組織大型會議個人心得體會及收獲 舉辦會議心得體會(9篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關組織大型會議個人心得體會及收獲一

一、擬出游活動時間：初步計劃于7月25日——27日，共計3天

二、參加活動人員：預計30人。

三、出游活動的方式：通過旅行社獨立成團。(目前已考察四家旅行社給出報價)

四、具體方案重慶武隆三日游

武隆

d1上午火車北站乘動車兩小時抵達重慶下午游覽世界自然遺產——龍水峽地縫

d2上午游覽武隆天坑(《臥虎藏龍》和《滿城盡帶黃金甲》拍攝地)，國家aaaaa景區(qū)下午游覽有“東方瑞士”之稱的仙女山國家級森林公園

d3上午睡個懶覺中午返回重慶市區(qū)吃火鍋下午乘坐動車返回成都其他住宿為3或4星，餐標為20or30/人，第三天午餐為重慶火鍋費用約900元/人

五、費用預算：

(1)團費：2700元

(2)其他費用：5000元

(3)預計總費用約：320xx元

妥否，請批示?

行政部

20xx年7月11日

有關組織大型會議個人心得體會及收獲二

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。在這個“企業(yè)盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)凝聚力?，F制定以下年會策劃方案。

在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年。

振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌。

1、企業(yè)全體大會議程安排

全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

2、宴會相關安排

員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒?？偨浝淼街飨_向大家致《祝酒詞》。主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。與會者共同用餐、活動

3、活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。

全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）公司領導人（多個人也可以）表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。相關部門經理（多個人也可以）表演節(jié)目。部門全體表演節(jié)目。員工自由安排表演節(jié)目。

4、簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊。

5、游戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃。

有關組織大型會議個人心得體會及收獲三

根據指揮部第三支部關于召開一季度組織生活會的安排，結合“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，就“發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進干部作風再提升”的主題，對自己進行認真剖析，現將查找的問題和有關整改措施匯報如下：

（一）“庸”的方面。理論學習不夠深入，政治敏銳性、鑒別力不夠強，在有些工作上還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展，堅定的信念得不到實踐的穩(wěn)固。

（二）“懶”的方面

日常工作中，敢為人先的工作干勁有待進一步提高，對工作中出現的新問題、新矛盾，有時存在等的思想。在工作中有時會變得猶豫不決，處理事情不是很到位，實際操作中立場不夠堅定。

（三）“慢”的方面

在工作上有時候雖然有思路、有計劃，但沒有以有力的措施去抓好落實，往往依賴領導去抓，擔當意識不足，存在畏難思想。

1、要加強學習，在提升素質上下功夫。這是做一名合格黨員的基本要求。學習是一個永恒的主題，作為一名黨員干部，必須勤學習，善學習。只有勤學習，加強學識修養(yǎng)，才能博采眾長，提高自己；只有善學習，加強政治修養(yǎng)，才能集思廣益，提升素質，不斷提高解決問題、服務全局的能力和本領，成為一名堅定不移跟黨走，盡心竭力促發(fā)展的合格黨員。

2、要從嚴從實，在真抓實干上下功夫。這是做一名合格黨員的必然要求。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”?？词裁矗纫此枷胗X悟，也要看工作表現和工作業(yè)績。所以，作為一名黨員，一定要敬業(yè)愛崗、勤奮工作，把自己的工作與黨的形象和事業(yè)緊密聯系起來，努力在工作崗位上作出貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業(yè)績說服人，成為人民群眾的“帶頭人”。

3、要帶頭服務群眾，在為民服務上下功夫。這是做一名合格黨員的檢驗標尺。全心全意為人民服務是我們黨一切行動的根本出發(fā)點和落腳點，共產黨員要始終把黨和人民的利益放在第一位，要帶頭發(fā)揚黨的密切聯系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，要認真為群眾辦實事、做好事。共產黨員、特別是黨員干部，要正確對待、運用手中的職權為人民服務，才能加強黨自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能展現出共產黨人應有的先進性。

4、要弘揚正氣，在作風正派上下功夫。這是做一名合格黨員的現實體現。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的先進性的體現。做一名合格黨員，必須堅持和發(fā)揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風；必須繼承和發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風；必須堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風；必須加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風。

5、要遵紀守法，在廉潔奉公上下功夫。這是做一名合格黨員的思想基礎。共產黨員是政治組織的一名成員，必須嚴格遵守黨的各項紀律；共產黨員同時又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項法令。要正確把握黨紀國法的內容、特征和要求，自覺規(guī)范約束自己的行為，在樹立正確法紀觀的基礎上增強嚴守黨紀國法的自覺性，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。

有關組織大型會議個人心得體會及收獲四

發(fā)包方（以下簡稱甲方）：_________承包方（以下簡稱乙方）：_________甲方承建的_________地塊177;0.000以下砼單項工程，于________年____月____日，由甲方發(fā)包給乙方采用包工方式進行施工。為了明確工程內容及雙方責任，本著互相協助及分工負責等原則，根據本工程的情況，特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：

一、工程內容：按_________地塊整套施工圖紙中基礎分部177;0.000以下施工圖紙與設計變更單的所有砼工程項目。

1）工作范圍包括：小面積的現澆砼構件、陽臺欄板、構造柱和圈梁等各種小型構件。

2）工作內容包括：接砼管、濕潤模板、補模板縫、操作面模板鋪設、下料、砼面找平、振搗及清理落地砼等全部操作過程（不包括墻、柱、板接頭砼鑿毛和砼養(yǎng)護）。做到工完場清，即出料口的整理及道路的清理清掃。

二、承包造價：按現場實際發(fā)生的砼量計算，每立方_________元（該承包單價已含乙方管理費及各類補貼費用在內）。現場計時工每工日為_________元。

三、組織領導：

1）甲、乙雙方必須指定專職管理人員，負責安排施工、生產、人員調動、技術安全、工程質量以及生活、計生等工作。

2）乙方必須確保進場人員的政治素質及身體、技術素質，嚴禁使用童工、女工。特殊工種必須持有上崗證、操作證。經批準進場的工人須持有效證件。進場時，每人交一寸免冠照片三張，并附花名冊一式二份。在合同期內，未經甲方允許，乙方不得隨意更換施工人員，以保證本組技術實力和隊伍的穩(wěn)定性。

3）乙方應服從甲方的統(tǒng)一指揮、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理制度，如質量、安全、進度文明施工制度及宿舍、伙房紀律。

4）合同期內，未經雙方商妥并正式辦理解除合同手續(xù)，乙方不得單方撤離施工隊伍，否則，因此而導致施工現場生產停頓、延誤工期等造成的一切經濟損失均由乙方單方負責，同時，甲方有權單方面凍結乙方的承包工程款。

四、雙方責任：

1、甲方責任：

1）提供乙方進場人員的生活住宿條件，負責申報臨時戶口。

2）負責工地現場的工程質量、安全生產、工程進度、配料用料及各項規(guī)章制度的指揮、監(jiān)督與管理。

3）提供施工必要的機械設備，負責機械的一次性調試運轉（以后由乙方負責），小型工具由乙方自備。

4）保證材料供應（商品砼運至現場50米內，但不提供塔吊運輸），如確因種種原因供應不足時，甲方應及時安排其它工作，乙方應服從甲方的調配。

2、乙方責任：

1）嚴格按照施工圖紙與設計變更通知施工，遵守執(zhí)行國家現行《施工技術驗收規(guī)范》。尊重和服從建設、臨理單位及甲方管理人員的監(jiān)督與指揮，確保工程質量達到優(yōu)良等級以上。

2）嚴格本班組自身的安全生產教育。每個工人入場時，都必須認真學習、遵守執(zhí)行經理部制訂的《安全管理暫行規(guī)定》（附后）等制度，提高工人的安全生產意識，保證不違反安全操作規(guī)程，避免民生安全事故，并承擔凡是違反安全操作規(guī)程和安全制度的大小安全事故的責任。

3）提倡文明施工，工完場清并遵守甲方現場的各項文明施工管理制度，搞好與建設、監(jiān)理單位、甲方及其他班組間的關系。必須要求每一個工人遵守紀律，不打架，不滋惹是非，若違反，乙方要承擔責任。

4）絕對服從甲方的工程進度安排。班組長必須在操作作業(yè)現場，未經經理同意不準離開工地。應保證足夠的施工力量，否則，因此而造成的一切后果均由乙方承擔。負責組織工人進退場，其費用由乙方負責。

5）嚴格按照甲方規(guī)定的配合比合下料，不造成人為的浪費。收工前要把剩余的材料清理并盡量回收，做到工完場清，不準從樓層上往下倒建筑垃圾。

6）愛惜甲方的一切機械設備和工具，承擔本組一切機械設備和工具的維護與保管。機械（攪拌機、砂漿機及振動器等）要固定專人負責操作，避免人為的機械操損傷。違章操作致使機械設備和工具損壞的，其維修費用及由此而引起的損失由乙方負責賠償。嚴格履行材物領（借）用手續(xù)，工完退回。

7）負責澆搗砼的車路、架子（除鋼筋外）的鋪（搭）設。每次搗完砼時，必須即時把攪拌機、振動器、提升架、斗車及做車路的模板等機械工具清洗干凈。

8）嚴格按照要求澆搗砼，砼表面無蜂窩、麻面，確保砼質量；保持場面干凈清潔。

9）違章操作致使砼脹模超過允許偏差值，乙方應在拆模后立即負責鑿x。避免影響下道工序的施工。

10）砼工種所需的工、護具及勞保防護用品由乙方自行負責。1

1）乙方必須嚴格遵守、執(zhí)行以上各項規(guī)定和要求，否則，甲方有權逐項予以罰款處理，所罰款項在結算款中一次扣除，情節(jié)嚴重者則予清除離場。

五、工程質量及驗收標準：工程質量必須達到國家現行施工及驗收規(guī)范以及建設、監(jiān)理單位和甲方的要求。如果由于設計和管理指揮原因造成損失，所有經濟全部由甲方負責；由于操作者盲目蠻干、圖速度、不按規(guī)范規(guī)定操作所造成的返工，其返工費用由乙方負責，所造成的材料浪費及經濟損失全部由乙方負責賠償。

六、工期：根據項目經理部現場所安排的月、周施工計劃的時間、期限，保證按期或提前完成所有本項目的施工任務。

七、付款方法：

1）為保持施工生產的穩(wěn)定、連續(xù)性，甲方按乙方所完成的施工進度支付給100%的工款，基礎工程完工且驗收通過后，十天內結算并付清所有工款。若乙方中途因不能保證甲方的工期、質量、安全及違反國家有關法規(guī)而退場，甲方有權拒付工程承包余款，有權單方面解除合同。

2）結算程序：每月底結算當月1—____日（____日）的工作量，乙方根據主管工長簽證的分項工程驗收單、現場質檢證質量等級、下道工序工長簽接收，經項目經理審核，報公司預算部結算核定，總經理簽同意后，財務部在下月____日左右予以支付。

八、其它：

1）由甲方違章指揮或強命工人違章操作造成的傷害，其經濟損失由甲方負責，造成終身致殘的`，視程度予以賠償，但最高幅度賠償為一次性_________元封頂。

2）由于他人違章作業(yè)而造成的傷害，其經濟損失由肇事者負責。甲方負責追查傷者費用暫由甲方支付。

3）凡操作者違反操作規(guī)程和工地有關規(guī)定所造成的傷害，其一切費用全部由乙方負責。

4）傷者費用在_________元以內，不管何種原因均由乙方自理。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

十、甲方對以上各條款負有解釋權。十

一、本合同一式四份，甲方執(zhí)三份、乙方執(zhí)一份，均具有同等效力，并自簽訂之日起生效，至合同期完付清所有承包款時失效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽）：________乙方代表（簽）：_________簽訂地點：_________簽訂地點：_________________年____月____日________年____月____日甲方：215;（寫明名稱、法定代表人和住所）（發(fā)包方）乙方：215;（同上）（承包方

有關組織大型會議個人心得體會及收獲五

背景和起因

在新形勢下，全面推進從嚴治黨，必須承擔好、落實好黨要管黨、從嚴治黨的重大責任。黨建工作責任制，是黨要管黨、從嚴治黨的具體表現。落實從嚴治黨考核問責，使黨建工作責任具體化、可考核、能落實，確保管黨治黨事有人干、責有人擔。“上有千條線，下有一根針”，幾乎所有的工作都要靠鄉(xiāng)、村來貫徹落實，而20xx年以前，涌溪鄉(xiāng)各個村在貫徹執(zhí)行上級各項政策時，都存在不同程度的懶散慢問題，政策得不到及時落實，群眾的利益得不到保障，基層的矛盾不斷增多，政府工作人員的壓力不斷加大，接踵而來的問題在考驗這鄉(xiāng)黨委政府，通過不斷探索和試驗，“流動紅旗”考核辦法應運而生，通過創(chuàng)新黨建考核機制，將所有綜合工作形成量化考核細則，按時每2個月對村支部工作實行一次量化動態(tài)考核評比，階段性推動工作，建成“大黨建”格局。

主要做法

作為涌溪鄉(xiāng)20xx年1月開始謀劃，同年8、9月開始實施并堅持至今的大黨建工作督查方法，“流動紅旗”管理考核模式就是將“四個全面”戰(zhàn)略部署轉化成黨建工作，計劃生育、民政民生、整臟治亂、綜治維穩(wěn)、財政稅收、安全生產量化考核細則，按時每2個月(20xx年根據實際情況調整為季度檢查)對村支部實行一次量化動態(tài)考核評比。每次考核95分以上前3名分別獎勵600元，500元，400元。85—95分前三名獎勵減半。85以下不獎勵，對第一名授流動紅旗?？己伺琶詈笄曳謹?5分以下1次作表態(tài)發(fā)言，2次取消年終參評資格，3 次以上鄉(xiāng)紀委問責。通過獎懲并用的考核機制提高了全鄉(xiāng)村干部的工作積極性，營造出你追我趕，增比進位的濃厚氛圍。流動紅旗”考核模式很快彰顯成效。

一是標準量化。制定《涌溪鄉(xiāng)20xx年大黨建“流動紅旗”考核細則》。緊扣黨委中心工作，圍繞群眾最迫切、最急需解決的熱、難點問題，對村黨支部考核評價。考核分為黨組織建設、扶貧工作、計生工作、綜治工作、安全生產工作等10考核指標，并根據工作量分別賦予不同分值，總分值100分。

二是考評增比進位。為正確評價，科學打分，對農村黨支部實行了百分制考核。農村黨支部考核評價由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織各股站室對各支部進行總評，評分前兩位每個季度授予“流動紅旗”榮譽。年終按比例核算出各支部的綜合評價得分，根據綜合評價得分對優(yōu)秀村黨支部進行授獎，

三是獎勤罰懶，促進創(chuàng)業(yè)，建立農村黨組織“流動紅旗”評分與黨組織書記績效補貼掛鉤制度。對獲得“流動紅旗”的黨組織，給予資金獎勵，連續(xù)被獲得“流動紅旗”的，再增加該黨支部經費;凡評不上“流動紅旗”的，取消黨組織當年績效補貼，并責令村黨組織限期整改。20xx年涌溪鄉(xiāng)古樓坪村被評為軟弱渙散黨組織，已責令20xx年整改，該支部已更換更加強力的支部書記，帶領古樓坪支部進行了大刀闊斧的改革。

四是動態(tài)考評。針對涌溪鄉(xiāng)各村支兩委成員工作目標不夠明確、工作思路不夠清晰等問題，涌溪鄉(xiāng)因時而動，通過開展“流動紅旗”考核，將工作進行細化、階段化，很好的解決了目標不明確、思路不清晰的問題。“流動紅旗”在于“流動”?！傲鲃蛹t旗”考評是將常規(guī)工作納入考核范圍，堅持做到了公平、公正、公開，突出考評結果運用，實行按月兌現獎勵，既結合鄉(xiāng)、村工作實際，又體現階段性工作特點，同時為村干部提供相互學習的平臺，利用反饋會相互提出意見建議，營造出你追我趕的濃厚氛圍，提高了鄉(xiāng)、村干部的工作積極性和責任意識。

取得的成效

一是實行“流動紅旗”制度，激發(fā)村支兩委成員增比進位意識，形成了競爭氛圍。針對因工作目標不夠明確、工作思路不夠清晰帶來的工作積極性不高、主動性不強和創(chuàng)造性不夠的問題，涌溪鄉(xiāng)通過開展“流動紅旗”考評，優(yōu)獎劣罰，以優(yōu)帶劣、見優(yōu)思齊，極大地將黨員領導干部和村干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)了出來。調動了村干部工作主動性，提升工作效率，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。涌溪鄉(xiāng)中屯村黨支部書記和會計帶頭種植小尖椒，年收入5萬元，帶動3名群眾致富。古樓坪村會計積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，實現了產業(yè)由烤煙向農產品轉型，現養(yǎng)羊每年出欄200余頭，年收入10萬余元?！包h員創(chuàng)業(yè)帶富”模范經營老鷹巖農家樂年收入20余萬元。芽溪村老黨員，發(fā)展村衛(wèi)生室年收入突破50萬元。通過“流動紅旗”平臺對照，對榮譽的追求讓各支部爭先創(chuàng)優(yōu)，涌溪鄉(xiāng)黨建工作得到進一步強化。

二是解決了同步小康駐村工作及“暖心秘書”工作老大難問題。同步小康駐村工作及“暖心秘書”工作以往由于縣、鄉(xiāng)、村溝通交流少，駐村干部繁忙難到位等原因不盡人意。有的村甚至不認可同步小康駐村工作及暖心秘書工作。涌溪鄉(xiāng)嘗試將駐村干部和暖心秘書幫扶和到位量化納入“流動紅旗”進行捆綁考核，每次考核時由村支書直接通知駐村工作組成員必須參加?？h派駐干部的“暖心秘書”工作臺賬、駐村紀實手冊、簽到冊必查。考核時要求同步小康工作組、“暖心秘書”給流動紅旗考核組匯報取得的工作成績和下步計劃，下步工作計劃兌現情況又列入下一次考核，鄉(xiāng)黨委把駐村干部的考勤下放到村監(jiān)督。通過“流動紅旗”考核，同步小康工作組成員保持在村工作20天以上，駐村干部在村工作10天以上，僅20xx年，為村解決困難120余次，化解矛盾糾紛20余起，幫助群眾謀思路出點子360余個。駐村干部這一做法一下子拉近了縣、鄉(xiāng)、村駐村干部的距離，解決了老大難問題，促進了工作由被動向主動、由虛向實的轉變。

三是促進涌溪鄉(xiāng)各項常規(guī)工作順利開展?！傲鲃蛹t旗”考核使鄉(xiāng)黨委書記、村支部書記每年溝通談話至少六次，真正做到了“書記抓黨建”。村干部必須依據“流動紅旗”考核細則拿出抓鐵有痕、踏石有印的作風，實現了由敷衍應付向真抓實干轉變。村級辦公環(huán)境臟、亂、差現象得到有效控制。發(fā)揮了村干部化解矛盾糾紛和維護社會穩(wěn)定的作用，做到了芽溪新城開發(fā)和諧穩(wěn)定，至今沒有發(fā)生到省、州群體性上訪的事件。財政納入“流動紅旗”考核保護了村干部，使其不敢腐、不能腐，涌溪鄉(xiāng)開展鑄廉行動沒有村干部違紀案例。

探討和思考

落實黨建工作責任制，要始終按照提高黨的建設科學化水平的要求，著力研究新情況、解決新問題、總結新經驗，進一步健全和完善各項配套制度，使之充分體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

(一)突出頂層設計，堅持在體系建設上宏觀謀劃。思路決定出路。落實黨建工作責任制要搞好頂層設計和整體布局，明確工作的目標、方向和路徑。一要明確指導思想。二要遵循黨要管黨、從嚴治黨基本原則。始終堅持的原則，堅持圍繞中心、服務大局的原則，堅持分類指導、整體推進的原則，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的原則。三要強化根本目標。

(二)突出建章立制，堅持在運行機制上強化保障。落實黨建工作責任制是復雜的系統(tǒng)，建立健全規(guī)章制度是可靠保證。一要建立健全領導機制。二要科學界定責任主體，層層抓落實。三要建立健全黨員群眾參與機制。

(三)突出量化管理，堅持在科學考評上破解難題。著眼常態(tài)長效，創(chuàng)新考核辦法。緊扣中心、服務發(fā)展，科學制定黨建工作規(guī)劃，把黨建工作納入全局性工作來考核，把考核工作同發(fā)展目標結合起來，以落實科學發(fā)展觀的實際成效作為考核評價的基本依據，推動基層組織圍繞科學發(fā)展改進工作、提高水平、增強能力。

(四)突出整改提高，堅持在跟蹤問效上有所突破。正確運用考評結果是考核評議工作的重要環(huán)節(jié)。一要及時通報結果。二要加強整改問效。三要嚴格責任追究。

(五)突出結果運用，堅持在激勵約束上樹立導向。合理運用黨建責任考核結果，有力地調動了落實黨建工作責任制的積極性。把考核結果與干部年度考核工作結合起來，實行考核結果與獎懲掛鉤，形成激勵機制。

有關組織大型會議個人心得體會及收獲六

甲方：地址：

乙方：身份證號：

一、甲方的權利與義務根據乙方自愿申請和醫(yī)院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓主要內容包括：______。培訓學習。

二、培訓期限乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫(yī)院內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準

三、培訓費用本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

四、工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和___元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第___種：

至________年____月____日止;

至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

六、乙方的責任與義務乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

乙方被依法追究刑事責任的。

八、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：法定代表人：________年____月____日

乙方：________年____月____日

有關組織大型會議個人心得體會及收獲七

為做好2021 年 xxx 公司年會期間疫情防控工作，依照黨中央關于突出重點.統(tǒng)籌兼顧.分類指導.分區(qū)施策的要求，依據中華人民共和國傳染病防治法突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例等法律法規(guī)，嚴格按照國務院聯防聯控機制印發(fā)的關于科學防治精準施策分區(qū)分級做好新冠肺炎疫情防控工作的指導意見的要求，確保年會安全.有序.圓滿舉行，特制定本方案。

一.總體要求 堅持常態(tài)化精準防控和應急處置有機結合，嚴格落實“四方責任”，抓實抓細“外防輸入.內防反彈”和“人”“物”同防各項防控措施，嚴防新冠肺炎疫情輸入和散發(fā)病例傳播擴散，確保不出現規(guī)模性輸入和聚集性疫情，確保參會人員生命安全和身體健康。

二.組織領導 設立 年會期間 疫情防控工作小組 組 長xxx 副組長xxx 組委會防疫專干xxxx 組員xxx xxx xxx xxx xxx

1.工作組承擔疫情防控主體責任，做好疫情監(jiān)管.檢測和后續(xù)處置工作，指定專人組織實施本次活動的各項疫情防控工作。

負責對參加年會人員實施健康告知。告知內容包括來前做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱.咳嗽.乏力.腹瀉等癥狀方可來參加年會。來前在當地做好個人健康申報，并生成健康碼。來后主動向組織方報告，主動出示健康碼，非綠碼者不得進入年會會場。

負責收集.審核所有參加年會人員的健康申報和健康碼信息，并分類登記。記錄完成后將信息提交至相關部門。

負責組織并培訓相應工作人員實施體溫檢測.實名驗證.門禁管理.安全檢查.秩序維護.巡視.督查等疫情防控工作，組織實施疫情防控應急處置工作。

負責按防控防疫要求合理規(guī)劃會議布局.功能區(qū)設置.合理制定人員活動路線及流量進出管控措施。

負責督查酒店進行年會活動期間的場地消殺工作。

7.防疫專干 xxx 負責對參會人員發(fā)熱等突發(fā)事件進行快速處置。

負責防疫物資的采購和準備工作。

三.年會期間防控措施11 .人數必控 年會會場會場可容納500 人開會使用，鑒于疫情防控，年會參會者控制在200 人以內，一是在源頭上控制報名人數，二是要控制進入會場人數。

22 .身份必問 不接受疫情中高風險區(qū)域的人員報名。從年會報名開始，對參加年會的人員嚴格核實身份，不接受來自疫情防控中高風險地區(qū)的人員報名，在源頭上確保年會環(huán)境的安全。需核實身份的人員包括參加年會的人員.年會工作人員.的工作人員及會進入年會會場的所有人員。同時，在疫情防控行程卡等大數據支撐下，對所有參加年會人員嚴格查驗健康碼，持綠碼者才容許進入年會會場。

33 .信息必錄 所有參加年會的人員必須登記姓名.工作單位和聯系方式，進入會場時對其14 天行程碼進行拍照留存，確保所有參加年會人員可以追蹤溯源。

四.防疫管控及突發(fā)情況處置11 .口罩必戴 所有進入會場人員必須佩戴防疫口罩。未佩戴口罩的人員，由工作組在年會會場門口現場提供獨立包裝的單個防疫口罩。

22 .體溫必測 所有上午和下午進入年會會場人員必須經過工作組的體溫測量，低于

37.3才能進入年會會場。體溫超過

37.3的協助就醫(yī)，按照深圳市防疫辦法執(zhí)行。

33 .消毒必做 對就餐區(qū).過道.走廊.公共衛(wèi)生間等公共區(qū)域，安排專人負責，嚴格執(zhí)行每天消毒。工作組將對大堂及年會會場.餐廳的消毒情況進行督查。

工作組將在年會會場會場門前對所有進入者使用免洗酒精消毒凝膠進行消毒，不配合者不予進入會場。敬請各位參會者理解和支持。所有現場人員自覺做好自身防護和相應的消毒措施。

44 .突發(fā)情況處置 組織方和酒店方與衛(wèi)健委保持緊密溝通，組織方與深圳機場定期聯系.積極了解深圳市疫情政策和相關疫情防控信息。

會會場設置工作組，若發(fā)現發(fā)熱人員以及其他突發(fā)情況，將立即報告衛(wèi)生監(jiān)管部門，按深圳市防疫辦法要求協助現場處理。

五.聯防聯控機制

根據“依靠科學.依法防治.群防群控.密切配合.果斷處置”的疫情防控總要求，以及大型群眾性活動安全管理“誰舉辦.誰負責.誰組織.誰負責”和“屬地管理”原則，建立“活動組織方法”“承辦酒店”“年會參加人員”疫情聯防聯控機制。

活動組織方為本次活動疫情防控責任主體單位;場地方為本次活動疫情防控屬地管理責任單位;本次年會參加人員履行本次活動相應聯防聯控職責。

六 .現場環(huán)境管理

1.年會期間，監(jiān)督酒店方對場地進行消殺，并加強通風換氣，保持室內空氣流通。

2.年會場地內人員嚴禁吸煙。

3.工作組安排工作人員實施秩序維護.巡視等疫情防控工作。

七 .防疫宣傳培訓

1.線上線下公告年會具體時間.活動安排.會議須知.疫情防控注意事項等內容，確保所有進入場地人員配合疫情防控工作。

2.酒店方在場地入口.過道.洗手間.餐飲區(qū).展臺.洽談區(qū).主要通道醒目位置張貼提示牌.地貼等進行引導提示。年會期間通過現場服務生引導進行防疫宣傳和提示。

3.組織方和酒店方對內部工作人員進行培訓，內容包括健康申報和健康監(jiān)測.年會出入通道.用餐安排的工作安排。

八 .防疫物資配備(清單附后表)

1.工作組準備500 個防疫口罩;

2.免洗酒精消毒凝膠10 瓶。

3.測溫儀兩支。

4.四件防疫服。

5.四件防護罩。

6.四雙防疫手套。

有關組織大型會議個人心得體會及收獲八

根據市紀委、市委組織部印發(fā)的《關于召開2020年度鄉(xiāng)科級黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神要求，在認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上，聯系自身思想和工作實際，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題?，F將我個人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

(一)思想政治方面

理論學習不夠深入。因平時忙于各種事務工作，沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，致使學習效果片面化。我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，會感到工作思路不是很清晰，業(yè)務工作方向不是很明確。

落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署方面，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。工作作風還不夠實，調查研究不夠深入，忙于事務性工作較多，陪同上級調研多，抽出時間調查研究落實的不夠多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少落實不夠全面，效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己工作能力不強、矛盾上交的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

(二)精神狀態(tài)方面

雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為自己的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

一是對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是對上級領導關注的事項、關心的工作，習慣于表態(tài)高、落實快;對不易引起上級領導注意的隱性工作，則落實的積極性不夠、主動性不強。

對于自身分管的工作雖能做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題：一是工作主動性不夠，僅局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。三是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對分管部門、領域的干部管理和督促不夠嚴格，對下屬的一些上班遲到、工作推進緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠、紅臉出汗進行批評不夠。

(三)工作作風方面

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。三是重當前輕長遠。了解面上情況多，找深層次原因少，有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。

雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。主要表現在對黨風廉政“一崗雙責”責任重視不夠，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作抓落實力度不足，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，尤其是對有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

反思上述問題，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修

有關組織大型會議個人心得體會及收獲九

發(fā)包方（甲方）：承包方（乙方）：依照《民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、 工程名稱：

2、 工程地點：

3、 工程內容及范圍：

（1）合同及工程圖紙的所有內容。

（2）……

（3）……

（4）……

（5）……

二、承包形式：包工包料，總價包干

三、工程造價及合同款支付：

1、 工程總造價：捌萬叁仟元整（：83000.00元）。

2、

第一次付款：工程竣工并驗收合格后，支付工程總造價的95%；

第二次付款：總工程款的5%作為質保金，________年后結清。

四、工程期限：本工程工期為 25 天（日歷天），以簽訂合同時間為準。

五、工程質量標準：達到設計施工圖紙要求及發(fā)包規(guī)定的有關質量要求，竣工驗收備案合格。

六、工程安全要求：乙方負責工程現場的安全文明施工。

七、雙方權利義務：

（1）甲方：

1.1解決材料物資的堆放和臨時設施場地。

1.2施工中水電費由甲方負責

1.3在乙方不違反合同條例的情況下，保證按照合同約定方式支付工程款。

（2）、乙方：

2.1在施工期間嚴格遵守甲方的一切規(guī)章制度，保護甲方設施，乙方人員不得隨意在甲方廠區(qū)內走動、閑逛，服從甲方進出門管理。

2.2承擔本工程施工中的一切安全事故責任。

2.3按合同工期組織施工，以確保工程按期完成。

2.4把好質量關，確保工程質量達到驗收標準并根據有關規(guī)定組織工程驗收工作。

2.5組織落實施工管理人員和材料設備進場。

2.6施工中如遇人力不可抗拒的自然災害影響，不能按原計劃正常施工，乙方應及時向甲方通報，由此而發(fā)生的.費用增減或損失，雙方協商解決。

2.7安全文明施工。

八、工程驗收：

1、工程竣工后，乙方向甲方匯報工程竣工情況，甲方在接到乙方驗收申請報告后應在五個工作日內組織有關部門與乙方共同驗收。并于驗收合格后____日內按照合同支付工程款。

2、工程竣工驗收合格后________年內，施工單位負責該工程的質保工作。

九、附則：

1、未盡事宜雙方協商解決。

2、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份，經雙方簽字、蓋章、即開始生效，至工程款結清后自動失效。甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：代表（簽字）：

代表（簽字）:________年____月____日

________年____月____日