在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022增強(qiáng)爭先競位意識心得體會一

沒有理想信念，就不會有意志，更不會有積極主動的行為。理想信念，只有在積極的行動中才能夠生存，才能夠得到加強(qiáng)和鍛煉。堅(jiān)定的理想信念是實(shí)現(xiàn)中國夢的精神支柱。一個黨員干部要在各種紛繁復(fù)雜的情況下經(jīng)受住考驗(yàn)，做出無愧于黨無愧于人民的一流工作業(yè)績，必須堅(jiān)定理想信念。

正如所說：“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神上的鈣?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失?！比藷o理想沒有精神，人無信念沒有力量。要管好總開關(guān)，這個“總開關(guān)”就是世界觀、人生觀、價值觀，對于領(lǐng)導(dǎo)干部，還有一個政績觀。

總開關(guān)不能失靈。領(lǐng)導(dǎo)干部要管好總開關(guān)，大事不糊涂。什么是大事?帶領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，堅(jiān)持央企的根本屬性不動搖，努力實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，石油報(bào)國，產(chǎn)業(yè)報(bào)國。這就是大事。

堅(jiān)定理想信念，要加強(qiáng)思想理論武裝，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，按照“四個全面”的要求推進(jìn)工作，增強(qiáng)不斷發(fā)展壯大國有企業(yè)的信心，增強(qiáng)政治意識、黨的意識和國企意識，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

堅(jiān)定理想信念，要增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，強(qiáng)化黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。有的黨員干部在總開關(guān)上基礎(chǔ)不牢、要求不高、踐行不力，這些現(xiàn)象影響石油事業(yè)的健康發(fā)展，必須引起高度重視。

堅(jiān)定理想信念，也是國有企業(yè)的特點(diǎn)和使命使然。國企黨員干部不但要有企業(yè)家素質(zhì)，還要有政治家素質(zhì)，不但要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還要承擔(dān)政治責(zé)任、社會責(zé)任。堅(jiān)定理想信念，才能保持政治定力，保證國有企業(yè)的發(fā)展方向。

集團(tuán)公司是國有重要骨干企業(yè)，肩負(fù)著保障國家能源安全的重要使命。當(dāng)年，無數(shù)石油人懷著對黨的無限忠誠，以大無畏的氣概為油拼搏為油奉獻(xiàn)，將貧油的帽子甩進(jìn)了太平洋。今天，歷史的接力棒傳到了我們手里。正如新一屆黨組所強(qiáng)調(diào)的：“我們新一屆黨組必須回答好，我們肩負(fù)著什么樣的職責(zé)使命，以什么樣的精神狀態(tài)，走什么樣的發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)追求?！?/p>

當(dāng)前，集團(tuán)公司發(fā)展面臨著低油價等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)越嚴(yán)峻，任務(wù)越艱巨，越考驗(yàn)著黨員干部的精神狀態(tài)，越要堅(jiān)定理想信念，挺起脊梁，直面困難，敢于作為，善做善成，擔(dān)負(fù)起歷史所賦予的責(zé)任和使命，創(chuàng)造出無愧于前人無愧于時代的業(yè)績。

堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化使命責(zé)任擔(dān)當(dāng)是黨員干部的政治本色，也是時代責(zé)任。讓我們統(tǒng)一思想、凝心聚力，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，把中央的要求落實(shí)好，把石油事業(yè)發(fā)展好，把廣大員工的利益維護(hù)好，以實(shí)際行動讓中央放心，讓百萬石油員工滿意。

2022增強(qiáng)爭先競位意識心得體會二

按照中央和省、市委關(guān)于認(rèn)真開好本次生活會的通知要求，在此前，區(qū)委常委班子聚焦會議主題，按照工作方案精心開展專題學(xué)習(xí)研討，采取實(shí)地走訪、座談訪談、書面征求意見等多種方式，廣泛聽取了各級黨組織、黨員群眾、黨代會代表等方面的意見建議，累計(jì)征求意見建議80條，經(jīng)梳理、匯總、分類、歸納后形成5大類15條。區(qū)委常委之間、班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志之間、與本人所在黨支部黨員代表之間，開展了深入的談心談話。在此基礎(chǔ)上，對照黨章規(guī)定，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系我區(qū)實(shí)際，緊扣民主生活會主題，重點(diǎn)六個方面認(rèn)真查擺了存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了整改措施。

(一)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距

一是貫徹中央和省市黨委決策部署不到位。對習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和黨章黨規(guī)存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不全面的現(xiàn)象，對省、市提出的戰(zhàn)略任務(wù)和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實(shí)不到位。對如何理論武裝指導(dǎo)實(shí)踐缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。二是貫徹民主集中制有不足。有的班子成員全局觀念和責(zé)任意識不夠強(qiáng)，在集體研究決策時，對不屬于自己分管的工作，研究不深入，發(fā)表意見不主動、不充分。部分決策征求意見不全面，征求區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的意見多，征求街區(qū)、村居、企業(yè)的意見少，沒能更充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)決策的科學(xué)化、法治化水平。三是意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不到位。常委同志對從嚴(yán)抓好意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)上用力不多，對分管部門、聯(lián)系街區(qū)要求不嚴(yán)不細(xì)，未能及時有效地把意識形態(tài)工作極端重要性和嚴(yán)峻形勢層層傳達(dá)到位，導(dǎo)致全區(qū)在抵御基督教、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺觀等問題上存在薄弱環(huán)節(jié)。

(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距

(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距

一是抓干部教育管理不夠嚴(yán)。目前全區(qū)有50人受到黨紀(jì)政務(wù)處分，查處形式主義、官僚主義問題20起，服務(wù)群眾態(tài)度差、公車私用等問題尚未杜絕。日常工作中，有的部門不注重勤儉節(jié)約，在公務(wù)活動中執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)，造成了浪費(fèi);有的部門保密意識不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格履行保密工作責(zé)任制，等等。這些問題，反映出常委班子對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義的新變化、新表現(xiàn)研究不到位，對干部監(jiān)督教育管理有缺失。二是從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)力度不夠大。在充分發(fā)揮紀(jì)委巡視問責(zé)利器的作用方面，發(fā)現(xiàn)問題多是提醒約談，督促整改，直接追責(zé)問責(zé)處置少。比如，圍繞省市重大決策部署落實(shí)，以及舊村改造信訪占比較大的領(lǐng)域，開展了多輪重點(diǎn)督察，僅處理不作為、慢作為問題5起，約談20人說明常委班子還存在一定程度的“好人主義”思想，從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)的力度需進(jìn)一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成員有時未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系，有時面對親戚、朋友等一些人的子女上學(xué)請求，為了圖方便也會打招呼。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距

(一)理論武裝不足

(二)黨的觀念意識存在淡泊

(三)黨的宗旨意識有所減弱

(四)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新精神有待提高

(五)監(jiān)督制約執(zhí)行不夠有力