昆明稅務局工作心得體會(模板17篇)

心得體會是我們對自己所經(jīng)歷的事情和體驗進行反思和總結(jié)的一種方式。寫心得體會時要避免空泛和廢話，要突出重點，言簡意賅地表達自己的想法和感受。這些范文中的觀點獨到、觸動人心，值得我們學習借鑒。

昆明稅務局工作心得體會篇一

自從去年進入稅務局工作以來，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但同時也積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。通過這一年的工作，我深深地體會到稅務局的重要性和責任。在這篇文章中，我將分享我從工作中得到的經(jīng)驗和體會。

首先，稅務局工作要求我們具備的最重要的特質(zhì)是專業(yè)知識和嚴謹?shù)膽B(tài)度。稅法是一個復雜而龐大的體系，我們需要具備扎實的專業(yè)知識來應對各種挑戰(zhàn)。在我進入稅務局之前，我并沒有意識到稅法的復雜性。然而，通過與同事的交流和不斷學習，我漸漸了解到稅法是一個需要細致分析和深入研究的領域。因此，我花費了大量的時間來閱讀相關的法律文獻和政策文件，努力提高自己的專業(yè)水平。

其次，稅務局工作的另一個重要方面是溝通能力。稅務局是一個集體合作的機構(gòu)，不僅需要與同事們進行有效的溝通，還需要與納稅人進行良好的互動。在與同事合作的過程中，我認識到良好的溝通是解決問題的關鍵。每個人都有自己的意見和看法，而能夠理解和尊重對方的觀點是取得共識的前提。與納稅人進行溝通時，我們需要耐心傾聽他們的需求，解釋稅法的相關規(guī)定，并提供幫助和指導。通過這種方式，我們可以建立良好的信任關系，并幫助納稅人更好地履行納稅義務。

此外，稅務局的工作還需要我們具備較強的處理問題的能力。在稅法實施的過程中，難免會出現(xiàn)各種問題和糾紛。作為稅務局的一員，我們需要快速反應并找到解決問題的方法。在遇到問題時，我通常會與同事討論和交流，尋求他們的意見和建議。我們也可以借助內(nèi)部的資源和工具，比如法律和政策方面的專家咨詢，以解決疑難問題。對于一些疑難情況，我們也可以向上級領導匯報，并尋求他們的指導和協(xié)助。通過這樣的處理方式，我們可以提高問題解決的效率和準確性。

最后，稅務局的工作還需要我們具備較強的責任心。稅務局的工作直接關系到社會的平穩(wěn)運行和國家的財政收入。如果我們無法履行好自己的職責，就會給社會帶來不良影響。因此，我們必須時刻保持高度的責任感，并嚴格按照稅法的規(guī)定和要求進行工作。在我工作的這一年里，我時刻提醒自己要勤勉工作，不給機關丟面子。我時刻保持警惕，確保稅務案件的審理和處理過程中沒有瑕疵。只有以高度的責任心面對工作，我們才能夠為社會創(chuàng)造更多的財富和價值。

總之，稅務局工作一年的心得體會是我終身受益的經(jīng)驗。通過這一年的工作，我學會了如何運用專業(yè)知識解決問題，提高溝通能力，處理問題的能力和提高責任心。這些經(jīng)驗和體會將對我未來的工作和生活產(chǎn)生深遠的影響。我相信，在繼續(xù)努力和學習的過程中，我會成為一名優(yōu)秀的稅務工作者。

昆明稅務局工作心得體會篇二

第一段：工作特點及重要性（大約200字）。

昆明稅務局作為稅務部門，是負責全市稅務工作的重要機構(gòu)。稅收作為國家的重要財政收入來源，稅務工作的嚴謹性和高效性對于保障國家財政的穩(wěn)定和國民經(jīng)濟的發(fā)展至關重要。作為昆明稅務局的一員，我深切意識到稅務工作的特殊性和重要性，不斷提高自身業(yè)務水平，不斷探索和總結(jié)工作體會。

第二段：業(yè)務能力提高（大約300字）。

作為稅務工作人員，我們首要的任務是熟悉稅法和稅務政策。在稅收政策日新月異、稅法頻繁調(diào)整的當下，我們要保持對相關法規(guī)的敏感性，及時了解最新稅收政策的變動，不斷學習和提高自己的業(yè)務能力。我通過認真學習稅法和稅務政策，參加各類培訓和學習活動，不斷提升自己的業(yè)務水平。同時，我還積極參與稅務實務工作，通過與老師傅的學習交流和自己的實踐摸索，不斷完善自己的實務操作能力。

第三段：人際溝通與團隊協(xié)作（大約300字）。

稅務工作需要與各種各樣的人打交道，與納稅人溝通，與同事協(xié)作，與上級政府部門對接等等。良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力是稅務工作人員必備的素質(zhì)。在實際工作中，我注重與納稅人保持良好的溝通和合作，并盡力解決他們在納稅過程中遇到的問題。同時，我也積極與同事進行交流和溝通，共同解決工作中的難題，提高工作效率。團隊協(xié)作的精神讓我們的工作更加有序高效，也為納稅人提供了更好的服務。

第四段：嚴謹細致的工作態(tài)度（大約200字）。

稅務工作要求嚴謹性和細致性，一個細微的差錯可能導致嚴重的后果。為此，我在稅務工作中始終保持一種嚴謹細致的工作態(tài)度，從而確保工作的準確性和專業(yè)性。在辦理稅務事務時，我會仔細核對資料，確保無誤后再行操作；在撰寫稅務文件時，我會反復審查，避免錯誤和疏漏；在處理納稅人疑問時，我會耐心細致地解答，確保對方明白。嚴謹細致的工作態(tài)度讓我在稅務工作中受到了同事和納稅人的認可和贊賞。

第五段：持續(xù)學習與提升（大約200字）。

稅務工作涉及面廣泛，需要全面發(fā)展和提升自身。我堅信，學無止境，只有不斷學習和提升才能適應稅務工作的要求。在提高自身的業(yè)務能力之外，我也積極參與工作中的新事物和新技術(shù)的學習。比如，近年來互聯(lián)網(wǎng)+稅務的興起，我積極學習和了解相關知識，為稅務局的數(shù)字化轉(zhuǎn)型做出貢獻。同時，我也主動參加相關培訓和學習活動，通過不斷充實自己，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

總結(jié)：

昆明稅務局工作雖然具有一定的特殊性和重要性，但我們可以通過不斷提高自身的業(yè)務能力、加強人際溝通和團隊協(xié)作、保持嚴謹細致的工作態(tài)度以及持續(xù)學習和提升，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提供更好的服務，為國家和人民貢獻自己的力量。

昆明稅務局工作心得體會篇三

第一段：引言（大約200字）。

稅務局退稅工作是稅務局的一項重要職責，也是納稅人的權(quán)益保障之一。作為稅務局工作人員，在退稅工作中，我深深感受到了作為納稅人的心情和需求，同時也積累了一些退稅工作的心得體會。

第二段：透明公正的原則（大約300字）。

在退稅工作中，透明公正是必須遵循的原則。稅務局應該向納稅人公開和透明地解釋相關政策和法規(guī)，使納稅人能夠清楚地了解退稅的要求和流程。同時，稅務局應該嚴格按照法律程序辦事，不給予特殊待遇，保證每一位納稅人的權(quán)益得到公正的保護。我在實際工作中，始終秉持透明公正的原則，認真對待每一位納稅人的退稅申請，確保退稅工作的公正性和公正性，贏得了納稅人的信任和支持。

第三段：精細管理的要求（大約300字）。

退稅工作需要精細管理，這不僅是為了保證工作的質(zhì)量，也是為了提高納稅人的滿意度。我們要在工作中細致入微，從收集材料、受理申請、審核、發(fā)放退稅款等環(huán)節(jié)，都要進行嚴謹?shù)墓芾?。在辦公室中，我們建立了退稅申請專門的檔案，對每一位納稅人的退稅申請進行詳細記錄和核實，確保核準退稅款的準確性。在服務中，我們耐心解答納稅人的問題，提供準確的政策解釋和操作指南，使納稅人能夠順利辦理退稅手續(xù)。通過精細管理，我們提高了工作效率，減少了錯誤率，提升了納稅人的滿意度。

第四段：效益最大化的措施（大約300字）。

稅務局在退稅工作中，應該采取有效的措施，最大化地保障納稅人的權(quán)益。一方面，要加強對納稅人的宣傳，使納稅人能夠積極主動地了解退稅的政策和流程，提高申請的成功率。另一方面，稅務局要加強內(nèi)部管理，建立完善的后臺系統(tǒng)，提高辦事效率和準確率。例如，我們稅務局成立了退稅辦理小組，負責協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作，并及時提醒納稅人所需材料的準備和操作流程。同時，我們還建立了一套完善的退稅申請系統(tǒng)，納稅人可以通過手機或電腦在線提交退稅申請，大大節(jié)省了時間和成本。通過這些措施，我們有效地提高了退稅工作的效率和質(zhì)量。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

退稅工作是稅務局的一項重要工作，涉及到納稅人的切身利益。我們需要堅守透明公正的原則，精細管理工作，采取有效措施，最大化地保障納稅人的權(quán)益。通過不斷的努力，我們稅務局的退稅工作將會更加規(guī)范和高效，為納稅人提供更好的服務。

昆明稅務局工作心得體會篇四

昆明是中國西南地區(qū)的一座美麗城市，擁有溫暖的氣候、豐富的自然資源和悠久的歷史文化。在這個充滿活力的城市中，我有幸參與了一項工作項目。通過這次工作經(jīng)歷，我收獲了許多寶貴的心得體會。

第二段：融入當?shù)匚幕闹匾浴?/p>

來到昆明工作，首先要了解并尊重當?shù)氐奈幕?。昆明人民熱情好客，并且重視傳統(tǒng)中國價值觀。當我到達昆明時，我花了一些時間了解當?shù)氐牧曀缀惋L土人情。我學會了用普通話問候他們，并了解到當?shù)厝藢εf人和老人的尊重，以及他們的獨特的飲食習慣。這些了解幫助我更好地融入當?shù)丨h(huán)境，并在工作中與同事建立了良好的關系。

第三段：團隊協(xié)作的重要性。

無論是在哪個城市工作，團隊協(xié)作都是成功的關鍵之一。在這次昆明的工作項目中，我意識到團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以促進團隊成員之間的溝通和相互理解。我積極參與團隊討論，并盡量同時傾聽和發(fā)表自己的意見。通過團隊合作，我們能夠共同面對挑戰(zhàn)并找到解決問題的最佳途徑。團隊協(xié)作使我們能夠有效地完成項目，同時也建立起了深厚的友誼。

第四段：倡導工作與生活的平衡。

雖然工作非常重要，但與此同時，也要給自己留出時間和空間來放松和享受生活。在昆明工作期間，我發(fā)現(xiàn)昆明的優(yōu)美環(huán)境和舒適氣候給了我很多機會去發(fā)掘城市的美麗景點。我利用周末的時間去昆明的石林和滇池等景點游玩，放松身心，重新充電。這不僅提高了我的工作效率，還使我更加熱愛我的工作。

第五段：結(jié)語。

通過這次昆明工作經(jīng)驗，我深刻體會到了融入當?shù)匚幕闹匾裕瑘F隊協(xié)作的必要性，以及工作與生活平衡的關系。昆明這個美麗的城市給予了我許多寶貴的經(jīng)驗和回憶，我將銘記于心。無論在哪里工作，我們都應該保持開放的心態(tài)，并在工作中學習和成長。我相信這些寶貴的經(jīng)驗和體會將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

昆明稅務局工作心得體會篇五

昆明稅務局作為昆明市財政收入的重要部門，承擔著稅收征管、稅收稽查和稅收服務等重要職責。多年來，我在這個崗位上工作，深刻感受到稅務工作的重要性和復雜性。在這篇文章中，我將分享我在昆明稅務局的工作心得體會。

首先，稅務工作需要堅持學習和不斷提高自身能力。稅收法規(guī)、會計法規(guī)和財經(jīng)政策都在不斷變化，在這個快速發(fā)展的時代，稅務從業(yè)人員必須時刻保持敏感的眼光，學習并掌握最新的稅務法規(guī)知識。通過參加培訓班、閱讀專業(yè)書籍和與同行的交流，我不斷提升自己的專業(yè)水平，不斷拓寬自己的知識面。只有保持學習的態(tài)度，才能更好地服務納稅人，適應稅收工作的變化。

其次，稅務工作需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。稅務工作與納稅人、其他政府機構(gòu)和社會各界密切相關，要想做好稅務工作，就必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在稅務局工作期間，我積極與納稅人溝通，解答他們的疑問，幫助他們合理遵守稅法。同時，與其他政府機構(gòu)和社會各界進行溝通和協(xié)調(diào)，共同推動稅收工作的順利開展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，稅收工作才能更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。

再次，稅務工作需要具備細致和耐心的態(tài)度。稅務工作與很多繁瑣的細節(jié)相關，在處理納稅人的申報、清繳和退稅過程中，需要投入大量的精力和耐心。經(jīng)過多年的工作實踐，我逐漸形成了細致和耐心的工作態(tài)度。無論是清理稅款憑證、核對發(fā)票還是處理納稅人的查詢，我都盡力做到細致入微，不放過任何一個細節(jié)。同時，我也積極對待和處理納稅人的問題和困難，幫助他們解決遇到的困難。只有細致和耐心，才能做好稅務工作。

最后，稅務工作需要具備團隊合作的精神。稅務工作不是個人英雄主義的舞臺，而是一個團隊合作的舞臺。稅務從業(yè)人員需要與同事緊密合作，共同推動稅收工作的順利進行。在昆明稅務局工作期間，我與同事們建立了良好的工作關系，相互之間互助互補，相互之間共同前進。通過團隊合作，我們共同解決了許多問題，提高了稅務工作的效率。只有團結(jié)合作，稅務工作才能更好地為經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。

綜上所述，昆明稅務局的工作心得體會可以概括為：堅持學習和提高自身能力，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，保持細致和耐心的態(tài)度，同時具備團隊合作的精神。這些體會不僅適用于稅務工作，也適用于其他職業(yè)。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持這些原則，不斷提高自己的工作能力，為稅務工作做出更大的貢獻。

昆明稅務局工作心得體會篇六

我們在上級局和縣委、縣政府的正確領導下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想堅持“科技加管理素質(zhì)加作風”的工作方針全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風同心協(xié)力真抓實干的精神以保持先進性教育活動為契機以依法治稅為主題以信息化建設為依托緊緊圍繞組織收入這個中心全面加強班子隊伍建設、信息化建設、黨風廉政建設、基層建設和機關建設努力提高征收管理質(zhì)量、行政執(zhí)法質(zhì)量、稅收收入質(zhì)量和內(nèi)部管理質(zhì)量圓滿完成全年各項工作任務為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了突出的貢獻?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一、挖潛堵漏，應收盡收，組織收入取得歷史性新突破[范文搜網(wǎng)-]。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心，采取一切措施確保了應收盡收。今年市局下達我局稅收任務2040萬元。我局共完成各項工商稅收2387萬元,占年計劃的121.9，比上年增長31，絕對增長額417萬元，共完成農(nóng)業(yè)稅收70萬元,占年計劃的100，超額完成了全年稅收任務。

另外，還組織回各種規(guī)費335萬元，占年計劃的120，超收66萬元。其中教育費附加完成217.6萬元，占年計劃128，價格調(diào)控基金完成47.6萬元，占年計劃238，文化事業(yè)建設費完成1萬元，占年計劃100，河道工程維護管理費完成60.3萬元，占年計劃的121，殘疾人保障金完成17.7萬元，占年計劃104，工會經(jīng)費完成45萬元，占年計劃的100，林業(yè)建設基金完成4萬元，占年計劃100，民兵訓練費完成11.2萬元，占年計劃112，以上稅費合計，取得了超計劃、超同期、超歷史的好成績，實現(xiàn)了稅收收入史上新的突破，為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

在組織組織中我們采取的主要措施是:。

――強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。年初,根據(jù)市局下達的稅收計劃，結(jié)合稅源調(diào)查，縣局在全年稅收工作會議上，以目標責任書的形式分解落實到各征收管理單位?？h局多次召開收入分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導。為了強化目標管理，我局實行局長包片，股室包所的連帶責任制。定措施、定目標實行獎優(yōu)罰劣，形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的良好局面，確保了各階段收入目標的實現(xiàn)。

――加強重點稅源監(jiān)控。研究制定了《重點稅源監(jiān)控管理辦法》，對年納稅大戶建立了重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。各征收單位針對轄區(qū)內(nèi)的重點稅源，落實人員，明確責任，加強了對化工、電業(yè)等大戶以及房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、建筑業(yè)、金融保險業(yè)等重點行業(yè)的監(jiān)控。各征管單位還建立了與企業(yè)之間經(jīng)常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫，。全年共從重點稅源入庫稅款752萬元，占到全年地稅收入的38，保證了稅收任務的順利實現(xiàn)。

――清舊欠堵新欠。為了充分挖掘稅收潛能，確保任務完成，我們先后深入到全縣20多個欠稅大戶，澄清欠稅底子，制定清欠計劃，并對欠稅嚴格加收滯納金，同時嚴格要求不能發(fā)生新的欠稅，保證稅款的足額入庫。全年共清理欠稅企業(yè)19戶，清理回欠稅131萬元，清理舊欠率達到了5，使陳欠下降了35個百分點，達到了市局規(guī)定標準。

――全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。搞好企業(yè)所得稅匯算清繳，是規(guī)范稅收管理的'重要措施，也是確保完成稅收任務的重要舉措。在今年的企業(yè)所得稅匯算清繳中，我們一是制定企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案，明確工作要求、步驟、方法。二是做好宣傳和培訓工作，增強稅務人員的責任心和納稅人的理解配合。三是加強匯算清繳期間的檢查指導，縣局領導帶領有關股室人員深入到各分局、基層所調(diào)查了解匯算清繳進展情況，解決存在問題，四是強化納稅檢查工作。據(jù)統(tǒng)計，20匯算清繳企業(yè)123戶，檢查面達100％匯算入庫39.4萬元，入庫其它各稅22.7萬元，罰款1.9萬元。

――加強停（歇）業(yè)監(jiān)督管理，堵塞稅收漏洞。我們嚴格按照《停（歇）業(yè)審批管理辦法》中停歇業(yè)的審批程序?qū){稅人申請、稅務機關受理、核查、審批、執(zhí)行等五環(huán)節(jié)的規(guī)定，嚴格實行“三級核查制”一是主管稅務所不定期逐戶核查；二是稽查局逐戶進行實地核查；三是征管股實施重點抽查。三方制約，使停（歇）跟蹤檢查不到位和監(jiān)控不力的現(xiàn)象得到有效扼制，今年末發(fā)現(xiàn)虛假停（歇）業(yè)戶。

昆明稅務局工作心得體會篇七

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下在上級統(tǒng)計局的關心、指導下**區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作按照《**區(qū)統(tǒng)計局20工作思路》全面貫徹落實科學發(fā)展觀始終堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心充分發(fā)揮統(tǒng)計服務、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的整體功能全面加強各項建設發(fā)揚“求真務實、開拓創(chuàng)新”的精神不斷加大工作力度“圍繞一個核心、突出兩個重點、搞好三個結(jié)合、落實四項措施”較好地完成了全年的各項工作任務為建設經(jīng)濟強區(qū)、構(gòu)建“和諧**”和促進我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。

完成的主要工作。

一、思想政治和黨建方面。

（一）思想政治工作。

（二）黨建工作。

結(jié)合開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”我局加大了黨建工作力度。除了共產(chǎn)黨員按照區(qū)委先教辦的要求認真完成各階段任務外，還要求所有入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象也要認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，并寫讀書筆記、心得體會。從而極大地提高了廣大黨員干部的理論水平和思想覺悟。為做好工作提供了強大的思想動力。另外，根據(jù)局黨支部的發(fā)展計劃，經(jīng)過組織程序，我局今年又有3位同志被機關黨委批準為預備黨員。同時，我們也加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，要求他們定期向培養(yǎng)人寫出思想?yún)R報。支部還定期聽取培養(yǎng)人對培養(yǎng)情況所作的.匯報。

（三）精神文明建設。

多年來，我局一直把加強社會主義精神文明建設作為一項重要工作列入議事日程。多次受到區(qū)委區(qū)政府和市局的表彰。今年在工作十分緊張的情況下，我們沒有放松精神文明建設工作。針對我局年輕人多的特點，充分發(fā)揮工、青、婦的職能作用，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，結(jié)合開展“創(chuàng)建學習型機關，爭做學習型干部”的活動。鼓勵廣大黨員干部讀一本好書，學一項技能，爭做復合型人才。創(chuàng)造條件讓他們加強溝通與交流，互相學習，互相促進，繼續(xù)開展“創(chuàng)文明單位，做人民滿意公務員”活動，忠實履行全心全意為人民服務宗旨。深化精神文明創(chuàng)建活動。堅持以人為本，積極參加區(qū)里組織的各種精神文明創(chuàng)建活動，在局機關組織評選文明家庭，文明股室和文明服務標兵等活動，組織大家積極參加不同主體的群眾性道德實踐活動。積極參與區(qū)里組織的“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”以及扶貧助困活動，為***居委會和***居委會各送去了一臺微機。這些活動開展，極大地提高了我局廣大干部職工的文明意識和文明行為，為我區(qū)精神文明建設做出了應有的貢獻。

（四）民主法制建設。

結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，貫徹執(zhí)行民主集中制原則。制定了《**區(qū)統(tǒng)計局領導班子重大事項決策制度》。對我局領導班子重大決策范圍、形式、基本程序和有關事項等做出詳細具體的規(guī)定。做到重大事項廣泛聽取各方意見，協(xié)商一致，集體決定，不搞一言堂。保障了廣大黨員干部最大限度地享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大力加強法制建設。結(jié)合“四五”普法，加強對廣大黨員干部的法制教育，不斷提高大家的法制觀念和法律意識，不斷提高大家知法、懂法、守法的自覺性，不斷提高大家積極同各類違法犯罪行為和各種邪教作斗爭的意識，自覺維護社會穩(wěn)定。

（五）黨風廉政建設。

昆明稅務局工作心得體會篇八

經(jīng)公開考選，我于11月份來到縣局工作。一年來，在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成了對國家公務員這種角色的轉(zhuǎn)變和適應?，F(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結(jié)如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)。

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。計劃局濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加各項學習活動，并注重自學。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我認真學習了江澤民同志關于“三個代表”的重要思想和胡錦濤七一重要講話、十六屆四中全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。通過在綜合科的工作，使我了解了規(guī)劃編制工作的內(nèi)涵，提高了個人工作能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。同時，我還自覺學習國家公務員法、行政許可法、企業(yè)投資項目核準暫行辦法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務知識。

第三，通過對公務員宗旨和行為規(guī)范的認識，我樹立了正確的權(quán)力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。

二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作。

一年來，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:。

第一，配合領導做好我縣“十一五”規(guī)劃的編制工作。通過參加市“十一五”規(guī)劃研討班，我了解了“十一五”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則、規(guī)劃程序等，認識到“十一五”規(guī)劃編制工作是我局乃至我縣的`主要工作之一。一年來，我們按照縣委縣政府的工作要求，制定了《關于“十一五”規(guī)劃編制的實施意見》，3月份配合縣政府組織有關部門召開了全縣“十一五”規(guī)劃編制工作會議，對規(guī)劃編制工作進行了動員和具體部署。規(guī)劃編制期間，我自覺加強相關知識的學習，密切關注國家及市“十一五”規(guī)劃的政策理論和進展動態(tài)，收集學習我縣及兄弟縣市“十五”計劃的成功經(jīng)驗，為專向規(guī)劃的編制單位提供依據(jù)和素材。同時通過學習調(diào)研、聽取和參與領導們關于規(guī)劃的討論，使我逐漸加深了對我縣整體狀況的了解，為我處理其他工作奠定了基礎。

第二，做好全縣宏觀經(jīng)濟發(fā)展的分析預測工作。對宏觀經(jīng)濟的分析研究，是我局工作的重點，同時也是一項業(yè)務性很強的工作。我通過認真學習金融市場管理、資本市場發(fā)展規(guī)律、國家財政政策和貨幣政策研究等知識，現(xiàn)已基本掌握了經(jīng)濟分析工作的基礎知識，在加快民營經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入、調(diào)整投資結(jié)構(gòu)、拓寬招商領域、建設和諧梁山等方面，提出了一些有價值的工作建議，為領導決策提供了參考依據(jù)。

第三，開展了各項專業(yè)調(diào)研活動。2月份以來，根據(jù)工作安排，我局先后開展了對專用汽車及零配件制造業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟、全縣熱電聯(lián)產(chǎn)現(xiàn)狀、服務業(yè)、重點項目建設、土地資源利用情況、風景區(qū)登山環(huán)線建設、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局構(gòu)建等多項專業(yè)調(diào)研活動。先后到梁山鎮(zhèn)、拳鋪鎮(zhèn)、馬營鄉(xiāng)、徐集鎮(zhèn)、韓崗鎮(zhèn)及東岳掛車、三利樹脂、嘉泰中藥飲片公司、華東電子公司、臻嘉肉食品進出口公司、梁山風景區(qū)、縣二電廠等有處實地考察，在此基礎上，我先后編寫了《關于農(nóng)業(yè)發(fā)展的思考》、《關于梁山縣專用汽車業(yè)發(fā)展的調(diào)查報告》、《重點項目建設的外部條件分析》等工作報告，其中有的報告被《梁山縣汽車工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》采用，有的報告被市級刊物刊登。通過調(diào)研活動，不僅提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力，同時也為我縣“十一五”規(guī)劃編制提供了信息。

第四，協(xié)助完成20鄉(xiāng)鎮(zhèn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展綜合考核、金三角工業(yè)園道路建設規(guī)劃、專用汽車展銷會招商、20固定資產(chǎn)投資項目審報、山東省重要產(chǎn)業(yè)集群調(diào)查等工作。

第五，完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

三、下一步的工作打算。

一年。

發(fā)展計劃局20個人工作總結(jié)來自范文搜-，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。

昆明稅務局工作心得體會篇九

摘要：隨著我國改革開放進程的加深以及我國市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，我國傳統(tǒng)的稅收政策已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段我國經(jīng)濟的發(fā)展需求。尤其是體現(xiàn)在營業(yè)稅的征收方面。營業(yè)稅的征收正日漸的顯現(xiàn)出其固有的缺陷和不合理性。在這種情況下，營業(yè)稅改征增值稅成為深化我國稅制改革的必然趨勢。當然，這次改革有利也有弊。

關鍵詞：“營改增”政策；利與弊；稅收。

我國正處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是現(xiàn)代服務業(yè)，對推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和提高國家綜合實力具有重要意義。按照建立健全有利于科學發(fā)展的財稅制度要求，將營業(yè)稅改征增值稅，有利于完善稅制，消除重復征稅；有利于社會專業(yè)化分工，促進三次產(chǎn)業(yè)融合；有利于降低企業(yè)稅收成本，增強企業(yè)發(fā)展能力；有利于優(yōu)化投資、消費和出口結(jié)構(gòu)，促進國民經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)發(fā)展。與此同時，我認為，它也隨之帶來一些不可避免的弊端。

一營業(yè)稅與增值稅概述。

營業(yè)稅是對在我國境內(nèi)提供應稅勞務（非銷售商品、加工修理、修配等增值稅應稅勞務）、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)的單位和個人，就其所取得的營業(yè)額征收的一種稅。營業(yè)稅屬于流轉(zhuǎn)稅制中的一個主要稅種。增值稅是以商品（含應稅勞務）在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額作為計稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅。從計稅原理上說，增值稅是對商品生產(chǎn)、流通、勞務服務中多個環(huán)節(jié)的新增價值或商品的附加值征收的一種流轉(zhuǎn)稅。實行價外稅，也就是由消費者負擔，有增值才征稅沒增值不征稅。

二營改增的背景。

1營改增的國際背景。

（1）從稅制完善性的角度看,增值稅和營業(yè)稅并行,破壞了增值稅的抵扣鏈條。增值稅具有“中性”的優(yōu)點，客觀上有利于引導和鼓勵企業(yè)在公平競爭中做大做強。但是要充分發(fā)揮增值稅的這種中性效應,前提之一就是增值稅的稅基應盡可能寬泛,最好包含所有的商品和服務，現(xiàn)行稅制中增值稅征稅范圍較為狹窄,導致經(jīng)濟運行中增值稅的抵扣鏈條被打斷,中性效應便大打折扣。

（2）從產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的角度來看,營業(yè)稅改征增值稅可進一步解決貨物和勞務稅制中的重復征稅問題，將有效推動第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。同時,出口適用零稅率是國際通行的做法,但由于我國服務業(yè)適用營業(yè)稅,在出口時無法退稅,導致服務含稅出口，與其他對服務業(yè)課征增值稅的國家相比,我國的服務出口由此易在國際競爭中處于劣勢。

（3）從稅收征管的角度看,兩套稅制并行造成了稅收征管實踐中的一些困境。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中,商品和服務捆綁銷售的行為越來越多,形式越來越復雜,要準確劃分商品和服務各自的比例也越來越難,這給兩稅的劃分標準提出了挑戰(zhàn)。

三我國營改增的現(xiàn)狀分析。

從上海、北京、江蘇和安徽試點運行的效果看，改革有力地帶動了第三產(chǎn)業(yè)特別是服務業(yè)的發(fā)展，推動了中小企業(yè)特別是小微企業(yè)發(fā)展，鼓勵了企業(yè)特別是服務業(yè)利用外資，促進了企業(yè)經(jīng)營組織模式轉(zhuǎn)變,支持了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快了經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。據(jù)江蘇省財稅部門介紹，截至2013年1月，全省納入企業(yè)已經(jīng)超過15萬戶，其中80%都是小規(guī)模納稅人。2012年第四季度，營改增試點共計減稅3.54億元，全部試點納稅人總體減稅面為95.93%。

其他試點地區(qū)運行情況平穩(wěn)，減稅效果同樣令人振奮：北京市納入營改增試點企業(yè)超過20萬戶，累計減稅42.4億元，試點行業(yè)總體稅負下降33%；廣東省2012年12月和2013年1月兩個申報期，納入試點企業(yè)數(shù)14.11萬戶（不含深圳），試點納稅人凈減稅6.32億元，總體減輕稅負25.35%。僅廣州地鐵公司一家企業(yè)，試點兩個月就減稅1800萬元。

四營改增的利弊。

1“營改增”政策之利端(1)稅制環(huán)境有效改善。

據(jù)有關試點地區(qū)財稅部門負責人介紹，“營改增”以后，實現(xiàn)了由“道道征收、全額征稅”向“環(huán)環(huán)抵扣、增值征稅”轉(zhuǎn)變，解決了重復征稅的問題，為企業(yè)創(chuàng)造了更為有利的稅制環(huán)境。

一是促進了。

在減輕企業(yè)稅負方面，從12?。ㄊ校┑募{稅申報情況看，“營改增”試點實現(xiàn)了總體減負。據(jù)統(tǒng)計，去年共減稅426.3億元，其中試點納稅人減稅189.1億元，原增值稅一般納稅人購進試點服務減稅237.2億元。同時，小規(guī)模納稅人稅負下降幅度平均達40%，有力支持了小微企業(yè)發(fā)展。此外，增稅面不斷下降。以上海為例，去年全年交通運輸業(yè)一般納稅人增稅面逐月下降，并于7月實現(xiàn)了全行業(yè)減稅。在去年經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，這無疑為廣大試點企業(yè)特別是中小企業(yè)下了一場“及時雨”。

“營改增”試點給服務業(yè)帶來了解決重復征稅、減輕企業(yè)稅負、擴大業(yè)務領域、提升議價能力四重利好，大大增強了企業(yè)自我發(fā)展能力和市場競爭力，有利于吸引更多的資源向服務業(yè)集聚。統(tǒng)計顯示，試點以來服務業(yè)企業(yè)戶數(shù)增加較快。如湖北省試點一個月新增試點納稅人3952戶，增加最多的是文化創(chuàng)意服務業(yè)，占新增戶數(shù)的29.8%。

“營改增”直接受益的是服務業(yè)，但對制造業(yè)也產(chǎn)生了重要的“溢出效益”，推動著企業(yè)將一些服務外包出去，促進自身業(yè)務的主輔分離，專注于提高主業(yè)核心競爭力。數(shù)據(jù)顯示，2012年，“營改增”試點地區(qū)服務業(yè)經(jīng)濟總量快速增長。2012年，上海市國內(nèi)生產(chǎn)總值增長7.5%，其中第二產(chǎn)業(yè)增長3.1%，而第三產(chǎn)業(yè)增長達10.6%，第三產(chǎn)業(yè)增加值占全市g(shù)dp首次突破60%，拉動經(jīng)濟增長6.2個百分點。

2“營改增”政策之弊端。

（1)營改增或致資金鏈斷裂。

北京市建筑業(yè)聯(lián)合會調(diào)查組在北京范圍內(nèi)的一項“營改增”調(diào)研顯示：就企業(yè)來看，中央在京建筑企業(yè)、市屬大型建筑企業(yè)的領導和主管人員，對稅制改革及其帶來的影響非常重視，普遍認為“是件大事”。而多數(shù)企業(yè)僅限于財稅專業(yè)人員有所耳聞，企業(yè)領導相對還處于木訥狀態(tài)。北京市建筑業(yè)聯(lián)合會調(diào)查組的調(diào)查顯示，北京的幾家大型市屬建筑企業(yè)都曾對增值稅（稅率11%）做過測算，雖然各家引用的2011年的具體數(shù)據(jù)不同，但是結(jié)論一樣：企業(yè)稅負增加了。

北京市建筑業(yè)聯(lián)合會調(diào)查組認為，增值稅稅率若定在11%，按照上述測算，在現(xiàn)有建筑市場整體環(huán)境情況下，企業(yè)的實際稅負有較大幅度上升，這對微利行業(yè)的建筑業(yè)造成重大打擊。

北京市建筑業(yè)聯(lián)合會調(diào)查組的報告認為，現(xiàn)在有專家講，實行增值稅后稅負肯定能降，因為材料、設備大部分是可以抵扣的。實際上，中國稅務管理的環(huán)境存在不正常的地方，不僅有地方保護主義，爭奪稅源，還有許多供應商沒有進銷項稅票，根本抵扣不了。如商品混凝土都是免稅的。自辦混凝土站，反而加重了施工企業(yè)的負擔。這些問題，不是理論上、專家短時間可以解決的。

地稅去留問題顯然和正在實施的營業(yè)稅改增值稅試點分不開。這項改革已經(jīng)進入第二個年頭，不但試點范圍進一步擴大已是板上釘釘?shù)氖虑?，其試點行業(yè)也要進一步擴大，并會根據(jù)國家和地方財力情況，逐步將其推廣至全國。

占省級財政固定收入30%以上，省以下固定財政收入40%以上的營業(yè)稅被增值稅替代，地稅的去留不得不成為問題，地方的財力如何保證則是一個更大的難題。

隨著“營改增”試點擴大，參與稅改的企業(yè)，更新設備和增加研發(fā)投入等，將獲得更多的稅收優(yōu)惠。中央已經(jīng)明確將擴大營改增試點地區(qū)和行業(yè)范圍。如果企業(yè)抓住這一契機，將一些生產(chǎn)性服務業(yè)轉(zhuǎn)為外包，部分生產(chǎn)性服務業(yè)可從制造業(yè)中分離出來，有利于促進產(chǎn)業(yè)鏈的細化產(chǎn)業(yè)，提高制造業(yè)核心競爭力。但“營改增”并非一項普惠政策，在交通運輸業(yè)和有形動產(chǎn)租賃業(yè)會出現(xiàn)部分企業(yè)稅負增加的現(xiàn)象。一些試點省份將會出臺相關政策給予財政扶持，幫助有關企業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)換稅制。

參考文獻。

王信川錢箐旎。

《經(jīng)濟日報》。

《浙江在線》。

吳麗華。

《華夏時報》。

《新華網(wǎng)》。

昆明稅務局工作心得體會篇十

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，稅收作為國家的重要財政收入來源，稅務局作為負責征收稅款和管理稅收的機構(gòu)，在國家經(jīng)濟建設中扮演著重要的角色。作為一名稅務局工作人員，我多年來一直從事退稅工作。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。

退稅是指納稅人按照法律規(guī)定的一定程序，向國家申請返還已繳納的稅款。作為稅務局的工作人員，我們首先要了解退稅的法律法規(guī)，掌握退稅的操作流程和技巧。在辦理退稅過程中，我們要準確判斷納稅人的退稅資格，核實退稅的票據(jù)和報銷憑證，確保退稅的合法性和真實性。同時，我們要注意保護國家的利益，防范退稅風險，防止退稅的濫用和虛假申報。只有提高自身的業(yè)務素質(zhì)和能力，才能更好地履行退稅工作的職責。

退稅工作的第二個要點是注重服務和信用建設。作為稅務局的工作人員，我們要時刻保持對納稅人的熱情和耐心，在退稅過程中，及時回復納稅人的咨詢和提問，解答他們的疑惑和困惑。同時，我們要積極宣傳和推廣退稅政策，幫助納稅人了解退稅政策的內(nèi)容和要求，提高他們的知識水平和知情度。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務，我們不僅能夠樹立良好的工作形象，還能夠增強納稅人對稅務局的信任和支持，促進稅收工作的順利開展。

退稅工作的第三個要點是加強內(nèi)部管理和團隊合作。作為稅務局的工作人員，我們要自覺遵守工作紀律和規(guī)定，保密納稅人的個人和財務信息，保障納稅人的合法權(quán)益。同時，我們要加強內(nèi)部溝通和合作，形成良好的工作合力。在退稅工作中，我們要加強與其他部門的對接和協(xié)商，完善退稅工作的流程和機制，構(gòu)建一個高效便捷的退稅平臺。只有團結(jié)一致，共同努力，才能為納稅人提供更便捷、更高效的退稅服務。

退稅工作的第四個要點是加強風險防控和財務審計。退稅工作的核心是核實和審核納稅人的退稅資料和報銷憑證。在辦理退稅過程中，我們要嚴格遵守財務審計的相關規(guī)定，確保退稅的資料真實、合法和完整。同時，我們要加強風險防控，嚴格按照規(guī)定的程序和要求，審查和監(jiān)督納稅人的退稅申請，防止退稅的濫用和虛假申報。只有做好風險防范工作，才能保證退稅工作的準確性和安全性。

最后，我認為退稅工作的成功和效果與納稅人的合理訴求息息相關。在退稅工作中，我們應該積極傾聽納稅人的意見和建議，解決他們的問題和困難。同時，我們也要加強對退稅政策的研究和分析，不斷完善退稅政策的內(nèi)容和措施。只有提高納稅人的滿意度，才能增強納稅人對稅務局的信任和支持，推動退稅工作的不斷改進和發(fā)展。

總之，稅務局退稅工作是一項重要的經(jīng)濟工作，我們作為稅務局的工作人員，應該始終把提高服務質(zhì)量和效率放在首位，注重業(yè)務學習和能力提升，加強團隊合作和內(nèi)部管理，嚴把風險防控和財務審計，以及關注納稅人的合理訴求，不斷提升退稅工作的水平和質(zhì)量。通過不懈努力，我們相信稅務局的退稅工作將會得到更好的發(fā)展和應用，為國家經(jīng)濟建設做出更大的貢獻。

昆明稅務局工作心得體會篇十一

作為稅務局的一名新員工，我在入職的初期充滿了好奇與期待。盡管此前我對稅務工作的了解有限，但工作環(huán)境的嚴肅與嚴謹，讓我對這個崗位充滿敬畏。在工作的第一天，我就被賦予了獨立負責的任務，雖然一開始有些手忙腳亂，但通過積極學習和與同事的交流，漸漸地適應了這個新環(huán)境。

第二段：工作中的挑戰(zhàn)。

稅務局的工作并不僅僅是簡單的復制粘貼，而是需要有準確的數(shù)據(jù)分析和判斷能力。在處理稅務案件時，我曾經(jīng)因為一位納稅人提供的資料不全而陷入困境。經(jīng)過與同事和上級的討論后，我學會了更加細致入微的審查方案，并逐漸提高了處理案件的效率。此外，稅務局的工作時效性也是一個重要的考核指標，為了保證工作的質(zhì)量和速度，我時常需要舍棄休息時間，加班加點完成任務。在工作中的挑戰(zhàn)和壓力下，我學會了更好地調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極的工作態(tài)度。

第三段：職場技巧的提升。

工作一年來，我逐漸發(fā)現(xiàn)，除了專業(yè)知識外，提升職場技巧對于工作的順利進行同樣重要。與納稅人的溝通是過程中一個關鍵的環(huán)節(jié)，在我初入職場時，與納稅人的交流并不是特別順暢，我常常覺得難以理解納稅人的需求。通過與同事的學習和模仿，我逐漸掌握了與納稅人有效的溝通技巧，學會了傾聽，并思考如何更好地滿足納稅人的需求。此外，與同事之間的團隊合作也是我在工作中學到的重要技巧，互相配合，積極溝通，能夠更好地完成任務。

第四段：工作的收獲與成長。

在稅務局工作的一年中，我的工作經(jīng)驗得到了豐富，專業(yè)技能得到了提升。通過與上級和同事的互動，我不僅擴展了自己的知識面，還學到了許多實踐經(jīng)驗。在工作中，我懂得了如何高效地處理稅務案件，如何與納稅人或同事進行有效的溝通，更加深刻地認識到了稅務工作對社會的重要性。通過不斷地學習和實踐，在工作中的每一次挑戰(zhàn)中，我都逐漸成長為一個更加成熟和專業(yè)的稅務從業(yè)者。

第五段：展望未來。

回顧一年來的工作經(jīng)歷，我意識到稅務工作并不是一蹴而就的，它需要持續(xù)的學習和進步。未來，我將繼續(xù)努力學習，深入研究稅務政策和法規(guī)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。我也希望能夠拓展自己與其他部門的合作，提高工作的協(xié)調(diào)性和創(chuàng)新性，為納稅人提供更好的服務。最重要的是，我將堅持嚴謹和誠信的工作原則，做到公正、公平、公開的執(zhí)法，為國家稅收事業(yè)做出自己的貢獻。

總結(jié)：通過一年的稅務局工作，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。這一年來，我充滿了激情和動力，并愿意繼續(xù)在稅務工作的道路上前行。稅務工作是一項對個人要求高、責任重大的工作，但只要堅持努力，不斷學習和成長，我們就能夠為納稅人提供更好的服務，為國家貢獻自己的力量。

昆明稅務局工作心得體會篇十二

我市2020年創(chuàng)新公務員遴選思路公開遴選80名公務員，打破以往“一張卷”考遍所有人的做法，堅持人崗相適的原則，從理論考試、經(jīng)驗閱歷、跟班試用三個角度綜合研判，把公務員遴選考試從“選馬場”真正變?yōu)椤百愸R場”。

遴選考試不唯“分”，解出“會考不會干”難題。筆試面試按60%折算分值。筆試由遴選單位結(jié)合工作實際，根據(jù)崗位設置測試題，主要測試專業(yè)知識水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試則實行“一職一卷”，根據(jù)不同崗位設置各種情境，主要測試干部在急難險重工作中的政治覺悟、分析和解決實際問題的能力。真正做到“干什么考什么”“用什么測什么”。

注重適任不唯“優(yōu)”，解出“人崗不相適”難題。履歷閱歷按40%折算分值。組織部門和遴選單位聯(lián)合成立考察組，通過查閱檔案和實地察看、聆聽介紹、座談走訪等多種形式對考生進行了解，重點看學過什么、干過什么、管過什么，堅持人崗相適原則，根據(jù)個人不同情況設置“崗位相適度、業(yè)務經(jīng)驗度、群眾滿意度等多項指標”結(jié)合職位需求綜合分析進行評價推薦，提高選才針對性。

績和淘汰人選。

通過公務員遴選，讓我想到2020年高考作文中的故事，給我最大的感觸是正確的選人用人之道是成就事業(yè)的重要“法寶”：齊桓公能夠以國家大局為重，不計前嫌，大膽接納并啟用管仲為相，讓管仲的才能有了“用武之地”，并輔佐自己成就春秋霸業(yè)；鮑叔不計較個人得失，極力舉薦管仲，在成全管仲“出將入相”的同時，也顯示出自己大度讓賢的高風亮節(jié)。我認為齊桓公和鮑叔的做法對我們做好組織人事工作具有以下幾點啟示意義：

一、為政之道，惟在得人。

試想齊桓公如果沒有的寬容的心態(tài)、豁達的胸懷，怎能讓一個曾經(jīng)欲置自己于死地的“敵對分子”成為自己管理團隊的“股肱之臣”。也是在這種“求才若渴、禮賢下士”精神的感召下，使得管仲愿意為齊桓公死心塌地、肝腦涂地，傾其所能輔佐齊桓公成就一番霸業(yè)?？梢姟坝貌诺哪懽R、容才的雅量”和“不拘一格求人才”正是我們要向齊桓公學習的可貴之處！“山不厭高，水不厭深。

周公吐哺，天下歸心”。古往今來，人才戰(zhàn)略就是實現(xiàn)國家物阜邦寧的大計，習近平總書記也曾說過“要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。”

二、得人之道，惟在公心。

科”，且鮑叔與管仲素有“管鮑之交”的情誼，但管仲始終能夠出于公心，做到“舉賢不避親仇”，竭力向齊桓公舉薦管仲為國相。不得不說，管仲是幸運的，因為有舉薦者的大公無私，才能使得自己的命運發(fā)生了驚天大逆轉(zhuǎn)，真可謂“管仲常有，而鮑叔不常有”！言歸現(xiàn)實，推薦選拔干部是組織部門一項重要的工作內(nèi)容，而在民主推薦這一關鍵環(huán)節(jié)中，我們的黨員干部要多向鮑叔學習，做到不憑私人感情、私人恩怨、個人好惡推薦干部，客觀公正地評價、推薦干部，為組織提供精準完整的人才信息，把具有真才實學的“管仲”們都推薦出來。作為組工干部，我們更要堅持實事求是、公道正派的原則，秉持一顆“公心”，練就一雙“慧眼”，善于識別和考察干部，全面客觀的評價干部，把好人才“入口關”；同時也要有鮑叔那種“心底無私天地寬”的氣度，對所有干部一視同仁，在干部選拔工作中“一碗水端平”，始終堅持“出于公心、甘為人梯”的行為準則。

三、留人之道，惟在創(chuàng)新。

評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，努力聚天下英才而用之?！蔽覀兘M織部門在今后的人才工作中，一定要堅持黨管人才的原則，不斷提升人才發(fā)展領導和服務水平。轉(zhuǎn)變認識、創(chuàng)新思路，依靠政策創(chuàng)新解決引才難、留才難的問題，深入研究引進人才的好辦法，不斷創(chuàng)新人才隊伍管理體系建設，健全完善一批務實管用、科學規(guī)范的人才管理制度，讓組織部門真正成為“人才之家”！

昆明稅務局工作心得體會篇十三

本人***，原系***，于**年*月*日通過考試遴選至***。6個月來，在組織、領導和同事們的關心幫助下，我在許多方面有了較大進步，現(xiàn)將試用期內(nèi)思想工作情況向組織作如下匯報。

一、轉(zhuǎn)變思想，快速做好角色定位。

一方面，深入對****工作的認識。****年3個多月時間的****經(jīng)歷，使我對紀檢監(jiān)察工作有了初步認識，也產(chǎn)生了興趣；通過考試如愿進入***后，我更熱愛上了****工作，時刻提醒自己牢記****干部的身份，用更強的紀律意識和良好的工作作風嚴格要求自己。另一方面，明確對自身角色的定位。報到后，我被安排在辦公室工作。雖然有先前三年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作經(jīng)歷，也曾短時擔任過部門負責人，但我深刻意識到，自己在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線還只是剛?cè)胛榈膽?zhàn)士。于是，我自覺從小事學起，從簡單處做起，主動承擔報紙分發(fā)、文件取送等瑣碎事務，不僅使部門領導和同事有更多精力忙于主要工作，也讓自己快速熟悉了工作環(huán)境，適應了工作節(jié)奏。

二、突出重點，盡快適應崗位要求。

辦公室工作復雜瑣碎，除了在服務管理、后勤保障等方面考驗個人綜合能力外，對文字寫作水平的要求尤其較高，我深刻認識到自己在這方面的不足，尤其是與單位其他前輩和同事相比，差距甚遠。因此，我著重加強文字寫作方面的學習和鍛煉。首先，堅持每天學習前沿理論文章。改正以往對理論文章淺嘗輒止的做法，培養(yǎng)深入學習的良好習慣，堅持對黨報黨刊、紀檢監(jiān)察報刊雜志及內(nèi)、外網(wǎng)優(yōu)秀文章進行深入學習，認真分析他人寫作思路。其次，虛心求教領導和同事。將同事的優(yōu)秀作品拿來分析學習，也積極主動地請領導和同事指導自己寫作方法，修改自己的文章。最后，在文字寫作方面主動參與、積極嘗試。珍惜機會，在實踐中鍛煉提高自我，協(xié)助編輯《****簡報》11期，撰寫新聞、信息和調(diào)研文章10余篇，其中數(shù)篇被《****》、**新聞網(wǎng)等采用。

三、積極進取，主動承擔多項工作。

為盡快上手，拓寬工作層面，我還按照領導安排，主動參與辦公室業(yè)務以外的其他多項工作，經(jīng)常到一線參與重點工作。協(xié)助同事進行土地執(zhí)法監(jiān)察，陸續(xù)參與了新店鎮(zhèn)、金榜學校、城關鎮(zhèn)拆遷丈量登記和組織人社部門干部考察，承擔本單位第三次經(jīng)濟普查任務等。多方面參與幫助我較快克服了地域差異對自身工作的影響，也增強了自己考慮問題的聯(lián)系性和全面性。

6個月的遴選試用期短暫而充實，但我也認識到自己還有一些不足。一是對本地工作整體局面把握不夠，導致工作思路不夠順暢；二是自身素質(zhì)和綜合能力尚待提高，與單位其他優(yōu)秀的****干部還有差距。希望組織能早日批準我轉(zhuǎn)正，使我在以后工作中進行深入改正和完善。

昆明稅務局工作心得體會篇十四

第一段：引言及工作背景（200字）。

稅務局的工作是一項具有專業(yè)性和責任性的工作，它是國家財政收入的重要來源，也是維護社會公平和正義的重要保障。作為一名稅務局工作人員，我有幸在過去的一年中參與了稅收征收、稅務服務等多個方面的工作，積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：學習和適應新工作（200字）。

剛開始進入稅務局工作時，我面臨著很多新的挑戰(zhàn)。首先是稅收政策的繁雜和多變，需要我不斷學習和研究相關法律法規(guī)，及時掌握最新的政策變化。其次是稅務信息系統(tǒng)的使用，這需要我花費不少時間去熟悉和掌握，以提高工作效率。逐漸地，我學會了如何應對各種工作情況，學會了和同事們協(xié)作，提高了我的工作能力和應變能力。

第三段：認真履行職責（300字）。

作為一名稅務局的工作人員，我深刻認識到自己肩上的責任。稅務的重要性不僅僅是為國家提供財政收入，更是為了調(diào)節(jié)社會資源的合理配置，維護社會公平和正義。在工作中，我不斷提高自己的專業(yè)能力，不斷學習稅收政策，盡力為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務。同時，我也嚴格按照稅法律法規(guī)的要求，履行好自己的職責，保護國家和納稅人的利益。

第四段：溝通與團隊合作（300字）。

稅務局的工作是一個團隊協(xié)作的過程，只有各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和合作才能完成任務。在過去的一年中，我學會了和同事們進行積極的溝通和交流。通過團隊合作，我們互相學習和借鑒，提高了工作效率；同時，也增強了我們的凝聚力和歸屬感。在工作中，我們互相幫助，互相支持，共同努力完成了各項任務。

第五段：有效與納稅人溝通（200字）。

作為稅務局工作人員，與納稅人的溝通也是非常重要的。在工作中，我盡量采取親切友好的態(tài)度和納稅人進行交流，解答他們的疑問，幫助他們完成申報納稅的手續(xù)。通過有效的溝通，我體會到納稅人的需求和問題，為提升納稅人的滿意度和對稅收的認同感做出了不懈的努力。

結(jié)束語（100字）。

稅務局工作一年的心得體會，讓我深刻認識到稅收工作的重要性和責任性。通過自己的努力學習和團隊的合作，我成功地完成了一年的工作，并取得了令人滿意的收獲和成就。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)能力和工作水平，為國家的稅收工作貢獻自己的力量。

昆明稅務局工作心得體會篇十五

近年來，隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)和個人面臨稅務問題。為了促進經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，減輕稅費負擔，稅務局的退稅工作顯得尤為重要。在參與稅務局退稅工作的過程中，我有幸積累了一些經(jīng)驗和心得，現(xiàn)在將其總結(jié)如下。

第二段：正確理解稅務政策。

稅務政策是稅務局退稅工作的指導原則，而正確理解稅務政策對于順利開展退稅工作而言至關重要。在實際操作中，我們要保持對稅務政策的及時關注，及時了解相關政策的變化和調(diào)整。只有對稅務政策有充分的了解和理解，才能在實踐中準確地操作，避免出現(xiàn)錯誤和漏洞。此外，稅務政策也是退稅工作中的靈活工具，我們要善于利用政策的優(yōu)惠條件，為納稅人爭取最大的利益。

第三段：認真細致的審查。

稅務局退稅工作的核心環(huán)節(jié)是對納稅人的申請材料的審查，而認真細致的審查是保證退稅工作高效運行的重要保障。在審查過程中，我們首先要順利掌握申請材料的信息，確保材料齊全，并注意核實各項內(nèi)容的真實性。同時，我們還要關注材料中存在的潛在問題，比如稅務處理結(jié)算問題等。只有通過細致的審查，才能做到精確無誤地審理納稅人的退稅申請，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務。

第四段：加強溝通與信息共享。

稅務局內(nèi)外部部門之間的溝通和信息共享是順利完成退稅工作的重要環(huán)節(jié)。稅務局內(nèi)部部門之間要加強溝通，及時交流信息和工作進展，保持工作的高效性。與納稅人溝通也是十分重要的，我們要主動與納稅人聯(lián)系，解答他們的疑問并提供支持。此外，稅務局還要與其他部門保持緊密聯(lián)系，及時共享信息和資源，打破信息壁壘，提高工作效率。只有通過良好的溝通和信息共享，才能更好地完成退稅工作，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務。

第五段：持續(xù)學習與提高服務質(zhì)量。

退稅工作是一項涉及眾多方面的綜合性工作，需要我們不斷學習和提升自己的能力和素質(zhì)。我們要始終保持學習的狀態(tài)，關注相關業(yè)務知識的更新和發(fā)展，提高自己的專業(yè)水平。與此同時，我們還要注重服務質(zhì)量的提升，不斷完善自身的工作方法和工作流程，做到服務及時、周到、專業(yè)，為納稅人提供更好的服務體驗。

結(jié)束段：總結(jié)與展望。

通過參與稅務局退稅工作的實踐，我認識到稅務局退稅工作的重要性，并積累了一些心得體會。正確理解稅務政策、認真細致的審查、加強溝通與信息共享以及持續(xù)學習與提高服務質(zhì)量，這些都是退稅工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)學習和努力，為稅務局的退稅工作做出更大的貢獻，為納稅人提供更好的服務。

昆明稅務局工作心得體會篇十六

段落1：引言（100字）。

工作是每個人生活中不可或缺的一部分，也是人們實現(xiàn)自我價值的重要途徑。我在昆明工作的這段時間里，深刻體會到了工作對個人成長的重要性，它不僅僅是賺錢的手段，更是一種提升自身能力的機會。在這篇文章中，我將分享我在昆明工作的心得體會，希望能給其他人帶來一些啟發(fā)和思考。

段落2：融入當?shù)匚幕?250字)。

昆明是一個充滿活力和多元文化的城市。在我剛開始工作的時候，我積極融入當?shù)氐奈幕蜕罘绞?。我學習了當?shù)氐姆窖?，嘗試了當?shù)氐拿朗?，甚至參加了一些當?shù)氐墓?jié)日慶祝活動。通過與當?shù)厝说慕涣骱突?，我更好地理解他們的價值觀和思維方式，進而更好地適應和融入這個城市。這種融入當?shù)匚幕慕?jīng)歷不僅幫助我建立了更深厚的人際關系，也使我更加開闊了自己的視野和思維方式。

段落3：團隊合作與協(xié)調(diào)(250字)。

在昆明工作的過程中，我深刻認識到了團隊合作和協(xié)調(diào)的重要性。無論是在項目開發(fā)中還是在日常工作中，團隊的協(xié)作能力都起到了關鍵的作用。在我所在的團隊中，我們時刻保持著緊密的溝通和協(xié)調(diào)，共同面對工作中的挑戰(zhàn)。我們互相幫助，密切配合，共同努力達成團隊目標。通過這樣的團隊合作，不僅使工作變得更加高效和順利，也加深了與團隊成員之間的友誼和信任。

段落4：積極進取與持續(xù)學習(300字)。

在昆明的工作中，我認識到持續(xù)學習和積極進取是個人成長的重要動力。工作中不斷面臨新的挑戰(zhàn)和問題，這要求我們不斷學習新知識和掌握新技能。在我工作的過程中，我主動尋求反饋和指導，努力改進自己的工作方式和方法。我還參加了一些相關的培訓和課程，提升了自己的專業(yè)能力。通過不斷學習和提升自己，我能夠更好地應對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，并且為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

段落5：工作與生活的平衡(300字)。

與工作相伴而來的是生活，而工作與生活的平衡對于個人的身心健康和工作效率都是至關重要的。在昆明工作的這段時間里，我學會了如何平衡工作和生活。我合理安排工作和休息的時間，保持身心的健康和狀況。我還與家人、朋友保持著密切的聯(lián)系，參加一些娛樂和社交活動。通過這樣的平衡，我在工作中能夠更專注、更高效，同時也能夠充分享受生活的樂趣。工作與生活的平衡不僅帶給我更多的工作動力和生活滿足感，也讓我更好地保持了身心的健康狀態(tài)。

結(jié)尾（100字）。

在昆明工作的這段時間里，我深深感受到了工作帶給我的成長和收獲。融入當?shù)匚幕?、團隊合作與協(xié)調(diào)、積極進取與持續(xù)學習以及工作與生活的平衡都是我在這個城市工作中得到的寶貴經(jīng)驗。我會將這些經(jīng)驗應用于未來的工作中，不斷提升自己，做到更好。我相信，只要堅持努力和持續(xù)學習，無論在哪里工作，都能夠獲得成功和成長。

昆明稅務局工作心得體會篇十七

2005年度，**市局在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹十六大、十六屆四中全會精神，以全面提高產(chǎn)品質(zhì)量、保障人民生命健康安全、促進地方經(jīng)濟發(fā)展為目標，緊緊圍繞年初確定的各項目標任務和重點工作，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變作風，強化服務，較好地完成了年度工作目標任務?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新思路、強化措施，全面完成了2005年目標任務。

一年來，全系統(tǒng)以服務經(jīng)濟建設為中心，牢牢把握源頭質(zhì)量監(jiān)管這條主線，積極探索新形勢下加強質(zhì)監(jiān)工作新路子。一是創(chuàng)新工作思路，營造良好的工作環(huán)境。今年來，全系統(tǒng)始終堅持“三不變”、“三轉(zhuǎn)變”、“三貼緊”的工作思路，適應了體制轉(zhuǎn)變、職能調(diào)整、工作重點轉(zhuǎn)移的要求，進一步加強了地方黨委、政府、有關部門及社會各界的溝通與協(xié)調(diào)，為全面履行職能創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。二是完善工作機制，促進目標任務的完成。首先，嚴格落實考核激勵機制。年初，市局將目標任務進行細化分解，明確完成時限、責任單位、責任人，并制定考核辦法，每季度進行工作調(diào)度，半年進行考評，年終進行考核，并將考核結(jié)果作為干部使用和獎懲依據(jù)。其次，嚴格落實源頭質(zhì)量監(jiān)管責任機制。按照定區(qū)域、定人員、定目標、定責任的“四定”要求，實行劃片監(jiān)管，確保源頭監(jiān)管工作落到實處。第三，建立完善督查督辦、協(xié)調(diào)機制。重點在“三個加強”上下功夫：即加強對重點工作的督查督辦、加強對縣（分）局工作指導、加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)。三是突出工作重點，強化工作措施，努力實現(xiàn)“四個新突破”。以源頭監(jiān)管、安全監(jiān)察為重點，加大執(zhí)法力度，在監(jiān)管手段、監(jiān)管方式、監(jiān)管成效上有了新突破；以隊伍建設為重點，完善工作制度，加強干部職工的思想政治教育、業(yè)務培訓，在干部職工的管理、使用機制上有了新突破；以政風評議為重點，加大宣傳力度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，規(guī)范管理、執(zhí)法行為，政風建設有了新突破；以促進事業(yè)發(fā)展為重點，加強基礎建設，業(yè)務工作與文明創(chuàng)建有了新突破。農(nóng)業(yè)標準化工作受到省局表彰，安全生產(chǎn)、雙擁工作、招商引資分別被市委、市政府授予先進單位稱號并獲得物質(zhì)獎勵，政風建設被市政府命名為“群眾滿意單位”。全系統(tǒng)用于基本建設、執(zhí)法裝備、技術(shù)設備和辦公設施上的投入累計達***萬元，占總收入的**%，基礎進一步夯實，發(fā)展后勁進一步增強。

二、狠抓源頭、強化服務，進一步加強質(zhì)量監(jiān)管工作。

今年以來，全系統(tǒng)把監(jiān)督與服務有機融合起來，堅持兩手抓、兩手硬，在強化監(jiān)督中優(yōu)化服務，實現(xiàn)了監(jiān)督與服務的良性互動。

（一）圍繞政府中心工作，服務于經(jīng)濟發(fā)展。一是扎實推進質(zhì)量興市工作。認真組織實施市政府“質(zhì)量興市”工作意見和“質(zhì)量優(yōu)秀產(chǎn)品和質(zhì)量管理獎管理辦法”，初步形成了政府推動、部門聯(lián)動、企業(yè)主動的質(zhì)量興市工作機制，質(zhì)量興市工作取得了階段性成果。**縣質(zhì)量興縣工作順利通過省級考核驗收，獲優(yōu)秀等次。**啟動了新一輪質(zhì)量興縣工作。開展了2005年度市質(zhì)量管理獎和質(zhì)量工作先進個人的評選活動。全市的產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、工程質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升。二是大力實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略。確定9家企業(yè)11種產(chǎn)品為2005年度安徽名牌產(chǎn)品培育對象，制定了切實可行的名牌產(chǎn)品培育計劃，加強引導和扶持。經(jīng)過精心培育，**、**公司的3種產(chǎn)品榮獲“**名牌”稱號。三是加快建設質(zhì)量信用體系。建立了全市生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量檔案庫，實行動態(tài)管理。在此基礎上，按照省局和市政府信用體系建設總體要求，制定了質(zhì)量信用體系建設實施意見和質(zhì)量信譽等級評價細則，建立企業(yè)質(zhì)量信用征信和授信體系。對失信企業(yè)建立“黑名單”制度，實行“曝光”等懲戒措施，逐步形成政府依法監(jiān)管、市場規(guī)范運作的信用管理和服務機制。為進一步規(guī)范液化氣充裝市場，組織充裝單位在《**日報》公開發(fā)布了誠信經(jīng)營承諾，加強行業(yè)自律。通過扎實開展質(zhì)量誠信活動，企業(yè)的誠信意識普遍增強。四是積極為促進發(fā)展建言獻策。建立了質(zhì)量狀況分析報告制度，樹立大質(zhì)量觀念，整合質(zhì)量、標準、計量、監(jiān)督等信息資源，借鑒、利用經(jīng)貿(mào)、工商等部門信息，對2005年全市質(zhì)量整體狀況進行了深入分析，形成了質(zhì)量狀況分析報告，為領導決策提供參考，切實從宏觀做好服務。組織開展了對全市非金屬礦產(chǎn)業(yè)及其產(chǎn)品質(zhì)量狀況的深入調(diào)研，在掌握第一手資料的基礎上，針對存在的問題提出了對策措施，為有關部門決策提供科學依據(jù)，得到了市委主要領導的充分肯定，市委書記***為此專門作了批示。

（二）圍繞提升質(zhì)量水平，服務于企業(yè)需要。一是夯實質(zhì)量管理基礎。認真貫徹《認證認可條例》，積極引導企業(yè)加強質(zhì)量體系建設，組織開展了iso9000系列質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓，幫助6家企業(yè)通過了質(zhì)量管理體系認證，完成了6家實驗室機構(gòu)計量認證/審查認可監(jiān)督評審，提高了質(zhì)量管理水平和質(zhì)量保證能力。二是夯實標準化基礎。幫助、指導企業(yè)制修訂產(chǎn)品標準27項，新發(fā)展條形碼系統(tǒng)成員16家，完成產(chǎn)品采標標志數(shù)3個，幫助2家企業(yè)建立了標準體系。開拓服務標準化領域，完成了《***風景區(qū)服務質(zhì)量要求》和《***風景區(qū)解說要求》2項服務業(yè)地方標準初稿。精心打造農(nóng)業(yè)標準化這一“亮點”工程，推進我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。制定發(fā)布5項省地方標準，建成農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準體系1個，****省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目以優(yōu)異成績通過驗收，完成了****國家級示范項目年度建設任務，組織開展了農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場調(diào)研工作。經(jīng)過精心挑選和項目論證，將***、***、***和***等項目申報為國家和省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目。扎實有效的農(nóng)業(yè)標準化工作，對促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)揮了積極作用，在全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理及農(nóng)業(yè)標準化工作會議上受到表彰。三是夯實計量基礎。建立了計量管理數(shù)據(jù)庫，全市26051臺（件）強檢工作計量器具基本做到按周期檢定。大中型企業(yè)強檢計量器具受檢率達98.82%，較好地發(fā)揮了計量工作對促進企業(yè)技術(shù)改造、節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益、維護公平競爭的市場環(huán)境的基礎和保障作用。推進計量檢測體系確認，提高企業(yè)計量保證能力，**公司通過了一級計量檢測體系確認，**公司通過了定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)計量保證能力現(xiàn)場核查，獲準使用“c”標志。四是扎實開展“一攬子”服務活動。以市政府確定的2005年度重點骨干工業(yè)企業(yè)為重點，在企業(yè)自愿的前提下，針對企業(yè)需要，開展質(zhì)量、標準、計量、安全、認證等全方位、寬領域、多層次的服務，向企業(yè)提供政策法規(guī)指導、人員培訓、信息咨詢和技術(shù)支持，為企業(yè)解決實際問題近400個，成效明顯。五是認真開展了質(zhì)量管理知識培訓。全年開展質(zhì)量法律法規(guī)、質(zhì)量管理、標準、名牌產(chǎn)品、計量、生產(chǎn)許可證、特種設備安全等方面的講座和培訓20多次，培訓企業(yè)負責人和各類技術(shù)骨干500多人次，編印并發(fā)放各類資料5000多份。以提升企業(yè)負責人質(zhì)量管理理念為切入點，與市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦了有68家企業(yè)80余位企業(yè)負責人參加的質(zhì)量管理論壇，邀請國家級質(zhì)量管理專家開展質(zhì)量知識培訓，****等5家企業(yè)交流了質(zhì)量管理經(jīng)驗，取得了良好效果。水泥企業(yè)生產(chǎn)許可證年審中，針對發(fā)現(xiàn)的問題，組織召開了分析會，幫助企業(yè)查找原因，采取措施積極整改，深受企業(yè)歡迎。六是服務為先，超額完成招商引資任務。依托部門職能，突出做好服務，堅持誠信引商、服務安商，介紹引進投資項目1個，引資額950萬元，占市政府下達任務數(shù)的380%。**縣質(zhì)監(jiān)局引資120萬元，也超額完成了引資任務。

（三）圍繞部門職責，服務于社會穩(wěn)定。一是探索創(chuàng)新源頭監(jiān)管體制。為將“兩抓兩提高”的要求落到實處，結(jié)合**實際，大膽探索，建立了“統(tǒng)一領導、各負其責、系統(tǒng)協(xié)調(diào)、劃片監(jiān)管”的管理工作體制。根據(jù)企業(yè)分布狀況劃分監(jiān)管責任片區(qū)，成立片區(qū)監(jiān)管組，履行質(zhì)量、打假、特種設備安全監(jiān)察三個責任制，實行綜合服務、綜合管理、綜合執(zhí)法，建立了源頭監(jiān)管的協(xié)調(diào)指揮機制、工作運行機制、許可準入機制、部門配合的聯(lián)動機制、質(zhì)量誠信機制和責任追究獎懲機制，制發(fā)了監(jiān)管考核辦法，規(guī)范了工作流程，制定了環(huán)環(huán)相扣的工作措施。既將有限的人力資源優(yōu)化整合，充實了監(jiān)管力量，而且鍛煉了隊伍，提高干部職工的業(yè)務能力，同時一個口子對外，避免了對企業(yè)的多頭檢查。新的監(jiān)管體制運行以來，已全面摸清了轄區(qū)生產(chǎn)企業(yè)基本狀況，建立了電子監(jiān)管檔案庫，切實提高了源頭監(jiān)管工作的有效性。二是深入實施食品質(zhì)量安全市場準入制度。受理小麥粉等五類食品生產(chǎn)許可證辦證申請39家，新十類食品辦證申請2家，組織對已獲證的55家企業(yè)進行了逐戶復查，并順利通過了省局檢查驗收和抽查復審。完成了肉制品等十類食品生產(chǎn)加工企業(yè)生產(chǎn)必備條件調(diào)查，對新十類食品生產(chǎn)許可實施細則進行了全面宣貫。對獲證企業(yè)，繼續(xù)加強證后監(jiān)管，保證企業(yè)生產(chǎn)條件符合發(fā)證要求。通過嚴格市場準入，獲證企業(yè)生產(chǎn)條件、衛(wèi)生環(huán)境、質(zhì)量意識、質(zhì)量管理都有了明顯提高。組織43家企業(yè)進行了人造板、眼鏡、建筑外窗生產(chǎn)許可證管理細則的宣傳貫徹，12家企業(yè)通過了現(xiàn)場審查。建立了31家工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)檔案，完成了26家企業(yè)的生產(chǎn)許可證年審工作。加大無證查處力度，查處生產(chǎn)、銷售無證產(chǎn)品違法行為9起。三是進一步提高監(jiān)督抽查的有效性。圍繞農(nóng)資、食品、建材、強制性認證產(chǎn)品和關系人民群眾健康安全的產(chǎn)品，加大監(jiān)督抽查力度，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關。前三季度，共抽查892批次產(chǎn)商品，合格755批次，合格率85%，對不合格產(chǎn)品，采取公告、曝光、收回、整改、處罰、培訓等多種形式，加強企業(yè)自律，督促引導企業(yè)改進產(chǎn)品質(zhì)量，并及時在新聞媒體上公告監(jiān)督抽查結(jié)果，正確引導消費。四是強化“執(zhí)法為民”理念，全面履行整頓和規(guī)范市場的重要職責。1至10月份，全系統(tǒng)出動執(zhí)法人員2200多人次，以食品、農(nóng)資、建材、節(jié)日市場整治為重點，組織開展了兩節(jié)市場打假、農(nóng)資、知識產(chǎn)權(quán)、汽車配件、奶粉、生活生產(chǎn)資料市場等專項整治活動，立案查處382起，查獲假冒偽劣產(chǎn)商品貨值500余萬元，端掉制假窩點3個。同時積極做好禽流感、非典疫情的防控工作。阜陽劣質(zhì)奶粉事件剛在媒體曝光，市局就以高度的政治責任感和政治敏銳性，率先開展了對奶粉市場的全面清查，贏得了社會的普遍贊譽。以此為契機，深入開展了食品市場的專項整治活動，查獲黑名單所列或有質(zhì)量問題的奶粉5種0.8噸，無qs標志的小麥粉3噸、大米0.5噸，查處質(zhì)量問題的大米近40噸。與經(jīng)貿(mào)委、供電部門聯(lián)手，切斷小軋鋼企業(yè)電力線路，徹底停止了地條鋼生產(chǎn)行為。五是加大特種設備安全監(jiān)察力度。制定了全市特種設備事故應急救援預案，建立了分工明確、責任落實、監(jiān)管到位的動態(tài)監(jiān)管機制。全面完成了壓力管道普查工作，建立了壓力管道普查數(shù)據(jù)庫，通過了省局驗收。出動安全監(jiān)察和行政執(zhí)法人員550多人次，組織開展了冬季、“兩會”、安全月、黃金周安全大檢查等10個檢查活動，檢查特種設備538臺次，立案查處29起，消除了2處特大安全隱患，確保了全市無一起特種設備安全事故的發(fā)生。加大監(jiān)察力度，嚴厲查處充裝非自有產(chǎn)權(quán)氣瓶行為，引導企業(yè)建立行業(yè)自律機制，做到產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移、充裝許可、定期檢驗三個基本到位，規(guī)范了液化氣充裝市場。

三、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，不斷加強自身建設。

全系統(tǒng)按照“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變政府職能、樹立行業(yè)形象”的總要求，以科學發(fā)展觀為指導，以隊伍建設為根本，大力加強行風、政風建設，實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作的有為、有位、有效。

一是以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，建設學習型機關。系統(tǒng)地學習了十六屆四中全會精神和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《紀律處分條例》等，深入開展了“學、比、查、樹”學習教育活動和查問題、查認識、查措施的“三查”活動，進一步增強了干部職工保國安民的責任意識。局黨組制定了年度學習計劃，以政治、法律、業(yè)務學習為重點，堅持周五職工學習日和執(zhí)法人員周六集中培訓制度，努力打造學習型機關。通過學習教育，干部職工講政治、講學習、講奉獻、講團結(jié)的氛圍日益濃厚，隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。二是以提高依法行政水平為核心，建設效能型機關。制定了行政效能建設意見，扎實開展效能監(jiān)察工作，認真執(zhí)行政務公開、服務承諾制度，強化機關內(nèi)部管理，樹立機關廉潔、高效形象。認真學習貫徹《行政許可法》，提高了干部職工依法行政的能力和水平。市局代表隊在全市《行政許可法》知識競賽上榮獲第一。規(guī)范行政執(zhí)法工作，嚴格執(zhí)法程序，完善并認真執(zhí)行行政案件辦理程序和各項制度，對案件審查嚴格把關，全系統(tǒng)共辦理案件382起，無一件行政訴訟、行政復議案件。加強行政執(zhí)法的層級監(jiān)督，開展了實施法律法規(guī)回頭看活動和執(zhí)法檢查，促進了執(zhí)法行為進一步規(guī)范。三是以行風政風建設為抓手，建設廉潔型機關。集中開展了反腐倡廉警示教育，認真執(zhí)行國家質(zhì)檢總局“八嚴格”、“七禁止”的規(guī)定，不斷增強干部職工紀律意識和法制意識，真正做到依法行政，廉潔從政，有力地促進了全系統(tǒng)的行風建設。強化外部監(jiān)督，堅持服務質(zhì)量跟蹤督查卡制度，并開展了服務質(zhì)量問卷調(diào)查，對企業(yè)提出的20余條意見和建議認真梳理、分析，在工作中合理采納。全年全系統(tǒng)無一例違法違紀行為。全面開展文明創(chuàng)建工作，市局和**縣局積極創(chuàng)建文明單位，市局被評為全市雙擁工作先進集體，市行政服務中心質(zhì)監(jiān)窗口被評為“紅旗窗口”。四是以迎評為契機，樹立部門良好形象。召開了迎評動員大會，制定了實施方案，細化工作任務，確保工作落到實處。市、縣局黨組成員主動登門，虛心聽取省人大代表的`意見與建議，接受人大代表和企業(yè)的監(jiān)督。通過勤聯(lián)系、勤宣傳、勤匯報，人大代表對質(zhì)監(jiān)工作有了進一步的了解，對質(zhì)量監(jiān)管工作的滿意率達到80%，基本滿意率為20%。認真開展了實施產(chǎn)品質(zhì)量法律法規(guī)情況自查自糾，查找工作中的不足，落實整改措施。同時，加強與市人大的聯(lián)系，向市人大常委會第**次會議報告了近3年來全市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管情況，進一步展示了質(zhì)監(jiān)部門服務經(jīng)濟、促進發(fā)展所作的工作和取得的成績，得到了市人大常委會的充分肯定。五是以宣傳為手段，不斷擴大質(zhì)監(jiān)工作的社會影響力。通過報紙專欄、電臺熱線、電視專題、自辦簡報、知識競賽、主題演講、質(zhì)量論壇、培訓講座、座談交流等方式，以3?15、安全月、質(zhì)量月等大型服務咨詢活動為平臺，創(chuàng)新宣傳形式，提升宣傳層次，加大宣傳力度，廣泛宣傳質(zhì)量法律法規(guī)，提高全社會質(zhì)量法制意識，不斷增強質(zhì)監(jiān)工作的社會影響力。與市電臺聯(lián)辦了2期“981”熱線，在《**日報》開辟宣傳專版2個，在電視臺制作專題宣傳片12期，市電臺對我局3?15宣傳服務活動進行了全程現(xiàn)場直播，上報的政務信息被市委、市政府采用6條，省政府采用1條，在中央電視臺、《中國質(zhì)量報》、**電視臺等市級以上媒體播發(fā)稿件75條。質(zhì)量月期間，與市發(fā)改委等部門聯(lián)合舉辦了全市多家企、事業(yè)單位參加的**演講比賽，營造了全社會進一步關注質(zhì)量、創(chuàng)造質(zhì)量、享受質(zhì)量的良好氛圍。我局3名機關干部獲得前三名。開展了“農(nóng)資打假送法下鄉(xiāng)”活動，向農(nóng)村經(jīng)銷戶、農(nóng)民宣傳農(nóng)資產(chǎn)品標準要求和識假方法，發(fā)放宣傳材料，引導經(jīng)營戶依法經(jīng)營，增強農(nóng)民的自我保護意識。以市人大常委會聽取質(zhì)量監(jiān)管情況工作報告為契機，為在更高層次、更廣范圍上加強宣傳，我們將《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督常見問題50問》、《政務公開服務指南》、《農(nóng)業(yè)標準化工作手冊》和《**質(zhì)量信息》等資料分別呈送給市人大常委會委員和列席領導，進一步宣傳質(zhì)量工作，宣傳質(zhì)監(jiān)職能，宣傳質(zhì)監(jiān)部門，取得了良好效果。六是以改革為動力，強力推進技術(shù)機構(gòu)能力建設。大力實施科技興檢、人才強檢戰(zhàn)略，本著實事求是、量力而行的原則，確立了“立足現(xiàn)有、著眼發(fā)展、分步實施、扎實推進”的改革思路，制定了技術(shù)機構(gòu)改革方案，明確了改革方向和措施。強化內(nèi)部管理機制，實行企業(yè)化管理、全過程成本核算，人員實行聘用制，推行崗位工資、績效工資為基礎的工資模式，以崗定薪、績效掛鉤，極大地調(diào)動了干部職工的積極性。加大投入，添置了一批先進設備，提高了裝備水平，提升了檢驗檢測能力。結(jié)合**實際，突出特色，在充分調(diào)研的基礎上，積極籌建**產(chǎn)品檢驗中心，為我市**產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持。在“項目市場化”和“投資多元化”的前提下，開展項目合作，拓寬投融資渠道，加快資源整合。市技術(shù)所與**公司合作成立了**檢測中心。

四、正視困難、超前謀劃，理清2005年工作思路。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但與省局黨組和人民群眾的要求，還存在一些差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的重要性、緊迫性認識不足，企業(yè)質(zhì)量意識、質(zhì)量基礎有待提高，長效監(jiān)管機制有待在實踐中逐步完善。二是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)基礎薄弱，經(jīng)費保障困難，基礎設施建設投入不足，發(fā)展乏力，檢測手段和檢驗能力亟待改善，技術(shù)機構(gòu)改革和能力建設有待實現(xiàn)新的突破。三是隊伍建設還需要進一步加強，工作機制和管理方式需要進一步改進，管理水平、服務質(zhì)量需要進一步提高。

2005年，市質(zhì)監(jiān)局將在省局黨組和市委市政府的正確領導下，創(chuàng)新思路、銳意進取、艱苦創(chuàng)業(yè)，推動全市質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階?？偟闹笇枷胧牵阂浴叭齻€代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導，繼續(xù)堅持“三轉(zhuǎn)變”、“三不變”、“三貼緊”的工作原則，樹立科學發(fā)展觀，按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，全面推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展和進步。基本工作思路是：牢牢把握服務經(jīng)濟建設“一個主題”，突出抓好食品質(zhì)量安全和特種設備安全“兩個重點”，進一步強化發(fā)展意識、責任意識、服務意識“三個意識”，認真抓好隊伍建設、技術(shù)機構(gòu)建設、基礎設施建設、政風建設等“四大建設”，努力實現(xiàn)源頭抓質(zhì)量、執(zhí)法打假、文明創(chuàng)建、技術(shù)機構(gòu)改革、質(zhì)量信用體系建設等“五個突破”，達到“建立一流隊伍，培育一流作風，樹立一流形象，創(chuàng)造一流業(yè)績”的“四個目標”。重點抓好以下工作：

一是堅決貫徹落實國務院關于加強食品安全監(jiān)管的重大決策和部署，全力打好食品質(zhì)量安全攻堅戰(zhàn)。

二是推進名牌戰(zhàn)略，堅持監(jiān)督與服務相結(jié)合，建立全面高效的服務工作機制，加強標準化、計量、質(zhì)量認證等質(zhì)量基礎工作，加大從源頭加強質(zhì)量建設工作的力度，引導企業(yè)走品牌效益發(fā)展之路。

三是把“質(zhì)量興市”工作引向深入。認真貫徹落實《關于進一步開展“質(zhì)量興市”工作意見》，將“質(zhì)量興市”工作抓緊抓實，抓出成效。

四是圍繞監(jiān)管任務，完善工作機制。對源頭質(zhì)量監(jiān)管進行“流程再造”，確保監(jiān)管責任主體明確、過程環(huán)環(huán)相扣，使源頭監(jiān)管的各項措施真正落到實處。同時，積極推進技術(shù)機構(gòu)改革，加快技術(shù)創(chuàng)新，增加檢驗、檢測機構(gòu)投入，不斷提高檢驗檢測能力。

五是堅持“安全第一、預防為主”，切實加強安全監(jiān)察工作。嚴格落實安全生產(chǎn)責任追究制度，進一步加大對安全事故隱患的檢查、監(jiān)管和整治的力度，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生。

六是進一步加大宣傳力度。引導企業(yè)守法經(jīng)營，增強全社會質(zhì)量法制意識。

七是加強質(zhì)監(jiān)隊伍建設。堅持以人為本，加強對干部職工的政治理論、業(yè)務素質(zhì)和勤政廉政教育，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)，強化制度建設，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，暢通外部監(jiān)督渠道，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)法水平，努力塑造質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。