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心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
有關(guān)律師防疫志愿者心得體會及收獲一
現(xiàn)實是,律師也并不像電視劇中描寫的那樣瀟灑風(fēng)光。
在各種民事活動中,律師的身份僅僅是一個民間人士。周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間,律師們總是如履薄冰,舉步艱難。追求法律正義,還是干脆做成商人,兩方面的沖突時刻在煎熬著他們。由天使變成魔鬼,往往只有一步之遙……
那么作為一名青年律師,我們應(yīng)該如何磨好自己手上的劍,如何面對我們今后的發(fā)展道路呢?筆者在做了各方面收集后,總結(jié)出如下觀點:
首先,青年律師應(yīng)當(dāng)正確對待收入和發(fā)展的關(guān)系問題。
青年律師應(yīng)當(dāng)理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。舉例來說,一個人的家中,掙錢最多的不會是爺爺,也不會是孫子,肯定是父母,以后孫子會取代父母的地位,同樣,孫子的地位以后也會被孫子的子女所取代。律師業(yè)也這么一代一代地走過來。經(jīng)過多年的堆積資深律師成了中堅,很多業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來的,但十年后,應(yīng)該就是盯著青年律師而來了。問題的關(guān)鍵在于,青年律師是不是有這份雄心和力量,來取得客戶的信任。所以,錢對于青年律師的確是不容回避的嚴(yán)峻問題,但應(yīng)該客觀和辨證地看待。單純的提成制會毀了律師業(yè),因為它會讓律師過度商業(yè)化,變得沒有理想,只向往金錢,致使有經(jīng)驗的律師不去培養(yǎng)后人,不去贍養(yǎng)前輩,而只顧著掙錢。所以我們應(yīng)該建立一個良性的制度來解決這個問題。作為青年律師來說,在積累經(jīng)驗、能力、人脈的階段,最應(yīng)該堅持的應(yīng)是“忠誠”二字,既包括對自己的團(tuán)隊的忠誠,也包括對客戶的忠誠。具備了忠誠,才能在信任的基礎(chǔ)上相互合作,才能逐步取得客戶的信任,把事情做好,不能做聰明反被聰明誤的事情。
其次,青年律師如何處理在面對專業(yè)化時的矛盾。
從專業(yè)化的必要性來看,應(yīng)當(dāng)是毋庸置疑的。對一個事務(wù)所來說,現(xiàn)在的法律服務(wù)市場非常大,法律服務(wù)需求越來越高,什么業(yè)務(wù)都做,就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精,就不可能提供深層次的有價值服務(wù)。對一個律師來講,如果什么都做,時間長了就會困惑,面上談起來好象都懂一點,但實際上卻沒一個方面是很精的或者說做得很深,這對日后成為成功律師是一種阻礙。律師作為專業(yè)人士,職業(yè)性質(zhì)也要求我們對某一方面法律法規(guī)、實務(wù)操作了如指掌,只有這樣,你才可以去見客戶,給你客戶提供意見,或者幫助他做一些事情,否則就是外科醫(yī)生動手術(shù),一刀下去卻對后果一無所知或者知之甚少,風(fēng)險就可想而知。但是,專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的,也是受到律師個人能力、愛好限制的,我們一方面應(yīng)該主動追求專業(yè)化,但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實際地盲目追求專業(yè)化。
一個律師在專業(yè)化時,還應(yīng)看看周邊律師是不是能做配合,如果你和其他律師不能形成互補(bǔ),大家不能相互配合,單個律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。表面上看,律師是一個獨立性很強(qiáng)的職業(yè),但隨著專業(yè)化發(fā)展,律師不應(yīng)過于獨立,應(yīng)學(xué)會和其他律師配合。未來的律師不是強(qiáng)調(diào)自我獨立的律師,而是把自己作為大型機(jī)器的一個零件,用大智慧去替代小聰明,發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢,這樣才能擺脫掙作坊式辛苦錢的模式,去掙機(jī)械化流水線的錢。從目前的西北法律服務(wù)市場來說,相對東部沿海地區(qū),發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟和完善,表面看是法律服務(wù)專業(yè)化的客觀阻礙,但換個角度來看,西北地區(qū)畢竟會發(fā)展,法律服務(wù)市場目前的無分工現(xiàn)象對我們來說反倒可以看做是機(jī)遇,只有走在其他人前邊,才有可能成為區(qū)域市場的帶頭羊。
從目前西北地區(qū)律師事務(wù)所的發(fā)展模式來看,專業(yè)化基本還停留在理想化狀態(tài),極少數(shù)律師事務(wù)所雖已開展對專業(yè)化的追求,但仍處于探索階段。盡管如此,我們可以意識到,起碼一部分資深律師已經(jīng)開始意識到專業(yè)化的重要性和必要性,因此,這對于青年律師來說,依然是具有正面的積極意義的。因此,從現(xiàn)狀來看,目前的形勢應(yīng)當(dāng)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。而年輕律師是否能夠做到專業(yè)化,根源應(yīng)當(dāng)是青年律師是否愿意走專業(yè)化道路。
青年律師在專業(yè)化的過程中面臨的主要矛盾是生存與發(fā)展的矛盾。由于案源的不飽和狀態(tài)和用錢高峰期的矛盾,能力的欠缺和對高端業(yè)務(wù)的渴望之間的矛盾,導(dǎo)致了很多青年律師出現(xiàn)了浮躁和困惑的心態(tài)。而部分資深律師對年輕律師只重使用、忽視培養(yǎng)的訓(xùn)練方式,更加重了年輕律師的心理不平衡。因此,年輕律師應(yīng)當(dāng)守住真誠的心,忍住寂寞,耐住痛苦,把律師作為終生的事業(yè)而看待,認(rèn)清楚鞏固、提高、專業(yè)化是人生必然要經(jīng)歷的一個過程,不用去想著怎么跳過此過程,這應(yīng)該是人生的一種錘煉。任何律師都是這樣過來的,沒有逃避的可能。我們可以看到,很多公司生命周期都很短,甚至可以形象地稱之為“七年之癢”,風(fēng)生水起了一番后很快就銷聲匿跡了。為什么?
主要是公司設(shè)立之初,老板太想掙錢,致使公司的行為庸俗和扭曲。而比爾蓋茨開始做微軟時,他先考慮的肯定不是掙錢,而是怎樣做軟件。這就告訴我們,如果想掙錢,你首先不能去想著掙錢,然后才能掙到錢。如果想做一名好律師,首先也不能去想名利雙收,而應(yīng)該去想怎么做好業(yè)務(wù),怎么為客戶提供真正有價值的法律服務(wù)產(chǎn)品,然后,才能真正地做到名利雙收。浮躁,是把事情做好的最大敵人,要耐得住性子,忍得住寂寞。因為一浮躁,就會使行為扭曲。不用擔(dān)心沒有人脈,時間會慢慢地解決這個問題。只要堅持,終歸會有一天,青年律師會做到在短暫的談話時間里,明確挑剔的專業(yè)客戶的法律需求和困惑,讓客戶產(chǎn)生合作的需求。青年律師從最初整理材料開始,然后學(xué)習(xí)怎么寫文件,再有資格去簽發(fā)文件,到最后客戶只找自己、不找合伙人,這是一個成功的過程。成功的人往往就是那個在最艱苦的時候,還在做麥田守望者的人。最后,律師事務(wù)所作為律師執(zhí)業(yè)的平臺,應(yīng)當(dāng)積極為青年律師創(chuàng)造發(fā)展的外部條件。
年輕律師應(yīng)該如何發(fā)展,是依靠自身力量去殘酷的環(huán)境中拼搏?還是依托師傅的傳、幫、帶?還是依托整個律所的平臺和團(tuán)隊?筆者認(rèn)為,一開始就讓年輕律師獨立操作,其結(jié)果只能是照貓畫虎,那對律師、對事務(wù)所、對客戶都是不負(fù)責(zé)任的。而且今時不同往日,現(xiàn)在律師所面對的客戶法律意識越來越高,越來越成熟,很多領(lǐng)域如保險、金融、房地產(chǎn)、證券等的客戶本身就高學(xué)歷、高智商,其在該領(lǐng)域的經(jīng)驗和法律知識甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們。正因為這樣,那些客戶就不會滿足于一般法律服務(wù),而希望得到高價值、高質(zhì)量的法律服務(wù),這就要求我們提供的法律服務(wù)產(chǎn)品要專業(yè)化,甚至是創(chuàng)新的。另外,現(xiàn)在法律浩如煙海,基本沒有律師能夠說出1979年至今這20年間國家出臺了多少部法律、法規(guī),這就給提供法律服務(wù)增加了難度。如此情況下,年輕律師如果沒經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練,去給一個年長的、更懂本專業(yè)的客戶提供法律服務(wù)就如同癡人說夢。律師業(yè)現(xiàn)在越來越專業(yè),很難想象,一個醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生敢在沒人帶的情況下做手術(shù)。
我們律師也一樣,必須在前輩的指點下才可能去思考總結(jié),才會發(fā)覺思維是否嚴(yán)密、是否缺陷。國外,年輕律師入行前均會經(jīng)歷一個長時間的系統(tǒng)培訓(xùn),半年、一年甚至更長,但我們還做不到。所以,我們現(xiàn)有的律師事務(wù)所的人才梯隊培養(yǎng)模式,現(xiàn)在很大程度上還是依靠師父帶徒弟。當(dāng)然,每個師父水平會有高低,每個師父的心態(tài)和側(cè)重點會有區(qū)別,每個年輕律師的領(lǐng)悟能力也會有區(qū)別,這對年輕律師的發(fā)展速度有很大的影響。我認(rèn)為關(guān)鍵是,跟著師父走,但不能受師父局限,一定要有相對獨立性。因為完成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提高,還得靠自己,外因只是條件,內(nèi)因才是關(guān)鍵。而相比師父的傳、幫、帶,依托一個更強(qiáng)有力的團(tuán)隊作為騰飛的平臺,對年輕律師來說應(yīng)該要更理想,更是一條發(fā)展的捷徑,拿最簡單的例子來說,即使在事務(wù)所里旁聽其他律師討論案件,也要比自己冥思苦想要更容易碰撞出思維的火花。作為一個律師事務(wù)所,應(yīng)當(dāng)建立起系統(tǒng)的人才梯隊培養(yǎng)制度和具有可操作性的目標(biāo)考核體系,形成人才培養(yǎng)的流水線制度,即:在總結(jié)和歸納科學(xué)的培養(yǎng)方法的基礎(chǔ)上,將人才培養(yǎng)制度化和科學(xué)化,在律師事務(wù)所內(nèi)部培養(yǎng)的青年律師,都能按照統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)和高效的方式對訴訟和非訴訟事務(wù)進(jìn)行處理,從而避免“各帶各的徒弟,十個手指不一樣長”的不利局面。
總而言之,筆者認(rèn)為,年青律師的培養(yǎng)和發(fā)展課題,針對任何一個律師事務(wù)所來說,都是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,這其中不但需要律師協(xié)會、律師事務(wù)所的不斷努力,年青律師更需要從自身做起,發(fā)揮內(nèi)因的決定性作用,樹立正確的執(zhí)業(yè)理念,才能實現(xiàn)全面的共贏。
有關(guān)律師防疫志愿者心得體會及收獲二
在最近3年的執(zhí)業(yè)過程中,我和黨中央及全國律師協(xié)會對律師行業(yè)的要求高度保持一致,在市司法局和市律協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真、謹(jǐn)慎的履行自己的職責(zé),嚴(yán)格要求自己,遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,業(yè)務(wù)上也取得了很大的成就,律師業(yè)務(wù)也有了新的發(fā)展,現(xiàn)分項總結(jié)如下:
一、開展各項律師業(yè)務(wù)情況
1、思想品德方面
在工作和學(xué)習(xí)中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)十七在精神和鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動中,自己能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加了本所組織的各項活動,對照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx大精神,是我更加堅定了自己的目標(biāo):全心全意為人民服務(wù)。
2、辦理業(yè)務(wù)方面。3年來共辦理民事案件件,刑事代理(辯護(hù))件,行政案件件,非訴訟案件件,法律援助案件件,顧問單位家。同時辦案方式有很大突破,用非訴訟方式解決訴訟問題,既減輕當(dāng)事人的訟累,又妥善化解社會矛盾,及時息訟解紛,促進(jìn)了當(dāng)事人的和解,增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。我積極開拓案源,努力用自己的的法律專業(yè)知識和技能為當(dāng)事人服務(wù),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
3、在律師執(zhí)業(yè)期間,我的執(zhí)業(yè)觀點始終是端正的,始終自覺恪守“忠于法律、誠實守信、勤勉盡責(zé),公平競爭,嚴(yán)格自律”的原則,至今沒有發(fā)生違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的事件,截止目前沒有一例針對我個人的投訴。我習(xí)慣站在維護(hù)當(dāng)事人利益角度考慮問題,設(shè)身處地地為當(dāng)事人著想,盡可能地做到既能維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益又不損害行業(yè)整體利益直至國家利益。我也從未假借代理之名,從事法律法規(guī)禁止的行為,可以說是一名優(yōu)秀的律師,在本所起到了很好的模范帶頭作用。
二、《律師遵守律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律保證承諾書》執(zhí)行落實情況
在職業(yè)過程中,我忠于憲法和法律,執(zhí)業(yè)為民,維護(hù)委托人的合法權(quán)益;認(rèn)真遵守《律師事務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)則》和本所的各項管理制度,還積極參加修改制度,提出建議;明明白白告知委托人的各項權(quán)利和風(fēng)險,不為謀取業(yè)務(wù)而誤導(dǎo)當(dāng)事人或者做虛假承諾;沒有私自接受委托和收費,收取額外報酬的行為;沒有向我所瞞報、少繳代理費的行為;沒有采用貶損、詆毀、降低收費標(biāo)準(zhǔn)等不正當(dāng)手段進(jìn)行業(yè)務(wù)競爭的行為;嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦理,沒有損害國家社會和當(dāng)事人合法權(quán)利的行為;與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關(guān)系中,沒有非工作場所會見的行為,沒有請客送禮和指使當(dāng)事人送禮、行賄的行為,沒有假借他人之名向當(dāng)事人所要財務(wù)的行為;沒有向司法機(jī)關(guān)出示虛假材料等弄虛作假的行為;沒有從事違法和有悖律師職業(yè)道德、公民道德規(guī)范,損害律師職業(yè)形象的行為。
三、參與社會公益活動情況
我作為一名律師,熱心社會公益活動。在“5.12”中抗震救災(zāi)活動中,多次捐款捐物,我積極參加了市、區(qū)司法局組織的法律進(jìn)社區(qū)活動,法律宣傳講課個次場次,完成法律援助件,被授予“”稱號,義務(wù)法律咨詢xx次。
四、參加黨組織活動情況
本人是中共黨員,始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),明確法律為經(jīng)濟(jì)、為民服務(wù)的政治方向。積極參加了我所的黨組織活動,平時認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實了上級黨委要求學(xué)習(xí)落實的有關(guān)方針政策,明確政治方向,提高了政治素質(zhì)。其次,在執(zhí)業(yè)紀(jì)律、執(zhí)業(yè)道德,與政治素質(zhì)教育進(jìn)行了結(jié)合,在具體行為中踐行政治掛帥的基本指導(dǎo)思想,發(fā)揮黨員在律師隊伍建設(shè)中的引領(lǐng)和保障作用。
我用細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦案態(tài)度,熟練的辦案技巧和高尚的職業(yè)道德不僅贏得了委托人的信任和感激,還形成了良好的社會影響。因為我的勤奮努力,我有幸被理事,這既是對我的肯定,也是對我的鞭策,我將以此為契機(jī),再接再厲,進(jìn)一步鉆研法律業(yè)務(wù),為社會提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
有關(guān)律師防疫志愿者心得體會及收獲三
“十年磨一劍,霜刃未曾試,今日把示君,誰有不平事?!卑旬?dāng)代詩人賈島的這首詩用在正躊躇滿志踏上律師道路的青年律師身上,那是再恰當(dāng)不過了。
千辛萬苦通過司法考試的我們,真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎?筆者認(rèn)為是的,作為一名剛踏上律師道路的青年律師來說,不將律師職業(yè)作為畢生的理想,沒有長時間不斷地忍耐和積累的精神,就很難在競爭激烈的律師行業(yè)中脫穎而出。
當(dāng)我們還沉浸在電視劇中描寫的律師形象或者社會上種種對律師的傳說之中,認(rèn)為律師必定坐擁香車豪宅,瀟灑自由;認(rèn)為律師是追求法律正義的勇士等等。青年律師年度工作總結(jié)由第一范文網(wǎng)提供!
據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計,中國律師的平均收費還不如出租車行業(yè),年毛收入不足10萬元。上海市律協(xié)一項調(diào)查顯示,全市律師28億元總收入中,80%的收入由20%的律師創(chuàng)造。廣東省的調(diào)查結(jié)果是,律師收入呈金字塔式,10%處于頂端,約20%處于偏上,而70%以上的律師則生活艱難。重慶市律師執(zhí)業(yè)報告中,部分律師特別是青年律師,一年收入不到兩萬元。江浙一些地區(qū),執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪只有1000元。律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)重,已經(jīng)是一個普遍現(xiàn)象。
現(xiàn)實是,律師也并不像電視劇中描寫的那樣瀟灑風(fēng)光。
在各種民事活動中,律師的身份僅僅是一個民間人士。周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間,律師們總是如履薄冰,舉步艱難。追求法律正義,還是干脆做成商人,兩方面的沖突時刻在煎熬著他們。由天使變成魔鬼,往往只有一步之遙……
那么作為一名青年律師,我們應(yīng)該如何磨好自己手上的劍,如何面對我們今后的發(fā)展道路呢?筆者在做了各方面收集后,總結(jié)出如下觀點:
青年律師應(yīng)當(dāng)理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。舉例來說,一個人的家中,掙錢最多的不會是爺爺,也不會是孫子,肯定是父母,以后孫子會取代父母的地位,同樣,孫子的地位以后也會被孫子的子女所取代。律師業(yè)也這么一代一代地走過來。經(jīng)過多年的堆積資深律師成了中堅,很多業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來的,但十年后,應(yīng)該就是盯著青年律師而來了。問題的關(guān)鍵在于,青年律師是不是有這份雄心和力量,來取得客戶的信任。所以,錢對于青年律師的確是不容回避的嚴(yán)峻問題,但應(yīng)該客觀和辨證地看待。單純的提成制會毀了律師業(yè),因為它會讓律師過度商業(yè)化,變得沒有理想,只向往金錢,致使有經(jīng)驗的律師不去培養(yǎng)后人,不去贍養(yǎng)前輩,而只顧著掙錢。所以我們應(yīng)該建立一個良性的制度來解決這個問題。作為青年律師來說,在積累經(jīng)驗、能力、人脈的階段,最應(yīng)該堅持的應(yīng)是“忠誠”二字,既包括對自己的團(tuán)隊的忠誠,也包括對客戶的忠誠。具備了忠誠,才能在信任的基礎(chǔ)上相互合作,才能逐步取得客戶的信任,把事情做好,不能做聰明反被聰明誤的事情。
從專業(yè)化的必要性來看,應(yīng)當(dāng)是毋庸置疑的。對一個事務(wù)所來說,現(xiàn)在的法律服務(wù)市場非常大,法律服務(wù)需求越來越高,什么業(yè)務(wù)都做,就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精,就不可能提供深層次的有價值服務(wù)。對一個律師來講,如果什么都做,時間長了就會困惑,面上談起來好象都懂一點,但實際上卻沒一個方面是很精的或者說做得很深,這對日后成為成功律師是一種阻礙。律師作為專業(yè)人士,職業(yè)性質(zhì)也要求我們對某一方面法律法規(guī)、實務(wù)操作了如指掌,只有這樣,你才可以去見客戶,給你客戶提供意見,或者幫助他做一些事情,否則就是外科醫(yī)生動手術(shù),一刀下去卻對后果一無所知或者知之甚少,風(fēng)險就可想而知。但是,專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的,也是受到律師個人能力、愛好限制的,我們一方面應(yīng)該主動追求專業(yè)化,但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實際地盲目追求專業(yè)化。
一個律師在專業(yè)化時,還應(yīng)看看周邊律師是不是能做配合,如果你和其他律師不能形成互補(bǔ),大家不能相互配合,單個律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。表面上看,律師是一個獨立性很強(qiáng)的職業(yè),但隨著專業(yè)化發(fā)展,律師不應(yīng)過于獨立,應(yīng)學(xué)會和其他律師配合。未來的律師不是強(qiáng)調(diào)自我獨立的律師,而是把自己作為大型機(jī)器的一個零件,用大智慧去替代小聰明,發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢,這樣才能擺脫掙作坊式辛苦錢的模式,去掙機(jī)械化流水線的錢。從目前的西北法律服務(wù)市場來說,相對東部沿海地區(qū),發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟和完善,表面看是法律服務(wù)專業(yè)化的客觀阻礙,但換個角度來看,西北地區(qū)畢竟會發(fā)展,法律服務(wù)市場目前的無分工現(xiàn)象對我們來說反倒可以看做是機(jī)遇,只有走在其他人前邊,才有可能成為區(qū)域市場的帶頭羊。
從目前西北地區(qū)律師事務(wù)所的發(fā)展模式來看,專業(yè)化基本還停留在理想化狀態(tài),極少數(shù)律師事務(wù)所雖已開展對專業(yè)化的追求,但仍處于探索階段。盡管如此,我們可以意識到,起碼一部分資深律師已經(jīng)開始意識到專業(yè)化的重要性和必要性,因此,這對于青年律師來說,依然是具有正面的積極意義的。因此,從現(xiàn)狀來看,目前的形勢應(yīng)當(dāng)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。而年輕律師是否能夠做到專業(yè)化,根源應(yīng)當(dāng)是青年律師是否愿意走專業(yè)化道路。
青年律師在專業(yè)化的過程中面臨的主要矛盾是生存與發(fā)展的矛盾。由于案源的不飽和狀態(tài)和用錢高峰期的矛盾,能力的欠缺和對高端業(yè)務(wù)的渴望之間的矛盾,導(dǎo)致了很多青年律師出現(xiàn)了浮躁和困惑的心態(tài)。而部分資深律師對年輕律師只重使用、忽視培養(yǎng)的訓(xùn)練方式,更加重了年輕律師的心理不平衡。因此,年輕律師應(yīng)當(dāng)守住真誠的心,忍住寂寞,耐住痛苦,把律師作為終生的事業(yè)而看待,認(rèn)清楚鞏固、提高、專業(yè)化是人生必然要經(jīng)歷的一個過程,不用去想著怎么跳過此過程,這應(yīng)該是人生的一種錘煉。任何律師都是這樣過來的,沒有逃避的可能。我們可以看到,很多公司生命周期都很短,甚至可以形象地稱之為“七年之癢”,風(fēng)生水起了一番后很快就銷聲匿跡了。為什么?
主要是公司設(shè)立之初,老板太想掙錢,致使公司的行為庸俗和扭曲。而比爾蓋茨開始做微軟時,他先考慮的肯定不是掙錢,而是怎樣做軟件。這就告訴我們,如果想掙錢,你首先不能去想著掙錢,然后才能掙到錢。如果想做一名好律師,首先也不能去想名利雙收,而應(yīng)該去想怎么做好業(yè)務(wù),怎么為客戶提供真正有價值的法律服務(wù)產(chǎn)品,然后,才能真正地做到名利雙收。浮躁,是把事情做好的最大敵人,要耐得住性子,忍得住寂寞。因為一浮躁,就會使行為扭曲。不用擔(dān)心沒有人脈,時間會慢慢地解決這個問題。只要堅持,終歸會有一天,青年律師會做到在短暫的談話時間里,明確挑剔的專業(yè)客戶的法律需求和困惑,讓客戶產(chǎn)生合作的需求。青年律師從最初整理材料開始,然后學(xué)習(xí)怎么寫文件,再有資格去簽發(fā)文件,到最后客戶只找自己、不找合伙人,這是一個成功的過程。成功的人往往就是那個在最艱苦的時候,還在做麥田守望者的人。最后,律師事務(wù)所作為律師執(zhí)業(yè)的平臺,應(yīng)當(dāng)積極為青年律師創(chuàng)造發(fā)展的外部條件。
年輕律師應(yīng)該如何發(fā)展,是依靠自身力量去殘酷的環(huán)境中拼搏?還是依托師傅的傳、幫、帶?還是依托整個律所的平臺和團(tuán)隊?筆者認(rèn)為,一開始就讓年輕律師獨立操作,其結(jié)果只能是照貓畫虎,那對律師、對事務(wù)所、對客戶都是不負(fù)責(zé)任的。而且今時不同往日,現(xiàn)在律師所面對的客戶法律意識越來越高,越來越成熟,很多領(lǐng)域如保險、金融、房地產(chǎn)、證券等的客戶本身就高學(xué)歷、高智商,其在該領(lǐng)域的經(jīng)驗和法律知識甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們。正因為這樣,那些客戶就不會滿足于一般法律服務(wù),而希望得到高價值、高質(zhì)量的法律服務(wù),這就要求我們提供的法律服務(wù)產(chǎn)品要專業(yè)化,甚至是創(chuàng)新的。另外,現(xiàn)在法律浩如煙海,基本沒有律師能夠說出20xx年至今這20年間國家出臺了多少部法律、法規(guī),這就給提供法律服務(wù)增加了難度。如此情況下,年輕律師如果沒經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練,去給一個年長的、更懂本專業(yè)的客戶提供法律服務(wù)就如同癡人說夢。律師業(yè)現(xiàn)在越來越專業(yè),很難想象,一個醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生敢在沒人帶的情況下做手術(shù)。
我們律師也一樣,必須在前輩的指點下才可能去思考總結(jié),才會發(fā)覺思維是否嚴(yán)密、是否缺陷。國外,年輕律師入行前均會經(jīng)歷一個長時間的系統(tǒng)培訓(xùn),半年、一年甚至更長,但我們還做不到。所以,我們現(xiàn)有的律師事務(wù)所的人才梯隊培養(yǎng)模式,現(xiàn)在很大程度上還是依靠師父帶徒弟。當(dāng)然,每個師父水平會有高低,每個師父的心態(tài)和側(cè)重點會有區(qū)別,每個年輕律師的領(lǐng)悟能力也會有區(qū)別,這對年輕律師的發(fā)展速度有很大的影響。我認(rèn)為關(guān)鍵是,跟著師父走,但不能受師父局限,一定要有相對獨立性。因為完成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提高,還得靠自己,外因只是條件,內(nèi)因才是關(guān)鍵。而相比師父的傳、幫、帶,依托一個更強(qiáng)有力的團(tuán)隊作為騰飛的平臺,對年輕律師來說應(yīng)該要更理想,更是一條發(fā)展的捷徑,拿最簡單的例子來說,即使在事務(wù)所里旁聽其他律師討論案件,也要比自己冥思苦想要更容易碰撞出思維的火花。作為一個律師事務(wù)所,應(yīng)當(dāng)建立起系統(tǒng)的人才梯隊培養(yǎng)制度和具有可操作性的目標(biāo)考核體系,形成人才培養(yǎng)的流水線制度,即:在總結(jié)和歸納科學(xué)的培養(yǎng)方法的基礎(chǔ)上,將人才培養(yǎng)制度化和科學(xué)化,在律師事務(wù)所內(nèi)部培養(yǎng)的青年律師,都能按照統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)和高效的方式對訴訟和非訴訟事務(wù)進(jìn)行處理,從而避免“各帶各的徒弟,十個手指不一樣長”的不利局面。
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一、隊伍建設(shè)有一定成效
本所人員現(xiàn)由二部分構(gòu)成:一、律師團(tuán)隊。包括主要合伙人,專職律師。他們是本所開展執(zhí)業(yè)活動的主力軍。,本所共有執(zhí)業(yè)律師9名。均具有大學(xué)本科學(xué)歷。二、行政團(tuán)隊。本所現(xiàn)聘有行政人員4人,他們擔(dān)負(fù)著繁雜的行政與后勤工作,是律師執(zhí)業(yè)的重要保障力量。
本所自1月成立以來,始終堅持規(guī)范執(zhí)業(yè),堅持改革創(chuàng)新,堅持科學(xué)發(fā)展,不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數(shù)量優(yōu)勢為質(zhì)量優(yōu)勢,充分發(fā)揮每個人的能力和作用,凝聚集體的智慧和力量,打造一流的團(tuán)隊,創(chuàng)造一流的業(yè)績,是我們面臨的緊迫問題和重要任務(wù)。為此,我們從以下幾個方面,大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
一、牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)理念。度,峽郡所常召開全所律師大會。在這些大會上,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大精神,學(xué)習(xí)了新的《律師法》,繼續(xù)開展了“大學(xué)習(xí)”和“大討論”活動、中國特色社會主義法律工作者主題教育活動,著重開展了律師隊伍警示教育活動、三進(jìn)三同活動及爭先創(chuàng)優(yōu)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。同時學(xué)習(xí)了市縣司法局、市律師協(xié)會有關(guān)律師工作的相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí),使全體人員堅定信念、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、認(rèn)清形勢,進(jìn)一步明確律師新時期的任務(wù)和使命。為各項工作順利開展打下良好的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)對律師的教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)觀,榮辱觀,大局觀。對疑難案件進(jìn)行討論等多種形式的學(xué)習(xí),有助于律師文化建設(shè)。
三、大力加強(qiáng)黨的建設(shè),所里對開展各項黨建工作予以人員和經(jīng)費的全力保證和大力支持。召開了多次支部會議,開展政治學(xué)習(xí),按時繳納了黨費。本所黨建工作還將在組織上大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)律上要求更加嚴(yán)格,活動上更加廣泛深入。爭取在各項工作中,切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 通過上述措施,我們的隊伍建設(shè)工作有了質(zhì)的飛躍,不僅使全體人員樹立了正確的理念,還培育出峽郡特色的團(tuán)隊精神和文化,形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力,使全體人員對所里有歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感,真正做到以所為家,以所為榮,為所奉獻(xiàn)。在工作中煥發(fā)出巨大的熱情和昂揚的斗志,創(chuàng)造出我們不曾設(shè)想的優(yōu)異業(yè)績。
二、管理制度不斷完善
本所自成立以來,一直致力于司法局、市律協(xié)主導(dǎo)制定的律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度的落實,并在實踐中,結(jié)合本所工作實際需要,不斷發(fā)展,創(chuàng)新完善。
一、加強(qiáng)和完善了以合伙人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策,一般要經(jīng)過合伙人之間的醞釀、溝通、提出討論,再分頭征求廣大律師的意見,再進(jìn)行討論。經(jīng)過這種由上而下,再由下而上的反復(fù)醞釀與討論,我們所的各項重大決策,都能做到符合實際需求,符合全體律師的意愿、符合大家的長遠(yuǎn)利益,因而能夠得到全體律師的衷心擁護(hù)與支持,因而就能夠具體落實見實效。本所基本上每周都召開合伙人會議,根據(jù)工作需要,合理調(diào)整了合伙人的分工,明確了主任和各合伙人的職責(zé)。進(jìn)一步確立本所制度管人,制度面前人人平等的治所理念。創(chuàng)新和完善了全所律師大會的民主管理職能。
二、繼續(xù)加強(qiáng)和完善統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費制度、檔案管理制度,大幅提高了本所規(guī)范執(zhí)業(yè)的水平。,我們更加嚴(yán)格的使用和填寫統(tǒng)一收案登記表,努力做到規(guī)范登記,不缺項、不漏項、不錯登。進(jìn)一步完善了受理案件審批手續(xù)。加強(qiáng)了檔案管理。
三、加強(qiáng)了案件質(zhì)量監(jiān)督管理。,我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂,統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一格式和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)了對案件質(zhì)量的監(jiān)督管理。
四、加強(qiáng)了執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范。經(jīng)常性的對全所律師開展執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范教育,在規(guī)范執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)上,防患于未然。,我們還將有重點地對一些律師加強(qiáng)執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范教育,確保本所在社會上的良好形象。
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歲月流轉(zhuǎn),不知不覺間,進(jìn)入震宇震這個團(tuán)隊已經(jīng)是第4個年頭了。4年前,當(dāng)我第一天坐在辦公室里的時候,我的內(nèi)心是一片忐忑,對未來是比較迷茫的。相信很多律師同仁跟我一樣,都曾有過彷徨。今天,盡管我仍然是一個不斷需要律師前輩提攜與指點的青年律師,但應(yīng)所里領(lǐng)導(dǎo)的要求,我就自己在這一年里的得與失向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做個匯報。
之所以說工作成績,倒不是因為我取得了什么了不起的成績,而是一般的工作總結(jié)的慣例結(jié)構(gòu)。在我拿到執(zhí)業(yè)證的第一個完整年度,我所有的業(yè)務(wù)創(chuàng)收是9。5萬元左右,這當(dāng)中主要包括領(lǐng)導(dǎo)所劃撥的創(chuàng)收,剩余小部分是自己單獨承辦的案子。今年是拿到執(zhí)業(yè)證的第三年,也是第三個完整年度,經(jīng)初步統(tǒng)計我今年的創(chuàng)收應(yīng)該是14萬多一點。可以說,在創(chuàng)收上自己有了較大程度的進(jìn)步,也使得我剛出生的兒子不至于落得沒有奶粉錢的地步。
首先,這一年里我所辦理案件的數(shù)量上明顯增多了,案件類型上也有所豐富,在聞律師的指導(dǎo)下,我經(jīng)手辦理幾起保險代位求償權(quán)糾紛案件。總結(jié)案件辦理過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn),我的實踐經(jīng)驗也漸漸豐富起來;其次,學(xué)習(xí)到了更多與人打交道的技巧,這里面既包括與當(dāng)事人打交道的技巧方面,也包括與法官及對方代理人打交道的技巧。張武隊長一直教導(dǎo)我們,律師是一個從事社會工作的職業(yè),每個律師至少需要拿出自己精力的三分之一從事社交,如果相應(yīng)的人際交往,我們的律師工作肯定是裹足不前的。
在這里,我要特別感謝所里四位合伙人律師對我這樣年輕律師的無私幫助,沒有他們的無私幫助,像我這樣直接從學(xué)校里走出來的學(xué)生,在社會上無疑要經(jīng)歷更多的挫折,走更多的彎路。記得在南京當(dāng)代國安律師事務(wù)所面試的時候,面試的老師問了我三個問題,你有關(guān)系嗎?我回答沒有。他問我你有背景嗎?我還是回答沒有。然后他又問,那你有什么?我回答他我有的是熱忱,對律師事業(yè)的執(zhí)著。是的,當(dāng)我們走出校園的時候,像我們這些出身農(nóng)村家庭身上還背著數(shù)萬元助學(xué)貸款沒有還清的學(xué)子,我們所擁有的似乎只有一片熱忱。人們都說好的開始等于成功的一半,用在我們身上同樣如此,一個好的律師事務(wù)所這個平臺等于成功的一半。正是因為在震宇震這個平臺上,我正一步步實現(xiàn)自己的理想與價值。
二、我覺得工作就是一個鏡子,他會給我們一個反射。有句話是這樣說的,如果你今天不認(rèn)真工作,那么明天你將會努力找工作。工作需要我們每一個人去認(rèn)真對待,它給了我們尊嚴(yán),給了我們臉面,更何況我們所從事的每一件事都會關(guān)乎到當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)利益、人身權(quán)益甚至是生命的得與失、增與減。我常會自問,我是否做到了。所以我會經(jīng)常反思自己工作中所存在的問題。我發(fā)現(xiàn)過去一年中,我的工作中存在著一些問題需要加以改進(jìn)。
1、工作細(xì)致程度有待提高
盡管案件辦理相對多了,但是有時候也會發(fā)現(xiàn)在證據(jù)審查及文書書寫方面還是存在不夠細(xì)致的地方,沒有做到精益求精。另外,在接待當(dāng)事人方面,有時候不能很好地拿捏到位。
2、法律法規(guī)的熟悉程度不夠
對于工作中常用的法律法規(guī)熟悉程度還是不夠,不能做到有問必答,爛熟于心的程度。由于法律法規(guī)的更新速度較快,要求我們律師也必須及時更新我們的知識,這樣才能跟上形勢的發(fā)展需要。
3、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理
雖然今年我的業(yè)務(wù)創(chuàng)收達(dá)到了十幾萬元,但是仔細(xì)分析下來,我自己獨立承接辦理的案件部分并不多,尚沒有占到創(chuàng)收總額的一半。還有一個突出的問題就是我所有創(chuàng)收均來自訴訟案件,沒有一個非訴方面的。因為業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理,我們會隨時面臨斷炊的可能,而銀行不會可憐你,每月會定期到你的工資卡上搜括一遍。這一點我的感觸特別深,當(dāng)?shù)矫總€月十日左右的時候,看到賬上還沒有一個案子的時候,我就會心里特別發(fā)慌,每當(dāng)這個時候我就會特別想錢。另外,我也不希望放假,特別假期較長,我似乎沒有資格享受特別長假期的權(quán)利。前一陣子,我感覺頭腦特別疼,我以為自己是想錢想的,后來發(fā)現(xiàn)不是,原來是感冒了。
提到律師,人們的第一印象除了律師特別能說之外,另外一個就是律師有錢。但我想律師職業(yè)所賜予我們的不僅是物質(zhì)上豐厚的回報,更多的恐怕是律師職業(yè)給予了我們獨立思考問題的方式、自尊、自強(qiáng)以及社會責(zé)任感。每一個律師走出來的時候都是光彩照人的,男律師通常都是西裝革履、風(fēng)度翩翩,女律師通常都是閃亮動人、靚麗睿智。為什么會是這樣子,我想大概是我們自信,心中有愛吧。
舉個簡單的例子,我們的周喻律師就曾經(jīng)自己私下向河南貧困地區(qū)的孩子捐獻(xiàn)過20xx多元錢的書籍,幫助貧困地區(qū)的孩子增長見識,開闊眼界。說實話,像周喻律師那么忙,如果僅想著賺錢的話,他哪里還有時間顧及遠(yuǎn)在千里之外的無書可讀的孩子。但因為我們心中有愛,我們知道感恩,我們知道自己應(yīng)該為社會做點什么。還記得有一個當(dāng)事人,他的官司拖了兩、三年,在辦案的過程中,他經(jīng)濟(jì)困難到了連路費、飯錢都拿不出來,后來我就請他在我們所門口的鴨血粉絲吃了飯,給了他50塊錢的路費。他感動得不得了,非要給我送個錦旗什么的。這點事情對于我們而言雖然微不足道,但是對于當(dāng)事人而言卻特別溫暖。我相信這樣的事情,在我們每個律師的生涯中都出現(xiàn)過,都會對需要幫助的當(dāng)事人施以援手。
律師工作雖然艱辛,但也正是因為這一行充滿挑戰(zhàn),才有了它獨特的魅力。在這里我們感知了人間冷暖,見證了愛恨情仇,為當(dāng)事人排憂解難。我們既見到了當(dāng)事人的愁眉苦臉,也看到了他們的喜笑顏開。所有這些歷練了我們的人生,也使得我們格外珍惜生活的美好。
張武張隊長曾語重心長地說過一句話,像高經(jīng)理這樣如果不尋求突破,將來只能算一個老律師,無法成為大律師。循著張隊長的這句話,我想說的是不想做大律師的律師不是好律師。但我相信大律師是做出來的,不是說出來的。我覺得要邁出做大律師的第一步,在接下來的一年里需要做好下面幾樣工作。
1、工作需要更細(xì)心、耐心
不論是接待當(dāng)事人還是做好日常的工作,都需要做好細(xì)節(jié)工作。有人說“打官司就是打證據(jù)”,這句話應(yīng)用到我們的律師生活中更是有其重要作用??梢赃@么說,細(xì)節(jié)決定成敗,也決定一個律師的職業(yè)素養(yǎng)。因此,要想把自己變成一個受人尊重的職業(yè)律師,必須注重細(xì)節(jié)。
2、虛心向其他律師請教
其他律師之所以能夠有今天的成就,就是因為他們付出了比別人更多的汗水。我們這些新來的律師,要想取得令人滿意的成績,就必須不恥上問,學(xué)習(xí)其他律師身上的閃光點。
3、經(jīng)常學(xué)習(xí),熟悉法律法規(guī)的變動
對于律師而言,我們的天平上有兩桿秤,一是事實,二是法律。脫離了事實和法律的律師不能稱為律師,而只能是訟棍。從其口中吐出的詞匯體現(xiàn)了不了智慧的光芒,卻透露著撒旦的狡詐,只能令人對我們敬而遠(yuǎn)之。
認(rèn)真回顧了20xx年的工作與不足后,我覺得自己的壓力很大,但這也是我面臨的挑戰(zhàn),我相信自己可以做好。有愛天涯不覺遠(yuǎn),讓我們帶著愛繼續(xù)前行!
有關(guān)律師防疫志愿者心得體會及收獲六
特別注意:律師函只能由律所和律師發(fā)出??!其威懾力,很多時候不是來自于律師函內(nèi)容,而是來自于律師的身份,來自于這是律師發(fā)出的,是一種強(qiáng)勢的意思表示,俗稱“合法的恐嚇信“。
_________有限公司:
北京市_________師事務(wù)所接受北京_________有限公司的委托,指派______律師就貴公司拖欠合同款項事宜,出具本律師函。
根據(jù)我委托人提供的相關(guān)資料,查明如下事實:___年___月___日貴方與委托人購銷合同,約定向委托人購買______,總價款____________元,約定合同簽訂之日起三日內(nèi),貴公司在收到等額發(fā)票及付款通知書后向委托人支付合同總額的50%作為預(yù)付款,貨到驗收合格之日起三日內(nèi)付清全部貨款總額;合同還約定由委托人完成______系統(tǒng)的安裝和調(diào)試,并簽訂了承攬合同,合同約定總價款為____________元,由貴公司分四次付清,在調(diào)試驗收合格十日內(nèi)須支付完95%的工程款。后委托人按時交付太陽能設(shè)備,并完成安裝和調(diào)試,經(jīng)貴公司相關(guān)負(fù)責(zé)人驗收合格,貴公司本應(yīng)按時支付全部約定款項,但至今仍拖欠_________元不予支付,且多次催要未果。
上述事實表明:我委托人與貴公司之間存在合法有效的購銷合同和承攬合同,雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定及時履行義務(wù);而貴公司拖欠合同款的行為已構(gòu)成違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?!睹穹ǖ洹返?07規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”據(jù)此,貴單位應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任:
1、立即支付合同款項_________元(大寫:_________);
2、按照合同約定每延期一天按合同總額千分之三支付逾期付款違約金,共計_________元(大寫:_________)
據(jù)我委托人陳述,仍然愿意與貴單位友好解決此事,敬請貴單位接收此函告后,及時支付欠款,避免雙方訴訟之累。
本律師函以傳真(快遞)形式送達(dá)。
特此致函!
_____________律師事務(wù)所
___________________律師
_________年____月____日
有關(guān)律師防疫志愿者心得體會及收獲七
甲方:_________律師事務(wù)所
法定代表人:
注冊地:
乙方:(姓名)
住址:
律師證號碼:
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下:
第一條合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同,則本合同期限內(nèi)的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同,可在本合同期滿前一個月向另一方提出,甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后,可以續(xù)訂聘用合同。
4.如本合同期限屆滿后,雙方雖未續(xù)訂本合同,但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行,則本合同自動延續(xù)一年。
第二條工作條件和職責(zé)
1、甲方聘用乙方為甲方律師,并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔(dān)。同時,乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn),使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件,同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況,合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式,或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定,按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求,努力完成甲方合伙人安排的各項工作。
5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況,結(jié)合合伙人對乙方的評價,定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果,并可向主管合伙人反映自己的意見,但應(yīng)服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況,在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服,可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條工作時間
1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外,乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班,并完成不少于八小時的出勤時間。
2、甲方合伙人因工作需要,可以要求乙方延長工作時間,或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應(yīng)事先向甲方申請,并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。
第四條薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式:
年薪制
1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪_元人民幣,其中包括除獎金以外的工資、加班費、補(bǔ)貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益不時修訂甲方薪酬制度,并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資,但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定,自行制定或修改其獎金政策,并可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金(注:包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。
4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金,并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時,甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點,決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假,或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,向乙方支付休假期間的法定工資。
提成工資制
1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在____萬(這個數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定)萬元以內(nèi)的,薪金提成比例為____%;超過____萬元的,超過部分每增加 ____萬元,提成比例提高5%,但最高不得超過____%;(關(guān)于提成比例不宜過高,事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)
2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金,其費用在乙方提成工資中支;
3、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,并由甲方代扣代繳。
第五條工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定,以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴(yán)格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
2、乙方在甲方工作期間及離職以后,均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財務(wù)資料,包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等,均為甲方財產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要,否則未經(jīng)甲方許可,乙方不得向任何第三方泄露上述資料,也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé),履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意,乙方不得在任何第三方兼職,也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間,不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經(jīng)甲方同意,乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi),不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工,也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶,或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞?wù)。
4、乙方在甲方工作期間,如由甲方出資對乙方進(jìn)行了培訓(xùn),或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門辦理了引進(jìn)外地人才的必要手續(xù),乙方應(yīng)對甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后,或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的第二天起計算,期限為年。此時,如服務(wù)期限長于本合同期限,則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同,或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用,律師服務(wù)費應(yīng)甲方統(tǒng)一收取,并開具合法票據(jù),應(yīng)客戶的請求或者其他原因,由乙方代收、代交有關(guān)費用的,乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書。
6、如乙方違反上述工作紀(jì)律,除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外,還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,并且該經(jīng)濟(jì)損失超過了違約金,甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟(jì)損失和違約金之間的差額。
第六條合同解除
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同:
(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;
(2)違反本合同第五條工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定;
(3)在工作中因嚴(yán)重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)屬實;
(4)偽造個人學(xué)歷和經(jīng)歷:
(5)因個人失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任,或被司法行政部門或律師協(xié)會紀(jì)律委員會處分。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除合同:
(1)不按合同約定,向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的;
(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方,或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時,應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時間,以一年工作時間折算一個月工資(注:不到半年折算半個月工資)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。
(1)患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)_個月醫(yī)療期(注:可參照蘇州市勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定確定)滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;
(2)經(jīng)考核不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍然不能勝任工作;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同屆時無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、乙方如希望解除本合同,應(yīng)提前個月書面通知甲方,否則,乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,并且該經(jīng)濟(jì)損失超過了違約金,甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5、如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,并可要求甲方向乙方支付賠償金。
6、當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時,除非雙方另有約定,乙方必須根據(jù)甲方要求:
(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務(wù);
(2)及時向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作;
(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產(chǎn),包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;
(4)按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。
7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財務(wù)事項,或未能及時辦理上述移交和交接工作,否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿終止后的____天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。
第七條爭議的解決
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關(guān)的一切爭議,應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則,在律師協(xié)會的主持下,由蘇州市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會通過調(diào)解方式加以解決。調(diào)解不成的,甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。
第八條合同生效及其他
1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商,并簽署補(bǔ)充協(xié)議。
3.本合同一式三份,雙方各持一份,報司法行政部門一份,均具有同等效力。
甲方:_________律師事務(wù)所(蓋章〕 乙方:(簽字)日期:
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