當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

描寫(xiě)煤礦15條硬措施心得體會(huì)及收獲一

篇1：煤礦個(gè)人工作總結(jié)2014

煤礦個(gè)人工作總結(jié)2014

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一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

我是六月份來(lái)到煤礦工作，擔(dān)任礦行政

1 / 37 秘書(shū)，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠

順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：

協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便;

做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人。

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協(xié)助好辦公室主任做好科室的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類(lèi)財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類(lèi)整理好各類(lèi)帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院年辦公用品、出差、接待、會(huì)議、教材、低值易耗等各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作?？剖业呢?cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。

做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。

認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本

職工作，我還積極配合其他同事做

3 / 37 好工作。

熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待

4 / 37 于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

篇2：金河煤礦2013年度工作總結(jié)

金河煤業(yè)有限責(zé)任公司

2013年度工作總結(jié)及2014年工作計(jì)劃

時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)中，2013年成為過(guò)去,新的一年已經(jīng)開(kāi)始。回顧一年來(lái)的工作感慨萬(wàn)千，既有客觀條件限制的無(wú)奈，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無(wú)奈給我們以考驗(yàn)，激勵(lì)我們奮發(fā)向上；努力與成績(jī)讓我們欣慰，鞭策我們向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。毫不夸張地講，2013年礦井面臨著生死存亡的考驗(yàn)，政策不明朗、煤炭?jī)r(jià)格下滑、因政策性停產(chǎn)四個(gè)多月，對(duì)礦井的沖擊非常大，經(jīng)營(yíng)非常困難。一年來(lái)，在各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)心支持下，在建設(shè)集團(tuán)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮下，在礦長(zhǎng)彭正高為首的領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“安

5 / 37 全生產(chǎn)創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標(biāo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本、安全為先”的理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞安全目標(biāo)：從零開(kāi)始，向零奮斗，深入開(kāi)展了“百日安全活動(dòng)”、“專(zhuān)項(xiàng)整治”、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比”、“安全生產(chǎn)月”、“隱患排查治理”“打非治違”等活動(dòng)，強(qiáng)化人本管理，加大教育培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)，以員工素質(zhì)保安全；突出一通三防、瓦斯抽放、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸、工程質(zhì)量、火工品等安全重點(diǎn)，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。以責(zé)任落實(shí)保安全，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)保安全，加強(qiáng)安全管理體系和制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法保安。特別是在安全生產(chǎn)月期間，加強(qiáng)了礦井文化建設(shè)，營(yíng)造了濃厚的安全氛圍，促進(jìn)了礦井安全形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2013年，經(jīng)全礦干職員工的共同努力，全礦未發(fā)生安全

事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)年?，F(xiàn)在對(duì)

6 / 37 2013年工作作總結(jié)，并匯報(bào)明年的工作打算。

金河煤礦屬獨(dú)立保留礦井，證照齊全合法有效，是合法的生產(chǎn)礦井?，F(xiàn)有在冊(cè)職工約50人，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員空缺還大。目前，礦級(jí)管理人員和后勤人員共50人（其中正礦長(zhǎng)1人，安全副礦長(zhǎng)1人、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)3人、正副總工各1人、安監(jiān)科1人、防突隊(duì)長(zhǎng)1人、礦調(diào)2人、安全員3人、瓦檢員8人、電工5人、抽風(fēng)工2人、抽水工3人、監(jiān)控員3人、井口檢身2人、礦燈房2人、庫(kù)管3人、地磅2人、食堂2人、辦公室2人、財(cái)務(wù)2人）。配齊井下各特種作業(yè)人員，按要求建立有“五科、五隊(duì)”組織機(jī)構(gòu)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。目前的生產(chǎn)作業(yè)布置在+260m水平309采區(qū)，該采區(qū)儲(chǔ)量還有萬(wàn)噸，回采工作面3092已開(kāi)始出煤，能夠滿(mǎn)足2014年的回采需求。礦井按一采二掘布置，總進(jìn)風(fēng)量1400m3/min，能夠滿(mǎn)足礦井通風(fēng)需要。

7 / 37 礦井完成了“六大”系統(tǒng)建設(shè)，并能正常運(yùn)行。

2013年礦井因政策性影響停產(chǎn)4個(gè)多月，正常生產(chǎn)時(shí)間不足7個(gè)月，未能完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃。

各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)表

采礦分公司能有今天的好業(yè)績(jī)，得益于部門(mén)間的相互協(xié)作，也是服從礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結(jié)果。

2013年是金河煤礦承前啟后的關(guān)鍵一年，堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作做起，堅(jiān)持不懈

8 / 37 的抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理，實(shí)現(xiàn)了死亡事故為零的安全目標(biāo)。

加大各項(xiàng)處罰力度，很反“三違”。對(duì)違章人員絕不姑息和遷就，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止，對(duì)其教育和幫教，再進(jìn)行處罰，并在班前會(huì)上對(duì)違章人員進(jìn)行曝光，使全礦職工都能認(rèn)識(shí)到違章將會(huì)帶來(lái)的后果。雖然經(jīng)過(guò)全礦職工的努力，但還是有不盡人意和未做到的地方，全年共發(fā)生工傷事故5起，其中采煤工作面頂板和片幫事故共2起受傷2人、運(yùn)輸事故3起，事故的背后還是值得大家深思的，其主要原因還是現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，職工的自主保安意識(shí)不強(qiáng)。

堅(jiān)持從嚴(yán)從重原則，

9 / 37 采取罰教相結(jié)合的辦法，全年共查出各類(lèi)違章情況72起，共處罰金8150元。

10 / 37 料的收集、整理、存檔工作。確保了每項(xiàng)工程都有一個(gè)完整的資料保存，便于查找，嚴(yán)格執(zhí)行“一工程一措施”，杜絕了無(wú)措施施工現(xiàn)象，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)和省專(zhuān)家多次檢查，得到了肯定。

在停產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)，礦采掘接替緊張的情況下，抓住機(jī)遇，精心組織施工，加快工程進(jìn)度，正常完成了采煤工作面接替工作，給2014年的原煤生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。

在底板網(wǎng)格抽放瓦斯方面，不斷探索，改進(jìn)導(dǎo)管穿越、封孔技術(shù)，大量抽放瓦斯，給巷道掘進(jìn)創(chuàng)造了條件，加快了掘進(jìn)進(jìn)度（每月達(dá)100m)。

11 / 37

為提高全礦干部職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防和減少各類(lèi)傷亡事故，依照上級(jí)要求，結(jié)合本礦實(shí)際，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特種設(shè)備操作管理人員的安全生產(chǎn)基本知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為重點(diǎn)，按計(jì)劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。

通過(guò)送外培訓(xùn)，有7名礦級(jí)人員參加相應(yīng)的培訓(xùn)班，獲得了相應(yīng)的任職資格證書(shū)，完成了五長(zhǎng)、五科、五隊(duì)及班組長(zhǎng)的任職資格培訓(xùn)。

每次新入礦工人，都認(rèn)真細(xì)致地做崗前培訓(xùn)，按要求送到縣培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，簽定師徒合同。同時(shí)礦利用班前會(huì)、上崗前、停產(chǎn)期間、每月安全生產(chǎn)例會(huì)等方式對(duì)職工進(jìn)行素質(zhì)和安全意識(shí)的教育，讓他們掌握安全知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，目前全礦特殊工種、管理人員和職工全部持證上

12 / 37 崗。

全面學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)安全電視電話(huà)會(huì)議、國(guó)家安全總局、省和各級(jí)主管部門(mén)的一系列安全工作相關(guān)文件及安全工作會(huì)議精神，并針對(duì)上級(jí)要求結(jié)合我礦實(shí)際，研究部署我礦安全生產(chǎn)工作。組織觀看了全國(guó)近年來(lái)發(fā)生的幾起重特大事故警示教育片，開(kāi)展事故案例教育，找出事故發(fā)生的深層次原因從中吸取教訓(xùn)。充分利用安全例會(huì)、事故案例分析、觀看事故警示教育片、安全活動(dòng)月、班前安全宣誓、懸掛了安全標(biāo)語(yǔ)等形式，使員工

篇3：煤礦年度工作總結(jié)

金河煤業(yè)有限責(zé)任公司

2013年度工作總結(jié)及2014年工作計(jì)劃

時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)中，2013年成為過(guò)去,

新的一年已經(jīng)開(kāi)始?；仡櫼荒陙?lái)的

13 / 37 工作感慨萬(wàn)千，既有客觀條件限制的無(wú)奈，亦有主觀努力

成功的欣慰。艱辛與無(wú)奈給我們以考驗(yàn)，激勵(lì)我們奮發(fā)向上；努力與成績(jī)讓我們欣慰，鞭策

我們向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。毫不夸張地講，2013年礦井面臨著生死存亡的考驗(yàn)，政策不明朗、

煤炭?jī)r(jià)格下滑、因政策性停產(chǎn)四個(gè)多月，對(duì)礦井的沖擊非常大，經(jīng)營(yíng)非常困難。一年來(lái)，在

各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)心支持下，在建設(shè)集團(tuán)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮下，在礦長(zhǎng)彭正高為

首的領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標(biāo)，堅(jiān)持“安

全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本、安全為先”的理念，

突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞安全目標(biāo)：從零開(kāi)始，向

14 / 37 零奮斗，深入開(kāi)展

了“百日安全活動(dòng)”、“專(zhuān)項(xiàng)整治”、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比”、“安全生產(chǎn)月”、“隱患排查治理”“打

非治違”等活動(dòng)，強(qiáng)化人本管理，加大教育培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)，以員工素質(zhì)保安全；

突出一通三防、瓦斯抽放、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸、工程質(zhì)量、火工品等安全重點(diǎn)，狠抓現(xiàn)場(chǎng)

管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。以責(zé)任落實(shí)保安全，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)保安全，加強(qiáng)安全

管理體系和制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法保安。特別是在安全生產(chǎn)月期間，加

強(qiáng)了礦井文化建設(shè)，營(yíng)

造了濃厚的安全氛圍，促進(jìn)了礦井安全形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2013年，經(jīng)全礦干職員工的共

同努力，全礦未發(fā)生安全 事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)年?，F(xiàn)在對(duì)2013年工作作總結(jié)，并匯報(bào)明年的工作打算。

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金河煤礦屬獨(dú)立保留礦井，證照齊全合法有效，是合法的生產(chǎn)礦井?，F(xiàn)有在冊(cè)職工約50

人，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員空缺還大。目前，礦級(jí)管理人員和后勤人員共50人（其中正礦長(zhǎng)

1人，安全副礦長(zhǎng)1人、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)3人、正副總工各1人、安監(jiān)科1人、防突隊(duì)長(zhǎng)1人、

礦調(diào)2人、安全員3人、瓦檢員8人、電工5人、抽風(fēng)工2人、抽水工3人、監(jiān)控員3人、

井口檢身2人、礦燈房2人、庫(kù)管3人、地磅2人、食堂2人、辦公室2人、財(cái)務(wù)2人）。配

齊井下各特種作業(yè)人員，按要求建立有“五科、五隊(duì)”組織機(jī)構(gòu)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

目前的生產(chǎn)作業(yè)布置在+260m水平309采區(qū)，該采區(qū)儲(chǔ)量還有萬(wàn)噸，回采工作面3092

16 / 37

已開(kāi)始出煤，能夠滿(mǎn)足2014年的回采需求。礦井按一采二掘布置，總進(jìn)風(fēng)量1400m3/min，

能夠滿(mǎn)足礦井通風(fēng)需要。礦井完成了“六大”系統(tǒng)建設(shè)，并能正常運(yùn)行。 二、2013年所做的主要工作

計(jì)劃。

各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)表 采礦分公司能有今天的好業(yè)績(jī)，得益于部門(mén)間的相互協(xié)作，也是服從礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃

布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結(jié)果。二、2013年我公司所完成的主要工作

17 / 37

2013年是金河煤礦承前啟后的關(guān)鍵一年，堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作做起，堅(jiān)持不懈的抓現(xiàn)場(chǎng)安全

管理，實(shí)現(xiàn)了死亡事故為零的安全目標(biāo)。

克服各種因素的影響，不斷改進(jìn)管理方法，加大各項(xiàng)處罰力度，很反“三違”。對(duì)違章人員絕不姑息和遷就，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止，對(duì)

其教育和幫教，再進(jìn)行處罰，并在班前會(huì)上對(duì)違章人員進(jìn)行曝光，使全礦職工都能認(rèn)識(shí)到違

章將會(huì)帶來(lái)的后果。雖然經(jīng)過(guò)全礦職工的努力，但還是有不盡人意和未做到的地方，全年共

發(fā)生工傷事故5起，其中采煤工作面頂板和片幫事故共2起受傷2人、運(yùn)輸事故3起，事故

的背后還是值得大家深思的，其主

18 / 37 要原因還是現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，職工的自主保安意識(shí)不強(qiáng)。

理，定期不定期地組織各種形式的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持從嚴(yán)從重原則，采取罰教相結(jié)合的辦法，

全年共查出各類(lèi)違章情況72起，共處罰金8150元。

估達(dá)標(biāo)并得到專(zhuān)家認(rèn)可。

省專(zhuān)家組對(duì)隱患整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，同意我礦恢復(fù)生產(chǎn)，取得合法資格。

19 / 37

在開(kāi)工前完成學(xué)習(xí)傳達(dá)工作。

防范措施，使得技術(shù)工作有了超前性和指導(dǎo)性。

確保了每項(xiàng)工程都有一

個(gè)完整的資料保存，便于查找，嚴(yán)格執(zhí)行“一工程一措施”，杜絕了無(wú)措施施工現(xiàn)象，經(jīng)上級(jí)

主管部門(mén)和省專(zhuān)家多次檢查，得到了肯定。

在停產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)，礦采掘接替緊張的情況下，抓住機(jī)遇，

精心組織施工，加快工程進(jìn)度，正常完成了采煤工作面接替工作，給201

420 / 37 年的原煤生產(chǎn)創(chuàng)造

了條件。

聯(lián)合支護(hù)，因操作簡(jiǎn)單，職工便于掌握。在底板網(wǎng)格抽放瓦斯方面，不斷探索，改進(jìn)導(dǎo)管穿

越、封孔技術(shù)，大量抽放瓦斯，給巷道掘進(jìn)創(chuàng)造了條件，加快了掘進(jìn)進(jìn)度（每月達(dá)100m)。

真督促，嚴(yán)格驗(yàn)收。

為提高全礦干部職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防和減少各類(lèi)傷亡事故，

依照上級(jí)要求，結(jié)合本礦實(shí)際，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特種設(shè)備操作管理人員的安全生

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產(chǎn)基本知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為重點(diǎn)，按計(jì)劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。

通過(guò)送外培訓(xùn)，有7名礦級(jí)人員參加相應(yīng)的培訓(xùn)班，獲得

了相應(yīng)的任職資格證書(shū)，完成了五長(zhǎng)、五科、五隊(duì)及班組長(zhǎng)的任職資格培訓(xùn)。

每次新入礦工人，都認(rèn)真細(xì)

致地做崗前培訓(xùn)，按要求送到縣培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，簽定師徒合同。同時(shí)礦利用班前會(huì)、上

崗前、停產(chǎn)期間、每月安全生產(chǎn)例會(huì)等方式對(duì)職工進(jìn)行素質(zhì)和安全意識(shí)的教育，讓他們掌握

安全知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，目前全礦特殊工種、管理

人員和職工全部持證上崗。

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全面學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)安全電視電話(huà)會(huì)議、國(guó)家安全總局、省和各級(jí)主管部門(mén)的一系列安全

工作相關(guān)文件及安全工作會(huì)議精神，并針對(duì)上級(jí)要求結(jié)合我礦實(shí)際，研究部署我礦安全生產(chǎn)

工作。組織觀看了全國(guó)近年來(lái)發(fā)生的幾起重特大事故警示教育片，開(kāi)展事故案例教育，找出

事故發(fā)生的深層次原因從中吸取教訓(xùn)。充分利用安全例會(huì)、事故案例分析、觀看事故警示教

育片、安全活動(dòng)月、班前安全宣誓、懸掛了安全標(biāo)語(yǔ)等形式，使員工篇2：煤礦全年工作總

結(jié)暨明年工作打算2***年行政工作總結(jié)暨2***年工作打算

一 礦

（2***年12月23日）今年以來(lái)，**礦按照集團(tuán)公司部署，克服井下生產(chǎn)條件較差等困難，不斷深化改革，嚴(yán)

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細(xì)經(jīng)營(yíng)管理，狠抓安全生產(chǎn)，做了大量扎實(shí)有效的工作，企業(yè)保持了良好發(fā)展勢(shì)頭。1—11

月份，全礦生產(chǎn)商品煤346萬(wàn)噸，欠計(jì)劃3萬(wàn)噸，同比減少11萬(wàn)噸；完成開(kāi)掘總進(jìn)尺23891

米，超計(jì)劃809米，比去年同期少進(jìn)252米；其中完成開(kāi)拓進(jìn)尺6859米，超計(jì)劃3609米，

同比多進(jìn)1996米；打瓦斯抽放鉆孔萬(wàn)米，抽放瓦斯393萬(wàn)立方米，分別超計(jì)劃4000米

和26萬(wàn)立方米；噸煤售價(jià)元，噸煤成本控制在元，超計(jì)劃元；完成銷(xiāo)

售收入億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)億元；全礦在崗職工人均收入20720元，同比增長(zhǎng)1035

元，增幅％；安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，杜絕了5-7級(jí)以上工傷和一二級(jí)非傷亡事故。

預(yù)計(jì)全年可生產(chǎn)商品煤380萬(wàn)噸；完成開(kāi)掘總進(jìn)尺26200米，超計(jì)劃1200

24 / 37 米，其中，開(kāi)拓可

完成7260米，超3760米；在崗職工人均收入有望達(dá)到萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)235元；銷(xiāo)售收

入預(yù)計(jì)達(dá)到億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)億元。預(yù)計(jì)全年有銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、職工收入、開(kāi)拓

進(jìn)尺、錨桿支護(hù)率、綜掘機(jī)械化程度、打鉆進(jìn)尺、瓦斯抽放量和采煤區(qū)年產(chǎn)量等9 項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技

術(shù)指標(biāo)創(chuàng)歷史新水平。同時(shí)，學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，思想政治工作富有成效，礦

區(qū)大局和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作都取得了較好成績(jī)。今年我礦還獲得了全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單

位和全國(guó)“雙十佳”煤礦等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 回顧2***年的工作，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

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分科室，理順管理層次，規(guī)范管理職能。繼續(xù)推行生產(chǎn)服務(wù)市場(chǎng)化和生活服務(wù)社會(huì)化。按照

年度總體規(guī)劃與分段調(diào)整方案，分別對(duì)具有生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等“非煤”性質(zhì)

的19個(gè)單位，進(jìn)行改革改制，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，鼓勵(lì)他們面向市場(chǎng)，創(chuàng)

收創(chuàng)效。

三項(xiàng)制度改革扎實(shí)推進(jìn)。實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，將工資構(gòu)成劃分為生產(chǎn)（工作）任務(wù)工資、

質(zhì)量工資、安全生產(chǎn)工資、經(jīng)營(yíng)效益工資四個(gè)部分，根據(jù)各單位工作性質(zhì)，確定各部分的比

例，使工資分配與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密掛鉤，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。勞動(dòng)用工方面，按

照集團(tuán)公司“雙定”要求，本著“重點(diǎn)崗位，專(zhuān)職專(zhuān)責(zé)”，“一般崗位，一專(zhuān)多能，兼職作業(yè)”

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的原則，對(duì)全礦各單位進(jìn)行了定編、定崗、定員、定責(zé)。并發(fā)揮人力資源庫(kù)作用，合理調(diào)整

充實(shí)崗位人員，在全礦范圍內(nèi)公開(kāi)招聘了司磅員9名、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室工作人員6名、礦

院執(zhí)勤

人員16名，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部勞動(dòng)力資源的合理流動(dòng)。此外，我們還制定了《**礦員工考勤規(guī)

定》和《班組長(zhǎng)使用管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了用工管理。

采面跳眼搬家頻繁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)。其中一季度是建礦以來(lái)最困難的生產(chǎn)條件（丁-****、戊

-2***和戊-***00采面過(guò)斷層以及戊-**060采面跳眼），三季度采面跳眼搬家又比較集中，對(duì)

生產(chǎn)造成很大影響。為保證礦井穩(wěn)產(chǎn)，我們一是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，鼓舞

27 / 37 士氣，調(diào)動(dòng)干部職

工的生產(chǎn)積極性，保證了困難條件下隊(duì)伍不散、干勁不減。二是采取礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包頭面等多種

辦法，協(xié)調(diào)各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，平衡解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，精心組織生產(chǎn)，適時(shí)

開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽和開(kāi)掘會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)，努力扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)被動(dòng)局面。三是優(yōu)化采區(qū)設(shè)計(jì)，及時(shí)調(diào)整

生產(chǎn)布局。通過(guò)努力，5月份，三水平丁二采區(qū)首采面順利投產(chǎn)，10月份完成了三水平丁二

下山采區(qū)一期工程，為下步采區(qū)接替奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)入11月份，全礦生產(chǎn)形勢(shì)步入正常，日

產(chǎn)都在萬(wàn)噸以上，其中11月11日達(dá)到14327噸，全年可完成商品煤計(jì)劃。開(kāi)掘進(jìn)尺預(yù)計(jì)全

年可完成26200米，超計(jì)劃1200 米，其中掘進(jìn)四隊(duì)進(jìn)尺可達(dá)12256米，再次突破萬(wàn)米。

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今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦安全一號(hào)文以及上級(jí)安全指示精神，結(jié)合季

節(jié)特點(diǎn)和不同時(shí)期安全生產(chǎn)的重點(diǎn)，先后開(kāi)展了冬春“百日安全競(jìng)賽”、“安全生產(chǎn)月”、特種

設(shè)備安全月、井下電器防爆及保護(hù)會(huì)戰(zhàn)等階段性安全活動(dòng)，重點(diǎn)抓了元旦春節(jié)、“兩會(huì)”、“五

一”、“十一”、第六屆全國(guó)礦山救援技術(shù)競(jìng)賽、第五屆國(guó)際礦山救援技術(shù)競(jìng)賽、十六屆六中全

會(huì)、省八次黨代會(huì)和***第一次黨代會(huì)等特殊期間的安全管理工作，不斷取得階段性安全生產(chǎn)

成果。全礦安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。以自主安全管理為主線(xiàn)，積極構(gòu)建安全文化。我們以打造自主安全型員工隊(duì)伍為目標(biāo)，

以“三做”（做崗位、做現(xiàn)場(chǎng)、做流程）為基礎(chǔ)，構(gòu)建了個(gè)人自律、團(tuán)隊(duì)自主和區(qū)隊(duì)自治三個(gè)

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層次，搭建了“人人想安全、人人會(huì)安全、人人能安全”三個(gè)平臺(tái)，選擇了“每日上班十個(gè)

想、安全學(xué)習(xí)五個(gè)會(huì)、分析事故六個(gè)追”三個(gè)載體，建立了安全連掛機(jī)制、安全考核機(jī)制、

安全激勵(lì)與制約機(jī)制，初步形成了自身特色的安全文化。在今年9月份召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有重點(diǎn)

煤礦安全基礎(chǔ)管理工作座談會(huì)上，我們的做法得到國(guó)家安監(jiān)總局李毅中局長(zhǎng)的充分肯定。日

常工作中，加強(qiáng)干部職工安全宣傳教育，組織安全法規(guī)、安全技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后開(kāi)展“創(chuàng)

建自主安全型區(qū)隊(duì)、爭(zhēng)做安全知識(shí)型員工”、“人人都是安全員、處處都是安全崗”、“學(xué)規(guī)范、

誦理念”安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，并組織全礦副科級(jí)以上干部和通安人員參加防突知識(shí)考試，

不斷增強(qiáng)全員自主安全意識(shí)，提升

30 / 37 安全技能。

狠抓安全執(zhí)行力建設(shè)，強(qiáng)化各級(jí)責(zé)任落實(shí)。一是狠抓副總以上干部的執(zhí)行力建設(shè)，制定

了《每日調(diào)度早會(huì)決定事項(xiàng)執(zhí)行情況考核辦法》，努力做到“執(zhí)行任務(wù)不找借口、落實(shí)制度不

打折扣、追究責(zé)任不講情面”，為基層干部做出了表率。二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)隱患排查整改，制

定下發(fā)了《重大安全生產(chǎn)隱患排查責(zé)任細(xì)化表》，進(jìn)一步明確各部門(mén)、各單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

的責(zé)任，保證各類(lèi)隱患能得到及時(shí)排查、整改。三是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，狠抓干部下井帶班制度

的落實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。四是重點(diǎn)整治不作為，制訂并實(shí)施“無(wú)為問(wèn)責(zé)、有錯(cuò)追究”

制度，提高了各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。 扎實(shí)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司質(zhì)

31 / 37 量標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)

要求，以創(chuàng)建集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井為目標(biāo)，以三水平丁一采區(qū)和二水平戊一、

戊三采區(qū)三個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)采區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和督查組，大力推

行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資、干部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作復(fù)命、干部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)責(zé)、干部安全

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化引咎辭職、“三三四”動(dòng)態(tài)檢查驗(yàn)收綜合評(píng)定等級(jí)等管理制度，實(shí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)

抓質(zhì)量達(dá)標(biāo)，大力開(kāi)展創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井、高標(biāo)準(zhǔn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)采區(qū)、安

全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程和亮點(diǎn)工程等活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作取得

了明顯成效。上半年，礦井安全質(zhì)量篇3：煤礦年度工作總結(jié)

**煤礦 年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

二〇一*年*月*

32 / 37 日 安全生產(chǎn)工作總結(jié)

今年以來(lái)，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹執(zhí)行煤礦安全

生產(chǎn)法律法規(guī)和**礦業(yè)公司一系列工作會(huì)議等文件精神，按照**公司、**煤礦安全生產(chǎn)（201*）

1號(hào)文件要求，嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理，強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)。并堅(jiān)持“安

全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞雙基建設(shè)工作重點(diǎn)，分解任務(wù)目標(biāo)，主動(dòng)增強(qiáng)

危機(jī)意識(shí)、履職意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，在安全管理和監(jiān)督檢查中，不斷進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、

方法創(chuàng)新。安全成績(jī)的取得得益于礦領(lǐng)導(dǎo)的幫助、基層區(qū)隊(duì)的支持，回顧今年以來(lái)的安全工

作，主要做了以下幾點(diǎn)：

33 / 37 絕了輕傷及輕傷以上人身事故和兩小時(shí)以上非人身事

故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

各級(jí)管理人員共查出安全質(zhì)量隱患29026條。

相比增加39155元，上升%。其中，2013年“三違”732人/次，同比2012年增加98人

/次，上升%，罰款93150元，同比2011年增加40850元，上升43%；安全質(zhì)量罰款71800元，同比2012年減少116090

元，下降61%。根據(jù)以上數(shù)字充分說(shuō)明，加大了抓安全的工作力度，在全

34 / 37 礦形成了反“三違”、

防事故、要質(zhì)量、保安全的濃厚安全氣氛。

今年迎接**公司及國(guó)家、省、地、縣安監(jiān) 部門(mén)來(lái)礦各類(lèi)大檢查41次。

全年安監(jiān)處共出臺(tái)各類(lèi)安全生產(chǎn)文件47份，制定、修改了大量檢查資料，如隱患排查治理、應(yīng)急預(yù)案、職工全

員培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、安監(jiān)制度、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班 制度、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查問(wèn)題的閉合等內(nèi)容做了大量工作。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格 按照規(guī)程措施進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，為安全生產(chǎn)嚴(yán)執(zhí)法，促進(jìn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。一年以來(lái)，

每名安監(jiān)員每月都超額完成抓“三違”指標(biāo)，減少現(xiàn)場(chǎng)隱患，杜絕各類(lèi)人為事故，起到重要

監(jiān)督警示作用，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

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信息站的同志們堅(jiān)持24小時(shí)值

班不脫崗，安全信息做到實(shí)事求是不虛報(bào)，深入現(xiàn)場(chǎng)、了解現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)隱患的分

析，對(duì)每天各級(jí)管理人員下井查出的問(wèn)題進(jìn)行篩查、分析，篩查出的隱患做到限期限時(shí)的整

改閉合，做到了隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱臵、責(zé)任落實(shí)零距離。每月按時(shí)出臺(tái)“三違”、

安全質(zhì)量罰款分析情況通報(bào)，為礦領(lǐng)導(dǎo)提供安全管理參考依據(jù)。

按照畢節(jié)市安監(jiān)局，大方

縣安監(jiān)局的通知要求進(jìn)行培訓(xùn)，**年對(duì)全礦崗位技術(shù)特殊工種進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)

訓(xùn)19人/次，涉爆破人員9人/次。

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金，購(gòu)臵“安全小獎(jiǎng)品”以激勵(lì)全員安全學(xué)習(xí)、安全自我、安全聯(lián)保的積極性，促進(jìn)了礦井

的安全發(fā)展。《安全監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)》全年年出12期，典型的事故案例簡(jiǎn)報(bào)53期，生動(dòng)的安全警示

語(yǔ)、祝福語(yǔ)在職工的心中產(chǎn)生共鳴和震顫，“我”要安全的思想基礎(chǔ)已經(jīng)筑牢。

我們結(jié)合現(xiàn)有條件，采取各種形式，層層學(xué)習(xí)貫徹。通過(guò)采取各種學(xué)習(xí)形式，提高安監(jiān)處全

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描寫(xiě)煤礦15條硬措施心得體會(huì)及收獲二

通過(guò)在xx煤礦的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，對(duì)井上工業(yè)廣場(chǎng)、機(jī)修廠、洗煤廠以及井下采煤工作面、掘進(jìn)工作面、電廠等地的參觀認(rèn)識(shí)、幫助我們掌握礦井的安全生產(chǎn)系統(tǒng)。通過(guò)安排組織安全生產(chǎn)等各類(lèi)報(bào)告會(huì)，全面了解實(shí)習(xí)礦井以及煤礦的安全生產(chǎn)知識(shí)等組織活動(dòng)。通過(guò)組織各類(lèi)聯(lián)誼活動(dòng)（包括義務(wù)勞動(dòng)、比賽等）融入礦區(qū)生活及全面了解礦區(qū)安全生產(chǎn)文化。

20xx年x月x日至20xx年x月x日。

xx煤礦瓦斯發(fā)電廠、工業(yè)廣場(chǎng)、公司辦公區(qū)及安全生產(chǎn)調(diào)度中心。

xx省xx市xx煤炭有限責(zé)任公司

一、礦井基本概況。

xx煤炭有限責(zé)任公司位于xx省xx縣城城關(guān)鎮(zhèn)內(nèi)。

現(xiàn)在xx煤礦進(jìn)風(fēng)井井口布置在工業(yè)廣場(chǎng)中央，回風(fēng)井井口布置在新風(fēng)井工業(yè)廣場(chǎng)，采用中央分列抽出式通風(fēng)方式，皮帶主斜井、軌道副斜井、原回風(fēng)立井為進(jìn)風(fēng)井，新回風(fēng)斜井為回風(fēng)。在新回風(fēng)斜井井口安裝兩臺(tái)fbcdz№28型防爆對(duì)旋軸流通風(fēng)機(jī)，主通風(fēng)機(jī)額定風(fēng)量xx，額定負(fù)壓xx，現(xiàn)在運(yùn)行負(fù)壓為xx，主要通風(fēng)機(jī)運(yùn)行角度為單機(jī)xx。

xx礦現(xiàn)有一個(gè)綜放工作面xx工作面，采用u型通風(fēng)方式，工作面運(yùn)輸順槽進(jìn)風(fēng)，軌道順槽回風(fēng)。兩個(gè)綜掘工作面：xx運(yùn)輸順槽、xx回風(fēng)順槽，均采用局部通風(fēng)機(jī)壓入式供風(fēng)。礦井各采區(qū)均實(shí)現(xiàn)分區(qū)通風(fēng)，三采回風(fēng)上山為礦井專(zhuān)用回風(fēng)巷，通防設(shè)施全部按照規(guī)定要求進(jìn)行建筑設(shè)置，無(wú)不合理的串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)、采空區(qū)通風(fēng)。每x天對(duì)礦井各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量進(jìn)行測(cè)定，各地點(diǎn)供風(fēng)量均滿(mǎn)足配風(fēng)要求，通風(fēng)系統(tǒng)合理、安全、穩(wěn)定、可靠。

現(xiàn)礦井需要風(fēng)量為xx，實(shí)際礦井總進(jìn)風(fēng)量為xx，有效風(fēng)量率為x%。各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量充足，滿(mǎn)足配風(fēng)要求。通風(fēng)系統(tǒng)合理安全可靠，通風(fēng)能力能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)要求。

二、實(shí)習(xí)行程。

第一站：水煤公司瓦斯發(fā)電站

瓦斯在礦井下是非常危險(xiǎn)地氣體，許多大型礦難都是由于瓦斯突出或爆炸引起的，如何能從根本上解決瓦斯超限問(wèn)題，一直是煤礦井下的難題。而水煤公司對(duì)礦井瓦斯與火的治理獨(dú)辟蹊徑，瓦斯發(fā)電站就是對(duì)這一綠色開(kāi)采思想的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐。

我們?cè)诠I(yè)場(chǎng)地參觀了瓦斯抽放治理設(shè)備，設(shè)備房中有四臺(tái)機(jī)組工作，二期機(jī)組正建，從老師那里了解到抽出來(lái)的瓦斯包括預(yù)抽瓦斯，和回風(fēng)順槽中的瓦斯（瓦斯?jié)舛葂%左右），抽出來(lái)后直接備用管道抽到瓦斯發(fā)電廠發(fā)電，每天大概發(fā)電3~4萬(wàn)度，這種變廢為寶的舉措值得借鑒和引。

利用煤礦井下的瓦斯發(fā)電這一想法，一方面可以降低井下本煤層中的瓦斯含量，避免采掘時(shí)發(fā)生瓦斯突出；另一方面可以變廢為寶，提高經(jīng)濟(jì)效益，充分利用資源，發(fā)電來(lái)供煤礦自身使用，這樣就降低了煤礦用電成本；據(jù)了解甲烷造成的溫室效應(yīng)的程度是二氧化碳的x倍，因此，它還可以起到環(huán)保的作用，這樣一舉三得的好事必然成為以后煤礦發(fā)展的趨勢(shì)。

后來(lái)我們還參觀了風(fēng)機(jī)控制室，了解了防爆門(mén)的結(jié)構(gòu)，參觀了地面變電，我看的各種設(shè)備都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，我想到工作崗位上后肯定要認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，因?yàn)樯晕⒂行┦韬隹赡軙?huì)造成嚴(yán)重的后果。 第二站：水煤公司地面廣場(chǎng)及安全生產(chǎn)調(diào)度中心

x月x日，我們與帶隊(duì)實(shí)習(xí)老師的一道再次來(lái)到水煤公司進(jìn)行實(shí)地參觀。剛一到礦區(qū)就被它的整潔所震撼，在我想來(lái)，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿(mǎn)天的代名詞，可是水煤公司不然。

描寫(xiě)煤礦15條硬措施心得體會(huì)及收獲三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

按照礦黨政對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行20xx年度考核和民-主評(píng)議的要求，現(xiàn)將我本人和領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的思想工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況向領(lǐng)導(dǎo)和職工作如下述職述廉報(bào)告，請(qǐng)求評(píng)議。

廉潔自律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。作為支部書(shū)記，我時(shí)刻警示自己，筑牢思想防線(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法和礦規(guī)礦紀(jì)，并相繼觀看反腐-敗電教片，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，通過(guò)經(jīng)常性、多樣性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我樹(shù)立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力。自覺(jué)做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅(jiān)決地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為。嚴(yán)于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線(xiàn)、深入員工群眾中開(kāi)展調(diào)查研究，摸實(shí)情，講實(shí)話(huà)，干實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。

就我個(gè)人而言，做得還不夠好，雖然整改了去年的不足之處，但是離上級(jí)黨組織要求和員工的期望還存在有不足。主要是：

1、平時(shí)與職工溝通還不到位，對(duì)個(gè)別困難職工家庭狀況掌握的還不夠詳細(xì)。

2、自身業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的還不夠扎實(shí)，對(duì)服務(wù)生產(chǎn)還有欠缺。

煤礦現(xiàn)階段出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)下滑，安全工作至關(guān)中重要，由于我礦勞 務(wù)工多各單位都出現(xiàn)了嚴(yán)重缺員的現(xiàn)象，造成工程質(zhì)量滑坡。針對(duì)這些問(wèn)題的出現(xiàn)，我作為黨支部書(shū)記及時(shí)組織黨員干部對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，經(jīng)過(guò)大家集思廣益最終采取措施如下：

一、采用全員輪休工作制度。由原來(lái)的每月隨便上班改為每月26班為滿(mǎn)勤，設(shè)保勤獎(jiǎng)500元，上23-25班保勤獎(jiǎng)為300元，22班以下沒(méi)有保勤獎(jiǎng)。杜絕了個(gè)別員工因?yàn)榉N種原因隨便休班上班少的現(xiàn)象，也避免了個(gè)別員工每月不歇班出滿(mǎn)勤，由于掘進(jìn)一線(xiàn)工作繁重，造成休息不好，無(wú)法保證安全生產(chǎn)。該制度使用三個(gè)月每月平均多出勤45個(gè)工，經(jīng)過(guò)員工的合理輪休不但保證了正常出勤還能保證安全生產(chǎn)。

二、實(shí)名制工作法。就是把每個(gè)班組長(zhǎng)的名字刻成中空字，把架好的棚子利用自噴漆把名字噴在棚梁上，以此來(lái)督促大家把工作做好，如有質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)查找到那班組干的活，杜絕了有問(wèn)題都不承認(rèn)推諉扯皮，該工作法使用后我隊(duì)在二煤回風(fēng)下山施工的巷道優(yōu)良品率達(dá)到95%以上，并在該巷道召開(kāi)了全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)得到礦領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，9月份并獲得許平公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收第一名的好成績(jī)。

三、強(qiáng)化民-主管理制度的落實(shí)，實(shí)行隊(duì)務(wù)公開(kāi)，積極推進(jìn)隊(duì)民-主管理工作進(jìn)程。為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍，極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)積極性。進(jìn)入20xx年以來(lái)，在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，積極推行精細(xì)化管理，嚴(yán)格班組考核制度，各項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)真分解，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲及時(shí)到位。各項(xiàng)管理制度公開(kāi)。入井職工每日工作量化考核、具體得分及時(shí)上墻公布，每月工資分配結(jié)果按時(shí)張貼公布廣泛接受廣大職工的監(jiān)督。在工作中注重聽(tīng)取職工意見(jiàn)呼聲，關(guān)心職工生活，努力解決職工在生產(chǎn)過(guò)程中的困難。

隊(duì)各項(xiàng)重要工作，重大決策及時(shí)組織召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，集體決定。我們把一切與職工利益緊密相關(guān)的決策與職工代表(四員一站、民管小組)和班組長(zhǎng)及隊(duì)管干部討論決定。通過(guò)一系列民-主管理制度的落實(shí)，為緩解干部與職工之間的矛盾，提高和增強(qiáng)廣大職工的生產(chǎn)自覺(jué)性，穩(wěn)定****隊(duì)職工隊(duì)伍起到重要的作用。四、加強(qiáng)礦規(guī)礦紀(jì)規(guī)范管理，正確引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)，全年我隊(duì)杜絕了打架、斗毆、酗酒鬧-事、偷盜、黃、毒、賭等刑事案件的發(fā)生，為我隊(duì)和礦井的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

作為支部書(shū)記，我能夠嚴(yán)格按照礦黨委要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”重要要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面開(kāi)展工作。

一是在班子建設(shè)上，狠抓了區(qū)隊(duì)班子的思想建設(shè)，注重通過(guò)理論學(xué)習(xí)提高班子成員的思想政治素質(zhì)。能夠做到堅(jiān)持每天一次碰頭會(huì)制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。并能夠通過(guò)廣泛的談心活動(dòng)和民-主生活會(huì)，大力倡導(dǎo)班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持、維護(hù)大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施白國(guó)周班組管理法“六個(gè)三”工程。為員工辦實(shí)事，真正把思想政治工作做到每位員工的心坎上，有效地調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是在安全教育上，能夠堅(jiān)持把安全宣傳教育工作作為重中之重來(lái)抓，利用多種平臺(tái)、渠道和形式開(kāi)展安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的自

主保安意識(shí)，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。

四是在信訪穩(wěn)定上，能夠?qū)⑿旁L穩(wěn)定與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)思想政治工作把大量的問(wèn)題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。

五是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上。定期組織黨員干部召開(kāi)座談會(huì)、嚴(yán)格約束干部的行為，力爭(zhēng)從源頭上清除腐-敗根源。班子成員無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

六是黨員發(fā)展教育上。我隊(duì)現(xiàn)有正式黨員七名，預(yù)備黨員一名，遞交申請(qǐng)書(shū)四人，把每名黨員都放在關(guān)鍵崗位上，充分實(shí)現(xiàn)了一名黨員就是一面旗幟的作用，為我隊(duì)的安全工作保駕護(hù)航。在發(fā)展黨員上嚴(yán)把黨員入口關(guān)，并采用一對(duì)一的帶人育人方法，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使每名黨員都自覺(jué)踐行宗旨意識(shí)，自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用，著力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)好的黨員隊(duì)伍。

平時(shí)經(jīng)過(guò)多與職工談心、溝通;充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)生產(chǎn)、服務(wù)職工、凝聚人心，促進(jìn)和-諧發(fā)展的作用，抓好職工的法制教育，重視職工所提出的每一條建議和問(wèn)題，密切聯(lián)系職工，依靠職工，經(jīng)常了解職工對(duì)黨員和黨組織的評(píng)價(jià)，妥善解決工作中的糾紛，爭(zhēng)取以最短的時(shí)間把問(wèn)題解決好，給職工一個(gè)圓滿(mǎn)的答復(fù)，把問(wèn)題及早消滅在萌芽狀態(tài)，為我隊(duì)和礦井的穩(wěn)定盡自己的力量。

關(guān)心職工生活，把黨的溫暖和關(guān)懷送給每位職工。一年來(lái)黨支部把“職工是第一牽掛”落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，關(guān)心職工生活，體貼職工疾苦，密切聯(lián)系職工，堅(jiān)持“六必訪、七必談”制度;全年家訪7

次，看望病號(hào)4人次，并多次利用不同形式與職工談心溝通，使每位職工都能得到黨的關(guān)懷;如發(fā)現(xiàn)上班期間思想不穩(wěn)定和精神不佳的人員及時(shí)與他們談心、溝通，使他們明白帶著情緒工作容易造成不安全的嚴(yán)重后果，從而使他們放下思想包袱，全身心的投入到工作中，為我隊(duì)和我礦的安全生產(chǎn)做出有力保障。

20xx年我隊(duì)在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)全隊(duì)職工認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示和指令，加強(qiáng)職工思想政治教育，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保生產(chǎn)任務(wù)的超額完成，全年1—12月份開(kāi)拓總進(jìn)尺755米，并保質(zhì)保量完成礦平衡的臨時(shí)工程，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率達(dá)95%以上，全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故。特別是我隊(duì)在施工二-12030采面輔助巷時(shí)，由于當(dāng)時(shí)頂板破碎、運(yùn)料難、時(shí)間緊任務(wù)重，我隊(duì)干部職工加班加點(diǎn)，全巖單月進(jìn)尺135米，按期順利完成了礦下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，為我礦的采掘接替做出貢獻(xiàn)。

1，職工的思想觀念，作業(yè)習(xí)慣，施工技術(shù)素質(zhì)參差不齊，甚至差別很大。因此，造成安全生產(chǎn)把握性差，碰手碰腳輕微傷事故時(shí)有發(fā)生。這些大都體現(xiàn)在個(gè)人行為，甚至違章作業(yè)上，管理起來(lái)難度很大。這也說(shuō)明我們?cè)诎踩芾砩线€有不到位的地方。

2，工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，井下作業(yè)文明衛(wèi)生工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作經(jīng)常反彈，一些質(zhì)量問(wèn)題反復(fù)發(fā)生。一些班組和個(gè)別干部職工頭腦中重生產(chǎn)，輕安全、忽視文明衛(wèi)生工作的思想觀念還較普遍存在，并時(shí)常反映到具體工作之中。

3，在材料管理上還存有漏洞，特別是生產(chǎn)用料、工具、設(shè)備在班組考核上還存有不少問(wèn)題。材料浪費(fèi)，亂丟亂放，人為毀壞現(xiàn)象時(shí)有所見(jiàn)。主要反映在我們的精細(xì)化管理上，還有待于全面加強(qiáng)與提高。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

描寫(xiě)煤礦15條硬措施心得體會(huì)及收獲四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

你們好！

我叫×××，2010年1月調(diào)入×××任安監(jiān)處安全 隊(duì)長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)井下安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)就本人一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

今年按照公司及礦黨政的學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和礦黨政的1號(hào)文件指示精神。學(xué)習(xí)中認(rèn)真研讀，反復(fù)理解，深化學(xué)習(xí)效果，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使我更深刻的認(rèn)識(shí)到，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)施大集團(tuán)、大發(fā)展的發(fā)展要求，必須不間斷地加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個(gè)政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的管理者。

二、拓展思路，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高管理水平

我認(rèn)為，管理從應(yīng)用到具體實(shí)施，必須從基礎(chǔ)做起，從日常做起，從實(shí)踐工作著手，使其更規(guī)范、更具體，并能得到重視，體現(xiàn)出嚴(yán)肅性。為此，我作為安全 隊(duì)長(zhǎng)，必須要自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，開(kāi)拓思路，狠鉆業(yè)務(wù)，把自己所掌握的安全知識(shí)和工作實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，指導(dǎo)好自己的各項(xiàng)工作，才能適應(yīng)新的管理模式的要求。今年年初因?yàn)?/p>

礦屬于基建期間隊(duì)部人員配備不足，只有3個(gè)安全員，知道他們作為井下一線(xiàn)一員，上班后沒(méi)有什么時(shí)間學(xué)習(xí)，考慮到實(shí)際情況后，我在班前會(huì)、班后會(huì)、井下工作面現(xiàn)場(chǎng)與安全員一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，提升他們同時(shí)也是提升自己的業(yè)務(wù)水平。10月份礦開(kāi)始組織健全各部門(mén)編制，安全 招聘11名新工人，我積極配合安監(jiān)處技培科對(duì)新工人進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，通過(guò)多次和參加培訓(xùn)上課的老師座談，詳細(xì)理解各位代課老師講課以及我和大家經(jīng)驗(yàn)的交流，使他們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，特別是一些案例的學(xué)習(xí)，讓大家對(duì)“三違”以及怎樣消除安全隱患有了更深刻的.認(rèn)識(shí)等。在此期間我通過(guò)技培科要來(lái)了一些煤礦安全規(guī)程和我礦的安全學(xué)習(xí)手冊(cè)下發(fā)給新工人抄寫(xiě)學(xué)習(xí)，最后進(jìn)行考試全部合格并拿到了安全上崗和安全入井證，凝聚起了一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。

工作中我從安全管理執(zhí)行關(guān)入手，每天堅(jiān)持深入工作面檢查安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，是否真正把安全技術(shù)措施落到實(shí)處。結(jié)果發(fā)現(xiàn)有個(gè)別安全員對(duì)安全監(jiān)督工作睜一只眼閉一只眼，有的班中不能堅(jiān)持盯班到工作面，有的甚至班中脫崗早升井現(xiàn)象，看到勞動(dòng)紀(jì)律如此渙散的被動(dòng)局面，除對(duì)不負(fù)責(zé)的安檢員進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)教育外，還對(duì)他們約法三章：發(fā)現(xiàn)一次違反勞動(dòng)紀(jì)律提出批評(píng)，發(fā)現(xiàn)

外對(duì)檢查工作中不負(fù)責(zé)或因不負(fù)責(zé)造成事故的處罰也進(jìn)行了明確規(guī)定。與此同時(shí)，對(duì)在工作中認(rèn)真檢查，嚴(yán)把安全關(guān)的安全員進(jìn)行表彰，迅速在全隊(duì)安全員中掀起了爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀安全員的活動(dòng)高潮。

千里之行始于足下，日常管理工作一步一個(gè)腳印的扎實(shí)進(jìn)行，為我也帶來(lái)了榮譽(yù)，10月份在公司組織舉行的安全員技術(shù)比武活動(dòng)中，我隊(duì)安全員在比賽前5名中占據(jù)了4席之地，為我礦爭(zhēng)了光奪了彩。

三、強(qiáng)化學(xué)“三規(guī)”思想，加大反“三違”力度

“三大規(guī)程”是以保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全、防止煤礦事故為目的，以“安全

作，要求安全員重點(diǎn)對(duì)各工作面的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、各崗位工種脫崗、漏崗現(xiàn)象進(jìn)行巡查，對(duì)查出的違章人員，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，使全礦各類(lèi)違章現(xiàn)象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。

四、廉潔自律，樹(shù)立良好的形象

在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面，始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)關(guān)于廉潔自律的若干規(guī)定，經(jīng)常告戒自警、自重、自省、自勵(lì)，在新形勢(shì)下，不斷加強(qiáng)自我教育，自我加壓，努力做到嚴(yán)于律己，清正廉潔，警鐘長(zhǎng)鳴。帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。始終以“八榮八恥”規(guī)范自己的言行，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。樹(shù)立踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，大事講原則，小事講風(fēng)格。具體通過(guò)給隊(duì)里剛參加工作的職工辦好生活中的瑣事、小事和實(shí)事，使他們真切感受到了集體的溫暖，暖了人心，聚了人心，創(chuàng)造出了團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作上進(jìn)的工作氛圍。

五、201x年的工作目標(biāo)和努力方向

201x年是新的一年也是一個(gè)新的開(kāi)始，回顧一年來(lái)的工作，雖然自己做了自己本來(lái)就應(yīng)該做的一些工作，但是還存在很多不足，在今后的工作中，我會(huì)不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托，將以科學(xué)的發(fā)展觀作為新的理念，以取得的成績(jī)作為新的起點(diǎn)，不斷提高自身素質(zhì)，打造一只擁有“三鐵”精神的鐵的隊(duì)伍，為

礦井長(zhǎng)治久安，發(fā)出自己的光和熱，為礦井安全建設(shè)做出自己最大貢獻(xiàn)。

描寫(xiě)煤礦15條硬措施心得體會(huì)及收獲五

即將逝去，這一年以來(lái)，在礦、科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下，我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個(gè)黨員的政治素養(yǎng)，時(shí)刻以“以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”的理念作為導(dǎo)向，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵紀(jì)守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的開(kāi)展今后各項(xiàng)工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、提高個(gè)人思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事良好態(tài)度。

跨出了校園的大門(mén)，就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭，為了能夠在生活、工作過(guò)程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)成功人士的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，虛心謹(jǐn)慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展作好鋪墊。同時(shí)，積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議精神，與上級(jí)黨組織保持高度一致，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來(lái)，我始終不忘“活到老、學(xué)到老”的精神，先后多次學(xué)習(xí)了各采煤及掘進(jìn)工作面的作業(yè)規(guī)程，了解并熟悉了各種作業(yè)的工藝流程。通過(guò)對(duì)各類(lèi)針對(duì)性強(qiáng)的安全措施的學(xué)習(xí)，初步了解了在特定作業(yè)過(guò)程中容易引發(fā)事故而值得高度重視的環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)我礦《崗位工種安全技術(shù)操作規(guī)程》的編制，也對(duì)部分工種的作業(yè)內(nèi)容及責(zé)任有了初步的認(rèn)識(shí)，比如安檢員、瓦檢員、爆破工、檢身工等等。當(dāng)然，煤礦“三大規(guī)程”之一的《煤礦安全規(guī)程》，作為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的準(zhǔn)繩、衡量標(biāo)準(zhǔn)，我更不敢絲毫的懈怠，經(jīng)常學(xué)習(xí)熟悉掌握，努力為今后工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的依據(jù)。在“三大規(guī)程”的學(xué)習(xí)之余，我仍就密切關(guān)注國(guó)家、省及其他各大安全相關(guān)網(wǎng)站，及時(shí)了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷開(kāi)拓自己的視野。

2、高度重視礦井防突工作，不斷充實(shí)防突知識(shí)。我礦瓦斯等級(jí)在末升級(jí)為煤與瓦斯突出，升級(jí)后的安全管理工作難度加大，防突任務(wù)重，突出治理措施的探索和應(yīng)用是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)。因此，可以說(shuō)礦井防突知識(shí)掌握的多少、理解的深淺，將很大程度上反映一個(gè)人的現(xiàn)場(chǎng)突出防治的能力與水平。今年隨著8月1日起《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》的頒布施行，我對(duì)《防突規(guī)定》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步看到國(guó)家對(duì)煤礦瓦斯治理工作的重視，更加清晰的了解了兩個(gè)“四位一體”的真實(shí)內(nèi)含(即：區(qū)域突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)、區(qū)域防突措施、區(qū)域措施效果檢驗(yàn)、區(qū)域驗(yàn)證;工作面突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)、工作面防突措施、工作面措施效果檢驗(yàn)、安全防護(hù)措施)，明確了法律法規(guī)對(duì)突出礦井的要求：不掘突出頭、不采突出面;區(qū)域防突措施不到位，嚴(yán)禁采掘活動(dòng);區(qū)域防突措施先行、局部防突措施補(bǔ)充。防治煤與瓦斯突出必須始終堅(jiān)持“以風(fēng)定產(chǎn)、先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控”十二字方針，必須嚴(yán)格執(zhí)行兩個(gè)“四位一體”防突措施。

3、繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，不斷延伸拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線(xiàn)，工作以來(lái)我先后購(gòu)買(mǎi)了《注冊(cè)安全工程師考試輔導(dǎo)教材》、《礦山壓力顯現(xiàn)及巖層控制技術(shù)》、《煤礦瓦斯突出災(zāi)害防治技術(shù)》、《煤礦防治水技術(shù)》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，時(shí)刻不忘多看、多記、多了解，努力為日后工作的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的“五優(yōu)”資料收集、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理等工作，逐步熟悉科室相關(guān)業(yè)務(wù)。我礦順利通過(guò)了省煤炭工業(yè)管理局的“五優(yōu)”礦井驗(yàn)收，為了斷續(xù)保持“五優(yōu)”水平不降低、不滑坡，礦高度重視“五優(yōu)”礦井保持工作，為了迎接省局對(duì)“五優(yōu)”礦井的復(fù)驗(yàn)，我積極按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)所需資料進(jìn)行收集整理，以迎接省局驗(yàn)收。嚴(yán)格按照礦、科領(lǐng)導(dǎo)的要求繼續(xù)加大對(duì)基層單位精細(xì)化管理的考核力度，一如既往的堅(jiān)持旬報(bào)表向企管科通報(bào)制度，不斷提高精細(xì)化管理工作在安全工作中的現(xiàn)實(shí)意義。

5、了解現(xiàn)場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)之所在，明確安全管理之重點(diǎn)。做任何事情總會(huì)有出發(fā)點(diǎn)，而安全監(jiān)管也不例外。只有抓住了事物發(fā)展的主要矛盾，才能控制好事物發(fā)展的主要方向。通過(guò)日常接觸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、各級(jí)監(jiān)察監(jiān)管部門(mén)查出的各類(lèi)存在的問(wèn)題，使我對(duì)礦井的安全狀況有了更清楚的認(rèn)識(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中易出現(xiàn)違章違規(guī)操作環(huán)節(jié)也有了進(jìn)一步了解。比如對(duì)我礦 安全生產(chǎn)威脅較大(也即管理重點(diǎn))的幾個(gè)方面有煤與瓦斯突出防治、防治水、頂板管理等。

6、按照集團(tuán)公司及礦安排，我積極參加了集團(tuán)公司第三季度安全質(zhì)量大檢查工作，通過(guò)對(duì)集團(tuán)中部五個(gè)礦井為期兩個(gè)星期的檢查，讓我對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，要想安全無(wú)事故，必須工程質(zhì)量無(wú)缺陷。

7、按照礦關(guān)于后兩個(gè)月安全生產(chǎn)工作的安排，我負(fù)責(zé)對(duì)后兩月中層干部風(fēng)險(xiǎn)抵押的考核統(tǒng)計(jì)工作，并始終堅(jiān)持客觀公平、實(shí)事求是的原則，努力將此項(xiàng)工作落在實(shí)處，為礦安全生產(chǎn)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

8、加強(qiáng)對(duì)各單位規(guī)程措施的歸檔管理，及時(shí)掌握各項(xiàng)工程在施工過(guò)程中應(yīng)重視的安全問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)不按措施作業(yè)的，堅(jiān)決制止并要求整改。

9、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握各基層單位施工進(jìn)度及存在的主要安全問(wèn)題。作為煤礦安全的一名工作人員，沒(méi)有豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，何談管理。通過(guò)在地面經(jīng)常翻閱我礦諸如巷道布置圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、采掘工程平面圖等圖紙，讓我對(duì)井下整個(gè)生產(chǎn)布局有了一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)。但為了能夠真正到現(xiàn)場(chǎng)到工作面、作業(yè)頭去學(xué)習(xí)，我堅(jiān)持每月下井12班以上，與科室領(lǐng)導(dǎo)們一同下井去檢查監(jiān)督。通過(guò)他們?cè)跈z查中對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員的詢(xún)問(wèn)、指導(dǎo)及不安隱患的填寫(xiě)，讓我知道了很多現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范、薄弱需要重點(diǎn)監(jiān)護(hù)的環(huán)節(jié)，如工作面超前支護(hù)規(guī)定的單雙抬棚打設(shè)要求，機(jī)頭機(jī)尾端著特殊支護(hù)方法，工作面、上下端頭、超前支護(hù)單體液壓支柱的壓力監(jiān)測(cè)，老塘懸頂管理措施(強(qiáng)制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等)。

10、按照科里的安排，我認(rèn)真執(zhí)行值班制度，值班期間詳細(xì)了解井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，在進(jìn)班會(huì)上逐一向安檢員進(jìn)行安排部署，確保全面，不留死角。值班期間認(rèn)真處理井下存在的安全問(wèn)題，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

無(wú)規(guī)矩不成方圓，任何一個(gè)集體組織都有著其嚴(yán)明的規(guī)章制度，只有嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，才能打造素質(zhì)過(guò)硬的工作隊(duì)伍。作為集體中的一員，我時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成自己每月不低于12班的下井次數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作，無(wú)論大小，均認(rèn)真按質(zhì)按量完成。

四、提高科技創(chuàng)新意識(shí)，努力提高自身技術(shù)研究水平。

牢牢把握“科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力”的真理，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累及專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的更新，不斷提高參與科學(xué)技術(shù)研究的能力，為礦井瓦斯治理、防治煤與瓦斯突出、防治水工作上臺(tái)階、上水平作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)。

1、為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員在礦井采區(qū)優(yōu)化設(shè)計(jì)中的作用，10月份，礦組織所有工程技術(shù)人員對(duì)16采區(qū)初步設(shè)計(jì)進(jìn)行了廣泛征求意見(jiàn)，結(jié)合我礦實(shí)際，我積極認(rèn)真思考，從工作面布置、防突工作等方面提出了自己的意見(jiàn)：①由于我礦開(kāi)采的二1煤層為“雞窩煤”，賦存極不穩(wěn)定，回采工作面過(guò)長(zhǎng)必然給回采時(shí)造成不便，因此工作面長(zhǎng)度145m較長(zhǎng);②按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》的要求，突出礦井必須加強(qiáng)區(qū)域防治措施，區(qū)域不消突，嚴(yán)禁進(jìn)行采掘活動(dòng)。考慮到14區(qū)下山部分工作面本煤層預(yù)抽鉆孔鉆進(jìn)時(shí)困難，出現(xiàn)噴孔、頂夾鉆等動(dòng)力現(xiàn)象，不能真正實(shí)現(xiàn)上下巷交叉，建議采取頂?shù)装鍘r巷穿層抽放與本煤層預(yù)抽相結(jié)合，形成立體交叉抽放格局。

2、按照集團(tuán)公司關(guān)于礦井安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案編制工作安排，我先后兩次到集團(tuán)公司參加預(yù)案編制軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括綜合預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案等編制方法。11月份，依照科長(zhǎng)安排由我組織各相關(guān)預(yù)案編制職能科室對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了編制，并獨(dú)立完成了《新安煤礦安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急預(yù)案》的重新編制，參與集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井及地面單位的預(yù)案評(píng)比。

五、提高廉潔自律意識(shí)，從思想、行為上筑牢個(gè)人拒腐防變的壁壘。

作為安監(jiān)隊(duì)伍中的一員，我時(shí)刻謹(jǐn)記自己還是一名共產(chǎn)黨員，不斷加強(qiáng)對(duì)黨中央及上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定及文件的學(xué)習(xí)，逐步提高自身廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)決遵守礦各項(xiàng)勤政廉潔制度，不向職工吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象及時(shí)向黨組織匯報(bào)，勇敢同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，樹(shù)立在職工群眾中的良好形象。

總之，一年來(lái)，我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱心助人，在各個(gè)方面都取得了一定進(jìn)步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后的路還很長(zhǎng)，可能遇到各種各樣的困難，不過(guò)我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下，一切難題都會(huì)迎刃而解。當(dāng)然，我也誠(chéng)懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u(píng)。