我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

推薦文化基因紀錄片心得體會及感悟一

胡同原是蒙古語，據(jù)說原意是水井，未知確否。胡同的取名，有各種來源。有的是計數(shù)的，如東單三條、東四十條。有的原是皇家儲存物件的地方，如皮庫胡同、惜薪司胡同存放柴炭的地方，有的是這條胡同里曾住過一個有名的人物，如無量大人胡同、石老娘胡同是接生婆胡同。大雅寶胡同原名大啞吧胡同，大概胡同里曾住過一個啞吧。王皮胡同是因為有一個姓王的皮匠。王廣福胡同原名王寡婦胡同。有的是某種行業(yè)集中的地方。手帕胡同大概是賣手帕的。羊肉胡同當初想必是賣羊肉的，有的胡同是像其形狀的。高義伯胡同原名狗尾巴胡同。小羊宜賓胡同原名羊尾巴胡同。大概是因為這兩條胡同的樣子有點像羊尾巴、狗尾巴。有些胡同則不知道何所取義，如大綠紗帽胡同。

胡同有的很寬闊，如東總布胡同、鐵獅子胡同。這些胡同兩邊大都是“宅門”，到現(xiàn)在房屋都還挺整齊。有些胡同很小，如耳朵眼胡同。北京到底有多少胡同?北京人說：有名的胡同三千六，沒名的胡同數(shù)不清，通常提起“胡同”，多指的是小胡同。

胡同是貫通大街的網(wǎng)絡(luò)。它距離鬧市很近，打個醬油，約二斤雞蛋什么的，很方便，但又似很遠。這里沒有車水馬龍，總是安安靜靜的。偶爾有剃頭挑子的“喚頭”像一個大鑷子，用鐵棒從當中擦過，便發(fā)出噌的一聲、磨剪子磨刀的“驚閨”十幾個鐵片穿成一串，搖動作聲、算命的盲人現(xiàn)在早沒有了吹的短笛的聲音。這些聲音不但不顯得喧鬧，倒顯得胡同里更加安靜了。

胡同和四合院是一體。胡同兩邊是若干四合院連接起來的。胡同、四合院，是北京市民的居住方式，也是北京市民的文化形態(tài)。我們通常說北京的市民文化，就是指的胡同文化。胡同文化是北京文化的重要組成部分，即便不是最主要的部分。

胡同文化是一種封閉的文化。住在胡同里的居民大都安土重遷，不大愿意搬家。有在一個胡同里一住住幾十年的，甚至有住了幾輩子的。胡同里的房屋大都很舊了，“地根兒”房子就不太好，舊房檁，斷磚墻。下雨天常是外面大下，屋里小下。一到下大雨，總可以聽到房塌的聲音，那是胡同里的房子。但是他們舍不得“挪窩兒”，——“破家值萬貫”。

四合院是一個盒子。北京人理想的住家是“獨門獨院”。北京人也很講究“處街坊”?！斑h親不如近鄰”，“街坊里道”的，誰家有點事，婚喪嫁娶，都得“隨”一點“份子”，道個喜或道個惱，不這樣就不合“禮數(shù)”。但是平常日子，過往不多，除了有的街坊是棋友，“殺”一盤;有的是酒友，到“大酒缸”過去山西人開的酒鋪，都沒有桌子，在酒缸上放一塊規(guī)成圓形的厚板以代酒桌喝兩“個”大酒缸二兩一杯，叫做“一個”;或是鳥友，不約而同，各晃著鳥籠，到天壇城根、玉淵潭去“會鳥”會鳥是把鳥籠掛在一處，既可讓鳥互相學叫，也互相比賽，此外，“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”。

北京人易于滿足，他們對生活的物質(zhì)要求不高。有窩頭，就知足了。大腌蘿卜，就不錯。小醬蘿卜，那還有什么說的。臭豆腐滴幾滴香油，可以待姑奶奶。蝦米皮熬白菜，嘿!我認識一個在國子監(jiān)當過差，伺候過陸潤庫、王(土序)等祭酒的老人，他說：“哪兒也比不了北京。北京的熬白菜也比別處好吃，——五味神在北京”。五味神是什么神?我至今考查不出來。但是北京人的大白菜文化卻是可以理解的。北京人每個人一輩子吃的大白菜摞起來大概有北海白塔那么高。

北京人愛瞧熱鬧，但是不愛管閑事。他們總是置身事外，冷眼旁觀。北京是民主運動的策源地，“民國”以來，常有學生運動。北京人管學生運動叫做“鬧學生”。學生____，叫做“過學生”。與他們無關(guān)。

北京胡同文化的精義是“忍”，安分守已、逆來順受。老舍《茶館》里的王利發(fā)說“我當了一輩子的順民”，是大部分北京市民的心態(tài)。

北京的胡同在衰敗，沒落。除了少數(shù)“宅門”還在那里挺著，大部分民居的房屋都已經(jīng)很殘破，有的地基柱礎(chǔ)甚至已經(jīng)下沉，只有多半截還露在地面上。有些四合院門外還保存已失原形的拴馬樁、上馬石，記錄著失去的榮華。有打不上水來的井眼、磨圓了棱角的石頭棋盤，供人憑吊。西風殘照，衰草離披，滿目荒涼，毫無生氣。

看看這些胡同的照片，不禁使人產(chǎn)生懷舊情緒，甚至有些傷感，但是這是無可奈何的事。在商品經(jīng)濟大潮的席卷之下，胡同和胡同文化總有一天會消失的。也許像西安的蝦蟆陵，南京的烏衣巷，還會保留一兩個名目，使人悵望低徊。

再見吧，胡同。

推薦文化基因紀錄片心得體會及感悟二

一.前言

___大學是廣西直屬重點高校，學校位于廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)，校內(nèi)設(shè)立16個二級學院，40個學科碩士點，九個研究中心，1個人才培養(yǎng)基地。校內(nèi)共有本科生約25000人，教職工約5000人，校內(nèi)男女生比例約為1：4此外周邊還有機電、農(nóng)職院、經(jīng)干院、航運學校等高校，具有很的消費市場

本策劃書是著眼于為貴公司開拓南寧高校市場，向廣大學生進行貴公司的品牌和產(chǎn)品宣傳，在同類產(chǎn)品中起到“先入為主”的作用，然后輻射全市，提升貴公司在廣大消費者中的信譽和形象，并借此擴大歸公司產(chǎn)品在南寧高校的知名度，為201_年貴公司再創(chuàng)佳績打下良好的基矗

(一)活動宗旨：展現(xiàn)精彩社團活動，豐富校園文化生活

(二)活動時間：5月24日-6月14日

(三)活動對象：面向廣西民族大學全體在校生

(四)活動主辦單位：廣西民族大學校團委

承辦單位：廣西民族大學社團聯(lián)合會

協(xié)辦單位：廣西民族大學各社團

二.活動流程

(一)廣西民族大學第六屆社團文化節(jié)開幕式

(二)各社團文化成果展

(三).社團文化節(jié)閉幕式及頒獎晚會。

(一)廣西民族大學第七屆社團文化節(jié)開幕式

一、活動主題

揚民大社團風采，建和-諧校園文化

二、活動目的

展現(xiàn)當代大學生的風采，促進社團之間的合作和交流;營造積極而富有活力的社團活動氛圍和濃郁、和-諧的校園文化氛圍。

三、活動時間

___年5月24日早上8：30

四、活動地點

五坡文化廣場

五、參與人員

學校領(lǐng)導(dǎo)(校團委、黨宣部、后勤處等領(lǐng)導(dǎo))、各學生社團、社團聯(lián)合會成員

(二)第七屆社團文化節(jié)閉幕式

一、主辦單位：校團委大學生社團聯(lián)合會

承辦單位：待定

一、晚會主題：第七屆社團文化節(jié)閉幕式

二、晚會目的：在一系列精彩紛呈的社團精品活動之后，廣西民族大學社團聯(lián)合會將舉行一場盛大的閉幕晚會。屆時，將匯集民大45個社團精彩節(jié)目，盡展社團風采、弘揚民大深厚文化底蘊和新時代人文精神，給整個社團文化節(jié)一個完美的落幕。

四.晚會安排

節(jié)目報名時間：___年5月25日——___年6月5日

晚會彩排時間：___年6月5日——___年6月11日

五、晚會地點：廣西民族大學大禮堂

六、晚會時間：___年6月14日

贊助商回報

1.媒體宣傳：相思湖電臺，相思湖網(wǎng)站或相思湖bbs論壇進行宣傳(保證貴方商業(yè)信息一段時間內(nèi)置于最明顯位置不下沉)?！断嗨己嗄陥蟆泛痛髮W生通訊社強勢宣傳。

2.講座宣傳:我們將對商家提供兩場相關(guān)講座.

3.路演：在不涉及現(xiàn)場展賣的前提下，給贊助商提供場地進行產(chǎn)品宣傳，方便同學們了解貴公司相關(guān)產(chǎn)品的信息，通過文化節(jié)，我校可為貴公司提供至少二次的設(shè)點宣傳，地點可以選在人流量最多的大學生活動中心和五坡文化廣場

4.橫幅宣傳：活動期間將在主干道懸掛寫有“__公司預(yù)祝廣西民族大學第七屆社團文化節(jié)取得圓滿成功”，時長為一周。并于晚會現(xiàn)場為貴方懸掛宣傳橫幅，內(nèi)容和條數(shù)具體商定。

5.海報活動：在活動期間，將長時間地把帶有貴公司品牌的精美海報貼于我校人流量最密集的地方展示公司活動贊助的相關(guān)信息，效果毋庸置疑。

6.傳單宣傳：活動期間，我方將派指定人員對校29棟宿舍樓全面發(fā)傳單，達到95%的知悉度。

7.現(xiàn)場宣傳：1、在社團文化藝術(shù)節(jié)閉幕式暨頒獎晚會上，誠邀貴公司領(lǐng)導(dǎo)擔當嘉賓，進行賽前致辭和賽后頒獎。貴公司也可以派員工組織節(jié)目參與演出,推進雙方交流.

2、現(xiàn)場主持人將對所有貴公司進行簡短介紹,并對與會領(lǐng)導(dǎo)，及貴公司的支持與幫助予以口頭鳴謝。

3、閉幕式暨頒獎晚會邀請函、節(jié)目單均打上貴公司品牌標志.

4.贊助商的企業(yè)名稱或logo將以協(xié)辦方的身份出現(xiàn)在決賽晚會的幕布上，字樣為“協(xié)辦方：___企業(yè)”或“特別鳴謝___企業(yè)大力支持”

8.物資贊助宣傳：貴公司可贊助我方活動用品或獎品，讓嘉賓和同學們了解來自貴方的支持和關(guān)注，品牌塑造深入人心。更可以提供員工工作服及太陽帽。為公司的持久而深遠的提升品牌影響力.

其他還可依據(jù)貴方具體方案來實施。

商家可選方案：

一.冠名權(quán)：開幕式一次性贊助5000元，含整個開幕式的活動費用。閉幕式一次性贊助8000元，為期近一個月的活動中，全程進行商家宣傳，為商家提供三次現(xiàn)場展示，兩場企業(yè)文化講座(或等價宣傳活動)，活動前期宣傳，活動同期宣傳，活動現(xiàn)場主持人鳴謝，后期媒體宣傳等。并成為社團聯(lián)合會長期合作伙伴，優(yōu)先享有活動知情權(quán)和活動舉辦權(quán)。也可協(xié)商更好的合作方式。并且不再有其他的贊助商在開幕式或閉幕式期間進行贊助宣傳。

二.開(閉)幕式冠名權(quán)：開幕式一次性贊助3000元，閉幕式一次性贊助5000元，即可享有活動前期宣傳，活動同期宣傳，活動現(xiàn)場主持人口頭鳴謝三次以上。后期媒體宣傳等，至少二次活動現(xiàn)場展示，二場講座?；蚱渌葍r內(nèi)容。也可以協(xié)商更好的合作宣傳方式。

注：若無全程活動總冠名商，開幕式可由贊助商冠名承辦，并在冠名商未購買贊助權(quán)時，可給其他商家進行友情贊助。

三.友情贊助：一次性1500元，可享有活動同期宣傳，活動現(xiàn)場主持人鳴謝。一次活動現(xiàn)場展示，一場講座。其他等價宣傳內(nèi)容。

廣西民族大學社團聯(lián)合會有義務(wù)在商家簽訂贊助后,保障精品活動的規(guī)模及質(zhì)量,如若有活動情況的調(diào)整,將首先告知商家.同時以上所述宣傳方式及內(nèi)容僅供雙方參考之用,不構(gòu)成要約,為保障雙方權(quán)益.如意向達成,貴公司與我方的責任,權(quán)利和義務(wù)將在雙方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容中具體約定.

可行性分析:1.社團在大學中有著極其重要的地位。我校共有45個社團，每個社團都是組織領(lǐng)導(dǎo)有序，機構(gòu)健全，運做正常的獨立機構(gòu)，在校團委、校學生社團管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠開展各種校園文化活動的群眾性大學生組織，是大學生活動中重要的組成部分。這次空前的文化節(jié)盛會定能使全校師生加入其中，融入其中，讓全校師生活躍起來。

2.本次活動給商家提高的一個極大優(yōu)勢是，多層次，多角度，全方位。即全面地宣傳貴公司品牌，加之此次活動長達一個月，各社團將不斷地推出精品活動。精品活動不同于普通活動，作為我?；顒拥囊淮笃放祈椖浚奈O大，影響范圍廣，關(guān)注人數(shù)多。因此借每個社團開展精品活動這個契機，對貴公司品牌進行大力宣傳，其效果是與其他方式無法比擬的

3.另外，借此機會，我們將延續(xù)以往與各兄弟院校，兄弟社團的友好情誼，不斷擴大交流，進一步打造高校社團交流平臺。因此，在文化藝術(shù)節(jié)活動全程(尤其是開幕式及閉幕式頒獎晚會)，我方將邀請全區(qū)各高校的社團聯(lián)合會負責人及各兄弟院校代表，作為嘉賓參與其中，這對商家品牌形象的樹立，貴公司知名度的提升是極為有效的。

4.社團活動具有其他組織活動所不具有的靈活性和針對性,因此在宣傳方式上除現(xiàn)場展銷外，可以進行多樣性的自由組合，一切以達到商家滿意的宣傳效果為目的。相信會將活動效果達到最理想狀態(tài)。同時如果商家能與特定社團達成某種合作關(guān)系，將非常有利于商家在學校的長期宣傳。

5.我校歷來對商業(yè)宣傳限制較嚴格，贊助此活動，將為貴公司的宣傳得到更便捷的申請，有利于開拓我校校園市常

6.我校位于西鄉(xiāng)塘區(qū)距市中心較遠，附近商品難于滿足我校學生市場需求，贊助商的進駐，能讓我校學生和貴公司達到雙方共贏.

信息反饋

我校校社團聯(lián)合會本著為公司負責的態(tài)度，將在社團文化節(jié)結(jié)束后，做學生市場抽樣調(diào)查，將我們的活動效果，包括貴公司在我校學生中的知名度和信譽如實反饋給貴公司。同時，我們還將征集廣大同學對貴公司的形象和對貴公司的建議傳達給貴公司，這講更有利于公司的建設(shè)和發(fā)展。

希望貴公司能慎重考慮我們的建議，給我們提出寶貴意見。所有在校內(nèi)的宣傳活動有我們負責，貴公司可以派人監(jiān)督。希望能和貴公司通力合作，共同搞好這一次社團文化節(jié)，希望貴公司盡快回復(fù)。

推薦文化基因紀錄片心得體會及感悟三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、兄弟單位的同志們：

大家好!

我是動力廠的一名普通護衛(wèi)隊員，首先要感謝護衛(wèi)支隊，提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里，和眾多的戰(zhàn)友們一起學習交流，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我能夠代表動力廠護衛(wèi)隊全體隊員來談?wù)勎覀儗W習、進取、責任和忠誠這四個詞語的理解和感悟!其實這四個詞大家一定都不陌生，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀，也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源!

個人、企業(yè)乃至國家，惟有學習才能生存，惟有學習才能求得發(fā)展，也惟有學習才能在競爭中立于不敗之地。 “昨天的面包不充饑”，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”，則更形象的說明了學習，終身學習的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作，個中滋味，酸甜苦辣，自有體味。我覺得如果不學習，就接受不了新事物、新觀念，跟不上時代步伐，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年，又逢世界金融危機，我更深深的意識到，惟有學習將成為終身的職業(yè)，也惟有學習才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界，惟有學習而后知不足，方能求思、求變，求生存與發(fā)展。所以，我們要立足本職，終身學習。在學習中工作，在工作中學習;做正確的事，正確的做事;簡單的事做對，持續(xù)的做對……在學中思，思中學，方能打造出一個敬業(yè)、精業(yè)、團結(jié)、向上的自我。

在我們動力廠護衛(wèi)隊里，現(xiàn)在有12名隊員，平時主要擔負著廠內(nèi)部治安秩序維護管理，日常值班執(zhí)勤工作，同時還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性、臨時性的治保任務(wù)。我們認為要熱愛本職，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局，才能真正做好崗位工作，把組織分配的任務(wù)擔當起來。但僅此是不夠的，做為治安秩序的第一階段管理者，不能讓工作永遠停留在一個水平上，而要與時代同步、與企業(yè)發(fā)展同步，不斷學習，深入思考，不斷進步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所進步，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，這樣才算盡心盡職。做為護衛(wèi)人員，要不甘平凡，而要努力從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。](這兩段內(nèi)容簡化為一段，承接下一段)

為了能更好的完成各項工作任務(wù)，充分調(diào)動起大家對學習的興趣，搭建一個學習管理平臺，讓大家在不斷學習，不斷進取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學習制度，提供學習環(huán)境，結(jié)合我廠組織的學習型班組建設(shè)，堅持進行周題、月課、季考活動，并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練，還在隊員之間開展比賽，依照平時工作學習中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰!慢慢的形成一種良好的學習氛圍，調(diào)動大家的進取之心，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學習的樂趣，找到學習的動力，形成你追我趕的學習勁頭，把學習變成我們進步的階梯!這樣的學習效果很顯著，可喜的情景一次次在上演，我們?nèi)犛?人通過了自學考試，拿到了大專文憑，1人拿到了本科文憑;有3人通過了公司組織的高級護衛(wèi)考試，拿到了職稱;有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定;另還有3人正在報讀電大課程。我們體會到了甜處，因為這些學習成果擴寬了我們的知識面，使我們掌握了更多的技能，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài)，樂于接受新鮮事物，不斷挑戰(zhàn)自我，而且靈活地調(diào)整自己，自我加壓，實實在在地干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

其實學習一點都不難，難得是要在立足本職之外，還能有那種學習的勁頭，有那種不滿足的心態(tài)，并能化做一塊海綿，不停的汲取有益的知識水分，擴充知識量，提高自身的素養(yǎng)和能力，有意愿在單位發(fā)展時作好準備，去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學習動力下，報考了法律的自修課程，經(jīng)過幾年的努力，終于拿到了文憑，接著我又參加了公司組織的高級護衛(wèi)考試，并且拿到了職稱，這一次次的進步正是學習的成果，是我個人的需要，工作的需要，也是社會的需要!因為這是一個不進則退的社會，你不要求進步，就會被淘汰，就會被取而代之!特別是在當下，公司在高速發(fā)展，大踏步向前，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際，那種改革的變化是無時無刻的，能在變化來臨的時刻而處變不驚，從容接手，其前提就是接受和運用新的知識，還能學習不止，貫徹始終!我們做好這種儲備，不停的給自己增加籌碼，不正是我們走向成功的進取行動嗎?

什么是責任?何謂忠誠?責任：職責、任務(wù)，每個人做人做事要盡的義務(wù)，對自己、對生活、對工作負責任的態(tài)度;忠誠;忠于誠實，做人誠實可信，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的事業(yè)。說到底與其說是對企業(yè)有責任和忠誠的態(tài)度，不如說是對自己的責任與忠誠，我覺得一個人只有對自己負責時，才可能有所作為!

責任和忠誠是對護衛(wèi)隊員一項最基本的要求，同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標。只有忠誠的履行職責，企業(yè)的安全才能得以保障，生產(chǎn)才得以進行，效益才得以產(chǎn)生，那么到個人頭上才有價值可言!企業(yè)得到長足發(fā)展，我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責的漠視和背棄，無論后果是輕還是重，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè)，更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會中，提到他時常會做一個夢，動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽之下，我們都笑話他，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位，有沒有什么價值不菲的產(chǎn)品，有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想，老領(lǐng)導(dǎo)所擔心的正是他對這份工作的一種擔當，一種責任的使命感，動力廠擔負著水電的運營和電訊的連接，如果出任何差錯，后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點都不比主業(yè)單位的同志們少，一樣都不能松懈!除了不斷提高自己之外，更要從每一刻開始，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做，把警惕性時刻擺在心里，腦海中，把責任感轉(zhuǎn)化成忠誠，把工作延伸到各個細節(jié)上去，凡屬自己的工作范圍，都必須要承擔起來，并且毫無怨言的去付出，把責任變成不可推卸的重擔一直扛著，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責任感在鞭策我們，也在時刻提醒著我們，讓我們每個隊員在不同的工作中，去付出和貢獻!我們在盛夏7.8月間，在深夜里，為了搗毀一個小盜竊團伙，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬， 一舉抓獲他們;也在每晚值班時間里，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查;在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進行查詢和登記;更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場，不論任何天氣環(huán)境，為他們值勤站崗……每項工作的完成，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn)，也是我們盡職盡責的去承擔，去滿足工作對我們的要求!

推薦文化基因紀錄片心得體會及感悟四

企業(yè)文化節(jié)策劃書

【篇1：第二屆企業(yè)文化節(jié)方案】

河南永安紡織有限公司

第二

屆

企

業(yè)

文

化

節(jié)

方

案

二〇一四年六月三十日 1、活動宗旨

企業(yè)文化是企業(yè)生命力的重要保障，在永安公司即將開業(yè)之際，為借助企業(yè)文化的力量推進公司經(jīng)營管理，全面提升職工的個人素養(yǎng)，營造積極向上的和諧企業(yè)文化氛圍、良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特舉辦“永安集團第二屆企業(yè)文化節(jié)”。 2、參與對象

永安公司全體員工 3、活動時間

2014年7月1日——2014年8月8日 4、活動地點

征文與格言、標語、口號的征集交由報名處；歌唱比賽在多功能廳；拔河比賽、跳繩比賽、50米南水北調(diào)、步調(diào)一致四項活動的舉行地點在廣場

組 長：張雅東

副組長：馬道謀 曾慶海 王志軍 黃宗驥 周翠英

成 員：程蓮花 高玉華 肖麗軍 張愛敏 劉佰永

馬曉潔 王士坤 李方方 靳瓊瓊 6、職責分工

本次文化節(jié)，我們以弘揚企業(yè)文化的個人賽為主娛樂性團體比賽項目為輔，其中團體性項目包含團隊訓(xùn)練比賽及娛樂性項目比賽。具體項目安排如下：

個人賽：

以“感動永安”、“我向白小姐學習”“永安文化”、“樹標桿企業(yè)”為主題，征集員工身邊的感人事跡和生活事實，以記事、抒情、詩歌、漫畫等各種文藝方式，評出一二三等獎，由公司進行獎勵，并將優(yōu)秀作品展覽在車間展板上。

以“我與企業(yè)同發(fā)展”和永安企業(yè)文化理念相結(jié)合為主要內(nèi)容，撰寫格言、警句、標語、口號。優(yōu)秀的格言、警句、標語、口號將做成企業(yè)標語懸掛上墻，并由公司進行獎勵。

報名參賽者準備一首歌曲，紅歌、流行歌曲(內(nèi)容健康積)的歌曲)均可，最終確定曲目后，在多功能廳開展比賽，歌唱比賽與智力競賽以穿插的形式同時進行（智力競賽的參賽者在報名處領(lǐng)取復(fù)習資料）由評委評出一二三等獎。具體評分標準另附。

團體賽： 1、拔河比賽

比賽人數(shù)：每隊8人

比賽規(guī)則：淘汰賽分兩組，每組兩隊，抽簽決定比賽隊伍。

三局定勝負，每組勝隊進入決賽。

說 明：前紡車間男女各出一隊；后紡車間男女各出兩隊；

行政后勤、棉花儲備庫、軋花廠、生產(chǎn)技術(shù)部和

培訓(xùn)中心（以下簡稱“行政后勤組”）共出兩隊，

男女各一隊。男女隊各四隊參賽。 2、女工跳繩團體賽

比賽人數(shù)：每隊6人（2人擺繩，4人跳繩）

比賽時間：2分鐘

比賽規(guī)則：兩分鐘內(nèi)，跳繩次數(shù)最多的隊獲勝。

說 明：前紡車間男后紡車間各出三隊；行政后勤組共出

一隊。共七隊參賽。 3、50米南水北調(diào)

比賽人數(shù)：每隊5人 比賽時間：不限

比賽規(guī)則：手拿盛滿水的杯子，跑到終點，倒入臉盆內(nèi)，在

最短時間內(nèi)將臉盆內(nèi)水盛滿的隊伍獲勝。

說 明：前紡車間、后紡車間男女各處兩隊，行政后勤組

男女各出一隊。 4、步調(diào)一致

比賽人數(shù)：每隊2人

【篇2：企業(yè)文化節(jié)活動方案】

企業(yè)文化節(jié)活動方案

作為企業(yè)文化組成部分的企業(yè)安全文化，是現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障，是企業(yè)文明和素質(zhì)的重要標志。在我局實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3200天的基礎(chǔ)上，為借助企業(yè)安全文化的力量來進行安全生產(chǎn)管理，在全局樹立“大安全”的觀念，全面提升職工的安全素質(zhì)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定，我局定在9月下旬舉辦以安全文化為主題的第六屆企業(yè)文化節(jié)。

安全至上 關(guān)愛生命

1.文化節(jié)開幕式

開幕式前進行大鼓、腰鼓、廣播操表演。

1）入場式：各支部組織由安全責任人、安全員、班組長等人參加的隊伍列隊入場（要求每隊不得超過25人，其余人員組成整齊方陣在看臺上就座），行進過程中要喊出本單位最認可的安全口號，并和看臺上本單位職工形成互動； 2）基層單位代表致安全誓詞；

3）職工子弟宣讀“給爸爸媽媽的一封安全信”；

4）職工簽名活動：組織開展“遵章守紀，我要安全”職工簽名活動，臺上臺下兩條橫幅同時簽名； 5）安全游藝競賽。

負責單位:工會辦公室、新聞中心、安監(jiān)部 2.現(xiàn)場標準化作業(yè)展示活動

挑選兩個以上標準化作業(yè)樣板項目進行作業(yè)展示，要求各相關(guān)單位觀摩學習。

負責單位:安監(jiān)部、教培中心 3.新安規(guī)知識競賽 競賽內(nèi)容以新頒安規(guī)為主要內(nèi)容，配以新《交通法》、《電力監(jiān)管條例》等法律法規(guī)。除離退休支部以外的20個支部進行預(yù)賽選拔，決出前六名代表隊在文化節(jié)上舉辦決賽。決賽在俱樂部舉行，邀請省公司、新鄉(xiāng)市的安全管理部門的領(lǐng)導(dǎo)與全局職工觀看。

負責單位:安監(jiān)部、教培中心

服務(wù)無限”音樂故事會

結(jié)合省公司“真情永遠 服務(wù)無限”故事征集活動，要求市場營銷部、金橋公司、四個分局和八個縣局，挖掘自己工作中的感人事跡和生動現(xiàn)場，與音樂、情景劇、講述等形式相結(jié)合，舉辦“真情永遠 服務(wù)無限”音樂故事會。要求講述故事真實，感染力強。

負責單位:團委、市場營銷部、農(nóng)電部 5．廉政安全活動

邀請省或市級檢察院反貪局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行廉政教育報告，使全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部接受教育。

負責單位：紀檢監(jiān)察部、新聞中心 6.編印全局性標準化作業(yè)指導(dǎo)書

我局制訂編印出《新鄉(xiāng)市電業(yè)局標準化作業(yè)指導(dǎo)書》，以達到規(guī)范職工的生產(chǎn)行為，克服以往工作中的經(jīng)驗主義，使各項巡視、操作和檢修工作更加程序化、規(guī)范化的目的。 負責單位：安監(jiān)部

將我局和兄弟局的典型事故案例、現(xiàn)場操作中的習慣性違章行為，通過通俗易懂、諷刺詼諧

的漫畫形式表現(xiàn)出來，并與同步開展的“節(jié)約光榮、浪費可恥”漫畫大賽相結(jié)合，聯(lián)合舉辦優(yōu)秀漫畫展示。同時，印制安全文化臺歷，讓職工在潛移默化中接受安全教育。

負責單位：安監(jiān)部

8．節(jié)閉幕式暨文藝晚會

活動內(nèi)容：即日起市局各支部和縣局各單位準備參加文化節(jié)閉幕式文藝匯演的文藝節(jié)目。要求各支部至少上報1個文藝節(jié)目，節(jié)目形式不限，節(jié)目時間不得超過10分鐘，節(jié)目內(nèi)容應(yīng)緊扣安全生產(chǎn)主題。各支部節(jié)目經(jīng)過本屆文化節(jié)組委會審查后，再確定參加閉幕式匯演的節(jié)目。

閉幕式上，將表彰“我為節(jié)約獻一言”合理化建議獲獎人員和文化節(jié)各項目獲獎單位。 負責單位：工會辦公室、新聞中心 三、活動時間

9月26日至9月28日

活動內(nèi)容：

（時間：5月17日前）

組織一批業(yè)務(wù)好，營銷技能突出的青年員工。結(jié)合5.17電信日與大客戶部、商業(yè)及公眾客戶部共同上門宣傳商務(wù)領(lǐng)航業(yè)務(wù)，借此推廣行業(yè)信息化應(yīng)用。

：開展一次公司管理層與員工的溝通活動。（時間：5月30日前）

（1）州分公司現(xiàn)業(yè)以部門為單位，組織員工結(jié)合本部門實際，查找在經(jīng)營、管理工作中存在的不足和問題進行研討，并提出改進措施。各部門負責收集整理上報活動組委會，組委會將安排時間以公司老總深入基層班組現(xiàn)場辦公的方式答凝解惑，以達到員工與公司老總面對面溝通目的。

（2）活動組委會安排時間請公司領(lǐng)導(dǎo)下基層（縣分公司）調(diào)研，聽取員工心聲，切實解決基層員工的具體困難，引導(dǎo)鼓勵員工超越自我，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。同時通過對縣公司進行調(diào)研，解決縣分公司存在的實際問題。

（時間：6月12日前）

青年文化節(jié)期間，由州分公司組織前端、后端、管控員工參加了新版企業(yè)文化的培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師，結(jié)合四川電信“六個提倡六個反對”的宣貫，對州分公司縣業(yè)全體員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)。在此期間，我公司將采取靈活多樣的方式，請公司老總、部門領(lǐng)導(dǎo)、一線員工、先進典型講企業(yè)文化課。州分公司培訓(xùn)師也將隨同公司領(lǐng)導(dǎo)對縣分公司員工進行培訓(xùn)，讓員工首先成為中國電信企業(yè)文化的認同者、執(zhí)行者，并進一步成為中國電信企業(yè)文化的傳播者、豐富者。 同時，我公司將把企業(yè)文化宣貫工作作為企業(yè)的一項經(jīng)常性的活動來開展實施。

（時間：5月25日前）

由公司統(tǒng)一組織一次野外拓展活動，讓公司青年員工之間能夠以輕松的方式加強了解，增進友誼。在活動中加入相關(guān)游戲節(jié)目（如：深山淘寶等），同時請公司老總?cè)虆⑴c，借此加強青年員工團隊意識，增強凝聚力，也能夠使公司員工能與公司老總輕松溝通。同時也是對規(guī)定動作“我與老總面對面”活動的升華。 2、企業(yè)文化長廊。（時間：6月10日前）

以征文的方式組織“百日會戰(zhàn)”的員工，寫出自己在“百日會戰(zhàn)”中的心得體會，利用公司宣傳欄和辦公網(wǎng)進行大力宣傳他們的先進事跡，用以啟迪和激勵其他員工學習奮進。引導(dǎo)他們立足崗位，發(fā)揚學習、創(chuàng)新、服務(wù)、敬業(yè)的精神，與企業(yè)共同成長。

集團公司黨委 集團公司

關(guān)于印發(fā)《中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體方案》的通知

局屬各子公司、局指揮部并黨委、直屬機關(guān)黨委：

為了認真貫徹總公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進會精神，落實總公司2006年“企業(yè)文化建設(shè)達標年”的文化定位，推動企業(yè)文化的健康發(fā)展，經(jīng)集團公司和集團公司黨委研究決定，在2006年下半年舉辦“中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)”?，F(xiàn)將《中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體活動方案》印發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

為了把首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體活動方案落實到實處，結(jié)合各單位實際，特做如下要求：

（電話：028-68311107；傳真：028-68311109）。

對因主觀原因影響企業(yè)文化節(jié)活動進程的單位和個人，將嚴肅追究責任。

技術(shù)比武應(yīng)與施工現(xiàn)場結(jié)合起來，切實通過這次活動的開展，既推動生產(chǎn)，又能激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性。

附：中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體方案 2006年3月23日

中鐵二十三局集團首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體方案

中鐵二十三局集團公司自成立以來，在全面實施“保飯碗、干絕活、栽搖錢樹”十字發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模日益擴大，“三個文明”建設(shè)取得了長足的進步，形成了獨具本集團特色的企業(yè)文化。為了認真貫徹總公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進會精神，落實總公司2006年“企業(yè)文化建設(shè)達標年”的文化定位，推動企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)集團公司和集團公司黨委研究決定，在2006年下半年舉辦“中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)”。為了將首屆文化節(jié)辦好、辦出特色，真正起到激勵職工斗志，展示企業(yè)風貌的作用，努力以優(yōu)秀的企業(yè)文化推進打造差異化優(yōu)勢企業(yè)的偉大工程，把集團公司建成和諧、發(fā)展、向上的一流團隊，現(xiàn)提出以下活動方案。

組 長：王長留 李洪奇

副組長：干天成 張樹福 高 峰

成 員：鐘安明 幸 義谷成倫 陳紹昆 孫秀安 張 忠

李允勤 袁 勇 張 敏 宋立鐸

秘書長：

干天成（兼）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 主任：陳紹昆

副主任：張敏 宋立鐸 林禮明 黃仕科 王俊忠

成 員：黨委工作部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、工會工作部 局辦公室、人力資源部、工程部、科技開發(fā)部工作人員以及各子公司的相關(guān)部門。

9月9日～９月１３日晚。（９日舉行企業(yè)文化節(jié)開幕式）

地 點：局集團公司新辦公樓多功能廳。 邀請來賓：四川省國資委、總公司、重點工程的業(yè)主及相關(guān)新聞單位等。

參加人員：局集團公司機關(guān)全體人員，局集團公司駐蓉單位代表。

主要議程：王董事長致歡迎詞，李總經(jīng)理致開幕詞，來賓講話，王長留董事長宣布中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)開幕。晚上8：00進行文藝演出。

總體安排：

（1）由各子公司各自組織一場文藝節(jié)目。演員應(yīng)是本單位干部職工，各單位2006年8月底前完成節(jié)目的排練等各項準備工作，并在本單位組織演出。

（2）在集團公司文化節(jié)開幕期間，集中在局集團機關(guān)匯報演出，根據(jù)各公司的實際情況，一、二、三、四、六公司、養(yǎng)馬河公司和川水公司各準備一臺參加集團文化節(jié)匯演節(jié)目，時間控制在30分鐘左右，其它公司可根據(jù)自己的具體情況報送10分鐘內(nèi)的精品節(jié)目參加匯演。由集團公司安排2個晚上約計4個小時的匯報演出，并組織評委對節(jié)目進行評分評先。

（3）將優(yōu)秀節(jié)目篩選組成一臺兩個小時左右的文藝節(jié)目，參演人員組成局職工藝術(shù)團，到鄭西指揮部和相關(guān)單位巡回演出。

【篇3：文化節(jié)策劃書】

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)，您好！

感謝您在百忙之中關(guān)注我們本屆社團文化暨科技活動節(jié)!對于此

次活動,我們社團聯(lián)合會已經(jīng)向團委宣傳部長王宏偉老師匯報了籌備

情況，團委對此表示全力支持。

作為引導(dǎo)和管理許昌學院60多個學生社團的校社團聯(lián)合會，我

們有能力相信，本次活動將在節(jié)省資金的基礎(chǔ)上辦出精品！真正服務(wù)

于學生社團的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學生的全面成才！

我們曾與校招生就業(yè)處合作，成功舉辦了許昌市人才交流會暨許

昌學院畢業(yè)生供需洽談會，受到了許昌市及校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認可和表

揚；今年暑假我校社團聯(lián)合會謝震等同學代表我校參加了由共青團河

新河南”大學生百村行活動，受到了團省委副書記王麗、宣傳部部長

招新活動，在校園中引起了極大的反響，使贊助單位得到很好的宣傳。

值許昌學院第四屆社團文化暨科技活動節(jié)之際，我們相信，與貴 公司的合作會是學校與企業(yè)的一次成功合作，學校的發(fā)展需要企業(yè)的

幫助，同樣，企業(yè)的壯大也離不開學校的支持。我們真誠希望在雙方

的通力合作下，實現(xiàn)雙贏！

順頌商祺 ！

共青團許昌學院委員會

許昌學院社團聯(lián)合會 2007年10月31日

許昌學院第四屆社團文化暨科技活動節(jié)策劃書

詮釋時代精神

展現(xiàn)社團風采；

弘揚社團文化 構(gòu)建和諧校園

為進一步豐富我校校園文化，緊緊圍繞構(gòu)建和諧校園、活力校園、

學術(shù)校園、文明校園的目標，精心設(shè)計和組織開展豐富多彩，內(nèi)容新

穎，吸引力強的社團活動，加強校園文化建設(shè)，深化大學生科技創(chuàng)新

活動，讓全校師生充分了解到我校社團取得的輝煌成績，吸引更多同

學加入到社團活動中來，充分發(fā)揮文化的育人功能，營造健康向上、

文明高雅、清新活潑的校園文化氛圍；把德育、智育、美育、體育有

機結(jié)合起來，寓教育于社團活動之中，促進青年學生思想道德素質(zhì)、

科學文化素質(zhì)和心理健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。在成功舉辦第一.二.三屆社

團文化暨科技創(chuàng)新節(jié)的基礎(chǔ)上，校團委、校社團聯(lián)合會研究決定舉辦

以“展示社團魅力 詮釋時代精神”為主題的許昌學院第四屆社團文

化暨科技活動節(jié)。

化藝術(shù)暨科技活動節(jié)準備工作的通知》文件，11月16日左 右舉行本屆社團文化節(jié)開幕式及啟動儀式；

生社團“評先評優(yōu)”答辯會暨閉幕式。

本次活動以“學習黨的十七大精神、落實科學發(fā)展觀”指導(dǎo)，以

“豐富校園文化，全面建設(shè)合格本科院校”為目標，努力構(gòu)建和諧校

園、活力校園、學術(shù)校園、文明校園，精心設(shè)計和組織開展豐富多彩、

內(nèi)容新穎、吸引力強的社團活動，加強校園文化建設(shè)，深化大學生科

技創(chuàng)新活動，讓全校師生充分了解到社團取得的輝煌成績，吸引更多

同學加入到社團活動中來，充分發(fā)揮社團文化的育人功能，營造健康

向上、文明高雅、清新活潑的校園文化氛圍；把德育、智育、美育、

體育有機結(jié)合起來，寓教育于社團活動之中，促進青年學生思想道德

素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和心里健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

本次社團文化暨科技活動節(jié)活動擬分為綜合素質(zhì)、學術(shù)交流、技

能擂臺、社會實踐，體育健身，文化藝術(shù)、志愿愛心等七大項目板塊。

結(jié)合我校社團實際，各單位，各社團以項目化的形式組成社團文化系

列套餐，重點組織第四屆社團文化暨科技活動節(jié)開幕式晚會、高校學

生社團工作論壇、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃節(jié)、詩歌文化節(jié)、電影文化節(jié)、

愛國主義教育讀書月、大學生英語文化節(jié)、“心靈之約”交流會、“古

都風采“——許昌歷史文化交流會大型筆友創(chuàng)作會、導(dǎo)游之星“大賽、

青春風采展示，電子制作大賽、演講比賽、原創(chuàng)校園劇劇本征集大賽、

書畫攝影大賽經(jīng)典話劇公演、大學生交誼舞大賽、漫畫大賽、義務(wù)支

教、“建節(jié)約校園、創(chuàng)和諧許昌”、回訪暑期社會實踐基地、“關(guān)愛

生命、關(guān)注健康”義務(wù)心理咨詢、“關(guān)注弱勢群體，讓社會充滿愛” 走進福利院、特殊教育學校、救助站等集思想性，知識性，創(chuàng)新性，

競技性，趣味性為一體的特色活動，吸引廣大同學參與。

我們的成功需要您的支持

創(chuàng)新概念需要您的幫助

精彩活動等待您的加入

廣告好機會不容錯過

本屆社團文化暨科技創(chuàng)新節(jié)將持續(xù)一個月左右，時間長，參與面

廣，影響大，也是企業(yè)宣傳的良好時機，參照上三屆社團文化暨科技

活動節(jié)的開展情況，結(jié)合本屆實際，整個活動需三萬元左右，我們真

誠的期待您的參與！為此，我們將為您提供以下宣傳方式，以供參考：

2、在本屆社團文化暨科技活動節(jié)開幕式晚會現(xiàn)場主持人有對貴

公司的致謝詞以及貴公司對這次活動的賀詞; 現(xiàn)場抽獎互動(根據(jù)貴

公司意向),搬獎嘉賓由貴公司特派人員;贊助商可以派公司員工參加 晚會現(xiàn)場布置（可穿代公司標記或帶有公司宣傳內(nèi)容的任何得體的服

裝）;贊助公司也可以為我們晚會的服務(wù)人員統(tǒng)一服裝；

干道及餐廳前懸掛貴公司贊助條幅、版面宣傳、張貼宣傳海報等（具

體數(shù)量另附）

園網(wǎng)站做相應(yīng)的報道；

在我校的業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行調(diào)查，并結(jié)合我校實際提出一些合理化建

議；

共青團許昌學院委員會 許昌學院社團聯(lián)合會 2007年10月31日

推薦文化基因紀錄片心得體會及感悟五

1、自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。

2、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅

3、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)職責制。

4、將來的你，會感激此刻努力奮斗的你。

5、生氣，是拿別人的錯誤懲罰自我。

6、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格

7、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

8、市場競爭不一樣情弱者，不創(chuàng)新突破僅有出局

9、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單

10、細心精心用心，品質(zhì)永保稱心。

11、寧可停工停產(chǎn)絕不違章蠻干。

12、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

13、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。

14、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習。

15、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

16、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

17、正常的加以堅持，異常的予以糾正。

18、抓科技就是抓經(jīng)濟，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

19、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

20、不為失敗找借口，只為成功找方法。

21、沉默不是金，發(fā)言要用心。

22、上班一走神事故敲你門。

23、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。

24、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事

25、效率生產(chǎn)，安全第一。

26、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。

27、熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

28、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲走向世界。

29、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

30、團隊精神是企業(yè)文化的核心

31、真正的賢人虛懷若谷，真正的強者，溫文爾雅!

32、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。

33、安全網(wǎng)挽留生命的網(wǎng)。

34、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證

35、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。

36、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

37、建立威信，攜手共赴目標

38、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽

39、沒有完美的個人，僅有完美的團隊

40、技精于專，做于細;業(yè)成于勤，守于摯。

41、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到

42、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。

43、遵章守紀，杜絕隱患，落實職責，保障安全。

44、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

45、做好了，才算做了。

46、播下春的期望，收獲秋的喜悅。

47、上有老下有小出了事故不得了。

48、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

49、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

50、不愿承擔職責的.人，沒有資格擁有權(quán)利

51、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。

52、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

53、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

54、強化競爭意識，營造團隊精神

55、安全網(wǎng)挽留生命的網(wǎng)。

56、嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。

57、我把今日當作為我生命中的最終一天。

58、沒有平常心，易做失常事

59、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

60、同心才能走的更遠，同德才能走的更近

61、堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。

62、有一份耕耘，就有一份收獲。

63、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章

64、增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐。

65、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。

66、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

67、檢查走馬觀花事故遍地開花。

68、以人為本，重在平安。

69、合格的員工從嚴格遵守開始。

70、信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

71、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。

72、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們簡便地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

73、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。

74、團結(jié)一條心，石頭變成金

75、就沒有競爭力要想不被淘汰。

76、人人提案創(chuàng)新，凝聚企業(yè)核心。

77、人在一齊叫聚會，心在一齊叫團隊。

78、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

79、上班一走神事故敲你門。

80、人人心中有目標，失敗成功我都要。

81、患者用流血換取教訓(xùn)智者用教訓(xùn)避免流血。

82、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

83、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

84、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

85、設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。

86、石頭變成金。

87、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

88、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

89、納百川成就海業(yè)，思進取贏得未來。

90、供給一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。

91、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

92、以?三個代表?為指針，努力培養(yǎng)?四有?職工隊伍。

93、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心

94、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限

95、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度

96、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。

97、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

98、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜

99、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

100、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工

101、春種一粒粟秋收萬顆籽。

102、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

103、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人

104、別人從零起步，而我從負數(shù)起步(牛根生)。

105、全力生產(chǎn)，注意安全!

106、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

107、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是職責

108、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。

109、承認自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

110、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。

111、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

112、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。

113、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者

114、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

115、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

116、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。

117、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人

118、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

119、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡

120、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節(jié)。

121、休養(yǎng)生息，長期經(jīng)營。

122、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。

123、僅有勇于承擔，才有更大職責。

124、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓

125、(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂。

126、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。

127、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

128、橫掃千軍，勇往直前;需求萬變努力不變。

129、學先進找差距抓管理上水平。

130、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。

131、工作為了生活好，安全為了活到老。

132、車間重地，安全第一。

133、企業(yè)求發(fā)展，環(huán)保需先行。

134、生命僅有一次，安全伴君一生。

135、團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!

136、愛企業(yè)就是愛自我。

137、追求客戶滿意，是你我的職責。

138、你提議，我提議，開展會議有成效。

139、成就團隊輝煌。

140、用雙手開拓進取，用本事創(chuàng)造未來。

141、眾志成城飛越顛峰。

142、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

143、以進取樂觀的心態(tài)應(yīng)對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。

144、創(chuàng)立精品工程，回報xx人民!

145、爭當優(yōu)秀員工僅有勇于承擔職責。

146、以厚德載物團結(jié)拼搏。

147、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

148、吼一吼，業(yè)績抖三抖!(團隊名稱)，加油!

149、安全是一種職責為己為家為他人。

150、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團隊。

151、杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求。

152、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長

153、今日工作不安全明天生活不保障。

154、安全帶牽掛著你的平安。

155、時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。

156、捏緊拳頭才能揮擊有力，戰(zhàn)勝對手。

157、今日不好好工作，明天工作都難保。

158、團結(jié)協(xié)作才能共創(chuàng)未來，興盛發(fā)達。

159、質(zhì)量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

160、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。