作是每個(gè)住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會(huì)診，我總是及時(shí)到達(dá)，與相關(guān)科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時(shí)刻，有許多許多可以回憶的驚心動(dòng)魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動(dòng)為住院總贏得了榮譽(yù)，為病人挽回了生命。同時(shí)，去相關(guān)科室會(huì)診及和各位住院總的合作使我拓展了知識(shí)，開(kāi)闊了視野。

我科承擔(dān)有全?？谇豢茖W(xué)及口腔系的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)，同時(shí)我科有許多實(shí)習(xí)醫(yī)生、輪訓(xùn)制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓(xùn)。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學(xué)工作，如為xx級(jí)預(yù)防醫(yī)學(xué)系講授口腔頜面部感染；為暨南大學(xué)的口腔本科實(shí)習(xí)醫(yī)師講解病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范及醫(yī)療核心制度；多次為住院醫(yī)師及護(hù)士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎(chǔ)理論知識(shí)；參與制定口腔醫(yī)學(xué)系口腔頜面外科的臨床課程計(jì)劃制定工作。在20xx年度的口腔醫(yī)學(xué)系的本科教學(xué)中擔(dān)任口腔頜面外科的教學(xué)秘書(shū)工作，承擔(dān)了大量的理論課及實(shí)踐課的教學(xué)工作，協(xié)調(diào)來(lái)自南方醫(yī)科大學(xué)各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學(xué)工作。在本年度末口腔醫(yī)學(xué)院的教學(xué)總結(jié)評(píng)比中，獲得“第一名”的好成績(jī)。

從20xx年7月份起，我開(kāi)始擔(dān)任口腔科第三屆質(zhì)控員，參加質(zhì)控員崗前培訓(xùn)，參與質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會(huì)議，承擔(dān)起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作；協(xié)助主管科主任每月檢查病例；通報(bào)病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書(shū)寫(xiě)；每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在20xx年度的質(zhì)控員評(píng)比中，經(jīng)過(guò)對(duì)環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參與、例會(huì)參與以及科室測(cè)評(píng)等情況的綜合考核，本人被評(píng)為20xx年度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質(zhì)控員”。

本人在醫(yī)院總部上班一年來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展門(mén)診醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)生公共衛(wèi)生工作，全面執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排、布置的工作和任務(wù)，全面履行了一名醫(yī)生的崗位職責(zé)。

在政治思想方面，始終堅(jiān)持黨的方針政策，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的理念，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和診療技術(shù)規(guī)范。

在醫(yī)療工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，以對(duì)病人負(fù)責(zé)、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的工作態(tài)度，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重患者，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，有針對(duì)性地對(duì)患者進(jìn)行健康宣傳教育，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò)。在社區(qū)醫(yī)生工作方面，積極帶領(lǐng)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)體進(jìn)行各種慢性病、精神病、肺結(jié)核等管理，葉酸增補(bǔ)隨訪(fǎng)，各種形式宣傳教育工作，城鄉(xiāng)醫(yī)保居民健康體檢工作完成得比較滿(mǎn)意。配合醫(yī)院完成各種突擊性社區(qū)公共衛(wèi)生工作，積極參與幼兒園體檢、學(xué)生體檢工作。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，積極參加各部門(mén)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)講座，經(jīng)常閱讀雜志、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)信息，以開(kāi)闊視野，擴(kuò)大知識(shí)面，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，從而更好地為病人服務(wù)。

一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持下，基本上較好地完成作為一個(gè)基層醫(yī)生的各項(xiàng)工作和任務(wù)。在今后工作中，尚須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力克服工作上的困難和自身實(shí)際能力的不足，期待能夠做出更好的工作成績(jī)。

任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任科室副主任，行政管理方面當(dāng)好助手，切實(shí)抓好分管工作的落實(shí)。包括教學(xué)安排、實(shí)習(xí)生臨床技能培訓(xùn)、病房門(mén)診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法。敬業(yè)愛(ài)崗，廉潔行醫(yī)，有良好的職業(yè)道德。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，醫(yī)教研工作均取得較好的成績(jī)。20xx年、20xx年被評(píng)為大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；20xx年、20xx年被評(píng)為大學(xué)先進(jìn)個(gè)人；20xx年被評(píng)為學(xué)院評(píng)建先進(jìn)個(gè)人（本科教學(xué)評(píng)估）。20xx年被評(píng)為xx醫(yī)院年度門(mén)診醫(yī)師之星。醫(yī)療工作方面：

長(zhǎng)期在臨床一線(xiàn)工作，診療技術(shù)較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究，擔(dān)任診療組組長(zhǎng)，認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)療工作，診療工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)?？剖也∪说尼t(yī)療質(zhì)量和病人滿(mǎn)意率均較高，有較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。承擔(dān)科間會(huì)診、專(zhuān)家義診等工作，經(jīng)常有院內(nèi)外點(diǎn)名會(huì)診，主持中醫(yī)心腦血管病專(zhuān)家門(mén)診，每周兩個(gè)上午出診，門(mén)診量較大，經(jīng)常晚下班，是中醫(yī)科門(mén)診加班最多的醫(yī)生，先后xx次被評(píng)為珠江醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精、服務(wù)好、質(zhì)量?jī)?yōu)”的月“門(mén)診醫(yī)師之星”和20xx年年度“門(mén)診醫(yī)師之星”。教學(xué)工作方面：承擔(dān)中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》的理論大課教學(xué)，以及見(jiàn)習(xí)課、實(shí)驗(yàn)課、西醫(yī)診斷學(xué)中的問(wèn)病查體等理論課的講授；承擔(dān)本科生的臨床帶教等實(shí)踐性教學(xué)工作，共帶教實(shí)習(xí)生共xx人，指導(dǎo)碩士研究生x人（導(dǎo)師組成員）。重視教學(xué)工作，把“教書(shū)育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。講課條理清楚，重點(diǎn)突出，教學(xué)效果好。在臨床帶教工作中，能針對(duì)不同學(xué)員的特點(diǎn)，因人施教，注重理論聯(lián)系實(shí)際，重視學(xué)生臨床技能的培養(yǎng)，定期開(kāi)展專(zhuān)題講座，受到學(xué)員好評(píng)，教學(xué)評(píng)估優(yōu)秀?？蒲泄ぷ鞣矫妫悍e極參加科研工作，主持xx省自然科學(xué)基金、省科技計(jì)劃項(xiàng)目等省級(jí)基金課題x項(xiàng)；參加國(guó)家xx攻關(guān)課題分題、xx國(guó)際合作課題等課題的研究；參加國(guó)家中醫(yī)藥管理局“xx五”心血管重點(diǎn)專(zhuān)科協(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁（高脂血癥）的中醫(yī)診療規(guī)范的制定，開(kāi)展主攻病種臨床診療方案驗(yàn)證等相關(guān)研究工作。任現(xiàn)職務(wù)以來(lái)，在省級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文xx篇，獲首屆廣東省醫(yī)藥類(lèi)教學(xué)媒體教材評(píng)比三等獎(jiǎng)x項(xiàng)。

存在問(wèn)題：開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作中有時(shí)還不夠大膽。

今后努力方向：發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績(jī)。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇十五

根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、省衛(wèi)生廳《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)就做好我市20xx年醫(yī)師定期考核工作擬定如下實(shí)施方案。

一、考核對(duì)象。

20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動(dòng)。考核對(duì)象為依法取得醫(yī)師資格，并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類(lèi)別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生?？己藘?nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊(cè)醫(yī)師(不含20xx年注冊(cè)的)20xx、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)進(jìn)行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。

二、考核內(nèi)容。

考核內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)三項(xiàng)。工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”(基本知識(shí)、基本理論和基本技能)，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。

考核程序包括簡(jiǎn)宜程序和一般程序?？己藱C(jī)構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。

(一)對(duì)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡(jiǎn)宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對(duì)符合簡(jiǎn)宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫(xiě)出述職報(bào)告，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)后，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核，不再進(jìn)行筆試。

(二)對(duì)其他醫(yī)師采取一般程序考核。對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫(xiě)出述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。其中，筆試時(shí)間定于4月10日上午進(jìn)行，各考核機(jī)構(gòu)自行安排考場(chǎng);其他方式的業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由各考核機(jī)構(gòu)自行安排，于4月10日下午至4月11日進(jìn)行。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。4月20日前各考核機(jī)構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見(jiàn)附件1)，送達(dá)被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，并將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核人(通知書(shū)樣式見(jiàn)附件2)。各考核機(jī)構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見(jiàn)附件1)、20xx年度醫(yī)師定期考核報(bào)表(見(jiàn)附件3)、醫(yī)師定期考核表(樣式見(jiàn)附件4)上報(bào)到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報(bào)。

考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)，由注冊(cè)機(jī)關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

五、考核機(jī)構(gòu)及分工。

經(jīng)研究決定，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療、預(yù)防和保健機(jī)構(gòu)承擔(dān)市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務(wù)。具體分工如下：

(一)濰坊市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)濰坊眼科醫(yī)院、濰坊同心醫(yī)院、山東濰坊伽瑪?shù)吨委熝芯恐行?、濰坊口腔醫(yī)院新華分院、濰坊市榮復(fù)軍人醫(yī)院、濰坊市奎文區(qū)婦幼保健院、濰坊市慢性非傳染性疾病防治所、濰坊市皮膚病防治所、奎文許光琴婦科診所、濰坊市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院、濰坊醫(yī)學(xué)院整形外科醫(yī)院、北京伊濟(jì)源面神經(jīng)學(xué)研究院濰坊面神經(jīng)醫(yī)院、濰坊東方骨科醫(yī)院、濰坊肛腸外科醫(yī)院、奎文李儲(chǔ)忠醫(yī)療美容診所、山東省濰坊衛(wèi)生學(xué)校衛(wèi)生室、山東省濰坊衛(wèi)生學(xué)校口腔醫(yī)院、奎文海大醫(yī)療美容門(mén)診部、濰坊醫(yī)學(xué)院校醫(yī)院、奎文鄭中華牙科診所、奎文孫雷口腔診所、奎文李月軍口腔診所、奎文魏占榮口腔診所、奎文魏占山口腔診所、濰坊市第四人民醫(yī)院大柳樹(shù)分院、濰城劉承禮口腔診所、奎文章和平口腔門(mén)診部、高新韓曉文口腔診所、濰城劉永勝口腔診所、濰城周海祥醫(yī)療美容診所。

(二)濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。負(fù)責(zé)濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗(yàn)檢疫局國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長(zhǎng)河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門(mén)診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門(mén)診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門(mén)診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門(mén)診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運(yùn)祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)?？谇辉\所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門(mén)診部。

(三)坊子區(qū)人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。

(四)寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營(yíng)春平口腔診所。

(五)青州市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。

(六)諸城市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟(jì)清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。

(七)壽光市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門(mén)診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。

(八)安丘市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。

(九)高密市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。

(十)昌邑市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。

(十一)臨朐縣人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。

(十二)昌樂(lè)縣人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和昌樂(lè)縣婦幼保健院、昌樂(lè)縣皮膚病防治站、昌樂(lè)高新明口腔診所、昌樂(lè)甄永強(qiáng)口腔診所、昌樂(lè)田秀珍口腔診所。

(十三)濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和?；Ｃ丝谇辉\所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)婦幼保健站。

(十四)臨朐縣中醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。

(十五)濰坊市疾病預(yù)防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂(lè)縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)本單位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)考核機(jī)構(gòu)考核情況進(jìn)行抽查并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇十六

一年的教育教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人特就20__年的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

服從學(xué)校的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé);把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過(guò)程中，并能自覺(jué)遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹(shù)立良好的教師形象;能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢(shì)。

二、教育教學(xué)工作：

能認(rèn)真把握教材，把課標(biāo)、教參與課本有機(jī)結(jié)合，以提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力為目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，尊重學(xué)生，重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴(yán)格管理的同時(shí)能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力，提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯?wèn)題，鼓勵(lì)他們大膽探索，共同提高。

三、遵守紀(jì)律方面：

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假，在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、業(yè)績(jī)方面：

在本學(xué)年的工作中，我取得了一定的成績(jī)：作為班主任，上學(xué)期高二(17)班連續(xù)五次被評(píng)為“文明班”，本學(xué)期有兩次評(píng)為“文明班”;教學(xué)論文《改變?nèi)^，與時(shí)俱進(jìn)》榮獲二等獎(jiǎng)，教學(xué)課件《世界多極化》榮獲市二等獎(jiǎng)，《信仰不變，奮斗不止》榮獲“黨在我心中”優(yōu)秀論文。

在新的一年中，我將以?xún)?yōu)秀同行為榜樣，加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)校管理能力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

醫(yī)師定期考核心得體會(huì)精選篇十七

為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《××省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》的文件精神，做好醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，結(jié)合我院實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)。

成立醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì)，并設(shè)立醫(yī)師定期考核管理辦公室。

主任：

副主任：

委員：

醫(yī)師考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。

考核委員會(huì)下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科。

考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，考核結(jié)果及醫(yī)師注冊(cè)數(shù)據(jù)匯總，上報(bào)衛(wèi)生行政主管部門(mén)備案。

二、考核對(duì)象和時(shí)限。

(一)考核對(duì)象為依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類(lèi)別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。

(二)醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐恢芷?。在考核周期?nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，提前進(jìn)行考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。

(三)每年對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿(mǎn)兩年的醫(yī)師進(jìn)行考核，一般在本年度的12月開(kāi)始，至次年的2月底前完成，3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》，報(bào)送至注冊(cè)機(jī)關(guān)，并將考核結(jié)果書(shū)面通知其本人。在考核周期內(nèi)，考核不合格需再次考核，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會(huì)辦公室提前進(jìn)行考核。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

(一)考核內(nèi)容。

醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個(gè)部分：工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng)。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

工作成績(jī)考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。

職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況以及衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》的規(guī)定等。

業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”(基本知識(shí)、基本理論和基本技能)，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。

(二)考核標(biāo)準(zhǔn):。

1、工作成績(jī)和職業(yè)道德。

(1)與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時(shí)考核、考評(píng)結(jié)果相結(jié)合進(jìn)行。

(2)建立健全的工作成績(jī)和職業(yè)道德考評(píng)制度，作為對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。

(3)工作成績(jī)、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負(fù)責(zé)提出評(píng)定意見(jiàn)，報(bào)人事科進(jìn)行復(fù)核。

2、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可以采用以下幾種形式：

(1)個(gè)人述職;。

(2)有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試;。

(3)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核;。

(4)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能操作考試;。

(5)檢查其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū);。

(6)患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;。

(7)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他形式。

具體要求按省衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

四、考核程序和方式。

(一)考核實(shí)施前。

1、考核辦公室于考核日前60日將考核事宜通知需接受定期考核的醫(yī)師，同時(shí)上報(bào)醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)。

2、醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)在接到上述報(bào)告10日內(nèi)向考核辦公室提供名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處罰情況。

(二)考核實(shí)施。

考核程序包括簡(jiǎn)易程序和一般程序。

1、簡(jiǎn)易程序。

(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;。

(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的;。

(3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的;。

(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的。

對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，由人事科進(jìn)行復(fù)核，報(bào)院考核辦公室審核批準(zhǔn)。

2、對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，科室對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)人事科復(fù)核;復(fù)核合格后，考核委員會(huì)辦公室組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

(三)考核實(shí)施后。

1、考核辦公室考核結(jié)束后30日內(nèi)，將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》和《醫(yī)師定期考核表》反饋考核委員會(huì)，并通知醫(yī)師本人;同時(shí)按要求將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》報(bào)衛(wèi)生主管部門(mén)備案。

2、被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi)，向考核辦公室提出復(fù)核申請(qǐng)?？己宿k公室應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)組織對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將考核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。

五、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄。

(一)考核辦公室要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案，按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說(shuō)明建立醫(yī)師檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。檔案的建立和日常的管理由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。

(二)每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，醫(yī)院考核辦公室及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次進(jìn)行考核，如再次考核仍不合格，則由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

七、監(jiān)督管理。

醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督考核辦公室的考核工作，在考核辦公室考核工作結(jié)束一周內(nèi)，對(duì)醫(yī)師定期考核的資料進(jìn)行隨機(jī)抽查。對(duì)考核辦公室違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》，將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十八條至第三十一條等有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)衛(wèi)生行政主管部門(mén)給予嚴(yán)肅處理。